Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering? Nu söker vi på Bravura i Jönköping en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. 💼 Om rollen Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion. Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna. Några exempel på arbetsuppgifter: Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer och digitala intervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. 🔎 Om dig vi söker Pågående universitetsutbildning på heltid inom personalvetenskap/organisation/ekonomi, med minst 2 år kvar till examen Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller liknande roll För att trivas i rollen tror vi att du föredrar ett socialt jobb där du får prata med många människor dagligen, samtidigt som att du är orädd, initiativtagande och har en strukturerad förmåga. Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas. Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt. Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Med oss själva i centrum sedan 2008 På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, karriärsmöjligheter, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Mitten/slutet på augusti Plats: Jönköping Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du ha en inblick i vardagen hos oss? Följ kontot @joinbravura på Instagram!

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En nationell offentlig organisation söker en utredare som ska leda och driva en utredning med syfte att identifiera de behov och åtgärder som krävs för att regioner ska kunna tillämpa förändrade åldersgränser för vårdnadshavare och barn gällande tillgång till journalinformation och digitala vårdtjänster. Utredaren kommer ha kontakt med respektive region, både individuellt och i grupp, för att exempelvis identifiera vilka åtgärder som krävs i deras journalsystem. I uppdraget ingår även nära samarbete med ett nationellt utvecklingsinitiativ kring invånares behörigheter och företrädare, samt med interna system- och tjänstespecialister, i syfte att identifiera nödvändiga aktiviteter på nationell nivå. Utredningen är en fortsättning på ett tidigare uppdrag som tagit fram förslag kring förändrade åldersgränser för invånares tillgång till exempelvis journal- och bokningstjänster. Syftet med uppdraget är att säkerställa att införandet av nya åldersgränser fortskrider genom prioritering och planering av de viktigaste åtgärderna som regionerna respektive den nationella organisationen behöver genomföra. Krav på tjänstens utförande: Utredaren ska: etablera kontakt och identifiera respektive regions behov och åtgärder som krävs i journalsystem för att möjliggöra förändrade åldersgränser enligt plan ansvara för kommunikationsinsatser till regionerna samt andra berörda aktörer kontinuerligt samverka med nationellt utvecklingsprojekt och rapportera status kring åldersgränser samt föra dialog om tekniska utvecklingsbehov i nationella system ta fram tidplan och prioritering för införandet av åldersgränser, inklusive aktiviteter för både regioner och nationell systemägare (t.ex. teknisk utveckling, kommunikation och leverantörsdialoger) driva implementeringen enligt fastställd plan, inklusive samordning av förändringar i regionerna och nationell systemutveckling ansvara för sedvanliga utredningsaktiviteter såsom planering, koordinering, strukturering, uppföljning och rapportering Skakrav: Konsulten ska ha: minst 3 års erfarenhet av utredningsarbete och analys kopplat till system inom hälso- och sjukvård dokumenterad kunskap om informationsmängder i journalsystem dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och kommunikation med både interna och externa intressenter övergripande teknisk förståelse för system inom hälso- och sjukvård Konsulten ska även ha erfarenhet av liknande uppdrag och kunna uppvisa ett relevant referensuppdrag från de senaste fem åren, där arbete med analys och utredning inom hälso- och sjukvårdssystem ingått. Uppdraget ska vara genomfört av den erbjudna konsulten och ha pågått i minst tre månader (pågående uppdrag accepteras). Meriterande: Det är meriterande om konsulten har: erfarenhet av att leda, strukturera och facilitera arbete och möten i nationella eller regionala nätverk med flera aktörer Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du kombinera ett coachande ledarskap med ett högt tempo och stort ansvar? Hos Bravura får du chansen att göra verklig skillnad – för både människor och företag. Vi söker dig som är relationsskapande, engagerad och trivs i en roll där du får följa och utveckla människor genom hela deras konsultresa. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att söka jobbet som konsultchef hos Bravura! 💼 Om rollen  I rollen som konsultchef har du ett helhetsansvar för ett antal av Bravuras konsulter ute hos våra kunder. Du är deras närmaste kontaktperson och ansvarar för hela konsultresan – från anställning till avslut. Det innebär bland annat att du upprättar anställningsavtal, ansvarar för schemaläggning och tidrapportering, följer upp uppdrag hos kund och håller regelbundna samtal med dina konsulter. Du sköter den löpande personaladministrationen och säkerställer att allt fungerar smidigt i vardagen. En viktig del av rollen är att jobba med ett coachande förhållningssätt och skapa rätt förutsättningar för att våra konsulter ska må bra och kunna prestera på topp. Det gör du genom att arbeta nära både kund och konsult med en hög fysisk närvaro hos kunderna, med fokus på arbetsmiljö, trivsel och engagemang. I den här rollen kan du också vid behov få möjlighet att stötta våra rekryterare i rekryteringsprocesser, även om ditt huvudsakliga fokus ligger på konsultchefsrollen. 🚀 Din start hos oss När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion inom bland annat arbetsrätt, uppföljningsmetodik och bemanningsbranschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans. 🔎 Om dig vi söker Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du är strukturerad, målinriktad och trivs i en roll där du får växa och ta ansvar. Du har ett stort engagemang, drivs av utveckling och gillar att se resultat av ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss. Vi söker dig som har: Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, muntligt som skriftligt B-körkort Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller som rekryteringsassistent För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss! Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Med oss själva i centrum sedan 2008 På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, karriärsmöjligheter, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Mitten/slutet på augusti Plats: Malmö Lön: Fast lön + bonus Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du ha en inblick i vardagen hos oss? Följ kontot @joinbravura på Instagram!

Är du en erfaren lönekonsult som vill kombinera kvalificerat lönearbete med redovisning, kunddialog, rådgivning och digital utveckling? På Avanta söker vi dig som vill utveckla både våra kunders affärer genom kvalitativa löneprocesser och dina kollegors kompetens inom lönetjänster. Vem är du? Vi söker dig med erfarenhet som konsult på byrå med stark komptens inom lönehantering, arbetsgivarfrågor och kundarbete. Du har en djupare förståelse för hela löneprocessen och känner dig trygg i att arbeta självständigt med komplexa löneflöden och stötta kund i lön- & HR-frågor. Rollen kan även innebära arbete med ekonomi och redovisning vid behov och därför är det viktigt att du även känner dig trygg i arbetet med löpande redovisning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du relationsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa förtroende, både i kundrelationer och i samarbetet med kollegor. Du trivs med att hitta lösningar som skapar affärsvärde och bidrar till en positiv kundupplevelse. Du känner dig bekväm i sociala och professionella sammanhang, ser värdet av att bygga nätverk, räds inte ett säljsamtal och har ett naturligt affärsdriv. Samtidigt uppskattar du att dela med dig av din kompetens och stötta kollegor i deras utveckling. Hos oss är det en självklarhet att arbeta med moderna system, digitala verktyg, AI och automatiserade flöden som stöd i arbetet. Därför ser vi att du har god systemvana, teknisk förståelse och ett digitalt arbetssätt där du använder AI på ett ansvarsfullt och affärsmässigt i arbetet. Du tar ansvar för din egen prestation genom gott självledarskap, har en vilja att fortsätta utvecklas i din yrkesroll och samarbetar väl med andra. För att trivas hos oss ser du variationen i uppdrag och kundrelationer som något positivt, och du uppskattar möjligheten att arbeta nära kunder i olika branscher och av olika storlek. Viktigt för rollen: Relevant utbildning inom lön eller motsvarande kompetens förvärvad inom branschen Erfarenhet från lönebyrå / redovisningsbyrå / ekonomibyrå Kvalificerad självständig erfarenhet av hela löneprocessen, inklusive mer komplexa löner för kollektivavtalsanslutna arbetsgivare Erfarenhet av löneprocesser i olika branscher med olika kollektivavtal Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal Erfarenhet inom redovisning och god kunskap om dess koppling till lön God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift God systemvana och förståelse för digitala flöden Ansvarstagande Affärsmässig God samarbetsförmåga God problemlösningsförmåga God förmåga att bygga och underhålla förtroendefulla relationer Meriterande för rollen: Auktorisation som lönekonsult Erfarenhet av komplexa löneprocesser i större koncernbolag med kollektivavtal Erfarenhet av rådgivning inom lön, arbetsrätt eller andra HR-frågor Erfarenhet av systemimplementeringar eller systembyten inom lön, inklusive kvalitetssäkring av kollektivavtalsanpassning i lönesystemet. Erfarenhet av Fortnox Tid & Lön, Visma Lön 600, Flex HRM Time & Payroll, samt Caspeco och Personalkollen Erfarenhet av lönekartläggning & lönerevisionsarbete Erfarenhet av facklig samverkan & fackförhandlingar Vad kommer du att arbeta med? Arbetsuppgifterna är varierande enligt kundernas och Avantas behov, men vi ser att du i huvudsak arbetar med: Självständigt lönearbete för flera kunder, inklusive kvalitetssäkring av löneprocesser Arbetsgivardeklarationer, lönerapportering och lönebokföring Rådgivning till kunder inom lön och arbetsgivarfrågor / HR-frågor Mentorskap och handledning av juniora kollegor inom lön Samarbete med redovisningskonsulter i gemensamma kunduppdrag Att vårda dina kundrelationer med fokus på kundupplevelse, kvalitet och långsiktigt värdeskapande Vi ser självklart även att rollen utvecklas utifrån dina egna individuella mål för utveckling och lärande. Vi erbjuder dig: Arbete med samarbete och kunskapsutbyte med kollegor i fokus. En central roll i en växande organisation Möjlighet att arbeta med utmanade kundprojekt där förändringsledning, digitalisering och automatisering samt affärsutveckling står i fokus. Ett omfattande förmånspaket med friskvårdsbidrag på maxnivå, tjänstepension och försäkringar. Flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete för att få livspusslet att gå ihop med vardagens alla måsten. Tydliga vägar för kompetensutveckling baserade på dina egna förutsättningar och målsättningar. Gemensamma luncher, årliga konferenser och andra sociala aktiviteter som en naturlig del av vår företagskultur.  Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Uppstart är planerad till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett löpande urval, vänta därför inte med din ansökan. Arbetet utförs primärt på något av våra kontor (Uppsala eller Stockholm beroende på din boendeort) men kan även innebära arbete ute hos kund. Vi ber dig att inte skicka in något personligt brev. Istället fokuserar vi på att bedöma din kompetens utifrån de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Dina personliga egenskaper bedöms senare i processen genom strukturerade intervjuer. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess här. För att uppfylla våra interna rutiner för lämplighetsprövning enligt lagen om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (PTL) ber vi dig att bifoga ditt examensbevis eller intyg över avklarade studier. I slutskedet av processen genomför vi även en bakgrundskontroll innan ett anställningsbeslut fattas. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan tillföra vårt team! 🎉

To our client within retail we are now looking for a Copywriter within the marketing department! What you’ll do Develop copy for digital channels in fashion activities and campaigns in line with project plans, ensuring the companys tone of voice and brand direction. Create versatile texts and customer-focused messages adapted to the Website, Email, Push notification and Social Media. Conduct research based on purpose, product, and target group, and produce copy ideas for each project in line with its purpose. Stay updated on customer behaviour and communication trends. Ensure that copy is approved from a legal (copyright) perspective. You will work with: You will be part of the Digital Curation Marketing team, collaborating with cross-functional teams to achieve aligned goals and contribute to added customer value, a strong brand, and increased sales. We are looking for people with: +3 years of experience in English copywriting within fashion, lifestyle, or retail. A great interest in fashion. Strong understanding of brand tone of voice and storytelling. Ability to craft engaging, customer-centric copy, tailored for maximum relevance and impact across multiple channels. And people who are: Excellent communicators, both in writing and verbally, able to get their message across. Driven and initiative-taking, with the ability to stay organized and maintain structure in a hectic environment. Curious and collaborative team players who thrive in a dynamic setting and actively seek new knowledge and perspectives. Fluent in English, with excellent written and verbal skills. About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants. The assignment is full-time and is expected to start around 2026-06-01 until 2026-11-30.

Nu söker vi en Business Analyst till ett långsiktigt konsultuppdrag hos en av våra kunder. I den här rollen får du möjlighet att arbeta i en central funktion med stort ansvar, nära både verksamhet och IT, och bidra till att affärskritiska processer fungerar korrekt och effektivt. Rollen som Business Analyst Som konsult i rollen som Business Analyst blir du en del av kundens IT‑produktionsfunktion, som ansvarar för all in‑ och utdata till och från verksamhetens system samt för systemkörningar och filhantering. Funktionen fungerar som ett nav i organisationen och samarbetar tätt med flera interna roller såsom IT‑utveckling, ekonomi, rådgivare, KAM och andra stödfunktioner. Rollen är bred och kombinerar analytiskt arbete, teknisk förståelse och administration med mycket kundkontakt. Du fungerar som en viktig länk mellan system, data och verksamhet. Exempel på arbetsuppgifter Analys, hantering och kvalitetssäkring av datafiler vid import och export Säkerställa att information är korrekt innan vidare överföring till externa parter Hantering och justering av lönearter och tillhörande data Uppföljning, körning och övervakning av batchjobb Arbete i interna system samt analys och hantering av data i Excel Kundkontakt och support, främst via telefon Samarbete med företagsrådgivare, leverantörer och interna team Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som har: Erfarenhet av verksamhets‑ och/eller systemnära roller, exempelvis som Business Analyst, systemkoordinator eller motsvarande God allmän IT‑vana och ett analytiskt arbetssätt Mycket goda kunskaper i Excel Grundläggande kunskaper i SQL Erfarenhet av arbete med datafiler, exempelvis XML, är meriterande God kommunikativ förmåga och vana att arbeta med många kontaktytor Som person är du noggrann, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs i en roll med mycket kommunikation och kundkontakt och har lätt för att sätta dig in i både tekniska och affärsmässiga sammanhang. Du uppskattar roller där analys, samarbete och verksamhetsförståelse står i fokus. Du erbjuds Du erbjuds ett långsiktigt konsultuppdrag hos vår kund i centrala Stockholm, med möjlighet till överrekrytering. Rollen är bred och utvecklande, och du får en central position i verksamheten med möjlighet att ta stort ansvar och bidra till förbättringar och effektiviseringar. Bra att veta Detta är ett heltidsuppdrag med start omgående eller enligt överenskommelse. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om bolaget Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 550 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär- oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Arbetsuppgifter Du kommer i rollen som lönekonsult att få arbeta med hela löneprocessen i flera spännande kunduppdrag i varierande storlek inom olika branscher. Du kommer få axla ett eget ansvar för en egen kundstock och samarbeta med trevliga kollegor som hjälps åt för att hela tiden bli bättre tillsammans. Vi söker dig som vill vara med och påverka, förbättra och utveckla – både i kunduppdrag och internt. Här får du möjlighet att delta i projekt, driva initiativ och vara med och utveckla våra arbetssätt och rutiner framåt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta: Kundansvar och löpande konsultation gentemot våra kunder Självständigt arbete med hela löneprocessen Löpande lönehantering och kvalitetssäkring av löneleveranser Myndighetsrapportering, exempelvis pension, statistik och annan rapportering Upprättande av rapporter såsom AGI, bokföringsunderlag m.m. Här ges du utrymme att arbeta affärsmässigt samtidigt som du kan engagera dig i utveckling av arbetssätt, interna projekt och bidra till vår gemensamma utveckling framåt. Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du gillar struktur och ordning, samtidigt som du bidrar till en positiv och inkluderande stämning. Du är kommunikativ, serviceinriktad och tycker om att bygga relationer – både med kunder och kollegor. Du trivs i team, delar gärna med dig av din kunskap och tar initiativ när du ser möjligheter att förbättra. Att få vara med och utveckla arbetssätt, rutiner och människor är något som engagerar och motiverar dig. Vi söker dig som: Har minst 3 års erfarenhet i en roll som lönekonsult på byrå Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska i tal och skrift Har erfarenhet av Flex HRM Det är extra meriterande om du: Har erfarenhet av Kontek Har erfarenhet av att leda projekt Låter detta som du? Sök rollen redan idag och fortsätt utvecklas inom lön! Våra förmåner i korta drag! 🎁 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: Höst 2026 Placering: Stockholm Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta X

Är du i början av din karriär eller har några års arbetslivserfarenhet och vill arbeta i en roll där analys, kravställning och affär möts? Trivs du med struktur, dialog och att se idéer bli verklighet i system? Då kan det här vara nästa steg för dig. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos hos vår kund. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget. 🚀 Om företaget Företaget är ett etablerat bolag med verksamhet inom finansiella tjänster och systemstöd för affärskritiska flöden. Organisationen verkar i en komplex miljö där kvalitet, tydlighet och samarbete är avgörande för att lyckas. Rollen tillhör ett mindre team som arbetar nära verksamheten och fungerar som länken mellan interna beställare och externa tekniska leverantörer. Mer information om vilket bolag det gäller ges i samband med intervju. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som Junior Business Analyst arbetar du i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du fångar upp affärsbehov från verksamheten och omvandlar dem till tydliga krav och funktionalitet i systemen. Arbetet sker i nära dialog med beställare, nyckelintressenter och interna samt externa utvecklingsteam. Du ansvarar för att kravställa, testa och dokumentera utveckling samt följa upp att leveranser möter både affärens behov och uppsatta mål. Rollen innebär även att stötta verksamheten vid utvecklingsönskemål, incidenter och systemrelaterade frågor. En viktig del av arbetet är att följa upp och analysera relevanta mätetal och statistik och använda insikterna för att vidareutveckla produkter och lösningar. I rollen kommer du bland annat att: Identifiera och omvandla affärsbehov till krav och funktionalitet i systemen Kravställa, testa och dokumentera utveckling i nära samarbete med beställare och intressenter Ta fram och driva lösningsförslag tillsammans med interna och/eller externa utvecklingsteam Stötta verksamheten vid utvecklingsönskemål, incidenter och frågor Följa upp och analysera mätetal och statistik för att utveckla produkter och lösningar vidare 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: Eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, IT, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet God teknisk förståelse och ett tydligt tekniskt intresse Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av kravställning, test eller arbete nära systemutveckling Erfarenhet av att arbeta i eller mot CRM‑system Erfarenhet av krav-/utvecklingsprocesser och agila arbetssätt Erfarenhet av reskontrahantering eller närliggande affärssystem Som person ser vi att du är driven, ansvarstagande och prestigelös. Du arbetar fokuserat för att nå både dina egna och teamets mål och trivs i en roll med många kontaktytor. Då du kommer ingå i ett mindre team är det viktigt att du, liksom dina kollegor, värdesätter samarbete och är beredd att stötta där det behövs. Du tar ett gemensamt ansvar för helheten och bidrar till att arbetet flyter på även när förutsättningarna förändras. Rollen befinner sig vidare i gränslandet mellan affär och teknik, vilket innebär att du har lätt för att förstå både verksamhetens behov och tekniska möjligheter. Viktigast är dock din inställning, ditt engagemang och din vilja att utvecklas tillsammans med teamet. Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Det här är en möjlighet att kliva in i en central funktion där du inte bara administrerar – du bidrar till att bygga stabilitet, kvalitet och framtid. Rollen är placerad i Norra Stockholm och kombinerar löneadministration med inslag av HR. Här får du arbeta nära beslutsfattare, med korta vägar, högt tempo och stor påverkan på hur arbetet formas framåt. Det är en hands-on roll där du gör skillnad direkt – samtidigt som du får växa in i helheten. Vad du kommer att göra: Du blir en viktig del av lönearbetet och avlastar i den dagliga processen. Fokus ligger på: Löpande löneadministration Hantering av tjänstemannalöner (med tiden) Kontroll av underlag, avtal och rapportering Stöd i hela löneflödet – från input till färdig lönekörning Reseräkningar och enklare ekonomirelaterade uppgifter Viss uppföljning och analys i Excel Utöver detta finns möjlighet att ta en aktiv roll inom HR, exempelvis: Administrera nyanställningar Stötta i rekrytering (search, urval, intervjuer) Hantera praktiska kontorsuppgifter Rollen formas delvis efter din nyfikenhet och drivkraft. Här räcker det inte att följa en manual Lönearbetet här kräver mer än att “göra rätt steg i rätt ordning”. Du behöver förstå varför. Organisationen omfattar flera bolag och olika kollektivavtal. Det innebär att detaljer spelar stor roll – och att du behöver vara trygg i att: Kontrollera vad som gäller i varje situation Tänka ett steg längre Fånga upp avvikelser innan de blir problem Det är just där du kommer göra skillnad. Vem vi tror att du är Du har troligen arbetat 1–2 år med hela löneprocessen, gärna på ett större bolag och har hunnit få en grundförståelse för hela processen. Men viktigast är inte exakt vad du gjort – utan hur du tänker. Vi söker dig som: Är nyfiken och vill förstå på djupet Vågar fråga “varför?” Ser misstag som en chans att lära Är prestigelös och hugger i där det behövs Har skinn på näsan och uppskattar tydlig kommunikation Vill bli riktigt bra på det du gör Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och tolv månader framåt. Men stor chans till att bli överrekryterade av kund. Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt. När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen. Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska. Välkommen till Hero!

Vi söker en butikssäljare på 30 tim/v med till Maximat Töcksfors. Tjänsten är inom kolonialavdelningen. Töcksfors ligger 3 mil från Årjäng och några mil från norska gränsen. Som butikssäljare ansvarar du tillsammans med Teamledare, butikschef och övriga medarbetare för att utveckla sortiment, merförsäljning och kundupplevelse. Du är en person som gillar att ta ansvar och föregå med gott exempel. Du har rätt kompetens, inställning och attityd för uppgiften och ser fram emot att vara med att utveckla vår redan idag fina avdelning till våra högt satta mål. Arbetsuppgifterna innebär varuplock, varubeställningar, egenkontroll, säljplanering, kassa och kundmöten. I tjänsten ingår såväl kvälls- som helgarbete. Kvalifikationer Vi ser gärna att du är driven, ansvarstagande, flexibel, nytänkande och har stort intresse för att: - vara med att skapa Värmlands bästa butik. - samarbeta med duktiga medarbetare. - vara med att skapa en hög lägsta nivå på ett effektivt sätt. - att vara en god förebild och att föregå med gott exempel. Vi söker dig som: - har erfarenhet av arbete inom butik - vill utvecklas och som söker nästa steg i din butikskarriär. - ser kunden som den viktigaste personen och visar det med ett professionellt kundbemötande. - är mån om din personliga utveckling. - agerar i enlighet med Coop Värmlands värderingar. - bidrar till att skapa god lönsamhet inom ditt ansvarsområde. Tjänsterna är en tillsvidaretjänst, sysselsättningsgraden är 30 tim/v. Tillträde enligt överenskommelse. Helger och kvällar ingår. Tjänsten är en kollektivtjänst. Intervju sker löpande och tjänsten kan vara tillsatt innan sista ansökningsdag 2026-05-10 För ytterligare information, kontakta Teamledare Sofia Wassén 010-4109830 Hur ser din framtid ut? Står du på tröskeln in i arbetslivet eller har du nya planer på gång? Kanske finns ditt framtida yrke inom Coop Värmland? För oss är service ett nyckelord, oavsett vilken roll man har i organisationen, och vi har alltid kundens behov i fokus. Vi har gott om kompetent personal och vi värdesätter engagemang och ambition. Vill du arbeta tillsammans med vår serviceinriktade personal? Har du vinnarinstinkt och ett brinnande intresse för att göra ett bra arbete? Är du dessutom ansvarsmedveten och flexibel kan ett jobb hos Coop Värmland passa dig.Se våra andra lediga tjänster inom Coop Värmland här!