Företagspresentation Är du en förändrings- och utvecklingsorienterad person med goda tekniska kunskaper inom mjukvara? Är du en ledare som gillar att bygga team och ge gruppen de bästa förutsättningar för att fortsätta nå framgång tillsammans? Sök då tjänsten som Utvecklingschef till CNS i Norrköping! Card Network Solutions (CNS) grundades 1987 i Norrköping som ett litet enmansbolag. Genom åren har vi växt till idag mer än 10 anställda och fler vill vi bli. Sedan 2014 är vi en del av DCC PLC på Irland, med fördelen att vara ett litet bolag i en stor och stabil koncern. Vårt fokus har alltid varit att stötta obemannade drivmedelsanläggningar och biltvättar med effektiva, innovativa och säkra betallösningar. Vi har idag ett av de korthanteringssystem på marknaden som är oberoende av terminalleverantör, både nationellt och internationellt. På CNS vill vi vara möjliggörare när energibranschen vill och kommer att förändras och behöver moderna lösningar för förnybar energi. Vår vision är att det finns lösningar när branschen påbörjar resan från fossila bränslen till hållbara alternativ. CNS resa är påbörjad - några delar finns klara, andra är på väg och en del ligger under planering. Utvecklingen tas emot väldigt positivt från våra kunder och vi har mer att göra än vi hinner med i denna omställning. Vi behöver bli fler passionerade problemlösare för att möta våra kunders efterfråga samtidigt som vi vill fortsätta hålla vår miljö modern, vilket underlättar både utveckling och att vara kund i den. Vi sitter i moderna lokaler centralt i Norrköping och erbjuder en flexibel arbetsplats där vi har roligt och trivs tillsammans! Rollen I rollen som Utvecklingschef kommer du att ha en central nyckelroll där du ansvarar för att utveckla så väl arbetsgruppen som produktutvecklingen. Du kommer att ansvara för att övervaka design, utveckling, testning och implementering av mjukvaruprojekt. Rollen som Utvecklingschef har både operativa och strategiska inslag där du tar en viktig roll i vad gäller nya produktområden i den gröna omställningen. Du har personalansvar för 6 utvecklare där du vägleder, coachar och motiverar dina teammedlemmar och säkerställer deras professionella utveckling och välbefinnande. I rollen har du även budgetansvar och du kommer att arbeta nära intressenter och kunder för att säkerställa leverans av högkvalitativa mjukvaruprodukter som uppfyller deras behov och förväntningar. Du sitter med i ledningsgruppen och förväntas bidra med nya idéer, tankesätt och insikter på hur CNS kan fortsätta utvecklas framåt. Vem söker vi? Vi söker dig som brinner för förändringsarbete och som är redo att bygga vidare på CNS:s tillväxtresa. Vi kommer att fokusera mycket på din personliga potential i denna rekrytering, men för att lyckas i rollen behöver du ha minst en eftergymnasial utbildning inom datavetenskap, mjukvaruutveckling eller ett liknande område tillsammans med minst 5 års gedigen arbetslivserfarenhet inom mjukvaruutveckling. Vi ser även att du behöver ha tidigare erfarenhet av att leda och utveckla team, både på individ och teamnivå, samt är van vid att driva förändringsarbete. Du har allmän god dator- och systemvana tillsammans med starka tekniska färdigheter inom olika programmeringsspråk, ramverk och verktyg såsom C#, .NET, Azure etc. Du har även goda kunskaper i svenska och engelska samt körkort. Som du förstår av ovan söker vi dig som är en förändringsbenägen ledare med en god förmåga att lyfta både egna och andras idéer om hur organisationen kan utvecklas. Du hanterar komplexa problem och situationer självständigt och kommunicerar detta till din omgivning på ett smidigt sätt. Du är en lagspelare som sätter mål för din omgivning och styr andra genom att tydliggöra olika vägar och lösningar. Slutligen ser vi att du som söker är duktig på att skapa samarbetsytor för dina medarbetare och är genuint intresserad av deras utveckling. Ansök redan idag! Ansökan För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Urval sker löpande varför processen kan komma att stängas tidigare. Hoppas att vi möts i processen! Karolin Loström, 0721-47 92 36, [email protected] Stern, 0704-10 63 95, [email protected] Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Arbetsbeskrivning Som samordningsledare har du möjlighet att leda samordnings- och utvecklingsarbetet tillsammans med Hälsingekommunerna med fokus på att utveckla Hälsinglands intressen. Här får du tänka strategiskt och se på frågor med ett brett och övergripande perspektiv. Du är relationsskapande och har lätt för att knyta kontakter och underhålla goda relationer.  Hälsingerådet är ett samarbete för gemensamma strategiska frågor och ökat samarbete mellan Hälsinglands kommuner. Hälsingekommunerna vill gemensamt ta sig an arbetet med att stärka Hälsingland och dess kommuner med en gemensam vision för Hälsinglands utveckling. Som samordningsledare ansvarar du för att samordna kompetenser och resurser i kommunerna för att för att få effekt på utvecklingsarbete för Hälsingland. Du har personalansvar för de personer som ligger under Hälsingerådet samt ekonomiansvar för Hälsingerådets samordnings- och utvecklingskontor. Du driver och samordnar de gemensamma utvecklingsarbeten som pågår i Hälsingland samt är Hälsingerådets administrativa stöd.  Du har en högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget. Du bör ha goda kunskaper om hur en politiskt styrd organisation fungerar. För att passa och trivas i rollen är du utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du har lätt för att skapa nya kontakter och vårda relationer med såväl interna medarbetare och kontaktytor som externa kontakter.  Som person har du ett stort eget driv där du förblir motiverad för att se till att avsluta påbörjade projekt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig. Vidare ser du möjligheter i förändring och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt på grund av ändrade omständigheter. Du kommunicerar på ett tydligt sätt där du genom uppföljning säkerställer att budskapet når fram. Din kreativitet visar sig genom att du gärna kommer med nya idéer och lösningar som kan omsättas i praktik och leda till utveckling i arbetsrelaterade frågor. Du har kännedom om och ett stort hjärta för Hälsingland och vår utveckling.  Tjänsten har flexibel placering inom Hälsingland, arbetet innebär resor inom alla kommuner i landskapet. Tillsättning enligt överenskommelse, gärna 1 september, heltid, tillsvidare. I denna rekrytering samarbetar Hälsingerådet med Randstad. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kontakta [email protected]. Lämna din intresseanmälan innan 7/5 (vilket i praktiken betyder senast 6/5).  För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Ansvarsområden Samordna kompetenser och resurser i kommunerna för att få effekt på utvecklingsarbetet. Personal- och budgetansvar. Samordna gemensamma utvecklingsarbeten. Hälsingerådets administrativa stöd. Kvalifikationer Högskoleutbildning som vi bedömer är relevant för uppdraget.  Goda kunskaper om hur en politiskt styrd organisation fungerar.  B-körkort. Utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang.  Skapar lätt nya kontakter och vårdar relationer.  Stort eget driv.  Flexibel och har lätt för att anpassa dig.  Förändringsbenägen och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt när omständigheter ändras. Kommunicerar på ett tydligt sätt. Erfarenhet Projekthantering Kommunikation Framgångsdrivande Samordning Innovation Kreativa strategier Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Drivs du av att se dina idéer bli verklighet? Välkommen till vår spännande och teknikintensiva värld. Din roll Vi söker en Områdeschef till Planning and Support inom Engineering and Development Missile Systems. Området Planning and Support ansvarar för övergripande resursplanering, kalkylering av framtida uppdrag och koordinering av utvecklingsuppdrags som genomförs av andra företag. Områdesansvaret omfattar även samordning av supportfunktioner inom utvecklings-organisationen. Då området är nytt är en viktig del av ditt uppdrag att bygga, forma och utveckla ett framgångsrikt team. Du kommer sitta med i utvecklingsavdelningens ledningsgrupp. Utvecklingsavdelningen har idag ca 500 medarbetare och verksamheter i Karlskoga, Linköping och Karlstad. Stationeringsort är Linköping eller Karlskoga med resor till övriga orter. Din profil Vi söker dig som har ett prestigelöst arbetssätt och har en god förmåga att skapa förtroende i organisationen. Du brinner för att skapa förutsättningar för både dina medarbetare och för en organisation som helhet. För oss är det viktigt att du har förmågan att lyfta blicken och tänka helhet samt generera resultat genom att hugga i när det verkligen gäller. Du har troligen ledarerfarenhet antingen från en chefs- eller projektledarroll. Vi ser gärna att du har jobbat inom en produktutvecklingsorganisation med något av områdets ansvarsområde. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Tveka därför inte att söka redan idag! Varmt välkommen med din ansökan. Vad du blir en del av Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan. Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 22 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

Textile waste is a growing global challenge. Syre’s mission is to decarbonize and dewaste textiles, starting with the world's biggest fiber, polyester. By implementing true textile-to-textile recycling at hyperscale, we want to drive the transition from a linear to a circular value chain by putting textile waste to use, over and over again. Are you a passionate Operational Excellence and Manufacturing Leader eager to be part of a growth journey and contribute to true green impact? Then keep on reading. Syre is now looking for an experienced and strategic Operations Leader to join our dynamic team. You will be responsible for building and leading initiatives that drive operational excellence and transition to managing operational teams across our business operations. You will play a pivotal role in defining & optimizing processes and operating standards, enhancing efficiency, and fostering a culture of continuous improvement across all operational facets. You will have dual positions to both drive operational excellence as well as lead operations for one of our global hubs. Key tasks and responsibilities - Develop and implement a comprehensive operational excellence strategy aligned with the objectives of the Ways to Work program, Globally consistent processes, tools, KPI’s, data, governance models and productivity programs - Lead the operational scale-up of a facility hub and transition to the operations manager position at startup - Collaborate with senior leadership to define operational goals and key performance indicators - Establish and enforce quality control measures to ensure the delivery of high-quality services to program participants - Utilize data analytics to make informed decisions and identify opportunities for improvement - Develop and implement key performance indicators (KPIs) to track and measure operational performance We would prefer if you - Have a BS in Business, Operations Management, Engineering or other related field - Have extensive and proven experience in operational leadership roles, with a focus on building and sustaining operational excellence - Have extensive experience working within a manufacturing environment and leading operational teams - regionally, globally preferred but not required - Are comfortable working with data and using insights to drive decision-making - Are fluent in English both orally and in writing (professional English required) You will be reporting into the COO and preferably be located in North Carolina, USA, Stockholm, Sweden or other future global hub. Syre is an international company with a Swedish soul. We are a growing team of scalemakers - dedicated optimists and pioneers, together on a quest to drive the great textile shift. At Syre, we always appreciate it if you would be described as purpose-driven, action-oriented, innovative, change navigator and team player. Our team members are offered an international environment of innovation and speed, and we embrace diversity in all forms. Together we are here to build an impact company with green transition at its core - for our customers, partners, investors, and most of all, for our planet. Are you the one we’re looking for? Apply with confidence - we look forward to hearing from you (in English)!

På Prevas tror vi på att teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi kommer att ge dig ansvar och har full tilltro till att du som expert inom området har de bästa lösningarna. Vi har nämligen en stark tro på människan och är övertygade om att din utveckling är vår utveckling. Vi vet också att vår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur på just det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen.  Hello Opportunity! Vi söker en ledare till gruppen System Development med teknikbakgrund inom embedded utveckling som kan vara en motor i vår resa framåt. I rollen som konsultchef hanterar vi förstudier, offerter och stödjer våra konsulter i deras projekt. I den här rollen kommer du också att få ta projektledarrollen i mindre projekt, eller vara en mentor till juniora resurser på avdelningen. Det ingår sälj, personalansvar, rekrytering och du har fullt kostnads- och försäljningsansvar för din avdelning. Du får möjlighet att bygga upp teamet på ditt sätt i nära samarbete med dina närmaste kollegor inom System Development samt övriga chefer inom Prevas. Vi har en mix av konsulter som sitter ute hos kund, och de som jobbar med större eller mindre kundprojekt från kontoret i Västerås. Hello You! Du är en ledartyp utan prestige som gillar att samarbeta och sätter din personal först. Du är teknikintresserad och tycker om att diskutera och tänka ut lösningar på tekniska problem tillsammans med ditt team. Du kan ta en projektledarroll eller hålla i en förstudie för mindre projekt kopplat till hårdvara och hårdvarunära applikationer. Du gillar att vara en mentor till personerna i din grupp både tekniskt och kopplat till ledarskap/konsultmässighet. Du tar ett ansvar för helheten på Prevas och ser fördelen med att vi samarbetar mellan avdelningarna, men känner samtidigt ett ansvar för din egen avdelnings utveckling och resultat. Erfarenhetsnivå: Mid/Senior Kompetenser: Erfarenhet från embedded utveckling samt projektledning/teamledare är meriterande. Språkkrav: Svenska och Engelska Körkort: Körkort krävs Utbildningskrav: Högskoleutbildning, Bachelor eller Master inom relevant område. Hello Team Player! För oss är gemenskap och delaktighet viktigt där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner. Vi strävar alltid efter att finna rätt upplägg som passar just dig för att få ihop livspusslet. Även om du inte känner dig helt speglad i varje jobbkrav som listas i annonsen uppmuntrar vi dig ändå att kontakta oss och ansöka! Forskning har visat att kvinnor och underrepresenterade grupper ofta bara ansöker när de känner sig 100% kvalificerade. Vi är engagerade i att skapa ett rättvist, inkluderande företag med mångfald och vi uppmuntrar starkt sökande av alla kön, åldrar, etniciteter, kulturer, förmågor, sexuell läggning och livserfarenhet att ansöka. Hello Next Step! Du är varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Linda Hjärne, [email protected] , Tel: 072-147 50 31 om du vill veta mer om tjänsterna eller helt enkelt bara vill ha en öppen dialog kring en gemensam framtid. Och du, följ oss gärna på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/prevas-ab)och Instagram. (https://www.instagram.com/prevasab/) Prevas värdegrund Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT - Business driven, Open-minded, Active och Team player.