Försäljningschef till RA Motor i Haninge! Aura Personal söker nu, på uppdrag av RA Motor, en driven och engagerad försäljningschef till deras anläggning i Haninge. RA Motor är en av Sveriges största Hyundai-återförsäljare och står inför en spännande utvecklingsresa där fokus på nybilsförsäljning blir allt större. I rollen kommer du att ansvara för försäljningen av både nya och begagnade Hyundai-bilar, där begagnat idag står för en större del av affären men där nybilsförsäljningen växer snabbt. Du blir en viktig del av verksamheten och får personalansvar över säljarteamet samtidigt som du arbetar operativt ute i bilhallen. Vi söker dig som är en naturlig ledare med starkt driv och god affärsförståelse. Kanske arbetar du idag som teamleader, säljledare eller är en mycket framgångsrik säljare som känner dig redo att ta nästa steg i karriären. Det viktigaste är att du har rätt inställning, vilja att utvecklas och förmågan att få med dig teamet mot gemensamma mål. Hos RA Motor värdesätter man laganda, struktur och ett positivt ledarskap. Du ska kunna skapa ordning och engagemang även i vardagen och bidra till en kultur där teamet presterar tillsammans. Samtidigt söker man någon som vågar komma med nya idéer och affärstänk för att fortsätta utveckla verksamheten framåt. Du kommer att arbeta nära nuvarande försäljningschef och bolagets ledning som kommer finnas som stöd och coachning under din utveckling i rollen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av bilförsäljning, framförallt nybilsförsäljning Har arbetat som teamleader, säljledare eller i annan ledande roll Alternativt är en mycket driven säljare som vill ta nästa steg Är en lagspelare som bidrar med positiv energi och god stämning Har förmåga att leda, motivera och skapa struktur i gruppen Är resultatorienterad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål Har ett modernt affärstänk och är öppen för nya arbetssätt Har god kommunikativ förmåga och hög social kompetens Innehar B-körkort Om tjänsten Placering: Haninge Personalansvar för cirka 5 personer Fast lön samt attraktiv bonusmodell Start enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill utvecklas tillsammans med ett starkt varumärke och bli en del av en framgångsrik organisation med höga ambitioner. Låter det som rätt nästa steg för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Är du en engagerad ledare som har ett intresse för teknik och en känsla för service? Vill du arbeta på ett globalt familjeföretag där du får vara med och utveckla vår verksamhet? Då kan det vara dig vi söker som ny platschef i Visby! Vad innebär tjänsten? Som platschef ansvarar du för filialen och dess personal, samt för att styra och planera verksamheten för att nå uppsatta budgetmål. Med ett strategiskt, engagerat och tydligt ledarskap är ditt uppdrag att fortsätta utveckla filialen framåt. Du bidrar till att verksamheten förändras i takt med våra kunders önskemål och krav. Till din hjälp har du en butikssäljare/servicetekniker och tillsammans arbetar ni för att på ett professionellt och ödmjukt sätt finna den bästa lösningen för varje enskild kund. Du kommer att ha kontakt med såväl nya som befintliga kunder, med fokus på att skapa nya affärsmöjligheter på Gotland. Du kommer mestadels att befinna dig på plats i butiken och driva det dagliga arbetet, men även delta på mässor och event. Du rapporterar till regionchef och erbjuds ett omväxlande arbete med mycket kundkontakt. Hydroscand erbjuder även goda möjligheter till utveckling genom både interna och externa utbildningar. Vi erbjuder En rolig och varierande arbetsmiljö med en familjär känsla där vi hjälps åt. Vi på Hydroscand värnar om våra medarbetare och erbjuder både interna och externa utbildningar. Som ny medarbetare på Hydroscand får du alltid en tydlig introduktionsplan och blir tilldelad en mentor, allt för att säkerställa att du får en så bra upplärning som möjligt. Hos oss får du ett arbete med mycket kundkontakt och goda utvecklingsmöjligheter, på ett svenskt familjeföretag som är verksamt i 20 länder globalt. Vem är du? Du bör ha ett tekniskt intresse, en känsla för service och goda ledaregenskaper. Du bör även vara lösningsorienterad, handlingskraftig och ha en affärsmässig inställning. Vi förutsätter att du är målinriktad, har erfarenhet av ledarskap samt att du är drivande och kreativ. Vi ser gärna att du har kännedom kring lokala företag och industrier. Du bör ha förmågan att överblicka helheten samt skapa ett gott arbetsklimat, med förmågan att engagera andra. Att alltid sätta kunden i fokus ser vi som en självklarhet. Hydroscand arbetar aktivt för att främja mångfald i alla led och strävar efter en jämnare könsfördelning inom företaget. Därför uppmuntrar vi en mångfald av sökande till alla våra tjänster. Är du intresserad? För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Leif Hammarberg (distriktschef) på telefon 08-585-702 51. Sista ansökningsdag är den 21 september 2026 men urval sker löpande, dröj därför inte med din ansökan. Ansökning sker via vår karriärsida (ansökning via e-post undanbedes). Vi avböjer, vänligt men bestämt, kontakt från bemanningsföretag. För mer företagsinformation, vänligen besök hydroscand.se

Restaurang Agaton är en välbesökt och omtyckt familjerestaurang mitt i hjärtat av Gamla stan. Vi serverar klassiska kött- och fiskrätter, pastarätter och pizzor i en varm och välkomnande miljö där alla gäster ska känna sig hemma. Agaton är en restaurang med högt tempo, stark identitet och en lång tradition av god mat och service. Nu söker vi en engagerad restaurangchef som vill leda den dagliga driften och skapa en hög gästupplevelse tillsammans med vårt team. Om rollen Som restaurangchef på Agaton har du ett övergripande ansvar för restaurangens dagliga drift, service och arbetsmiljö. Du leder och stöttar teamet i matsal, bar och kök, säkerställer att våra rutiner följs och ser till att gästerna får ett varmt, professionellt och minnesvärt bemötande. Du arbetar nära kökschef, hovmästare och övriga kollegor för att skapa ett effektivt flöde och en välfungerande verksamhet även under perioder med högt tempo. Dina arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av restaurangen före, under och efter service. Leda, fördela och följa upp arbetet för restaurangens medarbetare. Säkerställa hög kvalitet inom service, gästbemötande och restaurangdrift. Planera bemanning, arbetspass och dagliga arbetsrutiner tillsammans med ledningen. Vara närvarande i verksamheten och stötta teamet under perioder med högt tryck. Ansvara för att rutiner kring kassa, betalningar, bokningar och öppning och stängning följs. Hantera gästfrågor, synpunkter och eventuella reklamationer på ett professionellt sätt. Samarbeta nära kök, hovmästare och servispersonal för att säkerställa ett smidigt serviceflöde. Bidra till uppföljning av försäljning, kostnader och restaurangens resultat. Säkerställa ordning, renlighet, arbetsmiljö och efterlevnad av riktlinjer för livsmedelshygien och egenkontroll. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av restaurangbranschen, gärna i en arbetsledande eller chefsroll. Har god förståelse för restaurangdrift, service, bemanning och gästupplevelse. Är trygg i att leda, motivera och utveckla ett team. Trivs i ett högt tempo och kan fatta beslut även när det är mycket att göra. Är strukturerad, ansvarstagande och van att planera och prioritera arbetsuppgifter. Har god vana av kassa, bokningssystem och dagliga administrativa rutiner. Är kommunikativ, lösningsorienterad och har ett genuint intresse för service och gästbemötande. Har god kännedom om arbetsmiljö, livsmedelshygien och egenkontroll. Har goda kunskaper i svenska och engelska. Vi erbjuder En arbetsplats med högt tempo, stark gemenskap och tydliga rutiner. Möjlighet att påverka och utveckla restaurangens arbetssätt och service. En varierad roll med stort ansvar och nära samarbete med restaurangens ledning. En trygg anställning med kollektivavtal och fokus på trivsel och välmående. Arbetstider förlagda till dag, kväll och helg. Heltid med 6 månaders provanställning. Vill du bli en del av Agatons team? Skicka din ansökan med CV och personligt brev. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera ledarskap, planering och kundfokus i en roll där du gör verklig skillnad varje dag? Gillar du ett dynamiskt arbete och drivs av att nå resultat tillsammans med dina kollegor - då kan det vara dig vi söker. En av våra Driftledare går vidare till en ny roll inom företaget och vi söker därför en ny kollega till vår Containeravdelning i Norrköping. Varmt välkommen med din ansökan! Din nya roll I rollen som driftledare kommer du att ha ett övergripande ansvar för att säkerställa att den dagliga driften fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta med kundkontakt via telefon och mail, planering och bemanning för att se till att vi alltid har rätt personal på plats vid rätt tidpunkt för att lösa kundens behov. Du har personalansvar för en grupp förare där du exempelvis har arbetsmiljöansvar, håller medarbetarsamtal samt säkerställer en god kommunikation till dina medarbetare. Förutom personalansvar kommer du att hantera olika administrativa uppgifter som är kopplade till våra uppdrag, Du har ett nära samarbete med så väl andra avdelningar som våra kunder och koordinerar arbetet för att säkerställa att vår leverans sker enligt kundens förväntan. Som driftledare har du en viktig roll i vårt förbättringsarbete där du bidrar genom att identifiera och implementera effektiva lösningar för att optimera våra processer och bidra till företagets utveckling. Om dig För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har tidigare erfarenhet från en ledande roll med personalansvar, med goda vitsord. Du har ett tydligt kundfokus med hög servicekänsla och trivs med att ha många kontaktytor under en arbetsdag. Din handlingskraftiga och lösningsorienterade personlighet ger dig förutsättningar att göra rätt prioriteringar och lösa dagliga utmaningar i ett växlande tempo som stundtals är högt. Med ditt strukturerade arbetssätt och höga digitala vana bidrar du med ordning och reda med ett effektivt arbetssätt. Du har en nyfikenhet och en vilja att lära dig nya saker som gör att du med lätthet kan sätta dig in i Renalls verksamhet och identifiera dig med vår värdegrund – Hållbarhet, Engagemang och Förtroende. Dessa ledord driver Renall som bolag, präglar allt vi gör i verksamheten och skapar en värderingskultur där vi tar om varandra. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, då kommunikationen med kollegor och kunder är en central del av arbetet. B-körkort är ett krav och har du C-körkort ser vi det som meriterande. Det är även meriterande om du har goda fordonskunskaper och branscherfarenhet. Om Renall Renall är ett miljöserviceföretag som erbjuder avfalls- och återvinningslösningar, miljökonsulttjänster, kranbil- och transporttjänster, slamsugning, högtrycks-spolning, fastighetsjour, och kommunala entreprenader. Vårt erbjudande är stort och brett men en sak förenar; vår vilja att arbeta hållbart. Hållbarhet är det som leder oss, i vår strävan att vara branschens hållbaraste helhetsleverantör. Vi värdesätter våra medarbetares utveckling och erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att växa och utvecklas. Vill du bli en del av vårt team på Renall och bidra till vår fortsatta framgång? Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan redan idag, dock senast 2026-09-13. Har du frågor? Kontakta Driftledningschef Andreas Nilsson på 070-390 74 80 eller Platschef Veronica Gerhardsson på 076-162 80 07

Redo att ta ledarskapet till nästa nivå? 🍣🍜 ChopChop kommer till Halmstad under hösten 2026, och vi söker nu vår nya stjärna 🤩 En passionerad och driven Restaurangchef som vill vara med på denna fantastiska och spännande resa från start.  Att tillsammans med oss på ChopChop vara med och starta upp en ny restaurang med allt vad det innebär. Att leda ett helt nytt team, och tillsammans skapa fantastiska gästupplevelser och vara med och utveckla ett av Sveriges mest expansiva snabbmatskoncept – ChopChop! För att lyckas i rollen ser vi att du har minst 2 års erfarenhet från en liknande ledarroll, gärna som restaurangchef, butikschef eller motsvarande. Du har jobbat inom restaurang eller detaljhandel och är van vid ett högt tempo, kundfokus och att arbeta mot tydliga mål. Den här erfarenheten har gett dig trygghet i att fatta snabba beslut, motivera teamet och samtidigt leverera på hög nivå – varje dag. Om rollen Som Restaurangchef har du det övergripande ansvaret för hela restaurangens drift. Du leder och inspirerar ditt team i vardagen, skapar en positiv arbetsmiljö och säkerställer att både gäster och medarbetare möts av energi, kvalitet och professionalism. Med hjälp av tydliga mål, struktur och ett starkt ledarskap driver du restaurangen framåt – både operativt och strategiskt. Du har det fulla ansvaret för personal, resultat, arbetsmiljö, service och försäljning – med stöd från ett engagerat supportteam. Hos oss kommer du att: Leda och utveckla ditt team till att prestera på topp – varje dag Sätta och följa upp mål kopplat till försäljning, service och kvalitet Ansvara för schemaläggning, bemanning och personalutveckling Säkerställa att gäster får en upplevelse som lever upp till våra ledord: Gott. Snabbt. Enkelt. Jobba aktivt med rutiner, hygien, underhåll och regelefterlevnad Bidra till lokal marknadsföring och vara ett starkt ansikte utåt för ChopChop Om dig Du är en trygg och inspirerande ledare som gillar att se människor växa. Du har erfarenhet av att leda team – gärna inom restaurang eller service – och trivs i en roll där du får ta ansvar, fatta beslut och driva resultat. Du är strukturerad, lösningsorienterad och motiveras av tydliga mål. Service ligger i ditt DNA och du har ett skarpt öga för detaljer utan att tappa helheten. Vad vi erbjuder En spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar Ett starkt varumärke i ryggen och en stabil, trygg arbetsplats Goda möjligheter att växa vidare i takt med att vi expanderar Ett team med värme, energi och höga ambitioner – där vi har roligt på vägen! Om ChopChop ChopChop är Europas första asiatiska drive-thru, grundat 2011. Med 43 restauranger runt om i Sverige och fler på gång, är vi ett snabbväxande företag där innovation, kvalitet och service står i centrum. Vi erbjuder mat lagad på råvaror av hög kvalitet och vill omdefiniera snabbmatsupplevelsen – både för våra gäster och medarbetare. Redo att ta klivet som Restaurangchef? 🚀 Skicka in din ansökan och bli en del av ChopChop-familjen. Tillsammans skapar vi framtidens snabbmat – och en riktigt rolig arbetsplats! Tjänsten räknar vi att tillsätta i mitten/slutet av september 2026 - eller enligt överenskommelse.  Anställningen startar med introduktion och upplärning. Vi ser fram emot din ansökan!

Mister York expanderar och söker en Assistant Manager till Visby   Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Visby är näst på tur.   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen. Erfarenhet inom fast food är meriterande. Du är en driftig person som trivs med att ha flera bollar i luften och arbetar lösningsfokuserat. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen.   Vad innebär rollen som Assistant Manager på Mister York? Du kommer tillsammans med din General Manager driva restaurangen framåt för att uppnå uppsatta mål, vilket inkluderar ekonomi, medarbetarutveckling, renlighet, kvalitet och service. En Assistant Manager beskrivs generellt som General Managers högra hand, där du utvecklar dina egenskaper och skapar förutsättningar till att driva en egen restaurang i framtiden. Du är ansvarig för restaurangens drift när din General Manager inte är närvarande. Tillsammans med General Manager och Shift Leaders ingår du i restaurangens ledningsgrupp. Utbildning sker på annan ort i upp till 3 månader Arbetsuppgifterna innefattar att vara fullt upplärd och assistera inom samtliga följande områden som General Manager bär huvudansvar för: Optimering av restaurangens drift. Utbildning. Miljö, renlighet och hälsa. Försäljningsprognoser. Inventering av varulager och inköp av varor. Schemaläggning Behovsanalys och rekrytering Att restaurangens produkt och bemötande håller Mister Yorks standard. Coachning av medarbetare. Ekonomiskt ansvar - resultat och budgetefterlevnad.  Säkerställning av att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort. Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår företagskultur. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som ledare är det viktigt att du bidrar med positiv energi på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda.   Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Varierande (dag, kväll, helg)        Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Mister York expanderar och söker en driven ledare till Visby Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus.  Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Verksamheten finns idag på många olika orter i Sverige och vi jobbar för fullt med att Mister York skall bli tillgängligt för hela Sverige, där Visby är näst på tur.   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar majoriteten operativt i driften på din restaurang, där fokus är att leda genom exempel och vara närvarande i den dagliga verksamheten. Utbildning sker på annan ort i upp till 3 månader   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt)  Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior Interimschef inom IT och digitalisering. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-09-14 och pågå till och med 2027-01-31.  Om uppdraget Till ett omfattande uppdrag i Göteborg söker vi en senior Interimschef inom IT och digitalisering. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa verksamheter, är van att vara chef över andra chefer och har erfarenhet av att skapa stabilitet och framdrift under organisatorisk förändring. Som interimschef får du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ett större verksamhetsområde för IT och digitalisering. Verksamheten befinner sig i en förändringsresa mot en mer sammanhållen, agil och produktorienterad organisation. Ditt uppdrag blir att säkerställa stabilitet och kontinuitet i den löpande verksamheten samtidigt som du leder och stödjer underställda chefer i förflyttningen mot produktstyrning och nya arbetssätt. Du kommer bland annat att: Leda, samordna och följa upp verksamheten utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar. Säkerställa tydliga prioriteringar, ansvarsfördelning och uppföljning. Leda genom underställda chefer och skapa förutsättningar för ett väl fungerande chefs- och ledningsarbete. Leda och stödja chefer i förflyttningen mot produktstyrning och produktorienterade arbetssätt. Bidra till etablering av nya roller, ansvar, styrning och arbetssätt. Säkerställa kvalitet, kontinuitet och leveransförmåga under övergångsperioden. Delta i strategiskt ledningsgruppsarbete samt relevanta styr- och samverkansforum. Samverka med interna och externa intressenter samt relevanta stödfunktioner. Start: 2026-09-14 Slut: 2027-01-31 Omfattning: 100%, 40 timmar i veckan. Placering: Göteborg Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Har minst 10 års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Har dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation. Har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet. Har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet under större förändring eller övergångsperiod. Har dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete och samverkan med flera organisatoriska intressenter. Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef  Nina Ghassemi - [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: Stötta verksamheten i framtagandet av särskilda säkerhetsskyddsbedömningar samt granska dessa. Stötta i frågor om utformning av säkerhetsskyddsavtal, samarbets- och samverkansavtal. Genomföra lämplighetsprövningar och leverantörsbedömningar. Utbilda och vägleda verksamheten inom säkerhetsskydd. Genomföra samråd med Säkerhetspolisen, kontakt med andra myndigheter och verksamheter. Preliminärt startdatum: 2026-12-01 // eller efter godkänd säkerhetsprövning Slutdatum: längst t.o.m. 2029-12-01 Skallkrav 1. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av systematiskt säkerhetsskyddsarbete. 2. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av analytiskt arbete inom ramen för säkerhetskyddet 3. Konsulten ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att genomföra, granska eller tagit fram särskilda säkerhetsskyddsbedömningar. 4. Konsulten ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet inom offentlig verksamhet. 5. God förmåga att uttrycka sig i svenska och engelska, både i tal och skrift Merit 1. Konsulten bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete med säkerhetsskyddsanalys. 2. Konsulten bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete med exponering av säkerhetskänslig verksamhet 3. Konsulten bör ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av arbete med bedömningar av skyddsvärden och sårbarheter Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du ha en bred och verksamhetsnära HR-roll där du får möjlighet att påverka både människor, kultur och arbetsmiljö? Trivs du med att arbeta självständigt och växla mellan strategiska frågor och operativt HR-arbete? Då kan det här vara rollen för dig! Om tjänsten Som HR-chef har du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla HR- och arbetsmiljöarbetet. Du fungerar som ett nära stöd till VD och organisationens chefer och bidrar med både specialistkompetens och ett verksamhetsnära perspektiv. Rollen är bred och innebär att du rör dig mellan såväl operativa personalfrågor som mer strategiska utvecklingsområden. Du arbetar bland annat med arbetsrätt, rekrytering, kompetensutveckling, facklig samverkan och arbetsmiljö, samtidigt som du får möjlighet att påverka företagets kultur och arbetssätt. Du blir också en viktig länk mellan Inission Munkfors och koncernens HR-funktion, där du deltar i gemensamma initiativ och bidrar till att omsätta koncernens HR-strategi i den lokala verksamheten. Rollen innebär inget personalansvar. I stället får du en viktig specialist- och stödfunktion där du självständigt driver frågor framåt och fungerar som en trygg partner till verksamheten. I rollen kommer du bland annat att: Vara ett nära stöd till chefer och medarbetare i personalfrågor, arbetsrätt, rekrytering, introduktion och kompetensutveckling Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive riskbedömningar, tillbud och förebyggande insatser Ansvara för och bidra i facklig samverkan och förhandlingar Driva HR-relaterade utvecklings- och förbättringsinitiativ Bidra till att utveckla kultur, värderingar och arbetssätt I rollen blir du en viktig partner till verksamheten, där din förmåga att förstå både människor och affär gör verklig skillnad. Genom att vara nära organisationen och samtidigt lyfta blicken mot långsiktiga behov är du med och skapar förutsättningar för engagerade medarbetare, trygga chefer och en hållbar arbetsmiljö. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete och som trivs i en roll där du får ta ett stort eget ansvar. Du är van att växla mellan operativa frågor som behöver lösas här och nu och mer långsiktigt utvecklingsarbete. För att lyckas i rollen behöver du ha en god förståelse för arbetsrätt, arbetsmiljö och HR-processer samt erfarenhet av att stötta chefer i personalrelaterade frågor. Erfarenhet från rekrytering, kompetensutveckling och facklig samverkan är också relevant. Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer på olika nivåer i organisationen och du är bekväm med att ta egna initiativ och driva frågor framåt. Samtidigt är du prestigelös och verksamhetsnära. Du behöver inte ha alla svar från början, men du är nyfiken, lyhörd och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya frågor. Du ser vad som behöver göras, skapar struktur och får saker att hända. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet. Några års erfarenhet av brett HR-arbete samt erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete är viktigt för rollen. Goda kunskaper i Officepaketet är också en förutsättning. Erfarenhet från industri eller produktion, facklig samverkan och förhandling samt arbetsmiljörelaterade projekt och utvecklingsarbete är meriterande. För rätt person är detta en möjlighet att kliva in i en central roll där du får kombinera HR-kompetens med verksamhetsförståelse och vara med och påverka både människor, kultur och verksamhetens fortsatta utveckling. Om Inission Inission är mer än bara en arbetsplats; de är en drivkraft för innovation och utveckling inom elektronik- och mekaniktillverkning. Som en ledande totalleverantör strävar de efter att erbjuda sina kunder kompletta lösningar som täcker hela produktlivscykeln – från idé till färdig produkt och vidare till eftermarknadsservice. Deras framgång bygger på hög kvalitet, anpassningsförmåga och ett engagemang för hållbarhet i allt de gör. Inission AB startade sin resa i Munkfors år 1983. Inission Munkfors AB är idag en av ortens största arbetsgivare med 116 anställda och cirka 400 miljoner SEK i omsättning. Koncernen Inission AB är noterad på Nasdaq Stockholm Main Market och har numera sitt huvudkontor i Karlstad. Koncernen har växt genom förvärv och är idag fördelad över flera produktionsenheter i Norra Europa och Afrika, med en omsättning på över 2 miljarder SEK. Genom att kombinera innovativ teknik med flexibel produktion och effektiva logistiktjänster erbjuder Inission sina kunder konkurrenskraftiga lösningar som maximerar produktens värde och ekonomi över tid. Hos Inission arbetar de enligt sina kärnvärderingar – Attityd, Flexibilitet, Precision och Förtroende – som inte bara speglar kulturen utan också guidar det dagliga arbetet och beslutsfattandet. På Inission blir du en del av en organisation i ständig utveckling, där engagemang, samarbete och nytänkande driver verksamheten framåt. Här får du möjlighet att ta ansvar, påverka och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor. Om processen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placeringsort är Munkfors. För frågor om tjänsten, kontakta Wilma Lindmark på [email protected] eller Sebastian Ullström på [email protected] Välkommen med din ansökan!