Möjligheten Vi söker en strukturerad och driven Continuous Improvement Leader (CIL) till HV Breakers‑fabriken. I denna roll blir du ansvarig för att driva och vidareutveckla CIL‑processen för designorganisationen. Du arbetar nära den koordinerande CIL‑funktionen och samarbetar med flera delar av organisationen för att säkerställa att förbättringsinitiativ implementeras, förankras och ger långsiktigt hållbara resultat. Rollen passar dig som vill kombinera förbättringsarbete, analys och ledarskap i en verksamhet med hög teknisk komplexitet. “Om du söker en roll där du får koordinera och leda förbättringsprojekt med bred samverkan mellan funktioner och människor i organisationen, är detta en perfekt möjlighet.” – Sara Lingegård, Project Engineering Manager, HV Breakers Hur du kommer att påverka Äga och driva förbättrings- och effektiviseringsinitiativ inom HV Breakers Design Formera, koordinera och leda CIL‑projekt tvärfunktionellt Säkerställa uppföljning och kvantifiering av resultat inom kvalitet, leverans, kostnad, säkerhet och hållbarhet Driva standardisering, strukturerad problemlösning och erfarenhetsåterföring Stötta och coacha team för att etablera en stark kultur av kontinuerliga förbättringar samt tillämpa Lean‑principer och Six Sigma‑metodik i praktiken Planera och facilitera förbättringsworkshops och utvecklingsaktiviteter Skapa dig en bred förståelse för olika funktioner och ansvar inom HV Breakers‑verksamheten Din Bakgrund Högskoleutbildning inom ett tekniskt eller ingenjörsrelaterat område, exempelvis industriell ekonomi, maskinteknik, elektroteknik, produktionsteknik eller kvalitetsteknik eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet Praktisk kunskap om Lean‑ och Six Sigma‑metoder Erfarenhet av förbättringsarbete, förändringsledning eller projektarbete är meriterande God kommunikativ förmåga och vana att samverka med olika delar av organisationen Du är en strukturerat, analytiskt och lösningsorienterad person Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift Vad vi erbjuder Kollektivavtal Flexibel arbetstid Hälso- och friskvårdsbidrag Fantastiska karriärmöjligheter inom Hitachi Energy både i Sverige och globalt Mentor som stöd under introduktionsfasen Olika utbildningar och kompetensutveckling för anställda Mångfaldigt företag med över 70+ nationaliteter som arbetar i Sverige Extra ersättning för föräldraledighet Förmånsportal för anställda med tusentals rabatter och förmåner Mer om oss Skicka in din ansökan redan idag – vi behandlar ansökningarna löpande. Välkommen att forma framtiden tillsammans med oss! Rekryterande chef Alexander Tengzelius, [email protected] kommer att kunna svara på dina frågor angående tjänsten. Övriga frågor ställs till Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, [email protected] Fackliga representanter: Sveriges Ingenjörer Philip Bengtsson +46 107 38 25 17, Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19, Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

Do you want to help build software that contributes to new insights into human biology? Moleculent is now hiring an experienced Software Lead to take ownership of the development of a next-generation product for life science analysis. This includes shaping technical architecture, driving development, and building a high-performing software team. Moleculent develops advanced technology that enables a deeper understanding of the molecular foundation of human biology. The team behind the company has a strong track record of building successful companies and products within life science and diagnostics. THE ROLE As Software Lead at Moleculent, you will manage a small team of Software Developers and Test Engineers. You will mentor and guide team members, support recruitment efforts, and help build a collaborative and high-performing team culture. This role combines technical leadership with people and delivery responsibility, and you are expected to stay close enough to the technology to support architectural decisions when needed. Key Responsibilities: Lead and support an agile team of 5-10 software developers and test engineers Drive architectural decisions and ensure the quality of the software products Plan and execute software development projects, from backlog management to team execution Engage in active dialogue with stakeholders to align priorities and goals Work closely with customers and users to understand needs and ensure the product delivers value Moleculent is a dynamic startup, and as a Software Lead, you'll need to be ready to roll up your sleeves and contribute wherever necessary to drive our success. QUALIFICATIONS To fit the role, you should have a BSc or MSc in software engineering, information technology, computer science, or a related field. You should also have experience leading and developing software teams. You have a solid technical background in software development and feel comfortable engaging in architectural discussions and guiding technical decisions, even if you are not coding on a daily basis. Experience working with complex software products, ideally involving data processing, analysis, or distributed systems, is highly valuable. Experience within Life Science is a plus, but not a strict requirement. Your background likely includes: Experience as a software developer, combined with team or technical leadership Experience working with modern software architectures and development practices Familiarity with Python or similar languages used in data-intensive environments Experience working with distributed systems or asynchronous processes Excellent communication skills are essential, as you will collaborate across teams and stakeholders. You are comfortable taking ownership in a dynamic and evolving environment. WHO YOU ARE The ideal candidate combines technical understanding with a structured and collaborative way of working. You enjoy supporting others, driving progress, and working towards shared goals. You are: A clear communicator A team player who builds trust Comfortable taking responsibility and making decisions Motivated by working in a dynamic and evolving environment MOLECULENT Moleculent believes innovative biotechnology has enabled massive leaps forward in understanding the composition of tissues and organs. However, the functional understanding of how cells communicate in their native context has only just begun. Moleculent develops technology designed to uncover new insights into the cellular level of human biology by mapping communication between cells and generating meaningful data. https://www.moleculent.com/ Practical information This is a full-time, permanent position based in Solna, Stockholm. The recruitment process is managed by Senterprise and typically includes the following steps: Initial screening with Senterprise Meet & greet with the hiring team Assessments and HR interview Technical interview Final interview with senior leadership. The process may be adjusted depending on the candidate and specific circumstances. About Senterprise Senterprise is a specialized IT recruitment company based in Sweden, focusing on the recruitment of experienced software engineers and technical leaders. We partner with some of Sweden’s most attractive employers, supporting them with permanent recruitment as well as interim recruitment and IT consulting solutions. Learn more at: www.senterprise.se

The Opportunity Hitachi Energy is seeking a Safety by Design Lead to strengthen how safety is systematically built into all HVDC projects. This role can be based in Västerås or Ludvika and offers a unique opportunity to shape how safety is designed, governed, and delivered across a global organization at the forefront of the energy transition. In this position, you will have end-to-end responsibility for establishing and driving the Safety by Design framework within the HVDC organization. You will ensure that safety requirements are embedded early and consistently throughout the lifecycle—from research and tendering to design, execution, and delivery. By combining strategic leadership with hands-on involvement, you will help ensure that HVDC systems are safe, robust, compliant, and future-ready. You will act as a central point of contact for Safety by Design, collaborating closely with internal stakeholders such as engineering, quality, operations, supply chain management, and R&D, as well as with customers and external partners. This is a highly influential role with broad visibility, where your work will directly contribute to safer global infrastructure and continuous improvement across the organization. How you’ll make an impact You build trust in Safety by Design as a structured, pragmatic way of working that enables high-quality project execution. You ensure safety requirements are clearly defined, understood, and integrated into HVDC designs in line with applicable standards and regulations. You lead the development and implementation of governance, methods, KPIs, and best practices related to Safety by Design. You support tendering, engineering, and project teams by providing processes, tools, analyses, and data for informed decision-making. You facilitate and contribute to safety analyses such as FMECA, HAZOP, STPA, and similar methods. You collaborate with Operational Health & Safety experts where responsibilities and topics overlap. You coach, train, and mentor colleagues to strengthen safety competence and create a strong, consistent safety culture across programs and projects. Your background You have an engineering degree or equivalent technical competence gained through experience. You bring solid experience in organizational transformation, such as introducing new development frameworks, tools, or governance models. You have a strong understanding of the safety lifecycle based on at least one major industry standard (e.g. IEC 61508 or similar). You can translate complex safety concepts into clear, practical, and scalable processes for large engineering organizations. You are comfortable taking ownership—from defining scope and aligning stakeholders to tracking progress and ensuring compliance. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Our flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. More information: Recruiting Manager Sebastian Naslund, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, [email protected] Don’t hesitate – apply today and let us learn more about you and the unique contributions you can bring to our team!

Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchefer som tillsammans kommer att ansvara för en central del av produktutvecklingen. Detta är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med en nära koppling till det dagliga arbetet och bidra till att bygga starka, välfungerande team i en global och datadriven kontext. NIRA är ett teknikdrivet bolag där innovation möter verklig nytta. Lösningarna bidrar till säkrare vägar och smartare infrastruktur genom avancerade datadrivna system. Organisationen erbjuder en samarbetsinriktad och öppen kultur med en hög nivå av teknisk kompetens och ett starkt fokus på kunskapsdelning. Här finns en arbetsmiljö där idéer och förbättringsförslag uppmuntras, kombinerat med flexibla arbetsförhållanden. Det finns även goda möjligheter att utvecklas över tid inom organisationen. Om rollen Du leder ca 15 kompetenta och drivna utvecklare inom mjukvaruutveckling och närliggande områden. Rollen kombinerar linjeansvar med operativt ledarskap. Arbetet sker nära teamets dagliga aktiviteter, där du stöttar planering, prioritering och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du säkerställer en hållbar och effektiv struktur på lång sikt. De två teamcheferna arbetar i nära samarbete och delar ansvaret för den övergripande leveransen och teamens utveckling. Detta ställer krav på hög samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla individen genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap Delta i teamets dagliga arbete, exempelvis stand-ups och nedbrytning och planering av arbetspaket Arbeta nära produktledning kring prioriteringar, planering och leverans Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och processer Säkerställa en välfungerande teammiljö och långsiktig teamutveckling samt kompetensförsörjning Ta ansvar för budget och teamens övergripande resultat Det finns stor frihet att påverka hur arbetet bedrivs, tillsammans med din chefskollega. Din profil Rollen passar dig som har erfarenhet av ledande roller i tekniska miljöer och som är bekväm med att arbeta i gränslandet mellan människor och teknik. Ett samarbetsinriktat och pragmatiskt ledarskap är viktigt, liksom förmågan att ta ansvar både för teamets prestation och för helheten i organisationen. Rollen kräver att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringar förändras och initiativförmåga värdesätts. Relevant bakgrund inkluderar: Erfarenhet från ledande roller, exempelvis som teamlead, projektledare eller liknande Erfarenhet från mjukvaruutvecklingsprojekt Förståelse för moderna teknikmiljöer såsom cloud, strömmande data eller SaaS Förmåga att arbeta i en snabbrörlig och samarbetsdriven miljö Erfarenhet av personalansvar är meriterande. Om NIRA Dynamics NIRA utvecklar avancerade mjukvarulösningar för fordonsindustrin med fokus på säkerhet, prestanda och datadrivna insikter. Mjukvaran används i över 100 miljoner fordon världen över och kunderna inkluderar flera av världens ledande biltillverkare. Med över 130 medarbetare och global närvaro är NIRA en etablerad aktör inom sitt område. Läs mer om hur det är att vara en del av NIRA: Life at NIRA Dynamics Låter detta som din nästa utmaning? Sök redan idag! Urvalet sker löpande, vilket innebär att processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är söndag den 17 maj. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Lidmer, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Capelon söker nu en R&D Manager som vill ta ett helhetsansvar för bolagets produktutveckling och samtidigt vara en aktiv del av ledningsgruppen. Här erbjuds du en strategisk och operativ roll där du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och organisationens utveckling framåt. Låter det intressant? Läs vidare!   OM CAPELON  Capelon är ett svenskt teknikföretag och marknadsledare inom smart utomhusbelysning. Med en öppen och skalbar IoT-plattform möjliggör de för städer och kommuner att optimera belysning, spara energi och skapa uppkopplade lösningar för framtidens smarta stad. Kärnan i erbjudandet är GreenStreet – en flexibel plattform som samlar drift, data och analys för uppkopplade belysningsnät och andra smarta funktioner i urbana miljöer. Capelon ingår i Fagerhult Group, en av Europas ledande aktörer inom professionell belysning. Koncernen har verksamhet i över 25 länder och ett brett fokus på innovativa och energieffektiva lösningar för offentliga miljöer.  OM ROLLEN Som R&D Manager har du det övergripande ansvaret för Capelons produktutveckling, från idé till leverans. Du säkerställer att utvecklingsprojekten genomförs i tid, inom budget och enligt uppsatta kund- och kvalitetskrav. Du leder och utvecklar R&D-avdelningen och ansvarar för att rätt kompetenser finns på plats för att leverera enligt bolagets produktroadmap. Rollen innebär att definiera hur utvecklingsprojekten ska bedrivas, vilket innefattar metodik, struktur, resursplanering och prioriteringar. Du arbetar tvärfunktionellt och säkerställer samarbete samt att samtliga interna intressenter är uppdaterade kring status, framdrift och tekniska vägval. Som medlem i ledningsgruppen deltar du aktivt i bolagets strategiarbete och bidrar särskilt med tekniskt perspektiv i roadmap- och affärsdiskussioner. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:  Övergripande ansvar för samtliga produktutvecklingsaktiviteter oavsett disciplin (mjukvara, elektronik och mekanik)  Ägarskap av produktutvecklingsprocessen  Personalansvar samt aktiv coachning och utveckling av R&D-teamet  Resursplanering och prognostisering kopplat till roadmap  Omvärldsbevakning inom teknik och identifiering av nya möjligheter  DIN BAKGRUND För att lyckas i rollen ser vi att du har en gedigen teknisk bakgrund och flerårig erfarenhet av att leda en R&D-organisation i en tekniskt komplex miljö. Du har god förståelse för hela utvecklingskedjan, med fokus på mjukvara men även förståelse för elektronik och mekanik. Etablerade produktutvecklingsmetodiker såsom agila och vattenfallsbaserade arbetssätt är du mycket familjär vid. Vi ser även att du har:  Minst 5 års erfarenhet av att leda en R&D-organisation (eller motsvarande) Troligen 10+ års samlad erfarenhet inom mjukvaruutveckling Erfarenhet från både mindre och större organisationer, gärna med en entreprenöriell tusch   Vana av resursplanering och roadmap-arbete Erfarenhet av utvecklingsverktyg och stödsystem (ex. Atlassian- och MS-sviten)  Du har även flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Kunskaper i svenska eller danska är meriterande, men inget krav. Tjänsten kommer innebära resor till bolagets övriga kontor i Stockholm, Habo och Århus/Danmark, varvid du behöver vara beredd på upp mot 20-25 resdagar per år för att vara nära personalen.   VEM ÄR DU? Du är en trygg och kommunikativ ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och fatta beslut som driver projekten framåt. Som person är du lösningsorienterad och har ett tydligt “can do”-mindset. Du har lätt för att översätta komplexa tekniska resonemang till ett språk som andra funktioner förstår och fungerar som en naturlig brygga mellan R&D och övriga delar av organisationen. Du är en lyhörd ledare som uppmuntrar innovation och lärande. Samtidigt säkerställer du riktning, tempo och kvalitet i leveranserna.  CAPELON ERBJUDER Hos Capelon får du en central roll i ett teknikdrivet bolag där innovation och kvalitet står i fokus. Du blir en del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både strategi och teknisk utveckling på riktigt. Här erbjuds du en dynamisk miljö med högt engagemang, korta beslutsvägar och stora möjligheter att forma såväl arbetssätt som organisationens framtida kompetens.  ÖVRIGT Upplägg: Anställning direkt hos Capelon. A-hub hjälper till med rekryteringsprocessen och vid eventuella frågor kontakta Sebastian Dejler på [email protected]  Placering: Tjänsten är placerad på Capelons kontor i centrala Linköping  Start: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse