About the Company You will work with a leading international company in the automotive industry, undergoing a major digital transformation to strengthen its data capabilities and enable AI-driven innovation. The organization operates in a complex, global environment where high-quality, well-governed data is essential for future business development. We are looking for Senior Data/Information Managers – Södertälje We are looking for highly experienced Senior Data/Information Managers for an exciting assignment focused on transforming traditional Data Management into AI-ready Data Management. Key Responsibilities: Lead and support Data Management transformation. Develop and implement Data Governance frameworks, standards, and ways of working. Drive Data Quality, Master Data Management (MDM), and Metadata Management. Develop and govern enterprise data models, information models, and business glossaries. Establish semantic models and context layers to support data reuse, analytics, and AI. Bridge the gap between strategic objectives and practical implementation. Collaborate with business, IT, architecture, data, and AI teams. Coach stakeholders and support organizational adoption of new practices. Requirements: Bachelor´s or Master´s degree in a relevant field. At least 7 years of experience in Data Management, Information Management, or Data Governance. At least 5 years of experience supporting or leading enterprise-level Data Management transformation. Strong expertise in Data Governance, Data Quality, MDM, Metadata Management, and Information Architecture. Experience with enterprise data modelling, semantic modelling, taxonomies, ontologies, or business glossaries. Understanding of AI-ready data requirements and data needs for advanced analytics. Strong stakeholder management, communication, and coaching skills. Ability to translate strategies and frameworks into practical implementation. Assignment Details: Location: Södertälje, Sweden Language: Fluent English required; Swedish is an advantage Interested or know someone who could be a good match? Feel free to reach out!

Vill du arbeta i ett snabbväxande och utmanande försäkringsbolag där analys, affär och entreprenörsanda står i centrum? Protector Försäkring söker nu en analytiker som vill kombinera stark analytisk förmåga med affärsdriv och bidra till fortsatt tillväxt i Norden. Här får du möjlighet att arbeta i en prestationsorienterad miljö med stort eget ansvar, högt tempo och engagerade kollegor. Om bolaget Protector Försäkring är en del av det Oslobörsnoterade bolaget Protector Forsikring ASA. Sedan starten 2004 har de vuxit snabbt och lönsamt och är idag etablerade i Norge, Sverige, Danmark, Storbritannien, Finland och Frankrike med över 700 medarbetare. Bolaget erbjuder försäkringar till företag och offentliga verksamheter genom utvalda försäkringsmäklare och är utmanaren på alla marknader där de verkar. Kulturen präglas av höga ambitioner, stort eget ansvar och en stark vilja att tänka annorlunda. Problem som möjligheter och medarbetarna uppmuntras till att utmana etablerade arbetssätt, fatta egna beslut och driva utveckling framåt. Tjänsten är på heltid och placerad i Tändstickspalatset i centrala Stockholm. Om rollen Som analytiker blir du en del av analysavdelningen som idag består av personer med bakgrund från bland annat KTH, LTH, Lunds universitet, Uppsala universitet, Stockholms universitet och Handelshögskolan. Avdelningen har det övergripande lönsamhetsansvaret och arbetar huvudsakligen inom underwriting, förnyelser och strategiska utvecklingsprojekt. I rollen arbetar du bland annat med: Prissättning och underwriting av försäkringar Lönsamhetsanalyser och uppföljning Analys av nya segment och affärsmöjligheter i Sverige, och övriga Europa Utveckling av analysverktyg, modeller och automatiseringar Prognosarbete och projektledning Hantering och analys av stora datamängder Arbetet är varierande och kombinerar affärsförståelse med avancerad analys. Du arbetar dagligen i verktyg som Excel, SQL, R och Python. Om dig Vi söker dig med en stark analytisk och matematisk sinne som motiveras av att arbeta i en snabbfotad och prestationsorienterad miljö. Du trivs med ansvar, är självgående och gillar att utmana både dig själv och etablerade arbetssätt. Vi ser gärna att du har: Civilingenjörsexamen inom exempelvis teknisk fysik, teknisk matematik eller liknande utbildning med tung matematisk inriktning Mycket god analytisk förmåga och starka studieresultat Erfarenhet av eller stort intresse för SQL, R, Python, Matlab eller liknande Goda kunskaper i Excel Goda kunskaper i svenska, och engelska, både i tal och skrift Meriterande: Flytande på andra nordiska eller europeiska språk, exempelvis Tyska eller Italienska Tidigare erfarenhet inom exempelvis data science eller försäkring Som person är du: Ambitiös och målinriktad Strukturerad och kvalitetsmedveten Affärsorienterad och kommunikativ Initiativtagande och ansvarstagande Lösningsorienterad och nyfiken En lagspelare som samtidigt arbetar självständigt Hos Protector får du stora möjligheter till individuell utveckling och chansen att växa tillsammans med bolaget. Intresserad? I denna rekrytering samarbetar Protector Försäkring med MultiMind Bemanning. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Kravanalytiker/verksamhetsanalytiker till konsultuppdrag inom miljödata och rapportering Vill du omsätta verksamhetens behov till lösningar som gör skillnad? Vi söker en erfaren kravanalytiker eller verksamhetsanalytiker till ett konsultuppdrag hos vår kund. Du kommer att arbeta i ett projekt med fokus på miljödata och rapportering, i nära samarbete med verksamhet, IT och externa parter. Din roll Du hjälper verksamheten att förstå och formulera sina behov inom verksamhetsutveckling och digitalisering. Med tydliga, förankrade krav skapar du en stabil grund för utveckling av processer, arbetssätt och systemstöd. Ditt ansvar I uppdraget kommer du bland annat att: Planera och genomföra kravinsamling tillsammans med verksamhet, IT och andra intressenter. Leda workshops för verksamhetsanalys, processkartläggning, informationsmodellering och målbildsarbete. Kartlägga nuläge, verksamhetsbehov, informationsflöden, roller och ansvar. Analysera, prioritera och dokumentera verksamhetskrav, funktionella krav och icke-funktionella krav. Ta fram och förvalta exempelvis kravspecifikationer, user stories, processbeskrivningar och informationsmodeller. Säkerställa spårbarhet från verksamhetsbehov till krav, lösning och förväntad nytta. Samordna dialogen mellan verksamhet, IT, leverantörer och andra berörda parter. Bidra till utredningar och beslutsunderlag samt stödja verifiering, acceptanstest och införande. Kvalifikationer För uppdraget behöver du kunna visa att du har: Minst fem års dokumenterad erfarenhet som kravanalytiker, kravledare eller verksamhetsanalytiker i digitaliseringsinitiativ. Minst fyra års dokumenterad erfarenhet av verksamhetsanalys och verksamhetsutveckling, inklusive kartläggning av nuläge, processer, behov, förmågor, målbild och effekthemtagning. Ansvarat för kravhantering och kravanalys i minst tre uppdrag, från insamling och prioritering till dokumentation, kvalitetssäkring och uppföljning av verksamhets- och systemkrav. Planerat och genomfört workshops med verksamhet och IT i minst tre uppdrag. Arbetat i minst två uppdrag i komplexa IT-miljöer med flera system, integrationer, datakällor och intressenter, där du samordnat olika parter. Erfarenhet från minst två uppdrag inom offentlig sektor eller annan regulatoriskt styrd verksamhet. Du har god förståelse för informationshantering, datakvalitet och verksamhetsprocesser. Du arbetar strukturerat och självständigt, är analytisk och kan presentera krav och rekommendationer så att olika intressenter får en gemensam bild. Meriterande erfarenheter Det är meriterande om du har: Utbildning eller certifiering inom kravhantering, verksamhetsanalys eller processutveckling, exempelvis IREB CPRE, IQBBA, CBAP, PMI-PBA eller motsvarande. Etablerat eller vidareutvecklat kravprocesser, kravmetodik, prioriteringsmodeller eller styrning av kravarbete i en större organisation. Placering Uppdraget är placerat i Stockholm. För närvarande finns möjlighet att arbeta cirka 50 procent på distans och 50 procent på plats. Fördelningen av dagar och tider anpassas efter verksamhetens behov och överenskommelse med kunden. Tidplan och omfattning Start: 26 oktober 2026 Uppdragstid: Till och med 25 oktober 2027 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Förlängning: Möjlighet till förlängning med upp till fyra år, ett år i taget För att vi ska kunna bedöma din profil behöver det tydligt framgå av ditt CV hur du uppfyller samtliga obligatoriska krav, gärna med hänvisning till relevanta uppdrag. Beskriv gärna också hur du uppfyller de meriterande kraven. Känner du igen dig i rollen? Skicka gärna din profil och visa vilka uppdrag som matchar kraven. Vi ser fram emot att höra hur du kan bidra till projektet!

Vill du utveckla digitala lösningar som stödjer en välfungerande kollektivtrafik? Vi söker två erfarna ITSM-utvecklare som vill vara med och etablera Trafikförvaltningens nya ITSM-verktyg och skapa lösningar för effektiva IT-processer. Du blir tillsvidareanställd hos vår kund, med ett planerat uppdrag hos Trafikförvaltningen, Region Stockholm. Om uppdraget Trafikförvaltningen inför ITSM-verktyget Service Desk Plus på IT-avdelningen. Du blir en del av ett nybildat utvecklingsteam med ansvar för utveckling, konfiguration, integration och teknisk förvaltning av verktyget. Tillsammans med Tech Lead, produktägare och förvaltning utvecklar du lösningar med fokus på användbarhet, kvalitet och långsiktig förvaltningsbarhet. Du deltar genom hela införandet – från kravanalys och teknisk utveckling till etablering av arbetssätt och överlämning till förvaltningsorganisationen. Rollen ger dig möjlighet att bidra både till den tekniska lösningen och till att bygga upp teamets arbetssätt och den framtida förvaltningen. Dina arbetsuppgifter Utveckla, konfigurera och anpassa Service Desk Plus utifrån beslutade krav. Skapa och vidareutveckla formulär, portaler, arbetsflöden, regler, notifieringar och rapporter. Utveckla integrationer och datautbyte mellan ITSM-verktyget och andra system. Vidareutveckla stöd för bland annat Incident, Problem, Change, Release och Configuration Management. Delta i kravanalys och föreslå tekniska lösningar. Felsöka, rätta och förbättra befintliga lösningar. Arbeta med test, kvalitetssäkring och teknisk dokumentation. Bidra till kunskapsöverföring och överlämning till förvaltningsorganisationen. Du samarbetar nära produktägare, Tech Lead, arkitekter, säkerhetsfunktioner och externa leverantörer. För att vara aktuell behöver du uppfylla följande krav Minst tre års dokumenterad erfarenhet av utveckling och konfiguration i ITSM-verktyg. Erfarenhet från minst två uppdrag av att utveckla och konfigurera funktionalitet i ITSM-verktyg, exempelvis portaler, formulär, arbetsflöden, regler, notifieringar eller behörighetsstyrning. Erfarenhet från minst två uppdrag av att utveckla eller konfigurera integrationer och datautbyte mellan ITSM-verktyg och andra system, exempelvis via REST/API och JSON. Minst två års dokumenterad erfarenhet av ITSM-lösningar som stödjer ITIL-baserade processer, exempelvis Incident, Problem, Change, Release, Request eller Configuration Management/CMDB. Erfarenhet från minst två uppdrag av scripting eller motsvarande teknisk anpassning vid utveckling och konfiguration av ITSM-verktyg. Erfarenhet från minst två uppdrag där du arbetat med minst tre av följande områden: test, felsökning, teknisk dokumentation, versionshantering och releasehantering. Meriterande Minst tre års dokumenterad erfarenhet av utveckling och konfiguration i Service Desk Plus. Erfarenhet från minst ett uppdrag av att utveckla eller vidareutveckla CMDB/Configuration Management i ett ITSM-verktyg. Erfarenhet från minst ett uppdrag av införande eller etablering av ett nytt ITSM-verktyg, inklusive överlämning till förvaltningsorganisation. Vem är du? Du arbetar självständigt och strukturerat och kan omsätta verksamhetens krav till fungerande tekniska lösningar. Du har god förståelse för ITSM-processer och ser hur utveckling, användbarhet och förvaltning behöver hänga ihop. Du trivs med att samarbeta i ett team under uppbyggnad, delar med dig av din kunskap och tar ansvar för gemensamma leveranser. Du kan förklara tekniska lösningar tydligt och är noggrann med dokumentation och kunskapsöverföring. Om anställningen och uppdraget Du blir tillsvidareanställd hos vår kund och arbetar som konsult i uppdrag hos Trafikförvaltningen, Region Stockholm. Det planerade uppdraget omfattar heltid och förväntas pågå till oktober 2027. Uppdraget ingår i en anbudsprocess och förutsätter att vår kund tilldelas uppdraget. Ansökan Välkommen med din ansökan och ett uppdaterat CV där relevanta uppdrag, tidsperioder, ITSM-plattformar och ansvarsområden tydligt framgår. Beskriv gärna särskilt din erfarenhet av integrationer, scripting och införande av ITSM-verktyg. Vi ser fram emot din ansökan!

Why Join Us? We’re on a mission to empower people with disabilities to do what they once did or never thought possible. As the world-leader in assistive communication solutions, we empower our customers to express themselves, connect with the world, and live richer lives. At Tobii Dynavox, you can grow your career within a dynamic, global company that has a clear, impactful purpose - with the flexibility to also do what truly matters to you outside of work. What’s more, you’ll be part of a work culture where collaboration is the norm and individuality is welcomed. As a member of our team, you’ll have the power to grow ideas in an unconventional environment. At the same time, you’ll work in a culture of ongoing learning and development, allowing you to constantly expand your area of expertise. We’re growing our Enterprise IT function to better support the business through our enterprise platforms. As a ERP Application Specialist - Finance & Order Management, you’ll take the lead in shaping and improving our Finance and Order‑to‑Cash processes in Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O). In this role, you’ll be the key link between Finance, Order Management, and IT, combining functional know‑how with hands‑on D365 configuration. You’ll help optimize processes, secure accurate and compliant financial operations, and ensure our workflows scale smoothly across regions. If you love turning complex processes into smooth, modern workflows, you’ll fit right in with us! Your Key Responsibilities: End-to-End Process Ownership Cross-Functional Collaboration Application Support & Issue Resolution Configuration & Functional Ownership Continuous Improvement & Solution Design Release & Change Management Financial Compliance & Controls Training & Documentation Your Technical & Functional Skills: You have a solid understanding of end-to-end finance and order management processes and enjoy connecting the dots between systems, processes, and business needs. Experience with D365 F&O (or AX 2012) in one or more areas: GL, AP, AR, Banking & Payments, Fixed Assets, Project Accounting, Revenue Recognition, Tax/VAT. It would be great if you're also familiar with: Azure DevOps (work items, test plans, release coordination) Data Management (DMF) Excel and the Microsoft D365 ecosystem Relevant ISV solutions such as Medius, Avalara, Lasernet, or EBizCharge Integrations and connected systems (OData, CRM, WMS, BI, AP automation, tax engines) Beyond the technical skills, we're looking for someone who: Loves solving problems and digging into the details Can translate between business and technical teams with ease Brings structure and accuracy, especially in a finance-focused environment Enjoys collaborating across teams and knows how to build alignment Thrives in a fast-moving environment where priorities can shift Understands stakeholder dynamics and helps drive positive change Apply today! We believe in empowering individuals - including our own employees - to reach their full potential. So, if you want to change lives while growing your own career, we’d love to hear from you. Where we stand: We believe diversity not only enriches our workplace culture, but also gives us a strategic advantage. Working with people from a variety of backgrounds and perspectives helps us all become better communicators, better problem solvers, and better human beings. Our differences make us stronger. Tobii Dynavox values equality of opportunity, human dignity, and racial/ethnic and cultural diversity. Tobii Dynavox does not discriminate against individuals on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability, age, veteran status, ancestry, or national or ethnic origin. Equal Opportunity Employer/AA Women/Minorities/Veterans/Disabled

Detta är en unik möjlighet att bli en del av ett datadrivet team på en svensk storbank! Vi söker dig med rätt inställning, analytiska färdigheter samt med ett intresse för bank och försäkring. Du som söker är i slutet av dina studier och vill utveckla dina praktiska färdigheter inom dataanalys Om tjänsten Academic Work söker på bankens förfrågan en student som vill arbeta med data och affärsanalyser. Detta team arbetar med viktig datahantering där du kommer få möjlighet att göra egna analyser och bidra tidigt i arbetet. En viktig del i din roll är att hantera komplex data och omvandla denna till värdefulla insikter som på både lång och kort sikt skapar affärsvärde för bankens kunder. Du kommer att jobba ca 2 dagar/veckan. Du bestämmer själv vilka dagar utifrån ditt skolschema. Du erbjuds Lära dig hur en av Sveriges största banker arbetar med datahantering och analyser. Ett arbete som är anpassat för dig som studerar. Unika utmaningar dagligen som kräver kreativt tänkande. Arbetsuppgifter Automatisera processer med Python Skapa rapporter i Tableau Göra datauttag i SQL Vi söker dig som För närvarande studerade inom relevant område, t.ex. datavetenskap eller statistik, och har minst 1,5år kvar av sina studier. Grundläggande kunskaper i programmering. Förmåga att lära sig nya verktyg och tekniker snabbt. God kommunikationsförmåga i svenska och engelska. Det är meriterande om du har God kunskap i Excel. Viss erfarenhet av SQL, Python eller R. Erfarenhet av visualiseringsverktyg som Tableau eller Power BI. Vi söker dig som är öppen, engagerad och nyfiken – någon som tar initiativ och har en stark vilja att utvecklas. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta, samtidigt som du gärna delar med dig av idéer och perspektiv. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vi söker en hälsoinformatiker till en permanent arbetsgrupp som ska automatisera överföringen av data från regionens vårdinformationssystem till nationella kvalitetsregister, framför allt via Ineras Nationella tjänsteplattform. Arbetsgruppen startade under våren 2026 och bemannas av hälsoinformatiker, teknisk systemförvaltare, verksamhetssamordnare och en sammankallande. I rollen mappar du informationsspecifikationers innehåll mot informationsmängder i journalen, framför allt sökord i Cambio Cosmic, och avgör i dialog med vårdverksamheterna om befintliga registreringsrutiner räcker eller behöver justeras. Du får stöd och metodik från regionens Data- och analysenhet och rapporterar till arbetsgruppens sammankallande. Snabbfakta Start: 1 oktober 2026 Omfattning: 50–100 % Plats: Linköping, hybrid. Andelen på plats varierar över tid, distansarbete är möjligt när du är självgående i uppdraget Anställningsform: Underkonsult via Lynqa, vi tar avtal och fakturering Uppdragslängd: 15 månader, till och med 31 december 2027, med option på 2 x 6 månaders förlängning Sista ansökningsdag: 1 september 2026 Vad du ska göra Mappa informationsspecifikationers innehåll mot informationsmängder, exempelvis sökord i journalen (Cosmic) Analysera om befintliga informationsmängder och registreringsrutiner kan användas eller behöver justeras, i nära dialog med vårdverksamheterna Ta fram konfigurationsunderlag för justering av befintliga eller framtagande av nya sökord i journalen Dokumentera de informatiska lösningarna som informations- och informationsflödesmodeller Konfigurera i journalsystemet, framför allt Cambio Cosmic Krav Deltagit i minst ett genomfört uppdrag med informatiskt arbete för automatiserad överföring till kvalitetsregister via Nationella tjänsteplattformen/NKRR under de senaste fem åren. Ska kunna verifieras genom CV och referens Minst två års dokumenterad erfarenhet av informatiskt arbete med strukturering av vårddokumentation och informationsmängder för journalföring inom svensk hälso- och sjukvård Grundläggande kunskap om SNOMED CT och dess användning inom svensk hälso- och sjukvård Svenska på nivå C1 enligt CEFR i tal, skrift och förståelse Utbildning inom rollen samt 1–3 års arbete inom den, motsvarande kompetensnivå 2 enligt Kammarkollegiets definition Meriterande Akademisk utbildning inom hälsoinformatik eller motsvarande Genomförd utbildning motsvarande SNOMED CT Implementation Course Konfigurering eller strukturering av vårddokumentation i Cambio Cosmic Arbete med informationsspecifikationer, informationsmappning eller implementation kopplad till Nationella tjänsteplattformen och NKRR Erfarenhet av förvaltning eller vidareutveckling av informationsmodeller, dokumentationsstrukturer, sökord eller informationsflödesmodeller Ansökan Urvalet sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Frågor besvaras av Armin Tankovic, [email protected].

Brinner du för data, samhällsfrågor och vill att dina analyser ska ligga till grund för beslut på högsta politiska nivå i Norden? Nordregio växer och söker nu en erfaren och driven Data Analyst till ett nystartat team inom statistik. Här får du en nyckelroll där du kombinerar teknisk kunskap i Python med koordinering och nära samarbete med intressenter över hela Norden! Om tjänsten Nordregio är ett internationellt forskningscenter för regional utveckling och planering, etablerat av Nordiska ministerrådet. På kontoret ute på vackra Skeppsholmen i centrala Stockholm arbetar drygt 60medarbetare i en öppen, familjär och internationell miljö. I rollen som Data Analyst blir du en del av ett nyetablerat team under ledning av Head of Statistics. Statestikteamet har ett starkt mandat att säkerställa att högkvalitativa statistiska insikter formar strategiska beslut i den nordiska regionen. Arbetet är en kombination av tekniskt dataarbete, analyser och koordinering, utveckling och stöttning till kollegor och externa intressenter. Du kommer bland annat att hjälpa din närmaste chef att delegera, stötta mer juniora analytiker samt driva och strukturera nya statistiska projekt. Vi erbjuder dig En meningsfull roll: Dina analyser underlättar för beslutsfattare och bidrar direkt till samhällsutvecklingen i Norden. Utveckling och ledarskap: Stor möjlighet att påverka arbetssätt, metodik och din egen roll över tid. Organisationen satsar på din kompetensutveckling och bekostar relevanta utbildningar och kurser. Generösa förmåner och balans. Hybridarbete (upp till 50%). Friskvårdsbidrag, Personlig Tränare och massage på kontoret en dag i veckan. Kollektivavtal. Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på upp till 4 år (med möjlighet till förlängning upp till maximalt 8 år enligt det nordiska avtalet för samnordiska institutioner). Resor kan förekomma inom Norden och i Europa. Arbetsuppgifter Uppdatera, underhålla och kvalitetssäkra data i två befintliga statistiska databaser, inklusive programmering och scripting i Python. Analysera statistisk data, producera rapporter och visualisera/kommunicera resultat till intressenter i hela Norden på ett pedagogiskt och tillgängligt sätt. Fungera som ett nära stöd till Head of Statistics vid utveckling, koordinering och i olika statistikprojekt. Delta i strategiskt arbete för att optimera processer samt utveckla nya dataserier tillsammans med andra nordiska institut. Ge support till både interna kollegor och externa användare av databaserna. Vi söker dig som Har en fullföljd Masterexamen (300 hp) inom ett relevant område för kvantitativ datahantering (t.ex. Data Science, Statistik, Nationalekonomi, Samhällsgeografi, Demografi, Statsvetenskap eller Stads- /Regionplanering). Har minst 3–5 års relevant arbetslivserfarenhet inom dataanalys, data management eller liknande roll efter avslutade studier. Har goda kunskaper inom datahantering och analys samt praktisk erfarenhet av programmering i Python (eller liknande språk) för datatvätt, analys och scripting. Är flytande i engelska i både tal och skrift, samt har god förståelse för minst ett skandinaviskt språk (svenska, danska eller norska), då du kommer att ta emot underlag och kommunicera i nordisk kontext. Det är meriterande om du Har erfarenhet av koordinering, projektledning eller att agera mentor/stöd för juniora kollegor. Som person är du För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad, lösningsorienterad och självständig person. Du är en hjälpsam lagspelare som tycker om att stötta andra och förklara komplexa data på ett enkelt sätt. Då teamet är nystartat trivs du i en miljö där allt inte är helt fastställt ännu, utan du ser möjligheter i att skapa nya rutiner och ta egna initiativ. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Nyfiken Hjälpsam Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund inom banksektorn leder vägen i digital transformation genom att bygga intelligenta HR-lösningar. Här får du en nyckelroll i att utveckla en datadriven kultur där dina tekniska insikter direkt påverkar verksamhetens framgång. Om tjänsten Som data engineer i denna roll kombinerar du teknisk expertis med verksamhetsförståelse för att utveckla vår kunds HR Analytics-plattform. Du kommer främst att arbeta med att bygga och underhålla datamodeller i Databricks med PySpark och SQL. Du kommer även sitta med övervakning och bygga vidare på automatiserade flöden i Databricks Workflows. De viktigaste kompetenserna för denna tjänst är också Kimball och praktisk tillämpning av SCD1 & SCD2 och erfarenhet av kodhantering via Azure Devops. Du erbjuds Du erbjuds en spännande miljö där teknik möter personalstrategi, med goda möjligheter att fördjupa din kompetens inom modern dataanalys och cloud-baserade plattformar. Den här rollen innebär att du arbetar som datadeveloper/dataingenjör inom en HR Analytics-plattform. Din huvuduppgift är att bygga, underhålla och optimera datakedjor som samlar in och strukturerar HR-data från olika källsystem för länderna i Norden och Baltikum. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att transformera rådata till strategiska beslutsunderlag genom avancerad analys, visualisering och teknisk systemutveckling. Utveckla och optimera komplexa datamodeller med SQL och Oracle, tung analys av data Designa och implementera analytiska lösningar i Databricks Koordinera utvecklingsprojekt och kravställning via Azure DevOps Säkerställa dataintegritet och effektiv backend-struktur för HR-data Identifiera och presentera affärskritiska trender baserat på personalstatistik Samarbeta med backend-utvecklare för att skala upp analysplattformen Vi söker dig som Har mycket erfarenhet inom Databricks, PySpark & SQL Har erfarenhet av Kimball-modellering & SCD1/SCD2 Behärskar Delta Lake Har erfarenhet av Unity Catalog Arbetar i Azure DevOps Mycket erfarenhet av PowerBi Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Genomförda studier inom dataanalys Goda kunskaper i engelska Erfarenhet från bank- eller finanssektorn Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår klient inom banksektorn leder vägen i digital transformation genom att bygga intelligenta HR-lösningar. Här får du en nyckelroll i att utveckla en datadriven kultur där dina tekniska insikter direkt påverkar verksamhetens framgång. Om tjänsten Som Business Analyst kombinerar du teknisk expertis med verksamhetsförståelse för att utveckla vår klients HR Analytics-plattform. Du arbetar nära både utvecklingsteam och HR-avdelningen för att säkra högkvalitativ data och användbara insikter. Du erbjuds Du erbjuds en spännande miljö där teknik möter personalstrategi, med goda möjligheter att fördjupa din kompetens inom modern dataanalys och cloud-baserade plattformar. Den här rollen innebär att du arbetar som datadeveloper/dataingenjör inom en HR Analytics-plattform. Din huvuduppgift är att bygga, underhålla och optimera datakedjor som samlar in och strukturerar HR-data från olika källsystem för länderna i Norden och Baltikum. Plattformen är helt byggd i en modern molnmiljö baserad på en specifik molnarkitektur och dataplattform, och målet är att leverera välstrukturerad data till interna BI-rapporter. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för att transformera rådata till strategiska beslutsunderlag genom avancerad analys, visualisering och teknisk systemutveckling. Utveckla och optimera komplexa datamodeller med SQL och Oracle Designa och implementera analytiska lösningar i Databricks Skapa interaktiva och pedagogiska dashboards i Microsoft Power BI Koordinera utvecklingsprojekt och kravställning via Azure DevOps Säkerställa dataintegritet och effektiv backend-struktur för HR-data Identifiera och presentera affärskritiska trender baserat på personalstatistik Samarbeta med backend-utvecklare för att skala upp analysplattformen Vi söker dig som Avancerade kunskaper i SQL God erfarenhet av visualisering i Microsoft Power BI Praktisk kunskap i Azure DevOps Erfarenhet av arbete med Oracle och Databricks Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Genomförda studier inom dataanalys Goda kunskaper i engelska Erfarenhet från bank- eller finanssektorn För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tillitsfull Social Ordningsam Stabil Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.