Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Verksamheten Kvalitet och patientsäkerhet ingår i Området patientsäkerhet, utveckling och forskning i Hälso- och sjukvården. Verksamheten verkar som sakkunniga och rådgivande i frågor kopplade till kvalitet och patientsäkerhet i syfte att bidra till en säker vård. Verksamheten innefattar flera olika funktioner bland annat läkemedelsenhet, vårdhygien, chefläkare och patientsäkerhetssamordnare. Du ingår primärt i ett team bestående av patientsäkerhetssamordnare, chefläkare och handläggare. Vi arbetar länsövergripande vilket innebär resor inom länet. Vi söker nu en patientsäkerhetssamordnare till Kvalitet och patientsäkerhet! Tjänsten avser en tillsvidareanställning på 50% där du resterande 50% arbetar kliniskt. Tillträde sker 2026-10-01. Placeringsort är på någon av orterna Örnsköldsvik, Sundsvall eller Sollefteå och bestäms i dialog med rekryterande chef. Arbetsuppgifter Som patientsäkerhetssamordnare arbetar du med olika insatser som ska stödja verksamheternas kvalitets- och patientsäkerhetsarbete, bland annat genom utredning vid misstanke om allvarlig vårdskada, riskanalyser och omvårdnadsfrågor. Vi har en proaktiv riktning i vårt arbete genom exempelvis utbildning i patientsäkerhet för verksamheten, att i dialog med verksamheterna identifiera förbättringsområden inom patientsäkerhetsområdet samt lyfta goda exempel. Du får en introduktion anpassad efter din kompetens och tidigare erfarenheter. Kompetensutveckling säkras kontinuerligt och vidare studier uppmuntras. Du kommer bland annat arbeta med: Utredningsarbete vid misstanke om allvarlig vårdskada: agera metodstöd i verksamheternas utredningsarbete samt fungera som analysledare vid centrala utredningar. Patientsäkerhetsdialoger: ett proaktivt arbete med genomgång av verksamhetens aktuella läge och behov av stöd vad gäller patientsäkerhetskultur och utfall i bland annat kvalitets- och patientsäkerhetsmått. Utbildning i patientsäkerhet till olika målgrupper, exempelvis chefer, verksamhetsnära utredare, nyanställda medarbetare. Patientsäkerhetsriskanalyser: agera sakkunnig mot verksamheterna samt dokumentera och leda analysen i samverkan med chefläkare vid övergripande riskanalyser. KvalifikationerVi söker dig somÄr legitimerad sjuksköterska Har flerårig arbetslivserfarenhet av yrket Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar erfarenhet av patientsäkerhetsarbete, som exempelvis riskanalyser, utredningsarbete vid misstanke om allvarlig vårdskada med metoden händelseanalys. För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Självgående Flexibel Relationsskapande Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Verksamheten Kvalitet och patientsäkerhet ingår i Området patientsäkerhet, utveckling och forskning i Hälso- och sjukvården. Verksamheten verkar som sakkunniga och rådgivande i frågor kopplade till kvalitet och patientsäkerhet i syfte att bidra till en säker vård. Verksamheten innefattar flera olika funktioner bland annat läkemedelsenhet, vårdhygien, chefläkare och patientsäkerhetssamordnare. Du ingår primärt i ett team bestående av patientsäkerhetssamordnare, chefläkare och handläggare. Vi arbetar länsövergripande vilket innebär resor inom länet. Vi söker nu en patientsäkerhetssamordnare till Kvalitet och patientsäkerhet! Tjänsten avser en tillsvidareanställning på 50% där du resterande 50% arbetar kliniskt. Tillträde sker 2026-10-01. Placeringsort är på någon av orterna Örnsköldsvik, Sundsvall eller Sollefteå och bestäms i dialog med rekryterande chef. Arbetsuppgifter Som patientsäkerhetssamordnare arbetar du med olika insatser som ska stödja verksamheternas kvalitets- och patientsäkerhetsarbete, bland annat genom utredning vid misstanke om allvarlig vårdskada, riskanalyser och omvårdnadsfrågor. Vi har en proaktiv riktning i vårt arbete genom exempelvis utbildning i patientsäkerhet för verksamheten, att i dialog med verksamheterna identifiera förbättringsområden inom patientsäkerhetsområdet samt lyfta goda exempel. Du får en introduktion anpassad efter din kompetens och tidigare erfarenheter. Kompetensutveckling säkras kontinuerligt och vidare studier uppmuntras. Du kommer bland annat arbeta med: Utredningsarbete vid misstanke om allvarlig vårdskada: agera metodstöd i verksamheternas utredningsarbete samt fungera som analysledare vid centrala utredningar. Patientsäkerhetsdialoger: ett proaktivt arbete med genomgång av verksamhetens aktuella läge och behov av stöd vad gäller patientsäkerhetskultur och utfall i bland annat kvalitets- och patientsäkerhetsmått. Utbildning i patientsäkerhet till olika målgrupper, exempelvis chefer, verksamhetsnära utredare, nyanställda medarbetare. Patientsäkerhetsriskanalyser: agera sakkunnig mot verksamheterna samt dokumentera och leda analysen i samverkan med chefläkare vid övergripande riskanalyser. KvalifikationerVi söker dig somÄr legitimerad sjuksköterska Har flerårig arbetslivserfarenhet av yrket Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar erfarenhet av patientsäkerhetsarbete, som exempelvis riskanalyser, utredningsarbete vid misstanke om allvarlig vårdskada med metoden händelseanalys. För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Självgående Flexibel Relationsskapande Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Nordic söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Nordic Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Verksamheten Kvalitet och patientsäkerhet ingår i Området patientsäkerhet, utveckling och forskning i Hälso- och sjukvården. Verksamheten verkar som sakkunniga och rådgivande i frågor kopplade till kvalitet och patientsäkerhet i syfte att bidra till en säker vård. Verksamheten innefattar flera olika funktioner bland annat läkemedelsenhet, vårdhygien, chefläkare och patientsäkerhetssamordnare. Du ingår primärt i ett team bestående av patientsäkerhetssamordnare, chefläkare och handläggare. Vi arbetar länsövergripande vilket innebär resor inom länet. Vi söker nu en patientsäkerhetssamordnare till Kvalitet och patientsäkerhet! Tjänsten avser en tillsvidareanställning på 50% där du resterande 50% arbetar kliniskt. Tillträde sker 2026-10-01. Placeringsort är på någon av orterna Örnsköldsvik, Sundsvall eller Sollefteå och bestäms i dialog med rekryterande chef. Arbetsuppgifter Som patientsäkerhetssamordnare arbetar du med olika insatser som ska stödja verksamheternas kvalitets- och patientsäkerhetsarbete, bland annat genom utredning vid misstanke om allvarlig vårdskada, riskanalyser och omvårdnadsfrågor. Vi har en proaktiv riktning i vårt arbete genom exempelvis utbildning i patientsäkerhet för verksamheten, att i dialog med verksamheterna identifiera förbättringsområden inom patientsäkerhetsområdet samt lyfta goda exempel. Du får en introduktion anpassad efter din kompetens och tidigare erfarenheter. Kompetensutveckling säkras kontinuerligt och vidare studier uppmuntras. Du kommer bland annat arbeta med: Utredningsarbete vid misstanke om allvarlig vårdskada: agera metodstöd i verksamheternas utredningsarbete samt fungera som analysledare vid centrala utredningar. Patientsäkerhetsdialoger: ett proaktivt arbete med genomgång av verksamhetens aktuella läge och behov av stöd vad gäller patientsäkerhetskultur och utfall i bland annat kvalitets- och patientsäkerhetsmått. Utbildning i patientsäkerhet till olika målgrupper, exempelvis chefer, verksamhetsnära utredare, nyanställda medarbetare. Patientsäkerhetsriskanalyser: agera sakkunnig mot verksamheterna samt dokumentera och leda analysen i samverkan med chefläkare vid övergripande riskanalyser. KvalifikationerVi söker dig somÄr legitimerad sjuksköterska Har flerårig arbetslivserfarenhet av yrket Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Det är meriterande om duHar erfarenhet av patientsäkerhetsarbete, som exempelvis riskanalyser, utredningsarbete vid misstanke om allvarlig vårdskada med metoden händelseanalys. För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Självgående Flexibel Relationsskapande Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft. Armén – när och där det avgörs! Vill du vara chef över ett team högpresterande handläggare i olika roller? Arbeta med vidmakthållande av materiel i "hjärtat av" Försvarsmaktens största försvarsgren, Armén? Är du en problemlösande, uppgiftsfokuserad och kommunikativ person som trivs med att ta eget ansvar? Välkommen med din ansökan! Om enheten Arméstaben är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten där Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår. TVK Mark ansvarar för materielunderhåll, materielnyttjande och materielunderhållsekonomi inom armén samt att säkerställa att materielen vidmakthålls i enlighet med systemmålsättningar. TVK Mark består från januari 2026 av ett antal systemsektioner med ansvarsområden för Luftvärn, Soldatburna vapen, Fältarbetsmateriel, Indirekt eld, CBRN, Hjulfordon och Stridsfordon, samt en Samordningsssektion. Samordningssektionen utgör ett chefs- och funktionsstöd för TVK Mark. Befattningen Befattningen som detaljchef innebär planera, koordinera, stödja och leda våra handläggare inom teknisk tjänst. Tjänsten kan komma att innebära nära samarbete med Arméns förband, Försvarets materielverk (FMV) och industrin. Huvudsakliga arbetsuppgifter Personalansvar för sina medarbetare på detaljen. (Medarbetarsamtal, arbetsmiljö, uppföljning, rekrytering, utveckling etc.) Leda detaljens arbete med att stödja systemsektionerna i frågor som rör teknisk tjänst, samordning, planering och uppföljning Arbete sker nära din detalj vilket ger goda förutsättningar för ett närvarande och utvecklande ledarskap. Befattningen innebära både komplexa och rutinmässiga arbetsuppgifter och därmed möjlighet för dig att växa in i rollen tillsammans med oss. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende, och du får stor egen frihet med eget ansvar att driva ärenden mot fastställda mål. Kvalifikationer Akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant. Dokumenterad erfarenhet som chef eller ledande befattning med personal och verksamhetsansvar. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. God kunskap i Officepaketet B-körkort Meriterande Erfarenhet från arbete i Försvarsmakten. Erfarenhet från att arbete med system PRIO. Ledarskaps- eller chefsutbildning. Personliga egenskaper Vi söker dig som har lätt för att kommunicera och samverka med andra då arbetet omfattar flera kontaktytor. Du är ansvarskännande oh arbetar med ett coachande ledarskap och ät tryg i ditt ledarskap. DU har god förmåga avseende administrativt arbete, att strukturera och organisera samt har en god analytisk förmåga i kombination med god säkerhetsmedvetenhet. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Övrigt Kategori: Civil Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning för dig som idag inte är anställd i Försvarsmakten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Skövde Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse För upplysningar om tjänsten kontakta: Major Markus Bjärnetoft, Chef TVK MARK SAMO, nås via Försvarsmakten vxl 0171-15 70 00 Fackliga företrädare: SACO – mailto:[email protected] SEKO – Lola Ahlgren OFR/O – Tobias Brandt OFR/S – Claus Dehlin Samtliga nås via Försvarsmakten vxl: 0171-15 70 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast den 2026-08-16. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Nordic söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Nordic en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Nordic– där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Om tjänsten Här är drömtjänsten inom HR och projektledning för dig som vill: arbeta med just HR-projektledning till en organisation på häftig frammarsch där du får kombinera HR, tech och kundnära arbete. Man är ett SaaS-bolag inriktat mot lönetransparens, ett av de mest aktuella ämnena inom HR just nu givet EU:s direktiv om just lönetransparens. får nytta av din kompetens och erfarenhet inom compensation & benefit. trivs i tech-organisationer (vår kund är ett Saas-bolag) vill vara i en kundnära roll där du ger värde till kunder i sin förändringsresa kopplat till lönetransparens. Tycker du ovan stämmer in på vad du söker? Det här är en viktig roll i vår kunds fortsätta tillväxt och vi kommer lägga stor vikt vid både personlighet och tidigare erfarenheter. För att börja med tidigare erfarenheter så ser vi att rätt person är stark inom tre olika områden: Compensation & BenefitsDu har kompetens och erfarenhet inom Compensation & Benefits-frågor.Vidare ser vi att du har arbetat med lönekartläggning, lönebildning och lönegapsanalyser.Du är, till följd av din HR-bakgrund, trygg i HR-relaterade diskussioner med kunder.Har förmåga och kompetens att agera rådgivande mot kund inom Compensation & Benefits. ProjektledningDu har erfarenhet av att driva större projekt och hantera flera stakeholders. Du arbetar strukturerat mot deadlines och har erfarenhet av att hålla ihop komplexa implementationer FörändringsledningDenna blir viktig då vår kund arbetar med att stötta kunder i en viktig förändring i deras verksamhet.Därför behöver du vara bra på att driva förändringsarbete, skapa engagemang hos kunder och få organisationer att anamma nya arbetssätt. Vi söker därför dig somHar minst 3 års erfarenhet av compensation & benefits sedan tidigare Har erfarenhet av projektledning av komplexa och stora projekt Behärskar både svenska och engelska mycket väl i tal och skrift Trivs i en teknisk organisation och har en vilja och fallenhet att arbeta datadrivet För att trivas i teamet och lyckas väl i rollen är du en person som är stark både i ditt eget självledarskap samt en är förebild för mer juniora kollegor och bidrar med insikter och inspiration kopplat till din erfarenhet att leda komplexa projekt. Därtill är du strukturerad och kommunikativ, du vågar ta plats i kunddialoger och i samtal med seniora beslutsfattare. Givetvis trivs du i miljöer av förändring då det är just (positiva) förändringar kopplat till lönetransparens och lönestruktur ni som företag driver igenom hos kunderna och du strävar efter att hela tiden förbättra både interna arbetssätt samt kundernas verksamhet. Om anställningen Detta är en direktrekrytering. Det innebär att vi på OIO projektleder rekryteringsprocessen men du kommer skriva avtal med, och bli anställd hos, vår kund från dag 1. Övrig informationOmfattning: Heltid, kontorstider Start: Omgående Placering: Stockholm Kontaktperson: Per Carnestedt ([email protected]) Lön: Fast månadslön Kom ihåg att vara snabb med din ansökan då vi gör löpande urval av kandidater och att annonsen kan stängs ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen. Om OIO Vår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till Group HR "Att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens är en av våra viktigaste framtidsfrågor. För mig handlar den här rollen om att skapa möjligheter, både för människor och för verksamheten. Vi vill bygga långsiktiga relationer, skapa en stark kandidat- och medarbetarupplevelse och samtidigt våga utmana våra arbetssätt för att fortsätta utveckla framtidens Ovako." – Anna Thorslund, Chief People Officer (CPO), Ovako Group På Ovako vet vi att framtidens konkurrenskraft bygger på människor. Därför arbetar vi långsiktigt med att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Nu söker vi en Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till Group HR med placering i Stockholm, en roll för dig som trivs med att kombinera rekrytering, projektledning och utveckling i en internationell industrimiljö. Du kommer att arbeta nära våra koncernfunktioner och Global Sales, samtidigt som du stöttar våra Business Units i rekryteringar och andra initiativ kopplade till talangförsörjning. Rollen innebär stor frihet och många kontaktytor, men också ett tydligt ansvar att skapa framdrift och omsätta idéer till konkreta resultat. En roll där utveckling möter genomförande Rekrytering är en viktig del av uppdraget, men rollen handlar om betydligt mer än att tillsätta tjänster. Du kommer att driva projekt, utveckla processer och bidra till att säkerställa att Ovako fortsätter att vara en modern och attraktiv arbetsgivare. Vi ser stora möjligheter i digitalisering, AI och nya arbetssätt. Därför söker vi dig som är nyfiken på hur teknik och automatisering kan skapa bättre kandidatupplevelser, effektivare processer och smartare sätt att arbeta. Du drivs av att utveckla, förenkla och skapa verklig nytta, samtidigt som du hjälper oss att säkerställa att vi fortsätter att vara relevanta för framtidens medarbetare. En viktig del av rollen handlar också om att bygga relationer långt innan ett rekryteringsbehov uppstår. Du kommer att representera Ovako på mässor och event, samarbeta med universitet och högskolor och arbeta med olika initiativ för att tidigt skapa kontakt med framtida ingenjörer, specialister och ledare. "Vi söker någon som gillar att få saker att hända. Någon som kombinerar struktur och genomförandekraft med nyfikenhet och ett genuint intresse för människor. För mig handlar det om att hela tiden utmana oss själva, ta vara på nya möjligheter och säkerställa att vi fortsätter att utvecklas i takt med omvärlden och de människor vi vill attrahera," avslutar Anna. Exempel på arbetsuppgifter Ansvara för rekryteringar inom Group Functions och Global Sales samt stötta våra Business Units i utvalda rekryteringar. Utveckla och driva rekryteringsprocessen med fokus på kvalitet, kandidatupplevelse, mångfald och effektiva arbetssätt. Arbeta aktivt med intern rörlighet och bidra till att omsätta våra talent review-planer till konkreta aktiviteter. Vidareutveckla onboardingprocessen och skapa en bra start för nya medarbetare. Driva och utveckla Young Academics Network, vårt nätverk för unga talanger. Planera och delta på mässor, studentaktiviteter och employer branding-event. Bygga relationer med universitet och högskolor samt skapa möjligheter för studenter och examensarbetare. Utveckla och samordna ett aktivt ambassadörsnätverk där medarbetare representerar Ovako vid mässor och andra aktiviteter för att stärka kännedomen om oss som arbetsgivare. Bidra till att utveckla Ovakos employer branding-kommunikation och ta ett aktivt ansvar för våra digitala kanaler och andra aktiviteter som stärker kännedomen om oss som arbetsgivare. Koordinera och driva medarbetarundersökningar tillsammans med vår partner Brilliant. Stödja utvecklingen av våra digitala verktyg för lärande och kompetensutveckling samt andra initiativ som stärker Ovakos förmåga att utveckla framtidens kompetens. Leda och delta i projekt inom Group HR. Vi tror att du har Akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Några års erfarenhet inom HR med tydligt fokus på rekrytering och search. Erfarenhet av att driva projekt, processer eller arbetsgrupper med eget ansvar. Ett affärsmässigt förhållningssätt och ett intresse för att arbeta i en internationell industriverksamhet. Ett genuint intresse för ny teknik och en nyfikenhet kring hur AI, digitalisering och automatisering kan utveckla organisationer och arbetssätt. Förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med människor på olika nivåer. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper För att trivas hos oss tror vi att du är en person som tar initiativ och tycker om att omsätta idéer till handling. Du arbetar självständigt, skapar struktur och har förmågan att driva aktiviteter från start till mål. Du är nyfiken, prestigelös och trivs i sammanhang där det händer mycket. Samtidigt bygger du förtroende, skapar engagemang och har lätt för att samarbeta med människor med olika perspektiv och erfarenheter. Varför Ovako? Hos oss får du möjlighet att arbeta i en internationell organisation där utveckling, hållbarhet och människor står högt på agendan. Du blir en del av Group HR och får en bred roll med många kontaktytor och goda möjligheter att påverka hur vi arbetar med talangförsörjning, employer branding och moderna arbetssätt inom HR. Information och ansökan Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta: Linda Axäng HR-konsult • [email protected] • 079-340 54 42 Tester, referenstagning och bakgrundskontroll ingår som en naturlig del av vår rekryteringsprocess. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen publiceras under sommar- och semestertider, vilket kan innebära något längre svarstider än vanligt. Vi tackar för ditt tålamod och önskar dig en riktigt fin sommar. Varmt välkommen med din ansökan.

Beskrivning Omsorgsförvaltningen söker administratör till bemanningsenheten. Tjänsten är ett vikariat på heltid under perioden 2026-10-01-2027-09-01 med möjlighet till förlängning. Rekryteringsarbetet kommer att påbörjas under ansökningstiden. Arbetsuppgifter Du kommer att tjänstgöra som administratör i omsorgsförvaltningens bemanningsenhet. Som person är du lyhörd och van att samarbeta, du är social och tycker om att ha många uppgifter på gång samtidigt. Du ska ha lätt för att strukturera och är ordningsam i ditt arbete. Utöver det har du en god förmåga att ta egna initiativ till utveckling, du kan prioritera och ta beslut, är snabblärd och har god datavana. Kvalifikationer Utbildning på minst gymnasienivå inom kontor, ekonomi, administration eller annan utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig. Du har erfarenhet av personaladministration och lönearbete. Du har god datorvana är väl känd med Microsoft office samt är bra på att uttrycka dig i tal och skrift. Erfarenheter av IT stöd som Personec, Time care/Multiaccess och Time Pool är ett plus. Mycket stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Villkor Du är välkommen med frågor till Katarina Gedda tfn 0525-18083. Fackliga företrädare nås på telefon 0525-18000. Tillsättning av tjänsten under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi vill ha din ansökan senast 2026-08-30. För att bli aktuell för anställning hos oss krävs det att du vid intervjutillfället:   Visar giltig ID-handling Vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis Har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisar giltigt körkort Vid vissa tillsättningar sker säkerhetsprövning. Om du bli aktuell för en sådan tjänst krävs det att du:   Genomgår och godkänns vid en säkerhetsprövning Du behöver i vissa fall vara svensk medborgare   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen vill vi att du söker tjänsten via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Om du har skyddad identitet kontakta ansvarig rekryterare.  Välkommen till Tanums kommun - den vidsträckta kommunen vid havet! Tanums kommun är till ytan Bohusläns största kommun med små kända kustsamhällen som Grebbestad, Fjällbacka och Hamburgsund. Tanum ligger strategiskt ca 1,5 h bilväg från Göteborg och Oslo. Tanums kommun är kommunens största arbetsgivare med fler än 1300 medarbetare fördelat på flera hundra olika yrkesroller. Tillsammans ger vi god service och skapar bra dagar för Tanumsborna. Hos oss får du jobba med sånt som är viktigt på riktigt. Vi är livskvalitet. Läs mer om hur det är att bo och verka i Tanum. Tanum Kommun - Att bo i Tanum | nykommun.se Kommunens värdeord - förtroende, ansvar, respekt och omtanke - beskriver vårt förhållningssätt och syftar till att skapa kvalitet i varje möte. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. Som medarbetare erbjuds du friskvårdsbidrag, personalstödsprogram, kompetensutveckling och hälsofrämjande aktiviteter av olika slag. Här kan du läsa mer om våra förmåner och möjligheter i Tanums kommun! Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annons- och bemanningsföretag i rekryteringen.

🌟 Studiecoach – Flexibelt och utvecklande extrajobb Vill du hjälpa elever att nå sina mål samtidigt som du utvecklar värdefulla färdigheter inom pedagogik, kommunikation och ledarskap? Hos PlugoLearn får du möjligheten att göra verklig skillnad genom individanpassad läxhjälp och studiestöd. 💡 Därför ska du bli studiecoach hos PlugoLearn ✅ Flexibelt extrajobb som enkelt kan kombineras med studier eller annat arbete ✅ Utveckla pedagogiska och kommunikativa färdigheter som är attraktiva på arbetsmarknaden ✅ Gör skillnad för elever och bidra till deras kunskapsutveckling ✅ Bygg erfarenhet som stärker ditt CV och framtida karriärmöjligheter 📖 Så fungerar jobbet som studiecoach Du väljer de uppdrag som passar din tillgänglighet. Undervisningen sker i hemmet, på bibliotek, andra offentliga platser eller online. Lektionerna är vanligtvis 70–80 minuter långa. Du hjälper elever med läxor, studieteknik, provförberedelser och förståelse för olika skolämnen. 🎓 Extrajobbet passar dig som Studerar på gymnasium eller universitet. Har goda kunskaper i flera skolämnen. Är ansvarstagande, engagerad och pedagogisk. Vill hjälpa andra att lyckas i sina studier. Kan arbeta minst 6 timmar i veckan. Kommunicerar väl på svenska i tal och skrift. 🚀 Flexibelt extrajobb utan krav på lärarutbildning Undervisa i hemmet, på bibliotek, offentliga mötesplatser eller online. Jobba på dagar och tider som passar dig. Få stöd och vägledning för att lyckas i rollen. Utveckla värdefulla erfarenheter inom undervisning och ledarskap. ⭐ Meriterande Tidigare erfarenhet av undervisning, läxhjälp, mentorskap eller arbete med barn och ungdomar. Erfarenhet av föreningsliv, ledarskap eller andra ansvarstagande roller. B-körkort och tillgång till egen bil. 🏫 Om PlugoLearn PlugoLearn erbjuder individuell läxhjälp och studiestöd för elever i grundskolan, gymnasiet, komvux och folkhögskola. Vår målsättning är att göra kvalitativ utbildning tillgänglig för alla genom personligt anpassat stöd och engagerade studiecoacher. Vi tror att rätt stöd och motivation kan göra stor skillnad för en elevs utveckling och självförtroende. 🌟 Varför arbeta hos PlugoLearn? Hos PlugoLearn får du inte bara ett flexibelt extrajobb – du får också möjligheten att utveckla värdefulla färdigheter inom pedagogik, ledarskap och kommunikation samtidigt som du hjälper elever att lyckas i sina studier. Vi söker personer som vill vara positiva förebilder och bidra till att skapa bättre studieförutsättningar för nästa generation. 📚✨