Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? På Dibber förskolor ska alla barn få uppleva hur viktiga de är, känna sig sedda, hörda och tagna på allvar. Vi lägger stor vikt vid lekfullt lärande, samspel och ”jag kan”. Varje barn ska få lyckas med något varje dag. Hjärtekulturen är centralt i vårt pedagogiska arbete och handlar om att stärka barnets känsla av egenvärde, förmåga till socialt samspel, empatiska förmåga och att bli trygg som individ. Hjärtekulturen på Dibber är en viktig del av den inlärningsmiljö som varje enskilt barn möter varje dag hos oss. Utveckling, lek och lärande, hälsa och trivsel är ett resultat av en bra inlärningsmiljö. Vi arbetar aktivt för att samspel, omsorg, lek och lärande ska gå hand i hand genom hela dagen. Var med oss och forma en ljus framtid för barn under deras viktiga första år! Om rollen Som förskollärare på Dibber Hagen i Norrköping ansvarar du för att vårt pedagogiska förhållningssätt genomsyrar ditt arbete. Du uppmärksammar, sätter ord på och stärker situationer som bygger förtroendefulla relationer, där barn och vuxna är likvärdiga, du arbetar för att bygga en positiv gemenskap såväl i omsorgen kring barnen och i mötet med vårdnadshavare, som i ditt arbetslag. Du bidrar med kunskap och kreativitet, engagemang för lärande och visar tålamod. Du firar barnens och dina kollegors framgångar, stora som små och glädjs med deras nya kunskaper och upptäckter. Du ansvarar för att genomföra planering, genomförande, dokumentation och utvärdering tillsammans med ditt arbetslag. Du är medansvarig för kvalitet, utveckling och verksamhet på ett sätt som gör att barnen känner sig värdefulla, vårdnadshavare upplever trygghet och medarbetarna får de bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb. Tjänsten är på 100 procent. Intervjuer sker löpande, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Intresse och vilja att sätta sig in i och bedriva verksamheten utifrån Dibbers koncept Dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt ledarskap Dokumenterad erfarenhet från arbete i förskola, framför allt av pedagogisk ledning Du är en aktiv vuxen som ser varje barn, som hör och bryr dig om vad barnen vill förmedla Goda kunskaper i svenska, såväl skriftliga som muntliga Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Om bolaget MOTEK Revision AB etablerades år 2006 och är i dagsläget den största byrån i Motala med 16 medarbetare. Här erbjuds tjänster inom redovisning, affärsrådgivning och revision. Sedan 2024 är MOTEK en del av Klara Consulting, vilket innebär en trygg och stabil grund att stå på – med stora utvecklingsmöjligheter för både företaget och medarbetarna! Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 550 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Varför ska du jobba hos oss? Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och därför lägger vi stort fokus på att skapa en arbetsplats där du både kan utvecklas professionellt och trivas i vardagen. Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen. Vår ambition är att tiden du är hos oss på Klara Consulting ska vara den mest utvecklande tiden i din karriär- oavsett om du är i början av din resa eller redan har tagit flera steg på vägen. Om du dessutom gillar att arbeta nära kunder, bygga långsiktiga relationer, skapa mervärde och ge rådgivning så kommer du att trivas hos oss! Arbetsuppgifter I rollen som Redovisningskonsult får du möjligheten att arbeta brett med både redovisning och bokslut. Du kommer till exempel att arbeta med: Löpande redovisning för små och medelstora ägarledda företag Månatliga och kvartalsvisa avstämningar samt ekonomisk rapportering till kund Hantering av skatter och avgifter Upprättande av bokslut och årsredovisningar Rådgivning till kunder i olika ekonomiska och redovisningsrelaterade frågor Upprättande av inkomstdeklarationer för såväl företag som privatpersoner Vem är du? För att trivas i rollen är du noggrann och ansvarstagande, tar ägandeskap över dina uppgifter och arbetar självständigt. Samtidigt är du samarbetsinriktad och relationsskapande, med god förmåga att arbeta tillsammans med andra och bygga nya kontakter. Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi Har minst ett par års arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter på en byrå eller motsvarande arbetsuppgifter på en ekonomiavdelning Talar och skriver obehindrat på svenska Är självständig i bokslut och årsredovisning Det är extra meriterande om du: Tidigare har arbetat i Fortnox, Visma eller Excel Låter detta som du? Sök redan idag och bli en del av ett härligt team där vi kombinerar kompetens med stark gemenskap! Våra förmåner i korta drag! 30 semesterdagar Hybridmöjligheter & Flexibla arbetstider 5000 kr i friskvårdsbidrag & gemensamma friskvårdsaktiviteter 1 friskvårdstimme varje vecka under arbetstid Företagshälsovård via Avonova Tjänstepension Kollektivavtal Praktisk information Start: Omgående, enligt överenskommelse Placering: Motala, hybrid Anställningsform: Heltid tillsvidare med provanställning Lön: Fast enligt överenskommelse Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta

Hej!Jag är en aktiv kille på 15 år som går i anpassad grundskola på högstadienivå i Motala. På vardagarna är jag i skolan och då är ingen assistans schemalagd. Arbetstiderna anpassas istället efter mina behov under studiedagar, skollov, helger och lediga dagar. Arbetspassen är fördelade mellan 13:00-08:00, vaken natt när jag går i skolan. Jag bor i två hemmiljöer tillsammans med mina föräldrar och söker dig som vill möta mig där jag är – både idag och i takt med att jag blir äldre. Du vill bidra till trygghet, kontinuitet och utveckling i min vardag. Du stöttar mig i min dagliga livsföring genom exempelvis personlig omvårdnad och egenvård, träning, måltidssituationer och kommunikation. Du bidrar även till socialt samspel och struktur i vardagen samt möjliggör en aktiv och meningsfull fritid och familjeaktiviteter. Vem söker jag? Jag söker dig som trivs med att arbeta i team med ett tydligt barnfokus och nära samarbete med anhöriga. Personlig lämplighet är mycket viktig. Du har gärna: Utbildning inom funktionshinderområdet eller likvärdig erfarenhet Erfarenhet av arbete med barn med intellektuell funktionsnedsättning och/eller epilepsi Kunskap i lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och TAKK Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som personlig assistent samt B‑körkort. För att trivas är du trygg, ansvarstagande, lyhörd och professionell i ditt bemötande. Du kan arbeta självständigt men förstår vikten av samarbete för att skapa en fungerande och trygg vardag. Om rekryteringsprocessen: Vi tar löpande kontakt med intressanta kandidater och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll via Fortcheck som skickas ut till dig som kandidat via mejl och sms. Bakgrundskontrollen sker helt på dina villkor - du utför själv kontrollen och får ta del av resultatet. Du väljer sedan huruvida du vill skicka vidare informationen till oss eller avbryta. Om du blir erbjuden den här tjänsten behöver du även visa ett utdrag ur polisens belastningsregister då Uppdragsgivaren är minderårig. Det ansöker du själv om här: Polismyndigheten (polisen.se) Det är viktigt att du väljer belastningsregistret som är för ”Arbete med barn med funktionsnedsättning”. Om JAG som arbetsgivare: Vi har kollektivavtal med Kommunal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Här kan du läsa om alla förmåner du erbjuds som personlig assistent hos oss. Som anställd i JAG gör du skillnad varje dag. Välkommen du också! Vill du veta mer om yrket personlig assistent? Läs mer om oss på JAG.SE Vi är Sveriges största privata assistansanordnare som drivs utan vinstsyfte. Assistansen är särskilt utformad för personer med flera stora funktionsnedsättningar där en är den intellektuella förmågan. Organisationen har en stark ideologisk förankring som bottnar i alla människors lika värde. Namnet JAG valdes för att symbolisera varje assistansanvändares rätt att vara huvudperson i sitt liv, oavsett funktionsnedsättning. Vi finns i hela Sverige och har systerbolag i Norge och Finland. Välkommen till oss du också!

Om företaget Siemens Energy möter den ökade efterfrågan på energi i över 90 länder och bidrar till att skydda vårt klimat. Med över 94 000 anställda genererar de elektricitet för 16% av världens befolkning och strävar efter hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi genom innovativa teknologier. Siemens Energy utvecklar gasturbiner och kraftanläggningar för global användning och har en omfattande serviceorganisation. Med 3000 medarbetare i Finspång och en årlig omsättning på cirka 10 miljarder kronor är Siemens Energy en betydande aktör inom energiteknik. Dina arbetsuppgifter Ta fullt ansvar för R&D-projekt från uppstart till leverans och uppföljning. Etablera projekt enligt bästa praxis och agila arbetsmetoder. Utveckla omfattande projektplaner och bryta ned dem i konkreta leveranser. Leda tvärfunktionella team, stärka lagandan och driva innovation i en mångkulturell miljö. Ansvara för planering, uppföljning, kvalitet och kostnadskontroll samt samordna med STECO och resursansvariga för att säkerställa framgångsrika projektresultat. Leda projektmöten och stötta teamet i att lösa tekniska utmaningar på ett kreativt sätt. Samarbeta med partners världen över och navigera mellan olika kulturer, arbetssätt och språk. Projektgrupperna består vanligtvis av 3–10 personer. Din profil Flera års erfarenhet av projektledning. Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt inom en R&D-miljö. Erfarenhet av gasturbiner är meriterande, särskilt kunskap från driftsättning (commissioning) eller konstruktionsarbete. Erfarenhet av projekt inom styrsystem, kärnkomponenter (cores) eller paketlösningar (packages) är mycket värdefull. Erfarenhet av mekaniska hjälpsystem eller kraftproduktion är också meriterande. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare språkkunskaper är en fördel. Ett öppet och professionellt förhållningssätt till internationellt samarbete i en global miljö. God kommunikationsförmåga, strukturerad arbetsstil samt ett proaktivt och målinriktat arbetssätt. Ansökningsförfarande Tjänsten är initialt ett konsultuppdrag via oss på Skill. Det innebär att du är anställd hos oss på Skill och har ditt uppdrag hos Siemens Energy i Finspång. Urvalet kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så vänta inte med att skicka in CV och personligt brev till oss idag. Vid eventuella frågor eller funderingar, kontakta ansvarig rekryterare Agnes Lagerqvist på [email protected] alt. 011-19 94 65.

Vill du jobba med oss? Socialkontorets barn- och ungdomsutredargrupp söker två socialsekreterare utifrån att nuvarande medarbetare går på föräldraledighet respektive byter arbetsgrupp. Vi söker dig som är sugen på att jobba i en driven arbetsgrupp där allas kompetenser tas tillvara och där innovativa lösningar och samarbete präglar utredningsarbetet. Individ- och Familjeomsorgen är organiserad utifrån fem olika områden: Mottagning, Utredning, Öppenvård, Uppföljning och LSS/Ekonomiskt bistånd. Hos oss kommer du vara en av sex barn- och ungdomsutredare som utgör en utredningsgrupp tillsammans med vuxenhandläggare och familjerättssekreterare. Vad kan vi erbjuda dig? I Finspångs kommun arbetar hela IFO utifrån Signs of Safety och för att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av och gärna förtrogen med detta förhållningssätt. Vi är stolta över att vi idag vet att du, oavsett var i organisationen du arbetar, kan känna dig trygg i att chefer och kollegor från alla grupper och du själv kommer att ha ett gemensamt förhållningssätt i arbetet. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har det. Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas eget nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar. Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är dock alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar.  Du kommer även ha regelbundet individuellt ärendestöd med gruppchef. Ansvarig chef finns också tillgänglig i vardagen och sitter tillsammans med dig och din arbetsgrupp. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra i vardagen tills du kommit in i arbetet. Finspångs socialtjänst präglas av mod, samarbete över gränserna och engagemang hos medarbetare. Vi har därför som mål att alla medarbetare ges möjlighet att, utöver det vardagliga klientarbetet, driva någon form av utvecklingsarbete. Det innebär att du kommer att få möjlighet att bidra med kvalitetshöjande arbete i någon form samt att du kan förvänta dig att även du som utredare kan komma att få gå utanför din roll för att möta familjers behov på bästa sätt. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Möjlighet till distansarbete finns. Flexavtal gäller när du arbetar hos oss. Dina framtida arbetsuppgifter Som socialsekreterare i vår barn- och ungdomsutredargrupp hanterar du ärenden i åldersspannet 0-18 år tillsammans med dina kollegor. I arbetet behöver du kunna växla tempo, balansera krav på dokumentation med vikten av personliga möten. Vi utreder ärenden enligt SoL, LVU och LBSB. Vi ser utredningsarbetet som ett förändringsarbete och det förekommer ofta att du samarbetar med andra inom IFO även under utredningstiden, så som familjebehandlare, vuxen handläggare och SSPF-samordnare. Utifrån att alla placerade barn har en egen socialsekreterare i uppföljargruppen kan vi bedriva ett kvalitativt utredningsarbete samtidigt som vi arbetar aktivt i alla våra placeringsärenden. För oss är det självklart att barnen står i fokus och det är därför avgörande att du ser vikten av att samtala med barn samt arbetar för barns delaktighet i alla frågor som rör dem. Vem är du? Du har socionomexamen och har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning barn- och unga. Du har kunskap om aktuell lagstiftning och är väl förtrogen med handläggning av barn- och ungdomsärenden. Meriterande är om du tidigare arbetat utifrån Signs of Safety. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 19 julioch tillträde sker efter överenskommelse.  Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför är FNs globala mål integrerade i kommunens styrning. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benifex; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. När du söker ett jobb i vårt rekryteringssystem diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet.  Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas.  För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, verksamhet för barn och ungdomar samt vid ledande befattningar ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med hjärta för världen. Vår Hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadshavare, och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara en vägledare i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderande arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Almega med Sveriges lärare, Kommunal och Vision (Friskoleavtalet) och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd, företagshälsovård samt regelbundna medarbetarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs hos och känner trygghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför jobbar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Är du den vi söker? På Dibber förskolor ska alla barn få uppleva hur viktiga de är, känna sig sedda, hörda och tagna på allvar. Vi lägger stor vikt vid lekfullt lärande, samspel och ”jag kan”. Varje barn ska få lyckas med något varje dag. Hjärtekulturen är centralt i vårt pedagogiska arbete och handlar om att stärka barnets känsla av egenvärde, förmåga till socialt samspel, empatiska förmåga och att bli trygg som individ. Hjärtekulturen på Dibber är en viktig del av den inlärningsmiljö som varje enskilt barn möter varje dag hos oss. Utveckling, lek och lärande, hälsa och trivsel är ett resultat av en bra inlärningsmiljö. Vi arbetar aktivt för att samspel, omsorg, lek och lärande ska gå hand i hand genom hela dagen. Var med oss och forma en ljus framtid för barn under deras viktiga första år! Om rollen Som förskollärare på Dibber Gården i Norrköping ansvarar du för att vårt pedagogiska förhållningssätt genomsyrar ditt arbete. Du uppmärksammar, sätter ord på och stärker situationer som bygger förtroendefulla relationer, där barn och vuxna är likvärdiga, du arbetar för att bygga en positiv gemenskap såväl i omsorgen kring barnen och i mötet med vårdnadshavare, som i ditt arbetslag. Du bidrar med kunskap och kreativitet, engagemang för lärande och visar tålamod. Du firar barnens och dina kollegors framgångar, stora som små och glädjs med deras nya kunskaper och upptäckter. Du ansvarar för att genomföra planering, genomförande, dokumentation och utvärdering tillsammans med ditt arbetslag. Du är medansvarig för kvalitet, utveckling och verksamhet på ett sätt som gör att barnen känner sig värdefulla, vårdnadshavare upplever trygghet och medarbetarna får de bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb. Tjänsten är på 100 procent och med start vecka 33. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Intresse och vilja att sätta sig in i och bedriva verksamheten utifrån Dibbers koncept Dokumenterad erfarenhet av pedagogiskt ledarskap Dokumenterad erfarenhet från arbete i förskola, framför allt av pedagogisk ledning Du är en aktiv vuxen som ser varje barn, som hör och bryr dig om vad barnen vill förmedla Goda kunskaper i svenska, såväl skriftliga som muntliga Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startas 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Vill du arbeta med elektromekaniska komponenter i avancerade flygsystem där kvalitet och tillförlitlighet är helt avgörande? Som komponentingenjör med inriktning elektromekanik får du en central roll mellan inköp, design och produktion i en verksamhet inom flygteknik för försvaret, där din tekniska förståelse gör verklig skillnad. Detta är ett konsultuppdrag med långsiktig inriktning. Om rollen Som komponentingenjör inom elektromekaniska komponenter säkerställer du att komponenter uppfyller högt ställda krav på kvalitet, funktion och tillförlitlighet i avancerade flygsystem. Du driver kvalificering av komponenter, utreder avvikelser och felutfall samt ansvarar för att komponentinformation och teknisk dokumentation är korrekt och uppdaterad. Du arbetar i en kvalificeringsprocess där du utifrån kravbild och tänkt användningsmiljö bedömer om en komponent är lämplig, och tar fram underlag som styrker valet. Komponenterna rör bland annat kopplingar, reläer, brytare, don och paneler. Inom elsidan förekommer även en del labbverksamhet, exempelvis dragprovstester. Rollen växlar mellan detaljnivå – att gräva i datablad och underlag – och att koordinera och driva dialog mellan design, inköp och produktion. Mest kontakt har du med leverantörer, som även kan presentera sitt sortiment. Det dagliga arbetet struktureras i Jira. Sammanfattning av arbetsuppgifter Driva kvalificering av nya elektromekaniska komponenter utifrån kravbild och användningsmiljö Bidra med teknisk expertis i utredningar vid avvikelser och felutfall, exempelvis vid felaktig leverans Genomföra och tolka tester i labbmiljö, exempelvis dragprovstester Hantera materialdeklarationer kopplade till lagstiftning, exempelvis tillåtna ämnen i en produkt Ta fram och förvalta tekniska standarder och dokumentation för hur komponenter ska hanteras och användas Om dig Du har en god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt, med ett tydligt helhetstänk och teknisk förståelse. Du kan hantera och förklara komplex information på ett pedagogiskt sätt, och växlar obehindrat mellan detaljfokus och helhetsperspektiv. Eftersom du sitter mellan produktion, inköp och design är du initiativtagande och kommunikativ – du hämtar in information, sätter den i sitt sammanhang och tar ansvar för dina uppgifter. Du vågar dessutom komma med egna tankar och idéer. Vi söker dig som har Lägst YH-utbildning alternativt högskole- eller civilingenjörsutbildning, gärna inom elektroteknik, mekatronik eller motsvarande Relevant erfarenhet inom exempelvis konstruktion, produktutveckling, produktion eller en teknisk roll nära el Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då dokumentation och leverantörsdialog förekommer på båda språken Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning inför anställning, vilket kan medföra krav på visst medborgarskap Om företaget Kundföretaget är en av Sveriges ledande aktörer inom avancerad flygteknik och utvecklar och tillverkar flygsystem för främst det militära försvaret. Verksamheten i Linköping har lång historia inom svensk flygindustri och bedriver allt från utveckling och tillverkning av avancerade flygplan till framtidsinriktade program inom såväl bemannade som obemannade flygsystem. Produkterna byggs för att fungera i krävande miljöer med mycket höga krav på kvalitet, funktion och tillförlitlighet. Du blir en del av en avdelning som ansvarar för komponenterna i företagets flygsystem, med tät dialog mot inköp, design och produktion. Gruppen består av komponentingenjörer med blandad erfarenhet, från juniora till mycket seniora, och präglas av kunskapsdelning och gemensamt ansvar för komponenterna. Mer om företaget på eventuell intervju. Rekryteringsprocessen Rekryteringsprocessen består av följande steg: telefonintervju, intervju med rekryterare, personlighetstest, referenstagning samt intervju hos kund. För att söka tjänsten skickar du in ditt CV via länken. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat baserar vi inte urvalet på personligt brev – därför efterfrågas inte detta. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten så snart vi hittat rätt person, så skicka din ansökan så snart som möjligt. Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsprövning och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap. Om Framtiden Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du vara anställd genom oss på Framtiden och arbeta som konsult hos kundföretaget. Villkor Start: Omgående, med hänsyn till säkerhetsprövning Arbetstider: Kontorstider Placeringsort: Linköping Omfattning: Heltid Låter detta som rätt uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du arbeta i en roll där kvalitet, säkerhet och kontroll möter avancerad teknik? I rollen som kvalitetsingenjör får du en central och betydelsefull roll där du ansvarar för att granska, kontrollera, kvalitetssäkra och utveckla processer som direkt påverkar produktionen av några av världens mest avancerade flygsystem. Välkommen med din ansökan! Om rollen: Som kvalitetsingenjör, eller teknisk revisor beroende på din senioritet, blir du en nyckelperson där du arbetar nära produktionen och granskar såväl interna processer som externa leverantörer. Du ansvarar för att säkerställa att arbetssätt, materialflöden och processer följer gällande regler och krav enligt bl.a. ISO 9001 samt specifika produktionssteg som exempelvis ytbehandling. Arbetet omfattar både dokumentgranskning och praktiska revisioner ute i produktionen. Vid mer tekniskt avancerade områden får du stöd av interna specialister, du behöver alltså inte ha djup expertkunskap i varje process från start. Ifall du har tidigare erfarenhet av teknisk revision så kommer du snabbare att ges ett större ansvar, men vi välkomnar även ansökan från dig som ännu ej arbetat som ansvarig revisor. Resor är en viktig del av rollen när du är ute hos externa leverantörer för revision. Vanligtvis sker detta ca en gång i månaden. Resorna sker primärt i Europa, men kan även förekomma i andra länder, exempelvis USA och Brasilien. Du kommer att: • Genomföra interna och externa revisioner hos leverantörer för att säkerställa att tillverkningsprocessen följer rådande regelverk. • Identifiera och dokumentera avvikelser samt följa upp åtgärder • Arbeta med kravbilder och regelverk inom ISO 9001 och specifika standarder • Bidra till ständiga förbättringar och ett säkert, kvalitetssäkrat produktionsflöde Din profil: Skallkrav • Minst 1–2 års relevant arbetslivserfarenhet av kvalitetsarbete mot industrin och/eller teknisk revision. • Intresse för kvalitet, standarder och processer • God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt • Förmåga och vilja att regelbundet resa internationellt • Körkort B Meriterande • CANEA revisorutbildning (ISO 9001/14001/45001) • Erfarenhet från processindustri, ytbehandling eller materialteknik Om Framtiden AB: Som anställd på Framtiden AB kan du känna dig trygg. Samtliga av våra tjänster omfattas av kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. Som anställd på Framtiden får du alltid en konsultansvarig som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Vår konsultansvarig har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll samt att säkerställa att du trivs på din arbetsplats. Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. Villkor: Start: Omgående eller enligt ÖK Ort: Linköping Omfattning: Heltid Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsprövning och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap.

Vi står inför en spännande tid av förändring inom Hyresbostäder. Vår målbild är att bidra ännu mer till Norrköpings utveckling och tillväxt. Vi vill ytterligare stärka samarbetet med våra hyresgäster och med våra samverkansparter för att tillsammans förbättra och utveckla våra hus, områden och våra hyresgästers hem. Vårt förändringsarbete innebär en rad initiativ och projekt och syftar till att skapa ekonomisk stabilitet över tid och att vara en tydlig förebild inom social och ekologisk hållbarhet. Nu söker vi en driven och pedagogisk projekthandledare som, i nära samarbete med projektets deltagare, vill ta sig an en viktig roll och göra skillnad för våra hyresgäster. OM TJÄNSTEN Som projekthandledare i arbetsmarknadsprojekt gör din insats stor skillnad, både för deltagarna i projektet och för alla som bor i vår stad. I rollen är du ett operativt stöd i det dagliga arbetet, för deltagare och för projektledaren. Du arbetsleder och planerar arbetet, samtidigt som du också är med och utför arbetsuppgifterna. I detta inkluderas att du ansvarar för att arbetet utförs enligt plan och enligt våra rutiner för säkerhet och arbetsmiljö. Inledningsvis kommer arbetsuppgifterna att vara inriktade på att bidra till trygga, trivsamma och välskötta bostadsområden. Det dagliga arbetet kommer ske i nära samarbete med Hyresbostäders områdesansvariga avseende lämpliga arbetsuppgifter och för rapportering av renoverings- och underhållsbehov.  Rapportering av arbetets framfart kommer även ske löpande till projektledare. I detta uppdrag får du chansen att arbeta i ett nystartat projekt tillsammans med Norrköpings kommun, i syfte att bidra till trygga och trivsamma bostadsmiljöer och stötta individer i att närma sig etablering i arbetslivet. Projektet Samtidigt kan vi erbjuda en arbetsplats där du själv utvecklas och får värdefull erfarenhet från fastighetsbranschen. I den här rollen får du chansen att vara med och utveckla en nystartad verksamhet som drivs i projektform – med tryggheten i en tillsvidareanställning. Innehåll och arbetsuppgifter kan anpassas över tid utifrån behov, men din roll som handledare förblir densamma i grunden. DET HÄR BIDRAR DU MED Vi söker dig som har erfarenhet och förståelse av samarbete med människor från olika kulturer och med olika etniska bakgrunder. Du bör också ha kunskap om anpassade arbetsmarknadsinsatser för individer med särskilda behov och/eller individer som står långt från arbetsmarknaden. Med ansvar att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet för deltagare i projektet ställs höga krav på din kommunikativa och pedagogiska förmåga. För att passa för tjänsten behöver du ha god ledarskapsförmåga och lyhördhet samt en hög grad av lösningsfokus. Det är viktigt att kunna hantera olika människor och alltid upprätthålla ett professionellt bemötande. Detta för att bibehålla och utveckla våra kundnöjdhetsmål. I uppdraget bidrar du till verksamheten likväl som till deltagarnas utveckling. Vi ser att du är ansvarstagande, engagerad och trygg i en ledarroll, med förmåga att motivera andra. Du arbetar strukturerat med planering, schemaläggning och rapportering. För att lyckas i rollen är du lyhörd, anpassar ditt ledarskap efter gruppens behov och kommunicerar tydligt. Du har lätt för att samarbeta och skapa förtroende, och trivs i en roll som kombinerar ledarskap och praktiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Tjänsten kräver B-körkort. ANSÖKAN Varmt välkommen att skicka in din ansökan senast 31 juli 2026. Med hänsyn till semestertider kan svarstiden vara något längre än vanligt. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 33–34. Har du frågor är du välkommen att kontakta oss under denna period: Vecka 25-27 Jenny Dahl, Projektledare Vecka29-31 Nathalie Molander, HR För att vi på Hyresbostäder ska kunna skapa en inspirerande, trygg och hållbar stad för alla, måste vi som jobbar här också vara alla. Vi behöver människor med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Därför eftersträvar vi mångfald och välkomnar alla sökanden. Välkommen till oss på Hyresbostäder!

Folkungabygdens pastorat bildades 2014 och har cirka 25 000 medlemmar i sju församlingar i kommunerna Mjölby, Boxholm och Ödeshög, inom Linköpings stift. Församlingsarbetet bedrivs lokalt i fem arbetsområden, med gemensam administration i Mjölby. Pastoratet rymmer 34 kyrkor och kyrkorum från 1100-talet till år 2025. Den största tillgången är de över 120 medarbetarna som tillsammans med ideella och förtroendevalda bär och utvecklar församlingslivet. Om arbetsplatsen Mjölby församling är den största församlingen i Folkungabygdens pastorat och befinner sig i ett spännande utvecklingsskede. Under hösten välkomnar vi en ny kyrkoherde och ser fram emot att tillsammans fortsätta utveckla ett levande församlingsliv där gudstjänst, gemenskap och växande står i centrum. Mjölby är en småstad med stark identitet, rik historia och närhet till både landsbygd och stad. Kyrkan är en naturlig del av samhället och finns mitt i människors vardag. Här möter du människor i livets alla skeden och får möjlighet att vara med och göra skillnad på riktigt. Mjölby församling präglas av ett rikt gudstjänstliv, engagerade medarbetare och ideella krafter samt en vilja att möta människor i alla åldrar och livssituationer. Vill du vara med och forma nästa kapitel i Mjölby församlings liv? Vi söker nu en präst som vill vara med och bygga vidare på det som redan finns, men samtidigt bidra med egna erfarenheter, idéer och perspektiv. Uppdraget som komminister Tjänsten omfattar hela bredden av prästens uppdrag, med ansvar för gudstjänster, kyrkliga handlingar, själavård, undervisning och församlingsutveckling. Du blir en del av ett kompetent och engagerat arbetslag där samarbete, delaktighet och ansvarstagande är centrala värden. Vi ser gärna att du vill bidra i arbetet med barn, unga och familjer. Konfirmandverksamheten är en väl etablerad och betydelsefull del av pastoratets liv, och för dig som har intresse och erfarenhet finns möjlighet att ta ett särskilt ansvar för planering och samordning av pastoratets gemensamma konfirmandarbete. Arbetet sker i nära samverkan med övriga församlingar i Folkungabygdens pastorat, vilket ger både bredd och variation i tjänsten. Din huvudsakliga placering är i Mjölby församling, men du är anställd i hela pastoratet och bidrar tillsammans med kollegor till kyrkans liv och utveckling i vårt gemensamma område. Genom samarbetet mellan Mjölby, Skänninge, Väderstad, Vifolka och Östra Tollstad blir du en del av ett större sammanhang med många kollegor, olika verksamheter och ett rikt församlingsliv. Din profil Vi söker dig som är prästvigd i Svenska kyrkan och har vigselrätt. Du är van vid att hantera administrativa arbetsuppgifter och att använda IT-system som stöd i ditt arbete. För tjänsten erfordras B-körkort samt tillgång till egen bil. Vidare ser vi att du har en god förmåga att möta människor och att skapa förtroendefulla relationer, och du vill aktivt bidra till utvecklingen av ett levande och hållbart församlingsliv. Du uppskattar mötet med människor i olika åldrar och livssituationer och ser konfirmandarbetet som en naturlig och betydelsefull del av kyrkans uppdrag. Du värdesätter samarbetet med ideella medarbetare och har en vilja att bygga relationer som skapar delaktighet och engagemang. Du arbetar väl tillsammans med både kollegor och församlingsbor och är trygg i din prästidentitet. Vi söker dig som vill vara en del av kyrkans fortsatta utveckling och som med professionalism och omtanke vill bidra till församlingens liv och tillväxt. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete i en församling med ett rikt och levande gudstjänstliv, där du får möjlighet att vara med och forma framtidens kyrka i Mjölby. Du blir en del av ett pastorat med många kompetenta kollegor, där samarbete, utveckling och ett aktivt församlingsliv går hand i hand. Hos oss får du goda möjligheter till fortbildning och kompetensutveckling, liksom friskvårdsbidrag och trygga anställningsvillkor.