Mister York söker en Assistant Manager till Enköping   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Mister York söker en driven ledare till Enköping Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Enköping   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar majoriteten operativt i driften på din restaurang, där fokus är att leda genom exempel och vara närvarande i den dagliga verksamheten.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Restaurant General Manager – Taco Bell Stockholm We are building Taco Bell in Scandinavia — and we want operators who want to build with us. Taco Bell is expanding across Scandinavia, and we are looking for an experienced Restaurant General Manager to take full ownership of one of our Stockholm restaurants. This is a hands-on leadership role with responsibility for people, P&L, operational standards, and overall restaurant performance. We are looking for a leader who brings strong operational direction, builds high-performing teams, and drives continuous improvement. The Role As Restaurant General Manager, you will have overall responsibility for your restaurant's people, operations, and financial performance. Lead & Develop – Coach, develop, and hold your management team and crew accountable. Drive Commercial Results – Own P&L, sales, labour cost, COGS, and key operational KPIs. Lead from the Floor – Be visible and hands-on in the operation, setting the standard for speed, quality, and guest experience. Drive Execution – Ensure food safety, cleanliness, quality, and Taco Bell standards are consistently delivered. Build Your Team – Retain and develop talent, creating a strong pipeline of future leaders. Plan for the Business – Build effective schedules and staffing plans that match demand and business needs. Turn Data into Action – Understand performance, identify opportunities, and take clear action to improve results. Who You Are Experienced Operator – 2+ years of management experience in a high-volume QSR, fast-casual, or retail environment. Commercially Minded – Comfortable owning financial performance, labour costs, and operational KPIs. Accountable & Hands-On – You lead by example and take ownership when results are not where they need to be. People Leader – You know how to build teams, develop managers, and create accountability. Structured Operator – You use data and clear routines to drive consistent execution. Strong Communicator – Approachable, clear, and professional, with the ability to build trust with both team members and leaders. We are interested in what you have achieved, how you lead, and how you run an operation. Why Join Taco Bell? We are still building. That means you aren't simply stepping into a finished blueprint. You'll have the opportunity to actively shape how Taco Bell operates and grows across Scandinavia. Shape the Brand – Help build Taco Bell's restaurant culture and operating standards in Scandinavia. Real Ownership – Take responsibility for your restaurant's people, performance, and results. Career Growth – As our restaurant portfolio grows, strong operators will have opportunities to progress into larger and multi-unit leadership roles. Ready to Build? If you enjoy leading people, improving performance, and running a strong operation, we'd like to hear from you. Submit your CV and a brief introduction outlining your experience and key operational achievements.

Just nu söker vi en restaurangchef Hos oss på Pinchos lever och utvecklas våra värderingar och vårt engagemang i varje medarbetare. Därför är det viktigt att hitta fina människor som passar in i just vår kultur och i vår restaurangmiljö för när alla trivs och mår bra så fungerar även jobbet bättre! Vi är nu på jakt efter en person att leda vårt fina team! Din personlighet är din viktigaste egenskap. Vi letar efter någon som är en naturlig ledare och som med positivitet och engagemang driver restaurangen framåt. Du är en problemlösare med förkärlek till struktur och ordning men du är också flexibel och vågar prova nya vägar.  Du har jobbat i branschen tidigare och förstår vikten av såväl nöjda gäster som medarbetare. Vår förhoppning är att hitta någon som tidigare arbetat med rekryteringar, schemaläggning och haft personalansvar. Vi värdesätter gruppdynamiken oerhört mycket, då vi är övertygade om att stämningen i personalen alltid smittar av sig till våra gäster. Du bör alltså vara duktig på att sprida positiv energi och hitta sätt att få med hela teamet på vägen. Vi har alltid höga mål och ambitioner, det hoppas vi att du delar med oss!  Vilka är vi? På Pinchos tror vi på att leverera en WOW-upplevelse både till våra gäster men också till våra anställda. Vi uppmuntrar alla anställda att vara sig själva, och att just din unika personlighet tillsammans med alla andras är det som utgör Pinchos personlighet! Vi kan erbjuda dig ett ambitiöst och härligt team att jobba tillsammans med stora möjligheter att utvecklas ett innovativt koncept en rolig arbetsplats  möjligheter att påverka och inspirera  Vi vill gärna att du har erfarenhet av restaurang och ledarskap trivs med personalansvar - rekrytering, anställning, utbildning, uppföljning och schemaläggning älskar att arbeta med människor och kan få såväl gäster som kollegor att trivas på Pinchos är duktig på daglig administration för att följa och nå våra uppsatta mål gillar att leda servisen och vara en del av den dagliga driften Drivs av försäljning Vi blir extra glada om du  är ambitiös och driven samt lätt för att ta initiativ sporras av ett högt tempo är snabb, noggrann och effektiv leder andra genom att vara coachande och inspirerande älskar att prata med människor sprider positiv energi omkring dig Låter det som något för dig? Skynda dig att söka!

Platform Team Lead Stockholm or Munich | Full-time The Role: The Platform team creates the foundations that help Netlight’s builders start faster, ship safely, and work with confidence. Its scope spans cloud landing zones, developer environments, CI/CD, observability, service-catalogue capabilities, and AI tooling. We are looking for a Team Lead who can help a senior team turn these components into a reliable, easy-to-use platform. You will protect the health of today’s services while helping the team invest in what comes next: production-grade cloud environments, clear self-service paths, stronger operational practices, and practical AI-assisted development. You will report to the Head of Tech and work closely with Operations and technical teams across Netlight. At Netlight, the Team Lead role combines Engineering Manager responsibilities – people, technology, and business impact – with Product Manager responsibilities: problem discovery, stakeholder management, and prioritisation. You set direction, remove blockers, and make trade-offs visible. Goals, budget envelopes, and hiring decisions are shaped with the Head of Tech. With your help, we want to: - Make hard-won operational knowledge shared and documented, so reliability does not depend on one person’s memory. - Develop Builder Experience Foundations into production-grade environments across AWS, Azure, and GCP. - Build AI-platform tooling and workflows that help builders adopt AI-assisted development with confidence. - Create clear standards, guardrails, and self-service onboarding so teams can build on solid foundations from day one. Who you are You can lead through ambiguity, turn competing needs into clear priorities, and create the conditions for engineers to do their best work. You will thrive in this role if you bring: - Strong prioritisation skills and a product mindset. You can balance operational requests, strategic investment, and team capacity. - Experience building or running a platform as a product. You understand self-service, golden paths, service catalogues, clear ownership, and useful defaults – not only keeping infrastructure available. - A self-directed, improvement-oriented mindset. You spot what can work better and turn that observation into focused action. - A track record of advocating clearly for your team with leadership and stakeholders. You can challenge a commitment while keeping the conversation constructive. - Strong communication skills. You explain technical trade-offs in business terms and turn business needs into choices engineers can act on. Qualifications We are looking for someone with: - At least three years of experience leading software-engineering teams. - Working knowledge of AWS, Azure, GCP, or a combination of these platforms. You do not need to be hands-on every day, but you should make informed calls and earn credibility with the team. - A record of bringing structure to ambiguous, high-pressure situations and turning them into well-run operations. - The ability to work from a Netlight office at least three days per week. - Fluency in English. - Swedish or German skills are a plus. Nice to have: - Experience with GitLab CI/CD or similar developer-infrastructure platforms. - Experience working in a Developer Experience or Platform Building group, team, or area. - Direct experience with AI coding assistants or custom LLM-based developer tooling. - Familiarity with cloud cost governance or FinOps. What you will do: You will lead a small, senior platform team responsible for cloud landing zones, AI tooling, and builder-experience components including monitoring, CI/CD, and service catalogue capabilities. The team wants to invest more energy in cloud and builder infrastructure. Your leadership will help it do that while keeping shared services dependable. You will work closely with the Head of Tech, Operations, and technical teams. Your key responsibilities will be to: - Team leadership and development: Set direction, coach, and grow engineers. Build an environment where ideas, risks, and concerns surface early and feedback leads to action. - Operational oversight: Maintain a clear view of cloud and builder-experience platforms across AWS, Azure, and GCP, including GitLab and CI/CD. Build documentation and knowledge-sharing practices that make the platform resilient by design. - Planning and execution: Shape the cloud-infrastructure and AI-platform roadmap. Balance stability work with the ambition to build strong builder infrastructure and guide the adoption of AI-assisted development tooling where it creates value. - Communication and collaboration: Represent the team’s needs and constraints upward. Involve the team before making commitments that affect its scope, capacity, or working conditions. - Culture and engagement: Build trust through consistency. Close the loop on feedback, follow through on commitments, and make room for different perspectives. What we offer: - The possibility to be a core part of one of the most successful IT-consultancy companies in the industry - and contribute to the continued growth of our thriving Stockholm office. - Professional development and long-term career progression through knowledge sharing, mentorship, feedback, coaching, and external training - Modern and centrally located offices in Stockholm or Munich - A culture centered around community, collaboration, and continuous learning, complemented by social and competence-building events - Everything you need to do your magic (computer, phone, mobile subscription) - Mental health & parental support offerings - 30 days of paid vacation. Specific benefit package if positioned in Munich: - Deutschlandticket - Wellpass Specific benefit package if positioned in Stockholm: - 5000 sek / year in health care benefit (“friskvård”) - Private pension savings About us Netlight is a global consulting company, turning complex needs into practical, real changes. Come work with us You will join a company built around personal responsibility, collaboration, and continuous learning. Different backgrounds, experiences, and perspectives make that possible, and we welcome applicants of all identities. Apply today This is a full-time role based in Stockholm or Munich, with a start date as soon as possible. Please read the required qualifications carefully: fluency in English is essential. Send us your current CV. If your profile looks like a match, you will hear from us within two weeks of applying. We look forward to hearing from you.

Vi granskar ansökningarna löpande och återkopplar om du blir aktuell för intervju. Platschef på Yoump Borlänge – Ledarskap och parkdrift Vill du leda ett engagerat team och skapa en trygg, välkomnande och energifylld aktivitetspark? Som platschef hos Yoump Borlänge har du det övergripande ansvaret för att utveckla både personalen och verksamheten. Du bygger stolthet och laganda, driver arbetet framåt och gör skillnad för såväl gäster som kollegor varje dag! Huvudansvar för Platschef – Ledning, gästservice och säkerhet Som platschef leder du parkens dagliga drift, kvalitetssäkrar gästupplevelsen och ser till att arbetsmiljö, säkerhet och trivsel möter våra höga standarder. Du coachar och utvecklar teamet, samarbetar nära med din grupp i driften och ansvarar för en professionell, inkluderande och serviceinriktad arbetsplats. Du arbetar operativt i driften, tillsammans med ditt team skapar du en av de roligaste arbetsplatserna i Borlänge.  Arbetsuppgifter för Platschef – Parkledning och personalansvar Leda och utveckla teamet: Rekrytering, introduktion, schema, utbildning och medarbetarutveckling ligger inom ditt ledarskap. Du skapar en god teamkänsla där alla bidrar till en minnesvärd upplevelse för gästerna. Planera och styra den dagliga verksamheten: Säkerställa bemanning, driftsrutiner, städning och ordning i alla utrymmen samt följa rutiner för säkerhet, arbetsmiljö och brandskydd. Kundupplevelse & service: Driva gästnöjdhet i parken, hantera bokningar och större event som kalas eller gruppaktiviteter samt finnas till hands för att lösa frågor eller situationer på plats. Ekonomiskt ansvar: Budget, kostnadskontroll och rapportering ingår, liksom försäljningsuppföljning och utveckling av parkens serviceerbjudande. Extern och intern kommunikation: Ha dialog med huvudkontor och leverantörer samt vara en positiv ambassadör för Yoump Borlänge gentemot såväl gäster som samhället omkring parken. Kvalitets- och förbättringsarbete: Säkerställa ständig förbättring samt initiera och driva utvecklingsprojekt för att göra parken ännu bättre. Kvalifikationer och personliga egenskaper – Platschef aktivitetspark Erfarenhet av att leda och motivera medarbetare, gärna inom service, restaurang- eller handelsbranschen. Stark känsla för service, säkerhet och arbetsglädje med förmåga att inspirera andra. Strukturerad, självgående och bra på att planera och prioritera. Erfarenhet av kundkontakter och gästhantering. Trivs med ett högt tempo och skiftande arbetsuppgifter – ingen dag är den andra lik! Goda språkkunskaper i svenska, engelska är meriterande. Du bidrar till en inkluderande, positiv och jämställd arbetsmiljö. Varför bli Platschef hos oss på Yoump Borlänge? Som platschef har du en central roll i att skapa en minnesvärd, trygg och glädjefylld park för alla åldrar. Vi erbjuder dig möjligheten att växa i ditt ledarskap, arbeta tillsammans med ett engagerat team och vara med och utveckla verksamheten framåt. Du får initiera förändring, påverka och se direkt resultat av ditt arbete varje dag. Välkommen in med din ansökan och bli en del av Yoump Borlänge!

Mister York söker en Assistant Manager till Kalmar Baronen!   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Are you a results-oriented commercial leader who thrives at the heart of the business? As Managing Director of Damstahl, you will lead a market-leading sales organisation and hold overall responsibility for sales, market development and financial performance. The head office is located in Malmö, with sales offices in Gothenburg and Stockholm. Sweden is the largest market and has an established sales organisation led by a Sales Director. The Swedish business generates revenue of approximately SEK 800-900 million and has 30 employees, 16 of whom are focused on sales. Damstahl also has a sales office and warehouses in Sweden, Norway and one salesperson in Finland. Your responsibilities will include: • Identifying new market segments and business opportunities • Strengthening Damstahl’s market position and developing the product mix in prioritised areas • Representing Damstahl in business negotiations, industry forums and trade fairs • Overall responsibility for the company’s operations and performance in 3 Nordic countries • Ensure that the strategy is translated into specific objectives and action plans. • Be the culture ambassador and ensure that the organization's structure and capabilities support current and future business needs You will lead the Swedish, Norwegian and Finnish operations with a clear mandate strategically. You will refer to the Damstahl’s Group CEO. The role involves approximately two days of travel per week, enabling you to remain close to the organisation, the business and market developments. What we offer This role is ideal for a leader who wants to develop an organization with a strong sales focus and who is motivated by doing business and creating growth, while benefiting from the long-term perspective and stability of a successful and well-established company. Damstahl’s ambition is to become one of Europe’s three leading distributors within its field. Its strategy is based on increasing market share, developing the product mix and identifying new areas of growth. Digitalization is an important part of Damstahl’s strategy and customer offering. Damstahl has a fully developed webshop, EDI and ERP integrations, and also offers AI-based services. Who are you? You are a results-oriented commercial leader who wants to stay close to the business. You understand how warehousing and logistics contribute to commercial success and can demonstrate, through documented results, that you have created profitable growth as a Sales Director or Managing Director within B2B—preferably in an industrial business with warehousing operations. You have a strong ability to turn plans into action and can analyze market developments and the competitive landscape, translating these insights into clear commercial priorities. Experience from steel, metals, technical distribution or a related industrial sector is a significant advantage. Knowledge of tubes, fittings and flanges is particularly valuable, as this is a key area for growth. Fluency in spoken and written English and Swedish is required. About Damstahl Damstahl AB’s head office is located in Malmö, with sales offices in Gothenburg and Stockholm. The company also has a sales office in Norway and sales representation in Finland. Whilst the Damstahl Group has its headquarter in Skanderborg, Denmark. Damstahl is part of the NEUMO Ehrenberg Group, a family-owned industrial group with approximately 2,250 employees and annual revenue of around EUR 800 million. · Damstahl Group generates revenue of approximately EUR 350 million · The Group has around 290 employees · More than 70,000 tonnes of stainless steel are distributed annually · Warehousing and distribution capacity is located in Denmark, Sweden and Norway Damstahl’s competitive strength is built on extensive product expertise, high availability and a comprehensive Nordic and European warehousing and distribution network. We offer a broad and extensive range of stainless steel products, including sheets, bars, tubes, fittings and flanges. Through the Group, the offering also includes aluminium and other metals. The Skanderborg facility includes an automated high-bay warehouse with capacity for approximately 10,000 tonnes of stainless steel The extensive warehousing structure ensures high product availability and short lead times across the Nordic markets. The Malmö facility includes a fully automated warehouse with the capacity of 4 400 m/2. The operation running from 7:00 AM to 4:00 PM with a total staff of five, plus three people handling logistics and returns, along with a Team Leader for that group. https://www.damstahl.com/sv/ Application Damstahl is collaborating with Charlotte Olsson at Insikta AB on this recruitment. If you have any questions, please contact Charlotte Olsson on +46 70 602 19 11 or at [email protected]. Applications will be reviewed on an ongoing basis. Naturally, all enquiries and applications will be treated confidentially. To apply, simply submit your CV together with a brief explanation of why you are interested in the role.

Uppdraget Vi söker industriarbetare till flera uppdrag inom träindustrin i Västerås med omnejd. Uppdragen är varierande och kan omfatta både kortare och längre uppdrag beroende på kundernas behov. Här får du en nyckelroll där du kombinerar ett operativt arbete i produktionen med ansvar för att leda, stötta och utveckla teamet i det dagliga arbetet. Om rollen Som industriarbetare inom träindustrin kommer du arbeta hos olika kunder och utföra produktionsnära arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna kan inkludera bland annat: Arbete vid maskiner för sågning, hyvling och kapning Montering och packning av träprodukter Kvalitetskontroll, ritningsläsning och enklare mätningar Vem är du Vi söker dig som är noggrann, flexibel och van att arbeta i ett tempo som ibland kan vara högt. Du trivs med praktiska uppgifter och att arbeta i team, samtidigt som du kan ta egna initiativ när det behövs. Krav Erfarenhet från produktion eller träindustri är meriterande God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift Grundläggande förståelse för kvalitet och säkerhet B-körkort är meriterande beroende på uppdrag Meriterande Erfarenhet av arbetsledning eller ledande befattning inom industrin Dokumenterad erfarenhet av 5S och LEAN Traverskort Erfarenhet av såg- eller hyvelfunktioner God vana av ritningsläsning Erfarenhet av att driva förbättringsarbete och effektiviseringar Arbetstider Arbetstiderna varierar mellan dagtid, 2-skift eller andra skiftscheman beroende på kundens behov och uppdragets karaktär. Tillsättning Urval sker löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut. Uppdragens startdatum varierar. I denna rekrytering kan vi komma att genomföra bakgrundskontroll eller registerutdrag vid eventuell anställning. Genom att ansöka med ditt personnummer godkänner du att vi genomför detta moment. Libera sköter rekryteringsprocessen och svarar på frågor kring processen. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en ledare som brinner för teamwork, drift och hälsosam mat? Då kanske du är vår nästa stjärna som Junior Restaurangchef till vår enhet i Växjö! Holy Greens handlar om att må bra. Vi vill göra det enkelt för människor att äta hållbart och hälsosamt utan att kompromissa på smakupplevelsen. Därför tillagas allt på menyn från grunden, på råvaror som är bra för kroppen och snälla mot klimatet. Om Rollen Som Junior Restaurangchef på Holy Greens är du en driftorienterad person som älskar service, och som drivs av att leda samt utveckla dina medarbetare och verksamheten framåt. Tillsammans med ditt team & Distriktschefen leder och ansvarar du för att verksamheten bedrivs på ett effektivt- och resultatorienterat sätt, samt i enlighet med vår vision och värderingar. Tjänsten är främst förlagd i drift, där du tillsammans med teamet levererar sallader och service i världsklass. Säkerställande och uppföljning av resultat, effektivitet, service, livsmedelshygien och personalrelaterade frågor sker dagligen och i enlighet med verksamhetens riktlinjer. Som Junior Restaurangchef leder du alltid med exempel och har tillsammans med Skiftledare & Distriktschef en viktig roll för att utveckla både medarbetarna samt verksamheten framåt. Ditt ansvar innefattar även relationsbyggande arbete med företagskunder och övriga samarbetspartners, och då i syfte om att optimera försäljning samt enhetens lönsamhet. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Junior Restaurangchef är du en naturlig ledare som älskar driftens dynamik och utmaningar. Du är strukturerad, lojal, förtroendeingivande och handlingskraftig, men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Ditt lösningsorienterade sinne och positiva förhållningssätt får vilken utmaning som helst att uppfattas som en enkel match! Krav Du har några års erfarenhet av att arbeta i service- och/eller restaurangbranschen Du har några års erfarenhet i en ledande position. Vad får du? Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag. Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis Kollektivavtal, Tjänstepension, friskvård, företagshälsovård Arbetstiderna är varierade och förlagda dag, kväll samt helg! Vi håller intervjuer löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan!