Välkommen till Askersund! Hos oss får du alla fördelarna med att arbeta i en liten kommun. Här värdesätter vi skapandet av nära relationer, modet att påverka och det engagemang som genomsyrar vårt arbete. Vi har jobb som märks och tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. I Askersunds kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar. Socialförvaltningen i Askersunds kommun ansvarar för äldreomsorg, LSS- och omsorgsverksamheten, socialpsykiatri, verksamhet för ensamkommande flyktingbarn samt individ- och familjeomsorg. På vårt särskilda boende Smedsgården finns 96 lägenheter fördelat på sex olika enheter. Fem av enheterna har inriktning kognitiv svikt och en enhet har somatisk inriktning. Chefsuppdraget fördelas på tre enhetschefer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom Särskilt boende har du ansvar för cirka 30 medarbetare, i arbetsgruppen finns undersköterskor och vårdbiträden. Ett nära ledarskap är ett viktigt verktyg i arbetet som enhetschef i Askersunds kommun. I ditt ledarskap agerar du som en förebild med en tydlig kommunikationsstil där du motiverar din personalgrupp till att växa, känna delaktighet och arbetsglädje. I din roll som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din verksamhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att; • Leda, planera och organisera verksamheten • Ansvara för personal- och verksamhetens budget • Ansvara för att skapa en god arbetsmiljö • Leda teamarbete mot kontinuitet och personcentrerad vård och omsorg • Samverka internt och externt med flera olika kontaktytor • Coacha medarbetare till att utvecklas inom sina roller • Leda, planera och genomföra utveckling inom verksamheten. Som enhetschef i vår verksamhet finns tillgång till flera olika stödfunktioner så som schemaplanerare, bemanningsplanerare, verksamhetsstöd, administratör i nära samarbete. En ekonom och en HR-enhet är andra funktioner som finns tillgängliga för dig som enhetschef. Vi tillämpar även mentorskap för nya chefer och nära kollegial handledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom vård och omsorg, social eller beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Har du dokumenterad ledarerfarenhet med erfarenhet av budget, resultat och uppföljningsansvar inom offentlig eller privat verksamhet, så ser vi det som meriterande. Du förutsätts vidare vara väl förtrogen med aktuell lagstiftning inom området.  • Som person och ledare är du mål- och resultatorienterad och har en utvecklad social säkerhet med förmåga att läsa av och agera i olika sociala situationer. Du behöver vara förändringsbenägen och ha intresse samt förmåga att leda en verksamhet i utveckling. • Du är en tydlig kommunikatör med förmåga att skapa lust, engagemang och förståelse för mål och uppdrag bland dina medarbetare, samtidigt som du är lyhörd för idéer och synpunkter från såväl medarbetare som uppdragsgivare. • Du driver utveckling mot uppsatta mål med ett starkt engagemang för kvalitet, samtidigt som du har ett ekonomiskt medvetande, ser helheten och fattar beslut som gynnar verksamheten ekonomiskt. • Du har mycket god förmåga till samarbete och har lätt för att skapa relationer. • Som ledare har du ett coachande och positivt förhållningssätt gentemot medarbetare. Där helhetssynen och den goda samarbetsförmågan går hand i hand för att verka mot verksamhetens bästa utifrån fastställda mål, riktlinjer och budget. Tjänsten kräver god datavana och förmågan att snabbt kunna ta till sig nya IT-system, liksom god språklig förmåga att uttrycka sig i tal och skrift Tjänsten kräver körkort B, där tillgång till egen bil är önskvärt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner: • När du fyller 40 år får du sex extra semesterdagar och när du fyller 50 får du ytterligare en semesterdag. • Om verksamhetens förutsättningar tillåter har du möjlighet att växla in ditt semesterdagstillägg mot upp till sex extra semesterdagar. • Som anställd får du ett friskvårdsbidrag om 1000 kronor. • Du har fri tillgång till kaffe och annan varm dryck på jobbet. I Askersunds kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning i enlighet med centrala löneavtal (HÖK). Vi omfattas även av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) som garanterar villkor och avtalsenliga ersättningar Vi välkomnar och värdesätter olikheter och ser till att vår arbetsplats är öppen för alla. Vår vision är att Askersunds kommun ska vara en plats där det är attraktivt att leva och hållbart bo och verka i. Vi ska bidra till våra invånares möjligheter att ha en bra vardag. Kom och bli en del av vår gemenskap och låt oss tillsammans fortsätta att bygga en plats vi är stolta över att kalla hemma med lust, mod och engagemang. Vi känner oss stolta över vårt Askersund! Besök gärna: https://www.visitaskersund.se/ Observera att vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning Vill du leda en av våra viktigaste framtidssatsningar? Inom individ- och familjeomsorgen (IFO) samlar vi nu all vår öppenvård och alla förebyggande insatser för barn och unga i en och samma enhet. Vi söker en trygg och drivande ledare som vill forma framtidens förebyggande öppenvård för barn och unga. Som enhetschef leder du en nyöppnad enhet med cirka 13 medarbetare som alla arbetar med förebyggande och behandlande insatser för barn och familjer. Genom att samla all kompetens i en enhet skapar vi en stark, samlad struktur för kommunens unga. Du omsätter socialtjänstlagens skärpta krav på ett kunskapsbaserat, tillgängligt och brottsförebyggande arbete. En nyckeluppgift blir att leda utvecklingen och uppstarten av en Barn- och ungacentral som blir en ny samverkansarena utformad för att tidigt fånga upp barn i riskzon och förhindra rekrytering till kriminalitet. Vi söker dig som är en utvecklingsorienterad ledare med stort engagemang för tidiga insatser och trygghetsfrågor. Du har en hög analytisk förmåga och är skicklig på samverkan för att förhindra att barn och unga dras in i kriminalitet. Arbetsuppgifter Som enhetschef blir du en nyckelperson i att driva och implementera omställningen mot framtidens socialtjänst. Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och stötta ditt team i deras dagliga arbete. I ditt uppdrag ingår att omsätta lagstiftning och nationella mål med fokus på rättssäkerhet och tidiga insatser. I ditt uppdrag ingår också att leda uppstarten samt designa och implementera en ny Barn- och ungacentral. Arbetet fokuserar på att öka socialtjänstens tillgänglighet och att tillsammans med skola, polis och hälso- och sjukvård tidigt identifiera och motverka normbrytande beteende och brottslighet. Du ansvarar dessutom för enhetens arbetsmiljö, ekonomi, verksamhetsplanering och det systematiska kvalitetsarbetet, där du skapar engagemang och tillit i din personalgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen, är beteendevetare eller har en annan akademisk utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har med dig en gedigen erfarenhet av att leda personal eller verksamhet inom socialt arbete, och det är extra värdefullt om du har bakgrund från barn- och ungdoms- eller preventionsverksamhet. För att axla uppdraget behöver du ha goda kunskaper om socialtjänstlagens (SoL) brottsförebyggande uppdrag och den lagstiftning som rör målgruppen. Det är dessutom ett plus om du har erfarenhet av projektledning, att starta upp samverkansprojekt som SSPF, Backa barnet eller att utveckla och leda brottsförebyggande metoder. Eftersom verksamheten är i förändring krävs det att du är trygg i utvecklingsprocesser, strategisk och drivs av att förbättra strukturer. Som person är du kommunikativ och skicklig på att bygga goda relationer. Du har förmågan att inspirera dina medarbetare och leda med tillit i en föränderlig miljö. Då arbetet innefattar flertalet administrativa uppgifter behöver du ha goda datakunskaper och kunna uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut så vänta inte med att lämna in din ansökan. För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Ryds brunn tar emot skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk.     Arbetsbeskrivning Dina arbetsuppgifter är att i enlighet med uppställda mål leda och utveckla avdelningen med ansvar för omvårdnad och behandling av ungdomarna. Utöver det dagliga arbetet på avdelningen ansvarar du även för dess personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet. I ledarskapet ingår även metodutveckling, dokumentation och uppföljning som viktiga delar. Du ingår i institutionens ledningsgrupp och ska förutom avdelningsansvar verka för institutionens utveckling. Till din hjälp har du en behandlingssekreterare, en gruppledare, familjebehandlare samt avdelningspersonal bestående av behandlingspedagoger och behandlingsassistenter. Du ingår också i institutionens chefberedskap enligt rullande schema. Alla enhetschefer ingår i ett internt nätverk med kollegor i samma yrkesroll som samlas vid regelbundna fortbildningsdagar. SiS har ett chefsprogram med olika inriktningar som stärker dig som chef och ledare och du har stora möjligheter att öka din kompetens.  Kvalifikationer Det är ett krav att du har en akademisk examen om minst 180hp som skapar förutsättningar för att på ett fullgott sätt lösa ovanstående arbetsuppgifter. Socionomutbildning, utbildning inom samhällsvetenskap eller beteendevetenskap samt utbildning inom pedagogik med riktning ungdoms och missbruksvård är meriterande men annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig kan komma i fråga.     Det är även ett krav att du har dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat som chef/ledare med helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet.      Samt att du har B-körkort och inställelsetid på max 1,5 h under beredskap.     Personliga egenskaper:    Arbetet inom SiS kräver att du är strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Uppdraget som enhetschef kräver ett gott samarbete både inom institutionen och med våra samarbetspartners. Du behöver också ha förmågan att engagera din personal och skapa ett arbetsklimat som plräglas av delaktighet, utveckling och arbetsglädje. Du har en prestiglös inställning och utövar ett moget ledarsskap genom förmågan att balansera myndighetens, personalgruppens och ungdomarnas mål och behov. Du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och har förmågan till helhetssyn. VVi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att din syn på ledarskap överensstämmer med vår.      Meriterande:   - Ledarskappserfarenhet från arbete inom ungdomsvård, instutionsvård, socialtjänst eller motsvarande.   - Erfarenhet av att arbeta med målgruppen eller har erfarenhet av socialtjänst, skola eller psykiatri.   - Kunskaper om särskilda befogenheter kopplat till LVU och LSU samt erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning.     På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/   Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/   Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 9 november,2026   Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.      SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.    För arbete på våra instutitutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.    Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.      OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om Viljan Jour och familj Viljan Jour- och familjehem rekryterar, utreder, handleder och utbildar jour- och familjehem i hela Sverige – för barn, ungdomar och vuxna. Alltid med individens behov i centrum. Vi stöttar familjehemmet, den placerade och handläggaren genom hela processen. Vi finns över hela landet och är uppdelade i tre verksamheter, norr, mellan och syd. Vi arbetar med individens behov i centrum och finns med genom hela placeringsprocessen, från rekrytering, utredning och matchning av familjehem till handledning, stöd och uppföljning under pågående placering. Vår ambition är att skapa trygga och hållbara placeringar med hög och jämn kvalitet. Vi arbetar i nära samverkan med familjehem, placerade och socialtjänstens handläggare och följer kontinuerligt placeringens utveckling. Utöver grunduppdraget erbjuder vi även insatser såsom samtalskontakt, stöd vid umgängen, familjesamtal och observationsuppdrag. En viktig del av vårt arbete är att säkerställa kvalitet i våra familjehem. Vid utredning använder vi etablerade metoder och verktyg såsom Nya Kälvesten, BRA-fam och Familjehemsvinjetter. Familjehemmen får kontinuerlig handledning och utbildning, bland annat genom Ett hem att växa i och Traumamedveten omsorg (TMO). Hos oss finns ett erfaret team med bred kompetens inom familjehemsvård och socialt arbete. Vi värdesätter nära samarbete, engagemang och en personlig och familjär ton, både inom teamet och i relationen med våra familjehem och uppdragsgivare. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I din roll som Verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden:  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du rapporterar direkt till Regionchef och ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll.  Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning socionom, eller annan likvärdig utbildning Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från arbete inom socialtjänst Erfarenhet från arbete med familjehemsvård samt öppenvård Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Sammanfattning Roll: Verksamhetschef Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: mån-fre dagtid Tillträde: enligt överenskommelse Kollektivavtal: Vision avtal E Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 15 nov men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Om Viljan/Attendo Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Johanna Deblén [email protected] 070-267 20 03

Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2 200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person. Ulricehamns kommuns sektor välfärd består av de fyra verksamheterna funktionsnedsättning, hemtjänst och hälso- och sjukvård i hemmet, individ- och familjeomsorg samt vård- och omsorgsboenden. Verksamheten för funktionsnedsättning  arbetar varje dag, året om, för att ge våra brukare det stöd de behöver för ett meningsfullt liv, inom så väl boende, personlig assistans, ledsagning som daglig verksamhet och kontaktperson. Verksamheten består av tio enheter, varav en enhet för myndighetsutövning och administration samt nio utförarenheter. Nu söker vi en enhetschef till vår enhet för myndighetsutövning och administration! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef är du direkt underställd verksamhetschefen inom funktionsnedsättning (FN) och ingår som en naturlig del i FN:s ledningsgrupp. • Du leder enheten för myndighetsutövning och administration. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för en rättssäker handläggning, god kvalitet och en tydlig och välfungerande administration. • Du följer upp och utvecklar arbetssätt och processer samt ser till att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning och kommunens mål. • Du har personal- och arbetsmiljöansvar och arbetar nära medarbetarna i deras uppdrag. • Du ansvarar bland annat för bemanning och rekrytering samt håller i arbetsplatsträffar, medarbetarsamtal och lönesamtal. Som chef är du närvarande, tydlig och tillgänglig för både medarbetare och verksamhet. Samverkan är en viktig del av uppdraget. • Du samarbetar med övriga delar av verksamheten och med andra berörda verksamheter inom kommunen. • Du företräder också enheten i samverkan med externa parter. • Du ansvarar för enhetens ekonomi och arbetar för en ekonomi i balans. Genom dialog, uppföljning och förbättringsarbete utvecklar du verksamheten och använder resurserna på ett hållbart sätt. Som ledare strävar du efter ett tillitsbaserat förhållningssätt och bidrar till helheten i verksamhetens utvecklingsarbete. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning, exempelvis socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av myndighetsutövning eller annat kvalificerat socialt arbete och god kunskap om relevant lagstiftning. Du har också förståelse för hur rättssäker handläggning, kvalitet och god administration bidrar till en välfungerande verksamhet. Du har kunskap om ekonomi och arbetsrätt. Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag är meriterande. Det är även meriterande med erfarenhet av myndighetsutövning inom kommunal eller statlig verksamhet För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa goda relationer och bygga förtroendefull samverkan, både internt och med externa parter. Du är tydlig och kommunikativ, lyhörd för olika perspektiv och har förmåga att fatta välgrundade beslut. Du arbetar strukturerat och har ett strategiskt perspektiv, samtidigt som du kan omsätta mål och beslut i det dagliga arbetet. Vi erbjuder dig ett viktigt chefsuppdrag i en verksamhet som utvecklas och förändras. Du får möjlighet att tillsammans med medarbetare och kollegor utveckla myndighetsutövningen och administrationen för att möta brukarnas behov och bidra till verksamhetens gemensamma mål. Vi har krav på körkort och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. För att säkerställa tryggheten i vår verksamhet tillämpar vi registerkontroll vid rekrytering till denna tjänst i enlighet med gällande kommunala riktlinjer och lagstiftning. Slutkandidaten ombeds visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan beslut om anställning fattas. Giltig svensk id-handling krävs för anställning, då kommunen behöver säkerställa din identitet inför utfärdandet av behörigheter kopplade till din roll. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.

Vill du leda ett engagerat team som gör verklig skillnad för kvinnor med beroendeproblematik och psykisk ohälsa? Då kan detta vara din nästa roll. Vi söker nu en chef till vår kvinnoenhet med heldygnsvård i Ryfors/Mullsjö som vill kombinera varmt, närvarande ledarskap med evidensbaserad vård och behandling. Som chef hos oss blir du en nyckelperson i ett medarbetarägt vårdföretag där dina idéer faktiskt spelar roll. Du kliver in i en organisation som brinner för långsiktiga förändringar för klienterna, där samsjuklighet tas på allvar och behandlas strukturerat och professionellt. Vad du kommer att göra I den här rollen ansvarar du för att leda och utveckla vår kvinnoenhet med fokus på samsjuklighet – beroende, missbruk och psykisk ohälsa. Du skapar en trygg, respektfull och tydlig struktur, samtidigt som du ger utrymme för individanpassade lösningar. Tillsammans med ditt team ser du till att varje klient får en kvalitativ och sammanhållen behandling. Ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Stå på IVO-tillstånd för vuxna. Leda och stödja ett tvärprofessionellt team inom integererad verksamhet vård, behandling och sociala insatser Säkerställa matchning och riskbedömningar Samverka med myndigheter, kommuner och andra vårdaktörer kring klienternas insatser Arbeta med kontinuerlig utveckling, rutiner och förbättringsarbete i verksamheten Vem vi tror att du är Vi letar efter dig som trivs i en kombination av ledarskap, verksamhetsansvar och nära kontakt med både klienter och medarbetare. Du gillar struktur men är också flexibel och lösningsfokuserad när verkligheten kräver det. Framför allt är du trygg, lyhörd och prestigelös i ditt sätt att leda. Högskoleutbildning socionom eller likvärdig utbildning som krävs för att vara Föreståndare enligt IVO-tillstånd Erfarenhet av målgruppen kvinnor med samsjuklighet vilket krävs för IVO-tillstånd Har erfarenhet av ledarskap inom vård, omsorg, socialt arbete eller liknande område Har kunskap om beroendeproblematik och psykiatrisk samsjuklighet Trivs med att fatta beslut, prioritera och skapa tydlighet i en komplex vardag Är bra på att bygga relationer, skapa tillit och motivera ditt team Är van vid samverkan med olika professioner och myndigheter Kommunicerar tydligt och respektfullt på svenska, både muntligt och skriftligt Varför du vill jobba hos oss Här kliver du in i en arbetsplats där värderingar inte bara sitter på väggen. Vi är ett medarbetarägt vårdföretag, vilket betyder att engagemanget är genuint och att alla är med och driver verksamheten framåt. Kulturen präglas av värme, respekt, nyfikenhet och en stark tro på att förändring är möjlig – både för klienter och medarbetare. Du blir del av ett tvärprofessionellt team som arbetar nära tillsammans. Här uppmuntras initiativ och utveckling, och du får stöd i ditt ledarskap genom tydliga värderingar, öppet klimat och kollegor som gärna delar erfarenheter. Arbetsmiljön är trygg, inkluderande och lösningsfokuserad, med mycket utrymme för både skratt och seriösa samtal. Vad vi erbjuder Vi vill att du ska trivas länge hos oss, och lägger stor vikt vid stabilitet, trygghet och utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka både innehåll och arbetssätt, samtidigt som du har en tydlig struktur att luta dig mot. Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling Kontinuerlig kompetensutveckling kopplat till uppdraget Arbete i en trygg, stödjande och kvalitetsfokuserad arbetsmiljö Så ansöker du Låter detta som rätt nästa steg för dig? Då vill vi gärna veta mer om dig. Skicka in din ansökan via vårt digitala ansökningsformulär där du bifogar ditt CV och en kort motivering till varför du är intresserad av rollen som chef till kvinnoenheten i Ryfors/Mullsjö. Vi går igenom ansökningar löpande och kontaktar aktuella kandidater för intervju, så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan.  Denna tjänst är en heltidstjänst med tillträde snarast eller enligt överenskommelse och vi tillämpar provanställning om 6 månader. Manuellt B-körkort krävs för tjänsten, Alkohol och drogtest görs för slutkandidater i alla våra rekryteringar och registerutdrag skall visas upp innan anställning.    Iris vision & mission   Hos oss lever missionen starkt i vardagen: Vi räddar liv. Varje dag. Klientfokuset är starkt, ambitionen är hög och vi strävar efter en Vård som förändrar allt. Det bär vi med oss, varje dag och i varje möte. Det räddar liv.   Läs mer om vår verksamhet http://www.irisuc.se/

Kund- och personalansvarig till ELFA Assistans   People by M rekryterar nu, på uppdrag av ELFA Assistans i Sverige AB, en Kund- och personalansvarig. Vill du arbeta i en roll där du får kombinera kundansvar, personalledning och relationsbyggande i en verksamhet som gör verklig skillnad i människors vardag? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig.   Om tjänsten ELFA Assistans söker en engagerad, lösningsfokuserad och serviceinriktad Kund- och personalansvarig med goda kunskaper i dari. I rollen har du ett övergripande ansvar för att samordna och utveckla ett antal assistansuppdrag. Du arbetar nära både kunder och personliga assistenter och ansvarar för att säkerställa att insatserna håller hög kvalitet och utgår från varje individs behov.   Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Rekrytering av personliga assistenter Kundkontakt och uppföljning av assistansuppdrag Arbetsledning och personalansvar på distans Planering och koordinering av assistansinsatser Arbetsmiljöarbete och personalstöd Samverkan med kunder, anhöriga och medarbetare Det här är en varierad roll där du får möjlighet att kombinera operativt arbete med relationsskapande och utveckling.   Vem är du? ELFA söker dig som har tidigare erfarenhet från personlig assistans och god kunskap om LSS samt dess tillämpning. För att lyckas i rollen ser vi att du: Talar och skriver svenska obehindrat Talar och förstår dari Har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Kommunicerar tydligt, respektfullt och professionellt Trivs i en självständig roll med många kontaktytor   ELFA Assistans erbjuder Hos ELFA Assistans blir du en del av ett engagerat team med fokus på kvalitet, samarbete och människors rätt till ett självständigt liv.   Du erbjuds: Ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd verksamhet Trevliga och engagerade kollegor Möjlighet till utveckling och ansvar Flextid Möjlighet till visst distansarbete Om ELFA Assistans i Sverige AB ELFA Assistans bedriver personlig assistans för personer med funktionsnedsättning som vill leva ett aktivt och självständigt liv. Verksamheten utgår från LSS intentioner om delaktighet, självbestämmande, integritet och inflytande. Målet är att vara ett kompetent och personligt assistansbolag som genom nära samverkan skapar hög kvalitet och nöjda kunder, anhöriga och medarbetare.   Övrig information Då ELFA Assistans har kunder på flera orter i landet förekommer resor i tjänsten. Omfattning: Heltid (100 %) Arbetstid: I grunden måndag-fredag kl. 08.00-17.00 Placering: Solna Tillträde: Enligt överenskommelse B-körkort är ett krav Tjänstebil finns att tillgå   Ansökan I denna rekrytering samarbetar ELFA Assistans med People by M. Ansök därför via ansökningslänken i annonsen. Ansökningar som skickas via e-post hanteras inte.   Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mattias Svensson People by M [email protected] 073-747 26 44   Välkommen med din ansökan senast den 22:a november. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du vara med och driva samt utveckla ett av våra boenden? Samtidigt som du dagligen arbetar med att ge människor ett bra liv? Då vår nuvarande verksamhetschef går i pension finns det möjlighet för dig att söka tjänsten som verksamhetschef för Villa Ängsbo HVB hos oss på Humana. I rollen kommer du tillsammans med oss arbeta efter vår vision – Alla har rätt till ett bra liv. Om oss Villa Ängsbo är ett HVB inom Humana som tar emot ungdomar med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) och normbrytande beteenden. Vi erbjuder behandling grundad i lågaffektivt bemötande (LAB) och tydliggörande pedagogik, samt tillämpar metoder som rePULSE och Motiverande samtal (MI). Vårt arbete genomsyras av ett normkritiskt förhållningssätt och Humanas värdeord: Engagemang, Ansvar och Glädje. Inom Humana arbetar vi utifrån evidensbaserade metoder och hög kvalitet för att ge varje individ rätt förutsättningar till ett bra liv. Om tjänsten Som verksamhetschef kommer du att leda och utveckla verksamheten på Villa Ängsbo HVB. Att ha personalansvaret för verksamheten kommer att vara en stor del av ditt arbete och du kommer framför allt att arbeta med att skapa engagemang och delaktighet samt finnas där för stöd till din personal. I rollen som verksamhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med: Ansvara för boendets dagliga drift, personal och ekonomi Driva och följa upp behandlings- och utvecklingsarbete kopplat till verksamheten Säkerställa en god och trygg vård- och behandlingsmiljö utifrån gällande lagstiftning, tillstånd och kvalitetskrav Upprätthålla goda relationer med uppdragsgivare som socialtjänst samt interna och externa samarbetspartners Vem är du? Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, då vi utgår från Humanas ledarskapsprofil vid rekrytering av nya chefer. Du ska vara handlingskraftig, resultatorienterad och ha en god självkännedom. Vi ser gärna att du har en god kommunikativ förmåga där du har lätt för att skapa och vidhålla kontakter. För denna tjänst krävs det att du har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom social omsorg (exempelvis socionomutbildning) Erfarenhet av målgruppen ungdomar med NPF och/eller normbrytande beteende Erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter med personal- och ekonomiansvar God kännedom om relevant lagstiftning såsom SoL och LVU B-körkort Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av metoder som Lågaffektivt bemötande (LAB), rePULSE och MI Tidigare erfarenhet som föreståndare eller verksamhetschef inom HVB Anställningsvillkor Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag. Tjänstgöringsgrad och lön: Tillsvidareanställning på 100 %, vi tillämpar 6 månaders provanställning. Lön sker enligt överenskommelse och övriga ersättningar utgår enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Håkan Stenberg, Regionchef [email protected]

Vår Omtanke arbetar med att utföra personlig assistans till våra uppdragsgivare som, till följd av funktionsnedsättning, är beviljade denna insats.   Till vårt kontor i Nynäshamn söker vi en driven, positiv och engagerad uppdragsansvarig med erfarenhet av personlig assistans. Tjänsten kommer att starta i Nynäshamn och efter en tid flyttas till vårt kontor vid Odenplan. Du bör därför kunna arbeta på båda kontoren. Som uppdragsansvarig tilldelas du ett antal uppdragsgivare som har insatsen personlig assistans, för vilka du sköter allt som hör till uppdraget.   Utöver arbetet med uppdragsgivare och assistenter får du vara en del av ett gäng med stark framåtanda som gärna åtar sig utmaningar, brinner för verksamhetsutveckling och samtidigt har kul tillsammans. Vi söker dig:   - som har relevant erfarenhet av personlig assistans och LSS. -som är strukturerad, noggrann och gillar såväl administration som samtal. - som har en stark framåtanda och mycket driv, med en mjuk och empatisk framtoning. - som är social, glad och som tycker om att ge andra verktyg.   Kunskap om arbetsrätt, kollektivavtal och tillhörande lagstiftning är starkt meriterande.   Vill du vara en del av ett engagerat, ideologiskt baserat företag? Tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!   Skriv "Uppdragsansvarig" i ämnesraden om du skickar din ansökan via mail.   Anställningsvillkor:   Halvtid, tillsvidare Kontorstider, varje vardag   Lön: Fast månadslön   Tillträde: Snarast   Vad händer nu?   Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.   Din ansökan läses av personal på Vår Omtanke.   Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!   Välkommen med din ansökan!

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som verksamhetschef inom LSS.   Hos oss får du möjlighet att utvecklas i sitt ledarskap samtidigt som du gör skillnad för andra. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Frösunda? Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människor med psykiska funktionsnedsättningar? Frösunda Omsorg söker nu en engagerad och trygg verksamhetschef till tre LSS-servicebostäder inom personkrets 3 i Bredaryd utanför Värnamo. Här får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med ansvar för kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling i en organisation som värdesätter delaktighet, kvalitet och långsiktighet och som alltid utgår från sin värdegrund – respekt, engagemang och nyfikenhet. I jobbet som Verksamhetschef på Frösunda Omsorg ansvarar du för tre LSS-servicebostäder för vuxna personer inom personkrets 3. Målgruppen består av personer med varaktiga psykiska funktionsnedsättningar som behöver stöd i sin vardag för att leva ett självständigt och meningsfullt liv. Verksamheterna är belägna i Bredaryd, utanför Värnamo, och här arbetar cirka XX medarbetare. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheternas kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och personal. Du leder verksamheten och säkerställer att insatserna bedrivs i enlighet med LSS, Socialstyrelsens föreskrifter samt bolagets kvalitetskrav och värdegrund. Du förväntas vara en synlig och närvarande ledare som skapar struktur, tydlighet och engagemang i verksamheten. Genom ett coachande och utvecklingsinriktat ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att ge stöd och insatser av hög kvalitet. Vidare ansvarar du för det systematiska kvalitetsarbetet, avvikelsehantering, uppföljning av genomförandeplaner, riskanalyser och förbättringsarbete och arbetar aktivt med att utveckla verksamheten utifrån kundernas behov, uppdragsgivares krav och verksamhetens mål. Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för att få stå på tillstånd. Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom vård och omsorg. Erfarenhet av arbete inom LSS. God kunskap om målgruppen inom personkrets 3 och psykisk funktionsnedsättning. Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Kunskaper inom arbetsmiljö, arbetsrätt och kollektivavtal. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort. Som person är du trygg i ditt ledarskap och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. Du arbetar strukturerat, följer upp resultat och skapar tydlighet för dina medarbetare. Samtidigt bygger du förtroendefulla relationer med kunder, närstående, medarbetare och uppdragsgivare. För att lyckas i rollen har du en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare i både det dagliga arbetet och förändringar. Hos oss får du ett självständigt uppdrag med stort mandat att påverka verksamhetens utveckling. Du blir en del av ett erfaret chefsnätverk och får stöd av regionchef samt stödfunktioner inom HR, kvalitet, ekonomi och verksamhetsutveckling. Vi tror på ett nära ledarskap och erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling för våra chefer. Övrig information  Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Omfattning:  Heltid Arbetstider: Kontorstider, vardagar Tillträde:  Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.   Sista ansökningsdag: 20261231 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Malin Lindgren Regionchef  Telefonnummer 010-130 34 48 E-postadress [email protected]    Varmt välkommen med din ansökan!