Vill du vara med och utveckla kvaliteten i våra LSS-verksamheter och bidra till ett stöd som stärker den enskildes självständighet, delaktighet och livskvalitet? Vi söker en verksamhetsutvecklare som vill arbeta nära verksamheterna, driva utveckling och omsätta kunskap i praktiken. Om rollen Som verksamhetsutvecklare har du en central roll i att stödja, kvalitetssäkra och utveckla våra verksamheter med särskilt fokus på pedagogisk och metodisk kvalitet. Du arbetar verksamhetsnära och bidrar till att omsätta kunskap, värdegrund och kvalitetskrav i arbetssätt som gör skillnad i den enskildes vardag. Din placering är i Hässelby-Vällingby, där ditt huvudsakliga uppdrag är att stödja de fyra verksamheter som Nytida driver på uppdrag av Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning. Du ingår i den lokala ledningsgruppen tillsammans med två verksamhetschefer och fyra gruppledare och arbetar nära verksamheternas stödpedagoger och övriga nyckelfunktioner. Samtidigt är du en del av Nytidas regionala verksamhetsutvecklarteam, där ni bidrar med olika erfarenheter och kompetenser och tillsammans driver utvecklingsarbetet framåt. Du arbetar både strategiskt och operativt med utvecklings- och kvalitetsfrågor. En viktig del av uppdraget är att stödja verksamheterna i att analysera behov, utveckla arbetssätt och omsätta resultat i konkreta förbättringar. Du skapar också förutsättningar för lärande och utveckling genom handledning, coachning och pedagogiska forum. I rollen ingår även att genomföra Lex Sarah- och vårdskadeutredningar. Som verksamhetsutvecklare får du möjlighet att påverka både det dagliga arbetet i verksamheterna och Nytidas långsiktiga pedagogiska och metodiska utveckling. Du bidrar till att kunskap omsätts i praktiken och skapar bättre förutsättningar för ett individanpassat stöd. Ditt uppdrag Du arbetar nära verksamhetschefer och gruppledare och är ett stöd i det löpande utvecklings- och kvalitetsarbetet. Du kommer bland annat att: Stödja verksamhetschefer i analys, utveckling och systematiskt förbättringsarbete Leda och coacha det pedagogiska teamet och stödja stödpedagogerna i deras uppdrag Utveckla och kvalitetssäkra rutiner, metoder och arbetssätt Genomföra uppföljningar och omsätta resultat i konkreta förbättringsåtgärder Driva och stödja utvecklingsprojekt och förändringsprocesser Bidra till verksamheternas kompetensutveckling och utveckla pedagogiskt material Bidra till att verksamheterna når uppsatta kvalitetsmål och uppfyller de åtaganden som följer av uppdraget Din kompetens Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med inriktning mot exempelvis pedagogik, beteendevetenskap eller annat område som vi bedömer som likvärdigt. Du har praktisk verksamhetserfarenhet inom LSS och god kunskap om målgruppen. Du har bred kunskap om pedagogiska metoder och arbetssätt samt god förståelse för de lagar och förordningar som styr verksamheten. Du har erfarenhet av utvecklings- och kvalitetsarbete och förmåga att handleda, coacha och stödja andra i förändringsprocesser. Du kan analysera behov och resultat och omsätta dem i konkreta förbättringar i verksamheten. Eftersom vi vill komplettera den samlade kompetensen i vårt verksamhetsutvecklarteam ser vi gärna att du också har kunskap eller erfarenhet inom något eller några av följande områden: Komplexa kommunikativa stödbehov och AKK (alternativ och kompletterande kommunikation) Utveckling av bildstöd, samtalsstöd och andra former av kommunikationsstöd som stärker den kommunikativa tillgängligheten Att integrera kommunikationsstöd och personlig pedagogik i genomförandeplaner och det dagliga stödet Att värdera och implementera digitala pedagogiska hjälpmedel Det är även meriterande om du har erfarenhet eller kunskap inom exempelvis social dokumentation och IBIC/ICF, tydliggörande pedagogik eller kognitiv tillgänglighet. Dina personliga egenskaper Du är analytisk och nyfiken och har förmåga att se samband och bakomliggande orsaker. Samtidigt stannar du inte vid analysen – du kan omsätta kunskap till konkreta lösningar som fungerar i verksamhetens vardag. Du är pedagogisk och coachande och tycker om att utveckla andra. Du kan göra komplex kunskap begriplig och användbar och anpassar din kommunikation efter olika mottagare. Du är relationsskapande, prestigelös och har lätt för att samarbeta med olika yrkesroller. Samtidigt är du trygg i att utmana etablerade arbetssätt och bidra till förändring på ett konstruktivt sätt. Du arbetar självständigt och strukturerat och har förmåga att driva flera utvecklingsprocesser parallellt, från analys till genomförande och uppföljning. Framför allt har du ett starkt individfokus och låter den enskildes behov, rättigheter, delaktighet och självbestämmande vara utgångspunkten för utvecklingsarbetet. Det här får du hos oss Hos Nytida får du möjlighet att utvecklas i en organisation där kvalitet, kunskap och omtanke står i centrum. Vi erbjuder bland annat: Introduktion och kompetensutveckling via vår utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer Kollegialt erfarenhetsutbyte och samarbete med andra verksamhetsutvecklare Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt som gör skillnad för den enskilde Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-11-22 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Vill du vara med och utveckla våra verksamheter och skapa bättre förutsättningar för den enskilde? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 010-4591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06 och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04.   Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och goda anställningsvillkor. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Vi vill också vara transparenta. Som medlemsorganisation konkurrerar vi inte med de högsta lönerna på marknaden. Däremot erbjuder vi ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka, stärka medlemsengagemanget och bidra till en starkare folkrörelse.

Vi är en familjeägd koncern med verksamhet inom både fastigheter och hotell. Nu söker vi en ekonomiassistent på 75 % som vill bli en del av vårt team på huvudkontoret i centrala Umeå. Hos oss får du en bred och varierad roll där du arbetar med flera av koncernens bolag. Ditt huvudsakliga fokus ligger på våra tre hotellbolag, men rollen omfattar även våra fastighetsbolag inom UmeHus. Det innebär att du får arbeta nära olika delar av verksamheten och ha många kontaktytor, både med kollegor på huvudkontoret och ute i våra verksamheter. Vi är ett mindre huvudkontor där vi arbetar nära varandra och där vägen mellan fråga och beslut är kort. Du blir en del av ekonomifunktionen och arbetar tillsammans med ett mindre team med ansvar för ekonomin inom koncernen. Du rapporterar direkt till ekonomichefen. Vi söker dig som är noggrann och strukturerad och som trivs med att ta ansvar för ditt arbete. Rollen innebär många kontakter, vilket gör att vi tror att du är kommunikativ, serviceinriktad och tycker om att samarbeta. Samtidigt är du trygg i att driva ditt eget arbete framåt och ta tag i det som behöver göras. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande redovisning Rapportering Dagliga avstämningar Kund- och Leverantörsreskontra Påminnelse- och inkassohantering Månadsvis avstämning av balans- och resultaträkning Delaktighet i bokslut Fakturering, externt och inom koncernen Säkerställa betalningsflöden Agera kontaktyta mot interna ekonomifrågor Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Relevant erfarenhet från liknande arbetsuppgifter Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift Meriterande: Hogia / Fortnox Skicka ditt CV och personliga brev till [email protected] och märk med “Ekonomiassistent”. Urval och intervjuer kommer ske löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med din ansökan. Lön: Enligt överenskommelse Anställningsform: Deltid, 75%. Tillträde: Enligt överenskommelse

Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 010-4591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06 och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04.   Vårt erbjudande till dig Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och goda anställningsvillkor. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Vi vill också vara transparenta. Som medlemsorganisation konkurrerar vi inte med de högsta lönerna på marknaden. Däremot erbjuder vi ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka, stärka medlemsengagemanget och bidra till en starkare folkrörelse.

Vill du vara med och utveckla framtidens folkrörelse? Motiveras du av att leda utvecklingsarbete, skapa engagemang och omsätta strategier i praktiken? Trivs du i en roll där du får samverka med förtroendevalda, chefer och medarbetare för att stärka verksamheten? Då kan rollen som Folkrörelsestrateg i Region Mitt och Region Aros-Gävle vara något för dig.  Som Folkrörelsestrateg med flexibel placeringsort inom regionerna Mitt och Aros-Gävle får du en central roll i att utveckla, samordna och stärka verksamheten utifrån organisationens mål och strategier.  Ditt uppdrag  Som Folkrörelsestrateg ansvarar du för att leda och samordna det lokala utvecklingsarbetet inom Region Mitt och Region Aros-Gävle. Du arbetar nära länschefer, förtroendevalda och andra funktioner i organisationen för att säkerställa att nationella och regionala riktlinjer och strategier implementeras och omsätts i praktiken.  I rollen ingår att ge verksamhetsstöd till länscheferna i regionerna samt att följa upp verksamhetens ekonomi genom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och analys. Du fungerar även som föredragande i frågor som rör lokalt utvecklingsarbete till regionstyrelserna.  Tjänsten innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med olika delar av organisationen. Resor inom regionerna förekommer regelbundet, liksom arbete på kvällar och helger vid behov.  Din bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet och som trivs i en komplex organisation med många intressenter. Du har ett strategiskt perspektiv på verksamhet och utveckling samt förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter och resultat.  För att lyckas i rollen behöver du vara van att leda processer och skapa engagemang hos andra. Du är driven, engagerad och har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten. Samtidigt har du god förmåga att självständigt planera, prioritera och följa upp ditt arbete.  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig  Erfarenhet av att leda andra  Erfarenhet av att arbeta i en idéburen verksamhet eller folkrörelse  Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer  Förmåga att leda processer och utvecklingsarbete  Strategisk förståelse och förmåga att se verksamheten ur ett helhetsperspektiv  God samarbetsförmåga  Meriterande  Erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning  Erfarenhet av att arbeta med digitala system  Kännedom om Hyresgästföreningen  Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom medlemsstyrda organisationer  Personliga egenskaper  Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, initiativrik och utvecklingsorienterad. Du har en god förmåga att skapa struktur, driva frågor framåt och bygga goda relationer. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika målgrupper samtidigt som du kan fatta beslut och driva processer självständigt.  Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och känner ett engagemang för vårt uppdrag.  Ansökan  Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 18 november 2026. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.  För mer information om tjänsten, kontakta Länschef Anna Lööf Hedh, 010-459 13 38.  Fackliga kontaktpersoner är för Region Aros-Gävle:Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88 och för Akademikerföreningen, Mariette Vestling 0104591312.  Region Mitt:Handels Annelott Lindén 010-459 15 06och för Akademikerföreningen, Emelie Lindström, tel. 010-459 15 04

Gillar du att prata med människor, hitta lösningar och lära dig nya saker? Hos Bredband2 får du chansen att utvecklas inom kundservice och teknik. Vi söker nu flera nya kollegor till vår kunds kundserviceteam i Malmö. Här får du en varierad vardag där du hjälper kunder, lär dig mer om tekniska tjänster och utvecklar dina färdigheter tillsammans med engagerade kollegor. Vi tror på att rätt inställning kan ta dig långt. Därför erbjuder vår kund en introduktion och löpande stöd så att du kan känna dig trygg i arbetet och växa in i rollen. Vad innebär jobbet? Du blir en av Bredband2:s kontaktpersoner för privatkunder som behöver hjälp med sina bredbandstjänster. Det kan handla om allt från praktiska frågor till tekniska problem som behöver undersökas och lösas. I din vardag kommer du att: Besvara inkommande samtal och guida kunder till rätt lösning. Hjälpa till med tekniska frågor och felsökning. Arbeta med administration kopplad till kundernas ärenden. Med tiden även hantera kundkontakter via mejl och chatt. Du börjar med fokus på telefoni och får successivt lära dig fler delar av verksamheten. Genom introduktion, coaching och utbildningar får du bland annat möjlighet att utvecklas inom fakturahantering och skriftlig kundkommunikation. Det här är en bra möjlighet för dig som vill bygga erfarenhet, bli bättre på problemlösning och utveckla din kompetens inom telekom. Vem tror vi att du är? Du behöver inte ha arbetat med teknisk support tidigare. Vi är framför allt intresserade av dig som vill lära dig, tar ansvar och tycker att det är givande att hjälpa andra. Kanske har du erfarenhet från ett extrajobb, exempelvis inom handel, restaurang eller reception. DETTA SÖKER VI Har en positiv inställning och tycker om att samarbeta med andra. Är lyhörd och kan anpassa din kommunikation efter olika människor. Gillar att hitta lösningar och ta dig an nya utmaningar. Är nyfiken på teknik och vill förstå hur olika tjänster fungerar. Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Tidigare erfarenhet av kundservice är meriterande, och har du arbetat med teknisk support är det ett plus. Det viktigaste är att du har motivationen att lära dig och utvecklas. Arbetstiderna är förlagda under kontorstider, måndag - fredag, men även helgarbete kan förekomma. Anställningsgraden är 100% och tjänsten startar 25 november 2026. Din framtida arbetsplats Bredband2 är en etablerad leverantör av fiber och telekomtjänster med över en halv miljon kunder i Sverige. Företaget erbjuder internet och kommunikationstjänster till både privatpersoner och företag. Under 2026 utsågs Bredband2 till Årets Kundtjänst. Sedan 2026 ingår företaget i Telia Company, vilket innebär nya möjligheter och förutsättningar för fortsatt utveckling. Från kontoret i Malmö arbetar teamet gemensamt för att skapa bra kundupplevelser. Arbetskulturen präglas av samarbete, återkoppling och utveckling. Medarbetarnas synpunkter följs upp varje månad, och alla uppmuntras att bidra med idéer som kan förbättra arbetsplatsen. Här får du möjlighet att lära av andra, utvecklas i din egen takt och bli en del av ett team där din insats gör skillnad. Detta är en direktrekrytering vilket innebär att StudentConsulting sköter rekryteringsprocessen men du blir direktanställd av Bredband2. Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag. Vi går igenom ansökningar och genomför intervjuer löpande.

Har du en passion för att göra affärer och bygga relationer? Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Skapa starka kundrelationer med värdeskapande och långsiktig affärsrådgivning med skräddarsydda affärsupplägg. Vara en god ambassadör för Swedbank och företräda banken i olika sammanhang. Arbeta proaktivt där nätverkande och prospektering är centrala delar i uppdraget. Eget kund- och resultatansvar där du förvaltar och utvecklar din egen kundportfölj genom kundnöjdhet, lönsamhet och proaktivitet. I denna roll behöver du: Relevant akademisk utbildning Stark rådgivnings- och försäljningsförmåga med fokus på kundvärde Förmåga att arbeta strukturerat och proaktivt i kundarbetet. Förmåga att förstå företagens affär och omsätta analys till värdeskapande rådgivning. Swedsec licens Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... en del av Swedbank Kronoberg. Här får du möjlighet att jobba med professionella kollegor som arbetar tillsammans för att leverera fantastiska kundupplevelser, maximera kundnöjdheten och bidra till Swedbanks position i samhället. Vi arbetar i team runt kunden där du som företagsrådgivare är projektledare. Kundteamet består av dig, kundstöd och olika specialister beroende på kundens unika behov, samt i nära dialog med företagschef och kreditspecialist. Rollen kräver starkt eget driv och engagemang samt att du har en stor vilja att göra affärer. Jag uppskattar att du tar egna initiativ och är delaktig i nätverk på marknaden. Du har goda möjligheter att utvecklas inom Swedbank och jag kommer stötta dig och coacha dig. Jag ser fram emot att höra från dig! Välkommen med din ansökan!” Emilié Herrlin, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-12-04.  Placeringsort: Växjö Rekryterande chef: Emilié Herrlin, 0470-970 29 Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. #LI-LB1

Är du en utvecklingsdriven och pedagogisk registrator som har ett genuint intresse för att utbilda, vägleda och stötta medarbetare och chefer? Vill du bidra i en verksamhet som är kreativ och forskningsintensiv? Håller du dessutom med om att samarbete och en positiv attityd i vardagen skapar arbetsglädje för alla? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! Om tjänsten Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är i en stark tillväxtfas och vi söker nu en registrator som kan komplettera vårt team! I rollen som registrator hanterar du myndighetens offentliga handlingar. Du kommer att ha ansvar för postöppning, lottning, registrering, arkivering av avslutade ärenden och utlämnande av allmänna handlingar. I rollen ingår att på ett pedagogiskt sätt utbilda, vägleda och ge kvalificerat stöd till medarbetare och chefer i frågor som rör ärende- och dokumenthantering samt offentlighet och sekretess. En hel del av tjänsten innefattar arbete med sekretessbelagda handlingar och Sveriges nya roll som Nato-medlem ställer ytterligare krav på vår dokumenthantering. Du kommer att ingå i ett team med registratorer och arkivarier som tillsammans arbetar med utveckling och revidering av rutiner, processer och arbetssätt samt bidrar till att verksamhetens informations- och dokumenthantering utvecklas utifrån myndighetens förändrade krav och behov. Arbetsresor till våra verksamhetsorter i Linköping, Umeå och Grindsjön förekommer. Om enheten Du kommer att ingå i sektion Informationsförvaltning inom Juridikenheten som tillhör avdelningen Forskningsstöd. Inom sektionen arbetar arkivarier, registratorer, dokumentcontroller samt en sektionschef. Sektionen består idag av 11 medarbetare. Sektionen är placerad i Kista. Läs gärna mer här om avdelningen Forskningsstöd. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: en relevant registrators- eller arkivarieutbildning eller annan jämförbar kompetens som förvärvats genom arbetslivserfarenhet som FOI bedömer likvärdig, kunskap om de lagar och förordningar som styr dokumenthantering inom offentlig förvaltning, inklusive offentlighets- och sekretesslagstiftningen, minst två års aktuell och relevant erfarenhet av informationsförvaltning där arbetet ska ha inkluderat såväl diarieföring, ärendehantering som arkivering, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på svenska såväl som engelska. För att trivas och lyckas i rollen som registrator är en positiv inställning gentemot arbetsuppgifterna och verksamheten avgörande. Du förväntas agera i enlighet med beslut, verksamhetsplaner, mål och riktlinjer. Ett gott samarbete och tydlig kommunikation med kollegor är nödvändigt. Du förväntas ta ansvar för dina uppgifter och driva processer framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Som registrator har du en god servicekänsla, en pedagogisk förmåga och en vilja att stödja andra. Du är lösningsorienterad och har förmågan att driva arbetet framåt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddsklassificerade handlingar, arbetat på myndighet under Försvarsdepartementet, erfarenhet av att utbilda inom informationsförvaltning, erfarenhet av att bedriva utvecklingsarbete inom informationsförvaltning, arbetat i ärendehanteringssystemet Platina. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast 22 november 2026! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Åsa Strandberg. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Nu söker vi en engagerad jobbcoach! Är du en lyhörd och målinriktad person som vill skapa positiv förändring för människor? Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som är intresserad av människor och drivs av att coacha, stärka och utveckla andra. Du arbetar inom ramarna för tjänsten ”Rusta och Matcha” där visionen är att minska arbetslösheten och utanförskapet. Din coachning sker både genom individuella samtal och på gruppnivå genom föreläsningar samt workshops. Arbetet innebär också att nätverka med företag och arbetsgivare, för att matcha befintliga rekryteringsbehov med dina deltagares kompetenser. En meningsfull och varierande tjänst där du verkligen kan göra skillnad för människor! Dina främsta arbetsuppgifter Genomföra individuella coachningsamtal Kartlägga deltagares kompetenser, styrkor och behov Stötta i jobbsökandets praktiska delar (t.ex. CV och personligt brev) Planera och genomföra gruppaktiviteter för arbetssökanden Skapa kontakt och nätverka med arbetsgivare Administrera och rapportera enligt Arbetsförmedlingens riktlinjer Erfarenhets- och utbildningskravAlternativ 1 Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två år. Alternativ 2 Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: Arbetsledning med personalansvar Rekrytering Omställningsarbete för arbetssökande Studie- och yrkesvägledning Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration) Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor Arbete med social- och gruppsykologi Karriärvägledning (Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under tre år). För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande om du är flerspråkig och/eller tidigare har arbetat med liknande arbetsuppgifter. Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete En möjlighet att göra skillnad för människor På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Tillträde 28 oktober.

Vill du ha ett meningsfullt arbete där din administrativa expertis gör skillnad för våra äldre patienter? Geriatriskt centrum är en specialistklinik för patienter med behov av både akut och planerad geriatrisk vård och rehabilitering. Vi utreder och behandlar patienter med sammansatta och komplexa medicinska behov, akuta geriatriska tillstånd samt demenssjukdomar. Diagnostik, behandling och rehabilitering bedrivs i sluten- och öppenvård med patientens individuella behov i fokus. Som medicinsk sekreterare hos oss blir du en central länk i vårdkedjan och en viktig stöttepelare för att säkra god patientsäkerhet och hög kvalitet i vår dokumentation. Du sitter alltid nära en kollega, och befinner dig i sammanhanget av en positiv grupp med god sammanhållning oavsett om du arbetar på plats eller på distans.  Är det dig vi söker? Tillträde enligt överenskommelse.   Urval och intervjuer sker löpande så välkommen med din ansökan så snart du kan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medicinsk sekreterare arbetar du med varierande administrativa arbetsuppgifter som stödjer vår verksamhet och bidrar till en effektiv patientprocess. Arbetsuppgifterna innebär bland annat: ·         Medicinsk dokumentation och journalskrivning i Cosmic ·         Receptionsarbete ·         Registrering ·         Remisshantering ·         Bokning och andra administrativa uppgifter. Beroende på ditt intresse och din kompetensprofil kan även andra ansvarsområden eller utvecklingsprojekt bli aktuella. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad medicinsk sekreterare eller vårdadministratör. Har du tidigare yrkeserfarenhet och/eller erfarenhet av receptionistarbete, diagnosklassificering och DRG-Kodning är det meriterande. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket, medicinsk terminologi och digitala arbetsverktyg. Som person är du noggrann, arbetar strukturerat och är serviceinriktad, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga då du arbetar när många andra yrkeskategorier. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.