Vill du vara med och leda utvecklingen av en samhällsviktig plattform som gör verklig skillnad och samtidigt få möjligheten att påverka både teknik, människor och framtida tillväxt? Vi söker nu en Head of Engineering till Skyrespons i Luleå. Här får du kliva in i en nyckelroll där du kombinerar tekniskt ledarskap med utveckling av människor och team. Du är inte den som står vid sidan av och pekar ut riktningen, du är en ledare som engagerar dig, skapar förutsättningar för andra att lyckas och bidrar med både erfarenhet och driv i det dagliga arbetet. Om du trivs i en miljö där idéer tas på allvar, där beslutsvägarna är korta och där du får vara med och forma både organisation och teknik, då kan det här vara rollen för dig. Om rollen Som Head of Engineering ansvarar du för att skapa rätt förutsättningar för utvecklingsorganisationen och bidra till en långsiktigt hållbar teknisk strategi. Du leder en grupp om cirka 20–25 medarbetare och konsulter fördelade över fyra Scrum-team och arbetar nära bolagets ledning, produktorganisation samt teamens lead developers för att driva utvecklingen av en modern och skalbar plattform med fokus på kvalitet, tillgänglighet och framtidssäkring. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ansvar, där du genom ett modernt och inkluderande ledarskap skapar förutsättningar för teamens framgång, trivsel och kompetensutveckling. Du driver arkitekturinitiativ över flera team, med särskilt fokus på microservices och plattformsutveckling, samtidigt som du fungerar som ett tekniskt stöd till lead developers och säkerställer ett effektivt samarbete mellan utveckling, drift och produkt. I uppdraget ingår även ansvar för leverantörssamarbeten, att fatta välgrundade beslut i en verksamhet med högt tempo och många parallella initiativ samt att agera sajtansvarig för kontoret i Luleå med ansvar för arbetsmiljö- och kontorsrelaterade frågor. Om dig En ingenjörsutbildning eller annan teknisk utbildning som ger en stabil teknisk grund. Erfarenhet av att leda människor och team i en utvecklingsorganisation. Flera års erfarenhet inom mjukvaruutveckling, leverans och drift. God förståelse för systemarkitektur och moderna utvecklingsmiljöer. Erfarenhet av att arbeta nära utvecklare och tekniska team i en hands-on roll. Förmåga att kommunicera tekniska beslut och arkitekturella vägval på ett tydligt och engagerande sätt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Det är meriterande om du har Erfarenhet av produktutveckling inom mjukvara. Intresse för och kunskap om AI ur ett engineeringperspektiv. Erfarenhet från snabbväxande produktbolag eller teknikintensiva verksamheter. Förståelse för den bransch verksamheten verkar inom. För att lyckas i rollen behöver du vara en ledare som får människor att växa. Du motiverar genom förtroende, närvaro och engagemang och du drivs av att hjälpa andra att lyckas. Du har ett genuint teknikintresse men också en stark social förmåga. Du känner dig bekväm med att växla mellan strategiska diskussioner, arkitekturfrågor, medarbetarsamtal och operativa utmaningar. Samtidigt uppskattar du ett högt tempo och lockas av miljöer där mycket händer och där förändring ses som en möjlighet. Om Skyresponse Skyresponse är ett internationellt B2B-techbolag med en molnbaserad plattform för larmhantering, betrodd av larmcentraler och lösningsleverantörer inom vård, smarta byggnader och säkerhet. Varje månad hanterar vår plattform över 16 miljoner larm och händelser runt om i Europa, och vi är den snabbast växande trygghetslarmplattformen i Norden. Vi erbjuder innovativa och skalbara lösningar med öppna API:er och ett stort fokus på enkel integration och partnerskap. Hos oss blir du en del av en modern och internationell organisation som aktivt bidrar till digital transformation och samhällsnytta. Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026 Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I denna rekrytering samarbetar Skyresponse med OnePartnerGroup. För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Peter Nilsson Sandlund på 070-549 94 82 eller [email protected] (mailto:[email protected]) eller Johanna Forsell på 072 215 63 08  [email protected] (mailto:[email protected])  Bli en del av Skyresponse och utveckla teknik som gör skillnad, varje dag!

We are looking for a Director of Sales and Marketing Systems who will lead and develop the systems our sales and marketing colleagues rely on every day, all over the world. This is a senior role, part of the global Information Systems management team, reporting to our CIO. Do you want to work for a company where the demands are high, the atmosphere is warm, and the opportunities are enormous? Who is your future team? Information Systems is Axis's largest cross-functional department, intensely woven into every part of the company. Managers at Axis are one of the team, with a strong focus on coaching colleagues and helping people get the best out of their own abilities. The level of knowledge here is high, and we are happy to share what we know. At the same time we are unpretentious, and we hope you will teach us something in return. Axis is a global company with a presence in 180 countries and our own staff in 52 of them. Your primary collaboration surfaces will be here in Lund, but the purpose of the role reaches much further - the systems you are responsible for support our sales and marketing colleagues in every region we operate in. We who will become your colleagues are glad and confident - we have already made a fantastic journey together, and with your help we will write the next chapter in it. Your teams cover a broad and connected landscape: the technical web team behind axis.com, our marketing automation systems, our CRM (Customer Relationship Management) systems, our support systems, our translation and localization agenda, and the many other systems that help our marketing organization work efficiently across languages, markets, and time zones. What you'll do here as Director of Sales and Marketing Systems You will manage the systems that make our global sales and marketing engine run - and, just as importantly, take part in helping us decide where that engine is headed next. These systems sit like levers in the company's business processes. Get them right and the whole of sales and marketing moves faster, smarter, and closer to the customer. That is the heart of your job: to make sure they keep doing exactly that, today and as the landscape keeps changing. Lead and develop the teams responsible for Axis' sales and marketing systems Drive the direction of systems including CRM, marketing automation, web, support systems, and localization Turn business needs into practical technical solutions and architectural initiatives Contribute to moving the department towards ownership of whole information flows - where systems talk to each other, share data freely, and keep our colleagues and customers at the center Collaborate closely with global sales and marketing organizations Support technology planning, prioritization, and investment decisions Take good care of your staff and make the most of limited resources Who are we looking for? We think you are forward-looking and proactive by nature, used to collaborating in a global and multicultural environment, and genuinely at home in the combination of activities that sit across sales and marketing. You understand the business - what sales and marketing are trying to achieve, and how they actually work day to day - and you are equally comfortable on the technical side, driving change and positioning an organization technically for what comes next. You adapt as conditions shift and keep leading with both compassion and result orientation. It matters that you communicate well and have a real ability to understand and solve problems from many different perspectives. The technological landscape moves fast, and standing still is not an option. We are looking for someone who knows the tricks of the trade but who is also good at reading where things are heading - staying a step ahead rather than catching up. We'd love to hear that you have: Demonstrated experience leading and developing teams in a technology or systems environment A strong understanding of the sales and marketing systems landscape (such as CRM, marketing automation, web platforms, and localization) The ability to bridge business needs and technical solutions - comfortable with both strategic discussions and technical depth Experience collaborating across functions and regions in a global organization A coaching leadership style with a genuine commitment to developing people Bonus points if you also bring: Experience driving technology roadmaps and managing system portfolios across multiple business functions Experience leading change in an organization moving towards integrated information flows Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! Want to know more about the role, your future colleagues, or Axis as a company? Contact recruiting manager Jonas Hansson at +46 46 272 18 00 (Switchboard)

We are looking for a Director of Data Driven Impact who will build a brand-new department dedicated to scaling up and making the most of where new technology could be taking us - and to help steer complex, cross-functional projects that touch many parts of the company at once. This is a senior role, part of the global Information Systems management team, reporting to our CIO. Do you want to work for a company where the demands are high, the atmosphere is warm, and the opportunities are enormous? Who is your future team? Information Systems is Axis's largest cross-functional department, intensely woven into every part of the company. Managers at Axis are one of the team, with a lot of focus on coaching colleagues and helping people get the best out of their own abilities. The level of knowledge here is high, and we are happy to share what we know. At the same time, we are unpretentious, and we hope you will teach us something in return. Axis is a global company with a presence in 180 countries and our own staff in 52 of them. Much of the work happens here in Lund, but its reach is company-wide and global - the initiatives you shape will cross departments, regions, and systems. We who will become your colleagues are glad and confident. You will shape a team with three distinctly different competences. First, project management - to give shape, pace, and direction to initiatives that span the whole company. Second, a senior developer team with deep knowledge of Axis and of our cross-functional systems and information flows; their job is to increase speed across departments and silos while keeping a clear-eyed understanding of the consequences of every change. And third, a group of data stewards who maintain and manage the information structures we need to make the most of automation and AI going forward. What you'll do here as Director of Data Driven Impact You will build and head a new department whose job is to help Axis get the most out of fast-moving technology, AI very much included, and to take on the complex initiatives that no single department owns on its own. These are the projects where many departments must pull together, where the environment is tangled with big dependencies, and where someone needs to hold the whole picture in view while change is happening across the company at speed. Axis is growing so fast that this can sometimes feel like changing the engine on a rocket that is still climbing - at full speed, with no plans to slow down. That is exactly the kind of challenge this role is built for. Build and head a new department with three competence areas: project management, a senior developer team, and data stewards Own complex, cross-functional initiatives where complexity is high and the dependencies between things are higher still Help Axis make the most of new technology, AI very much included Contribute to moving the department towards ownership of whole information flows - finding new ways to integrate systems, building a flexible environment where data can be shared freely, and putting that foundation to work through everything from automation to machine-learning-based prediction models Collaborate across departments, regions, and silos - bringing people with you rather than steering around them Support technology planning, prioritization, and investment decisions Take good care of your staff and make the most of limited resources Who are we looking for? We think you are forward-looking and proactive, genuinely comfortable in complexity, and motivated rather than daunted by big dependencies and many moving parts. You are used to collaborating in a global, multicultural environment, and you are good at bringing people with you across departments and silos. You read where technology is heading, and you are not afraid to act on it. You adapt as conditions shift and keep guiding with both compassion and result orientation. It matters that you communicate well and have a real ability to understand and solve problems from many different perspectives. You bring documented management experience and the ability to balance demands from many different stakeholders at once, holding short-term delivery and long-term development in focus at the same time. You will also need to define success as the company succeeding - even when that happens without you winning every discussion. We'd love to hear that you have: Documented management experience, including managing and developing teams The ability to balance demands from many stakeholders, holding short-term delivery and long-term development in focus at the same time Experience coordinating complex, cross-functional initiatives in a global organization A strong understanding of how technology, data, and information flows create business value A coaching leadership style - you take good care of your staff and make the most of limited resources Bonus points if you also bring: Experience building a new team or department from the ground up Familiarity with AI, automation, or data-informed approaches in an enterprise context Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period of time, you can expect some delay in our response, but we will get back to you as soon as possible! Want to know more about the role, your future colleagues, or Axis as a company? Contact recruiting manager Jonas Hansson at +46 46 272 18 00 (Switchboard)

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga en kommun där digitalisering är ett verktyg för bättre service, högre kvalitet och ett hållbart samhälle. Som IT- och digitaliseringschef i Kramfors kommun får du en nyckelroll i att utveckla en säker, modern och verksamhetsnära IT-miljö. Samtidigt driver du kommunens digitala utveckling och skapar förutsättningar för smartare arbetssätt och bättre service till invånare, företag och medarbetare. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret utveckling – och som motiveras av att göra verklig skillnad. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du leder kommunens avdelning för IT och digitalisering med cirka 20 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att utveckla, förvalta och leverera moderna och säkra IT- och digitaliseringstjänster som stödjer kommunens verksamheter. Som chef ansvarar du för att leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och verksamhet. Du säkerställer en stabil och säker IT-drift samtidigt som du driver kommunens digitala utveckling framåt. I rollen ingår att: • Omsätta politiska mål och strategier i konkreta resultat. • Leda och utveckla avdelningens verksamhet och medarbetare. • Driva kommunens digitala utveckling och identifiera nya möjligheter där teknik skapar verksamhetsnytta. • Utveckla arbetet inom informations- och cybersäkerhet. • Skapa förutsättningar för ett ansvarsfullt och verksamhetsnära användande av ny teknik, inklusive artificiell intelligens (AI). • Stärka samverkan med kommunens verksamheter och externa samarbetspartners. • Bidra till den regionala samverkan inom IT och digitalisering för att utveckla gemensamma lösningar. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Vi erbjuder en organisation med korta beslutsvägar, höga ambitioner och ett nära samarbete mellan verksamheter och ledning. Här finns utrymme att tänka nytt, driva förändring och omsätta idéer till resultat. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett relevant område eller motsvarande kunskaper förvärvade genom erfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledande befattning inom offentlig sektor samt av regional samverkan och utvecklingsarbete. Vi ser att du har: • Erfarenhet av att leda en IT-verksamhet och genomföra större utvecklings- och förändringsprojekt. • Goda kunskaper inom digitalisering, digital transformation och informations- och cybersäkerhet samt god förståelse för den lagstiftning och de regelverk som styr området. • Ett strategiskt arbetssätt och förmåga att omsätta visioner till konkreta resultat. • God förmåga att skapa samarbete och bygga förtroendefulla relationer. • Förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift. Som ledare är du tydlig, kommunikativ och utvecklingsinriktad. Du skapar engagemang, ger dina medarbetare goda förutsättningar att lyckas och har förmåga att leda förändring i en komplex organisation. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och personliga egenskaper.  B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb!

Vill du leda människor, utveckla verksamhet och bidra till framtidens digitala samhälle? Vi formar nästa steg för vår organisation och utökar antalet enhetschefer för att skapa ännu bättre förutsättningar för ledarskap, medarbetarskap och verksamhetsutveckling. Nu söker vi tre enhetschefer till Umeå kommuns IT- och digitaliseringsverksamhet. Kom och bidra med ditt ledarskap i en organisation som vill mer! Det här är en möjlighet för dig som drivs av att leda i förändring, få människor att växa och nå resultat tillsammans med andra. Vårt uppdrag är att utveckla produkter och att hålla ihop digitaliseringsarbete i en bred organisation som förbättrar livet i Umeå. Hos oss får du leda engagerade medarbetare och vara med och forma framtidens digitala förmåga i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag – från förskola till äldreomsorg. Om verksamheten Vår verksamhet utvecklar kommunens förmåga till digital omställning med bred kompetens. Här finns ledare, systemutvecklare, arkitekter och specialister inom områden som IT-infrastruktur, cybersäkerhet, servicedesk, data, utveckling och digitalisering som tillsammans driver och håller ihop kommunens resa in i framtiden. Det är ett meningsfullt och utvecklande uppdrag som vi är stolta över att ha. Genom teknik, innovation och samarbete bidrar vi till att skapa värde för kommunens verksamheter och stärka den digitala förmågan i hela organisationen. Hos oss arbetar omkring 115 vassa medarbetare som värnar om arbetsglädje och gemenskap. Vi tror på kraften i att utvecklas tillsammans och på ett ledarskap som skapar förutsättningar för människor och verksamhet att lyckas. Om jobbet Som enhetschef leder och utvecklar du din enhet så att verksamhetens mål uppnås. Rollen kombinerar operativt och taktiskt ledarskap med fokus på människor, resultat och verksamhetsutveckling. Du kommer att vara närmaste chef för cirka 15–20 medarbetare inom ett av våra verksamhetsområden. Det kan exempelvis handla om IT-infrastruktur, cybersäkerhet, servicedesk, utveckling, arkitektur eller data & AI. Vilken enhet du kommer att ansvara för avgörs utifrån verksamhetens behov och din erfarenhet. Ditt uppdrag handlar främst om att skapa förutsättningar för medarbetare att lyckas genom ledarskap, kompetensutveckling, struktur och stöd. Samtidigt ansvarar du för att enheten levererar med kvalitet i linje med verksamhetens mål och riktning. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare och team Skapa engagemang, delaktighet och tydlighet kring mål och riktning Ansvara för enhetens ekonomi samt bidra i budget-, prognos- och uppföljningsarbete Säkerställa att vi levererar resultat i enlighet med mål, prioriteringar och gemensamma arbetssätt Arbeta med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling Driva och stödja förändrings- och förbättringsarbete Skapa goda förutsättningar för samarbete inom och utanför den egna enheten Ansvara för arbetsmiljö, personalfrågor och rekrytering inom enheten Bygga goda relationer och samverka med interna och externa intressenter Du blir en del av vår ledargrupp där vi tillsammans ansvarar för att utveckla verksamheten och möta framtidens behov. Om dig Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av ledarskap och som trivs i miljöer där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Vi tror att du är en ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för andras perspektiv och trygg i att fatta beslut även när alla svar inte finns på förhand. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet av grupputveckling Förmåga att leda i komplexa och föränderliga sammanhang God kommunikativ och relationsskapande förmåga Analytisk förmåga och förståelse för verksamhetsstyrning Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och riskhantering Gymnasieutbildning. Eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet från något eller flera av våra verksamhetsområden, exempelvis: IT-infrastruktur Cybersäkerhet Servicedesk och supportverksamhet Systemutveckling IT-arkitektur Digitalisering Data & AI Vi vill samtidigt betona att du inte behöver vara specialist inom våra teknikområden för att lyckas i rollen. Vi söker framför allt dig som kan leda människor, utveckla verksamhet och skapa resultat tillsammans med andra. Därför ska du välja oss Hos oss får du möjlighet att: Göra verklig samhällsnytta varje dag Leda kompetenta och engagerade medarbetare Vara med och forma framtidens IT- och digitaliseringsverksamhet Utvecklas tillsammans med erfarna ledarkollegor Arbeta i en organisation som tror på tillit, samarbete och utveckling Vara en del av en verksamhet som satsar på ledarskap genom att skapa goda förutsättningar för både medarbetare och chefer Känner du igen dig? Då ser vi fram emot din ansökan. Följ Umeå kommun på Linkedin! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

At Voyado we build the technology that helps retailers communicate with millions of customers every day. Whether it’s a personalized email, an automated SMS after a purchase, or a real-time customer journey, the Communication Area is where those experiences come to life. Our teams build everything from customer-facing editors and automation tools to the distributed systems responsible for delivering messages reliably at scale. We’re now looking for an Engineering Manager to lead one of our engineering teams within the Communication Area. You don’t need years of Engineering Management experience to succeed here—we’re looking for someone with strong leadership potential, technical credibility, and a genuine passion for helping engineers grow. You’ll report to Beate, Engineering Area Lead for Communication, and work closely with Product Managers and Architects. About the role As Engineering Manager, you’ll be responsible for both your team and its delivery. Your primary focus will be creating an environment where engineers can thrive. You’ll coach people, create clarity around priorities, help the team navigate challenges, and ensure sustainable delivery over time. While you won’t be expected to write production code, we believe great engineering leadership comes from understanding what your team is building. You’re naturally curious about technology, enjoy diving into the product, and want to understand the technical challenges your engineers face—not because you need to make every technical decision yourself, but because it helps you become a better leader. In this role, you will: Lead, coach and support a team of Software Engineers through regular 1:1s, feedback and development conversations. Create clarity around priorities, planning and team ownership while enabling sustainable delivery. Foster an inclusive, collaborative and psychologically safe team culture where people can grow. Help the team navigate dependencies, remove obstacles and continuously improve ways of working. Contribute to cross-team collaboration within one of Voyado’s fastest-growing product areas. Who you are You’re someone who genuinely enjoys helping engineers succeed. You build trust by listening, asking good questions and creating an environment where people take ownership. You enjoy coaching others, but you’re equally interested in understanding the product and technology your team works with. You don’t need to be the most technical person in the room, but you’re comfortable participating in technical discussions and earning credibility through curiosity and good judgement. We also believe you have: Experience leading software engineering teams as an Engineering Manager, Tech Lead, Team Lead or similar. A software engineering background that allows you to engage confidently in technical discussions. Experience working with senior engineers and enabling teams through coaching rather than hands-on implementation. Strong stakeholder management and collaboration skills. An interest in improving ways of working while respecting what already works well. Excellent communication skills in English. It’s a bonus if you’ve worked within SaaS, distributed systems, retail tech, martech or CRM platforms. High Impact. Great People. Real Growth. You’ll join a company with strong momentum, modern technology, and a collaborative culture where ideas and initiatives are encouraged. At Voyado, we care about creating an environment where people can grow, collaborate, and enjoy the journey together. We move quickly, challenge ideas, and work closely across teams to deliver meaningful impact. Some of our benefits: 30 days of vacation Wellness allowance Personal development opportunities Summits and team activities Four days from the office and one day from home About Voyado Voyado is the Agentic Customer Experience Suite for retail. More than 500 retail brands across 100 markets use Voyado to unite CRM, loyalty, product discovery, e-commerce personalization, and retail media with retail-trained AI that acts on real-time shopper intent. By combining customer data with product intelligence, Voyado helps retailers deliver more relevant experiences across every channel — online and in-store. The result is more traffic, higher conversions, stronger customer relationships, and measurable business impact. We’re growing across Europe and are looking for people who want to help shape the future of retail technology. Ready to make an impact? Fantastic! 🎉 Applying is easy — submit your LinkedIn profile or upload your resume. We’d love to hear what excites you about this role and what challenges you’re eager to take on. Be yourself, and let your passion shine through. A quick note about our recruitment timeline: As many of us will be taking some well-deserved summer vacation, this process will move a bit slower than usual. We’d still love to hear from you as soon as possible! Thank you for your understanding, and we hope you’ll apply! Additional information As part of our recruitment process, we conduct a background check on the final candidate. Making it personal with AI We believe you’ll position yourself best for success in the interview process by being yourself, with support from AI where it makes sense. Later in the process, you may even be expected to use AI. At the end of the day, what matters is meeting you — the person behind the application. There is no such thing as a perfect candidate; we’re all human, so please bring your authentic self. Don’t let AI over-polish your CV or answers to the point where we can’t hear your real voice, because that’s what we care about most.

Är du en initiativtagande, lyhörd och förtroendeingivande ledare med ett stort intresse för teknik och digital utveckling som lockas av att driva transformation i en global industrikoncern? Vill du arbeta tillsammans med skickliga och nyfikna kollegor som delar ditt engagemang? Vi söker nu en Head of Global IT till CIDAN Machinery i Götene. Här erbjuds du en såväl strategisk som operativ nyckelroll där du får möjlighet att sätta riktning för koncernens globala IT-landskap och digitala utveckling. Kanske är det dig vi söker? Läs mer på www.cidanmachinery.com (https://www.cidanmachinery.com) Dina arbetsuppgifter I rollen som Head of Global IT kommer du att leda och utveckla CIDAN Machinerys globala IT-funktion och spela en central roll i bolagets fortsatta tillväxt och digitala transformation. Du ansvarar för att skapa en säker, skalbar och standardiserad IT-miljö som möjliggör effektiva arbetssätt och datadrivet beslutsfattande i hela organisationen.  Du driver övergripande IT-strategi, IT-governance och cybersäkerhet samt säkerställer att IT-arbetet är i linje med affärens behov och mål. Rollen innebär ett helhetsansvar för affärssystem, där du leder utvecklingen av koncernens ERP-plattform, integrationer och systemarkitektur samt säkerställer att processer harmoniseras och standardiseras globalt. Vidare arbetar du med att etablera och utveckla master data governance som är ett prioriterat utvecklingsområde, säkerställa hög datakvalitet samt driva integrationsstrategier mellan olika system såsom ERP, CRM och BI. Du ansvarar även för att vidareutveckla organisationens analys- och rapporteringsförmåga, där du möjliggör self-service analytics och stärker organisationens datadrivna arbetssätt.  Digital transformation är en central del av rollen där du leder och sponsrar initiativ inom automatisering, AI och modern systemutveckling för att stärka verksamhetens konkurrenskraft och framtida tillväxt. Rollen innebär personalansvar för en global IT-organisation med medarbetare i Sverige, Österrike och USA samt ansvar för externa leverantörer och partners. Du arbetar nära funktioner som produktion, supply chain, engineering, ekonomi och säljorganisationen. Tjänsten rapporterar till COO/Sverige-VD och är på heltid med start enligt överenskommelse. Din profil Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom IT-ledarskap i en internationell miljö, gärna från tillverkande industri eller annan verksamhet med komplexa flöden och flera enheter. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta strategiskt med IT samtidigt som du är bekväm med att vara operativ när det behövs. Du har stark kompetens inom affärssystem (ERP), digital transformation och utveckling av verksamhetsnära IT-stöd. Vidare har du god förståelse för systemarkitektur, integrationer, data governance och cybersäkerhet. Erfarenhet av BI-verktyg, molnlösningar och AI-relaterade initiativ är starkt meriterande.  Du besitter troligtvis en eftergymnasial utbildning inom IT, teknik eller motsvarande samt kommunicerar obehindrat i såväl engelska som svenska.  Som person är du trygg, förtroendeingivande och kommunikativ med en stark förmåga att skapa engagemang i organisationen. Du har ett strategiskt mindset kombinerat med ett pragmatiskt angreppssätt och trivs i en dynamisk miljö där allt inte är färdigdefinierat. Du är initiativrik och drivande, med förmåga att omsätta idéer till verklighet och skapa resultat i en global organisation. Vidare är du en tydlig ledare som bygger relationer, skapar samsyn och får med dig organisationen i förändringsarbete. Stämmer ovanstående in på dig? Välkommen med din ansökan till CIDAN Machinery – ett bolag i stark utveckling där du i rollen som Head of Global IT får en avgörande betydelse för koncernens framtida digitala resa. Här erbjuds du en dynamisk och internationell miljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas tillsammans med engagerade kollegor! Ansökan I den här rekryteringen samarbetar CIDAN Machinery med Professionals Nord. Vid frågor eller mer information, vänligen kontakta Staffan Arkelöv på [email protected] eller 070-377 77 12. Observera att rekryteringsprocessen pausas under sommaren och återupptas måndag vecka 33. Då vi inte tar emot ansökningar via mejl ber vi dig att söka via annonsen.  Om CIDAN Machinery CIDAN Machinery är en global industrikoncern som utvecklar och tillverkar avancerade lösningar för plåtbearbetning. Företaget kombinerar gedigen ingenjörskompetens med innovation, digitalisering och långsiktig industriell utveckling. Verksamheten finns i flera länder i Europa och Nordamerika och omfattar varumärken som CIDAN, Göteneds, Forstner, NUIT och Thalmann. Gruppen har drygt 360 anställda varav cirka 120 i Götene, och omsätter runt 1300 Mkr.

Med 1 000 experter på närmare 100 enheter över hela landet är Falck Sveriges mest kompletta leverantör av tjänster inom hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder företagshälsovård, kris- och personalstöd, organisations- och ledarskapsutveckling, omställnings- och karriärtjänster samt primärvård och hälsotjänster för privatpersoner. Falcks tjänster inom hälsa och arbetsliv når 1,2 miljoner människor över hela Sverige och bidrar till ett hållbart arbetsliv och privatliv för alla. Are you a tech savvy and digital leader with strong acumen helping businesses to lead digital transformation and development agendas? Falck's Swedish business runs a broad portfolio of healthcare and assistance services on a complex digital landscape – part shared across Scandinavia, part Sweden-specific, and part built up through acquisitions. We are now looking for a results-oriented and engaging Leader to help lead this important transformation. This is a unique opportunity to be an important piece of shaping the future of Falck’s digital presence in Sweden, part of the Scandinavian Technology & Digital Transformation leadership team and reporting to the Head of Technology & Digital Transformation for Scandinavia. About the role In this role you are a key player that helps driving the Swedish digital transformation and development agenda. You have the overall responsibility for modernising platforms, delivering new digital products, integrating with the Scandinavian and Group stack, and partnering with Swedish and Norwegian business leaders. The role also holds line management responsibility for the Swedish Delivery Team. Your main responsibilities: Overall responsibility in ensuring compliance, efficiency, functionality and cost for technology in the Sweden subsidiary as well as part of the Norwegian Escalation point for the Swedish Management for the IT setup in Sweden including SLA performance, cost optimization and driving the digital transformation agenda for Sweden subsidiary Partner for dialogues with customers representatives before during and after tender negotiations Act as the digital business partner to Swedish and Norwegian business leaders; own the Swedish initiative backlog and funding pipeline Lead the Swedish delivery team consisting of 4 mixed profiles Manage internal and external vendor utilisation, prioritising internal Scandinavian and Polish capacity where possible. Active member of the Scandinavian Technology and Digital Transformation leadership team, contributing to strategy, operating model and priorities across the region – not only the Swedish agenda. Your qualifications Master's degree, or equivalent professional experience, in Computer Science, Engineering, Business Administration or a related discipline. Around 7+ years in tech/digital delivery, all or partially in a line manager role Proven track record of driving digital transformation in complex, multi-stakeholder businesses. Experience in managing technology risk and data security with a focus on personal / sensitive data Experience as a member of a senior leadership team, contributing beyond your own functional scope. Fluent in Swedish and English, both written and verbal. Meritorious Software Engineering background is highly advantageous Relevant leadership, architecture or delivery certifications Who are you? To succeed in this role you have a technical background and knowledge on top of being a confident, stable, and communicative leader with stakeholder management skills – credible with both senior business leaders and technical specialists. You combine a strategic mindset with a hands-on delivery discipline and have the ability to match complex business situations with the right mix of delivery capacity. You are a strong people leader who thrives in a changing environment and enjoys building high-performing teams. What we offer A key role: A central position at the heart of Falck Sweden´s digital transformation with the opportunity to be part of shaping the digital landscape of a leading company within the healthcare sector. Influence: Part of the Technology & Digital Transformation leadership team working closely with senior stakeholders across the business. A strong team: Become part of a dedicated and competence-driven organization where we together save and improve lives. Other Information Form of employment: Permanent employment, full time role. Location: the role is based in central Stockholm and requires regular travel. Interested? For questions, please contact Senior Recruiter Emilia Wisniewska on email: [email protected] Please submit your application by August 16th at latest. Selections and interviews will be held in August.

Om arbetsplatsen Arbetsmarknadsförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser och handläggning av ekonomiskt bistånd. Vi är knappt 400 medarbetare som med olika kompetenser arbetar för att göra det möjligt för vuxna att bli självförsörjande och för att tillgodose arbetsgivarnas behov av kompetensförsörjning. Förvaltningen står nu inför en spännande förvandling. Som en del av vår stab, där även HR, ekonomi, kommunikation och säkerhet ingår, formar vi nu en ny enhet som ska bli motorn i vår förflyttning. Vi söker dig som är en modig ledare med visioner och som trivs med att bygga både strukturer och teamkänsla från grunden. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Digitalisering och utveckling leder du en nyskapande verksamhet där vi samlar förvaltningsövergripande kompetens. Ditt uppdrag är att etablera och utveckla enheten för att på bästa sätt stödja kärnverksamhetens behov genom digitalisering, innovation och effektiv systemförvaltning. Du har ett helhetsansvar för personal, budget och verksamhet för ett team med specialister inom bland annat innovation, AI-utveckling, tjänstedesign, IT-samordning och systemförvaltning. I rollen driver du strategiska processer och implementerar robusta metoder för projekt- och portföljstyrning. En del av enhetens uppdraget är att kvalitetssäkra vår data och säkerställa en hållbar infrastruktur, så att vi kan ta kliven mot att bli en mer datadriven förvaltning. I enheten ingår också utveckling, utforska nya arbetssätt, utveckling av system och leda innovationsprocesser inom en rad områden och i nära samarbete med medarbetare i kärnverksamheten. Du fungerar som bryggan mellan teknik och verksamhetsnytta och skapar goda relationer inom hela förvaltningen och staden. Du ingår i stabens ledningsgrupp, rapporterar direkt till stabschefen och representerar förvaltningen i olika nätverk inom Helsingborgs stad. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en nyckelroll i en förvaltning som gör skillnad på riktigt för invånaren. Här får du stora möjligheter att sätta din prägel på enhetens kultur och arbetssätt. Du blir en del av en stabens ledningsgrupp, som präglas av samarbete, högt driv och ett gemensamt fokus på att skapa värde för verksamheten. Kvalifikationer För att lyckas i rollen är du en person som drivs av att skapa ordning i det nya och som ser digitalisering som ett verktyg för verksamhetsutveckling för att göra verklig skillnad för medborgarna. Du har en trygg personlig mognad och förmågan att balansera ett inspirerande ledarskap med en god struktur. Ditt strategiska tänkande gör att du kan se hur enhetens arbete bidrar till förvaltningens övergripande mål, och du har en god förmåga att omsätta trender inom AI och innovation till praktisk verksamhetsnytta. Som ledare är du inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du är lyhörd och prestigelös i din samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och trivs med att etablera nya ramverk, samtidigt som du är mål- och resultatorienterad och ser till att projekt når hela vägen fram. Vi söker dig som har en adekvat akademisk examen med förståelse för digitalisering, utveckling samt hur teknik kombineras med kärnverksamheten. Du har erfarenhet av ledarskap samt av att utveckla verksamhet inom digitalisering och utveckling, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har god förståelse för systemförvaltning, projekt- och portföljstyrning och kan översätta det till ett praktiskt arbete i vardagen. Du är därtill en god kommunikatör som kan förklara komplexa tekniska frågor på ett begripligt sätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga upp nya organisatoriska enheter och har kunskap om tjänstedesign och AI tillämpningar inom offentlig sektor. Vi ser gärna att du är väl förtrogen med upphandlingsprocesser och har förmåga att planera och förankra ett långsiktigt arbete inom IT och digitalisering. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer genomförs löpande under ansökningsperioden, så skicka in din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag: 2026-08-23 Anställningsform: Tillsvidareanställning  Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Vi söker en engagerad och strategisk chef som tillsammans med IT-teamet vill fortsätta driva förändringsarbetet, stärka vår IT-infrastruktur och säkerställa att våra verksamheter har rätt tekniskt stöd. Hos oss får du möjligheten att arbeta i en dynamisk miljö där din kompetens och ditt ledarskap gör skillnad för kommunens invånare och medarbetare. På Gagnefs kommuns IT-avdelning är vi sex medarbetare med lite olika kompetensområden och lång erfarenhet som tillsammans med vår IT-partner arbetar med ett starkt fokus på våra kunder och användare. Vår arbetskultur präglas av framtidstro, en vilja att driva förändring och en ödmjuk inställning.  Vi arbetar nära våra verksamheter och har ett starkt fokus på service, samarbete och ständig utveckling. Gagnefs kommun jobbar gärna i samverkan med andra kommuner och du ska därför vara en stark lagspelare både inom kommunen men även i samverkan med andra.  Hos oss får du ett omväxlande chefsuppdrag med korta beslutsvägar, nära samarbete med verksamheterna och goda möjligheter att påverka kommunens fortsatta utveckling.  Arbetsuppgifter Som IT-chef i Gagnefs kommun får du möjlighet att leda en välfungerande IT-verksamhet och samtidigt bidra till kommunens fortsatta utveckling. Tillsammans med engagerade medarbetare skapar du förutsättningar för en säker, stabil och modern digital arbetsmiljö som stödjer kommunens verksamheter och invånare. Du leder, utvecklar och samordnar kommunens IT-verksamhet och ansvarar för att IT-avdelningen levererar ändamålsenliga och framtidssäkra IT-tjänster. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för IT-avdelningen och leder ett erfaret team med bred kompetens inom IT-området. Tillsammans med kommunens externa IT-partner ansvarar du för drift, utveckling och förvaltning av kommunens IT-miljö. I rollen arbetar du nära kommunens verksamheter för att förstå deras behov och omsätta dessa till hållbara och kostnadseffektiva IT-lösningar. Du samverkar med externa leverantörer, andra kommuner och regionala nätverk för att utveckla kommunens IT-stöd. Du ansvarar för att utveckla och förvalta kommunens IT-infrastruktur, stärka informations- och IT-säkerheten samt driva ett systematiskt förbättringsarbete inom IT-området. Rollen innebär även ansvar för IT-supportens utveckling och kvalitet samt för hantering av IT-relaterade risker och incidenter. Du bidrar aktivt till kommunens digitala utveckling genom att säkerställa att IT skapar rätt tekniska förutsättningar för verksamheternas digitalisering. Arbetet sker i nära samverkan med kommunens digitaliseringsfunktion. Du följer utvecklingen inom IT, AI och digital teknik och bidrar till att kommunen på ett säkert, ändamålsenligt och verksamhetsnära sätt tar till vara de möjligheter som ny teknik erbjuder. IT-chefen rapporterar till stabschefen och ingår i kommunstyrelseförvaltningens chefsgrupp. I tjänsten ingår även uppdrag som tjänsteman i beredskap (TiB) enligt gällande schema. Som chef i Gagnefs kommun får du stöd genom ett nära samarbete med kommunstyrelseförvaltningens ledningsfunktioner, HR och övriga chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT, datavetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT samt dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. Vi ser gärna att du har minst några års erfarenhet som chef med personalansvar. Vi önskar också att du har stor förståelse för Microsofts molnplattform och hur dess olika tjänster samverkar i en modern IT-miljö. För att lyckas i rollen ser vi att du har flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom IT. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet som chef med personalansvar samt: dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet, medarbetare och ekonomi god kunskap inom IT-infrastruktur, systemförvaltning, molntjänster och IT-säkerhet erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samverka med olika intressenter god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har; erfarenhet från kommun, region eller annan politiskt styrd organisation erfarenhet av att leda specialister erfarenhet av projektledning erfarenhet av upphandling och leverantörsstyrning.  Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsinriktad. Du skapar engagemang genom delaktighet och har förmåga att coacha och utveckla dina medarbetare. Du arbetar strukturerat och långsiktigt samtidigt som du kan fatta beslut och prioritera när verksamheten kräver det. Du har ett strategiskt perspektiv men trivs också med att vara nära verksamheten och förstå användarnas behov. Villkor Tillsvidareanställning, 100 % . Tillträde snarast enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Säkerhetsprövning kan ske före anställning. Urval kommer att ske löpande och intervjuer är planerade till v 35-36. Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.