Vill du arbeta med kravställning, utveckling och verifiering av komplexa system, med ansvar genom hela kedjan från idé till färdig lösning? Nu söker vi systemingenjörer till vår kund i Östersund. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen med din ansökan. Om tjänsten I rollen som systemingenjör arbetar du i gränslandet mellan teknik och verksamhet. Du ansvarar för att omsätta behov till tydliga krav och säkerställa att lösningarna är tekniskt genomförbara och fungerar i praktiken. Arbetet sker i nära samarbete med specialister inom exempelvis konstruktion, produktion och inköp, där du bidrar till helheten genom hela utvecklingskedjan. Du erbjuds En bred roll med stort ansvar genom hela projektcykeln Möjlighet att arbeta i projekt från start till leverans En varierad vardag med både tekniska och koordinerande arbetsuppgifter Arbete i en verksamhet där metodik och struktur är i fokus Arbetsuppgifter Som systemingenjör kommer du bland annat att: Specificera system och bryta ned övergripande specifikationer till detaljerade krav Utveckla och underhålla teknisk dokumentation och produktionsunderlag Samordna mellan kravställning, konstruktion, inköp och produktion Lösa tekniska utmaningar kring systemintegration och produktlivscykel Delta i projekt från offert till leverans Vi söker dig som Har en ingenjörsutbildning inom exempelvis mekanik, elektronik, mekatronik eller liknande Har några års arbetslivserfarenhet inom relevant område Har tidigare arbetat med kravhantering och teknisk dokumentation Har god förståelse för hur tekniska system fungerar i praktiken Har goda kunskaper i svenska och engelska, då båda språken används i arbetet Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i projektform och samverka med olika intressenter Erfarenhet från försvarsindustrin- eller fordonsindustrin Erfarenhet av medicintekniska produkter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Målinriktad Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Nu utökar vi vårt team på Bilbolagets skadeverkstad i Strömsund! Hos oss får chansen att arbeta med några av världens bästa och populäraste bilmärken. För att lyckas hos oss får du specialutbildning, tillgång till de senaste verktygen och inte minst stöd från tillgängliga, kompetenta och omtänksamma kollegor. Som Skadereparatör hos oss på Bilbolaget arbetar du främst med skadereparationer på personbilar. Det omfattar bland annat små som stora reparationer, montering och demontering av bildelar samt glasreparationer. Vi söker dig som sannolikt har fordonsteknisk utbildning eller goda fordonstekniska kunskaper samt minst B-körkort. Det är meriterande med tidigare erfarenheter inom bilbranschen. Som person är du serviceinriktad, har förmåga att självständigt ta ansvar för ditt arbete och till att arbeta i team. Du är driven, engagerad och som vill ge våra kunder service i världsklass. Bilbolaget strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund. Vi erbjuder dig: Mångfald och Trivsel - Vi välkomnar mångfald och strävar efter en jämn könsfördelning. På Bilbolaget är medarbetarnas engagemang nyckeln till vår framgång. Här har du möjlighet att påverka och trivas. Riktigt bra personalförmåner – Hos oss får vi alla ta del av goda resultat i koncernens genom vinstandelsstiftelsen Årsringen samt möjlighet att hyra lägenhet i Åre och stuga i Hemavan. Givetvis har vi också tjänstepension, personalvårdsförmåner och rabatter hos våra bolag. Ansökan Ansökan sker löpande med urval och intervjuer så sök gärna redan idag. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi genomför bakgrundskontroll på slutkandidat. Har du frågor – kontakta gärna rekryteringsansvarig Kenny Johannesson på [email protected] eller via telefon 0670-29 10 97 Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Välkommen med din ansökan! Om oss Bilbolaget är Norrlands största återförsäljare av Volvo, Ford, Polestar, Lynk & Co och begagnade bilar. Vi erbjuder försäljning av person- och transportbilar, hyrbilar, verkstadstjänster, däckhotell, tankning, tvätt, laddning och bildelar. Med cirka 500 medarbetare på 15 orter i norra Sverige är vi sedan 1932 en stabil partner för alla bilägare. Bilbolaget är en del av Persson Invest, en familjeägd koncern som också verkar inom skog, lastbilar, bussar, förnybar energi och fastigheter, och omsätter 8,5 miljarder med 1494 anställda.

Vi stärker nu vår HR-avdelning och söker fler engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa. Vi har en spännande tid framför oss med viktiga utvecklingsarbeten, förändringsprocesser och strategiska frågor där HR har en central roll. Som HR-Konsult får du möjlighet att bidra, påverka och tillsammans med kompetenta kollegor utveckla ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd. Hos oss blir du en del av en avdelning med stort engagemang, bred kompetens och en gemensam vilja att göra skillnad för hela organisationen. Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.  Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration.  Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt inom området hälsa och rehabilitering.    Vad du kommer att göra Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom hälsa, rehabilitering, arbetsmiljö, mångfald och likabehandling. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena samt medverka i det strategiska kompetensutvecklingsarbetet, samverkan med andra myndigheter och aktörer inom området samt initiera, leda och driva utvecklingsarbeten.    Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet! Arbetet innfattar bland annat; Stötta chefer i ärenden inom arbetslivsinriktad rehabilitering, från tidig dialog till planering, genomförande och uppföljning Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö, mångfald och likabehandling ,arbetsrätt och hälsa kopplat till rehabilitering och anpassning Samverka med interna funktioner och externa aktörer, till exempel företagshälsovård och fackliga företrädare Bidra till utbildningsinsatser och workshops för chefer och arbetsgrupper kring arbetsmiljö, hälsa och rehabiliteringsprocesser Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg som stärker det förebyggande arbetsmiljöarbetet i organisationen Analys och statistik av sjukfrånvaro  Medverka i upphandling  Systemadministation Vem du är Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fokus på arbetsmiljö och rehabilitering Du har goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering och systematiskt arbetsmiljöarbete Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt, särskilt kopplat till rehabiliterings- och omplaceringsprocesser Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer Varför du vill jobba hos oss  Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.      Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Vill du ha ett meningsfullt och omväxlande arbete med möjlighet att göra skillnad varje dag? Nu söker vi undersköterskor/vård-och omsorgspersonal till hemtjänsten i Hede.  Du tar tillsammans med dina arbetskamrater ansvar för de insatser som ska göras under ett arbetspass. Vi arbetar utifrån fast omsorgskontakt där du som arbetar med våra brukare är en viktig länk mellan de olika vårdaktörerna och anhöriga. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter Uppgifterna består av arbetsinsatser i brukarens hem enligt biståndsbeslut (SOL) och vårdplaner (HSL). Som undersköterska/vård- och omsorgspersonal utför du planerade insatser utifrån brukarens behov och individuella genomförandeplaner. - Du arbetar med förekommande arbetsuppgifter inom vård och omsorg utifrån ett salutogent förhållningssätt. - Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. - Du medverkar vid vårdplanering och för social dokumentation.  - Du deltar i utveckling av verksamheten och arbetet med vår värdegrund som är en viktig del inom äldreomsorgen.  Arbetet innebär dag- och kvällstjänst samt varannan helg.  Kvalifikationer Krav: - Utbildad undersköterska eller vårdbiträde med erfarenhet inom vård och omsorg. - B-körkort. För att arbeta inom vård av äldre och vuxna med funktionsnedsättning ska du visa upp giltigt utdrag ur belastningsregistret. Meriterande: - Erfarenhet av hemtjänst. - Läkemedelsdelegering. - Erfarenhet av den samiska kulturen och den sydsamiska.  Önskvärt: - Datorvana och arbete i VIVA samt med kvalitetsregistret BPSD. Personliga egenskaper - Du är lösningsfokuserad, har en hög grad av flexibilitet och är ansvarstagande. - Du har ett genuint intresse för äldres hälsa och livskvalitet.  - Du har ett rehabiliterande förhållningssätt, som för dig är en självklarhet. Då din arbetsplats är hemma hos våra brukare är det viktigt att du respekterar att du är i någon annans hem. Vi erbjuder - Ett nära och tydligt ledarskap samt en positiv arbetsgemenskap. - Ett intressant och omväxlande arbete med många möjligheter. - Friskvård på arbetstid. - Delaktighet i utvecklingen av verksamheten. - Kontinuerlig kompetensutveckling. Kontaktinformation Michaela Johansson, Enhetschef, 0684 - 168 83, [email protected] Mia Hurtig, Fackligt ombud Kommunal, 076 - 141 60 82, [email protected] Elisabeth Kallin, Skyddsombud Kommunal, [email protected] Arbetsplats 846 31 Hede Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun Ref.nr: 5200866808 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning med ev. provanställning Sista ansökningsdag: 2026-11-10

Vi stärker nu vår HR-avdelning och söker fler engagerade kollegor som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa. Vi har en spännande tid framför oss med viktiga utvecklingsarbeten, förändringsprocesser och strategiska frågor där HR har en central roll. Som HR-Konsult får du möjlighet att bidra, påverka och tillsammans med kompetenta kollegor utveckla ett verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd. Hos oss blir du en del av en avdelning med stort engagemang, bred kompetens och en gemensam vilja att göra skillnad för hela organisationen. Vi på Sektor HR och Lön ingår i Kommunledningsförvaltningen och är ett blandat gäng av personligheter som både jobbar på kreativa idéer och samtidigt tar tillvara tidigare erfarenheter och mångårig kompetens.  Vi består av en grupp som arbetar med förvaltningsstöd till chefer, en hälsa och rehabgrupp som dedikerat arbetar med dessa frågor samt kollegor som arbetar strategiskt med kommunövergripande utvecklingsområden/frågor. Till området ingår också kommunens härliga gäng som jobbar med löneadministration.  Nu söker vi en ny kollega som vill arbeta både operativt och strategiskt som chefsstöd.  Vad du kommer att göra Du får en chans att samarbeta och utvecklas tillsammans med dina kollegor. Du får vara med och stötta chefer i vår organisation i både övergripande och operativa frågor inom bland annat arbetsrätt, rekrytering , samverkan, löneöversyn, kompetensförsörjning. Arbetet innebär även att driva och utveckla frågor inom områdena, samt medverka och vara ett HR stöd i förvaltningarnas utvecklingsarbeten. Rollen innefattar även en controllerfunktion inom Hr-området.    Dessutom får du lära känna en intressant organisation och du får träffa mängder med härliga människor. Kort sagt, du får en chans att ha kul på jobbet! Arbetet innfattar bland annat; Stötta chefer i personalärenden Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt Stöd i Rekrytering  Samverkan  Löneöversyn Omställning Kompetensförsörjning Medverka i ledningsgrupp Utbilda chefer inom HR området Utveckla rutiner, arbetssätt och verktyg Analys och statistik  Medverka i upphandling  Systemadministation Vem du är Du är en prestigelös och nyfiken person som trivs i en vardag där ingen dag är exakt den andra lik. Du har ett lugnt, professionellt förhållningssätt, även när frågorna är känsliga, och du kan kombinera omtanke med tydlighet. Du har helhetssyn, gillar att samarbeta, dela kunskap och hitta lösningar tillsammans med andra – samtidigt som du kan ta självständiga beslut när det behövs. Du har högskoleexamen med inriktning mot HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete  Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och känner dig trygg i att hålla dialoger, möten och utbildningar Du trivs i en rådgivande roll, är strukturerad, lösningsinriktad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer Varför du vill jobba hos oss  Vi arbetar i en kultur som bygger på tillit, öppen dialog och kollegialt lärande, där det är lika självklart att dela en ny idé som en svår fråga. Som HR-konsult hos oss får du en arbetsmiljö som uppmuntrar reflektion, utveckling och kreativitet. Du får arbeta aktivitetsbaserat med möjlighet till viss distansarbete, samtidigt som du har nära till kollegor som gärna bollar case och tänker högt tillsammans.    Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.   Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Trivs du i ett socialt arbete med fokus på individens utveckling? Då kanske tjänsten som arbetshandledare passar dig perfekt. Vi söker nu en arbetshandledare till IDAMIC (daglig verksamhet) i Funäsdalen som vill vara med och skapa en innehållsrik och meningsfull vardag för de som står långt från arbetsmarknaden. Arbetsmarknadsavdelningen, tillsammans med arbetsförmedlingen, socialtjänsten och utbildningsanordnare, förbereder och rustar människor i åldrarna 18-67 år för att uppnå meningsfull sysselsättning och delaktighet i samhällslivet. Daglig verksamhet är för personer med funktionsnedsättning över 18 år som inte utbildar sig och som inte har annat jobb. IDAMIC finns i Sveg, Hede och Funäsdalen. Tjänsten är ett vikariat på sex månader, med goda möjligheter till en tillsvidareanställning om den ordinarie medarbetaren väljer att avsluta sin tjänst. Tillträde 2026-12-01. Arbetsuppgifter - Sysselsättning och aktiviteter inomhus och utomhus, både i grupp och på enskild nivå. - Handleda våra deltagare i deras arbetsuppgifter och aktiviteter utifrån ett pedagogiskt arbetssätt. - Assistera och stödja den enskilde i sin vardag utifrån dennes behov och se till att vardagen blir trygg och meningsfull. - Dokumentation i olika verksamhetssystem, planering samt kontakt med god man, anhöriga och boenden. Kvalifikationer Krav: - Gymnasial utbildning. - Datorvana. - B-körkort och körvana. - Fysisk och psykisk uthållighet. För att arbeta inom vård av äldre och vuxna med funktionsnedsättning ska du visa upp giltigt utdrag ur belastningsregistret. Meriterande: - Erfarenhet av arbetet. - Ekonomisk beräkning på uppdrag. - Utbildning inom arbete riktat mot funktionsnedsättning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Personliga egenskaper - Du är en social person som gillar att lösa problem på ett konstruktivt sätt. - Du kan hantera snabba förändringar och lösa problem när de uppstår med deltagarens bästa i åtanke. - Du kan planera och strukturera upp olika aktiviteter, både enskilt och i grupp, samt handleda individer i dessa aktiviteter,  - Du är öppen för att hjälpa till med andra tillhörande arbetsuppgifter på arbetsplatsen, då det är viktigt för oss med ett nära samarbete kollegor emellan. - Du är psykiskt samt fysiskt stark med ett stort tålamodskapital, då arbetet kan vara psykiskt krävande och tunga lyft kan förekomma. Vi erbjuder - Ett intressant och omväxlande arbete. - Delaktighet i utveckling av verksamheten med stora påverkansmöjligheter. - Friskvårdstimme. - Friskvårdsbidrag. Kontaktinformation Ingela Jonsson, Enhetschef,  0684 - 164 05 [email protected] Mia Hurtig, Fackligt ombud Kommunal, 076 - 141 60 82, [email protected] Arbetsplats 846 72 Funäsdalen Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun Ref.nr: 5199427636 Tjänstens omfattning: 100% Vikariat Startdatum: 2026-12-01 Slutdatum: 2027-05-31 Sista ansökningsdag: 2026-11-15

Kommunledningsförvaltningen söker en säkerhetssamordnare med särskilt ansvar för systematiskt beredskaps- och säkerhetsarbete på verksamhetsnivå. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa arbetsuppgifter med tyngdpunkt på praktisk hantering av säkerhetshändelser, incidenter och avvikelser. Tjänsten syftar till att säkerställa att förvaltningens verksamheter kan bedrivas säkert, rättssäkert och robust inom ramen för en politiskt styrd organisation. Som säkerhetssamordnare verkar du i en förvaltning som fungerar som verksamhetsstöd åt andra kommunala verksamheter inom utbildning, vård, omsorg och socialtjänst med särskilt fokus på barns, elevers och medborgares trygghet. Du förväntas etablera och upprätthålla ändamålsenliga strukturer för säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap och kontinuitetshantering. Arbetet utgår från gällande lagstiftning, föreskrifter och kommunens styrdokument samt innefattar tät samverkan med chefer, verksamheter och externa samverkansparter. Arbetsuppgifter I denna funktion ansvarar du för att samordna, strukturera och utveckla den egna förvaltningens övergripande beredskaps- och säkerhetsarbete. Du omsätter krav från säkerhetsskyddslagstiftning, cybersäkerhetslag, dataskyddsförordning och annan relevant reglering till praktiskt genomförbara processer, rutiner och stöd för verksamheterna. En central del av uppdraget är att operativt hantera, analysera och följa upp säkerhetsrelaterade händelser, incidenter och avvikelser. Utarbeta, implementera och följa upp styrdokument, riktlinjer och rutiner inom säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap och kontinuitet Leda, samordna och kvalitetssäkra risk- och sårbarhetsanalyser, säkerhetsskyddsanalyser samt föreslå och följa upp riskreducerande åtgärder Genomföra och samordna operativ hantering av säkerhetsrelaterade incidenter, inklusive initial bedömning, koordinering av åtgärder, dokumentation och återrapportering Stödja chefer och verksamheter i systematiskt säkerhetsarbete, inklusive informationsklassning, behörighetsstyrning, logg- och åtkomstuppföljning samt hantering av skyddsvärd och känslig information Planera, genomföra och följa upp utbildningar, övningar och informationsinsatser inom säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisledning och incidenthantering Samverka med interna och externa aktörer, exempelvis andra förvaltningar, myndigheter, samverkansorgan och leverantörer inom säkerhetsområdet samt delta i relevanta samverkansforum Kvalifikationer Du har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete med tydlig inriktning mot säkerhetsskydd, informationssäkerhet och operativ incidenthantering, gärna inom kommunal eller annan offentlig verksamhet. Du har förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med fokus på analys, riskhantering och systematisk uppföljning av säkerhetsåtgärder. Högskoleutbildning inom säkerhet, risk- och krishantering, juridik, statsvetenskap, informationssäkerhet, samhällsvetenskap eller annan relevant inriktning Flerårig erfarenhet av kvalificerat säkerhetsarbete, exempelvis säkerhetsskydd, informationssäkerhet, krisberedskap eller motsvarande samordnings- eller säkerhetsfunktion Dokumenterad erfarenhet av operativ hantering av säkerhetsincidenter, inklusive utredning, analys, rapportering och uppföljning Erfarenhet av att driva och leda projekt och uppdrag i komplex och politiskt styrd organisation, gärna inom kommunal eller annan offentlig verksamhet Mycket god skriftlig och muntlig kommunikativ förmåga på svenska samt förmåga att ta fram strukturerade rapporter, beslutsunderlag och styrdokument God datorvana och förmåga att arbeta i administrativa system, digitala plattformar och informationssäkerhetsrelaterade verktyg Personliga egenskaper I rollen som säkerhetssamordnare krävs ett stabilt, sakligt och professionellt förhållningssätt. Du behöver kunna göra självständiga bedömningar, hantera skyddsvärd information, fatta välgrundade beslut under tidspress och samtidigt upprätthålla strukturerade arbetssätt. Arbetet förutsätter omdöme, integritet och ett konsekvent fokus på riskmedvetenhet, regelefterlevnad och robust incidenthantering. Mycket god analytisk förmåga med förmåga att identifiera, bedöma och följa upp risker och sårbarheter på övergripande nivå Strukturerat, noggrant och uthålligt arbetssätt med tydlig förmåga att driva uppdrag till avslut och säkerställa systematisk uppföljning Förmåga att arbeta både självständigt och i nära samverkan med olika professioner, verksamheter och externa aktörer God förmåga att kommunicera komplexa frågor inom säkerhetsskydd och informationssäkerhet på ett tydligt, korrekt och målgruppsanpassat sätt Hög integritet och förmåga att hantera sekretessbelagd och känslig information på ett korrekt och rättssäkert sätt Förmåga att agera metodiskt och kontrollerat vid händelser och incidenter med fokus på ordning, dokumentation och lärande Att jobba här Tjänsten är placerad vid Enheten för säkerhet och beredskap som är en del av sektor Demokratistöd vid Kommunledningsförvaltningen. Enhetens medarbetare utgör det strategiskt samordnande stödet för kommunens nämnder inom krisberedskap- och civilt försvar, verksamhetsskydd inklusive säkerhetsskydd samt trygghets- och brottsförebyggande arbete.  Östersunds kommun är som geografiskt områdesansvarig myndighet på lokal nivå en viktig aktör i uppbyggnaden av totalförsvaret i Jämtland.  Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass med krav på svenskt medborgarskap och kommer innebära säkerhetsprövning och registerkontroll.    Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd.

Vill du vara med och göra skillnad för barn, unga och familjer? En av våra uppskattade kollegor har valt att söka sig till nya arbetsuppgifter och därför söker vi nu en ny medarbetare till Familjelotsen. Vi söker dig som vill arbeta med stöd till barn, unga och familjer och bidra till att de får stöd tidigt. Hos oss på Familjelotsen i Östersunds kommun får du möjlighet att arbeta med tidiga och frivilliga stödinsatser för familjer med barn 0-17 år. Hos oss får du ett varierat uppdrag där du möter familjer både individuellt och i grupp. Arbetet är förebyggande, med fokus på att stärka familjers egna resurser och skapa hållbara förändringar. Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-11-15. Ditt nya jobb  Som familjebehandlare på Familjelotsen arbetar du med barn, unga och föräldrar utifrån deras olika behov och livssituationer. Du planerar och genomför enskilda samtal, föräldraskapsstöd, gruppverksamhet och olika former av utåtriktat arbete. Tillsammans med familjen arbetar du för att hitta vägar framåt och stärka det som fungerar. Arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor. Samverkan med andra verksamheter och aktörer som möter barn och familjer är en viktig del av uppdraget. Familjelotsen utvecklar kontinuerligt sina arbetssätt för att möta intentionerna i den nya socialtjänstlagen, och som medarbetare bidrar du med erfarenhet, kunskap och idéer i det arbetet. Tjänsten är förlagd till dagtid med viss kvällstjänstgöring. Vanliga arbetsuppgifter  Ge föräldraskapsstöd utifrån familjers olika behov. Hålla enskilda samtal med föräldrar och andra viktiga vuxna runt barnet. Planera och leda stöd- och föräldragrupper. Genomföra utåtriktade och tillgänglighetsskapande aktiviteter. Planera, genomföra och följa upp stöd tillsammans med barn, unga och föräldrar. Samverka med interna och externa samarbetspartners. Dokumentera och följa upp genomfört arbete. Bidra till verksamhetens gemensamma utvecklingsarbete. Din kompetens  Krav  Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer. Erfarenhet av stödjande och förändringsinriktat arbete. God datorvana och erfarenhet av dokumentation. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. Meriterande  Utbildning inom föräldraskapsstöd, familjearbete, samtalsmetodik eller gruppledarskap. Erfarenhet av att leda stöd- och föräldragrupper. Erfarenhet av förebyggande eller utåtriktat socialt arbete. Erfarenhet av samverkan mellan olika verksamheter och myndigheter. Kunskap om den nya socialtjänstlagen och förebyggande socialt arbete. Erfarenhet av digitala stödformer. Vi söker dig  Vi söker dig som har ett starkt engagemang för barn, unga och familjer och som är trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möter människor på ett lyhört, respektfullt och professionellt sätt. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Samtidigt är du en lagspelare som bidrar till ett gott samarbete och gärna delar med dig av kunskap och erfarenheter. Du har god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt sätt att möta människor utifrån situation och behov. Du känner dig bekväm både i enskilda samtal och i arbete med grupper. Vi tror också att du är nyfiken, utvecklingsorienterad och ser värdet av att lära tillsammans med andra. Du bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling och trivs i en miljö där nya idéer, reflektion och lärande uppmuntras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. En hälsning från din blivande chef Jag söker dig som tycker om att arbeta tillsammans med barn, unga och familjer och som vill vara med och utveckla ett stöd som är tidigt, tillgängligt och användbart. Hos oss får du ett varierat arbete, stort eget ansvar och engagerade kollegor som gärna hjälps åt och lär tillsammans. Om du vill bidra med dina erfarenheter och samtidigt utvecklas i din yrkesroll hoppas jag att du söker tjänsten. Intervjuer kan komma att ske löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan. Varmt välkommen med din ansökan!   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Då vår nuvarande flygchef valt att gå vidare till andra uppdrag söker vi nu en efterträdare. Om du uppskattar att ha en ansvarsroll i händelserna centrum, vara en viktig del i planeringen, ansvar och genomförande av företagets uppdrag, där den ena dagen inte är den andra lik - då kan det här vara något för dig. Du kommer att utgöra en viktig del i vårt härliga team på Frösön. Kanske är det dig vi kan hälsa välkommen till oss! <img src="https://sae3ndp007.blob.core.windows.net/swe/20f5604f-e8de-4139-b66d-9ad020e5863f.JPG"> Om företaget STORM HELIWORKS AB är ett kompetensföretag baserat i Östersund. Vi levererar helhetslösningar med helikopter som plattform. Med helikoptrar stationerade i Östersund, Göteborg och Skåne, samt vissa delar av året även i Åre och Funäsdalen, täcker vi in en stor del av Skandinavien. Vår personal har lång erfarenhet och vi använder oss av den modernaste och miljövänligaste utrustningen när vi utför allt ifrån sightseeingturer i Göteborgs skärgård till kvistavverkning av kraftledningsgator i fjällen. Huvudsakligt ansvar Du kommer att utgöra en central funktion i företagets ledning och vara den av Transportstyrelsen godkända befattningshavaren med ansvar för flygverksamheten. Huvudansvaret innebär att leda, styra och följa upp den flygoperativa verksamheten med flygsäkerhet som högsta prioritet. I din roll som flygchef ansvarar du för att säkerställa att alla uppdrag planeras och genomförs i enlighet med bolagets tillstånd, operativa begränsningar och accepterade risknivåer. Vidare ingår att säkerställa att flygoperativ personal har rätt behörighet, kompetens och förutsättningar för att utföra sina tilldelade arbetsuppgifter på ett säkert och effektivt sätt. Ansvarsområdet omfattar även utveckling, förvaltning och uppdatering av flygoperativa manualer, processer och instruktioner samt att omsätta förändrade krav och regelverk till praktiskt genomförbara arbetssätt i verksamheten. Rollen driver och följer upp arbetet med riskhantering, förändringsstyrning samt hantering av händelser, avvikelser och beslutade åtgärder inom det flygoperativa området. Som medlem i företagets ledningsgrupp medverkar flygchefen även till utvecklingen av verksamhetens övergripande säkerhets-, kvalitets- och ledningssystem. Därutöver företräder befattningshavaren STORM Heliworks i flygoperativa frågor gentemot Transportstyrelsen och andra relevanta myndigheter, organisationer och samarbetspartners. Kvalifikationer Ansvarsområdet omfattar även utveckling, förvaltning och uppdatering av flygoperativa manualer, processer och instruktioner samt att omsätta förändrade krav och regelverk till praktiskt genomförbara arbetssätt i verksamheten. Rollen driver och följer upp arbetet med riskhantering, förändringsstyrning samt hantering av händelser, avvikelser och beslutade åtgärder inom det flygoperativa området. Som medlem i företagets ledningsgrupp medverkar flygchefen även till utvecklingen av verksamhetens övergripande säkerhets-, kvalitets- och ledningssystem. Därutöver företräder befattningshavaren STORM Heliworks i flygoperativa frågor gentemot Transportstyrelsen och andra relevanta myndigheter, organisationer och samarbetspartners. Har eller har haft flygcertifikat samt typbehörighet och operativ erfarenhet som är relevant för verksamhet med Robinson R44, Airbus H120, H125 eller H145. Har god kunskap om operativa krav och förfaranden för kommersiell helikopterverksamhet samt erfarenhet från verksamhet inom AOC och/eller SPO. Har minst fem års relevant arbetslivserfarenhet, varav minst två år inom luftfart i lämplig befattning. Har relevant ledningserfarenhet och förmåga att leda, prioritera, fatta beslut och följa upp verksamhet i en operativ miljö. Kommunicerar väl, i tal och skrift, på svenska och engelska. Som person har du lätt att bygga relationer och skapa tillit. Du uppskattar att coacha andra, då du kommer att vara ett stöd till pilotkåren i diverse frågor och vid olika typer av bedömningar och beslutsfattande. Du bör ha god personkännedom och en förmåga att läsa av arbetsgruppen. Vi uppskattar också att du kan vara flexibel samtidigt som du har en tydlig struktur i ditt arbetssätt. Anställningens omfattning: Heltid, med möjlighet till visst distansarbete. Viktigt: Befattningen förutsätter att den nominerade personen kan accepteras av Transportstyrelsen. Rollen kan kombineras med operativ flygtjänst under förutsättning att ansvar och tillgänglighet som NP-FO kan upprätthållas. Kontaktperson och ansökan Du söker tjänsten via jeffersonwells.se, där du laddar upp CV och brev i pdf-format. Har du frågor kan du kontakta rekryteringskonsult AnnaKarin Bergqvist på 070 - 377 20 63 eller mail [email protected] Sök gärna tjänsten så snart som möjligt då det kan bli aktuellt med intervju innan ansökningstidens slut. Sista ansökningsdag är: 22 november Vi välkomnar din ansökan! På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

Läkare inom allmänmedicin – Vinteruppdrag Om Magnifiq Magnifiq är ett bemanningsföretag inom vården med kontor i Umeå och konsulter över hela Sverige. Vi brinner för att matcha kompetenta läkare och sjuksköterskor med uppdrag som passar deras erfarenhet och intressen. Hos oss får du stöd, flexibilitet och en trygg bemanningsprocess. Om uppdraget Vi söker nu en läkare inom allmänmedicin till ett uppdrag under kommande vinter. Uppdraget passar dig som vill arbeta inom primärvården och samtidigt ha möjlighet till variation och flexibilitet. Vi söker dig som: Är legitimerad läkare med några års erfarenhet inom allmänmedicin Är trygg i din yrkesroll Vill arbeta under vintern 2026-2027 Så här gör du: Hör av dig till oss med ditt CV och dina önskemål, så berättar vi mer om uppdraget och ser om det är rätt match för dig.