Do you want to help build software that contributes to new insights into human biology? Moleculent is now hiring an experienced Software Lead to take ownership of the development of a next-generation product for life science analysis. This includes shaping technical architecture, driving development, and building a high-performing software team. Moleculent develops advanced technology that enables a deeper understanding of the molecular foundation of human biology. The team behind the company has a strong track record of building successful companies and products within life science and diagnostics. THE ROLE As Software Lead at Moleculent, you will manage a small team of Software Developers and Test Engineers. You will mentor and guide team members, support recruitment efforts, and help build a collaborative and high-performing team culture. This role combines technical leadership with people and delivery responsibility, and you are expected to stay close enough to the technology to support architectural decisions when needed. Key Responsibilities: Lead and support an agile team of 5-10 software developers and test engineers Drive architectural decisions and ensure the quality of the software products Plan and execute software development projects, from backlog management to team execution Engage in active dialogue with stakeholders to align priorities and goals Work closely with customers and users to understand needs and ensure the product delivers value Moleculent is a dynamic startup, and as a Software Lead, you'll need to be ready to roll up your sleeves and contribute wherever necessary to drive our success. QUALIFICATIONS To fit the role, you should have a BSc or MSc in software engineering, information technology, computer science, or a related field. You should also have experience leading and developing software teams. You have a solid technical background in software development and feel comfortable engaging in architectural discussions and guiding technical decisions, even if you are not coding on a daily basis. Experience working with complex software products, ideally involving data processing, analysis, or distributed systems, is highly valuable. Experience within Life Science is a plus, but not a strict requirement. Your background likely includes: Experience as a software developer, combined with team or technical leadership Experience working with modern software architectures and development practices Familiarity with Python or similar languages used in data-intensive environments Experience working with distributed systems or asynchronous processes Excellent communication skills are essential, as you will collaborate across teams and stakeholders. You are comfortable taking ownership in a dynamic and evolving environment. WHO YOU ARE The ideal candidate combines technical understanding with a structured and collaborative way of working. You enjoy supporting others, driving progress, and working towards shared goals. You are: A clear communicator A team player who builds trust Comfortable taking responsibility and making decisions Motivated by working in a dynamic and evolving environment MOLECULENT Moleculent believes innovative biotechnology has enabled massive leaps forward in understanding the composition of tissues and organs. However, the functional understanding of how cells communicate in their native context has only just begun. Moleculent develops technology designed to uncover new insights into the cellular level of human biology by mapping communication between cells and generating meaningful data. https://www.moleculent.com/ Practical information This is a full-time, permanent position based in Solna, Stockholm. The recruitment process is managed by Senterprise and typically includes the following steps: Initial screening with Senterprise Meet & greet with the hiring team Assessments and HR interview Technical interview Final interview with senior leadership. The process may be adjusted depending on the candidate and specific circumstances. About Senterprise Senterprise is a specialized IT recruitment company based in Sweden, focusing on the recruitment of experienced software engineers and technical leaders. We partner with some of Sweden’s most attractive employers, supporting them with permanent recruitment as well as interim recruitment and IT consulting solutions. Learn more at: www.senterprise.se

The Opportunity Hitachi Energy is seeking a Safety by Design Lead to strengthen how safety is systematically built into all HVDC projects. This role can be based in Västerås or Ludvika and offers a unique opportunity to shape how safety is designed, governed, and delivered across a global organization at the forefront of the energy transition. In this position, you will have end-to-end responsibility for establishing and driving the Safety by Design framework within the HVDC organization. You will ensure that safety requirements are embedded early and consistently throughout the lifecycle—from research and tendering to design, execution, and delivery. By combining strategic leadership with hands-on involvement, you will help ensure that HVDC systems are safe, robust, compliant, and future-ready. You will act as a central point of contact for Safety by Design, collaborating closely with internal stakeholders such as engineering, quality, operations, supply chain management, and R&D, as well as with customers and external partners. This is a highly influential role with broad visibility, where your work will directly contribute to safer global infrastructure and continuous improvement across the organization. How you’ll make an impact You build trust in Safety by Design as a structured, pragmatic way of working that enables high-quality project execution. You ensure safety requirements are clearly defined, understood, and integrated into HVDC designs in line with applicable standards and regulations. You lead the development and implementation of governance, methods, KPIs, and best practices related to Safety by Design. You support tendering, engineering, and project teams by providing processes, tools, analyses, and data for informed decision-making. You facilitate and contribute to safety analyses such as FMECA, HAZOP, STPA, and similar methods. You collaborate with Operational Health & Safety experts where responsibilities and topics overlap. You coach, train, and mentor colleagues to strengthen safety competence and create a strong, consistent safety culture across programs and projects. Your background You have an engineering degree or equivalent technical competence gained through experience. You bring solid experience in organizational transformation, such as introducing new development frameworks, tools, or governance models. You have a strong understanding of the safety lifecycle based on at least one major industry standard (e.g. IEC 61508 or similar). You can translate complex safety concepts into clear, practical, and scalable processes for large engineering organizations. You are comfortable taking ownership—from defining scope and aligning stakeholders to tracking progress and ensuring compliance. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Our flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. More information: Recruiting Manager Sebastian Naslund, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, [email protected] Don’t hesitate – apply today and let us learn more about you and the unique contributions you can bring to our team!

Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchefer som tillsammans kommer att ansvara för en central del av produktutvecklingen. Detta är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med en nära koppling till det dagliga arbetet och bidra till att bygga starka, välfungerande team i en global och datadriven kontext. NIRA är ett teknikdrivet bolag där innovation möter verklig nytta. Lösningarna bidrar till säkrare vägar och smartare infrastruktur genom avancerade datadrivna system. Organisationen erbjuder en samarbetsinriktad och öppen kultur med en hög nivå av teknisk kompetens och ett starkt fokus på kunskapsdelning. Här finns en arbetsmiljö där idéer och förbättringsförslag uppmuntras, kombinerat med flexibla arbetsförhållanden. Det finns även goda möjligheter att utvecklas över tid inom organisationen. Om rollen Du leder ca 15 kompetenta och drivna utvecklare inom mjukvaruutveckling och närliggande områden. Rollen kombinerar linjeansvar med operativt ledarskap. Arbetet sker nära teamets dagliga aktiviteter, där du stöttar planering, prioritering och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du säkerställer en hållbar och effektiv struktur på lång sikt. De två teamcheferna arbetar i nära samarbete och delar ansvaret för den övergripande leveransen och teamens utveckling. Detta ställer krav på hög samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla individen genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap Delta i teamets dagliga arbete, exempelvis stand-ups och nedbrytning och planering av arbetspaket Arbeta nära produktledning kring prioriteringar, planering och leverans Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och processer Säkerställa en välfungerande teammiljö och långsiktig teamutveckling samt kompetensförsörjning Ta ansvar för budget och teamens övergripande resultat Det finns stor frihet att påverka hur arbetet bedrivs, tillsammans med din chefskollega. Din profil Rollen passar dig som har erfarenhet av ledande roller i tekniska miljöer och som är bekväm med att arbeta i gränslandet mellan människor och teknik. Ett samarbetsinriktat och pragmatiskt ledarskap är viktigt, liksom förmågan att ta ansvar både för teamets prestation och för helheten i organisationen. Rollen kräver att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringar förändras och initiativförmåga värdesätts. Relevant bakgrund inkluderar: Erfarenhet från ledande roller, exempelvis som teamlead, projektledare eller liknande Erfarenhet från mjukvaruutvecklingsprojekt Förståelse för moderna teknikmiljöer såsom cloud, strömmande data eller SaaS Förmåga att arbeta i en snabbrörlig och samarbetsdriven miljö Erfarenhet av personalansvar är meriterande. Om NIRA Dynamics NIRA utvecklar avancerade mjukvarulösningar för fordonsindustrin med fokus på säkerhet, prestanda och datadrivna insikter. Mjukvaran används i över 100 miljoner fordon världen över och kunderna inkluderar flera av världens ledande biltillverkare. Med över 130 medarbetare och global närvaro är NIRA en etablerad aktör inom sitt område. Läs mer om hur det är att vara en del av NIRA: Life at NIRA Dynamics Låter detta som din nästa utmaning? Sök redan idag! Urvalet sker löpande, vilket innebär att processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är söndag den 17 maj. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Lidmer, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Capelon söker nu en R&D Manager som vill ta ett helhetsansvar för bolagets produktutveckling och samtidigt vara en aktiv del av ledningsgruppen. Här erbjuds du en strategisk och operativ roll där du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och organisationens utveckling framåt. Låter det intressant? Läs vidare!   OM CAPELON  Capelon är ett svenskt teknikföretag och marknadsledare inom smart utomhusbelysning. Med en öppen och skalbar IoT-plattform möjliggör de för städer och kommuner att optimera belysning, spara energi och skapa uppkopplade lösningar för framtidens smarta stad. Kärnan i erbjudandet är GreenStreet – en flexibel plattform som samlar drift, data och analys för uppkopplade belysningsnät och andra smarta funktioner i urbana miljöer. Capelon ingår i Fagerhult Group, en av Europas ledande aktörer inom professionell belysning. Koncernen har verksamhet i över 25 länder och ett brett fokus på innovativa och energieffektiva lösningar för offentliga miljöer.  OM ROLLEN Som R&D Manager har du det övergripande ansvaret för Capelons produktutveckling, från idé till leverans. Du säkerställer att utvecklingsprojekten genomförs i tid, inom budget och enligt uppsatta kund- och kvalitetskrav. Du leder och utvecklar R&D-avdelningen och ansvarar för att rätt kompetenser finns på plats för att leverera enligt bolagets produktroadmap. Rollen innebär att definiera hur utvecklingsprojekten ska bedrivas, vilket innefattar metodik, struktur, resursplanering och prioriteringar. Du arbetar tvärfunktionellt och säkerställer samarbete samt att samtliga interna intressenter är uppdaterade kring status, framdrift och tekniska vägval. Som medlem i ledningsgruppen deltar du aktivt i bolagets strategiarbete och bidrar särskilt med tekniskt perspektiv i roadmap- och affärsdiskussioner. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:  Övergripande ansvar för samtliga produktutvecklingsaktiviteter oavsett disciplin (mjukvara, elektronik och mekanik)  Ägarskap av produktutvecklingsprocessen  Personalansvar samt aktiv coachning och utveckling av R&D-teamet  Resursplanering och prognostisering kopplat till roadmap  Omvärldsbevakning inom teknik och identifiering av nya möjligheter  DIN BAKGRUND För att lyckas i rollen ser vi att du har en gedigen teknisk bakgrund och flerårig erfarenhet av att leda en R&D-organisation i en tekniskt komplex miljö. Du har god förståelse för hela utvecklingskedjan, med fokus på mjukvara men även förståelse för elektronik och mekanik. Etablerade produktutvecklingsmetodiker såsom agila och vattenfallsbaserade arbetssätt är du mycket familjär vid. Vi ser även att du har:  Minst 5 års erfarenhet av att leda en R&D-organisation (eller motsvarande) Troligen 10+ års samlad erfarenhet inom mjukvaruutveckling Erfarenhet från både mindre och större organisationer, gärna med en entreprenöriell tusch   Vana av resursplanering och roadmap-arbete Erfarenhet av utvecklingsverktyg och stödsystem (ex. Atlassian- och MS-sviten)  Du har även flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Kunskaper i svenska eller danska är meriterande, men inget krav. Tjänsten kommer innebära resor till bolagets övriga kontor i Stockholm, Habo och Århus/Danmark, varvid du behöver vara beredd på upp mot 20-25 resdagar per år för att vara nära personalen.   VEM ÄR DU? Du är en trygg och kommunikativ ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och fatta beslut som driver projekten framåt. Som person är du lösningsorienterad och har ett tydligt “can do”-mindset. Du har lätt för att översätta komplexa tekniska resonemang till ett språk som andra funktioner förstår och fungerar som en naturlig brygga mellan R&D och övriga delar av organisationen. Du är en lyhörd ledare som uppmuntrar innovation och lärande. Samtidigt säkerställer du riktning, tempo och kvalitet i leveranserna.  CAPELON ERBJUDER Hos Capelon får du en central roll i ett teknikdrivet bolag där innovation och kvalitet står i fokus. Du blir en del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både strategi och teknisk utveckling på riktigt. Här erbjuds du en dynamisk miljö med högt engagemang, korta beslutsvägar och stora möjligheter att forma såväl arbetssätt som organisationens framtida kompetens.  ÖVRIGT Upplägg: Anställning direkt hos Capelon. A-hub hjälper till med rekryteringsprocessen och vid eventuella frågor kontakta Sebastian Dejler på [email protected]  Placering: Tjänsten är placerad på Capelons kontor i centrala Linköping  Start: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse

Om kunden Vår samarbetspartner fortsätter sin starka tillväxtresa och söker nu en Engineering Manager som vill vara med och utveckla högpresterande plattformar inom iGaming för en internationell marknad. Här får du möjlighet att arbeta på ett ledande techbolag med korta beslutsvägar. Du ges ett stort tekniskt ansvar och möjlighet att vara med och utveckla nästa generation digitala spelplattformar. Om tjänsten Som Engineering Manager kommer du att leda ett DevOps-team och två utvecklingsteam, sammanlagt 15 personer, och har fullt personalansvar. Du har en viktig roll i att coacha, utveckla och lyfta medarbetare samt skapa en trygg och högpresterande teamkultur. Du arbetar nära tech leads, produkt och scrum master för att säkerställa kvalitet i leveransen, tydliga prioriteringar och effektiva arbetssätt. Rollen innebär även att driva hur AI används i utvecklingsarbetet och hjälpa teamen att göra det till en naturlig del av vardagen. Vidare ansvarar du även för den tekniska onboardingen av nya kunder. Du projektleder processen och säkerställer att implementationen följer vår arkitektur och våra kvalitetskrav. Det innebär att koordinera arbetet mellan olika funktioner. Du ansvarar för att hålla tempo i arbetet, följa upp milstolpar och identifiera risker i tid så att leveransen sker enligt plan. Din kompetens Vi söker dig som har: Erfarenhet av personalansvar och att leda utvecklingsteam Erfarenhet av agila arbetssätt och god förståelse för teamarbete i sprintbaserade utvecklingsprocesser Teknisk bakgrund och en god konceptuell förståelse för hur system och mjukvarulösningar byggs Ett intresse för AI och ny teknik, samt förmåga att identifiera hur dessa kan skapa värde i verksamheten Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi ser att du är en närvarande ledare som brinner för att utveckla människor och skapa starka team. För att trivas i den här rollen behöver du gilla konstant förändring då branschen är i ständig rörelse. Du är också nyfiken på ny teknik och särskilt på hur AI kan användas för att förbättra arbetssätt, effektivitet och kvalitet i modern mjukvaruutveckling. Vi ser gärna att du har egna tankar och idéer kring hur AI kan komma att påverka utvecklingsteam och hur det kan användas i praktiken framåt. Vad vi erbjuder Utöver en konkurrenskraftig lön och vanliga förmåner har du som anställd under juni-augusti arbetsfria fredagar. Övrigt Lön: Fast månadslön och resultatbaserad bonus Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Stockholm Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Are you a driven engineering leader with a knack for tackling challenges, encouraging teamwork, and ensuring the successful delivery of innovative and reliable solutions? We are looking for an Engineering Manager to join our Resurs Engineering team in Stockholm. In this position, you will empower two of our teams within Platform Services, Payment Platform and eID Platform. Get an idea of the role As an Engineering Manager at Resurs, you will combine people leadership, technical guidance, and delivery ownership to help your team succeed. You will support engineers in their professional development while ensuring the team consistently delivers high-quality products that create business value. The focus of the role will be: 👥Lead, coach, and develop a high-performing engineering team by supporting individual growth, fostering a positive culture, and ensuring a safe and supportive work environment. 🚀Ensure the team consistently delivers business value by aligning work with company priorities, monitoring progress, and owning delivery and quality across the Software Development Lifecycle (SDLC). ⚙️Provide technical guidance while continuously improving engineering practices, team capabilities, and ways of working to balance delivery speed with high technical quality. 🤝Partner closely with Product Managers, fellow Engineering Managers, and key stakeholders to ensure alignment, clarity in priorities, and effective decision-making. 📊Oversee team budget and resource allocation while promoting cost awareness and efficient use of resources across initiatives. On a personal level ✔️ You have a relevant educational background and proven experience in engineering management, with strong technical knowledge to guide and coach your team. ✔️ You are flexible, independent, and collaborative; open to sharing knowledge, structured, driven, and always focused on improving ways of working. ✔️ Strong technical background and problem-solving skills. ✔️ Knowledge and tangible experience of Agile and DevOps methodologies. ✔️ Strong communication and interpersonal skills. ✔️ Good communication skills in English and Swedish. ➕Experience in building apps is considered a strong asset. ➕Banking domain knowledge is a strong plus. Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1

Om kunden Konfidentiellt, mer information ges vid intervjutillfälle. Om tjänsten Vi söker nu en linjechef inom mjukvaruutveckling till ett stort växande bolag i Jönköping. Du blir en del av en verksamhet med starkt fokus på utveckling, struktur och långsiktighet. Din roll innebär ett personalansvar för cirka 25 personer i en växande avdelning, fördelade på flera mjukvaruteam som består består av backend- och frontendutvecklare. Du ansvarar för både personal och leverans i nära samarbete med release managers och configuration managers som du också ansvarar för där du säkerställer helhet, prioritering och rätt förutsättningar för teamen att lyckas. Arbetet bedrivs sprintbaserat där planering, resursfördelning och uppföljning är en naturlig del av rollen. Du har en aktiv dialog med andra ledare och deltar i forum där status, framdrift och prioriteringar samordnas. Miljön präglas av hög kompetens, gott samarbete och ett närvarande ledarskap i ett välmående team. Här finns goda möjligheter att påverka arbetssätt, utveckla både människor och struktur samt bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt. Din kompetens Flerårig erfarenhet eller kunskap av mjukvaruutveckling Erfarenhet av en tidigare ledande position Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande är högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant område Som ledare är du trygg och stabil, med en röd tråd i ditt sätt att agera. Du skapar delaktighet genom dialog och förtroende och ger dina medarbetare utrymme att ta ansvar och utvecklas. Du är ödmjuk och lyhörd, tydlig i din kommunikation och konsekvent i ditt ledarskap. Med ett naturligt resultatfokus och ett strategiskt synsätt bidrar du till att teamen når sina mål samtidigt som individerna får möjlighet att växa och må bra. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Jönköping Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Framtidenkoncernen har sedan 2020 arbetat mot målet att inga områden i Göteborg ska finnas med på polisens lista över särskilt utsatta områden år 2030. Vi har gjort stora framsteg och har för 2026 fått förtroendet att leda stadens fortsatta arbete. Vi ska fortsätta med de insatser vi sett fungerar väl, växla upp arbetet, addera nya insatser som ökar förutsättningarna att lyckas och få flera aktörer att bidra.Vi söker nu dig som vill driva och utveckla det fortsatta arbetet när Framtidenkoncernen tar nästa steg! Arbetsuppgifter Som utvecklingschef får du en viktig roll att tillsammans med dina kollegor ansvara för genomförande av strategin för utvecklingsområden i nära samverkan med våra dotterbolag, Göteborgs Stad och externa aktörer. Du kommer bland annat att arbeta med: Konkretisera och realisera insatserna i strategin som handlar om att mobilisera de boende i områdena och att öka områdenas attraktivitet och trygghet. Leda, samordna och utveckla koncernens samverkansavtal med externa aktörer och initiativ för att stärka barn och ungas uppväxtvillkor, öka sysselsättningsmöjligheterna och bidra till en meningsfull fritid och ökad trygghet i områdena. Leda arbetet i ett av koncernens gemensamma råd för att åstadkomma samverkan mellan bolagen i genomförandet av strategin för utvecklingsområden. Säkerställa att våra initiativ och projekt inom social hållbarhet kan utvärderas och följas upp. Initiera och underhålla samarbeten med aktörer och organisationer som vi kan samverka med i våra utsatta områden. Representera koncernen i externa sammanhang i frågor som rör social hållbarhet. Du blir en del av moderbolagets utvecklingsavdelning som arbetar med fastighetsutveckling, forskning- och utveckling, ekologisk hållbarhet, plats- och områdesutveckling och miljösamordning. Du kommer också arbeta nära medarbetare på övriga avdelningar på moderbolaget. Du rapporterar till chefen för utvecklingsavdelningen. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet samt flerårig erfarenhet i roller inom social hållbarhet. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och om du har erfarenhet ifrån fastighetsbranschen, stadsutveckling och bostadsmarknaden. Du har gedigen erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom komplexa samhällsprocesser och organisationer. Det är meriterande om du har arbetat med sociala frågor med privata, offentliga eller idéburna aktörer. Vi söker dig som kan leda, driva och samordna samverkansuppdrag i en komplex organisation med många aktörer inblandade. Du behöver vara en god kommunikatör och med mycket god förmåga att samarbeta med andra och leverera resultat. I rollen ingår inget personalansvar. Det innebär att du både behöver vara en drivande person som arbetar självständigt och samtidigt ha förmågan att få med dig andra utan formellt chefs- och beslutsmandat. Ditt ledarskap tillför energi, skapar engagemang och bidrar till helhetssyn. Du har förståelse för att flera perspektiv behöver balanseras i ditt arbete såsom social hållbarhet och affärsmässighet. Du behöver ha fokus på genomförande och god förmåga till problemlösning för att lyckas i uppdraget. Ta chansen att vara med och göra skillnad på riktigt i en av vår tids stora samhällsutmaningar! Om arbetsplatsen Var fjärde göteborgare bor i en av Framtidenkoncernens 76 000 lägenheter. Det gör oss till Sveriges största allmännytta och en viktig aktör i utvecklingen av Göteborgs Stad. Med raka ryggar och varma hjärtan gör vi allt vi kan för att bidra till Göteborgs mål om en jämlik och hållbar stad för alla. För att nå målet behöver vi utveckla våra fastigheter, områden och förutsättningar för de som bor hos oss. Framtidenkoncernen består av moderbolaget Förvaltnings AB Framtiden och åtta dotterbolag. Koncernen har fem förvaltande dotterbolag (Poseidon, Bostadsbolaget, Familjebostäder, Gårdstensbostäder och Göteborgslokaler), två byggande dotterbolag (Framtiden Byggutveckling och Egnahemsbolaget) och ett dotterbolag som erbjuder trygghetstjänster åt såväl våra egna bolag som åt privata fastighetsägare (Störningsjouren). Besök gärna: www.framtiden.se Ansökningsinformation Som ett steg i att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen gör vi en bakgrundskontroll på slutkandidat. Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Kaponen på [email protected]. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om företaget Vi på Asta Agency samarbetar med ett svenskt bolag inom mjukvaruutveckling med en beprövad och affärsnära digital produkt som verkar på en global marknad. Bolaget arbetar med några av världens mest välkända bolag och investerare till ledande private equity- och investmentbolag vilket ställer höga krav på ambition och kvalitet. Nu befinner sig bolaget i ett utvecklingsskede, där de beslut och den teknik som skapas idag spelar en central roll för hur produkten, kunderbjudandet och tillväxtresan kommer att se ut framåt. Med ett tydligt fokus på AI och framtidens teknik finns nu möjligheten att vara med och skapa nästa fas i bolagets resa. Vi på Asta Agency samarbetar med bolaget i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos bolaget. Du får mer information i en intervju med Asta Agency vilket bolag det gäller. Om rollen I rollen som CTO har du det övergripande ansvaret för bolagets tekniska riktning och för att driva förändring och utveckling framåt. Du leder och utvecklar ett kompetent team om cirka sex personer som delvis arbetar distribuerat runt om i Sverige. Du är en ledare som vill ligga i framkant, med AI som en naturlig del av både strategi och arbetssätt. Vidare vågar du utmana befintliga processer, driver nytänkande och skapar förutsättningar för att både produkten och teamet ska utvecklas i takt med framtidens behov. Här får du ett stort mandat och ett tydligt ansvar med möjlighet att påverka tekniska vägval, arbetssätt och hur AI används för att skapa ännu större kundvärde. I rollen samarbetar du nära både interna team och bolagets kunder, som främst består av större bolag, investmentbolag, private equity-aktörer med höga krav på kvalitet, insikt och datadrivet beslutsstöd. Vem vi söker För att lyckas och trivas i rollen är du en ambitiös och entreprenöriell ledare som kombinerar hög teknisk kompetens med stark affärsförståelse och ett tydligt ägandeskap. Du skapar engagemang genom kreativitet, initiativkraft och struktur, och trivs i en miljö där ansvar och mandat går hand i hand. Du är en handlingskraftig ledare som drivs av förändring och har ett tydligt fokus på AI och framtidens teknik, där du aktivt bidrar till att utveckla organisation, arbetssätt och teknisk plattform. Vi ser att du: Har flera års erfarenhet från en liknande roll och av att leda och coacha tekniska team där du trivs i en roll där du får andra att växa och lyckas. Har en bakgrund som utvecklare och en stark teknisk förståelse och erfarenhet från Java-baserade miljöer. Har erfarenhet av att använda AI-verktyg för att höja kvalitet och effektivitet i utvecklingsarbeten. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Stockholm Omfattning: Heltid Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag över hela Sverige att hitta rätt kompetens, med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi arbetar med både specialister och ledande roller inom bland annat IT, tech, försäljning, marknad och ekonomi. Vår ambition är att skapa långsiktiga matchningar där både företag och kandidater lyckas över tid.

Join Resurs in building a modern Engineering organisation where technology, people, and business impact come together. As Engineering Director, you will be a member of the Engineering management team and report to the CTO. You will empower Engineering Managers to lead their teams effectively, shape our long-term technical strategy, and deliver measurable value across the company. Acting as a bridge between strategy and execution, you will drive high performance at scale and cultivate a culture of ownership, collaboration, and continuous improvement. Get an idea of the role We are looking for an Engineering Director to lead our Retail Finance domain who thrives in complex environments and wants to combine strategic leadership with a strong focus on people, delivery, and technical excellence. As our development teams are distributed across our hubs in Malmö, Helsingborg and Stockholm, the role requires flexibility to travel. The role also includes: 🚀 Leadership, Culture & Organisation Empower and grow Engineering Managers, enabling high-performing teams that deliver sustainable value through trust and shared responsibility Drive meaningful impact on Resurs' future landscape, benefiting from our unique combination of bank-level stability and a modern product-driven development model 🧭 Delivery, Strategy & Business Impact Ensure engineering execution aligns with company goals and product strategy, overseeing planning, prioritisation, and delivery across multiple teams Drive engineering efforts in Retail Finance, the foundation and the bank’s most critical area, ensuring delivery of measurable business impact 🧠 Technical Direction, Ways of Working & Scale Shape and maintain the long-term technical direction with the CTO, Architects, and Product leadership, ensuring scalable practices and high quality Drive continuous improvement of processes, tooling, operational readiness, cost efficiency, and cross-team collaboration On a personal level We believe you have: A University degree in Engineering, Computer Science, or related fields 8+ years of broad and/or deep professional experience including leadership of multiple engineering teams or departments Advanced business proficiency in English, both verbally and in writing Excellent communication and influencing skills to align stakeholders and inspire teams Strong focus on culture, ownership, innovation, and continuous improvement Experience designing or leading teams responsible for checkout and payment solutions, used by customers to pay for purchases online and in physical stores, is a significant advantage. Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1