Inom Infrakraftkoncernen har vi samlat över 500 av Sveriges främsta experter inom järnvägs-, vägbyggnad- och anläggningsarbeten, vilket gjort oss till en av branschens mest anlitade aktörer. Vi vet av personlig erfarenhet att det bästa sättet att nå framgång i vår verksamhet är att ge goda möjligheter till drivna individer. Vi söker därför kollegor med egna idéer som vill få frihet och möjlighet att utveckla sina karriärer tillsammans med några av de bästa entreprenörerna i branschen! Om tjänsten Vi söker nu en driven och erfaren Platschef Betong till vårt gäng i Mälardalen! Vi erbjuder en arbetsplats där projektet och entreprenörskapet står i fokus. Rollen som platschef hos oss passar dig som brinner för att leda och framgångsrikt driva omfattande och komplexa anläggningsprojekt, där du tillsammans med ditt team strävar efter att leverera utmärkta resultat. I dina arbetsuppgifter som platschef ansvarar du för att planera och leda produktionen från projektets start till slut, innefattande ansvara för personal, ekonomi, kvalitet och arbetsmiljö. Du kommer jobba med olika typer av anläggningsprojekt som brokonstruktioner, tunnelanläggningar, hamnar, stödkonstruktioner, kraftledningsfundament med mera. Kompetenser och personliga egenskaper För att vara framgångsrik i rollen som platschef hos oss ser vi att du har en byggteknisk utbildning från en universitets-, högskole- eller YH utbildning alternativt erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig. Vi önskar att du som söker har utbildning i Betong Klass 1. Utöver det har du några års erfarenhet av rollen som platschef eller motsvarande inom ovan nämnda betongkonstruktioner. Du har omfattande erfarenhet av kundrelationer, planering, ekonomiskt ansvar och av personalansvar. Du ska också behärska både svenska och engelska, i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Som person utmärker du dig genom ditt driv, din beslutsamhet och din framåtanda. Ledarskap är en naturlig del av din personlighet och du ser personalen som din största tillgång. Ansök nu Du ansöker via knappen ”skicka ansökan”. Vi tar ej emot ansökningar som endast inkommer via mail. Kontakt Nijaz Mehmedovic, Arbetschef Mälardalen [email protected] 072 207 50 16 Hanna Söreklint, HR-specialist [email protected] 076 148 66 55 Alla ansökningar behandlas löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och ger lika möjligheter för alla och vår personalsammansättning ska spegla samhället i övrigt och vi vill därför att både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund är varmt välkomna till oss. Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid. Arbetsområde: Mellansverige. Resor i tjänsten förekommer.

Om företaget Fortum är en ledande aktör inom energi- och värmeproduktion med fokus på hållbar utveckling och innovation. Företaget är en nyckelspelare inom vattenkraft i Sverige, där de driver flera vattenkraftstationer med en ambition att bidra till en renare och mer hållbar energiförsörjning. Med en stark företagskultur präglad av öppenhet och samarbete, strävar Fortum efter att skapa värde för deras kunder och samhället i stort. Hos Fortum får du möjlighet att arbeta med engagerade kollegor i en föränderlig miljö, där du kan påverka och göra skillnad. Din roll Vi söker nu en erfaren och engagerad kommunikationsspecialist som vill spela en nyckelroll i Fortums arbete med samhällsrelationer och kommunikation kring vattenkraft. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där hållbarhet, klimatfrågor och strategiska relationer är i fokus. Följande konsultuppdrag är ett vikariat på totalt 12 månader, de första 8 månaderna är på 100% därefter korrigeras rollen till 50-75% med möjlighet till utökad procent beroende på person samt kompetens. Huvudsakliga arbetsuppgifter Relationsbyggande och samhällskontakter: Bygga och underhålla relationer med olika intressenter och viktiga målgrupper för vattenkrafts-verksamheten så som, lokala politiker, kommuner och olika intressegrupper. Arrangera bland annat informationsmöten och andra samarbetsytor för Fortum och de olika intressenterna. Utveckla budskap och material till lokala, regionala och nationella artiklar och annonser samt agera rådgivande i kommunikativa frågor för all vattenkraft i Sverige. Projektledning och samordning: Koordinera kommunikationsinsatser mellan olika team och intressenter. Säkerställa att budskap håller hög kvalitet och når fram till rätt målgrupper. Agera med strategisk helhetssyn för att få ihop alla delar i kommunikationen. Media och krishantering: Hantera frågor från media relaterade till vattenkraft, miljö och utveckling. Förbereda talespersoner och samordna intervjuer. Delta i krismöten och ta fram kommunikationsmaterial i samverkan med relevanta parter, exempelvis driftcentraler. Strategiska samarbeten: Arbeta nära olika avdelningar kopplat till bland annat investering och utveckling, miljö och hållbarhetsfrågor, säkerhet och drift. Vara en brygga mellan Corporate och vattenkrafts-verksamheten, med input från presschef och personal från vattenkrafts-verksamheten. Din profil Minst 5 års erfarenhet av att jobba med stakeholder management och/eller kommunikation, med fördel om det inkluderar energi- och klimatfrågor. Stark förmåga att hantera media, krissituationer och komplexa intressentbehov. Erfarenhet av att arbeta i börsnoterat bolag eller större koncern är meriterande. Stark kommunikations- och relationsbyggande färdigheter. Projektledningsfärdigheter Analytiska och problemlösande färdigheter Erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team med komplexa projekt. B-körkort är ett krav. God förståelse för hållbarhet och miljöfrågor kopplade till energi. Flytande i Svenska och Engelska både muntligt och skriftligt. Personliga egenskaper Som person är du initiativrik och trygg i din kommunikationsförmåga. Du trivs i en roll där du är spindeln i nätet och samarbetar med olika avdelningar både internt samt externt. Du har förmågan att skapa lösningar som fungerar för flera intressenter, är lyhörd och kan hantera komplexa situationer med ett prestigelöst förhållningssätt. Din flexibilitet och vilja att ge konstruktiv feedback, även till ledande personer, gör dig till en nyckelspelare i teamet. Start: Början av augusti Omfattning: 12 månaders konsultuppdrag. Heltid de första 8 månaderna, därefter 50%-75% de resterande 4 månaderna Placering: Solna Rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess samarbetar Fortum med konsult- och rekryteringsföretaget Clevry. Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående. Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta ansvarig rekryterare via [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Om Clevry I över 30 år har Clevry legat i framkant för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst. Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden

What We Offer: ●    A good working environment that promotes collaboration and innovation ●    A competitive salary based on your experience and expertise ●    Paid vacation days to ensure you have a healthy work-life balance ●    Comprehensive health benefits to support your well-beingFor more than 35 years, Maandag® has been at the forefront of empowering people and organisations. We not only help professionals get jobs, but also connect them with a future that matches their values, desires and ambitions. Because when people are truly in the right place, they can develop themselves, fulfil their dreams and go to work with fresh energy every day. The energy and power released in the process is a catalyst for growth for companies. We started in the Netherlands, but now we also help professionals and organisations in Belgium, Poland, Dubai and Sweden. Our extensive knowledge of different markets, coupled with our wide network, enables us to make perfect matches quickly. Are you a problem-solver with a passion for designing and improving mechanical systems? We’re always looking for talented Mechanical Engineers to join our team. Whether you’re an experienced professional or just starting your career, we welcome open applications from motivated individuals eager to contribute to exciting projects - whether you would like to work as a freelancer or consultant. We are expecting projects in Västerbotten, Norrbotten, Västerås and the Stockholm area.  As a Mechanical Engineer, you’ll play a key role in designing, analyzing, and optimizing mechanical systems and components for various industries. You’ll work on innovative projects that require creativity, precision, and technical expertise. From initial concept development to final implementation, you’ll ensure that designs meet quality, safety, and efficiency standards. Key responsibilities may include: ●    Designing and developing mechanical components and systems using CAD software ●    Conducting simulations and analyses to ensure optimal performance and durability ●    Collaborating with cross-functional teams to gather requirements and deliver solutions ●    Prototyping, testing, and refining designs to meet project specifications ●    Ensuring compliance with industry standards and safety regulations ●    Identifying opportunities to improve processes, materials, and designs for cost-efficiency and sustainability We’re seeking individuals with strong technical skills, creativity, and a drive to innovate. While specific requirements may vary by project, ideal candidates will have the following skillset and experience.  ●    A degree in Mechanical Engineering or a related field ●    Proficiency in CAD software such as SolidWorks, AutoCAD, or similar ●    Knowledge of finite element analysis (FEA) and simulation tools like ANSYS or Abaqus ●    Familiarity with manufacturing processes such as machining, welding, or 3D printing ●    Strong problem-solving skills and attention to detail ●    Ability to work collaboratively in multidisciplinary teams ●    Good communication skills in English (knowledge of Swedish is a plus)

Om oss Juneporten är en nätauktionsplattform som ger företag och privatpersoner möjlighet att sälja fordon och maskiner via auktion. Vi värdesätter flexibilitet och anpassningsbarhet för att möta våra kunders behov. Hos oss möts du av en positiv och utvecklande miljö, där målinriktade kollegor arbetar tillsammans för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Arbetsbeskrivning I rollen som Head of Commerce får du en nyckelposition i vår fortsatta tillväxtresa. Du ansvarar för att leda och utveckla det kommersiella arbetet kopplat till vår digitala auktionsplattform – från strategi till genomförande. Ditt uppdrag är att maximera trafik, konvertering och intäkt – samtidigt som vi stärker vår position på marknaden. Rollen innebär ett helhetsperspektiv på både affär och kundresa, med ett ansvar som spänner över plattformsutveckling, användarflöden och kommersiell kommunikation. Du arbetar datadrivet, nära produkt-, marknad och utvecklingsteam, samtidigt som du samarbetar med våra sälj- och partneransvariga för att skapa en sömlös och effektiv affär. Ansvarsområden • Utveckla och implementera kommersiella strategier som driver tillväxt, användning och intäkter på vår plattform. • Säkerställa att trafik- och konverteringsflöden ständigt optimeras utifrån användarbeteende och affärsmål. • Leda arbetet med plattformens kanalstrategi – både för nya kunder och återkommande användare. • Arbeta nära produkt och utveckling för att skapa en användarupplevelse som konverterar. • Bidra till kommunikativa insatser kopplat till kampanjer, användardialog och marknadsnärvaro. • Följa upp KPI:er för plattformsförsäljning, användartillväxt och konvertering. • Budgetansvar inom commerce-området. Vem är du? Du är en strategisk och affärsdriven person med en stark förståelse för digital handel, användarbeteende och datadrivna beslut. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt ansvar – och där kundresan är lika viktig som affären. Du är van att driva projekt i en snabbfotad miljö, och har ett ledarskap som bygger på samarbete, tydlighet och framåtdriv. Kvalifikationer • Erfarenhet av att leda kommersiellt arbete kopplat till digital försäljning, e-handel eller plattform. • Dokumenterad erfarenhet av att öka trafik, konvertering eller transaktioner i digitala kanaler. • Vana att arbeta nära tech-, produkt- och/eller utvecklingsteam. • Analytisk och van vid att arbeta mot tydliga KPI:er. • Stark kommunikativ förmåga, både internt och externt. • Eftergymnasial utbildning inom t.ex. digital handel, marknadsföring, affärsutveckling eller motsvarande. Vi erbjuder • En nyckelroll i ett växande bolag med ambitioner. • Möjlighet att påverka plattformens framtida utveckling och affär. • En kultur som präglas av samarbete, utveckling och entreprenörsanda.

Vi söker en Head of Sourcing & Legal Affairs som ska leda, utveckla och driva resultat tillsammans med sitt team mot vårt mål Störst på riktigt. Det här är en strategisk och taktisk roll där du b.la säkerställer externa samarbeten med ägare, samarbetspartners och leverantörer både i Sverige och internationellt. Du ingår i ledningsgrupp Finance & Administration och rapporterar till CFO. Ditt team består av sex erfarna medarbetare med specialistkompetenser inom ansvarsområdet. I rollen får du: - Säkerställa och möjliggöra långsiktigt hållbara affärer.- Arbeta i nära samarbete med nyckelfunktioner som bolagsledning, IT- och affärsledning, produktägare, marknad och försäljning.- Arbeta med rådgivning kopplat till lagar som reglerar ATG:s verksamhet, som GDPR, AML, Spellagen och CSRD.- Budget, resultat och personalansvar Vara med och skapa världens bästa spelupplevelse i Nordens största spelbolag.- Fortsätta utveckla teamet och arbetet kring ansvaret inom Sourcing & Legal Affairs.Är det här du?Vi söker dig som har relevant akademisk examen och gedigen erfarenhet av förändringsledning och ledarskap. Tidigare erfarenhet från dynamiska och komplexa branscher är meriterande. För att lyckas i denna roll behöver du ha god kommunikationsförmåga, ett utvecklande förhållningssätt och förståelse för IT-inköp och komplexa tjänsteavtal. Det är önskvärt att du har god förståelse för GDPR då ansvaret för att driva ATG:s interna GDPR arbete ligger i teamet. Vi ser att du har dokumenterat goda resultat av: - Ledarskap, coaching och förändringsledning - Affärsutveckling och kommersiella affärer - Förhandling och upphandlingar - System, analys och problemlösning - IT Sourcing ”Vi har tydliga och långsiktiga mål” Jag är stolt över att ATG har tydliga och långsiktiga mål och en viktig mission, -Hästnäringens motor och spelbranschens kompass. Jag som ledare är fokuserad på bolagets bästa ur ett helhetsperspektiv, är engagerad och driver ständig utveckling och förändring. När jag inte jobbar tränar jag gärna eller lagar mat till mina nära och kära. Jag ser även till att ha kontraster i tillvaron, det tycker jag är utvecklande. Rekryterande chef, Lotta Nilsson Viitala, CFO We are the game I mer än 50 år har vi på ATG levererat spänning och underhållning till svenska folket. Vi drivs av att trygga den svenska hästnäringen och att fortsatt vara ett ansvarsfullt spelbolag i framkant. Vår vision att leverera världens bästa spelupplevelse. Vi gillar att samarbeta och uppmuntrar varandra att tänka och testa nytt. Självledarskap och kompetensutveckling är viktiga delar för oss. Vi bryr oss om varandra och våra kunder och vi vill så klart också att alla tävlingshästar ska må bra. Hela vårt överskott går till hästnäringen – något som både känns och gör gott. Join the game! Varmt välkommen med din ansökan via vår rekryteringsportal antingen med ditt cv eller din LinkedIn-profil – det som är enklast och smidigast för dig. Läs gärna mer om oss på vår karriärsida och tveka inte att höra av dig om du har frågor om tjänsten. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och gör bakgrundskontroller för alla roller. Tjänsten är på heltid och utgår från vårt kontor vid Solvalla, alldeles intill travbanan. Vi har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du, beroende på roll, har möjlighet att kombinera distansarbete med arbete från kontoret. Var med och bygg världens bästa spelupplevelse tillsammans med oss! Så här har vi det Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ​ För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ​ Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.​ Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott.

Vill du vara med och leda ett team där du strukturerar, organiserar och planerar för fortsatt framgång i en viktig funktion hos oss? Vi på Joyweek söker nu en chef för Reskontra & Backoffice – en roll med stort ansvar och möjlighet att påverka såväl din egen arbetsdag, Joyweeks fortsatta framgång och dina medarbetares trivsel. Om rollen Du kommer leda ett team om ca 10 personer som arbetar med kund- & leverantörsreskontra, kundtjänst, order och avtalshantering. Du leder det dagliga arbetet, skapar tydlighet och struktur och ser till att våra processer fungerar så smidigt och effektivt som möjligt. Du har personalansvar och driver både operativa frågor och utveckling inom området. Rollen är placerad på vårt kontor i Solna och du rapporterar till CFO. Beroende på hur verksamheten utvecklas kan även lönehantering komma att ingå i rollen – erfarenhet av det är därför meriterande. Detta är ett vikariat på ca 1 år, med start enligt överenskommelse. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och stötta teamet inom ekonomi och backoffice Säkerställa att flöden och processer inom fakturahantering, avtal, orderflöden och kundtjänst fungerar effektivt Ansvara för bemanning, schemaläggning och personalrelaterade frågor Arbeta med struktur, rutiner och förbättringsinitiativ Krav & meriterande erfarenheter Tidigare erfarenhet av att leda team, gärna inom ekonomi, administration eller kundservice - minimum 3 års erfarenhet God struktur och förmåga att arbeta lösningsorienterat Tidigare erfarenhet av lönehantering är meriterande Meriterande systemvana: Hogia, Vismalön Erfarenhet av chefsroll, med merit i erfarenhet från att ha tagit över befintliga team med etablerad historik och tillvägagångssätt tidigare Vad kan vi erbjuda dig? Hos Joyweek får du en viktig roll i en värderingsdriven och expansiv organisation där du får stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka. Vi värnar om både trivsel och balans – därför erbjuder vi bland annat förskottssemester, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och lunchkort. Du blir en del av -och kan fortsatt främja- en kultur där vi bryr oss om varandra och tillsammans skapar en arbetsplats att vara stolt över. Om Joyweek Joyweek är en helhetsleverantör inom mjuka facility management-tjänster. Vi skapar glädjefyllda, hållbara kontor där människor trivs, presterar och väljer att vara. Med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Oslo är vi idag ca 280 medarbetare som tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för över 2350 kunder i Norden. Joyweek ägs av Verso Capital. Läs mer på www.joyweek.se. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, 8-17 Plats: Stockholm, Solna Anställningsform: Visstidsanställning, 9-12 månader

Noga Omsorg söker nu en Verksamhetschef till vårt engagerade team inom hemtjänst i Tyresö. Har du ett genuint intresse för att hjälpa andra och bidra till högkvalitativ vård och omvårdnad? Då är det här tjänsten för dig! Ansvarsområden för Verksamhetschef inom HemtjänstSom Verksamhetschef kommer du att leda och organisera arbetet inom vår hemtjänstverksamhet. Du kommer att ha följande huvudansvarsområden: Övergripande ansvar för verksamhetens drift och utveckling Säkerställa hög kvalitet i personlig omvårdnad och service Planera och delegera arbetsuppgifter Stötta och utveckla teamet för att främja ett gott kommunikationsklimat I arbetet som verksamhetsansvarig har du personal-, verksamhets-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar Kvalifikationer och Egenskaper För att lyckas i rollen som Verksamhetschef ser vi gärna att du har: Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorgssektorn Förmåga att kommunicera klart och tydligt på svenska, både muntligt och skriftligt Empatisk förmåga och ett genuint intresse för att hjälpa andra Verksamhetschefen ska ha: adekvat högskoleexamen som exempelvis socionom, sjuksköterska, beteendevetare eller annan jämförbar utbildning. Vid examen från annat land ska den vara validerad i Sverige. • minst tolv (12) månaders praktisk erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar inom omsorgsverksamhet. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste sex åren räknat från ansökningsåret och bakåt. • ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter, allmänna råd och nationella handlingsprogram. • dokumenterad erfarenhet av administration och datorvana. behärska svenska språket i tal och skrift. Det innebär kunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1-C2 enligt Europarådets språkskala (Europeiska rådet: Gemensamma europeiska referensramen för språk (CEF) B-körkort För dig som saknar högskolekompetens enligt ovan krävs: • slutförd utbildning på gymnasienivå. • minst 36 månaders praktisk erfarenhet av arbete inom omsorgsverksamhet. minst tolv (12) månaders praktisk erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar inom omsorgsverksamhet. Erfarenheten ska vara förvärvad under de senaste sex åren räknat från ansökningsåret och bakåt. • ingående kunskaper om tillämpliga lagar, förordningar, föreskrifter, allmänna råd och nationella handlingsprogram. • dokumenterad erfarenhet av administration och datorvana. behärska svenska språket i tal och i skrift. Det innebär kunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1-C2 enligt Europarådets språkskala. Arbetstid och Anställningsform Tjänsten är en heltidstjänst med varierande arbetstider. Du förväntas vara flexibel och tillgänglig för att möta verksamhetens behov. Fördelar med att Arbeta hos Noga OmsorgNoga Omsorg erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att växa och utvecklas. Vi värdesätter våra medarbetare och erbjuder: Möjligheter till löpande utbildning och kompetensutveckling En stöttande och engagerande arbetsmiljö Arbete där du verkligen gör skillnad varje dag Trygghet i form av kollektivavtal Så Ansöker du Är du redo att bli en del av vårt engagerade team? Skicka in din ansökan snarast möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Vänligen inkludera följande i din ansökan: Ett personligt brev där du beskriver varför du är rätt för tjänsten Ditt CV Kontaktuppgifter till referenser Vi ser fram emot din ansökan!

Om PMC Hydraulics PMC Hydraulics är en ledande leverantör till industrin med verksamhet runt om i Europa och Asien. Nu etablerar de en ny verksamhet, Distribution Center, i Ystad och söker en erfaren och engagerad Distribution Center Manager som vill vara med och bygga upp strukturer, rutiner och ett nytt team från grunden. Om rollen Som Distribution Center Manager får du ett övergripande ansvar för den dagliga driften, ledarskapet och det långsiktiga förbättringsarbetet. Du kommer in i ett viktigt skede då lagret precis flyttar till Ystad, och har möjlighet att vara med från start och påverka både processer och kultur. Du leder ett team på cirka 6 personer och arbetar nära inköp, sälj, teknik och kvalitet. Arbetet kräver ett coachande ledarskap, hög systemförståelse och förmåga att snabbt agera på utmaningar som uppstår i ett dynamiskt flöde. Tjänsten rapporterar till Chief Supply Chain Director i PMC Hydraulics Group. Dina arbetsuppgifter Säkerställa daglig drift: mottagning, orderplock, kittning, pack och utleveranser Förbättra processer för effektivitet och kundnöjdhet Super user i ERP-systemet (Microsoft D365) Optimera distributionssetup och transportkostnader Utveckla teamet genom coachande ledarskap Arbeta med kvalitet och arbetsmiljöfrågor Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för logistikflöden och ett genuint teknikintresse. Du är analytisk, strukturerad och trygg i din ledarroll, med fokus på kundservice. Du gillar att ta ägarskap, har ett operativt driv och trivs med att jobba i ett mindre team där du får stort inflytande. Krav för tjänsten Minst 5 års erfarenhet i ledande roll inom logistik/lager/3PL och utbildning inom lager/logistik Dokumenterad erfarenhet av processoptimering och förbättringsarbete Mycket god systemvana (D365 eller liknande ERP-system) Erfarenhet av transportoptimering och kostnadskontroll Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av kvalitet/arbetsmiljöansvar Praktisk information Placering: Ystad Start: Enligt överenskommelse (gärna före sommaren) Arbetstider: Vardagar, dagtid Lön: Efter överenskommelse Resor: 5–10 dagar/år Direktrekrytering: Under den här rekryteringsprocessen samarbetar PMC Hydraulics med DFDS Professionals. Tjänsten är en direktrekrytering till PMC Hydraulics. Urval sker löpande och tjänsten kan kommas att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: [email protected] Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. Sökord PMC Hydraulics | Distribution | Lagerchef | Logistik | ERP | D365 | Ystad | Supply Chain | Ledarskap

Din roll Vi söker en erfaren och självgående projektledare till ett viktigt och samhällsnära utredningsuppdrag inom vård, hälsa och omsorg. I rollen får du möjlighet att vara med från start och leda ett regeringsuppdrag med syfte att ta fram förslag till en nationell databas för medicintekniska produkter. Du arbetar i nära samverkan med andra myndigheter och leder tvärfunktionella arbetsgrupper med specialister inom IT-arkitektur och informatik. Ditt ansvar Som projektledare kommer du att: Starta upp ett strategiskt regeringsuppdrag och definiera mål och milstolpar. Leda och samordna interna och externa parter. Sätta samman och leda en arbetsgrupp med relevanta kompetenser. Etablera samverkan med andra myndigheter. Redovisa ett tydligt förslag på lösning samt vidare utrednings punkter. Observera att uppdraget enbart omfattar utredning – inte genomförande. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Minst 4–8 års erfarenhet av projektledning inom IT. Dokumenterad erfarenhet av informationsmodellering. Erfarenhet av självständigt konsultarbete och kundansvar. Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga i tvärfunktionella miljöer. Referensuppdrag inom offentlig sektor (region, stat eller kommun) på minst 600 timmar. Relevant eftergymnasial utbildning. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande erfarenheter Tidigare erfarenhet av att leda regeringsuppdrag. Kunskap inom området medicinteknik. Teknisk bakgrund. Erfarenhet av arbete i eller med myndigheter och komplexa organisationer. Placering Uppdraget utgår från kundens kontor i Stockholm eller Kalmar. Möjlighet till distansarbete finns cirka tre dagar i veckan, i överenskommelse med kunden. Tidplan och omfattning Startdatum: 2025-05-05 (inom 5 arbetsdagar efter avtalstecknande) Slutdatum: 2026-01-05 (med möjlighet till förlängning till 2026-07-16) Omfattning: 100 % heltid Arbetstid enligt kundens kontorstider: vardagar kl. 08:00–16:30 Vill du vara med och påverka framtidens digitala lösningar inom vård och hälsa? Skicka in din ansökan så berättar vi mer om uppdraget! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Mister York söker en Assistant Manager till Helsingborg Kullagatan Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har benämnts som Sveriges bästa burgarkedja i flera forum, något vi är väldigt stolta över! Är du den vi söker? Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad. Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 70% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg) Mister York är anslutna till kollektivavtal.