Vill du arbeta på en myndighet där språk och kultur står i centrum och där arbetet med revitaliseringen av de nationella minoritetsspråken står i fokus? Institutet för språk och folkminnen söker nu en Språkfrämjare i meänkieli med inriktning barn och unga till Avdelningen för nationella minoritetsspråk och svenskt teckenspråk. Institutet för språk och folkminnen (Isof) är en statlig myndighet som bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i Sverige. Vi är experter på det svenska språket, nationella minoritetsspråk, svenskt teckenspråk, dialekter, namn och folkminnen. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats https://www.isof.se/ Isof har uppdraget att ansvara för Språkcentrum för finska, jiddisch, meänkieli och romska, som ska främja ökad användning av språken, stärka enskildas förutsättningar för att återta språken och sprida kunskap om språkrevitalisering samt arbeta med språkvård. Insatser som riktar sig till barn och ungdomar prioriteras särskilt. Språkcentrumens arbete ska utgå från språkbärarnas behov av revitaliseringsinsatser och ske i dialog med språkbärarna. Vi söker dig som, i samverkan med språkbärare vill vara med och driva arbetet med att främja användningen av meänkieli i Sverige med fokus på barn och unga. Uppdraget Du kommer att arbeta på Avdelningen för nationella minoritetsspråk och svenskt teckenspråk. Avdelningen ansvarar för bl.a. språkvårdande och språkfrämjande insatser, utvecklar språkmodeller, följer språkpolitiska frågor och bereder beslut om fördelning av statsbidrag för insatser till stöd för de nationella minoritetsspråken. Arbetsuppgifterna omfattar planering och genomförande av språkfrämjande insatser, utveckling av metodstöd och informationsmaterial, rådgivning och kunskapsspridning samt samverkan med relevanta aktörer. I uppdraget ingår även insamling av text- och talbaserat material för bevarande och utveckling av språket samt för Isofs arbete med korpusuppbyggnad och utveckling av språkmodeller. Din bakgrund Vi söker dig som har akademisk examen och studier i meänkieli motsvarande minst gymnasienivå. Du har goda kunskaper i meänkieli och svenska, både i tal och skrift, samt god kännedom om den nationella minoritetens kultur och meänkielis olika varieteter. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning och av språkrevitalisering av nationella minoritetsspråk. Du har också pedagogisk erfarenhet, gärna från undervisning i meänkieli, och erfarenhet av kulturpedagogisk verksamhet. Vidare har du god datorvana, erfarenhet av projektledning, samverkan och nätverksbyggande inom språkområdet samt erfarenhet av insamling och dokumentation av text- och talbaserat material på meänkieli. Det är meriterande om du har akademiska studier i meänkieli och mycket god förmåga att skriva på språket. Vi ser även positivt på erfarenhet av arbete med frågor som rör nationella minoriteter och minoritetsspråk, liksom ett aktivt nätverk inom den nationella minoriteten, särskilt med fokus på barn och unga. Erfarenhet av kommunikationsarbete och vana att anpassa budskap för olika målgrupper och kanaler är också meriterande. Dina egenskaper Vi söker dig som har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och som har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är initiativtagande, flexibel och har lätt för att ta kontakt med olika personer och aktörer. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du trivs med att samarbeta i team. Du arbetar strukturerat och noggrant, driver arbetet framåt och har förmåga att leverera enligt uppsatta mål och tidplaner. Om Isof Isof är en statlig myndighet som samlar in, bygger upp och sprider kunskap om språk och kultur i Sverige. Vi finns till för alla och är en resurs för många yrkesgrupper, föreningar och organisationer. Vi bistår regeringen med underlag och ger stöd till andra myndigheter. Läs mer om oss på vår webbplats isof.se Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. I tjänsten förekommer tjänsteresor på regelbunden basis till bl.a. olika förvaltningskommuner för meänkieli och placeringsorten är Stockholm. Är du intresserad? Välkommen att skicka din ansökan i form av CV och personligt brev genom att registrera dig i rekryteringsverktyget! Sista ansökningsdag är 2026-07-01. I ditt CV ska det framgå år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Ladda även upp examensbevis/betyg om det är ett krav i tjänsten. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Harriet Kowalski på tel. 070-220 62 28. Facklig representant för ST är Eleonor Karman, 070-559 96 23.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Välkommen till utbildningsförvaltningen och Kungsmadskolan! Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Utbildningsförvaltningen ansvarar för cirka 18 000 barn och elever och jobbar varje dag för att de ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19/20-åringar. Förvaltningen har drygt 2 700 anställda. Våra verksamheter omfattar förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola och anpassad gymnasieskola. Dessutom ingår fritidsgårdar, kulturskola och skolbibliotek. I vissa verksamheter finns även olika inriktningar såsom Reggio Emilia, musik och IB (International Baccalaureate).  Kungsmadskolan är en kommunal gymnasieskola med 1500 elever inom såväl yrkes- som högskoleförberedande program.  Vi söker dig som vill jobba som bibliotekarie hos oss.  Kungsmadskolans biblioteket har en central roll för elevernas kunskapsinlärning och utveckling. Det ligger centralt placerat i skolan och våra två heltidsanställda bibliotekarier fungerar som en utåtriktad och välintegrerad pedagogisk resurs för elever och personal. Skolbibliotekets främsta uppgift är att, med undervisningen som grund, bidra till att stärka elevers språkliga förmåga och digitala kompetens - Kungsmadskolans skolbibliotek ska vara ett bibliotek för alla. Bibliotekets verksamhet styrs av Växjö kommuns biblioteksplan 2025-2029 och Kungsmadskolans lokala biblioteksplan. Som skolbibliotekarie arbetar du med att utveckla elevernas medie- och informationskunnighet, digitala kompetens och källkritiska förmåga, samt stärka elevernas läsengagemang och läsförmåga för en högre måluppfyllelse. Du arbetar läsfrämjande både i samarbete med skolans lärare och på egen hand. Du planerar och genomför undervisning och handleder elever både i bibliotek och klassrum. Tillsammans med din kollega arbetar du för att biblioteket är en tillgänglig, inbjudande och inkluderande lärmiljö både socialt, pedagogiskt och fysiskt för våra elever. Ni administrerar och hanterar bibliotekets fysiska och digitala resurser (inklusive läromedel) och planerar bibliotekets verksamhet tillsammans. Inom ramen för arbetet tar du även aktiv del i det övergripande skolbiblioteksnätverket som leds av två samordnare inom utbildningsförvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med examen inom biblioteks- och informationsvetenskap och gärna även erfarenhet från gymnasieskola. Som person har du god förmåga att organisera och skapa struktur i verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor med både elever och personal varför kommunikations- och samarbetsförmåga av extra vikt för tjänsten. Du tar även initiativ och ansvar för att arbetet går framåt oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du bidrar med nya idéer och perspektiv och ser ofta mer än en möjlig lösning i olika situationer. Vi förutsätter att du har ett stort intresse för pedagogik, undervisning och att skapa goda relationer med elever och kollegor. Det är även viktigt att du känner dig bekväm med att stå inför elever och leda verksamhet i klassrum. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Befattningen är en tillsvidareanställning. Provanställning om 6 månader kommer att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.  Nationalmuseum är en statlig myndighet med ca 160 anställda som har i uppdrag att främja konsten, konstintresset och konstvetenskapen. Museets samlingar omfattar måleri, skulptur, teckningar och grafik från 1500-talet till sekelskiftet 1900, medan samlingarna av konsthantverk och design, samt porträttkonst, sträcker sig fram till idag.  Samlingarna visas i huvudbyggnaden på Blasieholmen, Stockholm och på ytterligare ett 20-tal besöksmål bl.a. Gripsholms slott, Läckö slott, Nationalmuseum Jamtli i Östersund samt Gustavsbergs Porslinsmuseum. Nationalmuseum bedriver också utställnings-, program-, forsknings- och publikationsverksamhet samt utlåningsverksamhet. Vi strävar efter att vara ett museum där alla kan känna sig välkomna och erbjuder en bred verksamhet på plats likväl som digitalt. Genom att ge samtida perspektiv på historien och historiska perspektiv på samtiden ges möjlighet till fördjupade samtal om konst och design för alla åldrar. Dina huvudsakliga uppgifter: Du ingår i samlingsförvaltningsenheten vid museets samlingsavdelning. I rollen som koordinator administrerar du utlån från Nationalmuseums samlingar. Du registrerar låneärenden i databasen, bereder underlag till lånemöten, upprättar dagordning och skriver protokoll. Du kommunicerar aktivt med låntagare och upprättar avtal, svarar för att föremålen är försäkrade, att all logistik sköts professionellt och följer upp låneärenden med att fakturera låntagare samt arkivera dokumentation. Du samordnar aktiviteter och samarbetar med andra koordinatorer, kuratorer, konservatorer, packmästare och andra yrkesgrupper på museet, samt till en stor del med externa samarbetsparter. Dessutom arbetar du med samordning av samlingspresentationen i museibyggnaden på Blasieholmen och på andra utställningsplatser, särskilt i relation till utlån från samlingarna. Du kan också komma att få ansvar för de administrativa uppgifterna i utställningsprojekt, exempelvis vandringsutställningar, där du har övergripande ansvar för projektplanering och i vissa projekt också för projektledning. Därmed har du en nyckelroll i flera av museets verksamheter. Arbetet innebär ett stort mått av självständighet och god koordinerings- och samarbetsförmåga, samt vana att arbeta i databas. Arbetet utgår från Nationalmuseums uppdrag, strategiska mål, vision, värderingar, visuella profil och grafiska program. Kvalifikationskrav: Relevant akademisk utbildning, företrädesvis inom kulturvetenskapliga ämnen. Gedigen erfarenhet av administrativt arbete på museum med koordinering av ut- och inlån, samt utställningar. Erfarenhet av databasarbete, företrädesvis i Museum Plus. Erfarenhet av arbete med avtal, försäkringar och logistik. Minst två års yrkeserfarenhet i liknade roll. Praktisk kunskap inom projektkoordinering. Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift. Mycket god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Meriterande: Ytterligare relevanta språkkunskaper. Erfarenhet av internationellt arbete. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Erfarenhet av kulturproduktion. I urvalsprocessen kommer vi att fästa stor vikt vid personliga egenskaper.  Vidare information: Information om befattningen lämnas av enhetschef Kristina von Knorring, [email protected] och avdelningschef Martin Olin, [email protected]  Fackliga företrädare är Audrey Lebioda, SACO, Ulla-Maj Saarinen, ST, som båda nås på tfn 08-519 543 00 samt Bo Gustafsson för SEKO tfn 0703-78 44 42. Ansökan:  Bifoga CV tillsammans med personligt brev och övriga ev dokument. Bifogade dokument bör vara i formatet PDF. Välkommen med din ansökan!

Vill du hjälpa vår kund skapa struktur och långsiktigt hållbara arbetssätt inom arkivhantering? Vi söker nu en kunnig arkivarie som kan stötta vår kund i att gå igenom deras fysiska arkiv och etablera en tydlig och lagenlig arkivprocess. Är det dig vi söker? Om tjänsten Vi på Perido letar efter en arkivarie till vår kund, ett allmännyttigt bostadsföretag. Företaget har idag en begränsad intern kompetens inom arkivområdet. De behöver därför ett initialt stöd från en kunnig arkivarie som kan ta ett helhetsgrepp, skapa ordning och säkerställa att arbetet uppfyller kraven för offentlig verksamhet. Uppdraget passar dig som har erfarenhet från offentlig verksamhet och som trivs i en rådgivande roll. Målet är att kunden efter genomfört uppdrag ska kunna hantera arkivfrågorna självständigt. Denna tjänst är placerad i Järfälla, där arbetet huvudsakligen sker på plats på kontoret. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Gå igenom och strukturera befintligt fysiskt arkiv Upprätta arkivförteckning Ge rådgivning kring arkivering och gallring Säkerställa att arbetet följer lagkrav för offentlig verksamhet Ta fram en praktisk och hållbar process Är det dig vi söker? Varmt välkommen med den redan idag! Kvalifikationer: Erfarenhet av att arbeta enligt och skapa rutiner för kraven i arkivlagen (1990:782), arkivförordningen (1991:446), tryckfrihetsförordningen (1949:105), offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) och dataskyddsförordningen (GDPR). Erfarenhet av att sätta upp rutiner och processer för att följa lagstiftningen, samt av att skapa en organisation för ansvarsfördelningen. Erfarenhet från offentlig verksamhet Omfattning och tillträde Heltid, konsultuppdrag i 6 månader. Start omgående. Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35861 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen.

Vill du arbeta med musik i kyrkan? Spela på gudstjänster, leda körer och vara med och forma det musikaliska livet i en levande församling? Då är det dig vi söker! Dina främsta arbetsuppgifter är att spela på gudstjänster, mässor och vara en del av att utveckla Carlskyrkans musikliv tillsammans med ideella och anställda. Utöver detta kommer du att organisera och samordna musiker till gudstjänster och utföra övriga musikrelaterade praktiska uppgifter. Körverksamheten är även en stor del av tjänsten, som i nuläget har särskilt fokus på barn och unga. Sedan finns det möjlighet att starta en vuxenkör ifall det är något du vill arbeta mot. I tjänsten ingår det även en del distriktsgemensamt arbete inom EFS Västerbotten, vilket kan innebära att vara lägerledare vid exempelvis musikläger eller konfirmandläger. Till Carlskyrkan kommer människor från olika sammanhang och i olika åldrar. Vi är en kyrka med många olika aktiviteter som vänder sig till både barn och vuxna – här ryms allt från scouter, seniorer och integrationsfrämjande arbete till vardagsmiddagar. Carlskyrkan är en samarbetskyrka mellan Svenska kyrkan och EFS där EFS-föreningen driver verksamheten med stort engagemang av ideella. Du är placerad i Carlskyrkan, som är en del av Ålidhems församling i Umeå pastorat och EFS Västerbotten. Du har även utbyte med musiker i Ålidhems församling och EFS Västerbotten. I arbetslaget på Carlskyrkan jobbar du som musiker tillsammans med en präst, en diakon, en husmor, konsulenter och en husmorsassistent. Vi söker dig som - har en musikalisk utbildning eller motsvarande erfarenhet och kunskap - spelar piano och gärna orgel - har erfarenhet av att leda kör, gärna barnkörer - har lätt att få kontakt med människor - är en lagspelare som kan samarbeta men även arbeta självständigt - har en personlig kristen tro samt är medlem i Svenska kyrkan och gärna har kännedom om EFS - har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansökan och tillträde Låter det intressant? Skicka in ditt cv och personliga brev som bifogad fil till [email protected] redan nu men senast den 2 augusti 2026. Vi går igenom ansökningarna efter att sista ansökningsdag har passerat. Tillträde planeras så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Lönenivå enligt Vision ekumeniska. Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras vid anställning. Tjänsten är på 80 %, med möjlighet till 80–100 % beroende på dina kompetenser och hur tjänsten formas tillsammans. Det är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. För anställningen gäller avtalet mellan Arbetsgivaralliansen och Vision Ekumeniska, med EFS Västerbotten som arbetsgivare. Arbetstid: förtroendearbetstid. Upplysningar om tjänsten lämnas av: Elin Persson (personalstrateg EFS Västerbotten) [email protected] Anna Gustavsson (ordförande i Carlskyrkans EFS-förening) [email protected], 070-383 88 84 Marie Granholm (präst/arbetsledare) [email protected] Evelina Lundqvist (facklig representant) [email protected], 0910-78 79 72 Mer information om Carlskyrkan och om arbetsgivaren EFS Västerbotten hittar du på www.carlskyrkan.nu och efsvasterbotten.se. EFS är en självständig organisation inom Svenska kyrkan med betoning på den personliga tron på Jesus Kristus, mission, lekmannaengagemang och vardagskristendom. EFS Västerbotten är en distriktsorganisation för samordning och stöd för EFS missionsföreningar i Västerbotten. Distriktskansliet ligger placerat centralt i Umeå men arbetet gäller i hela Västerbotten.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Om rollen Vill du leda en verksamhet som är avgörande för att vår eldistribution fungerar tryggt och stabilt – dygnet runt? Som Chef OT Nätverk får du kombinera teknik, ledarskap och samhällsnytta i en roll där du ansvarar för den kommunikationsinfrastruktur som är mycket viktig för vår elnätsverksamhet. Du får möjlighet att utveckla ett engagerat team, samarbeta nära andra funktioner och skapa stabilitet och arbetsro i ett område som har stor betydelse för samhället. Om rollen Som Chef Nätverk ansvarar du för det team som driftar och operativt förvaltar Eldistributions kommunikationsinfrastruktur. Det omfattar både aktiva och passiva delar av vårt UCN-nät (Utility Communication Network), såsom routrar, switchar, radiolänkar, master, fiber och kommunikationsnoder. Du arbetar både övergripande och nära verksamheten. Det innebär att du skapar tydliga arbetssätt, prioriteringar och riktlinjer samtidigt som du är närvarande i vardagen och stöttar teamet i deras utveckling. Rollen passar dig som tycker om att leda genom tydlighet och som vill bidra till en vital del av Sveriges kritiska infrastruktur. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och vidareutveckla teamet inom nätverksområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö. Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet. Förvalta och utveckla kommunikationsinfrastrukturen i linje med verksamhetens behov och för att säkerställa tillgänglighet dygnet runt. Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter. Upprätta, följa upp och optimera budget för såväl verksamhet som personal. Du rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. Kravspecifikation Vi tror att du trivs i en roll där du får leda genom trygghet, tydlighet och engagemang. Du tycker om att skapa ordning i komplexa miljöer och du inspireras av att utveckla både människor och arbetssätt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap i teknisk, operativ eller samhällskritisk miljö. Är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare som skapar trygghet och riktning. Har lätt att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer. Du behöver inte ha bakgrund i alla våra teknikområden – vi värdesätter ditt ledarskap, din nyfikenhet och din förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas. Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå Resor till Solna och Trollhättan relativt frekvent samt sporadiskt till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, [email protected] För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Under juli månad kommer vi ha svårt att svara på några frågor, men du är varmt välkommen att mejla oss så svarar vi när vi har möjlighet. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

På On Air Game Shows erbjuder vi upplevelsen att få vara med i en riktig tv-sänd Game show, fast utan pressen från kamerorna. Vi tar emot företags- såväl som privata grupper på 6- 45 personer och vi erbjuder shower på både svenska och engelska. Vi söker nya programledare inför hösten till våra studios i Gamla stan i Stockholm. Ett perfekt extrajobb upptill studier eller annat jobb. Som programledare är det du som håller i showen, presenterar tävlingarna, ställer frågorna och skapar stämningen för de tävlande. Det är även du som sköter tekniken under showen. Tjänsten är behovsbaserad och vi söker dig som kan arbeta 2 lördagar per månad, dag- och kvällstid, samt några vardagskvällar utöver det. Ett normalt arbetspass ligger på ca 3- 7 timmar. Tidigare scenerfarenhet (tex. konferencier, moderator, stand up) är meriterande. Lönen är 176 kr/h. On Air har kollektivavtal med HRF. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ökad jämställdhet. Eftersom kvinnor idag är underrepresenterade inom denna yrkesgrupp uppmuntrar vi särskilt kvinnor att söka tjänsten. Detta sker inom ramen för arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder och jämställdhet enligt Diskrimineringslagen (2008:567), bland annat 3 kap. om aktiva åtgärder. Rekrytering sker löpande, skicka in din ansökan, ihop med cv och personligt brev till [email protected]

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Högskolan för scen och musik är en del av den Konstnärliga fakulteten vid Göteborgs universitet. Vi erbjuder högt specialiserade utbildningsprogram i en utåtriktad och internationell miljö. Institutionen utbildar musiker i flera genrer, komponister, musikalartister, lärare i musik, dans och teater, operasångare, performance-artister och skådespelare och har drygt 600 studenter samt närmare 200 anställda. Vår unika ämnesbredd ger både studenter och medarbetare förutsättningar för ett bredare konstnärligt perspektiv och möjligheter att utforska nya arbetssätt och forskningsfält. Tillsammans med vår systerinstitution, HDK-Valand, är vi Skandinaviens bredaste konstnärliga fakultet. Vi söker nu en orkesterkoordinator. Arbetsuppgifter  Övergripande arbetsuppgifter är att planera, koordinera och genomföra verksamheten inom större ensemblespel (opera, symfoniorkester, kammarorkester och repertoarclass). Koordinering innefattar planering och genomförande av respektive projekt i samverkan med befintliga orkesterkoordinatorer. Du ska i samarbete med övrig personal särskilt arbeta med: Planering av större ensembleprojekt i samråd med enhetschef, programansvarig, orkesterkoordinator och musikaliskt ansvarig för orkestermasterprogrammet. Detta innefattar även kontakt med dirigenter, solister, instrumentallärare och studenter. Engagera gästande studenter (Nordplus och Erasmus)/frilansmusiker vid behov i samråd med befintlig orkesterkoordinator, enhetschef och internationell handläggare. Samverka med teknisk personal kring projektens planering och genomförande. Samverka med producent i samband med operaproduktioner. Kvalifikationer  Du ska ha: En konstnärlig bakgrund som musiker och erfarenhet av att arbeta professionellt i orkester och/eller större ensemble. Erfarenhet av att ansvara för, såväl som att genomföra, större produktioner. Arbetet kräver god samarbetsförmåga, flexibilitet, förmåga att självständigt lösa arbetsuppgifter på ett strukturerat och serviceinriktat sätt samt att bidra till en positiv gemensam arbetsplats. Du är lugn och pedagogisk i stressiga situationer. Du behöver ha lätt för att skapa kontakter och kommunicera både i tal och skrift på svenska och engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning  Anställningstyp: Vikariat Omfattning: 30% av heltid Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Placering: Högskolan för scen och musik Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Daniel Stighäll, enhetschef, på tel: 076-6186655 eller via email: mailto:[email protected] Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Annakarin Nakchbandi, personaladministratör, på tel 031-7864010 eller via email: mailto:[email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-06-30     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Nödinge församling är belägen strax norr om Göteborg, längs med Göta älv med ca 5100 medlemmar. Vi finns till för människor i Surte, Bohus och Nödinge. Vi söker en Kantor 100% Är du kreativ och vill vara med och bygga församling? Då vill vi träffa dig! Du vill arbeta där Jesus är i centrum, med gudstjänster, förrättningar, kör och utåtriktad verksamhet. Körkort B är meriterande och vi förutsätter att du är medlem i Svenska kyrkan. Vi vill att du: · Har Kantorsutbildning eller likvärd utbildning · Sjunger och spelar orgel samt piano, övriga instrument är meriterande · Kan leda barn och vuxenkör · Social och utåtriktad · Gillar att möta och arbeta med människor i alla åldrar Arbetet innebär förrättningar, gudstjänster i våra två kyrkor och äldreboende. Under årscykeln ingår utåtriktat arbete i våra samhällen och konfirmander. Vi tror att du kommer trivas hos oss om du både gillar att jobba självständigt och samtidigt är en lagspelare, om du älskar musik, gillar människor Vi sätter stort värde på personlig lämplighet. Provanställning med möjlighet till tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöring på kvällar förekommer samt helger i hela församlingen. Intervjuer sker löpande Ansökan skickas till [email protected] Kontakt och frågor Kyrkoherde Mika Auvinen 0739–814905 [email protected]

Försvarsmusiken är Försvarsmaktens funktion för den svenska militärmusiken. Försvarsmusiken fyller 500 år 2026 och har genom århundradena haft en betydande roll i Försvarsmakten och svenskt musikliv.  Försvarsmakten har 28 musikkårer vilka består av Försvarsmusikens fasta musikkårer Arméns musikkår, Livgardets dragonmusikkår, Marinens musikkår och stridskraften Hemvärnets 25 musikkårer. Försvarets Fältartisters krigsorganisation ingår i Försvarsmusiken. Avtalsmusikkårerna Flygvapnets musikkår och Gotlands musikkår anlitas kontinuerligt för musikinsatser. Varje år genomför Försvarsmusiken över 1.300 musikinsatser genom deltagande vid statsceremonier, förbandsspelningar, publika konserter och turnéer - nationellt och internationellt, framförallt inom alliansen.  Livgardets Dragonmusikkår är den beridna musikkåren. Dragonmusikkåren är en mässingsmusikkår för parad- och ceremonimusik. Kåren framträder även till fots och har en omfattande konsertverksamhet. Musikkåren är placerad i Stockholm och består av 30 musiker. Huvudsakliga arbetsuppgifter Beridet och marscherande spel i ceremoniel, parad och figurativ uppvisning både nationellt och internationellt. Medverka vid konserter i helkår och ensembler. Medverka vid skivinspelningar och direktsända framträdanden. Samverka i särskilda arbets-och produktionsgrupper inom Försvarsmusiken. Genomföra fortlöpande ridutbildning och utföra stalltjänst. Kvalifikationer Musikutbildning vid högskola eller motsvarande kompetens. Behärska Bb och Eb trumpet, piccola, Bb och Eb kornett, naturtrumpet och fanfartrumpet. Ej hö- eller pälsdjursallergi. Fysisk status för beridet och marscherande spel. Försvarsmakten har en generell maxvikt på c:a 95 kg för ryttare, eftersom vikt tillkommer för utrustning på både häst och ryttare. Meriterande Tidigare erfarenhet av Försvarsmakten, ex. grundläggande militär utbildning/värnplikt.  B-körkort. Genomförd och godkänd ridkurs vid Livgardet. Personliga egenskaper Utöver den formella kompetensen, kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper. Som person ser vi att du är nyfiken med ett flexibelt och lösningsorienterat tänk. Du behöver vara en lagspelare som har lätt för att samarbeta med andra, men även kunna arbeta självständigt. En viktig del i rollen är att vara kommunikativ och lyhörd. Vi söker någon som är mål- och resultatinriktad med en stark vilja att ta ansvar för sina arbetsuppgifter samt säkerhetsmedveten. Provspelning I rekryteringsprocessen kommer du att eventuellt bli kallad till provspelning. Obligatoriskt stycke: Haydns trumpetkonsert sats 1 utan kadens samt sats 2. Etyd: Kopprach no 30. Orkesterutdrag skickas vid kallelse. Anställning Denna annons avser en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. För att bli anställd i Försvarsmakten krävs godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll.  Anställningen erbjuder tre timmar fysisk träning per vecka under arbetstid. Träningsmöjligheter finns nära arbetsplatsen. Övrigt om tjänsten Som en del av Livgardets Dragonmusikkår kommer du att bära uniform och arbeta i varierande miljöer, både inomhus och utomhus. I tjänsten ingår även arbete med hästar i stallmiljö. Viktigt för anställningen är att du genomgår och klarar den obligatoriska ridkursen.  Mer information om befattningen lämnas av: Chef LDK, Kim Haglund, 070-887 00 84 Fackliga företrädare  SEKO: Lise-Lotte Larsson SACO: Per Textorius OFR/O: Sven Lundberg OFR/S: Örjan Jansson Samtliga nås via växeln: 08- 788 75 00 Din ansökan görs via Rekryteringsverktyget Reachmee med innehållande CV och personligt brev senast 260910.   Försvarsmusiken FÖRENAR – FÖRSTÄRKER - FÖRGYLLER       Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.