Utvecklingschef

At Epidemic Sound, we make soundtracking content simple and inspiring with unlimited access to music and sound effects. Headquartered in Stockholm, with offices all over the world, we are a force of over 500 on a mission to soundtrack the world. Our innovative licensing model paves the way for creators - from YouTubers to small businesses to the world’s most recognizable brands such as Netflix, Redbull and BBC - to use sound to enhance their content while simultaneously supporting artists both financially and creatively. Epidemic Sound music is heard 2 billion times a day on YouTube alone and is recognized as one of Europe’s fastest-growing companies by the Financial Times. Epidemic Sound is backed by EQT, Blackstone, Creandum, Atwater Capital to name a few. We are looking for an experienced Head of Machine Learning to play a pivotal role in defining and driving our AI strategy across the organization. As a key leader, you will shape the future of Epidemic Sound’s AI capabilities and ensure we remain at the cutting edge of machine learning and AI technologies. In this role, you will report directly to the Chief Technology Officer (CTO) and collaborate with cross-functional teams at all levels, from executive leadership to engineers. You will influence not just the technical direction of AI/ML features, but also how AI partnerships and collaborations are formed externally. Your focus will be on setting the strategy for AI-driven features, making critical decisions on what problems to tackle with ML, and ensuring that the solutions deployed are transformative and scalable. Your Key Responsibilities: Set AI Strategy: Shape and drive the company’s AI and machine learning strategy, ensuring alignment with overall business goals. Identify high-impact opportunities where AI can deliver significant value. External AI Partnerships: Represent Epidemic Sound in conversations with external AI partners, staying at the forefront of AI innovation and ensuring the company adopts best-in-class tools and methodologies. Cross-Functional Collaboration: Partner with key stakeholders, including product, engineering, and data teams, to assess business challenges and architect machine learning solutions that enhance our product offerings. AI Leadership: Serve as a mentor and strategic advisor to senior machine learning engineers and technical leads across multiple product lines. Innovate and Scale: Initiate and own complex AI/ML projects from ideation through to execution, impacting everything from intelligent search (e.g., semantic and audio-based search), recommendation systems and music metadata tagging, to advanced AI audio features. How You Will Make an Impact: Influence not only the technical direction but also the strategic vision for AI/ML at Epidemic Sound. Spearhead the exploration of foundational model applications and cutting-edge AI technologies. Strategically impact the development and deployment of machine learning features that define the future of our platform. Play a strategic role in shaping Epidemic Sound's AI ecosystem and contribute to key decisions that impact company-wide priorities. Drive initiatives to improve technical processes, AI frameworks, and ML tooling, fostering a culture of innovation and best practices. Guide the professional growth of the machine learning team through mentorship and thought leadership. What We Are Looking For: To succeed in this role, we expect that you have: Extensive experience in Machine Learning and AI with a proven track record in both academia and industry. Significant expertise in AI leadership, including developing, deploying, and maintaining large-scale machine learning systems. Proficiency in cloud-based ML systems. In-depth experience with MLOps best practices, architectures, and tools. Proven ability to mentor and lead technical teams, guiding projects from concept to deployment. Experience with adapting/fine-tuning foundation models for real-world applications. Experience in generative AI models, preferably within media, such as diffusion models and transformers. Ready to Lead the Future of AI at Epidemic Sound? If you’re excited about this opportunity to shape the AI strategy and be at the helm of our ML initiatives, apply today by clicking the link below, and let’s create the future of soundtracking together. Equal Opportunity Employer:We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us.

Brinner du för att utveckla och förbättra verksamheter med ett hållbart och innovativt perspektiv? I rollen som utvecklingschef får du möjligheten att strategiskt leda kommunens arbete med kvalitetsutveckling, digitalisering och hållbarhet. Vi söker en inspirerande ledare med erfarenhet av att driva utveckling och vara med och skapa ännu bättre förutsättningar för framtiden. Syftet med enhetens arbete är att stärka kommunens utvecklingsförmåga för att möta nuvarande och framtida kundbehov. Uppdraget innefattar att strategiskt utveckla, samordna och leda arbetet med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering och hållbarhet. Det innebär också att utveckla metoder och verktyg, ge stöd och kompetensutveckling till verksamhetsutvecklare och chefer, samt följa upp och analysera verksamheten. Enheten leder strategiska projekt, stödjer specifika projekt och sprider goda exempel. Samverkan sker med andra verksamheter inom kommunledningsstaben. ARBETSUPPGIFTER Du som utvecklingschef ansvarar för att strategiskt utveckla, samordna och leda kommunens arbete med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering och hållbarhet. I denna roll ingår att utveckla och implementera strategier för att förbättra kvaliteten på kommunens tjänster och verksamhet samt att leda och koordinera projekt inom dessa områden. Du arbetar nära kommunens olika sektorer för att driva initiativ och skapa engagemang kring kvalitet, digitalisering, innovation och hållbarhet. Dessutom håller du dig uppdaterad om forskning, trender, lagstiftning och bästa praxis, genomför analyser av verksamheten för att identifiera förbättringsområden, samt förbereder och presenterar rapporter och beslutsunderlag till kommunledningen och politiska beslutsfattare. I denna tjänst har du personalansvar för en mindre grupp medarbetare och du förväntas delta och leda övergripande nätverk inom ditt område. Du ingår även i kommundirektörens ledningsgrupp och rapporterar till stabschef. KVALIFIKATIONER Du har flerårig erfarenhet av arbete kopplat till verksamhetsutveckling och systematiskt förbättringsarbete samt god kunskap inom verksamhetsstyrning, kvalitetsarbete och hållbar utveckling. Genom dina tidigare roller har du samlat på dig erfarenhet av politiskt styrda organisationer och skaffat dig vana av att leda och coacha medarbetare. Du har även en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten. Din förmåga att kommunicera och samarbeta väl ger dig goda förutsättningar att motivera både det egna teamet och andra. Som ledare är du engagerad och inspirerande och ditt arbete präglas av ett självklart kundfokus. Genom att även vara en lyhörd och innovativ problemlösare bidrar du till utveckling på ett både analytiskt och strukturerat sätt. ÖVRIGT Jämställda och jämlika verksamheter är väldigt viktigt för oss. Olika bakgrunder och tillhörigheter ser vi som en tillgång. Våra arbetsplatser ska också vara fria från diskriminerande strukturer. Skövde är en öppen och växande stad, med många mötesplatser. Var du än är har du nära till natur och friluftsliv, kultur och aktiviteter för alla åldrar. I Skövde är vi vana vid en hög nivå på alla plan. Här finns bland annat Högskolan i Skövde, Försvarsmakten och Skaraborgs sjukhus. Vi har många framgångsrika företag och startups samt internationella innovationsarenor för industri och dataspelsutveckling. Skövde är staden som inte nöjer sig med något annat än att ligga i framkant. Välkommen att vara med och spela med oss du också! Har du skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.

Brinner du för att utveckla och förbättra verksamheter med ett hållbart och innovativt perspektiv? I rollen som utvecklingschef får du möjligheten att strategiskt leda kommunens arbete med kvalitetsutveckling, digitalisering och hållbarhet. Vi söker en inspirerande ledare med erfarenhet av att driva utveckling och vara med och skapa ännu bättre förutsättningar för framtiden. Om oss och tjänsten Syftet med enhetens arbete är att stärka kommunens utvecklingsförmåga för att möta nuvarande och framtida kundbehov. Uppdraget innefattar att strategiskt utveckla, samordna och leda arbetet med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering och hållbarhet. Det innebär också att utveckla metoder och verktyg, ge stöd och kompetensutveckling till verksamhetsutvecklare och chefer, samt följa upp och analysera verksamheten. Enheten leder strategiska projekt, stödjer specifika projekt och sprider goda exempel. Samverkan sker med andra verksamheter inom kommunledningsstaben. Du som utvecklingschef ansvarar för att strategiskt utveckla, samordna och leda kommunens arbete med kvalitetsutveckling, innovation, digitalisering och hållbarhet. I denna roll ingår att utveckla och implementera strategier för att förbättra kvaliteten på kommunens tjänster och verksamhet samt att leda och koordinera projekt inom dessa områden. Du arbetar nära kommunens olika sektorer för att driva initiativ och skapa engagemang kring kvalitet, digitalisering, innovation och hållbarhet. Dessutom håller du dig uppdaterad om forskning, trender, lagstiftning och bästa praxis, genomför analyser av verksamheten för att identifiera förbättringsområden, samt förbereder och presenterar rapporter och beslutsunderlag till kommunledningen och politiska beslutsfattare. I denna tjänst har du personalansvar för en mindre grupp medarbetare och du förväntas delta och leda övergripande nätverk inom ditt område. Du ingår även i kommundirektörens ledningsgrupp och rapporterar till stabschef. Din profil Du har flerårig erfarenhet av arbete kopplat till verksamhetsutveckling och systematiskt förbättringsarbete samt god kunskap inom verksamhetsstyrning, kvalitetsarbete och hållbar utveckling. Genom dina tidigare roller har du samlat på dig erfarenhet av politiskt styrda organisationer och skaffat dig vana av att leda och coacha medarbetare. Du har även en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedöms relevant för tjänsten. Din förmåga att kommunicera och samarbeta väl ger dig goda förutsättningar att motivera både det egna teamet och andra. Som ledare är du engagerad och inspirerande och ditt arbete präglas av ett självklart kundfokus. Genom att även vara en lyhörd och innovativ problemlösare bidrar du till utveckling på ett både analytiskt och strukturerat sätt. Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar Skövde kommun med Jefferson Wells / Experis och du kommer att bli anställd hos Skövde kommun. Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Rippe via 0703-77 01 38 alt. [email protected]. Du ansöker till tjänsten genom aktiv annons, vi tar ej emot ansökningar via e-post. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Sista ansökningsdag: 2024-10-07 Facklig kontaktperson: Erik Nordgren, Vision Varmt välkommen med din ansökan! Film om Skövde: https://play.mediaflowpro.com/ovp/17/20CFGGSN8J Om Skövde kommun som arbetsgivare Som medarbetare i Skövde kommun är du en viktig spelare i ett lag som varje dag, året om levererar tjänster och service till våra kunder. Det är i mötet med våra kunder som värdet av vårt arbete uppstår. Vi tror på innovation, delaktighet och ett engagerat ledarskap. Vi tror också på att varje medarbetare har drivkraften och förmågan att förbättra verksamheten och en vilja att utvecklas i sitt yrke. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder därför förmånliga pensionsvillkor, friskvårdsbidrag samt flera friskvårdsaktiviteter och erbjudanden. Vi är öppna och lyhörda - Vi tar ansvar för helheten - Vi gör varandra bättre - Vi vågar Välkommen - tillsammans förverkligar vi drömmar och får Skövde att växa! Läs mer här.

Scania is now undergoing a transformation from being a supplier of trucks, buses, and engines to a supplier of complete and sustainable transport solutions. Transform. Transportation. Together. Towards a sustainable future! To fulfill our ambitious strategy, Scania and TRATON Group R&D work in close collaboration with partners and engineering service suppliers. Our job, at External Operation, is to make those collaborations smooth, compliant and effective for our internal customers and we are looking for a new colleague to help us. What is the job? We call the role EOM; External Operation Manager. A typical day on the job is everything but repetitive, you will have to balance operational tasks and strategic tasks using business development skills, project management skills and purchasing skills. One thing we can promise - it will never get boring. External Operation at Scania R&D is the entry point for successful collaboration with engineering service providers. We are soundboard to the line organization to define and describe their needs. We continuously collaborate with Scania and TRATON Procurement for smooth nomination. After nomination, we help the line organization to kick-off their collaboration by providing best practices and structure. We handle deviations, change requests, and provide an overarching governance to our major partners. You will also collaborate with other cross-functions such as HR, Legal, Corporate Security, Scania Academy and Scania IT to make sure to offer a compliant and effective environment for our operations. Here, you will learn a lot about capability planning, collaboration best practices and how to handle commercial and technical deviations with third parties. You will also build a wide network within Scania and TRATON. On top of that, you will sharpen your understanding of business and get an understanding of what is needed to successfully deliver components and products. Currently, we are entering an exciting time discussing with our colleagues within TRATON Group R&D how the future of external collaborations should look like. Our team The group consists of 11 people; 6 sitting in Södertälje and 5 in India and we are split in distinct roles. Four women and seven men, all with different personality traits to complement and support each other, and a total of over 100 years of Scania experience. We work in a fun, dynamic and many times complex environment but always manage the challenges as a team. About you To succeed in this role, we believe that you are a flexible team player with some years of working experience from project management (object leader), line manager, business development or purchasing. You are interested in product development but also the business aspect of it. It is easy for you to maintain good relationships and enjoy having many contacts, both internally and externally. You understand the big pictures and you are always ready to get all hands-on deck! And we will get extra excited (merit) if you have digital skills (i.e. automation, power BI, etc), have experience with software development or have experience in resource and cost estimation. If you are excited about this role but your experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles! We hire for attitude and train for skills. We offer Scania offers many opportunities to develop your career and the professional development of our employees is a priority for us. We offer you a fun workplace with diverse and challenging tasks in a hybrid work setup, meaning you can work from home or at our remote Scania Sergel office a few day a week if the job allows. In addition, we can offer you other benefits such as free training at Scania's health center Gröndal, or a wellness allowance. You will also be offered an occupational pension, flexible working hours and much more. If you live in Stockholm, we also offer a direct bus service between Stockholm and Södertälje with Scania Job Express. For further information Please contact: Ephigenie Gagne, Head of External Operations, +46 0700813897 or Jonas Billberg, External Operation Manager, +46 8 55372209 Application If you think that we have a sound approach and would like to help us get to the next level, then apply to join our team and embark this journey that will broaden your perspective and help us accelerate - together with our suppliers - the shift towards a sustainable transport system. Your application should include a CV, personal letter, and education certificate. Please apply as soon as possible but no later than 2024-09-26. Ongoing selection and competency-based interviews will take place after the application period. A background check may be conducted for this position.

Är du en person som kan balansera affärsmannaskap med ett möjliggörande ledarskap? Vi söker dig som vill leda projektstyrning och produktutveckling i en dynamisk miljö. Vill du dessutom arbeta på ett stort, välkänt företag som bidrar till att upprätthålla säkerhet för människor och samhällen? Sök då tjänsten som Sektionschef Utveckling på SAAB Barracuda i Gamleby! Företagspresentation Saab är ett globalt försvars- och säkerhetsföretag verksamt inom flyg-, land- och marinförsvar, civil säkerhet och kommersiell flygteknik. De är cirka 19 000 medarbetare och har verksamhet på alla kontinenter. Tekniskt är de ledande inom många områden och en femtedel av deras intäkter går till forskning och utveckling. Saab är också ett möjligheternas företag. Ett företag där mångfald ses som en tillgång och där du som medarbetare får stort ansvar och goda utvecklingsmöjligheter. Men också ett företag som respekterar varje människas behov av ett liv utanför arbetet. Saab´s affärsenhet Barracuda utvecklar, tillverkar och marknadsför produkter och tjänster inom multispektral signaturanpassning. Barracudas kundbas finns över hela världen och till dem erbjuds ett brett utbud av skräddarsydda produkter för ökad överlevnadsförmåga i form av mobilt, statiskt och personligt kamouflage. Huvudkontoret är beläget i Gamleby där ca 175 medarbetare arbetar vilket också är placeringsort för denna tjänst. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som sektionschef för Utveckling leder du ett team på 8 medarbetare med varierande kompetenser inom områden som kemi, textilteknologi och signaturanpassning. Sektionens huvudsakliga uppgift är att säkerställa att Barracudas produkter är i framkant och att man behåller sin världsledande position inom signaturanpassning. Du kommer att arbeta i en snabbt föränderlig miljö med många projekt och samarbeten både inom och utanför Saab. I din roll ingår du i ledningsgruppen för Products & Projects, där man arbetar tillsammans för avdelningens bästa. Du ansvarar för att planera, fördela arbetsuppgifter, samt stötta och utveckla dina medarbetare för att säkerställa en positiv utveckling av sektionen. Du omsätter verksamhetens strategi till konkreta mål och aktiviteter, samtidigt som du hjälper teamet att prioritera och balansera mellan affärsmässighet och kreativitet. Du kommer att driva projektstyrning och produktutveckling med fokus på att bibehålla och vidareutveckla arbetssätt. Din roll innebär också att främja kompetensutveckling och välbefinnande för dina medarbetare, både på kort och lång sikt och du ser det som en självklarhet att ta ansvar för att engagera och motivera teamet till att prestera på sin allra bästa nivå. Du behöver ha ett starkt intresse för utveckling och affärsmannaskap, samtidigt som du värnar om kreativiteten och innovationskraften i gruppen. Din profil Vi söker dig som är en engagerande och trygg ledare med en stark vilja att driva verksamheten framåt. Du har ett genuint intresse för att arbeta med utvecklings- och förbättringsprojekt i en dynamisk miljö. Du trivs i en roll där du får arbeta brett, med många olika kontaktytor, och där du kan bidra och samarbeta tvärfunktionellt med olika delar av verksamheten.Som person är du lyhörd, kommunikativ och drivs av att se både individer och verksamheten växa och utvecklas. Skallkrav:• Relevant eftergymnasial teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom industri/tillverkning/labb• Minst tre års erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar inom relevant område• Tidigare erfarenhet av utveckling och förändringsarbete• Tidigare erfarenhet av projektledning• God teknisk förståelse• Flytande svenska i tal och skrift• Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift• B-körkort Befattningen kräver att du genomgår säkerhetsprövning och godkänns i gällande säkerhetsklassning för tjänsten. Vid en intervju kommer fokus att läggas på kompetenser som: affärsmässighet, planering, relationsbyggande, kommunikation, påverkan-influens och samarbete. Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja arbetspsykologiska tester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Urval sker löpande varför processen kan komma att stängas tidigare. Hoppas att vi möts i processen! Anastasia Almasidis, 0790-98 41 64, [email protected] Daniel Edqvist, 0721-42 69 23, [email protected] Väl mött! Unik Resurs Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Mpya Sci & Tech är skapat av och för människor som älskar teknik och naturvetenskap. Vi är inte här för att göra något som alla andra gör. Vi tar nischad rekrytering och konsulting till en ny nivå med fokus på kandidatperspektivet. Det är därför vi kallar oss Talent Advisors. Vi tror att de riktiga talangerna är de individer som vågar utvecklas genom hela livet. Med lång erfarenhet och djup kunskap om branschen har vi skapat ett framåtlutat och spetsigt bolag, på vårt sätt. På Mpya Sci & Tech tror vi på ett hållbart arbetsliv där vi tillsammans bygger en kultur med genuin delaktighet, ivrig nyfikenhet och möjlighet att få vara sig själv. Kom och utvecklas ihop med oss i Göteborg och Stockholm. Hos en arbetsgivare i världsklass Are you passionate about building exceptional teams and driving the development of next-generation machinery? We are seeking an Interim Manager who is not only a visionary but also a hands-on leader, capable of steering a dynamic, multidisciplinary team to new heights. In this role, you will lead a highly skilled team of automation engineers, production technicians, and design engineers dedicated to developing state-of-the-art machines, innovative technical features, and advanced processes that will shape the future of technology integration. Key Responsibilities: • Leadership and Team Development: Lead and inspire a high-performing team, fostering a culture of innovation, collaboration, and excellence. • Project Lifecycle Management: Oversee the entire lifecycle of technology development projects, from initial concept through to the first prototype, ensuring seamless progression and alignment with strategic objectives. • Cutting-Edge Innovation: Drive the design, testing, and optimization of pilot equipment, ensuring that all developed machines meet the highest standards of reliability before transitioning to large-scale production. • Strategic Planning: Collaborate closely with various departments, including product development and operations, to initiate, plan, and monitor the development of new technologies and machinery. • Stakeholder Management: Build strong relationships with internal and external stakeholders, ensuring alignment and effective communication throughout the development process. • Portfolio Management: Manage the technical development project portfolio, ensuring adherence to timelines, budgets, and resource allocations, while maintaining personnel oversight and driving project success. About the Assignment: This is a unique interim role with a duration of 6 months or longer, starting as soon as possible. You will be supporting a leading company in the FMCG sector, based in the heart of Gothenburg, that is committed to delivering groundbreaking products and expanding its global footprint. As the company scales its operations and development plans, your strategic insights and leadership will be pivotal in driving this growth. Your Profile: • Educational Background: A BSc or MSc in Mechanical Engineering or a related field. • Industry Experience: Several years of experience in leadership roles within product development, ideally within the FMCG industry or similar sectors such as food, pharmaceuticals, or material development. • Cross-Functional Expertise: Proven experience in managing international, cross-functional projects within complex organizations. Demonstrated ability as a change leader is highly valued. • Strategic and Flexible: Ability to define and execute strategic plans while remaining adaptable and open to change. • Communication Mastery: Strong verbal and written communication skills in both English and Swedish are essential, with the ability to effectively influence and engage stakeholders at all levels. Application Does this sound like the opportunity you’ve been waiting for? Please go ahead and apply! We work with ongoing selection so please submit your application through www.mpyascitech.com as soon as possible. For questions, you are most welcome to contact Talent Advisor Johanna Engblom on +46 (0)733-200 900. Who we are At Mpya Sci & Tech, we believe in a sustainable work life where we together build a culture where you can; Be excitedly curious, Be inclusive and allowing, and Be who you are. What characterizes us is curiosity, inclusive leadership, and a permissive environment where everyone is allowed to be who they are. Is this something you want to be part of and contribute to? If you are looking for an employer characterized by a strong culture and with favourable conditions for you as a consultant, then you have probably found the right place! Let’s be brave and curious together!

Inera Test och utveckling AB utvecklar, testar och förvaltar viktiga digitala tjänster och IT infrastruktur inom Sveriges välfärd med fokus på främst vård och omsorg. Inera Test och utveckling är vår ägare Inera ABs interna test och utvecklingsbolag. Vi hette tidigare Nordic Medtest AB. Just nu pågår en förändringsresa med att byta bolagsnamn och på ett tydligare sätt visa att vi är en del av vårt ägarbolag. Vi är ett dotterbolag till Inera, som i sin tur ägs av Sveriges regioner och kommuner. Vi är via ägarstrukturen ett offentligt bolag. Inera utvecklar och ansvarar för exempelvis 1177 och den nationella infrastrukturen för vård och omsorg inklusive ett stort antal kritiska digitala tjänster som främst används av regioner och kommuner. Vi ansvarar för den utveckling och testning som utförs internt inom Inera samt teknik och arbetssätt kopplat till testning och utveckling. Bolaget består av ca 60 anställda och inklusive extern personal så är vi ca 85 medarbetare. Hos oss är samarbete, gemenskap och trivsel mycket viktigt. Vi har en enkel och tydlig organisation med korta beslutsvägar. Vi har ett väl utvecklat ledningssystem för både informationssäkerhet och kvalitet och är certifierade enligt ISO27001 och ISO9001. Då vi fått ytterligare ansvar och växt med fler medarbetare behöver vi etablera ytterligare en sektion. Arbetsbeskrivning Sektionen består av systemutvecklare, testare och testledare. Vi jobbar oftast i agila team baserat på en agil metodik. Sektionen ansvarar för kritiska verksamhetstjänster som används inom regioner men också kommuner. I det ryms bland annat ansvar för utveckling och/eller test inom Svenska Informationstjänster för läkemedel, Nationell patientöversikt, Intygstjänster, Säkerhetstjänster och Personuppgiftstjänsten. Sektionen har personal i Karlstad och i Stockholm. Därigenom är resor i tjänsten, främst till Stockholm ett krav. Distansarbete och digitala möten är dock en naturlig del av vårt arbetssätt men vi tror på att samarbete och gemenskap byggs i det fysiska mötet mellan människor. Chefsrollen innefattar bland annat följande • Personalansvar och personalutveckling • Lönesättning • Rekrytering • Arbetsmiljöansvar • Leveransansvar • Processansvar • Dialog med beställare och intressenter både inom och utom koncernen • Leverantörskontakter och konsultinköp • Ledningsgruppsarbete och verksamhetsutveckling Du ingår i bolagets ledningsgrupp och rapporterar till VD. Du kommer att ha ett tätt samarbete med övriga sektionschefer och ledningsgruppen är och ska vara ett väl sammansvetsat och effektivt team. Som en del av ledningsgruppen förväntas du bidra till vår strategi, verksamhetsplanering, budget och kostnadskontroll, riskhantering och generella ledning. Du agerar också eskaleringspunkt internt och externt inom ramen för din verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller motsvarande inom teknik/data/IT • Teknikförståelse inom mjukvaruutveckling och mjukv arutestning • Erfarenhet av arbete och verksamhet med utveckling och förvaltning av IT tjänst er • Erfarenhet av mjukvaruprojekt • Erfarenhet av agilt arbetssätt tex SAFe och Scrum • Flerårig erfarenhet av chefsroll innefattande personalansvar • Erfarenhet av dialog med kunder och leverantörer Personliga egenskaper: • Du är nyfiken • Du har förmåga att snabbt sätta dig in i och förstå nya områden, teknik och problemställningar • Du drivs av hög servicegrad gentemot kunder, beställare och kollegor • Du är resultat- och lösningsorienterad • Du har god samarbetsförmåga • Du besitter en hög förmåga att prioritera ditt dagliga arbete • Du har goda ledaregenskaper. Som chef och ledare är du tydlig, självständig och beslutsmässig samtidigt som du agerar med integritet, empati och ödmjukhet. • Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Merparten av all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Meriterande är: • Erfarenhet av offentlig verksamhet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Kontakt Vid frågor om tjänsten kontakta VD Magnus Lindström mobil 0725-515734 eller [email protected] Övrigt Inför rekryteringsarbetet har Inera Test och utveckling tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och erfaren ledare för positionen som Utvecklingschef hos Boplats. Som Utvecklingschef kommer du att spela en central roll i att leda, stärka och forma vår utvecklingsavdelning för framtidens utmaningar. Om du är en passionerad ledare med beprövad erfarenhet av coachande ledarskap och främjande av samarbetskultur, samt en gedigen IT-bakgrund kan detta vara din nästa utmaning. Om Boplats Boplats är den ledande bostadsförmedlingen i regionen, med ett tydligt uppdrag att underlätta bostadsförmedlingen för alla våra användare. Vi är nu på en spännande resa för att modernisera och utveckla vår webbplats och våra system för att bättre möta framtidens krav och förväntningar. Om rollen Vi söker en engagerad och erfaren Utvecklingschef för att leda vår avdelning med ansvar för bolagets systemutveckling och modernisering av webbplatsen. I denna nyckelroll kommer du att ha övergripande ansvar för utvecklingsprojekt, säkerställa hög kvalitet på leveranser och leda ett dynamiskt team bestående av produktägare, IT-projektledare, systemutvecklare och utvecklingsledare. Organisationen genomgår nu en förändring där olika områden slås ihop till en ny avdelning. Att skapa goda förutsättningar för gruppens utveckling och leda avdelningen till ett effektivt team är viktiga ansvarsområden. För att kärnverksamheten ska nå sin fulla potential kommer fokus på samarbete vara centralt för utvecklingsavdelningen. • Coachande ledarskap: Leda och stötta medarbetarna genom coachande ledarskap för att främja individuell och teamutveckling. • Grupputveckling: Skapa och stödja effektiva arbetsgrupper genom att främja en positiv teamdynamik och samarbetskultur. • Strategiskt Beslutsfattande: Delta i ledningsgruppen och tillsammans med utvecklingsansvarig ta fram utvecklingsstrategin samt att fatta strategiska beslut som stöder organisationens övergripande mål. • Teknisk vägledning: Tillsammans med utvecklingsansvarig bidra med teknisk expertis och vägledning för att säkerställa att vi använder rätt teknologier och metoder Kvalifikationer Erfarenhet av coachande ledarskap: Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare genom coachande ledarskap. Erfarenhet av IT-utveckling: Minst 5 års erfarenhet av IT-utveckling där du skaffat dig förståelse för olika teknologier, roller och metoder. Strategisk: Starka strategiska färdigheter och förmåga att fatta beslut som stödjer organisationens utveckling. Kommunikationsfärdigheter: Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa en positiv arbetskultur. Resultatorienterad: Bevisad erfarenhet av att sätta och nå strategiska mål för en IT-utvecklingsverksamhet.

Är du intresserad av att utveckla ditt ledarskap och jobba med den senaste tekniken inom test och verifiering? Vi söker dig som är redo att ta dig an en spännande och utvecklande ledarroll inom R&D. Avdelningen Test & Verification är en del av R&D på Toyota Material Handling. Vårt uppdrag är att med de senaste metoderna säkerställa att våra materialhanteringslösningar uppfyller alla krav som ställs på dem. Målet är att fortsatt vara marknadens nummer 1 med avseende produktkvalitet, säkerhet och prestanda. Som Gruppchef för Strength & Durability på Toyota kommer du att arbeta med: * Tekniskt ledarskap inom området mekaniskprovning * Coacha och leda din grupp och dess medlemmar för att uppnå uppställda mål * Planera och resurssäkra för att hålla utlovade leveranser * Strategisk inriktning för avdelningen Test och verifiering i ledningsgruppen Du kommer att ansvara för arbetsgruppen Strength & Durability vars huvudsakliga ansvar är provning av mekaniska lösningar på delsystemnivå och komplett truck. Typiska arbetsuppgifter i gruppen är provning mot normer och lagkrav samt livslängdsprovning för långsiktig kvalitetssäkring men även bidra aktivt i konstruktionsgenomgångar och metodutveckling. Chefsjobbet är tekniknära och omväxlande med en spännande mix av arbetsmoment. Tjänsten innebär personalansvar för en grupp med ca 6 personer och en viktig del av ditt arbete är att motivera och stötta dina medarbetare i sitt dagliga arbete. Rollen som gruppchef erbjuder mycket kontakter, såväl interna som externa och en viktig del av arbetet är att samarbeta med företagets övriga funktioner. Rollen innebär också att ansvara för teknikutvecklingen inom ditt område samt bevaka den tekniska utvecklingen inom branschen. Du driver förbättringsarbete och arbetsmetodik i gruppen för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i arbetet. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Test och Verifiering där du har stor möjlighet att påverka test och verifieringsarbete framåt inom företaget. Till tjänsten som gruppchef för Strength and Durability söker vi dig som har/är: * Tekniskt utbildad på högskola eller motsvarande * Flera års erfarenhet av utvecklingsarbete * Driven och lösningsorienterad * Intresse för människor, grupper och erfarenheter av ledarskap * Bred teknisk kunskap med förståelse för konstruktion Vilka är R&D Toyota Material Handling? Toyota Material Handling är världsledande inom materialhantering och vi gör stora investeringar för att möta framtidens behov. På vår R&D-avdelning i Mjölby arbetar 300 medarbetare med utveckling av våra produkter och tjänster samt nya innovativa lösningar. På Toyota arbetar vi med ett helhetsperspektiv där medarbetarna har ansvar från koncept till färdig produkt. På Toyota förenar vi klassisk konstruktion med modern teknik inom automation, IoT och AI. Vårt produktutbud sträcker sig från manuella handtruckar till förarlösa fordon med avancerad teknik. På R&D avdelningen arbetar vi med korta utvecklingscykler för att möta efterfrågan på en snabbt växande marknad. Tillsammans arbetar vi i tvärfunktionella team med agila arbetsmetoder. Vardagen på R&D varvas mellan teori och praktik med stora möjligheter för våra ingenjörer att testa sina nya tekniska lösningar i praktiken i vårt omfattande moderna testlabb. Vår storskaliga produktion ligger vägg i vägg med R&D vilket skapar goda förutsättningar för direkt feedback från produkternas praktiska tillämpning. Medarbetarna inom R&D beskriver våra chefer och ledare som inkluderande, närvarande och prestigelösa. Vi på Toyota är måna om att skapa ett familjärt arbetsklimat med möjlighet till personlig utveckling och goda karriärmöjligheter.

Vill du leda utveckling och innovation? Vi söker en R&D & Innovation Manager ASM Foods är en del av den globala Barry Callebaut-koncernen och vi söker en driven och strategisk Customer Innovation & Technical Services Manager till vårt team. Om du älskar att utveckla och leda vårt R&D-team och skapa innovativa produkter som ger mervärde till bageri-, konfektyr-, mejeri- och glassindustrin, kan detta vara ditt nya spännande karriärsteg. Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden Leda vårt skickliga R&D-team och sätta upp tydliga mål och driva projekt som uppfyller våra höga krav på kvalitet och efterlevnad. Ansvara för utvecklingen av kundanpassade produkter från idé till produktion och se till att de uppfyller de specifika behoven hos våra B2B-kunder. Ha ett nära samarbete med försäljning, marknad och andra intressenter för att utveckla lösningar som driver branschen framåt. Leda olika initiativ för att effektivisera våra processer och förbättra kvaliteten och effektiviteten i vår verksamhet. Du ingår i den lokala ledningsgruppen, där du spelar en viktig roll för att driva verksamhetens framgång och tillväxt. Kvalifikationer och erfarenhet 8+ år inom R&D och projektledning inom livsmedelsindustrin. Kandidatexamen i livsmedelsvetenskap eller ett relaterat område; en masterexamen är ett plus. Ledarskapsförmåga med ett strategiskt synsätt. Flytande engelska och svenska Mycket god kommunikationsförmåga och ett kundfokuserat förhållningssätt. Mer information: Placeringsort: Mjölby. Vi erbjuder möjlighet till hybridarbete. För att söka denna tjänst måste du ha ett giltigt arbetstillstånd i Sverige/EU. Vi strävar efter att vara en drogfri arbetsplats. Drogtester är en del av rekryteringsprocessen. Du är ett föredöme och en ambassadör för Barry Callebauts värderingar: Kundfokus, passion, entreprenörskap, laganda och integritet Sista ansökningsdag är 2024-09-19. Vänligen skicka din ansökan till oss på engelska. Vänligen notera att urvalsprocessen startar omgående. Tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras på ett säkert sätt ber vi dig att ansöka via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via e-post kommer inte att behandlas. Om du har några frågor är du välkommen att kontakta HR Business Partner Nordics, Annika Kliman Krajina e-post: [email protected] Do you share our spirit? You love chocolate and cocoa products You feel connected to our mission of sustainability You are self-motivated, ambitious, have growth potential, ability to work both independently and in teams, social skills, multi-tasking, service-orientated and like footwork You are ready to make your mark and deliver great results You have an entrepreneurial spirit that means you're comfortable with ambiguity and are energised by the process of building something lasting from scratch You enjoy sharing your knowledge and talents with your colleagues