Academic Work söker nu en engagerad dansktalande medarbetare inom efterförsäljning och kundservice för vår kunds räkning! I denna roll får du en nyckelroll i att ge förstklassig service, bygga långsiktiga kundrelationer och driva efterförsäljningsprocessen framåt. Du kliver in i en dynamisk miljö där din förmåga att skapa förtroende och lösa problem ställs i centrum. Om tjänsten Vår kund strävar alltid efter att erbjuda högsta kvalitet och överträffa kundernas förväntningar. För att säkerställa en sömlös kundresa hela vägen behöver de nu stärka sitt team med en serviceinriktad och lösningsorienterad kollega som vill ta ett helhetsgrepp om efterförsäljningsprocessen. I rollen som dansktalande kundservice- och efterförsäljningsspecialist har du ett övergripande ansvar för att stödja kunder och interna funktioner efter genomfört köp. Din vardag präglas av varierande ärenden där du säkerställer att alla förfrågningar hanteras snabbt, korrekt och med högsta kvalitet. Du fungerar som spindeln i nätet och samarbetar tätt med såväl externa kunder som leverantörer och interna avdelningar för att skapa smidiga flöden och starka, långsiktiga relationer. Du erbjuds: En varierande och ansvarsfull roll med goda möjligheter att ta egna initiativ. Att bli en del av ett stöttande team och en arbetsplats som sätter kunden i fokus. Arbetsuppgifter Har tidigare erfarenhet av kundservice eller försäljningsinriktat arbete. Har flytande kunskaper i svenska, danska och engelska, både i tal och skrift. Har goda kunskaper i Microsoft Office-paketet.   För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Serviceinriktad och lösningsorienterad: Du sätter alltid kundens upplevelse i främsta rummet och hittar smidiga lösningar på uppkomna utmaningar. Självgående och initiativtagande: Du har en god förmåga att arbeta självständigt och tvekar inte att ta egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Samarbetsvillig och professionell: Du har lätt för att bygga relationer och behåller ett professionellt bemötande gentemot både kunder och kollegor. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du arbeta med människor, samordning och kommunikation för att öka kunskapen om psykisk ohälsa? Vi söker en samordnare med inriktning på kommunikation till NSPH Skånes verksamhet Hjärnkoll Skåne. Arbetslaget består idag av en verksamhetsledare och två samordnare. Tillsammans driver vi Hjärnkolls arbete framåt i Skåne. Rollen kombinerar kommunikation och marknadsföring med sociala kontakter och samordning. Du skapar innehåll och informationsmaterial, planerar kommunikationsinsatser och bidrar till att vår verksamhet når ut. Du har också kontakt med våra ambassadörer, planerar uppdrag tillsammans med dem och deltar vid uppdrag och evenemang. Arbetet är både strategiskt och praktiskt, med varierande arbetsdagar. Du arbetar nära dina kollegor och självständigt med egna uppgifter och projekt. Det finns utrymme att ta initiativ och vara med och forma arbetet. Vi är en flexibel organisation där arbetet anpassas efter verksamhetens behov och förutsättningar. Stora delar av arbetet sker på distans, men tjänsten kräver också fysisk närvaro vid uppdrag, möten och evenemang runt om i Skåne. Anställningstitel: Samordnare inriktning kommunikation Omfattning: 50%, med möjlighet till ytterligare 50 % inom en annan verksamhet hos oss. Period: Omgående, urval sker löpande Dina arbetsuppgifter Planera och genomföra kampanjer och andra kommunikationsinsatser. Skapa informationsmaterial för digitala kanaler och tryck. Ansvara för vår digitala närvaro, bland annat i sociala medier och på webben. Följa upp kommunikationsinsatser och sammanställa statistik. Ha kontakt med ambassadörer och tillsammans planera uppdrag och medverkan i marknadsföring. Delta vid uppdrag och evenemang, främst i Skåne. Ha kontakt med olika verksamheter och samarbetspartners. Vem söker vi? Vi ser gärna att du har utbildning inom exempelvis kommunikation, marknadsföring, socialt arbete, beteendevetenskap eller annat område som är relevant för rollen. Utbildningen kan vara från högskola, yrkeshögskola, folkhögskola eller annan utbildningsanordnare. Vi värdesätter också relevant erfarenhet och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du: Har lätt för att skapa kontakt och bygga förtroendefulla relationer. Kan anpassa ditt bemötande och din kommunikation efter individens behov och sammanhanget. Trivs med att samordna personer och aktiviteter och kan skapa struktur i planeringen. Har intresse för och kunskap om psykisk hälsa och ohälsa. Har förmåga att skapa tydliga och målgruppsanpassade texter och budskap. Tar initiativ, hittar lösningar och driver dina arbetsuppgifter framåt. Är van att arbeta självständigt och på distans, samtidigt som du samarbetar väl med andra. Har digital kompetens, t.ex. sociala medier och webbpublicering. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av strategiskt och operativt kommunikationsarbete eller marknadsföring. Erfarenhet av att skapa grafiskt material. Erfarenhet av samordning eller arbete med människor. Erfarenhet av arbete eller engagemang inom ideell sektor. Körkort. Ansökan Intervjuer sker löpande och vi vill tillsätta tjänsten omgående. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Om Hjärnkoll Skåne Hjärnkoll är en ideell riksorganisation som arbetar för att minska fördomar och sprida kunskap om psykisk ohälsa i samhället. Kärnan i Hjärnkoll är våra ambassadörer, som har egen erfarenhet av psykisk ohälsa eller erfarenhet som anhörig till någon med psykisk sjukdom. Ambassadörerna föreläser bland annat om sina erfarenheter av psykiatrin, olika psykiska sjukdomar och funktionstillstånd, migration och återhämtning. Genom sina berättelser sprider de kunskap och förmedlar hopp om att förändring och återhämtning är möjlig.

Vi söker nu en samordnare inriktning kommunikation till NSPH Skånes verksamhet avseende Återhämtningsguiden. Arbetslaget kring Återhämtningsguiden kommer att bestå av en verksamhetsledare samt en samordnare. Dessa driver tillsammans Återhämtningsguiden som ingår i NSPH Skånes verksamhet. Som samordnare du en viktig medspelare i teamet och bidrar till att driva arbetet med Återhämtningsguiden framåt, både i Skåne och i andra regioner i Sverige där Återhämtningsguiden har implementerats i verksamheterna. I arbetet med Återhämtningsguiden har ni olika ansvarsområden och det är viktigt att du som samordnare/kommunikatör är såväl initiativrik som prestigelös. Är du intresserad av ett arbete som erbjuder spännande utmaningar och varierande aktiviteter, samt där du ges möjlighet att vara med i den fortsatta implementeringen av Återhämtningsguiden i såväl Psykiatri- och habilitering Skåne som Skånes kommuner och runt om i Sverige, då ska DU söka redan idag! Anställningstitel: Samordnare inriktning kommunikation. Omfattning: 50%, med möjlighet till ytterligare 50 % inom en annan verksamhet hos oss. Period: Omgående, urval sker löpande Arbetsuppgifter är bland annat att: · Planera, strukturera och samordna verksamheten · Tillsammans med verksamhetsledare skapa och upprätthålla kontakter med verksamheter inom Psykiatri- och habilitering Skåne och Skånes kommuner. Delta i arbetet med nationell implementering av Återhämtningsguiden. · Genomföra digitala utbildningar och utbildningar på plats samt vidareutbildningar kring Återhämtningsguiden för personal inom Psykiatri, habilitering och Skånes kommuner tillsammans med verksamhetsledare. Det kan även bli aktuellt med utbildningsinsatser i andra regioner i Sverige. · Följa upp, samt erbjuda handledning till verksamheter som arbetar med Återhämtningsguiden tillsammans med verksamhetsledare. · Planera och genomföra presentationer om Återhämtningsguiden i för verksamheten relevanta sammanhang i Skåne såväl som i andra delar av landet tillsammans med verksamhetsledare. · Ansvara för hemsida, nyhetsbrev, app och marknadsföring i sociala medier samt framtagning av marknadsföringsmaterial till verksamheterna. · Delta i obligatoriska sammanhang såsom verksamhetsmöten, APT och andra relevanta möten inom NSPH Skåne. · Packa och hantera beställningar av material från Återhämtningsguidens lager i Malmö. Vi ser gärna att du: - Har en relevant högskoleutbildning (exempelvis sjuksköterska, socionom, beteendevetare, kommunikatör eller motsvarande). - Har ett genuint intresse för, och kunskap kring psykisk ohälsa och hälsa. - Trivs och är van att arbeta på distans och uppskattar ett självständigt arbetssätt där du tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt. - Är bekväm i en roll där kontakten med kollegor främst sker digitalt och fysiska träffar inte sker i så stor utsträckning. - Är van vid ett flexibelt arbete och den anpassningsförmåga som det innebär. - Besitter en god samarbetsförmåga och kan balansera många kontakter parallellt. - Gillar att arbeta mot ett bestämt mål enligt tidsplan, samt leverera inom deadlines och kunna följa en process från a till ö. - Är bekväm att arbeta i ett team med ett prestigelöst förhållningssätt. - Är bekväm och van vid att coacha andra mot uppsatta mål, och/eller aktiviteter. - Är initiativrik, möjlighetsorienterad och vänligt inställd. - Har digital kompetens, t.ex. sociala medier och webbpublicering. - En fördel om du har körkort Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tillsättning av tjänsten sker omgående. Intervjuer kommer att ske löpande och vi tillämpar löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Om Återhämtningsguiden Återhämtningsguiden är skriftliga material som kan fungera som verktyg för den som mår psykiskt dåligt och är i behov av återhämtning. Den som i sin yrkesroll möter målgruppen kan använda Återhämtningsguiden som ett stöd i arbetet. Det finns idag tre material; Återhämtningsguiden – för dig som mår dåligt, Återhämtningsguiden – för dig inom heldygnsvård och Återhämtningsguiden – för dig som står nära någon som mår dåligt. Materialen implementeras i Psykiatri- och habilitering Skåne, Skånes kommuner, samt kommuner och regioner utanför Skåne. Gå gärna in och läs mer om materialen på www.aterhamtningsguiden.se.

Vill du kickstarta din karriär inom samhällsbyggnad och miljö? Har du en eftergymnasial utbildning inom VA, miljö eller avfall och vill få värdefull erfarenhet i en utvecklande och viktig roll? Då kan detta vara uppdraget för dig! Om tjänsten För kunds räkning söker vi nu en engagerad och drivande konsult för ett uppdrag som handläggare inom VA och avfall. Vår kund är ett kommunalt bolag i norra Stockholm som ansvarar för utveckling, drift och förvaltning av infrastruktur och avfallshantering. I rollen kliver du in som en viktig resurs i ett skede där bolaget ställer om och tar över mer ansvar för fastighetsnära insamling (FNI), samtidigt som man täcker upp för en ordinarie medarbetare på studieledighet. Det här är inte en traditionell kundtjänstroll, utan en kvalificerad och administrativ handläggarroll där du stöttar organisationen i frågor som kräver förståelse för regelverk och processer inom VA och avfall. Praktisk information: Omfattning: Heltid Period: Start omgående, uppdraget sträcker sig över 4 månader (med möjlighet till förlängning) Placering: På plats hos kunden i norra Stockholm Övrigt: En förutsättning för att kunna påbörja uppdraget är en godkänd bakgrundskontroll. Arbetsuppgifter Som handläggare kommer du att arbeta brett med abonnemangs- och fastighetsfrågor samt ge administrativt stöd till organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Abonnemangs- och fastighetsadministration: Hantera ägarbyten, nytecknande av abonnemang, uppsägningar och förändringar gällande VA och avfall samt genomföra enklare anslutningsärenden och registervård i verksamhetssystemen. Faktura- och avgiftsfrågor: Utreda och besvara frågor gällande fakturering, beräkna årskostnader samt ta fram underlag för justeringar av fasta avgifter. Samordning och ärendehantering: Hantera mer komplexa inkommande ärenden och felanmälningar via telefon, e-post och digitala kanaler. Sköta löpande kontakt och samordning mellan kunder, entreprenörer och driftavdelning. Uppföljning och utveckling: Följa upp ordrar, hantera avvikelser och bidra till ständiga förbättringar av rutiner och arbetssätt. Vi söker dig som har Relevant eftergymnasial utbildning inom VA, miljö, avfall, kretslopp eller motsvarande samhällsbyggnadstekniska områden. Grundläggande förståelse för frågor och regelverk kopplade till VA och avfall. God datorvana samt lätt för att sätta dig in i nya digitala verksamhetssystem. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från liknande roller inom kommunal verksamhet, VA, avfall eller fastighetsförvaltning. Erfarenhet av att arbeta i ärendehanterings- och kundsystem såsom EDP Future, Ready, Lime eller motsvarande. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har ett starkt eget driv och trivs med att ta ansvar. Självständig och initiativrik: Du driver dina egna processer framåt och tvekar inte att ta egna initiativ när det behövs. Nyfiken och lärorik: Du har ett genuint intresse för branschen, vill utvecklas och tycker om att sätta dig in i nya rutiner och system. Samarbetsvillig och kommunikativ: Du har lätt för att skapa goda relationer med kollegor, entreprenörer och kunder, och kommunicerar alltid på ett tydligt och professionellt sätt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en engagerad och kompetent resurspedagog som vill stödja, motivera och uppmuntra elever med NPF-diagnos och intellektuell funktionsnedsättning i både skolarbetet och i sociala situationer på högstadiet.  Du deltar i genomförande av undervisning och stödjer elever under raster och vid schemabrytande aktiviteter. Ett nära samarbete med lärare är avgörande för att skapa en effektiv och stödjande lärmiljö. Du kommer också att arbeta på fritidshem och KTT enligt läroplanens mål och individuella genomförandeplaner. Din bakgrund För att du ska trivas hos oss tror vi att du är driven och nyfiken, med en stor vilja att fortsätta utvecklas. Du ska se utmaningar som möjligheter snarare än problem och du har ett stort engagemang i eleverna. Du tror också på alla elevers rätt att utvecklas så långt det är möjligt. Vi tror att du har ett intresse av att skapa goda relationer till både elever och vårdnadshavare, för att på bästa sätt kunna möta eleverna i deras vardag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med NPF-diagnoser och intellektuell funktionsnedsättning, samt kunskap om lågaffektivt bemötande och andra arbetsmetoder som stödjer elevernas lärande och sociala utveckling. Förväntningar Vi värdesätter personlig kompetens och söker dig som är självständig, driven och flexibel med en lösningsfokuserad inställning. Du ska vara nyfiken med god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och upprätthålla relationer. Det är viktigt att du kan vara förtroendeingivande och lyhörd för elevernas behov. Eleverna har ett socialt sammanhang i klass, men flertalet elever behöver en-till-en-undervisning största delen av skoldagen. Klasslaget jobbar i team och roterar mellan samtliga elever i klassen. Arbetet kräver stor flexibilitet, då eleverna har stora individuella behov och inbördes skilda förutsättningar. Dina arbetsuppgifter inkluderar att planera och genomföra meningsfulla aktiviteter för eleverna under skoldagen. Du ansvarar för tillsyn och säkerhet under hela dagen. Du deltar aktivt i elevens måluppfyllelse och i arbetet med schemabrytande aktiviteter, samt samverkar med vårdnadshavare i samråd med mentorer. Som person är du prestigelös och tror på samarbete. För dig är det viktigt med goda och förtroendefulla relationer till både ledning, kollegor, vårdnadshavare och elever. Du delar våra värderingar Framåt, Tillsammans med Hjärta och Klokhet. Kvalifikationer Vi söker dig som vill arbeta som resurspedagog och som har gymnasieexamen inom antingen Barn- och fritidsprogrammet, omvårdnadsprogrammet eller assistentutbildning via YH. Vi ser gärna att du har god datorvana och kunskap om Microsoft Office 365. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Mer om tjänsten Varaktighet: Allmän visstidsanställning/Avtalad visstidsanställning/Vikariat/Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vid anställning per timme skrivs "Allmän/Avtalad visstidsanställning vid behov" Omfattning: sysselsättningsgrad i % Arbetstid: måndag-fredag, rullande schema, oregelbunden arbetstid Lön: individuell lön.  Vi tillämpar kollektivavtal, erbjuder friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår förmånsportal. Tillträde: enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: XXXX-XX-XX. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Kontakt: Vid frågor om tjänsten, kontakta XXXX Fackliga kontaktpersoner: namn, telefonnummer, fackförbund Välkommen med din ansökan! Före anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in.  Vi väljer att hantera denna rekrytering internt och avböjer alla eventuella erbjudanden om hjälp med rekrytering från externa företag. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Vi söker en engagerad och kompetent resurspedagog som vill stödja, motivera och uppmuntra elever med NPF-diagnos och intellektuell funktionsnedsättning i både skolarbetet och i sociala situationer på mellanstadiet. Du deltar i genomförande av undervisning och stödjer elever under raster och vid schemabrytande aktiviteter. Ett nära samarbete med lärare är avgörande för att skapa en effektiv och stödjande lärmiljö. Du kommer också att arbeta på fritidshem och KTT enligt läroplanens mål och individuella genomförandeplaner. Din bakgrund För att du ska trivas hos oss tror vi att du är driven och nyfiken, med en stor vilja att fortsätta utvecklas. Du ska se utmaningar som möjligheter snarare än problem och du har ett stort engagemang i eleverna. Du tror också på alla elevers rätt att utvecklas så långt det är möjligt. Vi tror att du har ett intresse av att skapa goda relationer till både elever och vårdnadshavare, för att på bästa sätt kunna möta eleverna i deras vardag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med NPF-diagnoser och intellektuell funktionsnedsättning, samt kunskap om lågaffektivt bemötande och andra arbetsmetoder som stödjer elevernas lärande och sociala utveckling. Förväntningar Vi värdesätter personlig kompetens och söker dig som är självständig, driven och flexibel med en lösningsfokuserad inställning. Du ska vara nyfiken med god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och upprätthålla relationer. Det är viktigt att du kan vara förtroendeingivande och lyhörd för elevernas behov. Eleverna har ett socialt sammanhang i klass, men flertalet elever behöver en-till-en-undervisning största delen av skoldagen. Klasslaget jobbar i team och roterar mellan samtliga elever i klassen. Arbetet kräver stor flexibilitet, då eleverna har stora individuella behov och inbördes skilda förutsättningar. Dina arbetsuppgifter inkluderar att planera och genomföra meningsfulla aktiviteter för eleverna under skoldagen. Du ansvarar för tillsyn och säkerhet under hela dagen. Du deltar aktivt i elevens måluppfyllelse och i arbetet med schemabrytande aktiviteter, samt samverkar med vårdnadshavare i samråd med mentorer. Som person är du prestigelös och tror på samarbete. För dig är det viktigt med goda och förtroendefulla relationer till både ledning, kollegor, vårdnadshavare och elever. Du delar våra värderingar Framåt, Tillsammans med Hjärta och Klokhet. Kvalifikationer Vi söker dig som vill arbeta som resurspedagog och som har gymnasieexamen inom antingen Barn- och fritidsprogrammet, omvårdnadsprogrammet eller assistentutbildning via YH. Vi ser gärna att du har god datorvana och kunskap om Microsoft Office 365. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Mer om tjänsten Varaktighet: Allmän visstidsanställning/Avtalad visstidsanställning/Vikariat/Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Vid anställning per timme skrivs "Allmän/Avtalad visstidsanställning vid behov" Omfattning: sysselsättningsgrad i 100% Arbetstid: måndag-fredag, rullande schema, oregelbunden arbetstid Lön: individuell lön.  Vi tillämpar kollektivavtal, erbjuder friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår förmånsportal. Tillträde: enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 2026-10-15. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Kontakt: Vid frågor om tjänsten, kontakta Helena Malm, Viktoria Kåberg Fackliga kontaktpersoner: Kommunal: Jaime Herrera Torres [email protected] Välkommen med din ansökan! Före anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in.  Vi väljer att hantera denna rekrytering internt och avböjer alla eventuella erbjudanden om hjälp med rekrytering från externa företag. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Söker du nya möjligheter som redovisningsekonom? Vill du bli en del av en välmående och växande organisation? Då kan tjänsten hos Nordiska Ytskiktsbolaget AB vara helt rätt för dig! Läs vidare och ansök redan idag. Redovisningsekonom, Göteborg NYB söker nu en redovisningsekonom för ett vikariat där du blir en viktig del av ekonomiavdelningen. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning och fortsatt anställning. Hos oss får du en varierad roll med stort eget ansvar och möjlighet att arbeta nära verksamheten. Du kommer att samarbeta med ekonomichef, redovisningsekonom, projektledare och platschefer för att säkerställa hög kvalitet i företagets ekonomiska processer. Som redovisningsekonom kommer du att ansvara för och stötta i flera delar av ekonomiarbetet, från löpande redovisning till rapportering, uppföljning och bokslut. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Löpande bokföring och kontoavstämningar Daglig avstämning av banktransaktioner Leverantörsbetalningar och hantering av kreditfakturor Kundfakturering och uppföljning av kundfordringar Likviditetsuppföljning och framtagande av likviditetsrapporter Momsredovisning och avstämning av skattekonto Balansavstämningar Månadsbokslut och tillhörande dokumentation Uppföljning av projektredovisning och vinstavräkning Hantering av ROT- och RUT-ärenden Stöd till projekt- och platschefer i faktureringsfrågor Medverkan i arbetet med årsbokslut och årsredovisning Utveckling och förbättring av ekonomiska rutiner, rapporter och arbetssätt Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av löpande redovisning Erfarenhet av kontoavstämningar och bokslutsarbete Goda kunskaper i Excel och övriga Microsoft 365-program Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ God kommunikationsförmåga på svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från bygg-, entreprenad- eller projektorienterad verksamhet Erfarenhet av projektredovisning och vinstavräkning Erfarenhet av affärssystemet Hantverksdata Entré Erfarenhet av ekonomisk rapportering och analys NYB erbjuder digHos NYB blir du del av ett etablerat företag med stabil grund och tydliga värderingar. Vi erbjuder: En viktig roll med eget ansvar i en växande organisation Möjlighet att påverka och förbättra processer samt utvecklas inom ekonomi En inkluderande arbetsmiljö präglad av samarbete, yrkesstolthet och långsiktighet Om NYB NYB har i mer än 50 år varit en ledande aktör inom entreprenad, byggservice, fasadsystem, puts och måleri. Vi erbjuder hållbara och högkvalitativa lösningar till fastighetsägare, företag, kommuner och privatpersoner längs hela västkusten. Med huvudkontor i Göteborg och lokalkontor i bland annat Varberg, Falkenberg, Halmstad, Helsingborg och Malmö har vi en stark regional närvaro. Vi är certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001 – vilket säkerställer kvalitet, miljöansvar och en trygg arbetsmiljö i alla våra projekt. Läs mer på ytskiktsbolaget.se Intresserad av att veta mer? I denna rekrytering samarbetar NYB med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras [email protected]. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Är du en person som gillar att vara ansiktet utåt och leverera service på hög nivå? Som Office Coordinator till ett internationellt företag i Malmö kommer du arbeta i en utvecklande miljö med varierande arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Du trivs med att stötta olika avdelningar, ta egna initiativ och bidra till en väl fungerande kontors- och arbetsmiljö. Tjänsten är en visstidsanställning med goda möjligheter att utvecklas i rollen. Eftersom vår kund är ett internationellt företag är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska flytande, i såväl tal som skrift. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat bemannings-, rekryterings- och omställningsföretag. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din kundarbetsplats. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Vi är ett bemanningsföretag som värnar om den personliga kontakten med alla våra medarbetare. Vårt mål är att vara bemanningsbranschens bästa arbetsgivare. Du kommer att bli anställd av KFX HR-partner, därför är det viktigt att du trivs i rollen som konsult. Som konsult är det viktigt att du kan ta egna initiativ, är flexibel och pålitlig. Du är vårt och kundens ansikte utåt och ska därför förstå vår och kundföretagets organisation. Våra ledord på KFX HR-partner är Stolthet, Omtanke och Engagemang, dessa ska genomsyra allt vi gör. Arbetsuppgifter Som Office Coordinator blir du navet i kontorsverksamheten och ansvarar för att stötta organisationens olika avdelningar. Du arbetar nära både interna och externa kontakter och säkerställer att kontorsmiljön fungerar smidigt. Du kommer att bidra till utvecklingen av kontors- och administrationsprocesser. Rollen erbjuder variation och ansvar, med möjlighet att påverka vardagen och arbeta i nära kontakt med kollegor och externa leverantörer. Exempel på arbetsuppgifter: Utveckla och förbättra processer för att säkerställa effektiv kontorsservice i linje med företagets kultur Samordning med externa leverantörer som städfirmor och larmföretag Säkerställa en trevlig och välkomnande arbetsmiljö inklusive fylla på kaffe och te i pentry mm Hantering av facility-ärenden via helpdesk ticket Ta emot och välkomna besökare samt hantera receptionstelefon och e-post Vara delaktig i planeringen och utförandet av interna aktiviteter Supportera planerandet och genomförande av möten med externa gäster Kontorsadministration, inklusive beställning av kontorsmaterial och hantering av leveranser Stödja VD och CFO med praktiska uppgifter såsom reseräkningar och möteskoordination Vattna och ta hand om kontorets växter Medlem i arbetsmiljökommittén samt ansvar för brandsäkerhet, vilket inkluderar regelbundna kontroller samt planera utrymningsövningar och agera utrymningsledare Kvalifikationer Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och lösningsorienterad, med god initiativförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Du trivs med att vara hands-on och är kommunikativ i både svenska och engelska. Som person är du en “doer” som inte är rädd för att testa nya sätt att lösa uppgifter, och du har en stark förmåga att samarbeta med kollegor och externa kontakter. Du är van vid att arbeta i en miljö med många bollar i luften samtidigt och bidrar aktivt till att arbetsplatsen fungerar smidigt och effektivt. Vi ser gärna att du har: Slutförd gymnasieexamen Minst 3 års erfarenhet inom liknande arbetsuppgifter Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet, Outlook såväl SharePoint Förmåga att samarbeta och arbeta självständigt Flexibilitet och initiativförmåga för att ta egna beslut i vardagen Övrigt Tillträde: Mitten av november till december 2027 Omfattning: Mammavikariat på heltid, Lön: individuell lönesättning (Kollektivavtal Unionen) Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd av KFX och arbetar ute hos kund. Vi gör en bakgrundskontroll i samtliga rekryteringsprocesser. Vid frågor eller funderingar kontakta ansvarig rekryterare Edwin Ek på [email protected]. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Ta därför chansen och sök redan idag! #LPA

Är du en senior Compensation & Benefits-specialist som kombinerar djup expertis inom C&B med ett starkt analytiskt och strategiskt perspektiv? Trivs du i uppdrag där du får granska nuläget, utmana befintliga arbetssätt och omsätta analys till konkreta rekommendationer? Vi söker nu en erfaren Compensation & Benefits Specialist till ett kvalificerat konsultuppdrag i Stockholm. Du får ett tydligt mandat att genomföra en faktabaserad genomlysning av C&B-funktionen och rekommendera en framtida, effektiv och hållbar operating model. 🎯Om uppdraget Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera C&B-expertis, HR-transformation och verksamhetsutveckling. Du kommer självständigt att leda en genomlysning av den nuvarande C&B-funktionen – från ansvar, processer och kapacitet till systemstöd, leverantörsrelationer och organisatoriska beroenden. Målet är att skapa ett tydligt beslutsunderlag och rekommendera hur framtidens C&B-funktion bör organiseras och levereras. Arbetsuppgifter: • Analysera befintliga C&B-processer, årscykler, policies, arbetsbelastning, rapportering och leverantörsupplägg • Genomföra intervjuer och workshops med stakeholders inom bland annat People & Culture, Finance, Legal och Payroll • Utvärdera systemstöd, datakvalitet och rapporteringsmöjligheter • Identifiera potential för digitalisering, automation och self-service • Bedöma interna och externa leveransmodeller samt behov av supplier governance • Använda relevant benchmarking för att stärka analys och rekommendationer • Identifiera affärskritiska aktiviteter, compliancekrav och operativa risker • Ta fram alternativa organisations- och bemanningsscenarier • Rekommendera en framtida end-to-end C&B operating model med tydligt processägarskap • Definiera scope, mandat, kompetensprofil, senioritet och kapacitetsbehov för en framtida intern C&B-roll • Presentera slutsatser och rekommendationer för ledningen Vi söker dig som har: ✅ Djup expertis inom Compensation & Benefits / Total Rewards ✅ God kunskap om relevanta svenska regelverk och kollektivavtalsfrågor ✅ Dokumenterad erfarenhet av att granska och utveckla HR-processer och operating models ✅ Stark analytisk förmåga inom bland annat kapacitet, arbetsbelastning, datakvalitet och risk ✅ Förmåga att omsätta komplex analys till tydliga och genomförbara rekommendationer ✅ Erfarenhet av stakeholderintervjuer, workshops och presentationer för ledning ✅ Förmåga att självständigt driva kvalificerade konsultuppdrag ✅ Mycket god svenska och engelska ⭐Extra meriterande Erfarenhet av C&B-digitalisering, automation och self-service är särskilt intressant. Det är även meriterande om du har arbetat med outsourcing och supplier governance, pensioner och försäkringar, benchmarking eller C&B i organisationer med koncernfunktioner och många interna gränssnitt. Praktiska detaljer: 📍 Plats: Stockholm 🏠 Hybrid: Möjlighet till distansarbete 2 dagar/vecka 📅 Uppdragsperiod: 15 oktober – 31 december 2026 ⏰ Sista ansökningsdag: 6 oktober 2026 🌍 Språk: Svenska och engelska på avancerad nivå Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Är du en erfaren Talent Acquisition-specialist som trivs i en rådgivande roll nära verksamheten och som vet hur man hittar rätt kompetens även när kandidaterna inte aktivt söker nytt? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett längre konsultuppdrag i Göteborg. Du kommer att få en central roll i rekryteringsarbetet och driva hela processen från behovsanalys och sourcing till erbjudande och onboarding. 🎯Om rollen Som Senior Talent Acquisition Partner arbetar du nära rekryterande chefer och fungerar som en strategisk och operativ partner genom hela rekryteringsprocessen. Du ansvarar för att förstå verksamhetens kompetensbehov, utveckla effektiva search- och rekryteringsstrategier och skapa en professionell kandidatupplevelse. Rollen innebär både självständigt operativt arbete och möjlighet att bidra till utvecklingen av processer, talent pipelines och långsiktig kompetensförsörjning. 🔎Du kommer bland annat att: • Driva end-to-end-rekrytering från kravprofil och search till erbjudande och onboarding • Utveckla och genomföra sourcingstrategier för att attrahera kvalificerade kandidater • Genomföra CV-screening, kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning • Vara rådgivande partner till rekryterande chefer kring kompetensbehov och rekryteringsstrategi • Skapa och publicera attraktiva jobbannonser i relevanta kanaler • Bygga och utveckla talent pipelines för både aktuella och framtida behov • Samarbeta med externa leverantörer och rekryteringspartners vid behov • Bidra till employer branding och recruitment marketing • Delta i nätverk, rekryteringsevent, mässor och universitetsaktiviteter • Analysera kandidatmarknaden och bidra med insikter kring kompetenstillgång och rekryteringsutmaningar • Bidra till workforce planning samt förbättring av rekryteringsprocesser och arbetssätt • Stötta och coacha mindre erfarna kollegor inom Talent Acquisition Vi tror att du har: ✅ Minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition, rekrytering eller staffing ✅ Gedigen erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser ✅ Erfarenhet av rekrytering inom flera kompetensområden och på olika senioritetsnivåer ✅ Mycket god förmåga inom search, sourcing och kandidatattraktion ✅ Erfarenhet av kompetensbaserade intervjuer och kandidatbedömningar ✅ Stark förmåga att bygga relationer och skapa förtroende hos stakeholders ✅ Vana av att arbeta i ATS och andra moderna rekryteringsverktyg ✅ Ett strukturerat och analytiskt arbetssätt med förmåga att hantera flera parallella processer Praktiska detaljer: 📍 Plats: Göteborg 🏢 Omfattning på plats: 100 % 📅 Uppdragsperiod: 5 oktober 2026 – 11 juli 2027 ⏰ Sista ansökningsdag: 2 oktober 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.