We are looking for an HR Compliance Specialist to strengthen our HR team, based at our Stockholm office or our other Swedish locations, alternatively Helsinki. SSAB is a global steel company structured across three steel divisions and two subsidiaries. SSAB has a strong global presence with employees in over 50 countries. Our production facilities in Sweden, Finland, and the USA have an annual steel production capacity of approximately 8.8 million tons. Read more at www.ssab.se We are looking for a driven and solution-oriented colleague who wants to work as an HR Compliance Specialist. This is a new role where you can help shape the role to ensure that HR processes and governing documents comply with applicable laws and regulations. If you already have experience developing HR policies in an organization, preferably international, this could be the role for you. You will report to the Head of Industrial Relations, Group HR. Job Description We are looking for an HR Compliance Specialist who will play a key role in structuring and developing governing documents and processes to ensure compliance within HR. You will work cross-functionally with HR and other relevant parts of the business to strengthen and ensure compliance with applicable regulations. You will act as a data protection officer for HR, support mandatory reporting within the HR area, and take an active role in ethics and compliance work related to HR. Your main responsibilities: • Ensure compliance with labor laws, GDPR, and other relevant regulations. • Conduct follow-ups and audits of HR processes to identify and minimize risks, including proactively providing concrete recommendations for improvements. • Educate and support management and supervisors on compliance and HR guidelines. • Investigate and handle HR-related complaints and compliance cases. • Contribute to the automation and digitization of HR processes for increased efficiency and security. • Stay updated on changes in relevant legislation and regulations and implement necessary adjustments within HR Compliance. This is a new role that will evolve over time. Who are you? We are looking for someone with a university degree in HR, law, or another relevant field and approximately 5–7 years of experience in HR and/or compliance work, labor law from another company. Experience in similar work at an international company is highly meritorious. To succeed in the role, you need very good knowledge of GDPR, and other governing regulations. You also have experience creating and implementing HR governing documents and processes. You have good analytical skills and can translate relevant regulations into practical solutions. Furthermore, you need to have experience of working with HR processes. As a person, you are communicative, proactive, and business-minded. You thrive in an environment where you can drive change and ensure that HR work is characterized by clarity and quality. You have strong analytical skills and have the ability to translate complex regulations into practical and easy-to-understand routines. Furthermore, you enjoy working independently and you collaborate well with others. You speak and write both English and Swedish fluently, and knowledge of the Finnish language is meritorious. You are offered In addition to being part of our journey to become a fossil-free steel producer, we offer an interesting role with varied tasks in an international context, where you can influence the role. You will have an important role in the company and will have the opportunity to participate in developments that are crucial for SSAB. In this recruitment, we are collaborating with Jurek Law. For questions about the position, please contact the responsible recruitment consultant Ulriikka Järnefelt at 0766 33 14 40. We interview continuously. You apply for the position via our website www.jurek.se We look forward to receiving your application!

Vi söker en HR Compliance Specialist, för att stärka vårt HR team med placering på Stockholmskontoret eller någon av våra andra svenska siter, alternativt Helsingfors. SSAB är ett globalt stålföretag strukturerat över tre ståldivisioner och två dotterkoncerner. SSAB har en stark global närvaro med anställda i över 50 länder. Våra produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA har en årlig ståltillverkningskapacitet på cirka 8,8 miljoner ton. Läs gärna mera på www.ssab.se Vi söker en driven och lösningsorienterad kollega som vill arbeta som HR Compliance Specialist. Detta är en ny roll där du kan vara med och forma rollen, för att säkerställa att HR-processer och styrdokument följer gällande lagar och regelverk. Du har redan erfarenhet av att utveckla HR-policys i en organisation, gärna internationell, så kan detta vara rollen för dig. Du rapporterar till Head of Industrial Relations, Group HR. Arbetsbeskrivning Vi söker en HR Compliance Specialist där du kommer spela en nyckelroll i att strukturera och utveckla styrdokument och processer för att säkerställa regelefterlevnad inom HR. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med HR och andra relevanta delar av verksamheten, för att stärka och säkerställa att vi följer gällande regelverk. Du agerar som dataskyddsombud för HR, stödjer obligatorisk rapportering inom HR-området och tar en aktiv roll i etik- och efterlevnadsarbetet kopplat till HR. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar, GDPR och andra relevanta regelverk. • Genomföra uppföljning och revision av HR-processer för att identifiera och minimera risker inklusive att proaktivt ge konkreta rekommendationer på förbättringar. • Utbilda och stödja ledningen och chefer i frågor rörande compliance och HR-riktlinjer. • Utreda och hantera HR-relaterade klagomål och compliance-ärenden. • Bidra till automatisering och digitalisering av HR-processer för ökad effektivitet och säkerhet. • Hålla dig uppdaterad om förändringar i relevanta lagstiftningar och regelverk samt implementera nödvändiga anpassningar, inom HR Compliance. Detta är en ny roll som kommer att formas över tid. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, juridik eller annan relevant högskoleutbildning och cirka 5–7 års erfarenhet av HR- och/eller compliancearbete, arbetsrätt från annat bolag. Erfarenhet av liknande arbete på ett internationellt bolag är mycket meriterande. För att lyckas i rollen krävs mycket goda kunskaper om GDPR och andra styrande regelverk. Du har även erfarenhet av att skapa och implementera HR-styrdokument och processer. Du har en god analytisk förmåga och kan omsätta relevanta regelverk till praktiska lösningar. Du bör även ha erfarenhet av HR processer. Som person är du kommunikativ, proaktiv och affärsmässig. Du trivs med att arbeta i en miljö där du får driva förändring och säkerställa att HR-arbetet präglas av tydlighet och kvalitet. Du är analytisk och har en förmåga att omsätta komplexa regelverk till praktiska och lättförståeliga rutiner. Vidare tycker du om att arbeta självständigt och samarbetar väl med andra. Du talar och skriver både engelska och svenska flytande och kunskaper i det finska språket är meriterande. Du erbjuds Förutom att vara en del av vår resa mot att bli en fossilfri producent av stål, erbjuder vi en intressant roll med varierande uppgifter i en internationell kontext, där du kan vara med och påverka rollen. Du kommer att ha en viktig roll i företaget och du kommer att få möjlighet att delta i utvecklingen som är avgörande för SSAB. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Law. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Ulriikka Järnefelt telefon 0766 33 14 40. Vi intervjuar löpande. Du söker tjänsten via vår hemsida www.jurek.se   Varmt välkommen med din ansökan!

Du kan göra historia betydelsefullt för fler! Vill du arbeta som jurist inom en av Sveriges mest spännande kulturhistoriska myndigheter? Statens historiska museer (SHM) söker en engagerad och driven jurist som vill arbeta inom ett brett juridiskt fält. Tjänsten är helt nyinrättad och du får därmed möjlighet att utveckla arbetet och dess innehåll. Om tjänsten Tjänsten är placerad på avdelningen för verksamhetsstöd och du rapporterar direkt till avdelningschefen. Avdelningen består av drygt 25 medarbetare som ansvarar för en stor del av infrastrukturen på myndigheten – ekonomi, HR, fastighet, säkerhet, IT, upphandling, arkiv och registratur.   Du kommer att arbeta med stöd och rådgivning inom ett brett juridiskt fält och vara delaktigt i hela verksamhetens arbete. Du kommer bl.a. att arbeta med frågor som offentlighet och sekretess, avtal, upphandling, informationshantering, informationssäkerhet, dataskyddsfrågor och övriga förvaltningsjurdiska frågor. Även frågor kopplade till upphovsrätt, associationsrätt och konkurrensrätt är exempel på områden för juristtjänsten. Att bistå vid remissarbete och arbete med styrdokument är också något som ingår i tjänsten liksom frågor direkt kopplade till vår kärnverksamhet; att bevara och utveckla det kulturarv som myndigheten förvaltar. Som medarbetare hos oss bidrar du till vårt uppdrag att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia genom att gemensamt ta ansvar för verksamheten och vi värdesätter en god gemenskap på arbetsplatsen. Tillsammans har vi goda förutsättningar att lyckas med vårt uppdrag och utveckling.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en jur.kand. eller juristexamen och flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du ska ha erfarenhet inom ett flertal av de områden som beskrivs ovan och det är meriterande med erfarenhet av juridiskt arbete inom kultursektorn eller myndighet. Vi arbetar aktivt med hållbarhet, AI och digitalisering. Kunskap och intresse inom dessa område är därför meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som kännetecknas av hög servicekänsla, god samarbetsförmåga och gott omdöme. Du ska vara självgående, ta stort ansvar för och ha förmåga att strukturera dina arbetsuppgifter. Det är viktigt att du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, att du delar med dig av erfarenheter och kunskaper till andra samt har en vilja att bidra till en god och inkluderande arbetsmiljö. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker efter överenskommelse. Du kommer att arbeta i våra kontorslokaler på Storgatan 41 i Stockholm. Resor och arbete på andra arbetsställen kan förekomma. Det finns möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan. Vi vill ha din ansökan senast 2025-06-18 och du ansöker genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. I Statens historiska museer ingår Hallwylska museet, Historiska museet, Livrustkammaren, Skoklosters slott, Sveriges museum om Förintelsen och Ekonomiska museet – Kungliga myntkabinettet -med Tumba bruksmuseum. Här ingår också uppdragsverksamheten Arkeologerna, med kontor på fem olika platser i landet. Statens historiska museer har till uppgift att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia samt bevara och utveckla det kulturarv som myndigheten förvaltar. Vår gemensamma vision är ”Tillsammans gör vi historia betydelsefullt för fler”. Myndigheten har ca 400 anställda medarbetare.

Bank- och finansbranschen är en bransch i ständig utveckling, där helt digitala banker är framtiden för att snabbt kunna anpassa sig till ökad konkurrens och krav från både kunder och myndigheter. Morrow Bank är en sådan bank. Vi har etablerat oss som en solid nischaktör i Norden och kan visa på stark tillväxt med god lönsamhet.   Sedan 2014 har vårt uppdrag varit att erbjuda flexibel konsumentfinansiering, med lösningar och produkter anpassade efter faktiska behov och utmaningar. Vi erbjuder lån, kreditkort och sparande i flera nordiska länder.   Vi flyttar nu vårt huvudkontor till Stockholm och söker en Chief Legal Officer, att vara med på vår resa och leda koncernens juridiska avdelning. Om rollen Som Chief Legal Officer kommer dina huvudsakliga ansvarsområden inkludera följande: • Leda och övervaka koncernens juridiska avdelning, inklusive hantering av interna och externa juridiska frågor • Aktivt stödja kapitalmarknadsaktiviteter i koncernen • Säkerställa att verksamheten följer tillämpliga lagar och regler • Ge juridisk rådgivning till ledningen och andra avdelningar • Utveckla och implementera juridiska strategier • Hantera relationer med externa rådgivare och myndigheter • Övervaka och hantera juridiska risker och säkerställa att lämpliga åtgärder vidtas • Delta i förhandlingar och utarbeta avtal Du rapporterar direkt till CEO. Vem är du Vi söker dig med stort eget driv och can-do attityd som kan bidra med ett strategiskt tänkesätt och stark affärsmässighet. Som ledare är du inkluderande och engagerande. Du är en bra förhandlare, och du har förmågan att framgångsrikt utveckla och expandera relationer. Du är bekväm med att fatta exekutiva beslut och arbeta under press. Utöver ovan har du: • Svensk juristexamen och minst 10 års erfarenhet av juridiskt arbete inom bank- och finanssektorn och/eller advokatbyrå • Djupgående kunskap om svenska och internationella bank- och finansregelverk • Erfarenhet av att hantera komplexa juridiska frågor • Utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter • Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift Vad vi erbjuder Vi erbjuder en dynamisk och innovativ miljö med flexibla arbetslösningar som möjliggör en bra balans mellan jobb och fritid. Morrow Bank är en pan-nordisk aktör som grundades i Norge 2014 och har idag ca 65 anställda i Norden, med utlåningsverksamhet i Norge, Finland och Sverige. Bolaget står under Finansinspektionens tillsyn och bolaget förväntas inom kort vara noterat på Nasdaq Stockholm Main Market. Denna roll innebär en unik möjlighet att få sätta din prägel på en dynamisk och växande organisation. Med en central roll i ledningen och ett koncernövergripande ansvar är du med och fattar strategiska beslut som påverkar hela verksamheten. Ansökan Välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Urval sker löpande. I denna rekryteringsprocess samarbetar Morrow Bank med Jurek Recruitment & Consulting. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lovisa Zedendahl på [email protected].

Vi söker nu en Legal Counsel till ett spännande och innovativt bolag inom mobilitet och teknikutveckling. Uppdraget är på heltid med start 3 juni 2025 (eller så snart som möjligt) och pågår till 30 september 2025, med möjlighet till förlängning. Om uppdraget: Du kommer att arbeta brett med affärsjuridik och bolagsrätt i en internationell miljö. Rollen innebär självständigt ansvar samt nära samarbete med bolagets Head of Commercial Legal. Fokus ligger på att granska, förhandla och upprätta kommersiella avtal samt hantera bolagsrättsliga frågor. Exempel på arbetsuppgifter: Upprätta och förhandla B2B- och B2B2C-avtal Juridiskt stöd i frågor rörande inköp, IT, logistik, mjukvarulicenser m.m. Arbeta med bolagsformalia (BoD, AGM) – god kunskap i svensk bolagsrätt krävs Bidra till mallar, riktlinjer och intern rådgivning Arbeta nära Legal & IP-teamet och andra affärsområden Vi söker dig som har: Juristexamen från Sverige (internationell affärsrätt/bolagsrätt är meriterande) Minst 4 års erfarenhet från advokatbyrå eller som bolagsjurist Mycket goda kunskaper i kommersiell avtalsrätt Flytande engelska i tal och skrift Erfarenhet från fordons- eller infrastruktursektorn är starkt meriterande Förmåga att arbeta självständigt, proaktivt och affärsnära Placeringsort: Göteborg, Lindholmen (på plats) Omfattning: 100% Vi ser fram emot att höra från dig!  Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Baker McKenzie är en internationellt topprankad advokatbyrå och en av världens ledande inom affärsjuridik. Hos oss får du möjlighet att utvecklas som jurist på en arbetsplats med starkt fokus på den enskilda medarbetaren. Hela vår kultur bygger på att alla ska utvecklas till sin fulla potential. Har du några års relevant arbetslivserfarenhet och är intresserad av att arbeta på en välrenommerad byrå med arbetsrätt både på lokal och internationell nivå? Då är detta rollen för dig! Om rollen Som biträdande jurist i vår arbetsrättsgrupp kommer du att arbeta i en dedikerad och framstående grupp som erbjuder klienter kvalificerad arbetsrättslig rådgivning. Gruppen har omfattande erfarenhet av att hantera komplexa arbetsrättsliga ärenden. I rollen kommer du att få arbeta både i team och självständigt gentemot såväl svenska som internationella klienter. Arbetsuppgifterna innefattar ett brett spektrum av arbetsrättsliga frågor, inklusive omstruktureringar och verksamhetsövergång, anställningsavtalsfrågor, uppsägningar på grund av arbetsbrist och individuella uppsägningar, samt multinationella projekt inom arbetsrätt. I rollen ingår även arbete med bland annat dataskyddsfrågor, frågor om diskriminering och arbetsmiljö. Då Baker McKenzie är en ledande aktör inom företagstransaktioner och kapitalmarknad kommer du också hantera arbetsrättsliga frågor kopplade till företagsförvärv och börsintroduktioner. Du kommer att samarbeta med kollegor såväl på Stockholmskontoret som kollegor i Europa och övriga världen. Vem är du? Vi söker dig som efter avslutad juristexamen har arbetat i ca 2–3 år på affärsjuridisk advokatbyrå alternativt är du tingsmeriterad och har något års erfarenhet av att arbeta på advokatbyrå. Tidigare erfarenhet av att jobba med arbetsrätt är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du har ett stort intresse för området och att du vill lära dig mer. Det är fördelaktigt om du har studerat eller arbetat utomlands. Som person är du lyhörd, ansvarstagande och driven med analytiska och kommunikativa färdigheter. Du är trygg i dig själv och du har en hög ambitionsnivå. Du tycker om att arbeta i team och har förmågan att se och förstå de kommersiella aspekterna. På grund av vår internationella prägel behöver du kunna arbeta obehindrat på både svenska och engelska. Du erbjuds Du får möjlighet att komma till en internationell organisation där verksamheten är fokuserad till respektive Practice Group oavsett land eller kontor. Genom vårt utvecklingsprogram "the Bakery" coachar vi dig steg för steg till spetskompetens både på svenska och engelska - vi fokuserar på din personliga utveckling och ditt ledarskap oavsett var i karriären du befinner dig. Du kommer att få delta i Baker McKenzie egna konferenser runt om i Europa och erbjudas möjlighet att arbeta från Baker McKenzies andra kontor utomlands. Hos oss är jämställdhet och mångfald självklarheter och vi värnar vår företagskultur som bygger på vänskap, teamarbete och förtroende. Du kommer till en social arbetsplats med många gemensamma aktiviteter såsom träningspass på boutiquegym, fotbollsturneringar utomlands och AW:s på Stockholmskontoret. Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Baker McKenzie med Jurek Recruitment & Consulting. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Urval sker löpande. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Lovisa Zedendahl på [email protected]. Om verksamheten Vi är ett sammansvetsat team på 125 personer i Stockholm med den internationella byråns alla fördelar. Vi sitter för närvarande i trevliga lokaler centralt på Vasagatan 7 och erbjuder dig en stimulerande, inkluderande och trevlig arbetsmiljö. Tillsammans arbetar vi över rättsområden och landsgränser för att bistå våra klienter på bästa sätt. Baker McKenzie grundades i Chicago 1949 och idag är vi fler än 13 000 medarbetare på 74 kontor i 45 länder. I Sverige finns Baker McKenzie sedan 1991.

Vill du använda din arbetsrättsliga kompetens för att göra verklig skillnad? Finansförbundet söker en förhandlare som vill arbeta i en värderingsstyrd organisation där medlemmarnas bästa alltid står i fokus. Här får du kombinera arbetsrättslig rådgivning, avtalsutveckling och förhandling med möjligheten att utvecklas inom ett eget ansvarsområde inom arbetsrätten. Arbetsbeskrivning Som förhandlare hos oss kommer du att spela en central roll i att företräda våra medlemmars intressen i förhandlingar med arbetsgivare och andra relevanta parter. Du kommer ge råd till medlemmar i arbetsrättsliga frågor och ge löpande stöd till förtroendevalda i deras förhandlingssituationer, i huvudsak utifrån vårt nuvarande kollektivavtal som löper tills vidare. Rollen innefattar även ansvar för fördjupning och sakkunnigstöd inom ett eller flera arbetsrättsliga områden. Du kommer därutöver att delta i centrala förhandlingar och partsgemensamma grupper tillsammans med vår motpart BAO. Vi söker dig som brinner för att göra skillnad för medlemmar och som trivs i en roll där arbetsrätt, förhandlingar och samverkan står i centrum. Vem är du? Vi söker dig som har juristexamen och cirka tre års erfarenhet av arbetsrätt och förhandlingar från en arbetstagarorganisation eller annan relevant erfarenhet inom arbetsrätten. För att trivas i rollen har du även ett starkt intresse för arbetsmarknads- och samhällsfrågor. Vi tror att du är en person som har god förmåga att arbeta lösningsorienterat, är flexibel och har lätt för att ta egna initiativ. För att passa för rollen ser vi vidare att du är utåtriktad, social och kommunikativ, då arbetet innebär många olika kontaktytor, såväl internt som externt. Vidare är du förtroendeingivande och har en förmåga att bygga relationer. Framgång i arbetet hos oss förutsätter hög servicekänsla, viljan att ge det lilla extra och god kommunikationsförmåga. Vi förutsätter att du delar dom grundläggande fackliga värderingarna. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Du erbjuds Vi erbjuder goda arbetsvillkor i en stimulerande och utvecklande roll i en engagerad organisation som arbetar för att stärka medlemmars villkor och rättigheter. Hos oss får du möjlighet att utveckla din förhandlingskompetens och fördjupa dig inom ett specifikt arbetsrättsligt område. Vi sitter i moderna och ljusa lokaler vid Globenområdet, Stockholm. Du förväntas för närvarande vara minst halva tiden på kontoret, men är givetvis välkommen att arbeta på plats varje dag. Facklig representant är Marika Olsson, Unionen, telefonnummer 08-614 03 41. I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Law. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Ulriikka Järnefelt telefon 0766 33 14 40. Vi intervjuar löpande. Du söker tjänsten via vår hemsida www.jurek.se Varmt välkommen med din ansökan! Om organisationen Finansförbundet är det största fackförbundet för alla som arbetar inom bank- och finansbranschen. Förbundet har idag ca 32 000 medlemmar. Du hittar medlemmarna överallt – i den stora banken med flera tusen anställda såväl som i det lilla mäklarföretaget med nischad verksamhet. Finansförbundet tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och påverkar utvecklingen inom branschen. Finansförbundet är partipolitiskt obundet och medlem i TCO. Kansliet består av 40 anställda och som förhandlare kommer du vara en del av enheten för Avtal, Rådgivning och organisering. Läs gärna mera på www.finansforbundet.se

På Aimo arbetar vi för att göra mobilitet enklare, smartare och mer hållbar. Vår jurist spelar en viktig roll i det arbetet – genom att stödja verksamheten i stort som smått, ge vägledning, sätta ramar och säkerställa att vi arbetar rätt. Nu söker vi dig som vill ta ägarskap för vårt juridiska arbete i Sverige – med stort ansvar och möjlighet att påverka. Om rollenDet här är en bred och verksamhetsnära roll där du som bolagsjurist ansvarar för att stötta hela Aimos svenska verksamhet i juridiska frågor. Du är både rådgivare, kravställare och utbildare – och en nyckelperson i att utveckla vårt juridiska arbetssätt. Du kommer bland annat att arbeta med: Löpande juridiskt stöd till chefer och verksamhet inom hela bolaget Avtal – skriva, granska, uppdatera mallar, hantera ändringar och uppsägningar Tvister och förhandlingar – från dialog med externa parter till representation i exempelvis Hyresnämnden Upphandlingar – vara juridiskt stöd genom hela processen Regelefterlevnad (compliance) – GDPR, visselblåsning, styrdokument och riktlinjer Försäkringsärenden och skadehantering Utbildning och rådgivning – sprida kunskap om juridikens roll och användning i organisationen Du rapporterar till CFO och har nära samarbete med affärsområdesansvariga, ledningsgrupp och stödfunktioner. Rollen är både operativ och strategisk – och det finns stort utrymme att förbättra och effektivisera arbetssätt. Vem är du?Du har arbetat med juridik i en affärsnära kontext och är trygg i att arbeta självständigt. Du trivs med att vara en del av verksamheten och har förmågan att översätta juridiska krav till praktiska lösningar. Vi tror att du: Har en juristexamen Har erfarenhet av att arbeta med avtal, tvister, fastighets- eller hyresrätt och gärna även dataskydd Är strukturerad, tydlig och pedagogisk i din kommunikation Trivs med att arbeta verksamhetsnära och driva förbättringar Har god förståelse för hur juridik kan användas som ett affärsstöd Du behöver inte vara specialist på allt – men du är nyfiken, har integritet och gillar att hitta lösningar som både fungerar juridiskt och i praktiken. Om AimoVi är ett mobilitetsbolag med rötterna i parkering – men med sikte på framtiden. Genom smarta, hållbara lösningar vill vi göra livet enklare för människor och städer. Med över 250 000 parkeringsplatser och stark närvaro i hela Sverige är vi branschledande – och samtidigt mitt i en förändringsresa där effektivisering, digitalisering och kundfokus står i centrum. Vi är ca 400 medarbetare i Sverige och ägs av japanska Sumitomo Corporation. Redo att bli vår juridiska ryggrad? Ansök redan idag – urval sker löpande.

Vi är ett nordiskt återvinningsföretag med fokus på investeringsbedrägerier, tillgångsspårning och strategisk forensik. Nu söker vi kvalificerade jurister som vill arbeta som fristående partners - i klientärenden med internationell räckvidd. Vi erbjuder: ✔ Tillgång till färdiga klientfall ✔ Samarbete med vår interna analys- och forensikgrupp ✔ Stöd med dokumentstruktur och ärendeflöde ✔ Full flexibilitet – arbeta varifrån du vill ✔ Ersättning enligt provisionsmodell (% på återvunnet kapital) Vi söker dig som: – Är utbildad jurist med erfarenhet av tvistemål eller återkravsprocesser – Har egen firma eller är öppen för att fakturera – Vill bygga långsiktiga juridiska relationer i ett nischat fält – Talar svenska och engelska obehindrat 📩 Skicka din intresseanmälan till [email protected] 🌐 Läs mer på: www.swerecovery.com

Vi söker en Legal Counsel som vill göra skillnad i en global edtech-miljö Om rollen: Som jurist hos Binogi får du en bred roll där du arbetar nära ledningen och våra internationella team. Ditt fokus kommer att vara avtalshantering, GDPR och bolagsrätt, där du skapar struktur och säkerställer att vi har rätt legala ramar på plats. Vi har en global verksamhet, och du kommer att hantera juridiska frågor kopplade till flera olika marknader. En stor fördel med den här rollen är att du kommer att få stöd av vår Chief Legal Officer, som på grund av andra åtaganden kommer att minska sin arbetstid på bolaget. Han kommer dock att finnas kvar på visstid och vara ett stöd i mer komplexa juridiska frågor, vilket ger dig en stabil och trygg introduktion i rollen. Vi tror att du är en person som: Har erfarenhet från advokatbyrå eller bolag inom affärsjuridik, gärna med fokus på avtalsrätt, GDPR och bolagsrätt Vill arbeta i ett företag där din kompetens gör verklig skillnad Söker en roll med balans – kanske har du skapat familj eller vill lämna långa byråveckor bakom dig Är nyfiken på internationell juridik och vill vara en del av ett bolag med global räckvidd Varför Binogi? Vi gör skillnad för elever och lärare världen över Vi har en internationell arbetsmiljö och arbetar över flera marknader Vi erbjuder en flexibel roll i ett företag med stor utvecklingspotential Tjänsten är deltid (ca 75%), och vi ser gärna att du utgår från vårt kontor i Stockholm, men det finns möjlighet till hybridarbete. Låter det intressant? Skicka din ansökan eller kontakta oss för en första dialog. Vi ser fram emot att höra från dig!