The Opportunity Hitachi Energy is seeking a Safety by Design Lead to strengthen how safety is systematically built into all HVDC projects. This role can be based in Västerås or Ludvika and offers a unique opportunity to shape how safety is designed, governed, and delivered across a global organization at the forefront of the energy transition. In this position, you will have end-to-end responsibility for establishing and driving the Safety by Design framework within the HVDC organization. You will ensure that safety requirements are embedded early and consistently throughout the lifecycle—from research and tendering to design, execution, and delivery. By combining strategic leadership with hands-on involvement, you will help ensure that HVDC systems are safe, robust, compliant, and future-ready. You will act as a central point of contact for Safety by Design, collaborating closely with internal stakeholders such as engineering, quality, operations, supply chain management, and R&D, as well as with customers and external partners. This is a highly influential role with broad visibility, where your work will directly contribute to safer global infrastructure and continuous improvement across the organization. How you’ll make an impact You build trust in Safety by Design as a structured, pragmatic way of working that enables high-quality project execution. You ensure safety requirements are clearly defined, understood, and integrated into HVDC designs in line with applicable standards and regulations. You lead the development and implementation of governance, methods, KPIs, and best practices related to Safety by Design. You support tendering, engineering, and project teams by providing processes, tools, analyses, and data for informed decision-making. You facilitate and contribute to safety analyses such as FMECA, HAZOP, STPA, and similar methods. You collaborate with Operational Health & Safety experts where responsibilities and topics overlap. You coach, train, and mentor colleagues to strengthen safety competence and create a strong, consistent safety culture across programs and projects. Your background You have an engineering degree or equivalent technical competence gained through experience. You bring solid experience in organizational transformation, such as introducing new development frameworks, tools, or governance models. You have a strong understanding of the safety lifecycle based on at least one major industry standard (e.g. IEC 61508 or similar). You can translate complex safety concepts into clear, practical, and scalable processes for large engineering organizations. You are comfortable taking ownership—from defining scope and aligning stakeholders to tracking progress and ensuring compliance. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Our flexible working practices help you optimize personal and business performance while creating an environment where all employees can develop their skills and grow. More information: Recruiting Manager Sebastian Naslund, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Kevin Galloway, [email protected] Don’t hesitate – apply today and let us learn more about you and the unique contributions you can bring to our team!

Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchefer som tillsammans kommer att ansvara för en central del av produktutvecklingen. Detta är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med en nära koppling till det dagliga arbetet och bidra till att bygga starka, välfungerande team i en global och datadriven kontext. NIRA är ett teknikdrivet bolag där innovation möter verklig nytta. Lösningarna bidrar till säkrare vägar och smartare infrastruktur genom avancerade datadrivna system. Organisationen erbjuder en samarbetsinriktad och öppen kultur med en hög nivå av teknisk kompetens och ett starkt fokus på kunskapsdelning. Här finns en arbetsmiljö där idéer och förbättringsförslag uppmuntras, kombinerat med flexibla arbetsförhållanden. Det finns även goda möjligheter att utvecklas över tid inom organisationen. Om rollen Du leder ca 15 kompetenta och drivna utvecklare inom mjukvaruutveckling och närliggande områden. Rollen kombinerar linjeansvar med operativt ledarskap. Arbetet sker nära teamets dagliga aktiviteter, där du stöttar planering, prioritering och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du säkerställer en hållbar och effektiv struktur på lång sikt. De två teamcheferna arbetar i nära samarbete och delar ansvaret för den övergripande leveransen och teamens utveckling. Detta ställer krav på hög samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande. I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla individen genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap Delta i teamets dagliga arbete, exempelvis stand-ups och nedbrytning och planering av arbetspaket Arbeta nära produktledning kring prioriteringar, planering och leverans Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och processer Säkerställa en välfungerande teammiljö och långsiktig teamutveckling samt kompetensförsörjning Ta ansvar för budget och teamens övergripande resultat Det finns stor frihet att påverka hur arbetet bedrivs, tillsammans med din chefskollega. Din profil Rollen passar dig som har erfarenhet av ledande roller i tekniska miljöer och som är bekväm med att arbeta i gränslandet mellan människor och teknik. Ett samarbetsinriktat och pragmatiskt ledarskap är viktigt, liksom förmågan att ta ansvar både för teamets prestation och för helheten i organisationen. Rollen kräver att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringar förändras och initiativförmåga värdesätts. Relevant bakgrund inkluderar: Erfarenhet från ledande roller, exempelvis som teamlead, projektledare eller liknande Erfarenhet från mjukvaruutvecklingsprojekt Förståelse för moderna teknikmiljöer såsom cloud, strömmande data eller SaaS Förmåga att arbeta i en snabbrörlig och samarbetsdriven miljö Erfarenhet av personalansvar är meriterande. Om NIRA Dynamics NIRA utvecklar avancerade mjukvarulösningar för fordonsindustrin med fokus på säkerhet, prestanda och datadrivna insikter. Mjukvaran används i över 100 miljoner fordon världen över och kunderna inkluderar flera av världens ledande biltillverkare. Med över 130 medarbetare och global närvaro är NIRA en etablerad aktör inom sitt område. Läs mer om hur det är att vara en del av NIRA: Life at NIRA Dynamics Låter detta som din nästa utmaning? Sök redan idag! Urvalet sker löpande, vilket innebär att processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är söndag den 17 maj. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Lidmer, [email protected] Välkommen med din ansökan!

Capelon söker nu en R&D Manager som vill ta ett helhetsansvar för bolagets produktutveckling och samtidigt vara en aktiv del av ledningsgruppen. Här erbjuds du en strategisk och operativ roll där du får möjlighet att påverka både teknikval, arbetssätt och organisationens utveckling framåt. Låter det intressant? Läs vidare!   OM CAPELON  Capelon är ett svenskt teknikföretag och marknadsledare inom smart utomhusbelysning. Med en öppen och skalbar IoT-plattform möjliggör de för städer och kommuner att optimera belysning, spara energi och skapa uppkopplade lösningar för framtidens smarta stad. Kärnan i erbjudandet är GreenStreet – en flexibel plattform som samlar drift, data och analys för uppkopplade belysningsnät och andra smarta funktioner i urbana miljöer. Capelon ingår i Fagerhult Group, en av Europas ledande aktörer inom professionell belysning. Koncernen har verksamhet i över 25 länder och ett brett fokus på innovativa och energieffektiva lösningar för offentliga miljöer.  OM ROLLEN Som R&D Manager har du det övergripande ansvaret för Capelons produktutveckling, från idé till leverans. Du säkerställer att utvecklingsprojekten genomförs i tid, inom budget och enligt uppsatta kund- och kvalitetskrav. Du leder och utvecklar R&D-avdelningen och ansvarar för att rätt kompetenser finns på plats för att leverera enligt bolagets produktroadmap. Rollen innebär att definiera hur utvecklingsprojekten ska bedrivas, vilket innefattar metodik, struktur, resursplanering och prioriteringar. Du arbetar tvärfunktionellt och säkerställer samarbete samt att samtliga interna intressenter är uppdaterade kring status, framdrift och tekniska vägval. Som medlem i ledningsgruppen deltar du aktivt i bolagets strategiarbete och bidrar särskilt med tekniskt perspektiv i roadmap- och affärsdiskussioner. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:  Övergripande ansvar för samtliga produktutvecklingsaktiviteter oavsett disciplin (mjukvara, elektronik och mekanik)  Ägarskap av produktutvecklingsprocessen  Personalansvar samt aktiv coachning och utveckling av R&D-teamet  Resursplanering och prognostisering kopplat till roadmap  Omvärldsbevakning inom teknik och identifiering av nya möjligheter  DIN BAKGRUND För att lyckas i rollen ser vi att du har en gedigen teknisk bakgrund och flerårig erfarenhet av att leda en R&D-organisation i en tekniskt komplex miljö. Du har god förståelse för hela utvecklingskedjan, med fokus på mjukvara men även förståelse för elektronik och mekanik. Etablerade produktutvecklingsmetodiker såsom agila och vattenfallsbaserade arbetssätt är du mycket familjär vid. Vi ser även att du har:  Minst 5 års erfarenhet av att leda en R&D-organisation (eller motsvarande) Troligen 10+ års samlad erfarenhet inom mjukvaruutveckling Erfarenhet från både mindre och större organisationer, gärna med en entreprenöriell tusch   Vana av resursplanering och roadmap-arbete Erfarenhet av utvecklingsverktyg och stödsystem (ex. Atlassian- och MS-sviten)  Du har även flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Kunskaper i svenska eller danska är meriterande, men inget krav. Tjänsten kommer innebära resor till bolagets övriga kontor i Stockholm, Habo och Århus/Danmark, varvid du behöver vara beredd på upp mot 20-25 resdagar per år för att vara nära personalen.   VEM ÄR DU? Du är en trygg och kommunikativ ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och fatta beslut som driver projekten framåt. Som person är du lösningsorienterad och har ett tydligt “can do”-mindset. Du har lätt för att översätta komplexa tekniska resonemang till ett språk som andra funktioner förstår och fungerar som en naturlig brygga mellan R&D och övriga delar av organisationen. Du är en lyhörd ledare som uppmuntrar innovation och lärande. Samtidigt säkerställer du riktning, tempo och kvalitet i leveranserna.  CAPELON ERBJUDER Hos Capelon får du en central roll i ett teknikdrivet bolag där innovation och kvalitet står i fokus. Du blir en del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både strategi och teknisk utveckling på riktigt. Här erbjuds du en dynamisk miljö med högt engagemang, korta beslutsvägar och stora möjligheter att forma såväl arbetssätt som organisationens framtida kompetens.  ÖVRIGT Upplägg: Anställning direkt hos Capelon. A-hub hjälper till med rekryteringsprocessen och vid eventuella frågor kontakta Sebastian Dejler på [email protected]  Placering: Tjänsten är placerad på Capelons kontor i centrala Linköping  Start: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse

Om kunden Vår samarbetspartner fortsätter sin starka tillväxtresa och söker nu en Engineering Manager som vill vara med och utveckla högpresterande plattformar inom iGaming för en internationell marknad. Här får du möjlighet att arbeta på ett ledande techbolag med korta beslutsvägar. Du ges ett stort tekniskt ansvar och möjlighet att vara med och utveckla nästa generation digitala spelplattformar. Om tjänsten Som Engineering Manager kommer du att leda ett DevOps-team och två utvecklingsteam, sammanlagt 15 personer, och har fullt personalansvar. Du har en viktig roll i att coacha, utveckla och lyfta medarbetare samt skapa en trygg och högpresterande teamkultur. Du arbetar nära tech leads, produkt och scrum master för att säkerställa kvalitet i leveransen, tydliga prioriteringar och effektiva arbetssätt. Rollen innebär även att driva hur AI används i utvecklingsarbetet och hjälpa teamen att göra det till en naturlig del av vardagen. Vidare ansvarar du även för den tekniska onboardingen av nya kunder. Du projektleder processen och säkerställer att implementationen följer vår arkitektur och våra kvalitetskrav. Det innebär att koordinera arbetet mellan olika funktioner. Du ansvarar för att hålla tempo i arbetet, följa upp milstolpar och identifiera risker i tid så att leveransen sker enligt plan. Din kompetens Vi söker dig som har: Erfarenhet av personalansvar och att leda utvecklingsteam Erfarenhet av agila arbetssätt och god förståelse för teamarbete i sprintbaserade utvecklingsprocesser Teknisk bakgrund och en god konceptuell förståelse för hur system och mjukvarulösningar byggs Ett intresse för AI och ny teknik, samt förmåga att identifiera hur dessa kan skapa värde i verksamheten Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vi ser att du är en närvarande ledare som brinner för att utveckla människor och skapa starka team. För att trivas i den här rollen behöver du gilla konstant förändring då branschen är i ständig rörelse. Du är också nyfiken på ny teknik och särskilt på hur AI kan användas för att förbättra arbetssätt, effektivitet och kvalitet i modern mjukvaruutveckling. Vi ser gärna att du har egna tankar och idéer kring hur AI kan komma att påverka utvecklingsteam och hur det kan användas i praktiken framåt. Vad vi erbjuder Utöver en konkurrenskraftig lön och vanliga förmåner har du som anställd under juni-augusti arbetsfria fredagar. Övrigt Lön: Fast månadslön och resultatbaserad bonus Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Stockholm Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

Are you a driven engineering leader with a knack for tackling challenges, encouraging teamwork, and ensuring the successful delivery of innovative and reliable solutions? We are looking for an Engineering Manager to join our Resurs Engineering team in Stockholm. In this position, you will empower two of our teams within Platform Services, Payment Platform and eID Platform. Get an idea of the role As an Engineering Manager at Resurs, you will combine people leadership, technical guidance, and delivery ownership to help your team succeed. You will support engineers in their professional development while ensuring the team consistently delivers high-quality products that create business value. The focus of the role will be: 👥Lead, coach, and develop a high-performing engineering team by supporting individual growth, fostering a positive culture, and ensuring a safe and supportive work environment. 🚀Ensure the team consistently delivers business value by aligning work with company priorities, monitoring progress, and owning delivery and quality across the Software Development Lifecycle (SDLC). ⚙️Provide technical guidance while continuously improving engineering practices, team capabilities, and ways of working to balance delivery speed with high technical quality. 🤝Partner closely with Product Managers, fellow Engineering Managers, and key stakeholders to ensure alignment, clarity in priorities, and effective decision-making. 📊Oversee team budget and resource allocation while promoting cost awareness and efficient use of resources across initiatives. On a personal level ✔️ You have a relevant educational background and proven experience in engineering management, with strong technical knowledge to guide and coach your team. ✔️ You are flexible, independent, and collaborative; open to sharing knowledge, structured, driven, and always focused on improving ways of working. ✔️ Strong technical background and problem-solving skills. ✔️ Knowledge and tangible experience of Agile and DevOps methodologies. ✔️ Strong communication and interpersonal skills. ✔️ Good communication skills in English and Swedish. ➕Experience in building apps is considered a strong asset. ➕Banking domain knowledge is a strong plus. Resurs in brief At Resurs, we make everyday finances easier through innovative and customer-focused solutions. With customers across the Nordics and more than 800 colleagues, we are committed to creating long-term value for individuals, businesses, and society. Recognized as a career company for the past six years, we put strong emphasis on both personal and professional growth. We want to make a difference by striving to be our best, acting with kindness, and building trust through clarity and collaboration. Our heart beats strong and it shows in everything we do. Although we are based in the Nordics, our team is enriched by the breadth of perspectives brought by colleagues from different countries. We foster a welcoming and supportive culture, where collaboration drives us to achieve the best outcomes for our users. Apply today! Don’t wait to send in your application. Selection and interviews take place on an ongoing basis, and the position may be filled before the last application date. We look forward to hearing from you! Important information On final candidates, we carry out a detailed background check via an external company. #LI-LN1

Om kunden Konfidentiellt, mer information ges vid intervjutillfälle. Om tjänsten Vi söker nu en linjechef inom mjukvaruutveckling till ett stort växande bolag i Jönköping. Du blir en del av en verksamhet med starkt fokus på utveckling, struktur och långsiktighet. Din roll innebär ett personalansvar för cirka 25 personer i en växande avdelning, fördelade på flera mjukvaruteam som består består av backend- och frontendutvecklare. Du ansvarar för både personal och leverans i nära samarbete med release managers och configuration managers som du också ansvarar för där du säkerställer helhet, prioritering och rätt förutsättningar för teamen att lyckas. Arbetet bedrivs sprintbaserat där planering, resursfördelning och uppföljning är en naturlig del av rollen. Du har en aktiv dialog med andra ledare och deltar i forum där status, framdrift och prioriteringar samordnas. Miljön präglas av hög kompetens, gott samarbete och ett närvarande ledarskap i ett välmående team. Här finns goda möjligheter att påverka arbetssätt, utveckla både människor och struktur samt bidra till verksamhetens fortsatta tillväxt. Din kompetens Flerårig erfarenhet eller kunskap av mjukvaruutveckling Erfarenhet av en tidigare ledande position Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande är högskole- eller civilingenjörsexamen inom relevant område Som ledare är du trygg och stabil, med en röd tråd i ditt sätt att agera. Du skapar delaktighet genom dialog och förtroende och ger dina medarbetare utrymme att ta ansvar och utvecklas. Du är ödmjuk och lyhörd, tydlig i din kommunikation och konsekvent i ditt ledarskap. Med ett naturligt resultatfokus och ett strategiskt synsätt bidrar du till att teamen når sina mål samtidigt som individerna får möjlighet att växa och må bra. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Jönköping Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.