Vi söker en stationschef till Carspect Uppsala Fyrislund. Som stationschef har du ägandeskap för din station och personalansvar för de anställda. Du arbetar mestadels med besiktningsarbete. Du rapporterar till klusterchef Emil Nähr. Arbetsuppgifter Förutom att besiktiga fordon har du följande arbetsuppgifter: - Ansvara för kvalitetsarbetet - Coacha, utveckla och stödja medarbetare - Utföra utvecklingssamtal inklusive lönesättning - Följa myndigheters regler och rutiner gällande arbetsmiljö - Ansvara för försäljning till privat- och företagskunder - Ansvara för stationens drift Vem är du Vi söker dig som är certifierad besiktningstekniker. Du har några års erfarenhet av att vara chef. Du är en utmärkt Carspectambassadör, både internt och externt. Du sprider god stämning på din station, är en naturlig ledare och dina kollegor känner stort förtroende för dig. Du gillar försäljning och du säljer genom att skapa kontakter och har ett intresse för våra produkter och tjänster. Givetvis brinner du för att kunderna ska trivas på din station. Du har också ordning och reda samt arbetar strukturerat. Vi erbjuder - En betydelsefull roll där din insats gör skillnad för kollegor och kunder. - Ett utåtriktat arbete med många kundkontakter. - Ett arbete i en humanistisk arbetsmiljö där mjuka värden uppskattas. Vi har kollektivavtal som bland inkluderar pensionsavsättning, grupplivförsäkring, arbetsskadeförsäkring och extra lön vid föräldraledighet. Vi har dessutom arbetstidsförkortning om 58 timmar/år och friskvårdsbidrag. Välkommen med din ansökan! Carspect öppnade sin första besiktningsstation 1 juli 2010, samma datum som den svenska besiktningsmarknaden öppnade för konkurrens. Vi utför omkring en miljon besiktningar per år på våra drygt 118 besiktningsstationer runt om i landet. Utöver kontroll -och registreringsbesiktningar av lätta fordon erbjuder vi frivilliga tester. Vi mäter kontinuerligt kundnöjdhet och våra kunder är mycket nöjda med oss. Carspect har omkring 330 anställda som representerar en stor etnisk och kulturell mångfald samt ett brett åldersspann. Vi främjar en jämn könsfördelning. Våra anställda får kontinuerlig fortutbildning, exempelvis utbildning i nya föreskrifter som påverkar företaget och teknisk fortbildning. Välkommen att växa med Carspect!

Bilmånsson är återförsäljare av Volvo, Renault, Dacia, Hyundai, Polestar och Kia. Vi är idag ca 350 medarbetare och finns i Eslöv, Hörby, Ängelholm, Kristianstad, Ystad, Lund och snart även i Hässleholm. Vi säljer bilar och bilrelaterade kringtjänster som ger kunden ett bekvämt och miljövänligt bilägande. Vi strävar efter att vår personal skall känna arbetsglädje och genom engagerat uppträdande värna om företagets traditioner samt spegla våra kärnvärden hjärta & kompetens. Vårt mål är att ha Bil-Sveriges nöjdaste kunder och engagerade medarbetare varav vi ständig har fokus på vår personal, kvalitets- och miljöarbete. Mångfald är en självklar del av vår kultur – vi är övertygade om att olikheter berikar vår organisation och stärker vår förmåga att möta våra kunders varierade behov. Därför välkomnar vi medarbetare med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Om tjänsten Som Skadecenterchef ansvarar du för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av det lokala skadecentret. Du säkerställer att skadehanteringen håller hög kvalitet, präglas av effektivitet och alltid utgår från kundens behov. Rollen innebär ett helhetsansvar för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna och att driva verksamheten i linje med företagets mål och riktlinjer. Du leder och utvecklar teamet av skaderådgivare, skadetekniker och lackerare, samtidigt som du säkerställer att processer följs och att kundärenden hanteras professionellt. I uppdraget ingår även att följa upp nyckeltal såsom ledtider, kundnöjdhet, produktivitet och kvalitet. Du samverkar nära med andra funktioner inom organisationen – exempelvis försäljning, verkstad, kundcenter, bildelar och centrala skadefunktioner – och driver lokala förbättringsinitiativ. Du rapporterar löpande status, utmaningar och resultat till skadechefen. Kvalifikationer Erfarenhet av ledarskap inom skadeverksamhet, verkstad eller liknande teknisk miljö. God förståelse för skadeprocesser, kundbemötande, försäkringsfrågor och tekniska arbetsmoment. Förmåga att leda och utveckla team med olika kompetenser och roller. Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, uppföljning och förbättringsarbete. Personliga egenskaper Tydlig och engagerad ledare som skapar trygghet och riktning. Lösningsorienterad och strukturerad med förmåga att prioritera och driva arbetet framåt. Stark kommunikativ förmåga och förmåga att skapa engagemang i teamet. Kundfokuserad och kvalitetsmedveten med ett naturligt driv att förbättra verksamheten. Information och kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten så ringer du till Christoffer Hammar, Skadechef på telefon 0413-688 43. Anställningsform, omfattning och placeringsort  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetsort Ängelholm. Varmt välkommen med din ansökan🙌

Bilmånsson är återförsäljare av Volvo, Renault, Dacia, Hyundai, Polestar och Kia. Vi är idag ca 350 medarbetare och finns i Eslöv, Hörby, Ängelholm, Kristianstad, Ystad, Lund och snart även i Hässleholm. Vi säljer bilar och bilrelaterade kringtjänster som ger kunden ett bekvämt och miljövänligt bilägande. Vi strävar efter att vår personal skall känna arbetsglädje och genom engagerat uppträdande värna om företagets traditioner samt spegla våra kärnvärden hjärta & kompetens. Vårt mål är att ha Bil-Sveriges nöjdaste kunder och engagerade medarbetare varav vi ständig har fokus på vår personal, kvalitets- och miljöarbete. Mångfald är en självklar del av vår kultur – vi är övertygade om att olikheter berikar vår organisation och stärker vår förmåga att möta våra kunders varierade behov. Därför välkomnar vi medarbetare med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Om tjänsten Som Skadecenterchef ansvarar du för den dagliga driften och den långsiktiga utvecklingen av det lokala skadecentret. Du säkerställer att skadehanteringen håller hög kvalitet, präglas av effektivitet och alltid utgår från kundens behov. Rollen innebär ett helhetsansvar för att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna och att driva verksamheten i linje med företagets mål och riktlinjer. Du leder och utvecklar teamet av skaderådgivare, skadetekniker och lackerare, samtidigt som du säkerställer att processer följs och att kundärenden hanteras professionellt. I uppdraget ingår även att följa upp nyckeltal såsom ledtider, kundnöjdhet, produktivitet och kvalitet. Du samverkar nära med andra funktioner inom organisationen – exempelvis försäljning, verkstad, kundcenter, bildelar och centrala skadefunktioner – och driver lokala förbättringsinitiativ. Du rapporterar löpande status, utmaningar och resultat till skadechefen. Kvalifikationer Erfarenhet av ledarskap inom skadeverksamhet, verkstad eller liknande teknisk miljö. God förståelse för skadeprocesser, kundbemötande, försäkringsfrågor och tekniska arbetsmoment. Förmåga att leda och utveckla team med olika kompetenser och roller. Erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, uppföljning och förbättringsarbete. Personliga egenskaper Tydlig och engagerad ledare som skapar trygghet och riktning. Lösningsorienterad och strukturerad med förmåga att prioritera och driva arbetet framåt. Stark kommunikativ förmåga och förmåga att skapa engagemang i teamet. Kundfokuserad och kvalitetsmedveten med ett naturligt driv att förbättra verksamheten. Information och kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten så ringer du till Christoffer Hammar, Skadechef på telefon 0413-688 43. Anställningsform, omfattning och placeringsort  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetsort Kristianstad. Varmt välkommen med din ansökan🙌

Vill du ta ansvar för lagerverksamheten i ett snabbväxande bolag med starkt fokus på kvalitet, hållbarhet och struktur? Swedish Wild söker nu en Platschef som kombinerar operativt ledarskap med utveckling av processer och flöden i en verksamhet med höga ambitioner. Om rollen Som platschef hos Swedish Wild har du det övergripande ansvaret för lagerverksamheten och det dagliga flödet av varor. Du leder och fördelar arbetet i ett litet men högpresterande team om ca 4 heltidsanställda, med stöd av extrapersonal vid högre belastning. Bolaget befinner sig i stark tillväxt med målet att femdubbla omsättningen inom fem år. Det innebär att du får en central roll i att säkerställa att verksamheten klarar högt tryck under korta perioder, samtidigt som du bygger strukturer som gör det möjligt att skala upp både på kort och lång sikt (1–5 år). Rollen är både strategisk och operativ – du är närvarande i den dagliga driften samtidigt som du driver förbättringar av arbetssätt, system och flöden. Du rapporterar till VD och det i ett nära samarbete för att främja företagets fortsatta tillväxtresa. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av lagret Leda, planera och fördela arbetet inom lagerteamet Säkerställa effektiva och kvalitativa in- och utleveranser Ansvara för lagerstruktur, inventeringar och lagersaldon Utveckla och förbättra rutiner, processer och arbetsflöden Säkerställa kvalitet, spårbarhet och ordning i lagerverksamheten Följa upp nyckeltal kopplat till leveransprecision och effektivitet Säkerställa att verksamheten snabbt kan anpassas vid variation i volymer Samverka med alla inom bolaget Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en ledande roll inom lager eller logistik och som trivs med att kombinera operativt arbete med ansvar för struktur och förbättringar. Du är en trygg ledare som får teamet att prestera även när tempot är högt. Vi tror att du: Har erfarenhet av lagerdrift och personalledning Har god förståelse för lagerflöden, logistik och systemstöd Är strukturerad, lösningsorienterad och kvalitetsmedveten Är kommunikativ och van att samarbeta tvärfunktionellt Trivs i en dynamisk och snabbväxande miljö Har förmåga att leda under förändring och bygga skalbara arbetssätt Om Swedish Wild Swedish Wild har som mål att bli bäst i världen och störst i Europa på att leverera lyxmatsdetaljer i styckform – där kunden väljer exakt hur mycket den vill ha ur ett brett sortiment av kvalitetsvaror och får det snabbt hemskickat varsomhelst i hela Europa. Bolaget värdesätter djurens välbefinnande, småskaligt mathantverk och den svenska naturen. Verksamheten präglas av entreprenörsanda, högt engagemang och en stark vilja att göra saker rätt – både för kunden och för miljön. Här kombineras höga ambitioner med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Om tjänsten Placering: Upplands Väsby Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare Ansökan I denna rekrytering samarbetar Swedish Wild med Vi Rekryterar.nu. Du blir anställd direkt hos Swedish Wild. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mona Wågberg, Vi Rekryterar.nu [email protected] 073-950 07 73 Varmt välkommen med din ansökan!

To Samsung we are currently looking for a Sustainability Officer who is curious, humble, and ready to grow in a challenging environment! In this role, you will join a dedicated and dynamic team that includes a Sustainability and Corporate Affairs Manager who leads the team, an Environmental Officer responsible for environmental reporting, and an external Public Affairs consultant. The role is a 12-month temporary position, covering parental leave, offering you the opportunity to contribute to impactful projects while gaining valuable experience in a global organization.   This role will achieve As the Sustainability Officer, you will contribute to impactful initiatives by providing sustainability expertise for cross-divisional sales efforts, supporting marketing and communication activities, managing sustainability reporting, ensuring compliance with evolving legislation, and empowering internal teams. Your contributions will be pivotal in securing new business and fostering customer confidence in our sustainability leadership.   Job scope and key deliverables In this role, you contribute to key sustainability efforts, including: Leading cross-divisional sales support: Provide sustainability expertise and documentation for tenders, customer requests, contract processes, and more. Supporting marketing and communication activities: Contribute to sustainability-related communications to e.g. customers, media, and internal stakeholders. Managing sustainability reporting: Project manage the creation of Samsung Nordic’s Sustainability report and take lead on other reporting activities, including quarterly GHG reports, Norwegian Transparency Act report, and external sustainability assessments (e.g. Ecovadis). Ensuring compliance with legislation: Monitor and analyze upcoming Nordic and EU sustainability-related legislation that affects Samsung business. Qualifications Higher academic qualification in environmental engineering, sustainability, business, marketing and communications, or an equivalent field. At least 2 years of practical experience in corporate sustainability, including areas such as environmental reporting and sales/marketing support. A proven track-record of leading projects successfully. Proficiency in PowerPoint and Excel with experience in presenting. Fluent in Swedish and English in speech and writing. Experience in a global company is a plus.   About the assignment For this assignment you will be hired as a full-time consultant by Digitalenta. We offer our consultants a generous package including healthcare allowance, insurance policy, paid vacation days and pension savings. In addition, you'll also have a dedicated consultant manager available throughout your employment with us, in addition to optional networking activities with our network of consultants. The assignment is full-time and for a period of 1 year, with possible extension. Start date around 2026-05-01.

Friends Corner slog upp dörrarna 2022 och kom snabbt att bli ett uppskattat lunchställe, cateringalternativ och festvåningsval i Sickla. På Friends Corner erbjuds frukost och vällagade luncher måndag till fredag men utöver det fixas frukostseminarium, personalfester, bröllopspartyn, AW:s, kick-offs och större sommar-, & julfester med DJ:s och artister som live-underhållning. Som ett bevis på det hårda arbetet tilldelades dom 2024 priset "årets krog i Nacka" av Nacka Företagarträff, vilket så klart ökade på det redan härliga drivet och dom positiva känslorna som för restaurangen framåt. Erbjudandet är enkelt: okomplicerad säsongsbetonad mat som presenteras i en ljus, modern lokal! Mer om Friends Corner kan du läsa här: Friends Corner – Friends corner Instagram Friends Corner är en del av Niklas & Friends som du kan läsa om här: Niklas and Friends – Niklas and Friends – Catering och event Till Friends Corner söker vi nu en självgående och driven restaurangchef! Till den här tjänsten söker vi någon som tycker att det är lika roligt att vara i köket som i matsalen. Det är ett relativt litet team som jobbar tillsammans så alla hjälper varandra med det som behöver göras. Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av restaurangen i nära samarbete med ägaren Erik. Rollen är både operativ och administrativ och passar dig som trivs med att vara delaktig i verksamheten från planering till genomförande. Som person är du framåt, driven, kreativ och ser möjligheter. Du är en säljande person som gärna använder sociala medier för att nå ut till gäster och delge kampanjer och roliga happenings.  Dina arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för restaurangens drift tillsammans med ägaren Personal- och schemaansvar Aktivt arbete i köket, främst inom kallskänk Stöttar kockarna under lunchserveringen vid behov Kundkontakt och kundmöten Planering och genomförande av fester och event Upprättande och utskick av offerter Ansvar för hela processen från öppning till stängning av restaurangen Ansvara för cirka 20 kvällsevent per år tillsammans med ordinarie personal samt extrapersonal Beställning av varor, prisjämförelser och leverantörskontakter Ansvar för fakturering i Fortnox Menyplanering och menyutformning utifrån säsong och variation Arbetstider: Måndag–fredag ca kl. 07.00–15.00 Kvällsarbete i samband med event, i dagsläget ca 20 gånger/år Semester och ledighet 4 veckors sammanhängande semester under sommaren då restaurangen är stängd Ledigt över jul Restaurangen är stängd på röda dagar och klämdagar Lön Lön enligt överenskommelse Om dig som söker: Du är öppen, positiv, serviceminded och nyfiken Du har ett genuint intresse för matlagning Du har minst 3 års erfarenhet från restaurangbranschen Du har tidigare jobbat i någon form av chefs- eller ledarroll Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift Du gör alltid ditt yttersta för att uppnå en god och trevlig arbetsmiljö Du är strukturerad och ordningsam.

Ta nästa steg med Jobwise transportbemanning!  Vi på Jobwise har byggt ett framgångsrikt och växande affärsområde inom bemanning för transportsektorn i Västerås. Med ett engagerat team av lastbilschaufförer och nära samarbeten med stora som små transportföretag har vi lagt en stabil grund. Nu söker vi dig som vill vara med och förvalta, utveckla och expandera vår närvaro inom transportbranschen!  Din roll Som vår nästa affärschef får du en unik möjlighet att bidra genom att bygga många relationer, hitta nya affärsmöjligheter och rekrytera duktiga chaufförer i samarbete med våra transportkunder. Vi söker dig som har ett starkt affärsdriv, förstår vikten av att bygga långsiktiga relationer och trivs med att arbeta nära både personal och kunder. Du gillar att vara ute på fältet, träffa människor, pussla med kundbokningar och säkerställa att både våra chaufförer och kunder blir framgångsrika.  Vad vi erbjuder  👉 En dynamisk roll med frihet att både påverka och utveckla  👉 Ett starkt och stöttande team i ryggen  👉 Ett av Västerås mysigaste kontor 👉 Förmånsbil (Vid tillsvidareanställning) 👉 Möjlighet att växa och ta ett större ansvar i takt med vår expansion Dina huvudsakliga ansvarsområden 👉 Rekrytera och bygga team av engagerade chaufförer 👉 Förvalta och utveckla relationer inom många kundsamarbeten 👉 Driva försäljning och utöka vårt kundnätverk 👉 Se till att personalen trivs och har rätt förutsättningar för att lyckas  👉 Vara en lagspelare och bidra till våra gemensamma mål Vem är du?  ✅ En person som skapar förtroende och bygger starka relationer  ✅ Brinner för service och ledarskap ✅ Är en lagspelare som vill bidra till att både människor och affärer växer  ✅ Har ett eget kontaktnät inom transportbranschen (meriterande)  ✅ Har erfarenhet inom rekrytering och försäljning (meriterande) Om Jobwise  Vi är ett passionerat team av hjälpsamma och värderingsstyrda individer med lång erfarenhet inom bemanning och rekrytering. Vi tror på att se potentialen hos varje individ och skapa förutsättningar för långsiktig utveckling. Hos oss är engagemang, tillit och samarbete nyckeln till framgång.  Är du redo att bli en del av Jobwise och skriva nästa kapitel i vår gemensamma framgång? Ansök redan idag och låt oss bygga framtiden inom transport tillsammans!   Jobwise ❤️

As the Engagement Technical Lead for THE FINALS, you will lead the technical execution of engagement features that keep players immersed in, connected to, and returning to the game. This role bridges people leadership with game design, live-ops, backend systems, and engineering. You will mentor and guide engineers, collaborate closely with design and product, and make architectural decisions regarding the engagement systems. In your day to day you work as an amplifier for cross team communication & collaboration. Example of responsibilities  Leadership & Collaboration Technical Leadership of a cross-functional engagement engineering team Act as the main technical point of contact for engagement initiatives across disciplines. Managerial responsibilities (not limited to) hiring & onboarding of new employees and long-term career development. Serve the know-how & share best practices: coaching people to make the right decisions across dependencies and to raise concerns and needs. Collaborate with design, art, data analytics and live-ops to define, scope, and deliver engagement-focused features. Planning and working for sustainability / scalability of team and throughput, including headcount planning and scoping. Architecture & Development Design and evolve robust, scalable systems supporting engagement components (e.g., player progression, reward loops, social features). Ensure high performance and reliability. Foster best practices in code quality, automated testing, performance profiling, and release reliability. What You'll Work on Player engagement systems (progression trackers, rewards, seasonal features). Social & competitive hooks: leaderboards, team stats, clans/guilds support, rewards integration. We would love if you have A creative and curious mind A solid and proven background from software engineering and architectural leadership Experience in C++, building games Experience in game engine development Learning, collaborative and sharing approach as well as motivation to take initiative and drive  The ability to be a great team player with good communication skills Proven leadership qualities, including splendid recommendation stats from former team members Professional English communication skills.   This is an on-site role, and we are only considering candidates already residing in Sweden. At Embark we offer competitive salaries, passionate colleagues to share knowledge with and much more, but most of all we invite you to take part of a journey into the unknown, to build creative, surprising and beautiful experiences together. Be yourself at Embark and make games while doing so. Please apply with confidence. We can’t wait to hear from you (in English)!

Göteborgsfamiljen består idag av 20 olika restauranger runt om i Göteborg, alla med samma mål att vara med och bidra till en lite roligare stad! Vi söker nu Executive Chef till ett av vår dotterbolag! Om dig Som Executive Chef är gästresan alltid din utgångspunkt, och du tar ett övergripande ansvar för att leda, samordna och utveckla köken. Med kvalitet, teamkänsla och ekonomi som kompass omsätter du strategi till handling och bygger en struktur som gör skillnad. Du leder med operativ närvaro, energi och tydlighet och blir en naturlig inspirationskälla i köken. Du coachar, utmanar och lyfter teamen så att arbetssätt och rutiner sitter, konceptet efterlevs och matupplevelsen håller en jämn, hög nivå. Från råvaror, smaksäkring och förberedelser till presentation, tempo och rena kök: du är den som får helheten att hänga ihop och glänsa. I nära samarbete med Operations Manager driver du utveckling och ser till att beslut och direktiv blir implementerade, följs upp och landar i förbättringar som håller över tid. Du skapar riktning, bygger stolthet och får laget att vilja leverera. Du tar också ett tydligt ekonomiskt ansvar och gillar när siffror blir till smarta beslut i verkligheten. Du jobbar aktivt för att minska svinn, styra mot budgeterad råvarukostnad och optimera bemanning och schema utifrån prognos. Tillsammans med Operations Manager följer du upp nyckeltal, sätter en gemensam plan och driver mot målen, med både skärpa och laganda. Du tar ansvar för att lagar, föreskrifter och företagets rutiner efterlevs, och du bidrar till att bygga en attraktiv mötesplats där människor vill mötas och komma tillbaka. Med engagemang, höga ambitioner och genuin passion för hantverket skapar du långsiktiga relationer både med gästerna och i teamet. Omfattning: Heltid Lön: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: Urval sker löpande Arbetstiderna styrs av verksamhetens öppettider. Besök oss här: Göteborgsfamiljen

Om företaget Lidan Sepson Engineering AB är ett internt konsultbolag inom Sepson Winch Group AB. Huvudansvaret för Lidan Sepson Engineering är att fungera som utvecklingsavdelning för de svenska bolagen Lidan Marine AB i Lidköping och Sepson AB i Vansbro som utvecklar och levererar vinschsystem till civila och militära applikationer. Även samarbete med gruppens utländska bolag W.W. Patterson i USA och Vime Srl i Italien förekommer. Utmaningen Vill du leda engagerade specialister, forma framtidens utvecklingsarbete och samtidigt jobba nära produkter som gör skillnad? Verksamheten fortsätter att expandera och nu behövs en ledare som kan rusta människor, strukturer och arbetssätt för framtiden! Ditt team utvecklar och levererar tekniskt avancerade vinschsystem för krävande miljöer – lösningar som måste vara robusta, precisa och pålitliga. Det är här du kommer in i bilden, med ett närvarande och lyhört ledarskap som skapar rätt förutsättningar för just detta. Som Gruppchef på Lidan Sepson Engineering har du huvudansvar för tre produktteam med hög kompetens inom mekanikkonstruktion. Vidare är du ansvarig för ett gemensamt kompetensteam inom el, hydraulik och beräkningar. Du ansvarar för totalt 21 medarbetare som alla arbetar med kundanpassade lösningar och förstklassig teknisk utveckling i projektform. Dessutom har du god hjälp av projektsupport från dedikerade teamledare och projektledare. Du rapporterar till VD på LS Engineering och ingår i ledningsgruppen. Huvudsakliga ansvarsområden Ledarskap och personalhantering: Främja samverkan och kommunikation i alla led. Leda, utveckla och inspirera personalen genom att skapa en positiv och samarbetsinriktad arbetsmiljö med ett unisont arbetssätt. Säkerställa rätt resursallokering och kompetensuppbyggnad för att möta produktgruppernas behov. Driva kontinuerligt förbättringsarbete samt utveckla arbetssätt och processer. Utföra regelbundna utvecklingssamtal, ge motiverande feedback och upprätta utvecklingsplaner. Teknisk strategi, innovation och tvärfunktionellt samarbete: Samarbeta med LS Engineerings VD samt med ledningen i systerbolagen i syfte att utveckla den övergripande tekniska strategin. Främja en kultur som präglas av kontinuerlig förbättring, kreativitet och innovation. Samarbeta nära andra avdelningar och bolag inom koncernen för att säkerställa en samordnad och effektiv leverans av tekniska lösningar.   Vem är du? Vi tror att du motiveras av att: ✓ Utveckla människor ✓ Bygga starka team ✓ Skapa struktur, tydlighet och gemensam riktning ✓ Förena teknik, affär och lagarbete Du är en prestigelös, kommunikativ och socialt trygg ledare. Genom lyhördhet och beslutsförmåga är du den som bygger såväl förtroende som engagemang – både internt och externt. Som person inspireras du av att bygga och underhålla starka relationer som främjar varaktiga och långsiktiga partnerskap. Andra beskriver dig som driven och utåtriktad - en lösningsorienterad lagspelare som vill skapa smidiga gränssnitt mellan teknik, produktion, projekt och marknad. Kvalifikationer och erfarenheter: Erfarenhet av ledande befattning och personalansvar God teknisk förståelse och intresse för innovation Starka kommunikativa färdigheter med hög genomslagskraft Svenskt medborgarskap Väl utvecklad svenska och engelska i tal och skrift   Det är meriterande om du har… En kandidat- eller magisterexamen inom maskinteknik Erfarenhet från teknisk utveckling inom tillverkningsindustrin Förståelse för elektromekaniska system, hydraulik eller beräkningar   Vad kan Lidan Sepson Engineering erbjuda dig: Teknisk ledarskapsutveckling och utbildning Modern arbetsmiljö med förmåner inom hälsa och välbefinnande Karriärmöjligheter och personlig utveckling En organisation med stort engagemang Placeringsort: Lidköping   Ta chansen att bli en del av Lidan Marines gemenskap! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan redan nu och vill höra mer om dina framtidstankar! Är du nyfiken och vill veta mer - hör av dig till oss! Jennie Meier på 0761 - 011 761 & [email protected] Rasmus Lindholm på 0761 - 712 890 & [email protected]