Vill du vara med och skapa möjlighet för våra deltagare att utvecklas bortom dagens gränser? Har du kunskap inom musik och skapande eller tycker om att inspirera andra till träning och hälsa? Är du kanske spelnörd eller programmerare? Vill du stötta människor ut i arbetslivet? Då vill vi lära känna just Dig lite bättre! Mer om oss Vi på Arena för Utveckling har lång erfarenhet av att bedriva daglig verksamhet inom LSS och finns idag på flera platser runt om i Stockholm med omnejd. Vi möter dagligen personer med olika medfödda funktionsvariationer eller personer som har förvärvat en hjärnskada i vuxen ålder. Hos oss skapar vi tillsammans glädje, trygga relationer, engagemang och möjligheter. Vi bryr oss på riktigt, lär oss tillsammans och möter varje människa här och nu. Vårt arbete drivs av visionen att skapa möjlighet för alla personer vi möter att utvecklas bortom dagens gränser och tillsammans bygga en Arena för Utveckling där Du är Viktig på Riktigt! Om tjänsten Att vara coach på Arena för Utveckling innebär att du utifrån deltagarnas individuella förutsättningar, drömmar, behov och önskemål skapar en daglig verksamhet som är meningsfull, utvecklande, trygg och målinriktad. Några av de viktigaste uppgifterna i rollen som coach är: · skapa trygga och förtroendefulla relationer · leda och hålla i olika aktiviteter tillsammans med våra deltagare · samverka med nätverk · sköta social dokumentation Som coach på Arena för Utveckling delar du även våra grundläggande värderingar om människosyn, moral och etik. Vi är här för våra deltagares skull och inte tvärtom. Medarbetare och deltagare har olika roller, men samma värde – Värde 1! Vi söker dig · som är utbildad socionom, arbetsterapeut, fysioterapeut eller beteendevetare. · tycker om och har erfarenhet av arbete med människor. Upp till 5 års erfarenhet av arbete i olika verksamheter inom ramen för LSS är meriterande. · Framför allt söker vi dig som är bra på och tycker om att skapa möten med andra människor, delar vår värdegrund och VILL skapa möjligheter för alla personer vi möter att utvecklas. Det är i mötet mellan dig och deltagaren som möjligheter skapas och utveckling kan ske. Vi lägger därför stor vikt vid dina personliga kompetenser. Att vara trygg i sig själv, relationsskapande, samarbets- och lösningsorienterad, strukturerad och ansvarstagande är viktiga personliga verktyg att använda sig av i vårt arbete. Är du intresserad? Kul! Skicka in ett CV och svara på våra urvalsfrågor. De som bäst matchar rollen kontaktar vi för en kort telefonavstämning, därefter är nästa steg intervju och provtillfälle. Vi hanterar ansökningar och rekryterar löpande.

1 plats(er). Tjänsten avser ett vikariat från tidigast möjligt till 2027-12-31 Vi söker en socialsekreterare som vill arbeta enligt Signs of Safety  Vi har ambitionen att ha en välutvecklad och stabil verksamhet som ska fungera både för våra klienter och för våra medarbetare. För att uppnå detta har vi en väl bemannad socialtjänst med hög kompetens vilket vi ser som en förutsättning för att kunna bedriva ett bra socialt arbete. Vi värnar om hög rättssäkerhet och är stolta över att vi kan hålla en hög kvalitet i vårt arbete och att vi har en ledning och organisation som stöttar detta.  Enheten för barn och familj består av två delar. En myndighetsdel och en verkställighetsdel. På barn och familj myndighet arbetar våra handläggare med mottagning, utredning och uppföljning av öppna insatser, samt handläggare för uppföljning av placeringar, totalt 11 medarbetare. Här finns också våra två familjehemssekreterare. Till barn och familj verkställighet hör vår öppenvård och familjecentral med totalt 10 medarbetare. Enheten delar också på en socialadministratör som ger administrativt stöd till verksamheten. Grupperna har varsin enhetschef som båda är socionomer med handläggarerfarenhet.  På vår enhet finns en bred, gedigen kompetens och samtliga roller i verksamheten är viktiga. Vi är bra på att hjälpa varandra och samverka över gränserna. Hela individ- och familjeomsorgen i Töreboda kommun arbetar utifrån förhållningssättet Signs of Safety. Signs of Safety är ett säkerhetsorienterat, samarbetsstyrt och styrkebaserat arbetssätt. Vi söker dig som vill vara med oss och befästa och fortsätta utveckla verksamheten i detta arbetssätt och som vill utöka dina kunskaper och metoder i det sociala arbetet. Vill du bli en del av vårt fantastiska team och vara med och utveckla socialtjänsten tillsammans med kollegor, samarbetspartners, chefer och politiken?  Vi söker en handläggare till utredning och öppna insatser. Arbetet kräver att du har god kännedom om Socialtjänstlagen, LVU, Föräldrabalken och socialtjänstens arbete. Du är ansvarsfull i ditt arbete och har en god förmåga att arbeta såväl självständigt som i samverkan med andra. Du måste vara flexibel och kunna hantera akut uppkomna situationer. Du har god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt och har en god analytisk förmåga. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Gott bemötande och empati för människor i svåra situationer är en självklarhet för dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Arbetsuppgifter Du ansvarar för arbetet med förhandsbedömningar och att efter ansökan eller anmälan utreda och bedöma barns och familjers behov av stöd och skydd samt föreslå lämpliga insatser. I de öppna insatser som beviljas ansvarar du för att följa förändringsprocessen i familjen och att rätt stöd ges för att mål i behandlingsarbetet ska uppfyllas. Arbetet innebär myndighetsutövning och handläggning enligt SoL och LVU.  Kvalifikationer Arbetet kräver socionomexamen och gärna tidigare erfarenhet av arbete inom barn/ungdomshandläggning eller liknande. Meriterande är tidigare arbete med myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta enligt Signs of Safety. Även erfarenhet av behandlingsarbete med barn och familjer värderas högt.  Hos oss tillämpar vi frihet under ansvar och vi erbjuder flextid samt möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi följer Socialstyrelsens introduktionsprogram för nya handläggare och varje arbetsgrupp har regelbunden handledning. Vi tillämpar regelbunden arbetstyngdsmätning för att säkerställa en rimlig arbetsbelastning över tid. Enheten har hög chefsnärvaro med nära arbetsledning av båda cheferna.  Som socionom inom IFO Barn och familj kan du förvänta dig en lön mellan 33 000 - 50 000kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/toreboda---for-ett-nara-liv) Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som inkommer via e-post eller pappersformat kommer inte att prioriteras. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

1 plats(er). Tjänsten avser ett vikariat från tidigast möjligt till 2027-12-31 Vi söker en socialsekreterare som vill arbeta enligt Signs of Safety  Vi har ambitionen att ha en välutvecklad och stabil verksamhet som ska fungera både för våra klienter och för våra medarbetare. För att uppnå detta har vi en väl bemannad socialtjänst med hög kompetens vilket vi ser som en förutsättning för att kunna bedriva ett bra socialt arbete. Vi värnar om hög rättssäkerhet och är stolta över att vi kan hålla en hög kvalitet i vårt arbete och att vi har en ledning och organisation som stöttar detta.  Enheten för barn och familj består av två delar. En myndighetsdel och en verkställighetsdel. På barn och familj myndighet arbetar våra handläggare med mottagning, utredning och uppföljning av öppna insatser, samt handläggare för uppföljning av placeringar, totalt 11 medarbetare. Här finns också våra två familjehemssekreterare. Till barn och familj verkställighet hör vår öppenvård och familjecentral med totalt 10 medarbetare. Enheten delar också på en socialadministratör som ger administrativt stöd till verksamheten. Grupperna har varsin enhetschef som båda är socionomer med handläggarerfarenhet.  På vår enhet finns en bred, gedigen kompetens och samtliga roller i verksamheten är viktiga. Vi är bra på att hjälpa varandra och samverka över gränserna. Hela individ- och familjeomsorgen i Töreboda kommun arbetar utifrån förhållningssättet Signs of Safety. Signs of Safety är ett säkerhetsorienterat, samarbetsstyrt och styrkebaserat arbetssätt. Vi söker dig som vill vara med oss och befästa och fortsätta utveckla verksamheten i detta arbetssätt och som vill utöka dina kunskaper och metoder i det sociala arbetet. Vill du bli en del av vårt fantastiska team och vara med och utveckla socialtjänsten tillsammans med kollegor, samarbetspartners, chefer och politiken?  Vi söker en handläggare som kommer dela sina tjänst 50/50 mellan barnsekreterare och familjehemhemssekreterare. Arbetet kräver att du har god kännedom om Socialtjänstlagen, LVU, Föräldrabalken och socialtjänstens arbete. Du är ansvarsfull i ditt arbete och har en god förmåga att arbeta såväl självständigt som i samverkan med andra. Du måste vara flexibel och kunna hantera akut uppkomna situationer. Du har god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt och har en god analytisk förmåga. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Gott bemötande och empati för människor i svåra situationer är en självklarhet för dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Arbetsuppgifter Som barnsekreterare ansvarar du för arbetet med att följa vården för placerade barn och unga. Arbetet innebär tät kontakt med barnet, biologföräldrar och familjehem eller HVB-hem, samt samverkande kontakter med skola, hälso- och sjukvård och andra aktörer kring barnet.  Du utreder uppkomna behov under placeringens gång och skriver överväganden och omprövningar av vården till nämnden.  Som familjehemssekreterare ansvarar du för rekrytering och utredning av nya familjehem, kontaktpersoner och kontaktfamiljer. Du arbetar också med utbildning och handledning av befintliga familjehem. Du arbetar i par med barnsekreterare kring de familjehem som har pågående uppdrag.  Kvalifikationer Arbetet kräver socionomexamen och gärna tidigare erfarenhet av arbete inom barn/ungdomshandläggning eller arbete med familjehem. Meriterande är tidigare arbete med myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta enligt Signs of Safety. Även erfarenhet av behandlingsarbete med barn och familjer värderas högt.  Hos oss tillämpar vi frihet under ansvar och vi erbjuder flextid samt möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi följer Socialstyrelsens introduktionsprogram för nya handläggare och varje arbetsgrupp har regelbunden handledning. Vi tillämpar regelbunden arbetstyngdsmätning för att säkerställa en rimlig arbetsbelastning över tid. Enheten har hög chefsnärvaro med nära arbetsledning av båda cheferna.  Som socionom inom IFO Barn och familj kan du förvänta dig en lön mellan 33 000 - 50 000kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/toreboda---for-ett-nara-liv) Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som inkommer via e-post eller pappersformat kommer inte att prioriteras. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Om arbetsplatsen – det här är vi! Vill du arbeta som socialsekreterare i en arbetsgrupp med stark gemenskap, nära stöd och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll? Hos oss i Fagersta får du ett meningsfullt och utmanande arbete, där du gör verklig skillnad för barn och familjer. Hos oss arbetar vi för en socialtjänst som är lättillgänglig, jämställd, jämlik och kunskapsbaserad. Som socialsekreterare hos oss blir du en viktig del i det här utvecklingsarbetet. Myndighetsutövning barn och familj består av 10 engagerade medarbetare som ansvarar för mottagning, utredning och uppföljning av insatser för barn och unga. Du arbetar nära dina kollegor, teamledare och chef . Vi har ett öppet klimat där stöd, samarbete och erfarenhetsutbyte är en självklar del av vardagen. Vi arbetar nära våra utförare och har en väl utbyggd öppenvård, vilket ger goda möjligheter att arbeta brett, kreativt och med fokus på hemmaplanslösningar. Barnens delaktighet är central i allt vi gör och vi använder oss av evidensbaserade metoder för att stödja både barn och familjer. Vi erbjuder dig ett stimulerande och meningsfullt arbete där du tillsammans med övriga medarbetare får vara med och forma framtidens socialtjänst. Hos oss får du också förmåner som friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet att ibland arbeta på distans när arbetet så tillåter. I vårt hus finns flera andra avdelningar, vilket gör samverkan nära och naturlig. Som handläggare har du även handledning en gång i månaden som stöd i din yrkesroll. Ditt uppdrag Arbetet som socialsekreterare är både betydelsefullt och utvecklande. Rollen kräver personlig mognad, stabilitet och förmåga att hantera komplexa situationer med ett professionellt förhållningssätt. Med den nya socialtjänstlagen på plats behöver våra arbetssätt utvecklas och anpassas kontinuerligt. Förändringen innebär bland annat att vi ska möta familjer som får insatser utan behovsbedömning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att utreda och bedöma barns och familjers resurser och behov, fatta beslut samt följa upp insatser enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om vård av unga (LVU). Uppdraget kan innebära både snabba beslut och svåra avvägningar, men du är aldrig ensam i arbetet. Vi arbetar aktivt med att utveckla våra rutiner och arbetssätt och du får stöd av kollegor, teamledare och chef i vardagen. Tillsammans med barn och unga, deras familjer och nätverk arbetar du för att hitta den bästa lösningen för just deras situation. Arbetet sker med utgångspunkt i evidensbaserade metoder och i nära samverkan med kollegor inom individ- och familjeomsorgen samt med andra viktiga aktörer i barnets eller den unges liv. I Fagersta arbetar vi enligt sk Fagerstamodellen, som bygger på delaktighet, relationer, samverkan och barnrättsperspektiv. Vi satsar på kontinuerlig kompetens- och verksamhetsutveckling och du ges möjlighet att delta i arbets- och utvecklingsgrupper inom området barn och unga. För att du ska få en bra start erbjuder vi en introduktion som anpassas efter dina behov samt nära stöd av en fadder på enheten. Dina kvalifikationer och meriter Socionomexamen är ett krav för tjänsten För tjänsten krävs att du har kunskap om relevanta lagar, förordningar och föreskrifter samt de riktlinjer och rutiner som gäller inom området. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetet innebär omfattande dokumentation och du behöver kunna arbeta strukturerat och följa lagstadgade utredningstider. Du har en förmåga att prioritera klientkontakter och arbeta med barnets bästa i fokus, där barnsamtal är en naturlig del i arbetet. God samarbetsförmåga och vilja att samverka med olika aktörer kring barnet och familjen är viktigt, du ska ha god förmåga att arbeta självständigt såväl som i team. Det är meriterande om du har erfarenhet av att utreda och handlägga ärenden enligt SoL och LVU. Kunskap och erfarenhet av evidensbaserade metoder och samtalsmetodik. Intervjuer sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas under pågående annonseringstid. För anställning krävs uppvisande av utdrag från Polisens belastningsregister. Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Läs mer om vad det innebär samt ta del av lönestatistik på www.hoganas.se/lön 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra skillnad för barn och unga och samtidigt vara med och utveckla socialtjänstens arbete? Vi söker dig som vill arbeta rättssäkert, strukturerat och nära de familjer vi möter. Tjänsten blir ledig när en av våra kollegor går vidare till en annan tjänst inom verksamheten.Hos oss blir du en del av en engagerad arbetsgrupp där samarbete, kvalitet och barnets bästa står i centrum. Som socialsekreterare utreder och följer du upp ärenden som rör barn och unga enligt gällande lagstiftning och BBIC. Du ansvarar för att planera och genomföra rättssäkra utredningar där barnets behov, delaktighet och bästa är utgångspunkten. Arbetet innebär nära kontakt med barn, vårdnadshavare och nätverk samt samverkan med exempelvis skola, hälso- och sjukvård och andra aktörer. Du dokumenterar, gör bedömningar, fattar beslut inom ramen för delegation och följer upp att barnet får rätt stöd och skydd. Du blir en del av en verksamhet med tydliga rutiner, välfungerande processer och ett aktivt utvecklingsarbete. Här får du möjlighet att arbeta självständigt med stöd av kollegor och samtidigt bidra med dina kunskaper och idéer för att stärka kvaliteten i arbetet med barn och unga. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och ett genuint engagemang för barn och unga. Erfarenhet av myndighetsutövning och utredningsarbete med barn och unga är meriterande. Det är också positivt om du har kunskap om BBIC, Signs of Safety och motiverande samtal (MI). För att trivas och lyckas i rollen är du trygg i din yrkesroll och kan kombinera struktur och självständighet med nära samarbete. Du planerar och prioriterar ditt arbete, gör välgrundade bedömningar och behåller ett professionellt förhållningssätt även i komplexa situationer. Du skapar förtroendefulla relationer och uttrycker dig tydligt i både tal och skrift. Erfarenhet av verksamhetssystemet LifeCare är meriterande. Som kollega är du engagerad, ansvarstagande och mån om ett gott bemötande. Du vill vara en del av en arbetsplats där vi delar kunskap, stöttar varandra och skapar arbetsglädje tillsammans. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Camici Skyddat Boende öppnar ett nytt skyddat boende och söker en socionom som vill vara med från allra första början. I uppstarten kommer du att ha en kombinerad roll där du både är föreståndare och barnsamordnare. När verksamheten växer kommer rollen att delas upp i två tjänster, och du kommer då att övergå till den inriktning som passar dig bäst. Vi söker dig som är socionom och som trivs i en miljö där trygghet, värme och struktur går hand i hand. Erfarenhet och utbildning av våld i nära relation, hedersrelaterat våld och arbete med utsatta barn är meriterande. Du behöver vara trygg i dig själv, ha ett varmt bemötande och vara flexibel. Hos oss får du vara med och skapa något viktigt från grunden. Du blir en del av ett team som brinner för kvalitet, säkerhet och mänsklighet — och du får möjlighet att växa tillsammans med verksamheten. Då vi är en relativt liten arbetsgrupp kommer mycket fokus läggas på personlig lämplighet.

Om Unika Vill du utvecklas i en ledande roll inom LSS och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt, kreativt och meningsfullt liv? Vi söker nu en verksamhetschef med ansvar för två dagliga verksamheter med estetisk inriktning i centrala Stockholm, riktade till vuxna inom personkrets 1 enligt LSS. Som verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som vill bidra till att utveckla verksamheter där delaktighet, skapande och individens förmågor står i centrum. Du får en nyckelroll i att säkerställa hög kvalitet, god arbetsmiljö och ett meningsfullt innehåll för deltagarna. Om rollen som verksamhetschef Som verksamhetschef leder du arbetet i två dagliga verksamheter med ansvar för den dagliga driften, verksamhetsutvecklingen och den långsiktiga planeringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna att erbjuda ett professionellt stöd som stärker deltagarnas självständighet, inflytande och möjlighet till personlig utveckling. Med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet följer du upp verksamheternas mål och säkerställer att arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, tillstånd och kvalitetskrav. Du ansvarar för det systematiska kvalitets- och arbetsmiljöarbetet och är tillståndsbärare för verksamheterna. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på deltagare, medarbetare, beställare och samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: Skapa värde Vi tillsammans Bygga tillit Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, utveckla verksamheten framåt och fungerar som ett verktyg för att leda både oss själva och andra. Du ingår i ett team tillsammans med andra verksamhetschefer, stödfunktioner, regionchef och VD. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen för marknadsområdet och rapporterar till regionchef. Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för en LSS-verksamhet. Du är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av arbete med vuxna personer inom LSS och ett genuint intresse för att skapa förutsättningar för utveckling, delaktighet och meningsfull sysselsättning. Som ledare är du modig, tydlig och kommunikativ. Du trivs med ett verksamhetsnära ledarskap och har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda relationer med både deltagare, medarbetare och samverkansparter. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsfokuserad och kunna anpassa dig till förändrade behov. Du arbetar strukturerat, driver utvecklingsarbete och har god förståelse för ekonomi och verksamhetsstyrning. KvalifikationerKrav Högskoleutbildning såsom socionom eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav. Utbildning i socialrätt om minst 7,5 hp (om du inte är utbildad socionom). Dokumenterad erfarenhet av arbete inom LSS. Chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av arbete inom daglig verksamhet enligt LSS. Erfarenhet av arbete med personer inom personkrets 1. Erfarenhet av att leda kreativa eller estetiskt inriktade verksamheter. Erfarenhet av samordnande uppdrag, exempelvis som stödpedagog, samordnare eller teamledare. Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation enligt LSS. Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder. Erfarenhet från privat omsorgsverksamhet. Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring. Erfarenhet av arbete i större organisationer. Placering Största delen av din arbetstid är förlagd till verksamheterna för att möjliggöra ett nära och närvarande ledarskap. Verksamheterna är belägna i centrala Stockholm. Vad kan vi erbjuda dig? Unika är en trygg arbetsgivare som erbjuder goda möjligheter till utveckling och karriär. Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag. Vi erbjuder kollektivavtal, friskvårdsbidrag, kompetensutveckling och flera andra förmåner. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 2026-11-14 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Schema: Dagtid, måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mikael Solinger [email protected] Välkommen med din ansökan!Tillsammans skapar vi en meningsfull, kreativ och utvecklande vardag för människor inom LSS.

Operativ chef med behandlingsansvar – Smultronbacken HVB Om rollen Som Operativ chef med behandlingsansvar har du det övergripande ansvaret för att leda, kvalitetssäkra och utveckla behandlingsarbetet på Smultronbacken HVB. Rollen kombinerar operativt ledarskap med ett nära arbete i verksamheten och innebär ett aktivt deltagande i barnens vardag samt stöd till medarbetare i det dagliga behandlingsarbetet. Du ansvarar för att säkerställa att verksamhetens behandlingsinsatser genomförs enligt gällande lagstiftning, uppdrag från socialtjänsten samt Smultronbackens metodik och värdegrund. Rollen är central för att skapa struktur, kvalitet och kontinuitet i verksamheten och för att omsätta verksamhetens mål till praktiskt behandlingsarbete. Tjänsten innebär arbete i verksamheten enligt ett rullande schema med både dag- och kvällspass för att säkerställa ledarskap och närvaro under verksamhetens mest centrala tider. Huvudsakligt uppdrag Att leda, samordna och utveckla det behandlande arbetet på Smultronbacken HVB genom att: Säkerställa hög kvalitet i behandling, omsorg och dokumentation. Handleda och stödja medarbetare i behandlingsarbetet. Utveckla verksamhetens metoder, rutiner och arbetssätt. Säkerställa att verksamheten arbetar i enlighet med lagstiftning, BBIC och verksamhetens tillstånd. Bidra till en trygg, strukturerad och förutsägbar miljö för barnen. Vara en närvarande och operativ ledare i verksamheten. Ansvarsområden Operativt ledarskap Leda och fördela det dagliga arbetet i verksamheten. Säkerställa bemanning, struktur och kvalitet i det dagliga arbetet. Fungera som stöd för medarbetare i komplexa behandlings- och omsorgssituationer. Introducera, coacha och utveckla medarbetare. Säkerställa att verksamhetens rutiner följs. Delta aktivt i verksamhetens arbete med barnen. Ansvar för behandlingsarbetet Övergripande ansvar för behandlingsplanering och behandlingsprocesser. Säkerställa att genomförandeplaner upprättas, följs upp och utvecklas. Kvalitetssäkra behandlingsinsatser och metodanvändning. Säkerställa att arbetet bedrivs utifrån: Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Miljöterapi Tydliggörande pedagogik Strukturerad samtalsbehandling BBIC Ansvara för behandlingskonferenser och uppföljningar. Ge metodstöd och handledning till personalgruppen. Dokumentation och kvalitet Säkerställa kvalitet i journalföring och dokumentation. Granska och kvalitetssäkra: Utredningar Sammanfattningar Genomförandeplaner Riskbedömningar Uppföljningar Säkerställa att dokumentationen uppfyller krav från lagstiftning och tillsynsmyndigheter. Bidra vid interna kvalitetsuppföljningar och verksamhetsutveckling. Samverkan Vara verksamhetens primära kontaktperson i behandlingsfrågor. Samverka med: Socialtjänst Skola BUP Hälso- och sjukvård Familjehem Vårdnadshavare Övriga samverkansaktörer Delta vid SIP-möten, uppföljningar och nätverksmöten. Verksamhetsutveckling Identifiera utvecklingsområden och förbättringsbehov. Implementera nya arbetssätt och behandlingsmetoder. Bidra till att bygga en lärande organisation. Planera och genomföra kompetenshöjande insatser för personalgruppen. Delta i verksamhetens strategiska utveckling tillsammans med verksamhetsansvarig och ledning. Vi söker dig som Är en trygg och närvarande ledare. Har förmåga att skapa struktur och tydlighet i komplexa situationer. Är prestigelös och arbetar nära verksamheten. Har god analytisk förmåga och ett starkt barnperspektiv. Är lösningsorienterad och utvecklingsdriven. Har hög integritet och god samarbetsförmåga. Kan kombinera omsorg, behandling och ledarskap på ett professionellt sätt. Kvalifikationer (krav) Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst fem års erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barn och unga. Erfarenhet av HVB-verksamhet, socialtjänst eller annan verksamhet riktad till målgruppen. Erfarenhet av att leda, handleda eller samordna personal. Mycket god dokumentationsförmåga. God kunskap om: Socialtjänstlagen (SoL) LVU BBIC Barnkonventionen B-körkort. Meriterande Erfarenhet som behandlingsansvarig, gruppledare eller enhetschef. Utbildning inom ledarskap. Utbildning inom: Tillämpad beteendeanalys (TBA) Lågaffektivt bemötande (LAB) Miljöterapi Motiverande samtal (MI) Traumamedveten omsorg (TMO) NPF-anpassat arbetssätt Erfarenhet av uppstart eller utveckling av HVB-verksamheter. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Operativ chefsroll med behandlingsansvar. Rullande schema med närvaro i verksamheten både dag- och kvällstid. Varannan vecka dagpass och varannan vecka kvällspass. Beredskap och jour kan ingå vid behov. Placering: Smultronbacken HVB, Göteborg. Rollen i organisationen Den Operativa chefen med behandlingsansvar utgör den centrala länken mellan ledning, personalgrupp och placerande socialtjänster. Rollen ansvarar för att behandlingsarbetet håller hög kvalitet samtidigt som verksamheten utvecklas och personalen får det stöd som krävs för att lyckas i sitt uppdrag. Målet är att säkerställa att varje barn som placeras på Smultronbacken HVB möter en trygg, professionell och välorganiserad verksamhet där behandling, omsorg och utveckling går hand i hand.

Varje barn förtjänar trygghet, utveckling och en rättvis chans. Det är övertygelsen som driver oss på Hemnovia varje dag. Nu söker vi en engagerad familjehemskonsulent som vill göra skillnad på riktigt och som trivs i en organisation där kvalitet och närvaro går hand i hand. Om Hemnovia Hemnovia arbetar med familjehemsvård med fokus på kvalitet och långsiktighet i varje placering. Vi arbetar nära socialtjänsten och sätter barnets trygghet i centrum. Hos oss finns korta beslutsvägar, engagerade kollegor, en ledning som är nära och närvarande. Om rollen Som familjehemskonsulent är du en central del av ett nära och engagerat team. Du ansvarar för ett antal familjehem och är deras viktigaste professionella stöd i vardagen från rekrytering och matchning till löpande handledning och uppföljning. Arbetet kräver att du trivs med att bygga långsiktiga relationer, fatta självständiga beslut och hålla många processer igång parallellt. Du kommer bland annat att: Handleda och stötta familjehem i deras uppdrag, även i komplexa situationer Göra hembesök och följa upp pågående placeringar Samverka med socialtjänst, skola och andra aktörer kring barnet Dokumentera och rapportera till uppdragsgivare Rekrytera, utreda och matcha jour- och familjehem Delta i beredskap enligt rullande schema Vi söker dig som Har socionomexamen eller annan likvärdig högskoleexamen inom socialt arbete med erfarenhet av socialt arbete gärna med barn och unga. Du är en trygg och lösningsorienterad person som navigerar tryggt i komplexa relationer mellan familjehem, barn, biologiskt nätverk och socialtjänst. Du trivs med att arbeta självständigt men värdesätter ett nära teamsamarbete och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Du har också: God kännedom om aktuell lagstiftning, framför allt SoL och LVU Förmåga att hålla fokus och struktur även när tempot är högt Ett varmt och professionellt bemötande i mötet med familjehem och barn B-körkort och trivs med att köra bil då tjänsten innebär regelbundna hembesök Meriterande Erfarenhet av familjehemsvård, utredning eller handledning av familjehem Utbildning i BBIC, MI, Signs of Safety eller Ett hem att växa i Utbildning inom utredningsmetod för familjehem, exempelvis Kälvesten Handledarutbildning för familjehem Vi erbjuder En roll där du gör verklig skillnad för barn och unga varje dag Hybridarbete, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka ditt jobb Nära ledarskap och ett sammansvetsat team där du aldrig står ensam i ditt uppdrag Regelbunden handledning och individuell kompetensutvecklingsplan Friskvårdsbidrag och tjänstepension Tillgång till arbetsbil, arbetsdator och arbetstelefon Ett engagerat team med hög kompetens Intervjuer hålls löpande på vårt kontor på Odinslundsgatan 25 i Örgryte. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi utdrag ur misstanke- och belastningsregistret inför intervju. Varmt välkommen med din ansökan till [email protected], ange "Familjehemskonsulent Göteborg" i ämnesraden.

1 plats(er). Vi söker en familjebehandlare som vill arbeta enligt Signs of Safety Vi har ambitionen att ha en välutvecklad och stabil verksamhet som ska fungera både för våra klienter och för våra medarbetare. För att uppnå detta har vi en väl bemannad socialtjänst med hög kompetens vilket vi ser som en förutsättning för att kunna bedriva ett bra socialt arbete. Vi värnar om hög rättssäkerhet och är stolta över att vi kan hålla en hög kvalitet i vårt arbete och att vi har en ledning och organisation som stöttar detta.  Enheten för barn och familj består av två delar. En myndighetsdel och en verkställighetsdel. På barn och familj myndighet arbetar våra handläggare med mottagning, utredning och uppföljning av öppna insatser, samt handläggare för uppföljning av placeringar, totalt 11 medarbetare. Här finns också våra två familjehemssekreterare. Till barn och familj verkställighet hör vår öppenvård och familjecentral med totalt 10 medarbetare. Enheten delar också på en socialadministratör som ger administrativt stöd till verksamheten. Grupperna har varsin enhetschef som båda är socionomer med handläggarerfarenhet.   På vår enhet finns en bred, gedigen kompetens och samtliga roller i verksamheten är viktiga. Vi är bra på att hjälpa varandra och samverka över gränserna. Hela individ- och familjeomsorgen i Töreboda kommun arbetar utifrån förhållningssättet Signs of Safety. Signs of Safety är ett säkerhetsorienterat, samarbetsstyrt och styrkebaserat arbetssätt. Vi söker dig som vill vara med oss och befästa och fortsätta utveckla verksamheten i detta arbetssätt och som vill utöka dina kunskaper och metoder i det sociala arbetet. Vill du bli en del av vårt fantastiska team och vara med och utveckla socialtjänsten tillsammans med kollegor, samarbetspartners, chefer och politiken?  Uppdraget Som familjebehandlare får du arbeta nära barn, unga och deras familjer. Du möter familjer i olika skeden av livet och arbetar både förebyggande, stödjande och behandlande för att tillsammans skapa hållbara förändringar. Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med: Samtal med barn, ungdomar och vårdnadshavare Behandlings- och förändringsarbete i familjer Praktiskt stöd och vägledning i vardagen Att tillsammans med familjen formulera mål, planera insatser och följa upp utveckling Att stärka relationer, struktur och trygghet i familjesystemet Samverkan med skola, hälso- och sjukvård samt andra viktiga aktörer runt barnet Du arbetar utifrån Signs of Safety, där barnets trygghet och familjens egna resurser står i centrum. Arbetssättet bygger på delaktighet, samarbete och att identifiera lösningar tillsammans med familjen och deras nätverk. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och familjer samtidigt som du utvecklas i din profession. Tjänsten innebär viss kvälls- och helgtjänstgöring. I dagsläget arbetar man som regel minst en kväll per vecka och en söndag per månad. Vår ambition framåt är att varje medarbetare, så långt verksamheten tillåter, ska kunna lägga ett önskeschema utifrån behoven i sina ärenden. Det skapar goda förutsättningar att möta familjer när behovet finns, samtidigt som arbetet erbjuder en flexibilitet som underlättar balansen mellan arbetsliv och privatliv. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning inom socialt arbete eller beteendevetenskap Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer God förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan med andra B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av familjebehandling, öppenvårdsarbete eller arbete med barn, unga och deras familjer i stödjande, förebyggande eller behandlande insatser. Erfarenhet av arbete i familjers hemmiljö samt nätverksarbete och samverkan kring barn och unga med komplex problematik. Kunskap om eller erfarenhet av Signs of Safety eller andra strukturerade behandlingsmetoder. Utbildning i föräldrastödsprogram såsom ABC (Alla Barn i Centrum), COSP (Circle of Security Parenting) eller andra metoder för att stärka barns utveckling och föräldraförmåga. Erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon för kriminalitet eller normbrytande beteende samt kunskap om metoder och program för att förebygga eller bryta en negativ utveckling. Vi söker dig som är engagerad, modig och utvecklingsinriktad, och som vill vara med och stärka både familjerna vi möter och verksamheten som helhet. . Du ser möjligheter snarare än hinder och har förmåga att behålla fokus även i komplexa situationer. Du är strukturerad, ansvarstagande och van att dokumentera och följa upp ditt arbete, samtidigt är du flexibel och kan anpassa insatser utifrån familjernas behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Som familjebehandlare inom IFO Barn och familj kan du förvänta dig en lön mellan 34 000 - 45 000kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/f%C3%B6rettn%C3%A4raliv)  Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som inkommer via e-post eller pappersformat kommer inte att prioriteras. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.