Vill du skapa verklig förändring i toppen av näringslivet? Bli vår nästa Executive Search Consultant! Är du redo att kliva in i en roll där du både påverkar och skapar värde för ledare och organisationer? Gillar du att arbeta i en entreprenöriell miljö med högt i tak och starkt fokus på kvalitet, engagemang och affärsmässighet? Då har vi den perfekta möjligheten för dig. Jurek Executive befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker en driven och erfaren Executive Search Consultant till Region Mitt, som även blir del av vårat nationella executiveteam! Med lång erfarenhet av chefsrekrytering och rådgivning till beslutsfattare vet du att rätt ledarskap kan förändra allt. Nu har du chansen att ta din kompetens till en miljö där din strategiska förmåga och relationella styrka blir avgörande för att hjälpa organisationer nå nya höjder. På Jurek Executive blir du en nyckelspelare i arbetet med att skapa framgångsrika ledningsteam och göra verklig skillnad i näringslivet. Vad innebär rollen? Som Executive Search Consultant blir du en nyckelperson i vår tillväxtresa och en central del av vår framgång inom chefsrekrytering. Du kommer att: Skapa nya affärsmöjligheter och agera rådgivare inom ledarskaps- och rekryteringsfrågor. Driva executive searchprocesser från start till mål, inklusive nära dialog med både kunder och kandidater. Bygga och vårda långsiktiga relationer med beslutsfattare och ledare på hög nivå. Vara en ambassadör för Jurek Executive och bidra till att stärka vårt varumärke på marknaden. Samarbeta med kollegor för att säkerställa hög kvalitet och resultat, samtidigt som du når dina egna mål. Vad vi söker hos dig Vi strävar alltid efter att vara rådgivande, utmanande och relevanta för att skapa en wow-upplevelse hos våra kunder, kandidater, konsulter och kollegor. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Minst 10 års erfarenhet som senior rekryteringskonsult, gärna inom Interim Management eller chefsrekrytering. En entreprenöriell ådra, där du kombinerar ett starkt målfokus med förmågan att bygga hållbara relationer. En naturlig känsla för affärsutveckling och ett brinnande engagemang för att skapa värde för både kunder och kandidater. Relevant akademisk examen, exempelvis inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller företagsekonomi. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligtEftersom både Jurek och teamet befinner sig i en spännande tillväxtfas tror vi att du trivs med att arbeta i föränderliga miljöer. Varför Jurekgruppen? Jurek är inte bara en arbetsplats, vi är en kultur. Hos oss får du: Arbeta i en snabbrörlig och entreprenöriell miljö, där idéer och initiativ uppskattas och uppmuntras. Vara del av ett företag som prisats som DI Gasell sex år i rad. Möjligheten att växa i en organisation som ständigt strävar efter utveckling och excellens. En arbetsmiljö där engagemang och kvalitet alltid står i centrum, och där teamet är din starkaste tillgång. Är du redo att ta nästa steg? Om du känner igen dig i beskrivningen och vill vara med på en spännande resa inom chefsrekrytering, då vill vi gärna höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vår framgångssaga på Jurek Executive. Har du frågor eller vill veta mer om rollen? Kontakta gärna Maria Källås, Regional Manager, på [email protected]. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vår kollega går vidare till en ny utmaning inom LKAB och vi söker därför hennes ersättare. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten, bidra till att attrahera rätt kompetens och stärka din förmåga inom Talent Acquisition i en organisation som ständigt utvecklas. Du blir en del av ett engagerat team med 11 TA-partners och en rekryteringskoordinator. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll LKAB befinner sig i en historisk omställning med stora investeringar, nya verksamheter och ett växande behov av kompetens i hela organisationen. För att säkerställa att vi attraherar och rekryterar rätt kompetens söker vi nu en Talent Acquisition Partner som vill vara med och stärka vår långsiktiga kompetensförsörjning. Som Talent Acquisition Partner arbetar du nära chefer och verksamheter i hela organisationen och blir en nyckelperson i att identifiera, attrahera och rekrytera medarbetare som bidrar till LKAB:s framtid. Du fungerar som en strategisk partner och rådgivare i rekryteringsfrågor samtidigt som du driver rekryteringsprocesser från behov till anställning. Du bidrar till att säkerställa en professionell och träffsäker rekryteringsprocess, skapar positiva kandidatupplevelser och hjälper verksamheten att fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Genom datadrivna arbetssätt, ett starkt affärsfokus och ett nära samarbete med chefer och HR bidrar du till att utveckla både våra processer och vår förmåga att attrahera framtidens kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Strategisk rekryteringsrådgivning – Stötta och utmana chefer genom hela rekryteringsprocessen samt bidra med marknadsinsikter, rekryteringsstrategier och kompetensrådgivning. Rekrytering från behov till anställning – Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive search, urval, intervjuer, kandidatdialog och anställning. Datadrivet och kvalitativt rekryteringsarbete – Använda data och analys för att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och skapa förutsättningar för välgrundade rekryteringsbeslut. Utveckling av kompetensförsörjning och arbetsgivarvarumärke – Driva och bidra i initiativ och projekt inom kompetensförsörjning, employer branding och utveckling av rekryteringsprocesser. I denna roll kommer du att rekrytera både kollektiva befattningar och tjänstepersoner inom ett brett område. Du kommer att stötta verksamheter på alla våra verksamhetsorter i Sverige vilket innebär att tjänsten medför en del resande. Placeringsort kan vara Gällivare/Malmberget, Kiruna eller Luleå. Det här har du med dig Du drivs av att skapa träffsäkra rekryteringar och positiva kandidatupplevelser. Med ett strukturerat arbetssätt, ett starkt eget driv och god samarbetsförmåga navigerar du framgångsrikt mellan flera parallella processer och intressenter. Du bygger snabbt förtroende, utmanar och stöttar chefer i deras rekryteringsarbete och ser möjligheter att utveckla både processer och arbetssätt för att möta verksamhetens framtida kompetensbehov. Du behöver även ha: Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och driva processer självständigt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Erfarenhet av ATS-system, gärna Jobylon Erfarenhet av employer branding arbete är meriterande Varmt välkommen med din ansökan! Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Med anledning av semesterperioden kommer urvalsarbetet att påbörjas först efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att återkomma till dig, men har dessvärre begränsade möjligheter att besvara frågor innan 12 augusti. Start: Enligt överenskommelse. Plats: Gällivare, Kiruna eller Luleå Omfattning: Heltid, Tillsvidare Kontakt: Hanna Anlér Blomberg, Sektionschef Talent Acquisition, [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Vill du vara med och förvalta de administrativa processer som gör skillnad i vår vardag? Nu söker vi en engagerad och strukturerad kollega som tar ansvar för våra administrativa uppdrag och bidrar till en trygg, effektiv och användarvänlig administrativ miljö inom Räddningstjänsten. Om rollen Som administratör inom Räddningstjänsten har du en central roll i att få verksamheten att fungera smidigt i vardagen. Du planerar, samordnar och driver administrativa processer framåt med fokus på kvalitet och effektivitet. Du arbetar löpande med dokumentation, registrering, kommunikation och uppföljning i olika system, och bidrar till att information är korrekt, tillgänglig och uppdaterad. Rollen innebär också att samordna olika uppdrag samt ge service och stöd till kollegor, chefer och besökare. I din roll kommer du även att vara ansiktet utåt i vår reception som bemannas dagligen.   Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten har du lägst utbildning på gymnasienivå och erfarenhet av administrativt arbete. Du uttrycker dig tydligt och professionellt i både tal och skrift och har goda datakunskaper. Du har ett intresse för administrativt arbete, du är noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten. Du trivs med att arbeta självständigt samt tar ansvar för att utveckla rutiner och arbetssätt. Vi tror att du är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad samt skicklig på att förstå andra människors behov. Du behöver också kunna hantera snabbt uppkomna situationer och frågor, vara noggrann och ansvarstagande samt ha goda organisatoriska och kommunikativa förmågor. Du har lätt för att samarbeta, kommunicera pedagogiskt och trivs i en roll där du får ta ansvar och bidra till både stabil drift och långsiktig utveckling av verksamhetens administrativa stödfunktion. Då arbetet innebär många interna och externa kontakter är det av stor vikt att du har ett serviceinriktat förhållningssätt. Du ska behärska de grundläggande programmen i Microsoft Office och ha lätt för att lära dig nya datasystem. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker i första hand dig som har Slutförd gymnasieutbildning eller motsvarande kompetens på annat sätt Erfarenhet av administrativt arbete Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift Vana av MS Office och har lätt för att lära dig nya datasystem   Meriterande för tjänsten kan också vara om du har en eller flera av följande kompetenser  Eftergymnasial utbildning inom service, administration eller ekonomi Vana av administrativa system, såsom tex Raindance och Evolution Intresse och kunskap om kommunikation i sociala medieplattformar Ansökningsprocess I denna rekryteringsprocess har vi valt att använda oss av ett antal urvalsfrågor istället för personligt brev. Dina svar på frågorna hjälper oss att bedöma dina kompetenser mot tjänstens profil, så svara så uppriktigt och utförligt som möjligt. Vi påbörjar urvalet efter att sista ansökningsdatum har passerats.  Har du frågor om tjänsten är du välkommen att fr o m den 2026-08-03 kontakta räddningschef Mikael Andersson. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att fr o m 2026-08-03 kontakta Hr-konsult Anna Wiklund. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Vill du driva utveckling som gör verklig skillnad för både individer och samhälle? Som verksamhetsutvecklare på Medborgarskolan får du kombinera affärsmässighet med samhällsengagemang. Du identifierar behov i omvärlden, skapar nya möjligheter till lärning och får människor, idéer och samarbeten att växa. Folkbildning handlar om människors lust att lära. Hos Medborgarskolan väljer deltagarna själva att utvecklas oavsett om det handlar om en kreativ kurs, ett yrkesinriktat steg vidare eller en ny hobby. Vår roll är att skapa rätt förutsättningar för detta. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla morgondagens folkbildning tillsammans med engagerade kollegor, kursledare och samarbetspartners. Om rollen Som verksamhetsutvecklare inom folkbildning scannar du samhället och marknaden för att se vad det finns en efterfrågan och ett behov av. I vissa fall får du ta över befintlig verksamhet i andra fall får du bygga upp helt ny verksamhet. Det är du som bygger och förvaltar verksamheten, anställer kursledare och lockar deltagare genom aktiv försäljning. Du är en av Medborgarskolans ambassadörer! För att lyckas bör du: Ha ett entreprenöriellt förhållningssätt och vara lyhörd för omvärlden. Gilla att nätverka med föreningar, företag och offentlig sektor för att hitta nya samarbeten och bygga ny folkbildningsverksamhet tillsammans med dem. Trivas med att utveckla både befintliga och nya kurser, samarbeta med befintliga och nya kursledare. Vara lösnings- och utvecklingsfokuserad, både internt och externt samt bidra med förbättringsförslag som utvecklar både verksamheten och dig själv. Gilla att samarbeta med kollegor och drivs av att arbeta mot uppsatta mål. Ha tydligt självledarskap och tar ansvar för flera verksamhetsområden där du planerar, säljer, utvecklar och följer upp din verksamhet. Ha god dator- och systemvana. B-körkort (gärna även för bilar med manuell växellåda). Det är meriterande om: Du har adekvata utbildningar och/eller erfarenheter från liknande uppdrag. Har arbetat med intäkts- och resultatbudget samt är van att göra ekonomiska prognoser. Du har erfarenhet av försäljning samt erfarenhet av att arbeta i projektform. Vad vi erbjuder: En stimulerande arbetsmiljö med engagerade kollegor. Möjlighet att utvecklas inom ditt område och ta del av vidareutbildningar. Målstyrd arbetstid. Friskvårdsbidrag. Möjlighet till tandläkar- och sjukvårdsbesök på arbetstid. Frihet under ansvar. Om anställningen Anställning är i dagsläget ett vikariat om sex månader, med trolig förlängning. Tillträde snarast. Placeringsort: Örebro. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet! Medborgarskolan – där intresse blir kunskap! Medborgarskolan är ett av Sveriges ledande studieförbund som främjar demokrati och mångfald genom bildning och utbildning. Organisationen är politiskt och religiöst obunden och bygger på humanistiska värderingar, där individen sätts i centrum och utveckling sker i samverkan. Medborgarskolan Mitt är en av sex regioner i Sverige, ansvarig för Svealand och Gävleborg. Regionen bedriver folkbildning, Showdansskolan Entré, uppdragsutbildningar, samt skolor. Inom folkbildningen har regionen över 40 anställda och samarbetar med drygt 500 kurs- och cirkelledare. Ansökan Sista ansökningsdag söndag 30 augusti. Skicka in ansökan via webbplatsen www.medborgarskolan.se/jobb med personligt brev och CV. Betyg och referenser behövs inte i detta skede. Ansökan sker endast via webbplatsen. Urval och intervjuer kommer ske löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta: Hakim Alipour, Verksamhetschef: mailto:[email protected], tel.054-678 02 25.

Om tjänsten Är du i början av din karriär och vill bygga värdefull erfarenhet inom service, reception och administration? Trivs du med variation, möten med nya människor och att arbeta i olika miljöer? Då kan rollen som ambulerande receptionist vara perfekt för dig. Hos KFX HR-partner blir du en del av vårt konsultteam och arbetar hos några av Stockholms mest attraktiva företag. Som ambulerande receptionist täcker du upp vid exempelvis sjukdom, semester och tillfälliga personalbehov. Det innebär att ingen vecka är den andra lik – du får snabbt bred erfarenhet, utvecklar din serviceförmåga och bygger ett starkt nätverk för framtiden. Det här är en perfekt möjlighet för dig som vill få en bra start i karriären och utvecklas inom service och administration. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter Som ambulerande receptionist arbetar du heltid och blir en viktig del av vårt konsultteam. Du rycker in där behov finns och ser till att receptionen och kontoret fungerar smidigt. Du möter nya arbetsplatser och människor, vilket gör att du snabbt utvecklar både din kompetens och din förmåga att anpassa dig. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: Välkomna besökare och hantera inkommande samtal och e-post Ta hand om post, bud och leveranser Beställa kontorsmaterial samt fylla på kaffe, frukt och andra förbrukningsvaror Ha kontakt med leverantörer och hantera felanmälningar Förbereda konferensrum och beställa frukost, lunch eller fika inför möten Säkerställa att reception, kök, lounge och konferensrum är trivsamma och representativa Utföra administrativa uppgifter och stötta verksamheten där behov finns Kvalifikationer Du är positiv, serviceinriktad och tycker om att träffa nya människor. Du är nyfiken, lösningsorienterad och känner dig bekväm med att snabbt sätta dig in i nya arbetsmiljöer och rutiner. Du trivs med ansvar och gillar att ingen dag ser likadan ut. Vi ser att du har: Gymnasieexamen och har fyllt 18 år Erfarenhet från kundservice, butik, restaurang, reception eller liknande roller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift God datorvana och lätt för att lära dig nya system Förmåga att prioritera, arbeta självständigt och samtidigt ge ett professionellt bemötande Det är meriterande om du bor i eller nära centrala Stockholm, eftersom arbetspass ibland kan tillsättas med kort varsel. Övrigt Tillträde: Hösten 2026, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstider: Måndag–fredag kl. 08.00–17.00, med jour från kl. 06.00 Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) Plats: Storstockholm Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Elin Kjellin på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #LPA

Vill du vara med och driva Örnsköldsviks strategiska arbete för att skapa en trygg, attraktiv och hållbar livsmiljö i ett föränderligt klimat? Har du drivkraften att leda komplexa projekt som förenar tekniska lösningar med strategisk planering? Då är detta rollen för dig!  Örnsköldsviks kommun har tillsammans med flera andra kommuner, inom ramen för samarbetet i den territoriella strategin Thriving Northern Cities, blivit beviljad EU-medel genom Tillväxtverket för projektet ”Klimatanpassning Thriving Northern Cities”. Örnsköldsviks kommun är projektägare och huvudansvarig för hela projektets genomförande. Vi söker nu en kombinerad projektledare och klimatanpassningssamordnare som får ansvar för att driva projektet under tre år.  Om projektet  Som projektledare/samordnare på tillväxtavdelningen kommer du att arbeta i hjärtat av Örnsköldsviks hållbara tillväxt. Projektet syftar till att stärka norra Sveriges förmåga att möta klimatrelaterade utmaningar genom samverkan och metodutveckling både genom lokala åtgärder i Örnsköldsvik och i samverkan med andra kommuner i norra Sverige.  Klimatanpassning Thriving Northern Cities fokuserar på att utveckla robust grön, blå och vit infrastruktur för att hantera risker som översvämningar och erosion, med särskilt fokus på tekniska och naturbaserade lösningar i den nya stadsdelen Lungviksstrand med tillhörande stadsparker. Utöver fysiska åtgärder avser projektet även att utveckla kommunkoncernens arbetsmetoder för ett strukturerat och strategiskt klimatanpassningsarbete.  Arbetsuppgifter  I rollen som projektledare/samordnare ansvarar du för att på en övergripande och strategisk nivå starta upp, driva, och fullfölja projektet i enlighet med projektplanen samt initiera, samordna och genomföra olika insatser som bidrar till kommunkoncernens klimatanpassningsarbete och kommunens ökade motståndskraft mot klimatförändringar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:  Planera, genomföra och följa upp projektets aktiviteter och milstolpar inom givna tids- och budgetramar.  Koordinera samarbetet mellan olika förvaltningar, kommunala bolag och de andra projektkommunerna.  Skapa, upprätthålla och koordinera goda samarbeten internt inom kommunkoncernen samt externt med andra projektkommuner och andra nyckelaktörer inom klimatanpassning. Hantera risker kopplade till projekten och bidra till det generella riskhanteringsarbetet inom området. Ansvara för rapportering och kommunikation av resultat till styrgrupp och finansiärer. Utveckla nya arbetsmetoder för ett strategiskt klimatanpassningsarbete inom kommunkoncernen.  Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera analys, samverkan och genomförande, och där du vill vara med och göra konkret skillnad i omställningen till ett mer hållbart samhälle.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hållbarhet, miljö eller naturvetenskap alternativt har förvärvat motsvarande kunskap på annat sätt. För tjänsten krävs några års erfarenhet inom området.  För att lyckas i rollen ser vi att du har:  Erfarenhet av projektledning, gärna inom offentlig sektor och i externt finansierade projekt. Förmåga att arbeta strategiskt i komplexa frågor och leda tvärfunktionella team. God kommunikativ förmåga i tal och skrift samt god datorvana. Kunskap och erfarenhet av arbete med miljö- och klimatrelaterade frågor.  Som person är du engagerad, utåtriktad och bra på att bygga relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och har ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan!  Bifoga CV och personligt brev. Kommunledningsförvaltningen arbetar under kommunstyrelsen och har till uppgift att leda, samordna, stödja och följa upp den samlade kommunala verksamheten. I samband med intervju kommer vi att genomföra en identitetskontroll samt kontrollera medborgarskap. Godkända handlingar är pass, internationellt ID-kort, körkort+personbevis från Skatteverket eller annan ID-handling som stärker medborgarskap. För en del tjänster krävs uppvisade av utdrag ur polisens misstanke- och belastningsregister.Vi ser gärna språkkunskaper i finska och/eller någon av de samiska varieteterna då Örnsköldsviks kommun ingår i både finskt och samiskt förvaltningsområde. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Dessa tjänster kan kräva svenskt medborgarskap.

Omfattning: Heltid (minimum 75%) Varaktighet: Tills vidare Anställningsform: Tillsvidareanställning Om jobbet Vill du arbeta på en modern och växande redovisningsbyrå? På Fred & Partners hjälper vi företagare att utveckla sina verksamheter genom kvalificerad redovisning och rådgivning. Vi är en auktoriserad redovisningsbyrå med stark lokal förankring i Enköping med omnejd. Som redovisningskonsult hos oss får du en varierad roll med stort eget ansvar och nära kundkontakt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av: Löpande redovisning och avstämningar Ekonomisk rådgivning till kunder Kund- och uppdragsansvar Kvalitetssäkring av leveranser tillsammans med kollegor Deltagande i utvecklingen av våra digitala arbetssätt och tjänster Hos oss får du möjlighet att arbeta långsiktigt med dina kunder och vara en viktig del av deras utveckling. I denna rekrytering samarbetar vi med SHARK

Är du en serviceinriktad person som trivs med att vara företagets ansikte utåt? Vi på iSales söker nu en receptionist till oss på Kungsholmen i Stockholm. Här får du en varierad roll där du ansvarar för att skapa ett professionellt första intryck samtidigt som du stöttar verksamheten med administrativa uppgifter. Om tjänsten: Som receptionist kommer du att ha en central roll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för att ge besökare, kunder och medarbetare ett varmt och professionellt bemötande, samtidigt som du säkerställer att receptionen fungerar smidigt. Arbetsuppgifter: Besvara inkommande samtal och e-post Hantera närvaro och kalender Administrativt stöd till verksamheten Beställning av kontorsmaterial Ansvara för konferens och mötesadministration Hantera post och leveranser Säkerställa att reception och gemensamma ytor är representativa Ge förstklassig service till kunder, gäster och medarbetare Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet av reception, kundservice eller administration Är serviceinriktad och har ett professionellt bemötande Är strukturerad, noggrann och ansvarstagande Trivs med att vara "spindeln i nätet" Har god datorvana och arbetar obehindrat i Office-paketet Kommunicerar obehindrat svenska i tal och skrift Vi erbjuder: En heltidstjänst med start omgående Moderna lokaler på Kungsholmen Ett engagerat och trevligt arbetsklimat En varierad och utvecklande roll Möjlighet att arbeta i en professionell organisation med högt servicefokus Trevliga AW's och event Övrig information Omfattning: Heltid. Måndag - Torsdag 09:00-18:00, Fredag 09.00-17:00 Start: Omgående Placering: Kungsholmen, Stockholm (ca 2 minuter från Stadshagens tunnelbana) Lön: Enligt överenskommelse Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta i en specialistroll där ditt arbete verkligen gör skillnad? Hos Finanssupport blir du en nyckelperson i arbetet med att stärka riskhantering för de olika sparbanker som är bolagets uppdragsgivare. Här får du kombinera analys, påverkan och affärsnära rådgivning i en flexibel och utvecklingsorienterad miljö. Varmt välkommen med din ansökan! Din roll Som Riskkontroll arbetar du oberoende och proaktivt med att säkerställa en effektiv riskhantering hos flera olika sparbanker. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till både organisation och styrelse. Exempel på arbetsuppgifter: Identifiera, analysera och följa upp väsentliga risker Granska bankernas riskhantering och föreslå förbättringar Säkerställa att risker övervakas och rapporteras effektivt Stödja arbetet med riskstrategi och riskaptit Tjänsten är placerad på Finanssupports kontor i centrala Hässleholm där du blir en del av ett mindre team med specialister inom risk och compliance. Finanssupport erbjuder dig Möjlighet att utvecklas i en kvalificerad specialistroll där du får stort inflytande Flexibel arbetstid och goda möjligheter till distansarbete Uppdragsgivare med korta beslutsvägar, stark värdegrund och innovationstänk Förmåner så som friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ersättning vid föräldraledighet och sjukskrivning samt glasögonbidrag Din profil Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom ekonomi/finans eller likvärdig Erfarenhet av bank, finans eller granskande verksamhet (ex. risk, revision) God kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift B-körkort och tillgång till egen bil, resor till sparbankerna ingår i tjänsten Som person har du god analytisk förmåga och trivs i en granskande roll. Du är bekväm med att presentera fakta, underlag och påvisa de risker som du upptäckt. Du arbetar självständigt och är van vid att ta ansvar för att planera och strukturera ditt arbete, samtidigt som du uppskattar värdet av att samarbeta och bidra till en gemensam helhet. För att lyckas i denna roll krävs en god förmåga att bygga relationer och kommunicera på ett sätt som skapar förtroende. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar Finanssupport i Sydsverige med Jefferson Wells. Din ansökan tas emot via jeffersonwells.se. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via mail på grund av GDPR. Sista ansökan är den 23 augusti 2026. Urvalsarbetet påbörjas först efter sista ansökan. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Alexandra Ivstam på 044-20 38 63 eller [email protected] (semester v28-31). Mer om bolaget Finanssupport i Sydsverige AB är ett bolag som tillhandahåller specialisttjänster inom Riskkontroll och Compliance till sju sparbanker i södra Sverige; Ekeby Sparbank, Ivetofta Sparbank i Bromölla, Markaryds Sparbank, Snapphanebygdens Sparbank, Sparbanken Boken, Sparbanken Eken och Sölvesborg Mjällby Sparbank. Det är också dessa sju sparbanker som gemensamt äger Finanssupport i Sydsverige AB.

Älskar du att få människor att glänsa? Tycker du att det bästa som finns är när människor växer, utvecklas och lyckas? Blir du stolt när en chef du stöttat lyckas med sitt team, när en rekrytering blir perfekt eller när en medarbetare känner sig sedd och uppskattad? Då har vi förmodligen ett jobb att göra tillsammans. Jag heter Emma och är HR-chef på Vitas Group. Just nu bygger vi framtidens HR-funktion. En HR-funktion som ska vara affärsnära, tydlig och skapa verkligt värde för både chefer, medarbetare och verksamheten. För att lyckas behöver vi ytterligare en kollega som vill vara med på resan. Lite om oss I Ystad ligger vårt huvudkontor. Härifrån leder vi en koncern som är marknadsledande i Norden inom vattenavledning och golvbrunnar. Det kanske inte låter som världens mest glamorösa produkter. Men faktum är att våra lösningar finns i allt från bostäder och hotell till sjukhus och kommersiella fastigheter. Vi växer, utvecklas och investerar för framtiden. Och precis som många andra bolag på en tillväxtresa behöver vi säkerställa att organisationen utvecklas i samma takt som affären. Det är här HR kommer in. Som HR-Generalist hos oss arbetar du brett inom hela HR-området. Du blir en viktig del av vårt HR-team och arbetar nära verksamheten för att skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och medarbetare. Du kommer bland annat att arbeta med: Rekrytering och onboarding Rehabiliteringsärenden Arbetsrättsliga frågor Employer Branding HR-årshjulet Kompetensutveckling Utveckling och implementering av HR-processer Stöd till chefer i vardagen Vem är du? Vi tror att du har några års erfarenhet av brett HR-arbete. Men viktigast är kanske inte exakt vad du gjort tidigare. Det viktigaste är att du: Tycker om människor Gillar att skapa struktur Får energi av att hjälpa andra att lyckas Tar ansvar och driver frågor framåt Vågar utmana när det behövs Trivs i en verksamhet där saker händer Gillar att arbeta i en ägarledd organisation Du ser HR som en naturlig del av affären och förstår att framgång skapas genom människor. Varför Vitas? För att du får möjlighet att vara med och bygga något. Inte förvalta. Inte bara administrera. Utan faktiskt påverka. Du blir en del av ett engagerat HR-team där vi tillsammans utvecklar arbetssätt, processer och kultur för framtiden. Tjänsten utgår från Ystad. Resor förekommer till våra verksamheter i Skåne, Småland och Danmark. Ansökan Om du känner att du vill vara med och få människor att glänsa – då vill vi gärna träffa dig. Vi kommer att ta några veckors semester och startar urval och intervjuer under v. 31. Har du frågor kontakta gärna Anna Petersson [email protected], 0761717645. Välkommen med din ansökan.