Enhetschef inom social omsorg/Föreståndare inom social omsorg

Valdemarsvik är en skärgårdskommun i södra Östergötland belägen utmed E22. Vi är en kommun som idag har cirka 7 500 invånare. Vi har den lilla kommunens alla fördelar, med närheten till varandra och korta beslutsvägar. Vi har dessutom en enastående natur med skogen och havet. Det händer mycket i Valdemarsviks kommun och inom vår kommunala organisation med cirka 600 medarbetare. Läs gärna mer om vår kommun och vårt arbete på www.Valdemarsvik.se och ta del av vår planering inför 2027-2028. Vill du vara med och utveckla framtidens stöd för personer med funktionsnedsättning i en mindre kommun där beslutsvägarna är korta och möjligheterna att påverka är stora? Nu söker vi en engagerad och trygg chef som vill leda, driva och utveckla våra verksamheter i Valdemarsvik. I uppdraget ingår följande verksamheter; boende och korttidsverksamhet för barn enligt LSS, boendestöd och daglig verksamhet. Uppföljningsansvar för externa placeringar ingår också i uppdraget. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef inom verksamheter med stöd för personer med funktionsnedsättning ansvarar du för att omsätta övergripande mål till konkreta och tydliga mål för. Du planerar och organiserar både det dagliga operativa arbetet och det mer strategiska och långsiktiga utvecklingsarbetet. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet och medarbetare. KVALIFIKATIONER Vi tror att du är en snäll, nyfiken och lärande ledare som trivs i en verksamhet med många parallella processer. Du är tydlig och transparent i din kommunikation och har förmåga att vara en stabil länk mellan verksamhet, ledning och externa aktörer. Vi söker dig som: • Har förmåga att hålla många bollar i luften och skapa struktur • Ser och tar hänsyn till helheten men driver din del med beslutsamhet • Bevakar verksamhetens intressen och kommunicerar dem på ett konstruktivt sätt • Är nytänkande och ser möjligheter gärna med intresse för tekniska lösningar och innovation • Har god självkännedom, leder dig själv väl och är öppen med dina utvecklingsområden • Är närvarande, inlyssnande och tillgänglig Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Pajala kommun är den stora (till ytan) lilla kommunen belägen i norrskenet och midnattssolens land – Tornedalen, i östra Norrbotten. Dag och natt, året om, arbetar vi i samhällets tjänst på uppdrag av kommunmedborgarna. Med Pajala kommuns värdegrund ”jag finns till för Pajalas medborgare”; ”jag är professionell” och ”jag möter alla människor med öppenhet och respekt” arbetar vi för att göra skillnad. Vill du också göra skillnad? Då ska du jobba med oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Socialtjänstens enhetschefer har verksamhet-, budget- och personalansvar inom sitt ansvarsområde. I arbetsuppgifterna ingår också att skapa förutsättningar för goda relationer med brukare, anhöriga, andra verksamheter och samverkansparter inom och utom socialtjänsten. Du kommer att arbeta i team med en enhetschef och en gemensam verksamhetsledare. Verkställigheterna varierar utifrån handläggares beslut. Du har stödfunktioner som ekonom, HR, bemanningsenhet. KVALIFIKATIONER Sociala omsorgsprogrammet eller annan relevant högskoleutbildning är önskvärt och erfarenhet av att vara chef för Personlig assistans och komplexa ärenden är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt erfarenhet av arbetsledning inom kommunal verksamhet. Du ska tycka om att arbeta nära andra människor, ha lätt att kommunicera, vara ansvarstagande/självständig, vara öppen för utveckling och kunna ha både helhets- och detaljperspektiv. God samarbetsförmåga värderas högt liksom intresse att vidareutbilda sig med gångbara metoder inom området. Körkort B för manuell växel är ett krav. Den som erbjuds anställningen ska lämna ett utdrag ur det register som förs enligt lagen (1998:620) om belastningsregister, med krav i Lag (2010:479) om registerkontroll av personal som utför vissa insatser åt barn med funktionshinder. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi tar endast emot digitala ansökningar. Pajala kommun ingår i förvaltningsområdet för meänkieli och finska, därför är det meriterande om du har kunskap i något eller båda av dessa språk. Vi jobbar aktivt för jämställdhet och mångfald på våra arbetsplatser. Därför ser vi gärna sökande som bidrar till detta. Provanställning kan komma att tillämpas. Pajala kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, annons- och rekryteringsföretag. För mer information om oss och vår kommun besök https://www.pajala.se/invanare/bygga-bo-miljo/valkommen-hit/ Vi erbjuder även inflyttarservice för dig som är ny i Pajala

Är du en person som visar omsorg, både för de vi finns till för och dina medarbetare? Vill du vara med och utveckla Funktionsstöd inom vård och omsorg i Falkenbergs kommun?  Vi söker en enhetschef som tryggt kan fortsätta hålla riktningen, stötta medarbetarna och bidra till ett hållbart genomförande. Vi söker dig som skapar tillit, tydlighet och arbetsro – även när förändringar utmanar. Du kommer att vara en av 13 enhetschefer i ledningsgruppen på Funktionsstöd som är verksamhetsområdet som berör LSS och Socialpsykiatri. Ledningsgruppen på Funktionsstöd, består utöver enhetschefer, också av två metodutvecklare inom LSS och psykisk ohälsa samt en funktionsrättslots. Du har även administrativt stöd av en enhetskoordinator samt tillgång till en stödpedagogsorganisation, där varje verksamhetsområde har en stödpedagog med särskilt fokus på kvalitets- och utvecklingsarbete. Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en ny enhetschef för att ta vid när vår nuvarande enhetschef, efter många värdefulla år i verksamheten, går i pension under hösten. Som enhetschef leder, planerar och samordnar du verksamheten och har ansvar för ekonomi, arbetsmiljö och personal. I uppdraget ingår också kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov. Ledningsuppdraget innefattar också täta kontakter med brukare, anhöriga, kollegor och organisation/förvaltning. Du är underställd områdeschefen och ingår i Funktionsstöds ledningsgrupp. Du har dina chefskollegor nära, administrativt stöd, en stor stödpedagogsorganisation med tydligt kvalitétsuppdrag och du arbetar även nära områdets metodutvecklare. Du arbetar för ett positivt arbetsklimat, främjar delaktighet och kreativitet för att skapa motivation och engagemang. Du vill strukturera, organisera och utveckla verksamheten. För att lyckas med detta uppdrag behöver du ha förmågan att samarbeta, samverka samt ha ett stort engagemang gällande målgruppen och evidensbaserad metoder. KVALIFIKATIONER Du har ett stort intresse för att stödja personer i den målgrupp som verksamheten riktar sig emot. Du vill vara med och fortsätta utveckla funktionsstöds verksamheter för att möta framtida behov. För att lyckas i rollen som enhetschef är det därför meriterande om du är nytänkande och har ett starkt intresse av att arbeta med ständiga förbättringar. Som ledare är du tydlig och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. Du har ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Som person är du tydlig, coachande, flexibel, bra på att kommunicera och har en förmåga att stimulera och motivera dina medarbetare. Du har chefserfarenhet av funktionsstöd/LSS. Du är tydlig, stabil och har förmåga att både förvalta och utveckla. Du trivs i ett uppdrag där långsiktighet, struktur och kvalitet är centralt. Du har god förmåga att skapa tillit och samarbete med medarbetare och brukare. Du är trygg i ditt ledarskap och van att fatta beslut som håller över tid. Vi söker dig som med inlevelse och engagemang kan bidra med verksamhetsutveckling. Du arbetar i enlighet med Falkenbergs kommuns ledningsfilosofi och värdegrund; Gott bemötande, Tillsammans och Nyfikenhet. Du ska ha relevant högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap med personal-/budget och arbetsmiljöansvar är ett krav, likaså att du har dokumenterad chefserfarenhet inom funktionsstöd/LSS. Meriterande är om du har erfarenhet av att handleda personalgrupper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 Eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer kallas till i slutet på augusti och början på september när rekryterande områdeschef är tillbaka från sin semester, så tveka inte att skicka in din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Vi söker en enhetschef till Individ- och familjeomsorgen, Familjehemsenheten som vill driva utveckling, stärka myndighetsutövningen och tillsammans med engagerade medarbetare utveckla socialtjänstens uppdrag och specifikt Familjehemsvården. Om tjänsten Som enhetschef har du en central roll i vårt omfattande utvecklingsarbete kring den nya socialtjänstlagen där du ingår i ett öppet och modigt ledningsteam med högt engagemang och en kultur där vi testar, justerar och vågar. Vår övergripande målsättning att erbjuda insatser som kännetecknas av hög kvalitet och rättssäkerhet samt ett förebyggande socialt arbete som inkluderar tidiga insatser. Vi arbetar med att minska det sociala utanförskapet på övergripande samt individnivå och har våra styrkor i ett flexibelt och rättssäkert arbete med fokus för de invånare som har rätt till och behov av skydd, stöd och behandling. Tjänsten är en utökning av vår grundbemanning, idag består verksamheten av en enhetschef men som i och med denna rekrytering blir två. Tillsammans ingår ni i ett nära samarbete på enheten där en ny organisation ska formas med en tydlig uppdelning mellan er men även med ett fortsatt nära samarbete med övriga i ledningsgruppen där fokus ligger på rättssäker handläggning, kontinuerlig utveckling och ett professionellt bemötande. Du leder både människor och processer med ett tydligt mandat och uppdrag att utveckla arbetssätt, strukturer och samverkan. Du kommer också jobba nära avdelningschefen som du är underordnad samt ingå i ledningsgrupp med övriga enhetschefer inom myndighetsområdet. Exempel på arbetsuppgifter: personal-, ekonomi och verksamhetsansvar leda, planera och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet samt ta ansvar för att verksamheten bedrivs inom tilldelad budget ansvara för att verksamheten arbetar enligt gällande lagstiftning, förordningar och kommungemensamma strategier samt politiska målsättningar arbeta med att utveckla verksamhetens mål, resultat och kvalitet med fokus på medborgarna omvärldsbevaka, vara uppdaterad på förändringar mm inom området samt medverka aktivt och utveckla samarbetet med interna och externa aktörer Om arbetsplatsen I Socialförvaltningen i Örebro kommun arbetar ca 5000 anställda uppdelat i tre nämnder: Socialnämnden, Vård och omsorgsnämnden och Funktionsstödsnämnden. Område Individ och familjeomsorg ingår i Socialnämnden som är, sett till antal medarbetare, den minsta av dessa tre nämnder men som har ett stort uppdrag. Individ- och familjeomsorgens nuvarande organisation kommer under 2027 att förändras till tre områden. Ett myndighetsområde (varav Familjehemsenheten är en del) ett öppenvårdsområde och ett område som ska utgöra en första linje. Dessa tre områden innefattar hela socialförvaltningen, både funktionsstöd och vård- och omsorg. Familjehemsenheten har idag 4 gruppledare och ca 40 medarbetare. Det finns kvalificerat stöd för verksamheten i form av planerare, jurist och andra administrativa stödfunktioner. Verksamheten är har sin geografiska placering på Ribbingsgatan 1-3. Läs mer om hur det är att jobba som chef i Örebro kommun på vår http://www.orebro.se/jobb/chef.4.656fbdf156a6f695e63fb1.html under http://www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Vi söker dig som uppskattar att samverka med andra, du etablerar trovärdighet och förmedlar energi och optimism i din kommunikation. Du hanterar frågor och problem öppet och direkt samt påverkar din omgivning. Du är en person som söker nya perspektiv och idéer för att stimulera till innovation och förändring samt tar tag i olösta problem. Att arbeta mot uppsatta mål är något som motiverar dig och du arbetar uthålligt för att nå dem. Du anpassar ditt beteende till nya omständigheter. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: socionomexamen om 210 hp (bifoga examensbevis i din ansökan) tidigare chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar erfarenhet av myndighetsutövning erfarenhet av Familjehemsvården Meriterande: erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation fortbildning inom systemteoretiskt arbete tex lösningsfokuserat, nätverksarbete eller signs of safety Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Innan du erbjuds en anställning inom vård- och omsorgsarbete behöver du visa upp registerutdrag ur belastningsregistret. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Ansökan Sista ansökningsdag är 26 augusti. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Beskrivning Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16. Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare. Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende. Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL). Om uppdraget: Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt. Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner. Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare. Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete! Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. Du har: Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor. Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser. Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang. Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp. Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande. Övrigt Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Beskrivning Har du erfarenhet av arbete som chef inom LSS/vård och omsorg? Har du arbetat som chef inom kommunal verksamhet? Vi söker nu en enhetschef till två LSS-boenden i sydväst – Verktumsgatan 20 och Tuppfjätsgatan 16. Du kommer att ansvara för cirka 20–25 medarbetare och leda verksamhet för personer med förvärvad hjärnskada och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF). Efter att expansion genomförs på Tuppfjätsgatan 16 under hösten kommer verksamheten att omfatta 15 brukare. Vi arbetar utifrån brukarnas individuella behov, med fokus på omvårdnad, rehabilitering och motivationsarbete. Ett tydligt fokus i verksamheten är att skapa en meningsfull vardag med aktiviteter som främjar delaktighet, självständighet och livskvalitet för de boende. Som enhetschef ansvarar du för två boenden som ligger i närheten av varandra, vilket underlättar samverkan och ger goda möjligheter att vara närvarande i det dagliga arbetet. I uppdraget ingår även ett nära samarbete med hälso- och sjukvårdsteamet (HSL). Om uppdraget: Enheterna Verktumsgatan och Tuppfjätsgatan är två LSS boenden som behöver ett närvarande och tryggt ledarskap. Som enhetschef har du en central roll i att utveckla och forma verksamheten framåt. Du behöver ha fokus på att möta de många behov som hyresgästerna har och säkerställa personalens kompetens. Ditt fokus skall också vara på frågor som rör personalens arbetsmiljö. Som chef behöver du verka för att ha en god samverkan i personalgruppen. Ditt ledarskap behöver vara närvarande, tydligt och lyhört, med fokus på att skapa ett hållbart arbetsklimat och stärka tilliten i verksamheten. Som enhetschef har du övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och kvalitet på enheten. Till stöd i ditt arbete har du stödpedagog som stöttar personalen i det pedagogiska arbetet och även stöttar chef i bemanningsfrågor. Du blir en del av en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp med andra enhetschefer samt metodutvecklare och bemanningscontroller. Du kommer att arbeta i nära dialog med dina chefskollegor men också med verksamhetschef, HR och stödfunktioner. Samarbete, dialog och omtanke står i fokus. Här hjälps vi åt att skapa de bästa förutsättningarna både för våra brukare och våra medarbetare. Välkommen med din ansökan, bli en del av vårt roliga arbete! Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren chef inom LSS/vård och omsorg, som trivs när ditt ledarskap gör skillnad. Du har: Relevant högskoleutbildning om minst 3 år. Till exempel som sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 1- års erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom vård och omsorg, LSS eller liknande verksamhet- gärna inom kommunal sektor. Goda kunskaper inom områden styrda av följande lagar: SoL (Socialtjänstlagen), LSS (Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade) och/eller HSL (Hälso- och sjukvårdslagen). Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda grupper i förändring samt om du har arbetat strukturerat med systematiskt arbetsmiljöarbete och förbättringsarbete. Det är även en fördel om du har erfarenhet av målgruppen förvärvad hjärnskada och NPF-diagnoser. Du skapar förutsättning för din personal att nå framgång i sina uppdrag genom positiv feedback i kombination med tydlighet och struktur. Du kan balansera ett professionellt förhållningssätt med värme och engagemang. Som ledare är du närvarande och relationsskapande. Du är bra på att bygga tillit, arbetsglädje och en känsla av gemensamt ansvar i en arbetsgrupp. Du vågar ta svåra samtal när det behövs. Du är lösningsfokuserad och stabil även när det är utmanande. Övrigt Intervjuer kommer att hållas digitalt via teams, den 3 och 4 september. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Om Jobbet: Nu satsar vi! Tänk dig att du går in på en arbetsplats och känner: här kan jag bidra. Att du möts av kollegor som du både kan skratta med och luta dig mot i vardagen. Föreställ dig att du leder en grupp medarbetare som varje dag finns till för att skapa en god tillvaro för andra. Ibland är uppdraget utmanande, men här gör vi det tillsammans, stöttar varandra och vågar be om hjälp när det behövs. Tänk dig känslan när ditt ledarskap får andra att växa och lyckas! Så vill vi att det ska kännas att arbeta hos oss. Vi tror att de bästa resultaten uppstår när vi får vara oss själva, som riktiga människor med olika erfarenheter, styrkor och utvecklingsområden. Hos oss kompletterar vi varandra och skapar utrymme att både bidra och utvecklas. Delar du den inställningen kan det här bli riktigt bra! Nu söker vi en enhetschef till vår ledningsgrupp. I uppdraget ansvarar du för Kaggeledsbacken, en bostad med särskild service enligt LSS med nio platser för vuxna personer med intellektuell funktionsnedsättning i kombination med dövhet eller hörselnedsättning. Brukarna har behov av kommunikation på teckenspråk för att kunna leva ett självständigt liv och få stöd i sin vardag. Stödet utformas utifrån varje individs behov och syftar till att stärka den enskildes självständighet och delaktighet, samt skapa förutsättningar för goda levnadsvillkor och ett aktivt deltagande i samhällslivet. Som enhetschef leder, driver och utvecklar du verksamheten mot uppsatta mål. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten och leder verksamheten tillsammans med cirka 17 medarbetare. Eftersom både medarbetare och brukare endast kommunicerar på teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk. Utföraravdelning Centrum är organiserad i fyra ledningsgrupper. Tjänsten är placerad i ledningsgrupp 1, där du ingår i ett gemensamt arbete tillsammans med andra enhetschefer inom bostad med särskild service och daglig verksamhet, samt metod- och verksamhetsutvecklare.  Förvaltningen för funktionsstöd arbetar utifrån ett nära ledarskap, vilket innebär att du är närvarande i verksamheten och på de enheter du ansvarar för. Gemensamma möten hålls på vårt kontor vid Korsvägen, som delas med flera stödfunktioner. Varmt välkommen med din ansökan! Om dig: Vi söker dig som har en, för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år, exempelvis socionom-, social omsorgs- eller beteendevetarutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Eftersom både medarbetare och brukare kommunicerar med teckenspråk är det en förutsättning att du behärskar svenskt teckenspråk och kan kommunicera obehindrat i det dagliga arbetet. Du uttrycker dig även väl på svenska, både i tal och skrift. Du är en initiativtagande och engagerad person som sätter i gång aktiviteter och når resultat, oavsett om du arbetar självständigt eller tillsammans med andra. Du drivs av att utvecklas, lära dig nytt och bidra till förbättringar, och du tar gärna egna initiativ samt kommer med nya idéer i ditt arbete. Genom att aktivt omvärldsbevaka och reflektera över verksamheten bidrar du till dess fortsatta utveckling. Du har en god samarbetsförmåga och bygger relationer genom att lyssna, visa intresse och respekt. Du har en tydlig förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar aktivt för att bidra till helheten och bästa möjliga resultat. Du ser ditt arbete i ett större sammanhang och förstår hur olika delar av organisationen hänger ihop och påverkar varandra. Du samverkar i övergripande frågor, väger in olika perspektiv och informationskällor och har förmåga att omsätta och anpassa idéer till den egna verksamheten på ett värdeskapande sätt. Övrigt: I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Intervjuer kommer att ske På Mässans Gata 8 den 31 augusti samt 4 september. Under v. 33 är rekryterande chef på semester, under denna period är du istället välkommen att kontakta Emelie Kröönström, 031-365 37 19. Bifoga betyg och examensbevis under övriga filer. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du kunskap om Funktionsstöd och kanske erfarenhet av arbetsledning? Trivs du med att leda andra och arbeta i team? Då har vi ett jobb till dig som enhetschef - var med och utveckla Sveriges nionde största kommun! Välkommen till oss Funktionsstöd inom socialförvaltningen är uppdelad i sju områden med en gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden; Boende LSS 1 & 2, Personlig assistans, Socialpsykiatri - Boendestöd, Daglig verksamhet, Resurs samt Myndighet. Vi arbetar med människor med olika funktionsnedsättning i alla åldrar och livssituationer.  Till Funktionsstöd söker vi nu två engagerade enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheter inom bostad med särskild service för vuxna. Den ena tjänsten är placerad inom område Boende LSS 1 och riktar sig mot personer med intellektuell funktionsnedsättning. Den andra tjänsten är placerad inom område Socialpsykiatri - Boendestöd och riktar sig mot personer med psykisk eller neuropsykiatrisk funktionsnedsättning. Ditt nya jobb Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och driva din verksamhet och genom dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Du ansvarar för att leda och fatta beslut i olika situationer där behovet av ledarskap kan variera, beroende på omständigheter och individers behov. I rollen ingår ett nära samarbete och samverkan både internt och externt, med kollegor, team, legala företrädare, anhöriga och andra aktörer kring medborgarna. Arbetet utgår alltid från medborgarnas behov – det är för dem vi finns till. Organisatoriskt är du underställd områdeschef och kommer ingå i ett chefsteam med andra enhetschefer. Vi är placerade på Asecs-området i Jönköping. I ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, bemanningscontroller, enhetsadministratör, ekonom och ditt team. Din kompetens Du har en akademisk examen om minst 180hp med relevans för socialtjänsten, exempelvis socionom eller beteendevetenskap alternativt har du en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Det är starkt meriterande med erfarenhet som chef eller i ledande befattning, särskilt inom offentlig sektor Önskvärt med god kunskap om relevant lagstiftning, socialtjänstlagen och LSS (lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade) Till din fördel om du har erfarenhet av vård- och omsorgsarbete, särskilt inom funktionsstöd Du har goda kunskaper i svenska, både i tal, skrift och läsförståelse, samt god datorvana B-körkort är meriterande Vi söker dig som är en tydlig och strukturerad ledare med god förmåga att analysera och lösa problem. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändringar, samtidigt som du skapar trygghet genom ett organiserat arbetssätt. Viktigt att du har god samarbetsförmåga och ser fördelarna med att arbeta i team. Du har även god förmåga att driva både ditt eget och teamets arbete mot en rättssäker vård och omsorg av hög kvalitet. Genom ett praktiknära ledarskap främjar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje i teamet. Framförallt har du ett starkt intresse för att tillsammans med oss skapa bästa möjliga livsvillkor för personer med funktionsnedsättning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Vi erbjuder dig Du kommer få ta del av ett teambaserat arbete där vi tillsammans arbetar för ett nära och tillitsbaserat ledarskap på hela området. Hos oss får du ett varierande, utmanande och meningsfullt arbete med engagerade kollegor och medarbetare. Du har även stöd av flera stödfunktioner i arbetet. Som medarbetare får du även tillgång till olika förmåner: Trygg anställning Friskvårdsbidrag Flexibel arbetstid Förkortad arbetstid juni - augusti Semester första anställningsåret Möjlighet till semesterväxling Läs mer här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun Bra att veta Rekryteringen avser två tillsvidaretjänster på heltid med placering på område Boende LSS 1 och område Socialpsykiatri - boendestöd. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag med flexibel arbetstid i mån att arbetet tillåter. Urval sker efter sista ansökningsdag och intervjuer planeras till 28 & 31 augusti, samt 2 september. Testverktyg kommer att tillämpas under rekryteringsprocessen. I din ansökan vill vi se ett CV och examensbevis, samt gärna aktuella tjänstgöringsintyg. Innan eventuell anställning ska du uppvisa ett godkänt utdrag från polisens registerutdrag förarbete till en ledande befattning. Den här befattningen är arbetsvärderad och enhetschef återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik open_in_new Vill du veta mer? Områdeschef Boende LSS 1, Elin Joelsson via 036-10 63 01 / [email protected]  Områdeschef Socialpsykiatri & boendestöd, Ulrika Wendel Hagstedt via 036-107937 / [email protected] Fackliga representanter: Fackliga företrädare på socialförvaltningen Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en enhet där du får kombinera närvarande ledarskap med utvecklingsarbete? Nu söker vi en fjärde enhetschef till Edshultsgårdens särskilda boende.  Höjdpunkter med jobbet:     Bli en av fyra enhetschefer på kommunens största särskilda boende. Var med och forma verksamheten inför och under en spännande ombyggnation. Ingå i ledningsgruppen för särskilt boende tillsammans med engagerade chefskollegor. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom ditt ansvarsområde. Tillsammans med övriga enhetschefer leder du utvecklingen av Edshults särskilda boende med fokus på en god och personcentrerad omsorg.   En viktig del av uppdraget är att bidra i kommande ombyggnationen av Edshult. Ombyggnationen innebär förändringar i både lokaler och arbetssätt och du blir en nyckelperson i att skapa delaktighet, trygghet och struktur för medarbetare, boende och närstående genom förändringsprocessen.   Du arbetar nära dina chefskollegor och ingår i ledningsgruppen för särskilt boende och ni tillsammans ansvarar för verksamhetens gemensamma utveckling, kvalitetsarbete och strategiska frågor. Rollen innebär ett nära samarbete med stödfunktioner, fackliga parter och andra verksamheter inom kommunen.   Du rapporterar till avdelningschef för särskilt boende. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse och individuell lönesättning tillämpas. Din profil Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom exempelvis socialt arbete, vård, omsorg eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag. God kunskap om äldreomsorgens lagstiftning och styrning. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. God digital kompetens. B-körkort är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, arbete inom särskilt boende och kommunal verksamhet. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och närvarande ledare som skapar förtroende genom tydlighet och delaktighet. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera även när verksamheten förändras. Du ser möjligheter i utveckling, har ett helhetsperspektiv och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Du är kommunikativ och lyhörd och har förmåga att skapa engagemang hos medarbetare samtidigt som du fattar välgrundade beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent. Dessa kompetenser är framtagna specifikt för våra chefer i Leksands kommun och utgör grunden för ett närvarande och utvecklande ledarskap. Om arbetsplatsen Edshult är ett av Leksands kommuns särskilda boenden och står inför en omfattande utvecklingsresa genom en kommande ombyggnation. För att skapa goda förutsättningar för både verksamhet och medarbetare förstärker vi nu ledningsorganisationen med en fjärde enhetschef. Som enhetschef har du också stöd av verksamhetens kvalitetsroller. De fungerar som chefens förlängda arm i det dagliga kvalitetsarbetet ute på avdelningarna och bidrar till att utveckla arbetssätt, följa upp rutiner, stödja kollegor och stärka den personcentrerade omsorgen. Det ger dig som chef bättre möjligheter att arbeta strategiskt, följa verksamheten nära och samtidigt ha fokus på ledarskap, utveckling och medarbetare.   Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för.   Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss.   Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt.   Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. Vi vill ge våra chefer goda förutsättningar att vara just chefer. Därför arbetar vi aktivt med att skapa ett hållbart ledarskap och har under de senaste åren utvecklat chefers organisatoriska förutsättningar med stöd av Chefoskopet. Det innebär att vi kontinuerligt ser över chefsuppdragets omfattning, stöd och resurser för att skapa rimliga förutsättningar att leda verksamheten. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se/ Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev.   Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser.   Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll.    Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen.   Sista ansökningsdatum är den 24 augusti 2026. Tillsättning sker enligt överenskommelse och vi granskar CV:n löpande. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Resultatenhetschef till Ordinärt boende Södertälje ska vara en trygg kommun att åldras i. Allt fler lever längre och antalet äldre blir fler, vilket ställer krav på en fungerande välfärd. Oavsett ålder ska det finnas en framtid att längta till. En av våra viktigaste uppgifter framöver är att fortsätta utveckla äldreomsorgen genom att leda, utveckla och säkerställa god kvalitet av innovativ omsorg och vård.   Inom ordinärt boende är målsättningen att öka den del av arbetstiden som vi tillbringar hos våra brukare samtidigt som medarbetare har goda arbetsvillkor, relevant kompetens och utbildning. Vi ska också stärka det förebyggande arbetet kring äldre i syfte att minska ofrivillig ensamhet. Den digitala utvecklingen ställer ökade krav på medarbetarnas kompetens. Vi integrerar digitala hjälpmedel som en naturlig del av arbetet och genomför riktade insatser för att stärka digital kompetens hos all personal. Digital kompetens är en förutsättning för kvalitet, effektivitet och en hållbar arbetsmiljö.  Ditt uppdrag Vi söker nu en erfarna resultatenhetschefer till ett vikariat på Mariekälla hemtjänst, Ordinärt boende. Inom området Ordinärt boende ingår dagverksamhet, förebyggande enheten samt hemtjänst. Du ansvarar för ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet.   Du kommer att ha personalansvar för de undersköterskor och vårdbiträden som arbetar på enheten samt för en gruppledare som sköter den administrativa delen av den dagliga planeringen. Du ingår i ledningsgruppen för Ordinärt boende, som består av två resultatområdeschefer, fjorton resultatenhetschefer och en verksamhetsutvecklare. Ledarskap i Södertälje kommun Som chef hos oss har du stor möjlighet att leda utvecklingen i kommunen genom din nyckelroll där du omsätter politiska mål till meningsfull verksamhet som gör skillnad för våra invånare. Du leder med engagemang, skapar delaktighet och ger dina medarbetare professionellt stöd för att nå gemensamma mål. Genom våra utvecklingsinsatser för chefer får du möjlighet att stärka dina förmågor och växa i ditt ledarskap. Vem är du? Nu söker vi dig, en tillitsfull ledare som skapar motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare! Vi behöver en chef med ett genomtänkt och grundat ledarskap som genomsyras av en hög grad av tillit och förtroende för medarbetarna. I ditt ledarskap har du förmågan att omsätta den politiska inriktningen till verksamhet med god kvalitet och fokus på Södertäljeborna. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du förstår behovet av ett nära samarbete med både dina medarbetare och medlemmarna i ledningsgruppen och andra aktörer inom kommunen. Du ser helheter och sammanhang och förstår vikten av att leda och planera verksamhet utifrån rådande ekonomiska förutsättningar. Ditt ledarskap bottnar i förståelse för vad som får medarbetarna att växa och känna engagemang i sitt uppdrag. För att trivas i tjänsten som resultatenhetschef tror vi att du har en god samarbets- och initiativförmåga. Du är utåtriktad och tydlig i din kommunikation samt ödmjuk och har lätt för att skapa förtroende. Har förmåga att skapa struktur, ordning och reda. Krav: - Högskoleutbildning med inriktning mot vård- och omsorg eller hälso- och sjukvård, alternativt utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av chefsrollen ur ett arbetsgivar- och ledarskapsperspektiv - Ledarskapsutbildningar som arbetsgivaren bedömer som relevanta för tjänsten, arbetsmiljöutbildning - Erfarenhet av att ha budgetansvar - Goda kunskaper i Officepaketet (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - B- körkort Meriterande: - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av att leda förändringsarbete - Erfarenhet av att arbeta som chef inom ordinärt boende Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Varje dag går ca 6 000 personer till sitt jobb i Södertälje kommun. Vi har många olika roller hos oss och vill erbjuda dig ett meningsfullt jobb där du får möjlighet att bidra till samhället och samtidigt känna glädje. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas och sätta avtryck på riktigt. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du bl.a. trygga anställningsvillkor, ett generöst friskvårdsbidrag, flexibilitet vad gäller arbetstid och arbetsformer samt möjlighet att byta semesterdagstillägget mot extra lediga dagar. Vi har även ett stort utbud av utbildningar och kompetenshöjande insatser för dig som ledare. För mer detaljerad information kring våra förmåner läs gärna mer på vår externa hemsida: javascript:void(0) Som chef hos oss får du ta del av våra utvecklingsinsatser för chefer. Du kommer att utmanas i ditt ledarskap för att växa som ledare, stärka dina förmågor att engagera dina medarbetare, se utmaningar ur nya perspektiv och reflektera över ledarskapsfrågor kopplat till Södertälje kommuns värdegrund. Välkommen till oss! Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.     Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.