Vi på Future People söker två IT-gruppchefer till myndighet på Kungsholmen. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställd på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!  Vår kund är en myndighet inom trafiksektorn som arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar i Stockholm stad. Det här är en myndighet med ett stort engagemang och stolthet över deras viktiga samhällsuppdrag. Du som konsult kommer få vara med på en viktig resa och tillsammans med myndighetens medarbetare få vara med och bidra till en bättre vardag för invånarna i Stockholms stad.  Som gruppchef inom IT-plattformar får du en central roll i sektionens ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektionschefen. Du leder en kompetent och engagerad grupp med ansvar för några av våra mest kritiska plattformar – IT-arbetsplats, Microsoft 365 samt våra integrationsplattformar. Du har ett brett ansvar som omfattar: Personal- och driftansvar samt budget och ekonomisk uppföljning Kvalitetssäkring och vidareutveckling av gruppens leveranser Att säkerställa kompetensutveckling, medarbetarskap och en hög leveransförmåga Aktivt deltagande i förändringsarbeten inom sektionen och IT-avdelningen i stort Att omsätta vision, verksamhetsplan och strategier till konkret utveckling och resultat Du arbetar nära dina medarbetare men också med beställare, användare och andra intressenter på både operativ, taktisk och strategisk nivå. Din profil Vi söker dig med ett tydligt, coachande och förtroendeingivande ledarskap. Du har förmåga att kommunicera klart, driva förändring och motivera ditt team. Du är både strategisk och operativ – och trygg i att fatta beslut i en komplex IT-verksamhet. Krav för tjänsten: Minst 180 hp högskoleexamen inom ledarskap, teknik eller ekonomi Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och ekonomiansvar Minst 5 års erfarenhet av att leda större grupper med minst 15 direktrapporterande Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller IT-infrastruktur Minst tre projekt där du haft ett övergripande ansvar som projektägare eller beställare inom IT Minst tre års erfarenhet av planering, samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning Erfarenhet från minst ett uppdrag med ansvar för kommersiella avtal om minst 50 MSEK/år Minst tre års ledarerfarenhet inom IT i offentlig sektor Meriterande: Fem års erfarenhet av agilt arbete i roll som t.ex. Agile coach, Scrum master eller teamledare Fem års erfarenhet av ITIL i operativ eller ledande roll inom drift, support eller förvaltning Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Personliga egenskaper och arbetsmiljö Vi har ett gediget samarbete med myndigheten idag och har konsulter på plats på flera avdelningar. Arbetsplatsen präglas av en välkomnade miljö där du som konsult har goda möjligheter att utvecklas och växa inom organisationen. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.  Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund. För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Omfattning: Heltid till den 28/2-2026 med möjlighet till förlängning Start: 1/9-2025 Sista ansökningsdagen: 27/6-2025 Du söker tjänsten på futurepeople.se Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Välkommen till oss på Future People!

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad. Nu rekryterar vi en IT-chef som vill fortsätta arbetet med att bygga en robust IT-verksamhet. Du är en trygg, närvarande och handlingskraftig ledare med hög kompetens inom IT. Du är en kommunikativ ledare som visar vägen, får saker att hända och leder genom att involvera och engagera. Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete och provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad för vården och regionens invånare. Du rapporterar till VD. Om rollen MediCarrier hanterar logistikflöden som ställer höga krav på robusta och tillförlitliga IT-system. Som IT-chef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen. Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt. Dina arbetsuppgifter i huvudsak: I rollen som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling. Du har ett helhetsansvar för IT-staben, inklusive personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag handlar både om att säkerställa en stabil och säker IT-drift och att arbeta strategiskt för att förstå, möta och utveckla organisationens samlade IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten bidrar du till att skapa hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag. Arbetet inom IT-området inkluderar: - - Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber - - Ansvara för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners - - Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål - - Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, IMI, Warehouse, Opter) - - Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat. Vem är du? Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med personal, - arbetsmiljö -och budgetansvar. Det är meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor. Kurser som ITIL, 3PL och agilt arbetssätt samt ledarskapsträning ses också som meriterande. Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro. Om verksamheten MediCarrier AB är Region Stockholms logistik- och transportbolag. Bolaget distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 200 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor. Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar vi med värdeorden kompetens, pålitlighet samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten. När du börjar hos oss får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och vår del i Region Stockholm. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5 000 kr, löneväxling, företagsgym och möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad. I den här rekryteringen samarbetar vi med Poolia. VI ser framemot din CV och ett personligt brev på svenska. Varmt välkommen med din ansökan. Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i augusti, ansök genom att klicka på https://www.poolia.se/lediga-jobb/stockholm/it-chef-till-medicarrier/74050/ Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Vi hoppas att du kontaktar Poolia för en vidare dialog om rollen. Välkommen!

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportbolag med ett samhällsviktigt uppdrag. De levererar pålitlig och effektiv varuförsörjning till vården i hela regionen, utifrån vårdens behov och ägardirektiv. Nu rekryterar MediCarrier en IT-chef som vill fortsätta arbetet med att bygga en robust IT-verksamhet. Du är en trygg, närvarande och handlingskraftig ledare med hög kompetens inom IT. Du är en kommunikativ ledare som visar vägen, får saker att hända och leder genom att involvera och engagera. Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete och provanställning kan komma att tillämpas. Här får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad för vården och regionens invånare. Du rapporterar till VD. Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i augusti, välkommen med din ansökan! Om tjänsten MediCarrier hanterar logistikflöden som ställer höga krav på robusta och tillförlitliga IT-system. Som IT-chef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen. Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt. Dina arbetsuppgifter i huvudsak I rollen som IT-chef är du en ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling. Du har ett helhetsansvar för IT-staben, inklusive personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag handlar både om att säkerställa en stabil och säker IT-drift och att arbeta strategiskt för att förstå, möta och utveckla organisationens samlade IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten bidrar du till att skapa hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag. Arbetet inom IT-området inkluderar: - Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber - Ansvara för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners - Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål - Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, IMI, Warehouse, Opter) - Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat. Vem är du? Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med personal, - arbetsmiljö -och budgetansvar. Det är meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor. Kurser som ITIL, 3PL, agilt arbetssätt och ledarskapsträning ses också som meriterande. Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro. Om verksamheten MediCarrier AB är Region Stockholms logistik- och transportbolag. Bolaget distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 200 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor. Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar vi med värdeorden kompetens, pålitlighet samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten. När du börjar hos oss får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och vår del i Region Stockholm. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling, företagsgym och möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad. Varmt välkommen med din ansökan. Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i augusti, ansök genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se. Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad. Nu rekryterar vi en IT-chef som vill fortsätta arbetet med att bygga en robust IT-verksamhet. Du är en trygg, närvarande och handlingskraftig ledare med hög kompetens inom IT. Du är en kommunikativ ledare som visar vägen, får saker att hända och leder genom att involvera och engagera. Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete och provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad för vården och regionens invånare. Du rapporterar till VD. Om rollen MediCarrier hanterar logistikflöden som ställer höga krav på robusta och tillförlitliga IT-system. Som IT-chef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen. Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt. Dina arbetsuppgifter i huvudsak: I rollen som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling. Du har ett helhetsansvar för IT-staben, inklusive personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag handlar både om att säkerställa en stabil och säker IT-drift och att arbeta strategiskt för att förstå, möta och utveckla organisationens samlade IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten bidrar du till att skapa hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag. Arbetet inom IT-området inkluderar: - - Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber - - Ansvara för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners - - Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål - - Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, IMI, Warehouse, Opter) - - Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat. Vem är du? Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med personal, - arbetsmiljö -och budgetansvar. Det är meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor. Kurser som ITIL, 3PL och agilt arbetssätt samt ledarskapsträning ses också som meriterande. Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro. Om verksamheten MediCarrier AB är Region Stockholms logistik- och transportbolag. Bolaget distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 200 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor. Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar vi med värdeorden kompetens, pålitlighet samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten. När du börjar hos oss får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och vår del i Region Stockholm. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5 000 kr, löneväxling, företagsgym och möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad. I den här rekryteringen samarbetar vi med Poolia. VI ser framemot din CV och ett personligt brev på svenska. Varmt välkommen med din ansökan. Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i augusti, ansök genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se/. Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Vi hoppas att du kontaktar Poolia för en vidare dialog om rollen. Välkommen!

Beskrivning Vår klient i teknikintensiv miljö söker nu en engagerad och strukturerad Release Manager som vill ta en nyckelroll i ett affärskritiskt systemlandskap. I den här rollen får du möjlighet att arbeta nära tekniken samtidigt som du driver struktur och förbättring i en organisation som värdesätter tydlig kommunikation och samarbete. Du blir en central spelare i utvecklingsarbetet och en viktig del av att säkerställa kvalitativa och välplanerade releaser. Arbetsuppgifter Som Release Manager har du det övergripande ansvaret för planering, koordinering och uppföljning av releaser för en eller flera centrala produktplattformar. Du arbetar aktivt med att säkerställa att varje release sker enligt etablerade processer, med korrekt dokumentation och tydlig kommunikation genom hela kedjan. Du använder Azure DevOps som ett naturligt verktyg i ditt dagliga arbete, där du hanterar och följer upp arbetspaket tillsammans med teamen. Rollen innebär nära samarbete med andra utvecklingsteam, projektledare och intressenter, där du fungerar som en samlande kraft i releaseprocessen. Kvalifikationer Tidigare erfarenhet av arbete som Release Manager Mycket god kunskap inom Azure DevOps Gedigen erfarenhet av att arbeta med dokumentation God kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt Van vid att arbeta självständigt såväl som i team Förmåga att skapa struktur och ta egna initiativ Villkor Plats: Huskvarna Uppdragsperiod: 8 november 2025 tom 31 december 2026 Sysselsättningsgrad: Heltid Om du är redo att ta dig an en roll som Release Manager inom en teknikintensiv miljö och bidra till att skapa en strukturerad och effektiv releaseprocess – tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig! Q har kollektivavtal och är medlem i branschorganisationen Almega, Tech Sverige samt i Svenskt Näringsliv. Företaget erbjuder interims- och rekryteringslösningar inom branscherna IT, teknik, administration, ekonomi, industri samt lager/logistik med personallösningar inom olika befattningsnivåer.

Drivs du av att se dina idéer bli verklighet? Välkommen till vår spännande och teknikintensiva värld. Din roll Vill du leda en verksamhet som säkerställer att ett av världens mest avancerade stridsflygplan klarar av de mest extrema miljöerna? Vi söker nu en chef till Miljötålighetsteknik - en sektion inom BU Gripen som har en central funktion i att stötta hela Aeronautics med miljötålighetsexpertis. Verksamhetsområdet Strukturanalys står inför en spännande och utmanande framtid - där vi fokuserar på att utveckla vår kapacitet långsiktigt, säkerställa framtida kompetens och samtidigt hantera flera parallella produktutvecklingsprogram i olika faser. Som ledare behöver du således både hantera det operativa arbetet och samtidigt ha förmågan att lyfta blicken för att arbeta långsiktigt och strategiskt. Som sektionschef inom miljötålighetsteknik verkar du i en komplex utvecklingsmiljö med många gränssnitt och kontaktytor. Du har en central roll i att koordinera och stödja din sektion i miljötålighetsarbetet över flera produktutvecklingsprogram, från tidiga faser till färdig produkt. Teknikområdet är brett och kräver en balans mellan spetskompetens och bred kunskap inom miljötålighet. Du säkerställer att din sektion har rätt kompetens, metodik och verktyg för att möta framtidens behov. Som en del av ledningsgruppen för Strukturanalys har du ett viktigt ansvar; att leda verksamheten inom din egen sektion samtidigt som du bidrar till utvecklingen av områdesövergripande frågor. Din profil Vi söker dig som är en erfaren och engagerad ledare med en teknisk utbildning på högskole- eller universitetsnivå. Som person är du drivande, van vid att påverka och ta ansvar. Du har en god kommunikativ förmåga och är resultatorienterad. Du ser det som naturligt att tillsammans med dina medarbetare ständigt utveckla och förbättra verksamheten. Du har en förmåga att coacha, delegera och inspirera, vilket skapar en miljö där medarbetarna tar initiativ och ansvar och aktivt bidrar till verksamhetens framgång. Det är en stark fördel om du har tidigare kunskap och erfarenhet inom miljötålighet eller från komplex systemutveckling, gärna inom flyg- eller försvarsindustrin. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan. Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 25,500 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi på Future People söker två IT-gruppchefer till myndighet på Kungsholmen. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställd på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega. Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!  Vår kund är en myndighet inom trafiksektorn som arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar i Stockholm stad. Det här är en myndighet med ett stort engagemang och stolthet över deras viktiga samhällsuppdrag. Du som konsult kommer få vara med på en viktig resa och tillsammans med myndighetens medarbetare få vara med och bidra till en bättre vardag för invånarna i Stockholms stad.  Som gruppchef inom IT-plattformar får du en central roll i sektionens ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektionschefen. Du leder en kompetent och engagerad grupp med ansvar för några av våra mest kritiska plattformar – IT-arbetsplats, Microsoft 365 samt våra integrationsplattformar. Du har ett brett ansvar som omfattar: Personal- och driftansvar samt budget och ekonomisk uppföljning Kvalitetssäkring och vidareutveckling av gruppens leveranser Att säkerställa kompetensutveckling, medarbetarskap och en hög leveransförmåga Aktivt deltagande i förändringsarbeten inom sektionen och IT-avdelningen i stort Att omsätta vision, verksamhetsplan och strategier till konkret utveckling och resultat Du arbetar nära dina medarbetare men också med beställare, användare och andra intressenter på både operativ, taktisk och strategisk nivå. Din profil Vi söker dig med ett tydligt, coachande och förtroendeingivande ledarskap. Du har förmåga att kommunicera klart, driva förändring och motivera ditt team. Du är både strategisk och operativ – och trygg i att fatta beslut i en komplex IT-verksamhet. Krav för tjänsten: Minst 180 hp högskoleexamen inom ledarskap, teknik eller ekonomi Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och ekonomiansvar Minst 5 års erfarenhet av att leda större grupper med minst 15 direktrapporterande Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller IT-infrastruktur Minst tre projekt där du haft ett övergripande ansvar som projektägare eller beställare inom IT Minst tre års erfarenhet av planering, samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning Erfarenhet från minst ett uppdrag med ansvar för kommersiella avtal om minst 50 MSEK/år Minst tre års ledarerfarenhet inom IT i offentlig sektor Meriterande: Fem års erfarenhet av agilt arbete i roll som t.ex. Agile coach, Scrum master eller teamledare Fem års erfarenhet av ITIL i operativ eller ledande roll inom drift, support eller förvaltning Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Personliga egenskaper och arbetsmiljö Vi har ett gediget samarbete med myndigheten idag och har konsulter på plats på flera avdelningar. Arbetsplatsen präglas av en välkomnade miljö där du som konsult har goda möjligheter att utvecklas och växa inom organisationen. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.  Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund. För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.  Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Omfattning: Heltid till den 28/2-2026 med möjlighet till förlängning Start: 1/9-2025 Sista ansökningsdagen: 27/6-2025 Du söker tjänsten på futurepeople.se Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Välkommen till oss på Future People!

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla en kommun och dess arbetssätt  – i en stimulerande och vänlig arbetsmiljö. Vårt kontor är centralt beläget i Östhammar, med goda kommunikationer till Uppsala. Vi erbjuder dig: • Flexibla arbetstider • Förskottssemester • Möjlighet att växla semesterersättning mot extra ledighet • Friskvårdsbidrag • Tjänstepension • Möjlighet till löneväxling Verksamhetsområde digitalisering och projektledning ansvarar för kommunens verksamhetssystem, projektledning, digital utveckling, informationssäkerhet och kvalitetsarbete. IT-driften hanteras av ett gemensamt IT-centrum (ITC) tillsammans med fyra andra kommuner. Vi står inför en spännande utveckling – flera större verksamhetssystem ska bytas ut, och behovet av smartare, mer automatiserade arbetssätt växer snabbt. Därmed har du goda möjligheter att säkerställa att vi som kommun ligger i framkant och är en del av denna utveckling. ARBETSUPPGIFTER Som digitaliseringschef hos oss får du en nyckelroll i att forma och leda Östhammars kommuns digitala framtid. Ditt uppdrag spänner över både strategiskt och operativt arbete, där du tillsammans med dina medarbetare driver förändring, effektivisering och innovation i hela den kommunala organisationen. Du leder en verksamhet bestående av 12 medarbetare med kompetens inom systemförvaltning, projektledning, digital strategi och kvalitetsutveckling. Tillsammans arbetar ni för att ge kommunens verksamheter bästa möjliga förutsättningar att utvecklas med stöd av smarta, hållbara och användarcentrerade digitala lösningar. Som chef har du ansvar för verksamhetens helhet personal, arbetsmiljö, ekonomi och utveckling och du säkerställer att arbetet bedrivs i nära dialog med övriga kontor, kommunledningen och externa samarbetspartners som vårt gemensamma IT-centrum. Tjänsten omfattar arbetsuppgifter som att: • Leda den digitala transformationen inom kommunen, med fokus på hållbar utveckling, innovation och nytta för invånare och medarbetare • Initiera och prioritera digitala initiativ utifrån både verksamhetsbehov och omvärldsanalys • Stärka samverkan mellan digitaliseringsenheten, ITC och övriga verksamheter för att uppnå gemensamma mål • Bidra till förändringsledning, där digitalisering blir en naturlig del av det dagliga arbetet och nya tekniska möjligheter omvandlas till konkreta förbättringar • Utveckla arbetssätt och struktur för systemförvaltning och projektledning, med fokus på kvalitet, säkerhet och långsiktighet • Följa och omsätta trender inom teknik och digitalisering exempelvis AI, automatisering och dataanalys till verklig nytta i vår kommunala kontext Det här är en roll för dig som vill leda genom att engagera, inspirera och skapa förutsättningar både för dina medarbetare och för hela kommunen. Du ges stor frihet och stort ansvar i ett läge där förändringsviljan är hög och potentialen stor. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som digitaliseringschef ser vi att du kombinerar strategisk höjd med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling, ledarskap och digitala möjligheter. Du har ett tydligt driv, en god helhetssyn och förmågan att skapa förtroende i en komplex organisation med många intressenter. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant. • Flerårig chefserfarenhet. • Aktuell och relevant erfarenhet av digitalisering och digital transformation, gärna inom offentlig sektor och välfärd. • Erfarenhet av att driva förändringsarbete i komplexa organisationer. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • Förståelse för relevanta lagar, regelverk och styrmodeller kopplat till digitalisering, informationssäkerhet och verksamhetsutveckling • Förståelse för kommunal verksamhet, gärna med särskilt god kännedom om omsorg. Det är meriterande om du också har utbildning inom digitalisering och AI, detsamma kan även sägas om du besitter utbildning inom ledarskap. Det är också till fördel om du har erfarenhet av arbete i gränslandet mellan IT och verksamhet, och om du har erfarenhet av att vara beställare i upphandlingar inom offentlig sektor. Vi värdesätter om du har god kännedom för cybersäkerhet och informationssäkerheter. Avslutningsvis är det också positivt om du har tidigare erfarenhet av att skapa relationer med intressenter i stora eller komplexa organisationer, detta i syfte att skapa samförstånd och resultat.  Vi söker dig som är initiativtagande och trivs med att driva utveckling. Du ser möjligheter där andra ser hinder, och tar gärna första steget för att omsätta idéer till handling. Som chef är du ansvarstagande och strukturerad. Du tar ansvar för helheten, håller ihop processer och säkerställer att beslut genomförs. Du har ett gott omdöme, är pålitlig i din leverans och skapar trygghet genom tydlighet och närvaro. Du är också en kommunikativ ledare som kan förklara komplexa frågor på ett begripligt sätt. Du skapar engagemang, förtroende och samsyn både i den egna gruppen och i samverkan med andra verksamheter och aktörer. Med ett lyhört och inkluderande förhållningssätt bygger du relationer som främjar samarbete och långsiktig utveckling. Om det låter som en träffande beskrivning av dig hoppas vi att du söker dig till oss! ÖVRIGT Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Vi söker nu en erfaren interim gruppchef till ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Stockholm. Uppdraget innebär ett operativt och strategiskt ansvar i en nyckelroll inom IT-organisationen, med fokus på att leda team, utveckla processer och säkra teknisk leverans i en föränderlig miljö. Din rollSom interim gruppchef kommer du att ingå i ledningsgruppen för en IT-sektion och rapportera till sektionschef. Du leder ett kompetent team som ansvarar för drift, förvaltning och utveckling inom ett flertal tekniska plattformar. Du förväntas arbeta med både kort- och långsiktiga planeringshorisonter, och driva förändring utifrån verksamhetens mål och strategier. Ditt ansvar Ansvara för personal, drift, budget och ekonomisk uppföljning inom gruppen Säkerställa hög kvalitet i leverans och framdrift i utvecklingsinitiativ Leda och coacha gruppens medarbetare med tydligt fokus på medarbetarskap och kompetensutveckling Delta aktivt i förändrings- och förbättringsarbete inom både sektion och IT-avdelning Arbeta nära interna beställare och användare för att omsätta strategi till verklighet Ansvara för processer och strukturer kopplade till leverans, kvalitet och säkerhet Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet som ledare med personal-, budget- och verksamhetsansvar Erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp och driva förändring i komplexa organisationer Stark kommunikativ förmåga och ett förtroendeingivande ledarskap Erfarenhet av att leda tekniska team inom infrastruktur, drift och säkerhet Van att arbeta med flera planeringsnivåer och hantera både operativa och strategiska frågor Meriterande erfarenheter Erfarenhet inom följande områden är särskilt värdefullt: Serverkapacitet och lagring Applikationsdrift Cloud operations Identitet och behörighetshantering Nätverk och nätinfrastruktur Operativ IT-säkerhet Tidigare uppdrag inom offentlig sektor Erfarenhet av att driva kompetens- och processutveckling i tekniska team Coachande ledarskap med tydligt fokus på resultat, struktur och samarbete Placering Placering är i Stockholm med kontor på Kungsholmen. Uppdraget möjliggör både distansarbete och arbete på plats, beroende på verksamhetens behov och överenskommelse med beställare. Tidplan och omfattning Start: 1 september 2025 Slut: 28 februari 2026 Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning med upp till 6 månader enligt befintliga kontraktsvillkor Är du en coachande ledare med tekniskt fokus och vana att driva förändring i komplexa miljöer? Då ser vi fram emot din ansökan! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.

Är du en trygg och coachande ledare med djup erfarenhet av IT-infrastruktur och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en erfaren konsult till ett interimsuppdrag som gruppchef med ansvar för både personal, drift och utveckling inom IT-plattformar. Uppdraget är på heltid och löper initialt till februari 2026 – med möjlighet till förlängning. Din rollSom interim gruppchef kliver du in i en central roll där du leder ett team med ansvar för IT-arbetsplats, Microsoft 365 och integrationsplattformar. Du ingår i ledningsgruppen för sektionen och rapporterar till sektionschef. Uppdraget är både operativt och strategiskt, med fokus på utveckling, stabil drift och högkvalitativa leveranser. Ditt ansvar Leda och utveckla teamet, inklusive personalansvar för gruppens medarbetare Ansvara för drift, budget, ekonomisk uppföljning och rapportering Säkerställa kvalitet, leverans och framdrift i gruppens arbete och projekt Bidra till förändringsarbete och strategisk utveckling av IT-miljön Arbeta nära andra chefer och projektledare i planering och genomförande Säkerställa kompetens, processer och arbetssätt i enlighet med verksamhetens mål Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav: Högskoleexamen (minst 180 hp) inom ledarskap, teknik, ekonomi eller motsvarande Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Minst 5 års erfarenhet av att leda större team (minst 15 direktrapporterande) Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller infrastruktur Dokumenterad erfarenhet från minst tre uppdrag där du varit projektägare eller beställare för IT-utvecklingsprojekt Minst 3 års erfarenhet av samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning Verksamhetsansvar för kommersiella avtal med årligt värde om minst 50 MSEK Minst 3 års ledarskap inom IT i offentlig verksamhet Meriterande erfarenheter Minst 5 års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder (t.ex. som Agile Coach, Scrum Master, teamledare) Minst 5 års erfarenhet av ITIL i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning Placering Uppdraget är placerat i Stockholm med kontor på Kungsholmen. Både arbete på plats och distans förekommer – fördelning sker i samråd med kundens behov. Tidplan och omfattning Start: 1 september 2025 Slut: 28 februari 2026 Omfattning: 100 % (40 timmar/vecka) Förlängningsoption: Uppdraget kan förlängas med upp till 6 månader Vill du vara med och leda en engagerad grupp i en organisation med samhällsviktigt uppdrag? Skicka in din ansökan redan idag! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information. Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen. Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.