1 plats(er). Vi söker en socialsekreterare som vill arbeta enligt Signs of Safety Vi har ambitionen att ha en välutvecklad och stabil verksamhet som ska fungera både för våra klienter och för våra medarbetare. För att uppnå detta har vi en väl bemannad socialtjänst med hög kompetens vilket vi ser som en förutsättning för att kunna bedriva ett bra socialt arbete. Vi värnar om hög rättssäkerhet och är stolta över att vi kan hålla en hög kvalitet i vårt arbete och att vi har en ledning och organisation som stöttar detta.  Enheten för barn och familj består av två delar. En myndighetsdel och en verkställighetsdel. På barn och familj myndighet arbetar våra handläggare med mottagning, utredning och uppföljning av öppna insatser, samt handläggare för uppföljning av placeringar, totalt 11 medarbetare. Här finns också våra två familjehemssekreterare. Till barn och familj verkställighet hör vår öppenvård och familjecentral med totalt 10 medarbetare. Enheten delar också på en socialadministratör som ger administrativt stöd till verksamheten. Grupperna har varsin enhetschef som båda är socionomer med handläggarerfarenhet.  På vår enhet finns en bred, gedigen kompetens och samtliga roller i verksamheten är viktiga. Vi är bra på att hjälpa varandra och samverka över gränserna. Hela individ- och familjeomsorgen i Töreboda kommun arbetar utifrån förhållningssättet Signs of Safety. Signs of Safety är ett säkerhetsorienterat, samarbetsstyrt och styrkebaserat arbetssätt. Vi söker dig som vill vara med oss och befästa och fortsätta utveckla verksamheten i detta arbetssätt och som vill utöka dina kunskaper och metoder i det sociala arbetet. Vill du bli en del av vårt fantastiska team och vara med och utveckla socialtjänsten tillsammans med kollegor, samarbetspartners, chefer och politiken?  Vi söker en handläggare till utredning och öppna insatser i första hand. Skulle du, eller vi, dock känna att handläggning kring placerade barn och ungdomar är mer intressant eller passar dig bättre kan det finnas möjlighet till arbete med dessa uppgifter i stället. Arbetet kräver att du har god kännedom om Socialtjänstlagen, LVU, Föräldrabalken och socialtjänstens arbete. Du är ansvarsfull i ditt arbete och har en god förmåga att arbeta såväl självständigt som i samverkan med andra. Du måste vara flexibel och kunna hantera akut uppkomna situationer. Du har god förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt och har en god analytisk förmåga. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Gott bemötande och empati för människor i svåra situationer är en självklarhet för dig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort B är ett krav. Arbetsuppgifter Du ansvarar för arbetet med förhandsbedömningar och att efter ansökan eller anmälan utreda och bedöma barns och familjers behov av stöd och skydd samt föreslå lämpliga insatser. I de öppna insatser som beviljas ansvarar du för att följa förändringsprocessen i familjen och att rätt stöd ges för att mål i behandlingsarbetet ska uppfyllas. Arbetet innebär myndighetsutövning och handläggning enligt SoL och LVU.  Kvalifikationer Arbetet kräver socionomexamen och gärna tidigare erfarenhet av arbete inom barn/ungdomshandläggning eller liknande. Meriterande är tidigare arbete med myndighetsutövning samt erfarenhet av att arbeta enligt Signs of Safety. Även erfarenhet av behandlingsarbete med barn och familjer värderas högt.  Hos oss tillämpar vi frihet under ansvar och vi erbjuder flextid samt möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Vi följer Socialstyrelsens introduktionsprogram för nya handläggare och varje arbetsgrupp har regelbunden handledning. Vi tillämpar regelbunden arbetstyngdsmätning för att säkerställa en rimlig arbetsbelastning över tid. Enheten har hög chefsnärvaro med nära arbetsledning av båda cheferna.  Som socionom inom IFO Barn och familj kan du förvänta dig en lön mellan 33 000 - 50 000kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9 000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda  Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som inkommer via e-post eller pappersformat kommer inte att prioriteras. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. Välkommen till verksamhetsområde psykiatri, rehab och hab! Vårt uppdrag är att erbjuda alla invånare i Kronobergs län specialiserad psykiatrisk vård, rehabilitering och habilitering. Vården ska bedrivas i samverkan med andra aktörer inom och utanför Region Kronoberg, med sammanhållen vårdkedja och patientens delaktighet i fokus. Vi vill skapa goda förutsättningar för att våra patienter ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens. Specialistpsykiatrin barn, unga och vuxna bedriver en modern och specialiserad psykiatrisk vård i samverkan med närstående och andra vårdgivare. En god arbetsmiljö med motiverande och kompetenta medarbetare är en förutsättning för att vi ska lyckas med vårt uppdrag. Allmänpsykiatrin är organiserad i specialiserade enheter där personalen arbetar utifrån integrerade team, öppenvård och heldygnsvård som följer patienten i hela vårdkedjan. Inom allmänpsykiatriska enhet 1 behandlas främst patienter med affektiva sjukdomar, PTSD, ångestproblematik samt patienter med suicidrisk. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en ny medarbetare för uppdraget som behandlare, med fokus på att vara fast vårdkontakt till patienter på Allmänpsykiatrin enhet 1. Alla patienter som vill har rätt att få en fast vårdkontakt inom Specialistpsykiatrin, detta för att bidra till att säkerställa trygghet, säkerhet och kontinuitet för patienten.  I ditt uppdrag kommer bland annat följande uppgifter ingå: - Att vara ett namn för patienten om den behöver kontakta vården - Att vid behov samordna vården - Att vara delaktig i vårdplansprocessen Du kommer att arbeta både självständigt samt i samverkan med dina kollegor på enheten. Beroende på din profession kan de även bli aktuellt med vissa andra arbetsuppgifter, så som att ansvara för patientutbildning, läkemedelsuppföljning eller andra insatser som erbjuds inom Allmänpsykiatrin enhet 1.   Inom Specialistpsykiatrin barn, unga och vuxna kommer du vara delaktig i det ständigt pågående utvecklingsarbetet som vi bedriver på enheten. Vi erbjuder dig ett självständigt och utvecklande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling samt en hög tillgång till handledning samt mentorskap. KVALIFIKATIONER Du som söker är utbildad samt examinerad socionom, sjuksköterska, skötare eller vad arbetsgivaren ser som relevant utbildning.  Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av arbete inom psykiatrisk verksamhet.  Du har god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta både självständigt och i team. Du känner dig säker i osäkra sammanhang, står upp för dina egna åsikter och välkomnar förändring samt utveckling med stort fokus på patienterna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är önskvärt.  I samband med erbjudande av anställning begär vi utdrag ur brotts- och misstankeregistret. Vi önskar därför att du i din ansökan anger ditt fullständiga personnummer.  På grund av sommarperioden är ansökningstiden förlängd. Urval och återkoppling påbörjas vecka 34-35.  För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen: - Bifoga ett detaljerat CV - Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Läkarakuten är ett bemanningsföretag som hjälper vårdens verksamheter att hitta rätt kompetens – snabbt och med personlig service. Vi söker nu en erfaren socionom för uppdrag inom individ- och familjeomsorgen i nordvästra Skåne. Som konsult via Läkarakuten arbetar du med myndighetsutövning inom socialtjänsten – utredning, bedömning och uppföljning av insatser enligt SoL, LVU och LVM. Du samverkar med andra myndigheter, ger samtalsstöd och dokumenterar i verksamhetssystem. Vi söker dig som har: Socionomexamen eller likvärdig utbildning Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom kommunal socialtjänst God kännedom om utredning barn och unga, missbruksvård, ekonomiskt bistånd samt vård och omsorg God kunskap om SoL, LVU, LVM och kommunallagen Erfarenhet av journalsystem som Procapita eller Lifecare Dokumenterad erfarenhet av arbete med våld i nära relationer Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift God förmåga till både självständigt arbete och teamarbete B-körkort och vana vid bilkörning Vi erbjuder dig flexibelt upplägg, trygga anställningsvillkor, bra lön och goda förmåner. Du får en personlig kontaktperson som hjälper dig hitta uppdrag som passar din kompetens och dina önskemål. Tveka inte att höra av dig om du har frågor – vi hjälper dig gärna! Välkommen till Team Läkarakuten. Relevant kompetens Myndighetsutövning (krav)

Omsorgskontoret ansvarar för insatser till äldre och personer med funktionsnedsättning på uppdrag av omsorgsnämnden och äldreomsorgsnämnden. Du tillhör kvalitet- och utvecklingsenheten inom omsorgskontorets stab, tillsammans med verksamhetsstrateger, MAS, MAR, yrkeslärare inom vård och omsorg samt chefssekreterare.     Dina arbetsuppgifter   Som projektanställd verksamhetsstrateg får du en central roll i att utveckla och etablera en långsiktig samverkan med civilsamhället inom omsorgskontorets område. Uppdraget syftar till att stärka det förebyggande arbetet, motverka ofrivillig ensamhet, öka tryggheten och bidra till att fler nås tidigt med stödjande insatser. Arbetet ska leda till former för samverkan som fungerar under projekttiden och kan leva vidare efter projektets slut. Exempel på arbetsområden: kartlägga, initiera och utveckla samverkan med föreningar, trossamfund, studieförbund och andra aktörer i civilsamhället ta fram arbetssätt, strukturer och forum för långsiktig samverkan mellan omsorgskontoret och civilsamhället planera och genomföra informationsmöten, dialoger och andra samverkansaktiviteter samordna kontakter mellan kommunens verksamheter, civilsamhället och andra relevanta samarbetspartners bidra till att äldre och personer med funktionsnedsättning i ensamhet eller social isolering lättare identifieras och lotsas vidare till aktiviteter och sociala sammanhang samverka med interna och externa aktörer för att skapa en gemensam överblick över aktiviteter, mötesplatser och stödinsatser ta fram underlag, analyser och beslutsförslag samt följa upp utvecklingsarbetet   Vem är du?    Vill du utveckla hållbara former för samverkan mellan kommunen och civilsamhället för att stärka delaktighet, trygghet och livskvalitet? Då kan du vara rätt person för tjänsten som verksamhetsstrateg med fokus på civilsamhällessamverkan. Tjänsten är en tvåårig projektanställning med ett strategiskt uppdrag att bygga strukturer och arbetssätt som kan bli en del av ordinarie verksamhet.   Krav: - Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, sociologi, socialt arbete, socionomutbildning, folkhälsovetenskap, offentlig förvaltning eller annan likvärdig utbildning.   - Du har erfarenhet av kvalificerat utvecklingsarbete, projektledning eller samordning, gärna i offentlig verksamhet.   - Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift.   Meriterande: Det är meriterande om du har erfarenhet av samverkan med civilsamhället, arbete i politiskt styrd organisation, förändringsledning, processledning eller att bygga upp nya arbetssätt och strukturer. Kunskap om äldreomsorg, funktionshinderområdet, förebyggande arbete eller social hållbarhet är också meriterande.   Personliga egenskaper: Du är strategisk, självgående och relationsskapande. Du bygger förtroende, skapar nätverk och samlar olika aktörer kring gemensamma mål. Du arbetar strukturerat, har god analytisk förmåga och omsätter idéer till konkreta arbetssätt. Du är också lyhörd, pedagogisk och trygg i att driva utvecklingsarbete tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Vi erbjuder dig    Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får vara med och bygga upp något nytt med stor betydelse för Södertäljes invånare. Du får en strategisk roll i ett viktigt utvecklingsområde där samverkan, innovation och långsiktighet står i fokus.  Kvalitet- och utvecklingsenheten sitter i stadshusets moderna lokaler nära centrum och kommunikationer. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete del av arbetstiden. På vår arbetsplats har vi inte fasta arbetsplatser utan du som medarbetare väljer arbetsplats utifrån arbetsuppgift. Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande.     Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/     Välkommen till oss!     Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.   Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.   En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning I Säffle kommun har vi uppmärksammat en ökad social oro och en ökad problematisk skolfrånvaro. Genom det  Skolsociala teamet ska skola och socialtjänst i Säffle kommun arbeta tillsammans för att i ett tidigt skede uppmärksamma begynnande problematik. Säffle kommun inför arbetsmodellen Backa barnet för tidiga samordnade insatser runt våra barn och elever. Skolsocialt team kommer att vara en av de insatser som erbjuds inom ramen för Backa barnet. Skolsociala teamet finns till för grundskoleelever och deras familjer från förskoleklass till årskurs nio och ska vara ett stöd för familjer med barn som har begynnande social problematik eller problematisk skolfrånvaro som identifierats i skolan. I det skolsociala teamet kommer det att arbeta två socionomer från socialtjänsten och två från skolan som har till uppgift att endast arbeta i det skolsociala teamet i samverkan med skola och socialtjänst. Det skolsociala teamet arbetar i nära samarbete med socialtjänstens familjebehandlare.    Arbetsuppgifter Hos skolsociala teamet får familjer hjälp att skapa bättre förutsättningar för barnets skolgång och öka skolnärvaron. Vårdnadshavare ska genom skolsociala teamet få verktyg för att kunna stötta och vägleda sitt barn. Arbetet i det skolsociala teamet bedrivs både i hemmet och i skolan för eleven och familjen. Samverkan med andra aktörer inom region och polis kan vara aktuellt.   Kvalifikationer Vi söker dig som har ett positivt synsätt och trivs med att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö med mycket som händer samtidigt. Du är stark på relationsbyggande och duktig på att motivera samtidigt som du är tydlig och anpassar ditt bemötande och stöd utifrån elever och vårdnadshavares behov. I arbetet är du organiserad och ansvarsfull. Utifrån våra rutiner och riktlinjer är du trygg med att fatta egna beslut när det behövs. Du tycker om, och har lätt för, att samarbeta och samverka med andra, både internt och externt. Villkor Vi söker dig som har socionomexamen eller annan universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer likvärdig Det är även meriterande om du: har erfarenhet av arbete inom behandling för vuxna, barn och unga har erfarenhet av rePULSE, MI, lösningsfokuserat arbetssätt, ICDP eller annan evidensbaserad metod har erfarenhet av dokumentationsarbete Tjänsten kräver att du behärskar svenska i tal och skrift. Flerspråkighet är meriterande.   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet utöver utbildningskrav.   Då arbetet innebär särskilt ansvar kommer vi inför anställning begära att du uppvisar utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.  För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Till Vårsta diakonis mottagning för samtalsstöd i Umeå söker vi en medarbetare i projektet Tillit & Transformation, traumamedvetet arbete med unga Vill du arbeta i ett innovativt projekt där stöd, trauma­medvetenhet och långsiktig förändring står i centrum? Vårsta diakoni söker nu en medarbetare till projektet Tillit & Transformation – ett treårigt arvsfondsprojekt som riktar sig till unga 12–25 år i eller nära kriminalitet, våld, psykisk ohälsa och social utsatthet. Projektet kombinerar: traumafokuserade individuella samtal, gruppinterventioner, samhällsdialog, kreativa och relationella arbetssätt, samverkan med civilsamhälle och lokalsamhälle. Om tjänsten Tjänstens huvudsakliga fokus är att genomföra individuella samtal och gruppträffar med unga deltagare utifrån ett traumamedvetet förhållningssätt. Arbetsuppgifter I tjänsten kommer du främst att: genomföra individuella stödsamtal och traumafokuserade samtal, arbeta med Narrative Exposure Therapy (NET/FORNET) eller närliggande traumamedvetna metoder, bidra till ett tryggt, flexibelt och kreativt arbete. kartlägga behov och följa upp deltagarnas utveckling, samverka med projektteam och externa aktörer, dokumentera och delta i uppföljning och utvärdering, Arbetet kan även innefatta: deltagande i gruppverksamhet, eftersamtal och samhällsdialog, workshops och samverkansmöten. Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, psykologi, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har minst fem års arbetslivserfarenhet har erfarenhet av arbete med unga i utsatthet har god förmåga att skapa tillit och relation och kan möta individers unika behov har kunskap om trauma, psykisk ohälsa och våldsproblematik är trygg, flexibel och kan arbeta även i komplexa situationer har god samarbetsförmåga men också kan arbeta självständigt kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt arbeta digitalt Förutsättningar Tjänsten förutsätter kunskap om att arbeta under sekretess och med respekt för individers specifika behov. Vi förutsätter att du delar Vårstas värdegrund så som den uttrycks i Vårstas vision och värdegrund. Det är meriterande för tjänsten om du har: utbildning i NET/FORNET eller annan traumafokuserad metod, erfarenhet av arbete med kriminalitet eller våldsprevention, erfarenhet av gruppverksamhet, erfarenhet av NPF-anpassat arbete, erfarenhet av samverkan mellan civilsamhälle och offentlig sektor, flerspråkighet och erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer. Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande arbete, möjlighet att arbeta i ett innovativt projekt med stor samhällsrelevans, handledning och kompetensutveckling, ett engagerat och tvärprofessionellt team, möjlighet att bidra till utvecklingen av nya arbetssätt för unga i riskzon. Om Vårsta Diakoni Sedan mer än hundra år bidrar Vårsta diakoni med medmänsklig omsorg och är en röst för varje människas rätt till ett värdigt liv. Vår verksamhet finns i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik, Sollefteå och Umeå. Vårsta Resurscentrum i Umeå arbetar med traumamedvetet stöd, psykisk hälsa och social hållbarhet. Verksamheten har lång erfarenhet av arbete med traumastöd, våldsprevention och samhällsbaserade interventioner för unga och vuxna i utsatthet. Anställningsform Omfattning: 100 % tillsvidareanställning. Vi tillämpar provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Umeå. Kvällsarbete kan förekomma. Ansökan Ansökan med cv och personligt brev skickas till: [email protected] Sista ansökningsdag: 10 augusti 2026. Frågor besvaras av: Katarina Glas, direktor Telefon 0611-50 54 35 [email protected]

Om jobbet Var med och skapa världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Nu söker vi en socialt ansvarig samordnare (SAS)! I ditt arbete som SAS ingår att stödja verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet och bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt. Du granskar förvaltningens äldreomsorg och föreslår förbättringar för att säkerställa att lagar, föreskrifter och beslut följs. En stor del av uppdraget handlar om att utreda och bedöma Lex Sarah-rapporter samt anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Du deltar som sakkunnig i ledningsgrupper och mot verksamheterna samt i arbetsgrupper och nätverk innanför och utanför förvaltningen. Arbetet förutsätter omvärldsbevakning, särskilt gällande lagstiftning. Just nu satsar vi extra på att arbeta mer förebyggande, både strategiskt och tillsammans med verksamheterna. Hos oss hjälps vi åt och delar kunskap för att hitta smartare arbetssätt. Här slipper du att vara ensam i din roll utan ingår i ett sammanhang med sex andra SAS:ar där vi hjälper och stöttar varandra. Vi ser fram emot att välkomna dig som en del av vårt SAS-team. Tillsammans gör vi skillnad varje dag! Om dig Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt flera års erfarenhet av att arbeta inom socialt arbete. Du är väl insatt i lagstiftningen, i social dokumentation och har erfarenhet av kvalificerat utredningarbete samt  äldreomsorg. Det är önskvärt att du har erfarenhet av ledarskap och verksamhetsutveckling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både lokalt och förvaltningsövergripande. Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Arbetet kräver att du är strukturerad och kan prioritera mellan uppgifter. Du planerar mycket av ditt arbete självständigt och har möjlighet att arbeta hemifrån eller från annan plats när det passar. Vi kan erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga chefer och medarbetare. Vi är Göteborg, är du det också? Intervjuer sker löpande, varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Karriärmöjligheter och kompetensutveckling • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal, lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt. Om oss Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör i framtidens viktigaste bransch. Hos oss gör du skillnad i vardagen genom att skapa trygghet och glädje för Göteborgs äldre. Vi kombinerar modern teknik med det som aldrig kan automatiseras: värmen i ett äkta möte. Här får du både karriärmöjligheter och ett arbete som betyder något. Tillsammans skapar vi världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Välkommen.

Om oss och varför välja oss? Är ni våra nya medarbetare som vill göra positiv skillnad för barn och unga? Barn och ungdomsenheten ingår inom Individ- och familjeomsorgen som tillhör Social-och arbetsmarknadsnämnden. Vi är en organisation driven av mycket kunskap, engagemang och utveckling för att möta brukarnas och medarbetarnas behov på bästa sätt. Vi värnar om korta beslutsvägar, tvärprofessionellt samarbete och vi arbetar utifrån ett verksamhetsnära tillitsbaserat ledarskap. Hos oss får du arbeta i en miljö med god gemenskap, öppet arbetsklimat och som värdesätter kreativitet och ständiga förbättring. Vi söker dig som trivs med att samarbeta och vill vara med på vår fortsatta resa för en tillgängligare socialtjänst. Vi ser med glädje fram emot att få hälsa våra nya kollegor välkomna till vårt härliga gäng på barn- och ungdomsenheten i Sala. Arbetsplatsen och arbetsuppgifter Inom Mottagningsteamet finns 1 teamledare och 3 mottagningssekreterare och 2 socialsekreterare som följer upp beviljade insatser inom vår öppenvård. I de 2 tjänsterna förekommer det att utföra en del förhandsbedömningar och utredningar. Inom Utredningsteamet finns 1 teamledare och 5 utredare. Inom Familjehemsteamet finns 1 Teamledare, 7 barnuppföljare, 6 familjehemssekreterare varav 2 arbetar 50 % var som placeringssamordnare. Barnuppföljartjänsten innebär att du blir barnets handläggare med fokus på barnets bästa, att få barn och föräldrar vara delaktiga i vården. Du genomföra utredningar, följer upp barnets placering, skolgång, insatser som ska säkerställer trygghet, hälsa och utveckling för barnet med målet till återförening. Du överväger och omprövar vården, gör umgängesutredningar, umgängesbedömningar och vårdnadsöverflyttsutredningar när det är aktuellt. Vi har stöd av 3 administratörer som bistår med olika administrativt arbete utifrån verksamhetens behov. Tillsammans i ditt team får du möjlighet att utvecklas i din roll och i ditt uppdrag. För dig som är nyanställd erbjuder vi en genomarbetad introduktion. Det finns ett nära ledarskap av teamledare och enhetschef. Teamledare leder och fördelar det vardagliga arbetet och finns nära tillhands för stöd och vägledning. Även enhetschef sitter nära i verksamheten. Vi sitter på Bergmästaren i Sala tillsammans med stora delar av Individ- och familjeomsorgen (IFO) och i angränsande korridorer. Barn och ungdomsenhetens öppenvård finns ett stenkast därifrån. Öppenvården är väl utbyggd då det har varit och är ett prioriterat område för våra politiker som ser vinster med att kunna möta individers behov av hemmaplanslösningar så långt det är möjligt. Sala ligger bra till geografiskt med bra pendlingsavstånd. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Formell kompetens: Socionomexamen B-körkort Meriterande: Erfarenheter av arbete inom Socialtjänst och myndighetsutövning barn och unga Erfarenhet av barn och unga i samhällsvård Kunskaper om utredning, handläggning och dokumentation med relevant lagstiftning Kunskaper om BBIC, Signs of Safety, nätverksorienterat arbetssätt och metoder för barnsamtal. Du kommunicerar och samarbetar lätt med både interna och externa aktörer. God kommunikationsförmåga i tal och skrift. Du är mogen, flexibel, strukturerad och reflekterande. Du planerar, organiserar och genomför dina uppgifter självständigt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Anställningsvillkor Heltid 100% Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att nyttjas Arbetsgivaren kommer att kräva utdrag från Polisens belastningsregister och socionomexamenensbeviset innan anställning. Rekrytering sker fortlöpande. Antal tjänster: 1 Barnuppföljare tillsvidareanställning heltid och 1 vikariat under föräldraledighet, heltid. 1 Sock.sekr heltid för Uppföljning av beviljade insatser inom vår öppenvård. Arbetstid: Dagtid, viss kvällstjänstgöring kan förekomma. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Så, är du redo att hoppa på tåget till en spännande karriär i Sala? Ansök idag och bli en del av vårt fantastiska team! Socialtjänsten i Sala - där ditt arbete gör skillnad varje dag! Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19 Ansökan görs via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Eftersom vi intervjuar löpande under ansökningstiden rekommenderar vi att du skickar in din ansökan redan idag. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsterna är du varmt välkommen att kontakta: Agneta Bergman, enhetschef barn och unga, tel: 0224-74 96 19, e-post: mailto:[email protected] (semester V.29–34) ta kontakt med Minna Männikkö. Minna Männikkö, teamledare barnuppföljning, tel: 0224-74 96 21, e-post: mailto:[email protected] (semester V 26-29, 34). Facklig kontaktperson: Thomas Roberg, Vision, tel: 0224-74 96 62, e-post: mailto:[email protected] Om Sala kommun Sala är en trivsam småstad med drygt 23 000 invånare. Sala är en växande kommun. Det är goda förbindelser mellan Uppsala, Stockholm, Västerås och Dalarna. Här kombineras levande landsbygd med närhet till större städer. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Individ och familjeomsorgsförvaltningen befinner sig i en spännande fas där verksamheten förändras och utökas för att möta behov hos invånarna i Borås. Med en ny socialtjänstlag på väg som lägger större fokus på förebyggande arbete och serviceinsatser, erbjuder vi en spännande möjlighet att delta i utvecklingen av socialtjänsten i Borås. Om verksamheten Förebyggandecentrum arbetar med främst förebyggande insatser som riktar sig till familjer med barn som bor i Borås stad. Våra insatser möter upp olika behov och tillgodoser både akuta och långsiktiga behov av stöd och hjälp. Vi samverkar med olika verksamheter inom IFO och med externa samverkanspartners. Förutom möjlighet till ett spännande, meningsfullt och kreativt arbete, så får du som vår blivande kollega vara en del av vår arbetsplats med engagerade och mycket kompetenta arbetskamrater som brinner för socialt arbete och att göra skillnad i barns liv. Arbetsplatsen är främst förlagd på Olovholmsgatan 32, där Förskoleförvaltningen är lokaliserad. En del av arbetet kommer också att förläggas ute på förskolor. Arbetsuppgifter Som socialrådgivare kommer du i första hand att arbeta med att utveckla och stärka samverkan mellan IFO och Borås stads förskolor genom att se över befintliga rutiner där förvaltningarna samverkar samt arbeta fram insatser där man identifierar att samverkan behöver stärkas eller förtydligas. Arbetet utförs i nära samverkan med rektorer, pedagoger, barnhälsan, Borås stads familjecentraler och VGR. Dina arbetsuppgifter innefattar omvärldsbevakning, kunskapsspridning, behovskartläggning och kompetensutveckling av rektorer och pedagoger inom förskolan. Genom att verka konsulterande i ärenden som rör föräldraskap samt oro för barn, både på individnivå och gruppnivå, bidrar du till att öka kunskapen om socialtjänstens arbete och familjer får rätt stöd i rätt tid. Arbetsuppgifterna innefattar också att hålla föräldragrupper, delta på föräldramöten/APT och skapa nätverk, samt utveckla metoder för det förebyggande arbetet. Riktat mot IFO blir socialrådgivaren en länk in till Förskoleförvaltningen i frågor som rör de yngre barnen och deras föräldrar. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av arbete med barn och ungdomar är meriterande, liksom tidigare arbete som myndighetsutövande socialsekreterare inom området barn och unga eller som socialrådgivare. Det är även meriterande om du har utbildning i och erfarenhet av att arbeta med föräldrastöd. Som person är du engagerad, driven och professionell, med ett positivt och respektfullt bemötande. Du har en god samarbetsförmåga och trivs i samverkan med olika aktörer. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och kreativ, vilket gör att du kan anpassa dig till olika situationer, även under press. Du har förmåga att driva processer från idé till genomförd insats och uppföljning. Vidare uttrycker du dig väl i både tal och skrift och har en stark kommunikativ förmåga. B-körkort är ett krav. Du ges möjlighet att självständigt planera ditt dagliga arbete med stöd av ett förmånligt flextidsavtal. Då behoven styr så kommer visst arbete förläggas eftermiddagar/kvällstid utifrån APT/föräldramöten. Vid erbjudande om anställning ges behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Värmlands läns Vårdförbund är ett kommunalförbund där Värmlands 16 kommuner är medlemmar. Förbundet driver HVB-verksamheter inom flera områden och är en aktör i det övergripande utvecklingsarbetet gällande skadligt bruk/beroende i länet. Beroendecentrum Värmland drivs gemensamt med Region Värmland för målgruppen vuxna med skadligt bruk/beroende och i behov av abstinensvård. Kvarnbacken är ett integrerat HVB-hem för vuxna som vi driver gemensamt med Region Värmland. Riddarnäset är en integrerad verksamhet där vi tillsammans med Region Värmland bedriver HVB för unga 13-20 år. Flöjten är vårt akut- och utredningshem med målgrupp barn 0-12 år. Förbundet anordnar också kurser och konferenser inom området skadligt bruk/beroende och har tillsammans med Region Värmland och länets kommuner ett uppdrag att gemensamt utveckla arbetet med skadligt bruk/beroende i Värmland. Beskrivning Brinner du för socialt arbete, samverkan och att stötta människor på vägen mot ett liv utan beroende? Då kan detta vara rollen för dig. På Beroendecentrum får du möjlighet att arbeta i en unik verksamhet där psykiatrisk vård och social behandling möts. Här blir du en viktig del av ett engagerat team som varje dag arbetar för att skapa förutsättningar för förändring, återhämtning och framtidstro hos människor med beroendeproblematik. Beroendecentrum är ett HVB med integrerad hälso- och sjukvård, belägen i Psykiatrihuset vid Centralsjukhuset i Karlstad. Verksamheten drivs i nära samverkan mellan Region Värmland och Värmlands läns vårdförbund. Vi erbjuder abstinensbehandling och psykosociala insatser för vuxna personer med beroendeproblematik, ofta i kombination med psykisk ohälsa eller annan samsjuklighet. Med 12 vårdplatser och en vårdtid på upp till tre veckor arbetar vi tillsammans utifrån flera yrkeskategorier för att ge varje klient en trygg, respektfull och meningsfull vårdperiod som blir en viktig del av deras fortsatta förändringsresa. Arbetsuppgifter Som behandlingskonsulent har du en central och betydelsefull funktion i klientens vårdprocess. Du blir navet i samverkan mellan klient, socialtjänst, vårdpersonal och övriga samarbetspartners. Rollen är även en del av verksamhetens samordnande ledningsform och ledningsstruktur i frågor som rör planering, samverkan och utveckling. Du är ofta den första kontakten för remittenten och ansvarar för att skapa struktur, samordning och kontinuitet genom hela vårdtiden. I rollen kommer du bland annat att: Samordna insatser kring klienten före, under och efter placering. Vara klientens kontaktperson och stöd genom vårdprocessen. Ha nära samarbete med socialtjänst och andra samverkansaktörer. Leda och samordna teamarbetet kring klienten. Upprätta, följa upp och dokumentera genomförandeplaner. Säkerställa att uppdraget från remittenten genomförs med hög kvalitet. Sammanfatta vårdtiden och behandlingsinsatserna i slutdokumentation. Kvalifikationer Vi söker dig som vill vara med och skapa positiva förändringar för människor i utsatta livssituationer. Du är socionom eller har annan relevant akademisk utbildning och erfarenhet av arbete med personer som lever med skadligt bruk eller beroendeproblematik. För att trivas hos oss tror vi att du: Är trygg, engagerad och professionell i mötet med människor. Har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Är strukturerad och har god organisatorisk förmåga. Trivs med att samordna och driva processer framåt. Har förmåga att arbeta både självständigt och i team. Behåller lugn och fokus även i utmanande situationer. Vi ser gärna att du har kunskap inom beroendevård, psykiatri och samsjuklighet samt erfarenhet av metoder som MI och ASI. Har du erfarenhet av samordnande roller inom socialtjänst, HVB-verksamhet eller liknande områden ser vi det som en styrka. Meriterande: Erfarenhet från HVB-verksamhet eller socialtjänst inom beroendeområdet. Erfarenhet av tvärprofessionellt teamarbete. Kunskap om ASI, AUDIT och DUDIT. Erfarenhet av behandlingsprogram. Kunskap om Cosmic och Secura Nova. Erbjudande Hos oss får du: Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. Möjlighet att arbeta i en unik verksamhet där socialt arbete och psykiatrisk vård samverkar. Kompetenta och engagerade kollegor från flera professioner. Ett utvecklande arbete med stort eget ansvar och inflytande. En arbetsplats som präglas av respekt, samarbete och omtanke. Villkor Arbetstid huvudsakligen dagtid, måndag–fredag. Provanställning kan komma att tillämpas. Utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister krävs. Välkommen till en arbetsplats där samarbete, professionalism och människors möjligheter till förändring står i centrum. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter finner du här. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.