LF Västernorrland står inför en spännande tillväxtresa. För att stärka kundupplevelsen ytterligare tar vi nu nästa steg och bygger upp en ny grupp inom Affärsstöd Försäkring – en viktig satsning för att skapa ökat värde för våra kunder och bidra till bolagets fortsatta utveckling. Om rollen Som chef Affärsstöd Försäkring får du en central roll i att bygga upp och leda vår nya affärsstödsfunktion. Avdelningen har ett tydligt syfte: att stärka kundupplevelsen både internt och externt genom tydliga arbetssätt, effektiva processer och ett nära samarbete med verksamheten. I rollen ansvarar du för att skapa struktur, utveckla processer och säkerställa arbetssätt som bidrar till bolagets tillväxtresa. Du leder ett team på 6 personer i en förändringsresa mot en modern organisation, där digitalisering och automation är viktiga verktyg för att skapa kvalitet, effektivitet och ökat värde för kund. Ditt uppdrag: Leda och utveckla affärsstödsgruppen med tydlig riktning, gemensamma mål och fokus på kundnytta, affärsmässighet och värdeskapande. Samverka nära med andra delar av verksamheten för att utveckla lösningar som håller ihop hela kundresan, från internt stöd och effektiva arbetssätt till ett bättre kundmöte. Utveckla arbetssätt och processer som stärker kundupplevelsen både internt och externt. Skapa förutsättningar för att gruppen ska kunna fånga kundbehov, se affärsmöjligheter och bidra till merförsäljning genom relevanta och värdeskapande lösningar. Driva förbättringsarbete med stöd av digitalisering, AI och automatisering för att skapa kvalitet och effektivitet. Säkerställa struktur, tydlighet och ansvarsfördelning i arbetsflöden och rutiner. Skapa engagemang, delaktighet och utvecklingskraft i teamet Hos oss får du en viktig roll i en organisation som är under utveckling och satsar framåt. Du får vara med och påverka hur arbetet formas, utvecklas i ditt ledarskap och bidra tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där nytänkande, initiativ och samarbete värdesätts. Du har ett starkt kund- och affärsperspektiv och förstår hur interna arbetssätt kan stärka kundens totala upplevelse och skapa värde för både kund och verksamhet. Du har chefserfarenhet, gärna inom affärsstöd/administration. Du är strukturerad, systematisk och lösningsfokuserad med intresse för att bygga och utveckla effektiva processer. Du trivs i förändring och vill ligga i framkant inom digitalisering, AI och automatisering. Du är kommunikativ, inspirerande och har förmåga att skapa engagemang och framdrift. Du har akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Låter det intressant? Då vill vi gärna lära känna dig bättre. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta oss:Rekryterande chef är Jeanette Jonsson, Marknadschef Försäkring, [email protected] representant i denna rekrytering är Andreas Westin, [email protected] Vår rekryteringsprocessDu ansöker genom att bifoga CV och personligt brev.Inför anställning genomför vi bakgrundskontroller anpassade efter rollens krav och ansvar. Välkommen med din ansökan! Välkommen till LF Västernorrland - vi är ett lokalt kundägt bolag. Här blir du en del av en stark positiv kraft i vårt lokalsamhälle där du får utvecklas både inom ditt yrke och som människa. Vår filosofi är enkel - vi ägs av våra kunder och vi vill finnas nära dem och förstå deras behov. Vi erbjuder ekonomiska trygghetslösningar med tjänster kring bank, pension, försäkring och fastighetsförmedling under ett och samma tak. Våra kontor finns i Sundsvall, Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsvik och vi är ca 140 medarbetare. Vår vision är att skapa en enklare och tryggare vardag, nära människor och företag i Västernorrland. Tillsammans med våra kollegor i de övriga 22 länsförsäkringsbolagen bildar vi en rikstäckande bolagsgrupp med ett av Sveriges starkaste varumärken. Vår vardag präglas av samarbete, gemenskap och glädje. Men det finns också något annat som genomsyrar hur vi tänker och agerar. Eftersom vi ägs av våra kunder har vi aldrig några kortsiktiga vinstintressen, utan har alltid våra kunders långsiktiga bästa som enda mål. Vi tror helt enkelt på det vi gör och är måna om att du som jobbar hos oss ska trivas och utvecklas. Här får du tillgång till alla resurser som du kan förvänta dig av en nytänkande och omtänksam arbetsgivare. Dessutom får du dagligen jobba med att göra skillnad för Västernorrlänningar och för vårt lokalsamhälle! Vill du bli en av oss? Då kommer du till ett bolag som har hjärtat hos sina kunder och en stark strävan efter att erbjuda marknadens bästa helhetslösningar! Som medarbetare hos oss får du möjlighet att växa i en inkluderande och affärsorienterad kultur. Våra rötter går långt tillbaka i tiden men vårt fokus är framåt.

Vill du arbeta i en roll där du får kombinera relationsbyggande, affärsförståelse och rekrytering för att attrahera framtidens kompetens? Vi söker nu en erfaren rekryterare som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocesser och bidra till att utveckla arbetet med att hitta, attrahera och anställa rätt talanger. Om rollen I rollen som rekryterare ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och rekryterande chefer. Du arbetar både operativt och proaktivt med rekrytering, där en viktig del av rollen är att identifiera, attrahera och engagera kandidater genom olika sökkanaler och nätverk. Beroende på målgrupp och kompetensbehov använder du både annonsering och uppsökande rekrytering för att nå rätt kandidater. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer Du blir en del av ett erfaret rekryteringsteam som arbetar nära verksamheten och tillsammans skapar förutsättningar för att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare. Din profil Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva rekryteringsprocesser självständigt och har ett starkt engagemang för att hitta rätt kompetens, även när kandidaterna inte aktivt söker nya möjligheter. Som person är du initiativtagande, nyfiken och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa kontakt med nya människor och bygger snabbt förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat, har god prioriteringsförmåga och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete. Du trivs i en dynamisk miljö där tempot stundtals är högt och där du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt. Vi ser gärna att du har: Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande 3-5 års erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt Mycket god förmåga att skapa relationer och bygga långsiktiga nätverk Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, certifiering inom assessment eller har arbetat med att attrahera kompetens inom systemutveckling, mjukvara eller AI. Vi tror att du är en person som gärna ligger steget före, ser möjligheter och motiveras av att hitta nya vägar för att nå rätt kandidater. Du drivs av att skapa lyckade matchningar mellan kandidater och verksamhet och vill vara med och göra verklig skillnad genom rekrytering. Om Jefferson Wells Vi på Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom vårt nära samarbete med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och starkaste varumärken kan vi erbjuda dig unika möjligheter till utvecklande uppdrag över tid. Våra engagerade konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt specifika område, vilket garanterar att din karriär och personliga utveckling alltid står i absolut fokus. Vi tror på att kombinera vår djupa branscherfarenhet med en sann förståelse för din potential -för det är i den matchningen som vi får både talanger och verksamheter att växa och utvecklas tillsammans. Välkommen till ett nätverk som lyfter din karriär. Ansökan Du är varmt välkommen att registrera din ansökan redan idag. Genom att ansluta dig till vårt kandidatnätverk kan du bli aktuell för spännande möjligheter hos några av Sveriges ledande företag inom industri, teknik och tillverkning. Här får du chansen att utvecklas i din roll och bidra i uppdrag som verkligen gör skillnad. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta vår Talent Acquisition Specialist, Susann Tjäderkvist. För att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa sätt ber vi dig skicka den via vårt system, då vi inte tar emot ansökningar via mejl. Tjänsten kan komma att omfattas av krav kopplade till säkerhetsskydd, vilket innebär att säkerhetsprövning kan genomföras enligt gällande regelverk. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Konsultchef – Sjuksköterskor och läkare Plats: Stockholm / Hybrid Om Ideal Bemanning Ideal Bemanning är ett växande bemanningsföretag specialiserat på sjuksköterskor och läkare. Vi hjälper vårdgivare över hela Sverige att säkerställa rätt kompetens på rätt plats samtidigt som vi skapar attraktiva uppdrag och utvecklingsmöjligheter för vårdpersonal. Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker nu en konsultchef som vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Om rollen Som konsultchef har du en central roll i verksamheten där du ansvarar för rekrytering, konsultvård, kundrelationer och affärsutveckling. Du arbetar nära både konsulter och kunder för att säkerställa hög kvalitet, god trivsel och långsiktiga samarbeten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Rekrytera och matcha sjuksköterskor och läkare till uppdrag Ansvara för onboarding och löpande uppföljning av konsulter Bygga långsiktiga relationer med konsulter och kunder Säkerställa hög kvalitet i leveransen Identifiera nya affärsmöjligheter hos befintliga och nya kunder Delta i kundmöten och bidra till verksamhetens tillväxt Arbeta med bemanning, planering och koordinering Bidra till utveckling av processer, rutiner och arbetssätt Vem är du? Vi söker dig som trivs med att arbeta nära människor och som motiveras av att skapa resultat genom goda relationer, struktur och affärsmässighet. Vi tror att du: Har erfarenhet av bemanning, rekrytering, försäljning eller konsultverksamhet Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och konsulter Trivs i en roll med många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter Är affärsmässig och ser möjligheter till utveckling och tillväxt Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från vårdbemanning Erfarenhet från hälso- och sjukvården Erfarenhet av försäljning eller kundansvar Erfarenhet av personalansvar eller ledarskap Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande företag Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Korta beslutsvägar och stort eget ansvar Ett engagerat team med höga ambitioner Goda utvecklingsmöjligheter i takt med företagets tillväxt Konkurrenskraftiga villkor Ansökan Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in ditt CV till [email protected] och en kort presentation om dig själv och varför du är intresserad av rollen. Urval och intervjuer sker löpande.

Kundtjänst-, support- och retentionmedarbetare Fibio är en av Sveriges snabbast växande fristående mobiloperatörer och erbjuder mobiltelefoni i Telenors nät. Vi söker nu en medarbetare som vill utvecklas inom kundtjänst, teknisk support och försäljning. Om rollen Detta är en bred och utvecklande roll där du arbetar med både inkommande och utgående kundkontakt. Du hjälper befintliga kunder via telefon och e-post med frågor om bland annat abonnemang, fakturor, nummerflyttar, tjänster och teknisk support. Du arbetar även med retention, vilket innebär att hjälpa kunder som funderar på att lämna Fibio. Genom god service och behovsanpassade lösningar arbetar du för att behålla kunden och stärka kundrelationen. I rollen ingår även försäljning till befintliga kunder. Du behöver inte kunna allt från början. Utbildningen sker stegvis och löpande. Du börjar med de grundläggande arbetsuppgifterna och får därefter utbildning i mer avancerade ärenden, system och försäljningsmoment. I takt med att du utvecklas får du större ansvar och en bredare roll. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundärenden via telefon och e-post. Hjälpa kunder med frågor om abonnemang, fakturor och tjänster. Ge grundläggande och mer avancerad teknisk support. Hantera uppsägningar och arbeta aktivt med retention. Kontakta kunder i service-, uppföljnings- och försäljningsärenden. Identifiera kundens behov och erbjuda passande lösningar. Registrera och administrera ärenden i våra system. Säkerställa en hög servicenivå och en god kundupplevelse. Bidra till teamets mål inom service, retention och försäljning. Vi söker dig som Trivs med att prata med människor och lösa problem. Är serviceinriktad, tydlig och lösningsorienterad. Har en positiv inställning till försäljning. Vill lära dig nya arbetsuppgifter och utvecklas över tid. Är noggrann, strukturerad och bekväm med olika system. Har god arbetsmoral och hög närvaro. Är ansvarstagande, pålitlig och bidrar positivt till arbetsgruppen. Erfarenhet av kundtjänst, support, försäljning eller telemarketing är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, inställning och vilja att utvecklas. Anställningsvillkor Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00. Sex månaders provanställning. Fast garantilön. Möjlighet till provision utöver garantilönen. Arbetsplats på Fibios kontor i centrala Helsingborg. Vi erbjuder En tydlig och stegvis introduktion. Löpande utbildning inom kundtjänst, support, retention och försäljning. Fast garantilön med möjlighet att påverka lönen genom provision. En varierad roll med både service, problemlösning och försäljning. Möjlighet att utvecklas, arbeta med mer avancerade ärenden och ta större ansvar. Nära stöd från ansvariga och kollegor under hela utvecklingen. En arbetsplats med högt tempo, tydliga mål och nära samarbete. Framgång i rollen mäts genom Servicenivå och kundnöjdhet. Förmågan att lösa kundernas ärenden. Förmågan att hjälpa och behålla kunder. Resultat inom försäljning och retention. Noggrannhet och kvalitet i det dagliga arbetet. Pålitlighet, närvaro och ansvarstagande. Förmågan att ta till sig utbildningen och utvecklas över tid. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande.

Kundtjänst-, support- och retentionmedarbetare Fibio är en av Sveriges snabbast växande fristående mobiloperatörer och erbjuder mobiltelefoni i Telenors nät. Vi söker nu en medarbetare som vill utvecklas inom kundtjänst, teknisk support och försäljning. Om rollen Detta är en bred och utvecklande roll där du arbetar med både inkommande och utgående kundkontakt. Du hjälper befintliga kunder via telefon och e-post med frågor om bland annat abonnemang, fakturor, nummerflyttar, tjänster och teknisk support. Du arbetar även med retention, vilket innebär att hjälpa kunder som funderar på att lämna Fibio. Genom god service och behovsanpassade lösningar arbetar du för att behålla kunden och stärka kundrelationen. I rollen ingår även försäljning till befintliga kunder. Du behöver inte kunna allt från början. Utbildningen sker stegvis och löpande. Du börjar med de grundläggande arbetsuppgifterna och får därefter utbildning i mer avancerade ärenden, system och försäljningsmoment. I takt med att du utvecklas får du större ansvar och en bredare roll. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundärenden via telefon och e-post. Hjälpa kunder med frågor om abonnemang, fakturor och tjänster. Ge grundläggande och mer avancerad teknisk support. Hantera uppsägningar och arbeta aktivt med retention. Kontakta kunder i service-, uppföljnings- och försäljningsärenden. Identifiera kundens behov och erbjuda passande lösningar. Registrera och administrera ärenden i våra system. Säkerställa en hög servicenivå och en god kundupplevelse. Bidra till teamets mål inom service, retention och försäljning. Vi söker dig som Trivs med att prata med människor och lösa problem. Är serviceinriktad, tydlig och lösningsorienterad. Har en positiv inställning till försäljning. Vill lära dig nya arbetsuppgifter och utvecklas över tid. Är noggrann, strukturerad och bekväm med olika system. Har god arbetsmoral och hög närvaro. Är ansvarstagande, pålitlig och bidrar positivt till arbetsgruppen. Erfarenhet av kundtjänst, support, försäljning eller telemarketing är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, inställning och vilja att utvecklas. Anställningsvillkor Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00. Sex månaders provanställning. Fast garantilön. Möjlighet till provision utöver garantilönen. Arbetsplatsen ligger centralt Vi erbjuder En tydlig och stegvis introduktion. Löpande utbildning inom kundtjänst, support, retention och försäljning. Fast garantilön med möjlighet att påverka lönen genom provision. En varierad roll med både service, problemlösning och försäljning. Möjlighet att utvecklas, arbeta med mer avancerade ärenden och ta större ansvar. Nära stöd från ansvariga och kollegor under hela utvecklingen. En arbetsplats med högt tempo, tydliga mål och nära samarbete. Framgång i rollen mäts genom Servicenivå och kundnöjdhet. Förmågan att lösa kundernas ärenden. Förmågan att hjälpa och behålla kunder. Resultat inom försäljning och retention. Noggrannhet och kvalitet i det dagliga arbetet. Pålitlighet, närvaro och ansvarstagande. Förmågan att ta till sig utbildningen och utvecklas över tid. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande.

Company description: Ericsson AB Job description: Join our Team About this opportunity: Join the Ericsson team to contribute to a culture of integrity, innovation, and inclusivity. We are seeking an Assistant to provide high-level administrative support and service to our management and unit leadership teams. In this role, you will play a key role in coordinating activities within various projects and act as a representative for your unit when needed. Authorization of orders and invoices will fall under your purview, alongside providing information about internal Ericsson administrative processes, tools and systems. You are expected to perform your duties while adhering to our Code of Business Ethics, and respond appropriately to any concerns of bribery or corruption. This role allows you the opportunity to apply your administrative skills to optimize efficiency, support business needs, and allow the core organization to focus on the main business functions. What you will do: - Provide comprehensive administrative support, including managing and structuring information appropriately. - Contribute content compliant with the Ericsson Brand, and ensure distribution. - Act as an expert in our administrative systems, provide guidance on administrative tool usage, and handle any amendments to orders and invoices. - Coordinate travel arrangements for personnel, ensuring adherence to corporate policies. - Oversee entry and exit administration for employees and consultants. - Provide leadership support in various aspects, including calendar and email management, meeting organization, document preparation, and cost control. - Actively participate in team meetings and contribute new ideas to optimize administrative tasks. - Ensure that administrative routines comply with directives and policies. The skills you bring: - Electronic Document Management. - Team Management. - Networking. - Consulting. - Business Understanding. - Planning and Organizing. - Meeting Management. - Process Improvement. - Compliance Requirements. - Business Process. - Knowledge Sharing and Collaboration Skills. - Microsoft 365. - Presentation Preparation. - Business Communication. - English language.

Kundtjänst-, support- och retentionmedarbetare Fibio är en av Sveriges snabbast växande fristående mobiloperatörer och erbjuder mobiltelefoni i Telenors nät. Vi söker nu en medarbetare som vill utvecklas inom kundtjänst, teknisk support och försäljning. Om rollen Detta är en bred och utvecklande roll där du arbetar med både inkommande och utgående kundkontakt. Du hjälper befintliga kunder via telefon och e-post med frågor om bland annat abonnemang, fakturor, nummerflyttar, tjänster och teknisk support. Du arbetar även med retention, vilket innebär att hjälpa kunder som funderar på att lämna Fibio. Genom god service och behovsanpassade lösningar arbetar du för att behålla kunden och stärka kundrelationen. I rollen ingår även försäljning till befintliga kunder. Du behöver inte kunna allt från början. Utbildningen sker stegvis och löpande. Du börjar med de grundläggande arbetsuppgifterna och får därefter utbildning i mer avancerade ärenden, system och försäljningsmoment. I takt med att du utvecklas får du större ansvar och en bredare roll. Arbetsuppgifter Hantera inkommande kundärenden via telefon och e-post. Hjälpa kunder med frågor om abonnemang, fakturor och tjänster. Ge grundläggande och mer avancerad teknisk support. Hantera uppsägningar och arbeta aktivt med retention. Kontakta kunder i service-, uppföljnings- och försäljningsärenden. Identifiera kundens behov och erbjuda passande lösningar. Registrera och administrera ärenden i våra system. Säkerställa en hög servicenivå och en god kundupplevelse. Bidra till teamets mål inom service, retention och försäljning. Vi söker dig som Trivs med att prata med människor och lösa problem. Är serviceinriktad, tydlig och lösningsorienterad. Har en positiv inställning till försäljning. Vill lära dig nya arbetsuppgifter och utvecklas över tid. Är noggrann, strukturerad och bekväm med olika system. Har god arbetsmoral och hög närvaro. Är ansvarstagande, pålitlig och bidrar positivt till arbetsgruppen. Erfarenhet av kundtjänst, support, försäljning eller telemarketing är meriterande men inte avgörande. Vi lägger stor vikt vid din personlighet, inställning och vilja att utvecklas. Anställningsvillkor Heltid, måndag–fredag kl. 08.00–17.00. Sex månaders provanställning. Fast garantilön. Möjlighet till provision utöver garantilönen. Arbetsplatsen ligger centralt Vi erbjuder En tydlig och stegvis introduktion. Löpande utbildning inom kundtjänst, support, retention och försäljning. Fast garantilön med möjlighet att påverka lönen genom provision. En varierad roll med både service, problemlösning och försäljning. Möjlighet att utvecklas, arbeta med mer avancerade ärenden och ta större ansvar. Nära stöd från ansvariga och kollegor under hela utvecklingen. En arbetsplats med högt tempo, tydliga mål och nära samarbete. Framgång i rollen mäts genom Servicenivå och kundnöjdhet. Förmågan att lösa kundernas ärenden. Förmågan att hjälpa och behålla kunder. Resultat inom försäljning och retention. Noggrannhet och kvalitet i det dagliga arbetet. Pålitlighet, närvaro och ansvarstagande. Förmågan att ta till sig utbildningen och utvecklas över tid. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av dig själv och varför du är intresserad av tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande.

Högkvarterets Dokumenthanteringsavdelning (HKV DokhA) söker nu registrator, som vill spela en central roll i Försvarsmaktens dokumenthantering. Vi söker dig med god initiativförmåga som vill vara med och utveckla vår avdelning inför framtiden. Här får du chansen att utvecklas inom området i en spännande miljö! Avdelningens uppgift är att stödja Försvarsmaktens Högkvarter i myndighetsutövningen med en kontinuerlig dokument- och ärendehantering med uppgift att redovisa, ta hand om och tillgängliggöra allmänna handlingar idag, imorgon och över tid. Försvarsmaktens dokumenthantering omfattar all hantering av allmänna handlingar oavsett format och sekretessgrad längst hela beredskapstegen fred-kris-krig, nationellt såväl som internationellt. Avdelningen har också till uppgift att boka och genomföra persontransporter. HKV DokhA består av en avdelning uppdelad i sex sektioner; Arkiv, Expedition L24, Expedition Tre Vapen, Expedition V117, Internationell expedition samt Transportsektion. Om tjänsten Som registrator vid Försvarsmaktens Högkvarter kommer du att spela en central roll i vår dokumenthantering. Du kommer att hantera inkommande och utgående handlingar, tillse att dessa hanteras korrekt samt säkerställa rätt information finns på rätt plats, i rätt tid. Du är med och säkerställer att våra processer följer gällande lagar och regler, samt att känslig information hanteras på ett korrekt sätt. Du ger stöd och service till handläggare i dokumenthanteringsfrågor samt bemannar vår interna kunddisk. Utöver detta kommer du att hantera förfrågningar från allmänheten samt arbeta med övrigt förekommande uppgifter på avdelningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Registrering och diarieföring av inkommande och utgående handlingar Säkerställa att handlingar hanteras i enlighet med offentlighets- och sekretesslagen Arbeta med viss arkivering Delta i utvecklingen av rutiner och processer för dokumenthantering KRAV Kvalifikationer Godkänd gymnasieutbildning Aktuell och relevant erfarenhet av arbete som registrator eller inom administration som arbetsgivaren bedömer som likvärdig från större organisation, gärna myndighet Mycket god datorvana inom Officepaketet Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en positiv inställning, gillar att samarbeta och bidrar till ett gott arbetsklimat. Samtidigt tar du eget ansvar och är självmotiverad i ditt arbete. Du är prestigelös, serviceinriktad och har en vilja att lära dig och utvecklas. Rollen innebär hantering av information som kräver hög integritet och ett säkerhetsmedvetet arbetssätt. Försvarsmaktens värdegrund bygger på Öppenhet, Resultat och Ansvar (ÖRA), vilket vi självklart ser att du delar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. MERITERANDE Utbildning inom arkiv- eller dokumenthantering Relevant erfarenhet av dokumenthantering Relevant erfarenhet av arbete i kunddisk Relevant erfarenhet av att arbeta med säkerhetsklassad information För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Vikariat på 1,5 år med möjlighet till förlängning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Snaraste, efter överenskommelse Resor i tjänsten förekommer, främst inom Sverige Kontaktpersoner För frågor om befattningen är du välkommen att kontakta HR-specialist Elin Dahlqvist Fackliga företrädare SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga i Högkvarteret nås via växel 08-788 7500. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-11. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du bidra till Sveriges Domstolars framtida kompetensförsörjning? Sveriges Domstolar behöver kunna attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens, både i dag och på längre sikt. Nu söker vi en HR-specialist som utöver att vara kontaktperson till ett antal domstolar vill vara med och utveckla vårt arbete med kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare. Om rollen Som HR-specialist på Arbetsgivarenheten arbetar du med att utveckla gemensamma processer och stöd inom kompetensförsörjningsområdet. Du kommer även att vara HR-kontaktperson för ett antal domstolar. I den rollen ger du situationsanpassat och konsultativt stöd till chefer i operativa och strategiska HR-frågor. Du hjälper chefer att analysera behov, värdera handlingsalternativ och hitta hållbara lösningar. Tillsammans med övriga kollegor i ditt team kommer du att jobba med att utveckla processer och stöd inom kompetensförsörjning och attraktiv arbetsgivare. I uppdraget ingår att följa utvecklingen inom området och omsätta relevanta insikter till användbart stöd samt att delta i vår rekryteringsfunktion. Du bidrar också till att undersöka hur AI och andra digitala verktyg kan användas i kompetensförsörjningsarbetet. Vem är du? Du är nyfiken på hur verksamheter utvecklas genom människor och kompetens. Du analyserar behov, ser samband och omsätter insikter till lösningar som fungerar i praktiken. Du tar ansvar, gör relevanta prioriteringar och bidrar till resultat. Du samarbetar lyhört, kommunicerar tydligt och bygger förtroende. Du tar initiativ till förbättringar och förenar utveckling med verksamhetens krav på kvalitet och rättssäkerhet. Du kan ha byggt din erfarenhet inom olika delar av HR-området. Det viktiga är att du har en god HR-grund och vill utvecklas inom kompetensförsörjning. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig erfarenhet av operativt HR-arbete erfarenhet av att driva eller aktivt bidra till utvecklingsarbete förmåga att analysera verksamhetsbehov och omsätta dem till konkreta insatser mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning eller kompetensplanering erfarenhet av offentlig verksamhet Om oss Arbetsgivarenheten är en av fem enheter inom HR-avdelningen. Här arbetar HR-specialister, chefsutvecklare, jurister och administratörer tillsammans för att utveckla och stödja Sveriges Domstolar i arbetsgivarfrågor. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Anställningen är ett vikariat på heltid under cirka ett år. Resor förekommer, ibland med övernattning. Placeringsort är Jönköping. Första intervjuer planeras att genomföras den 9 oktober på eftermiddagen och den 15 oktober på förmiddagen. Fördjupande intervjuer och arbetsprov planeras till den 20–22 oktober. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer. Hos oss blir du en nyckelspelare i vårt värderingsteam, arbetar med kollegor som har djup kunskap och driver fordonsbranschen framåt i ett expansivt bolag. Om tjänsten Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer, vi skapar värde genom att matcha fordon med marknaden på ett smart och effektivt sätt. Nu söker vi en analytisk och bilintresserad kollega som vill vara en nyckelspelare i vårtvärderingsteam. Hos oss på Handlarbudet får du jobba tillsammans med kollegor som har djup kunskap om fordonsbranschen och en passion för att driva fordonsbranschen framåt. Arbetsuppgifter Som värderare hos oss är du i navet i vår affärslogik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Genomföra marknadsanalyser och prissätta fordon baserat på aktuella trender och historisk data. Ta fram välgrundade värderingar för bilar som ska köpas in eller säljas vidare. Kontinuerligt förbättra och kvalitetssäkra vårt datamaterial för att stärka beslutsfattandet. Vi söker dig som Är en person som älskar kombinationen av bilar och siffror. Är detaljorienterad med gedigen fordonskunskap – du förstår hur faktorer som utrustningsnivå, årsmodell och skick påverkar marknadsvärdet. Har god kännedom om hur den svenska marknaden för begagnade bilar fungerar. Har en naturlig fallenhet för strukturerad datahantering. Vad vi erbjuder: En central roll i ett expansivt bolag med korta beslutsvägar. Möjligheten att arbeta med modern teknik och stora datamängder i en bransch under digital transformation. En prestigelös och inspirerande arbetsmiljö tillsammans med 150 engagerade kollegor inom koncernen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen omfattas även av en bakgrundskontroll där du behöver kunna visa upp ett felfritt belastningsregister. Processen innehåller intervjuer med Academic Work samt två intervjuer med rekryterande chef & grundare.