Om rollen I rollen som Team Manager i Malmö kommer ditt fokus att vara på våra medarbetar som varje dag arbetar för att sortera och leverera våra paket. Du kommer att ha personalansvar för omkring 10-15 personer och som bland annat innebär uppföljning av KPI:er och medarbetarnas kompetensutveckling. Rollen är både operativ och strategisk för att driften av terminalen ska fungera optimalt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Personalansvar samt kompetensutveckling och medarbetarsamtal. Schemaläggning och bemanningsplanering, både internt och externt. Säkerställa så att verksamheten fortskrider utan hinder genom att noggrant se till så att gods kommer in och ut ur terminalen enligt tidtabell. Kontinuerligt följa upp, utvärdera och förbättra processer och kvalitet. En del av den lokala ledningsgruppen och tillsammans ansvarar för hela verksamheten i terminalen samt arbetsmiljöarbetet. Transportplanering och daglig kontakt med externa åkerier samt uppföljning. Stöd till övriga funktioner som verksamheten kräver. Kontakt med övriga terminaler i landet. Om dig som söker Vi tror att du som Team Manager är en naturlig problemlösare som sporras av utmaningar och har förmågan att motivera teamet omkring dig och är ett föredöme för både övriga ledare och medarbetare. Som person är du uthållig och har en nyfikenhet på att lära dig nya saker. Du är även en god kommunikatör med förmåga att ta beslut och skapa klarhet och struktur i en snabbrörlig organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap gällande transportplanering. Tidigare erfarenhet av ledande roll med personalansvar. Du har förståelse för att plötsliga avvikelser i arbetet kan förekomma, därför lägger vi stort värde vid flexibilitet och en förmåga att prioritera och prestera i en snabbrörlig miljö. Tidigare erfarenhet av schemaläggning samt att arbeta enligt KPI:er. Kunskap och erfarenhet gällande transportplanering. Flytande i svenska och engelska, både muntligt och i skrift. B-Körkort. Övrigt Denna rekryteringsprocess består av personlighets- och logiktest via Alva Labs samt bakgrundskontroller via Svensk Bakgrundsanalys. Resultatet är offentlig information som hanteras konfidentiellt. Detta är obligatoriskt för alla rekryteringsprocesser på Instabee i Sverige. #LI-RR1

Uppdraget Som gruppchef ansvarar du för att leda och utveckla ett team av servicetekniker. Ditt fokus ligger på att skapa goda förutsättningar för teamets arbete, säkerställa hög kvalitet i våra leveranser och bidra till en positiv arbetsmiljö.  Du kommer att arbeta nära dina medarbetare och vara en naturlig länk mellan medarbetare, kunder och verksamhet. Rollen är operativ med inslag av strategiskt ansvar, där du både är ett bollplank och en tydlig ledare. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda det dagliga skiftarbetet och säkerställa service till vår kund enligt överenskommen nivå. Vara incident manager vid eventuella störningar. Följa upp KPI:er, prioritera arbetsuppgifter och delta i dagliga möten med kund (t.ex. whiteboard-möten). Ansvara för att allt underhållsarbete sker i enlighet med gällande lagstiftning och HSE-processer. Leda teamet genom tydlig kommunikation, coaching, prestationsuppföljning, medarbetarsamtal och frånvarohantering. Identifiera och utveckla framtida ledare inom teamet för att säkerställa kontinuitet vid frånvaro. Arbeta nära våra planerare för att säkerställa att underhållsinsatser bidrar till ständiga förbättringar. Bidra till kunskapsöverföring och kompetensutveckling inom teamet – vi vill utveckla alla våra medarbetare. Samverka med underhållschef och externa leverantörer kring riskbedömningar, arbetsmetoder och efterlevnad. Arbeta enligt definierade processer och standarder, inklusive 5S, rapportering och audit. Säkerställa att all rapportering från skiftet dokumenteras korrekt och kommuniceras vidare. Samarbeta med övriga gruppchefer för att upprätthålla enhetliga arbetssätt över skiften. Vem du är Du har teknisk bakgrund och god förståelse för underhållsarbete, gärna med erfarenhet från automatiserade anläggningar. En teknisk utbildning är meriterande. Tidigare ledaruppdrag – till exempel som teamledare, skiftledare eller i en liknande roll – är viktigt, och dokumenterat goda resultat i en sådan roll ses som särskilt värdefullt. Förmåga att fatta beslut under tidspress, kommunicera tydligt och skapa struktur i det dagliga arbetet är avgörande i den här rollen. Ett lösningsorienterat arbetssätt och engagemang för att utveckla både människor och arbetssätt är centrala egenskaper. Kontinuerliga förbättringar ses inte som något separat – utan som en naturlig del av det operativa ansvaret. Svenska och engelska flytande är ett krav. Arbetstider Rullande 5-skift, vilket innebär att du roterar på skift dagtid, kvällstid och natt samt helg Tillsättning Omgående eller enligt överenskommelse Urval sker löpande och tillträde till tjänsten sker omgående för rätt kandidat. Välkommen med din ansökan redan idag!

Vill du leda och utveckla en trygg, engagerad och pedagogiskt driven förskola i en naturskön miljö nära havet? Nu söker vi en tydlig, trygg och inspirerande rektor till Vikenstugans förskola i Ljunghusen. Vi söker dig som vill vara närvarande i verksamheten, skapa goda förutsättningar för medarbetarna och tillsammans med styrelse, skolchef och personal fortsätta utveckla förskolan med barnens bästa i fokus. OM TJÄNSTEN Tjänst: Rektor Kommun: Vellinge Omfattning: 75% med möjlighet till 100% Varaktighet: Tillsvidare Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning OM VIKENSTUGANS FÖRSKOLA Vikenstugans förskola är en fristående förskola som drivs som ett personalkooperativ i en ekonomisk förening. Förskolan ligger vackert belägen i natursköna Ljunghusen, med närhet till havet och goda möjligheter att använda naturen i barnens vardag och lärande. Här finns plats för 120 barn i åldrarna 1-5 år, fördelade på sex avdelningar med åldersblandade barngrupper. På Vikenstugan arbetar engagerade och flexibla pedagoger tillsammans för att erbjuda barnen en trygg, utvecklande och pedagogiskt genomtänkt verksamhet med god kontinuitet och tydliga rutiner. Vi värdesätter ett nära och förtroendefullt samarbete mellan rektor, medarbetare, styrelse, skolchef och vårdnadshavare. DITT UPPDRAG SOM REKTOR Som rektor har du det övergripande ansvaret för förskolans verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du leder och samordnar det dagliga arbetet samtidigt som du ansvarar för verksamhetens långsiktiga pedagogiska utveckling. Du leder förskolan utifrån skollagen, läroplanen för förskolan och övriga styrdokument. Du ansvarar för att de nationella målen omsätts i verksamheten och skapar tydlighet kring gemensamma mål, arbetssätt och prioriteringar. Du arbetar på uppdrag av förskolans styrelse och i nära samarbete med vår skolchef. Som en del av förskolans ledningsorganisation bidrar du med helhetssyn, struktur och ett tydligt fokus på kvalitet och utveckling. Du ansvarar för att fattade beslut och överenskommelser genomförs och följs upp. Du håller styrelsen och skolchefen informerade om verksamhetens utveckling, resultat, behov och eventuella utmaningar. Som rektor är du synlig och tillgänglig i verksamheten. Du skapar förtroendefulla relationer och bidrar till en öppen och respektfull kommunikation med medarbetare och vårdnadshavare. Vem söker vi ? Vi söker en trygg, tydlig och närvarande ledare med god personlig mognad. Du är självständig, ansvarstagande och strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt. Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas behov. Du kan växla mellan ett långsiktigt perspektiv och de frågor som behöver hanteras i den dagliga verksamheten. Som ledare skapar du tydlighet kring mål, ansvar och förväntningar. Du har ett coachande och tillitsfullt ledarskap, tar tillvara medarbetarnas kompetens och skapar delaktighet, motivation och arbetsglädje. Du kommunicerar tydligt, respektfullt och förtroendeskapande. Du är lösningsorienterad och kan behålla lugn, struktur och handlingskraft även när flera behov behöver hanteras samtidigt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: ● Har en pedagogisk högskoleutbildning och pedagogisk insikt genom både utbildning och erfarenhet. ● Har slutfört rektorsutbildningen. ● Har god kunskap om skollagen, förskolans läroplan och övriga styrdokument. ● Har erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete. ● Har kunskap om arbetsmiljöarbete och personalledning. ● Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt att använda digitala verktyg i arbetet. VI ERBJUDER Hos oss får du möjlighet att leda och vidareutveckla en väl etablerad förskola med engagerade medarbetare. Du får ett ansvarsfullt och varierande uppdrag där du kan påverka verksamhetens fortsatta utveckling och arbetar nära både styrelsen och skolchefen. Tillsammans tar vi tillvara det som fungerar väl, identifierar utvecklingsområden och skapar en gemensam riktning framåt. På Vikenstugans förskola ska varje barn mötas av en trygg, stimulerande och utvecklande utbildning. Vi söker dig som vill leda med engagemang, tydlighet och omtanke och tillsammans med oss skapa de bästa möjliga förutsättningarna för barnens trygghet, lärande och utveckling. Intervjuerna sker löpande under rekryteringsprocessen och tjänsten kan tillsättas innan slutdatum 31/12-26 Välkommen med din ansökan till Vikenstugans förskola

Vi söker en erfaren och engagerad Verkstadschef till serviceverkstaden för Volkswagen i Werksta Mölnlycke Göteborg. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och långsiktig utveckling. Vi söker en erfaren, trygg och stabil ledare som har arbetat inom VAG koncernen, du är resultatinriktad och drivande, samtidigt har du hjärtat på rätt ställe. Vidare skall du vara en ledare som är "hands on" och deltar i det dagliga arbetet och som har erfarenhet av ledarskap. Vill du leda och utveckla verkstadens dagliga verksamhet? I rollen ansvarar du för att säkerställa effektiva arbetsflöden, hög kvalitet i reparationsarbetet och god kundupplevelse. Du leder teamet, samordnar med generalagent, försäkringsbolag och externa partners samt arbetar aktivt med förbättringsarbete och personalutveckling. Du har mao det ansvaret för hela serviceverkstaden, både arbetsflöde, mål för verksamheten, lönsamhet, budget och personal. Arbetsuppgifter  Som Serviceverkstadschef på Werksta blir du en viktig kontaktpunkt för medarbetare och kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att: Du leder ett team på 3-5 personer, i nuläget 1 servicerådgivare och 3 mekaniker. Ni arbetar tätt tillsammans både i erat team och med platschefen, skadeverkstad, reservdelar och däckverkstad. Hantera offertförfrågningar, garanti och försäkringsärenden samt se till att våra kunder får en trygg och professionell upplevelse. Du arbetar aktivt och engagerat för att våra kunder skall bli nöjda med vårt sätt att åtgärda deras bilar. Att med kundfokus erbjuda kunderna våra kringtjänster är en viktig del i ditt dagliga arbete. Driva förbättringsarbete kring processer, verktyg och digitala system samt följa upp nyckeltal Hantera personalfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning Vem är du?  Du har lång erfarenhet av att arbetat med VGS-märkena – Detta är ett krav Du kan alla VW system såsom Elsa, Etka etc Du är en erfaren chef/ledare och har haft en roll som arbetsledare/verkstadschef el. dylikt God datorvana, administrativ förmåga och trivs i ett högt tempo. Lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Du har bilteknisk/mekanisk erfarenhet/bakgrund B-körkort (manuell växellåda). Har du tidigare arbetet i systemen Cabas, Cabplan, Winassist är det meriterande. Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Viktigt för tjänsten är ditt driv och motivation för arbete. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet Du är initiativtagande, strukturerad, positiv och flexibel inför olika arbetsuppgifter. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar med god stämning då vi är ett team som arbetar tätt tillsammans.   Om Werksta Mölnlycke Werksta Mölnlycke är en del av Skadeverkstadskedjan Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på kvalitet, säkerhet och samarbete. Välkommen till ett team där professionalism och kundfokus står i centrum! Werksta Mölnlycke reparerar alla bilmärken. Vi har dessutom följande skadeauktorisationer på vår verkstad: VW, Audi, Seat, Cupra, Skoda, VW Transport, Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande oavsett kön och bakgrund – det viktigaste är ditt engagemang, din noggrannhet och din vilja att bidra till kvalitet och utveckling inom Werksta. Denna rekrytering hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan Rekryterande Konsultchef på Fordonsakademin Sverige AB, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Vi är TIP Group – stolta över att vara en Great Place to Work® – och vi söker en skicklig och motiverad [Jobbtitel] till vårt team. Engaging sentence – example: If you're great with tools, love a well-maintained axle, and like the idea of taking your skills directly to our customers instead of being tied to a workshop, keep reading — this could be your best career move yet. Dina arbetsuppgifter ✔️ Ansvara för den dagliga driften av verkstaden i Göteborg ✔️ Leda och utveckla verkstadsteamet, inklusive arbetsledare och mekaniker ✔️ Planera, prioritera och koordinera verkstadsuppgifter samt säkerställa kvalitet i allt utfört arbete ✔️ Hantera arbetsorder, fakturering, garantiärenden och kundförfrågningar ✔️ Följ upp verkstadens KPI:er och implementera löpande förbättringar av processer och effektivitet ✔️ Implementera och följa Health & Safety-processer ✔️ Arbeta nära ett stödjande och praktiskt team som värdesätter ditt bidrag Vad du tar med dig ✔️ Tidigare erfarenhet av att leda team inom verkstad, transport eller liknande bransch ✔️ God teknisk förståelse för trailers, släpvagnar samt mekaniska och elektriska installationer ✔️ Förmåga att organisera, planera och kommunicera på alla nivåer i organisationen ✔️ Serviceminded inställning och vana att arbeta med kunder ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ Grundläggande IT-kunskaper (Office-paketet) och erfarenhet av diagnostik ✔️ Flytande Svenska och Engelska ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ God humor – vi arbetar hårt, men gillar också att skratta Varför TIP? För kultur är inte bara en affisch på väggen – det är något du ska känna varje dag. Vi är bra på det vi gör och sätter människor först. Vi investerar i din utveckling, värdesätter din röst och bryr oss verkligen om vårt team. Vi säger inte bara att vi är en Great Place to Work® – vi visar det. IT’S HOW WE ROLL. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Service Market Manager, Anna Skog på telefon +46 720 84 33 95 på vardagar mellan kl. 8.00 och 16.00. Förmåner inkluderar: ✅ Pension ✅ Friskvård ✅ Globalt medarbetarstödprogram ✅ Tjänsteårsbonus ✅ Frukt på jobb 👉 Se varför människor älskar att arbeta på TIP och utforska våra förmåner – läs mer här!

The opportunity We are seeking a dynamic and experienced Regional Sales Manager to drive sales and business development for our power conversion solutions within the utility-scale renewable energy sector. In this role, you will build and strengthen relationships with key customers, identify new business opportunities, and play a central role in expanding our presence across the region. Working as part of a small and agile team, you will enjoy a high degree of autonomy and ownership, with a strong focus on delivering ambitious sales targets. The position involves regular travel throughout the region and offers an excellent opportunity for a commercially driven professional who thrives in a customer-facing environment. While the role does not include direct people management responsibilities, it requires strong stakeholder management skills and the ability to collaborate effectively across functions to achieve business growth. How you’ll make an impact Develop and execute comprehensive sales strategies for utility-scale power conversion solutions (e.g., inverters, converters for solar, wind, battery storage) to achieve regional revenue and market share goals. Identify, qualify, and develop new business opportunities with utility companies, independent power producers (IPPs), developers, and EPC contractors in the assigned territory. Cultivate and maintain strong, long-term relationships with existing and prospective clients, understanding their needs and positioning Hitachi Energy solutions effectively. Prepare and deliver compelling technical and commercial presentations, proposals, and quotations to clients. Negotiate contracts, terms, and conditions to secure profitable sales agreements. Collaborate closely with internal teams including engineering, product management, project management, and legal to ensure seamless project execution and customer satisfaction. Conduct market research and competitor analysis to identify trends, opportunities, and threats, providing valuable input for product development and strategic planning. Participate in industry trade shows, conferences, and events to promote Hitachi Energy's solutions and expand professional networks. Provide accurate sales forecasts, reports, and market intelligence to management. Ensure compliance with all company policies, procedures, and ethical standards. Your background Bachelor's degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, Business Administration, or a related technical field. Minimum of 7-10 years of progressive sales experience in the power conversion or renewable energy sector, with a proven track record of selling complex solutions to utility-scale clients. In-depth understanding of utility-scale solar, wind, and/or battery energy storage systems and associated power conversion technologies. Strong commercial acumen with excellent negotiation and closing skills. Demonstrated ability to build and maintain strong relationships with C-level executives and key decision-makers. Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills. Ability to work independently and as part of a global team in a fast-paced, dynamic environment. Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce) and Microsoft Office Suite. Willingness to travel extensively within the assigned region. Fluency in English (written and spoken) is required; proficiency in other regional languages is a plus. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Gustaf Hedström, [email protected]​ Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Klas Koppari, +46 107- 38 13 45; Ledarna:Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik W Nordin, +46 107-38 15 12.

Mister York söker en Franchise Development Manager Sverige & International! Mister York startade 2020 med en food truck i Kalmar och en enkel men stark idé: att göra riktigt bra burgare mer tillgängliga. Sedan dess har vi vuxit snabbt över Sverige och blivit ett av landets mest spännande snabbmatskoncept. Nu tar vi nästa steg. Vi söker en kommersiell, relationsstark och entreprenöriell Franchise Development Manager som vill driva vår franchiseresa i Sverige och internationellt. Det här är rollen för dig som älskar affärer, expansion och människor. Du kommer att hitta rätt partners, bygga pipeline, presentera Mister Yorks koncept och driva processen från första kontakt till signerat franchiseavtal. Om rollen Driva franchise sales och skapa nya affärsmöjligheter i Sverige och internationellt. Bygga, kvalificera och utveckla en stark pipeline av potentiella franchisepartners. Identifiera entreprenörer, investerare, multi-unit operators och operatörer som matchar Mister Yorks ambitioner. Presentera Mister Yorks koncept, affärsmodell, värderingar och tillväxtmöjlighet. Leda kandidater genom hela franchise discovery-processen från första dialog till franchise agreement. Arbeta med lead generation, prospecting, nätverk, mässor, inbound leads och partnerskap. Genomföra market analysis för nya städer, regioner och internationella marknader. Samarbeta med etablering, drift, ekonomi, marknad och juridik i frågor som rör expansion, market entry och strategiska partnerskap. Delta i förhandlingar, business case, beslutsunderlag och franchiseavtal. Säkerställa att varje ny partner är kommersiellt stark, operativt kapabel och kulturellt rätt för Mister York. Vi söker dig som Har erfarenhet av franchise development, franchise sales, business development, expansion eller B2B-försäljning. Gärna har bakgrund från QSR, restaurang, retail, hospitality, food service eller franchise. Är trygg i att sälja komplexa affärer med längre säljcykler. Kan bygga relationer med entreprenörer, investerare, fastighetsaktörer och operatörer. Förstår affärsmodeller, investeringar, lönsamhet och expansion Är van att arbeta strukturerat i CRM med pipeline, forecasting och uppföljning. Kommunicerar mycket bra på svenska och engelska. Har möjlighet att resa i Sverige och internationellt. Som person är du Entreprenöriell, driven och affärsnära. En naturlig relationsbyggare med stark closing-förmåga. Strategisk nog att se marknadspotential och praktisk nog att få affären i mål. Orädd, nyfiken och bekväm med högt tempo. Prestigelös, hungrig och långsiktig. Mister York - Franchise Development Manager Sverige & International Hos oss får du vara med på en resa som få bolag får uppleva. Mister York är fortfarande ungt, men vi har redan visat att konceptet fungerar, att gästerna vill ha oss och att marknaden är redo för något nytt. Vi är entreprenörer i grunden. Vi tror på fart, kvalitet, tydlighet och att alltid bli lite bättre. Vi bygger inte bara restauranger. Vi bygger ett varumärke, en kultur och en plattform för människor som vill växa. För rätt person är detta inte bara ett jobb. Det är chansen att vara med och bygga en svensk QSR-kedja med internationell potential. Våra värderingar Entreprenörskap: vi agerar snabbt, tar ansvar och bygger framåt. Kvalitet: vi kompromissar inte med produkten, gästen eller genomförandet. Gemenskap: vi växer tillsammans med människor som delar vår energi. Utveckling: vi mäter, lär oss och förbättrar varje dag. Vad du får En central roll i ett snabbväxande svenskt QSR-bolag. Stort mandat och direkt påverkan på vår franchise- och expansionsstrategi. Nära samarbete med ledning, grundare och nyckelpersoner. Möjlighet att bygga relationer med partners i Sverige och internationellt. Ett varumärke med tydligt koncept, stark efterfrågan och höga ambitioner.

Bli vår nästa ledare på Rapide! Rapide Brow & Lash Bar är Sveriges ledande skönhetskedja med 18 barer runt om i landet. Vår specialitet är trådning och vår passion är att framhäva ögonen genom behandlingar och produkter i världsklass – alltid med kundupplevelsen i centrum. Nu söker vi en Brow Bar Manager som vill ta ett helhetsansvar för vår salong på Mall of Scandinavia och leda teamet mot nya framgångar. Dela din talang med oss Som Brow Bar Manager är du hjärtat i salongen – en inspirerande ledare, skicklig stylist och affärsdriven förebild. Du arbetar aktivt i behandling, driver försäljning och skapar rätt förutsättningar för att ditt team ska utvecklas, prestera och trivas. Tillsammans med din Head of Operations & Sales arbetar du mot tydliga mål och säkerställer att salongen når sin fulla potential – både i kundupplevelse och resultat. I rollen kommer du att: Driva försäljning och följa upp nyckeltal samt skapa handlingsplaner för att nå uppsatta mål Planera, genomföra och följa upp kampanjer och aktiviteter Säkerställa optimal bemanning utifrån kundflöde och öppettider Arbeta operativt i salongen med behandlingar och produktförsäljning Coacha, utveckla och utbilda stylister i det dagliga arbetet Hålla regelbundna uppföljningar och skapa engagemang i teamet Ansvara för budget, administration och salongens dagliga drift Säkerställa att Rapides koncept, arbetssätt och kundresa alltid efterlevs Vi investerar i dig Hos oss får du: Gedigen utbildning via Rapide Academy inom behandlingar, produkter och försäljning Ledarskapsutbildning och kontinuerlig coachning Tydliga karriärvägar inom en växande kedja En energifylld arbetsplats där vi kombinerar skönhet, resultat och teamkänsla Är du den vi söker? Vi söker dig som är en närvarande, resultatinriktad och inspirerande ledare som älskar att arbeta tillsammans med sitt team ute på golvet. Du: Har erfarenhet av ledarskap, försäljning och målstyrt arbete Är coachande, kommunikativ och lösningsorienterad Motiveras av att utveckla både människor och affär Har ett starkt kundfokus och brinner för service i världsklass Är strukturerad, ansvarstagande och trivs i ett högt tempo Om tjänsten Heltid (100 %/ 40h/veckan) Operativ roll i salongen tillsammans med teamet Rekrytering sker löpande – skicka in din ansökan redan idag Vill du vara med och skapa marknadens starkaste team, leverera magiska kundupplevelser och driva en salong mot den bästa skönhetsupplevelsen? Då är det dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Vänliga hälsingar, Philippa Ottenfalk & Stephanie Wedholm

Vill du leda en verksamhet där det händer mycket och där din förmåga att skapa struktur, fatta beslut och få människor att dra åt samma håll faktiskt gör skillnad varje dag? Kylslaget är ett växande installations- och serviceföretag inom värmepumpsbranschen. Vi arbetar med några av marknadens största aktörer och har byggt en organisation med stark kompetens inom installation, service, kundtjänst, teknik, försäljning, HR och ekonomi. Nu söker vi en operativ chef som får en central roll i den fortsatta utvecklingen av bolaget. Det här är inte en roll för dig som vill leda verksamheten på avstånd. Vi söker dig som gillar kombinationen av människor, siffror, problemlösning och affär – och som trivs med att vara den som ser till att saker faktiskt händer. Ditt uppdrag Som operativ chef blir du navet mellan VD, våra funktionsansvariga och den dagliga verksamheten. Du behöver inte vara expert på allt. Däremot behöver du kunna förstå helheten, ställa rätt frågor, prioritera och se till att frågor får en ägare och kommer hela vägen i mål. Ditt uppdrag kretsar kring fem huvudområden: 1. Daglig drift och leverans Du håller ihop den operativa verksamheten och ser till att vi har rätt bemanning, kapacitet och prioriteringar. När något börjar gå snett fångar du upp det tidigt. Du hjälper organisationen att lösa problemen och ser till att beslut inte blir liggande. Du blir en naturlig eskaleringspunkt när flera delar av organisationen behöver samordnas eller när ett ärende behöver ett tydligt beslut. 2. Ledarskap och organisation Du arbetar nära våra ansvariga inom bland annat kundservice, teknik, HR, inköp och utbildning, ekonomi och försäljning. Din uppgift är inte att göra deras jobb åt dem. Din uppgift är att göra dem bättre på sina jobb. Du följer upp, utmanar, hjälper till att prioritera och skapar tydlighet kring ansvar och förväntningar. När det behövs fattar du beslut och ser till att organisationen går vidare. 3. Uppföljning, kvalitet och ekonomi Vi tror på att styra verksamheten med både magkänsla och fakta. Du följer löpande upp exempelvis produktivitet, beläggning, kvalitet, reklamationer, återbesök, kostnader och lönsamhet. Men framför allt gör du något av informationen. När ett problem återkommer vill vi förstå varför, ändra arbetssättet och följa upp att förändringen faktiskt gav resultat. 4. Processer, system och förbättring Kylslaget är ett entreprenörsdrivet företag. Det innebär högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka – men också att det alltid finns saker som kan göras smartare. Du identifierar flaskhalsar, bygger enklare och tydligare arbetssätt och hjälper organisationen att använda våra system och resurser bättre. Vi söker inte någon som vill skapa administration för administrationens skull. Bra struktur ska göra jobbet enklare – inte tyngre. 5. Affär, partners och utveckling Som operativ chef behöver du också förstå affären bakom verksamheten. Du kommer tillsammans med VD och övriga organisationen att arbeta med våra större kunder och samarbetspartners, nya affärer och utvecklingen av Kylslagets erbjudande. Du behöver därför kunna växla mellan dagens operativa problem och frågan: Hur bygger vi ett ännu bättre och mer lönsamt företag om ett, två och tre år? Vem söker vi? Vi tror att du idag arbetar i en operativ ledarroll, exempelvis som operativ chef, COO, driftchef, regionchef, servicechef eller motsvarande. Exakt vilken titel du haft är mindre viktig. Det viktiga är att du har erfarenhet av att leda en verksamhet där människor ute på fältet ska leverera till kund varje dag. Du är trygg i att fatta beslut, även när all information inte finns på bordet. Du kan prata med en tekniker om ett praktiskt problem på morgonen, diskutera nyckeltal med ekonomin efter lunch och ta ett affärsmöte med en viktig partner på eftermiddagen. Vi tror också att du: - Har dokumenterad erfarenhet av operativt ledarskap - Är van att leda genom andra chefer och ansvariga - Förstår ekonomi och kan läsa och agera på verksamhetens nyckeltal - Gillar struktur, uppföljning och tydligt ansvar - Är lösningsorienterad och prestigelös - Vågar ifrågasätta när något inte fungerar - Är bra på att avsluta frågor – inte bara starta dem - Trivs i ett entreprenörsdrivet företag med högt tempo och korta beslutsvägar Erfarenhet från installation, service, bygg, energi, HVAC, teknisk fältservice eller liknande verksamhet är meriterande, men rätt ledare behöver inte kunna värmepumpar från första dagen. Vad erbjuder vi? Det här är en nyckelposition med stort mandat och stor möjlighet att påverka hur Kylslaget utvecklas. Du kommer till ett bolag med mycket kompetens och driv, där beslutsvägarna är korta och där en bra idé snabbt kan bli verklighet. Samtidigt är uppdraget tydligt: Vi vill bli bättre på att styra, följa upp och utveckla verksamheten utan att förlora entreprenörskapet och tempot som tagit oss hit. För rätt person finns därför möjligheten att få en ovanligt stor påverkan på både den dagliga verksamheten och bolagets fortsatta resa. Placering: Vallentuna Omfattning: Heltid, måndag-fredag 07-16.00 Ansökan och kontakt Ansökan görs via ansökknappen. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Kylslaget via e-post: [email protected]. Observera att ansökningar ej tas emot via e-post. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du ta ett viktigt chefsuppdrag inom socialtjänstens verksamhet för Barn och Unga? Vi söker nu en erfaren och trygg chef som vill bidra med struktur, stabilitet och ett närvarande ledarskap till Lysekils kommun med höga krav på kvalitet och rättssäkerhet. Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid med start 12 oktober och sträcker sig till årsskiftet 2026 med mölighet till förlängning! Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande! Om uppdraget Uppdraget innebär chefskap för verksamhet inom Barn och Unga, med ansvar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Du har ett helhetsansvar för verksamheten och ansvarar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. En central del av uppdraget är att säkerställa en rättssäker handläggning, god kvalitet och att verksamheten når uppsatta mål. Du förväntas vara närvarande i det dagliga arbetet, skapa struktur och arbetsro samt ge stöd och vägledning till medarbetarna. Vi söker en erfaren och stabil ledare som snabbt kan etablera förtroende hos medarbetare, ledning och samverkansparter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag inom Barn och Unga. Vi söker dig som har: Minst 5 års erfarenhet som chef inom socialtjänstens myndighetsutövning inom Barn och Unga Erfarenhet av personalansvar för arbetsgrupper inom myndighetsutövning Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), LVU, Föräldrabalken och övrig relevant lagstiftning Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjerätt Erfarenhet av samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis skola, hälso- och sjukvård, polis och andra samverkansparter Som person är du En trygg och stabil ledare som skapar förtroende Närvarande och tillgänglig i ditt ledarskap Tydlig och beslutsför även i komplexa situationer Relationsskapande och kommunikativ med god samarbetsförmåga Van att leda verksamheter med höga krav på rättssäkerhet och kvalitet Erfaren av förändringsarbete och att skapa struktur, arbetsro och stabilitet Engagerad i att stödja och utveckla medarbetare samt skapa en god arbetsmiljö Meriterande Erfarenhet av att leda verksamheter med hög personalomsättning eller omfattande förändringsarbete Erfarenhet av verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete inom Barn och Unga Erfarenhet av nära samverkan med nämnd, förvaltningsledning och fackliga organisationer Praktisk information Plats: Lysekils kommun Arbetstid: Måndag–fredag, 08:00–17:00 Arbetsform: Arbetet utförs huvudsakligen på plats. Möjlighet till distansarbete kan godkännas i samråd med närmaste chef. Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad genom ett tryggt, tydligt och närvarande ledarskap – och som har gedigen erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Unga. Varmt välkommen med din ansökan!