Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett välmående bolag med starkt varumärke och samtidigt vara med och utveckla framtidens arbetssätt och systemstöd? Nu söker A-Train, som driver Arlanda Express, en Lönespecialist som vill kliva in i en nyckelroll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. OM ROLLEN Som Lönespecialist har du det övergripande ansvaret för bolagets lönehantering för cirka 220 medarbetare. Rollen är bred och omfattar hela löneprocessen från insamling av underlag till utbetalning, uppföljning och rapportering. Du får ett helhetsansvar för lönefunktionen, vilket innebär att du arbetar både operativt och med att utveckla, strukturera och effektivisera processer och arbetssätt. Rollen inkluderar även HR-administrativa inslag och delaktighet i kommande systemimplementationer. Du rapporterar till Chief People Officer och arbetar nära HR, ekonomi och verksamheten. HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER · Ansvara för hela löneprocessen “ax till limpa” · Löneberedning, kontroller, avstämningar och utbetalningar · Hantering av avvikelser såsom OB, övertid, frånvaro och tjänstledighet · Rapportering till myndigheter, pension och försäkring · Systemansvar för Hogia Lön, tids- och utläggssystem · Support och rådgivning till chefer och medarbetare · Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer · Driva förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom löneområdet · Delta i implementation av nytt HR- och schemasystem · HR-administration, exempelvis onboarding och rutiner · Ta fram månadsstatistik till HR DIN BAKGRUND Vi söker dig som trivs i en roll med stort eget ansvar inom lön. Vi ser att du har: · Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete · Erfarenhet av att självständigt driva hela löneprocessen · Vana av komplexa löneflöden (t.ex. skift, OB, varierande arbetstid) · God systemvana, gärna inom Hogia · Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har: · YH-utbildning inom lön · Erfarenhet av systemimplementationer eller integrationer · Erfarenhet av HR-administrativa arbetsuppgifter PERSONLIGA EGENSKAPER För att lyckas i rollen ser vi att du är: · Självständig och ansvarstagande, du driver din funktion framåt · Strukturerad och noggrann, du säkerställer kvalitet i varje led · Tydlig och trygg, du har integritet och vågar stå för dina bedömningar · Proaktiv och förbättringsdriven, du ser vad som kan utvecklas och agerar · Kommunikativ och pedagogisk, du skapar förståelse i organisationen OM A-TRAIN A-Train AB driver Arlanda Express, snabbtåget mellan Stockholm Central och Arlanda flygplats. Bolaget ansvarar för trafik, underhåll och kundupplevelse, och har en långsiktigt licens av staten att bedriva verksamheten. A-Train har cirka 220 anställda och präglas av en entreprenöriell kultur med fokus på kvalitet, utveckling och kundupplevelse. Organisationen är relativt liten, vilket ger korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. DIN ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar A-Train med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, [email protected]. Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Sista dag för ansökan är den 29 juni.

I rollen som Administratör har du ansvar för dialog med kunder och leverantörer gällande diverse ärenden. Du supporterar i olika administrativa uppgifter gällande projekt, ärenden och vardagliga arbetsuppgifter. Du arbetar lösningsorienterat och finns där som en hjälpande hand i kollegors vardagliga arbete. Arbetsuppgifter: Dialog med kunder och leverantörer Ansvarar för diverse administrativa uppgifter Agera support till kollegor Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper: Tidigare erfarenhet av administration God datorvana och teknisk kunskap Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift OBS! Skriv ansökningskoden SMAD020 i övrig information.

Vill du arbeta med hela kundprocessen, nära verksamheterna och i en roll där din erfarenhet får göra skillnad på riktigt? Hos oss på Härjedalen Ekonomi söker vi nu en erfaren redovisningskonsult som vill ta en nyckelroll i ett mindre, personligt bolag där långsiktiga relationer, nyfikenhet och utveckling står i centrum. Vi söker dig som redan är trygg inom redovisning och som vill använda din erfarenhet för att hjälpa kunder att fatta bättre beslut, utveckla sina verksamheter och hitta smartare lösningar. Om rollen Som redovisningskonsult hos oss ansvarar du för egna kunder och arbetar med hela redovisningsprocessen – från löpande bokföring till bokslut, deklarationer och kvalificerad rådgivning. Du kommer bland annat att jobba med: Ansvara för löpande bokföring och lönehantering Upprätta bokslut och årsredovisningar Arbeta med deklarationer för företag och privatpersoner Stötta kunder i struktur, system och arbetssätt Vara ett kvalificerat bollplank till kunder och kollegor Bidra med din kompetens i utvecklingen av verksamheten Vi strävar efter att alltid ligga i framkant kunskapsmässigt och följa med i den digitala utvecklingen. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i din kompetens och som vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Vi tror att du: Har flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Självständigt kan hantera löpande redovisning, bokslut, årsredovisningar och deklarationer Är van att arbeta kundnära och bygga långsiktiga relationer Har god förståelse för företagande och verksamheters olika förutsättningar Är strukturerad, ansvarstagande och kvalitetsmedveten Trivs med att dela med dig av kunskap och bidra till gemensamma lösningar Det är meriterande om du: Tidigare arbetat på en redovisningsbyrå. Har erfarenhet av redovisning i bostadsrättsföreningar och väg- och samfällighetsföreningar. Varför välja oss? Här får du en roll med stor variation där du kan påverka – både din egen utveckling och bolagets resa framåt. Vi erbjuder dig: Ett självständigt arbete i ett nära och engagerat team Möjlighet att arbeta med helheten och skapa verkligt värde för kunder Ett bolag som är långt fram i den digitala utvecklingen och där du får vara med att fortsätta forma framtiden En flexibel digital arbetsplats med stor frihet under ansvar, så länge dina arbetsuppgifter blir utförda i tid och enligt överenskommelse försöker vi hitta lösningar som passar både oss och dig. Kontinuerlig vidareutbildning och goda möjligheter till personlig utveckling. Rollen innebär återkommande arbete i Vemdalen (ca 2 gånger per månad), där du möter kunder på plats i en miljö som skiljer sig från kontoret – perfekt för dig som uppskattar variation och kundnära arbete. Låter det som en roll för dig? Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Välkommen att ta nästa steg som senior redovisningskonsult på Härjedalen Ekonomi i Hackås! Rekryteringsprocessen sköts av Jämt rekrytering, vid frågor kontakta [email protected]

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Universitetsledningens kansli främsta uppdrag är att vara ett strategiskt och beredande stöd till universitetets ledningsprocesser. Kansliet arbetar utifrån universitetets mål och vision med att samordna arbetet med verksamhetsplanering och uppföljning, genomföra utredningar, bedriva verksamhetsutveckling och kvalitetssäkringsarbete. I det senare inkluderas universitetets myndighetsansvar såsom diarieföring, bevarande av handlingar och arbete med interna regelverk, rättssäker och tydlig beslutsstruktur samt relevant juridik. Inom avdelningen finns cirka 30 anställda med placering i Kalmar och Växjö. Kansliet leds av en avdelningschef. Sektionen för arkiv och registratur är en av kansliets två sektioner. Sektionen har det övergripande ansvaret för universitetets arkiv och registratur och är stöd vid bevarande och utlämnande av handlingar. Universitetets registratorer och arkivarier samverkar i detta arbete och i utveckling av arbetssätten. Sektionen leds av en sektionschef.   Arbetsbeskrivning: Universitetets arkiv och registratur består av fyra registratorer och två arkivarier. Som registrator arbetar du med att diarieföra handlingar, hantera interna och externa förfrågningar, göra bedömningar vad gäller känsliga personuppgifter och sekretess vid utlämnande av allmänna handlingar. Du ska även ge råd och stöd till beslutsfattare och handläggare i dessa frågor. Inom registratur och arkiv pågår arbete med ökad digitalisering av arbetsrutiner och handlingar.   Kvalifikationer: Krav Du ska ha en akademisk examen inom relevant område, eller yrkeshögskoleexamen som dokumentcontroller/registrator, alternativt genom arbetserfarenhet inom området tillgodoräknat motsvarande kompetens inom yrkesområdet. Du ska ha erfarenhet av arbete som registrator och har kunskap om de lagar och förordningar som styr. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i både tal och skrift.   Meriterande Erfarenhet av dokumenthantering inom offentlig verksamhet Erfarenhet av arbete med elektroniska diarie-/ärendehanteringssystem Erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och utvecklingsprojekt Personliga egenskaper som krävs för tjänsten är att du har mycket god samarbetsförmåga och utan svårigheter kan kommunicera frågor inom området med människor som saknar din yrkeskompetens. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och sätter stort värde i att hitta lösningar tillsammans med andra. Du är lösningsinriktad, van att ta eget ansvar och är kvalitetsmedveten. Du har förmåga att arbeta med många uppgifter samtidigt, liksom förmåga att driva arbete framåt och leverera överenskomna resultat i tid. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Anställningsvillkor: Anställning och omfattning: Tillsvidareanställning, heltid. Anställningen inleds normalt med 6 månaders provanställning. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort tillsvidare: Placeringsort är Växjö, men resor till Kalmar förekommer inom tjänsten.   Individuell lönesättning tillämpas varför löneanspråk bör bifogas ansökan. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026.   Kontaktpersoner: Sektionschef: Maria Eriksson [email protected] Frågor gällande anställningsvillkor besvaras av HR-partner Stina Andersson, [email protected] Fackliga företrädare nås via universitetets växel 0772-28 80 00.   Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfälletVi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren HR-specialist inom arbetsrätt till Saab Aeronautics i Linköping! Du blir en del av en HR-avdelning med 35 medarbetare där du bidrar med din expertis i komplexa arbetsrättsliga frågor och utgör ett verksamhetsnära stöd. I rollen kommer du arbeta brett med att stötta verksamheten i kvalificerade personalärenden och utvecklingsinitiativ. Du är en viktig rådgivare till chefer och HR-kollegor och bidrar till att säkerställa att organisationen arbetar i enlighet med gällande lagar och avtal. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: • Ge stöd i tolkning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning. • Rådgivning inom uppsägningar, omplaceringar och arbetsrättsliga tvister. • Inneha rollen som projektledare och förändringsledare för HR-relaterade delar i förändrings- och utvecklingsinitiativ. • Genomföra arbetsrättsliga utredningar. • Planera och genomföra arbetsrättsliga utbildningar för chefer och HRBP. • Ta fram och vidareutveckla policys, riktlinjer och rutiner inom det arbetsrättsliga området. Din profil Vi söker dig som är trygg i din specialistroll och har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tydlig inriktning på arbetsrätt. Du är kommunikativ, strukturerad och har en god förmåga att omsätta komplexa juridiska frågor till praktiskt tillämpbara lösningar. Vi ser att du har: Akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande. Minst 10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och erfarenhet av att stötta verksamhet både med kollektivanställda och tjänstemän. Fördjupad kunskap inom och erfarenhet av arbetsrätt. Erfarenhet av att självständigt genomföra fackliga förhandlingar. Förmåga att självständigt driva fackliga förhandlingar. God kommunikationsförmåga och förmåga att förklara komplexa juridiska frågor på ett lättförståeligt sätt. Förmåga att arbeta både självständigt och i team samt hantera flera parallella uppgifter samtidigt. Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag initialt fram till årsskiftet med chans till förlängning eller direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Jonna Svenson, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

JobbmatchareVi söker en driven och resultatinriktad Jobbmatchare som brinner för att skapa jobbmöjligheter och bygga relationer med arbetsgivare.I rollen kommer du att arbeta med att matcha arbetssökande mot lediga tjänster och aktivt skapa anställningsmöjligheter genom kontakt med företag och arbetsgivare.ArbetsuppgifterMatcha kandidater mot lediga jobb och utbildningar. Kontakta och besöka arbetsgivare för att skapa rekryteringssamarbeten. Presentera kandidater och marknadsföra deras kompetenser till arbetsgivare. Arbeta aktivt med att skapa intervjuer, praktikplatser och anställningar. Följa upp kandidater och arbetsgivare genom hela rekryteringsprocessen. Dokumentera och rapportera resultat. KvalifikationerEftergymnasial utbildning om minst 120 högskolepoäng eller motsvarande. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning, arbetsgivarkontakter eller arbetsmarknadsinsatser. God förmåga att skapa och utveckla relationer med arbetsgivare. Personliga egenskaperAffärsmässig och resultatorienterad. Social och utåtriktad. Initiativrik och självgående. Duktig på att bygga nätverk och skapa förtroende. Vi söker framför allt dig som kan skapa jobbmöjligheter, bygga starka arbetsgivarkontakter och hjälpa kandidater att snabbt komma ut i arbete.

Vi söker nu kundtjänstmedarbetare till vår kund i Malmö. I ditt dagliga arbete kommer du att arbeta mot gruppens uppsatta mål för service och kundnöjdhet. Ditt främsta arbetsredskap är telefon och dator där du svarar på inkommande samtal, hanterar ärenden via mejl och chatt. Du kommer att ingå i ett glatt gäng som har ett genuint intresse för service, samtidigt som du befinner dig i en utvecklande och lärande miljö. Kundtjänsten arbetar aktivt för att ge varje kund en positiv upplevelse. Vi erbjuder regelbunden utbildning och coaching! Din profil: Vi söker dig som har erfarenhet inom service, kanske från en annan bransch, men som nu är redo att ta nästa steg och testa något nytt. För att lyckas i rollen drivs du av att bemöta och hjälpa kunder på ett professionellt sätt samt motiveras av att arbeta mot uppsatta mål. Du är kommunikativ och har lätt för att förstå kundens behov samt är lyhörd inför kunder såväl som dina kollegor. OBS! Skriv ansökningskoden SMKT017 i övrig information.

Vill du ha en central roll där du får vara navet i verksamheten och se till att vardagen flyter på smidigt? Nu finns möjligheten att ta dig an en bred och varierad roll som kontorskoordinator i en högteknologisk och dynamisk miljö i Linköping. Här får du arbeta nära både medarbetare och organisation och vara en nyckelperson i att skapa struktur, service och trivsel – där ingen dag är den andra lik. Rollen som Kontorskoordinator Som kontorskoordinator har du en bred och viktig funktion där du ansvarar för att kontoret fungerar effektivt och att medarbetarna får rätt stöd i sin vardag. Du arbetar proaktivt och är en naturlig kontaktpunkt för frågor, initiativ och förbättringar. Rollen kräver flexibilitet, struktur och en hög servicekänsla. Exempel på arbetsuppgifter Förbereda arbetsplats, utrustning och behörigheter för nyanställda Hantera kontorsmaterial och inventera IT-utrustning Uppdatera dokumentation och organisationsinformation Koordinera möten och boka konferensrum Säkerställa att mötesmiljöer fungerar och är redo vid behov Administrera behörigheter till lokaler och system Stötta medarbetare i praktiska frågor och lösningar Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som trivs i en varierad roll med många kontaktytor och som har en naturlig känsla för service och struktur. Erfarenhet av administrativt arbete eller liknande koordinerande roll God förmåga att prioritera och hantera flera uppgifter parallellt Van att arbeta självständigt och ta egna initiativ Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God systemvana och intresse för IT-relaterade frågor Som person är du flexibel, lösningsorienterad och trivs med att hjälpa andra Du erbjuds Du erbjuds en varierad och utvecklande roll i en spännande miljö där du får arbeta brett och skaffa dig en god inblick i verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och ett socialt arbetssätt, där din insats har stor betydelse för den dagliga verksamheten och bidrar till att skapa en fungerande och trivsam arbetsmiljö. Bra att veta Tjänsten är placerad hos kund i Linköping och avser ett konsultuppdrag på heltid under en period om 12 månader. Start för uppdraget är planerad till början av september. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Företagsbeskrivning Eurofins Radon Testing Sweden AB är ett Europaledande laboratorium specialiserade på radon-analyser. Vi producerar, levererar samt analyserar radonmätningar med automatiserade tekniker. Vi är ett kompetenscenter inom Eurofins koncern där vi med vår expertis bistår på global nivå som sakkunnig i radonfrågor. Ständiga förbättringar- och utvecklingsarbeten bedrivs kontinuerligt som en del av vår filosofi tillsammans med en hög kvalitetsmedvetenhet. Vi har daglig kontakt med våra kunder som är allt från privatpersoner, konsultbolag, bostadsbolag och kommuner både nationellt och internationellt för service och support. Om rollen I rollen som Business Developer är du involverad i många delar av verksamheten – du verkar som en viktig kugge i affärsområdet där du bidrar med såväl strategiska initiativ som ansvar för säljarbetet. Du genomför säljaktiviteter och marknadsför oss både nationellt och internationellt. Resor i tjänsten förekommer 2-3 dagar/veckan. Du arbetar i nära samverkan med Produktionsansvarig för laboratoriet och Eurofins säljorganisation. Du rapporterar till Affärsområdeschef för Eurofins Radon. Tjänsten är positionerad i Luleå eller i Uppsala. Vi är även öppna för placering på annan plats i Sverige. Kravspecifikation Vi söker en person med stark kommersiell förståelse och dokumenterad erfarenhet av försäljning och affärsutveckling. Du har eftergymnasial utbildning inom affärsutveckling, ekonomi, marknad eller motsvarande. Erfarenhet av att driva tillväxt, utveckla kundrelationer och arbeta strategiskt med marknad och affär är starkt meriterande. Har du dessutom erfarenhet från laboratorie-, läkemedels- eller annan tekniskt präglad verksamhet är det en fördel. Teknisk utbildning inom exempelvis strålningsvetenskap eller liknande ses som meriterande, men är inte ett krav. För att lyckas i rollen är du en person som triggas av att utveckla verksamheten och har ett affärsmässigt tänk med naturligt sociala färdigheter. Du är entreprenörstypen med mycket energi som genom din lyhördhet och struktur gör marknadsstrategier för att sedan genomföra dem. Vidare är du personen som hellre lyfter luren och ringer ett samtal i stället för att skicka ett mail. Med ett högt självdriv och en förmåga att få saker gjorda är du lösningsorienterad. Du har förmågan att ta egna initiativ och färdigställa saker utifrån en grov kravställning. Självklart kommunicerar du flytande på både svenska och engelska. För att trivas på Eurofins tror vi även att du är prestigelös, ödmjuk och vågar fråga en extra gång när du inte förstår. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För rätt person finns det goda möjligheter att utvecklas inom koncernen. Dina kunskaper, färdigheter och personliga utveckling är Eurofins mest värdefulla tillgång och en förutsättning för framgång. Eurofins har väl definierade program för att internt ta tillvara på talanger vilket ger goda möjligheter att på sikt växa inom organisationen, både i Sverige och internationellt. Ytterligare information Vi rekryterar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan ansökningstiden går ut, så sök redan idag! Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningen ska vara skriven på svenska. Ansökningar skickade via brev eller mejl kommer inte tas med i rekryteringsprocessen. Tjänsten avser heltid (40 h/vecka). Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning i 6 månader. Arbetstider: Dagtid med flextid. Lön: Enligt överenskommelse. Start: Enligt överenskommelse. 📩 Frågor om tjänsten: Tomas Korvi, Business Unit Manager [email protected] 📩 Frågor om rekryteringsprocessen: Arvid Weiss, HR generalist [email protected]

Har du erfarenhet som Gruppchef inom lön och vill ta nästa steg där du får kombinera ledarskap med ett tydligt kundansvar. Trivs du i en roll där du får utveckla både människor och kundrelationer? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en Kundansvarig Gruppchef inom Payroll till vårt kontor i Stockholm. I denna roll får du ett helhetsansvar i att leda teamet, säkerställa hög kvalitet i leveranser till våra kunder och bygga långsiktiga, förtroendefulla relationer. Detta är en spännande roll för dig som är redo att ta nästa kliv i din karriär. Ditt uppdragRollen som Kundansvarig Gruppchef innebär ansvar för den dagliga produktionen, leveransen och utveckling av både team och kundrelationer inom löneverksamheten. Du har en central roll i att säkerställa att våra kunder får en professionell och kvalitativ leverans, samtidigt som du utvecklar teamets kompetens och arbetssätt. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Medarbetarutveckling Övergripande produktions- och kundansvar Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Uppföljning av budget Personalansvar Onboarding och Offboarding av medarbetare Regelbundna check-ins och teammöten Arbetsmiljöfrågor Bemanningsplanering Förändringsledning Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet som lönekonsult samt tidigare erfarenhet som gruppchef och som nu vill ta nästa steg för att utveckla dina ledaregenskaper och kundrelationer. För att trivas och lyckas i rollen bör du ha ett genuint intresse för människor och affären, samt för att bygga starka relationer med både kunder och medarbetare. Du är lyhörd och har en förmåga att coacha och utveckla andra. Vidare ser vi att du har: Utbildning som lönespecialist eller HR Tidigare erfarenhet att arbeta på redovisnings- eller revisionsbyrå Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi söker någon som vill bidra till en god teamkänsla och som ser medarbetarutveckling och ledarskapsfrågor som stimulerande. Du är en tydlig och trygg kommunikatör med god ansvarskänsla och omdöme. Du har lätt för att skapa förtroende och en god förståelse för sambandet mellan människa och affär. Du erbjuds På Aspia erbjuds du att arbeta i en dynamisk och stöttande miljö där teamkänsla och utveckling står i fokus. Möjlighet att kombinera viss lönearbete med ledarskap och kundansvar – en spännande och omväxlande tjänst Flexibilitet och frihet under ansvar – vi värnar om balansen mellan arbete och privatliv Kollektivavtal, förmåner och struktur för din utveckling – vi vill att du ska ha din bästa tid i karriären hos oss Detta är en fantastisk möjlighet för dig som vill bredda din kompetens och utvecklas mer inom ledarskap! Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: StockholmOmfattning: HeltidTillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Philip Maycock: [email protected] Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta rekryterare Talia Brorsson: [email protected] Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!