Logent is a market leader in contract logistics in the Nordics and has, in recent years, established operations in six countries, with the ambition to continue growing internationally. We offer our customers a unique and broad range of services across the entire logistics chain, where we drive continuous improvement through robust operational processes and a focus on strong leadership. Technology and digitalisation play an increasingly important role in how we develop both our operations and our offering. We deliver smart logistics solutions to everyone from mid-sized Nordic companies to world-leading international enterprises. We now want to take the next step and strengthen our ability to harness technology and digitalisation — to develop our customer offering and, at the same time, run our operations more efficiently. We are therefore introducing the role of VP Technology & Digitalisation in the group management team, with a clear group-wide mandate and direct reporting to the CEO. About the role: As VP Technology & Digitalisation, you take on a key role in Logent's continued growth and transformation. The role combines technology, digitalisation and transformation with a clear business and customer perspective. Technology, data, AI, security and digitalisation are to be an integral part of how we develop customer value, efficiency, scalability and new services. Your assignment is to set the group-wide direction for Technology & Digitalisation and, together with the business and the Group's technology and IT function, develop a modern, scalable and business-oriented technology platform where systems, data, integrations and AI together strengthen our operational capability, customer offering and competitiveness. An essential initial priority is to harmonise a systems landscape built during a period of strong growth for Logent, both organic and through acquisitions. You identify the weaknesses, evaluate together with the relevant business areas what is scalable, and introduce the right technology in the right place with a cost-efficient and pragmatic mindset. At the same time, you establish a clear architecture for how our systems, integrations and data should work together — with the right balance between group-wide standardisation and customer-specific flexibility. You also create a modern, scalable environment where AI becomes a natural part of how we drive long-term efficiency in flows, planning and administration, without compromising security. You develop Logent's capabilities within data and AI and translate them into concrete business and customer value. Technology and digitalisation are an important part of Logent's customer offering. You work closely with our business areas and key customers — from pre-sales and solution design to implementation and further development — to ensure that technology, data and digitalisation strengthen our customer solutions and long-term competitiveness. You lead the group-wide Technology & Digitalisation agenda and work closely with the Group's technology and IT function as well as business-oriented digital resources in the business areas. Together, you develop Logent's overall capability and drive a transformation journey that touches the entire company. The mandate is broad, and you drive the group-wide strategic agenda with responsibility for direction and principles across architecture, data, integrations, resilience, cyber and information security, standards and strategic technology partners. You develop and manage an effective partner and supplier portfolio and create a scalable technology and integration model that supports Logent's continued organic growth as well as future acquisitions. You lead through close collaboration with the business areas, where business-critical solution decisions are made close to operations and the customer. Who are you? • Which industry you come from matters less to us — what matters more is the experience and knowledge you bring. You are a modern technology leader with high energy and marked pragmatism, with strong people sense and the ability to make people listen and act. • You have experience of developing and simplifying complex systems landscapes and of driving technology change in an operationally close environment. You understand how architecture, data, integrations, AI and information security together create scalability, efficiency and business value. • You are confident in dialogue with group management and the board as well as with key customers, and you express technology in business terms: cost, risk, customer promise and time. • You work fluently in English. Experience from production-oriented and business-critical environments — WMS, TMS or other operational platforms — is an advantage, as is experience of taking data platforms and AI applications all the way into operations. Experience of strategic supplier and partner management, sourcing and portfolio management is also an advantage. Application: Please submit your application together with your CV and a cover letter explaining why you are the right person for this role. If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Thérèse Grivérus at [email protected]. For GDPR reasons, we are unable to process applications submitted by email. We look forward to receiving your application!

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning För vår kund, en statlig myndighet, söker vi nu en interim Enhetschef inom IT-arkitektur och IT-säkerhet. Myndigheten ansvarar för förvaltning och utveckling av omfattande samhällsviktig verksamhet och har ett stort och komplext fastighets- och informationslandskap. IT- och digitaliseringsorganisationen består av flera enheter med respektive enhetschef. En av enhetscheferna kommer under en period att engageras i andra arbetsuppgifter. Under tiden som rekrytering av en permanent ersättare genomförs finns behov av en interim chef för enheten IT-arkitektur och IT-säkerhet. Enheten består av cirka 20 medarbetare. Uppdraget I rollen ingår: Verksamhetsansvar Personalansvar Budgetansvar Arbetsmiljöansvar Engagemang i olika projekt och förändringsinitiativ Huvudansvar för IT-arkitektur samt arkitekturstyrning Ansvar för framtagande av IT-arkitekturprinciper Ansvar för beskrivning av nuläge och önskat nyläge för IT-arkitekturen Ansvar för beskrivning av önskad IT-säkerhetsarkitektur Ansvar för färdigställande av IT-kvalitetsegenskaper Ansvar för framdrift av informationslandskapet och dess koppling till masterdata Engagemang i projekt inom IAM Engagemang i utveckling och realisering av IT-säkerhetsplan Engagemang i fortsatt utveckling av Power BI inom organisationen Obligatoriska krav Minst totalt 10 års erfarenhet i rollen som chef Minst 5 års erfarenhet som chef på en IT-avdelning inom offentlig sektor Gedigen kunskap inom IT-arkitektur på operativ och taktisk nivå Gedigen kunskap inom IT-säkerhet på taktisk nivå God kunskap inom relevanta ramverk och standarder inom IT-arkitektur och IT-säkerhet God kunskap inom projektledning och verksamhetsutveckling Meriterande krav Erfarenhet av säkerhetsskydd Erfarenhet av IT-säkerhetsarkitektur Erfarenhet av begreppsmodeller, masterdatahantering och datakvalitet Erfarenhet av IAM och digitala identiteter Personliga egenskaper Vi söker en person som har: Stor egen drivkraft att föreslå och genomföra förändringar Stor förmåga till situationsanpassat ledarskap Prestigelöshet och vana att kommunicera med olika typer av grupperingar Stort intresse för kärnverksamhetens behov Förmåga att översätta verksamhetens behov till tekniska krav inom IT-arkitektur och IT-säkerhet Övrigt Uppdraget kan komma att säkerhetsklassas. Konsulten kan därför behöva genomgå säkerhetsintervju och registerkontroll. Mycket goda referenser i rollen som chef krävs. Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Om rollen Som IT-ansvarig hos iSales och inom vår koncern, Atrea, får du ett helhetsansvar för vår IT-miljö. Du kombinerar strategiskt arbete med hands-on drift, utveckling och implementation av nya lösningar. En viktig del av rollen är att använda AI som ett naturligt verktyg i det dagliga arbetet – både för att effektivisera ditt eget arbete och för att utveckla verksamheten. Du kommer även att identifiera möjligheter, bygga plattformar och system samt skapa automatiserade arbetsflöden med hjälp av AI. Du arbetar självständigt och driver projekt från idé till färdig lösning. Teknisk miljö Windows Server – installation, konfiguration, patchning och drift Active Directory & Group Policies UniFi-nätverk – switchar, accesspunkter, brandväggar och felsökning VPN och säkerhetslösningar Applikationsdrift och kritiska system Molntjänster, backup och virtualisering AI-verktyg, automationer och integrationer Dina ansvarsområden Ansvara för drift, säkerhet och utveckling av vår IT-infrastruktur Administrera användare, behörigheter och system Leda och implementera IT-projekt Identifiera och genomföra effektiviseringar med hjälp av AI och automation Bygga och utveckla AI-baserade plattformar, system och arbetsflöden Integrera AI med befintliga system och processer Utvärdera och implementera ny teknik som skapar affärsnytta Vara en drivande kraft i koncernens AI- och digitaliseringsarbete Kvalifikationer Minst 3 års erfarenhet i en liknande roll Eftergymnasial IT-utbildning eller motsvarande erfarenhet Djupa kunskaper inom Windows Server, Active Directory och Group Policies Erfarenhet av UniFi och nätverk God förståelse för VPN och IT-säkerhet Praktisk erfarenhet av AI och moderna AI-verktyg Förmåga att använda AI för automatisering, effektivisering och problemlösning Meriterande: PowerShell/Python, API och integrationer, molntjänster, backup/restore och virtualisering. Personliga egenskaper Du är tekniskt driven, självgående och lösningsorienterad. Du är nyfiken på ny teknik och ser möjligheter att använda AI för att göra arbetet snabbare, smartare och mer effektivt. Du behöver inte kunna allt från början – men du ska ha viljan och förmågan att lära dig snabbt, testa nya lösningar och omsätta teknik till konkret verksamhetsnytta. Om iSales och Atrea iSales är ett innovativt telemarketingföretag med över 20 års erfarenhet. Tillsammans med Atrea arbetar vi kontinuerligt med utveckling, innovation och modern teknik. Som IT-ansvarig får du en central roll i vår fortsatta digitala utveckling – och möjligheten att vara med och bygga framtidens IT- och AI-miljö inom koncernen.

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior Interimschef inom IT och digitalisering. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-09-14 och pågå till och med 2027-01-31.  Om uppdraget Till ett omfattande uppdrag i Göteborg söker vi en senior Interimschef inom IT och digitalisering. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda större och komplexa verksamheter, är van att vara chef över andra chefer och har erfarenhet av att skapa stabilitet och framdrift under organisatorisk förändring. Som interimschef får du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom ett större verksamhetsområde för IT och digitalisering. Verksamheten befinner sig i en förändringsresa mot en mer sammanhållen, agil och produktorienterad organisation. Ditt uppdrag blir att säkerställa stabilitet och kontinuitet i den löpande verksamheten samtidigt som du leder och stödjer underställda chefer i förflyttningen mot produktstyrning och nya arbetssätt. Du kommer bland annat att: Leda, samordna och följa upp verksamheten utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar. Säkerställa tydliga prioriteringar, ansvarsfördelning och uppföljning. Leda genom underställda chefer och skapa förutsättningar för ett väl fungerande chefs- och ledningsarbete. Leda och stödja chefer i förflyttningen mot produktstyrning och produktorienterade arbetssätt. Bidra till etablering av nya roller, ansvar, styrning och arbetssätt. Säkerställa kvalitet, kontinuitet och leveransförmåga under övergångsperioden. Delta i strategiskt ledningsgruppsarbete samt relevanta styr- och samverkansforum. Samverka med interna och externa intressenter samt relevanta stödfunktioner. Start: 2026-09-14 Slut: 2027-01-31 Omfattning: 100%, 40 timmar i veckan. Placering: Göteborg Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: Har minst 10 års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Har dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation. Har minst 3 års dokumenterad erfarenhet av senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet. Har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet under större förändring eller övergångsperiod. Har dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete och samverkan med flera organisatoriska intressenter. Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen. Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef  Nina Ghassemi - [email protected] Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar. Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Vi söker dig som 👤 Vi söker en trygg och erfaren interimschef som kan ta ett samlat ansvar för ett större verksamhetsområde inom IT och digitalisering. Du leder genom underställda chefer och säkerställer tydlig styrning, fungerande prioriteringar och stabil leverans under en pågående förändringsresa. Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i en komplex organisation, skapa förtroende och kombinera strategiskt ledarskap med ett tydligt operativt fokus. Arbetsuppgifter 💼 Leda, samordna och följa upp verksamhetsområdet utifrån fastställda mål, uppdrag och ekonomiska ramar Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö Säkerställa tydlig ansvarsfördelning, prioritering och uppföljning Leda och stödja underställda chefer i deras chefs- och ledningsarbete Driva förflyttningen mot produktstyrning och etableringen av nya roller, ansvar och arbetssätt Säkerställa stabilitet, kvalitet och leveransförmåga under övergångsperioden Delta aktivt i ledningsgrupper samt relevanta styr- och samverkansforum Samverka med interna och externa intressenter Obligatoriska krav ✅ Minst tio års dokumenterad chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar Dokumenterad erfarenhet av att vara chef över andra chefer i en större och komplex organisation Minst tre års dokumenterad erfarenhet av en senior chefsroll inom IT, digitalisering eller annan teknikintensiv verksamhet Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet under en större förändring eller övergångsperiod Erfarenhet av att upprätthålla styrning, prioritering och kontinuitet under förändring Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete Erfarenhet av samverkan med flera organisatoriska intressenter Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande krav ⭐ Minst två relevanta interimschefsuppdrag eller tidsbegränsade chefsuppdrag med kort startsträcka Chefserfarenhet från offentlig sektor, region, kommun eller annan politiskt styrd organisation Erfarenhet av att leda chefer och verksamheter genom större organisatoriska förändringar Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla produktstyrning eller produktorienterade arbetssätt inom IT och digitalisering Erfarenhet som IT-chef, digitaliseringschef, CIO eller motsvarande senior chef i en större organisation Erfarenhet från verksamheter med höga krav på informationssäkerhet, kontinuitet och robust leverans Om uppdraget 📍 Placering: Göteborg Omfattning: 100 % Startdatum: 14 september 2026 Slutdatum: 31 januari 2027 Option: Fem månader Ansök senast: 4 september 2026 Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Som Senior utvecklare blir du den tekniska ledaren bakom vår nya SaaS-plattform. Du börjar hands-on med kod, infrastruktur och arkitektur, och växlar successivt fokus mot ledarskap, coachning och strategisk planering i takt med att teamet växer. Rollen passar dig som gillar att bygga saker, värdesätter kvalitet och transparens, och kan kommunicera teknik tydligt till icke-tekniska intressenter. Dina arbetsuppgifter • Leda den tekniska visionen och arkitekturen för vår multi-tenant SaaS-plattform • Bygga och leda ingenjörsteamet från grunden, inklusive rekrytering och intervjuer • Hands-on utveckling och infrastruktur (ca 70 % i början, ca 20 % senare) • Äga arkitekturbeslut, kodkvalitet och molninfrastruktur på Azure • Driva kostnadsmedvetenhet i molnet och bygga effektiva system • Samarbeta med produktägare och grundare för att prioritera roadmap • Delta i kunddemonstrationer och tekniska pre-sales-samtal • Mentorskap av teammedlemmar och utveckling av framtida tekniska ledare • Etablera agila arbetssätt, DevOps och post-release support • Säkerställa datasäkerhet och bästa praxis i hela plattformen Tekniska kunskaper • Backend: Node.js, NestJS, TypeORM, Jest, Supertest • Frontend: Next.js, React, Cypress, NextAuth, JavaScript • Databaser: PostgreSQL, Redis, MySQL • Identitet & åtkomst: Keycloak • Containerisering & orkestrering: Docker, Docker Compose, Nginx • Molninfrastruktur: Azure Compute, Storage, Service Bus, Container Registry, Cloudflare • Infrastructure as Code: Terraform • API-hantering: Kong API Gateway • Integrationer: Mailjet, Fortnox, Scrive Vi söker dig som • Har erfarenhet av att bygga och skala multi-tenant SaaS-applikationer • Stark bakgrund inom Node.js och TypeScript • Gedigen erfarenhet av PostgreSQL, schema-design, query-optimering och dataintegritet • Erfarenhet av Azure och Infrastructure-as-Code • Bekant med identitetssystem, gärna Keycloak • Förstår API-design och gateway-mönster • Proaktiv inom molnkostnader och datasäkerhet • Har erfarenhet av att bygga och leda utvecklingsteam • Bekväm med kundpresentationer och tekniskt stöd till sälj • Stark kommunikation och kan förklara teknik enkelt • Erfarenhet av agila metoder och DevOps Meriterande • Erfarenhet av telemarketing eller finansiella SaaS-lösningar • Kännedom om nordiska ekonomisystem som Fortnox • GDPR-erfarenhet • Svenska språkkunskaper Praktiskt • Plats: Stockholm, på plats • Anställningsform: Heltid • Rapporterar till: VD och grundare Om iSales iSales är ett av Sveriges mest innovativa telemarketingbolag med över 20 års erfarenhet. Vi levererar B2B- och B2C-försäljning, mötesbokning och marknadsundersökningar med en kombination av beprövade metoder och modern teknik.

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster. Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering. 💻 Enhetsbeskrivning Vi söker en interimchef till vardera av följande områden: 🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar. 🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet. 🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor. 🎯Ditt uppdrag Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats. Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. I uppdraget kommer du bland annat att: leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering följa upp budget och ekonomi prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap. 👤Vem söker vi? Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar. För uppdraget behöver du ha: senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser vana från komplexa organisationer med många intressenter erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet mycket god svenska i tal och skrift. Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft. 📍Praktisk information Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov. 🙋Intresserad? Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

We are looking for an experienced IT Service Manager to join a large-scale digital transformation initiative. In this role, you will act as the key link between business stakeholders and IT, ensuring strong collaboration, transparency, and alignment across Digital Workplace services. You will build trusted relationships with business leaders, oversee service governance, manage stakeholder expectations, and ensure business needs are translated into actionable demand within a product-oriented delivery model. While you will play a strategic role in service management and governance, you will not be responsible for day-to-day product delivery or backlog ownership. Key Responsibilities Serve as the primary liaison between business stakeholders and IT for Digital Workplace services. Build trusted relationships and align business needs with IT capabilities and priorities. Manage stakeholder expectations and translate business demand into product and portfolio initiatives. Drive service governance, SLA management, and continuous service improvement. Coordinate stakeholder escalations and ensure effective resolution across delivery teams. Collaborate with Product Managers and Product Owners on cross-functional initiatives and organizational changes. Provide transparency around IT services, governance, costs, and financial alignment. Promote effective communication and collaboration between business and IT to support strategic objectives. Qualifications Bachelor's degree or equivalent professional experience. Minimum two years of relevant experience in IT Service Management, Business Relationship Management, or a similar role. Strong understanding of IT Service Management principles, governance, and stakeholder management. Experience working in a product-oriented or agile delivery environment is highly desirable. Experience & Skills Proven experience managing relationships with senior business stakeholders. Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills. Experience with demand management, prioritization, and expectation management. Good understanding of service portfolios, product-based delivery, and governance models. Ability to communicate complex technical concepts in a clear, business-focused manner. Experience managing escalations and driving issues through to resolution. Knowledge of SLA management and IT service governance frameworks. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify trends and improvement opportunities. Comfortable working in complex, fast-paced, and evolving organizations. Understanding of IT financial management, service costing, budgeting, and consumption models. Preferred Qualifications Experience working in large enterprise or global IT environments. Experience supporting Digital Workplace or End User Computing services. Knowledge of IT governance and portfolio management practices. Experience working in multinational organizations. Familiarity with service agreement frameworks and operational service contracts. Experience supporting business transformation and organizational change initiatives. Personal Profile You are a relationship-oriented professional with a strong service mindset and a passion for building trusted partnerships between business and IT. You communicate confidently with stakeholders at all levels, navigate complex environments with ease, and balance business priorities with technical realities. You are proactive, collaborative, and solutions-focused, with the ability to manage expectations, facilitate constructive dialogue, and drive alignment across multiple teams. Your strategic mindset, business understanding, and governance expertise enable you to contribute to continuous service improvement and long-term business success. Start Date & Application: Start Date: 2026-08-17 End Date: 2027-08-16 Application Deadline: 2026-08-07 Location: Södertälje Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

At Voyado we build the technology that helps retailers communicate with millions of customers every day. Whether it’s a personalized email, an automated SMS after a purchase, or a real-time customer journey, the Communication Area is where those experiences come to life. Our teams build everything from customer-facing editors and automation tools to the distributed systems responsible for delivering messages reliably at scale. We’re now looking for an Engineering Manager to lead one of our engineering teams within the Communication Area. You don’t need years of Engineering Management experience to succeed here—we’re looking for someone with strong leadership potential, technical credibility, and a genuine passion for helping engineers grow. You’ll report to Beate, Engineering Area Lead for Communication, and work closely with Product Managers and Architects. About the role As Engineering Manager, you’ll be responsible for both your team and its delivery. Your primary focus will be creating an environment where engineers can thrive. You’ll coach people, create clarity around priorities, help the team navigate challenges, and ensure sustainable delivery over time. While you won’t be expected to write production code, we believe great engineering leadership comes from understanding what your team is building. You’re naturally curious about technology, enjoy diving into the product, and want to understand the technical challenges your engineers face—not because you need to make every technical decision yourself, but because it helps you become a better leader. In this role, you will: Lead, coach and support a team of Software Engineers through regular 1:1s, feedback and development conversations. Create clarity around priorities, planning and team ownership while enabling sustainable delivery. Foster an inclusive, collaborative and psychologically safe team culture where people can grow. Help the team navigate dependencies, remove obstacles and continuously improve ways of working. Contribute to cross-team collaboration within one of Voyado’s fastest-growing product areas. Who you are You’re someone who genuinely enjoys helping engineers succeed. You build trust by listening, asking good questions and creating an environment where people take ownership. You enjoy coaching others, but you’re equally interested in understanding the product and technology your team works with. You don’t need to be the most technical person in the room, but you’re comfortable participating in technical discussions and earning credibility through curiosity and good judgement. We also believe you have: Experience leading software engineering teams as an Engineering Manager, Tech Lead, Team Lead or similar. A software engineering background that allows you to engage confidently in technical discussions. Experience working with senior engineers and enabling teams through coaching rather than hands-on implementation. Strong stakeholder management and collaboration skills. An interest in improving ways of working while respecting what already works well. Excellent communication skills in English. It’s a bonus if you’ve worked within SaaS, distributed systems, retail tech, martech or CRM platforms. High Impact. Great People. Real Growth. You’ll join a company with strong momentum, modern technology, and a collaborative culture where ideas and initiatives are encouraged. At Voyado, we care about creating an environment where people can grow, collaborate, and enjoy the journey together. We move quickly, challenge ideas, and work closely across teams to deliver meaningful impact. Some of our benefits: 30 days of vacation Wellness allowance Personal development opportunities Summits and team activities Four days from the office and one day from home About Voyado Voyado is the Agentic Customer Experience Suite for retail. More than 500 retail brands across 100 markets use Voyado to unite CRM, loyalty, product discovery, e-commerce personalization, and retail media with retail-trained AI that acts on real-time shopper intent. By combining customer data with product intelligence, Voyado helps retailers deliver more relevant experiences across every channel — online and in-store. The result is more traffic, higher conversions, stronger customer relationships, and measurable business impact. We’re growing across Europe and are looking for people who want to help shape the future of retail technology. Ready to make an impact? Fantastic! 🎉 Applying is easy — submit your LinkedIn profile or upload your resume. We’d love to hear what excites you about this role and what challenges you’re eager to take on. Be yourself, and let your passion shine through. A quick note about our recruitment timeline: As many of us will be taking some well-deserved summer vacation, this process will move a bit slower than usual. We’d still love to hear from you as soon as possible! Thank you for your understanding, and we hope you’ll apply! Additional information As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. Making it personal with AI We believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself, with support from AI where it makes sense. Later in the process, you may even be expected to use AI. At the end of the day, what matters is meeting you — the person behind the application. There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human, so please bring your authentic self. Don’t let AI over-polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice, because that’s what we care about most.

We're looking for someone who leads and sets technical direction in equal measure. Someone who can make hard calls, navigate business trade-offs, and still walk into a room and have a genuinely useful conversation about architecture, credit decisioning, or how AI is changing the way great engineering teams work.That combination is rare. That's why we're writing this. Few companies at this stage have this much cool stuff ahead of them.The foundation is built. The real expansion starts now. We've already helped a lot of people in debt take back control of their finances. But we're moving to a much larger scale, extending the journey toward lasting financial stability and wellbeing for more people across Europe. We're profitable. We're regulated as a kreditmarknadsbolag, a licence that lets us operate across the entire EU. Germany is growing fast and Sweden and Finland is strong markets. Our 2030 ambition is to be a pan-European company. That future is genuinely exciting and not fully written yet. The team is small and intentionally so. We're not trying to build a massive organisation. We'd rather have fewer people who want to do the exceptional and sometimes the unthinkable. People who trust each other, move fast and care about doing things properly. That's the culture we've built and it's something we're protective of. AI is a big part of how we work. Not just as a strategy, but something that's lived and breathed across engineering, analytics, operations and product development. We're building internal tooling on frontier models and we believe the way strong product and engineering organisations operate is changing quickly. This role requires someone who genuinely believes that too. What the role actually is You'll own the full technology function. That means setting direction, building the team, making trade-offs between speed and quality, and being a real contributor in leadership discussions about the business, not just the technical ones. This role is inherently cross-functional. The CTO's scope isn't tech alone, it's how technology creates value across every part of the business. How engineering decisions shape customer behaviour and the product experience. How technical choices affect our ability to expand, comply, and compete. We don't really think of "the business" and "tech" as separate conversations. You'll be close to the work. Not because we expect you to write production code every day, but because we think good technical leadership requires genuine proximity. Something that's just lived and breathed, not performed. You must be the kind of person who finds that energising rather than beneath them. The problems ahead of us are not just engineering problems. They're business problems, AI problems, regulatory problems and organisational problems at the same time. Credit decisioning across markets. Payments infrastructure. Scaling internationally. Multilingual AI systems. Understanding how customers actually behave and interact with financial products. Building a team that stays strong as we grow. You'll need to hold all of that. What we think matters You've been here before. You've sat in a leadership team, made decisions that affected the whole business and have managed other leaders. You've scaled an organisation from scrappy to structured, without losing what made it good. If your experience is primarily hands-on engineering management, this probably isn't the right next step. You've scaled a modern B2C product company in fintech, lending, payments or another regulated financial environment where product, risk and engineering constantly influence each other. You understand the business well enough to have a real opinion in any room, not just the technical ones. You lead well. Not in a "strong leader" the LinkedIn way. People actually want to work for you and with you. You make decisions, give direction, and create clarity without creating politics. You understand systems, trade-offs and leverage. You're comfortable making difficult calls with incomplete information and you don't need the picture to be fully clear before you act. You care about impact. Not just shipping things but actually moving the needle for customers and the business. You know what good looks like and it bothers you when things aren't and you don't really know how to turn that off. That's just how you're wired. And you're genuinely excited by AI. Not just following the discourse, but actually building with it, thinking about it, and probably annoying people at dinner parties with it. You're the person who can't stop thinking about what it changes. For products, for engineering teams, for financial services, and probably for a lot of other things too. Technically, we work with TypeScript, Python, Go, GraphQL, React Native, Kubernetes, BigQuery and GCP. The stack matters less than the judgment you bring to it. This role is based in Stockholm. We're at a stage where leadership needs to be embedded, close to the teams and part of how the culture develops. That's not negotiable, but we think if this role is right for you, it won't feel like a compromise. We offer a competitive salary and meaningful equity. This is real skin in the game, we're profitable and growing, and we want you to feel that. If this sounds like the kind of problem you want to work on, we'd like to hear from you.