Om Tjust Behandlingsfamiljer, en del av Viljan På Tjust Behandlingsfamiljer arbetar vi med kvalificerad behandling för barn och unga, placerade av socialtjänsten i våra behandlingsfamiljer. Dessa barn och unga har ofta en historia av omsorgssvikt, upplevt trauma i form av våld och övergrepp, flera tidigare placeringar och ofta i kombination med neuropsykiatriska diagnoser. Detta är en av samhällets mest utsatta grupper, som vi med hjälp av tvärprofessionella team skapar förutsättning för förändring tillsammans med. Vår arbetsmodell har sin grund i en relationellt-psykodynamiskt samt socialpsykologisk grundsyn. Arbetsmetoderna har en tydlig förankring i mentaliserings- och anknytningsteori. Vår verksamhet har en grundstruktur som vilar på ett miljöterapeutiskt förhållningssätt. På kontoret i Jönköping är vi en arbetsgrupp bestående av verksamhetschef, behandlingssamordnare och psykolog. Våra behandlingsfamiljer finns geografiskt boende omkring Jönköping. Barnpsykiater finns på konsultbasis. Tjust Behandlingsfamiljer finns, förutom i Jönköping, också i Norrköping och Västervik. Verksamheten startade som ett familjeföretag 2004, sen 2021 är vi en del av Attendo och Viljan. Om rollen som behandlingssamordnare Som behandlingssamordnare på Tjust Behandlingsfamiljer är du en del i ett professionellt sammanhang där barnens och ungdomarnas behov och behandlingskvalitén står i fokus. Du samordnar arbetet med att planera och genomföra de insatser som krävs kring den unge. Du arbetar på uppdrag av socialtjänsten med vårdplaner och genomförandeplaner som verktyg, utifrån Tjust Behandlingsfamiljers arbetsmodell. Du har ett nära samarbete med behandlingsfamilj och psykolog för att kunna följa den unges utveckling. Planering, dokumentation och återkoppling till socialtjänsten är en viktig del av arbetet. Kvalifikationer Utbildning - socionom, socialpedagog (180hp) eller beteendevetare Erfarenhet från arbete med barn, ungdomar och/eller familjehem samt behandlingsarbete Förmåga att planera, följa upp och dokumentera enligt gällande rutiner. God samarbetsförmåga och vana att kommunicera i team. B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig med humor, livserfarenhet och ett rymligt hjärta. Det krävs ett genuint intresse och en nyfikenhet för att lära känna såväl behandlingsfamiljerna som de unga. Detta ställer höga krav på din samarbetsförmåga, flexibilitet och mod samt en förståelse för att vi människor till stor del formas genom möten med andra i vår omgivning och att möjlighet till förändring ligger i dessa möten. Du bör ha en hög förmåga att härbärgera oro och stress. Då du i arbetet handleder behandlingsfamiljerna är handledarutbildning och steg 1 meriterande. Anställningsvillkor Roll: Behandlingssamordnare Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Arbetstid: Kontorstider med kvälls- och helgberedskap Tillträde: Efter överenskommelse Vad kan vi erbjuda dig? Tjust Behandlingsfamiljer är en del av Viljan i Attendogruppen, ett av Nordens största omsorgsföretag, som funnits sedan 1985. Det gör att vi är en trygg arbetsgivare, med många erfarna kollegor du kan lära dig av, och där vi, tack vare vår storlek som arbetsgivare kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Därtill kan vi erbjuda: Kompetensutveckling genom ett gediget internt utbildningsbibliotek Friskvårdsbidrag Vår förmånsportal Attendo plus i samarbete med Benify, med samlade rabatter och personalförmåner Erfarna och stöttande chefer Kollektivavtal Om rekryteringsprocessen Sista ansökningsdag är 13 december 2026 men urval och intervjuer kommer att ske löpande, så vänta inte med att skicka oss din ansökan. Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Välkommen med din ansökan – tillsammans för en bättre morgondag! Tjust Behandlingsfamiljer är en del av Viljan Vi på Viljan tror att alla människor har möjlighet till förändring. Det gör att vi skapat en arbetsplats där du som kollega är med och påverkar, gör skillnad och utvecklas. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Viljan samlar det bredaste utbudet av skräddarsydda lösningar inom individ- och familjeomsorg. Våra medarbetare arbetar med omtanke, engagemang och kompetens för att ge varje individ, förutsättningar att ta nästa positiva steg i livet. Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:  Jenny Holgersson Verksamhetschef 070-424 04 87 [email protected]

Nu söker vi en socialsekreterare till ekonomiskt bistånd i Nynäshamn. Hos oss får du arbeta nära människor i förändring och stödja dem på vägen mot egen försörjning och ökad självständighet. Vill du arbeta med både myndighetsutövning och förändringsarbete och samtidigt ha goda förutsättningar att göra ett bra jobb? Då behöver vi dig!  Välkommen till vårt team på socialförvaltningen.   Arbetsuppgifter Som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd har du en central roll i att utreda rätten till ekonomiskt bistånd och samtidigt stödja människor i deras väg mot egen försörjning.Arbetet är varierat och kombinerar myndighetsutövning med motiverande och förändringsinriktat arbete. Du möter människor i olika livssituationer och arbetar tillsammans med dem för att skapa hållbara vägar framåt. Du kommer bland annat att:utreda, bedöma och fatta beslut om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen tillsammans med den enskilde upprätta och följa upp individuella handlingsplaner arbeta motiverande och förändringsinriktat med fokus på egen försörjning och långsiktig självständighet samverka med exempelvis Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, hälso- och sjukvården samt andra interna och externa aktörer arbeta strukturerat och använda metoder och arbetssätt som MI, motiverande samtal, och Instrument X. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Sedan1 januari 2025 är ekonomiskt bistånd och vuxen samlade i en gemensam enhet inom avdelningen för behovsbedömt stöd. Arbetsgruppen för ekonomiskt bistånd består av tio socialsekreterare, en gruppchef och en enhetschef. Hos oss är det nära till både kollegor och chef. Vi hjälper varandra, delar kunskap och har ett öppet arbetsklimat där det är självklart att kunna fråga om hjälp och samtidigt bidra med sin egen kompetens och erfarenhet. Vi strävar efter en ärendemängd på cirka 35 ärenden per socialsekreterare, vilket ger goda förutsättningar för både rättssäker handläggning och ett aktivt förändringsarbete.Som ny medarbetare får du en strukturerad introduktion med mentor för att få en trygg start i uppdraget. Du får också extern handledning och kontinuerligt stöd från chef och kollegor. Vi erbjuder goda möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar och erfarenhetsutbyte. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen eller annan relevant akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete erfarenhet av arbete med personer i komplexa livssituationer erfarenhet av arbete med samverkande aktörer, exempelvis Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen eller hälso- och sjukvården goda kunskaper om socialtjänstlagen och socialförsäkringssystemet god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med ekonomiskt bistånd erfarenhet av LifeCare utbildning i MI B-körkort. Personliga egenskaper vi letar efter För att trivas och lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta väl med andra och bidra till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. Du är lyhörd i kontakten med både enskilda, kollegor och samverkanspartners och kan samtidigt vara tydlig i din myndighetsroll. Du har förmåga att göra bedömningar, fatta välgrundade beslut och föra arbetet framåt även när situationer är komplexa. Du är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt när behov och förutsättningar förändras. Eftersom arbetet innebär myndighetsutövning behöver du också vara noggrann och kvalitetsmedveten. Du tar ansvar för att ditt arbete håller god kvalitet och präglas av rättssäkerhet.Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för att skapa en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Tjänsten kräver utdrag ur belastningsregistret. Vill du kombinera kvalificerad myndighetsutövning med möjligheten att stödja människor på vägen mot egen försörjning och självständighet? Vi ser fram emot att höra från dig och kanske välkomna dig som vår nya kollega inom ekonomiskt bistånd!Välkommen med din ansökan till Nynäshamn Kommun - tillsammans gör vi skillnad! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0532/023

Välkommen till kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Förvaltningen består av sex avdelningar. Fyra av förvaltningens avdelningar ansvarar huvudsakligen för kulturnämndens egenregiverksamhet: Bibliotek Uppsala, Fritid Uppsala, Uppsala konst och kulturarv samt Uppsala kulturskola. Två avdelningar inom förvaltningen är kanslier som arbetar på direkt uppdrag av förvaltningens ledning samt handlägger ärenden åt kulturnämnden respektive idrotts- och fritidsnämnden. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster som enligt lag kräver det. Du kan läsa mer om vilka områden som berörs på polisens hemsida. 1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av en ny digital mötesplats för unga i Uppsala? Fritid Uppsala söker en erfaren projektledare som vill driva ett innovativt projekt med fokus på delaktighet, gemenskap och framtidens fritid. Hos oss får du kombinera struktur, kreativitet och nytänkande tillsammans med engagerade kollegor. Välkommen att göra skillnad för Uppsalas unga! Uppsala kommun ska utveckla ett nytt koncept för en digifysisk mötesplats för unga 13-18 år. Här kombineras fysiska aktiviteter med digital teknik och upplevelser. Målet är att skapa en plats där unga kan lära sig nytt, utforska intressen, vara kreativa och umgås kring digitala aktiviteter. Du blir en del av Fritid Uppsala inom Kultur-, idrotts- och fritidsförvaltningen. Vi arbetar för en aktiv, trygg och meningsfull fritid för alla invånare, med särskilt fokus på barn och unga. Genom mötesplatser, samverkan med föreningslivet och stöd till civilsamhället bidrar vi till folkhälsa, gemenskap och ett mer jämlikt samhälle. Hos oss arbetar erfarna verksamhetsutvecklare och projektledare tillsammans med medarbetare från hela verksamheten. Vi delar kunskap, stöttar varandra och samarbetar över verksamhetsgränser.  Som projektledare för den digitala mötesplatsen är du inledningsvis placerad hos områdeschefen i Stadshuset och därefter den nya mötesplatsen. Vi erbjuder tydliga förväntningar, stort ansvar och en arbetsmiljö där samarbete och kunskapsdelning står i fokus. Beskrivning av arbetsuppgifter Som erfaren projektledare inom Fritid Uppsala har du det övergripande ansvaret för projektets genomförande. Du ansvarar för projektorganisationen med projektmedarbetare, konsulter, interna specialister och andra aktörer. Rollen innebär att skapa struktur, samordna arbetet och driva projektet framåt. Du hanterar ekonomiska, tekniska och avtalsmässiga frågor, exempelvis upphandling, samverkan och riskhantering. Du ansvarar för ekonomisk uppföljning, analyser, beslutsunderlag och rapportering till Svenska ESF-rådet. Rollen innebär många kontaktytor och nära samverkan med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer. I rollen samverkar du nära chefer och medarbetare inför etableringen av den nya mötesplatsen. Du fångar upp verksamhetens behov, stöttar i metodfrågor och bidrar med vägledning i hur nya arbetssätt kan omsättas i praktiken. Du företräder projektet i olika frågor och bidrar till god samordning mellan projekt och intressenter. Projektet innebär att utveckla metoder och arbetssätt med fokus på barn och ungas digitala lärande och meningsfulla fritid. Arbetet utgår från att förena forskning och beprövad erfarenhet för att utveckla kunskapsbaserade arbetssätt som möter barn och ungas behov. Som erfaren projektledare hjälper du till att utveckla arbetssätt, projektstyrning och beställarförmåga inom hela avdelningen. Kvalifikationer Krav för tjänsten: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten flerårig erfarenhet av att projektleda större projekt från idé och konceptutveckling till genomförande och färdig produktion erfarenhet av arbete med start av nya koncept och/eller verksamheter erfarenhet av arbete i projekt med fokus projektplanering, projektbudgetering, uppföljning och utvärdering god förståelse för besökarupplevelse, berättande och lärande god kunskap om och förståelse för målgruppens behov och skapa jämlika livsvilkor för barn och unga 13-18 år god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Meriterande för tjänsten: erfarenhet av museer eller andra kunskaps- och lärandebaserade upplevelsemiljöer erfarenhet av interaktiva installationer och digitala upplevelser erfarenhet av upphandling och inköp inom offentlig sektor erfarenhet av att arbeta med EU-finansierade projekt erfarenhet av verksamhetsutveckling och framtagande av kvalificerade beslutsunderlag. Du är stabil och trygg i ditt arbetssätt. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar tydligt och lyhört samt arbetar strukturerat med förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete på ett effektivt sätt. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Maria Olsson, områdeschef, 018- 726 61 22. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Denise Fjellner, 018-727 88 36. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Tjänsten tillsätts under förutsättning att Fritid Uppsala blir beviljade bidrag från ESF-rådet. Projektstart i februari 2027. Den digitala mötesplatsen planeras vara färdig under 2028. Anställningsform: Projektanställning ca 2,5 år med möjlighet till en tillsvidaretjänst inom avdelningen Fritid. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Jag söker dig som vill bli en del av mitt team och jobba som personlig assistent hos mig i Gessie villastad utanför Vellinge. Vad innebär jobbet som personlig assistent? Som personlig assistent arbetar du hos en person med funktionsvariation. Där hjälper du till med de saker i vardagen som många tar för givet, till exempel påklädning, ta hand om hemmet, personlig hygien och att delta i fritidsaktiviteter. Du gör stor skillnad och får någon annan persons dagliga liv att fungera. Vi har kunder i olika åldrar och med olika funktionsvariationer. Din arbetsplats är där kunden befinner sig och jobbet är både varierande och händelserikt. Att varje dag bidra till att en person kan leva sitt liv som den vill tycker vi är världens viktigaste jobb. Vad innebär den här tjänsten? Jag är en kvinna i 47-års åldern boendes i Gessie och söker nu dig som vill arbeta som personlig assistent hos mig. Jag har drabbats av ALS och behöver därför ditt stöd i min vardag. Jag behöver hjälp med allt som får mina dagar att fungera såsom förflyttningar, sondmatning, personlig hygien, kommunikation samt hushållsarbete. Jag är väldigt förtjust i att vara ute i sol och värme och försöker komma ut så mycket som möjligt tillsammans med mina två hundar Molly och Snillet. Andra intressen som jag har är att koppla av med en bra film, umgås med min familj och pyssla och fixa i hemmet. Vem söker jag? Jag söker dig som är engagerad, respektfull och lyhörd. Jag ser gärna att du har stort tålamod och förmågan att vara personlig samtidigt som du agerar professionellt. Du som söker tjänsten har lätt för att ta initiativ, du är social, ödmjuk och har förmåga att arbeta självständigt med mitt bästa i åtanke. Jag ser det som en stor merit om du är positiv och lojal i ditt arbete samt är flexibel vad gäller schema och arbetstider. Det är viktigt att personkemin stämmer och att du har ett genuint intresse av att arbeta som personlig assistent. Vi ser gärna att du: Har körkort och bil för att kunna ta sig till och från arbetsplatsen om du inte själv bor nära Kan tala och förstå det svenska språket väl Har erfarenhet av vård och omsorg sedan tidigare Ej är allergisk mot pälsdjur då hundar finns i hemmet Övrig information Anställningsform: Behovsanställning  Omfattning: Inhopp vid sjukdom/semester Arbetstider: Blandade pass förlagda dag, kväll samt vaken natt  Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Sista ansökningsdag: 2027-01-31 Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Ditte Hallberg Verksamhetschef [email protected] Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du bli en trygg och viktig person i min vardag? Jag är en 29-årig kvinna som söker en personlig assistent som är trygg i sig själv, stabil och lyhörd. För mig är det viktigt att du kan behålla lugnet, läsa av situationer och vara en person som jag kan känna mig trygg med i vardagen. Jag förstår allt som sägs och kommunicerar bland annat med PODD, bokstavskommunikation och kroppsspråk. Därför behöver du vara uppmärksam och ha tålamod och intresse för att lära känna mig och mitt sätt att kommunicera. Om jobbet Som min personliga assistent finns du vid min sida och ger mig det stöd jag behöver för att kunna leva mitt liv på mitt sätt. Du hjälper mig bland annat med personlig omvårdnad, måltider, på- och avklädning och följer med till daglig verksamhet, aktiviteter och utflykter. Arbetet är aktivt och även om det inte förekommer några tunga lyft behöver du ha en god grundfysik och bra balans. I vissa situationer behöver du kunna stå stadigt och ge mig ett tryggt fysiskt stöd. Under delar av dagen arbetar två assistenter tillsammans. Jag tror att du som söker är trygg och stabil och kan behålla ditt lugn och tålamod även i mer krävande situationer har erfarenhet av lågaffektivt bemötande är lyhörd, uppmärksam och bra på att läsa av situationer tar ansvar, egna initiativ och samarbetar bra med andra talar och skriver svenska obehindrat och är tydlig i din kommunikation Jag har epilepsi, så erfarenhet av epilepsi är ett plus, men det viktigaste är att du är öppen för att lära dig. På fritiden tycker jag bland annat om musik, sång, konserter och att umgås med vänner. Du behöver inte dela alla mina intressen, men det är förstås roligt om vi har något gemensamt. Om tjänsten Det här är en timanställning men med chans att jobba mer om vi trivs ihop. Jag söker dig som har möjlighet att vara flexibel och hoppa in när det behövs. Du arbetar där jag befinner mig och bör kunna ta dig både till Bromma och Farsta. Arbetstiderna är förlagda på natten kl 21:00-08:30. Så vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta vaken natt. Start omgående. Känner du igen dig i det jag söker? Då hoppas jag att du vill skicka in din ansökan och berätta lite om dig själv. Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Vill du ha konsultlivets variation och spänning, men saknar den kommunala anställningens trygghet och starka kollegiala uppbackning? Nu startar vi en helt ny, strategisk satsning för att stärka vår interna kompetens och stabilitet inom Socialförvaltningen i Nynäshamn: Förstärkningsteamet. Vi har redan två medarbetare på plats och söker nu en socialsekreterare med bred erfarenhet, som älskar variation och som snabbt kan sätta sig in i nya områden där behoven är som störst. Här får du chansen att bredda din kompetens över alla förvaltningens områden, driva utveckling och göra stor skillnad där det behövs som mest. Låter det som ditt nästa steg? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt förstärkningsteam på Socialförvaltningen. Arbetsuppgifter Som en del av vårt nya förstärkningsteam blir du en nyckelperson för hela avdelningen. Istället för att arbeta för en specifik enhet kliver du in som expertresurs och förstärker olika arbetsgrupper vid tillfälliga vakanser, sjukskrivningar eller arbetstoppar. Ditt fokus ligger på det renodlade myndighetsutövandet: att hantera ansökningar, utredningar, beslut och uppföljningar. Varje uppdrag ger dig en unik inblick i olika verksamheter. Du rör dig mellan områden som mottagning, barn och unga, vuxna (ekonomiskt bistånd, skadligt bruk/beroende, boende och våld i nära relationer) samt äldre och personer med funktionsnedsättning. Det är därför en stor fördel om du redan har en bred kompetens inom lagstiftning som SoL, LSS, LVU, LVM eller familjerätt. När du är ute på ett uppdrag arbetsleds du av verksamhetens gruppchef. Din fasta trygghet och bas har du på enheten för Ekonomiskt bistånd och Vuxna, där du tillhör en grupp om totalt tre handläggare som rapporterar direkt till enhetschefen. Eftersom tjänsterna är helt nya är du med och formar hur teamet ska arbeta, och på sikt finns goda möjligheter att leda strategiska projekt inom avdelningen. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag i Nynäshamns kommun är att erbjuda individanpassat stöd och service genom livets alla skeden. Det som särskiljer oss är vår storlek och vår unika kultur. Vi är tillräckligt stora för att driva digital utveckling och erbjuda reella karriärvägar, tjänsten är ett direkt steg uppåt i vår kompetenstrappa. Samtidigt är vi tillräckligt små för att du snabbt ska lära känna hela organisationen och skapa ett stort nätverk. Förstärkningsteamet skapas för att vi vill fasa ut externa konsulter och istället satsa långsiktigt på vår egen personal. Tanken är att ni tre i teamet ska komplettera varandra. Du behöver alltså inte kunna allt från dag ett, ni bygger och utvecklar er breda generalistkompetens tillsammans utifrån avdelningens behov. Den största utmaningen i den här rollen är också det som gör den så spännande, att snabbt kunna ställa om och gå in i olika arbetsgrupper under kortare perioder. Din närmaste gemenskap blir ditt eget lilla team på tre personer. Om du triggas av variation, gillar att möta nya kollegor och vill ha ett flexibelt arbetsliv i kommunal regi – då kommer du att stortrivas hos oss. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen minst 5 års arbetslivserfarenhet inom myndighetsutövning goda kunskaper i Socialtjänstlagen (SoL) goda kunskaper av verksamhetssystemet Lifecare god kunskap om och uppskattar ett teambaserat eller familjeorienterat arbetssätt innehav av B-körkort. Det är meriterande om du har:  utbildningar inom avdelningens verksamhetsområde  erfarenhet av att ha arbetat som konsult goda kunskaper inom flera av avdelningens verksamhetsområden goda kunskaper i speciallagstiftning som LVU, LVM, LSS och lagstiftning rörande familjerätt god kännedom om BBIC, IBIC, Instrument X och Signs of Safety. Personliga egenskaper vi letar efter För att trivas i Förstärkningsteamet behöver du uppskatta en föränderlig vardag. Du har lätt för att ställa om till nya omständigheter, kan snabbt skifta synsätt och ser möjligheter i förändringar. Eftersom du går in i olika arbetsgrupper behöver du kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och hålla uppsatta tidsramar. Vi söker dig som tar ansvar för dina uppgifter, strukturerar ditt eget angreppssätt och självständigt driver dina processer vidare. Du behöver också ha en god samarbetsförmåga. Du arbetar bra tillsammans med andra, är lyhörd och smidig i kontakten med nya kollegor, lyssnar aktivt, kommunicerar tydligt och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt.Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Tjänsten kräver utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0531/023-1

Som gruppchef för mottagningsenheten får du leda engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad för barn, ungdomar och familjer. Du får ett omväxlande uppdrag där du är nära både medarbetarna och verksamheten, samtidigt som du får möjlighet att påverka och driva utvecklingen framåt. Vi söker dig som vill leda med engagemang, mod och nyfikenhet och tillsammans med oss utveckla verksamheten mot framtiden. Söker du ett chefsuppdrag där ditt ledarskap får betydelse på riktigt? Då behöver vi dig!  Välkommen till vårt team på socialförvaltningen!  Arbetsuppgifter Vi söker nu en gruppchef med ansvar för barn och ungdom samt familjerätten. Arbetsgruppen består av fyra socialsekreterare som arbetar med barn och ungdom samt tre familjerättssekreterare. Som gruppchef leder, fördelar och prioriterar du det dagliga arbetet och skapar förutsättningar för att uppdraget genomförs med god kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och riktlinjer. Du arbetar nära medarbetarna och ger stöd, handledning och coachning i vardagen. I rollen ingår arbetsmiljöansvar, delar av personalansvaret samt ekonomiskt ansvar. Du ansvarar bland annat för rekrytering samt medarbetar- och lönesamtal. Hos oss får du goda möjligheter att utveckla både ditt ledarskap och verksamheten. Du leder en erfaren arbetsgrupp med gedigen kompetens inom sina respektive områden, vilket skapar utrymme för dig att arbeta både nära den dagliga verksamheten och mer långsiktigt med utveckling. Här får du möjlighet att ta vara på medarbetarnas kunskap och erfarenhet, driva utvecklingsfrågor och tillsammans med gruppen forma arbetssätt som möter verksamhetens behov. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Mottagningsenheten är en del av socialförvaltningen och tillhör avdelningen för behovsbedömt stöd. Enheten leds av en enhetschef och tre gruppchefer med ansvar för varsitt område: vuxen och ekonomiskt bistånd, barn och ungdom samt familjerätt, och administration. Varje gruppchef ansvarar för en arbetsgrupp om cirka sju medarbetare. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen flerårig erfarenhet av arbete som chef eller arbetsledare inom socialtjänstens myndighetsutövning  flerårig erfarenhet av handläggning och myndighetsutövning inom barn- och ungdom eller familjerätt erfarenhet av ansvar för delar av personalprocessen såsom rekrytering, medarbetarsamtal och lönesamtal i en politiskt styrd organisation erfarenhet att arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitetssäkring och utveckling av arbetssätt i en kommunal verksamhet goda kunskaper i relevant lagstiftning för området barn och ungdom eller familjerätt god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift B-körkort. Det är meriterande om du har:  påbyggnadsutbildning inom ledarskap, chef- och arbetsmiljöansvar eller offentlig förvaltning fördjupningsutbildning inom familjerätt och barn och ungdom erfarenhet av arbete i mottagningsverksamhet inom socialtjänsten, gärna med fokus på barn och ungdom erfarenhet av teambaserat arbetssätt och utvecklingsarbete av processer och rutiner inom socialtjänsten. Personliga egenskaper vi letar efter För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och tillit. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan prioritera och fatta beslut i en vardag där förutsättningarna ibland förändras snabbt. Även i komplexa situationer behåller du lugnet, värderar information och håller fokus på det som är viktigast för verksamheten och dem vi är till för. Ditt ledarskap är närvarande, coachande och tillitsfullt. Du tar vara på medarbetarnas erfarenhet och kompetens och skapar utrymme för ansvar, initiativ och utveckling. Samtidigt är du bekväm med att vara chef och kan sätta riktning, tydliggöra förväntningar, hantera svåra situationer och fatta de beslut som uppdraget kräver. Vi söker dig som är nyfiken på utveckling och vågar tänka nytt, samtidigt som du värnar kvalitet, rättssäkerhet och ett hållbart arbetsliv. Du ser samarbete som en självklar del av uppdraget och bidrar till helheten, både inom den egna enheten och tillsammans med andra delar av verksamheten.  Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.  Du får möjlighet att utveckla verksamhet och arbetssätt tillsammans med engagerade kollegor. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och stöttar varandra när det behövs.  Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också viss möjlighet till distansarbete Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret.     Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0505/023

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. * Har du erfarenhet från vård och omsorg och trivs i en roll där din kompetens verkligen behövs? Vi söker timvikarier till personlig assistans.  Arbetstider Beroende på vilken brukare du arbetar hos kommer arbetstiderna variera. Det kan vara dygnspass, dagtid, kvällstid och sovande jour. Du arbetar både vardagar och helger. Introduktion Inför ditt första arbetspass kommer du att introduceras av handledare på plats, där du lär dig arbetsuppgifterna, rutiner och brukarens behov. Du kommer även att genomföra webbutbildningar samt ta medicindelegering . 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Uppdragen omfattar omfattande omvårdnadsarbete, där du behöver vara trygg med att arbeta självständigt och fysiskt aktivt. Det är ett ansvarstagande och meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad för en annan människa varje dag. Du kan ha uppdrag hos en eller flera brukare. Du arbetar i brukarens hem, men samarbetar också med kollegor, anhöriga och andra professionella aktörer i brukarens närhet. Arbetsuppgifterna kan bland annat bestå av: • Personlig omvårdnad, inklusive dusch, toalettbesök och hygienrutiner • Förflyttningar med hjälpmedel - här krävs god teknik och erfarenhet • Läkemedelshantering enligt delegation • Stöd vid måltider, sondmatning kan förekomma • Städning, tvätt och övriga hushållsuppgifter • Socialt stöd och närvaro • Medverkan vid aktiviteter, exempelvis promenader eller utflykter • Dokumentation enligt gällande rutiner i våra system KVALIFIKATIONER Vem är du? Du har tidigare arbetat inom personlig assistans eller annan vårdform och är trygg i din yrkesroll. Du är van att ta ansvar, arbeta självständigt och agera professionellt i olika situationer. Ditt engagemang för god omsorg märks i ditt bemötande både mot brukare, anhöriga och kollegor. Ett önskemål är att du tidigare har haft medicindelegering och har arbetat efter genomförandeplaner och följt upp insatser enligt beslut. För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, ha ett gott omdöme och kunna bygga förtroendefulla relationer. Vi lägger särskild vikt vid empati, servicekänsla och integritet - egenskaper som är centrala i allt vi gör. Dokumentation är en naturlig del av arbetet, liksom kommunikation med omsorgstagare, anhöriga, kollegor och andra professionella aktörer. Därför krävs goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Viktigt att veta Innan anställning kan erbjudas behöver du visa upp ett giltigt utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Du beställer det själv via polisens webbplats. När du skickar in din ansökan får du en länk och instruktioner i autosvaret. Välkommen med din ansökan, tillsammans skapar vi trygghet och mening!  * Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Om Bemanningsenheten Lerums kommuns Bemanningsenhet anställer timvikarier för arbete när ordinarie personal är frånvarande. Det kan vara frånvaro under både kortare och längre perioder.  Som timvikarie är du intermittent anställd och får förfrågningar om arbetspass löpande. Förfrågningar kan komma samma dag, men även med längre framförhållning. Via ett digitalt bokningssystem visar du din tillgänglighet och kan göra intresseanmälningar på arbetspass. Du får introduktion som består av utbildning och bredvidgång i verksamheten. Arbetspassen är förlagda antingen dagtid eller kvällstid. Arbetar du kväll kan även sovande jour ingå i arbetspasset, vilket innebär att du sover på arbetsplatsen. Arbetspassens längd varierar, men som lägst arbetar du 4 timmar. För dig med tidigare erfarenhet inom vården finns möjlighet att arbeta vaken natt. 15 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i människors liv? På våra LSS-boenden arbetar du med personer som har intellektuella, fysiska, neuropsykiatriska eller psykiska funktionsvariationer. Tillsammans skapar vi en trygg och värdefull vardag för varje individ på deras villkor. Om rollen Du ger både praktiskt och pedagogiskt stöd i vardagen. Du arbetar nära omsorgstagare med utgångspunkt i deras individuella behov, önskemål och förutsättningar. Ditt arbete bidrar till att öka livskvalitet, delaktighet och självständighet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: • Social omsorg och samtal • Personlig hygien och omvårdnad (exempelvis dusch och toalettbesök) • Hushållssysslor såsom städning och tvätt • Medicinhantering enligt delegering • Hälso- och sjukvårdsuppgifter i samråd med sjuksköterska • Dokumentation i det digitala systemet Treserva KVALIFIKATIONER Vem är du? För att trivas i rollen ser vi att du är en lugn och stabil person som trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du är ansvarsfull, lyhörd för andras behov och har en god förmåga att möta människor i olika livssituationer alltid med respekt och engagemang. Du har ett genuint intresse för individen, och din empatiska förmåga i kombination med din förståelse för människors integritet bidrar till att skapa en trygg, meningsfull och värdig vardag för våra omsorgstagare. Har du en relevant utbildning inom vård och omsorg, eller barn- och fritidsprogrammet med inriktning mot socialt arbete, är det meriterande. Även tidigare erfarenhet från arbete inom vård och omsorg är ett plus.  I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och kommunikation med omsorgstagare, kollegor och andra parter, vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Körkort I vissa verksamheter krävs manuellt B-körkort. Viktigt att veta Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister uppvisas. Du beställer själv hem belastningsregister. När du skickat in ansökan kommer du få mer information i autosvaret samt länk till polisens hemsida för beställning. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Jag är en gift, rullstolsburen kvinna på 70 + som bor i Lindome och nu söker en härlig kvinna mellan 40–65 år som vill vara med och få min vardag att flyta på lite smidigare. Jag är en person som tycker om ett gott skratt, trevligt sällskap och att ha det mysigt hemma. Eftersom jag tillbringar större delen av min tid i hemmet är det en stor bonus om du också trivs med hemmaliv – och kanske inte tackar nej till en kopp kaffe och lite trevligt prat. ☕😊 Jag tycker mycket om att laga mat och baka, så om du dessutom gillar att röra runt i grytor, vispa ihop en smet eller helt enkelt uppskattar resultatet av det hela, då har du redan ett litet plus i kanten! 🍰 Vem är du? Jag söker dig som: är kvinna, 40–65 år har en positiv livssyn och nära till ett gott skratt är rökfri inte har pälsdjursallergi är trygg, ansvarsfull och flexibel tycker om att arbeta nära en annan människa och kan bjuda på både hjälp och gott humör Du behöver inte vara någon superhjälte – men lite vardagshjälte-egenskaper är förstås aldrig fel. ❤️ Tjänsten är på cirka 70 % och arbetstiden är förlagd som dygnspass, som ibland kan bli något längre. Tillträde är snarast. Låter det som något för dig? Då vill jag gärna höra några rader om vem du är, vad du tycker om att göra och vilka erfarenheter eller meriter du har. Berätta gärna också varför du tror att just du skulle passa bra hos mig. Kanske är det du som blir den där extra pusselbiten som får min vardag att fungera lite bättre – och dessutom gör den lite roligare! 😊