Vill du leda verksamheter som skapar vägar till egen försörjning, egenmakt och delaktighet? På Stockholms Stadsmission arbetar vi varje dag för ett mänskligare samhälle för alla. Inom våra sociala företag erbjuder vi arbetsmarknadsinsatser för människor som av olika skäl står långt från arbetsmarknaden. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad Enhetschef för Arbetsplatsförlagda Insatser som vill leda och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetare, deltagare och samarbetspartners. Som enhetschef ansvarar du för våra arbetsplatsförlagda insatser, där arbetsträning, förstärkt arbetsträning och andra arbetsmarknadsinsatser utgör kärnan i verksamheten. Uppdraget syftar till att stärka individers möjligheter till egen försörjning genom exempelvis studier eller annan meningsfull sysselsättning. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt och har ansvar för personal, arbetsmiljö, kvalitet, uppföljning och utveckling. Rollen innebär nära samarbete med Arbetsförmedlingen, kommuner, arbetsgivare och andra externa aktörer samt med övriga verksamheter inom Stockholms Stadsmission. Du är också en del av områdesledningen för Återbruk och Sälj och rapporterar direkt till områdeschef. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla verksamhetens handledare med fullt personalansvar. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt avtal, mål och kvalitetskrav. Förvalta och vidareutveckla arbetssätt och processer som stärker deltagarnas väg mot egen försörjning. Bygga och förvalta relationer med uppdragsgivare, arbetsgivare och samverkanspartners. Driva verksamhetsutveckling utifrån deltagarnas behov och omvärldens förändringar. Arbeta systematiskt med arbetsmiljö, kvalitet och uppföljning. Vi söker dig som har Högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och relevant för uppdraget. Minst två års erfarenhet av denna typ av arbetsmarknadsinsatser för målgruppen under de senaste sju åren. Minst två års erfarenhet av arbetsledning med personalansvar och budgetansvar. God kunskap om arbetsmarknad, arbetslivsinriktad rehabilitering, arbetsträning och stöd till personer som står långt från arbetsmarknaden. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng. Erfarenhet av att arbeta inom eller samverka med Arbetsförmedlingen, kommuner eller andra offentliga uppdragsgivare. Erfarenhet av arbetsintegrerande sociala företag, idéburen sektor eller andra verksamheter med fokus på social hållbarhet. Erfarenhet av kvalitetsarbete, avtalsuppföljning och verksamhetsutveckling. Kunskap om eller erfarenhet av metoder som MI (Motiverande samtal) och/eller Supported Employment. Vi erbjuderTjänsten är placerad på Kungsholmen men också hybrid genom besök av olika enheter. Det är en tillsvidareanställning på 100% med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse Vi erbjuder en öppen och välkomnande arbetsplats med engagerade och prestigelösa kollegor. Tillsammans arbetar vi för att göra skillnad för de människor Stockholms Stadsmission möter och vi vågar lova att du kommer se att dina insatser ger stor utväxling för de verksamheter du arbetar med. Ansökan I denna rekrytering har Stockholms Stadsmission valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan för att få veta mer om din motivation/intresse samt hur väl du uppfyller tjänstens kravprofil. Välkommen med din ansökan! Stockholms Stadsmission är en idéburen organisation som arbetar för att skapa ett mänskligare samhälle för alla. Detta gör vi genom att arbeta med social omsorg, utbildning och arbetsintegration. Något som vi gjort ända sedan 1853 då vi bildades för att hjälpa dem som hade det sämst i samhället. Vårt mål är att alla ska få nya livschanser, stärka sin egenmakt och vara delaktiga i samhället. Stockholms Stadsmission erbjuder människor akut hjälp, råd och stöd till sociala rättigheter, boende, arbetsträning samt utbildning för att förebygga och bryta utanförskap. Vårt främsta verktyg är att människor stärker sin tro på sig själva och sin egen förmåga. På så sätt skapar vi tillsammans ett hållbart och mänskligare samhälle för alla.

Vill du använda din kunskap om socialt arbete till att leda en verksamhet där trygghet, skydd och möjligheten till ett liv fritt från våld står i centrum? Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag med möjlighet att påverka både människors vardag och verksamhetens utveckling. Vi söker dig som vill förena ett nära, professionellt ledarskap med ansvar för kvalitet, säkerhet och långsiktig utveckling. Du leder ett tiotal engagerade medarbetare i en idéburen organisation med IVO:s tillstånd för skyddat boende. Ett brett uppdrag med människan i centrum Som verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och säkerhet. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att ge ett kvalificerat stöd till våldsutsatta och omsätter verksamhetens mål i tydliga prioriteringar, fungerande arbetssätt och en hållbar arbetsvardag. Du arbetar på styrelsens uppdrag och i nära dialog med ordföranden. I rollen ingår att ta fram beslutsunderlag, följa upp resultat och genomföra styrelsens beslut. Du växlar mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och situationer som kräver närvaro, gott omdöme och tydliga beslut. Dina viktigaste ansvarsområden är att: leda och utveckla medarbetarna med tydliga förväntningar, delaktighet och ett aktivt arbetsmiljöarbete  säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och systematisk uppföljning samt utveckla rutiner och metoder leda skydds- och säkerhetsarbetet, med hot- och riskbedömningar och handlingsplaner som grund ansvara för budget, ekonomisk uppföljning, bidragsansökningar och återrapportering utveckla samverkan med socialtjänst, kommuner, polis och andra aktörer samt skapa goda förutsättningar för volontärernas engagemang Din kompetens och erfarenhet Vi vänder oss särskilt till dig som är socionom. Du kan också ha en annan relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. Du har dokumenterad chefserfarenhet med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har arbetat i skyddat boende eller i en verksamhet med liknande målgrupp och uppdrag. Erfarenhet av våld i nära relationer, krishantering och praktiskt säkerhetsarbete är central. Du är van att hantera allvarliga hotbilder och att arbeta med riskbedömningar, säkerhetsplanering och konkreta handlingsplaner. Du har god kunskap om mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våldets konsekvenser för vuxna och barn. Du förstår socialtjänstens uppdrag och är väl insatt i de regelverk, dokumentationskrav och krav på systematiskt kvalitetsarbete som berör skyddat boende. Du har också kunskap om IVO:s tillstånds- och tillsynskrav och om hantering av skyddade personuppgifter. Vidare har du erfarenhet av myndighetssamverkan, uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har B-körkort. För rollen behöver du även ha den utbildning, erfarenhet och personliga lämplighet som krävs för att kunna utses till föreståndare för det skyddade boendet. Det är meriterande om du har lett skyddat boende eller annan tillståndspliktig verksamhet, arbetat med förändringsledning eller samarbetat med en styrelse i en idéburen organisation. Även erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet och kunskap om exempelvis SARA, PATRIARK, Trappan eller traumamedveten omsorg är värdefullt. Ett tryggt och tydligt ledarskap Du bygger förtroende genom att vara närvarande, lyhörd och konsekvent. Du kan fånga upp medarbetarnas erfarenheter och samtidigt sätta ramar, prioritera och fatta beslut även när förutsättningarna är krävande. Du driver utveckling framåt, följer upp det ni kommer överens om och skapar förståelse för gemensamma arbetssätt. Du har integritet och ett professionellt förhållningssätt till både medarbetare och människor i utsatta situationer. Du förstår ansvarsfördelningen mellan styrelse och verksamhetsledning och trivs med att ta ett självständigt ansvar inom ditt uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Hos oss får du påverka Här får du förena din sociala sakkunskap med ett brett ledarskap och korta vägar till styrelsen. Du leder en verksamhet där professionellt socialt arbete och idéburet engagemang möts, och där ditt arbete bidrar till skydd och nya möjligheter för våldsutsatta kvinnor, barn och andra som behöver stöd. Tillsammans med medarbetare och styrelse får du utveckla verksamhetens kvalitet, arbetssätt och samverkan. Om Kvinno- och Ungdomsjouren i Borås Vi är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening och en del av riksorganisationen Unizon. Vår verksamhet omfattar skyddat boende, stöd och våldsförebyggande arbete. Vi möter våldsutsatta kvinnor och medföljande barn och tar även emot våldsutsatta män i lägenhetsboende. Våra samordnare inom våldsförebyggande arbete jobbar förebyggande på skolor och arbetsplatser, bland annat med frågor om våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och samtycke. Utöver våra cirka tio medarbetare bidrar aktiva volontärer till verksamheten. Välkommen med din ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Borås. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med CV och personligt brev senast den 29 november 2026. Berätta gärna vad som lockar dig med uppdraget och hur din erfarenhet kan bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] (mailto:[email protected]) alternativt Linn Strandh på 079-559 10 01 eller linn.strandh@capus (mailto:linn.strandh@capus) .se. Har du frågor om tjänsten eller verksamheten är du även välkommen att kontakta styrelseordförande Lena Fredriksson på 0733-99 77 66. Du lämnar din ansökan via ansökningsformuläret på capus.se

Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap verkligen gör skillnad? Brinner du för människor, ledarskap och utveckling? Har du kanske arbetat inom LSS, socialpsykiatri eller annan verksamhet där individens behov står i centrum och känner dig redo för nästa steg? Eller är du redan chef och söker ett uppdrag där du får vara nära verksamheten och samtidigt vara med och utveckla den för framtiden?  Nu söker vi en enhetschef inom LSS i Vansbro kommun. Hos oss får du ett chefsuppdrag med stort utrymme att påverka. Tillsammans med engagerade medarbetare leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, delaktighet och ett gott stöd till dem vi finns till för. Vi söker dig som vill vara en närvarande, trygg, ansvarstagande och tydlig ledare, som tycker om att arbeta tillsammans med andra och som ser utveckling som en naturlig del av vardagen.  Vem är du? För oss är ditt ledarskap och din förmåga att få människor med dig viktigt. Du är trygg och tydlig samtidigt som du är lyhörd. Du skapar förtroende, vågar fatta beslut och ger medarbetarna utrymme att ta ansvar och utvecklas. Du behöver kunna växla mellan det vardagsnära ledarskapet och att lyfta blicken och tänka framåt. Som chef blir du en viktig del av helheten. Här får du möjlighet att både leda här och nu och utveckla för framtiden. Du får arbeta nära verksamheten, tillsammans med andra chefer och medarbetare, och vara med och skapa en verksamhet som gör skillnad i människors vardag. Vi tror på kraften i att utveckla verksamheterna tillsammans. Du behöver inte ha alla svar själv, men du ska ha förmågan att skapa förutsättningar för att hitta dem tillsammans med andra.  Du tycker om att arbeta nära verksamheten och har samtidigt förmågan att se helheten. Kanske arbetar du redan som chef. Kanske har du haft ett samordnande eller arbetsledande uppdrag och känner att du är redo att ta nästa steg. Det viktiga är att du har ett genuint intresse för människor och för att leda och utveckla verksamheterna.Vansbro kommun är en liten kommun, och det innebär att avstånden mellan verksamhet, kollegor och beslut är korta.  Vi tillsammans. Vi är Vansbro. 1 plats(er). Tillsammans skapar vi en kultur där utveckling, delaktighet, relationer och kommunikation är centrala för att bygga en framgångsrik och hållbar kommun. Vi tar ansvar för Vansbrobornas bästa! Du kommer att  leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare ansvara för personal, arbetsmiljö och ekonomi se till att verksamheten når sina mål inom beslutade ramar tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt och skapa engagemang hitta lösningar som stärker kvaliteten för dom verksamheterna är till för samarbeta med andra verksamheter och externa aktörer bidra till utvecklingen av social omsorg som helhet. Du måste ha  relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag B-körkort. Före anställning ska giltigt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister lämnas.  Det är meriterande om du också har har erfarenhet från LSS, socialpsykiatri eller närliggande verksamhet har kunskap om lagstiftning inom LSS och SoL har ledarskapsutbildning har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vi vill att du  är nyfiken är lösningsorienterad har god samarbetsförmåga.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Ansökan Vi kan komma att tillämpa provanställning och tillsättning sker enligt överenskommelse. Det kan förekomma moment i arbetet där du behöver legitimera dig med ditt bankID. I de tjänster där körkort är ett krav, behöver du kunna uppvisa detta. Vi behöver din ansökan senast den 261122. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka din ansökan per post till adress; Vansbro kommun Norra Allégatan 30, 786 31 Vansbro. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks. Vi använder e-rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR (dataskyddsförordningen). Insända ansökningar återsändes ej. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Här läser du mer om Lönestruktur i Vansbro kommun - Vansbro kommun (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lonestruktur-i-vansbro-kommun.html)  Om Vansbro kommun  Hos oss är var och en av oss en viktig del i helheten! Vansbro kommun kan erbjuda dig ett meningsfullt arbete med goda arbetsvillkor och ständigt lärande. Vi är övertygade om att engagerade medarbetare skapar bättre trivsel och resultat på arbetsplatsen, därför är det viktigt för oss att du känner dig delaktig i vår utveckling av verksamheten och stolthet över den verksamhet som vi tillsammans skapar för våra medborgare i Vansbro kommun. Vansbro kommun är den lilla kommunen med det stora innehållet. Längs älven sträcker sig kommunens lokalsamhällen Äppelbo, Vansbro, Dala-Järna och Nås med kringliggande byar i de västra delarna av Dalarna. I Vansbro kommun är vi mycket stolta över bredden inom näringslivet som skapar en mycket god arbetsmarknad med ett brett och rikt föreningsliv samt god kommunal service i samtliga kommundelar. Hos oss finns en närhet och enkelhet som ger stora möjligheter till livskvalité. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på Lediga jobb - Vansbro kommun (https://www.vansbro.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb.html) Vansbro kommun erbjuder friskvårdsbidrag, semesterdagsväxling samt busskort till förmånligt pris. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

Nu erbjuder vi ett viktigt och spännande arbete i en kommun som är tillräckligt stor för eget driv och tillräckligt liten för nära relationer.  Vill du ta ansvar för en betydelsefull och omfattande verksamhet där du samtidigt ingår i Socialförvaltningens ledningsgrupp där ingenting är omöjligt. En grupp där vi skapar möjligheter och har ett driv och vilja att göra det bättre för våra medborgare. Till Socialförvaltningen rekryterar vi nu en verksamhetschef för individ- och familjeomsorgen, arbetsmarknadsenheten. Idag ingår även stöd och omsorg men beroende på din kompetens blir det en diskussion under rekryteringen. Vill du vara med och skapa växtkraft för verksamheten, medarbetare och invånare genom att vara kreativ, inspirera och engagera, i samverkan leda och utveckla en professionell verksamhet utifrån vårt uppdrag samt utöva ett gott ledarskap och skapa förutsättningar för lärande och framtidstro i våra verksamheter. Socialförvaltningens Individ- och familjeomsorg (IFO) är organiserade i sex enheter; Barn och Familjeenheten, Vuxenenheten, Öppenvårdsenheten, Arbetsmarknadsenheten, Integrationsenheten samt stöd och omsorg. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef för individ- och familjeomsorgen har du ansvar för att leda och utveckla verksamheten. Det inkluderar ledarskap, arbetsmiljö och personalansvar, verksamhetsutveckling, budget- och ekonomiansvar samt aktivt samarbete med andra myndigheter, organisationer och samarbetspartners. Vi är i framkant vad gäller tidiga förbyggande insatser, det gör vi i samverkan med Region Västernorrland, BUP, Barn- och utbildningsförvaltningen samt andra viktiga samarbetspartners. Ett viktigt arbete för att förflytta det reaktiva arbetet till ett förebyggande arbete. Vidare inkluderas kvalitetssäkring, krishantering samt rapportering och dokumentation. Målet är att skapa en stabil och effektiv omsorg genom en rättssäker myndighetsutövning som stödjer och stärker individer och familjer i olika livssituationer. Vi står inför stora förändringar inom socialtjänsten, den nya socialtjänstlagen, hållbar socialtjänst, som innefattar en omställning till en långsiktigt hållbar, mer förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst. Som verksamhetschef på IFO behöver du ha ett starkt intresse av att hänga med i den nationella utvecklingen och ha förmågan att omsätta den i kommunens kontext. Vi behöver tänka nytt för att möta de behov som finns, för att säkerställa att våra medborgare får rätt stöd i rätt tid. Vi ser därför att du som verksamhetschef har förmåga att inspirera, motivera och leda medarbetare i förändring. Du ska uppfattas som en närvarande, stödjande och engagerad ledare. Du kommer att leda en egen ledningsgrupp med motiverade och ambitiösa enhetschefer, samarbeta med interna och externa stödfunktioner och vidareutveckla den samverkan som finns med de fackliga organisationerna. Som verksamhetschef inom individ- och familjeomsorgen blir du närmsta chef för 4 enhetschefer på IFO och 4 enhetschefer på Stöd och omsorg. Kvalifikationer Krav Utbildad socionom·       Erfarenhet av ledande befattning inom socialförvaltningens verksamhetsområden.   Kunskap om gällande lagstiftning och regelverk inom området.·        Förmåga att inspirera och leda medarbetare mot gemensamma mål. Meriterande Tidigare erfarenhet av att leda andra chefer. Du har ett synligt ledarskap som präglas av tydlighet, öppenhet, närhet, mod och pålitlighet. Du är strukturerad, kan fatta och följa upp beslut och har erfarenhet och kunskap kring utvecklingsarbete och gruppdynamik. Samverkan och dialog är viktiga verktyg i ditt ledarskap. Om verksamheten Socialförvaltningens ledningsgrupp är navet i en av kommunens största förvaltningar. Du blir en viktig pusselbit i en helhet. Nu söker jag en ny medlem i ledningsgruppen tillika chef som är trygg och stabil i sin roll och sitt uppdrag. Utöver det behövs energin och viljan att ta sig ann de stora förändringarna som den nya socialtjänstlagen kommer medföra med fokus på förebyggande insatser samt den nationella omställningen till Nära vård. Hälsning från din blivande chef Övrig information I Ånge kommun erbjuder vi·        En engagerad, hjälpsam och ambitiös ledningsgrupp·Ett ledarutvecklingsprogram i samarbete med MIUN·        En dynamisk arbetsmiljö där du kan påverka och göra verklig skillnad.· Möjligheter till professionell och personlig utveckling.·        Ett tillåtande klimat där vi är öppen för att testa nya arbetssätt.· Möjlighet till semesterväxling (dvs. byta semesterersättning mot semesterdagar).       Friskvårdsbidrag Urval kommer att ske löpande under ansökningstiden. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare. Kontakter fritext Fackliga kontakter

Nu söker vi en vikarierande gruppchef om 100 % för två verksamheter inom LSS: ett serviceboende och en daglig verksamhet. Vikariatet sträcker sig till och med 30 september 2027. Om Nytida Eneby serviceboende Eneby är ett serviceboende enligt LSS som vänder sig till personer med diagnos inom autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Boendet finns vid Eneby centrum, nära till kollektivtrafiken. Vi är en mindre arbetsgrupp med stor erfarenhet av utmanande beteende såsom verbalt och fysiskt utåtagerande, självskada och suicidalt beteende och ångestproblematik samt även viss missbruksproblematik. Om Nytida Stohagsgatans dagliga verksamhet Stohagens dagliga verksamhet vänder sig till personer med autism eller autismliknande tillstånd och/eller lindrig intellektuell funktionsnedsättning (personkrets 1 LSS). Målet för oss som arbetar på Stohagens dagliga verksamhet är att anordna arbetsuppgifter och aktiviteter som deltagarna upplever som meningsfulla och stimulerande. Vi anpassar aktiviteterna efter varje individs förmåga, intresse och önskemål. Om rollen   Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Nytidas pedagogiska ramverk. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef. Aktivt ledarskap  För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare.  Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Du har socionomexamen, eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Då vi använder oss av verksamhetens fordon i tjänsten behöver du även ha B-körkort. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.  Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: visstidsanställning t.o.m 30 september 2027 Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 24 november 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Lisa Ceesay, verksamhetschef Nytida Eneby serviceboende samt Stohagens dagliga verksamhet [email protected] 0735 04 35 65 Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som verksamhetschef inom LSS.   Hos oss får du möjlighet att utvecklas i sitt ledarskap samtidigt som du gör skillnad för andra. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Frösunda? Som verksamhetschef på Frösunda Omsorg erbjuder du ett närvarande och kommunikativt ledarskap eftersom du värderar goda relationer med kunder, medarbetare, närstående och myndigheter. Du har ett coachande förhållningssätt och är mån om att konkretisera arbetet mot uppsatta mål för att det ska vara lätt för medarbetargruppen att göra rätt. Du väljer att se möjligheter istället för hinder och ser det som en självklarhet i ditt ledarskap att skapa motivation och engagemang hos medarbetargruppen. Verksamheterna består av 1st gruppbostäder, 1st servicebostad och korttidsenhet för barn,ungdomar och vuxna inom Lss personkrets 1 och är belägna i Staffanstorp. Du har personalansvar samt resultatansvar för verksamhetens ekonomi och kvalitet. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget- och uppföljningsarbete. Som verksamhetschef arbetar du systematiskt för att förstå kundens perspektiv för att tillgodose en omsorg som utgår från kundens individuella behov och styrkor. Du är mån om att Frösundas värderingar – respekt, engagemang, nyfikenhet, genomsyrar hela verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Bemanning- och kvalitetsarbete Skapa goda relationer med närstående, kommun och andra samarbetspartners Delta i regionens ledningsgrupp och kvalitétsråd Arrangera och leda verksamhetsmöten Arbeta utifrån Frösunda Omsorgs årshjul Vi erbjuder dig  Som verksamhetschef på Frösunda erbjuds du en både fri, utvecklande och ansvarsfull roll. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och fortsatt karriär inom företaget.  Som stöd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling osv. Självklart erbjuds du även friskvårdbidrag. Kvalifikationer och personliga egenskaper            Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom.  Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg.  Erfarenhet av arbete med målgruppen LSS.  Erfarenhet av att arbeta med barn inom LSS. Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal. Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift.  B-körkort. För att lyckas i rollen som verksamhetschef har du en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare.  Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt.  Övrig information  Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Omfattning:  Heltid Arbetstider: Kontorstider, vardagar Tillträde:  Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Sista ansökningsdag: 2027-01-31 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Malin Lindgren Regionchef  Telefonnummer 010-130 34 48 E-postadress [email protected]    Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1100 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Avdelning Individ och familj inklusive fritid ansvarar för ledning, styrning och utveckling inom individ och familjeomsorg, försörjningsstöd, fritids- och parkleksverksamhet samt främjande och förebyggande insatser. Avdelningen ansvarar för ett av förvaltningens viktigaste uppdrag, att stärka välfärden för barn och vuxna i Skärholmen. Avdelningen är organiserad i tre områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en gemensam stab. Område Förebyggande och främjande ansvarar för stadsdelens fritidsgårdar, parklekar samt främjande, förebyggande och stödjande insatser riktade till barn och unga, samt deras föräldrar. Inom området finns också ansvaret för att driva satsningen Skärholmen tillsammans, vars syfte är att med hjälp av civilsamhället komplettera befintliga verksamheter för att barn och unga ska ha en meningsfull fritid. Under 2026 har en översyn gjorts av enheterna inom område förebyggande och främjande, från och med 2027 kommer området bestå av fyra enheter som leds av varsin enhetschef. I områdets ledningsgrupp ingår även metodutvecklare och preventionsstrateg. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en engagerad verksamhet med fokus på att skapa goda förutsättningar för barn, unga och familjer. Vi värdesätter ett tillitsbaserat ledarskap, nära samarbete och korta beslutsvägar som ger utrymme för initiativ och utveckling. Vi erbjuder subventionerad friskvård och i närheten av arbetsplatsen finns både gym och simhall där du kan köpa ett årskort till förmånligt pris. Vi tillämpar flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för områdets verksamhet, ekonomi och personal. Du leder och utvecklar verksamheten genom dina fyra enhetschefer och skapar förutsättningar för ett tillgängligt och närvarande ledarskap, en god arbetsmiljö och en verksamhet med god kvalitet. Genom tydlig styrning och tillit främjar du delaktighet och ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. I uppdraget ingår också att omvärldsbevaka och utveckla samverkan med interna och externa aktörer. En viktig del av uppdraget är att leda och vidareutveckla satsningen Skärholmen tillsammans, där samverkan med civilsamhället är en central del i arbetet för att skapa en meningsfull fritid för barn och unga. Uppdraget kräver att du ser nya möjligheter, vågar pröva nya arbetssätt och bygger relationer och samarbeten över organisatoriska gränser. Du företräder förvaltningen i olika sammanhang och bidrar till att utveckla långsiktiga samarbeten som stärker satsningen och dess utveckling. Du bidrar till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse och ser områdets uppdrag i ett större sammanhang. Med utgångspunkt i stadsdelens samlade behov och Stockholms stads övergripande mål bidrar du till en långsiktig och hållbar utveckling av verksamheten. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig relevant chefserfarenhet inom politiskt styrd verksamhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar aktuell erfarenhet från socialtjänstens verksamheter goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk goda kunskaper i arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer erfarenhet av och kunskap om samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området ledarskapsutbildning erfarenhet som chef i Stockholms stad erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utsatta områden.  Vi söker dig som har en god helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i dina beslut och prioriteringar. Du är utvecklingsinriktad, tar initiativ och driver utvecklingsarbete framåt samtidigt som du engagerar andra och främjar nytänkande. Du arbetar mål- och resultatorienterat, följer upp resultat och anpassar dina prioriteringar när förutsättningarna förändras. Du kommunicerar tydligt, säkerställer att mål och förväntningar är klara och följer upp att budskap når fram. Du har god samarbetsförmåga, bygger förtroendefulla relationer och hanterar olika perspektiv och meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. I ditt ledarskap skapar du förutsättningar för delaktighet, utveckling och ett gott samarbete, både inom den egna verksamheten och tillsammans med externa aktörer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga förmågor, ditt engagemang och din motivation för uppdraget. Övrigt Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.

Värmlands läns Vårdförbund är ett kommunalförbund där Värmlands 16 kommuner är medlemmar. Förbundet driver HVB-verksamheter inom flera områden och är en aktör i det övergripande utvecklingsarbetet gällande skadligt bruk/beroende i länet. Beroendecentrum Värmland drivs gemensamt med Region Värmland för målgruppen vuxna med skadligt bruk/beroende och i behov av abstinensvård. Kvarnbacken är ett integrerat HVB-hem för vuxna som vi driver gemensamt med Region Värmland. Riddarnäset är en integrerad verksamhet där vi tillsammans med Region Värmland bedriver HVB för unga 13-20 år. Flöjten är vårt akut- och utredningshem med målgrupp barn 0-12 år. Förbundet anordnar också kurser och konferenser inom området skadligt bruk/beroende och har tillsammans med Region Värmland och länets kommuner ett uppdrag att gemensamt utveckla arbetet med skadligt bruk/beroende i Värmland. Beskrivning Vi söker en enhetschef och föreståndare till Riddarnäset, vårt HVB-hem för ungdomar. Är du en erfaren chef som vill leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad för unga? Då kan det här vara ditt nästa uppdrag! Riddarnäset ligger i Nykroppa, Filipstads kommun, och erbjuder utredning och behandling för upp till tio ungdomar i åldern 13–20 år. Målgruppen är ungdomar med skadligt bruk eller beroende i kombination med neuropsykiatrisk eller psykiatrisk problematik och andra problemskapande beteenden. Placering sker enligt SoL eller LVU. Vården anpassas efter socialtjänstens uppdrag och ungdomens behov och förmåga. Behandlingen bygger på kognitiv beteendeterapi och omfattar även kartläggning, social färdighetsträning och gruppaktiviteter inom hälsa och kultur. Ett integrerat hälso- och sjukvårdsteam med barnpsykiater, psykolog, sjuksköterska och undersköterska arbetar på plats med bedömningar, utredningar, behandling och omvårdnad. Verksamheten drivs gemensamt av Värmlands läns vårdförbund och Region Värmland. Som enhetschef leder du personal från båda huvudmännen i en verksamhet där flera yrkesgrupper arbetar tillsammans. Du är direkt underställd förbundschefen och, i hälso- och sjukvårdsfrågor, verksamhetschefen för barn- och ungdomspsykiatrin. Hos oss får du ett stimulerande uppdrag med individuell introduktion, handledning, ledarskapsutbildningar och friskvårdsbidrag. Arbetsuppgifter I enhetschefens uppdrag ingår att planera, leda och följa upp den egna verksamheten, dess personal och ekonomi både utifrån Värmlands läns vårdförbunds och Region Värmlands verksamhetsplaner. Uppdraget sker i samverkan med olika samarbetspartners, där ni arbetar tillsammans för att nå målen för verksamheten. Du är den centrala kontaktpersonen gentemot olika aktörer, såsom socialtjänst, skola och myndigheter. Enhetschefen har ansvaret för verksamheten gällande personal, kvalitet, budget och arbetsmiljö. Dina ansvarsområden inkluderar även kontinuerligt kvalitetsarbete med säkerställande av efterlevnad av lagstiftning och föreskrifter för HVB-hem samt huvudansvaret för in- och utskrivning av ungdomar. Då verksamheten drivs av både Värmlands läns vårdförbund och Region Värmland gemensamt sker planering och administrativa arbetsuppgifter i viss mån i dubbla system. Du deltar aktivt i samarbetsfrågor inom förbundet och Region Värmland samt med länets kommuner och andra relevanta samarbetsaktörer. Du är en del av Värmlands läns vårdförbunds ledningsgrupp där du förväntas bidra med din kompetens inom området och till att utveckla förbundet i sin helhet. Kvalifikationer Vem är du? Du har ett tydligt och ödmjukt ledarskap och är intresserad av att arbeta som närvarande chef med ansvar för att leda och fördela arbetet på Riddarnäset.   Du är flexibel och utgår ifrån ungdomarnas behov och gillar att arbetsuppgifterna kommer att vara varierande. Vidare ser vi att du har ordningssinne och en förmåga att hålla dig uppdaterad inom relevanta områden. Du behöver ha en god administrativ förmåga för att kunna ge verksamheten goda förutsättningar i det dagliga arbetet med ungdomarna. Som chef för verksamheten skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Du är en självklar förebild och en god ambassadör för Värmlands läns vårdförbund och Region Värmland. Du ser sammanhang och tar ansvar för helheten. Krav: Högskole- eller universitetsexamen som socionom/beteendevetare eller annan examen som kan ses likvärdigt. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Kunskap om arbete med målgruppen. Körkort Meriterande:  Erfarenhet av HVB-verksamhet. Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar. Erfarenhet att arbeta i en miljö där olika kulturer och förhållningssätt möts. Kunskap om risk och missbruk, psykosociala, psykologiska, medicinska metoder för unga. Kunskap om relevant lagstiftning kring HVB såsom SoL, HSL, LVU etc. Vana att arbeta i personaladministrativa system  Villkor Tillsvidareanställning 100%, provanställning kan komma tillämpas. Arbetstiden är måndag-fredag. Giltigt utdrag ur polisens misstanke- och brottsregister för HVB-hem krävs. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter finner du här. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om Jobbet: Vill du leda en verksamhet där ditt trygga ledarskap skapar förutsättningar för andra att växa. Vi söker nu en enhetschef till bostad med särskild service (BmSS) i Centrum. Utföraravdelning Centrum är organiserad i fyra ledningsgrupper. Tjänsten är placerad i ledningsgrupp 4, där du som enhetschef ingår i ett gemensamt arbete tillsammans med andra enhetschefer inom bostad med särskild service och daglig verksamhet, samt metod- och verksamhetsutvecklare. Arbetet i ledningsgruppen präglas av samverkan och kontinuerligt utvecklingsarbete. Tjänsten avser ansvar för två bostäder med särskild service med inriktning mot intellektuella och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. I uppdraget leder du cirka 20 medarbetare. Uppdragets inriktning kan ändras om verksamheten kräver det. Som enhetschef ansvarar du för att leda, driva och utveckla verksamheten mot uppsatta mål. I uppdraget ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för de enheter du ansvarar för. Du arbetar nära din verksamhetschef och samverkar med andra verksamhetschefer inom stadsområdet. Tillsammans delar ni erfarenheter, framgångar och utmaningar för att stärka kvaliteten i verksamheten. Förvaltningen för funktionsstöd tillämpar ett nära ledarskap, vilket innebär att du förväntas vara närvarande i verksamheten och på de enheter du ansvarar för. Gemensamma möten hålls på vårt kontor vid Korsvägen, som delas med flera stödfunktioner. Som vår nya kollega får du ett meningsfullt uppdrag där fokus ligger på trygghet, kvalitet och att skapa förutsättningar för självständighet för dem vi finns till för. Du leder verksamheten med närvaro och bidrar till att utveckla hållbara arbetssätt i linje med Göteborgs Stads ledarfilosofi: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi arbetar tillsammans, vi bryr oss och vi tänker nytt. Om dig: Vi söker dig som har en för området, relevant högskoleutbildning om minst tre år. Till exempel socionom, social omsorg, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Det är önskvärt om du har läst 7,5 högskolepoäng i socialrätt. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar inom funktionsstöd, vård och omsorg eller annat närliggande verksamhetsområde. Du har god kunskap om gällande lagstiftning och erfarenhet av arbete enligt SoL, LSS och HSL. Du uttrycker dig väl på svenska, både i tal och skrift. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet inom verksamheter som bedrivs dygnet runt. Det är även positivt om du har kunskap om AKK och erfarenhet av personer med hälso- och sjukvårdsinsatser.  Du motiveras av tydliga mål och kan omsätta dem i konkreta handlingar. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet utifrån förändrade förutsättningar och du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kommunicerar tydligt och får gehör för idéer och tankar. Genom övertygande argument skapar du engagemang, teamkänsla och motivation. Du är bekväm i sociala situationer, står bakom fattade beslut och kan förmedla även obekväma budskap vid behov. I samarbetet med andra lyssnar du, visar intresse och respekt. Du har förståelse för det gemensamma uppdraget och arbetar för att verksamheten ska nå goda resultat. Övrigt I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Intervjuer kommer att ske fysiskt på plats på Mässan Gata 8, den 19, 23 och 26 november. Så avsätt tid i din kalender redan nu. Bifoga betyg och examensbevis under filuppladdning. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.     Arbetsbeskrivning Som enhetschef på Ljungbacken har du det övergripande verksamhets-, personal- och budgetansvaret för din avdelning. Ditt fokus ligger på att leda, planera, följa upp och utveckla arbetet mot våra gemensamma mål, där du är med och skapar en livsviktiga skillnad för utsatta människor. Befattningen innefattar att du har det övergripande behandlingsansvaret för de ungdomar som vistas på avdelningen. Detta ställer höga krav på ett tryggt ledarskap och en förmåga att fatta självständiga, och ibland svåra beslut i komplexa situationer. Du driver verksamheten framåt i nära samarbete med dina medarbetare, och vid din sida har du en gruppledare och en behandlingssekreterare samt övriga kollegor på institutionen. Du rapporterar direkt till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp, där du tillsammans med dina chefskollegor tar ett övergripande, gemensamt ansvar för hela verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete, är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskapet når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. För att trivas och lyckas i rollen tror vi också att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Genom ditt ledarskap skapar du motivation, engagemang och delaktighet hos medarbetarna och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska också ha:  Kandidatexamen inom personal, beteende eller vårdvetenskap alternativt annan utbildningsinriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och som innefattar 180 hp Erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, kriminalvård eller annan relevant verksamhet Erfarenhet av ledning och styrning God kommunikativ förmåga, i tal såväl som i skrift, på svenska B-körkort Det är meriterande om du har ledarerfarenhet inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet. Du kan läsa mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är på dagtid, måndag till fredag, samt chefsberedskap utanför kontorstid. Flextidsavtal tillämpas. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Urval och intervjuer kan ske löpande. Anställning sker om erforderliga beslut fattas. Ansökan För att vi ska kunna bedöma din ansökan korrekt behöver du bifoga relevanta utbildningsunderlag. Urval och intervjuer kan ske löpande. Välkommen med din ansökan senast 19 november. Kontaktpersoner Petter Hansson, tf institutionschef: 010-453 66 01 Stefan Eriksson OFR/s: 072-553 61 31 Henrik Isgren Saco-s: 010-453 40 23 Shadi Shiek Khalil Seko: 010-453 23 41     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.