Utvecklingschef

Do you want to shape the future of manufacturing and lead the engineering agenda in a complex, international environment? We are looking for an experienced and passionate Senior Manager Initiatives who wants to make a real impact. In this key leadership role, you will be at the heart of our factory’s future development, leading our Engineering organization while driving strategic investments, new technologies and continuous improvement across the site. You will have the opportunity to influence both where we are going and how we get there. What will you do? As Engineering Manager, you will lead and develop the Engineering team and take ownership of the site’s engineering and investment agenda. You will turn business needs into sustainable technical solutions and ensure that our projects deliver the right results in terms of Safety, Quality, Delivery, Cost and Sustainability. You will: 🔹 Lead major CAPEX and investment projects, from idea and business case to successful implementation 🔹 Shape the site’s long-term engineering, technology and investment roadmap 🔹 Drive automation, innovation, reliability and continuous improvement 🔹 Optimize equipment performance, capacity and asset utilization 🔹 Champion Safety, Quality and Sustainability in everything we do 🔹 Lead, coach and develop a high-performing Engineering team 🔹 Collaborate with local, regional and global stakeholders and experts 🔹 Bring new ideas, best practices and technologies into the factory 🔹 Help build the capabilities and technical talent we need for the future Who are we looking for? We believe you are a strong and curious leader with experience from Engineering, Manufacturing, Operations or complex Project Management. You know how to lead significant investment projects, but you also understand that great engineering is about much more than technology. It is about people, collaboration and turning bold ideas into sustainable results. You combine critical thinking with a hands-on mindset and enjoy working in an environment where priorities evolve, collaboration crosses organizational boundaries and there is real opportunity to make a difference. Most importantly, you are a leader who wants to develop people, challenge the status quo and build for the future. Sound like your next challenge? If you are excited by the opportunity to combine people leadership, technology, investments and manufacturing excellence, we would love to hear from you. Come and help us shape the factory of the future. What we offer Our success depends on the dedicated people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join Swedish Match and you too can: • Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to take risks, experiment and explore. • Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong. • Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress. • Take pride in delivering our promise to society: to deliver a smoke-free future.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Design Manager within Retail Tech, you’ll lead and grow a team of digital product designers shaping the experiences that power everyday work across H&M stores globally. You’ll champion design quality and turn complex retail challenges into intuitive solutions that create meaningful impact for our colleagues, customers and business. Lead, coach and develop designers through clear feedback, individual growth plans and continuous learning. Ensure end-to-end experience quality across usability, accessibility, consistency and brand direction. Plan design capacity and allocate resources across areas and product teams to meet current and future needs. Improve collaboration, workflows and governance across design, product, engineering, operations and brand. Guide the adoption and continuous improvement of relevant design systems to deliver consistent experiences at scale. Strengthen design maturity and ways of working across Retail Tech, enabling designers to work more strategically and create greater impact. Define and track design KPIs, using research insights and performance data to improve user and business outcomes. Build an inclusive team culture based on trust, wellbeing, engagement and sustainable performance. WHO YOU’LL WORK WITH You will lead and develop a team of digital product designers, supporting their growth and enabling high-quality design delivery. As part of an area leadership trio, you will work closely with the Area Business Manager and Area Tech Manager, as well as partners across Product, Engineering, Operations, Brand, research and analytics. WHO YOU ARE We are looking for people with… Extensive experience in digital product or UX design, including significant experience leading design teams and directly managing people. Proven responsibility for team allocation, capacity planning, design delivery and quality across products, services or digital platforms. Strong stakeholder management skills and the ability to create clarity and alignment across product, technology, design and business stakeholders. Experience coaching designers and building inclusive, high-performing teams. Strong knowledge of human-centred, interaction and product design, including service design and journey management methodologies. Experience working with design systems at scale and advanced Figma skills. Knowledge of Material Design is an advantage. Experience using research and data to guide decisions, define priorities and measure outcomes. Knowledge of accessibility standards, including WCAG 2.1 AA, and inclusive design practices. Experience with AI-supported design and curiosity to keep learning as the field develops. And people who are… Collaborative and able to build trust across disciplines and seniority levels. Clear, transparent and confident when communicating recommendations, rationale, risks and decisions. Customer-focused, with the ability to balance user needs with product and commercial goals. Empowering and committed to creating the conditions for others to grow and succeed. Proactive, resourceful and comfortable navigating change and complex organisational environments. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An influential leadership role where you can shape design quality, capability and ways of working at scale. The opportunity to work across digital and physical customer and colleague experiences in a global organisation. A collaborative environment where design, business and technology work together to create meaningful outcomes. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things: our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it is our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you not to attach a cover letter to your application.

Vill du leda produktutveckling i en internationell försvarskoncern där tekniska utmaningar, nya material och höga krav på säkerhet är en del av vardagen? Nammo befinner sig i en expansiv fas och söker nu en R&D Manager till verksamheten i Karlsborg. Här får du leda ett team av erfarna ingenjörer, utveckla arbetssätt och påverka framtida produkter och tekniska satsningar. Vi söker dig som vill kombinera ledarskap med ett stort teknikintresse och ta nästa steg i en bransch med en viktig roll inom försvar och säkerhet. DIN VARDAG I Karlsborg utvecklar och tillverkar Nammo finkaliberammunition för en internationell marknad. Produktutvecklingen omfattar både förbättringar av befintliga produkter och utveckling av nya lösningar, material och tillverkningsmetoder. Arbetet är tekniskt komplext, utvecklingsprocesserna sträcker sig ofta över flera år och kraven på funktion, kvalitet och säkerhet är höga. Som R&D Manager ansvarar du för produktutvecklingsverksamheten inom Small Caliber Ammunition. Du leder ett team med idag åtta medarbetare, bestående av produktutvecklingsingenjörer, projektledare och andra tekniska specialister, huvudsakligen placerade i Karlsborg men även i Vingåker. Teamet står inför fortsatt tillväxt och du får en viktig roll i att utveckla både medarbetare och verksamhet. En central del av uppdraget är att omsätta den långsiktiga produktstrategin till konkreta utvecklingsprojekt. Du skapar struktur och tydliga prioriteringar, följer upp pågående arbete och säkerställer att utvecklingen möter tekniska krav och kundernas behov. Nammo vill även stärka arbetet med tidig teknikutveckling och utforska nya material och tillverkningsmetoder. Du arbetar nära produktion, kvalitet och produktledning, med särskilt fokus på att stärka kopplingen mellan produktutveckling och serieproduktion. Du har även ett övergripande tekniskt produktansvar och säkerställer att tekniska beslut, dokumentation och produktförändringar uppfyller verksamhetens krav på kvalitet och säkerhet. I rollen behöver du kunna göra självständiga tekniska bedömningar, väga olika alternativ mot varandra och fatta välgrundade beslut i komplexa frågor. Utöver det lokala samarbetet har du internationella kontaktytor och representerar Nammo i tekniska forum, kunddialoger och samarbeten inom koncernen. Du rapporterar till Product Director inom Small Caliber Ammunition och ingår i den lokala ledningsgruppen i Karlsborg. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla R&D-teamet, med ansvar för medarbetare, kompetensutveckling och rekrytering. Driva och prioritera utvecklingsprojekt, produktförbättringar och långsiktiga tekniska satsningar. Ansvara för tekniska produktbeslut och säkerställa att utvecklingsarbetet uppfyller krav på säkerhet, verifiering och dokumentation. Utveckla samarbetet mellan R&D och produktion, med fokus på industrialisering och övergång till serieproduktion. Ansvara för avdelningens budget, resurser och utvecklingsportfölj samt företräda verksamheten i tekniska sammanhang. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har en gedigen teknisk bakgrund och erfarenhet av produktutveckling inom tillverkande industri. Du har en teknisk högskole- eller universitetsutbildning, gärna som civilingenjör, eller har förvärvat motsvarande kompetens genom arbetslivet. Du har god förståelse för hur en produkt utvecklas från kravställning och konstruktion till verifiering och färdig produkt. Du är van att arbeta med tekniskt komplexa produkter och förstår betydelsen av kvalitet, dokumentation och riskhantering genom hela utvecklingsprocessen. Erfarenhet av industrialisering och arbete nära produktion är särskilt värdefullt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda ingenjörer eller andra tekniska specialister. Du har förmågan att sätta dig in i tekniska frågeställningar, men också att lyfta blicken, göra prioriteringar och se till verksamhetens övergripande behov. Erfarenhet från försvarsindustrin eller andra säkerhetskritiska verksamheter är meriterande, men inget krav. Vi välkomnar även dig som har din bakgrund inom annan teknikintensiv tillverkningsindustri och vill använda din erfarenhet i ett nytt sammanhang. Som ledare är du tydlig, lyhörd och bra på att skapa engagemang. Du har förmågan att skapa förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas, ta ansvar och bidra med sin specialistkompetens. Du är samtidigt trygg i ditt ledarskap och har förmågan att fatta beslut även i komplexa situationer. Vi tror också att du är nyfiken, har ett genuint teknikintresse och vill sätta dig in i en verksamhet där både produkterna och utvecklingsprocesserna kräver tid och förståelse. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. VILL DU VETA MER? Tjänsten är placerad i Karlsborg och arbetet sker huvudsakligen på plats. Resor förekommer, både nationellt och internationellt. Eftersom Nammo verkar inom försvarsindustrin ställs höga krav på säkerhetsmedvetenhet och integritet. Svenskt medborgarskap är ett krav för tjänsten, liksom att du kan genomgå och bli godkänd i erforderlig säkerhetsprövning. I denna rekrytering samarbetar Nammo med Nexer Recruit. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Johanna Värmfors på 0730 821 230 eller [email protected], alternativt Kristoffer Löwdin på 0703 125 689 eller [email protected]. Välkommen med din ansökan! OM NAMMO Nammo är en internationell försvars- och rymdindustrikoncern med cirka 4 200 medarbetare och verksamhet i flera länder. I Karlsborg blir du en del av en verksamhet i tillväxt, där du får kombinera ledarskap, tekniskt ansvar och långsiktig produktutveckling i en bransch med höga krav på kvalitet, säkerhet och innovation. Här får du möjlighet att påverka både hur R&D-verksamheten utvecklas och vilka tekniska satsningar som ska driva framtidens produkter framåt. Du arbetar nära verksamheten och besluten lokalt, samtidigt som du ingår i ett internationellt sammanhang med bred kompetens och stora utvecklingsmöjligheter. Tillsammans med erfarna specialister får du vara med och bidra till produkter som spelar en viktig roll inom försvar och säkerhet.

Personalkollen är ett lönsamt och växande produktbolag med en tydlig ambition: att utmana en traditionell bransch med modern teknik och riktigt bra användarupplevelser. Vårt heltäckande system för personal och lön förenklar vardagen för tusentals företag i Sverige. Nu står vi inför ett spännande nästa kapitel. Med internationell expansion och Tyskland som första nya marknad har vi ambitioner att växa vidare, och tekniken kommer att spela en avgörande roll. Därför söker vi en Head of Engineering som vill vara med och forma vår tekniska riktning, vidareutveckla tech-organisationen och stötta bolagets fortsatta utveckling och tillväxt. Det här är en möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med tekniskt djup och operativ påverkan i ett bolag där beslutsvägarna är korta och där utvecklingen är kvalitativ och framåtlutad. Om rollen Som Head of Engineering har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla hela tech-organisationen, med ett mindre team av leads som direktrapporterande. Du samarbetar nära CTO och produkt för att sätta riktning, utveckla organisationen och skapa rätt förutsättningar för teamen att leverera. I rollen kommer du bland annat att: Driva och utveckla tech-organisationen, med ett mindre team av leads som närmsta direktrapporterar till dig Sätta riktning och struktur för engineering, ledarskap och arbetssätt för en skalbar organisation Bibehålla tekniskt engagemang och bidra hands-on i utvecklingen cirka en dag i veckan Ha budget- och personalansvar för utvecklingsorganisationen Identifiera möjligheter till automatisering och smartare arbetssätt Arbeta nära CTO, VD, produkt och övriga ledare för att omsätta affärsbehov till teknisk riktning Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda inom engineering och som vill kombinera ledarskap, organisationsutveckling och fortsatt tekniskt engagemang. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av personalansvar och en gedigen bakgrund inom mjukvaruutveckling Erfarenhet av att driva och utveckla engineering- eller utvecklingsorganisationer, samt av att bygga arbetssätt och processer för en växande organisation Förmåga att balansera strategiska och operativa behov, och att leda genom andra ledare Fortsatt tekniskt engagemang, gärna i form av eget kodande och arkitekturarbete, eller åtminstone ett intresse för att hålla dig nära koden och de tekniska besluten Erfarenhet av nära samarbete med CTO, produkt och övriga delar av organisationen God kommunikationsförmåga på svenska och engelska Mer om Personalkollen Hos Personalkollen blir du del av ett produktbolag där avståndet mellan utveckling, sälj och support är kort. Vi bygger hållbart och långsiktigt, både i vår teknik och i relationen till varandra, och värnar om enkelhet, i produkten och i hur vi samarbetar. Kulturen vilar på ödmjukhet och prestigelöshet: vi hjälps åt och värderar goda idéer högre än titlar, och du får ett stort mått av ägandeskap och ansvar, med utrymme att växa i takt med att bolaget gör det. Vi tar vårt uppdrag på största allvar, men glömmer aldrig bort att ha roligt på vägen. Huvudkontoret ligger i Linköping, med ytterligare kontor i Umeå, Malmö, Göteborg, Stockholm och München. Som Head of Engineering får du en nyckelroll i att forma nästa fas, med goda möjligheter att på sikt växa in i en roll i ledningsgruppen. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du göra skillnad och arbeta för att stärka Sveriges säkerhet? Då kan du vara vår nya enhetschef. Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, bemanna och utveckla verksamheten på enheten. Verksamheten bedrivs som regel i projektform och du säkerställer att projekten bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet, vilket även inkluderar granskning och godkännande av skriftlig dokumentation. Du arbetar aktivt med såväl rekrytering som kompetensförsörjning för att möta organisationens behov på både kort och lång sikt. I ditt uppdrag ingår ansvar för personal- och arbetsmiljöfrågor. Som chef och ledare vid FOI förväntas du vara en god arbetsgivarföreträdare, skapa bra förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt ta tillvara och vidareutveckla medarbetarnas kompetens och erfarenheter. I rollen ingår bland annat att genomföra utvecklings- och lönesamtal med dina medarbetare. Vissa av enhetens medarbetare kan i perioder komma att tjänstgöra på plats hos våra uppdragsgivare, vilket innebär att du förväntas kunna leda medarbetare på distans. Enheten ingår i verksamhetsområdet Civilt försvar vid avdelningen Försvarsanalys. Du rapporterar direkt till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp, där du bland annat bidrar till områdets strategiska inriktning. Om enheten Enheten för Informationsmiljö och påverkan bedriver forskning och analys till stöd för utvecklingen av det civila försvaret samt i gränsytan mellan civilt och militärt försvar. Enheten sätter samhällsvetenskapliga problem i centrum men inkluderar en stor mängd vetenskapliga discipliner. Verksamheten bedrivs genom forskning, metodutveckling, utredningar och analyser kring kognitiva aspekter av krigföring, informationsoperationer och påverkanskampanjer, strategisk kommunikation, hybrida hot, våldsbejakande extremism och terrorism samt effekter av cyberangrepp liksom användning av ny teknik och dess konsekvenser för det civila försvaret. Läs mer om oss på Försvarsanalys. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: Akademisk examen på lägst master-/magisternivå i en för tjänsten relevant inriktning. Flerårig erfarenhet av arbete inom staten (myndighet eller lärosäte), inom områden av relevans för tjänstens inriktning. Flerårig och väl vitsordad erfarenhet av arbetsledning, exempelvis som chef eller kvalificerad projektledare. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, på svenska och engelska. För att lyckas i rollen som enhetschef är du en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att nå verksamhetens mål. Du har gott omdöme och tar ansvar för dina beslut och ditt agerande. Som chef är du en god förebild och företräder arbetsgivaren på ett förtroendeingivande sätt. Du bygger relationer och skapar förutsättningar för ett gott samarbete både internt och externt. Du är lyhörd och anpassar ditt förhållningssätt efter situationen. Med god självinsikt och personlig stabilitet agerar du tryggt och konstruktivt även i situationer som ställer höga krav på dig som ledare. Du kommunicerar tydligt, förmedlar förväntningar och ger återkoppling på ett sätt som skapar förståelse och riktning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande: Flerårig erfarenhet av arbete med forsknings- eller analysverksamhet inom för tjänsten relevant inriktning. Flerårig erfarenhet av arbete som chef med personalansvar. Erfarenhet av arbete mot eller inom internationella organisationer i för tjänsten relevant inriktning, i synnerhet EU eller Nato. Doktorsexamen inom för tjänsten relevant inriktning, gärna kompletterat med docentur eller professur. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 15 november 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Verksamhetsområdeschef Anders Norén. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Lisa Bergsten (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Development manager - 5 years experience or more Assist local line managers to have good cooperation with HQ. Have a good communication with local staff and help them understand the company culture and provide necessary supporting to all local staff. Participate in developing division strategies and the annual operation plan to ensure product competitiveness and business success; Develop the product/solution roadmap for the next 3-5 years; Analyze short/medium/long-term customer needs and modify the product roadmap accordingly. Ensure that the roadmap addresses the complete customer need. Conduct market research and customer surveys on Products.

The opportunity Hitachi Energy is looking for a Senior Manager, Software development to lead development of the Network Control ADMS solution. The Senior Manager, Software Development is responsible for leading multi-disciplinary, global development teams in the planning, development, management and tracking of delivery releases that meet committed scope, timeline, and budgetary requirements in compliance with quality standards and goals. A person in this role will be directing and providing oversight to technical global teams ensuring successful development and delivery of Network Control solutions. This role will manage the full software development lifecycle for the teams under responsibility. This role may perform product design, bug verification, and beta support which may require technical research and analysis. Responsibilities include ensuring AI based SDLC, adherence to software development processes defined by multiple discipline practice areas and supporting the governance of those review processes. This role will report to the Global Head of Network Control Solutions Development and will require collaboration with the PMO, Product Management, SW engineering, Testing, Quality, Security and relevant global stakeholders as part of the process of delivering. How you'll make impact Leading to delivering top quality products on time and on budget. Bring AI and predictability to the team’s overall performance and delivery. Serve as escalation point for issues beyond project teams’ authority; resolve conflicts involving scheduling, resources, or technical issues. Work closely with senior engineers and relevant stakeholders to develop the best technical design and approach for product development. Instill best practices for software development and documentation, assure designs meet requirements, and deliver high-quality work on tight schedules. Project management - prioritization, planning of projects and features, Stakeholder management and tracking of external commitments. Support scrum ceremonies for the team where needed (Planning, Retrospective, Grooming & Review/Demo). Facilitate impediment resolution in a timely, cost-effective manner. Act as a conduit to other teams and lines of business stakeholders. Track and produce key metrics (e.g., burn-down, burn-up charts, and cumulative flow diagram). Your background Bachelor’s degree in power system engineering or computer science with power system engineering background Over 10 years of ADMS related work experience or an equivalent combination of education and experience Exposure to the relevant network control and software technologies development, such as SCADA, EMS, GMS, Power System Applications Ability to lead global software development multicultural teams in global time zones, managing multiple priorities that may have ambiguous requirements. Practical problem solving and strategic thinking skills, critical thinker, and self-starter. Excellent communications skills with all levels of employees and both internal and external customers-including presentations, negotiations, and written reports. Ability to work in a fast-paced environment while maintaining view of the strategic direction and being as detailed as needed. Willing and able to get down in the details and provide support to make things happen. Demonstrated ability to work successfully with demanding schedule constraints and technically challenging programs. International experience with global projects and collaboration with multicultural teams, a global mindset. Proactive, collaborative, flexible attitude. Software Architecture and AI SDLC background. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari, +46 107-38 13 45;  Unionen: Fredrik W Nordin, +46 107-38 15 12; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Filip Henriksson, [email protected] We pride ourselves on offering a holistic range of competitive benefits to support your financial, physical and mental wellbeing and personal development. We want you to truly thrive with us, in work and out. We can provide more information during the recruitment process. We are committed to full transparency and compliance with all legal requirements, ensuring that every candidate knows exactly what to expect at each stage of the recruitment process. Once the process is successfully completed, we will share detailed information about financial conditions and benefits with the selected candidate. Before signing the employment contract, you will receive all remaining details of the offer, giving you the time and space to review everything carefully.

I Öckerö kommun bor cirka 13 000 invånare och kommunen som arbetsgivare har cirka 1100 anställda. Tillsammans lever och verkar vi i en kommun som består av tio bebodda öar. Öckerö kommuns vision handlar om att vara en levande skärgårdskommun; med en hållbar utveckling, närhet till storstaden och samtidigt ett lokalsamhälle med närhet till varandra. Öckerö kommun har goda resultat inom bland annat företagsklimat och som bostadsort. Goda arbetsmöjligheter i både kommun och näringsliv, ett rikt fritidsliv, trygghet och bra resultat i verksamheterna bidrar till att Öckerö kommun är en bra plats att leva och bo på. 1 plats(er). Utvecklingschef Socialförvaltningen Om jobbet Socialförvaltningen i Öckerö kommun är en engagerad och framåtblickande förvaltning. Vi tror på kontinuerlig utveckling och innovation för att möta de utmaningar som finns i vår kommun. Vårt uppdrag är att skapa en hållbar och effektiv verksamhet som möter samhällets och kommuninvånarnas behov med fokus på förebyggande arbete. Vi söker nu en Utvecklingschef vilket innebär att du har en nyckelposition i vår förvaltning där du får möjlighet att driva och utveckla arbetet inom socialtjänstens alla områden. Här erbjuds du ett utvecklande och meningsfullt arbete där ditt ledarskap kommer att bidra till att skapa en bättre framtid för våra kommuninvånare. Socialförvaltningen består av verksamhetsområdena äldreomsorg och funktionsstöd, myndighet och social välfärd och Hälsa, stöd och utveckling. Socialförvaltningen leds av en förvaltningschef och har en egen nämnd. Som utvecklingschef tillhör du verksamhetsområde Hälsa, stöd och utveckling. Inom verksamhetsområdet finns enheterna Förvaltningsstöd och utveckling, kommunal primärvård sjuksköterskor samt kommunal primärvård rehab. Som utvecklingschef är du chef över enheten förvaltningsstöd och utveckling. Förvaltningsstöd och utveckling ska bidra till att det finns ett tydligt och hållbart verksamhetsstöd, att kommunens folkhälsoarbete samordnas och utvecklas, att det finns ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete som bidrar till att förvaltningens verksamheter ständigt utvecklas och att kvaliteten och säkerheten inom kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet upprätthålls och utvecklas. Arbetsbeskrivning Som utvecklingschef ansvarar du för strategiskt och operativt utvecklingsarbete, där fokus ligger på att stärka och effektivisera verksamheten för att möta de behov som finns inom vår kommun. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för att säkerställa förvaltningens stöd, utveckling och kvalitetsarbete. Ett viktigt uppdrag för enheten är att bidra till digitaliseringen av socialförvaltningens verksamheter. Till din hjälp har du engagerade medarbetare som arbetar som planeringsledare, administratörer, vaktmästare och digitalt stöd i hemmet. Du kommer också vara ansvarig chef för det kommunövergripande uppdraget att leda kommunens folkhälsoarbete tillsammans med vårt folkhälsoteam som består av en folkhälsoutvecklare, en dietist, en friskvårdssamordnare, en anhörigsamordnare och en hälsolots. I rollen som utvecklingschef kommer du att: • Leda och stötta medarbetare inom enheten genom ett utvecklande och coachande ledarskap. • Driva förändrings- och utvecklingsarbeten inom verksamheterna. • Samverka med andra förvaltningar, externa aktörer och samarbetspartner. • Ansvar för att utveckla och implementera nya metoder och arbetssätt för att förbättra kvaliteten i verksamheten. • Ansvar för att följa upp och utvärdera arbetet för att säkerställa att mål och resultat uppnås. • Genomföra omvärldsbevakning inom förvaltningens verksamheter och hålla dig uppdaterad inom relevant lagstiftning. • Delta i ledningsgrupp för Hälsa, stöd och utveckling samt regelbundet delta på förvaltningsledning. Din bakgrund Vi söker dig som har: • En högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Förmåga att leda och utveckla medarbetare genom ett utvecklande och coachande ledarskap. • Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd verksamhet på strategisk nivå. • Erfarenhet av att driva förändringsarbete och utvecklingsprocesser. • Goda kunskaper om lagstiftning och riktlinjer inom socialtjänstlagen, förvaltningslagen, kommunallagen, offentlighet- och sekretesslagen, GDPR. Som person är du en engagerad och tydlig ledare med en förmåga att skapa förtroende och samverkan. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och trivs med att leda i förändring. Du är mån om att dina medarbetare har ett gott arbetsklimat och har ett närvarande ledarskap som bygger på samarbete och teamkultur. Du har också ett stort intresse för utveckling och förbättring av verksamheter. Jag som blir din chef Jag som blir din chef heter Jessica Vedlund. Mitt ledarskap präglas av ett medskapande arbetssätt med fokus på hållbart arbetsliv och hållbara processer. För mig är det viktigt att vi arbetar tillsammans för att nå uppsatta mål och såklart ska vi ha roligt tillsammans på vägen dit. I ledningsgruppen kommer fokus att ligga på att utvecklas tillsammans i ledarskapet, att arbeta med kommunikation på alla nivåer samt att arbeta med våra gemensamt prioriterade områden. Vad kan vi erbjuda dig? Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med fokus på kvalitet och utveckling, där du får möjlighet att påverka och göra skillnad i kommunens socialtjänst. Inom verksamhetsområdet har vi fokus på att skapa ett hållbart arbetsliv som präglas av hälsa och välmående och vi tror på att utvecklas tillsammans. I vårt verksamhetsområde finns engagerade och kompetenta kollegor med nära till skratt. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete, semesterväxling och friskvårdsersättning. I Öckerö kommun bygger vi vår verksamhet på värden som tillit, mod, engagemang och nytänkande. Med tillit som grund ger vi varandra förutsättningar att göra vårt bästa, och tillsammans gör vi skillnad. Vi är modiga och engagerade, och vi vågar testa nya idéer för att skapa framtidens kommun. Vi uppmuntrar en arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull och kan bidra med sina unika perspektiv och initiativ.   Intervjuer planeras påbörjas under vecka 49. Öckerö kommun har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med säljare av rekryteringstjänster Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.

Are you a business-minded research professional with deep expertise in medical imaging who thrives in a fast-moving, entrepreneurial environment? Do you enjoy combining scientific and technical expertise with commercial understanding, taking ownership and driving complex research collaborations towards successful outcomes? Collective Minds is looking for a Director, Research Programs & Consortia to drive our portfolio of public and private research collaborations. This is a broad, hands-on role with significant responsibility and the opportunity to make a real impact in a growing international healthtech company. About Collective Minds Collective Minds is based in Stockholm/Danderyd and we operate globally across clinical trials and life sciences. We are an imaging platform for clinical trials that connects hospitals, experts, and industry - including CROs, pharma, biotech, medtech, and eClinical vendors - enabling trials with imaging endpoints and the generation of high-quality evidence faster and more efficiently. We are a fast-moving, commercially minded team focused on collaboration, accountability, and impact. By combining deep domain expertise in medical imaging with novel cloud technology, we help customers reduce risk, ensure compliance, accelerate and scale research. About the role As Director, Research Programs & Consortia, you will take responsibility for our portfolio of more than 10 public and private research consortia, which are a key part of Collective Minds' strategy and ongoing delivery. Working alongside CROs, biotech and medtech companies, pharmaceutical partners, academic hospitals and research organizations, these collaborations span medical imaging, big data, analytics, and AI modeling and validation across therapeutic areas such as oncology, immunology, cardiovascular and musculoskeletal research. Within these projects, Collective Minds acts as a data manager and platform provider, bringing deep expertise in medical imaging to support complex research collaborations. You will be responsible for successful project delivery, reporting and project close-outs, while coordinating project and research managers across our customer delivery organization. You will act as a playing coach andpersonally manage selected research consortia and contribute scientific and technical expertise when needed. This is a broad, hands-on role where you will combine scientific expertise with commercial understanding, set priorities and drive results through collaboration. You will ensure projects are delivered efficiently, within agreed scope and with a clear focus on quality and business value. Your main responsibilities: Drive the research project portfolio, ensuring successful delivery within agreed budgets, timelines, scope and commitments. Coordinate project and research managers, aligning priorities, following up on progress and ensuring accountability across projects. Personally manage selected research consortia, including scientific, technical and operational activities. Provide scientific and technical guidance across medical imaging, data analytics, AI modeling and validation. Ensure effective use of the Collective Minds platform, prioritizing standardized and scalable solutions over unnecessary custom development. Manage budgets, project scope and stakeholder expectations, balancing scientific objectives with commercial priorities. Ensure accurate reporting to customers, funders and partners, including grant deliverables and efficient project close-outs. Collaborate with clinical and technical operations teams to plan capacity, resolve challenges and continuously improve project delivery. Who are we looking for? We are looking for a scientifically experienced and business-minded professional who combines deep expertise in medical imaging with a strong track record of delivering complex research projects. You are analytical, pragmatic and comfortable working independently in a fast-moving environment. You enjoy collaborating across disciplines, making decisions and finding effective solutions without adding unnecessary complexity. You communicate clearly, build trust with internal and external stakeholders and know how to balance scientific quality with business priorities and efficient execution. We believe you have: A strong scientific background in life sciences, medical sciences, biomedical engineering or a related field, with deep expertise in medical imaging research. Experience from a commercial life sciences, medtech, biotech, pharma, CRO or healthtech environment, including scientific and academic collaborations. Proven experience managing complex research programs or consortia, including budgets, timelines, scope, reporting and project close-outs. Hands-on experience with research consortia, work package delivery, grant writing, grant execution and funding-related reporting. Strong technical skills, including scientific programming, analytical tools and data-driven research workflows. The ability to assess complex scientific and technical requirements, make informed decisions and contribute to technical implementations when needed. Commercial awareness and the ability to balance scientific objectives with budgets, resources and project commitments. Strong communication, coordination and stakeholder management skills, with the ability to drive results across teams and external partners. A proactive, hands-on and solution-oriented approach, with the ability to adapt quickly and take initiative. Fluency in English, both written and spoken. Willingness to travel internationally as required by research projects, typically approximately every two months. Ability to work regularly from our Stockholm/Danderyd office. Why join Collective Minds? At Collective Minds, you will join an innovative and ambitious company where technology, science and collaboration come together to make a meaningful difference in healthcare. You will be part of an entrepreneurial environment with short decision-making processes, engaged colleagues and the opportunity to influence how things are done. This is an opportunity to take responsibility for a strategically important research portfolio, work with leading scientific and industry partners and contribute to the continued growth of an international healthtech company. We look forward to receiving your application!

Arbetsbeskrivning Nu letar vi efter en product manager till vår kund i Västerås. Detta är ett konsultuppdrag under 6 månader som ev kan komma att förlängas. Du leder och förvaltar portföljen för Traktionselektronik (Traction Electronics), vilket omfattar produkter och system för traktions- och drivstyrning i tåg. I det dagliga arbetet samarbetar du nära team över hela organisationen och kommunicerar med intressenter, interna kunder, slutanvändare och övriga funktioner. Du ansvarar för att definiera, driftsätta och styra produktens strategi och roadmap, samt bär helhetsansvaret för produktens livscykelhantering (Product Lifecycle Management, PLM). Rollen är affärsdriven med ett tydligt fokus på att hålla produkterna säljbara och konkurrenskraftiga på marknaden. Ansvarsområden Skapa och underhålla produktens roadmap: Löpande livscykelhantering (lifecycle status management). Definiera och initiera nya utvecklingsprojekt. Hålla intressenter och ledning löpande informerade. Ansvara för produktens totalkostnad (Total Cost) och marknadsmässiga konkurrenskraft. Ta fram och driva planer för infasning och utfasning av produkter (phase-in / phasing-out). Utarbeta och verkställa kostnadsförbättringsplaner (cost improvement plans). Aktivt hantera komponentutgång och teknikföråldring (managing obsolescence). Omfattningshantering (Scope management): Säkerställa att produktens leveransomfattning följer kundens övergripande lösningsstrategi (Solution Strategy). Produktdata: Styra och förvalta all masterdata och teknisk produktinformation. Kvalitet och prestanda: Bära ansvaret för produktens operativa kvalitet och fältprestanda. Anbudsstöd: Stötta projekt- och anbudsteam (Tender teams) med djup produktkunskap och teknisk expertis. Kvalifikationer Utbildning: Teknisk examen (civilingenjör, högskoleingenjör) eller motsvarande inom maskinteknik, elektroteknik eller elektronik. Erfarenhet: Minst 2–3 års erfarenhet inom systemteknik, produktutveckling (System/Product Engineering) eller produktledning inom digitala lösningar, järnväg, fordonsindustri eller flygindustri. Teknisk helhetssyn: Ingenjörsbakgrund med god förståelse för hela produktens livscykel inklusive driftsättning och fältimplementering (product deployment full lifecycle view). Självständighet & Ledarskap: Senior profil som snabbt kan avlasta befintlig ledning och driva portföljen framåt. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.