Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du leda och utveckla framtidens socialtjänst för barn och familjer? Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef till barnenheten – ett viktigt och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad för barn och familjer och samtidigt vara med och forma framtidens socialtjänst. Barnenheten är en av fem enheter inom område barn och unga, som tillhör avdelningen individ och familj. Tillsammans arbetar vi för en tillgänglig socialtjänst som möter invånarnas behov och erbjuder rätt stöd i rätt tid. Vi befinner oss i ett spännande utvecklingsskede där vi stärker våra arbetssätt, utvecklar samverkan och arbetar för att skapa förtroendefulla relationer med de barn och familjer vi möter. Barnenheten ansvarar för myndighetsutövning, utredning och uppföljning av beslutade insatser för barn och deras familjer. Som enhetschef blir du en viktig del av detta arbete, med möjlighet att påverka, utveckla och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och familjer vi finns till för. Vi erbjuder Som enhetschef för barnenheten får du leda två gruppledare och 15 engagerade medarbetare med en variation när det gäller kompetens och erfarenhet. Du får ett självständigt och utvecklande uppdrag med stort utrymme att påverka, ta initiativ och tillsammans med dina medarbetare driva verksamheten framåt. Samtidigt är du en viktig del av en större helhet, där vi förväntar oss att du lyfter blicken bortom den egna enheten, bidrar till områdets gemensamma utveckling och aktivt söker samarbeten inom hela förvaltningen. Du ingår i områdets ledningsgrupp där vi arbetar nära varandra, delar erfarenheter och tar gemensamt ansvar för verksamhetens resultat och utveckling. Vi värdesätter ett öppet samarbetsklimat, engagemang och viljan att lära av varandra. Här får du både stöd och möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap. ”Jag söker en chef som tycker om att leda genom andra, som vill utveckla både sina medarbetare och sitt eget ledarskap. Du behöver också vilja lyfta blicken, se till helheten och bygga samarbeten både inom och utanför organisationen. Hos oss får du vara med och påverka och bidra till den fortsatta utvecklingen av vår verksamhet.” – Camilla Ödquist, områdeschef barn och unga Din roll Som enhetschef för barnenheten har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, god arbetsmiljö och en effektiv användning av resurser. Genom ett tydligt och tillitsfullt ledarskap skapar du förutsättningar för dina gruppledare och medarbetare att lyckas i sina uppdrag. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära, följer upp resultat och driver utvecklingsarbete utifrån verksamhetens mål och behov. Du har förmåga att göra välgrundade prioriteringar och fatta beslut som balanserar verksamhetens behov, kvalitet och tillgängliga resurser. Du ansvarar för enhetens budget, ekonomiska uppföljning och kostnadseffektivitet i enlighet med stadens styrdokument och riktlinjer. I ditt uppdrag ingår också att säkerställa en god arbetsmiljö och att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och avtal. Du ingår i ledningsgruppen för område barn och unga och rapporterar direkt till områdeschefen. Tillsammans med övriga chefer bidrar du till områdets gemensamma styrning, utveckling och resultat. Din kompetens och erfarenhet För att lyckas i tjänsten ser vi det som ett krav att du har: • Socionomexamen • Aktuell erfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning inom barn och unga. Det är meriterande om du även har: • Flerårig chefserfarenhet. • Erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation. • Inom avdelning individ- och familj pågår ett arbete med implementering av Signs of Safety och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta enligt modellens förhållningssätt. Som chef och ledare i Stockholm stad förväntas du ta ansvar för din verksamhet samtidigt som du ser till helheten i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad, arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Du arbetar bra med andra människor och relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är tydlig i din kommunikation och följer upp att ditt budskap når fram. Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå från ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Nu söker vi en extra enhetschef till vårt engagerade team på Samskapa! Vill du vara med och göra skillnad på riktigt? Vi växer och utvecklar våra verksamheter och söker nu en extra enhetschef som vill vara med på vår fortsatta resa. Hos oss får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete med ett meningsfullt uppdrag där du varje dag gör skillnad för barn och unga. På Samskapa arbetar vi med stöd och behandling för barn, unga och familjer. Vi tror på människors förmåga till förändring och utveckling och arbetar varje dag för att skapa trygga, hållbara och individuellt anpassade lösningar för dem vi finns till för. Som enhetschef hos oss blir du en del av ett engagerat ledningsteam där vi stöttar, utmanar och utvecklar varandra. Vi delar erfarenheter, hjälps åt att lösa problem och firar framgångar tillsammans. Vi drivs av engagemang, kvalitet och omtanke men också av övertygelsen att humor, värme och prestigelöshet skapar både bättre arbetsplatser och bättre resultat. Läs mer om oss på vår hemsida: https://samskapa.com/.   Om tjänsten Att vara enhetschef (likställt med föreståndare) på Samskapa innebär ett övergripande ansvar för verksamhetens personal, kvalitet, ekonomi och utveckling. Samskapas HVB-verksamheter är i huvudsak utformade som en-till-en-insatser där varje ungdom har ett eget team bestående av fyra ordinarie behandlare. Utöver detta finns timanställda medarbetare som bidrar till kontinuitet och flexibilitet i verksamheten. Som enhetschef ansvarar du för en eller flera verksamheter beroende på deras storlek och behov. Samskapa är en organisation i tillväxt, vilket innebär att både verksamheternas utformning och personalgruppernas storlek kan utvecklas över tid. Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande tillstånd, lagstiftning, kvalitetskrav och interna riktlinjer. Du leder verksamheten framåt tillsammans med dina medarbetare och säkerställer att ungdomarna får stöd och behandling av hög kvalitet. Du följer placeringarna från första förfrågan till avslut och är en viktig länk mellan verksamheten, den placerade ungdomen, vårdnadshavare och uppdragsgivare. Du ansvarar även för medarbetarnas resa inom verksamheten, från rekrytering och introduktion till utveckling och kompetenshöjande insatser. I rollen ingår bland annat att: Leda, coacha och utveckla medarbetare Ansvara för verksamhetens kvalitet och myndighetskrav Arbeta med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete Ansvara för ekonomi och budget Säkerställa goda relationer med uppdragsgivare och samverkanspartners Delta i bedömningar av nya placeringar Vara en aktiv del av Samskapas ledningsgrupp Du får stort mandat att leda verksamheten tillsammans med stöd från organisationens ledning, stödfunktioner och erfarna chefskollegor.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med förmåga att skapa både struktur och delaktighet. Du ser möjligheter där andra ser hinder och har lätt för att omsätta idéer till handling. Samtidigt har du ett gott omdöme och förstår vikten av att fatta genomtänkta beslut även i komplexa situationer. Du trivs när dagarna varierar och känner dig bekväm med att växla mellan strategiska frågor och operativa utmaningar. Du är tydlig i din kommunikation, bygger förtroendefulla relationer och har förmågan att få människor att växa. För att lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande, lösningsorienterad och ha ett genuint intresse för både människor och verksamhetsutveckling.     Kvalifikationer Krav Socionomutbildning 3,5 år eller annan adekvat utbildning enligt IVO:s föreskrifter Behörighet att stå på tillstånd hos IVO Minst två års erfarenhet av kvalificerat socialt arbete inom HVB eller motsvarande verksamhet för barn och unga Erfarenhet av arbetsledande roll med personal-, kvalitets-, behandlings- och ekonomiansvar God kunskap om lagstiftning och regelverk inom HVB-verksamhet Goda kunskaper inom NPF och psykiatriska diagnoser God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift B-körkort   Meriterande Erfarenhet som föreståndare inom HVB-verksamhet Ledarskapsutbildning Erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling Utbildning eller erfarenhet inom LAB, KBT eller MI Fördjupad kunskap inom NPF Steg 1-utbildning     Vi erbjuder Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver rätt förutsättningar. Därför erbjuder vi: Gedigen introduktion och kontinuerligt stöd i chefsrollen Regelbundet erfarenhetsutbyte med andra enhetschefer och ledare Möjlighet till personlig och professionell utveckling Kompetensutveckling utifrån verksamhetens och dina behov Friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år Kollektivavtal och goda anställningsvillkor En organisation med korta beslutsvägar och stort engagemang Kollegor som drivs av att göra skillnad och som gärna delar både kunskap och humor     Information om tjänsten Omfattning: Heltid Arbetstid: Förtroendearbetstid med jour enligt schema Placering: Kristianstad med omnejd Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Tillträde: Enligt överenskommelse     Rekryteringsprocess I enlighet med gällande bestämmelser krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför anställning inom verksamheten. Du hittar blanketten via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     Ansökan Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och göra skillnad för barn och unga tillsammans med oss? Varmt välkommen med din ansökan till Samskapa. Tillsammans skapar vi möjligheter för förändring, utveckling och framtidstro.

Vill du göra nytta för samhället med medborgarens bästa i fokus? Du har nu möjlighet att bli en av oss som Enhetschef till LSS. Varmt välkommen! Verksamhetsområde LSS och socialpsykiatrin syftar till att möjliggöra ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder varierande fritidsaktiviteter, arbete och sysselsättning samt olika boendeformer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas och söker nu en enhetschef till Mjölby med omnejd, då en av våra nuvarande enhetschefer ska börja studera. Tjänsten är placerad på Omsorgs- och socialförvaltningen som är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet LSS möjliggör för ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder aktiviteter, sysselsättning och olika boendeformer som omfattas av lagen LSS, lagen om stöd och service till funktionsnedsatta. Som enhetschef har du ett självständigt ansvar för att samordna, leda, fördela och utveckla arbetet inom ditt område. Du ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och har personal- och budgetansvar för enheten. Som enhetschef utvecklar och kvalitetssäkrar du våra verksamheter så att de möter dagens behov utifrån gällande lagstiftning, men även för att kunna möta framtida utmaningar. Du leder våra kunniga och engagerade medarbetare i deras arbete och har fullt ansvar för dina verksamheter, vilket innefattar personal och ekonomi samt verksamhets- och kvalitetsansvar ut mot våra medborgare i Mjölby kommun. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med flera nya gruppbostäder som ska byggas och startas upp kommande år. Som enhetschef kan du få möjligheten att vara en del av den utvecklingsresan. Du är direkt underställd verksamhetschefen för LSS och socialpsykiatri och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som idag består av totalt 6 enhetschefer. Stödfunktioner som exempelvis ekonomi och HR finns väl uppbyggda runt ditt ledarskap för att ge dig de bästa förutsättningarna i ditt uppdrag. Du får chefsintroduktion och kontinuerlig utveckling via kommunens ledarutvecklingsprogram. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete och en arbetsplats med en positiv jobbkultur. Vi testar och utmanar, vi tänker nytt och tar verksamheten till nya nivåer. Att arbeta med frihet under ansvar stärker oss i vår roll. Tillsammans är vi möjliggörare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskaplig kandidatexamen, pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • erfarenhet av arbete som chef med personalansvar • flerårig erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsnedsättning • god kännedom om de lagar som styr verksamheten samt en förmåga att omsätta politiskt uppsatta mål till praktisk handling • god kunskap om pedagogiska arbetssätt och stödmetoder för området • B-körkort  Vi ser det som meriterande om du har:  • chefserfarenhet inom en politiskt styrd organisation • genomfört ledarskapsutbildning • tidigare erfarenhet av att starta upp nya verksamheter inom LSS eller andra likvärdiga områden • intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor • tidigare erfarenhet av myndighetsutövning  Som person ser vi att du är strukturerad och tydlig samt har god initiativförmåga och kan se helheten. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och är en person som uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har förmågan att både självständigt och tillsammans med andra vara lösningsfokuserad och ser utveckling samt kvalitet som självklara komponenter i ditt arbete, där kundens behov sätts i centrum. Du har goda ledaregenskaper med betoning på kommunikativ förmåga och lyhördhet samt förmågan att leda och motivera andra. Vidare har du förmågan att delegera och följa upp arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet till dina medarbetares utveckling. Du tar tillvara på andras tankar och idéer inför beslut samt skapar ett positivt arbetsklimat som främjar ständiga förbättringar. Varför ska du jobba i Mjölby kommun? Vi är stora nog att erbjuda goda arbetsvillkor, kvalificerad chefsstöd och spännande utvecklinsgmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktig het och inflytande. Som chef hos oss blir du en del av en ledarkultur som präglas av ett modigt, ansvarsfullt och kommunikativt ledarskap. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling och innan anställning genomförs en bakgrundkontroll. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.  Vår kommun är expansiv med cirka 28 900 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta.   Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

People by M rekryterar nu en kontorschef till Särnmark Assistans med ansvar för verksamheterna i Stockholm och Visby.   Vill du leda och utveckla en verksamhet som gör verklig skillnad?   Särnmark har i över 30 år skapat möjligheter för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning att leva sina liv på sina villkor. Deras historia, erfarenhet och värdegrund gör dom till en stabil och trygg aktör inom personlig assistans samtidigt som Särnmark är ett företag i utveckling med höga ambitioner, starkt fokus på kvalitet och en tydlig vilja att fortsätta växa.   Om rollen Som kontorschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, resultat, utveckling och ekonomi. Du leder kundansvariga, skapar tydlighet kring mål och prioriteringar samt säkerställer att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande lagkrav. Du arbetar aktivt med budget, nyckeltal och uppföljning och driver förbättringsarbete som stärker både kvalitet och lönsamhet.   Dina huvudsakliga ansvarsområden - Leda och utveckla verksamheterna i Stockholm och Visby. - Coacha och följa upp kundansvariga. - Ansvara för budget, prognoser, resultat och nyckeltal. - Säkerställa kvalitet, regelefterlevnad och intern kontroll. - Driva verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. - Skapa långsiktigt nöjda kunder och engagerade medarbetare.   Vi söker dig som - Har erfarenhet av att leda verksamhet och medarbetare. - Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatuppföljning. - Är van att arbeta med mål, kvalitet och verksamhetsstyrning. - Har förmåga att skapa struktur, fatta beslut och genomföra förändringar. - Har god förståelse för personlig assistans och de krav som ställs på verksamheten.   Relevant högskoleutbildning är meriterande, likaså någon form av ledarutbildning, men störst vikt läggs vid din erfarenhet, ditt ledarskap och din förmåga att skapa resultat genom andra.   Därför Särnmark Hos Särnmark får du en roll med stort ansvar, hög självständighet och verklig möjlighet att påverka. Du får arbeta nära verksamheten, samtidigt som du ansvarar för att skapa struktur, riktning och resultat. Rollen passar dig som motiveras av att få många olika delar att fungera tillsammans, och kan se detaljerna bakom helheten. Du blir en del av en organisation med över 30 års erfarenhet av personlig assistans, stor kompetens och ett tydligt syfte: att skapa förutsättningar för människor att leva sina liv på sina egna villkor.   Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm och omfattar ansvar för verksamheten i både Stockholm och Visby och resor mellan orterna förekommer. Även andra resor i tjänsten kan förekomma.   Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Svensson på People by M: [email protected] eller 073-7472644. Vi ser fram emot din ansökan.

Om jobbet Gör skillnad med oss på Inkludera assistans! Vi växer i Örnsköldsvik och söker nu en engagerad och erfaren uppdragschef som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad. Om rollen: Som uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: - Rekrytera personliga assistenter. - Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering. - Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader. - Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav. - Marknadsföra Inkludera assistans och attrahera nya kunder. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande. Vi erbjuder: - En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus. - Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. - Stöd och utbildning för att växa i din roll. - En arbetsplats som värdesätter hållbarhet. Varför Inkludera assistans? Vi på Inkludera assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag. Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Ansök idag! Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och anställning kan ske innan annonsens utgång. Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss. Vi ser fram emot att höra från dig! --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Om jobbet Gör skillnad med oss på Inkludera assistans! Vi växer i Halmstad och söker nu en engagerad och erfaren uppdragschef som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad. Om rollen: Som uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: - Rekrytera personliga assistenter. - Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering. - Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader. - Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav. - Marknadsföra Inkludera assistans och attrahera nya kunder. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande. Vi erbjuder: - En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus. - Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. - Stöd och utbildning för att växa i din roll. - En arbetsplats som värdesätter hållbarhet. Varför Inkludera assistans? Vi på Inkludera assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag. Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Ansök idag! Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och anställning kan ske innan annonsens utgång. Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss. Vi ser fram emot att höra från dig! --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Nu söker vi en driven enhetschef till vårt team. Vi erbjuder ledarskapsprogram, ett meningsfullt arbete och möjligheten att göra skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Om rollen  För oss är det viktigt att du som verksamhetschef/enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationerna med medarbetare, boende, närstående och myndigheter. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet/verksamheter.    Du både vill och har förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du har budget- och resultatansvar samt rapporterar till regionchefen och ingår i hens ledningsgrupp. Om Tutemo träningsboende  Tutemo är ett barn- och ungdomsboende, med tillstånd enligt SoL och LSS, för ungdomar med diagnos inom autismspektrum som är mellan 15 och 23 år. På Tutemo får ungdomarna stöd att utvecklas för att på sikt kunna bo på egen hand, gå vidare i sina studier eller söka arbete. Vi vill att ungdomarna är med och bestämmer över sin tid hos oss, där vi tillsammans tar reda på ungdomarnas starka sidor, vilka intressen de har och vad de skulle vilja göra. Vi arbetar individanpassat utifrån Nytidas ramverk för pedagogik som bygger på lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Arbetssättet är individanpassat för att varje enskild boende ska ha de bästa förutsättningar för livskvalitet, delaktighet, självbestämmande och meningsfullhet. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via Läras ledarprogram. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex. socionom, social omsorg) och erfarenhet från omsorgsverksamhet. Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord kring ledarskap samt erfarenhet av målgruppen och arbete med barn och unga. Du har ett coachande förhållningssätt och vill se dina medarbetare växa och utvecklas i sin yrkesroll. Du gillar att ge och ta emot feedback och bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-12-01 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vill du leda en verksamhet där du gör verklig skillnad för barn och unga?  Vi söker en enhetschef som vill fortsätta utveckla vårt korttidsboende för högfungerande ungdomar från 12 år, med fokus på socialt samspel, självständighet och förberedelse inför vuxenlivet. I uppdraget ingår även ansvar för ett mindre och hemlikt LSS-boende enligt 9 § 8 LSS för två ungdomar. Boendet ligger i en lugn och naturnära miljö och erbjuder trygghet, struktur, gemenskap och individuellt anpassat stöd. På båda verksamheterna arbetar engagerad personal dygnet runt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ungdomarnas utveckling och välmående. Hos oss får du leda engagerade medarbetare, utveckla verksamheten och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag. Vi arbetar utifrån Utvecklande Ledarskap (UL) och tror på ett ledarskap som bygger tillit, engagemang och ansvarstagande. Du blir en del av en erfaren ledningsgrupp där vi stöttar och utvecklar varandra. För en trygg start får du dessutom två erfarna chefskollegor som mentorer under ditt första år. Här får du förtroende, stöd och goda möjligheter att växa i ditt ledarskap. Vi vet att hållbart ledarskap skapas tillsammans. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du är en viktig kulturbärare och leder verksamheten med fokus på delaktighet, utveckling och hög kvalitet. Du kommer även att vara verksamhetens föreståndare. Det här är en roll för dig som trivs nära verksamheten men samtidigt ser värdet av att arbeta strategiskt och långsiktigt. Du får möjlighet att fortsätta utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och kultur tillsammans med medarbetarna. Vem är du? Vi söker dig som är trygg i dig själv och som leder genom att skapa förtroende, engagemang och delaktighet. Du är tydlig när det behövs, lyhörd när situationen kräver det och har förmågan att se både individens och verksamhetens behov. Du drivs av utveckling och tycker om att skapa resultat tillsammans med andra. Framför allt tror vi att du är en person som ser möjligheter, bygger relationer och vill göra skillnad för barn och unga. Kvalifikationer Socionomexamen eller examen från sociala omsorgsprogrammet. Erfarenhet av ledarskap inom vård, omsorg eller socialt arbete. God kunskap om aktuell lagstiftning och kvalitetsarbete. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. B-körkort. Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet och erfarenhet av arbete med barn och unga är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Känner du igen dig? Då hoppas vi att du vill bli en del av vår fortsatta resa. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt I denna rekrytering förväntas du svara på de frågor som ställs i samband med att du lägger in din ansökan i vårt rekryteringsverktyg i VARBI. Dessa frågor ersätter det personliga brevet. Om du väljer att medsända ett personligt brev så kommer det inte att beaktas. Ditt CV kan du välja att bifoga eller skriva in i rekryteringssystemet. Urval och intervjuer kommer att inledas under ansökningstiden. Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

Nu söker vi en vikarierande Enhetschef till Nytida stödboende Toringsgatan i Örebro. Tjänsten är ett vikariat på 6 månader med start i januari. Sök tjänsten senast: 2026-11-18. Löpande urval kommer att ske. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag. Om rollen Som enhetschef arbetar du som första linjens chef vilket innebär att du arbetar nära både medarbetare samt verksamhetschef. Du har personal- och planeringsansvar för en ambitiös arbetsgrupp och ansvarar för att skapa och bibehålla goda relationer med de boende, deras nätverk och uppdragsgivare. För oss är det viktigt att du som enhetschef vill vara aktiv och nära verksamheten. Genom att finnas nära verksamheten, kan du också säkerställa att företagets värderingar, det pedagogiska ramverket och gällande lagstiftning efterlevs på din verksamhet. Du rapporterar till verksamhetschefen och kommer ingå i en lokal ledningsgrupp bestående av kollegor från öppenvårdsverksamhet. Du kommer att vara föreståndare för våra stödboendeverksamheter i Örebro, vilket innebär att du uppfyller kraven från IVO (Inspektionen för vård och omsorg) utifrån våra två tillstånd. Utbildningskravet är minst 180 högskolepoäng, socionomexamen, beteendevetarexamen eller liknande. Utifrån föreståndarskap även erfarenhet inom social omsorg. Om Nytida stödboende Toringsgatan Nytida stödboende består av två olika boendeformer, stödboende i kollektiv form och stödboende i form av träningslägenhet. Nytida stödboende Toringsgatan är ett stödboende i kollektiv form och vi riktar oss till ungdomar/unga vuxna 16 - 20 år. På stödboendet får ungdomen hjälp att utveckla sina färdigheter i en egen lägenhet med självhushåll. Här finns möjlighet till dagligt stöd i boendet och i samma trapphus finns en personallägenhet där våra medarbetare är tillgängliga dygnet runt med sovande jour. Vi samarbetar tätt med kollegor inom Nytida öppenvård som ombesörjer öppenvårdsinsats för inskrivna ungdomar där behovet finns. I träningslägenheten ges ungdomen kvalificerad hjälp av personal på veckobasis för att få de kunskaper som krävs för att klara ett eget boende. Lägenheterna ligger i allmänna bostadshus. Våra insatser och vår organisation skall präglas av omtanke, engagemang och samverkan i alla led. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Din erfarenhet och kunskap Vi söker en engagerad medarbetare som uppskattar att jobba i team och med människor. Du har relevant högskoleutbildning så som socionom eller beteendevetare och har arbetat några år inom verksamhetsområdet med chefserfarenhet. Du har god kännedom om målgruppen. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ramar. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt Anställningsform: Tidsbegränsat vikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Januari 2027 Sista ansökningsdag: 2026-11-18 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Victoria Östlin, [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Resultatenhetschef till Ordinärt boende Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård. Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet. Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö.  Ditt uppdrag Vi söker nu tre erfarna resultatenhetschefer till Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap. Vem är du? Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag. För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda. Krav: - Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv - Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning - Erfarenhet av att ha budgetansvar - Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - B- körkort Meriterande: - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av att leda förändringsarbete - Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: www.sodertalje.se Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Välkommen till oss! Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.