B2B-säljare till Responda Group (Östersund) – vill du sälja framtidens kunddialog? Vill du jobba med renodlad B2B-försäljning i ett bolag som kombinerar telefoni, kundservice och AI i en och samma lösning? Då kan du vara den vi söker. Responda Group växer, och vi söker nu fler drivna säljare till vårt outbound-team. Rollen passar dig som trivs med högt tempo, tydliga mål och proaktiv försäljning via telefon och digitala möten. Hos oss får du sälja in både våra etablerade tjänster och nya AI-baserade lösningar, – och se resultatet av ditt eget arbete varje dag. Om rollen Som B2B-säljare hos Responda arbetar du framför allt med outbound-försäljning mot företag. Du identifierar affärsmöjligheter, kontaktar beslutsfattare, driver dialogen framåt och stänger affärer. Dina huvudsakliga uppgifter blir att: Kontakta nya företagskunder inom utvalda segment Återaktivera tidigare kunder Sälja in Respondas tjänster inom telefoni, svarsservice, AI och kunddialog Boka och genomföra digitala säljmöten Arbeta mot tydliga aktivitets- och försäljningsmål Bidra till ett starkt och resultatinriktat säljteam Du blir en del av ett kommersiellt team med stort fokus på tillväxt, struktur och utveckling. Rollen är tydligt försäljningsdriven och passar dig som gillar att ta kontakt, skapa möjligheter och se resultatet av ditt eget arbete. Rollen är stationerad på vårt kontor med övriga kollegor i teamet, där vi tillsammans arbetar med att utveckla vår outbound-försäljning. Vem söker vi? Vi tror att du: Har erfarenhet av försäljning, gärna B2B, outbound eller telefonförsäljning Är orädd och uthållig, och van att ta många kontakter varje dag Trivs med högt tempo och tydliga mål Har ett starkt eget driv och vill vara med och påverka din egen inkomst Är bekväm i dialog med beslutsfattare Kommunicerar professionellt på svenska, i tal och skrift Erfarenhet av B2B-försäljning är meriterande – men det viktigaste för oss är att du har rätt inställning, hög aktivitet och en vilja att utvecklas som säljare. Vad vi erbjuder dig Garanterad grundlön och en attraktiv provisionsmodell En tydlig introduktion och löpande coachning Möjlighet att sälja både etablerade tjänster och nya AI-baserade lösningar Stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter Ett modernt kontor och stark teamkänsla Vi har kollektivavtal via Unionen och Almega, samt friskvårdsbidrag och andra förmåner. Vi uppmärksammar goda prestationer genom säljtävlingar och utmärkelser, och erbjuder tydliga utvecklingsmöjligheter för dig som vill framåt i din karriär. Låter det som dig? Om du gillar att ta kontakt, skapa nya affärsmöjligheter och se resultatet av ditt eget arbete, vill vi gärna höra från dig. Sista ansökningsdag är 25:e september men kan tillsättas tidigare. Tjänsten innebär 6 månaders provanställning och arbete dagtid/kontorstid på plats vid vårt kontor i Östersund. Välkommen att söka rollen som B2B-säljare hos Responda Group! Du är välkommen att kontakta Sales Manager Alexander Fagerström via 072-0929404 alt. [email protected] för mer information.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för barns lärande och utveckling? Vi söker nu en engagerad och legitimerad förskollärare med specialpedagogisk kompetens till en spännande delad tjänst där du arbetar 50 % i förskolan (med specialpedagogiskt uppdrag) och 50 % i familjecentralens verksamhet. Upptagningsområdet för tjänsten är inom Järpen/Kall där familjecentralen är förlagd i Järpen. Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att kombinera det pedagogiska uppdraget i förskolan med ett främjande och förebyggande arbete tillsammans med barn och familjer. Hos oss får du vara en viktig del av barnens utveckling och bidra till att skapa trygga, inkluderande och lärorika miljöer för både barn och vårdnadshavare.  Förskola (50 %) • Planera, genomföra, dokumentera och utvärdera utbildningen utifrån läroplanen och barngruppens behov. • Ansvara för barnhälsoträffar tillsammans med rektor • Skapa en trygg, utvecklande och inspirerande lärmiljö för barnen. • Samverka med vårdnadshavare och kollegor för att främja barnens utveckling och lärande. Familjecentral (50 %) • Medverka i familjecentralens öppna verksamhet för barn och föräldrar. • Planera och genomföra aktiviteter som stimulerar barns utveckling och lärande. • Bidra till att skapa mötesplatser som främjar delaktighet, trygghet och gemenskap. • Samverka med familjecentralens olika professioner och aktörer för att ge stöd till barn och familjer. Det är fördelaktigt om du har B-körkort Varmt välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker en person som har förskollärarlegitimation. det är meriterande om du har specialpedagogexamen, har påbörjad specialpedagogutbildning eller har tagit specialpedagogiska kurser. Vi söker dig som arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar sitt arbete väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines. Tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Anpassar sig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Sätter upp mål för dig själv och arbetar kontinuerligt och ambitiöst för att nå dessa mål. Du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-11 . Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner Enligt skollagen ska utdrag ur belastningsregistret uppvisas före anställning inom förskolan.

Vi finns för att vi tror och vill visa att kompetensförsörjning går att göra annorlunda, att se affärsmöjligheterna lika tydligt som människorna bakom dem och med det hjälpa fler företag i regionen att växa smart. För fyra år sedan grundade Josefine Uno, uppvuxen i Östersund, företaget som idag är Jämt Rekrytering på övertygelsen att rekrytering handlar om relationer istället för transaktioner, och om att se hela människan bakom varje CV. Och att våga utmana företagen i vad de behöver. Det är samma sätt att se på människor och bygga företag, långsiktigt, med tillit och mod att testa nytt som fick Hanna att kliva på som första medarbetare i våras. Båda med affärssinne och vana att driva verksamhet, inom större organisationer och egna företag, båda nyfikna och lösningsorienterade. Något vi ser behövs när man är med och driver ett mindre företag. Sättet vi jobbar på är att vi håller koll. Lyssnar. Träffar personer som är nyfikna på något nytt men inte vet vad – förrän något vi tror passar dyker upp. Vi minns vem vi träffade för sex månader sedan som inte passade då, men skulle passa perfekt nu. Och vi utmanar företagen att våga: ta in någon som känns rätt nu, även om behovet egentligen ligger några månader fram eller någon de inte själva tänkt på, men som passar perfekt som person. En felrekrytering påverkar ett helt team, helheten är alltid viktigare för oss än att bara fylla en tjänst. Det som började som ren rekrytering har utvecklats till mer: vi vill bli den självklara strategiska HR-partnern för företag i regionen som är i förändring eller tillväxt. Planering & rådgivning lika mycket som rekrytering, bemanning, interimslösningar, onboarding och successionsplanering. HR-stöd till företag utan egen HR-avdelning. Och de mer strategiska frågorna – kultur- och värderingsarbete, employer branding, förändringsledning vid tillväxt och omorganisation. Och just därför söker vi nu vår tredje kollega – någon med samma affärssinne & värderingar, som kompletterar oss och vill vara med och forma nästa kapitel. Är det du? Rollen Du blir en del av hela kedjan: hitta och kontakta företag, vara nyfiken på deras verksamhet och behov, våga utmana för att hitta lösningar, skapa annonser, intervjua och rekrytera och möta kandidater som är nyfikna redan innan vi har en annons ute. Vi är ett litet team, vilket betyder att du får hela bilden – från det lilla till det stora – och en roll som formas efter dina styrkor snarare än en färdig arbetsbeskrivning. Uppgifterna kommer inte till dig; du är med och skapar det du ser behövs, med stor frihet att styra din egen tid och med oss som nära bollplank. Vem vi söker Vi tror att du har jobbat några år inom områden som rekrytering, talent search, employer branding, operativt HR-arbete och/eller som rekryterande chef. Du vill använda den erfarenheten till att bygga något – inte bara förvalta något som redan finns – för att bygga och driva affärer. Att bygga ett bolag handlar om att bygga relationer och skapa möjligheter, och du har det affärsdrivet men med människan kvar i centrum. Du gillar att äga hela processen, ser möjligheter och testar dig fram, och delar vår syn på att rekrytering handlar om relationer och långsiktighet, samtidigt som du bidrar med din egen kompetens och dina egna styrkor. Vad vi erbjuder Ett litet, högt förtroende-team med kort väg från idé till handling. Frihet att forma din roll och äga dina processer fullt ut. Två kollegor som bryr sig genuint, tänker långsiktigt och inte är rädda för att testa nytt. Och möjligheten att vara med och bygga vidare på något som redan betyder mycket för företagen i regionen och som vi tror kommer betyda ännu mer. Vi söker inte perfekta cv:n, vi söker människor med engagemang och vilja att bidra. Skicka in ditt cv och några rader om vem du är och varför du vill börja din resa hos oss. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag! Vid frågor kontakta [email protected]

Vill du jobba mitt i hjärtat av Åre på en restaurang med härlig stämning, högt tempo och stark teamkänsla? Nu söker vi en diskare till vårt team på Restaurang Broken! Om tjänsten Som diskare hos oss är du en viktig del av köksteamet. Du ser till att flödet fungerar, att köket har ren utrustning och att arbetsmiljön är trivsam och organiserad. Vi söker dig som: Är stresstålig och gillar att jobba i högt tempo Är noggrann och ansvarsfull Har god samarbetsförmåga Erfarenhet är meriterande men inget krav Vi erbjuder: Ett härligt team och skön arbetsmiljö Arbete i en populär och livlig restaurang Möjlighet till säsongsanställning Lön enligt överenskommelse Låter det som något för dig? Skicka din ansökan till [email protected] och märk den med “Diskare – Broken”. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du social, empatisk och ansvarstagande? Vill du ha ett jobb som får dig att växa och utvecklas? Sök då Timvikariat inom barnomsorgen i Krokoms kommun!  Välkommen till oss! Krokom är en till ytan stor kommun mellan Östersund och Åre. Här kan du uppleva oslagbar natur, vandra i orörd fjällmiljö och fiska i rika vatten. Atlanten och Trondheim är mindre än tre timmar bort. Som vikarie anställs du via Bemanningspoolen. Inom Bemanningspoolen finns tillsvidareanställda undersköterskor och barnskötare, men också timanställda vikarier. Vi anställer löpande nya vikarier och ansökan är öppen året runt. Som timvikarie har du stor chans till vidare anställning efter din vikarieperiod. Vi erbjuder dig ett varierat, själv­ständigt och roligt jobb. En dag som vikarie inom barnomsorg Att vikariera på förskola/fritidshem innebär att du ersätter ordinarie personal och att du förväntas utföra de flesta av den personens arbetsuppgifter. Att arbeta i barngrupp innebär exempelvis utevistelse, samling med barnen, påklädning med mera. Förskolans verksamhet består av både omsorg och lärande. Undervisningen i förskolan utgår från barnens lekar och intressen. Den ordinarie personalen har det pedagogiska ansvaret, dvs. att pedagogerna planerar olika aktiviteter och teman som bygger på läroplanens målområden, dessa aktiviteter genomförs sedan av både barnskötare, vikarier och pedagoger. Som timvikarie i Krokom blir du anställd i Bemanningspoolen. Du väljer område och arbetsplatser i samråd med oss på poolen, därefter bokar vi ut dig på introduktion. När introduktionen är klar och godkänd kan du bli bokad på jobb. Mer information om introduktion och de system vi använder får du när vi bjuder in dig till intervju. Din kompetens Krav  Du behöver vara minst 18 år för att få anställning på Bemanningspoolen Meriterande för tjänsten Barnskötarutbildning B-körkort Tidigare erfarenheten från barnomsorg Övrig information Timanställning Tidsbegränsad anställning med möjlighet till förlängning Vi har en löpande rekrytering året runt. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Obs. om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via länken, ta i stället kontakt via 0640-162 52 Välkommen med din ansökan!  Krokom, kommunen mitt i Jämtland  Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats. Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Bygglovshandläggare / byggnadsinspektör – Jämtlandsregionen Vi söker erfarna bygglovshandläggare och byggnadsinspektörer för kommande konsultuppdrag i Jämtlandsregionen. Detta är en myndighetsnära roll för dig som behärskar plan- och bygglagen och trivs med att göra korrekta och välgrundade bedömningar i kontakt med sökande, byggherrar och kollegor. Om uppdraget Uppdragen kan handla om bygglovshandläggning, tekniska samråd, tillsyn eller att arbeta av ärendebalanser under en period. Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Arbetsuppgifter Handlägga bygglov, anmälningar och förhandsbesked Genomföra tekniska samråd, arbetsplatsbesök och slutsamråd Utöva tillsyn enligt PBL Ta fram beslutsunderlag och skriva beslut Ge service och vägledning till sökande, företag och allmänhet Krav för rollen Relevant utbildning inom bygg, arkitektur, samhällsbyggnad eller motsvarande Minst 2 års erfarenhet av bygglovshandläggning, byggnadsinspektion eller närliggande arbete God kunskap om plan- och bygglagen och tillhörande regelverk Mycket god svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från kommunal bygglovsverksamhet Erfarenhet av digitala ärendehanteringssystem för bygglov Erfarenhet av kulturmiljö, strandskydd eller detaljplanetolkning Erfarenhet av att arbeta av ärendebalanser Vem vi söker Vi söker dig som är saklig, noggrann och trygg i myndighetsrollen. Du har förmågan att förklara ett beslut på ett tydligt sätt så att både sökande och kollegor förstår det. Du är självgående, strukturerad och van att arbeta i en verksamhet med höga krav på korrekthet och service. Arbetsplats och upplägg Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag. Uppdragslängd och omfattning varierar – heltid eller deltid beroende på uppdrag. Start sker löpande. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet samt gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Genom att ansöka till tjänsten ger du kunden rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Gruppchef Service – Östersund/Sundsvall Är du en trygg och engagerad ledare som tycker om att utveckla människor och skapa struktur i en verksamhet med högt tempo? Vill du leda ett team av tekniker och tillsammans skapa riktigt bra service och nöjda kunder? Då kan rollen som Gruppchef Service hos Byggbeslag vara något för dig! Om oss: Byggbeslag levererar produkter, tjänster och smarta lösningar inom lås, säkerhet och inredning till fastigheter och byggprojekt. Vår samlade kapacitet och kompetens ger så mycket mer än en bra anläggning – målet är att vår kunskap och erfarenhet även ska minska projektets totala kostnad inklusive miljöpåverkan och samtidigt öka tryggheten. Det vinner vi alla på. Vår resa började i Karlstad på 50-talet, där AB Byggbeslag startade med att sälja beslag till bygg- och fastighetsbranschen. Sedan dess har både vårt företag och vårt erbjudande vuxit. Genom nyetableringar och förvärv har vi kommit närmare våra kunder och har idag en rikstäckande verksamhet med omkring 300 medarbetare. Service & Eftermarknad är en viktig del av Byggbeslag och arbetar för att ge våra kunder trygg och professionell service under hela lösningens livslängd. Vår kultur präglas av våra värdeord: Tillsammans, Tryggt och Säkert. Läs mer om oss på www.byggbeslag.se. Om rollen: Som Gruppchef Service får du en viktig roll i vår serviceverksamhet där du leder, coachar och utvecklar ditt team av tekniker. Du skapar struktur och engagemang i den dagliga verksamheten och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att leverera service med hög kvalitet och nöjda kunder. Rollen kombinerar ledarskap med ett nära operativt ansvar. Du planerar och prioriterar resurser, följer upp mål, resultat och ekonomi samt arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt. Du har många kontaktytor och fungerar som en viktig länk mellan tekniker, kunder och övriga delar av verksamheten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Östersund eller Sundsvall. Ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla teamet. Planera och prioritera serviceuppdrag och resurser. Säkerställa hög kvalitet, kundnöjdhet och ett effektivt serviceflöde. Följa upp mål, resultat och ekonomi. Utveckla arbetssätt, rutiner och kompetens inom teamet. Samverka med kunder och övriga delar av verksamheten. Vi söker: Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap inom teknisk service, fältservice eller liknande verksamhet. Du är en trygg och coachande ledare som skapar engagemang, tydlighet och får människor att utvecklas. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du trivs nära den operativa verksamheten och har lätt för att planera och prioritera även när förutsättningarna förändras. Du har ett tydligt kundfokus och en god förståelse för hur kvalitet, effektivitet och ekonomi hänger ihop. Erfarenhet från lås och säkerhet, fastighetsdrift eller annan teknisk serviceverksamhet är meriterande. Vi erbjuder: Hos oss får du en bred och utvecklande chefsroll där du får möjlighet att påverka både människor och arbetssätt och vår fortsatta utveckling inom service. Du blir en del av en rikstäckande verksamhet med starka varumärken, långsiktiga kundrelationer och stor kompetens inom lås och säkerhet. Vi erbjuder alla våra anställda friskvårdsbidrag, företagshälsovård och möjlighet till vårdförsäkring. Frågor? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Produktionschef Service Mikael Karlsson, [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-administratör Malin Larsson, [email protected] Sista ansökningsdag för tjänsten är 2026-10-02. Urval sker dock löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att bli tillsatt innan. Välkommen med din ansökan!

Fastighetsprojektledare / Byggprojektledare – Jämtlandsregionen Är du en erfaren projektledare inom bygg och fastighet som trivs med att driva projekt från idé till överlämning? Kunden söker nu konsulter för kommande uppdrag inom fastighets- och byggprojektledning i Jämtlandsregionen. Om uppdraget Rollen innebär att leda bygg- och fastighetsprojekt – ombyggnader, underhållsprojekt och investeringar i samhällsfastigheter – från planering till genomförande och avslut. Du håller ihop budget, tidplan, entreprenörer och beställare och säkerställer att projektet levererar enligt beslut och uppsatta mål. Vi söker dig som vill vara aktuell för kommande konsultuppdrag där din kompetens snabbt kan göra skillnad i en professionell och samhällsnära verksamhet. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen. Arbetsuppgifter Leda fastighets- och byggprojekt genom planering, upphandling, genomförande och avslut Ansvara för budget, tidplan, risk och kvalitet Samordna entreprenörer, konsulter, hyresgäster och beställare Följa upp entreprenader och hantera ändringar och tillägg Rapportera till styrgrupp och fastighetsledning Krav för rollen Minst 5 års erfarenhet av projektledning inom bygg eller fastighet Erfarenhet av budget, tidplan, risk och entreprenörssamordning God kunskap om byggprocessen och relevanta entreprenadformer (AB/ABT) B-körkort Mycket god svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av samhällsfastigheter (skola, vård, omsorg, kontor) Erfarenhet av offentlig upphandling av entreprenader (LOU) Eftergymnasial utbildning inom bygg, fastighet eller teknik Erfarenhet av projekt i pågående verksamhet Vem vi söker Du är strukturerad, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Du får saker gjorda och håller relationerna intakta under vägen. Du trivs i en roll med stort eget ansvar och har förmågan att navigera i komplexa projekt med många intressenter. Arbetsplats och upplägg Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och innebär i huvudsak arbete på plats hos verksamheten, ofta i kombination med resor till fastigheter och projekt inom regionen. Hybridupplägg kan förekomma för delar av arbetet. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag. Uppdragslängd och omfattning varierar – heltid eller deltid beroende på uppdrag. Start sker löpande. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet samt gärna önskat arvode eller lönenivå. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Besvara även screeningfrågorna i samband med din ansökan.

Redovisningsekonom / Ekonomiadministratör – Jämtlandsregionen Vi söker dig som arbetar tryggt med löpande ekonomiflöden och gärna tar mer ansvar när det behövs. Uppdragen spänner från operativ ekonomiadministration till självständig redovisning – och din erfarenhetsnivå avgör vilka uppdrag du blir aktuell för. Om uppdraget Hos vår kund får du möjlighet att bidra i en professionell och samhällsnära verksamhet där din kompetens snabbt kan göra skillnad. Uppdragen varierar i innehåll och kan innefatta allt från hantering av fakturor, reskontra och avstämningar till självständigt ansvar för rapportering och bokslutsarbete. Exakt innehåll, omfattning och arbetssätt varierar mellan uppdragen och presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag. Arbetsuppgifter Hantera leverantörs- och kundfakturor, betalningar och reskontra Utföra avstämningar och löpande bokföring Ta fram underlag till rapportering och ekonomisk uppföljning Medverka i eller självständigt ansvara för månads- och årsbokslut Hantera kontroller, underlag och ekonomiadministration Ge service till verksamheten i ekonomirelaterade frågor Krav för rollen Minst 2 års erfarenhet av ekonomiadministration eller redovisning Praktisk erfarenhet av reskontra, avstämningar och löpande bokföring God vana av ekonomisystem och Excel Mycket god svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att självständigt ansvara för månads- och årsbokslut Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna kommunal redovisning Erfarenhet av e-fakturaflöden, inköpssystem eller attestprocesser Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller redovisning Vem vi söker Du är noggrann, strukturerad och serviceinriktad. Du gillar ordning, arbetar tryggt med återkommande flöden och ser till att siffrorna stämmer när det räknas. Arbetsplats och upplägg Uppdragen finns i Jämtlandsregionen och kan innebära arbete på plats hos verksamheten, hybridupplägg eller i vissa fall distans. För vissa roller kan resor inom regionen förekomma. Exakt arbetsplats, arbetstider och praktiskt upplägg presenteras alltid innan du tar ställning till ett specifikt uppdrag. Ansökan Skicka in CV, en kort beskrivning av din mest relevanta erfarenhet, din tillgänglighet och gärna önskat arvode eller lönenivå. Referenser och kompletterande uppgifter kan efterfrågas senare. Besvara även screeningfrågorna i samband med ansökan. Urval och intervjuer görs löpande. Genom att ansöka till tjänsten ger du kunden rätt att enligt GDPR spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Vi söker en fritidsledare som har för avsikt att verka inom flera olika områden i kommunen. I rollen som fritidsledare är det viktigt att kunna möta en rad olika behov hos målgruppen som i huvudsak är barn och ungdomar, men innefattar även vuxna och äldre. Hos oss får du möjlighet att arbeta för en positiv fritid genom att skapa trygghet och fungerande relationer mellan individer. Arbetsuppgifter Vi söker en fritidsledare med olika huvudområden, där ingen dag är den andra lik. Som fritidsledare planerar, organiserar och leder du fritids- och föreningsaktiviteter. Du formar innehållet i verksamheten som bidrar till en meningsfull fritid för invånarna i Berg tillsammans med engagerade kollegor. En central del av ditt arbete är att skapa trygghet och gemenskap, varför du bör ha en relationsskapande förmåga och kunna samverka med andra. Arbetsuppgifterna för tjänsten innefattar att ordna aktiviteter av olika slag, allt från sport och friluftsliv till musik, bakning och måleri. Det är ett arbete som präglas av mycket kontakt med människor, vilket ställer krav på att du är lyhörd och intresserad av mänskliga relationer. Här letar vi efter dig som är kreativ, empatisk, trygg och social. Du har ett coachande och stödjande förhållningssätt i ditt arbete. Kvalifikationer och personliga egenskaper Vi söker dig som är utbildad fritidsledare eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behärskar det svenska språket i såväl tal och skrift. Det är meriterande om du har haft en liknande roll tidigare och om du har arbetat i en politiskt styrd organisation. Bergs kommun är en samisk förvaltningskommun och vi ser det därför som meriterande om du har kunskap i sydsamisk språk och kultur. Som person är du kommunikativ, strukturerad och trygg i din arbetsroll. Att se helheter och att samarbeta med kollegor är självklarheter för dig, och du tycker att det är stimulerande med varierande arbetsuppgifter. Du vågar prova nytt och är lösningsfokuserad i ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet utifrån dessa egenskaper i rekryteringen. Personliga egenskaper Som person behöver du vara flexibel, kreativ, självgående och strukturerad. Du behöver vara bra på att skapa förtroendefulla och positiva relationer med både barn och vuxna. Du är lyhörd för ungdomarnas behov och bemöter alla med förståelse och respekt. Vi erbjuder Att arbeta inom Bergs kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet. Vi har en förmånsportal med en rad olika erbjudanden, friskvårdsbidrag samt möjlighet till friskvårdstimme. Bergs kommun tillämpar HÖK/AB (Allmänna bestämmelser) på tjänsten, vi tillämpar individuell lönesättning. För denna tjänst ligger det aktuella ingångslönespannet på 25 798 kr – 34 818 kr i månaden, beroende på din tidigare erfarenhet och kompetens Tjänsten är tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse, omfattning 100% som är baserad i friluftslånet. Vi kan komma att påbörja urval och kalla till intervju löpande under annonseringstiden, så vänta inte med din ansökan! Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. För dessa tjänster är uppvisande av giltigt utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister en förutsättning för anställning. Varmt välkommen till oss! Vi tar emot din jobbansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte skicka din ansökan via rekryteringssystemet. Kontakta istället HR-konsult via växel 0687-161 00, så får du hjälp med hur du söker arbete på ett säkert sätt. Vi undanber oss kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Kontaktinformation Jesper Tjulin, Stabschef, 0687-161 82 Fackliga representanter, Kommunväxel, 0687-161 00 Martin Jonsson, HR-konsult, 0687-161 79 Arbetsplats Ängesvägen 4A 845 31 Svenstavik Viktig information: Arbetsgivare: Bergs kommun Ref.nr: 5174936381 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-09-24