Nu söker vi en Dispatch Advice Administrator som vill arbeta i en administrativ roll inom logistik och leveranshantering. I rollen ansvarar du för att säkerställa att leveransdokumentation och dispatch advice hanteras korrekt och effektivt, samtidigt som du samarbetar med flera olika funktioner. En roll för dig som trivs med struktur, administration och att arbeta med många kontaktytor. Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten I rollen som Dispatch Advice Administrator kommer du att arbeta med administration och koordinering kopplat till leveranser och logistikflöden. Du säkerställer att leveransaviseringar, dokumentation och systemuppdateringar hanteras korrekt samt fungerar som en viktig länk mellan leverantörer, transportörer, lager och interna avdelningar. Du kommer att vara anställd som konsult via Academic Work och arbeta hos vår kund med chans till förlängning långsiktigt om alla parter är nöjda med samarbetet. Arbetsuppgifter Hantera och registrera leveransaviseringar i affärssystemet Säkerställa att leveransdokumentation är korrekt och uppdaterad Följa upp leveranser och koordinera eventuella avvikelser med berörda parter Samarbeta med leverantörer, transportörer, lagerfunktioner och interna team Registrera och uppdatera information i affärs- och logistiksystem Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieutbildning Har tidigare erfarenhet av administration, logistik, orderhantering eller liknande arbetsuppgifter Behärskar svenska och engelska i tal och skrift då båda språken används i arbetet Har god förmåga att arbeta strukturerat och noggrant med flera uppgifter parallellt Goda kunskaper i Office-paketet, särskilt excel Det är meriterande om du Bor i eller i anknytning till Luleå då tjänsten är långsiktig För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad i hur organisationer utvecklas? Nu söker vi en engagerad och affärsnära HR Business Partner som vill vara med och driva vårt HR-arbete framåt. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi villförändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill duvara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? Din roll Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till våra chefer. Du stöttar, utmanar och utvecklar verksamheten inom hela HR-området och bidrar aktivt till att nå våra affärsmål. Du kommer att tillhöra ett engagerat team bestående av tre HR Business Partners och en chef. Tillsammans arbetar ni nära verksamheten inom område Kiruna, där gruvan, förädlingsverken och driftservice ingår. Utöver teamet blir du en del av en större HR-organisation där samarbete, kunskapsutbyte och gemensamma arbetssätt är en naturlig del av vardagen. Du är en proaktiv rådgivare och partner till chefer i både operativa och strategiska frågor, där du stöttar, utmanar och bidrar till verksamhetens utveckling. I rollen driver och leder du olika utvecklingsinitiativ inom HR och arbetar kontinuerligt med att utveckla, implementera samt följa upp HR-strategier, policyer och riktlinjer. Du säkerställer att HR-arbetet är väl förankrat i verksamheten och aktivt bidrar till att stödja och nå organisationens mål och behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Vara ett coachande stöd till chefer · Ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor · Planera och genomföra ledarutvecklingsinsatser · Hantera och stötta i rehabiliteringsärenden · Arbeta aktivt med mångfald, inkludering och arbetsmiljö · Driva och utveckla arbete inom Talent Management och successionsplanering Det här har du med dig Vi söker dig som är självgående och initiativtagande, med förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand samtidigt som du är en lagspelare. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och arbetar systematiskt, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter med god kvalitet. Du är trygg i att coacha och utmana chefer och har ett affärsdrivet förhållningssätt där du ser sambanden mellan HR-insatser och verksamhetsresultat. Som person har du hög integritet och ett professionellt förhållningssätt i ditt arbete. · Universitetsutbildning inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning · Erfarenhet av arbete inom HR-området · Förmåga att växla mellan operativa och strategiska frågor · Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift · B-körkort Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 30 augusti och vi startar därmed rekryteringen i slutet av augusti/september. Tack för ditt intresse, vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar! Start: Enligt överenskommelse Plats: Kiruna Omfattning: Heltid med dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Madelene Björkman +46 70 314 56 37 eller via mejl [email protected] Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, [email protected] Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

Tycker du om att lösa problem och vill kombinera studier med jobb? Då vill vi höra ifrån dig! Vi på Charlie söker löpande nya kundservicemedarbetare till olika uppdrag i Stockholm. I rollen som kundtjänstmedarbetare svarar du på inkommande frågor via telefon, chatt och e-post, där du hjälper kunder med allt från betalningar och fakturor till tekniska problem felsökningar och leveranser. Vi söker dig som: Är serviceminded och tycker om att lösa problem Har god kommunikationsförmåga Talar och skriver på svenska och engelska obehindrat Har en fullständigt gymnasieexamen Studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning Har erfarenhet från service-yrket Meriterande med erfarenhet från kundsupport Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Hantera inkommande kundärenden via e-post Ge professionell, lösningsorienterad och personlig service Säkerställa en positiv kundupplevelse i alla kontaktytor Vara med och bygga upp rutiner och processer för kundservicefunktionen Arbeta nära övriga team för att säkerställa smidiga kundflöden Bidra där det behövs i verksamheten under bolagets uppstartsfas Tjänsterna är vid behov och belägen i Stockholm. Arbetstiderna är förlagda kontorstid, måndag-fredag. Under rekryteringsprocessen kommer vi att matcha dig mot ett av våra aktuella uppdrag, om vi inte har en ledig tjänst just nu så kommer vi att spara din profil och kontakta dig när en relevant tjänst blir tillgänglig. En bakgrundskontroll görs inför anställning. Bli en del av ett företag där du kan växa och utvecklas i din karriär. Vi ser fram emot din ansökan!

What will you do? As Pricing Manager, you will own Rebtel’s pricing function end-to-end. You will be responsible for how we monetize our products across international calling, mobile top-ups, subscriptions, fees, and future commercial offerings, balancing customer attractiveness, market competitiveness, and profitable growth. You will operate in a complex environment where underlying costs vary across suppliers, destinations, operators, and quality levels. You will use data, analysis, and commercial judgment to set prices, develop new pricing structures, and continuously optimize our portfolio to maximize growth and profitability. The role combines strategic thinking with hands-on execution. You will build models, perform analyses, make pricing recommendations, and oversee implementation. You will also lead the evolution of the pricing function, driving automation and applying AI to reduce manual work, improve decision-making, and increase the speed and quality of pricing changes. Areas of ownership: Own pricing across all Rebtel products, including international calling, mobile top-ups, subscriptions, fees, and other monetization points Set prices that are attractive to customers, competitive in the market, and supportive of profitable growth Develop new pricing constructs, including unlimited plans, fixed-minute packs, country-specific offers, bundles, and promotional pricing Own the end-to-end pricing process, from supplier cost ingestion and competitive benchmarking to price implementation and performance measurement Analyze pricing performance, margins, elasticity, customer behavior, and market dynamics to inform pricing decisions Lead the day-to-day work of the pricing team, setting priorities, coaching team members, and improving ways of working Drive the automation of pricing workflows, reducing manual processes and building scalable pricing systems Apply AI and modern analytical tools to competitor monitoring, pricing analysis, anomaly detection, and pricing recommendations Partner closely with Product to shape new commercial offerings and bring pricing innovations to market Budgets and Forecast including follow up on actuals; Presentations and reports to key stakeholders Work with Procurement to understand supplier cost structures, quality trade-offs, and their impact on pricing strategy Collaborate with Finance and Growth teams to evaluate margin impact, conversion performance, and commercial outcomes Establish clear reporting and performance tracking for pricing, margin development, competitive position, and pricing initiatives Serve as the company’s source of truth for pricing decisions across new products, markets, promotions, and commercial opportunities Take ultimate responsibility for pricing decisions that support sustainable growth while protecting Rebtel’s profitability Requirements: You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office 8+ years of experience in pricing, commercial finance, or revenue management within telecom, fintech, or a similar industry Strong analytical mindset with the ability to understand how pricing decisions impact revenue, margins, and customer behavior Ability to model and quantify the impact of pricing changes 5+ years of experience with unit economics, including margins, cost structures, and contribution per product (e.g., calling and MTU) Highly data-driven with advanced skills in Excel, SQL, or BI tools to analyze large datasets and generate actionable insights Experience in setting and optimizing pricing strategies across different markets and products Ability to balance growth, profitability, and competitiveness in pricing decisions Strong stakeholder management skills, with the ability to collaborate closely with Finance, Product, Marketing, and Commercial teams Experience working in a fast-paced, international environment with multiple markets and currencies Strong attention to detail combined with the ability to see the bigger commercial picture Why Rebtel? Rebtel has been connecting people across borders for nearly 20 years. Today, we’re profitable, growing, and at a pivotal moment in our journey. As we enter our next phase, we’re building an organisation designed for speed, ownership, and real impact, where every role contributes directly to shaping what comes next. This is a place with global ambition and a strong foundation, where ideas move quickly and decisions matter. You won’t get lost in layers of process or slow-moving structures. Instead, you’ll find the space to take ownership, collaborate across teams, and make meaningful contributions from day one. Based in Stockholm, we bring together a diverse, international team united by a shared purpose: to simplify the way people connect worldwide. At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance Dental Insurance Occupational insurance Wellness allowance (5,000 SEK) Discount on gym memberships Bonus program Extra parental pay 30 days annual vacation Monday breakfasts Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Välkommen till Alf! Vi är Alf – ett techbolag som driver den globala revolutionen av hela försäkringsbranschen, och helägs av Länsförsäkringsbolagen. Vår mission är att skapa ett tryggare och mer hållbart sätt att leva och bo genom att kombinera den senaste IoT-tekniken med Länsförsäkringars 200-åriga erfarenhet av att hjälpa kunder att ta hand om sina hem. Nu söker vi en Head of Legal med fokus på dataskydd och avtal, som kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa den juridiska efterlevnaden när vi formar framtidens smarta hem! Din roll Som Head of Legal på Alf får du ett övergripande ansvar för att säkerställa att vår verksamhet uppfyller legala krav. På Alf får du möjlighet att integrera din juridiska expertis i produktutvecklingen och göra dataskyddsarbetet till en naturlig del av vår verksamhet. Eftersom vi kontinuerligt utvecklar nya spännande lösningar för det smarta hemmet, kommer hanteringen av risker förenat med personuppgiftsbehandlingar att vara en central del av dina arbetsuppgifter. Det inkluderar bland annat att bistå med stöd vid framtagandet av riskanalyser, konsekvensbedömningar men även bedriva självständiga utredningar vad gäller dataskyddsfrågor samt ansvara för hanteringen av eventuella personuppgiftsincidenter. Att ge utbildning och support till övriga medarbetare kommer att bli en viktig del av dina arbetsuppgifter samt att du även är huvudkontakt för våra ägarbolag och distributörer i dessa frågor. Vidare har du ansvar för granskning och hantering av avtal med externa leverantörer och partners samt leder arbetet med att skapa och säkerställa efterlevnaden av interna styrdokument. Vem vi söker Vi söker dig med mångårig erfarenhet av juridiskt arbete inom dataskydd och avtalsrätt, gärna med bakgrund som bolagsjurist och rådgivare. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda dataskyddsarbetet inom en organisation, även utan formellt team under dig. Du har en djup förståelse för GDPR och andra relevanta dataskyddslagstiftningar samt en stark förmåga att granska, förhandla och upprätta kommersiella avtal. Vi söker dig som har: En djup förståelse och ett genuint intresse för GDPR och dataskydd. Stark problemlösningsförmåga för att navigera genom komplexa juridiska frågor och hitta lämpliga lösningar. Stark kommunikativ förmåga och kunna förklara juridiska begrepp på ett begripligt sätt för personer utan juridisk bakgrund Vi ser det som starkt meriterande om du har erfarenhet inom tech och/eller IoT. Framförallt söker vi dig som trivs med variationen i arbetsuppgifter – från stort till smått – och som ser värdet i att arbeta i ett bolag där du som enda jurist får ta ett helhetsansvar. Du får både tryggheten i att Alf är en del av Länsförsäkringar och dynamiken i att verka i ett snabbväxande scaleup-bolag. Vi ser gärna att du är redo att kavla upp ärmarna, hugga i och bidra där det behövs. Rollen innebär att du rapporterar direkt till vår CEO och blir en nyckelspelare i att förvalta och utveckla ett bolag i stark tillväxt. Här väntar en miljö med högt tempo och snabba puckar, där du får chansen att göra verklig skillnad i vår fortsatta resa. Om Alf Alf är en helhetslösning full av digitala skadeförebyggande tjänster och uppkopplade produkter som skapar trygghet i hemmet, genom att förhindra skador innan de sker. Den unika kombinationen av vår drygt tvåhundraåriga historia som ett lokalt förankrat, kundägt försäkringsbolag och innovativ teknik gör att vi genom Alf kan skapa nya värden för våra kunder, samtidigt som vi hjälper att ta hand om vår planet. Alf drivs av Länsförsäkringar Trygghetstjänster AB, ett företag ägt av de olika länsbolagen runt om i Sverige. Att jobba hos oss ger en unik möjlighet att bli del av ett innovativt techbolag med den agila känslan hos ett startup, kombinerat med stabiliteten och styrkan från Länsförsäkringar. Alf och Länsförsäkringar erbjuder dig: 🏡 Flexibel arbetsplats genom en hybrid-modell. 💡 En möjlighet att bli en del av något nytt, spännande och genuint kundfokuserat inom ett väletablerat varumärke. 🏙️ Kontor mitt i centrala Stockholm. 🤝 Kollektivavtal med pension och försäkring så som hälsoförsäkring m.m. 🏋️‍♀️ Friskvårdsbidrag på 5000kr/år 💸 Bankförmåner med personallån 🚀 ...och mycket mer men det tar vi när vi träffas! Skicka in din ansökan redan idag då vi tar emot ansökningar löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Vepro AB är ett legoföretag som tillverkar detaljer och kompletta maskiner till de flesta förekommande industrier. Vepro AB grundades 1982 i Timrå av 3 delägare och sedan 2006 är Sven Olov Edin och Stefan Rigedal ägare.  Under våren 2006 flyttade företaget till större och ändamålsenligare lokaler för att möta efterfrågan på jobb samt utöka personalstyrkan.  Sedan 2017 drivs företaget av tidigare anställda Mattias Andersson och Tomas Lindberg. I dagsläget har företaget 10 anställda. Är du duktig på siffror, men trivs lika bra i en verkstadsmiljö? Här får du ansvaret för företagets ekonomifrågor och administration samtidigt som du arbetar nära produktionen och kollegorna i verkstaden. Du behöver inte kunna skruva i maskinerna, men du uppskattar verkstadsmiljön och är inte rädd för att kavla upp ärmarna när det behövs. Information om företaget Vepro är ett företag som präglas av hög service, långsiktiga kundrelationer och ett starkt engagemang för kvalitet. Här arbetar man nära varandra i en familjär organisation där beslutsvägarna är korta och där varje medarbetare gör skillnad. Hos Vepro blir du en del av ett team som värdesätter samarbete, ansvarstagande och en prestigelös inställning till arbetet. Information om tjänsten Professionals Nord söker i samarbete med Vepro en Verkstadsadministratör med ekonomiansvar.  I rollen ansvarar du för företagets löpande ekonomi- och administrationsarbete samtidigt som du fungerar som ett viktigt stöd till verksamheten. Du blir en central funktion som håller ihop många av de administrativa processerna och ser till att vardagen flyter på för både kollegor och ledning.  Arbetsuppgifter Hantering av leverantörs- och kundfakturor  Löpande bokföring och ekonomiadministration  Löneadministration och hantering av underlag  Administrativt stöd till verksamheten  Stötta verksamheten med praktiska uppgifter vid behov Vi söker dig som Har erfarenhet av ekonomi och administration och som trivs i en bred roll. Du är en person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar strukturerat och har lätt för att växla mellan administrativa och praktiska uppgifter. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av ekonomi- och administrationsarbete  Goda kunskaper i svenska i tal och skrift  B-körkort   Det är meriterande om du har erfarenhet av löneadministration eller tidigare har arbetat i en verkstads- eller industrimiljö. Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen. Du är prestigelös, lösningsorienterad och tycker om att hjälpa till där det behövs. Du tar gärna initiativ, skapar struktur och bidrar till en positiv arbetsmiljö. START: Enligt överenskommelse  OMFATTNING: Heltid STAD: Timrå URVAL: Sker löpande KONTAKT: Stina Vidmark Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected] (mailto:[email protected])

Vill du arbeta i en energigivande miljö på ett bolag i stark tillväxt? Vår klient levererar digitala möteslösningar i världsklass och erbjuder nu en bred roll där du får kombinera löneadministration med ekonomi i toppmoderna lokaler i Nacka. Om tjänsten Som löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneprocessen, samtidigt som du stöttar redovisningsansvarig med löpande bokföring och reskontra. Du blir en viktig intern stödfunktion och en nyckelperson som arbetar nära både ledning och medarbetare i ett prestigelöst team. Verksamheten är ett stabilt tillväxtbolag i teknikframkant som levererar professionella digitala möteslösningar till allt från mindre rum till komplexa hörsalar och enterprise-miljöer över hela Sverige. Det är en föränderlig miljö där du förväntas ta egna initiativ och hantera diverse personalfrågor samt administrativa uppgifter kopplade till verksamheten. Här erbjuds du en utvecklande roll med korta beslutsvägar och stort utrymme att forma ditt arbete. Självklart omfattas du av kollektivavtal, pensions- och friskvårdsförmåner samt en arbetsplats som prioriterar glädje, samarbete och stark gemenskap. Arbetsuppgifter Rollen innebär en kombination av självständigt ansvar för löneprocessen och operativt arbete med ekonomiadministration och löpande bokföring. Hantera hela löneprocessen från start till slut Registrera och kontrollera löner, semester, frånvaro och traktamenten Ansvara för leverantörs- och kundreskontra Utföra löpande bokföring Stötta vid månads- och årsbokslut Ge administrativ support till verksamheten Sköta löpande kontakt med kunder och leverantörer Vi söker dig som Erfarenhet av självständig löneadministration Erfarenhet av Fortnox eller motsvarande Goda kunskaper i Excel och Office-paketet Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av ekonomiadministration och löpande bokföring För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Som person är du självgående, ambitiös och har ett naturligt driv. Eftersom vi växer saknas det ibland färdiga instruktioner, och då trivs du med att självständigt undersöka saken och hitta vägen framåt. Du har modet att testa dig fram, är inte rädd för att fråga dina kollegor när du kör fast, och ser det som en rolig laginsats att vi lär oss och hittar lösningarna tillsammans. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Ansvarig rekryteringskonsult är Caroline ([email protected]) Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en social student som gillar att ta initiativ, träffa nya människor och göra skillnad i andra studenters vardag? Hyresgästföreningen söker nu kommunikativa och drivna studentinformatörer som vill representera oss på sitt universitet eller högskola. Det här är jobbet för dig som vill ha ett meriterande extrajobb som går perfekt att kombinera med studierna. Om tjänsten Arbetsuppgifter Pratar med studenter om Hyresgästföreningen och varför det är bra för unga hyresgäster att vara medlem hos oss. Håller korta presentationer, står vid infobord och deltar på mässor Planerar och genomför egna aktiviteter på campus. Bygger relationer med viktiga aktörer på skolan. Samarbetar med andra studentinformatörer runt om i landet. Varför söka?Du får ett roligt och varierande extrajobb där du utvecklar värdefulla färdigheter inom kommunikation, event, projektledning och relationsbyggande — samtidigt som du gör skillnad för andra studenter. Vi söker dig som Är student på Södertörns Högskola och studerar minst 50 %. Är utåtriktad, kommunikativ och gillar att prata inför folk. Är ansvarstagande, självgående och kreativ. Har möjlighet att delta i aktiviteter på campus under terminstid och på en utbildning i Stockholm den 14–16 augusti. Meriterande om du har tidigare studentengagemang, presentationserfarenhet, servicevana och minst ett år kvar av studierna. Villkor och lön: Du arbetar på skolan där du studerar. Arbetstiden är 10 timmar i månaden under terminstid. Utöver dessa timmar tillkommer även utbildning. Du får löpande stöd både en samordnare och chef i ditt arbete. Arbetet startar den 5 augusti 2026. 170 kr/tim. 14,4 % semesterersättning. Flexibla arbetstider anpassade efter dina studier. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Ansökan: Välkommen med din ansökan redan idag eller senast 30-06-2026. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Academic Work på [email protected]. Våra fackliga representanter är:Handels: Robin Sutcü  Saco: Roland SjölinDe nås via Hyresgästföreningens växel 0771-443 443

Är du en nyfiken person som drivs av att förstå organisationer, bygga långsiktiga relationer och hjälpa människor att utvecklas? Trivs du i en roll där du får ta plats, påverka och vara en viktig rådgivare till dina kunder, samtidigt som du har ett erfaret team bakom dig? Hos oss får du kombinera relationsbyggande, verksamhetsutveckling, kravinsamling och projektledning. Du möter organisationer med olika behov och utmaningar, och använder din nyfikenhet och förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter för att förstå vad som verkligen skapar värde. Vad är arbetsuppgifterna? Du arbetar tillsammans med våra kunder, befintliga som nya, som kundansvarig, kravinsamlare och projektledare. Med befintliga kunder är du helhetsansvarig för samarbetet med kunden och för rådgivning i verksamhetsprocesser och organisationsutveckling. Du håller dig ajour med organisationernas verksamhet och omvärldshändelser som påverkar dem. Tillsammans med våra erfarna systemansvariga möter du kunden i att anpassa sina system och processer. Du arbetar med att planera och leda arbetet i de utvecklarteam, av varierande storlek, som är kopplade till kunderna och tillsammans med de som har samma jobb som du driver ni den långsiktiga planeringen och utvecklingen av arbetet framåt. Med nya kunder och potentiella kunder möter du organisationer på jakt efter systemstöd som möter deras behov. Du som kravinsamlare/projektledare är del av processen att i nära samarbete med kunden identifiera sagda behov och håller i processen att möta dem med ett Softadmin®-system som matchar dem. I denna process är det viktigt att du är lika delar lyhörd för kundens berättelse som att du har förmågan att utmana invanda arbetssätt. Vem söker vi? Vi tror att du är en person som är genuint intresserad av civilsamhället och som med den förståelsen kan möta de organisationer som är våra befintliga och potentiella kunder. Du förstår hur idéburna organisationers verksamhet fungerar och hur den särskiljer sig från näringslivets. Du har förmåga att leda, organisera och strukturera processer på ett sätt som möter människors och organisationers behov, och klarar av att hantera när dessa processer går i högt tempo såväl som när de går väldigt långsamt. I arbetet med att möta kunder krävs en stor nyfikenhet och vilja att förstå både organisationer och människor, och vi tror att du är vetgirig och lättlärd. Du har förmågan att avgöra när du behöver utmana och när stadgar eller andra regelverk styr. Lite extra plus i kanten får du om du har erfarenhet av att jobba med stora ideella organisationer eller fackförbund. Ett annat plus är erfarenhet av systemutvecklingsprojekt. Vad Softadmin® är och hur det fungerar, det lär vi dig. Vi lägger stor vikt vid den personliga lämpligheten då mötet med kund är beroende av detta. Vad får du hos oss? Vi på Multisoft är en av Sveriges och Europas topprankade arbetsplatser enligt Great Place to Work! Hos oss får du vara med och skapa innovativa lösningar som förenklar arbetsdagen för tiotusentals människor. I ett arbetsklimat där vi tillsammans löser utmaningar och firar våra vinster blir du en del av ett stort men tajt team. I affärsområdet Orion, specialiserat på civilsamhället, får du jobba med kollegor som verkligen kan kombinationen branschen och Softadmin®. Vi har kollektivavtal.

Har du ett öga för ordning och reda och vill få nytta av dina kunskaper och ditt intresse inom arbetsmiljö? Då kan detta vara nästa steg för dig! Du blir en del av ett spännande industriprojekt och blir en viktig del i att hålla ordning på viktiga processer inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Läs mer och ansök redan idag, vi arbetar med löpande urval för denna tjänst. Om tjänsten Nu söker vi en administratör till ett industriprojekt i Luleå. Här får du insyn i hur byggbranschen fungerar i praktiken och blir en del av projektorganisationen där du arbetar med administration och dokumentation inom arbetsmiljöområdet (KMA/HSE). I rollen stöttar du organisationens HSE-team med ett brett spektrum av administrativa uppgifter. Du fungerar som en länk i säkerhetsarbetet och säkerställer att dokumentation och processer håller högsta kvalitet. Du kommer att vara anställd som konsult via Academic Work och arbeta hos vår kund. Tjänsten är långsiktig och om alla parter är nöjda med samarbetet kommer du på sikt att ha möjlighet att bli anställd direkt av vår kund. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett operativt administrativt ansvar där fokus ligger på att producera och underhålla säkerhetsdokumentation för att stödja den dagliga verksamheten. Skriva och sammanställa RAM-dokumentation och riskanalyser Upprätta och administrera arbetsberedningar Stötta HSE-officers och koordinatorer i det dagliga säkerhetsarbetet Samarbeta med safety-teamet och övriga HSE-funktioner Säkerställa ordning och reda i projektets administrativa system Vi söker dig som Har grundläggande kunskaper inom arbetsmiljöområdet/KMA/HSE från utbildning eller arbete, dvs du har kommit i kontakt med arbetsmiljöfrågor, lagkrav eller kvalitetssystem Har erfarenhet från en administrativ roll Behärskar god svenska och engelska i både tal och skrift Har körkort B samt tillgång till bil för att ta dig ut till projektet Vi ser det som meriterande om man bor i eller i anknytning till Luleå då tjänsten är långsiktig. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.