Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, klienter, placerande enheter och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har personalansvar, budget- och resultatansvar samt rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp. Om oss Nytida Gylleby behandlingshem bedrivs utifrån tillståndet HVB och vi erbjuder behandling och omsorg för kvinnor och män över 21 år med psykiska diagnoser, missbruk och/eller samsjuklighet. På behandlingshemmet finns två enheter fördelat på 38 vårdplatser; en större enhet med 28 platser och en mindre enhet med 10 platser. Placeringar görs i samarbete med handläggare inom olika myndigheter såsom socialtjänsten, kriminalvården eller regionen. Vi tar emot placeringar enligt SOL, HSL, LPT och LRV (vid permission eller öppenvård), §27 LVM, samt genom kontraktsvård eller vårdvistelse enligt brottsbalken/fängelselagen.  De metoder som används i behandlingsarbetet i tillägg till medicinsk och KBT-terapeutisk behandling är bland annat ÅP, KSL, CRA,MI, MET, ESL, ADL-träning. Vår målsättning är att hjälpa till att ge varje person de individuella verktyg och strategier som denne behöver för att leva ett meningsfullt liv. Bland våra medarbetare finns olika kompetenser och bred erfarenhet av att arbeta med psykisk ohälsa, missbruk och samsjuklighet. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, meriterande är inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från behandlingsverksamhet. Det är även meriterande om du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och har tidigare arbetat med förändringsledning samt ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 260222 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Charlotte Larsson, 070-301 25 97 Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval samt intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

OBS! Vi tar endast emot ansökningar via ansökningslänken och kan inte garantera att vi läser din ansökan om du skickar den på mejl. HL Markservice har funnits i över 30 år och utför anläggningsarbeten för byggnationer av bostäder och kontorsbyggnader. Verksamheten är specialiserad inom grundläggning, finplanering, och VA-arbeten i mark på större nybyggnationer. Våra beställare är stora byggföretag i Stockholmsområdet och vi har långsiktiga och goda samarbeten med många av dem. Företaget växer och vi söker nu en platschef som vill bli en del av vårt team och ha en central roll i det dagliga arbetet ute i våra projekt. Hos HL Markservice erbjuds du fantastiska arbetskamrater, hög kompetens och möjlighet att utvecklas långsiktigt. Du får ett fritt arbete med stort ansvar i ett stabilt och växande företag där kvalitet, trygghet och yrkesstolthet står i fokus. Om tjänsten: Som platschef hos HL Markservice ansvarar du för hela byggprocessen från start till mål. Du rapporterar direkt till VD och är en av fyra platschefer i organisationen. Du arbetar huvudsakligen ute på arbetsplatsen och driver projekten operativt med ständigt stöd från kalkyl och VD. Som platschef kommer du bland annat att: Ansvara för hela byggprocessen från ax till limpa, från uppstart till färdigställande. Driva det dagliga arbetet på plats och agera arbetsledare för markanläggare, maskinister och underentreprenörer. Planera och följa upp tidplaner samt säkerställa att projekten drivs enligt plan. Ansvara för ekonomi i projekten och rapportera avvikelser i tid. Ha daglig kontakt med beställare, delta i byggmöten och samordna leverantörer/UE. Arbeta med hela KMA-bilden och föra dagbok i projekten. Ansvarsområden: Du har ett helhetsansvar för att projekten genomförs säkert, effektivt och med rätt kvalitet. Det innebär ansvar för arbetsmiljö, ekonomi, tidplan och bemanning. Du ser till att allt är på plats i rätt tid och att arbetet flyter på lugnt och strukturerat. Du arbetar nära ledningen och får löpande stöd, samtidigt som du har stor frihet under ansvar i din roll. Önskad profil Minst 5 års erfarenhet i en roll som operativ platschef. Erfarenhet av större entreprenader inom grundläggning och markarbeten. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. BAS U. B-körkort. Vi söker dig som: Är lugn och tydlig i ditt ledarskap, eftersom rollen kräver att du kan skapa struktur och trygghet på arbetsplatsen. Är noggrann och ansvarstagande, eftersom ekonomi, tidplan och kvalitet är en central del av ditt uppdrag. Är kommunikativ och närvarande, eftersom du har daglig kontakt med beställare, kollegor och underentreprenörer. Tycker att det är roligt att vara ute på plats och driva projekt framåt, eftersom rollen är operativ och praktisk. Meriterande om du har: Erfarenhet av mängdreglering. Bakgrund som VA-ingenjör eller mättekniker. Tidigare erfarenhet av kalkylarbete Övrigt Start: Omgående. Arbetstider: 06.30–16.00. Placering: Du utgår från hemmet och åker direkt till arbetsplatsen. Projekten finns i hela Stockholmsområdet. Kontor finns i Tumba. Anställningsform: Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Lön och villkor: Enligt kollektivavtal, med pension och försäkringar via Fora. Rekryteringen görs i samarbete med Tillväxt Botkyrka. Urvalet sker löpande och dina svar på ansökningsfrågorna ligger till grund för bedömning av din ansökan. På grund av hur annonsplattformen är uppbyggd kan Tillväxt Botkyrka stå som arbetsgivare, men tjänsten som beskrivs ovan är alltid hos den arbetsgivare som omnämns. Arbetsgivaren får rekryteringsstöd av Tillväxt Botkyrka för att hitta just dig.

Resolution Games is a leading games studio with deep roots in XR, known for creating immersive experiences that push the boundaries of how and where people play. Today, we have a growing portfolio of games across XR, mobile, PC, and console platforms. As our portfolio and audiences expand, we are strengthening how our titles are positioned, launched, and sustained in competitive global markets. We are now looking for a Head of Marketing to lead this work. This is a senior, hands-on role for a marketing leader who can set direction, build structure, and personally drive high-quality campaigns across a multi-platform portfolio of games. About the role As Head of Marketing, you will own the global marketing strategy and execution across all game titles and the studio brand. You will be responsible for how our games are brought to market across platforms, with a strong emphasis on store presence, discoverability, and long-term performance. You will lead a multi-disciplinary marketing team across brand, PR, social, video, and community, while staying close to campaign planning, creative development, and performance tracking. You will work closely with publishing, product, creative, analytics, and business teams to ensure marketing delivers both creative impact and commercial results. What you’ll do Lead the global marketing strategy across the studio brand and all game titles Plan and execute go-to-market campaigns for launches, updates, and live titles Drive store presence, visibility, and discoverability across XR, PC, and console platforms Set marketing goals, KPIs, and reporting structures Lead and develop a multi-disciplinary marketing team Own the marketing budget and align spend with business outcomes Represent marketing in cross-functional and leadership-level planning Requirements Senior marketing leadership experience within the games industry Strong experience marketing games with hands-on responsibility for store presence and performance across digital storefronts Proven ability to launch and grow game titles through structured, creative campaigns Solid understanding of store ecosystems, platform dynamics, and live operations Experience leading teams and working cross-functionally at senior level Ability to balance strategic thinking with hands-on execution Who you are You bring clarity and structure to complex challenges and are comfortable operating in evolving markets. You lead by doing, make informed trade-offs, and take ownership from strategy through execution. You have strong creative judgment and are comfortable shaping and evaluating creative work. You understand games marketing as a dialogue with players and communities, balancing ambition with authenticity. You are comfortable making decisions with imperfect information and providing calm, clear leadership when priorities shift.

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Om Vivant Assistans Vivant Assistans är ett växande assistansbolag med verksamhet på flera orter i landet. Vår värdegrund bygger på mod, engagemang, trygghet och ansvar. Vi arbetar nära våra kunder, med fokus på kvalitet, delaktighet och en assistans som utgår från varje individs behov och önskemål. Som uppdragschef hos oss blir du en viktig del av vårt team och får en central roll i att säkerställa trygg och professionell personlig assistans. Arbetsuppgifter I rollen som uppdragschef ansvarar du för helheten kring våra kunduppdrag. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Administrativt ansvar för kunduppdrag Rekrytering av personliga assistenter Bemanning, schemaläggning och planering Genomförande av personalmöten och medarbetarsamtal Kontakt med kunder, anhöriga och assistenter Ekonomiska uppgifter såsom budget, uppföljning och rapportering Marknadsföring och kundbearbetning Resor i tjänsten för att träffa befintliga kunder och presentera Vivant för potentiella nya kunder Krav För att lyckas i rollen krävs: Erfarenhet av administrativt arbete inom personlig assistans Körkort B God datorvana God kommunikativ förmåga Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ Vilja och möjlighet att resa i tjänsten Meriterande Flerspråkighet Erfarenhet av marknadsföring eller kundbearbetning Erfarenhet av att arbeta med budget och ekonomiska uppföljningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är trygg i kontakten med kunder och personal, skapar goda relationer och har ett genuint intresse av att skapa hög kvalitet i assistansen. Vi erbjuder En varierande och utvecklande tjänst Möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling Ett engagerat och stöttande team Resor i tjänsten (tjänstebil eller ersättning enligt överenskommelse) Ansökan Urval sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Driftledare till vår kund i Rosersberg Vill du ta nästa steg i din ledarroll inom drift, logistik eller transport? Vi söker nu en Driftledare till en av våra kunder i Rosersberg där du får en central roll i den dagliga planeringen och styrningen av driften. Om rollen Som Driftledare ansvarar du för att planera, koordinera och följa upp den dagliga verksamheten inom ditt ansvarsområde. Du arbetar nära Platschef, övriga Driftledare samt kundtjänst/administration för att säkerställa att resurser, flöden och leveranser fungerar effektivt och enligt plan. Rollen innebär både operativt ansvar i vardagen och ett tydligt fokus på uppföljning, struktur och förbättringsarbete. Du förväntas arbeta aktivt med att utveckla arbetssätt, processer och flöden för att nå uppsatta mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och koordinera den dagliga driften utifrån tilldelade resurser Säkerställa att information från ledning når arbetsledare och medarbetare Följa upp och justera resursplanering och prioriteringar vid behov Ansvara för processer inom ditt delområde och följa upp KPI:er och nyckeltal Sätta dagliga mål för verksamheten Stötta andra avdelningar och kollegor vid behov Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av liknande roll inom drift, transport, logistik eller produktion och som trivs i ett högt tempo. Du är strukturerad, lösningsorienterad och van att ta ansvar för både människor och flöden. Vi tror att du: Har erfarenhet av operativ ledning eller driftledning av lager Är noggrann, effektiv och har ett gott ordningssinne Arbetar strukturerat och har ett naturligt förbättringsfokus Har lätt för att samarbeta och trivs i team Är kommunikativ, serviceinriktad och kundorienterad Är ett gott föredöme och bidrar till en positiv arbetsmiljö Truckkort eller erfarenhet av automation Behärskar svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av WMS eller TA-system (t.ex. NYCE Logic, eManager, Nshift eller liknande) Om tjänsten Placeringsort: Rosersberg Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare (inleds med provanställning) Flexibilitet krävs gällande arbetstider och arbetsuppgifter. Förskjuten arbetstid samt övertid kan förekomma. Normal arbetstid 7-16 eller 8-17. Ansökan Denna rekrytering hanteras av Vi Rekryterar.nu. Du blir anställd direkt hos vår kund i Rosersberg. Urval och intervjuer sker löpande – tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum som är 2026-02-10 Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mona Wågberg [email protected] Välkommen med din ansökan!

Rollbeskrivning – HR-chef (konfidentiell kund)Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för HR och vara med och forma nästa kapitel i ett bolag på tillväxtresa? Nu söker vi en HR-chef till ett expansivt bolag där människor, kultur och ledarskap är avgörande konkurrensfaktorer. HR-funktionen har en tydlig plats vid bordet, och du får mandat att påverka på riktigt. Bolaget verkar i en dynamisk bransch med högt tempo, ambitiösa tillväxtmål och ökade krav på struktur, governance och ledarskap. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt HR-arbete med operativ närvaro och som trivs i miljöer där saker händer. Om rollen Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för bolagets HR-agenda, från strategi till genomförande. Du driver utvecklingen av organisation, kultur och ledarskap i nära samarbete med VD och ledningsgrupp. Rollen är tydligt affärsnära och passar dig som ser HR som ett verktyg för tillväxt, prestation och långsiktigt värdeskapande. Du ingår i ledningsgruppen och har även ansvar för HR-relaterade processer och rapportering i en dynamisk miljö, vilket ställer höga krav på struktur, kvalitet och professionalism. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: Utveckla och implementera en långsiktig HR-strategi i linje med bolagets affärsmål Vara en aktiv och förtroendefull partner till VD och chefer i organisations-, ledarskaps- och förändringsfrågor Bygga, stärka och levandegöra en tydlig och hållbar företagskultur Säkerställa effektiva och professionella processer inom rekrytering, kompetensutveckling och succession Ansvara för arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och personalärenden Skapa struktur och arbetssätt som stödjer fortsatt tillväxt Säkerställa HR-rapportering, governance och efterlevnad i noterad kontext Vem vi söker Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med förmåga att kombinera strategi med handlingskraft. Du har: Gedigen erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete Dokumenterad vana av att arbeta nära ledning och chefer Erfarenhet av att bygga eller utveckla organisationer i tillväxt eller förändring Stark kompetens inom arbetsrätt och ledarskapsutveckling Ett affärsdrivet mindset och hög integritet Förmåga att vara både kulturbärare och kulturskapare Erfarenhet från noterat bolag är meriterande men inget krav. Varför rollen? Det här är en nyckelposition i ett bolag med höga ambitioner, där HR är en strategisk möjliggörare, inte en stödfunktion i marginalen. Du får stort mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att sätta din prägel på både organisation och kultur. Nyfiken? Ansök idag eller hör av dig för en konfidentiell dialog – vi berättar gärna mer om rollen och bolaget.

Bilmånsson är återförsäljare av Volvo, Renault, Dacia, Hyundai, Polestar och Kia. Vi är idag ca 350 medarbetare och finns i Eslöv, Hörby, Ängelholm, Kristianstad, Ystad, Lund och snart även i Hässleholm. Vi säljer bilar och bilrelaterade kringtjänster som ger kunden ett bekvämt och miljövänligt bilägande. Vi strävar efter att vår personal skall känna arbetsglädje och genom engagerat uppträdande värna om företagets traditioner samt spegla våra kärnvärden hjärta & kompetens. Vårt mål är att ha Bil-Sveriges nöjdaste kunder och engagerade medarbetare varav vi ständig har fokus på vår personal, kvalitets- och miljöarbete. Mångfald är en självklar del av vår kultur – vi är övertygade om att olikheter berikar vår organisation och stärker vår förmåga att möta våra kunders varierade behov. Därför välkomnar vi medarbetare med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Beskrivning Vi söker en strategisk och operativ ledare som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår verkstad till nästa nivå. Som Verkstadschef får du en nyckelroll där du skapar rätt förutsättningar för verkstadens arbete, driver förbättringsinitiativ och säkerställer att våra processer håller högsta kvalitet. Med fokus på kundnöjdhet, lönsamhet och medarbetarengagemang leder du verksamheten mot tydliga mål. Du samarbetar nära bilförsäljning, bildelsorganisation och kundcenter för att skapa en professionell och sammanhängande kundresa. Vi söker dig som är kommunikativ, lösningsorienterad och har erfarenhet från verkstadsdrift eller liknande roll. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamhet – och vet att struktur och samarbete är nyckeln till framgång. Kvalifikationer Erfarenhet av ledarskap inom verkstad eller liknande teknisk miljö. God förståelse för bilteknik och verkstadsprocesser. Kunskap om arbetsmiljö, kvalitetssystem och lagstiftning. Vana att arbeta med affärssystem och digitala verktyg. God kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt. B-körkort. Personliga egenskaper Tydlig och inspirerande ledare. Strukturerad och målinriktad. Analytisk och lösningsorienterad. God samarbetsförmåga och relationsskapande. Engagerad och drivande i förändringsarbete. Förmåga att hantera stress och fatta beslut under press. Flexibel och anpassningsbar till olika kundbehov och arbetssituationer. Positiv attityd och förmåga att hantera stressiga situationer. Information och kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten och uppdraget? Ring gärna till Fredrik Lindborg, Servicechef på telefonnummer 044-206053. Anställningsform, omfattning och placeringsort  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med arbetsort Ystad. Eventuell upplärning inför uppstart sker på vår anläggning i Hörby. Rekrytering hanteras löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan🙌

KUST Hotell & Spa är så mycket mer än norra Sveriges designhotell. Det är en upptäcktsresa längs Piteälven - från fjällen i norr till hav och skärgård i söder. En berättelse i 14 kapitel, eller våningar om du så vill. Upptäck Norrlandskustens högst belägna skybar och spaterrass, 97 rum, fyra unika årstidssviter, en konferensvåning med fullservice, erkänd restaurang och lounge med internationell atmosfär. KUST Hotell & Spa har som målsättning att vara ett av de absolut bästa hotellen i norra Sverige. Ett hotell som våra gäster ska längta att komma tillbaka till, gång efter gång. Läs mer www.hotellkust.se Vi söker en innovativ och driven ledare för att utveckla och driva vår verksamhet på Kust Hotell och Spa. Som hotellchef är du ansvarig för att säkerställa en enastående gästupplevelse, skapa och upprätthålla hög servicestandard samt leda och motivera personalen. I rollen är du hotellets ansikte utåt och tillsammans med ledingen är du verksam i hotellets utveckling samtidigt som du har det operativa ansvaret för den dagliga driften. Vi söker dig som har ett stort driv med förmåga att skapa goda resultat tillsammans med dina kollegor. Som person är du flexibel och prestigelös och rycker in där det behövs. Det är av stor vikt att du är en coachande ledare med förmåga att entusiasmera och leda dina medarbetare mot gemensamma mål. Förutom erfarenhet från branschen har du goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Kust Hotell & Spa ägs av en familjeägd koncern där vi värdesätter initiativförmåga, flexibilitet och en lösningsorienterad inställning och i rollen som hotellchef rapporterar du till VD. Är du redo för ett arbete där varje dag är en möjlighet att skapa minnen och överträffa förväntningar?