Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du leda en enhet med stor betydelse för Forsmarks säkerhetsredovisning och anläggningsutveckling? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. På Forsmark spelar enheten Anläggningsdesign en central roll i att säkerställa att våra kärnkraftverk fortsätter att drivas säkert, effektivt och i enlighet med myndighetskrav. Nu söker vi en engagerad och strukturerad ledare som vill vara med och utveckla både verksamheten och människorna bakom resultaten. Om rollen Som Enhetschef för Anläggningsdesign leder du en verksamhet med cirka 40 medarbetare fördelade på fyra grupper. Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och resultat, samtidigt som du bidrar aktivt i teknikavdelningens ledningsarbete. Enheten har en nyckelroll inom Forsmarks säkerhets- och utvecklingsarbete. Uppdraget omfattar bland annat utveckling av säkerhetsredovisning och säkerhetstekniska driftförutsättningar, arbete med säkerhetsanalyser och licensieringsfrågor samt utveckling av anläggningarnas långsiktiga design och kravbild. Rollen innebär en spännande kombination av strategiskt och operativt ledarskap. Du leder en verksamhet som befinner sig i en utvecklingsfas med nya ansvarsområden inom anläggningskonstruktion samt arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Några viktiga fokusområden i rollen: Skapa struktur, prioritering och tydlighet i en verksamhet med många parallella uppdrag Säkerställa leverans inom säkerhets- och licensieringsrelaterade frågor Rekrytera, utveckla och stötta gruppchefer och medarbetare Bygga starka team och skapa långsiktiga förutsättningar för kompetensförsörjning Vidareutveckla samarbetet med andra teknik- och konstruktionsenheter Säkerställa att enheten har rätt kompetens och kapacitet för framtidens behov Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med samhällsviktiga frågor och som motiveras av att utveckla både verksamhet och människor i en kunskapsintensiv miljö. Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare i en tekniskt komplex organisation. Du är van att skapa struktur, prioritera mellan olika behov och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Vi ser att du har: Erfarenhet från en chefsroll med personal-, verksamhets- och resultatansvar Erfarenhet av ledningsgruppsarbete God förmåga att strukturera, prioritera och säkerställa leverans Teknisk förståelse och intresse för komplexa anläggningar Erfarenhet från kärnkraftsindustrin eller arbete inom säkerhetskritisk verksamhet Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av: Säkerhetsanalyser Licensieringsarbete Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och uthållig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett strukturerat arbetssätt. Du har förmågan att behålla lugnet även när tempot är högt och många frågor kräver uppmärksamhet samtidigt. Du trivs med att utveckla människor, bygga samarbeten och skapa engagemang kring gemensamma mål. Samtidigt vågar du fatta beslut, sätta riktning och prioritera när situationen kräver det. Vi tror också att du drivs av att förstå verksamheten på djupet och har en genuin nyfikenhet på hur anläggningen fungerar och utvecklas över tid. Ytterligare information Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Notera: Vi undanber samtal avseende försäljning av annons- och rekryteringstjänster Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Våra fackliga representanter är: Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 000. Placeringsort: Forsmark Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du utveckla en av Forsmarks största teknikverksamheter och skapa förutsättningar för säker och stabil elproduktion även i framtiden? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Forsmark. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos Sveriges största elproducent och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Om oss Som Enhetschef för mekanik, process och byggteknik får du kombinera strategiskt ledarskap med teknik, verksamhetsutveckling och samhällsnytta. Forsmark står inför fler projekt, omfattande investeringar och ett växande behov av teknisk kompetens. Här får du möjlighet att utveckla organisationen, stärka våra arbetssätt och bygga långsiktig teknisk förmåga. Om rollen Du ansvarar för en enhet med cirka 70 medarbetare i sex grupper samt flertalet heltidsinhyrda konsulter. Verksamheten omfattar bland annat mekanik, processteknik, byggteknik, teknisk dokumentation, hållfasthetsfrågor och kvalitetskontroll. Du leder genom enhetens gruppchefer och har ett samlat ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och kompetens. Du ingår även i teknikavdelningens ledningsgrupp och bidrar till gemensamma prioriteringar och långsiktig utveckling. Du behöver inte ha svar på varje teknisk detalj. Din styrka ligger i att se helheten, skapa riktning och ge chefer och medarbetare rätt förutsättningar att lyckas. Några viktiga fokusområden i rollen utveckla enheten för att möta fler projekt och ett ökat behov av tekniska resurser planera långsiktigt för kompetens, bemanning och ekonomi förbättra konstruktionsprocessen genom tydligare krav och effektiva arbetssätt utveckla chefer, medarbetare och framtida ledare stärka samarbetet mellan teknikområdena och med verksamheter inom drift, underhåll och projekt vidareutveckla tvärfunktionella konstruktionsteam utifrån projektverksamhetens behov Kravspecifikation Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhet, medarbetare och ekonomi. Du är van att skapa struktur, göra prioriteringar och följa upp resultat i en komplex verksamhet. För att trivas i rollen behöver du också vara trygg i att leda när alla förutsättningar ännu inte är på plats och kunna skapa riktning även i förändring. erfarenhet som chef och av att bidra i en ledningsgrupp erfarenhet från mekanik, processteknik, byggteknik eller teknisk konstruktion erfarenhet av att utveckla verksamheter, arbetssätt eller organisationer mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av kärnkraft eller annan säkerhets- och regelstyrd verksamhet samt av att leda andra chefer. Ytterligare information Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Forsmark Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Fackliga representanter: : Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark Om rollen Vill du utveckla människor och verksamhet och bidra till Forsmarks långsiktiga elproduktion? På Forsmark står vi inför omfattande investeringar och moderniseringar varav flertalet inom elkraft och automation. Nu söker vi en enhetschef inom elteknik som vill leda den utvecklingen tillsammans med våra chefer och medarbetare. Här får du ett uppdrag där ledarskap, samarbete och teknik möts – och där du bidrar till Sveriges fossilfria elförsörjning. Om oss Enheten Elteknik ansvarar för anläggningsutveckling och konstruktion inom elkraft och automation för hela Forsmark. Vi arbetar med tekniska lösningar och dokumentation som bidrar till en säker, tillförlitlig och långsiktig drift av anläggningarna. Du leder en av Forsmarks största enheter, med fler än 70 anställda och ungefär lika många heltidsinhyrda konsulter. Till din hjälp har du sex gruppchefer och en stab med seniora medarbetare. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i teknikavdelningens ledningsgrupp. Om jobbet Som Enhetschef har du helhetsansvar för konstruktionsverksamhet, ekonomi, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du leder genom och tillsammans med dina gruppchefer och skapar förutsättningar för dem och deras medarbetare att lyckas. När investeringarna och projekten blir fler behöver enheten möta nya behov och samtidigt utveckla arbetssätt och samarbete. En viktig del av ditt uppdrag är därför att balansera dagens leveranser med den långsiktiga utvecklingen. I rollen kommer du bland annat att: Leda och utveckla enheten tillsammans med dina sex gruppchefer Prioritera och följa upp verksamheten så att resurser och kompetens används där de behövs Utveckla effektiva arbetssätt och stärka samarbetet med andra teknikområden, underhåll och projektverksamheten Arbeta långsiktigt med kompetensförsörjning och utveckling av medarbetare och framtida chefer Bidra till utvecklingen av konstruktionsteam och kompetenshubbar inom Forsmark och Vattenfalls Business Area Generation Kravspecifikation Din profil Vi söker dig som har: Erfarenhet inom elkraft, automation eller teknisk konstruktion Erfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar Erfarenhet av ledningsgruppsarbete Erfarenhet av att leda förändring och verksamhetsutveckling Förmåga att strukturera, prioritera och driva arbetet framåt i komplexa verksamheter Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från kärnkraft Erfarenhet av att leda andra chefer Erfarenhet från större investerings- eller moderniseringsprojekt Ditt ledarskap Du skapar förtroende genom att vara tydlig, lyhörd och ge andra utrymme att bidra. Du tycker om att utveckla människor och verksamhet och bygger samarbete både inom din egen organisation och över verksamhetsgränser. Du kan hålla ihop helheten, prioritera när många frågor behöver uppmärksamhet och fatta beslut som hjälper arbetet framåt. Du sätter en tydlig riktning och följer upp det som är viktigt, samtidigt som du tar vara på gruppchefernas och medarbetarnas kunskap. Ytterligare information Vi erbjuder Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar och stöd för att du ska kunna utvecklas och nå din fulla potential. Vattenfall och Forsmark är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Forsmark Vid frågor om tjänsten hör av dig till Rekryterande chef Tobias Mattsson 0706155753. Tillträdande avdelningschef Tage Tarkpea kommer också vara involverad i rekryteringen För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg [email protected] Fackliga representanter: : Akademikerna – Hans Lindkvist, Ledarna – Martin Hägglund, SEKO – Leo Lehtinen, Unionen – [email protected]. Samtliga nås på telefon 0173-81 000 Ansökan: Välkommen med din ansökan senast den 15/11 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Vi erbjuder även arbetsbussar med trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker.

Om SVA  Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. Tjänsten är placerad vid avdelningen för digitalisering, infrastruktur och säkerhet (DIS). Inom avdelningen ligger ansvar för digitalisering och IT (support, drift, IT säkerhet och utveckling), fastighetsfrågor både avseende utveckling och förvaltning, logistik och intern service samt säkerhet och civilförsvars frågor. IT-sektionen ansvarar för SVA:s IT-drift, support, säkerhet och mjukvaruutveckling. Vi stöttar verksamheten i vardagen och bidrar till SVA:s digitala utveckling. Arbetsuppgifter Som systemutvecklare på sektionen för IT-utveckling kommer du att arbeta med utveckling av webbapplikationer för SVA:s labbdatasystem och e-tjänster. Vi arbetar i mindre, agila team som till stor del leder sig själva – du kommer alltså ha stort eget mandat och ansvar för både tekniska lösningar och hur arbetet organiseras i teamet, snarare än att styras i detalj uppifrån. Vi arbetar både från kontoret och om så önskas på distans och möjlighet finns att arbeta på distans 2 dagar per vecka. Då det är viktigt för oss att skapa en bra gruppdynamik är dessa dagar de samma för hela gruppen. Beroende på din profil finns även möjlighet att, utöver rena utvecklingsprojekt, delta i och bidra till SVA:s digitaliserings- och utvecklingsarbete inom till exempel AI, datadelning och andra spännande områden – både internt på SVA och i samarbete med andra myndigheter, exempelvis genom arbetsgrupper inom ramen för det myndighetsgemensamma nätverket eSam. Vi ser gärna att du har intresse av eller erfarenhet av att använda AI-verktyg i utvecklingsarbetet, eller av att bygga AI-stödda funktioner i våra system. Vi ser också att sektionen just nu saknar en renodlad arkitektroll, så om du har intresse för eller erfarenhet av systemarkitektur och vill växa in i ett sådant ansvar över tid finns goda möjligheter till det. För att din kompetens på bästa sätt ska komplettera vårt nuvarande team ser vi att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta med liknande arbetsuppgifter. Kvalifikationer, utbildning och kunskap Relevant högskoleutbildning eller dokumenterad motsvarande arbetslivserfarenhet God kunskap i C# Kunskap i Javascript Erfarenhet av utveckling av webbapplikationer med C# som backend och frontend i Javascript Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, såsom att du är flexibel, kreativ och serviceinriktad och har god samarbetsförmåga samt är kvalitetsmedveten Då all dokumentation och alla applikationer utvecklas på svenska är goda kunskaper i svenska viktigt Minst 1 års relevant arbetslivserfarenhet Meriterande Relevant högskoleutbildning Erfarenhet av : SQL Server delta i utvecklingsprojekt med hjälp av Azure DevOps Angular Tyk Umbraco eller andra CMS-plattformar AI-verktyg i utvecklingsarbetet och/eller att bygga AI-baserade funktioner systemarkitektur, API-design eller integrationsmönster att driva eller strukturera mindre utvecklingsprojekt, t.ex. i rollen som scrum master, teknisk projektledare eller motsvarande Övrigt SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta HR via telefon 018-674000 direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!  SVA värnar om en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare hos oss får du bland annat förmånliga semestervillkor (28–35 dagar), möjlighet till flex, friskvård på arbetstid och tillgång till personalgym. Du kan också engagera dig i våra personalföreningar med fokus på idrott, musik och hundar. Läs mer om våra förmåner här.

Vill du vara en del av ENNE79 BYGG AB nöjda medarbetarteam, med möjlighet till uppdrag i hela landet och där vår målsättning är att du ska bli tillsvidareanställd? Uppdragen varierar både avseende kundföretagens storlek, produktionstyp och längd på projekt. Vi har långtgående samarbeten med en stor del av våra kunder, som ställer höga krav och är väl insatta i vårt arbetssätt där ni som anställda är den viktigaste resursen för ENNE79 BYGG AB redan goda och väl etablerade varumärke. Vi söker just nu efter flertalet snickare till framtida uppdrag i hela Sverige Skicka in din ansökan till [email protected]

Vill du hjälpa industrin att bli smartare, effektivare och mer hållbar? På BMH Technology är teknik som mest intressant när den skapar verkligt värde. Som After Sales Engineer arbetar du nära kunderna, sätter dig in i deras utmaningar och tar fram lösningar som förbättrar effektivitet, driftsäkerhet och hållbarhet. Här kombineras teknik, problemlösning och affärsmannaskap i en roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att göra skillnad på riktigt. Om rollen Som Sales Engineer får du en central roll i BMH Technologys eftermarknadsaffär, där teknik, affärer och långsiktiga kundrelationer går hand i hand. Du arbetar nära kunder inom energi-, kraftvärme-, massa- och pappersindustrin och får möjlighet att påverka utvecklingen av några av deras mest verksamhetskritiska anläggningar. Med din tekniska kompetens och förståelse för kundernas verksamhet bidrar du till lösningar som skapar ökad effektivitet, hög driftsäkerhet och långsiktig lönsamhet. Genom inspektioner och regelbundna kundbesök identifierar du utvecklings- och förbättringsmöjligheter. Du ansvarar för att utveckla service- och reservdelsaffären genom att ta fram lösningsförslag, ge teknisk rådgivning, arbeta med offerter och driva affärer från första dialog till genomförande. Rollen omfattar även teknisk support samt planering, samordning och uppföljning av service- och underhållsinsatser för att säkerställa hög driftsäkerhet, tillgänglighet och kvalitet. Rollen präglas av stor frihet och eget ansvar, men du står aldrig ensam. I ryggen har du ett erfaret team med specialistkompetens inom bland annat beräkningar, konstruktion och offertarbete som stöttar dig i det dagliga arbetet. Med Enköping som bas delar du din tid mellan kontoret och kunder runt om i Sverige. Resor är en naturlig del av tjänsten. Vi värdesätter närvaro på kontoret för att främja samarbete, kunskapsutbyte och teamkänsla, samtidigt som det för rätt person finns möjlighet till viss flexibilitet. Din bakgrund och dina styrkor Vi söker dig med erfarenhet från en teknisk verksamhet, gärna inom processindustrin. Teknik och problemlösning är naturliga inslag i din vardag, och du motiveras av att hitta lösningar som skapar reellt värde. Kanske arbetar du idag inom försäljning, service, projektverksamhet, produktion eller underhåll. För oss är det mindre viktigt vilken titel du har. Det viktigaste är att du är nyfiken, engagerad och har ett genuint intresse för teknik, människor och långsiktiga kundrelationer. Du trivs i gränslandet mellan teknik, affärer och kunddialog och har lätt för att skapa förtroende över tid. Erfarenhet av att läsa och tolka tekniska ritningar är meriterande och ger dig goda förutsättningar att snabbt sätta dig in i jobbet. Med ett affärsmässigt förhållningssätt ser du möjligheter där andra ser utmaningar och har en naturlig förmåga att omsätta kundbehov till lösningar och affärer. Du trivs med att ta eget ansvar och driva ditt arbete framåt på ett självständigt sätt. Samtidigt är du en lagspelare som generöst delar med dig av kunskap och erfarenheter, lyssnar in andra och ser styrkan i att jobba tillsammans. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, och har B-körkort. Därför ska du välja BMH Technology På BMH Technology får du kombinera avancerad teknik med nära kundrelationer och stort eget ansvar. Som en del av en internationell koncern arbetar du med kunder och projekt som bidrar till effektivare, säkrare och mer hållbara energi- och industriprocesser. Samtidigt präglas verksamheten i Enköping av korta beslutsvägar, nära samarbete och en stark vilja att hjälpa varandra. Här blir du en del av ett erfaret team där kunskap delas generöst och där du har tillgång till specialistkompetens inom flera teknikområden. Vår kultur bygger på värderingarna Passion, Collaboration och Performance. Utöver en utvecklande roll erbjuder vi bland annat förtroendearbetstid, friskvårdsersättning och bilförmån. Ansökan och kontakt Rekryteringen är ett samarbete mellan BMH Technology och Jefferson Wells, ManpowerGroup. Ansökan sker via www.jeffersonwells.se. Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna Edén på [email protected] Vill du arbeta i gränslandet mellan teknik, kundrelationer och affärsutveckling samtidigt som du bidrar till en mer hållbar industri? Då ser vi fram emot din ansökan. Mer om BMH Technology BMH Technology AB i Enköping är det svenska dotterbolaget till finska BMH Technology Oy, ett internationellt teknikföretag med anor från 1929. BMH utvecklar lösningar för materialhantering, bränslehantering, avfallsförädling och återvinning för energi- och processindustrier världen över. Företagets system hjälper kunder att skapa effektiva, driftsäkra och hållbara verksamheter samtidigt som värdefulla resurser tas till vara och omvandlas till förnybar energi. Genom nära samarbete med kunder bidrar BMH till utvecklingen av framtidens cirkulära och hållbara energilösningar. Läs mer på www.bmh.fi. Bygg nästa steg i karriären med Jefferson Wells Jefferson Wells hjälper chefer och specialister att hitta nästa steg hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vi ser bortom CV:t och matchar inte bara kompetens utan även ambitioner, drivkrafter och långsiktiga karriärmål. Genom vårt nätverk får du tillgång till möjligheter där du kan utvecklas, ta större ansvar och göra verklig skillnad. På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på [email protected].

På stadsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med helheten i utvecklingen av vår stad och landsbygd utifrån våra respektive expertområden – allt i en anda av ständig förbättring och utveckling där vi som medarbetare tar en aktiv roll. Gemensamt planerar, bygger och underhåller vi Uppsala kommun för en hållbar och god framtid för alla som bor och verkar här. Vårt mål är att Uppsala ska vara en kommun som fler nya invånare och företag vill vara en del av. Välkommen till oss! Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en erfaren och kreativ GIS-utvecklare som vill arbeta nära kommunens utveckling och förvaltning av parker och lekmiljöer, friluftsområden och träd? Vill du arbeta i en organisation där vi utvecklar GIS som ett viktigt verktyg? Då kan det här vara uppdraget för dig! Du kommer att vara en del av avdelning Park Natur och vara placerad på enheten Planering Park Natur. Avdelningens uppdrag är att planera, sköta, underhålla och utveckla kommunens gröna områden: parker, lekmiljöer, grönytor, skogar, naturreservat och friluftsområden. Planering Park Natur är en viktig resurs i kommunövergripande frågor inom hållbarhet, folkhälsa och samhällsbyggnad. Vi arbetar med planeringsfrågor inom ett brett tidsintervall, från planering inför nästa års driftsäsong till förvaltning av trädbeståndet i kommunen i ett hundraårsperspektiv. Däremellan arbetar enheten med övergripande samhällsbyggnadsfrågor som rör stadens och tätorters grönstruktur och barns fysiska utemiljö samt lokala frågor som exempelvis utvecklingsplaner, skötselplaner för parker och naturreservat, vandringsleder, vattenåtgärder. Inom avdelning finns många medarbetare som i olika utsträckning använder, förvaltar och utvecklar GIS, men idag saknas expertkunskap och samordning. Du kommer jobba nära kommunens gemensamma funktion avseende GIS samt Geodataenheten som är en del av Stadsbyggnadsförvaltningen. Beskrivning av arbetsuppgifter Inom avdelningens verksamhet finns många GIS-lösningar som hanterar och visualiserar geografisk information samt den geodata som avdelning har ansvar för. Dessa har skaptas i syfte att underlätta och effektivisera verksamheten (kartlager, databaser) samt som underlag för att synliggöra för våra medborgare och företag (Webbsidan och Storymaps. Detta behöver löpande utvecklas, anpassas och ajourhållas. Det kräver både teknisk kompetens och förståelse för verksamheten.  Du kommer att vara en viktig del i tvärfunktionella team och bidra med din expertis i projekt som syftar till att förbättra och säkerställa beslutsstöd, samhällsplanering och digitala tjänster. Arbetet omfattar bland annat: Utveckla och anpassa GIS-applikationer för att möta verksamhetens behov. Integrera och kvalitetssäkra geografiska data från olika interna och externa källor. Underhålla rumsliga databaser tillsammans med andra delar av kommunen. Visualisera geografisk information genom interaktiva kartor och användarvänliga gränssnitt. Bidra i hela utvecklingsprocessen, från kravanalys till implementering, support och vidareutveckling Informationsförvaltning. Löpande arbete med att lägga in relationshandlingar för vidare analyser, skötsel mm. Ajourhålla storymaps, dashboards, arcade script, kartor (lager, popups) och analyser. Kvalifikationer Du har erfarenhet av att arbeta med geografiska databaser och kartbaserade beslutsunderlag. Samt erfarenhet av ArcGIS Pro och tillhörande Esri-applikationer inom ArcGIS-plattformen, exempelvis Dashboards, Field Maps, Experience Builder och Survey123. Du behöver goda kunskaper i Microsoft 365. En förutsättning för tjänsten är goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska och engelska. B-körkort är ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhet inom avdelningens ansvarsområde, dvs. parker, lekplatser, grönytor, skogar, naturreservat och friluftsområden. Likaså erfarenhet av FME eller andra verktyg för automatiserad datakonvertering och ajourhållning. Det är en fördel om du tidigare har arbetat med kommunala databaser inom exempelvis park, grönytor, träd, infrastruktur eller samhällsbyggnad. Som person är du initiativtagande och självgående, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och driver dina processer framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Du ser möjligheter i förändringar och har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt där du gärna tar till dig nya idéer, metoder och arbetssätt samt bidrar till att omsätta dem i praktiken.  Du har god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra genom att vara lyhörd, kommunikativ och konstruktiv i dina kontakter. Samtidigt har du pedagogisk insikt och förmåga att anpassa din kommunikation utifrån mottagarens behov och förutsättningar för att säkerställa ett tydligt budskap. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Zahrah Lifvendahl, enhetschef, 018-727 47 09. Facklig företrädare: Vision, Linda Lumsby, 018-727 58 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 1 april eller enligt överenskommelse.

Vi söker nu flera projektledare som vill leda Sverige in i framtidens energiförsörjning!Vill du leda samhällsviktiga elprojekt som bidrar till elektrifieringen av Sverige? Eltel växer och har vunnit fler affärer för Vattenfall och nu behöver vi utöka styrkan med ytterligare projektledare som kommer att vara nyckelspelare i vår växande verksamhet. Trivs du med stort ansvar, många kontaktytor och att driva projekt från start till mål? Vill du vara med och bygga upp verksamheten inom Power i Roslagen/Uppland? Då kan det här vara rollen för dig - och kanske också för din bästa kollega? Vilka är mina arbetsuppgifter?Som projektledare hos oss ansvarar du för att leda och driva elnätsprojekt inom hela distriktet, främst för Vattenfall. Projekten omfattar både nybyggnation, ombyggnation, service och underhåll av eltekniska anläggningar. Du ser till att arbetet utförs efter kundernas och andra kravställares önskemål och håller ihop helheten i projektet avseende kvalitet, tidplan och lönsamhet. Exempel på arbetsuppgifter: Självständigt leda projekt inom eldistribution. Ansvara för tidplanering, kvalité, ekonomisk uppföljning och riskhantering samt säkerställa att ÄTA-arbeten hanteras korrekt. Planera och säkerställa att mark- och installationsarbeten utförs enligt kundens och markägarens önskemål inom givna tidsramar. Hantera beställningar, resurssättning, fakturering och rapportering. Delta i kund- och byggmöten. Medverka i kalkylering, anbud och offertarbete. Till din hjälp har du beredare, montörer, HSEQ-samordnare och gruppchef. Placering är på något av våra kontor i Uppland eller Roslagen - beroende på vad som passar dig. Varför ska jag välja Eltel som arbetsgivare?Du kommer att spela en viktig roll i Eltels satsning på att utveckla vårt erbjudande inom eldistribution främst mot vår kund Vattenfall och du kommer att börja samtidigt med flera andra projektledarkollegor. Rekryterande chef, Dick, är en trygg och prestigelös ledare samtidigt som han är resultatorienterad, kunnig och trevlig att jobba ihop med. Parallellt med den här processen rekryterar vi även gruppchefer som projektledaren kommer att rapportera till. En anställning hos Eltel innebär att du är med och bidrar till att säkra Sveriges kritiska infrastruktur. Genom vårt arbete inom eldistribution, kommunikationsnät och förnybar energi gör vi digitaliseringen och elektrifieringen till verklighet, varje dag. På Eltel får du utvecklas hos en trygg arbetsgivare där säkerhet, ansvar och utveckling står i fokus. Det som får människor att stanna är vår öppna kultur och kollegor som gör oss starkare tillsammans. Du gillar att arbeta mot tydliga mål och resultat; du är självgående och tar de initiativ och sätter igång de aktiviteter som behövs för att driva projektet framåt. Du är bra på att bygga relationer samtidigt som du är tydlig i din kommunikation. För att lyckas behöver du ha: Erfarenhet inom eldistribution sedan tidigare - helst som projektledare Kunskap inom entreprenadjuridik (ex ESA, BAS U, BAS P, AB04, ABT06) Goda kunskaper i Excel och Officepaketet Mycket god svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Utmärkande hos dig är att du tar stort eget ansvar i allt du åtar dig och du är en klippa i ekonomiuppföljning. Det är meriterande om du har någon form av projektledarutbildning och/eller utbildning inom elkraft. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med en 6 månaders provanställning. Grund för anställning är godkänd bakgrundskontroll (inklusive bland annat kontroll av rättsliga tvister och ekonomisk status). Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. På Eltel arbetar en bred variation av människor; unga som äldre, med olika religioner, nationaliteter, sexuella läggningar och funktionsvariationer. Det bidrar till vår framgång och stolthet. Kan du bidra till att bredda mångfalden ytterligare? Då blir vi glada! Exempelvis behöver vi bli fler kvinnor i tekniska roller. Jag som sköter rekryteringen heter Mia och du når mig på [email protected] om du har frågor.Varmt välkommen med din ansökan! ⚡ Eltel är den ledande leverantören av tjänster för kritisk infrastruktur. Vi designar, planerar, bygger och säkrar driften av el- och kommunikationsnätverk i hela Sverige på uppdrag av våra kunder som i huvudsak är operatörer, nätägare och myndigheter. Vi är stolta över att skapa värde för våra kunder och för samhället i stort – vi på Eltel kombinerar kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete. Vi har ambitionen att vara den bästa arbetsplatsen för dig som gillar utmaningar och som vill ta ett samhällsansvar. Vi söker nu fler engagerade människor som vill bli en del av vårt företag. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt andra försäljare av ytterligare tjänster kopplat till våra rekryteringar. Vi har upphandlat de tjänster vi behöver. Vid andra frågor; kontakta oss centralt på [email protected].

Vill du vara med och driva elektrifieringen av Sverige framåt? Eltel har vunnit två områden för Vattenfall och nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp och utveckla en stark leverans inom Power Distribution i Uppland/Roslagen. Är du en trygg ledare med rötter inom energisektorn? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap, affärsutveckling och kunddialog i en verksamhet som växer och där dina frågor ligger högst på agendan? Drivs du av att bygga ny verksamhet från grunden och skapa goda resultat? Då kanske det är dig vi söker Vilka är mina arbetsuppgifter?Som avdelningschef inom Power Distribution får du en central roll i att utveckla och driva vår affär inom elnät, med särskilt fokus på Vattenfallsaffären. Du ansvarar för att verksamheten växer enligt plan, levererar enligt uppsatta mål och att vi har rätt förutsättningar för att skapa långsiktig kundnytta, god ekonomi och säkra leveranser.Rollen innebär personalansvar för gruppchefer och de andra roller som du bygger upp i din lokala ledningsgrupp. Ett viktigt arbete i början är att bygga ihop ett nytt, leveranskraftigt team. Du arbetar nära kund, följer upp avtalet, driver affären framåt och säkerställer att teamet arbetar effektivt mot sina uppdrag. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla verksamheten inom Power Distribution mot Vattenfall i Uppland/Roslagen Ansvara för budget, ekonomi, marginaler och uppföljning av affären Driva kunddialog och utveckla affären tillsammans med kund Säkerställa leverans i rätt tid, med rätt kvalitet och med säkerheten i fokus Följa upp projekt, produktion, planering och kritiska framgångsfaktorer Allt som ingår inom ramen för personalansvaret; rekrytering, medarbetarsamtal, sätta upp mål och följa upp dem etc. Placering är på något av våra kontor i Uppland eller Roslagen - beroende på vad som passar dig. Eltel har kollektivavtal, du har förtroendearbetstid och förmånsbil ingår. Varför ska jag välja Eltel?Hos oss får du bygga upp ditt eget team och vara med och bidra till ett område som växer och som är en viktig del av Eltels strategi och ligger högst upp på agendan. Poweraffären på Eltel är under stark utveckling och här finns både nybyggaranda och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Du rapporterar till chefen för Power distribution och transmission, Magnus, som beskrivs som en driven, ödmjuk och varm ledare. Han är tydlig, rak och prestigelös och ser återkoppling som ett naturligt sätt att skapa utveckling. Han bidrar med en tydlig riktning samtidigt som han ger dig mandat att agera självständigt. En anställning hos Eltel innebär att du är med och bidrar till att säkra Sveriges kritiska infrastruktur. Genom vårt arbete inom eldistribution, kommunikationsnät och förnybar energi gör vi digitaliseringen och elektrifieringen till verklighet, varje dag. På Eltel får du utvecklas hos en trygg arbetsgivare där säkerhet, ansvar och utveckling står i fokus. Det som får människor att stanna är vår öppna kultur och kollegor som gör oss starkare tillsammans. Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra, driva affär och ta ansvar för både resultat och människor. Du har god förståelse för ekonomi, kundrelationer och avtals och projektuppföljning, och du trivs i en roll där du får skapa struktur, bygga relationer och driva verksamheten framåt. Vi ser gärna att du har: Ledarerfarenhet med personalansvar och erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av budget- och ekonomiansvar Erfarenhet från elbranschen och förståelse för el- och distributionsnät Minst gymnasieutbildning God affärsförståelse och vana att arbeta nära kund Det är meriterande om du har erfarenhet av projektverksamhet och relevant högskoleexamen inom exempelvis ekonomi eller elkraft. Som person är du affärsmässig, resultatorienterad och relationsbyggande. Du har förmåga att planera både kort- och långsiktigt, kommunicerar tydligt och skapar förtroende hos både kunder, kollegor och medarbetare. Du tar ansvar, arbetar strukturerat och har ett starkt fokus på säkerhet, kvalitet och leverans. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med en 6 månaders provanställning. Grund för anställning är godkänd bakgrundskontroll (inklusive bland annat kontroll av rättsliga tvister och ekonomisk status). Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas. På Eltel arbetar en bred variation av människor; unga som äldre, med olika religioner, nationaliteter, sexuella läggningar och funktionsvariationer. Det bidrar till vår framgång och stolthet. Kan du bidra till att bredda mångfalden ytterligare? Då blir vi glada! Exempelvis behöver vi bli fler kvinnor i tekniska roller. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Dick på [email protected] och jag som sköter rekryteringen heter Mia och du når mig på [email protected] välkommen med din ansökan! ⚡ Eltel är den ledande leverantören av tjänster för kritisk infrastruktur. Vi designar, planerar, bygger och säkrar driften av el- och kommunikationsnätverk i hela Sverige på uppdrag av våra kunder som i huvudsak är operatörer, nätägare och myndigheter. Vi är stolta över att skapa värde för våra kunder och för samhället i stort – vi på Eltel kombinerar kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete. Vi har ambitionen att vara den bästa arbetsplatsen för dig som gillar utmaningar och som vill ta ett samhällsansvar. Vi söker nu fler engagerade människor som vill bli en del av vårt företag. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt andra försäljare av ytterligare tjänster kopplat till våra rekryteringar. Vi har upphandlat de tjänster vi behöver. Vid andra frågor; kontakta oss centralt på [email protected].

HEMFRID SÖKER STOR- OCH FLYTTSTÄDARE I UPPSALA – BLI EN DEL AV VÅRT TEAM! Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som stor- och flyttstädare i vårt OneTime team i Uppsala med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, tillsammans levererar vi service i världsklass! Vad erbjuder vi?  · En tjänst på 75% i sysselsättningsgrad · Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor  · Fast månadslön – samma lön varje månad  · Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst  · Betalt restid mellan kunderna  · Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension)  · Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år  · Gratis mobilabonnemang  · Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning  · Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet  · Teamträffar och gemensamma fester  Vi letar efter dig som: Tycker om att jobba i team med andra kollegor Ha tidigare erfarenhet inom städning Är engagerad och vill utvecklas inom städning Pratar svenska eller engelska Kunna arbeta flexibla timmar Har B-körkort Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska eller motsvarande. Som Stor- och Flyttstädare arbetar man ofta i grupp, möter nya kunder och miljöer varje dag och är trygg i att ta ansvar för både utförande och slutbedömning av städningen. Vår process Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara kvalificerad för den här tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ HEMFRID IS LOOKING FOR DEEP CLEANERS AND MOVE-OUT CLEANERS IN UPPSALA – JOIN OUR TEAM! Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning, and other home services – always with quality and care. We are now looking for you who want to work as a Deep Cleaner / Move-out Cleaner in our OneTime team in Uppsala and surrounding areas. With us, you will become part of an international team with colleagues from all over the world, together delivering world-class service! What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation between customers if you use your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability, and occupational pension) We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile phone subscription Free training in home cleaning and further education in service and cleaning Field Lead/Buddy – a contact person and support for employees in the field Team meetings and social events We are looking for someone who: Enjoys working in a team with other colleagues Has previous experience in cleaning Is committed and wants to develop within cleaning Speaks Swedish or English Can work flexible hours Holds a Category B driver’s license and access to a car Previous experience as a home cleaner, housekeeper, or similar is highly meritorious. As a Deep Cleaning and Move-Out Cleaner, you often work in teams, meet new customers and environments every day, and are confident in taking responsibility for both the execution and final quality assessment of the cleaning. Our process As part of our recruitment process, we conduct background checks. To be eligible for this position, you need to have a Swedish personal identity number or coordination number. Apply today! ✨ Read more and apply at www.hemfrid.se/karriar If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you!