Jag söker en medarbetare och mina enhetschefer söker en kollega. Tillsammans söker vi dig som vill leda med målgruppens behov i centrum och skapa riktigt bra dagar för dem vi är till för. Det här är ett uppdrag för dig som vill göra verklig skillnad i ett sammanhang där ledarskapet är mänskligt, modigt och nära.  Uppdraget omfattar en servicebostad samt korttids och fritidsverksamhet för barn. Hos oss kliver du in i en verksamhet med tydlig riktning där vi utvecklar arbetet utifrån brukarnas behov. I vår ledningsgrupp hjälps vi åt, använder varandras styrkor och olikheter och tar ett gemensamt ansvar för kvalitet och utveckling. Här är du aldrig ensam i uppdraget. Röster från verksamheten För att ge en bild av hur det är att arbeta hos oss vill vi också låta två chefer beskriva sina erfarenheter av förvaltningen och LSS-verksamheten. Den ena har arbetat här länge och den andra har nyligen börjat.  Jenny om erfarenheterna från åren inom LSS “Att arbeta som enhetschef inom LSS har varit både meningsfullt och utvecklande. Ingen dag är den andra lik och just det gör uppdraget så givande. Det jag har uppskattat mest är närheten till huvudpersonernas vardag och möjligheten att skapa goda förutsättningar för medarbetarna i deras viktiga arbete.  För mig har det också betytt mycket att få vara en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, delar perspektiv och tar gemensamt ansvar för helheten. Det finns en styrka i att få tänka tillsammans, utmana varandra och samtidigt driva verksamheten framåt med både omtanke och riktning.”  Mattias om att vara ny hos oss “När jag började på avdelningen för funktionsstöd upplevde jag ett varmt mottagande, bra planering och gott om utrymme avsatt för min introduktion. Även om jag själv kände mig relativt erfaren så är det trots allt en ny arbetsplats, med nya kolleger, nya rutiner och tillvägagångssätt för mig att lära in. Jag har verkligen upplevt stöttande kollegor, en stödjande chef och även övriga stödfunktioner runt om som bidragit till att det känns toppen att ha kommit in i denna arbetsgemenskap. Sist men inte minst så finns även kompetenta, förstående och trevliga medarbetare som underlättar min introduktion som chef” 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I våra verksamheter är målgruppens behov utgångspunkten för hur vi utvecklar arbetet. Vi har lagt en grund i brukaranalys och byggt verksamheten med genomtänkta arbetssätt och stöd som bygger på kunskap, erfarenhet och det vi vet gör skillnad i vardagen. Du kommer till en verksamhet som redan är i rörelse och som vill fortsätta utvecklas med kvalitet, omtanke och tydlig riktning. Som enhetschef leder du nära verksamheten och människorna i den. Du har ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi men du står inte ensam. Du har direkt ansvar för omkring 19 medarbetare utöver vikarier och timvikarier. Vi arbetar medvetet för att skapa möjliga uppdrag för våra chefer och ge utrymme för ett nära och närvarande ledarskap. Här finns stöd i samordnare och skickliga medarbetare med stor kompetens och erfarenhet. Vi håller också på att implementera pedagogroller som en del av vårt fortsatta utvecklingsarbete. I chefsrollen ingår att du tillsammans med pedagog och medarbetare driver och utvecklar det metodiska arbetet utifrån målgruppens behov. KVALIFIKATIONER Vem vi tror att du är  Du är en trygg och närvarande ledare som tycker om att vara nära både människor och verksamhet. Du leder med tillit, skapar riktning och ser värdet i att människor känner sig sedda, viktiga och delaktiga. Du har mod att hålla i, hålla ut och tänka framåt samtidigt som du leder med lyhördhet och respekt.  Det här uppdraget passar dig som inte bara söker nästa chefsroll utan ett sammanhang där du får vara med och påverka på riktigt. Här finns en kultur där vi arbetar tillsammans och där utvecklingsarbete har ett tydligt syfte att skapa bättre stöd och en bättre vardag för dem vi är till för. Vi söker dig som i första hand har socionomexamen eller sociala omsorgslinjen. Annan relevant högskoleutbildning kan vara aktuell om arbetsgivaren bedömer den som likvärdig. Du har erfarenhet av arbetsledning och gärna tidigare chefsuppdrag inom LSS eller närliggande verksamhet.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och vana av att möta olika behov hos barn, unga och vuxna. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av samverkan med olika personer, funktioner och aktörer runt den enskilde.  Du behöver också ha god kunskap om relevant lagstiftning, vana att arbeta med kvalitet och uppföljning samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Därför vill man vara en del av det här:  Hos oss får du ett uppdrag som betyder något på riktigt. Du blir en del av en ledningsgrupp där vi hjälps åt, använder varandras styrkor och olikheter och tar oss an uppdraget tillsammans. Om du söker ett sammanhang där fokus på brukarna inte bara är ord och där du får vara med och forma nästa steg i en verksamhet som redan är i utveckling finns det mycket här att vilja tillhöra.  Här kan du läsa mer om att arbeta i Simrishamns kommun: https://www.simrishamn.se/om-kommunen/karriar-i-simrishamn För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till vår HR-enhet för vägledning i hur du ansöker. Oss når du via Kontakt Simrishamn 0414-81 90 00 Vi har gjort våra kanalval och tackar vänligt nej till kontakt från annons- och rekryteringsföretag.

Vill du leda och utveckla verksamheter som gör verklig skillnad för barn, unga och familjer? Social- och arbetsmarknadsförvaltningen i Östersunds kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Med den nya socialtjänstlagen som riktning stärker vi vårt fokus på tidiga insatser, tillgänglighet, delaktighet och förebyggande arbete. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och leda den omställningen tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Ansvaret som enhetschef är för närvarande delat mellan två verksamheter och tillträde kommer ske efter överenskommelse. Ankaret HVB, ett dygnet-runt-boende i Östersund för familjer. Här placeras familjer tillsammans för att få stöd att förändra sin situation eller för att genomgå en utredning. Ankaret HVB har plats för fem familjer med barn i åldern 0-15 år. Familjelotsen, en verksamhet för familjer i Östersunds kommun med barn 0-17 år. Som erbjuder olika former av stöd till föräldrar eller annan viktig vuxen till barn. Familjelotsen erbjuder även stödgrupper för barn och ungdomar.  Ditt nya jobb  Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på enheterna. Du leder det dagliga arbetet på ett flexibelt sätt, nära verksamheten och är en viktig del i att utveckla både arbetssätt och innehåll tillsammans med medarbetare och familjer. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och mål och är behandlingsansvarig. Du har ansvar för 19 medarbetare samt vikarier. Uppdraget innebär att leda två verksamheter med olika karaktär, vilket ställer krav på helhetssyn och förmåga att prioritera och skapa struktur.Du ingår i Öppenvårdens ledningsgrupp. I uppdraget ingår samverkan med andra interna och externa samarbetspartners, exempelvis skola, hälso- och sjukvård. Du kommer att ha en viktig roll i verksamheternas fortsatta utveckling och i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med medarbetare och kollegor arbetar du för att stärka ett kunskapsbaserat, förebyggande och nära socialt arbete där barnets bästa och familjers delaktighet står i centrum.  Din kompetens  Krav Akademisk examen eller erfarenhet som anses likvärdig. Tidigare arbete som chef med personalansvar. Kommunikativ förmåga och datorvana. Erfarenhet av ledarskap och utvecklingsarbete. B körkort. Meriterande Erfarenheter av arbete i Öppenvården. Sign of safety Erfarenhet av arbete som chef på HVB Vi söker dig  Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit. Du trivs i en verksamhet där utveckling pågår och ser möjligheter i förändring. Du har ett genuint intresse för socialt arbete och tror på kraften i samverkan, både inom och utanför den egna verksamheten. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med närvaro i vardagen och kan skapa struktur samtidigt som du uppmuntrar lärande, innovation och ansvarstagande hos dina medarbetare. Du har god kännedom om kommunal verksamhet och de regelverk som styr området.  Som ledare är du tydlig, lyhörd och relationsskapande. Du bidrar till ett arbetsklimat där människor växer, samarbetar och utvecklas tillsammans. Du vill vara med och göra skillnad, inte bara för verksamheten, utan för de familjer vi finns till för. En hälsning från din blivande chef  För mig är det viktigt att vi fortsätter utveckla en öppenvård som hänger ihop, är lätt att nå och som bygger på det som gör verklig skillnad för barn och familjer. Det gör vi bäst tillsammans – med medarbetare, varandra och familjerna vi finns till för. vänliga hälsningar Camilla   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

1 plats(er). Du som har erfarenhet av att leda verksamhet inom Vård och Omsorg och vill ha ett uppdrag där du både driver drift och utveckling kan vara aktuell för rollen som enhetschef inom verksamhet Funktionsnedsättning i Eslövs kommun. Här ansvarar du för flera bostäder och leder arbetet nära både medarbetare och verksamhet. Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och ramar. Du har ett helhetsansvar för personal, ekonomi och kvalitet. säkerställa att verksamheten följer LSS och interna riktlinjer leda och fördela arbetet i enheterna arbeta strukturerat med arbetsmiljö och rehabilitering följa upp kvalitet, resultat och mål ansvara för budget, prognos och kostnadskontroll samverka med brukare, anhöriga och andra aktörer Din erfarenhet Du har en bakgrund som gör att du kan ta ansvar direkt och driva verksamhet med både struktur och tydlighet. relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av chefsroll från Vård och Omsorgsområdet erfarenhet från LSS området i en politiskt styrd organisation vana att leda större personalgrupper god kunskap om lagstiftning inom området Meriterande: erfarenhet av förändringsarbete Är det här du? Du är en ledare som är tydlig i dina förväntningar och trygg i dina beslut. Du arbetar strukturerat och följer upp det du ansvarar för. stabil och självgående bra på att samarbeta och bygga relationer förmåga att prioritera och fatta beslut arbetar systematiskt och resultatinriktat Vi erbjuder Du blir en del av en verksamhet med tydligt uppdrag och möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs. ett chefsuppdrag med helhetsansvar stöd från kollegor och ledningsgrupp möjlighet att utveckla verksamheten varierat arbete med både operativa och strategiska delar Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 2:e och den 3:e juli samt 2:a intervjuer den 8 juli och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön mellan 51 000 till 61 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

För Strömsunds kommun är målet enkelt – alla ska trivas, ha kul på jobbet och få möjlighet att utvecklas och växa med sina arbetsuppgifter. Våra chefer har det viktiga uppdraget att se till att vi alla känner oss delaktiga, respekterade och ansvarstagande på jobbet. Som kommun ansvarar vi bland annat för undervisning, vård och omsorg, samhällsbyggnad, arbetsmarknad, kultur och servicetjänster. Jobben vi gör får kommunen att fungera och det är betydelsefullt för invånarna – och skapar meningsfullhet i vår arbetsvardag. Vi gör skillnad för människor dygnet runt, årets alla dagar. Vill du bli en del av vårt viktiga arbete? Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för personer med funktionsvariationer att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till Stöd och service, LSS. Verksamheten bedriver olika insatser så som gruppbostad, servicebostad, personlig assistans, daglig verksamhet samt övriga insatser. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom LSS. Du har ett helhetsansvar för personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Uppdraget innebär att du tillsammans med dina medarbetare säkerställer att insatserna håller hög kvalitet och utgår från individens behov.  Du ingår i en ledningsgrupp och arbetar nära andra chefer, administratörer och stödfunktioner.  Dina arbetsuppgifter • Leda, coacha och utveckla medarbetare • Ansvara för verksamhet, budget och resultat • Arbeta med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete • Samverka med interna och externa aktörer • Bidra till en god arbetsmiljö och hållbart ledarskap KVALIFIKATIONER Du har lämplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, likvärdig utbildning eller motsvarande förvärvad kunskap inom området. Meriterande är tidigare arbete som chef samt arbete inom politiskt styrd organisation. Vi söker dig som: • Är trygg och tydlig i din roll och verkar för ett respektfullt arbetsklimat • Har god samarbetsförmåga med andra • Tar eget ansvar • Kan leda och motiverar andra • Kan anpassa dig lätt till ändrade omständigheter • Är metodiskt och strukturerad i ditt arbetssätt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi har gjort ett genomtänkt val av kanaler för den här rekryteringen. Vi vill inte bli kontaktade av försäljare, vänligen respektera detta.

Mo Gård LSS söker en enhetschef. Arbetet inom Mo Gård är omväxlande och händelserikt – ingen dag är den andra lik. Vill du leda medarbetare i en miljö där vi skapar en meningsfull vardag tillsammans med våra ungdomar, då har vi jobbet för dig!   Om boendet Bolmörtsgränd i Ystad ligger beläget centralt och är ett barn- och ungdomsboende inom LSS § 9:8. Boendet har fem platser och riktar sig till barn och unga i åldern 13-18 år, som av olika anledningar har behov av ett boende utanför föräldrahemmet. Ungdomarna ges även möjlighet att bo kvar i verksamheten efter att de har fyllt 18 år för att gå klart pågående skolgång på orten. Boendet har specifik kompetens inom kommunikationsområdet och riktar sig till barn och ungdomar med kombinerade funktionsnedsättningar. Boendena har en hemlik miljö och verksamhet bedrivs året om med syfte att vara ett tryggt komplement till föräldrahemmet.  Dina arbetsuppgifter I rollen som enhetschef ansvarar du för verksamhetens dagliga drift, utveckling och kvalitet. Du har ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö på enheten och arbetar aktivt för att skapa en trygg, välfungerande och utvecklande verksamhet för både boende och medarbetare. Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med andra enhetschefer, HR-partner och regionchef. Tillsammans driver ni verksamheten framåt och arbetar för att säkerställa hög kvalitet och goda resultat. För att ge våra boende bästa möjliga stöd samarbetar du nära vårt specialistteam, verksamhetsutvecklare, HR-funktion och utbildningsorganisation. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att utvecklas i sina roller och att leverera insatser av hög kvalitet. I uppdraget ingår även beredskapstjänstgöring. Du samverkar dessutom med vårdnadshavare, skolor, habiliteringsmottagningar och andra viktiga aktörer runt de barn och ungdomar som bor hos oss. Om dig Vi söker dig som är högskoleutbildad socionom, beteendevetare, socialpedagog eller har utbildning inom social omsorg. Den formella kompetensen krävs för att du ska kunna stå på tillstånd för enheten. Du har tidigare arbetat inom LSS verksamhet och har chefserfarenhet. Det är meriterande om du har erfarenhet inom skola. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla och långsiktiga relationer med såväl boende och vårdnadshavare som medarbetare och kollegor. Du trivs i samarbete med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat där trygghet, respekt och delaktighet står i fokus. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt och förmåga att skapa struktur och tydlighet i verksamheten, även i situationer som kräver flexibilitet och anpassningsförmåga. Med ett engagerat, coachande och närvarande ledarskap inspirerar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för utveckling, kvalitet och arbetsglädje. Som chef hos oss ser du värdet av samarbete mellan enheter och vill aktivt bidra till att utveckla verksamheten framåt. Du drivs av att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och ungdomar vi finns till för. Då vi arbetar i en teckenspråkig miljö är kunskaper och intresse för teckenspråk meriterande. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering.   Anställningen Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100%, vi kan komma att tillämpa provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Fast månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning. En förutsättning för anställning är att du kan visa ett utdrag från misstanke- och belastningsregistret. B-körkort är ett krav. Vi tillämpar personlighet- och problemlösningsförmågetester som en del av vår rekryteringsprocess. Alla ansökningar hanteras löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Med semester v. 28-31.  Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi på Kungsholmen Solbacken en Enhetschef. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som enhetschef ansvarar man för HSL-teamet (sjuksköterskor, arbetsterapeut och sjukgymnast/fysioterapeut) och arbetar även delvis kliniskt. Uppdraget inkluderar personalansvar, verksamhetsutveckling och att driva kvalitetsarbete enligt konceptet "Den goda dagen". För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i hens ledningsgrupp. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som enhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Solbacken Solbacken är ett särskilt boende för personer med demenssjukdom. Vi har även en enhet med korttids- och växelvård samt en dagverksamhet. Även dessa är för personer med demenssjukdom. Vi lägger fokus på god omsorg av hög kvalitet och erbjuder ett varierat utbud av aktiviteter, både individuellt och i grupp. På baksidan av huset finns en fin liten trädgård som vi använder flitigt på sommaren. Solbacken ligger på Stadshagsvägen 5 på Kungsholmen i ett vackert äldre hus på en lugn gata  Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.  Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten.  Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis sjuksköterska) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt ÖK Sista ansökningsdag: 20260731 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: verksamhetschef Alma Skarp, 073-5229492, [email protected] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, [email protected] Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Inom Socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att de vi är till för ska ges möjlighet att leva ett bra liv utifrån sina unika förutsättningar. Varje dag skapar vi mening i vardagen, ger stöd där det behövs och tar ansvar för att skapa trygghet och ett gott liv hela livet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens äldreomsorg tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Du ansvarar för Korttiden Udden och Össbygårdens särskilda boende för äldre en unik kombination som ger variation! Udden är vårt korttidsboende för personer som behöver rehabilitering efter sjukhusvistelse, väntar på annat boende eller behöver en tillfällig vistelse för att avlasta anhöriga. Össbygården är ett mindre demensboende med 11 platser, vackert beläget i lantlig miljö strax utanför stadskärnan. I rollen har du helhetsansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och resultat. Du leder och utvecklar verksamheten utifrån uppsatta mål och kvalitetskrav, samtidigt som du säkerställer hållbar arbetsmiljö tillsammans med omsorg för dem vi är till för. Som stöd i ditt uppdrag finns specialistfunktioner inom bemanning, HR, ekonomi och kvalitet som du arbetar tillsammans med i nära samarbete.  Vi strävar efter ett närvarande, stabilt och utvecklande ledarskap där vi tror på kollegialt samarbete och du kommer ingå i en engagerad ledningsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har en högskoleutbildning inom verksamhetsområdet och god kunskap om relevant lagstiftning. Du har även god digital kompetens och känner dig bekväm med att arbeta i olika verksamhetssystem. Som ledare skapar du engagemang, delaktighet och ansvarstagande. Du tror på kraften i samarbete och har förmågan att få människor att växa och utvecklas tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut när situationen kräver det. Uppdraget ställer krav på att du kan prioritera, organisera och skapa struktur i en verksamhet där behoven ibland förändras snabbt. Du arbetar målmedvetet, ser möjligheter i förändring och har förmågan att omsätta idéer till resultat. Vi arbetar enligt IBIC Individens behov i centrum och utgår från ett salutogent förhållningssätt. Erfarenhet eller kunskap inom dessa arbetssätt är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du prestigelös, lyhörd och relationsskapande. Du har ett inkluderande förhållningssätt, följer upp och driver arbetet framåt samt skapar förtroende genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta. Även i perioder med högt tempo behåller du ditt fokus, din professionalism och ditt goda omdöme. Vi är inne i sommartider och önskar rekrytera effektivt, varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Vill du leda verksamheter där människors möjligheter står i centrum? Vi tror på kraften i relationer, delaktighet och samarbete. Våra verksamheter inom LSS, boendestöd och socialpsykiatri finns till för att skapa förutsättningar för människor att leva självständiga, trygga och meningsfulla liv. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och utveckla framtidens stödverksamheter tillsammans med engagerade medarbetare, kollegor och brukare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder verksamheter som präglas av stort engagemang, nära relationer och ett viktigt samhällsuppdrag. Ditt ledarskap bygger på tillit, tydlighet och närvaro. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att växa i sina uppdrag och bidrar till en kultur där vi tar ansvar tillsammans, lär av varandra och ständigt utvecklar verksamheten. I rollen samverkar du nära med brukare, anhöriga, myndighetsutövning, hälso- och sjukvård samt andra samarbetspartners för att skapa en sammanhållen och kvalitativ verksamhet. Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt ledaruppdrag där du varje dag bidrar till att skapa förutsättningar för människor att leva sina liv på sina egna villkor. Du blir en del av en organisation som präglas av samarbete, engagemang och framtidstro. Tillsammans utvecklar vi verksamheter där kvalitet, delaktighet och respekt för individen står i fokus. Hos oss är tillsammans mer än ett ord, det är vårt arbetssätt. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende. Du har universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget. Erfarenhet av ledarskap inom LSS, socialpsykiatri, boendestöd eller annan närliggande verksamhet är meriterande. Som person är du: • Relationsskapande och kommunikativ • Tydlig och strukturerad • Lyhörd och lösningsfokuserad • Utvecklingsinriktad och nytänkande • En lagspelare som tror på kraften i samarbete Du behöver behärska det svenska språket på ett sätt som gör att du kan kommunicera med brukare, anhöriga och kollegor i tal och skrift. För att få arbeta inom vård och omsorg krävs ett godkänt utdrag ur belastningsregistret.   https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi på People by M är stolta över att få rekrytera enhetschef till Leva LSS och deras nya boenden.   Om rollen Leva LSS söker dig som vill vara med och bygga upp, forma och utveckla LSS-gruppboenden från grunden. Här får du en unik möjlighet att skapa struktur, kultur och arbetssätt tillsammans med ditt team med fokus på kvalitet och individens bästa.   Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för boenden enligt LSS 9:9och eventuellt daglig verksamhet enligt LSS 9:10. Boendena och den dagliga verksamheten är belägna i Sjöbo.   I rollen kommer du att: - Rekrytera, leda och utveckla ditt team - Säkerställa kvalitet, struktur och en god arbetsmiljö - Utveckla rutiner och arbetssätt utifrån målgruppen barn och unga - Skapa en trygg, förutsägbar och utvecklande miljö för de boende - Vara en del av ledningsgruppen tillsammans med VD, kvalitetschef, regionchefer och andra enhetschefer   Vi söker dig som har: Krav: - Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning - Flerårig erfarenhet från arbete inom LSS - Erfarenhet av målgruppen med funktionsnedsättningar - Minst 2 års erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll (gärna 3–5 år) - B-körkort - God kunskap om SoL och HSL   Meriterande: - Erfarenhet av att stå på tillstånd godkänt av IVO - Erfarenhet av att starta och bygga upp en verksamhet från grunden   Vem är du? - Du är en trygg och drivande ledare som motiveras av att bygga upp något långsiktigt och hållbart. Du trivs i en roll där du får kombinera operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. - Du har ett starkt engagemang för målgruppen och sätter alltid individens välmående och utveckling i fokus - Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet för både medarbetare och boende - Du är strukturerad och har god förståelse för ekonomi och kvalitetsarbete - Du kommunicerar tydligt och skapar goda relationer med boende, anhöriga, medarbetare och samarbetspartners - Du trivs i en roll med stort eget ansvar och mandat Därför ska du välja Leva LSS Hos Leva LSS får du möjlighet att vara med från början i en verksamhet med en tydlig värdegrund. Arbetet präglas av lösningsfokuserad pedagogik, lågaffektivt bemötande och PERMA-modellen.   Du får: - Stöd från ett erfaret och engagerat ledningsteam - Introduktion och utbildning inom PERMA-modellen vid behov - Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten på riktigt - Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget   Om anställningen Heltid Provanställning 6 månader Lön enligt överenskommelse Startdatum utifrån överenskommelse. Kollektivavtal via Vårdföretagarna   Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Leva LSS begär in utdrag från polismyndigheten gällande brottsregister samt misstankeregister som ett led i sin kvalitetskontroll.   Välkommen med din ansökan senast 30 juni.   Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare: Mattias Svensson 073-747 26 44 [email protected] Leva LSS är grundat av personer med lång erfarenhet inom social omsorg. Ambitionen är att skapa moderna, genomtänkta verksamheter där varje individ ges möjlighet till välmående, delaktighet och självbestämmande. Bolaget har sitt huvudkontor i Göteborg och expanderar under 2026–2027 med verksamheter i bland annat Stockholms län, Mälardalen, Uppsala, Göteborgsregionen och Skåne.

Vi på People by M är stolta över att få rekrytera enhetschef till Leva LSS och deras nya boenden.   Om rollen Leva LSS söker dig som vill vara med och bygga upp, forma och utveckla LSS-gruppboenden från grunden. Här får du en unik möjlighet att skapa struktur, kultur och arbetssätt tillsammans med ditt team med fokus på kvalitet och individens bästa.   Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för boenden enligt LSS 9:9. Boendena är belägna i Västerås med omnejd.   I rollen kommer du att: - Rekrytera, leda och utveckla ditt team - Säkerställa kvalitet, struktur och en god arbetsmiljö - Utveckla rutiner och arbetssätt utifrån målgruppen barn och unga - Skapa en trygg, förutsägbar och utvecklande miljö för de boende - Vara en del av ledningsgruppen tillsammans med VD, kvalitetschef, regionchefer och andra enhetschefer   Vi söker dig som har: Krav: - Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning - Flerårig erfarenhet från arbete inom LSS - Erfarenhet av målgruppen med funktionsnedsättningar - Minst 2 års erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll (gärna 3–5 år) - B-körkort - God kunskap om SoL och HSL   Meriterande: - Erfarenhet av att stå på tillstånd godkänt av IVO - Erfarenhet av att starta och bygga upp en verksamhet från grunden   Vem är du? - Du är en trygg och drivande ledare som motiveras av att bygga upp något långsiktigt och hållbart. Du trivs i en roll där du får kombinera operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. - Du har ett starkt engagemang för målgruppen och sätter alltid individens välmående och utveckling i fokus - Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet för både medarbetare och boende - Du är strukturerad och har god förståelse för ekonomi och kvalitetsarbete - Du kommunicerar tydligt och skapar goda relationer med boende, anhöriga, medarbetare och samarbetspartners - Du trivs i en roll med stort eget ansvar och mandat Därför ska du välja Leva LSS Hos Leva LSS får du möjlighet att vara med från början i en verksamhet med en tydlig värdegrund. Arbetet präglas av lösningsfokuserad pedagogik, lågaffektivt bemötande och PERMA-modellen.   Du får: - Stöd från ett erfaret och engagerat ledningsteam - Introduktion och utbildning inom PERMA-modellen vid behov - Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten på riktigt - Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget   Om anställningen Heltid Provanställning 6 månader Lön enligt överenskommelse Startdatum utifrån överenskommelse. Kollektivavtal via Vårdföretagarna   Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Leva LSS begär in utdrag från polismyndigheten gällande brottsregister samt misstankeregister som ett led i sin kvalitetskontroll.   Välkommen med din ansökan senast 30 juni.   Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare: Mattias Svensson 073-747 26 44 [email protected] Leva LSS är grundat av personer med lång erfarenhet inom social omsorg. Ambitionen är att skapa moderna, genomtänkta verksamheter där varje individ ges möjlighet till välmående, delaktighet och självbestämmande. Bolaget har sitt huvudkontor i Göteborg och expanderar under 2026–2027 med verksamheter i bland annat Stockholms län, Mälardalen, Uppsala, Göteborgsregionen och Skåne.