Om rollen Som Leveransansvarig har du en central roll i vårt operativa team och ansvarar för att våra bemanningsuppdrag levereras enligt kundens behov – med rätt bemanning, i rätt tid och med hög kvalitet. Rollen kombinerar operativt leveransansvar med personal- och teamledaransvar. Du arbetar aktivt i den dagliga leveransen samtidigt som du leder, stöttar och utvecklar ditt team. Du har ansvar för teamets prestation, resultat och arbetssätt. Du arbetar nära verksamheten och är en viktig länk mellan kunder, konsulter och interna funktioner. Rollen omfattar bland annat ledarskap, kunddialog, schemaläggning, administration, analys och uppföljning. Det här är en roll för dig som trivs med högt tempo, snabbt kan prioritera om och får energi av att lösa problem och skapa resultat tillsammans med andra. Huvudsakliga ansvarsområdenSäkerställa leverans och bemanning Tillsammans med ditt team ansvarar du för den dagliga leveransen inom dina kunduppdrag. Du samarbetar nära kunder och den lokala driften för att säkerställa rätt bemanning och maximera leveransgraden på ett kvalitativt och effektivt sätt. Leda och utveckla teamet Du har personalansvar och leder teamets operativa arbete. Som närvarande ledare skapar du tydliga förväntningar, prioriterar arbetet, följer upp prestation och utvecklar både medarbetare och arbetssätt. Samtidigt är du själv en aktiv del av den operativa leveransen. Uppföljning och analys Du arbetar datadrivet och använder relevanta KPI:er för att följa upp leveransen, identifiera avvikelser och hitta förbättringsmöjligheter. Du löser inte bara dagens utmaningar utan arbetar proaktivt för att förebygga framtida problem. Service och samarbete Du är en viktig kontaktpunkt för kunder, konsulter och interna kollegor. Du leder kunddialoger och möten, anpassar din kommunikation efter olika målgrupper och representerar teamet med professionalism, insikter och expertis. Vi söker dig som Du är serviceinriktad och lösningsorienterad och ser till att frågor blir lösta, inte bara vidarebefordrade. Du förstår kundens perspektiv och arbetar för en professionell och smidig leverans. Du är resultatdriven och motiveras av tydliga mål och KPI:er. Du tar ansvar för både din egen och teamets prestation och agerar snabbt när leveransen riskerar att påverkas. Som ledare är du närvarande och tydlig. Du tycker om att utveckla andra, sätta förväntningar, följa upp resultat och ge feedback. Du är samtidigt beredd att själv kavla upp ärmarna när det behövs. Du är analytisk, systemstark och strukturerad. Du använder data som grund för beslut, har lätt för digitala verktyg och kan hantera flera parallella aktiviteter utan att tappa kontroll över detaljerna. Du är handlingskraftig och proaktiv. När förutsättningarna snabbt förändras behåller du lugnet, prioriterar och fattar beslut. Du identifierar risker tidigt och driver aktiviteter som förbättrar leveransen. Du är dessutom kommunikativ och har lätt för att skapa engagemang och samarbeta med olika människor och funktioner. Erfarenhet och kompetens Vi ser gärna att du har: erfarenhet av bemanning, personalplanering, schemaläggning, workforce management, logistik eller annan operativ verksamhet erfarenhet av kundmöten, presentationer och kunddialoger erfarenhet av administrativa processer och kvalitetssäkring av data god vana av Google Sheets och digitala verksamhetssystem förmåga att analysera data och arbeta med KPI:er mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har tidigare personalansvar eller erfarenhet som Team Lead, arbetsledare eller motsvarande. Erfarenhet från personalintensiva verksamheter, bemannings- eller schemaläggningssystem samt större kunduppdrag med snabbt föränderliga bemanningsvolymer är också meriterande. Personliga egenskaper Serviceinriktad • Resultatdriven • Kommersiell • Analytisk • Systemstark • Strukturerad • Lösningsorienterad • Proaktiv • Ansvarstagande • Ledarskapsorienterad Du trivs i kombinationen av människor, system, data, ledarskap och operativ problemlösning. Du mäter din framgång både i vad du själv levererar och i vad du får ditt team att åstadkomma tillsammans. Ansökan Är du den vi söker? Registrera din ansökan nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar via mejl eller telefon. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Varmt välkommen med din ansökan! Om Job&Talent Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera och genom vår moderna plattform bidra till framtidens arbetsmarknad. Under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos fler än 3 200 företag världen över. Med investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen fortsätter vi att växa. Och vi har bara börjat.

Vill du vara med och utveckla Brödernas Umeä i Avion till en självklar mötesplats? Vi söker nu en driven och engagerad Restaurangchef till Brödernas i Avion. Vi söker dig som vill ta ansvar för den dagliga driften, utveckla teamet och samtidigt vara med och forma restaurangens framtid. Vår ambition är att Brödernas Umeå ska vara mer än en restaurang. Vi vill skapa en levande mötesplats där gäster kan komma för god mat, härlig service. Här får du möjlighet att vara med och utveckla detta vidare. Rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för restaurangens drift, resultat, gästupplevelse och medarbetare. Du är en närvarande ledare som trivs med att vara ute i verksamheten, coacha ditt team och skapa struktur i vardagen. Du ansvarar bland annat för: Att leda, motivera och utveckla restaurangens medarbetare. Säkerställa hög kvalitet på mat, service och gästupplevelse. Arbeta aktivt med restaurangens försäljning och lönsamhet. Följa upp P&L och viktiga KPI som försäljning, personalkostnad och varukostnad. Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalplanering. Säkerställa att rutiner för kvalitet, hygien och arbetsmiljö följs. Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare. Vara en tydlig och närvarande kontakt för både gäster och team. En restaurang med ambitioner Vi vill utveckla Brödernas Umeå till en naturlig samlingspunkt i staden. Därför ser vi gärna att du som Restaurangchef har ett starkt intresse för lokal försäljning, marknadsföring och event. Vi vill bland annat utveckla: Lokala samarbeten Bygga relationer med föreningar, företag och andra aktörer i Umeä för att skapa nya möjligheter och öka kännedomen om restaurangen. Lokal försäljning Identifiera möjligheter att öka försäljningen genom aktiviteter, kampanjer och initiativ som passar den lokala marknaden. Vi söker därför en person som inte bara vill driva restaurangen, utan som vill vara med och utveckla den. Vi tror att du är En trygg och engagerad ledare. Prestigelös och beredd att arbeta operativt tillsammans med teamet. Resultat- och försäljningsorienterad. Strukturerad och bra på att skapa rutiner. Social och relationsskapande. Kreativ och full av idéer. Intresserad av sport, event och lokal försäljning. En person som ser möjligheter och gärna testar nya idéer. Tidigare erfarenhet som restaurangchef eller ledare inom restaurang och service är meriterande. Det viktigaste är att du har drivet, ledarskapet och viljan att utveckla verksamheten. Vad vi erbjuder Du får möjlighet att: Leda och utveckla ett engagerat team. Påverka restaurangens utveckling och lokala försäljning. Utvecklas som ledare och restaurangchef. Arbeta i en miljö där idéer och initiativ uppskattas. Intervjuer sker löpande. Tveka inte! Sök!

Om rollen: Som Försäljningschef på Carla leder du ett team på 10 säljare och ansvarar för att teamet säljer bättre, utvecklas och levererar en kundupplevelse i toppklass varje dag. Du arbetar nära affären, följer aktiviteter, pipeline och KPI:er, coachar på individnivå och agerar snabbt när något avviker. Rollen kombinerar människor, siffror och operativt driv. Du ser till att rätt leads hamnar hos rätt säljare, att teamet är rätt bemannat och att processer och system hjälper snarare än hindrar försäljningen. Samtidigt lyfter du blicken, identifierar förbättringar och samarbetar med resten av Carla för att bygga ett ännu bättre och smartare sätt att sälja. Kort sagt: du äger teamets prestation och brinner för hur mycket bättre försäljningen, kundupplevelsen och säljarna blir med dig som chef. Du rapporterar direkt till Carlas CCO och medgrundare Niklas Jungegård. Vad du kommer att göra: Ledarskap och personalansvar: Säkerställa att både individuella säljares och företagets försäljningsmål uppnås Konstant coacha säljteamet på aktivitetsnivå, kvalitet och konvertering Daglig uppföljning med säljteamet kring aktiviteter (leads, kundärenden, prioriteringar och åtgärder) Monitorera och analysera ett större antal KPIer på individnivå och totalen Monitorera varje säljares pipeline för coachning Agera proaktivt på aktivitets-/kvalitets-/performance-avvikelser Leadsfördelning till säljare utefter schema, kapacitet, konvertering Rekrytera och onboarda nya säljare till teamet Lägg schema och fördela pass i teamet för att säkra rätt bemanning Stötta och hantera komplicerade kundärenden Samarbeta med närliggande team (inköp, logistik, support) Resultat- och förbättringsansvar Mäta, analysera och följa upp nyckeltal Maximera försäljningen genom smart användning av HubSpot Lyft problem i säljprocessen gällande verktyg och processer Projekt Ge input till tvärfunktionella kommersiella projekt, i tätt samarbete med övriga avdelningar på Carla Vem vi tror att du är: Tävlingsinriktad med laget först Analytisk, datadriven och sifferstark Älskar processer, system och ständiga förbättringar Proaktiv, driven och uthållig i högt tempo Rak, lyfter problem tydligt och direkt Orädd att agera på avvikelser och underprestation Samarbetsinriktad och kommunikativ Tar ägarskap och får rätt saker att hända Drivs av både försäljning och hög kundnöjdhet Vi tror också att du har: Bevisad förmåga att leda team som kontinuerligt uppnår och överträffar försäljningsmål Minst 2 års erfarenhet som ledare för ett försäljningsteam Erfarenhet av distansförsäljning med hög volym Komplex konsumentförsäljning eller B2B Goda kunskaper i B2C-fokuserade CRM-system Talar flytande svenska och har goda kunskaper i engelska En sak till… Vi bryr oss mindre om hur bra du själv var som säljare Vi bryr oss mer om hur mycket bättre andra blir med dig som chef Vad vi erbjuder: Möjlighet att bygga ett högpresterande säljteam i en scale-up i stark tillväxt Stort mandat att påverka hur vi arbetar med försäljning En kultur där vi kombinerar höga ambitioner med laganda Drivna och kompetenta kollegor Konkurrenskraftig lön och bra förmåner Möjligheten att vara med och forma framtidens bilköp online Känner du igen dig? Om du går hem en fredag med ett leende på läpparna för att: Teamet presterade Du hittade något i siffrorna som gjorde oss bättre Och en säljare tog ett tydligt steg framåt tack vare din coaching… …då tror vi att du kommer trivas väldigt bra på Carla! Ansök redan idag – vi intervjuar löpande.

Frösunda Personlig Assistans AB har haft assistanskontor i Stockholm (Älvsjö) i många år och bedriver en trygg verksamhet för både kunder och assistenter. Vi söker nu ytterligare en trygg person som vill ingå i det team av de kund och personalansvariga verksamhetschefer som redan arbetar på vårt kontor i Älvsjö. Som kund och personalansvarig/verksamhetschef inom personlig assistans arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter. Du har tät kontakt med dina kunder och ibland deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda. Du arbetsleder och är chef över de personliga assistenterna i deras arbete och arbetar för att ge dem en god service så att både kunder och medarbetare känner sig trygga. I ditt arbete som verksamhetschef rekryterar du nya assistenter, bemannar dagliga sjukluckor och längre ledigheter. En annan del av din vardag består i att ha möten med kund/anhöriga och assistenter, lägga scheman, attestera löner, föra social dokumentation, handleda grupper samt att ha budget ansvar för din resultatenhet. Sedvanliga chefsuppgifter såsom medarbetar och lönesamtal samt rehabiliteringsansvar ingår också. För oss är det viktigt att du brinner för att snabbt snappa upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå. Till stöd har du dina chefskollegor, din regionchef och en rad stödfunktioner inom företaget. Är du villig att lära dig att hantera arbetet som verksamhetschef kommer du att erbjudas ett roligt och stimulerande arbete i ett av assistans branschens största företag. Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Som nyanställd chef får du en gedigen onboardning med utbildningar och stöd under en lång tid för att du ska få förutsättningar att kunna lyckas i din yrkesroll. Vi tror att du är hungrig, snabbtänkt, positiv och tycker om att ta eget ansvar. Vi arbetar med Snabbhet, Tydlighet och Ödmjukhet. Du är en kommunikativ och trygghetsskapande person. Du är snabblärd, kan hantera olika datasystem är strukturerad och uppskattar variationen i arbetet. Du är inlyssnande i dina interna och externa kontakter. Kanske har du erfarenhet från branschen eller har du ett nuvarande arbete inom omsorgen och vill ta nästa kliv i karriären? Utbildning är inget krav utan har du andra erfarenheter du tror kan vara tillämpliga är det intressant också. Givetvis meriterande om du är socionom eller utbildad inom personal och arbetsliv men det är inget krav. Om Frösunda Personlig assistans: Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag. Anställningsform: Tillsvidare med en inledande provanställning (6 mån). Omfattning: Heltid Körkort ett krav, vissa resor inom regionen förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal samt erbjuder friskvård. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Vi undanber oss annonsförsäljare.

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Om rollen I rollen som Team Manager i Borlänge kommer ditt fokus att vara på våra medarbetare som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 14 personer och ansvara för uppföljning av KPI:er, kompetensutveckling och den dagliga driften. Rollen är både operativ och strategisk där du arbetar nära verksamheten samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och teamets prestation. Hos oss uppmuntrar vi initiativ, nytänkande och ett aktivt förbättringsarbete där idéer kan omsättas till verklighet. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt. Säkerställa att verksamheten fortskrider utan hinder genom att planera, prioritera och följa upp den dagliga driften. Säkerställa att processer, rutiner och arbetssätt efterlevs samt kontinuerligt identifiera förbättringsmöjligheter Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. Vara en del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvara för verksamheten och arbetsmiljöarbetet. Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning. Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Samarbete med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Du trivs i en snabbrörlig miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras och har förmågan att prioritera, fatta beslut och skapa struktur även när tempot är högt. Som ledare är du tydlig, prestigelös och engagerad. Du bygger förtroende genom att samarbeta, ta initiativ och skapa goda förutsättningar för teamet att lyckas. Krav Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Erfarenhet av schemaläggning och resursplanering. Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta KPI:er. God administrativ förmåga. Flytande svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. B-körkort. Meriterande Kunskap och erfarenhet av transportplanering. Erfarenhet av Lean, Continuous Improvement eller annat strukturerat förbättringsarbete. Erfarenhet av att arbeta i ett snabbväxande företag eller annan verksamhet med högt förändringstempo. Erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och samverkan med fackliga organisationer, gärna inom transport- eller logistikbranschen. Truckkort. Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroll via Svensk Bakgrundsanalys för granskning av tidigare offentliga kriminalregister. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige.

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 280 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp! Vi söker nu en Gymansvarig på 100 % som vill ta ansvar för att driva tillväxten i ett av våra viktigaste gym i Stockholm och utveckla vårt ledarskap i linje med vår mission och värdegrund.  Ditt uppdrag  Som Gymansvarig har du ett helhetsansvar för den dagliga driften, servicen och tillväxten och rapporterar till Distriktschefen i Stockholm. Du ansvarar för att säkerställa en utmärkt medlemsupplevelse, coachar och utvecklar ditt team samt ser till att gymmet är väl underhållet. Tillsammans med ditt team av gymvärdar driver du schemaläggning, bemanning och försäljning för att inspirera fler människor att komma i rörelse men inkluderar inte personalansvar.  Du följer också upp gruppträning och personlig träning i nära samarbete med din distriktschef och gruppträningsansvarig (GTA) samt central träningschef. Din roll är central för gymmets utveckling och framgång, och du har ett helhetsperspektiv som täcker allt från daglig drift till långsiktig tillväxt och medlemsnöjdhet. Din roll kommer vara operativt aktiv där du befinner dig nära medlemmen för bästa service.   Observera att arbetstiden kommer att vara schemalagd under dagtid, kvällstid samt under helger. Detta innebär att flexibilitet kring arbetstider är ett krav för tjänsten. Du förväntas kunna anpassa dig till ett varierande schema och vara tillgänglig för arbete under olika tidpunkter för att möta verksamhetens behov och säkerställa en hög servicenivå för våra medlemmar.  Vem är du?  Som person drivs du av att inspirera andra och har en stark känsla för service och ledarskap. Du trivs i en dynamisk miljö där du har möjlighet att påverka och utveckla både ditt team och gymmets verksamhet. Med en positiv och lösningsorienterad inställning är du duktig på att bygga relationer, såväl internt som externt, och du har en förmåga att engagera både medarbetare och medlemmar. Du har en förmåga att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och känner dig bekväm med att ta initiativ och fatta beslut.  Du är en naturlig ledare som inte bara motiverar andra utan också ständigt utvecklar dig själv och söker nya sätt att förbättra och effektivisera arbetet. Du har också en stark affärsmässig förståelse och förmåga att identifiera tillväxtmöjligheter, samtidigt som du alltid sätter medlemmarnas upplevelse i första rummet.  Krav:  God förmåga att arbeta resultatinriktat med fokus på försäljning och medlemsnöjdhet.  Vana att arbeta med schemaläggning och personalplanering.  Talar och skriver flytande på svenska. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som team lead, gärna inom tränings-, service- eller detaljhandelsbranschen. Erfarenhet av att leda och coacha personal. Om STC  Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 250 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1500 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.    Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra gym där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.  Varför STC?  Om du vill vara med på en spännande tillväxtresa och få chansen att spela en nyckelroll i en organisation som verkligen gör skillnad i människors liv, så är STC bolaget för dig. Vi har en stark kultur där vi delar passionen för en aktiv och hälsosam livsstil men där vi även värdesätter att ha roligt tillsammans!  Låter detta som ett jobb för dig? Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!      Sista ansökningsdag: 2026-09-25

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 280 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp! Vi söker nu en Gymansvarig på 100 % som vill ta ansvar för att driva tillväxten i ett av våra viktigaste gym i Stockholm och utveckla vårt ledarskap i linje med vår mission och värdegrund.  Ditt uppdrag  Som Gymansvarig har du ett helhetsansvar för den dagliga driften, servicen och tillväxten och rapporterar till Distriktschefen i Stockholm. Du ansvarar för att säkerställa en utmärkt medlemsupplevelse, coachar och utvecklar ditt team samt ser till att gymmet är väl underhållet. Tillsammans med ditt team av gymvärdar driver du schemaläggning, bemanning och försäljning för att inspirera fler människor att komma i rörelse men inkluderar inte personalansvar.  Du följer också upp gruppträning och personlig träning i nära samarbete med din distriktschef och gruppträningsansvarig (GTA) samt central träningschef. Din roll är central för gymmets utveckling och framgång, och du har ett helhetsperspektiv som täcker allt från daglig drift till långsiktig tillväxt och medlemsnöjdhet. Din roll kommer vara operativt aktiv där du befinner dig nära medlemmen för bästa service.   Observera att arbetstiden kommer att vara schemalagd under dagtid, kvällstid samt under helger. Detta innebär att flexibilitet kring arbetstider är ett krav för tjänsten. Du förväntas kunna anpassa dig till ett varierande schema och vara tillgänglig för arbete under olika tidpunkter för att möta verksamhetens behov och säkerställa en hög servicenivå för våra medlemmar.  Vem är du?  Som person drivs du av att inspirera andra och har en stark känsla för service och ledarskap. Du trivs i en dynamisk miljö där du har möjlighet att påverka och utveckla både ditt team och gymmets verksamhet. Med en positiv och lösningsorienterad inställning är du duktig på att bygga relationer, såväl internt som externt, och du har en förmåga att engagera både medarbetare och medlemmar. Du har en förmåga att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och känner dig bekväm med att ta initiativ och fatta beslut.  Du är en naturlig ledare som inte bara motiverar andra utan också ständigt utvecklar dig själv och söker nya sätt att förbättra och effektivisera arbetet. Du har också en stark affärsmässig förståelse och förmåga att identifiera tillväxtmöjligheter, samtidigt som du alltid sätter medlemmarnas upplevelse i första rummet.  Krav:  God förmåga att arbeta resultatinriktat med fokus på försäljning och medlemsnöjdhet.  Vana att arbeta med schemaläggning och personalplanering.  Talar och skriver flytande på svenska. Meriterande: Erfarenhet av att arbeta som team lead, gärna inom tränings-, service- eller detaljhandelsbranschen. Erfarenhet av att leda och coacha personal. Om STC  Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 250 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1500 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.    Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra gym där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv.  Varför STC?  Om du vill vara med på en spännande tillväxtresa och få chansen att spela en nyckelroll i en organisation som verkligen gör skillnad i människors liv, så är STC bolaget för dig. Vi har en stark kultur där vi delar passionen för en aktiv och hälsosam livsstil men där vi även värdesätter att ha roligt tillsammans!  Låter detta som ett jobb för dig? Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!      Sista ansökningsdag: 2026-09-25

SAVR is a fast-growing Swedish fintech company on a mission to reinvent investing. We empower investors with a platform that offers lower fees, greater transparency, and a radically improved experience. We’re not just building another investment service - we’re reimagining how financial products should work for people, not just institutions. As part of our ambitious, innovative and curious team, you’ll help shape the future of investing in Sweden and beyond. The Role  As an Engineering Manager, you will lead and coach a cross-functional team of 6–8 engineers across frontend, backend, and AI/ML. Your focus will be on building a high-trust, accountable environment where engineers take ownership of their work and grow their skills, while also contributing to technical initiatives and ensuring reliable delivery. You’ll balance people leadership with hands-on engagement, guiding outcomes and helping individuals grow. Your Mission Partner with your Product Manager to plan, scope, and deliver roadmap goals that drive customer and business impact. Own selected technical projects, often with suppliers or partners, ensuring smooth execution from requirements to rollout. Build a healthy, high-trust team by setting clear expectations, coaching individuals, and empowering engineers to take ownership of their growth and delivery. Raise the team’s competence and practices by championing effective rituals, continuous learning, and strong communication. Ensure system health and reliability through meaningful monitoring, observability, and post-mortem learning. Promote engineering excellence by driving quality, CI/CD, and operational readiness before launch. Act as a facilitator-leader - guiding trade-offs, unblocking decisions, and creating space for experts to excel. Continuously improve how the team works by introducing better ways of working and helping the org adopt them. Day-to-Day Responsibilities Co-own backlog, scope, and planning with the Product Manager. Run effective execution rituals (standups, planning, reviews) with transparent risk management. Lead feedback conversations, performance reviews, and growth plans. Partner with the Tech Lead on architecture decisions and technical strategy; contribute code when it’s high leverage. Coordinate work with suppliers/partners and manage integrations. Oversee access management, compliance, and KPI/observability work. Lead by example and contribute to the codebase, such as solving bugs or deliver on features. Additionally, You Will Promote good engineering practices and constructive code reviews. Foster a learning culture that values feedback and continuous skill development. Influence platform roadmap and tech stack evolution. Balance short-term delivery with long-term sustainability and simplicity. You’ll Thrive in This Role If You… Multiple years of experience from software engineering.  Have experience leading cross-functional engineering teams in a product environment. Can balance hands-on technical contribution with people leadership. Are motivated by coaching, developing others, and raising the competence of your team. Care deeply about reliable systems, observability, and safe, compliant delivery. Demonstrate accountability, empathy, and a growth mindset. Communicate clearly in English and/or Swedish. Are eligible to work in Sweden (Swedish citizen or EU work permit) - we’re unable to offer visa sponsorship. Our Cultural DNA At SAVR, we’re: 🧠 Open-minded – we embrace new ideas, diverse perspectives, and continuous learning 🚀 Bold – we take smart risks, move fast, and aren’t afraid to fail forward 🤝 Honest – we value transparency, feedback, and doing the right thing We’re a startup, so things can be a little messy — and that’s part of the thrill. If you thrive in building as a team and handling uncertainty, you will fit right in.  What’s In It for You You’ll join a product- and design-driven company where your work has real impact. We keep things lean, move fast, and genuinely care about the experience we deliver — for customers and for each other. Here’s what we offer: 💻 Top-tier work gear 💰 Competitive salary 🏃‍♀️ Generous wellness allowance 🤒 Insurance package 🌱 Occupational pension and long-term savings support 🏢 Office-first approach to foster collaboration and quick decision-making — with flexibility when you need it (4+1) 🥗 Stocked pantry, plus regular social gatherings and wellness activities to keep energy and culture high Our Commitment to Diversity SAVR is an equal opportunity employer. We welcome people from all backgrounds, identities, and experiences. We believe diverse teams build better products and are committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. Ready to Join Us? We’d love to hear from you. Apply now or reach out with any questions — and let’s build something meaningful together.

Vill du vara med och utveckla planerings- och logistikflöden i en producerande miljö? Arena Personal hjälper nu Åkers Sweden att rekrytera en Huvudplanerare till logistikavdelningen. Uppdraget är en direktrekrytering och du anställs direkt hos Åkers Sweden. Det här är en roll för dig som tycker om att se helheten, förstå sambanden mellan kundbehov, kapacitet och produktion – och omsätta dem till planer och prioriteringar som fungerar i praktiken. Bakgrund Åkers Sweden tillverkar och gjuter valsar till kunder inom stål- och metallindustrin över hela världen. Som Huvudplanerare får du en nyckelposition i produktionsflödet – med möjlighet att påverka både dagens leveranser och morgondagens processer. Vi söker dig som vill bidra långsiktigt och utvecklas tillsammans med företaget. Tjänsten är planerad att tillsättas omgående enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid. Om rollen Du driver och utvecklar planeringsprocessen för huvudflödet – från registrerad order till leverans. Du omsätter kundbehov till kapacitetsbehov och tar fram planer och beslutsunderlag som skapar rätt förutsättningar för produktionen. Genom att analysera bland annat orderingång, orderbok, resurser och beläggning identifierar du möjligheter och utmaningar kopplade till kapacitet, produktmix, takt och leveranssäkerhet. Rollen innebär även att initiera och driva förbättringsprojekt inom produktionsplanering, logistik och materialflöden. Du ingår i ett team bestående av materialplanerare, produktionsplanerare och rapporterar direkt till Logistikchef. Tjänsten är placerad i Åkers Styckebruk, strax utanför Strängnäs, en halvtimme från Eskilstuna och en halvtimme från Södertälje. Vi ser gärna sökande som bor i närområdet eller har möjlighet att etablera sig lokalt. Tjänsten är på dagtid med möjlighet till flextid. Arbetsuppgifter Driva och utveckla planeringsprocessen för huvudflödet samt ta fram volym- och kapacitetsplaner utifrån kundbehov, produktmix och tillgängliga resurser. Analysera och följa upp produktionsflödet med fokus på bland annat kapacitet, beläggning, orderingång, leveranssäkerhet och prestation. Stötta produktion och planering med taktisk och strategisk produktionsplanering. Ta fram och presentera beslutsunderlag för produktionsledning och leda vecko- samt månadsmöten. Leda logistikrelaterade förbättrings- och utvecklingsprojekt från förstudie till genomförande och uppföljning. Samarbeta tvärfunktionellt med produktion, inköp, planering, teknik och kvalitet. Krav för tjänsten Civilingenjör eller motsvarande utbildning, alternativt relevant erfarenhet som bedöms likvärdig. Flera års erfarenhet av planering, logistik, produktion eller supply chain i producerande verksamhet inom stål/metall/fordon. Mycket god förståelse för taktisk och strategisk produktionsplanering. Flytande kunskap i svenska och engelska i tal och skrift. God vana av att arbeta i ERP-system, exempelvis Movex/M3 eller liknande. Mycket goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel. Om dig För att trivas hos Åkers Sweden och i rollen som Huvudplanerare är du analytisk, strukturerad och lösningsorienterad, med förmåga att se både helheten och detaljerna. Du är driven och ansvarstagande, trivs med att ta initiativ och har förmåga att prioritera och driva frågor framåt även när förutsättningarna förändras. Som person är du kommunikativ och samarbetsinriktad med lätt för att skapa förtroende och bygga goda relationer. Du känner dig trygg i att presentera och förmedla budskap till olika målgrupper och får gärna andra med dig i förändrings- och förbättringsarbete. Du motiveras av att utveckla, förbättra och skapa resultat tillsammans med andra. Välkommen med din ansökan!