Vill du vara med och utveckla IT som får en hel koncern att fungera, utvecklas och växa? Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Vi söker nu en IT-chef till Närkraft Hos Närkraft är IT en viktig möjliggörare för utveckling, effektivitet och tillväxt. Nu söker vi en IT-chef som tillsammans med organisationen vill utveckla gemensamma, säkra och skalbara IT-lösningar som stärker hela koncernen. Rollen passar dig som trivs i mötet mellan människor, verksamhet och teknik. Du ser helheten, skapar tydlighet och omsätter verksamhetens behov i hållbara lösningar. Om Närkraft Närkraft verkar i ett föränderligt energilandskap med ambitionen att bygga en skalbar, konkurrenskraftig och lönsam elhandelskoncern där Närkraft är koncernmoderbolaget Genom gemensamma funktioner inom bland annat ekonomi, HR, IT och affärsutveckling skapar vi stabilitet och effektiva arbetssätt för våra dotterbolag, som alla är marknadsbolag inom elhandel med stark lokal och regional förankring. Gemensamma system och digitala lösningar ska skapa säkra informationsflöden, möjliggöra skalbarhet och möta verksamheternas behov. Om rollen Som IT-chef ansvarar du för att omsätta verksamhetens mål och behov i en tydlig IT-strategi, relevanta prioriteringar och konkreta aktiviteter. Du arbetar nära verksamheten över funktions- och bolagsgränser. Du leder IT-arbetet både på en operativ och strategisk nivå. Tillsammans med ansvariga för utveckling respektive drift och service ser du till att strategin omsätts i ett väl fungerande, säkert och verksamhetsnära operativt arbete. Tjänsten är placerad på någon av våra kontorsorter, med flexibilitet kring varifrån du utgår. Du kommer bland annat att: · Leda en utvecklingsorienterad IT-verksamhet utifrån koncernens mål och behov. · ha ett övergripande strategiskt ansvar för informations- och IT-säkerheten. · leda och utveckla medarbetare samt skapa tydliga förutsättningar att ta ansvar. · omsätta verksamhetens behov i prioriteringar utifrån nytta, risk och resursbehov. · utveckla gemensamma arbetssätt och hållbara lösningar inom bland annat infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer och informationsflöden. Det här får du Hos Närkraft får du kombinera ledarskap och IT med möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling och fortsatta IT-riktning. Vi har en prestigelös arbetsmiljö som präglas av samarbete, öppen dialog, kunskapsdelning och tillit. Vi värnar om en hållbar arbetsvardag där ansvar kan kombineras med återhämtning och livet utanför arbetet. Vi erbjuder en central roll på både strategisk och verksamhetsnära nivå, en genomtänkt introduktion och löpande kompetensutveckling samt en inkluderande arbetsmiljö med kunniga och engagerade kollegor. Vem är du? Du är en trygg ledare som skapar tydlighet, involverar andra och bygger förtroendefulla relationer. Du kan också göra komplexa IT-frågor begripliga för både ledning och medarbetare. Du har: · relevant akademisk utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datavetenskap eller informationsteknik, alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. · flerårig erfarenhet av en ledande roll inom IT med både strategiskt och operativt arbete. · erfarenhet av personalansvar och strategiskt ledningsgruppsarbete. · erfarenhet av att omsätta verksamhetens mål och behov i IT-strategi och prioriteringar. · erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i samarbete med verksamheten. · bred förståelse för infrastruktur, verksamhetssystem, integrationer, informationsflöden och systemarkitektur. · kunskap om informations- och IT-säkerhet samt riskbaserad styrning. Det är meriterande med erfarenhet av koncernövergripande IT-ansvar, samordning mellan flera verksamheter och integrationsprojekt samt vidareutbildning inom exempelvis ledarskap, informationssäkerhet eller IT-styrning. För oss är helheten viktig: din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att utveckla IT utifrån verksamhetens behov. Känner du igen dig i uppdraget men inte i varje punkt? Sök ändå! Redo att bidra med din kompetens? Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att höra av dig. Introduktionen genomförs i samarbete med Kraftplan och under det första året ingår kompetensutveckling inom arbetsmiljö och ledarskap, på den nivå som stimulerar. Om tjänsten innebär en flytt till Dalarna finns möjlighet till stöd genom Rekryteringslots Dalarna för dig och din familj. Kanske är det här möjligheten att #masadighem? Nyfiken på rollen? Hör gärna av dig: Nina Kajander, HR-partner: [email protected] Carl-Johan Appé, vice vd för Närkraft: [email protected] Rekryteringen genomförs tillsammans med Närkrafts HR-partner Kraftplan. Vi har valt våra samarbetspartner och tackar därför nej till erbjudanden från andra rekryterings- och bemanningsföretag.

Combine ICT leadership with hands-on technology in an international manufacturing environment! Are you an experienced ICT professional who enjoys both leading people and working hands-on with technology? Do you thrive in a role where you can combine strategic thinking with operational problem-solving and make a real impact on the business? Gnutti Carlo Group Sweden is looking for a Country ICT Manager to lead and develop our ICT operations across our two manufacturing sites in Sweden. About the Role As Country ICT Manager, you will have overall responsibility for ICT operations, infrastructure, cybersecurity and development across our Swedish sites. You will be part of the Swedish Management Team, reporting directly to the Managing Director Sweden, with a functional reporting line to the Group ICT Officer. The role is placed in our manufacturing site outside Vimmerby. You have two direct reports, one ICT technician in our site in Kungsör and one ICT-technician in our site outside Vimmerby. This is a role that combines leadership, strategic development and hands-on operational ICT work. You will not only lead and develop the ICT function but also be actively involved in day-to-day IT operations, technical troubleshooting and finding practical solutions to support our business. Working closely with Production, Engineering, Maintenance and other functions, you will ensure that ICT supports both daily operations and future business development. Your Key Responsibilities Lead and develop the Swedish ICT function across two manufacturing sites. Take an active, hands-on role in daily ICT operations, technical support and problem-solving. Ensure reliable, secure and efficient ICT infrastructure, networks and services. Drive ICT improvements, digitalization and projects in alignment with Group ICT strategy. Support IT/OT integration and collaborate closely with manufacturing operations. Manage cybersecurity, ICT budgets, external suppliers and service providers. Act as a trusted ICT partner to local management and the global ICT organization. Who Are You? We are looking for a hands-on, business-oriented ICT leader who enjoys combining technical expertise with leadership and continuous improvement. We believe you have: Solid experience in ICT infrastructure, networks, servers and IT operations. Previous leadership experience and the ability to develop people and drive improvements. Experience from manufacturing or other complex industrial environments. Strong technical problem-solving skills and a willingness to work operationally when needed. Good understanding of cybersecurity and preferably IT/OT integration. Experience working with ICT projects, suppliers and international stakeholders. Strong communication skills in English. Most importantly, you are a pragmatic and solution-oriented leader who is equally comfortable discussing ICT strategy with management as rolling up your sleeves to solve technical challenges.   Ready to combine leadership with hands-on technology? Join us and help shape the future of ICT in Sweden. We look forward to receiving your application no later than November 27, 2026.  Applications will be reviewed and interviews conducted on rolling basis, so we encourage you to apply as soon as possible. The position may be filled before the application deadline. About us Gnutti Carlo Group is owned by the Italian company Gnutti Carlo S.p.A. Together, we form a global organization with more than 4,000 employees across Sweden, Italy, Germany, the Czech Republic, the United Kingdom, Austria, India, China, the United States, and Canada. We are a world leader in the development and supply of heavy-duty, high-performance valvetrain and fuel injection components for engines used in construction, agriculture, marine applications, power generation, and transportation. In 2026, Ljunghäll AB and Gnutti Carlo Sweden joined forces to form Gnutti Carlo Group Sweden. In Sweden we have approximately 900 employees. 300 in our manufacturing site in Kungsör and 600 in our manufacturing site outside Vimmerby.

The opportunity Hitachi Energy Transformers- Business Solutions IT Organization is seeking a Factory IT Site Delivery Manager for Ludvika who will provide overall service delivery to the site to drive value and business growth to the business. As Site IT Service Delivery Manager (SDM), you are responsible for building and providing specific IT Solutions/Services interfacing the business, consulting with the Site BU leads, business application owners and IT stakeholders on IT-related topics. This role is responsible for ensuring all IT infrastructure and applications are delivered to the site as well as management of Ticket Management and Escalations. The Site IT SDM is the key point of escalation and is accountable for local business relationship management for IT service performance; you are responsible for aggregating demand for new and improved IT services required by the business and ensuring overall business satisfaction with IT services. In this role, you lead site IT professionals, managing vendor relationships, and ensuring that service delivery processes and procedures are followed to meet the organization's objectives. How you’ll make an impact Manage and lead the Site IT team, ensuring proper staffing, skills, and organization. Act as the main point of contact for IT suppliers and CDC teams on IT-related matters. Ensure effective ticket management, including triage and escalation processes. Provide onsite IT infrastructure support and delivery, including project management for IT builds. Maintain governance, IT security, and cybersecurity operations, including first response to incidents. Gather and manage business requirements and ensure access to necessary applications. Oversee IT budget planning, cost control, and network connectivity, including machine integration. Coordinate applications, vendors, and support the development and motivation of team members. Your background Bachelor’s degree in Computer Science/Engineering or 10+ years in Information Systems. At least 4 years of experience in an IT management role. Strong communication skills in English and good proficiency in Swedish. Proven experience (2+ years) managing complex global IT projects. Background in process management, continuous improvement, and business process optimization. Understanding of manufacturing operations, change management, and cross-functional collaboration. Experience with complex stakeholder environments and strong knowledge of IT policies and end-to-end business processes. Familiarity with key tools and methodologies (e.g., MS Office, ServiceNow, Azure, SAP S/4HANA, ITIL, Lean Six Sigma) and ability to manage IT resources in a multi-shift factory environment. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy, both in Sweden and globally Mentor support during onboarding Various trainings and education supporting employee development A diverse company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks Additional benefits may apply to this specific role More about us Are you ready for an exciting new challenge? Does the above description sound like you? Don’t delay – apply today! Due to summer vacation the screening process will start in the beginning of August Recruiting Manager David Garcia-Bayon , [email protected] will answer your questions about the position. Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, +46 107-38 31 52; Unionen: Tomas L. Gustafsson, +46 107-38 27 47; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 42. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Magnus Rönnholm, [email protected].

Vill du kombinera IT-ledarskap med verksamhetsutveckling i en internationell industrimiljö? Som IT Manager på MM Eson Pac har du en nyckelroll i att säkerställa att bolagets IT- och OT-miljö fungerar stabilt, säkert och affärsmässigt i linje med koncernens riktning. Som en trygg och affärsnära ledare blir du bryggan mellan verksamhet, produktion och teknik, med ansvar för att omsätta globala IT-strategier till lokala lösningar som stödjer verksamheten idag och i framtiden. Din framtida arbetsgivare MM Eson Pac är en ledande aktör inom läkemedelsförpackningar, och vår vision är att skapa en hållbar framtid, för förpackningar, människor och vår planet. Vi arbetar utifrån värdeorden ansvar, passion, samarbete och resultatfokus för att leverera högkvalitativa lösningar till läkemedelsindustrin. Vårt sortiment omfattar kartonger, bipacksedlar och etiketter, där vi ständigt strävar efter att möta och överträffa våra kunders förväntningar. MM Eson Pac är en del av MM Group, en global koncern med starkt fokus på innovation, kvalitet och hållbar utveckling. Läs mer om oss på Homepage - MM Group Vad erbjuder rollen? Som IT Manager ansvarar du för MM Eson Pacs samlade IT- och OT-miljö och säkerställer att verksamhetens system, infrastruktur och tekniska lösningar möter både lokala behov och koncernens krav. Du leder ett team om fyra medarbetare och fungerar som länken mellan verksamheten och MM Groups centrala IT- och OT-organisation. Rollen är både strategisk och operativ och innebär bland annat att: Leda, prioritera och fördela IT- och OT-relaterade projekt Ha personal-, budget- och uppföljningsansvar för avdelningen Vara bolagets huvudsakliga kontaktperson gentemot koncernens IT- och OT-organisation Säkerställa att koncernens strategier, riktlinjer och säkerhetskrav implementeras lokalt Ansvara för audits, efterlevnad och uppföljning av IT- och OT-relaterade krav Hantera och följa upp incidenter och verksamhetskritiska störningar Säkerställa att system- och databackuper genomförs och testas regelbundet Ansvara för användarrevisioner och behörighetskontroller Säkerställa dokumentation av servrar, operativsystem, licenser och annan IT-infrastruktur Driva arbetet kring IT-säkerhet och framtida tekniska investeringar Samverka med produktion, verksamhet och koncernfunktioner för att skapa långsiktigt hållbara lösningar Tjänsten är placerad i Veddige och omfattar IT-ansvar för hela bolagets siter såsom Södertälje, Åstorp och Taastrup i Danmark. Beredskap ingår enligt ett rullande schema. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda eller samordna IT-verksamhet i en större organisation, gärna inom tillverkande industri och internationell miljö. Du har en bred teknisk förståelse och känner dig trygg i gränslandet mellan IT, verksamhet och säkerhet. Du har sannolikt arbetat med infrastruktur, nätverk, servermiljöer, virtualisering och backup-lösningar. Erfarenhet av audits, informationssäkerhet och koncernstyrda IT-miljöer är meriterande, liksom kunskap om exempelvis ISO 27001. Som person är du strukturerad, ansvarstagande och trygg i din kompetens. Du kan hantera flera kravställare samtidigt, prioritera när mycket händer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen. Du är kommunikativ, lösningsorienterad och trivs i en roll där du kombinerar strategiskt arbete med ett nära samarbete med verksamheten. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Kunskaper i danska är meriterande och B-körkort är ett krav. Är detta din perfekta match? Hos MM Eson Pac får du det bästa av två världar, kompetenser från en internationell koncern samtidigt som du ska verkställa samt säkerställa efterlevnad. Du kommer att verka i en verksamhet med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Här får du leda och utveckla IT- och OT-verksamheten tillsammans med ett kompetent och självgående team i en kultur som präglas av samarbete, prestigelöshet och frihet under ansvar. Varmt välkommen med din ansökan Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är den 15 november. Urval och intervjuer sker löpande. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Ingrid Törngren på [email protected] Effektiv rekryterar evidensbaserat med ar­bets­psy­ko­lo­gis­ka tester och strukturerade intervjuer. Därför behöver du inte skicka något personligt brev, vi fokuserar på din kompetens, potential och en rättvis re­kry­te­rings­pro­cess. Om Team Effektiv Sedan 2013 har Effektiv hjälpt kandidater och företag att hitta rätt genom hållbara rekryteringar och en rekryteringsupplevelse i toppklass, något som bekräftas av utmärkelserna Årets Rekryteringsföretag och Årets Karriärföretag. Med rötterna i idrottens laganda genomsyras Effektivs arbete av värdeorden Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga (GULD), med målet att ta guld tillsammans med kandidater, konsulter och kunder. Varje dag. Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du blir anställd direkt hos MM Eson Pac. Sökord IT-chef, IT Manager, IT-ansvarig, IT-ledare, IT och OT, Operativ teknik, IT-infrastruktur, IT-drift, Nätverk, Windows Server, Active Directory, VMware, IT-säkerhet, Informationssäkerhet, ISO 27001, Backup, Systemförvaltning, Projektledning, Ledarskap, Tillverkande industri

Är du bra på både människor och teknik? Drivs du dessutom av ständiga förbättringar och att uppnå framgång tillsammans med dina kollegor och team? Samt är taggad på att accelerera i takt med AI? Då kan du vara den Development Manager vi söker! Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta i ett företag med stark drivkraft att utvecklas och förändras. På HRM finns friheten som följer med ett mindre bolag där dina idéer faktiskt påverkar produkt och arbetssätt, och samtidigt utmanas av våra stora och välrenommerade kunder. Den perfekta mixen för den som gillar att utmanas och utvecklas! Som Development Manager på HRM kommer du tillsammans med Head of Development att leda och stötta ett antal utvecklingsteam och ansvara för kontinuerlig utveckling av såväl individerna, teamen och arbetsätt. Allt i syfte för att möta kraven på vårt verksamhetsområde; Att bedriva utveckling säkert med kvalitet och effektivitet. Samt ha kul på vägen! Arbetsuppgifterna kommer bland annat vara att; Leda och inspirera medarbetarna genom att identifiera varje individs styrkor och skapa en välmående och kreativ arbetsmiljö för var och en, i linje med våra arbetssätt. "Manage the system" och skapa organisatoriska förutsättningar som stödjer dina team och skapar både autonomi och innovation samtidigt som vi samordnar oss kring gemensamma mål. Stötta i det dagliga arbetet och säkerställ att produktion och kvalitet ständigt förbättras genom att driva förbättringsinitiativ och arbeta med nyckeltal för exempelvis kvalitet, säkerhet produktivitet och kostnad. Personalansvar inklusive uppgifter som lönerevision, prestations- och utvecklingssamtal samt arbetsmiljöarbete. Vad krävs för rollen? Vi tror att du arbetat med mjukvaruutveckling i många år, trogligen som utvecklare eller testare. Du har erfarenhet av att leda arbete som involverar fler kollegor eller haft personalansvar. Dessutom är du prestigelös och bidrar till god stämning i teamet! Vår företagskultur som värdesätter ledare som är pålitliga, nyfikna och relationsskapande är grunden för hur vi arbetar. Du tar ansvar för dina åtaganden, levererar det du lovar och skapar trygghet och förutsägbarhet i teamet. Du vill ständigt lära och utvecklas, är öppen för nya idéer och driver förbättringar. Genom att vara lyssnande, respektfull och ge och ta feedback bygger du förtroende och en psykologiskt trygg miljö där samarbete blir naturligt. Kompetenser och erfarenheter Följande kompetenser och erfarenheter är meriterande. Gedigen kunskap om och erfarenhet av processer, metoder och verktyg inom mjukvaruutveckling och agila arbetssätt. Erfarenhet av att arbeta förebyggande och strategiskt för att nå uppsatta mål. Lösningsorienterad och van att hantera kvalitetskrav, tidsplaner och leveranser under press. Aktiv ledarstil med ett genuint intresse för människor och för att vara en del av teamet. Hög trovärdighet och integritet. Du är en förebild med äkta självförtroende och övertygelse. Trygg i att hantera konflikter och utmanande situationer. Mycket god kommunikativ förmåga. Relevant IT-utbildning. Högt AI-driv samt kunskap, dels för eget bruk men även för systematisk applicering. Ansökan Välkommen med din ansökan till [email protected]. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Tor Händevik, Head of Development på [email protected]. Välkommen med din ansökan senast 2026-11-15. Urval och intervjuer kan komma att ske innan sista ansökningsdatum så skicka gärna in din ansökan i god tid. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi alltid en bakgrundskontroll på den slutliga kandidaten. Genom att skicka in din ansökan godkänner du att inskickat material, inklusive CV och personligt brev, kan komma att behandlas med hjälp av AI-modeller som en del av vår rekryteringsprocess. Om HRM Software AB Vi satsar hårt på att utveckla marknadens bästa lönesystem, med HR-funktionalitet, för större företag och statliga myndigheter. Helt avgörande för att vi ska lyckas är att vi jobbar tätt tillsammans med våra kunder. Vårt mål är att tillhandahålla innovativa och personliga lösningar med hög grad av tillgänglighet, baserade på modern teknik som förbättrar det dagliga löne- och HR-arbetet. Uppskattningen från våra befintliga kunder och den ständiga tillströmningen av nya är en fin bekräftelse på att vi har lyckats.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en chef till sektionen för Digitalisering och IT Projekt med uppdrag att säkra en långsiktig ledarförmåga för att realisera myndighetens digitaliseringsbehov. I uppdraget ingår strategisk kompetensförsörjning och utveckling av ledare, liksom att säkerställa verksamhetsnära och effektiva arbetssätt för en ändamålsenlig styrning av projektverksamheten. Du skapar förutsättningar för struktur, utveckling och samverkan samt driver förbättrings- och förändringsarbete i organisationen. Uppdraget innebär att samordna och skapa förutsättningar för att myndighetens utvecklingsuppdrag och IT-projekt kan genomföras strukturerat och effektivt. Du säkerställer gemensamma arbetssätt för uppdrags- och projektstyrning, verkar för en god balans mellan verksamhetens behov och tillgängliga resurser samt utvecklar förutsättningarna för att projektverksamheten ska kunna möta myndighetens strategiska och operativa utvecklingsbehov. Tjänsten är placerad i Norrköping. Distansarbete erbjuds till viss del och tjänsten innebär förtroendearbetstid. Kvalifikationer Vi söker dig som driver utveckling genom att skapa engagemang och delaktighet och får andra att vilja bidra till gemensamma mål. Du omsätter verksamhetens behov i en tydlig riktning och skapar förutsättningar för att nå resultat genom att leda med tillit och ge utrymme för initiativ, ansvarstagande och nya lösningar. Du inspirerar genom ditt eget agerande, kommunicerar tydligt och lyhört och bygger förtroendefulla relationer. Med ett stabilt och ödmjukt ledarskap skapar du trygghet även när förutsättningarna förändras. Du uppmuntrar initiativ, tar till vara andras erfarenheter och driver utveckling som leder till konkreta förbättringar. Du analyserar komplexa frågor och omsätter mål och behov i tydliga prioriteringar och strukturerade planer. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning företrädesvis inom IT, teknik eller digitalisering (IT/datavetenskapsområdet) alternativ annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet som chef med budget, personal och verksamhetsansvar Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att arbete med digital verksamhetsutveckling God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Kunskap om förändringsledning och projektarbete Kunskap om IT-styrning med modeller så som tex. ITIL, SAFe, PPS och PM3 Det är även meriterande med: Dokumenterad chef-/ledarskapsutbildning Erfarenhet av arbete med projekt och portföljstyrning kopplat till IT och digitalisering Erfarenhet från offentlig verksamhet Erfarenhet av att vara chef för andra ledare För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

The opportunity Are you passionate about cloud technologies, infrastructure strategy, and driving operational excellence? We are looking for a skilled vCloud Application Manager to lead the evolution of our enterprise vCloud environment. In this role, you will combine technical expertise, strategic planning, and stakeholder collaboration to ensure a secure, scalable, and high-performing cloud platform that supports critical business operations. You will play a key role in defining the roadmap for our vCloud services, driving continuous improvements, and providing technical leadership across the organization. This is an exciting opportunity for someone who enjoys solving complex challenges, optimizing cloud operations, and influencing cloud strategy at an enterprise level. How you´ll make an impact Lead the vCloud platform strategy, roadmap, capacity planning, resource forecasting, and performance management across the organization. Act as the technical lead for complex platform issues, architectural decisions, upgrades, and continuous improvement of the vCloud environment. Design, implement, maintain, and optimize enterprise-scale vCloud organizations, virtual data centers, vApps, templates, and media resources. Develop and manage access control frameworks, administrative rights models, and security practices to ensure secure and compliant operations. Collaborate with cross-functional teams to establish governance frameworks, RACI models, operational standards, and resource allocation guidelines. Define, document, and maintain best practices, operational procedures, and technical standards for installation, configuration, troubleshooting, and maintenance. Support, mentor, and enable administrators, support teams, and end users to maximize platform adoption and effective use of vCloud capabilities. Your Background Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, or a related field. Knowledge of VMware vSphere, vRealize Operations, vCloud Director, vCloud Usage Meter, physical servers, TCP/IP, Active Directory, DNS, PowerShell scripting, HPC, Hyper-V, and VMware Cloud Foundation (VCF) concepts. Proven experience managing, supporting, and optimizing enterprise cloud platforms, preferably in VMware vCloud environments. Great understanding of cloud infrastructure, virtualization, networking, storage, security, and access management principles. Experience with capacity planning, performance monitoring, troubleshooting, optimization, and cloud governance practices. Experience developing operational processes, technical standards, governance models, and role-based access control frameworks. Great English communication skills, both written and spoken, with the ability to collaborate effectively across diverse teams and stakeholders. More about us We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. Our benefits offering for our roles generally includes: Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) Group life insurance and additional insurances. Flex-time and shortening of working hours in time bank Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) Health care and wellness allowance Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) Psychological support program Supplementary compensation for parental leave Various trainings and education supporting employee development Internal career possibilities both within Sweden and globally Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Elina Mannelqvist, [email protected] Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85

Vill du leda teknik och utveckling i ett internationellt e-handelsbolag, samtidigt som du fortsätter vara nära koden? Vi söker nu en CTO som vill ta ett helhetsansvar för Hatstores tekniska utveckling och leda vårt utvecklingsteam framåt. På Hatstore är IT en central del av verksamheten. Vi bygger mycket själva och våra system används genom hela organisationen, från våra e-handelssajter på över 50 marknader till orderhantering, lager, personalisering, produktion, integrationer, data och interna verktyg. Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verksamhet. Om rollen Som CTO har du det övergripande ansvaret för Hatstores utvecklingsteam och tekniska riktning. Du leder och utvecklar teamet, skapar struktur i arbetet och säkerställer att vi lägger tid på rätt saker. Tillsammans med övriga delar av organisationen prioriterar du initiativ och omsätter verksamhetens behov till bra tekniska lösningar. Rollen är både operativ och strategisk. Du ansvarar för helheten, men är samtidigt nära den dagliga utvecklingen och förväntas själv kunna gå in i kod, arkitektur och teknisk problemlösning när det behövs. Du behöver alltså inte välja mellan att vara chef och utvecklare. Vårt utvecklingsteam består idag av sju personer och du får ett stort mandat att påverka både hur teamet arbetar och hur vår tekniska plattform utvecklas framåt. Du kommer att arbeta från vårt huvudkontor i Kalmar. Dina arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla utvecklingsteamet Ha personalansvar, inklusive mål, utveckling, feedback och lönesättning Sätta teknisk riktning och fatta större tekniska och arkitekturella beslut Planera och prioritera utveckling tillsammans med övriga delar av verksamheten Skapa struktur och tydlighet kring teamets arbete, ansvar och prioriteringar Säkerställa kvalitet, stabilitet och långsiktig hållbarhet i våra tekniska lösningar Vara ett tekniskt bollplank för utvecklarna och övriga organisationen Själv delta aktivt i utvecklingen Utvärdera nya tekniker och arbetssätt som kan göra oss snabbare och bättre Driva automatisering och hitta områden där teknik kan effektivisera verksamheten Ansvara för att våra tekniska lösningar utvecklas i takt med bolagets behov Om IT på Hatstore Vi gillar att bygga saker själva. Utvecklingsteamet arbetar nära resten av verksamheten och utvecklar lösningar inom många olika områden. Det kan handla om allt från kundupplevelsen på våra e-handelssajter till system som styr hur en order hanteras, produceras, packas och skickas från vårt lager. Vi arbetar bland annat med: E-handel för ett stort antal internationella marknader Orderhantering och interna affärssystem Lager, logistik och produktion Personalisering av produkter Integrationer mot externa plattformar och tjänster Data och analys Automatisering och AI Interna verktyg för resten av organisationen Vi sitter nära användarna av det vi bygger och har ofta väldigt kort väg från idé till implementation och faktisk effekt. Vi gillar enkla lösningar, korta beslutsvägar och stort eget ansvar. Vi försöker undvika onödig process och teknik för teknikens skull. Vi tror att du har Tidigare erfarenhet från en liknande ledande roll inom mjukvaruutveckling, exempelvis som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, arbetsledning och coachande ledarskap för utvecklare Flera års erfarenhet av professionell mjukvaruutveckling En stark teknisk grund och erfarenhet av att fatta tekniska och arkitekturella beslut Förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta beslut i en föränderlig verksamhet Förmåga att växla mellan tekniska detaljer och ett större verksamhetsperspektiv God förståelse för arkitektur, systemdesign och modern mjukvaruutveckling Ett pragmatiskt förhållningssätt till teknik och problemlösning Förmåga att kommunicera tydligt med både tekniska och icke-tekniska kollegor Ett stort eget driv och vilja att ta ansvar för helheten För att lyckas i rollen behöver du ha haft ett formellt ledaransvar tidigare. Du arbetar idag kanske som CTO, Head of Engineering, Engineering Manager eller Tech Lead med personalansvar. Exakt titel är mindre viktig för oss. Det viktiga är att du har erfarenhet av att både leda människor och ta ett tekniskt helhetsansvar. Teknik vi jobbar med Vi är pragmatiska i våra teknikval men lutar idag framför allt åt Microsoft/.NET. Några av teknikerna och plattformarna vi arbetar med är: .NET och C# Svelte TypeScript PostgreSQL Google BigQuery commercetools Storyblok Du behöver inte ha arbetat med exakt samma stack tidigare. För oss är teknisk förståelse, erfarenhet och förmågan att sätta sig in i nya utmaningar viktigare. Vi erbjuder En central roll med stort mandat att påverka Hatstores tekniska utveckling Personal- och helhetsansvar för vårt utvecklingsteam Möjlighet att kombinera ledarskap med fortsatt hands-on utveckling Ett bolag där teknik är en viktig del av kärnverksamheten Stor variation i de tekniska utmaningarna Korta beslutsvägar och ett entreprenöriellt arbetssätt Möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och organisation En kreativ arbetsplats med högt tempo, stort engagemang och högt i tak Ansökan Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan och berätta gärna lite om din bakgrund och erfarenheter. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista svarsdag är 20:e november 2026.

About the Assignment We are looking for an experienced IT Manager for an exciting consulting assignment with an international, technology-driven organization in Gothenburg. In this role, you will take overall responsibility for the delivery, governance, security, and continuous development of the organization's IT environment. The position combines strategic planning and budgeting with hands-on operational responsibility, making it ideal for someone who enjoys working both strategically and close to the technology. You will act as the primary point of contact between the business and external IT service providers, ensuring that IT solutions are secure, scalable, cost-effective, and aligned with business needs. Core Areas of Ownership • IT Budget & Financial Planning • IT Operations & End-User Support • IT Infrastructure & Networking • Microsoft Azure & Cloud Services • Endpoint Management (Intune, Apple Business Manager) • Hardware & Software Procurement • Lifecycle & Asset Management • Digital Signage Solutions • Teams Rooms & Video Conferencing Systems • Information Security & TISAX Compliance • IT Policies & Governance • Vendor & IT Partner Management • Workplace Technology & Office IT Equipment • Technology Strategy & Roadmap Key Requirements • Experience managing Microsoft 365, Intune, Entra ID, and Azure environments. • Good understanding of network infrastructure, including switching, routing, firewalls, VPNs, and wireless networking. • Experience in IT budgeting, procurement, and vendor management. • Knowledge of information security principles and compliance frameworks such as TISAX. • Strong troubleshooting skills across hardware, software, network, and cloud environments. • Ability to work both strategically and operationally in a hands-on role. • Strong stakeholder management and communication skills. • Experience coordinating external IT service providers and consultants. • Ability to translate business requirements into practical technology solutions. • Professional proficiency in English, both written and spoken is required. • Swedish language skills are considered a strong advantage. About you You are a proactive and business-oriented IT professional who enjoys taking ownership of the entire IT landscape. You are equally comfortable discussing long-term technology strategy with stakeholders as you are resolving operational challenges. With a hands-on approach and strong communication skills, you build trust across the organization and ensure that technology effectively supports business objectives. Assignment Details Role: IT Manager Location: Gothenburg, Sweden Assignment period: 12 October 2026 – 11 April 2027 Application deadline: 7 October 2026 Work Arrangement: Primarily on-site Seniority Level: Expert Applications are reviewed on an ongoing basis, and the assignment may be filled before the application deadline. We therefore encourage you to submit your application as soon as possible. We are looking forward to receiving your application! If you have any questions regarding the role, please contact Felicia Hellström at 0707-972729 or [email protected]