Business Area Manager About the position TUSA Energi AB is seeking an experienced and strategic Business Area Manager to take full responsibility for the development, growth, and performance of one of our business areas. The role involves close collaboration with senior management, project teams, and external partners in an international and project-driven environment. Key responsibilities Lead and develop a business area with a focus on growth and profitability Be responsible for business planning, budgeting, and financial performance Identify new business opportunities and market segments Drive strategic initiatives from planning through execution Build and maintain long-term customer and partner relationships Lead negotiations and manage commercial agreements Ensure coordination between projects, operations, and sales Develop internal processes and business strategies Qualifications Higher education in economics, engineering, industrial management, or a related field Several years of experience in a leadership role within business development, sales, or project-driven organizations Proven experience with budget and profit responsibility Strong strategic and analytical skills Experience in high-level negotiations Excellent communication skills in both English and Swedish Turkish language skills are considered an advantage Personal attributes Business-oriented and results-driven Strong leadership skills with the ability to motivate teams Structured and decisive Strategic thinker with operational capability when needed Strong collaboration skills in international environments Employment conditions & benefits Full-time position, 40 hours per week Market-based salary depending on experience Pension and insurance in accordance with Swedish collective standards Opportunity to work in a growing international organization Support for professional development and career growth Project-based work may require travel to different locations Work location Boden, Sweden Application Please send your CV and cover letter to: [email protected]

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning Enheten Säkerhetsstöd arbetar främst direkt mot verksamheten med stöd i olika säkerhetsfrågor. Enheten har resurser (säkerhetssamordnare) som kan tilldelas projekt och program inom organisationen. Enheten stöttar både anläggnings- och verksamhetsprojekt. Säkerhetssamordnaren från enheten ansvarar för planering och genomförande av projektets övergripande säkerhetsarbete och fungerar som stöd för projektledningen i säkerhetsfrågor. Arbetsuppgifter Säkerhetssamordnaren förväntas arbeta både självständigt och i nära samverkan med projekt, den egna enheten och övriga intressenter. I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter: • Planera projektens övergripande säkerhetsarbete och ta fram delar av projektsäkerhetsinstruktionen (PSI). • Hålla samman och stötta arbetet med säkerhetsskyddsanalyser och särskilda säkerhetsskyddsbedömningar utifrån projektets behov. • Säkerställa att informationsklassning finns och/eller upprättas för den information som projektet hanterar eller tar fram. • Säkerställa att systemklassning finns och/eller upprättas för eventuella IT-system som projektet hanterar eller tar fram. • Säkerställa att konsekvensnivåbedömningar finns och/eller upprättas för skyddsvärden som projektet hanterar eller skapar. • Facilitera riskanalyser och kunskapshöjande åtgärder kopplat till säkerhet utifrån projektets behov. • I övrigt stödja projektet i säkerhets- och säkerhetsskyddsrelaterade frågor. Skallkrav 1. Konsulten ska ha akademisk utbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom säkerhetsområdet (t.ex. säkerhetssamordnare, säkerhetskoordinator eller säkerhetschef), alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet om minst 5 år. 2. Konsulten ska ha minst 5 års arbetslivserfarenhet av arbete inom säkerhetsskydd som innefattat analys, bedömning och tolkning. 3. Konsulten ska ha minst 2 års arbetslivserfarenhet av att ha genomfört särskilda säkerhetsskyddsbedömningar. 4. Konsulten ska ha arbetslivserfarenhet av att planera och samordna säkerhetsarbete i minst 5 projekt. Mervärdeskrav 1 Minst 7 års arbetslivserfarenhet av arbete inom säkerhetsskydd som innefattat analys, bedömning och tolkning. Mervärdeskrav 2 Ska ha genomfört minst 2 uppdrag inom de senaste 5 åren som avsett säkerhetsskyddsarbete i samhällskritisk verksamhet. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vi söker en ansvarstagande och organiserad person till vårt taxiföretag som kan hantera och koordinera vår fordonsflotta på ett professionellt sätt. Arbetsuppgifter: Planera och följa upp service, besiktning och reparationer av bilar Lämna och hämta bilar från verkstad Byta däck och hålla koll på säsongsbyten Hantera nycklar mellan förare och företag Organisera bilschema och fordonsstatus Säkerställa att alla bilar är i gott skick och redo för trafik Kontakt med förare, verkstäder och leverantörer Vi söker dig som är: Strukturerad och noggrann Ansvarstagande och lösningsorienterad Bra på planering och koordinering Vi erbjuder: Heltidstjänst i växande företag Bra arbetsmiljö Skicka din ansökan idag. Du kan ansöka här E-post: [email protected] Tel: 0763124474 Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ta en nyckelroll i att skapa stabila, långsiktiga och effektiva arbetssätt i en produktionsnära verksamhet? Är du en närvarande ledare med teknisk förståelse och stark förmåga att samarbeta tvärfunktionellt? Då kan rollen som Chef Produktionsstöd hos SJ Stockholmståg vara nästa steg för dig. Om rollen – syfte och ansvar Som Chef Produktionsstöd har du ett övergripande ansvar för att stötta fordonsorganisationen genom flera viktiga verksamhetsområden. Rollen är ny i organisationen med ansvar för två befintliga verksamhetsområden. Rollen ska vidareutveckla dessa områden, skapa och säkerställa tydliga processer, fungerande gränsdragningar och en ändamålsenlig eskaleringsstruktur – med fokus på helhet, kvalitet och långsiktighet. Du samverkar nära och tvärfunktionellt med övriga delar av fordonsorganisationen och dess intressenter, med målet att skapa förutsättningar för en stabil och effektiv produktion där underhållsverksamheten påverkas så lite som möjligt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen ansvarar du bland annat för att: Säkerställa att underhåll, felavhjälpning och reparationer av verksamhetsutrustning genomförs utifrån ett tillgångsförvaltningsperspektiv, med minimal påverkan på underhållsproduktionen Utveckla, förbättra och vid behov etablera processer och arbetssätt inom ditt ansvarsområde Övervaka och fånga upp risker, tillbud, olyckor och avvikelser samt initiera åtgärder och säkerställa korrekt rapportering Etablera och vidmakthålla ett gott och tillitsfullt samarbete inom den egna avdelningen samt med interna intressenter Bidra till ett långsiktigt, strukturerat arbetssätt i en operativ verksamhet där balansen mellan kortsiktiga behov och strategiska mål är avgörande Medlem i Fordons- och underhållsutvecklings ledningsgrupp Utmaningar i rollen En av de största utmaningarna i befattningen är att säkerställa ett långsiktigt perspektiv i en verksamhet som till stor del är operativ och där kortsiktiga behov ofta riskerar att styra. Här blir din förmåga att arbeta strukturerat, processdrivet och med ett helhetsperspektiv avgörande för framgång. Kompetenskrav Utbildning Teknisk utbildning på minst gymnasienivå eller motsvarande Erfarenhet och färdigheter Minst 5 års erfarenhet av arbete i produktionsnära industrimiljö Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som chef med personalansvar Personliga egenskaper Vi söker dig som är: Flexibel, förändringsbenägen och drivkraftig Strukturerad och tydligt processdriven Ansvarsfull, proaktiv och resultatorienterad med helhetssyn En kommunikativ ledare med stark teamkänsla och öppenhet Trygg i att fatta egna beslut utifrån givna förutsättningar Övertygad om värdet av ett närvarande och engagerat ledarskap Ansökan och information  Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll. Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller.  Vad är SJ Stockholmståg AB? SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt. Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation. Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer.

På Thor Ahlgren händer det jättemycket spännande just nu, och vi befinner oss i en stark tillväxtfas. Med anledning av detta söker vi nu en Kvalitetschef som vill ta ett helhetsansvar för vårt kvalitetsarbete. Om rollen Vi söker nu en kvalitetschef som vill driva och utveckla vårt kvalitetsarbete i nära samarbete med produktion och våra kunder. Som kvalitetschef har du det övergripande ansvaret för kvalitet i hela verksamheten – från projekt och uppstart till serieproduktion. Du leder och samordnar kvalitetsarbetet och arbetar nära såväl ledning som produktion, leverantörer och kunder. Rollen kombinerar strategiskt förbättringsarbete med operativt stöd där det behövs. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. I kvalitetsteamet finns även en mättekniker, och ni samarbetar tätt för att säkerställa rätt mätmetoder, robusta processer och uppföljning av kvalitetsutfall. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Leda och utveckla företagets kvalitetsarbete och kvalitetssystem · Säkerställa efterlevnad av kundkrav samt IATF 16949 (och relaterade standarder/krav) · Driva avvikelsehantering och reklamationsprocesser gentemot kund, leverantör och internt · Ansvara för kunddialog i kvalitetsfrågor samt uppföljning av åtgärder · Säkerställa kvalitet i nya projekt · Följa upp, analysera och rapportera kvalitetsnyckeltal (t.ex. reklamationer, kassation, leveransprecision) · Genomföra och följa upp interna revisioner samt bidra i kund- och leverantörsrevisioner · Stödja produktionen i förbättringsarbete och rotorsaksanalyser Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri, gärna automotive, och som är trygg i både kravbild och arbetssätt. Du har erfarenhet av kvalitetsverktyg, god kunskap om IATF 16949 samt är van vid kund- och leverantörssamarbe. Du har även teknisk förståelse för tillverkande processer och mättekniska grunder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du är strukturerad och tydlig, med förmåga att skapa ordning och standardiserade arbetssätt. Du är analytisk och lösningsorienterad med driv att hitta rotorsaker och förebygga avvikelser. Du är kommunikativ och trygg i dialog med kunder och interna intressenter, och du arbetar självständigt, prestigelöst och med fokus på att få saker att hända. Vi erbjuder Du välkomnas in till det mindre företaget som befinner sig i en spännande tillväxtfas. För oss är det viktigt med en stark gemenskap och att alla hjälper alla. Som Kvalitetschef får du en nyckelroll i organisationen där du blir högst delaktig i hela verksamheten såväl strategiskt som operativt. Visst låter detta som en spännande tjänst! Välkommen med din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap AB. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Ryberg, 0702 71 69 77. Sista ansökningsdag är 20:e maj, men vi hanterar ansökningar löpande så vänta inte med att söka. Om Thor Ahlgrens Thor Ahlgren grundades år 1918 i Skillingaryd och är idag främst en underleverantör till fordonsindustrin. Företaget har 33 anställda och finns på två orter, Skillingaryd och Hok. I Skillingaryd fokuserar vi på stans och pressning. I Hok arbetar 6 personer och är främst inriktade på laserskärning, CNC bearbetning och viss manuell montering. Thor Ahlgren omsätter 90–100 mkr Thor Ahlgren ägs idag av Seafire, en företagsgrupp grundad 2016 med syfte att skapa tillväxt genom förvärv av lönsamma bolag och utveckla bolagen genom aktivt och långsiktigt ägande. För mer info: Thor Ahlgren

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef inom drift och underhåll till region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetschef I rollen som Arbetschef inom division Drift är ditt uppdrag att vidareutveckla och stärka verksamheten genom att bygga och leda en välfungerande AC-grupp med kompetens och erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet, såsom vinterväghållning, beläggningsnära arbeten samt löpande väg- och infraunderhåll. Du arbetar aktivt med att utveckla marknadsarbetet, delta i anbuds- och kalkylarbete, vinna nya driftkontrakt samt säkerställa rätt bemanning och kompetens genom rekrytering och utveckling av medarbetare. Som arbetschef planerar, leder och följer du upp verksamheten i linje med företagets strategi, mål och värdegrund. Du har fullt ansvar för arbetschefsområdets budget, prognos och resultat samt verkar för en effektiv och kvalitativ genomförandeorganisation med fokus på lönsamhet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. En viktig del av rollen är att vårda och utveckla långsiktiga relationer med befintliga kunder och beställare, samtidigt som du aktivt representerar och marknadsför Svevia i regionen. Säkerheten är alltid högst prioriterad inom Svevia och som arbetschef har du ett tydligt arbetsmiljö- och miljöansvar i enlighet med delegerade arbetsuppgifter. Du verkar för en säker arbetsplats, en stark säkerhetskultur och ett hållbart arbetssätt i hela verksamheten. Du rapporterar till regionchef Mitt och ingår i regionens ledningsgrupp, där du bidrar till helhetsperspektiv, samverkan och regionens fortsatta utveckling från första dagen. Placering enligt överenskommelse på något av Svevias kontor inom region Mitt. Vem är du? Vi letar efter dig som tycker om att bygga upp och utveckla både verksamhet och människor. För att lyckas med det krävs skicklighet inom såväl ledarskap, affärsmässighet samt att vårda och utveckla kundrelationer. Detta ser vi som grundläggande krav: erfarenhet av drift- och underhållsverksamhet i en ledande position med både personal- och budgetansvar erfarenhet inom kalkyl och kontraktsfrågor och förmågan att bedöma risker och möjligheter i anbudsskedet Vi bedömer även att du behöver känna dig bekväm inom dessa områden: arbetsmiljö och säkerhet bygga upp team och organisationsutveckling marknadsarbete och relationsbyggande med nya kunder uppföljning av ekonomi och arbetssätt i väg- och anläggningsprojekt Du är marknads- och affärsinriktad samt har goda ledaregenskaper med tydligt och förtroendeingivande kommunikationssätt. Det innebär att du alltid sätter affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla dina medarbetare på tåget. Har du en relevant högskoleutbildning, exempelvis som civil- eller högskoleingenjör, ser vi det som meriterande. Som du förstår är ledarskap en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet. En del av något större  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?  Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.  Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Azad Miro på [email protected] frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du ta ett helhetsansvar för en produktion där teknik, kvalitet och tempo ställer höga krav på både ledarskap och struktur? Vi söker nu en produktionsteknisk chef till ett tillverkande bolag i Stockholm för dig som vill arbeta nära verksamheten och samtidigt driva utveckling framåt. Om tjänsten Som produktionsteknisk chef ansvarar du för en central funktion med processansvar för produktionen. Rollen innebär att säkerställa att produktionen fungerar stabilt i vardagen, samtidigt som du driver utveckling av arbetssätt, processer och tekniska lösningar. Du leder en specialistorganisation med ansvar för produktionsteknik, underhåll och närliggande funktioner. Arbetet sker nära den operativa driften och innebär en hög grad av problemlösning, prioritering och samverkan med övriga delar av verksamheten. Miljön präglas av hög förändringstakt, där nya produkter löpande introduceras i produktion och där korta ledtider ställer krav på struktur, kvalitet och tydliga processer. Dina arbetsuppgifter Övergripande ansvar för produktionsteknikens leverans mot produktionen Säkerställa stabil drift utan produktionsstopp kopplat till tekniska eller processrelaterade brister Ansvara för industrialisering av nya produkter och säkerställa att dessa kan produceras utan störningar Driva förbättringsarbete kopplat till produktivitet, kvalitet och kostnad Säkerställa att processer, styrplaner och kontrollplaner uppfyller gällande krav Ansvara för underhållsstruktur och funktionalitet i maskinpark och produktionslinor Hantera prioritering och resursplanering i en miljö med många parallella initiativ Arbeta nära produktion, utveckling och övriga funktioner i verksamheten Säkerställa att produktionsteknik är involverad tidigt i produktutvecklingsprocessen Din profil Vi söker dig som har erfarenhet från en tillverkande verksamhet och som är van att arbeta nära produktionen i en operativ och tekniskt komplex miljö. Du har en god förståelse för hur produkt, process och produktion hänger ihop, och är van att hantera situationer där förändringar behöver implementeras snabbt utan att påverka driften negativt. Du är trygg i ditt ledarskap och har erfarenhet av att leda seniora medarbetare i roller med stort eget ansvar. Kvalifikationer Vi ser att du har erfarenhet av: tillverkande industri produktionsteknik, industrialisering eller processutveckling att arbeta i miljöer med hög förändringstakt att hantera nyintroduktion av produkter i produktion kvalitetsledningssystem, ISO 9001 förståelse för styrplaner, kontrollplaner och processflöden förbättringsarbete och Lean manufacturing affärssystem och god systemvana Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant område, exempelvis produktion, maskinteknik eller industriell teknik. Vidare har du mycket goda kunskaper i Officepaketet och är avancerad användare av Excel. Meriterande är erfarenhet från fordonsnära industri eller liknande miljö med höga krav på kvalitet och processdisciplin. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du trygg i att fatta beslut och har förmåga att stå upp för processer och kvalitet, även i situationer där det finns tidspress eller motstridiga intressen. Du är strukturerad och har förmåga att skapa tydlighet i en verksamhet med många parallella initiativ. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroende i organisationen. Du trivs i en operativ miljö och har ett tekniskt intresse som gör att du kan sätta dig in i produkt och process. Ansökan Detta är en direktrekrytering och tjänsten är på heltid med placering i Stockholm. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom retail. Har du dessutom tidigare haft ansvar för fler än en enhet samtidigt ser vi det som meriterande. Du har under en längre tid reflekterat över ledarrollen och har en tydlig bild av vad du står för som chef och ledare. Kanske är du idag en av de främsta medarbetarna på din arbetsplats och redo att ta nästa steg i din karriär. Du har ett starkt intresse för ledarskap, drivs av försäljning och motiveras av att skapa framgång genom ditt team. Samtidigt brinner du för att leverera service i världsklass – varje dag. Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.  - Meriterande om du varit ansvarig för mer än en enhet samtidigt  Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal.    Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Christoffer Strömberg, Regionchef 💙 Kjell & Company

Om tjänsten Som gruppchef till lager i Västerås kommer du att vara en viktig del i lagerteamet där du ansvarar för att säkra effektiva flöden, hög leveranskvalitet och ett ordnat arbetsklimat. Rollen innebär en kombination av operativa arbetsuppgifter och samarbete med kollegor för att uppnå uppsatta mål där ett stort fokus ligger på ledarskap. Arbetsuppgifter Personalansvar Bidra till att nå både personliga och gruppens mål samt följa upp KPI:er Daglig drift av lageravdelningen, inklusive enklare processövervakning Delta i förbättringsarbete för att optimera lagerflöden och säkerhet Utlastning och lastningskontroller samt stämning mot följesedel Samarbeta med transport, inköp och övriga interna funktioner Mottagning och registrering av inkommande gods i affärssystemet Vem är du? Vi söker dig som är noggrann, ansvarstagande och trivs i ett tempo där leveransprecision och samarbete är viktigt. Du är flexibel, har lätt för att ta egna initiativ och hjälper kollegor när det behövs. Teknisk nyfikenhet och vilja att lära nya system och processer är meriterande. Kvalifikationer Tidigare erfarenhet från lager, logistik eller liknande operativt arbete är meriterande Tidigare erfarenhet personalansvar Grundläggande datorvana och förmåga att arbeta i affärs‑/lagersystem Förmåga att arbeta strukturerat och följa säkerhetsrutiner Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Samarbetsinriktad och servicefokuserad Effektiv och lösningsorienterad Ansvarsfull och ordningsam Flexibel med vilja att bidra i teamet Arbetstider och placering Tjänsten är heltid med huvudsakligen dagtid (mån‑fre). Vid behov kan schema förekomma som inkluderar eftermiddag/kväll. Placering: Västerås. Tillsättning Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Vi genomför relevanta bakgrundskontroller i samband med eventuell anställning. Genom att ansöka och ange ditt personnummer godkänner du att vi genomför nödvändiga kontroller. Libera sköter rekryteringsprocessen och alla frågor kring ansökan besvaras av Liberas rekryterare. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en gruppchef för Herrgårdsvägens gruppboende. Vi erbjuder ledarskapsprogram och flera förmåner. Om Herrgårdsvägen Boendet har sex platser med boende i olika åldrar placerade från socialpsykiatrin i Danderyds kommun. Verksamheten är som en stor villa belägen i Danderyd cirka 1,5 km ifrån Mörby Centrum. Det finns buss som ligger cirka 250 meter ifrån verksamheten som tar dig till Mörby centrum nära till handeln och tunnelbana. Boendet har sex lägenheten, gemensamma ytor, gemensamhets kök där personalen lagar middag till gemensamma måltider, tvättstuga, personalrum, jourrum och tvättstuga. Det är beläget i ett lugnt villaområde med egen stor balkong samt trädgård. Det är en relativt ny arbetsgrupp. Arbetsgruppen är liten med fem boendestödjare. Det är en spännande målgrupp med hög integritet där vi har stor respekt för den enskildes rätt att bestämma över sitt eget liv samtidigt som vi arbetar med stöd och motivation. Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Du arbetar både dagtid vardagar och helger samt jourpass med sovande jour i verksamheten. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef. Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Du har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är av stor vikt att du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Då din roll kommer innebära att coacha medarbetarna i både det dagliga arbetet med våra boende samt i det administrativa arbetet är det ett krav att du har en god förmåga och kompetens för dokumentation med särskild vikt för en god förmåga att skriva genomförandeplaner. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. För oss är det coachande ledarskapet vår viktigaste utgångspunkt för en trygg, stabil och växande arbetsgrupp. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform:  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 17/5-2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se