Enhetschef inom social omsorg/Föreståndare inom social omsorg

1 plats(er). Vill du vara med och skapa bästa möjliga livskvalitet för personer med funktionsnedsättning? Är du en trygg och engagerad ledare som vill utveckla framtidens LSS-verksamhet tillsammans med kompetenta medarbetare? Då kan detta vara tjänsten för dig. Om arbetsplatsen Som enhetschef inom LSS ansvarar du för verksamheter som omfattar bostad med särskild service enligt LSS samt korttids- och fritidsverksamhet. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi samt arbetar aktivt med kvalitet, utveckling och uppföljning. I rollen leder och stöttar du medarbetare i det dagliga arbetet och säkerställer att insatserna utgår från individens behov, självbestämmande och delaktighet. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och samverkar med interna och externa aktörer för att skapa goda förutsättningar för brukare, anhöriga och medarbetare. Arbetsuppgifter Leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, mål och riktlinjer. Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Säkerställa god kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete. Arbeta med kompetensförsörjning och medarbetarutveckling. Samverka med anhöriga, myndigheter och andra samarbetspartners. Följa upp verksamhetens resultat och måluppfyllelse. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, social omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av ledarskap, gärna med personal- och budgetansvar. God kunskap om LSS och annan relevant lagstiftning. God administrativ förmåga och vana av digitala verksamhetssystem. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Meriterande Erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Utbildning inom ledarskap. Erfarenhet från politiskt styrd organisation. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en tydlig, tillgänglig och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du har ett gott omdöme, är strukturerad och har förmåga att se både helhet och detaljer. Du drivs av utveckling och har ett genuint intresse för människor och välfärdsfrågor. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i människors vardag och bidra till utvecklingen av en viktig verksamhet. Du blir en del av en organisation där samarbete, ansvarstagande och engagemang står i fokus. Vi satsar på dig som medarbetare och erbjuder förmånliga kollektivavtalade pensions- och försäkringsvillkor, flera semesterdagar, friskvårdsbidrag samt andra friskvårdsaktiviteter genom vår personalklubb med mera.  Som Enhetchef  inom LSS kan du förvänta dig en lön mellan 50 000 - 57 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda (https://toreboda.se/förettnäraliv)  Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Bergiusgården tar emot ungdomar mellan 16-21 år med missbruksproblematik, där vi erbjuder heldygnsomsorg och kvalificerad behandling. Ungdomarna placeras enligt SOL eller LVU. Vår huvuduppgift är att tillsammans med ungdomen och hens nätverk möjliggöra ett förändringsarbete i en trygg och stabil miljö där vi strävar efter att bidra till förändrade, förbättrade och varaktiga livsvillkor för den unge.  Vi söker nu dig som enhetschef som tillsammans med Gryning vill utveckla verksamheten på Bergius! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten? Verksamheten vilar på ett miljöterapeutiskt förhållningssätt där struktur och relation är centrala delar. Vi arbetar med lågaffektivt bemötande, där MI genomsyrar både samtal och vardagligt förhållningssätt och vi utgår från traumamedveten omsorg i allt vi gör. Som enhetschef för Bergiusgården har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på hög kvalitet och hållbara arbetssätt. I rollen ingår även ansvar för kundkontakter, samverkan med uppdragsgivare och myndigheter samt arbete med verksamhets- och metodutveckling. Du har många både interna och externa kontaktytor och samverkar nära kollegor inom Gryning. Tjänsten ger dig chans att påverka både struktur, kultur och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare med förmåga att skapa delaktighet och driva verksamheten mot uppsatta mål. Du arbetar strukturerat, har god planeringsförmåga och är van att följa upp och utveckla verksamhet och medarbetare. Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, lösningsfokus och ett genuint engagemang för både personal och målgrupp. Du har akademisk examen, exempelvis som socionom, socialpedagog, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då du som enhetschef ansvarar för verksamhetens tillstånd behöver du uppfylla IVO:s krav på relevant högskoleutbildning samt erfarenhet från liknande verksamhet. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av aktuell målgrupp.  Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och har förmågan att inspirera till engagemang och ansvarstagande. Tjänsten innebär resor och kräver därför körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder  ·         Engagerade chefskollegor med bred kompetens och en utvecklande ledningsgrupp ·         En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet ·         Handledning, chefsutveckling, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger Vi ser fram emot din ansökan!   Urval och intervjuande sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag. Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Bergiusgården tar emot ungdomar mellan 16-21 år med missbruksproblematik, där vi erbjuder heldygnsomsorg och kvalificerad behandling. Ungdomarna placeras enligt SOL eller LVU. Vår huvuduppgift är att tillsammans med ungdomen och hens nätverk möjliggöra ett förändringsarbete i en trygg och stabil miljö där vi strävar efter att bidra till förändrade, förbättrade och varaktiga livsvillkor för den unge.  Vi söker nu dig som enhetschef som tillsammans med Gryning vill utveckla verksamheten på Bergius! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vad innebär tjänsten? Verksamheten vilar på ett miljöterapeutiskt förhållningssätt där struktur och relation är centrala delar. Vi arbetar med lågaffektivt bemötande, där MI genomsyrar både samtal och vardagligt förhållningssätt och vi utgår från traumamedveten omsorg i allt vi gör. Som enhetschef för Bergiusgården har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder, planerar och följer upp verksamheten med fokus på hög kvalitet och hållbara arbetssätt. I rollen ingår även ansvar för kundkontakter, samverkan med uppdragsgivare och myndigheter samt arbete med verksamhets- och metodutveckling. Du har många både interna och externa kontaktytor och samverkar nära kollegor inom Gryning. Tjänsten ger dig chans att påverka både struktur, kultur och arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vem är du? Du är en trygg, tydlig och engagerande ledare med förmåga att skapa delaktighet och driva verksamheten mot uppsatta mål. Du arbetar strukturerat, har god planeringsförmåga och är van att följa upp och utveckla verksamhet och medarbetare. Ditt ledarskap präglas av lyhördhet, lösningsfokus och ett genuint engagemang för både personal och målgrupp. Du har akademisk examen, exempelvis som socionom, socialpedagog, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Då du som enhetschef ansvarar för verksamhetens tillstånd behöver du uppfylla IVO:s krav på relevant högskoleutbildning samt erfarenhet från liknande verksamhet. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av aktuell målgrupp.  Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och har förmågan att inspirera till engagemang och ansvarstagande. Tjänsten innebär resor och kräver därför körkort. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Vi erbjuder  ·         Engagerade chefskollegor med bred kompetens och en utvecklande ledningsgrupp ·         En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet ·         Handledning, chefsutveckling, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger Vi ser fram emot din ansökan!   Urval och intervjuande sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag. Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Vill du leda utvecklingen av framtidens socialtjänst? Är du en trygg och strategisk ledare som vill göra verklig skillnad för människor? Då kan detta vara möjligheten för dig - ansök idag! I rollen som Verksamhetschef Individ- och familjeomsorg & Funktionsstöd får du ett av Tibro kommuns viktigaste ledaruppdrag. Du ansvarar för att leda, utveckla och skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheterna inom Individ- och familjeomsorg samt Funktionsstöd. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara i Tibro I rollen som Verksamhetschef kommer du: Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål samt säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och god ekonomisk hushållning Ha övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom verksamhetsområdet Driva utvecklings- och förändringsarbete samt samverka med politiker, myndigheter, region och andra externa aktörer Leda cirka 100 medarbetare genom fem enhetschefer och en verksamhetsresurs Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. För att trivas i rollen ser vi att du har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis socionomexamen eller likvärdig utbildning Erfarenhet av kvalificerat ledarskap God kunskap om socialtjänstens verksamheter och lagstiftning Erfarenhet av budgetansvar, verksamhetsstyrning och förändringsledning God kunskap inom myndighetshandläggning Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som bygger förtroende och skapar engagemang. Du har förmåga att tänka långsiktigt samtidigt som du omsätter idéer till resultat. Genom ditt ledarskap får du människor att växa och du ser samarbete som en självklar framgångsfaktor. Du erbjuds: Ett av kommunens mest betydelsefulla ledaruppdrag Möjlighet att påverka och utveckla framtidens socialtjänst Korta beslutsvägar och stora möjligheter att göra skillnad En organisation präglad av tillit, ansvar och samarbete Nära samarbete med kompetenta chefer och engagerade medarbetare Om Tibro Kommun Tibro är en västsvensk kommun med drygt 11 000 invånare som präglas av engagemang och samverkan. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Här finns en medskapandekultur och en samarbetsanda som sticker ut. Tibro kommun, som är Tibros största arbetsgivare, jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder invånarna en mycket uppskattad kommunal service. Med ledorden tillsammans, hållbart och nära strävar vi efter att forma ett hållbart samhälle socialt, ekonomiskt och klimatmässigt. Med engagemang, omtanke, samverkan och handlingskraft löser vi framtidens utmaningar och skapar mervärden tillsammans! Låter detta som rätt möjlighet för dig? Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Tibro Kommun med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare Vendela Forselius, [email protected] Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om jobbet Gör skillnad med oss på Inkludera assistans! Vi växer och söker nu ytterligare en engagerad och erfaren uppdragschef till Falukontoret som vill vara med och forma framtiden för personlig assistans. På Inkludera assistans erbjuder vi en dynamisk arbetsplats där ditt ledarskap och ditt engagemang för att skapa en bättre vardag för andra gör verklig skillnad. Om rollen: Som uppdragschef har du det övergripande ansvaret för kundens assistans och arbetsmiljön för våra personliga assistenter. Du kommer att arbeta nära kunderna för att skapa individuella lösningar och säkerställa att deras behov möts på bästa sätt, allt i enlighet med de lagar och förordningar som reglerar vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter inkluderar: - Rekrytera personliga assistenter. - Ansvara för assistenternas arbetsmiljö och arbetsplanering. - Budgetansvar och hantering av assistansomkostnader. - Planera och schemalägga arbetstider enligt kollektivavtal och arbetsmiljökrav. - Marknadsföra Inkludera assistans och attrahera nya kunder. Vem är du? Vi söker dig som har relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet inom personlig assistans eller liknande områden. Du är trygg i ditt ledarskap, proaktiv och har en god förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Erfarenhet av branschen personlig assistans och LSS är starkt meriterande. Vi erbjuder: - En utvecklande och varierande roll i en organisation med starkt kundfokus. - Möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. - Stöd och utbildning för att växa i din roll. - En arbetsplats som värdesätter hållbarhet. Varför Inkludera assistans? Vi på Inkludera assistans tror på att alla har rätt till en meningsfull vardag. Med stort fokus på kvalitet och personligt bemötande strävar vi efter att ge våra kunder den bästa möjliga assistansen, utifrån varje unika individs förutsättningar. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa positiva förändringar varje dag. Vill du vara med och forma framtidens personliga assistans? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team! Ansök idag! Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och anställning kan ske innan annonsens utgång. Besök inkluderaassistans.se för mer information om oss. Vi ser fram emot att höra från dig! --- Om företaget Hållbar personlig assistans Vi på Inkludera assistans arbetar för att göra vardagen enklare för människor som behöver personlig assistans. Genom att vara nära, lyhörda och tydliga skapar vi assistans som utgår från varje människas behov, önskemål och sätt att leva sitt liv. För oss handlar personlig assistans om mer än stöd i vardagen. Det handlar om trygghet, självbestämmande och möjligheten att leva ett liv på egna villkor. Därför söker vi medarbetare som vill vara med och göra verklig skillnad, varje dag. Som anställd hos oss blir du en del av en organisation där relationer, förtroende och respekt står i centrum. Vi tror på raka besked, tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Vi vet att bra assistans börjar med medarbetare som trivs, känner sig trygga och får rätt förutsättningar att göra sitt jobb. Vi är ett ägarlett assistansbolag med verksamhet över stora delar av Sverige. Vårt fokus är långsiktighet, kvalitet och hållbar assistans – för både kunder och medarbetare. Vi är inte störst. Vi försöker vara rätt. Oavsett om du har lång erfarenhet av yrket eller är nyfiken på att arbeta som personlig assistent hoppas vi att du vill veta mer om oss. Kanske är det här nästa steg för dig.

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du leda ett engagerat team och bidra till utvecklingen inom vård och omsorg? Nu söker vi en vikarierande enhetschef under en föräldraledighet. Här får du möjlighet att kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samhällsnytta i ett meningsfullt uppdrag.  Som enhetschef för myndighetsutövning inom SoL och LSS blir du en viktig del av ledningsgruppen för OF/Myndighet. Du arbetar inom Vård- och omsorgssektorn tillsammans med verksamheter inom äldreomsorg samt kommunens hälso- och sjukvård. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen leder du det dagliga arbetet för omsorgshandläggare inom socialpsykiatrin och LSS-handläggare. Tillsammans arbetar ni för att omsätta verksamhetens mål till resultat som gör skillnad för kommunens medborgare. Du stödjer medarbetarna i deras ärenden, säkerställer att rutiner och processer fungerar väl och bidrar till att utveckla verksamheten. En viktig del av uppdraget är också att följa utvecklingen inom området och hålla dig uppdaterad om lagstiftning, rättspraxis och aktuella förändringar.  Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du ansvarar även för verkställighet av beslut enligt SoL och LSS, exempelvis kontaktperson, ledsagning och avlösarservice, samt för externa placeringar inom verksamhetsområdet.  Hos oss blir du en del av en verksamhet där samarbete, delaktighet och gemenskap står i fokus. Vi har ett nära och kontinuerligt samarbete med IFO och andra viktiga samverkanspartners, vilket skapar goda förutsättningar för ett helhetsperspektiv och för att tillsammans hitta de bästa lösningarna för våra målgrupper.  Vi värdesätter ett närvarande och engagerat ledarskap. Genom kontinuerliga ledningsmöten skapar vi forum för dialog, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling av verksamheten. Vi har även regelbundna informations- och dialogmöten där chefer får möjlighet att hålla sig uppdaterade, ställa frågor och vara delaktiga i verksamhetens utveckling.  För att stärka gemenskapen och samarbetet inom hela vård och omsorg anordnar vi även sektorsdagar där chefer från olika verksamheter möts, delar erfarenheter och inspireras av varandra. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi lär av varandra, utvecklas tillsammans och arbetar mot gemensamma mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och bred erfarenhet av socialt arbete. Du har erfarenhet av myndighetsutövning och god kunskap om lagstiftningen inom SoL och LSS.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av chefs- eller ledarskapsuppdrag med ansvar för personal, arbetsmiljö och budget.  För att trivas i rollen är du en person som samarbetar väl med andra samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt. Du ser helheten, tar ansvar för verksamhetens gemensamma uppdrag och bidrar aktivt till goda resultat.  Som ledare är du trygg, lyhörd och tillitsbaserad. Du skapar engagemang och delaktighet, tar tillvara på medarbetarnas kompetens och ger dem förutsättningar att utvecklas. Du är lösningsorienterad, ser möjligheter i förändring och har förmågan att inspirera och motivera andra. Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för anställning. B-körkort Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-02-01 , upphör: 2028-02-01 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Hessleby som ligger i vacker skogsmiljö strax utanför Mariannelund tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi har särskild kompetens för att ta emot klienter med psykisk ohälsa eller ett utåtagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. SiS LVM-hem Hessleby söker en enhetschef till en av våra avdelningar. Dina arbetsuppgifter är att i enlighet med uppställda mål leda och utveckla avdelningen med ansvar för omvårdnad och behandling för män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi har särskild kompetens för medicinsk omvårdnad och kan ta emot klienter med psykisk ohälsa och våldsbeteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Arbetsbeskrivning Leder, planerar, genomför, följer upp och utvecklar arbetet på avdelningen mot uppställda mål och har det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vistas på den egna avdelningen. Ansvarar för sin avdelning och för sina medarbetares arbete och arbetsmiljö och säkerställer att verksamheten bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande rätt, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut. Enhetschefen arbetar i tätt samarbete med avdelningens gruppledare och behandlingssekreterare. Har verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för avdelningens medarbetare. Ansvarar för att förankra och implementera myndighetens beslut och regelbundet följa upp verksamheten som bedrivs på avdelningen. Ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare att fatta beslut i det dagliga arbetet. Leder arbetet på avdelningen utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy. Ansvarar för att medarbetare på den egna avdelningen har den kompetens som behövs för den vård och behandling som avdelningen bedriver och säkerställa att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Ansvarar för avdelningens externa kontakter med t ex socialtjänsten. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Beredskapstjänstgöring enligt rullande schema. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Det är ett krav att du har en akademisk utbildning om minst 180hp som skapar förutsättningar för att på ett fullgott sätt lösa ovanstående arbetsuppgifter. Socionomutbildning, utbildning inom samhällsvetenskap eller beteendevetenskap med inriktning missbruksvård är meriterande, men annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig kan komma ifråga. Det är även ett krav att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef/ledare med helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. Samt att du har B-körkort och inställelsetid på max 1 h under beredskap. Meriterande: Ledarskapserfarenhet från arbete inom missbruksvård, institutionsvård, socialtjänst eller motsvarande. Erfarenhet av att arbeta med målgruppen eller har erfarenhet av socialtjänst eller psykiatri. Kunskaper om särskilda befogenheter kopplat till LVM samt erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning. Personliga egenskaper: Du är strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Kan skapa ett gott samarbete både inom institutionen och med våra samarbetspartners. Har förmågan att engagera din personal och skapa ett arbetsklimat som präglas av delaktighet, utveckling och arbetsglädje. Du har en prestigelös inställning och utövar ett moget ledarskap genom förmågan att balansera myndighetens, personalgruppens och klienters mål och behov. Du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och har förmågan till helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår. Du ska även ha: B-körkort God svenska i tal och skrift Anställning: Tjänsten är ett vikariat fram till 31/8-2027. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 4/10-2026. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Ägs av kommuner – drivs av engagemang! I 25år har Gryning erbjudit HVB- och öppenvård för barn, ungdomar och familjer, jour- och familjehem, beroendevård, lägenheter med stöd, insatser mot hedersrelaterat våld och förtryck samt LSS-boende. Vi erbjuder rådgivning och utbildning samt hjälper till med placeringar. Gryning ägs av kommunerna i Västra Götaland via de fyra kommunalförbunden. Vill du bygga upp en verksamhet från grunden och skapa förutsättningar för ungdomars framtid?  Enheten är ett utrednings- och behandlingshem för ungdomar mellan 15 och 19 år. Verksamheten riktar sig till ungdomar med normbrytande beteenden såsom kriminalitet, droganvändning, självskadebeteende, eller utagerande beteende.  Arbetet bygger på en miljöterapeutisk grund där struktur, relationer, delaktighet och tydlighet är centrala delar. Vi arbetar med lågaffektivt bemötande, motiverande samtal (MI) och använder ESTER för kartläggning och uppföljning av risk- och skyddsfaktorer. Enheten kommer att erbjuda både utredning och behandling i en trygg och utvecklande miljö där ungdomarnas individuella mål står i fokus. Vi arbetar på uppdrag av socialtjänsten och vår strävan är att bidra till förändrade, förbättrade och varaktiga livsvillkor för ungdomen och möjliggöra en utveckling i en trygg och stabil miljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef får du en nyckelroll i både uppstarten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det är ett uppstartsuppdrag för dig som motiveras av att bygga, utveckla och skapa något nytt. Du får möjlighet att rekrytera ditt team, forma verksamhetens kultur utifrån Grynings struktur och ramar och därigenom sätta grunden för ett HVB-hem med hög kvalitet, starkt behandlingsfokus och ett tydligt barn- och ungdomsperspektiv.  Du ansvarar för att: ·        leda återstarten och etablera verksamheten inför öppning ·        rekrytera, introducera och utveckla medarbetare ·        skapa en verksamhetskultur som präglas av kvalitet, delaktighet och professionalism ·        säkerställa att verksamheten bedrivs enligt lagstiftning, föreskrifter, tillståndsvillkor och Grynings kvalitetskrav ·        ansvara för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhetsresultat ·        utveckla god samverkan med socialtjänst, skola, vårdnadshavare och andra samarbetspartners ·        driva ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete utifrån Grynings etablerade kvalitetsledningssystem Du blir en del av Grynings chefsgrupp och får stöd av erfarna chefskollegor, specialistfunktioner och en organisation med lång erfarenhet av att bedriva HVB-verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med förmåga att inspirera andra. Du är strukturerad, har god analytisk förmåga och trivs i verksamheter där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. Framför allt lockas du av möjligheten att få bygga upp något nytt och skapa förutsättningar för både medarbetare och ungdomar att lyckas. Som enhetschef står du för enhetens tillstånd och måste därför uppfylla kraven från IVO om relevant högskoleexamen och erfarenhet av liknande verksamhet, varför det krävs att du har: ·        socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning ·        erfarenhet av arbete med barn och unga inom socialt arbete ·        erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag ·        god kunskap om socialtjänstens uppdrag och relevant lagstiftning ·        god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: ·        HVB-verksamhet ·        behandlingsarbete med ungdomar ·        uppstart eller utveckling av verksamheter ·        miljöterapeutiskt arbete, MI och lågaffektivt bemötande ·        BBIC och ESTER. Då resor ingår i arbetet är det ett krav att du har körkort. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Gryning erbjuder  ·        En engagerad och utvecklande chefsgrupp ·        Ett arbete där du är med och påverkar utvecklingen av verksamheten ·        En kultur som präglas av kunskap, kvalitet och delaktighet  ·        Handledning, kompetensutveckling och olika former av medarbetardialoger Vi ser fram emot din ansökan!  Urval och intervjuande sker löpande så välkommen med din ansökan redan i dag. Innan anställning görs utdrag ur misstanke- och belastningsregistret samt fördjupad bakgrundskontroll. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att leda med tillit och vill göra skillnad på riktigt? Då kan du vara vår nya enhetschef till korttidsverksamheten! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun är en dynamisk och engagerad organisation med uppdraget att skapa trygghet och god social service för de vi finns till för. Vi arbetar med stöd och hjälp till barn, ungdomar och vuxna i olika livssituationer, med ett särskilt fokus på individens behov och rätt till ett självständigt liv. Korttidsvistelse enligt LSS är en insats som såväl vuxna som barn kan beviljas. Insatser syftar till miljöombyte och rekreation men har även ett avlastande syfte. Norrköpings kommuns korttidshem är dygnet runt-verksamheter, anpassade efter olika personers varierande behov. Vi söker nu enhetschefer till korttidshem med inriktning mot både barn- och unga, samt vuxen. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och individens behov. I uppdraget ingår att ha ett nära samarbete med övriga kollegor inom verksamhetsområdet och med andra verksamhetsområden. Som enhetschef för korttidsverksamheten har du ett brett samverkansuppdrag och arbetar tillsammans med bland annat skola, habilitering, IFO, VPF och andra aktörer utifrån individens behov. För barn och unga ingår även samverkan med rektorer och andra kontakter inom skolan samt med barnens familjer. Du driver utvecklings- och förbättringsarbete utifrån såväl politiska mål som verksamhetens behov och förutsättningar. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, där du arbetar för att skapa stabila och hållbara arbetsgrupper samt säkerställer att verksamheten fungerar väl i det dagliga arbetet. Som chef i Norrköpings kommun är du en förebild och leder utifrån ett tillitsbaserat ledarskap. Du skapar delaktighet, främjar ett öppet samarbetsklimat och tar tillvara på medarbetarnas kompetens och idéer. Ditt fokus är alltid att leverera stöd av hög kvalitet till de vi finns till för. Vem är du? Du har en högskoleexamen som socionom, beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har tidigare ledarskapserfarenhet och vi ser det som meriterande om det är i rollen som chef. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom LSS och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. För rollen krävs det att du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Du är en trygg och självmedveten person med förmåga att ge direktiv och anpassa din ledarstil utifrån individ eller situation. Du coachar och utvecklar dina medarbetare för att de ska kunna nå sin fulla potential. Vidare är du samarbetsinriktad och förstår värdet av god samverkan, såväl med interna som externa kontakter. Korttidsverksamheten är en föränderlig verksamhet där de barn, ungdomar eller vuxna som vistas på enheten och deras behov kan variera över tid. Som enhetschef har du därför en förmåga att planera och prioritera utifrån verksamhetens skiftande behov. Bemannings- och schemafrågor är en viktig del av uppdraget och kräver både framförhållning och flexibilitet. Du förstår organisationens struktur, politik och målsättningar, ser till att hålla överenskommelser och leva upp till förväntningar. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta verksamhetschef Maria Torgersen på [email protected] och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Anna Mellqvist på [email protected] Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Frösunda Personlig Assistans AB har haft assistanskontor i Sundsvall många år och bedriver en trygg verksamhet för både kunder och assistenter. Vi söker nu en trygg person som vill ingå i det team av de kund och personalansvariga verksamhetschefer som arbetar på vårt assistanskontor på Fredsgatan. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Som kund och personalansvarig/verksamhetschef inom personlig assistans arbetar du för att våra kunder, som har olika typer av funktionsnedsättningar, ska få möjlighet att leva det liv de vill leva med hjälp av sina personliga assistenter. Du har tät kontakt med dina kunder och ibland deras anhöriga för att förvissa dig om att du vet exakt vad de har för förväntningar på Frösunda. Du arbetsleder och är chef över de personliga assistenterna i deras arbete och arbetar för att ge dem en god service så att både kunder och medarbetare känner sig trygga. I ditt arbete som verksamhetschef rekryterar du nya assistenter, bemannar dagliga sjukluckor och längre ledigheter. En annan del av din vardag består i att ha möten med kund/anhöriga och assistenter, lägga scheman, attestera löner, föra social dokumentation, handleda grupper samt att ha budget ansvar för din resultatenhet. Sedvanliga chefsuppgifter såsom medarbetar och lönesamtal samt rehabiliteringsansvar ingår också. För oss är det viktigt att du brinner för att snabbt snappa upp signaler från kunder och medarbetare och agera på dem. Du har en hög servicekänsla och klarar en hög stressnivå. Till stöd har du dina chefskollegor, din regionchef och en rad stödfunktioner inom företaget. Är du villig att lära dig att hantera arbetet som verksamhetschef kommer du att erbjudas ett roligt och stimulerande arbete i ett av assistans branschens största företag. Vi erbjuder dig ett varierande och betydelsefullt arbete, där du som medarbetare uppmuntras att fatta egna kloka beslut. Som nyanställd chef får du en gedigen on boardning med utbildningar och stöd under en lång tid för att du ska få förutsättningar att kunna lyckas i din yrkesroll. Vi tror att du är hungrig, snabbtänkt, positiv och tycker om att ta eget ansvar. Vi arbetar med Snabbhet, Tydlighet och Ödmjukhet. Du är en kommunikativ och trygghetsskapande person. Du är snabblärd, kan hantera olika datasystem är strukturerad och uppskattar variationen i arbetet. Du är inlyssnande i dina interna och externa kontakter. Kanske har du erfarenhet från branschen eller har du ett nuvarande arbete inom omsorgen och vill ta nästa kliv i karriären? För tjänsten behöver du utbildning som socionom, inom personalvetenskap eller annan kandidatexamen inom liknande område. Om Frösunda Personlig assistans: Frösunda är en av landets ledande assistansanordnare med över 25 års erfarenhet. Det gör oss till ett tryggt företag för dig som medarbetare och för våra kunder och närstående. Vi är en ansvarsfull arbetsgivare som tar helhetsansvar för assistansen dygnet runt. Tack vare lokala kontor över hela Sverige i kombination med centrala stödfunktioner finns vi alltid här för dig och dina kunder. Som medarbetare hos oss får du ett varierande arbete och möjlighet att utvecklas. Här gör du skillnad - varje dag. Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid  Körkort ett krav, vissa resor inom regionen förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal samt erbjuder friskvård. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Vi undanber oss annonsförsäljare.