Är du personalvetarstudent och söker ett meriterande extrajobb med flexibla arbetstider? Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att utvecklas inom rekrytering och sourcing samtidigt som du lär dig hur vi identifierar och attraherar talanger. Du kommer även att få bidra till att bygga både ditt eget och företagets varumärke. Utöver rekrytering får du även möjlighet att bidra till diverse HR-initiativ och uppdrag. Vi ser detta som en värdefull erfarenhet och en fot in i IT-konsultbranschen. Låter det intressant? Läs mer nedan! 😃 📍 Du utgår från vårt kontor på Drottninggatan i Stockholm🌞 Arbetsuppgifter Som Talent Sourcer kommer du att lära dig hur du identifierar och attraherar framtidens IT-talanger. Du kommer att arbeta med att skapa kandidatlistor och utveckla din förmåga att analysera kandidaters kompetenser och drivkrafter. Tillsammans med ett engagerat och kreativt team får du möjlighet att bygga en gedigen grund inom rekryteringens alla delar. Nyfiken på vilka som kan bli dina framtida kollegor? Lär känna oss bättre här! Likt de flesta studenter är du säkert sugen på att omvandla dina teoretiska kunskaper till praktisk erfarenhet. I rollen som Talent Sourcer kommer du att vara en värdefull tillgång i rekryteringsteamet och få kompetens i våra rekryterings-, test- och searchverktyg samt referenstagning och intervjubokning. Du kommer även få ta del av och utveckla din kompetens inom: Kandidatupplevelse Employer Branding & sociala medier HR-relaterade projekt och initiativ Kanske hittar du något eget intressespår inom ramen för rollen? På vårt kontor i centrala Stockholm på Drottninggatan finns det gott kaffe, trevliga kollegor, biljard- och pingisbord där vi gärna utmanar varandra på en match. Vi arbetar hybrid men är gärna på kontoret! Rollen omfattar 10–15 h i veckan och vi hade blivit jätteglada om du kunde starta i början av hösten eller enligt överenskommelse. Kravprofil Vi ser att du: Studerar personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning inom personal och arbetsliv, med minst 1,5 till 2 år kvar av studierna Har någon form av arbetslivserfarenhet, exempelvis inom service, administration eller liknande sammanhang Kan kommunicera obehindrat i svenska och engelska, i tal och skrift Har god vana av att använda LinkedIn Ansökan och nästa steg Vi skippar personligt brev och inleder istället tester i ett tidigt steg i processen. Varför? Jo, vi fokuserar på kompetens och potential snarare än bakgrund, för att bidra till en mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få utföra ett test med två delar, ett personlighetstest på cirka 15 min och ett logiskt på cirka 15–20 min. Steget efter är en telefonintervju med rekryteringsansvarig (och nuvarande Talent Sourcer) Lanya Amin, därefter ett möte via Teams/på plats med en eller två i teamet. Vi utför alltid bakgrundskontroller och tar 1–2 referenser innan anställning. Är du den vi söker? Skicka in ditt CV eller ansök enkelt via din LinkedIn-profil. Vi intervjuar löpande, så vänta inte för länge. If you snooze, you lose.😉 Jobba på Columbus Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar. Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss. Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt. Let’s thrive, grow, and shape the future together. Vad andra säger om oss Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Kika på vårt Instagram-konto. På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofiltrerade omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser.

Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare. Rollen Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker en driven och engagerad person som vill vara en viktig del av vårt team. Tjänsten är på deltid vid sidan av dina studier och du har minst 1.5år kvar av din studieperiod. I denna roll kommer du att samarbeta med vårt rekryteringsteam och bidra till att skapa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Här har du möjlighet att utvecklas och göra skillnad i en dynamisk arbetsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Skapa och uppdatera jobbannonser. Hantera inkommande ansökningar och kandidatflöden. Search och headhunting av kandidater på LinkedIn och likvärdiga plattformar. Genomföra telefonintervjuer och avstämningar. Utföra referenstagning. Stödja teamet med administrativa uppgifter såsom att hantera kandidatlistor och vår kandidatbank. Skapa och uppdatera konsultprofiler. Bidra till arbete med ramavtal och upphandlingsunderlag. Önskad erfarenhet: Du är en genuin lagspelare med en stark administrativ förmåga och en naturlig känsla för struktur och ordning. Din serviceinriktade inställning kombineras med ett lösningsorienterat och positivt arbetssätt. Du kommunicerar klart och tydligt, både på svenska och engelska i såväl tal som skrift. Varför ska du välja oss? Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en. Om Castra  Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på. Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar. Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Sundsvall, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se. Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta [email protected] Tfn: 070-5788391

Är du i mitten av din utbildning inom HR, personal och organisation eller likvärdigt och vill ha ett roligt och utvecklande extrajobb vid sidan av dina studier? Då ska du söka jobbet som kandidatansvarig, kom och gör skillnad tillsammans med oss! Det du gör som Kandidatansvarig I rollen som Kandidatansvarig kommer du framför allt arbeta med att stötta upp i vår konsultaffär inom Jurek Public men även i resterande konsultaffär på Jurek. Tillsammans med dina kollegor i teamet är du med och hittar de bästa kandidaterna till våra uppdrag. Du kommer vara en viktig del i vårt operativa arbete. Du kommer bland annat: Bygga och underhålla vårt nätverk av kandidater, bland annat genom search i vår kandidatbank och via Linkedin samt genom att genomföra telefonavstämningar och intervjuer Stötta och/eller ansvara för olika delar i konsulttillsättningsprocessen genom t.ex. annonsskrivning, search, urval, intervjuer samt referenstagningar Administration kopplat till våra konsultuppdrag och löpande dialog med kunder och kandidater. Den du är Vi söker dig som studerar på högskola inom personal- eller beteendevetenskap, eller likvärdigt. Som person är du en strukturerad och trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och parallella projekt. Med fördel är du kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig i skrift då du dagligen kommer att skriva olika typer av texter. Vi tror att du, precis som vi, har ett starkt driv och engagemang och vill vara en del av ett högpresterande team som har riktigt roligt tillsammans. För oss är det en fördel att du är intresserad av offentlig sektor, du är nyfiken och vill lära dig hur vi arbetar mot våra offentliga kunder inom hela Sverige! Att jobba på Jurek Hos oss får du utvecklas i en expansiv miljö med positiva och engagerade kollegor. Jurek är en fartfylld organisation med stark entreprenörsanda. Du kanske redan har sett vår VD och grundare Shervin Razani i Draknästet? Vi arbetar branschoberoende med konsult- och rekryteringstjänster, främst inom våra specialistområden Public, Life Science, Law, Finance, HR, Marketing & Communication och Business Support. Jurek präglas av en företagskultur med hög ambitionsnivå, stort kundfokus och hög kvalité. Vi sitter i fantastiskt fina lokaler på Biblioteksgatan 11, mitt på Stureplan. Ansökan Vill du veta mer är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Kicki Segert, [email protected] eller Teamledare Kajsa Lidén [email protected] Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Svensk Fastighetsförmedling söker nu en engagerad och framåtlutad person till rollen som nätverkande rekryterare i Göteborg med omnejd. Rollen är ett vikariat på 12 månader. Trivs du med många kontaktytor, ett fartfyllt tempo och långsiktigt relationsbyggande så är det här rollen för dig. Har du dessutom tidigare erfarenhet av uppsökande rekrytering så kommer du snabbt att kunna sätta dig in i rollen. Din nästa utmaning Som en del av Sveriges största oberoende mäklarkedja ställs höga krav på rekryteringsteamet både när det kommer till kvalitet och branschförståelse. Vi arbetar nära och engagerat i ett team där alla har olika ansvarsområden och stöttar varandra för att tillsammans bidra till samma övergripande mål – Vi vill skapa ett hållbart mäklarliv! Som en del av vårt Rekryteringsteam kommer du att bidra till att Svensk Fastighetsförmedling fortsatt är först in i framtiden, håller hög kvalitet och fortsatt ställer höga krav på vilka fastighetsmäklare som handplockas till att bli en del av vår kedja. Om rollen Som Nätverkande Rekryterare kommer ditt främsta uppdrag att vara att skapa och bibehålla goda relationer till Fastighetsmäklare i branschen inom ditt geografiska område. Du kommer att matcha mäklare med bobutiker där de har som störst möjlighet att nå sin fulla potential och säkerställa att relationer etableras och att rekryteringsprocesserna genomförs på ett effektivt sätt med kandidaten i fokus. Dina ansvarsområden: Etablera och bibehålla relationer till registrerade fastighetsmäklare Löpande besöka bobutiker inom ditt ansvarsområde Utveckla ”best practice” och kandidatresan för kandidater inom ditt område Hålla dig informerad om bobutikerna i ditt område och branschen i stort Skapa en mycket god kännedom om Svensk Fastighetsförmedlings erbjudande Rollen är ett vikariat på 12 månader som kommer att utgå från Göteborg med omnejd. Om dig I den här rollen söker vi dig som får energi av att nätverka och träffa människor. Du är en naturlig nätverkare med en god förmåga att engagera och inspirera. Har du tidigare erfarenhet av branschen så kommer du snabbt att kunna sätta dig in i rollen, samtidigt som du ingår i ett team där alla hjälps åt för att nå våra gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror du att du har: Erfarenhet att driva kund- alt. kandidatrelationer på ett framgångsrikt sätt Erfarenhet av att framgångsrikt arbeta i en prestationsorienterad roll med tydliga mål God erfarenhet av att arbeta med telefon som arbetsredskap Förmåga att på ett skickligt sätt formulera sig i tal och skrift Obehindrade språkkunskaper i Svenska Erfarenhet av Officepaketet .. och vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av att ha arbeta i (eller i nära samarbete med) mäklarbranschen Erfarenhet av rekrytering Nätverkande roller (headhunting, relationsförsäljning etc) Körkort och tillgång till bil Som person ser vi det som avgörande att du är framåtlutad, engagerad och nyfiken på att lära dig nytt. I rollen kommer du att hantera många kontaktytor så en framgångsfaktor kommer att vara ditt disciplinerade arbetssätt och din goda förmåga att prioritera. Om oss Svensk Fastighetsförmedling är idag ett av landets största mäklarföretag. Vi består av 230 bobutiker i Sverige och ett växande antal i Spanien. Vårt huvudkontor är centralt beläget på Vasagatan 28. Hos Svensk Fastighetsförmedling peppar vi och stöttar varandra, för oss är det viktigt att du som medarbetare utvecklas och får den stöttning som du behöver för att lyckas med dina arbetsuppgifter. I denna roll ingår du i ett team med engagerade och framåtlutade kollegor som brinner för rekrytering. Tillsammans levererar vi rekryteringar, fysiska aktiviteter och kampanjer. Vi arbetar nära varandra och är gärna kreativa tillsammans även om vi ansvarar för olika projekt och processer. Som en del av HR-teamet har vi löpande aktiviteter tillsammans och samarbetar emellanåt i olika projekt. För oss är det viktigt att fira framgångar och att vi löpande bidrar till visionen i allt vi gör. Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till TA Manager Anna Liljegren Rassing [email protected]. Notera att alla ansökningar sker via annonsen av GDPR-skäl. Vi ser fram emot att få din ansökan snarast då urvalet kommer att ske löpande. Start för tjänsten är enligt överenskommelse. Välkommen in med din ansökan!

Wise är specialister på kompetensförsörjning och interimslösningar. Inom vårt marknadsområde Payroll hjälper vi företag att hitta rätt kompetens i en funktion som är både affärskritisk och under ständig utveckling. Vårt erbjudande bygger på hög kvalitet, stark branschförståelse och långsiktiga relationer med både kunder och konsulter. Nu söker vi en Talent Acquisition Specialist till vårt affärsområde Payroll – en roll för dig som har bakgrund inom praktiskt lönearbete och vill använda din kompetens på ett nytt sätt. Här får du kombinera din förståelse för lönefunktionens vardag med rekrytering, nätverkande och konsultprocesser. Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt Payroll-team. Du är navet i våra konsult- och leveransprocesser och arbetar nära våra affärsansvariga konsultchefer för att säkerställa att vi matchar rätt kompetens med rätt uppdrag. Rollen passar dig som vill jobba relationsdrivet och konsultativt, med fokus på kvalitet och långsiktighet. OM ROLLEN Rollen som Talent Aquisition Specialist kräver nyfikenhet, struktur, teknisk färdighet och förmåga att skapa förtroende hos såväl kandidater, konsulter som kunder. Din tidigare erfarenhet inom lön gör att du snabbt förstår målgruppen, ställer rätt frågor och kan bygga trovärdighet i dialogerna. Exempel på hur du skulle kunna beskriva din vardag: Matchar och kvalitetssäkrar kandidater och konsulter inom lön Driver rekryteringsprocesser från start till mål, inklusive intervjuer och kandidatpresentationer Bygger och vårdar nätverk inom löneområdet Samarbetar nära affärsansvariga konsultchefer för att säkerställa leverans Håller hög kvalitet i dokumentation, återkoppling, bedömning och processer Bidrar till att utveckla erbjudande inom marknadsområdet Wise Payroll DIN PROFIL Om dig Som person är du prestigelös, kommunikativ och gillar att jobba tillsammans med andra. Du motiveras av att skapa bra matchningar, bygga nätverk och arbeta i en roll med många kontaktytor. Du har erfarenhet av praktiskt lönearbete och trivs i roller där struktur, relationer och service möts. Din förståelse för lönefrågor gör att du snabbt skapar förtroende – både hos kandidater som söker nästa steg och hos kunder som behöver en trygg rådgivare. Rollen kräver inte nödvändigtvis lång erfarenhet från rekrytering men du bör ha viss vana av intervjuer och bedömningar. Viktigast är att du är nyfiken, relationsskapande och trygg i att driva processer framåt.  Vi tror att du har: Erfarenhet av praktiskt lönearbete (t.ex. löneadministratör eller lönekonsult) Erfarenhet från rekrytering så som urval, search, intervjuer och/eller andra rekryteringsmoment Förmåga att skapa långsiktiga relationer och bygga nätverk Strukturerad arbetssätt och god administrativ förmåga God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift OM ORGANISATIONEN Wise har i över 20 är var en vägledande kraft på en arbetsmarknad i ständig förändring. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning – men vår roll är större än så. Vi bygger broar mellan kompetens och möjligheter, mellan individer och organisationer, mellan nu och framtid.  Med expertis, insikt och mod hjälper vi företag att fatta bättre beslut om kompetens och människor att nå sin fulla potential i arbetslivet.  Vi är specialister, inte generalister. Djupet i vår kunskap, kombinerat med bredden i vårt erbjudande, gör oss till en unik partner för alla som vill växa – på riktigt.  DIN ANSÖKAN Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.  Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig chef Stina Bylund [email protected]. Vi intervjuar löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Om tjänsten Vi på Wrknest söker nu en Talent Sourcer på deltid till ett uppdrag hos vår partner och deras kontor i centrala Stockholm. Denna roll passar dig som studerar HR eller beteendevetenskap, har minst 1,5 år kvar av dina studier (examen tidigast till sommaren 2027) och nu vill samla på dig värdefull arbetslivserfarenhet i ett spännande bolag! Dom kommer att arbeta hos ett globalt konsultföretag inom kvalitetssäkring av mjukvara, där deras tjänster grundar sig på beprövade metoder och kombinerar dessa med AI-genererade insikter för att skapa attraktiva användarupplevelser. Du kommer att bli en del av deras Talent Acquisition Team där du jobbar nära kollegor och blir en del av en härligt, schysst och stöttande team där ni jobbar mot flera regioner och städer i Sverige- och därmed ansvarar för hela Sveriges rekryteringsmål! Dina framtida arbetsuppgifter  Som Talent Sourcer är du ansvarig för att proaktivt söka, identifiera och attrahera högkvalitativa kandidater. Du kommer att bygga och underhålla en talangpool genom att använda olika rekryteringsmetoder och verktyg. Utöver det ingår även rekryteringsadministration och assisterande av andra moment i rekryteringsprocessen som att boka in intervjuer. I nära samarbete med kollegor kommer du att säkerställa att de har tillgång till de mest lämpliga talangerna för att möta deras rekryteringsbehov. Vi tror att du som söker denna roll är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en roll där du får arbeta mot högt uppsatta mål tillsammans med kollegor. Vi söker dig som Studerar HR eller Beteendevetenskap Tar examen tidigast sommaren 2027 Kan jobba minst 16 - 20/h i veckan Har erfarenhet av arbete inom service eller administration Kommunicerar flytande på svenska och engelska Vi ser det som meriterande Teknikintresse Tidigare erfarenhet av arbete med rekrytering/HR Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är strukturerad, självgående och resultatinriktad. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.  Övrig information  Start: omgående Plats: centrala Stockholm Omfattning: 16 - 20h/vecka Anställningsform: konsultuppdrag via Wrknest Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.   Om Wrknest På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på. Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se .

W5 Solutions är en ledande leverantör av avancerade system och lösningar för försvar, säkerhet och samhällsskydd. Vi stödjer svenska och internationella myndigheter samt industriella aktörer med teknologier och tjänster som stärker operativ förmåga inom våra tre affärsområden Training, Power, och Integration. Genom ett starkt fokus på innovation, kvalitet och hållbarhet levererar vi skräddarsydda lösningar som möter högt ställda krav i kritiska miljöer. Vår verksamhet bygger på lång erfarenhet, teknisk expertis och ett starkt engagemang för våra kunders långsiktiga framgång. Om rollen Som Rekryterare hos oss får du ett helhetsansvar för att koordinera och driva våra rekryteringsprocesser tillsammans med våra chefer. Du hanterar flera rekryteringar parallellt och säkerställer att kandidater får en professionell och positiv upplevelse – från första kontakt till avslutad process. Du är även systemägare för vårt rekryteringsverktyg Teamtailor och har en viktig roll i att utveckla hur vi använder det. I rollen ingår också ansvar för att bygga upp och driva vårt Employer Brand, så att W5 står starkt och tydligt som arbetsgivare på marknaden. Du rapporterar till Group Head of HR och arbetar nära både HR och chefer i organisationen. Rekrytering & kandidatupplevelse Koordinera och stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen. Säkerställa att kandidater får snabb och professionell återkoppling. Hålla kandidater varma och skapa en positiv kandidatupplevelse. Genomföra sourcing och proaktivt söka upp kandidater, framför allt via LinkedIn. Bidra till att rekryteringsprocesserna håller hög och jämn kvalitet. Systemansvar – Teamtailor Superuser och driva utvecklingen kring hur vi arbetar i Teamtailor. Säkerställa att verktyget används effektivt och enhetligt. Ta fram statistik, rapporter och förbättringsförslag. Employer Branding Bygga upp och utveckla vårt Employer Brand. Skapa synlighet och attraktivitet för W5 som arbetsgivare. Producera och publicera innehåll för karriärsidor och sociala medier. Koordinera deltagande i arbetsmarknadsevent, mässor och andra aktiviteter. Vem vi söker Vi söker dig som: Har några års erfarenhet av rekrytering, gärna i en koordinerande roll. Har mycket god erfarenhet av att arbeta i Teamtailor. Har vana av sourcing och rekryteringsarbete via LinkedIn. Är strukturerad, självgående och trivs med att driva flera processer samtidigt. Är kommunikativ, serviceinriktad och professionell i kontakter med kandidater och chefer. Har intresse för marknadsföring och employer branding. Meriterande: Erfarenhet av employer branding eller marknadsföring. Utbildning: Eftergymnasial utbildning inom HR, kommunikation eller liknande område. Vad vi erbjuder När du arbetar hos oss på W5 Solutions får du mer än bara ett jobb – du blir en del av ett sammanhang där din kompetens uppskattas och din utveckling prioriteras. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med varierande och meningsfulla arbetsuppgifter, moderna tekniska lösningar och tydlig koppling till samhällsnytta.  Hos oss får du möjlighet att växa både professionellt och personligt, arbeta nära engagerade och kunniga kollegor och bidra till projekt som verkligen gör skillnad. Vi värnar om gemenskap, balans mellan arbete och fritid samt en kultur där idéer uppmuntras och varje medarbetare är en viktig del av helheten. W5 Solutions är en attraktiv arbetsgivare för dig som söker en professionell miljö där din kompetens tas till vara och där du får möjlighet att bidra till samhällsviktig utveckling.

Knowit Connectivity växer – vi söker en erfaren techrekryterare Knowit Connectivity fortsätter att växa och vi söker nu en driven och självgående kollega till vår rekryteringsfunktion. Vi letar efter dig som har flera års erfarenhet av techrekrytering, gillar att ta stort eget ansvar och trivs i nära samarbete med utvecklare och ledare i verksamheten. Du behöver inte kunna programmera – men du är nyfiken, ställer rätt frågor och tycker om att grotta ner dig i tekniska resonemang. Rollen kan vara placerad i Stockholm eller Göteborg. Vem är du? Researcher, Talent Acquisition Specialist, Rekryterare eller IT-rekryterare – oavsett titel har du gedigen erfarenhet av att driva rekrytering inom tech. I den här rollen kommer du att arbeta brett och självständigt med rekrytering för Knowit Connectivity, från behovsanalys till signering. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera: Självständigt driva hela rekryteringsprocesser Search och sourcing i flera kanaler (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow m.fl.) CV-urval, intervjuer och referenstagning Annonsering och employer branding-aktiviteter Planera och genomföra rekryteringskampanjer och marknadsaktiviteter, t.ex. mässor och event Vara en rådgivande partner till chefer i rekryteringsfrågor Du har ett starkt eget driv, gillar att ta ansvar och ser möjligheter snarare än begränsningar. Vi tror att du: Har minst 3 års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser inom IT/tech eller likande erfarenhet från sälj Är van vid och tycker om search och sourcing utanför LinkedIn Har arbetat med LinkedIn Recruiter och liknande verktyg Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift Är strukturerad, initiativtagande och trygg i att arbeta självständigt Vilka är vi? Knowit Connectivity är ett bolag i ständig utveckling. Hos oss möter du en platt organisation, korta beslutsvägar och ett stort förtroende för våra medarbetare. I rollen som rekryterare får du stor frihet att påverka hur vi arbetar med rekrytering och hur vi når våra framtida kompetensmål. Vi tror på ständigt lärande, kunskapsdelning och att utvecklas tillsammans. Här finns goda möjligheter att växa – både professionellt och personligt. Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder: Flexibla arbetsformer Aktivt friskvårdsarbete och friskvårdsbidrag Förmånliga försäkringar och pensionslösningar En kultur där vi bygger långsiktiga och hållbara anställningsförhållanden tillsammans Eventuella frågor kring rollen kan du ställa direkt till [email protected] Vi ser fram emot att får prata med dig!