Job Description: Join our dynamic team at HVDC and take a leading Quality project role in shaping the future of our HVDC projects. This is your chance to make a real impact by ensuring a successful delivery of complex initiatives, fostering collaboration across teams, and driving quality culture. If you thrive in a fast-paced environment, and have passion for people, technology and Quality, this is the opportunity for you. The opportunity We are seeking two Project Quality Managers for our HVDC project business. In this role, you will lead and coordinate all quality-related activities throughout the project lifecycle, ensuring contract requirements are aligned with HVDC’s quality management system. You will support and guide project teams on quality matters, working closely with suppliers, subcontractors, and customers to ensure project success and high customer satisfaction. We welcome applicants from diverse backgrounds and encourage you to apply even if you do not meet every requirement. Join a collaborative team where your contribution will make a real impact. How you’ll make an impact Develop, implement, and follow up a stable quality management system; apply it to the project and support the project team in delivering great results with the right quality Setup project quality plan, master test plan and other quality documents based on quality system and analysis of specific contractual quality requirements Plan, organize, lead and monitor all quality assurance and control activities in the project Enable the team to follow the quality management system. Provide training and auditing process adherence guidance as required Register and follow up quality risks in the risk register based on analysis, and ensure mitigations are identified and implement Engage the team to do the right thing by deriving, sharing and implementing "Lessons Learned" and ensuring they are fed back to the organization using HVDC business processes and tools Create, communicate, and follow up the Master Test Plan hereby managing the interface to multiple stakeholders Drive the Quality culture in the project team, ensure the quality and compliance with local codes & standards, law & regulations as applicable for the project Your background Bachelor’s degree in technical or engineering or quality management and at least 2 years of practical relevant professional experience in ideally EPC (Engineering Procurement Construction) project-based environment Good if you have power or energy industry experience Ability to lead and support project teams through processes and changes in complex organizations Proficient communication skills, collaborating efficiently with the team and effective in creating a trust-based relationships with our customers. English fluency (written and spoken) As a person you are driven and curious with a constant focus on quality with an eye for details in all your assignments Willingness to travel, as needed 10% and more to project status meetings, construction site and supplier locations. We are open to discuss family friendly set-ups Good if you have test coordination experience, ISO9001 knowledge and/or certified auditor is a plus More About Us​ We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Recruiting Manager Julia Blass, [email protected], will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 (10) 7389148; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Sara Wendel, [email protected]. ​

The opportunity We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback. At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact. How you will make impact Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture at sites Create project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support Your background Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement Minimum 5 years of proven managerial experience, preferably in a global role. Possibility to travel EU-Passport More About Us​ ​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, [email protected] Union representatives –Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

Faluns bästa restaurangjobb kan vara ditt! Vi söker nu en utåtriktad person med hög serviceanda och flerårig erfarenhet av att driva restaurang. Du som restaurangchef på The Bishops Arms skapar atmosfären och sätter din prägel på puben. För att lyckas som chef inom The Bishops Arms krävs goda kunskaper inom Öl, mat, dryck i allmänhet och en stor passion för service. Som restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften i puben, personalen samt enhetens resultat och nyckeltal. Du ska tycka att service är roligt och kunna engagera din personal för att utveckla vårt koncept och bidra till att stärka varumärket på marknaden. Restaurangchefen har resultat- samt bemanningsansvar för enheten. Arbetet är i grunden driftbaserat då chefen är ansiktet utåt och står för kvalitén hos produkten. Arbetet är ca 25% administrativt och 75% drift. De administrativa arbetsuppgifterna består bl.a. av schemaläggning i bemanningssystemet, veckovis kostnadsuppföljning/nyckeltalskontroll, prognostisering, inventering månatligen, fakturahantering, menysättning tillsammans med köksmästare mm. Ordning och reda, ligga steget före och hålla deadlines är viktigt och meriterande med viss erfarenhet. Utöver detta kommer du arbeta med aktivering av enheten genom olika event, provningar och quizkvällar. The Bishops Arms är en del av en kedja, vilket kräver att du även är en bra lagspelare. Enheten i Falun har en lång ovh framgångsrik historia som vi vill och ser fram emot att fortsätta utveckla Arbetet är på heltid med skiftarbete, dag, kväll och helger. Skicka in din ansökan redan idag då vi kommer att behandla ansökningar löpande. Lön, enligt överenskommelse The Bishops Arms är Sveriges ledande kedja av engelska pubar. Vi finns idag på 39 platser från Malmö i söder till Kiruna i norr, och är en del av Elite Hotels of Sweden.  The Bishops Arms signum är att erbjuda marknadens bredaste sortiment av öl och Single Malt Whisky i en genuin engelsk miljö. Maten är inspirerad från de moderna engelska gastropubarna, där den gamla typiska "pubmaten" ersatts av en mer ambitiös bistroinspirerad meny.

Vill du göra skillnad på riktigt? Sedan 2007 har Lendo utmanat branschen genom transparens och innovation. Som en del av vårt Customer Relations-team i Sverige hjälper du våra kunder att fatta smartare ekonomiska beslut för privatlån, företagslån, bolån och försäkringar. Vi drivs av vår vision: Financial Empowerment for Everyone. Hos oss möts du av en kultur som präglas av ägarskap, driv och stark laganda. Vi växer tillsammans, firar våra framgångar och har kul på vägen. Som en del av Lendo Group blir du en nyckelspelare Nordens ledande finansiella marketplace där kunden alltid kommer först. Om rollen Vill du ta ett helhetsansvar för en central del av affären, utveckla ledare och driva resultat i en organisation med höga ambitioner? Nu söker vi en Försäljningschef med ansvar för privatlån och försäkringar. Det här är en nyckelroll där du spelar en central roll i att forma strategier som direkt bidrar till vår tillväxt och utvecklar vår gemensamma arbetsmetodik. Som Försäljningschef har du det övergripande ansvaret för våra affärsområden inom privatlån och försäkringar. Du driver resultat och utveckling genom att bygga en effektiv och skalbar organisation med kunden i centrum. Genom ditt ledarskap för teamchefer säkerställer du att organisationen är rustad för att prestera. Du förväntas stärka det affärsmässiga ägarskapet på alla nivåer och skapa en miljö där ledarskap och prestation går hand i hand. Rollen rapporterar till Erica Holmberg, Operativ chef för Lendo Sverige. Du kommer bland annat att arbeta med; Maximera affärsvärdet genom att styra mot uppsatta mål och KPI:er Driva och utveckla strategi, arbetssätt och struktur Leda och utveckla teamchefer och deras team Driva en prestationskultur som bygger på tydligt ägarskap och kontinuerligt lärande Driva förbättringsinitiativ kopplat till försäljning, effektivitet och kundupplevelse Samarbeta nära andra delar av organisationen för att utveckla affären Ansvara för att vår affär bedrivs med hög regelefterlevnad, vilket är en förutsättning för vår långsiktiga framgång. Vi tror att du har Har gedigen erfarenhet av att leda säljorganisationer med fokus på lönsamhet. Har erfarenhet av att leda andra ledare där du framgångsrikt coachat och utvecklat andra chefer i deras yrkesroller. Har god affärsförståelse och lyhördhet för organisationens behov. Anser dig vara analytisk och affärsorienterad med dokumenterad förmåga att leverera tillväxt. Har förmågan att växla mellan långsiktig strategi och att säkerställa att vi når våra mål i det dagliga arbetet. Använder data och analys som naturliga verktyg för att följa upp resultat och fatta välgrundade affärsbeslut. Utövar ett stabilt ledarskap med förmåga att fatta välgrundade beslut, även när tempot är högt. Har erfarenhet av att bygga skalbara och effektiva strukturer som skapar tydlighet för organisationen. Bygger starka professionella relationer och skapar förtroende genom en transparent och närvarande kommunikation. Ansökan I denna rekrytering arbetar vi med ett löpande urval, vilket innebär att rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring rollen är du välkommen att kontakta Erica Holmberg. Om rekryteringsprocessen Som en del i vår rekryteringsprocess arbetar vi med arbetspsykologiska tester genom HI Assessments. Vi genomför också en obligatorisk bakgrundskontroll på alla slutkandidater. Till skillnad från många andra i branschen omfattar vår kontroll fler typer av brott än enbart ekonomiska. Syftet är att säkerställa en trygg arbetsmiljö och en hög etisk standard – inte att döma någon för tidigare misstag. Vi informerar alltid dig som kandidat innan kontrollen genomförs. Sista ansökningsdag 2026-09-25. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker nu en driven ledare som vill ta en nyckelroll i att forma och skapa framtidens betal‑ och finansieringslösningar tillsammans med oss. Trivs du med att skapa engagemang, bygga en trygg och hållbar arbetsmiljö och verka i en teknisk och regulatorisk kontext? Då kan denna roll vara helt rätt för dig! Om rollen I rollen som Team Manager ansvarar du för 2-3 mindre utvecklingsteams med olika fokusområden, bestående av ca 25 medarbetare totalt. Du är 1 av 3 Team Managers inom Payments som tillsammans säkerställer att det som levereras är i linje med affärens behov och mål. Tillsammans med verksamheten sätter du den tekniska riktningen, prioriterar initiativ och säkerställer att våra lösningar är skalbara, robusta och hållbara. Utvecklingen bedrivs agilt och teamen har ett stort ansvar för produkter och system där fokus ligger på betalnings‑ och finansieringslösningar i transaktionsintensiva miljöer, huvudsakligen utvecklade i .NET. Vår plattform består av flera samverkande system med integrationer mot externa parter och med höga krav på tillgänglighet, säkerhet och prestanda. Vem är du? Du är en driven ledare med förmåga att ta ägarskap för komplexa plattformar i affärskritiska miljöer. Du har erfarenhet av att leda utvecklingsteam och trivs i roller där du får kombinera ledarskap, teknik och affär. Du har arbetat nära affären och är van att påverka riktning och prioriteringar. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du sätter en gemensam riktning, skapar engagemang och bygger tillit – samtidigt som du driver tempo och genomförande. Vidare har du: · Erfarenhet av ledande roller med personalansvar, gärna inom .NET miljöer Mycket god teknisk förståelse inom systemutveckling, arkitektur och integrationsmiljöer God förståelse för betalningslösningar, finansieringslösningar eller liknande produkter Akademisk examen inom IT, teknik eller motsvarande Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet från bank, PSP eller andra miljöer med höga transaktionsvolymer är meriterande Erfarenhet av arbete i miljöer med PCI DSS Level 1‑krav eller motsvarande regulatoriska krav är meriterande Om Svea I 40 år har Svea hjälpt företagare att uppfylla sina drömmar. På Svea råder en entreprenöriell anda, flexibilitet och en utpräglad familjär företagskultur. Gemenskap är viktigt för oss och vi jobbar för mångfald och att alla ska känna en delaktighet och möjlighet att kunna påverka. På Svea värdesätter vi worklife balance och har en tydlig gräns mellan arbetsliv och privatliv. Vi sitter i nya och fräscha lokaler i Arenastaden, Solna. Välkommen att följa med oss på vår fortsatta resa! Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du har frågor om tjänsten går det bra att kontakta Fredrika Engelin på [email protected]. Urval och intervjuer sker löpande och vi önskar tillsätta tjänsten så snart som möjligt, så skicka din ansökan redan idag!

We are now looking for a Head of People to join us on a 12 month contract. This is a key leadership role overseeing HR and the Craft Manager group across the studio for a 12 month period, temporarily assuming the people responsibilities currently held by our Chief of Staff. Reporting to the CEO, you will directly lead the Craft Managers and HR Business Partners across the studio. You will ensure that recruitment, people processes, performance management, and day to day people leadership operate smoothly and consistently. At the end of the contract, you will oversee a clear and well documented handover to the permanent Chief of Staff. Who you are: You are an experienced HR leader who is equally comfortable leading the HR function and developing managers. The right person can distinguish great from good and sets the bar accordingly. You bring sound judgment to sensitive situations such as employee relations cases, union matters, compensation decisions and know how to handle and document them properly. You build trust quickly. You can step into an existing organization, understand how it already works, and lead its people functions without a long ramp-up. You combine strategic leadership with a practical approach and are comfortable taking an active role in performance cycles, compensation processes, and recruitment when needed. You have high integrity, strong communication skills, and a genuine desire to help both people and the organization succeed. What you'll do: As Head of People, you will lead HR and the Craft Manager group, with all Craft Managers and HR Business Partners reporting directly to you. In short, the Head of People will: Lead, prioritise, and develop the HR team. Lead and align the Craft Manager group, making sure they are equipped, supported, and held accountable. Own workforce planning, talent management, and organisational design, working closely with studio leaders. Lead performance management cycles, including ratings, reviews, performance improvement plans, and development plans. Handle and support employee relations cases, including documentation and follow-through Lead compensation processes, including salary reviews and profit share elections. Represent the studio in union negotiations and statutory employee representation meetings, including preparing for and participating in these discussions. Shape and reinforce the studio’s culture by promoting effective collab oration and recognising the behaviours and contributions we value. Set strategic priorities and oversee workload planning for HR and the Craft Manager group, reporting progress to senior management. What we're looking for An experienced HR leader who can quickly take responsibility for an established people function and provide direction to both HR professionals and people managers. Sound judgement and discretion, with the confidence to navigate complex employee relations, union, performance, and compensation matters. A collaborative and credible communicator who can build trust and influence stakeholders at every level of the studio. A practical, adaptable approach and the ability to make a meaningful impact within a 12 month assignment while preparing for a smooth handover. Professional fluency in Swedish and English, both written and spoken How to apply If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible.  We interview candidates continuously and hire when we find a good fit. Practical Information Scope: Full-time, 12- month contract, reporting to the CEO Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligible to work in Sweden. We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around. What we offer Arrowhead Game Studios is a growing team of about 140+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together. Located in the heart of Södermalm, in Fatburen in the middle of the Game Dev scene we enjoy everything Stockholm has to offer. The is a a lot of different types of activities immediately available on our doorstep. Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high. We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Är du en erfaren ledare inom hälso- och sjukvård som snabbt kan sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa riktning och få saker att hända? Aleris söker en senior chef för kvalificerade interimchefsuppdrag inom vårt verksamhetsområde Närsjukvård. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda hälso- och sjukvårdsverksamhet och som trivs allra bäst när uppdraget kräver både strategisk höjd, operativ handlingskraft och ett tryggt ledarskap. Hos oss får du möjlighet att kliva in där din erfarenhet behövs som mest – för att skapa stabilitet, driva förändring och utveckla verksamheten framåt. Om Aleris Närsjukvård Aleris Närsjukvård omfattar basal hemsjukvård, avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, Rehab Station, verksamheter som bedrivs i Stockholmsområdet, samt en närakut i Uppsala. Vi är cirka 2 000 medarbetare som tillsammans möter patienter i deras vardag – med fokus på kvalitet, närhet och respekt. Hos oss är förändringstakten hög, samarbetet nära och patientens behov alltid i centrum. Vi arbetar strukturerat, följer upp och utvecklar – med tillit till både chefer och medarbetare. Våra verksamheter skiljer sig åt i uppdrag, organisation och förutsättningar. Det gör också att våra interimuppdrag kan se olika ut. Gemensamt är att de ofta innebär att snabbt förstå en verksamhet, dess människor och affär – och därefter skapa struktur, riktning och framdrift. Aleris värderingar ansvarsfullt, enkelt och innovativt vägleder oss i hur vi arbetar, leder och utvecklar våra verksamheter. Om rollen Som senior interim chef inom Aleris Närsjukvård får du tidsbegränsade chefsuppdrag utifrån verksamhetens aktuella behov. Du kan exempelvis gå in i en verksamhet under en chefsövergång, leda en större förändring eller ansvara för ett uppdrag där organisation, arbetssätt eller resultat behöver utvecklas. Du förväntas kunna röra dig mellan strategi och genomförande. Ena dagen arbetar du tillsammans med ledning kring organisation, ekonomi eller verksamhetsutveckling – nästa dag behöver du vara nära chefer och medarbetare för att förstå vad som faktiskt krävs för att skapa förändring. Ett ledarskap som gör skillnad För oss handlar interimt ledarskap inte bara om att förvalta en verksamhet tills någon annan tar över. Vi söker dig som lämnar verksamheten starkare än när du kom in. Det innebär att du skapar tydlighet i mål, mandat och ansvar, bygger fungerande strukturer och samtidigt får människor med dig. Du behöver kunna fatta beslut även när alla svar ännu inte finns – men också ha förmågan att lyssna, förstå verksamheten och skapa förtroende. Du är synlig och närvarande i ditt ledarskap och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina respektive uppdrag. Vem söker vi? Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning flerårig och gedigen chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att leda större och/eller komplexa verksamheter erfarenhet av att leda andra chefer dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet från privat hälso- och sjukvård är meriterande. Varför Aleris? Hos oss får du en ovanligt bred möjlighet att använda din erfarenhet. Du blir en del av Aleris Närsjukvård och får arbeta med olika verksamheter, uppdrag och utmaningar över tid. Du får samtidigt stöd av kompetenta kollegor inom bland annat HR, ekonomi, kvalitet och andra centrala funktioner. Vi erbjuder en miljö med korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka, där nytänkande och förbättringsarbete uppmuntras. Som medarbetare inom Aleris får du även ta del av våra förmåner och möjligheter till fortsatt utveckling inom organisationen. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal: Ja Ansökan Vill du använda din chefserfarenhet där den verkligen behövs och samtidigt få möjlighet att arbeta med några av våra mest spännande verksamhets- och förändringsuppdrag? Då vill vi gärna höra från dig. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Blackbird Coffee är ett danskt techbolag grundat 2024 med ett enkelt mål: att modernisera kaffet på jobbet. Vi tror att alla förtjänar kaffe i barista-kvalitet på jobbet, vi har byggt en helhetslösning för att göra det möjligt. Professionella maskiner, förstklassigt kaffe och proaktiv service i ett och samma paket, drivet av automatiserade processer och smart teknik. Inget krångel, inga överraskningar. Bara fantastiskt kaffe till ett fast pris per kopp, utan startkostnad för kunden. Vi lanserade i Sverige 2026. Nu bygger vi säljteamet som ska definiera hur vi växer. Du kommer att bli vår första Sales Manager i Kalmar. Om rollen Du driver vår försäljning i Kalmar och gör Blackbird Coffee till det mest efterfrågade och välkända kaffebolaget på Kalmars arbetsplatser. Vårt Business Development-team fyller din kalender med relevanta möten, så att du kan fokusera på det du gör bäst: förstå kundens behov, bygga förtroende och slutföra affärer. Du formar hur vi bygger vår go-to-market i Sverige. Dina ansvarsområden Genomföra förbokade kundmöten och driva säljprocessen från behovsanalys till signerat avtal Bygga ditt nätverk av företag, kaféer och restauranger i ditt område Strukturera och följa upp din pipeline Aktivt bidra till teamets lärande och hjälpa till att utveckla vårt erbjudande på den svenska marknaden Vem vi söker Vi är öppna för både juniora och seniora profiler. Det viktigaste är att du gillar att skapa kontakt, är stark i kundsamtal och vet hur man stänger affärer snabbt. Du kommer att trivas här om du: Har hög energi, är utåtriktad och tar naturligt initiativ till nya kontakter Kombinerar en tävlingsinriktad mentalitet med förmågan att bygga genuina kundrelationer Arbetar självständigt, planerar din tid effektivt och trivs med eget ansvar Har giltigt körkort och tillgång till egen bil (krav) Har erfarenhet av B2B- och/eller B2C-försäljning, eller en stark drivkraft att växa in i en säljroll med högt tempo Villkor Heltid Område: Stockholm, Sverige Ersättning: fast lön plus provision Milersättning för tjänstekörning Varför Blackbird Coffee Du blir en del av ett bolag med en beprövad produkt, en välfinansierad tillväxtplan och en tydlig ambition att bli Europas ledande leverantör av kaffe på arbetsplatsen. Du får ditt eget område, eget ansvar att agera och möjligheten att växa i takt med att vi bygger upp Sverige som vår nästa marknad. Ansökningsprocess Ansök via vår karriärsida. Vi går igenom ansökningar löpande. Så här ser processen ut: Första samtal med Olga, vår Talent Acquisition Specialist, för att se om det finns en ömsesidig match En rollspecifik intervju med Nicolas, vår Head of Sales Vi ser fram emot din ansökan!