Bolagskollen söker 5 nya säljare Vi växer och söker nu fler personer som vill utvecklas inom försäljning. Hos oss får du arbeta med förbokade kundmöten, löpande coaching och en provisionsmodell utan lönetak. Vi letar efter dig som gillar att ta ansvar, arbeta mot mål och vill bli bättre varje vecka. Vi erbjuder: ✅ Provision utan tak ✅ kvalificerade kundmöten ✅ Säljutbildning och personlig coaching ✅ Karriärmöjligheter i ett växande företag ✅ Ett engagerat team med höga ambitioner Vi söker dig som: ➡️ Är driven och resultatinriktad ➡️ Är coachbar och vill utvecklas ➡️ Trivs med kundkontakt ➡️ Tar ansvar för dina resultat Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande men inget krav. Rätt inställning är viktigare än ett perfekt CV. Vi intervjuar löpande och tillsätter tjänsterna så snart vi hittar rätt personer. Ansök idag och bli en del av Bolagskollen. hdsales.se/jobba-med-oss

Vill du kombinera strategiskt ledarskap med kreativt och pedagogiskt arbete? Vill du vara med och utveckla en verksamhet som genom lajv (levande rollspel) stärker barns och ungas mod, delaktighet och förståelse för sig själva och andra? LajvVerkstaden söker en verksamhetsledare som vill leda och utveckla vår organisation tillsammans med medarbetare och styrelse. Hos oss får du en unik möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan kultur, pedagogik och organisationsutveckling. Ena dagen arbetar du med budget, verksamhetsplanering och personalfrågor, nästa dag leder du tillsammans med kollegor ett upplevelsebaserat lärande på en skola. Som verksamhetsledare hos oss är du en inkluderad del av en sammansvetsad arbetsgrupp i ett varierande arbete som aldrig blir enformigt. Sedan år 2010 har LajvVerkstaden mött över 70 000 barn och unga genom interaktiva berättelser och upplevelser. Nu söker vi dig som vill ta ansvar för nästa kapitel i vår utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med start tidigast 10/8-2026. Tjänsten innebär Övergripande ansvar för verksamhetens ekonomi, budget och uppföljning. Ansvar för långsiktig finansiering, kundrelationer och försäljningsstrategier. Arbetsledning, schemaläggning och fördelning av projektansvar. Verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Ansvar inför styrelsen för verksamhetens genomförande och utveckling. Administration kopplad till verksamheten. Att tillsammans med kollegor planera och genomföra lajv, workshops och andra interaktiva aktiviteter ute på skolor och arbetsplatser. Vad vi söker För att kunna utföra arbetet måste du ha: Utbildning inom kultur eller minst tre års erfarenhet av kulturarbete. Erfarenhet av pedagogisk verksamhet. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomi. Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar. God administrativ förmåga. B-körkort. God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska. Följande kvalifikationer är meriterande: Erfarenhet som chef eller verksamhetsledare. Erfarenhet av verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av lajv. Erfarenhet av försäljning och kundrelationsarbete. Erfarenhet av kris- och konflikthantering. Erfarenhet av arbete med barn och unga. Erfarenhet av att leda och/eller designa interaktiva aktiviteter. Kunskaper i fler språk. Vad erbjuder LajvVerkstaden? LajvVerkstaden är en ekonomisk förening. Vi arbetar med lajv som kulturform och pedagogiskt verktyg. Vi har kontor i Västerås och vi arbetar både i Sverige och utomlands. Vi är en arbetsplats med 5 anställda samt extra medarbetare. Vår övertygelse är att alla behöver delta aktivt för att växa som människor. Vi kombinerar en lekfull och kreativ metod med en allvarlig ambition att fylla världen med modiga människor som tar ett aktivt ansvar för sig själva och sin omvärld. - LajvVerkstadens värdegrund Hos oss får du En unik kombination av ledarskap, kultur och pedagogik. En engagerad och sammansvetsad arbetsgrupp. Ett arbete där kreativitet och samhällsnytta går hand i hand. Stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Flextid och viss möjlighet till distansarbete. En arbetsplats där jämlikhet, mod och delaktighet genomsyrar verksamheten. Förmåner i form av friskvård, fortbildning, arbetstidsförkortning före röd dag, OB tillägg m.m. Personliga egenskaper: Vi söker dig som trivs med att kombinera strategiskt ledarskap och verksamhetsutveckling med kreativt och pedagogiskt arbete för barn och unga. Du är en trygg och ansvarstagande ledare med god självinsikt, som kan fatta beslut, ta initiativ och driva verksamheten framåt i nära samarbete med medarbetare och styrelse. Du är van att organisera ditt arbete, hantera flera parallella processer och skapa struktur i en varierad vardag som växlar mellan administration, projektledning och praktiskt arbete ute i verksamheten. Du uppskattar öppen och konstruktiv kommunikation, kan både ge och ta feedback och har ett genuint intresse för människors utveckling. Vi söker dig som trivs i ledarrollen, är bekväm med att processleda grupper och som vill se både deltagare och verksamhet växa. Du delar vår övertygelse om att kultur och kreativa metoder kan bidra till en mer jämlik och rättvis värld, och ser arbetet med barns och ungas utveckling som både viktigt och meningsfull. Ansökan För att söka tjänsten maila ditt CV och personligt brev till [email protected] med ämnesraden “Ansökan LajvVerkstaden”. Praktiskt Intervju Vi kommer att kalla på intervjuer löpande Tillträde Tidigast 10/8-26 eller enligt överenskommelse. Anställningsform 100% tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Arbetsplatsen är i Västerås men en mindre andel av hemarbete tillåts efter introduktionstiden. Möjligheten till hemarbete styrs av verksamhetens behov. Sista ansökningsdatum 2026-06-28 Vi hanterar ansökningar löpande. Kontakt Om du har frågor om LajvVerkstaden eller anställningen vänligen kontakta: Helena Hagegård Telefon: 070-31 02 199 Mail: [email protected] Läs mer på vår hemsida: www.lajvverkstaden.se

Vi på Norlandia Förskolor söker dig som vill jobba som biträdande rektor på Norlandia Förskolor Lövudden, Örtagården, Inspiratören och Nygårds i Västerås. Genom våra koncept satsar vi på bra mat, hälsa och hållbarhet där vår målsättning är att skapa nya upptäckter - varje dag. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan! Läs mer om våra koncept här. Vad innebär jobbet som biträdande rektor på Norlandia Förskolor? Hos oss får du möjligheten att följa med i samhällets utveckling kring barns lärande och utveckling. En god värdegrund innebär att ge barnen en inre kompass som de kan lita på och stärka dem genom livet. Vi anser att vi på förskolan har möjlighet att lägga grunden för barnen vidare i livet. På Norlandia riktar vi blicken mot att bidra till en hållbar värld. Du som biträdande rektor är drivande i att jobba med hållbarhetsfrågor via våra koncept som är en del av läroplanen. För oss är daglig fysisk rörelse ett måste både för barnen och vuxna där du är en aktiv ledare och driver Norlandiaskuttet tillsammans med rektor och medarbetare. Måltidspedagogik, ekologisk och kravmärkt mat är en självklarhet hos oss. I uppdraget som biträdande rektor arbetar du tillsammans med rektor och pedagogerna för att skapa en utbildning som stärker barnens förmågor och förutsättningar för framtiden. I ditt pedagogiska ledarskap tar du en aktiv roll och tillsammans med rektor och pedagogerna utvecklar ni det kollegiala lärandet. Du skapar förutsättningar för en reflekterande kultur och kontinuerlig utveckling. Ditt personliga ledarskap kännetecknas av mod, handlingskraft och omtanke. Du är en kommunikativ, tydlig och relationsskapande ledare som aktivt arbetar för att skapa delaktighet och arbetsglädje. Som ledare ser du styrkan i olikheter och mångfald. Du har en analytisk förmåga, är bra på att prioritera och att se helheter. Inom företaget har du stora möjligheter att påverka, utvecklas och forma ditt arbete. Vi utgår från Norlandias värdegrund CARE (competence, ambition, respect, energetic) där din yrkesroll, dina relationer, ditt bemötande och engagemang ihop med viljan gör skillnad. Ett gott samarbete mellan vårdnadshavare och dig är viktigt för oss. När vårdnadshavare känner förtroende känner barnet också trygghet och glädje och kan utvecklas på bästa sätt. Vem söker vi? Vi söker dig med stort hjärta och en vilja att göra skillnad i barns liv. Som ledare behöver du ha mod att leda utifrån förskolans och medarbetarnas behov och förutsättningar. Du har en drivkraft att utveckla i nära samarbete med rektor och är även självständig i ditt arbete och ser vad som behöver göras. Kvalifikationer: Genomförd förskollärarutbildning Du är väl förtrogen med läroplanens mål samt annan lagstiftning utifrån rektorsrollen Erfarenhet av arbete inom förskoleverksamhet Erfarenhet av budgetarbete och arbetsmiljö Kunskap och erfarenhet av att leda det systematiska kvalitetsarbetet på enhetsnivå Bidrar till förskolans värdegrundsarbete genom ett demokratiskt förhållningssätt som uppmuntrar till inflytande och samspel Det är krav på goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. Du har goda kunskaper i Office365 Personliga och professionella kompetenser: relationsskapande kommunikativ strukturerad ansvarstagande samarbetsinriktad lösningsfokuserad tydlig i sitt ledarskap flexibel och verksamhetsnära Om Norlandia Förskolor Lövudden, Örtagården, Inspiratören och Nygårds Lövuddens förskola ligger med närhet till både skog och Mälarens vatten. Här finns plats för 75 barn. Örtagårdens förskola ligger i ett lugnt lantligt villaområde med närhet till natur och skog. Här finns plats för 34 barn. Inspiratörens förskola ligger på Råby i anslutning till ett flerfamiljshus med närhet till skog. Här finns plats för 52 barn. Nygårds förskola ligger centralt i Västerås med närhet till kultur och natur. Här finns plats för 53 barn. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig ett nära ledarskap av rektor samt ett tätt samarbete och kollegialt lärande med kollegor. Vi träffas i vårt rektorsteam en gång per månad för att följa upp processer, utvecklas och lära av varandra. Dessutom har vi två gånger per år på konferensdagar där deltar alla rektorer och biträdande rektorer med fokus på ledarskap och kompetensutveckling. Fördelar med att arbeta i Norlandia Möjlighet att vara del av och driva projekt tillsammans med kollegor i hela Sverige Hos oss får du ett närvarande ledarskap av rektor och skolchef Du får arbetskläder, friskvård och kompetensutveckling Bidra till en ljus framtid genom att jobba med barns utveckling och lärande! Övrig information Anställningsform: tillsvidare med provanställning 6 månader Omfattning: 100% Arbetstider: oreglerad arbetstid Tillträde: enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Inför en eventuell anställning ska du kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES alternativt ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag: 2026-06-30 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Anna Sundström, skolchef Telefonnummer: 010-761 20 08 E-postadress: [email protected]   Vill du veta mer om Norlandia Förskolor? Besök vår hemsida här. Varmt välkommen med din ansökan!

MiJob är specialister inom rekrytering, bemanning. Vi har lång branscherfarenhet och kompetens inom HR, rekrytering, bemanning och coachning. Med stort samhällsengagemang och starka rötter i föreningsliv och lagidrotter vet MiJob hur man skapar och utvecklar starka team, där alla strävar åt samma håll. För våra konsulter och medarbetare vill vi vara en trygg och närvarande arbetsgivare. Vårt mål är att våra konsulter ska känna att MiJob är lika tryggt som vilket annat företag som helst – Våra konsulter ska kunna känna sig stolta när de berättar om sina jobb. Därför är våra konsultchefer intresserade och engagerade i allt som rör vår personal. Vi uppmuntrar alla till att känna sig delaktiga och vilja arbeta åt samma håll Våra värderingar Trygghet – vi skapar trygghet för våra kunder, konsulter och medarbetare. Stolthet – våra medarbetare ska kunna känna sig stolta över vårt företag. Flexibilitet – vi anpassar metoder och processer efter våra kunders varierande behov. Kompetens – vi matchar rätt person mot rätt jobb, hos rätt kund. MiJob grundades 2021 och erbjuder sina tjänster till företag och organisationer Välkommen till MiJob!Har du industrivana? Eller har du kanske någon industriteknisk bakgrund? ’ Eller så kanske du är lättlärd med rätt inställning och vill arbeta inom industri? Då ska du läsa vidare! Vad söker vi? Gillar du att arbeta inom produktion och stålindustrin? Vi söker Operatörer/Produktionsmedarbetare till vår kund som fortsätter växa. Du bör vara en lagspelare som förstår innebörden i att vara en del av att team men samtidigt förstår hur viktigt det är att sköta sin roll för teamets bästa. Låter det som dig? Fortsätt läs vidare! Arbetsuppgifter: Som operatör är du en viktig del i verksamheten där du kvalitetssäkrar arbetet och bidrar till att kunden kan känna sig trygg med produktionen. Du kommer att utföra produktions- och driftsaktiviteter samt hantera maskiner/utrustning. Vi söker dig som: Detta är en roll för dig som har en förståelse för tillverkande industri och trivs i en flexibel arbetsmiljö. Har du arbetat inom industri/produktion tidigare är det självklart meriterande, men inget krav. Som person tror vi att du är nyfiken, händig och har ett öga för kvalitet. Du har ett framåtriktat förhållningsätt och förstår vikten av att hålla både säkerhet, kvalitet och deadlines. Du arbetar självständigt och i team och har ett engagerande och öppensinnat sätt. Du bör även kunna arbeta skift.  Utöver det har du: • Gymnasiekompetens • Mycket goda kunskaper i svenska (tal & skrift), gärna även engelska. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du kommer att till en början arbeta som konsult hos vår kund med goda möjligheter att bli övertagen direkt av kund. Visst låter det spännande? Ta chansen och sök redan idag! Ser fram emot din ansökan! Vid frågor: [email protected] 072 - 077 02 63

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world. This position reports to: President Traction Division. ABB Traction plays a critical role in shaping the future of electrified mobility. Through our traction motors and Mobile ePower solutions, we enable customers globally to achieve higher efficiency, reliability, and sustainability in rail and off-highway applications. We combine global scale with strong local execution to deliver performance, innovation, and long-term value. As part of our strategic growth agenda, we are appointing a Global Product Line Manager and Local Division Manager Sweden for our Motion Traction Division. In this dual leadership role, you will serve as Global Product Line Manager for Traction Motors and Local Division Manager in Sweden and be a key member of the Business Line Traction Products Management Team. Reporting to the Head of Business Line, you hold full end-to-end accountability for the Traction Motors Product Line globally, while leading and developing the local Traction Motors organization in Sweden. Your mission is to lead, grow and optimize the Traction Motors business worldwide, delivering strong financial and operational performance while shaping and executing the Product Line strategy in line with the Business Line mandate and Traction Division strategy. As Global Product Line Manager, you will lead the global motors organization, spanning R&D, Sales, Operations, Engineering and Product Management, while directly leading the Sweden unit and overseeing local unit managers in China and India. You will drive an efficient, scalable, and customer-oriented operating model and develop a competitive traction motors portfolio, ensuring strong execution across regions. As Local Division Manager in Sweden, you will ensure strong operational performance, alignment with global priorities and effective utilization of global and divisional resources. Through strategic leadership, disciplined execution, and close cross functional collaboration, you will ensure we consistently deliver results and act as a role model for ABB’s culture and values in leadership, decision‑making and execution. While the role has a global scope, the position’s location is Västerås, Sweden. The work model is hybrid #LI‑hybrid. Key Responsibilities Financial performance: Full accountability for annual performance planning (budgeting and forecasting) and delivery of financial results, driving profitable growth and margin improvement. Strategy & direction: Define, communicate and execute medium‑ and long-term business strategies for the Railway and eMobility segments, securing profitable growth and a strong global market position. People's leadership & development: Build a high performing, caring and inclusive global organization, setting clear expectations and developing talent across regions. Business development & sales: Lead global business development to define the right products, services and markets, accelerating top‑line growth and customer value creation. Product & technology leadership: Ensure a competitive portfolio of highly energy efficient traction motors, working closely with R&D and Portfolio Management to define future product and technology roadmaps. Operations excellence: Define and implement agile global operating models together with divisions in Sweden, India and China; drive quality, productivity and continuous improvement initiatives across manufacturing sites. Order execution: Establish robust tendering, engineering and execution frameworks, ensuring effective project delivery in collaboration with Marketing & Sales, Engineering, R&D, Operations, SCM and Project Management. Collaboration, HSE & integrity: Actively seek cross division synergies while ensuring full compliance with HSE, integrity and business compliance standards across all activities. Qualifications Bachelor's or master's degree in engineering and/or Business Administration. 10+ years of relevant industry experience in global industrial or technology‑driven businesses (prior exposure to the Traction business ecosystem is an asset). Experience in motor manufacturing or manufacturing of magnetic / inductive components. Proven success in leading global, cross‑cultural organizations with strong influencing skills. Strong technical and/or commercial background, with solid business acumen and value‑proposition understanding. Strategic mindset with a clear focus on future growth, innovation, and competitiveness. Passion for people, customers, quality, and technology. Demonstrated ability to coach, develop, lead, transform and energize a global organization. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld ABB Motion, a global leader in motors and drives, is at the core of accelerating a more productive and sustainable future. We innovate and push the boundaries of technology to contribute to energy efficient, decarbonizing and circular solutions for customers, industries and societies. With our digitally enabled drives, motors and services we support our customers and partners to achieve better performance, safety and reliability. To help the world’s industries outrun – leaner and cleaner, we deliver motor-driven solutions for a wide range of applications in all industrial segments. Building on over 140 years of domain expertise in electric powertrains, our more than 22,000 employees across 100 countries learn and improve every day. go.abb/motion We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit careers.abb to read more about us and learn about the impact of our solutions across the globe. Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences. Ready to make an impact? Apply today or visit https://www.abb.com to learn more about the impact of our solutions across the globe.

Do you want to help shape the future ways of working in a global organization? As a Process Owner within Factory System Test (FST) at Hitachi Energy, you will have a unique opportunity to drive real change and make a lasting impact on how we operate worldwide. Within Grid Integration – Power Quality, we develop solutions that strengthen power systems and enable the energy transition. Our Global Center of Competence for Factory System Test (FST) brings together expertise from around the world, driven by innovation, collaboration, and continuous improvement. Here, your ideas and contributions will have real global impact. As a Process Owner within FST, you will play a key role in ensuring efficient, scalable, and standardized ways of working globally. You will collaborate closely with both global and regional teams to develop and implement processes that meet both current and future business needs. This role combines operational improvement work with strategic development, where you will act as a driving force in turning initiatives into tangible results. At Hitachi Energy, you will find more than just a job—you will find an opportunity to grow, influence, and be part of something bigger; the opportunity to shape and influence future ways of working but also dynamic and forward-thinking environment focused on innovation and development! How you'll make an impact Define, develop, and implement global ways of working for the new FST organization Drive and support ongoing and decided improvement initiatives Ensure processes and routines are clear, effective, and aligned globally Support introductions of new offerings and solutions, leveraging the Scale2Potential framework Adapt processes and routines to meet evolving business needs, including enhancing cybersecurity maturity Update ways of working in line with the introduction of new test equipment and methodologies Support global training initiatives and facilitate knowledge transfer to Regional Centers of Competence (RCoCs) This role offers a dynamic mix of hands-on improvement work and long-term strategic development—giving you the chance to truly influence the future of FST. We are interested in learning more about you and your potential, don’t hesitate to apply even though you don’t fulfill all requirements. Your background A Bachelor’s or master’s degree in engineering or a related field You are driven by continuous improvement and thrive in a structured, global, and collaborative environment. Experience working as an engineer in a relevant technical domain, Process Owner or in a similar role Proven experience in Continuous Improvement within global organizations Strong ability to drive change across organizational and geographical boundaries Excellent communication skills in English, both written and spoken As a person, you are: Structured and analytical with a strong improvement mindset Proactive and solution-oriented A collaborative team player who builds strong global relationships A clear and confident communicator What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More benefits could be connected to this specific role More about us Our leaders are the engine for bringing the inclusion and diversity of thought to life and we need you who want to be a part of our journey! Recruiting Manager Andrea Axelsen, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjorer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52, Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Partner Julia Wiklund, [email protected]

Är du nyutexaminerad från skolan, har arbetat några år som anställd eller är en rutinerad företagare som drivit egen klinik. Hos Joylife finns en given plats för alla och ett tydligt NÄSTA STEG. Vi blir aldrig färdigutbildade eller slutar utvecklas. Därför arbetar vi kontinuerligt med utbildning och utveckling. Vi vill att DU ska växa med oss.

Är du nyutexaminerad från skolan, har arbetat några år som anställd eller är en rutinerad företagare som drivit egen klinik. Hos Joylife finns en given plats för alla och ett tydligt NÄSTA STEG. Vi blir aldrig färdigutbildade eller slutar utvecklas. Därför arbetar vi kontinuerligt med utbildning och utveckling. Vi vill att DU ska växa med oss.

Du är på riktigt en del av ett team. Ett team som lär av varandra och gillar att utvecklas, inte bara sina mindre starka sidor, utan framförallt utvecklas i det område just DU brinner för. På Joylife har du möjligheten att bli experten på ett specifikt område eller axla rollen som ledare och få förutsättningar att hjälpa andra att nå sitt nästa steg. Hos Joylife möter du alla typer av kunder. Förutom idrottslag med elitsatsande individer, försäkringskunder och företagsuppdrag med återkommande kontorsaxlar har vi flera regionsavtal och nära samarbeten med övriga vården vilket gör att vi även möter väldigt komplexa fall. Vi vill vara branschens bästa arbetsgivare med de nöjdaste medarbetarna. Det är så vi skapar nöjdare kunder. Fast lön, tjänstepension och försäkring ser vi som självklarheter. För oss är du vårt NÄSTA STEG!

The Opportunity As a Control System Performance Engineer, you will play a key role in ensuring the dynamic performance of FACTS control systems throughout the entire delivery lifecycle. In this role, you will translate customer requirements and grid‑code specifications into well‑tuned, verified, and documented control behavior. You will work with advanced EMT and HIL simulations and collaborate closely with project teams, R&D, and customers to secure robust system performance. This position offers a unique opportunity to work with cutting‑edge technologies in high‑power converter control systems and contribute directly to the stability and reliability of power grids worldwide. How you'll make an impact Ensure the control system’s dynamic performance from early design stages through FAT and site commissioning. Develop, tune, and verify control functions using Virtual MACH models; perform performance verification with PSCAD and RTDS/RSCAD. Conduct Control Performance Simulation Studies and support dynamic performance‑related studies during PSCAD simulations, Factory Acceptance Tests, and commissioning activities. Analyze customer requirements, grid codes, and technical specifications; translate them into verification cases and acceptance criteria. Present performance results to internal stakeholders and customers; investigate root causes of deviations and drive mitigation actions. Collaborate closely with Control Application, System Studies, System Design, and R&D teams to ensure high‑quality deliveries. Provide technical guidance and mentorship within the team, contributing to competence development and continuous knowledge sharing. Your Background M.Sc. or Ph.D. in Electrical Engineering or related field. 5–8 years’ experience in power‑converter control and EMT simulations (PSCAD, RTDS/RSCAD). Strong understanding of control theory for high‑power electronic converters. Experience from customer‑facing engineering environments. Excellent communication skills in English. Experience with MACH™/HiDraw development (a merit). Knowledge of grid‑code compliance or grid‑forming converter applications is advantageous. Strong analytical ability with a structured approach to problem‑solving. Ability to manage multiple technical tasks and work both independently and within cross‑functional teams. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for an exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager, Afshin Samadi, [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42 and Ingrid Rinaldo, +46 107-38 58 19. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner, Antra Volujevica, [email protected]