Vill du utveckla teknik som bokstavligen får flyget att lyfta? Här får du möjligheten att arbeta med avancerade inbyggda system i teknikens absoluta framkant, där du är med och utvecklar kritiska funktioner för framtidens flygplattformar. Tillsammans med erfarna kollegor i ett stort utvecklingsprojekt får du kombinera programmering, problemlösning och samarbete för att skapa robusta och innovativa lösningar med höga krav på kvalitet, säkerhet och prestanda. Om rollen Som Embeddedutvecklare kommer du att spela en central roll i utvecklingen av avancerade system för flygindustrin. Du kommer att arbeta med inbyggda system som är en del av kritiska flygplattformar, exempelvis flygdatorer som styr klaffar, kylsystem och andra vitala funktioner. I rollen ansvarar du för att utveckla och optimera mjukvara och hårdvara som krävs för att säkerställa att dessa system fungerar med högsta precision och pålitlighet under alla förhållanden. Du kommer att samarbeta tätt med både mjukvaru- och hårdvaruingenjörer för att skapa robusta lösningar som uppfyller både säkerhetskrav och prestanda. I den här rollen kommer du få vara med i utvecklingsarbetet av produkter i teknikens framkant! I den här rollen kommer du arbetar i ett större civilt utvecklingsprojekt. Du kommer ha ca 10-12 kollegor i det närmsta teamet, men få nätverka och samarbeta brett över organisationen också. Din profil För att lyckas i rollen som Embeddedutvecklare tror vi att du har en stor vilja att ta till dig ny information och lära dig nya saker. Du är inte rädd för att be om hjälp och att diskutera problemställningar tillsammans med andra kollegor. Du tycker även att det är roligt att samarbeta över avdelningsgränser. Du har även en förmåga att kunna arbeta på ett strukturerat sätt, då det är viktigt att följa rutiner och riktlinjer för i vilken ordningsföljd som arbetsuppgifter ska utföras. Vidare tror vi att du har en god samarbetsförmåga där du ber om hjälp samt hjälper andra i arbetet när det behövs. Krav för tjänsten: Kandidatexamen/Civilingenjörsexamen inom Datateknik/Inbyggda System/Elektronik/Mekatronik/Flygteknik/Motsvarande Svenska och engelska i tal och skrift Kunskaper i C, C++, Python Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsprövning och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap. Meriterande för tjänsten: Kunskaper i VHDL Vår kund Vår kund är ett ledande företag inom flyg-, försvars- och säkerhetsteknologi och utvecklar avancerade system som används världen över. Genom hög teknisk kompetens, lång erfarenhet och ett starkt innovationsfokus bidrar de till utvecklingen av framtidens flygtekniska lösningar. Mer information ges vid intervjutillfället. Hur du ansöker För att söka tjänsten, vänligen ansök via: https://www.framtiden.com/. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Lisa Hannerz: [email protected] alt. 073–5168995. Vi arbetar med löpande urval, välkommen in med din ansökan redan idag! Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. För den här tjänsten kommer du att vara anställd genom Framtiden vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Villkor Startdatum: Enligt överenskommelse Placeringsort: Huskvarna, 100% on-site Arbetstider: Mån-fre, 07.30-16.00, flex Omfattning: Heltid

We’re looking for an IT Project Manager for a global company in Jonsered outside Gothenburg. Start is October 1st, 9 months limited contract. This role is 75% onsite in Jonsered, 25% can be remote. Assignment Description The assignment is to lead the replacement of an existing ERP system that supports business processes across sales, supply chain and finance. The replacement is expected to have broad stakeholder impact, multiple process dependencies and a need for strong coordination between business functions and IT Delivery team. Tasks The IT Project Manager will lead the ERP replacement initiative from planning through execution, ensuring that scope, timeline, budget, resources, risks and dependencies are actively managed. The assignment requires the ability to quickly understand the current ERP landscape, business challenges and operational dependencies, and to drive the implementation forward. Lead and coordinate the ERP replacement project across sales, supply chain, finance and IT delivery teams Establish and maintain the overall project plan, including milestones, deliverables, dependencies, decision points and resource needs. Drive scope clarification and ensure that business requirements, process impacts and technical dependencies are understood and documented. Coordinate solution analysis and decision preparation together with business representatives, solution architects, process owners and vendors. Manage project risks, issues and dependencies proactively, including escalation to steering groups or senior stakeholders when required. Ensure structured governance, reporting and communication throughout the project lifecycle. Ensure that implementation, testing, data migration, integration, cutover and stabilization activities are planned and followed up. Drive the project towards agreed outcomes while balancing business continuity, quality, cost and timeline considerations. Required Skills Proven experience as an IT Project Manager for complex business transformation or system replacement projects. Experience from ERP implementation, ERP replacement or ERP transition assignments is highly beneficial. Good understanding of business processes in sales, supply chain and finance, and how these are supported by ERP systems. Experience managing projects with multiple stakeholders, vendors, integrations and cross-functional dependencies. Ability to structure and drive work in areas such as requirements, solution design, testing, data migration, cutover planning and operational readiness. Strong project governance skills, including planning, reporting, risk management, issue management and stakeholder escalation. This role requires fluency in English. This is a full-time consultant position in Jonsered through Incluso. Start is October 1st, 9 months limited contract. This role is 75% onsite in Jonsered, 25% can be remote. Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso.

At Compodium, we build video meetings and communication solutions for organizations with high demands on security and regulatory compliance. That affects everything we do, from architecture and identity to how we ensure control of data at every step. We develop reliable, user-friendly products that let customers collaborate and share information with confidence, without slowing down daily work. Now we’re looking for a Senior Fullstack Developer who wants to help evolve both our platform and products in a company where technology, customer value, and long-term thinking go hand in hand. The role As a Senior Fullstack Developer, you’ll work hands-on with both architecture and implementation, helping improve our video services and SaaS products. You’ll build product-focused solutions designed for environments with high requirements for stability, usability, and data control. AI is a core part of how we build software. We expect you to actively leverage tools such as Claude Code, OpenAI Codex, Cursor, or similar, and to be skilled in context engineering and orchestrating agents to systematically improve architectural decisions, implementation speed, and code quality. You will work on: Video solutions based on WebRTC and MediaSoup Modern web-based SaaS services Improvements to scalability, performance, security, and UX Automated flows for sign-up, onboarding, and online sales Integrations with external systems, for example Stripe and eID services Technically, we work with: React and Node.js PostgreSQL Keycloak (identity and authentication) Docker and Kubernetes CI/CD and automation as a natural part of the workflow Who we think you are You’ve built enough to know what holds up over time. You take ownership of the bigger picture, not just your part of the codebase, and you enjoy environments where technical decisions, structure, and product go hand in hand. We believe you: Have several years of experience as a fullstack developer Are confident with Node.js and modern web applications, or have a strong backend background and want to work more fullstack Have a solid understanding of security, performance, and scalability in distributed systems Are used to container-based environments and see automation as the default Are curious, pragmatic, and enjoy improving both code and ways of working Right now, we’re modernizing our platform, building new modules, and scaling our SaaS offerings. You’ll have real influence on technical direction and help shape how the product evolves and is used.

Vill du arbeta med AWS i storskaliga och affärskritiska miljöer? Här får du möjlighet att bli en del av en global teknikorganisation som utvecklar och levererar digitala lösningar till flera verksamheter inom en av Sveriges största industrikoncerner. Som Senior Cloud Engineer arbetar du med att bygga och vidareutveckla säkra cloudmiljöer som används av utvecklingsteam för att skapa framtidens digitala tjänster. Om tjänsten Som Senior Cloud Engineer blir du en del av ett erfaret Cloud Engineering-team som ansvarar för att bygga och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Teamet fungerar som en intern leverantör till utvecklingsteam och bolag inom organisationen och möjliggör för dem att leverera sina tjänster på ett säkert och effektivt sätt. Du kommer att arbeta i storskaliga AWS-miljöer där säkerhet, access management, governance och automation står i fokus. Rollen innebär en kombination av utveckling, infrastruktur och problemlösning, där du får möjlighet att både bygga nya lösningar och identifiera hur befintliga arbetssätt kan förbättras. Du blir en del av ett blandat team med både mycket erfarna kollegor och personer tidigare i sin karriär. Teamet präglas av ett öppet klimat där man hjälper varandra, delar kunskap och uppmuntras att komma med nya idéer. Du erbjuds Möjlighet att arbeta med AWS i storskaliga enterprise-miljöer En tekniskt kunnig och stöttande grupp där kunskapsdelning står högt i fokus Möjlighet att påverka hur cloudmiljöer, automation och arbetssätt utvecklas Varierande tekniska utmaningar och kontakt med flera olika verksamheter och utvecklingsteam En strukturerad miljö med tydlig roadmap, backlog och långsiktigt förbättringsarbete Arbetsuppgifter I rollen arbetar du med att bygga, drifta och vidareutveckla säkra och skalbara AWS-miljöer. Du kommer bland annat att: Designa och implementera storskaliga AWS-miljöer och Landing Zones Arbeta med governance, guard rails, IAM, SSO och behörighetshantering Utveckla och automatisera lösningar med Python, Bash och TypeScript Arbeta med Infrastructure as Code genom CloudFormation och CDK Arbeta med AWS Organizations, exempelvis Control Tower, StackSets och SCPs Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla lösningar för ökad säkerhet, automatisering, driftsäkerhet och kostnadseffektivitet Stötta utvecklingsteam med säkra molnlösningar och bidra med idéer till teamets fortsatta utveckling Vi söker dig som har: Minst 2-3 års erfarenhet av AWS, gärna från större och komplexa miljöer Erfarenhet av att designa och implementera AWS-infrastruktur God förståelse för IAM, SSO, säkerhet och governance, samt erfarenhet av AWS Organizations Erfarenhet av CloudFormation och CDK Goda programmeringskunskaper, framför allt Python, och erfarenhet av att bygga och automatisera lösningar Erfarenhet av serverless-teknologier, exempelvis Lambda, DynamoDB och EventBridge Kunskap inom CI/CD och automatisering av molnmiljöer Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Meriterande: AWS-certifiering Erfarenhet av AI-baserade utvecklingsverktyg och metoder Erfarenhet av komponentbaserade arkitekturer i molnmiljöer Erfarenhet av agila arbetssätt och verktyg, exempelvis Jira, Kanban eller SAFe Goda kunskaper i svenska Erfarenhet från exempelvis bank eller finans, där säkerhet, governance, processer och struktur varit centrala delar För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker att teknik är roligt och som gärna förstår hur saker fungerar och hur de kan göras bättre. Du är bekväm med att samarbeta med andra, men tar också eget ansvar för att driva dina uppgifter framåt. Du behöver inte vara den som alltid har svaret från början. Däremot är du nyfiken nog att ta reda på det och delar gärna med dig när du hittar en bättre lösning. Teamet har en tydlig roadmap, backlog och struktur, men det finns samtidigt stort utrymme för egna idéer och förbättringsförslag. Vår rekryteringsprocess: Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker en erfaren ABAP-utvecklare till ett SAP S/4HANA-program. Projektet omfattar både verksamhetskritiska kärnprocesser såsom anläggningsunderhåll och tillståndshantering, samt stödprocesser inom ekonomi, inköp och logistik. I rollen kommer du att arbeta i en modern greenfield-implementation av SAP S/4HANA och ansvara för utveckling, anpassning och vidareutveckling av ABAP-lösningar. Arbetsuppgifter: Design och utveckling av ABAP-lösningar utifrån verksamhetens krav. Utveckling i SAP S/4HANA-miljö med fokus på hållbara och framtidssäkra lösningar. Nära samarbete med funktionella SAP-konsulter för att säkerställa hög kvalitet i leveranserna. Framtagning av teknisk design- och systemdokumentation. Genomförande av enhetstester och kvalitetssäkring av utvecklade lösningar. Felsökning, support och vidareutveckling av befintliga SAP-funktioner. Implementering av kundanpassningar enligt Clean Core-principer. Utveckling och underhåll av Adobe Forms samt utskriftslösningar. Bidra med teknisk rådgivning och föreslå robusta lösningar som möter verksamhetens behov. Kompetenskrav: Minst 9 års erfarenhet av ABAP-utveckling. Gedigen erfarenhet från SAP S/4HANA-implementationsprojekt. Erfarenhet av ABAP-utveckling i S/4HANA Greenfield-projekt. Dokumenterad erfarenhet av att vidareutveckla standardfunktionalitet enligt Clean Core-principer. Mycket god erfarenhet av Adobe Forms och utveckling av utskrifts- och formulärlösningar. Stark kompetens inom kravanalys, utveckling och implementation baserat på verksamhets-, användar- och systemkrav. Erfarenhet av att fånga, dokumentera och följa upp funktionella krav. God förståelse för centrala affärsprocesser inom: Finance (FI) Procurement/Inköp Enterprise Asset Management (EAM) Förmåga att arbeta självständigt såväl som i tvärfunktionella projektteam. Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Genomgå och uppfylla erforderliga säkerhetsprövningar. 💚 Humanit Humanit handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden 🚀   Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Väröbacka Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Sveriges 7:e bästa arbetsplats 2026! Humanit arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Humanit’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Humanit anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.

Would you like to work in an international environment where you act as the link between a global Group and its subsidiaries? As a Divisional Program Lead, you will coordinate key initiatives, follow up on reporting, and contribute to developing ways of working across areas such as Quality, Sustainability, Compliance, and Risk Management. This is a role for someone who enjoys being the link between different parts of an organization, building relationships, and creating structure. You thrive in a varied role with a high degree of responsibility and the opportunity to influence how processes and structures evolve over time – ultimately contributing to the success of the company as a whole. About the role As a Divisional Program Lead, you will have a central and cross-functional role, acting as an important link between the parent company and its acquired subsidiaries around the world. You will work closely with the subsidiaries' management teams and operations to ensure that they understand and meet the Group's requirements, while contributing to greater structure, development, and value creation across both the subsidiaries and the Group. The role involves a broad network of stakeholders and a wide variety of topics. You will work with several companies of different sizes, levels of maturity, and needs. In some situations, your role will be to support an established company within existing processes; in others, you will help build structures and ways of working from the ground up. You will play an important part in ensuring that our acquired companies succeed as part of the Group, while maintaining their individual identities and business focus. This is initially a consulting assignment through Academic Work, with the possibility of permanent employment with our client. Work tasks Act as an important point of contact between the Corporate Office in Sweden and subsidiaries internationally. Coordinate and follow up on reporting within areas such as Enterprise Risk Management, Internal Audit, Trade Compliance, Product Compliance, Supplier Management, Quality, Management Review, and Business Continuity. Ensure that reporting, activities, and deadlines are followed up and completed in accordance with Group processes and requirements. Support the subsidiaries in understanding Group requirements, processes, templates, and systems. Collect, structure, and analyze information from different parts of the business to prepare reports, decision-making materials, and follow-up activities. Lead workshops and discussions with, for example, business managers, production managers, and finance functions to identify risks, costs, opportunities, and actions. Follow up on identified risks and ensure that clear actions, owners, and timelines are established. Contribute to the integration of newly acquired companies and adapt support and ways of working to the different needs and levels of maturity of each company. Act as a link between the subsidiaries and the Group's central functions, ensuring that the right questions are addressed by the right people. Continuously develop and improve structures, processes, and tools for reporting and follow-up. Support the subsidiaries in understanding how they should work with areas such as governance, compliance, risk management, and Group-wide ways of working as part of the Group. We are looking for This role is suited to someone with strong communication and relationship-building skills, who is self-driven and thrives in a role with many international stakeholders. You are comfortable working with people at different levels of an organization and are skilled at building trust, even when you need to challenge, follow up, or set expectations. You also have a strong ability to create structure – both for yourself and for others – and enjoy taking ownership in situations where not everything is clearly defined. In addition, you have: A Bachelor's or Master's degree in, for example, Business Administration, Industrial Engineering and Management, Engineering, or a related field. Several years (at least 3-5) of experience in a similar role, preferably within a manufacturing company. Experience working in a role with international stakeholders. Willingness and ability to travel for work (approximately 15% travel). Very good knowledge of Microsoft Office and Adobe products. Excellent English communication skills, both written and spoken. It is a plus if you have: Knowledge of Swedish. An interest in AI and how new technological tools can be used to streamline and improve ways of working. Please note that the most important factor is not being a specialist in all areas covered by the role. What matters is your ability and curiosity to quickly understand new topics, create structure, and make things happen. Our recruitment process This recruitment process is managed by Academic Work, and our client’s request is that all questions regarding the position are directed to Academic Work. Logic and personality assessment Phone interview with Academic Work In-depth interviews with Academic Work Interviews with the client company Reference checks and final decision

Vill du vara med och skapa digitala upplevelser som används av professionella användare världen över? Nu söker vi en UX/UI Designer till Husqvarna. Här får du möjlighet att arbeta nära utvecklingsteam, användare och andra designers i en modern, agil miljö där du är med och utvecklar framtidens digitala lösningar för uppkopplade produkter och tjänster. Om rollen Som UX/UI Designer blir du en del av Husqvarnas globala designorganisation och arbetar nära ett engagerat team bestående av UX-, UI- och HMI-designers. Du kommer främst att stötta utvecklingen av Fleet-lösningen, ett system som kopplar samman produkter, användare och tjänster för att skapa en bättre helhetsupplevelse för både professionella användare och återförsäljare. Rollen passar dig som trivs med att arbeta genom hela designprocessen och som vill kombinera användarinsikter, UX-arbete och visuellt gränssnittsdesign. Du blir en viktig del av de agila utvecklingsteamen där du samarbetar tätt med utvecklare, produktägare och andra intressenter för att säkerställa att användarnas behov omsätts till värdeskapande lösningar. Du rapporterar till ansvarig chef inom designorganisationen och ingår i ett team där flera designers är placerade i Huskvarna och Jonsered. Då samarbetet med utvecklingsteamet är en central del av rollen förväntas du arbeta på plats i Huskvarna minst fyra dagar i veckan. Arbetsuppgifter: Skapa och vidareutveckla användarflöden, informationsstrukturer och interaktionsdesign för digitala produkter och tjänster. Arbeta nära utvecklare i sprintar för att säkerställa att designlösningar implementeras på ett effektivt sätt. Planera, genomföra och följa upp användartester för att samla in insikter och validera designbeslut. Omsätta affärsbehov, användarkrav och produktmål till konkreta designlösningar. Ta fram wireframes, prototyper och färdiga gränssnitt med utgångspunkt i etablerade designprinciper och designsystem. Driva designaktiviteter genom hela produktutvecklingscykeln, från idé och koncept till färdig leverans. Samla in och analysera användarfeedback som används för att förbättra kommande iterationer och sprintar. Samarbeta med designers, produktägare och andra nyckelpersoner för att skapa en sammanhållen användarupplevelse över flera plattformar. Din profil Vi söker dig som är nyfiken, självgående och har ett genuint intresse för att förstå användarnas behov. Du tycker om att samarbeta med olika kompetenser och har förmågan att bygga förtroendefulla relationer med både tekniska och verksamhetsnära intressenter. För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad och analytisk. Du har ett starkt eget driv, tar ansvar för dina leveranser och vågar ställa frågor för att hitta de bästa lösningarna. Vi ser även att du är kommunikativ och trivs med att presentera idéer, förankra designbeslut och arbeta användarcentrerat genom hela utvecklingsprocessen. Krav för tjänsten:Minst 1–3 års erfarenhet av UX/UI-design i digitala produkter. Eftergymnasial utbildning inom UX, interaktionsdesign, industridesign eller liknande område. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. Meriterande för tjänsten: Erfarenhet av UX/UI-design genom hela utvecklingsprocessen, från användarinsikter och research till prototyper, användartester och färdig produkt. Erfarenhet av att arbeta användarcentrerat med wireframes, prototyper och MVP-utveckling. Erfarenhet av att driva designarbete i tvärfunktionella team och agila utvecklingsmiljöer. Erfarenhet av konsumentnära produkter, digitala tjänster eller lösningar som kombinerar hårdvara, mjukvara och tjänster. Erfarenhet av att facilitera workshops, leda designprocesser samt skapa engagemang och samverkan mellan olika intressenter. Husqvarnas Introprogram När du börjar hos Husqvarna gör du det samtidigt som flera andra personer. Introprogrammet samlar deltagare från olika avdelningar och roller, vilket ger dig ett brett kontaktnät och en stark gemenskap redan från start. Parallellt med ditt arbete som UX/UI Designer deltar du i ett strukturerat utbildningsprogram som fokuserar på både personlig utveckling och förståelse för Husqvarnas verksamhet. Programmet skapar trygghet i din nya roll och ger dig de bästa förutsättningarna för en långsiktig och framgångsrik karriär. Hos Husqvarna erbjuds du: En tydligt strukturerad introduktion och nära mentorskap. Möjlighet att snabbt bygga internationell erfarenhet. Arbete med den senaste tekniken med riktiga produkter i verkliga miljöer. En roll där du tidigt får stort ansvar och praktisk erfarenhet. En global arbetsmiljö med stark teamkänsla och goda utvecklingsmöjligheter. Möjlighet att arbeta nära produkten och se konkreta resultat av ditt arbete. Stora möjligheter till kompetensutveckling och långsiktig karriär. Om Husqvarna Husqvarna Group är ett internationellt bolag med en anrik historia inom produktutveckling sedan 1689. Idag är de världsledande inom utomhusprodukter för både privat och offentlig sektor, och pionjärer inom smarta trädgårdslösningar – där Automower är ett välkänt exempel. Husqvarna präglas av innovation, hållbarhet och en inkluderande företagskultur där varje medarbetares utveckling står i fokus. Om Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För den här tjänsten kommer du att vara anställd genom Framtiden vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Tjänsten är ett föräldravikariat på 12 månader. För rätt kandidat finns möjligheten att gå över och anställas långsiktigt av Husqvarna. Rekryteringsprocessen Ansök med CV och portfolio Telefonintervju med Framtiden Intervju med Framtiden Dela portfolio, examenintyg, referenstagning med Framtiden Personlighets- och logiktest med Framtiden Slutintervju med Husqvarna Beslut om anställning Villkor Start: oktober 2026 Placeringsort: Huskvarna Arbetstider: mån-fre, dagtid, flex Omfattning: heltid, on-site minst 4 dagar/veckan

Join Telavox as an Engineering Manager At Telavox, we’re looking for an Engineering Manager who is comfortable leading inside a fast-moving organisation, someone who can hold a team steady while priorities shift and knows how to introduce just enough structure to make a team faster, not slower. You’ll combine leading people with strong engineering judgement, and you’ll care as much about how reliably your team ships as about how quickly they move. If you enjoy working with people, leading through change, and empowering teams to do their best work, this is your opportunity to make a real difference. About the job As an Engineering Manager at Telavox, you’ll lead our Telephony Team, responsible for developing people, strengthening team performance, and aligning engineering efforts with business and product goals. The Telephony Team works on core telephony capabilities and collaborates closely with other engineering and product teams. You’ll help shape effective processes and ways of working, manage dependencies, and ensure clear technical contracts and interfaces between teams. You’ll work closely with engineers, Product, and other stakeholders, contributing to technical discussions and architectural decisions while ensuring the team delivers scalable and sustainable solutions. Your day-to-day work will include: • Leading, coaching, and developing the Telephony Team, supporting growth, performance, and well-being • Establishing effective processes and ways of working, adding structure where needed and removing it where it isn’t • Creating clarity when priorities shift and translating business needs into clear plans • Partnering with Product on priorities, roadmaps, and outcomes; delivering a highly scalable and competitive telephony platform • Collaborating with other Engineering Managers and teams on dependencies, technical contracts, and interfaces • Contributing to technical and architectural decisions and ensuring long-term scalability, availability, and maintainability • Contributing to hiring and building a strong, inclusive, and diverse engineering team in a collaborative and high-performing environment • Helping shape the broader engineering strategy, technical direction, and culture across engineering teams About you You’re a confident engineering leader who is comfortable with ambiguity, able to create clarity, and interested in understanding the bigger picture. As the leader of the Telephony Team, you’ll work across a broad technical landscape, from core telephony to cloud, software architecture, and operations. You don’t need to be an expert in every area, but you have solid technical understanding, curiosity, and a willingness to learn. You may come from a Senior or Lead Engineer background and stay close enough to technology to make sound decisions around architecture, quality, reliability, and trade-offs. Key skills and experience we’re looking for: • Proven experience leading engineering teams as an Engineering Manager, Tech Lead, or similar • Strong people leadership skills, including coaching, mentoring, and developing individuals • Experience creating effective processes, ways of working, and structures that help teams perform • Comfortable with ambiguity and able to turn changing priorities into clear direction • Solid technical understanding and curiosity across different technologies and domains • Experience working with production software where reliability, quality, and maintainability matter • Ability to connect engineering decisions to product and business priorities, and challenge constructively when needed • Passion for building a healthy, inclusive, and high-performing team culture Good-to-have skills: • Good understanding of telephony concepts such as SIP, RTP, and related technologies • Experience from a SaaS or B2B environment • Familiarity with cloud architecture, event-driven systems, and DevOps practices • Interest in using AI tooling to improve engineering ways of working At Telavox, you’ll have the opportunity to grow as a leader, shape how we build software, and be part of a company that values both impact and having fun along the way. Join us at Telavox 💚 Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for businesses. As a digital mobile operator, we develop and own our all-in-one communication platform, which integrates telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centers, giving businesses a smarter way to connect. Today, we’re a thriving company with 1.9 billion SEK in revenue and 500+ Telavoxers across nine countries. We embrace AI and automation to push the boundaries of business communication. We offer flexible work options and adaptable hours, giving you the freedom to balance life and career while staying connected to our vibrant Telavox culture. Read more about our new HQ in Malmö 🏠! How to apply! At Telavox, we don't focus on fitting in; we focus on making room for everyone. We’re always on the lookout for great talent, so applications are reviewed continuously. If you're ready to be part of an innovative, AI-driven telecom company, apply today with your CV and cover letter in English.  Learn more about what we do! ⬇️

Volumental is a FitTech™ company used by footwear brands and retailers, matching people with shoes that truly fit through 3D scanning and machine learning. Our vision is "a world without sizes, where every body fits." We work with brands like New Balance, Red Wing, Fleet Feet, and Vivobarefoot across 3,000+ stores in 60 countries, with 60M+ foot scans collected, one of the world's largest datasets of its kind. We've always been an AI company at our core. Today, that extends beyond the product into how we build, using AI and field discovery to move faster from insight to working solutions. Where you fit in: A shopper's path to a confident fit decision is a whole service, not just a scan: it starts before they reach any of our products, runs through store staff, queues, try-ons, and follow-ups - or through size charts, reviews, and returns online - and ends in the real world. Whether the shopper walks out with the right fit is shaped long before they arrive: by the size runs, systems, and policies set at headquarters, by how a store manager staffs and trains the floor, and by what the clerk can see and recommend in the moment. We call that end-to-end series the fitting moment, and it is the opportunity landscape our platform is built on. What we don't yet have is the observed model of how it actually runs in store and online - the people, processes, systems, data, partners, and policies behind what the shopper sees. You will build that model with product managers, designers, researchers, and store staff, creating a shared picture that can be used to choose which repeated needs become platform capabilities. This is a hands-on lead service designer role. You will belong to our design and research function (the design hub). Your key stakeholders will be the design manager, UX researcher, product managers, and commercial teams. You will spend time on retail floors, in our online surfaces, and with customers' operations teams, using field evidence to change what we prioritize and build. We run AI agents across the product organization to support our work by structuring field evidence, drafting and maintaining documentation, and assisting research. In addition to leveraging these agents, you may also help shape how our agents support research, for example how field evidence is structured so it can be compared across contexts. You will build the service model so both people and agents can work from it. What you'll do: Observe real-world fittings in contrasting contexts - high-touch specialty stores, self-directed formats, on-location events, and e-commerce Build and maintain our fitting moment service model: current-state blueprints spanning shopper, frontline staff, store operations, customer headquarters, our products and partners, and the systems and data underneath Work out which segments run differently and which are the same, fitting with a different configuration, and give the organization a clear set of segments to work from Identify needs that repeat across segments and translate them into candidate platform capabilities and product opportunities - each tied to an owner, evidence level, and next test Design and prototype future-state service concepts Partner with product managers, research, and data/analytics on how triggers, engagements, and outcomes get measured Bring field evidence into the product cadence so product teams can choose what to build Work directly with customers, from store staff to executives Leverage AI agents to compress synthesis, blueprint drafting and research, redirecting the time saved into field observation, and keeping the shared service model in a form agents can query Travel for field observation and customer sessions (at least 4 times a year) We are excited about you because: You have 4+ years of experience in service design spanning physical and digital services, ideally in retail or another frontline operational environment You are familiar with B2B2C or platform contexts Your portfolio includes service blueprints for operations, systems, data, policy, and responsibilities, as well as field research You have of pilots or shipped changes that came from your maps You are comfortable mapping what happens behind the screen as well as in front of it You have working fluency with AI tools and agents You have demonstrated experience working across product teams, customer organizations, and store staff without direct authority Bonus - Don’t let these stop you from applying, but please let us know if you have experience with: Experience in retail technology or complex physical-plus-digital operating environments Experience in a product organization where teams run their discovery and delivery inside a shared direction Familiarity with instrumentation and measurement design for offline or hybrid journeys What we can offer you: Personal learning budget and access to coaching Opportunity to work with a great team of 15+ nationalities in our English-speaking office Occupational pension at ITP1 level Flexible Public Holidays Policy Options Program Parental pay top-up Wellness allowance Dog-friendly office Flexible work policy (at least 3 days a week from our Stockholm office) This is a full-time position based at our Stockholm headquarters, reporting to our VP Product. We welcome applicants from all backgrounds! If this role excites you but you don’t meet every qualification, we encourage you to apply - we’d love to hear from you. Please include a link to your portfolio as part of your application. We encourage candidates from a diversity of backgrounds to apply! How we hire We use generative AI to assist the people running our recruitment process, for example in preparing interviews. People are in the loop at every stage, and every decision about your application is made by a human.

Om tjänsten Wrknest Engineering söker för kunds räkning en .NET Full-stack-utvecklare till ett bolag som utvecklar innovativa lösningar inom optisk nätverksteknik. Bolaget hjälper kunder som tele- och kabeloperatörer, molntjänstleverantörer, internetknutpunkter, myndigheter och tusentals företag att möta framtidens nätverksutmaningar och stärka sin konkurrenskraft. Du blir en del av det agila R&D-teamet som utvecklar applikationsmjukvara för både internt och externt bruk. Teamet består av 5–8 personer, bland annat utvecklare, systemtestare och Scrum Masters, och arbetar nära hårdvaru- och firmwareteamet samt produktledningen för att leverera helhetslösningar. Viss möjlighet till distansarbete finns, men merparten av arbetet sker på plats i Kista. Dina framtida arbetsuppgifter  Arkitektera och bygga desktop- och webbapplikationer med moderna ramverk (t.ex. React + Next.js, Avalonia eller liknande) Säkerställa att applikationerna är optimerade för plattformsoberoende användning (mobil, macOS, Windows, Linux) Samarbeta nära hårdvaru- och firmwareteam samt produktledning för att leverera end-to-end-lösningar Driva best practice inom kodning, testning och DevOps för att säkerställa kvalitet och skalbarhet Mentorskap för juniora utvecklare och bidra till en högpresterande ingenjörskultur – för rätt kandidat finns även möjlighet att ta på sig produktägaransvar  Vi söker dig som har Har 5+ års erfarenhet som Full-Stack-utvecklare Har stark kompetens inom modern .NET (gärna .NET 8 eller nyare) Har erfarenhet av att bygga webbapplikationer från grunden med moderna JavaScript/TypeScript-ramverk Har erfarenhet av plattformsoberoende utveckling (responsiv design, hybrid-/native mobilanpassade lösningar) Är bekant med CI/CD-pipelines, molnplattformar (gärna Azure) och containerisering (Docker/Kubernetes) Har starka problemlösningsförmågor och kan arbeta självständigt med komplexa utmaningar Har goda kommunikations- och samarbetsförmågor på både svenska och engelska Är baserad i Stockholmsområdet, då tjänsten har en kontorsfokuserad arbetsmodell Har en relevant examen, exempelvis inom mjukvaruutveckling Vi ser det som meriterande Erfarenhet av mobilapputveckling (React Native, Flutter eller liknande) Förståelse för backend-teknologier (Node.js, Python, Go eller liknande) Kunskap om kommunikationsprotokoll mot hårdvara (SPI, I2C, UART etc.) Erfarenhet av inbyggd mjukvaruutveckling som kommunicerar med hårdvarusystem (t.ex. C/C++, embedded Linux, RTOS) Erfarenhet av prestandaoptimering för både inbyggda system och webbsystem Övrig information  Start: Enligt överenskommelse Plats: Kista, Stockholm Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.   Om företaget Bolaget grundades 2006 och är ett skandinaviskt techbolag som erbjuder innovativa lösningar för optisk nätverksteknik i en ny era av öppen nätverksarkitektur. Man fokuserar på att lösa nätverksutmaningar och stärka kundernas konkurrenskraft, med en kundbas som spänner över kabel- och teleoperatörer, molnleverantörer, internetknutpunkter, myndigheter och tusentals företag. R&D-teamet sitter i Kista, med huvudkontor i Oslo, Norge. Bland förmånerna finns tjänstepension, sjukvårdsförsäkring, bonusprogram, 6 veckors semester och flexibla arbetstider. Bolaget värdesätter inkludering och medarbetarnas välmående, och erbjuder en positiv företagskultur i en stödjande arbetsmiljö. Om Wrknest Engineering Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum. Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad. Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se.