Mekaniker/servicetekniker John Deere Skogsmaskiner till Norrmaskiner, Skellefteå. Är du tekniskt kunnig och vill jobba med några av marknadens bästa skogsmaskiner? Hos oss på Norrmaskiner får du chans att växa och göra skillnad varje dag. Som servicetekniker hos oss får du ett självständigt och varierande jobb, både ute i skogen hos kund och på verkstaden. Du arbetar med felsökning, reparation och underhåll av John Deeres skogsmaskiner som är kända för sin kvalitet och prestanda. Våra kunder är allt från mindre entreprenörer till stora skogsbolag. Skicka in din ansökan idag då urval sker löpande. Norrmaskiner är servicelämnare av John Deere Forestrys produkter. Utöver detta så både säljer och servar vi John Deeres övriga produktutbud. På verkstan blir du en del av ett tight och sammansvetsat team! För att lyckas i rollen har du: Erfarenhet av att skruva i tunga maskiner. B-körkort Vi förutsätter att du har goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av branschen, men det är inget krav för tjänsten. Som person är du tekniskt intresserad och driven. Du är självgående och hittar egna lösningar på problem. Vidare är du serviceinriktad och kommunikativ då arbetet innefattar samverkan med både kollegor och kunder. PLACERING: Orrliden, Skellefteå. START: Omgående OMFATTNING: Heltid URVAL: Sker löpande Sök tjänsten genom att mejla [email protected] . Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi är ett företag med stora framtidsplaner och en marknadsledande projektportfölj med bland annat John Deere, Avant och Kramer. Vi står för både försäljning och service och omsätter 400 miljoner per år. Det är ca 75 medarbetare som utgår från någon av våra anläggningar i Umeå, Skellefteå, Luleå, Örnsköldsvik, Östersund och Hudiksvall. Vi vill förse Norra Sverige med det mesta av det bästa inom maskiner och redskap. Välkommen till din starkaste maskinpartner! Ansökningar och frågor om tjänsten hanteras av Albin Georgsson Albin Georgsson 090-690 37 64 [email protected] Norrmaskiner ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vi ber därför vänligt att rekryteringsföretag och annonsförsäljare avstår från att ta kontakt. Tack för att ni respekterar det.

🏔️ ENTRÉVÄRD SÖKES TILL VINTERSÄSONGEN! ❄️ Vill du kombinera fjällivet med lite extrajobb i vinter – och samtidigt ha gott om tid över för skidåkning, skoterkörning och allt annat Borgafjäll har att erbjuda? 🎿🛷 Då kan det här vara jobbet för dig! Vi söker en entrévärd som främst kan jobba fredags- och lördagskvällar, samt under storhelger och högsäsong. Perfekt för dig som vill tjäna lite extra under vintern utan att behöva ge upp dagarna i backen eller på fjället. ☀️❄️ Låter det intressant? Hör av dig till oss för mer information!

Bli gruppträningsinstruktör på Nordic Wellness – Koncept Pilates Refomer och Yoga Vill du inspirera människor till rörelse, energi och glädje? Älskar du att stå i centrum, sprida träningsglädje och göra skillnad för andra? Då har du hittat rätt – vi söker nu gruppträningsinstruktörer till konceptet Pilates Refomer och Yoga på vår klubb i Skellefteå. Om oss Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi erbjuder träning för alla – i en miljö där våra värdeord genomsyrar allt vi gör: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. Om rollen Som gruppträningsinstruktör är du en central del av våra medlemmars upplevelse – du är både ambassadör, inspiratör och energispridare. Din uppgift är att förmedla träningsglädje, skapa motivation och ge våra deltagare den där WOW-känslan som får dem att längta tillbaka. Du bör känna dig trygg i att ta plats, bjuda på dig själv och leda med både hjärta och energi – oavsett om det är 10 eller 100 personer i salen. Vi erbjuder dig: Utbildning i konceptet – vi står för den! En fast klass/vecka (eller fler!) på en av våra klubbar där behovet är som störst En arbetsplats fylld av engagemang, utveckling och träningsglädje Vi söker dig som kan: Hålla 1–2 fasta klasser i veckan Vara tillgänglig morgon, dag, kväll eller helg (beroende på behov)  Vem är du? Du behöver inte vara utbildad instruktör sedan tidigare – vi utbildar dig! Det viktigaste är att du: Har passion för gruppträning och träning i stort Trivs med att stå i centrum och leda andra Har personlig utstrålning, energi och en positiv attityd Är pålitlig, engagerad och vill utvecklas hos oss  Att jobba på Nordic Wellness Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en plats i ett team där träningsglädje, utveckling och gemenskap står i centrum. Vi är ett företag i ständig rörelse, där du får möjlighet att påverka och växa – oavsett om du vill hålla fler klasser eller ta andra steg inom företaget. Vill du veta mer? Kontakta vår gruppträningskoordinator [email protected] Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en socionom till vårt nya kontor! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. I socionomuppdraget i Umeå kommer du att agera barnombud till våra ungdomar som behöver hjälp i kontakten med myndigheter. I barnombudsarbetet kommer du exempelvis skriva orosanmälningar, följa med ungdomar på möten hos socialtjänsten, överklaga beslut och arbeta motiverande och informerade till ungdomar om deras rättigheter och processer hos socialtjänsten. Du kommer att hålla i kurativa samtal med lokala ungdomar och du kommer att vara med och arbeta varje torsdagskväll på vår ungdomsgård "Torsdagsmys". Ungdomsgården Torsdagsmys äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans och få nya upplevelser och erfarenheter av. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som socionom på Maskrosbarn är varm, öppen och genuin i ditt bemötande av ungdomar och kollegor. Du är engagerad i barns rättigheter, har goda kunskaper om socialtjänsten, socialtjänstlagen och Barnkonventionen och tycker att det känns roligt att ha ett omväxlande jobb där du både arbetar med ungdomar i grupp och individuellt. Du behöver kunna växla mellan olika roller och anpassa ditt stöd och bemötande utifrån det stöd du befinner dig i. Du: Har en socionomutbildning Har arbetslivserfarenhet från socialtjänsten, inom barn och familj eller liknande som vi bedömer likvärdigt Dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Som person vill vi att du; Är relationsskapande i ditt sätt, har lätt för att skapa tillit hos ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera och prioritera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Är flexibel, då arbetet innebär vissa resor samt kvällsarbete på torsdagar bland annat Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, [email protected] Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, [email protected]

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga. Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning. Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt. Du: Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Behärskar svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Vidare tror vi att du: Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, [email protected] Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, [email protected]

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga. Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning. Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt. Du: Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Vidare tror vi att du: Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, [email protected] Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, [email protected]

Job Scope High level purpose of function. An Automation Engineer in a cell manufacturing company plays a key role in developing, optimizing, and maintaining automated production systems to ensure safe, reliable, and efficient operations. They are responsible for programming, troubleshooting, and improving PLCs, robots, and other automated equipment, supporting both new production line installations and ongoing process improvements. The role also includes ensuring accurate data transfer, system connectivity, and smooth communication with cloud platforms to enable traceability, analysis, and digital integration. Close collaboration with production, engineering, and maintenance teams is required to identify and implement solutions that improve quality, throughput, and equipment uptime. A strong focus is placed on continuous improvement, safety, and scalability to meet the growing demand for electric vehicle battery production. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities. Key responsibilities include (but are not limited to) Participate in HAZOP sessions and ensure compliance with process safety, operational safety, and environmental standards relating to equipment control and programming. Responsible for the FATs of the equipment (Project timeline dependent). Lead automation system integration during equipment commissioning (Project timeline dependent). Develop the automation systems that are to be implemented in the production and logistics equipment in the factory as well as the relevant specifications and documentation. Author and review engineering design documentation (Specifications, Functional design, Logic diagrams, Test Cases, Test Records). Train and mentor new engineers, and educate other support functions on process control. Code review and test of suppliers work within the projects to validate specified functionality and to ensure the quality and reliability of the data transferred from the equipment to the upper level systems. Participate in R&D activities for piloting of new technologies and their suitability to production environments. Define and improve the factory blueprint, general specifications and ways of working in collaboration with the extended automation and digitalization teams. (Project timeline dependent). Contribute to technical improvements, development and optimization of software processes internally in the automation team. The role requires regular presence on the production floor. Develop and maintain automation programming standards. Complete supplementary tasks as seen fit by management to effectively utilize time and resource for the benefit of the business. Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience Bachelors degree in Electronics, Mechatronics, Electrical, Automation, Robotics, Software Engineering or similar. Minimum of 3 years of relevant work experience within Industrial Automation in process-driven or discrete manufacturing industries such as: Battery Cell, Automotive, Chemical, Paper, Semiconductors, Pharma, Food, Warehouses, etc. Experience of working with sensors, instrumentation, servo drives and motion technology. Experience with PLC, SCADA, OPC connectivity and MES interfaces, especially using Siemens and/or Beckhoff systems. Experience with industrial communication protocols and network architecture including design of control systems architecture and PLC code delivering the desired system functionality. Experience in writing technical documentation (Requirement specifications, Functional design, UML, Test Cases, Test Records). Experienced in continuous improvement and root cause analysis. Specific skills & Knowledge Strong knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic systems. Knowledge of cybersecurity best practices for manufacturing systems. Troubleshooting skills with diagnostic equipment. Ability to document technical problems concisely. Excellent English skills, both written and oral, are essential. Basic Swedish and other language skills are a plus. You should have good communication skills and be able to work in close collaboration with colleagues from many different teams. Ability to work within varying environments including clean-rooms and dry-rooms, while wearing appropriate PPE. Comfortable operating in high-profile, international, and high-pressure environments. A genuine technical interest and passion about working within production is highly valued.

Lyten is leading an industrial revolution through Lyten 3D Graphene™, a breakthrough supermaterial unlocking a new generation of products — from lithium–sulfur batteries and energy storage systems to concrete admixtures, lightweight composites, and next-generation sensors that are revolutionizing industries. Together, these innovations are making a massive global improvement and driving real-world impact across energy, mobility, construction, and defense. At Lyten, we believe the most meaningful careers begin with purpose — and with people who want to make a difference. We’re not just developing advanced supermaterials — we’re about to change the world as we know it, reshaping how energy is stored, how products are built, and how progress is made. We’re entering an exciting growth phase, scaling production across the U.S. and Europe and expanding our team of engineers, scientists, and innovators. Apply now to join our team and be part of something bigger than yourself — where collaboration, creativity, and purpose come together to build the technologies that will define the next century. Job Scope Why does the role exist? High level purpose of function. The Automation Engineer (Logistics) is responsible for overall project management related to industrial material flow engineering projects for Lyten’s advanced factories and warehouses, including design and implementation of new technologies and specialized equipment. This role drives the development, integration, and continuous improvement of automated materialflow solutions that enable safe, efficient, and scalable operations across Lyten’s advanced factories and warehouses. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to) Responsible for managing projects, timelines, track progress on projects focusing on material flow and material handling engineering. Responsible for design and implementation of automation systems for internal material flows for advanced factories and warehouses including: Design and implementation of new technologies for specialized equipment. Identification, evaluation and interact with key vendors. Responsible for coordinating engineers, project leaders and vendors to design material flow solutions. Ramping up the equipment to expected efficiency through manual and semi-automatic phases. Troubleshooting, analysing and reporting problems with equipment. Driving the necessary improvements continuously. Responsible for defining and contributing to following cross functional Blueprint areas, where Blueprint is referring to a lean, standardized and a flexible enough solution for a designated factory block to easily be adopted and scaled. Material Handling Blueprint. Material Flow Blueprint. Engineering Tools and Methods Blueprint. Responsible to secure and enable cross functional collaboration to Lyten Digital business unit and Factory Automation team to define technical interfaces for advanced real time monitoring, control, and optimization. Responsible for collaboration and interaction with Lyten final customers regarding design and implementation of material handling engineering projects. Contribute to profitability through efficiency improvements and cost optimization projects. Accountability/Authorization Budget responsibility: No Direct reports: No Work Environment responsibility: No All employees are accountable for complying with safety regulations and actively supporting a safe workplace.  Requirements Education and Qualification Degree in Mechanical, Electronics, Mechatronics, Electrical, Automation, Engineering or similar. Knowledge of mechanical, electrical, or automation systems related to material flow (low to medium voltage system, variable frequency drives system and conveyor technology). Excellent stakeholder and supplier management. Experience within Industrial Automation or Automated PLC Based Systems (ASRS, AGV) and configuration of PLC, SCADA, WINCC, OPC connectivity and MES interfaces, especially using Siemens. Experience in writing technical documentation (Requirement specifications, Functional design, Test Cases, Test Records). Specific skills & Knowledge Safety-oriented mindset, familiar with LoTo procedures, permits-to-work, and industrial safety standards. Problem-solving skills with ability to work both independently and in a team. Strong computer literacy (CMMS and MS Office) with the ability to document work in English.  Hands-on, practical, and structured approach to daily tasks. High sense of responsibility and reliability. Excellent English skills, both written and oral, are essential. Basic Swedish and other language skills are a plus. You should have good communication skills and be able to work in close collaboration with colleagues from many different teams.   Continuous improvement mindset, always seeking safer and smarter ways of working. Health, Safety & Environmental responsibility Follow company policies and procedures. Use PPE according to safety rules. Report hazards and incidents.

Job Scope High level purpose of function. Senior Production Quality Engineer is responsible for ensuring the quality of products and processes.  Works very closely with manufacturing and engineering to follow-up and improve processes to ensure a flawless transition into manufacturing and supplying of Li-Ion cells.  This role is the technical leader for specific processes, and is responsible for their performance and results, providing technical expertise and guidance to the team to reach targets assigned.   Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities. Key responsibilities include (but are not limited to)  Lead quality assurance activities to ensure that production/product quality specifications are met.   Lead and train quality team members and operations on quality standards and procedures.   Perform onboarding, timesheets validation related to lead team members.   Create Control plan and take part in FMEA analysis and facilitate continuous update of PFMEAs by working with multidisciplinary teams.   Define and improve Work instructions and procedures for quality related activities.   Monitor and analyse complex data with the help of statistical process control tools.   Monitor and lead analysis of internal and external quality problems.   Drive complex problem solving and root cause analysis.   Drive quality improvement and optimization projects utilizing six sigma methodology.   Transfer actions and lessons learned between products and production lines and integrate external lessons into preventive or corrective actions.   Quality stakeholder in change management.   Provide expert technology and quality knowledge of selected manufacturing processes.   Define, improve, and validate results of the methods for MSA of the measurement equipment.  Lead the team members on SPC, capability studies and quality process release and line release activities.   Lead launch activities to ensure the deliverables of different projects.   Report and mitigate safety relevant issues within the team in the appropriate system.   Collaborate closely with Customer quality engineers to deliver required input to customer projects, e.g., PPAP documentation.   Be part of equipment commissioning team and deliver acceptance testing and qualification milestones of new process equipment and installation of additional production lines. Quality stakeholder in process and product gate reviews.  Accountability/Authorization Budget responsibility: No  Direct reports: No  Work environment responsibility: No All employees are accountable for complying with safety regulations and actively supporting a safe workplace. Requirements Educational background and previous experience required for the role. Qualifications and experience  MSc or BSc degree in Chemical/Manufacturing/Engineering.   6+ years of relevant work experience within high volume assembly/production, ideally in an operational role.   Experience in Manufacturing quality in relevant industry. Experience in the battery/ automotive industry is a plus.   Specific skills & Knowledge Leadership skills and a successful track record of leading quality improvement/six sigma projects in manufacturing and/or with suppliers.   Excellent English skills, both written and oral, are essential. Basic Swedish and other language skills are a plus. You should have good communication skills and be able to work in close collaboration with colleagues from many different teams.   Knowledge of quality management systems, e.g., ISO 9001, IATF16949, TQM.   Knowledgeable in SPC, process capability, FMEA, Quality troubleshooting tools and problem-solving methodology, Lean Six sigma and Statistics.

Job Scope High level purpose of function.  Responsible for the development, validation, and execution of the methods used for material analysis, including incoming material, intermediate, and finalized products for Research & Development and Production on a wide range of instruments. Strict adherence to the principles of Quality Assurance in Quality Control (QA/QC). Proven track record in statistical analysis and measurement system analysis (MSA).  Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities. Key responsibilities include (but are not limited to)  Responsible for a set of instrumentation or measurement systems. This involves, but not limited to, coordinating maintenance and troubleshooting, writing support documentation, training and qualifying personnel, performing method development and validation.   Understand and internalize QA/QC principles in everyday functions.   Conduct analysis on a wide range of instruments and report data/results for a diverse set of samples.   Execute the Quality Control and testing plan of material and components.  Maintaining instruments and measurement areas to a high standard, involving ownership of room(s)/area(s) to drive safety related topics, ensure 5S, maintain consumable inventory and standards/reference samples. Work across many parts of the organization, collaborating with R&D technical team, Process Quality Engineering, Process Engineering, Supply Chain, IT & automation.   Drive operational excellence and investigations by being a key player in problem solving and process improvement exercises.   Accountability/Authorization Budget responsibility: No  Direct reports: No  Work Environment responsibility: No All employees are accountable for complying with safety regulations and actively supporting a safe workplace. Requirements Educational background and previous experience required for the role. Qualifications and experience  Minimum MSc degree or Bachelor’s degree with 5+ years of work experience in a laboratory, in Chemistry, Material or Mechanical Engineering. 3+ years of relevant work experience in relevant laboratory environment.   Experience of laboratory work in relevant industries such as, e.g. Li-ion materials, Pharmaceutical, Food and Paper industries or automotive industries.   Experience in developing methods, standards, procedures, and documentation in an efficient way.   Familiarity with Statistical Process Control (SPC), Failure Mode and Effects Analysis (FMEA), Control Plan (CP), Lean, Six Sigma , Quality troubleshooting tools and problem-solving methodology.     Specific skills & Knowledge Specific knowledge in any relevant instrumentation, measurement system, or scientific field used by the company. Knowledgeable in Laboratory Information Management System (LIMS), quality management systems, e.g. ISO 9001, IATF16949, Total Quality Management (TQM).   Project management skills and a successful track record of leading quality projects in a laboratory environment.   Excellent English skills, both written and oral, are essential. Basic Swedish and other language skills are a plus. You should have good communication skills and be able to work in close collaboration with colleagues from many different teams.