Shape the Future of Industrial Automation Are you a senior software leader with a passion for technology, innovation, and people? Do you thrive in international environments where you can influence technical strategy, drive change, and build strong development organisations? On behalf of our client, a global company operating within industrial automation and advanced machinery solutions, Purple Rekrytering & Interim is looking for a Technical Software Manager. This is a newly established and highly strategic position where you will have the opportunity to shape the future software organisation, define common development standards, and lead experienced software teams across multiple international locations. About the Role As Technical Software Manager, you will report directly to the Chief Technology Officer (CTO) and take overall responsibility for coordinating software development activities across several development centres. You will work closely with teams in Sweden, Italy, and other international locations, ensuring a unified development approach, common technical standards, and high-quality software solutions throughout the organisation. This role combines technical leadership, organisational development, and strategic decision-making. You will play a key role in building a scalable software organisation capable of supporting future growth and innovation. Key Responsibilities Lead and coordinate software development teams across multiple locations and countries. Define and implement common software development standards, frameworks, and best practices. Drive technical strategy together with the CTO and contribute to the company's long-term technology roadmap. Ensure consistency, reliability, maintainability, and quality across all software platforms and projects. Support project planning, prioritisation, risk assessment, and resource allocation. Promote modern development methodologies, cybersecurity standards, and continuous improvement initiatives. Collaborate closely with Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Project Management, Operations, and Service departments. Evaluate and introduce new technologies, tools, and processes that strengthen the organisation. Act as a technical mentor and leader for a highly experienced software engineering team. Your Profile We are looking for a technically strong leader who enjoys creating structure, building collaboration, and driving technical excellence. You likely have: A degree in Software Engineering, Computer Engineering, Automation Engineering, or a related technical field. Extensive experience from software development within industrial automation, machinery, robotics, or industrial systems. Experience leading technical teams and coordinating development activities across multiple sites. Strong knowledge of technologies such as Structured Text, C/C++, C#, PLC integration, GIT, HMI, Codesys, Industrial IoT, or similar. Experience working with software architecture, development processes, quality assurance, and software governance. A solid understanding of software-hardware integration and industrial control systems. Excellent communication skills and the ability to engage stakeholders across different functions and cultures. Fluent English, both written and spoken. As a Leader You are a collaborative and inspiring leader who enjoys working with highly skilled specialists. You know how to balance strategic thinking with operational execution and are comfortable making decisions in complex technical environments. You are structured, communicative, and driven by continuous improvement while creating engagement and trust within your teams. What Tecnau Offers A newly established strategic position with significant influence on the organisation's future. Direct reporting to the CTO and involvement in key technology decisions. The opportunity to shape software development standards and ways of working across international teams. An international environment with close collaboration between development centres in different countries. Highly experienced and knowledgeable software teams. Exciting challenges within industrial automation and advanced machinery systems. Excellent opportunities for professional and leadership development. A competitive compensation package aligned with your experience and responsibilities. Want to Learn More? In this recruitment process, we are collaborating with Purple Rekrytering & Interim AB, where Anela Drndo serves as our responsible recruiter. For any inquiries or additional information, please contact Anela directly at the phone number 0737–019453. Applications are processed on an ongoing basis; we encourage you to submit your application at your earliest convenience. A warm welcome to our team!

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. Om Lasia Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Om rollen Som Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope. Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation. En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning. I praktiken innebär det att du: äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tid bygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot skapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem leder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift balanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet ansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001) driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärande Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och .NET är meriterande ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta flytande svenska i tal och skrift Det är också meriterande om du har: konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda hands-on bakgrund som systemutvecklare Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. Välkommen med din ansökan Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.

Har du en naturlig förmåga att leda projekt, samordna människor och förklara det komplexa? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en naturlig projektledare som vill vara med att utveckla utbildingar och kurser där digitalisering står i fokus. Om tjänsten I rollen som projektansvarig får du ett övergripande ansvar för att samordna, förbättra och utveckla INSU:s utbildningar. Du kommer fungera som en beställar- och koordineringsfunktion mellan INSU, externa experter, kursledare och interna funktioner, där du kommer agera brygga mellan teknik och pedagogik för att framtidssäkra verksamheten i en kreativ och självständig roll. Rollen är varierande och bred, där fokus blir att analysera verksamhetens behov och hitta konkreta, pedagogiska utbildningslösningar. Du kommer agera spindeln i nätet där du behöver navigera bland tekniska frågor och fånga upp komplexa frågeställningar som dagligen hamnar i ditt knä. En central del handlar om att accelerera digitaliseringen och tillsammans med interna och externa experter driva projekten framåt för att effektivisera utbildningsprocesserna. Du erbjuds En varierande roll med stort ansvar Stor frihet att påverka ditt arbete Goda möjligheter att utvecklas En trygg och trivsam arbetsplats Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Koordinera och samordna externa konsulter och utbildare Förbättra, kvalitetssäkra och vidareutveckla befintliga utbildningsprogram Driva projekt för att ta fram och implementera e-learning Effektivisera interna processer med stort fokus på AI-verktyg Leda projektgrupper och säkerställa framdrift i utvecklingsarbetet Fungera som rådgivare och kommunicera med verksamhetens olika avdelningar i olika frågor Analysera omvärlden och verksamhetens behov för att skapa relevanta utbildningslösningar Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning Erfarenhet från installationsbranschen Har ett intresse för AI-verktyg och digitalisering Analytisk förmåga och ett kritiskt tänkande B-körkort Har goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Har goda kunskaper i Office-paketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av utbildningsutveckling Van av att arbeta med AI-verktyg För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du bidra till utvecklingen av framtidens ledare inom akademi, offentlig verksamhet och kunskapsintensiva organisationer? Vi söker nu erfarna och certifierade ledarskapsutbildare för kommande uppdrag inom ledarskapsutveckling och grupputveckling. Vi söker dig som arbetar som konsult eller utbildare och som har dokumenterad erfarenhet av att genomföra utbildningar inom något eller flera av följande koncept: UGL – Utveckling Grupp och Ledare UL – Utvecklande Ledarskap IL – Indirekt Ledarskap THE – The Human Element Uppdragen riktar sig till chefer och ledare på olika nivåer och omfattar både svenska och engelskspråkiga utbildningsinsatser. Om uppdraget Som utbildare ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av ledarskapsutbildningar enligt respektive metodiks riktlinjer och certifieringskrav. Utbildningarna genomförs främst som öppna kurstillfällen och kan omfatta både internat- och externatupplägg. Exempel på arbetsuppgifter: Genomföra ledarskapsutbildningar enligt fastställda koncept Arbeta tillsammans med annan handledare vid utbildningstillfällen Stödja deltagarnas utveckling inom ledarskap, kommunikation och gruppdynamik Säkerställa hög kvalitet och professionellt genomförande Vi söker dig som Är certifierad handledare inom UGL, UL, IL och/eller THE Har erfarenhet av att utbilda chefer och ledare Har god pedagogisk förmåga och vana att leda grupper Kan genomföra utbildningar på svenska Meriterande om du även kan genomföra utbildningar på engelska Meriterande Erfarenhet från universitet, högskola eller annan kunskapsintensiv verksamhet Erfarenhet av ledarskapsutveckling inom offentlig sektor Erfarenhet av att genomföra öppna utbildningsprogram Senior handledarstatus inom aktuellt koncept Omfattning Uppdragsbaserat konsultsamarbete Flera utbildningstillfällen per år Möjlighet till långsiktigt samarbete Uppdrag genomförs på olika orter i Sverige Ansökan Vi ser gärna att du bifogar: CV Certifieringar inom aktuella koncept Beskrivning av relevant utbildnings- och ledarerfarenhet Referensuppdrag från liknande utbildningsinsatser Vi arbetar med löpande urval

The opportunity Do you enjoy working at the intersection of operations, strategy, and digital development? Do you want to be part of an organization characterized by exciting projects, global collaboration, and continuous improvement? Then this could be your next opportunity! We are now looking for an Operations Strategy Lead & Process Owner to join our Power Quality operations team. In this role, you will play a key part in driving strategic initiatives, improving processes, and enabling a more digital, efficient, and scalable way of working across our global operations. You will work closely with multiple functions, acting as a key link between teams and contributing to both operational excellence and long-term development of our Power Quality business. We offer you a role with high impact, strong collaboration, and great opportunities to grow, both professionally and personally. We are interested to learn more about you and what you can contribute with—so don’t hesitate to apply even if you don’t meet all requirements. Your responsibilities Drive strategic development and continuous improvement within the Operations function in Power Quality Support and coordinate global initiatives to strengthen alignment and ways of working across regions Act as a link between Engineering, Project Management, Planning, and Operations teams Develop, standardize, and improve operational processes across planning, documentation, and execution Drive digitalization initiatives, including reporting, follow-up, and data-driven decision making Define and maintain KPIs and dashboards to monitor performance and support business decisions Support project and tender activities from an operational perspective Contribute to improving efficiency, reducing manual work, and increasing productivity across operations Your background Degree in Engineering or a related field Minimum 5 years of experience in project management, operations, or a similar role Experience working with processes, continuous improvement, or operational development Strong skills in Excel and an interest in digital tools, data, and automation Understanding of project environments and business operations Structured and able to manage multiple tasks and stakeholders simultaneously Curious, driven, and open to change, with a willingness to learn and develop Fluency in English, written and spoken What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions should be directed to Talent Partner Malin Johansson, [email protected]

På uppdrag av vår kund söker vi nu en Engineering Manager för Product Information Services. Här kommer du att leda ett team som bygger och förvaltar de tjänster och API:er som utgör hjärtat av bolagets produktinformation. Denna information är avgörande för vår globala verksamhet, från sälj och marknad till produktutveckling och tillverkning, och skapar unika möjligheter för våra partners och slutkunder att dra nytta av våra lösningar. Om bolaget Vår kund är ett världsledande tillväxtbolag inom intelligent nätverksteknik och uppkopplade lösningar. Ända sedan mitten av 80-talet har bolaget varit teknikdrivande och har en pionjäranda inom nätverksteknologier. Bolagets vision är att driva innovation för en smartare och tryggare framtid, och de utvecklar innovativa och intelligenta tekniklösningar som skapar säkerhet och optimerar affärsverksamhet för företag, inom transport och städer. De erbjuder idag ett brett sortiment av produkter och tjänster inom områden som intelligent bildanalys, accesslösningar, kommunikationssystem och integrerade ljudlösningar. Med huvudkontor i södra Sverige och cirka 5 000 medarbetare globalt, fördelade över ett stort antal länder, är detta ett globalt företag med stark lokal förankring. Kulturen präglas av en stark betoning på samarbete, öppenhet och ett framåtblickande synsätt. Här uppmuntras innovation, kontinuerligt lärande och det finns stort utrymme för kreativ utveckling där laganda och samarbete är en självklar del av vardagen. Medarbetarna är bolagets viktigaste tillgång för att fortsätta vara ett tillväxtbolag som innoverar för en smartare och tryggare framtid. Ditt framtida team Du blir en del av avdelningen Data-Driven Architecture (DDA) inom Information Systems. DDA är en strategiskt viktig avdelning som samlar kompetens inom data, integrationer, automation, användarnära tjänster samt ML/Generative AI. Här samarbetar man tätt över teamgränserna för att stärka bolagets datadrivna förmåga och skapa moderna, skalbara och intelligenta tjänster. Ditt team ansvarar för bolagets centrala system för produktinformation, inklusive backend-tjänster, API:er, datamodeller, portaler och automatiserade flöden. Dessa system är avgörande för produktlanseringar, marknadskommunikation, försäljning och partnerkanaler globalt. Teamet arbetar nära verksamheten och har en direkt påverkan på hur bolagets produkter presenteras och används på alla marknader. Ni arbetar agilt med fokus på stabilitet, långsiktighet och innovation, och teamet har ett stort eget ansvar och samarbetar tätt för att leverera framtidssäkra lösningar som skalar med en snabbt växande global produktportfölj. Om rollen Som Engineering Manager för Product Information Services får du en central och strategisk roll i att driva utvecklingen av bolagets system för produktinformation. Du kommer att leda, inspirera och utveckla ditt team, samt forma den tekniska och strategiska riktningen för att säkerställa stabila och moderna tjänster. Rollen kombinerar teknisk expertis, ledarskap och affärsförståelse och passar dig som vill tänka stort och forma framtidens datadrivna lösningar i en dynamisk och global miljö. Exempel på arbetsuppgifter: Leda, inspirera och utveckla teamet genom tydlig coaching, strategisk rekrytering, proaktiv planering och skarp prioritering. Forma den strategiska och tekniska färdplanen för tjänster, informationsmodeller och API-plattformar. Säkerställa högsta kvalitet, tillgänglighet och skalbarhet, med data- och cybersäkerhet i fokus. Samverka cross-funktionellt med intressenter från produktutveckling och produktledning till marknad, sälj och support, för att agera som en enhet. Bidra aktivt i Data-Driven Architectures ledningsgrupp och driva strategiska initiativ inom data, automation och kontinuerligt förbättringsarbete. Skapa en kultur av öppenhet, samarbete, lärande och ständig utveckling. Din profil Vi söker dig som har en gedigen teknisk bakgrund och som trivs i en roll där teknik, människor och affär möts. Du kombinerar djup förståelse för moderna system med en stark vilja att bygga team och skapa långsiktigt värde. För att lyckas i rollen tror vi att du har: En bakgrund som backendutvecklare, arkitekt eller tech lead, med trygghet i moderna system, API:er och databaser. Erfarenhet av att leda och utveckla team i en roll som team lead, engineering manager eller liknande. God förståelse för enterprise-API:er, datamodellering, integrationer och komplexa informationssystem. Erfarenhet av att arbeta nära verksamheten och flera olika stakeholders, gärna i en global kontext. En analytisk, strukturerad och nyfiken approach, med ambition att skapa framtidssäkra och hållbara lösningar. Mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift, både på svenska och engelska. Din profil präglas av en stark ambition att utvecklas vidare i ditt ledarskap och i din förmåga att leverera verkligt affärsvärde. Du trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera strategi med operativt ledarskap, och där du får tänka stort – med helheten och framtiden i fokus. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig och tillsammans fortsätta innovera för en smartare och tryggare framtid. Rekryteringen genomförs av Ed:Za Group. Har du frågor kring rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta [email protected]

Vill du arbeta med att utveckla människor och bygga starka team? Hos oss får du en central roll i att skapa en miljö där utvecklare trivs, samarbetar och når sin fulla potential. Vi tror på ett ledarskap nära teamen, där kultur, arbetsmiljö och tydlighet i vardagen är avgörande för långsiktig framgång. Klaravik är ett bolag i stark tillväxt där tech spelar en central roll i affären. Den här rollen är en ny satsning hos oss – en tillkommande roll som skapas för att möta vår fortsatta utveckling. Du får därför möjlighet att vara med och bygga vidare på både organisation, arbetssätt och kultur, snarare än att förvalta något färdigt. Som Engineering Manager blir du en viktig del av en organisation där produkt och tech arbetar nära varandra. Vi har tydliga produktägare och tvärfunktionella team där affär, produkt och utveckling hänger ihop i vardagen. I rollen arbetar du tätt tillsammans med produktsidan och andra ledare för att skapa rätt förutsättningar för teamen att leverera värde. Du är med och skapar förutsättningar för hållbara arbetssätt, starkt samarbete och en kultur där människor utvecklas över tid. Vad vårt jobb är På Klaravik sammanför vi hundratusentals köpare över hela världen med säljare av maskiner och fordon via vår webbplats klaravik.se. Vi har skapat en auktionstjänst där man dagligen hittar mängder av nya objekt att lägga bud på, och vårt företag växer ständigt. Under 2025 hade vi över 160 000 auktioner och nådde en auktionsomsättning på 4,7 miljarder kronor, och prognosen pekar på fortsatt stark tillväxt. Klaravik är en del av en stark nordisk koncern med flera framgångsrika tillväxtvarumärken. Vad ditt jobb blir Leda, stötta och utveckla 10–12 utvecklare i deras vardag. Ha personalansvar, inklusive 1:1-samtal, medarbetarsamtal och lönesamtal. Säkerställa att varje individ har tydliga mål och rätt förutsättningar att nå dem. Arbeta aktivt med kompetensutveckling på både individ- och teamnivå. Skapa och upprätthålla en trygg, hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Stötta teamen i deras dagliga arbete och bidra till tydlighet i prioriteringar och arbetssätt. Identifiera utmaningar i teamen och arbeta proaktivt för att lösa dem. Vara delaktig i rekrytering tillsammans med HR och andra ledare. Bidra till en stark kontorskultur och gemenskap mellan team. Leda teamens arbete med AI – från att coacha enskilda utvecklare i att använda verktyg effektivt och ansvarsfullt, till att driva förändring och skapa trygghet i teamet kring hur AI förändrar arbetssättet. Vi tror att du har Minst 3 års erfarenhet som Engineering Manager eller i en liknande ledarroll. Erfarenhet av personalansvar, coachning och utveckling av medarbetare. Erfarenhet av att arbeta i en utvecklingsorganisation eller nära tekniska team. Förmåga att bygga förtroende och skapa engagemang. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. God förståelse för moderna arbetssätt inom mjukvaruutveckling. Meriterande Erfarenhet av att arbeta i produktorganisationer. Erfarenhet av att leda tvärfunktionella eller distribuerade team. Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling i större organisationer. Vem är du Trygg i ditt ledarskap och van att ta ansvar för människor. Har en stark vilja att utveckla både individer och team. Kommunikativ och tydlig, med förmåga att skapa förtroende. Har förståelse för utvecklingsteamens vardag och utmaningar. Strukturerad och långsiktig i ditt arbetssätt. Samarbetsinriktad och trivs i en organisation med flera ledare. Bidrar aktivt till en positiv och inkluderande kultur. Varför oss? Hos oss får du en roll där du verkligen kan göra skillnad – både för människor och organisationen. Du får arbeta nära engagerade team i ett bolag med stark tillväxt, tydlig riktning och korta beslutsvägar. Vi erbjuder en miljö där ledarskap värderas högt, där du får stort förtroende i din roll och möjlighet att påverka både arbetssätt och kultur. Här finns också goda möjligheter att utvecklas vidare i din ledarskapsresa, tillsammans med andra drivna och stöttande kollegor. Vi har en attraktiv kontorslokal ett stenkast från centralstationen i Lund. Vi arbetar primärt från kontoret och värdesätter närvaro för att underlätta samarbete. Du får 6 veckors semester, ett generöst friskvårdsbidrag, pensionslösning och sjukvårdsförsäkring. Vi har en varm, dynamisk och öppen kultur där vi gillar att göra saker tillsammans – spelkvällar, AW:s, event och konferenser. Anställningsform: Tillsvidare, med 6 månaders provanställning. Placering: Vårt utvecklingskontor i Lund Närvaro: 5 dagar per vecka på kontoret Start: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: Urval sker löpande Har du frågor om tjänsten kan du kontakta Johan Alsfjärd på [email protected]