Välkommen till vård- och omsorgsförvaltningen. Vi arbetar med stöd och vård till äldre och till personer med funktionsnedsättning. Målet är att de ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Vård- och omsorgsförvaltningen är en av Sveriges största arbetsgivare inom kommunal vård och omsorg. Här arbetar cirka 7 500 medarbetare utifrån vår värdegrund – göra skillnad, arbeta tillsammans och välkomna nyskapande. Hos oss finns stora möjligheter att ta eget ansvar, utvecklas och bidra med sin kompetens. Vi strävar mot en organisationskultur med en tilltro till varandra och en stolthet över verksamheten. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/vard-halsa-omsorg/ Inom vård- och omsorgsförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst. Undantagna (från heltid som norm) är personliga assistenter. 7 plats(er). Som boendestödjare får du möjlighet att göra skillnad för människor så att de kan uppnå ökad självständighet i sitt hem, i sociala sammanhang och i sin sysselsättning. Hos oss får du jobba i ett team där kommunikation och samarbete är viktigt i det dagliga arbetet. Beskrivning av arbetsuppgifter Som boendestödjare vägleder du personer i deras vardag genom praktisk färdighetsträning i hemmet, i samhället och på fritiden. Stödet kan handla om att skapa struktur och rutiner, stärka sociala kontakter samt ge pedagogiskt stöd i olika vardagssituationer. Uppdraget är motiverande och coachande där du stöttar individen att utveckla egna strategier och resurser för ett mer självständigt liv. Du kan behöva utföra praktiskt hushållsarbete i hemmet tillsammans med den enskilde och tillfälligtvis, vid sämre mående, även praktiskt utföra sysslor åt personen. Du arbetar självständigt i den enskildes hem och har vid behov kontakt med viktiga personer i personens nätverk. Arbetet innebär samtidigt ett nära samarbete med kollegor, samordnare, biståndshandläggare och andra professioner för att insatsen ska hålla hög kvalitet. I rollen arbetar du processinriktat och följer kontinuerligt upp mål och delmål i genomförandeplanen som tas fram tillsammans med individen utifrån biståndsbeslut och behov. Genom ett strukturerat arbetssätt bidrar du till att personen kan öka sin självständighet i hemmet, i sociala sammanhang och i arbete, studier eller annan sysselsättning. Teamets samarbete är avgörande för att individen ska nå sina mål. Boendestödet vänder sig till vuxna personer (18 - ca 75 år) med psykisk och/eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Du blir en del av en verksamhet med tydliga rutiner, etablerade arbetssätt och god samverkan. Vi söker nu flera tillsvidaretjänster till våra 3 kontor runt om i Uppsala. Det innebär att du kommer att utgå från ett av våra kontor, antingen norra, södra eller östra sidan av staden. Tjänsten är främst förlagd till dagtid måndag–fredag. Du behöver även kunna arbeta 1–2 kvällar per vecka och viss helgtjänstgöring kan förekomma, som mest var fjärde helg.  Kvalifikationer Omvårdnadsprogram med inriktning psykiatri, eller socialt behandlingsarbete, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Erfarenhet av att arbeta med människor med psykisk funktionsvariation. Erfarenhet av liknande självständigt arbete. Erfarenhet av teamarbete. Goda IT-kunskaper. Förmåga att cykla och resa med buss. Mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Det är meriterande om du har B-körkort samt om du har kunskap och erfarenhet inom MI (Motiverande samtal), VoSS (Vård- och stödsamordning) eller annan systemteoretisk utbildning. Vi söker dig som tar egna initiativ och själv driver arbetet framåt för att nå resultat. Du samarbetar bra med andra, lyssnar på deras synpunkter och kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt. Du är bra på att förstå andra människors situation och perspektiv. Vidare har du också lätt för att förklara och anpassa information efter den person du möter, eftersom du förstår att människor lär sig och tar till sig kunskap på olika sätt. Sist men inte minst arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du håller deadlines och ser till att uppgifter blir klara i tid. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Diana Gustafsson, verksamhetschef, 018-727 61 31. Facklig företrädare: Kommunal, 010-442 82 04. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta rekryteringsenheten: 018-727 80 18. Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Sandvikens Familjecenters verksamhet Familjebehandlingen är Individ- och familjeomsorgsförvaltningens öppenvårdsverksamhet för familjer med barn 0–20 år. På enheten erbjuds behandling med förändringsinriktade insatser på uppdrag av Individ- och familjeomsorgens utredande enheter för barn och unga.  Enheten har ett systemiskt och lösningsorienterat arbetssätt där vägen till framgång är via goda relationer och samarbeten med såväl familjen och familjens nätverk som med samarbetsparter så som skola, barn- och ungdomshälsovård, vuxenpsykiatri med flera. Familjebehandlingen har bred metodisk förankring och arbetar aktivt med utveckling för att säkerställa ett kunskapsförankrat och evidensbaserat arbetssätt. Enhetens uppdrag rymmer allt från kortare stödjande föräldrasamtal till längre och omfattande behandlingsinsatser som inkluderar hela familjen och deras nätverk. Vi arbetar med flera evidensbaserade behandlingsmetoder förutom traditionell familjebehandling. På Familjebehandlingen arbetar 15 familjebehandlare tillsammans med behandlingssamordnare och enhetschef. Enheten har en blandning av erfarenheter och utbildningsbakgrunder, vilket vi ser som en styrka. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling och hela arbetsgruppen är aktivt med i utvecklingen av verksamheten. Vi har ett gott och nära samarbete med våra uppdragsgivare, ett nära ledarskap och regelbunden extern handledning i grupp. Hos oss på individ- och familjeomsorgen har du goda möjligheter till kompetensutveckling och du är aktivt med i utvecklingen av verksamheten i enligt med vårt uppdrag.   Kommunövergripande förmåner vi erbjuder dig är bland annat semesterväxling och årsarbetstid. Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara en del av ett engagerat gäng där vi tillsammans arbetar för att utveckla familjebehandlingsarbetet inom ramen för Socialtjänstlagen med fokus på ett systematiskt förhållningssätt, nätverksarbete och anknytning.  För att lyckas och trivas i tjänsten är du en person som kan ta initiativ i sociala sammanhang. Du är bra på att skapa dialog och tillitsfulla relationer. Du gillar att samarbeta och har ett prestigelöst sätt gentemot andra. Du är en trygg och modig person som kan skilja på sak och person. Du kommunicerar tydligt och förtroendefull och anpassar ditt agerande och språk utifrån situation. Familjebehandlare är ett flexibelt yrke som kräver en förmåga att parallellt hantera olika former av problematik på ett lösningsorienterat sätt.  Arbetet är ofta en kombination av enskilda samtal och familjesamtal i våra lokaler eller i familjernas hem. I arbetet ingår dokumentation i form av löpande journalföring av behandlingsarbetet, skapa genomförandeplaner, behandlingsrapporter och slutrapporter.  Vi har årsarbetstid vilket innebär att du behöver kunna vara flexibel och kunna arbeta tidig morgon och/eller kväll om behov uppstår.   Är du en person som är bra på att locka fram människors vilja till förändring och kan finna utvecklingspotentialen hos individer och familjer är du rätt person för jobbet. Du är strukturerad, initiativtagande, flexibel och uthållig samt har en välutvecklad förmåga att skapa goda samarbeten med kollegor och samarbetspartners. Du kan lätt växla fokus för att lägga krutet där det bäst behövs för dagen och klarar av att i krävande situationer bibehålla struktur och målet i siktet. Stor vikt vid kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Enhetschef har ett nära ledarskap i vardagen tillsammans med behandlingssamordnaren, som ger tid för stöd till verksamheten för resurseffektiv och målorienterad behandling. Du kommer få tillgång till befintlig metodik via internt lärande och kollegial handledning men även via externa utbildningar i metoder som enheten behöver förstärka framledes. Extern handledning är en självklarhet samt interna beredningar. Allt arbete i verksamheten ska  utgå från kunskaps- och evidensbaserad praktik.   Eventuellt kan provanställning komma att tillämpas för tjänsten. KVALIFIKATIONER Tjänsten ställer krav på högskoleutbildning som socionomexamen eller annan akademisk examen med beteendevetenskaplig grund som arbetsgivaren bedömer lämplig och B-körkort. Du ska också ha goda kunskaper i svenska, både tal och skrift samt god förmåga att använda dator och telefon i arbetet. Du behöver ha erfarenhet av arbete med barn/unga, föräldrar och familjer. Meriterande är att ha någon av våra metoder som Signs of Safety, trygghetscirkeln, tryggare barn, trappan, funktionell familjeterapi samt erfarenhet av myndighetsutövande med barn och unga.  Det är även meriterande att ha kunskap om verksamhetssystem för journalföring och arbetsmodellen BBIC eller annan liknande utbildning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Fortlöpande urval till intervju under ansökningstiden kan bli aktuellt. Individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun har en funktionsindelad organisation. Inom förvaltningens ansvarsområde finns barn- och ungdomsvård, beroendevård, ekonomiskt bistånd och familjerätt samt handläggning och tillsyn enligt Alkohollagen. Förvaltningen har en väl utbyggd öppenvård för barn, unga och deras familjer samt för vuxna. Vi arbetar aktivt med att implementera Signs of Safety i alla delar av förvaltningen. Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

1 plats(er). Gillar du utmaningar och tycker att det förebyggande arbetet riktat mot barn och unga är en viktig del av det sociala arbetet? Kristianstads kommun förstärker nu det förebyggande och främjande arbetet med inriktning på barn och unga som riskerar att få en problematisk frånvaro i skolan. Vi kommer att utöka med ytterligare ett skolsocialt team. Välkommen att bli en del av vår verksamhet! Din roll hos oss Socialtjänst och skola i Kristianstads kommun har tagit beslut i att utöka det gemensamma arbetet kring barns skolnärvaro genom att starta ytterligare ett skolsocialt team. Detta innebär att en socionom från socialtjänsten tillsammans med en socialpedagog från skolan bildar ett nytt skolsocialt team. Teamet kommer från start att utgå ifrån Tollarps skola. Syftet med teamets samordnade insatser är att bidra till att elever får en högre närvaro i skolan. Skolsociala teamet arbetar tillitsskapande och förebyggande i ett tidigt skede på individnivå redan när man kan se små tendenser till oroande frånvaro hos en elev. Tanken med att arbeta med tidig upptäckt kopplat till frånvaro är att minska risken för att elever "faller mellan stolarna" och att problemet växer sig stort. Målgruppen är elever i årskurs fyra till sex med begynnande oroande frånvaro. Skolsociala team har varit i gång under ca två år i Kristianstad kommun, vilket innebär att flertalet rutiner och strukturer är etablerade men det finns samtidigt många spännande möjligheter att utveckla nya arbetssätt. Varje skolsocialt team arbetar tillsammans med att först kartlägga frånvaroproblematik för att sedan övergå till riktade interventioner såsom motiverande samtal, social färdighetsträning, föräldrastödjande insatser samt hem- och skolkonsultationer - riktade till elev, föräldrar och skolpersonal. Socionomens organisatoriska hemvist är barn och ungdomsservice under verksamheten för förebyggande arbete på arbete- och välfärdsförvaltningen. Samtidigt är din arbetsplats på skolan, tillsammans med socialpedagogen. Teamet är länken mellan skola/elev/vårdnadshavare och socialtjänst. Vi ser framför oss ett gott samarbete mellan våra skolsociala team. Som stöd för det har vi en gemensam arbetsgrupp som består av alla teammedlemmar och arbetsledande chefer. Arbetstiden är främst dagtid, men viss arbetstid kan förläggas på kvällar.  Vem söker vi? Vi söker dig med god samarbetsförmåga, som är flexibel, lösningsorienterad och har ett gott bemötande. Du har förmåga att skapa och bibehålla relationer både externt och internt. Förmåga att anpassa dig till förändrade förhållande, förmåga att anpassa dig och ditt bemötande i förhållande till andra människors behov är egenskaper som krävs i rollen. För oss är det viktigt att vi rekryterar rätt person, vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete riktat mot barn och deras vårdnadshavare. Har du erfarenhet från elevhälsoarbete inom skolans område är det en fördel. Vi vill att du har förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter. Eftersom kommunikation och dokumentation är en stor del i ditt arbete behöver du kunna kommunicera på svenska i tal och skrift. Du som söker till oss har B-körkort för manuell växellåda för att på att enkelt sätt kunna ta dig ut till våra skolor. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn uppvisa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Det här är vi Som socionom i teamet kommer du att organisatoriskt ingå i Barn och Ungdomsservice som är en del av verksamheten för förebyggande arbete på Arbete- och Välfärdsförvaltningen i Kristianstad kommun. Vi är 8 fältsekreterare, en behandlingsassistent, två SSPF koordinator, fyra socionomer i skolan samt två teamledare som har lång erfarenhet inom socialt arbete.  Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi ber dig att vara beredd på att kallas till intervju under V35 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Mottagningsenhetens huvudsakliga uppdrag är att vara en gemensam ingång för socialnämndens myndighetsutövning avseende individ- och familjeomsorg. Hit kan man vända sig om man behöver hjälp i en socialt svår situation, känner oro för någon i sin närhet eller vill rådgöra i frågor. Mottagningsenheten ansvarar för att nya anmälningar och ansökningar tas emot, handläggs och bedöms noggrant. Vid behov av vidare utredning och stöd fattas beslut om utredning, vilken överlämnas till utredningsenheter. Vid behov ansvarar enheten också för akuta skyddsåtgärder tillsammans med interna och externa aktörer. Vi är idag cirka 20 medarbetare som arbetar på enheten fördelat på enhetschef, 1:e socialsekreterare, specialisthandläggare, socialsekreterare samt administratörer. Vi är en erfaren och engagerad arbetsgrupp där vi stöttar varandra i vardagen, delar med oss av vår kunskap och hjälper varandra. Vi har regelbundna forum för reflektion och handledning, och arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö. Hos oss är den ena dagen inte lik den andra. Det finns möjlighet till flex och hemarbete. Vi söker nu två kollegor till vårt team! Vi erbjuder både en tillsvidareanställning samt ett föräldravikariat. Vikariatet sträcker sig från hösten 2026 till och med sen vår 2027 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tycker du om att skapa relationer, fatta beslut och tillhöra en arbetsgrupp som månar om varandra och våra medborgare? Vill du göra skillnad på riktigt? Kom och jobba med oss! Som socialsekreterare vid enheten möter du alla åldersgrupper och din huvudsakliga uppgift blir att bedöma om en utredning ska inledas eller inte. Mottagningsenheten är som regel vägen in för dem som kommer i kontakt med socialtjänsten. Vi månar om att denna kontakt ska bli så positiv som möjligt för den sökande, oavsett anledning till en kontakt med oss. Tempot är ofta högt och arbetsuppgifterna varierande. Arbetet bedrivs i huvudsak utifrån lagstiftningarna Socialtjänstlagen (SoL), Lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (LVU) samt Lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM). Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Ta emot orosanmälningar och ansökningar. • Förhandsbedöma inkomna orosanmälningar samt agera till skydd vid akuta situationer. • Handlägga begäran om yttrande enligt Lagen om unga lagöverträdare (LuL), samt begäran om yttrande i körkortsärende från Transportstyrelsen. • Att vara en konsultativ ambassadör för socialnämnden genom att ge information, vägledning och rådgivning till samverkanspartners och enskilda. Som nyanställd erbjuds du en introduktion, tillsammans med en mentor, som anpassas utifrån dina tidigare erfarenheter. Introduktionen är en del av socialtjänstens kompetens-och befogenhetstrappa där även Yrkesresan ingår. Yrkesresan är framtagen genom ett samarbete mellan SKR, Socialstyrelsen och Regionala samverkans-och stödstrukturer (RSS) KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och har minst två års erfarenhet av myndighetsutövning enligt SoL och LVU/LVM, B-körkort och körvana. Du har god dokumentationsvana och har förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av orosanmälningar och förhandsbedömningar. För att lyckas i rollen är du: • Empatisk och professionell i mötet med personer i svåra livssituationer • Tydlig i din kommunikation och trygg i att motivera bedömningar • Självständig, strukturerad och flexibel i ett arbete med högt tempo • Rättssäker och med god förmåga att följa lagar och riktlinjer • En samarbetsinriktad kollega som bidrar till ett gott arbetsklimat I enlighet med Gävle kommuns värdegrund har du ett gott bemötande, en god förmåga att samarbeta och värnar om hög kvalitet i ditt arbete. För denna tjänst krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Hos oss är du som socialsekreterare i utredning och uppföljningsgruppen den som sammanhåller och är den centrala knutpunkten som koordinerar och driver processen framåt tillsammans med individen. Detta genom att vara den sammanhållande länken mellan individen och andra aktörer såsom vårdkontakter, arbetsförmedlingen, frivården, arbetsliv och försörjning, budget- och skuldrådgivning. Du kommer att arbeta med en aktiv utredningsprocess med målsättningen att individen ordnar sin egen boendesituation. Du kommer att ha ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du möter människor som riskerar att hamna i, eller befinner sig i hemlöshet. I utredningsarbetet kartlägger du individens livssituation och samlar in den muntliga och skriftliga information som behövs för att kunna identifiera hinder som kan försvåra för etablering på den ordinarie bostadsmarknaden. Som socialsekreterare kartlägger du eventuella hinder som individen kan ha och ger stöd till hur denna kan gå tillväga i bostadssökandet samt ger visst praktiskt stöd i bostadssökandet vid behov. Eftersom Boendeenhetens insatser är kopplade till hyreskontrakt ingår även hyresjuridiska frågor i ditt arbete där du tillsammans med Bostadssamordnare informerar om och följer upp de krav som ställs på en hyresgäst. Din arbetsplats Vi söker nu en socialsekreterare för myndighetsutövning i gruppen utredning och uppföljning på Boendeenheten. Boendeenheten har fyra arbetsgrupper där utredning och uppföljning är en av arbetsgrupperna. Arbetsgruppen består av fem socialsekreterare. Du arbetar nära 1:e socialsekreterare. Arbetsgruppen har veckomöte tillsammans med 1:e socialsekreterare samt handledning. Arbetstiderna är förlagda till 07.50-17.00 med flextidsavtal förutom under sommarmånaderna då vi har förkortad arbetstid med en timme. Du utgår från nyrenoverade lokaler på Drottninggatan 45, här är arbetsplatsen aktivitetsbaserad och du väljer din plats för dagen utifrån dina arbetsuppgifter. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Du som söker Vi söker dig med socionomexamen eller beteendevetenskaplig examen som arbetsgivaren bedömer lämplig och då finns också krav om att du har läst en kurs inom socialrätt. Vi ser det som meriterande om du läst kurser inom socialt arbete och förvaltningsrätt. Vi ser det även som meriterande om du har genomgått utbildning i motiverande samtal (MI) och Bostad först. Det är önskvärt om du som söker har tidigare erfarenhet av myndighetsarbete inom socialtjänstens ansvarsområde. Har du erfarenhet av att utreda boendeinsatser och arbetat med frågor kopplat till ekonomi är det meriterande. Har du även tidigare erfarenhet av att arbeta med individer som befinner sig i social utsatthet ser vi det som meriterande. Även erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av att arbeta i verksamhetssystemet Treserva ser vi som meriterande.  Tjänsten kräver mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift, eftersom du ska skriva beslut och yttranden till myndigheter samt sköta interna och externa kontakter med tillhörande dokumentation. Då resor ingår i tjänsten är B-körkort ett krav. Har du kunskap om hyreslagen/jordabalken ser vi det som meriterande.   Som person är du självgående i ditt arbete och tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar bra med andra människor. Du är trygg, stabil och kan skilja på det personliga och det professionella. Du är lyhörd och lyssnar till medarbetare och klienters olika behov. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och förstår din roll i ditt arbete. Du har en förmåga att kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Då den ena dagen sällan är den andra lik behöver du som person har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, och se möjligheter i förändringar.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Varmt välkommen med din ansökan!  Övrig information Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17594 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Ditt engagemang gör oss bättre  Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till.   Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!    Dina arbetsuppgifter Som Socialsekreterare LSS inom avdelning Barns och unga är din huvudsakliga arbetsuppgift utredningsarbete och uppföljning av insatser med beslut enligt sociallagstiftningen (SoL, LSS och LVU) för barn och unga (0-20 år). Inom teamet tar vi ett gemensamt ansvar för de ärenden som behöver fördelas. Detta arbetssätt ger oss goda möjligheter att hålla en hög kvalitet på vårt arbete, att utveckla våra metoder och att samverka med brukaren i fokus.  Arbetet innebär även information och rådgivning samt motivationsarbete (MI). Samverkan internt inom förvaltningen och externt med andra berörda aktörer såsom skola, utförare, hälso- och sjukvård är även förekommande arbetsuppgifter. Som socialsekreterare arbetar du utifrån de mål som social- och omsorgsnämnden beslutat om. Nämndens verksamhet ska genomsyras av professionellt bemötande och god tillgänglighet. Myndighetsutövningen ska ske rättssäkert och effektivt.  Du kommer att möta barn, ungdomar och familjer i utsatta situationer, där den ena dagen inte är den andra lik. Det är ett utmanande, roligt och viktigt arbete där du får en chans att göra skillnad. Som stöd i ditt arbete finns mentorer, förste socialsekreterare, arbetsgruppens ärendehandledning, handledning, administrativt stöd och stöd av enhetschef. Din arbetsplats Avdelningen Barn och unga består i sin tur av fyra Utrednings- och uppföljningsenheter, enhet Rekrytering och matchning samt förstärkt öppenvård och ungdomsboenden. Syftet med denna organisation är bland annat att vi ska få en ökad helhetssyn och utveckla vår samverkan utifrån ett brukarperspektiv. De fyra utrednings- och uppföljningsgrupperna är indelade i mindre team med daglig arbetsledning i form av förste socialsekreterare. Social- och omsorgsförvaltningen i Linköping tillämpar BBIC (Barns Behov i Centrum) och IBIC (individens behov i centrum) i utredningsarbetet. Vi utgår från ett systemteoretiskt synsätt och ett helhetsperspektiv för familjen. Vårt mål är att möta varje individs behov på deras nivå, där förtroende, delaktighet och samverkan är viktigt. Vi som arbetar på Enhet 1 för barn och unga består idag av 27 socialsekreterare och tre förste socialsekreterare. LSS-teamet består till hösten av 5 socialsekreterare och 1 förste socialsekreterare. Arbetsplatsen ligger i nyrenoverade lokaler i centrala Linköping på Drottninggatan 45. Det är en aktivitetsbaserad arbetsplats, arbetstiden är förlagd vardagar kl 07:50-17:00 med flextidsavtal. Möjlighet till distansarbete finns efter överenskommelse, när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov samt personliga förutsättningar. Du som söker Vi söker dig som har socionomexamen alternativt beteendevetenskaplig kandidatexamen med kurser inom socialt arbete, socialrätt, förvaltningsrätt och psykologi. Du har även erfarenhet av utredningsarbete på myndighet samt god kännedom om sociallagstiftningen och LSS. Det är meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning gällande utredning- och uppföljningsarbete enligt LSS och/eller socialpsykiatri samt inom barn och unga. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med individer med funktionshinder eller med frågor som rör funktionshinder ser vi det som meriterande. Då arbetet innefattar interna och externa kontakter med tillhörande dokumentation är det ett krav att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav då resor förekommer i tjänsten. Har du kunskap om olika samtalsmetoder ser vi det som meriterande. Du som söker är trygg, stabil och har självinsikt. Du som person är flexibel och har vid ändrade omständigheter lätt att anpassa dig och ser möjligheter i förändringar. Du har förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete för att sätta upp och förhålla dig till tidsramar. Vidare arbetar du bra med andra, du kommunicerar, lyssnar och har en förmåga att relatera till dem på ett lyhört sätt. Du kommunicerar tydligt och anpassar informationen till den du möter. Vidare har du förmågan att hålla dig lugn och stabil i stressade situationer.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100%  Antal lediga befattningar: 1  Ref. nr: 17554 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev   Här finns plats för både mod och glädje Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Ref: 20261688   Vill du ta chansen att göra skillnad för barn och familjer i Malmö? Då vi nu utökar med ytterligare 2 familjebehandlare i vårt Närvaroteam finns chansen att söka en tjänst där du verkligen får möjlighet att göra detta!   Närvaroteamet är en stödinsats som riktas till barn i åk 2-9 med omfattande och ofta långvarig skolfrånvaro. Insatsen inleds med en gedigen kartläggning som därefter är vägledande för insatsen. Beroende på barnets situation bedrivs arbetet direkt med fokus på återgång till hemskola, alternativt med undervisning i Närvaroteamets lokaler som ett första steg i att bryta isolering.   Närvaroteamet började som ett ESF-finansierat projekt fokuserat på årskurs 7-9. Utifrån goda resultat har förvaltningarna valt att låta arbetssättet bli en ordinarie verksamhet, och dessutom att utöka med familjebehandlingsresurser för åk 2-6.   Malmö Stads Närvaroteam tillhör organisatoriskt Arbetsmarknads- och Socialförvaltningen (ASF) och Grundskoleförvaltningen (GRF). Som familjebehandlare är du anställd av Arbetsmarknads- och socialförvaltningen i enhet Familjeinsatser. När de aktuella tjänsterna är tillsatta kommer Närvaroteamet bestå av 5 familjebehandlare, 5 lärare, 1 specialpedagog, 1 samordnare och 2 sektionschefer. Arbetsuppgifter Närvaroteamet är en insats som bygger på samverkan. Här arbetar du tillsammans med lärare och specialpedagog för att hjälpa barn/ungdomar att bryta isolering och öka skolnärvaro. Som familjebehandlare ansvarar du för att med en systemisk utgångspunkt bedriva behandling i syfte att öka skyddsfaktorer respektive minska riskfaktorer relaterat till skolfrånvaro. Behandlingen bedrivs i olika konstellationer; primärt med den unge och vårdnadshavare samt andra relevanta personer i systemet. Nätverksarbete och samverkan med framför allt hemskola men också t ex barnhabiliteringen samt barn- och ungdomspsykiatrin är också centrala delar av arbetet. Behandlingen bedrivs på kontor men också i hemmiljö, utomhus samt i respektive samverkanspartners lokaler. Vid behov bedrivs även visst arbete utanför ordinarie kontorstider. Som medarbetare i Närvaroteamet kommer du att få stor möjlighet att strukturera och planera ditt arbete, med utgångspunkt i ett gemensamt ansvarstagande för verksamhetens funktion och utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av familjebehandling och mycket erfarenhet av samverkan med skola och andra relevanta aktörer. Du har ett stort intresse för, och erfarenhet av arbete med, problematisk skolfrånvaro och en flexibilitet i din förståelse av problematiken. Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Meriterande är om du har utbildning i, och erfarenhet av, familjeterapi eller KBT. Det är vidare meriterande med erfarenhet av arbete med tolk, samt med kunskaper i andra språk än svenska. Som person är du ödmjuk och nyfiken, samt intresserad av omvärlden. Du är relationsskapande och har en hög grad av professionalitet. Du lägger stor vikt vid helheten, och har god förmåga att strukturera och formulera mål för behandlingen. Du är ödmjuk inför familjers olika levnadsomständigheter, och flexibel i att hitta framkomliga vägar. I arbetsgruppen bidrar du med din kunskap och ditt stöd, och du vågar även vara öppen med vilka områden du känner dig mindre säker inom. Du vill bidra till en arbetsplats med mycket arbetsglädje och har intresse av utveckling, ifrågasättande och att testa nya arbetssätt. Utifrån att verksamheten varit ett projekt som ska övergå i ordinarie verksamhet krävs också att du är tålig inför förändringar och att alla svar inte alltid finns på plats från början. Om arbetsplatsen Enhet Familjeinsatser består av 11 sektioner. De aktuella tjänsterna är organiserade under sektion F, som består av 12 familjebehandlare som arbetar med familjebehandling med alla former av problematik, varav 1 med specifikt samordnaruppdrag på deltid kopplat till närvaroteamet, samt en samordnare och sektionschef. Närvaroteamets lokaler ligger på Ekgatan 40 i Hindby, Malmö. Hos oss erbjuds du introduktion, handledning, kompetensutveckling, flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.   Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Övrigt Rekryterande chef Martin Möllerstedt är tillgänglig för frågor 10-14 aug.   Intervjuer hålls v.34-36   Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Familjebehandlare till Öppenvård Barn, Södertälje kommun   Vill du göra skillnad för barn och familjer? Vi söker nu en engagerad och driven familjebehandlare som vill vara med och stärka barns uppväxtvillkor och familjers möjligheter till förändring. Hos oss på Öppenvård Barn får du arbeta i en verksamhet som präglas av hög kompetens, nära samarbete och ett starkt engagemang för barnets bästa. Vi arbetar aktivt för att förhindra och förkorta placeringar samt skapa hållbara förändringar för barn och familjer. Våra insatser bygger på evidensbaserade metoder och ett systemiskt förhållningssätt.   Om verksamheten Öppenvård Barn består av erfarna och engagerade familjebehandlare som arbetar med barn, ungdomar och deras familjer. Vi erbjuder stöd- och behandlingsinsatser genom bland annat FFT, Tryggare Barn, nätverksarbete och Signs of Safety. Målet är att stärka familjens egna resurser, öka tryggheten för barnen och bidra till långsiktiga positiva förändringar.   Arbetsuppgifter Som familjebehandlare arbetar du med: - Behandlings- och förändringsarbete med barn, ungdomar och familjer. - Samtal med barn och vårdnadshavare både individuellt och tillsammans. - Nätverksarbete och samverkan med socialsekreterare, skola, BUP och andra samverkansparter. - Hembaserade insatser och praktiskt förändringsarbete i familjernas vardag. - Dokumentation och uppföljning av insatser. - Att stärka barns delaktighet och säkerställa att barnets perspektiv får genomslag i arbetet.   Vem är du? Krav - Är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Har erfarenhet av förändringsarbete med barn, ungdomar och familjer. - Har god förmåga att skapa relationer och motivera människor till förändring. - Är en positiv person som bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat. - Är trygg, flexibel och självständig samtidigt som du trivs med att samarbeta. - Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. - Har B-körkort.   Personliga egenskaper - Har god förmåga att skapa relationer och motivera människor till förändring. - Är en positiv person som bidrar till en god arbetsmiljö och ett gott samarbetsklimat. - Är trygg, flexibel och självständig samtidigt som du trivs med att samarbeta.   Det är meriterande om du har: - Steg 1-utbildning i psykoterapi. - Erfarenhet av arbete med FFT (Functional Family Therapy). - Erfarenhet av arbete utifrån Signs of Safety. - Utbildning och erfarenhet av Tryggare Barn. - Erfarenhet av nätverksarbete och samordning kring familjer med komplex problematik. - Erfarenhet av arbete inom socialtjänstens öppenvård eller liknande verksamhet.   Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en arbetsgrupp som består av en enhetschef, tre gruppledare och tre team av familjebehandlare. Enheten präglas av engagemang, kompetens och arbetsglädje. Du får: - Erfarna och hjälpsamma kollegor och gruppledare. - Regelbunden handledning och metodstöd. - Kompetensutveckling och interna utbildningar.  - Möjlighet att vara med och utveckla framtidens öppenvård för barn och familjer. - Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. - Årsarbetstid. - En introduktion inom Barn och Ungdom.    Vi är en varm och engagerad arbetsgrupp med hög kompetens och stort hjärta för uppdraget. Tillsammans arbetar vi för att barn och familjer ska få rätt stöd i rätt tid. Vi stöttar varandra, utvecklas tillsammans och tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet. Hos oss får du kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och bidrar till en positiv arbetsmiljö.   Välkommen med din ansökan! Kontakta oss gärna om du vill veta mera innan du söker!     Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt.     Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Inom vissa verksamheter finns även möjlighet till viss flexibilitet avseende arbetstid och arbetsformer. Vi har ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som medarbetare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: https://www.sodertalje.se/formaner         Välkommen till oss!        Övrigt     Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.    En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.         Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som operativ ledare ett meningsfullt arbete. I rollen som operativ ledare ansvarar du för institutionsövergripande samordning och arbetsledning av det löpande arbetet utanför kontorstid, på kvällar och nätter, i syfte att främja en trygg vård- och arbetsmiljö. Du vägleder och stärker dina kollegor i arbetet och säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Konkret innebär det bland annat att du ansvarar för incidentledning vid larmsituationer och vidtar nödvändiga åtgärder efter inträffad incident. Du förmedlar uppmärksammade brister och avsteg från rutiner till berörda chefer. Du upprättar och uppdaterar säkerhetsbedömningar samt fattar beslut om tvångsåtgärder enligt LVM i enlighet med SiS arbets- och delegationsordning. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Du har en vilja och förmåga att agera utifrån gällande beslut, riktlinjer och policys. Du har en helhetssyn och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Du ska även ha: - Lämplig högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig högskoleutbildning, alternativt som lägst tvåårig yrkeshögskola (behandlingspedagog) tillsammans med erfarenhet av arbete inom SiS eller liknande verksamhet. - Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. - God förmåga att leda, prioritera och samordna en arbetsgrupp.   På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är fördelad på dag- kväll och natt.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 23 augusti.     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Är du utbildad socionom och motiveras av behandlingsarbete med barn, ungdomar och deras familjer? Som medarbetare på Barn- och Ungdomshälsan har du en meningsfull roll där du får möjlighet att stötta barn och ungdomar och deras familj i ett tidigt skede. Väcker det ett intresse hos dig? Då hoppas vi att vi snart får läsa din ansökan! Arbetsuppgifter Till vår arbetsgrupp i Västerås söker vi nu dig som motiveras av att i ett tidigt skede hjälpa och stötta barn och ungdomar med lindrig till måttlig psykisk ohälsa samt deras familjer. Du kommer att genomföra bedömningar och behandlingar med barn och unga i åldrarna 5-18 år. En stor del av arbetet är egna behandlande samtal och gruppinsatser. Del av ditt arbete med behandling och bedömning kan även ske via digitala kanaler. Det kan också bli aktuellt att bemanna vår telefonmottagning där kortare bedömningssamtal genomförs. Samarbete med vårdgrannar förekommer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas och har fått ett utökat uppdrag med målbilden att finnas till för ännu fler barn- och unga. Du får nu chansen att komma in i ett skede där vi hittar nya arbetssätt och där möjligheten att utveckla och påverka är stor. Om arbetsplatsen Barn- och ungdomshälsan tillhör området Nära vård som finns inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Vi har i uppdrag att på primärvårdsnivå ta emot barn och ungdomar med lindrig till måttlig psykisk ohälsa. Verksamheten är länsövergripande i Västmanlands län och samverkar med samtliga vårdcentraler i länet. Vi som arbetar på Barn- och ungdomshälsan är psykologer och socionomer med grundläggande psykoterapiutbildning. Vi är en icke medicinsk verksamhet som möter barn och unga med psykisk ohälsa och deras föräldrar för bedömningar och kortare behandlingar. Vi strävar efter att hela tiden ligga i framkant vad gäller behandlingsmetoder och håller oss uppdaterade med ny forskning inom området. Vi arbetar också med att hitta nya arbetssätt för att nå fler, exempelvis genom digitala möten och internetbehandlingar. Du välkomnas av en trygg arbetsgrupp med mycket erfarenhet och bred kompetens där vi ställer upp för varandra. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Kvalifikationer Du som söker är utbildad socionom. Det är meriterande om du har grundläggande psykoterapiutbildning. Vi ser positivt på om du har tidigare erfarenhet av evidensbaserat bedömnings- och behandlingsarbete riktat mot barn, ungdomar och familjer. Har du erfarenhet av arbete mot skola, inom primärvård eller liknande verksamhet ser vi det också som meriterande. Erfarenhet av journalsystemet Cosmic är meriterande. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Du behöver också kunna hantera dator som arbetsverktyg i det dagliga arbetet. B-körkort är ett krav. För att passa hos oss ser vi att du är en trygg och empatisk person som i arbetssammanhang självständigt kan planera, genomföra och följa upp ditt arbete. Det är viktigt att du har lätt för att samarbeta med andra. Du lockas av ett arbete där du är delaktig i den fortsatta utvecklingen av verksamheten tillsammans med dina kollegor. Det här är ett jobb för dig som ser möjligheter och som gärna delar med dig av din kompetens och är nyfiken på andras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid, Västerås Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuerna kommer att hållas 3 september samt 4 september 2026. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster