Chief Information Officer/CIO/IT-chef

We are looking for an experienced IT Service Manager to join a large-scale digital transformation initiative. In this role, you will act as the key link between business stakeholders and IT, ensuring strong collaboration, transparency, and alignment across Digital Workplace services. You will build trusted relationships with business leaders, oversee service governance, manage stakeholder expectations, and ensure business needs are translated into actionable demand within a product-oriented delivery model. While you will play a strategic role in service management and governance, you will not be responsible for day-to-day product delivery or backlog ownership. Key Responsibilities Serve as the primary liaison between business stakeholders and IT for Digital Workplace services. Build trusted relationships and align business needs with IT capabilities and priorities. Manage stakeholder expectations and translate business demand into product and portfolio initiatives. Drive service governance, SLA management, and continuous service improvement. Coordinate stakeholder escalations and ensure effective resolution across delivery teams. Collaborate with Product Managers and Product Owners on cross-functional initiatives and organizational changes. Provide transparency around IT services, governance, costs, and financial alignment. Promote effective communication and collaboration between business and IT to support strategic objectives. Qualifications Bachelor's degree or equivalent professional experience. Minimum two years of relevant experience in IT Service Management, Business Relationship Management, or a similar role. Strong understanding of IT Service Management principles, governance, and stakeholder management. Experience working in a product-oriented or agile delivery environment is highly desirable. Experience & Skills Proven experience managing relationships with senior business stakeholders. Excellent stakeholder management, communication, and influencing skills. Experience with demand management, prioritization, and expectation management. Good understanding of service portfolios, product-based delivery, and governance models. Ability to communicate complex technical concepts in a clear, business-focused manner. Experience managing escalations and driving issues through to resolution. Knowledge of SLA management and IT service governance frameworks. Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify trends and improvement opportunities. Comfortable working in complex, fast-paced, and evolving organizations. Understanding of IT financial management, service costing, budgeting, and consumption models. Preferred Qualifications Experience working in large enterprise or global IT environments. Experience supporting Digital Workplace or End User Computing services. Knowledge of IT governance and portfolio management practices. Experience working in multinational organizations. Familiarity with service agreement frameworks and operational service contracts. Experience supporting business transformation and organizational change initiatives. Personal Profile You are a relationship-oriented professional with a strong service mindset and a passion for building trusted partnerships between business and IT. You communicate confidently with stakeholders at all levels, navigate complex environments with ease, and balance business priorities with technical realities. You are proactive, collaborative, and solutions-focused, with the ability to manage expectations, facilitate constructive dialogue, and drive alignment across multiple teams. Your strategic mindset, business understanding, and governance expertise enable you to contribute to continuous service improvement and long-term business success. Start Date & Application: Start Date: 2026-08-17 End Date: 2027-08-16 Application Deadline: 2026-08-07 Location: Södertälje Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du arbeta i en verksamhet som är avgörande för att samhället ska fungera varje dag? Jämtkraft söker nu en IT-chef som vill ta helhetsansvar för vår IT samt vara med och utveckla framtidens energisystem. Din roll hos oss Som IT-chef har du en nyckelroll i att se till att vår IT fungerar stabilt, säkert och effektivt men också att den utvecklas i takt med verksamheten. Du leder ett kompetent team och arbetar nära organisationen för att säkerställa att IT skapar värde i allt från daglig drift till långsiktig utveckling. Vi söker dig som Har mångårig och gedigen bakgrund inom IT. Är en erfaren ledare som gillar att utveckla både människor och verksamhet.  Har erfarenhet av att leda chefer, vilket är meriterande. Förstår och har erfarenhet av hur IT skapar affärs- och verksamhetsnytta. Trivs i en roll där du samverkar, prioriterar och tar ansvar. Har B-körkort. Du är en jordnära och pragmatisk person som får saker att hända. Du motiveras av att arbeta i en organisation där IT verkligen spelar en avgörande roll. Om Jämtkraft Jämtkraft är ett jämtländskt energibolag som producerar, distribuerar och säljer el och fjärrvärme. Vi agerar på både den fysiska och den finansiella elmarknaden för våra kunders räkning. Energin vi producerar kommer från förnybara energikällor som sol, vind, vatten och skog. Jämtkraft ägs av kommunerna Östersund, Krokom och Åre och tillsammans är vi cirka 470 medarbetare. Varför Jämtkraft? Hos oss får du: Ett utmanande uppdrag i en samhällsviktig verksamhet. Möjlighet att påverka och utveckla IT på riktigt. Arbeta tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. En stabil arbetsgivare med långsiktigt perspektiv. Övrigt Stationering är i Östersund och vi ser att du bor eller kommer bosätta dig i regionen.  Innan anställning kommer du genomgå säkerhetsprövning och drogtest. Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Pontus Andersson på [email protected] (mailto:[email protected]) I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning och bakgrundskontroll.  Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa. Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter. Rollen innefattar: Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer. Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare. Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer. Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare. Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning. Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt. Profil Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag. För att lyckas i rollen krävs: Vi söker dig som har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika team och som kan visa på starka resultat från tidigare roller. Du har sannolikt verkat i miljöer med höga ambitioner, högt tempo och begränsade resurser, där du varit med och drivit tillväxt och utveckling. Du har erfarenhet av att skala upp verksamheter och vet hur man bibehåller kvalitet, kultur och effektivitet även när organisationen växer. Du är en skicklig ledare som brinner för att utveckla människor. Du har erfarenhet av att attrahera, rekrytera och behålla talanger samt skapa en kultur där ansvarstagande, prestation och lärande står i centrum. Du vet hur man bygger starka team och utvecklar ledare som i sin tur får andra att växa. Du arbetar strukturerat och ser värdet i tydliga processer. Att skapa ordning i komplexa miljöer faller sig naturligt för dig, och du har erfarenhet av att bygga arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller som bidrar till ökad effektivitet och skalbarhet. Du är van att arbeta målstyrt, följa upp nyckeltal och använda data som grund för prioriteringar och förbättringsarbete. Du kombinerar analytisk höjd med stark affärsförståelse. Du har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar, identifiera förbättringsområden och fokusera på de initiativ som skapar störst värde för både kunder och verksamhet. Samtidigt är du prestigelös och operativ. Du trivs med att vara nära verksamheten, förstår vikten av detaljer och är beredd att själv bidra där det behövs. Du leder genom att engagera dig och skapa förståelse för verksamheten från grunden. Som person är du ambitiös, driven och ödmjuk. Du motiveras av att utvecklas tillsammans med andra och trivs i en miljö där tempot är högt, förväntningarna tydliga och feedback en naturlig del av vardagen. Det här är en roll för dig som tycker om att bygga. Du kommer att kombinera strategiskt ledarskap med operativt genomförande och vara delaktig i att utveckla organisation, processer och arbetssätt samtidigt som du levererar resultat. För rätt person innebär det en unik möjlighet att påverka, utvecklas och växa tillsammans med bolaget. Tillträde och ansökan: Startdatum: omgående Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning Sista ansökningsdagen: snarast Ort: Stockholm Urval och intervjuer sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance.   Om enheten 161.strilbataljonens huvuduppgift är att ansvara för övervakningen av Sveriges luftrum och flygstridsledning. Bataljonen är dagligen insatt i insatsverksamhet. Andra uppgifter inkluderar drift och skydd av fortifikatoriska ledningsplatser samt gruppering av rörliga sensorer och radiosystem över hela Sverige.   En del av 161.strilbataljonen är 1610.ledningssystemstödavdelningen. Avdelningen finns på fem verksamhetsorter och stödjer i huvudsak flygstridskrafternas stridsledningscentraler och ledningsenheter.   Luftsektionen TSOP Uppsala söker nu en sektionschef för att stärka vårt viktiga och kompetenta team. Du kommer arbeta nära dina kollegor i en prestigelös miljö med god gemenskap och möjlighet till personlig utveckling.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sektionschef leder och fördelar du arbetet tillsammans med avdelningschef och övriga sektionschefer. Du ansvarar för medarbetarnas utveckling genom medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Samtidigt arbetar du med övrigt vanligt förekommande arbetsuppgifter för en första linjes chef.   Leda, motivera och utveckla sektionens medarbetare. Planera, kvalitetssäkra och följa upp produktionen inom sektionen. Implementera verksamhetsstyrning och säkerställa att sektionens uppsatta mål nås. Ansvara för arbetsmiljö och säkerhetsfrågor. Genomföra ekonomisk uppföljning och prognosarbeten. Samverka med andra förband och myndigheter inom totalförsvaret. Delta i rekrytering och introduktion av nya medarbetare.   KRAV Kvalifikationer Erfarenhet av att leda och utveckla människor – du har aktuell erfarenhet av en chefs eller arbetsledarroll där du har haft personalansvar och ansvarat för att driva den dagliga verksamheten mot uppsatta mål. Teknisk förståelse och ett genuint intresse för teknik – du har erfarenhet från en teknisk verksamhet och brinner för teknik och teknikutveckling. God kommunikativ förmåga – du kommunicerar tydligt och förtroendeingivande, både muntligt och skriftligt, och har goda kunskaper i såväl svenska som engelska. Gymnasieutbildning – du har en fullständig gymnasieutbildning med godkända betyg. B-körkort   Personliga egenskaper Vi söker en trygg, prestigelös och innovativ ledare med god kommunikativ och social förmåga. Du är tydlig, lyhörd och är närvarande i ditt ledarskap och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer både inom och utanför organisationen. Du arbetar strukturerat och analytiskt, har god samarbetsförmåga och kan se helheten samt växla mellan olika perspektiv. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Som ledare motiverar och inspirerar du andra, bidrar till delaktighet, utveckling och ett positivt arbetsklimat samt driver verksamheten framåt i en föränderlig miljö.   Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   MERITERANDE Erfarenhet från Försvarsmakten och större organisationer – inkluderar tjänstgöring eller arbete inom Försvarsmakten eller andra statliga myndigheter. System- och säkerhetskompetens - goda kunskaper om Försvarsmaktens ledningssystem och erfarenheter av flygsäkerhetspåverkande system. Verksamhetsutveckling – erfarenheter av verksamhetsutveckling och etablering av nya verksamheter.   Övrigt Anställningsform Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad Heltid. Arbetsort Uppsala. F 16 har även verksamhet på andra orter, vilket kan medföra enstaka tjänsteresor. Arbetstid I huvudsak dagtid. Kväll- och helgtjänstgöring kan förekomma vid övningsverksamhet. Tillträdesdatum Snarast, enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Befattning: Civil.   Upplysningar om befattningen Rekryterande chef, Avdelningschef för 1610 Ledningssystemstödavdelningen E-post/Tfn: 08-788 75 00 (FM växel)   Information om rekryteringsprocessen: HR-generalist, Rebecca Grebestam Mejl: mailto:[email protected]   Fackliga företrädare OFR/O Ärna, Josefine Granberg tfn 0505-45 10 00 (växel nr) OFR/S, Daniel Modin, tfn 0706-38 68 33 SACO, Eric Masser, tfn 076-011 42 30 SEKO, Åsa Karlsson, tfn 076-649 23 95   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.   Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Upplands flygflottilj, F 16, har sitt huvudsäte vid Uppsala garnison. Förbandet är en del av det svenska Flygvapnet och ansvarar för driften och bevakningen av Uppsala flygplats samt utbildning av värnpliktiga inom flera olika befattningar i Flygvapnet. Förbandet leder även 161:a Stridslednings- och luftbevakningsbataljonen som stridsleder stridsflygplan i luften samt sköter den ständiga bevakningen av det svenska luftrummet. Förbandet verkar från flera olika platser i landet och utgör en viktig del i den tillväxtperiod som Flygvapnet står inför.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

IT/OT Vill du leda människor, utveckla IT-förmågan och forma framtidens digitala landskap i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker en Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över både dagens och morgondagens IT-miljö. Hos oss leder du ett team och utvecklar hur Uppsala Vatten arbetar med digitalisering, systemförvaltning och IT-arkitektur. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa ett modernt, hållbart och verksamhetsnära IT-landskap som stödjer hela Uppsala Vattens utveckling. Om rollen Som Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur leder du en grupp på cirka sju specialister med kompetens inom systemförvaltning, GIS och IT-arkitektur. Du ansvarar för att utveckla både människor, arbetssätt och styrning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för samarbete mellan verksamheten och IT. Du tillhör IT/OT-sektionen inom avdelningen verksamhetsstöd, sektionen växer och består idag av cirka 25 medarbetare. Du rapporterar till IT-chef och ingår tillsammans med IT-chefen och två andra gruppchefer i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till att utveckla och stärka Uppsala Vattens samlade IT-förmåga. Rollen innebär fullt personal- och arbetsmiljöansvar och ett övergripande ansvar för IT-förvaltning och IT-arkitektur. Du driver utvecklingen av vår förvaltningsmodell, våra arkitekturprinciper och målbilder för IT-landskapet och säkerställer att våra teknikval stödjer verksamhetens långsiktiga mål. En viktig roll i vår fortsatta digitalisering De kommande åren står vi inför flera större utvecklingsinitiativ och systemförändringar. Vi söker därför en ledare som skapar struktur, riktning och långsiktighet. Du kommer bland annat att: • leda gruppen genom ett tydligt, tillitsfullt och coachande ledarskap • skapa förutsättningar för förändring, utveckling och nya arbetssätt • vara länken mellan verksamheten och IT och omsätta verksamhetens behov till hållbara IT-lösningar • balansera verksamhetens behov av snabba leveranser med långsiktiga arkitekturval • stärka förståelsen för IT-arkitektur, styrning och gemensamma arbetssätt i organisationen • bidra till tydliga roller, ansvar och effektiva samverkansformer inom IT. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: • leda, coacha och utveckla en grupp IT-specialister med fullt personal- och arbetsmiljöansvar • planera, prioritera och följa upp gruppens arbete • vidareutveckla vår förvaltningsmodell och säkerställa en effektiv IT-förvaltning enligt PM3 • ansvara för den övergripande IT-arkitekturen och bidra till ett sammanhållet och långsiktigt hållbart IT-landskap • identifiera och driva utvecklings- och digitaliseringsinitiativ • kravställa och medverka vid upphandlingar, systeminföranden och större förändringsprojekt • utveckla styrning, samverkan och arbetssätt inom IT-organisationen. Är det här du? Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare som skapar tydlighet och får både människor och verksamhet att utvecklas. Du har ett gott omdöme, tar välgrundade beslut och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras. Du analyserar komplexa frågeställningar och omsätter dem till hållbara lösningar. Med ett serviceinriktat arbetssätt bygger du goda relationer och samarbetar väl med både verksamhet, kollegor och externa parter. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har lätt för att förklara tekniska frågor på ett sätt som skapar förståelse hos olika målgrupper. Vi söker dig som har • högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare • erfarenhet av IT-arkitektur, inklusive arkitekturprinciper, målarkitektur och dokumentation enligt etablerade modeller • god erfarenhet av IT-förvaltning i en etablerad organisation • förmåga att skapa goda relationer och samarbete mellan olika funktioner • god kommunikativ förmåga och vana att förklara tekniska lösningar för personer utan teknisk bakgrund • förståelse för informationssäkerhet, cybersäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd (GDPR). Det är meriterande om du har: • certifiering som IT-arkitekt, exempelvis via Dataföreningen eller IASA • erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan större organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-30. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. För mer information om tjänsten kontakta Rekryterande chef, Kristina Wass, IT-chef: [email protected] Ansvarig rekryterare, Therese Näs, HR partner: [email protected] Vi hanterar rekryteringsprocessen internt och undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning. Om Uppsala Vatten Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/) Här hittar du information om våra förmåner Våra förmåner | Uppsala vatten (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-formaner)

IT/OT Vill du leda människor, utveckla IT-förmågan och forma framtidens digitala landskap i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker en Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur som vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och teknik i en roll där du får stort inflytande över både dagens och morgondagens IT-miljö. Hos oss leder du ett team och utvecklar hur en samhällsviktig verksamhet arbetar med digitalisering, systemförvaltning och IT-arkitektur. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa ett modernt, hållbart och verksamhetsnära IT-landskap som stödjer hela Uppsala Vattens utveckling. Om rollen Som Gruppchef IT-förvaltning och arkitektur leder du en grupp på cirka sju specialister med kompetens inom systemförvaltning och IT-arkitektur. Du ansvarar för att utveckla både människor, arbetssätt och styrning, samtidigt som du skapar goda förutsättningar för samarbete mellan verksamheten och IT. Du tillhör IT-sektionen med cirka 25 medarbetare som förväntas växa de kommande åren. Du rapporterar till IT-chef och ingår tillsammans med IT-chefen och två andra gruppchefer i sektionens ledningsgrupp. Där bidrar du aktivt till att utveckla och stärka Uppsala Vattens samlade IT-förmåga. Rollen innebär fullt personal- och arbetsmiljöansvar och ett övergripande ansvar för IT-förvaltning och IT-arkitektur. Du driver utvecklingen av vår förvaltningsmodell, våra arkitekturprinciper och målbilder för IT-landskapet och säkerställer att våra teknikval stödjer verksamhetens långsiktiga mål. En viktig roll i vår fortsatta digitalisering De kommande åren står vi inför flera större utvecklingsinitiativ och systemförändringar. Vi söker därför en ledare som skapar struktur, riktning och långsiktighet. Du kommer bland annat att: • leda gruppen genom ett tydligt, tillitsfullt och coachande ledarskap • skapa förutsättningar för förändring, utveckling och nya arbetssätt • vara länken mellan verksamheten och IT och omsätta verksamhetens behov till hållbara IT-lösningar • balansera verksamhetens behov av snabba leveranser med långsiktiga arkitekturval • stärka förståelsen för IT-arkitektur, styrning och gemensamma arbetssätt i organisationen • bidra till tydliga roller, ansvar och effektiva samverkansformer inom IT. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: • leda, coacha och utveckla en grupp IT-specialister med fullt personal- och arbetsmiljöansvar • planera, prioritera och följa upp gruppens arbete • vidareutveckla vår förvaltningsmodell och säkerställa en effektiv IT-förvaltning enligt PM3 • ansvara för den övergripande IT-arkitekturen och bidra till ett sammanhållet och långsiktigt hållbart IT-landskap • identifiera och driva utvecklings- och digitaliseringsinitiativ • kravställa och medverka vid upphandlingar, systeminföranden och större förändringsprojekt • utveckla styrning, samverkan och arbetssätt inom IT-organisationen. Är det här du? Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare som skapar tydlighet och får både människor och verksamhet att utvecklas. Du har ett gott omdöme, tar välgrundade beslut och har förmåga att prioritera även när förutsättningarna förändras. Du analyserar komplexa frågeställningar och omsätter dem till hållbara lösningar. Med ett serviceinriktat arbetssätt bygger du goda relationer och samarbetar väl med både verksamhet, kollegor och externa parter. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och har lätt för att förklara tekniska frågor på ett sätt som skapar förståelse hos olika målgrupper. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som delar våra värderingar – lyhörda, framsynta och nyfikna – och omsätter dem i ditt ledarskap och i ditt dagliga arbete. Vi söker dig som har • högskoleutbildning inom data- eller systemvetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare • erfarenhet av IT-arkitektur, inklusive arkitekturprinciper, målarkitektur och dokumentation enligt etablerade modeller • god erfarenhet av IT-förvaltning i en etablerad organisation • förmåga att skapa goda relationer och samarbete mellan olika funktioner • god kommunikativ förmåga och vana att förklara tekniska lösningar för personer utan teknisk bakgrund • förståelse för informationssäkerhet, cybersäkerhet, IT-säkerhet och dataskydd (GDPR). Det är meriterande om du har: • certifiering som IT-arkitekt, exempelvis via Dataföreningen eller IASA • erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan större organisation. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Ansökan Vi gör löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut, så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-08-30. Med hänvisning till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. För mer information om tjänsten kontakta Rekryterande chef, Kristina Wass, IT-chef: [email protected] Ansvarig rekryterare, Therese Näs, HR partner: [email protected] Vi hanterar rekryteringsprocessen internt och undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag. Övrig information En stor del av vår verksamhet klassas som samhällsviktig verksamhet eftersom vi försörjer Sveriges fjärde största stad med dricksvatten. För denna tjänst kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning. Du ska även vara beredd att krigsplaceras inom ramen för Uppsala Vatten och Avfalls roll i totalförsvaret. Uppsala Vatten tillämpar 6 månaders provanställning. Om Uppsala Vatten Välkommen till Uppsala Vatten och Avfall AB. Vårt mål är att aktivt bidra till ett hållbart samhälle. Det gör vi genom att ständigt utveckla nya resurssmarta lösningar och uppmuntra till återvinning och återbruk. Vi ger Uppsala dricksvatten, renar avloppsvatten och tar hand om regnvatten. Vi skapar kretsloppstjänster där vi gör biogas av matavfall, minskar vattenförbrukningen och återanvänder material på bästa sätt. Vi bidrar till ett cirkulärt Uppsala. Vill du veta mer om Uppsala Vatten? Läs mer på Om oss | uppsalavatten.se (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/) Här hittar du information om våra förmåner Våra förmåner | Uppsala vatten (https://www.uppsalavatten.se/om-oss/jobba-hos-oss/vara-formaner)

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du vara med och vidareutveckla hur it och digitalisering bidrar till Uppsala kommuns verksamheter och samhällsuppdrag? Då är kanske detta din nästa utmaning – välkommen med din ansökan! Uppsala kommun söker en områdeschef för Strategi och transformation – en nyckelroll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret samhällsnytta. Här får du leda ett område med bred specialistkompetens och bidra till att it och digitalisering används smartare, säkrare och mer samordnat i hela kommunkoncernen. Tillsammans med chefer, medarbetare, förvaltningar och bolag driver du utveckling från strategi till genomförande – med fokus på verksamhetsnytta, innovation, kvalitet och hållbar utveckling. It-avdelningen leds av CIO och består av 4 områden: Strategi och transformation, Applikation, It-arbetsplats samt Infrastruktur och teknisk plattform. På it-avdelningen får du arbeta nära kommunens verksamheter och tillsammans med förvaltningar och bolag utveckla lösningar som gör skillnad för invånare, medarbetare och näringsliv.  Område Strategi och transformation Här formas riktning, struktur och gemensamma arbetssätt som gör det möjligt att använda it och digitalisering mer säkert, samordnat och värdeskapande. Med specialistkompetenser bidrar området till en sammanhållen, kostnadseffektiv och framtidssäker it-miljö. Inom området finns också ansvar för kvalitetsledning inklusive en sammanhållande funktion för incident- och problemhantering. Tillsammans med kompetenscenter för prioriterade utvecklingsområden inom ny teknik stärker det arbetet med kvalitet, lärande, innovation och ständiga förbättringar. Ditt uppdrag Som områdeschef leder du 3 enhetschefer och ansvarar för cirka 30 medarbetare. Du rapporterar till CIO och ingår i it-avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar för att utveckla och omsätta strategier, metoder och arbetssätt som stärker kommunens förmåga att använda it och digitalisering som verktyg för verksamhetsutveckling. Du kommer bland annat att: leda och utveckla området med omtanke om verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och resultat samt vidareutveckla it-avdelningens kvalitets- och ledningsstöd för planering, uppföljning, riskhantering, internkontroll samt incident- och problemhantering skapa tydlighet i kommunens it-portfölj och bidra till en hållbar it-miljö i linje med kommunens mål och budget, policy för digital transformation samt relevanta policyer, riktlinjer och ramverk forma kommunens strategiska arbete inom it och digitalisering och omsätta det till konkret nytta för verksamheten samt initiera och leda utvecklingsinsatser som stärker kommunens digitala förmåga och bidrar till kommunens digitaliseringsagenda utveckla och förvalta gemensamma arbetssätt inom avdelningen som gör det enklare att samarbeta, prioritera och skapa framdrift tillsammans samt omsätta omvärldsbevakning och teknikutveckling till lösningar som skapar värde vara en strategisk partner till förvaltningar och bolag och bidra till tillitsfull samverkan i hela kommunkoncernen samt ta en aktiv roll i it-avdelningens ledning och bidra till vision, mål och långsiktig utveckling Din bakgrund Vi söker dig som har akademisk utbildning inom it, eller motsvarande kunskap och erfarenhet samt chefserfarenhet inom it och digitalisering. Du har förmåga att leda strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete samt god förståelse för it-produktion, it-processer och hur digitalisering kan omsättas till konkret verksamhetsnytta. Vidare har du erfarenhet av att bygga affärsmässiga relationer och gott samarbete med både verksamhet och leverantörer samt erfarenhet av att leda och verka i en stor organisation. God förmåga att kommunicera tydligt på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: lett andra chefer inom it, specialistkunskap inom program- och portföljhantering eller annat relevant område, drivit digital transformation och utvecklat uppföljning som stärker it-verksamhetens kvalitet och resultat, kunskap om offentlig upphandling enligt LOU, erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation, ledarskapsutbildning. Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare som kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och förstår hur it, digitalisering och verksamhetsutveckling samspelar för att skapa nytta. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas. Genom tydlig riktning, mandat och stöd bygger du en kultur präglad av tillit, ansvarstagande, lärande och samarbete. Du skapar förtroendefulla relationer och kommunicerar komplexa frågor tydligt och pedagogiskt. Med helhetssyn, struktur och ekonomisk förståelse driver du utveckling som ger långsiktig nytta för kommunen. Upplysningar Välkommen att kontakta Lisbet Holmberg Stark, CIO, 018-727 41 30 eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Lämna ett meddelande så kontaktar vi dig snarast möjligt. Fackliga företrädare: Akavia/SACO-rådet, Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Sveriges Ingenjörer, Peter Nou, 018-727 16 95. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Är du en utvecklingsinriktad och drivande ledare som vill vara med och forma framtidens it-support i Uppsala kommun? Hos oss får du en viktig roll i vårt spännande arbete med att skapa bästa förutsättningar för våra användare. Sök jobbet som enhetschef för Verksamhetsnära it-support i Uppsala kommun nu! It-avdelningen har helhetsansvar för kommunens it och arbetar strategiskt, styrande och stödjande. Vi finns nära kommunens verksamheter och bidrar till att använda digitaliseringens möjligheter. Vi bidrar med långt mer än tekniska lösningar och finns som en naturlig del av ledningsstödet till kommunens förvaltningar och bolag. För att möta framtidens behov har vi en organisation med fyra områden, där It-arbetsplats är ett av dem. I området It-arbetsplats ingår fyra enheter: Verksamhetsnära it-support, Digitala enheter, Backoffice och Digital arbetsplats. Vårt gemensamma uppdrag är att leverera högkvalitativa It-arbetsplats- och telefonitjänster som gör det enklare för våra medarbetare att arbeta effektivt och säkert. Ditt uppdrag Vi söker nu en enhetschef för Verksamhetsnära it-support – en engagerad ledare som vill bidra till en modern, verksamhetsnära och användarvänlig support för kommunens medarbetare. Som enhetschef leder du en grupp på cirka 20 medarbetare. Gruppens uppdrag omfattar en servicedesk med ansvar för första linjen support och incidentansvar, it-tekniker som utför leveranser, inhämtningar av it-utrustning och felavhjälpning på plats i kommunens olika lokaler samt planering och koordinering av it-installationer i samband med ny-, ombyggnationer och verksamhetsflyttar. Tillsammans arbetar ni för att erbjuda en effektiv och användarnära support via ärendesystem, telefon, mejl, chatt och personliga möten. Du ansvarar för att förbättra arbetssätt, kvalitet, uppföljning och samverkan – både inom enheten och tillsammans med övriga delar av It-arbetsplats och It-avdelningen. Uppdraget innebär att kombinera daglig leverans med långsiktig utveckling av supporten, så att kommunens verksamheter får rätt stöd, i rätt tid och genom rätt kanaler. Du har en viktig roll i att påverka och utveckla den it-support som används av kommunens medarbetare och möjlighet att bidra till hög medarbetar- och användarnöjdhet. Du ingår i ledningsgruppen för It-arbetsplats och rapporterar till områdeschefen. I rollen har du ansvar för enhetens verksamhet, utveckling, arbetsmiljö, medarbetare och ekonomi. Hos oss får du: • Stort ansvar och stort inflytande över utvecklingen av kommunens it-support • Möjlighet att arbeta i en organisation som satsar på digitalisering och smarta arbetssätt • Löpande kompetensutveckling för att utveckla ett långsiktigt, hållbart och kvalitetssäkrat ledarskap • Stöd från kommunledningskontoret när det gäller bland annat ekonomi, hr, kommunikation, arbetsmiljö/rehabilitering, it och fastigheter • En arbetsplats där ledarskap och medarbetarskap värderas högt Din bakgrund Vi söker dig som har chefserfarenhet eller flerårig ledarerfarenhet från it-support, servicedesk, fältservice, teknisk support eller annan användarnära it-verksamhet. Du har god teknisk förståelse och erfarenhet av att leda i en miljö där service, kvalitet, struktur och samverkan är avgörande. Du har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav eftersom rollen innebär verksamhetsnära ledning och uppföljning i kommunens olika lokaler. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap i en större organisation, gärna inom offentlig sektor eller annan politiskt styrd verksamhet samt om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom it-support, servicedesk eller annan användarnära it-verksamhet. Som ledare är du: Engagerad och modig, med förmåga att driva utveckling och testa nya idéer Coachande, nyfiken, lyhörd och relationsskapande, med fokus på bra samarbete Strukturerad och organiserad, med förmåga att leverera resultat med hög kvalitet Strategisk och analytisk, med förståelse för både verksamhetsmål och ekonomi Kort sagt söker vi dig som vill göra skillnad – för våra medarbetare, våra verksamheter och hela Uppsala kommun. Vill du leda enheten Verksamhetsnära it-support in i nästa steg och bidra till en ännu bättre digital arbetsvardag för Uppsala kommuns medarbetare? Välkommen med din ansökan! Upplysningar Har du frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Torbjörn Cederlöf, områdeschef, 018-726 10 33, eller Hans Röllgårdh, HR-specialist, 018-727 22 83. Under perioden 24/7 - 7/8 har vi semester men om du har någon fråga som inte kan vänta till 10/8 ber vi dig att lämna ett meddelande så försöker vi ringa tillbaka om vi har möjlighet. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Sveriges ingenjörer Peter Nõu, 018-727 16 95 Vision Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Ledarna 0200-87 11 11 I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Uppsala kommun gör kontinuerligt säkerhetsprövningar och denna tjänst kan komma att säkerhetsklassas. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Välkommen till kommunledningskontoret. Här jobbar du tillsammans med medarbetare på avdelningar för kommunikation, hr, it, ekonomi, upphandling och fastighet samt avdelningarna kvalitet och planering, trygghet och hållbarhet samt kansli. På kommunledningskontoret ligger även organisationerna för näringsliv och destination samt gemensam service. Kommunledningskontoret är länken mellan våra förtroendevaldas beslut och kommunens alla verksamheter. Vårt uppdrag är bland annat att samordna och driva övergripande frågor inom demokrati, samhälls- och näringslivsutveckling samt ekologisk och social hållbarhet. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du leda en verksamhet där IT gör verklig skillnad för tusentals användare varje dag? Hos oss får du en nyckelroll i gränslandet mellan IT och verksamheterna, med ansvar för både medarbetare, leverans och utveckling. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av gott samarbete och tillit och leder en enhet med engagerade och drivna medarbetare. Här får du möjlighet att påverka utvecklingen av IT-lösningar som skapar nytta för hela kommunen. IT-avdelningen inom Uppsala kommun ansvarar för leverans och utveckling av kommunens hela IT-miljö. Området Applikation, där denna tjänst är placerad, levererar i stort sett alla upphandlade och egenutvecklade IT-system inom kommunen. Området stöttar alla kommunens verksamheter med olika IT-lösningar. Du blir en av sex enhetschefer som leds av en områdeschef. Ditt uppdrag Du leder en enhet med ansvar för förvaltning och utveckling av kommunens IT-system, med särskilt fokus på upphandlade system. Rollen innefattar personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar samt leveransansvar för de system som ingår i enhetens uppdrag.  Du deltar i flera tvärfunktionella forum för att säkerställa leveransen av enhetens system och arbetar nära kollegorna i områdets ledningsgrupp. Du är en närvarande ledare som skapar förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas och lyckas, både individuellt och tillsammans. Vi tror också att du har lätt för att bygga goda relationer med de verksamheter som din enhet stöttar. Som chef i Uppsala kommun ges du goda förutsättningar genom stöd från kommunledningskontorets stab i frågor som ekonomi, HR, kommunikation, IT, upphandling, fastighetsfrågor och juridiska frågor. Du erbjuds också löpande kompetensutveckling. Din bakgrund  Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT eller inom ett annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av ledarskap, antingen som chef eller i annan ledande roll. Vi ser också att du har arbetat inom offentlig förvaltning eller i en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av förvaltning och drift av IT-system samt av offentlig upphandling. Även erfarenhet av arbete i ledningsgrupp är en fördel. För att lyckas i uppdraget behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang. Du leder mot gemensamma mål och ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du arbetar strukturerat och resultatinriktat, prioriterar utifrån verksamhetens behov och trivs i en miljö där du behöver väga olika perspektiv mot varandra. Du fattar välgrundade beslut, även när informationen är begränsad eller förutsättningarna förändras, och har ett gott ekonomiskt omdöme. Upplysningar Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.  Vi är åter från semester vecka 33 och finns då tillgängliga för frågor. Har du frågor om tjänsten, kontakta: Områdeschef Sofia Cassel 018-727 46 08 Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta: Hr-specialist Jessica Ededal 018-727 12 92 Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Akavia och Sacorådet , Jonny Eliasson, 018-727 22 12 Kommunal, 010-442 82 10 Ledarna  0200-87 11 11 Sveriges ingenjörer, Peter Nõu, 018-727 16 95  Vision, Liselotte Ehn, 018-727 49 49 Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Vi förstärker nu vår organisation med en nyinrättad enhet som ska driva och utveckla myndighetens strategiska metodstöd inom GRC samt vårt centrala kontinuitetsarbete. Här får du en nyckelroll i att forma strukturen, etablera gemensamma ramverk och säkra vår förmåga att upprätthålla kritiska leveranser i en föränderlig omvärld. Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten. Din enhet är under uppbyggnad och består av medarbetare som arbetar med stöd för regelefterlevnad, kontinuitet och beredskapsfrågor. Samtliga medarbetare har sin placering i Sundsvall. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har erfarenhet av strukturerat säkerhetsarbete, gärna med fokus på styrning, risk, kontinuitet och regelefterlevnad (GRC) har god ledarskapsförmåga främjar andras professionella och personliga utveckling arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter har ett systematiskt arbetssätt samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation har körkort för personbil. Det är meriterande om du har erfarenhet av informations- och cybersäkerhetsramverk, exempelvis CIS Controls eller ISO27000 har erfarenhet av att driva och utveckla systematiskt kontinuitetsarbete (Business Continuity Management) samt riskhantering har erfarenhet av systematisk riskhantering har erfarenhet av operativt ledarskap, gärna inom liknande verksamhet har erfarenhet av coachande ledarskap och att bygga upp eller leda en verksamhet i förändring har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Sundsvall. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Lars Hjelm, 010-111 29 17 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, 010-113 10 45, [email protected] (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Christina Lövgren, Saco-S Ann Wiström och Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Vid frågor vänligen maila oss så återkommer vi så snart vi kan, på grund av pågående semesterperiod kan det dröja lite längre än vanligt innan du får svar. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.