What will you do? As a Mobile Engineering Manager at Rebtel, you will lead the engineers behind our iOS and Android apps, combining hands-on native mobile development with coaching and team leadership. Your daily work will focus on building high-quality mobile experiences, driving technical excellence, and helping engineers grow in their craft. You will also champion the effective use of AI-assisted development to improve productivity while maintaining strong engineering standards and ownership. This is not a management-only role. You will write and review production code, pair with engineers, and help solve difficult technical problems while taking responsibility for the team's development and delivery. Your impact will come from both what you build and how you help others grow. Areas of ownership: Coach and develop engineers through regular one-to-ones, clear feedback and career development. Help people strengthen their technical judgment, grow their skills and take greater ownership. Stay hands-on with native development. Write and review production code, pair with engineers, and help investigate challenging bugs and performance issues using native platform tools. Help the team use AI effectively. Lead by example with AI-assisted development tools, share practical approaches and coach engineers to critically evaluate outputs while maintaining code quality, security and ownership. Drive native app excellence. Set high standards for performance, stability, accessibility and user experience across iOS and Android. Guide technical decisions, architecture, testing and release practices. Collaborate across teams. Work closely with Product, Design and Backend Engineering to turn customer needs into clear priorities, deliver valuable features and balance short-term goals with long-term app quality. Build a culture of ownership and accountability. Hire and develop great engineers, set clear expectations and create an environment where people take initiative, solve problems and take pride in what they deliver. Requirements: You are an excellent communicator and collaborator. English is our working language, but you'll hear many different languages in our Stockholm office. A strong track record as a native mobile engineer, with production iOS or Android apps you have personally designed, built and shipped. Deep hands-on expertise in native iOS development (Swift/Objective-C) or Android development (Kotlin/Java). You understand native architecture, UI, app lifecycle, concurrency, performance and debugging, and are comfortable contributing production code today. You can guide technical decisions across both platforms, although equal expertise in both is not required. Experience limited to React Native or other cross-platform frameworks does not meet this requirement. Experience leading and developing engineers, including coaching, giving feedback, supporting career growth and managing performance. You know how to stay technically involved without taking over. Practical experience with AI-assisted development tools. You understand where they add value, where they fall short and how to validate their output. Strong engineering judgment and the ability to make pragmatic technical decisions, balancing quality, delivery and long-term maintainability. Why Rebtel? Rebtel has been connecting people across borders for nearly 20 years. Today, we’re profitable, growing, and at a pivotal moment in our journey. As we enter our next phase, we’re building an organisation designed for speed, ownership, and real impact, where every role contributes directly to shaping what comes next. This is a place with global ambition and a strong foundation, where ideas move quickly and decisions matter. You won’t get lost in layers of process or slow-moving structures. Instead, you’ll find the space to take ownership, collaborate across teams, and make meaningful contributions from day one. Based in Stockholm, we bring together a diverse, international team united by a shared purpose: to simplify the way people connect worldwide. At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance Dental Insurance Occupational insurance Wellness allowance (5,000 SEK) Discount on gym memberships Bonus program Extra parental pay 30 days annual vacation Monday breakfasts Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

CTEK is a global market leader in vehicle charging solutions. Established in Dalarna Sweden, CTEK is the leading global brand in battery charging solutions, most specifically vehicle charging. CTEK offers products ranging from 12V & 24V battery chargers to charging solutions for electrical vehicles. Products are sold via a carefully selected network of global distributors and retailers, as original equipment, supplied to more than 50 of the world’s leading vehicle manufacturers and through charge point operators, property owners as well as other organizations and individuals providing EV charging infrastructure. CTEK takes pride in its unique culture based on a passion for innovation and a deep commitment to supporting the transition to greener mobility, by adhering to industry leading ESG standards. Are you an experienced engineering leader who enjoys combining people leadership with technical depth? We are looking for a Development Manager – System and Product Development to join CTEK and help us further develop our products, our people and the way we work. Location: Falun/Norrköping, hybrid. What you do As Development Manager, you lead and develop our System Engineers and Technical Product Owners, combining people leadership with technical understanding. A key part of your role is creating clarity around requirements, product scope and priorities, while bringing different functions together around complex technical topics. You also: Support and oversee development initiatives and projects driven by our Technical Product Owners Identify and manage technical risks, dependencies and uncertainties Drive improvements in systems engineering, requirements management and technical product ownership Plan and allocate resources across product lines and projects Take responsibility for key aspects of people management, including budget, competence development, work environment and team structure Represent your team as part of the wider CTEK organization and understand how your area contributes to the business Lead in line with our Cornerstones, Innovation, Passion and Trust, encouraging new ideas, creating engagement and building trust through collaboration and accountability. You report to our CTO. Your skills We believe you are an experienced engineering leader with a strong background in product development. You are comfortable working with both people and complex technical topics and have the ability to create structure and clarity when different functions and perspectives need to come together. You enjoy developing people and ways of working, while staying close enough to the technology to understand challenges, ask the right questions and support good technical decisions. We also believe you have: A Master's degree in Engineering or another relevant technical field Extensive experience from product development organizations, combined with a strong technical background Leadership experience within systems engineering, architecture or product development A strong background in systems engineering and integrated hardware/software product development Experience from hardware-centric product development is preferred Experience from the full product development lifecycle, from concept to production and maintenance Strong communication skills and the ability to bring people together around complex technical topics A pragmatic and solution-oriented mindset Good business understanding and the ability to connect technical decisions with business needs Fluent English, both written and spoken. Application Apply no later than 15 November 2026. Other We have chosen our recruitment channels for this process and kindly ask recruitment agencies and other third-party providers to refrain from contacting us regarding this position. As an applicant, we can offer relocation support through Rekryteringslots. Read more at: https://rekryteringslots.se/medflyttarservice/.

Finnvedsbostäder AB är ett allmännyttigt bostadsbolag som ska bidra till en fungerande bostadsmarknad. Finnvedsbostäder ägs av Värnamo kommun med det huvudsakliga ändamålet att främja bostadsförsörjningen i kommunen, och är idag en verksamhet som ska bedrivas enligt affärsmässiga principer. I uppdraget ligger också att ha en strategiskt hållbar förvaltning och fastighetsutveckling för attraktiva boenden – både idag och imorgon. Vi kan idag stolt summera ett fastighetsbestånd på över 3 000 bostäder och lokaler. Fastighetsutvecklingschef Finnvedsbostäder AB söker nu en Fastighetsutvecklingschef som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vårt fastighetsbestånd och skapa värde för både våra hyresgäster och Värnamo kommun. Ditt uppdrag Som Fastighetsutvecklingschef får du en central roll i bolagets fortsatta utveckling och ansvarar för avdelningens verksamhet, ekonomi och resultat. Fokus framåt ligger på att förädla och utveckla det befintliga fastighetsbeståndet genom ombyggnationer, renoveringar och långsiktiga investeringar som stärker fastigheternas kvalitet och skapar attraktiva boendemiljöer i dialog med kunder och andra intressenter. Du har ett övergripande ansvar för att planera, leda och följa upp bolagets nybyggnads-, ombyggnads- och fastighetsutvecklingsprojekt. Du säkerställer att projekten genomförs med rätt kvalitet och inom beslutade tids- och kostnadsramar. I detta arbete har du god kommunikation och ett nära samarbete över avdelningsgränserna samt med entreprenörer, konsulter och kommunens samhällsbyggnadsförvaltning. I uppdraget ingår även att driva upphandlingar av entreprenader och konsulttjänster enligt LOU, samt att bidra till långsiktig underhålls- och investeringsplanering. Med tydlig kravställning och goda relationer skapar du förutsättningar för effektiva projekt och hållbara resultat. Placeringsort är Värnamo, du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Du har personalansvar för en medarbetare. Din profil Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av fastighetsutveckling och projektledning inom bygg- och fastighetssektorn. Du har en god förståelse för hela projektprocessen – från tidiga idéer, kalkyler och projektering till upphandling, genomförande och uppföljning. Du har god förmåga och förståelse för att ta in kundernas perspektiv i utvecklingsarbetet. Du har erfarenhet av att leda verksamhet och är van att ta ansvar för ekonomi, budget och resultat. Du har också god kunskap om bygglagstiftning, entreprenadjuridik och offentlig upphandling, inklusive LOU. Du känner dig trygg i dialogen med entreprenörer och konsulter och kan ställa tydliga krav, förhandla och följa upp att överenskommelser efterlevs. Vi ser gärna att du har en högskoleutbildning inom byggteknik, samhällsbyggnad eller projektledning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. B-körkort är ett krav. Vem är du? Du är en engagerad ledare som kombinerar strategiskt arbete med förmågan att driva arbetet framåt i vardagen. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur, samtidigt som du är lyhörd och mån om att bygga goda samarbeten. Du har en god ekonomisk medvetenhet, och väger kvalitet, kostnader och långsiktig nytta mot varandra. Med ett strukturerat arbetssätt och tydlig kommunikation skapar du samsyn kring mål, prioriteringar och förväntningar. Du är självgående och initiativrik, men ser samverkan och goda relationer som avgörande för att nå framgång. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vad erbjuder Finnvedsbostäder? Du en betydelsefull roll i ett kommunalt bostadsbolag med ett långsiktigt uppdrag och en stabil ägare. Här finns kompetens, engagemang och goda förutsättningar att samarbeta över avdelningsgränserna. Du får möjlighet att omsätta idéer till konkreta förbättringar och bidra till att skapa trygga, trivsamma och attraktiva stadsdelar i Värnamo. Kontaktuppgifter och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Finnveden Executive. Kontakta rekryteringskonsult Malin Classon 070-397 31 40 för mer information om tjänsten. Då urval sker löpande vill vi ha din intresseanmälan så snart som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroll och drogtest. För att få en hög kvalitet i rekryteringsprocessen vill vi att du skickar in din intresseanmälan via vår hemsida www.finnvedenexecutive.se. En bekräftelse skickas alltid till den angivna e-postadressen. Välkommen med din ansökan!

Vill du bygga en skalbar och lönsam operationsfunktion i ett världsledande högteknologiskt bolag?   Om CIND CIND utvecklar och levererar automatiserade, visionsbaserade system för mätning och datainsamling inom logistik, flygfrakt och skogsindustri. Med avancerad 3D-bildbehandling och stereokamerateknik omvandlar vi data om bland annat dimensioner och volymer till värdefulla insikter. Våra lösningar hjälper kunder över hela världen att effektivisera sina flöden, minska manuellt arbete, fatta bättre beslut och öka lönsamheten. CIND befinner sig i en stark internationell tillväxtfas. Nu söker vi en Chief Operating Officer som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår operativa verksamhet och omsätta tillväxten i leveranser med hög kvalitet, god lönsamhet och nöjda kunder.   Om rollen Som COO bygger och leder du vår operativa verksamhet - från överlämning av sålda system till installation, driftsättning samt löpande service och support. Du kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt fokus och skapar struktur, arbetssätt och kapacitet som stödjer CIND:s fortsatta expansion. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och har ett samlat ansvar för leverans, projektledning, installation, inköp, lager, logistik samt service och support. Rollen äger den operativa budgeten och har mandat att fatta beslut om resurser, prioriteringar och arbetssätt inom överenskomna ramar. Ditt uppdrag ·       Säkerställa realistiska leveransplaner, tydlig projektstyrning och strukturerade överlämningar mellan Sälj, Utveckling och Operations. ·       Följa upp leveranser utifrån tid, kostnad, kvalitet och kundacceptans samt driva åtgärder när avvikelser uppstår. ·       Planera kapacitet och bemanning utifrån orderläge och pipeline och skapa rätt balans mellan egna medarbetare och installations- och servicepartners. ·       Leda och utveckla organisationen genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap som ger teamet goda förutsättningar att lyckas. ·       Säkerställa materialtillgång, leverantörskapacitet och effektiva internationella kundleveranser samt minska kostnader och sårbarhet i leveranskedjan. ·       Standardisera arbetssätten för installation, driftsättning, utbildning och support och bygga en serviceorganisation med hög tillgänglighet och snabb problemlösning. ·       Utveckla processer för dokumentation, spårbarhet, certifiering och regelefterlevnad i nära samarbete med tekniskt ansvariga och externa partners. ·       Leda interna revisioner och driva ett kontinuerligt kvalitets- och förbättringsarbete, inklusive att identifiera hur teknik och AI kan förenkla arbetssätt och öka effektiviteten. Vi söker dig som Du är en affärsmässig och praktiskt orienterad ledare med erfarenhet från ett teknik- eller industribolag med internationella kunder. Du har ett starkt kundfokus, god ekonomisk och teknisk förståelse och trivs i en miljö där du får kombinera långsiktig utveckling med konkret problemlösning i den dagliga verksamheten. ·       Har erfarenhet av projektbaserade internationella leveranser och av att följa upp verksamhet utifrån tid, kostnad, kvalitet och kundnytta. ·       Har byggt eller utvecklat team, processer och arbetssätt inom exempelvis installation, produktion, lager, logistik eller service. ·       Är van att planera resurser och kapacitet i en föränderlig verksamhet och att samarbeta med både interna team och externa partners. ·       Kan växla mellan strategisk planering och operativ närvaro i kundprojekt. ·       Kommunicerar tydligt och skapar förtroende hos medarbetare, kunder, leverantörer och samarbetspartners. Som person Du är prestigelös, lösningsorienterad och har en tydlig hands-on-mentalitet. Du ser vad som behöver göras, tar ansvar och hjälper till där behov uppstår. Samtidigt är du en närvarande chef som ser varje teammedlems behov, skapar tydlighet och bygger en kultur där människor utvecklas och lyckas tillsammans. CIND präglas av stark sammanhållning och en kultur där alla bidrar och stöttar varandra för företagets och kundernas bästa. Rollen kräver därför flexibilitet och kan innebära resor, ibland med kort varsel.   Därför CIND Hos CIND får du en central roll i ett högteknologiskt bolag med ett starkt renommé och kunder bland några av världens största företag inom flyg- och vägtransport. Du får stort mandat, nära samarbete med VD och ledningsgrupp samt möjlighet att bygga den operativa plattform som ska bära nästa fas av CIND:s internationella tillväxtresa. Vill du kombinera affärsmannaskap, ledarskap och operativ kraft i en roll där du kan göra tydlig skillnad? Då ser vi fram emot din ansökan senast den 20 november.

Chief Operating Officer (COO) till CIND Vill du bygga en skalbar och lönsam operationsfunktion i ett världsledande högteknologiskt bolag? Om CIND CIND utvecklar och levererar automatiserade, visionsbaserade system för mätning och datainsamling inom logistik, flygfrakt och skogsindustri. Med avancerad 3D-bildbehandling och stereokamerateknik omvandlar vi data om bland annat dimensioner och volymer till värdefulla insikter. Våra lösningar hjälper kunder över hela världen att effektivisera sina flöden, minska manuellt arbete, fatta bättre beslut och öka lönsamheten. CIND befinner sig i en stark internationell tillväxtfas. Nu söker vi en Chief Operating Officer som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår operativa verksamhet och omsätta tillväxten i leveranser med hög kvalitet, god lönsamhet och nöjda kunder. Om rollen Som COO bygger och leder du vår operativa verksamhet - från överlämning av sålda system till installation, driftsättning samt löpande service och support. Du kombinerar strategisk höjd med ett tydligt operativt fokus och skapar struktur, arbetssätt och kapacitet som stödjer CIND:s fortsatta expansion. Du rapporterar till VD, ingår i ledningsgruppen och har ett samlat ansvar för leverans, projektledning, installation, inköp, lager, logistik samt service och support. Rollen äger den operativa budgeten och har mandat att fatta beslut om resurser, prioriteringar och arbetssätt inom överenskomna ramar. Ditt uppdrag · Säkerställa realistiska leveransplaner, tydlig projektstyrning och strukturerade överlämningar mellan Sälj, Utveckling och Operations. · Följa upp leveranser utifrån tid, kostnad, kvalitet och kundacceptans samt driva åtgärder när avvikelser uppstår. · Planera kapacitet och bemanning utifrån orderläge och pipeline och skapa rätt balans mellan egna medarbetare och installations- och servicepartners. · Leda och utveckla organisationen genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap som ger teamet goda förutsättningar att lyckas. · Säkerställa materialtillgång, leverantörskapacitet och effektiva internationella kundleveranser samt minska kostnader och sårbarhet i leveranskedjan. · Standardisera arbetssätten för installation, driftsättning, utbildning och support och bygga en serviceorganisation med hög tillgänglighet och snabb problemlösning. · Utveckla processer för dokumentation, spårbarhet, certifiering och regelefterlevnad i nära samarbete med tekniskt ansvariga och externa partners. · Leda interna revisioner och driva ett kontinuerligt kvalitets- och förbättringsarbete, inklusive att identifiera hur teknik och AI kan förenkla arbetssätt och öka effektiviteten. Vi söker dig som Du är en affärsmässig och praktiskt orienterad ledare med erfarenhet från ett teknik- eller industribolag med internationella kunder. Du har ett starkt kundfokus, god ekonomisk och teknisk förståelse och trivs i en miljö där du får kombinera långsiktig utveckling med konkret problemlösning i den dagliga verksamheten. · Har erfarenhet av projektbaserade internationella leveranser och av att följa upp verksamhet utifrån tid, kostnad, kvalitet och kundnytta. · Har byggt eller utvecklat team, processer och arbetssätt inom exempelvis installation, produktion, lager, logistik eller service. · Är van att planera resurser och kapacitet i en föränderlig verksamhet och att samarbeta med både interna team och externa partners. · Kan växla mellan strategisk planering och operativ närvaro i kundprojekt. · Kommunicerar tydligt och skapar förtroende hos medarbetare, kunder, leverantörer och samarbetspartners. Som person Du är prestigelös, lösningsorienterad och har en tydlig hands-on-mentalitet. Du ser vad som behöver göras, tar ansvar och hjälper till där behov uppstår. Samtidigt är du en närvarande chef som ser varje teammedlems behov, skapar tydlighet och bygger en kultur där människor utvecklas och lyckas tillsammans. CIND präglas av stark sammanhållning och en kultur där alla bidrar och stöttar varandra för företagets och kundernas bästa. Rollen kräver därför flexibilitet och kan innebära resor, ibland med kort varsel. Därför CIND Hos CIND får du en central roll i ett högteknologiskt bolag med ett starkt renommé och kunder bland några av världens största företag inom flyg- och vägtransport. Du får stort mandat, nära samarbete med VD och ledningsgrupp samt möjlighet att bygga den operativa plattform som ska bära nästa fas av CIND:s internationella tillväxtresa. Vill du kombinera affärsmannaskap, ledarskap och operativ kraft i en roll där du kan göra tydlig skillnad? Då ser vi fram emot din ansökan.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Vill du leda en tvärfunktionell utvecklingsorganisation och samtidigt vara med och forma framtidens produktutveckling inom PU ROV? Din roll Vi söker nu en sektionschef till ROV Vehicle Subsystems 2, en sektion inom produktorganisationen PU ROV, en del av SAAB Underwater Systems. Inom PU ROV utvecklar vi fjärrstyrda undervattensfarkoster och tillhörande stödsystem för krävande marina miljöer. Sektionen består av medarbetare inom mekanik, elektronik och systemutveckling med bred teknisk kompetens och specialistkunskap inom sina respektive områden. Som sektionschef har du ett helhetsansvar för sektionens verksamhet. Rollen omfattar både chefsansvar och leveransansvar, där du ansvarar för att utveckla medarbetare och verksamhet samtidigt som du säkerställer att sektionens åtaganden genomförs med rätt kvalitet, inom överenskommen tid och med effektiv användning av resurser. Du bidrar även till utvecklingen av produktorganisationens arbetssätt, samverkan och kultur. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och inspirera sektionens medarbetare. Ansvara för sektionens verksamhet, kompetens och långsiktiga utveckling. Säkerställa att sektionens åtaganden levereras enligt mål för kvalitet, tid och kostnad. Planera och prioritera resurser utifrån verksamhetens behov. Driva förändrings- och förbättringsarbete. Stärka en kultur där vi håller våra åtaganden, stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål. Din profil Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende, engagemang och riktning. Du kombinerar driv, nyfikenhet och samarbetsförmåga med ett starkt helhetsperspektiv och trivs i en miljö där människor, teknik och leveranser går hand i hand. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap skapar du engagemang och får olika kompetenser att samverka mot gemensamma mål. Du är bekväm med att prioritera, fatta beslut och ta ansvar, samtidigt som du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och lyckas. Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet av att leda människor i rollen som chef och/eller projektledare. Har erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. Meriterande är erfarenhet från produktutveckling inom mekanik, elektronik eller systemutveckling samt arbete i komplexa och teknikintensiva organisationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Saab is a place where teamwork makes things fly. Literally. Join us and experience our supportive and friendly workplace. Your Role As Head of Product Development and Business Support you will play a central role in shaping the future of our product and service offering. You lead a diverse and highly skilled team responsible for product management, business development, and operational excellence within a complex and evolving environment. In this role, you will: Lead and develop our AEW&C product portfolio, ensuring it meets customer needs as well as regulatory requirements Drive business growth by identifying and developing opportunities within upgrades and modifications Accelerate operational excellence (OPEX), securing continuous improvement and efficiency gains across the organisation Build and inspire high-performing teams, fostering a culture of collaboration, innovation, and accountability Shape strategic direction, contributing to long-term planning and ensuring alignment with Saab's overall business objectives Collaborate with key stakeholders, both internally and externally, to deliver on business goals You will be part of a global Saab organisation, with the opportunity to be based in either Linköping or Gothenburg Your Profile We are looking for a confident and forward-leaning leader with a strong business mindset and the ability to navigate in a technically advanced environment. You bring: Proven leadership experience from a managerial role, ideally within a complex, technology-driven or regulated environment A strong background in product management, business development, or related areas Experience working with strategic planning and driving business growth Solid understanding of operational excellence and continuous improvement You likely hold a university degree in Engineering, Business Administration, or a related field. A master's degree is considered a merit. To succeed in this role, you have excellent communication and interpersonal skills, and you are comfortable engaging with stakeholders at all levels. You are fluent in Swedish and English; additional languages are a plus. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 30,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 -Join a collaborative software engineering community across Sweden and the UK, where you’ll shape ways of working and drive continuous improvement together. -Be empowered to take ownership - this is a role for someone who thrives on autonomy, proactivity, and making tangible improvements. -Work with experienced, high-performing engineers in a complex product environment that offers both technical and organisational challenges. -Play a key role in driving adoption of modern practices including AI-enabled ways of working and scalable engineering processes. -Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and employee benefits space. Great benefits: 🧠 ITP1 pension.  ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings. 📝 Collective agreement. 💸 Access to our comprehensive benefits portal.  🤸 Generous wellness allowance. ✈️ 30 vacation days / year. 💰 Referral bonuses. 🌟 Enhanced parental pay. 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Role Overview 🚀 As Engineering Manager, you will lead two teams, one consisting of 6 people and the other of 4, responsible for complex domains within the Benifex platform. Their responsibilities span our mobile app, shared frontend framework, platform look and feel, and employee experience products, as well as Pay Transparency, Total Reward Statements and Projections, and the APIs and services that support employee documents and payslips. The teams combine product development with the ongoing improvement of a large, established codebase, with a focus on reliability, accessibility and continuous improvement. You will drive delivery, coach your teams to improve performance, and ensure smooth collaboration across this distributed setup. This is a leadership role with a strong focus on people, delivery, and continuous improvement. Success in this role means proactively identifying opportunities, removing bottlenecks, and enabling your teams to consistently perform at their best. Responsibilities 🤘 -Lead and develop two engineering teams, ensuring strong delivery performance, clear accountability, and continuous improvement across teams. -Act as first escalation point for engineers, guiding work, estimations, removing blockers, and supporting day-to-day delivery. -Own delivery outcomes across teams, tracking progress, velocity, and ensuring commitments against roadmap and goals are met. -Partner closely with Product Managers and Tech Leads to align on roadmap, priorities, and execution. -Coach engineers and tech leads, providing feedback, supporting growth, and strengthening overall team capability. -Drive agile ways of working, ensuring effective ceremonies, strong execution, and continuous improvement while balancing team autonomy. -Standardise and evolve engineering practices and processes (e.g. code quality, ways of working) together with other Engineering Managers. -Use OKRs, metrics, and delivery tracking to measure quality, performance, and progress. -Champion adoption of AI and modern tooling to improve engineering efficiency and effectiveness. What are we looking for? 🔎 -Proven experience as an Engineering Manager with strong leadership seniority and a track record of building and leading high-performing engineering teams with a focus on delivery, continuous improvement, and measurable results. -Strong technical understanding from a software engineering background, with ability to translate product requirements into team plans, capacity, and execution. -Strong people leadership skills, including coaching, performance management, feedback, and the ability to build trust and motivation in teams. -Solid understanding of Agile frameworks (Scrum, Kanban), including sprint planning, estimation, task breakdown, and iterative delivery. -Ability to drive engineering quality, including high coding standards, maintainability, testing practices, and prevention of technical debt. -Collaborative and empathetic leadership style with strong communication skills and ability to work closely with engineers, tech leads, product managers, and other stakeholders. -Strong interest in modern engineering practices, including Generative AI (Prompt Engineering, Fine Tuning, RAG) and adoption of AI/tools to improve efficiency. -Passion for product and quality, with a focus on both user value and engineering standards and excellence. We look forward to receiving your application! If you require any reasonable adjustments at any stage during the recruitment process, please let us know with your application.

The opportunity Hitachi Energy is establishing an AI Center of Competence (AI CoC) within HVDC Engineering to accelerate the adoption of Artificial Intelligence across engineering, project delivery, operations, and lifecycle services. We are seeking a highly driven AI Program Manager to build this initiative from the ground up. You will shape the vision, structure, governance, and execution model of the AI CoC, working across global engineering, digital, IT, and business stakeholders. This is a strategic, high-impact role combining program leadership, organizational development, and AI transformation. How you’ll make an impact AI Center of Competence Establishment: Define and build the AI Center of Competence from the ground up by setting its vision, operating model, governance, engagement framework, and success metrics aligned with HVDC and Hitachi Energy strategy. Strategy, Roadmaps & Execution: Develop and execute multi-year AI roadmaps that translate business challenges into prioritized, funded AI initiatives delivered from concept to industrialized solutions. Stakeholder & Change Leadership: Mobilize stakeholders, sponsors, and department champions across HVDC to drive organizational alignment, adoption, and trust in AI-driven transformation. Domain & Problem Ownership: Identify, structure, and prioritize high-value, measurable AI use cases across HVDC engineering domains such as design, simulation, asset lifecycle, project execution, and knowledge management. Ecosystem & Partnerships: Build and govern a strong internal and external AI ecosystem including digital teams, technology partners, and research institutions to accelerate innovation and delivery. Program Governance & Delivery: Establish and run robust governance, delivery standards, and performance tracking to ensure AI initiatives are secure, compliant, and deliver measurable business value. Your background Proven experience in program or portfolio management in complex technical or engineering environments. Strong understanding of AI / data / digital transformation concepts (hands-on development not required, but strong conceptual and delivery understanding is essential). Experience working with multiple stakeholders across business and technology. Strong strategic thinking combined with execution discipline. Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills. Experience building new structures, processes, or organizations from scratch. undefined What we offer Collective agreementFlexible working timeHealth care and wellness allowanceFantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globallyMentor to support you throughout onboard phaseVarious trainings and education supporting employee development​Diversified company with over 70+ nationalities working in SwedenSupplementary compensation for parental leaveEmployee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Kyle Chan, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 46; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, [email protected]

On behalf of a partner company, Nordic Investin is looking for an Engineering Manager. You believe strong engineering management means better decisions, healthier teams and software that becomes easier to change. The partner is growing a product engineering group and needs a manager who can combine people leadership with credible technical direction. You will create clarity around ownership, hiring, delivery and development while partnering closely with product management. The environment will suit someone who enjoys building systems, testing assumptions in code and taking responsibility for production behaviour. Technical choices are expected to be explained in terms of maintainability, reliability and the people who use the product. How you will work You will work in short delivery cycles with direct access to product, domain and operational colleagues. The partner expects engineers to review designs, test assumptions early and follow important changes into production. Decisions should be recorded clearly enough that another engineer can understand the tradeoff months later. This is a leadership role with hands on responsibility for direction, decisions and the capability of others. You will create enough structure for teams to move independently, while stepping into detail when risk or ambiguity demands it. The partner wants visible ownership without unnecessary hierarchy. What you will do Lead and develop a team of software engineers. Set clear expectations and coach performance through regular feedback. Improve planning, delivery flow and sustainable on call practices. Recruit thoughtfully and build an effective onboarding path. Partner with product leaders on scope, risk and team capacity. Maintain enough technical depth to challenge designs and remove blockers. What you will bring Previous line management or engineering lead responsibility. Strong software engineering foundation and production experience. Evidence of coaching senior and developing engineers. Ability to manage delivery without reducing work to activity metrics. Experience recruiting and shaping team capability. Clear, humane communication in English. Experience that would add value Management across more than one team. Organisational design during growth or change. Background in SaaS, platforms or regulated products. A background that can succeed here You may be an experienced manager or a technical lead who has already taken meaningful responsibility for people and delivery. We are looking for someone who can be direct about standards while creating the safety required for honest technical discussion. What makes the opportunity interesting The role gives you influence over both the product and the environment in which engineers do their best work. The partner wants a manager who can build durable capability, not simply coordinate a backlog. The exact partner, employment model, compensation, start date and working arrangement will be explained openly during the process. Nordic Investin will make sure you understand the context, expectations and decision path before you are asked to commit significant time. The recruitment conversation During the process, Nordic Investin will focus on concrete decisions you have made: the context you received, the alternatives you considered, the result you observed and what you would change today. You do not need every optional technology if your core experience transfers and you can explain how you would close the gap. How to apply Apply with your CV or LinkedIn profile and a short note describing the most relevant system, product or transformation you have helped deliver. Nordic Investin welcomes candidates with different routes into technology and assesses applicants on relevant capability, judgement and potential.