Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare 1992. Vi är ett värderingsdrivet bolag som lägger stor vikt vid individens engagemang och förmågor. Med över 3500 medarbetare levererar vi varje dag löftet om "ett bättre liv" till våra kunder. Idag erbjuder vi personlig assistans över hela Sverige. Vill du vara med och utveckla framtidens personliga assistans? Särnmark har i över 30 år skapat möjligheter för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning att leva sina liv på sina villkor. Vår historia, erfarenhet och värdegrund gör oss till en stabil och trygg arbetsgivare – men vi nöjer oss inte med det. Vi är ett företag i utveckling med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på kvalitet i varje möte, varje uppdrag och varje beslut. Nu växer vi vidare i Göteborg och söker en engagerad Kund- och Personalansvarig som vill vara med och utveckla både verksamheten, våra medarbetare och kundupplevelsen. Om rollen Som Kund- och Personalansvarig har du en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för ett antal assistansuppdrag och arbetar nära kunder, anhöriga, personliga assistenter, myndigheter och andra samarbetspartners. Du är den naturliga länken mellan kundens behov, verksamhetens mål och medarbetarnas förutsättningar att lyckas. Hos oss får du stor möjlighet att påverka. Vi söker dig som vill vara med och driva utveckling, bidra med nya idéer och säkerställa att vi fortsätter leverera personlig assistans med hög kvalitet och ett starkt kundfokus. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Helhetsansvar för ett antal kunder med assistans Rekrytering, introduktion och ledning av personliga assistenter Arbetsmiljö- och personalansvar Budget- och kostnadsansvar för dina uppdrag Samverkan med myndigheter, vårdgivare och andra aktörer Säkerställa kvalitet, dokumentation och efterlevnad av lagar och riktlinjer Vem är du? Du har erfarenhet från personlig assistans och är väl förtrogen med LSS. Kanske arbetar du redan idag som kundansvarig, verksamhetschef eller i en annan ledande roll inom branschen och vill ta nästa steg i en organisation där utveckling, kvalitet och engagemang står i centrum. Meriterande om du har en akademisk utbildning likt socionom eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi tror att du: Är trygg, strukturerad och lösningsorienterad Har ett coachande och inkluderande ledarskap Trivs med ansvar och att fatta beslut Ser möjligheter där andra ser utmaningar Är kommunikativ och bygger starka relationer Vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med kollegor och kunder Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt driv och din förmåga att skapa resultat genom människor. Därför skall du välja Särnmark! Hos oss blir du en del av ett engagerat team där kvalitet, samarbete och långsiktighet står i fokus. Vi erbjuder en arbetsplats där dina idéer tas tillvara och där du får möjlighet att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Vi befinner oss i en spännande tillväxtresa i Göteborg och söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Körkort är ett krav då resor inom Västra Götaland förekommer.    I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. Nu stärker vi vårt ledarskap genom att inrätta en ny tjänst som resurschef inom avdelningen välfärd och hälsa. Rollen har en viktig funktion i att skapa kontinuitet, stabilitet och utveckling i våra verksamheter. Som resurschef får du möjlighet att arbeta inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri och bidra med din erfarenhet i olika uppdrag och verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha en chefsroll med stor variation, där du får använda hela din ledarkompetens och bidra till stabilitet, utveckling och kvalitet i våra verksamheter? Vård- och omsorgsförvaltningen i Sigtuna kommun söker nu en resurschef till avdelningen välfärd och hälsa. Vi söker dig som vill bidra med ett tryggt, närvarande och utvecklande ledarskap i våra verksamheter inom äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i den ledningsgrupp där du för tillfället har ditt uppdrag. Som resurschef är du en viktig funktion inom avdelningen. Du går in i verksamheter vid exempelvis chefsvakanser, längre frånvaro, organisationsförändringar eller utvecklingsinsatser. I uppdraget ansvarar du för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö samt bidrar med stabilitet, kontinuitet och struktur. Rollen innebär att du snabbt sätter dig in i nya verksamheter och skapar förtroende hos medarbetare och samverkansparter. Du stöttar verksamheter i förändrings- och utvecklingsarbete, bidrar till erfarenhetsutbyte mellan verksamhetsområden och kan även ge stöd till nya chefskollegor. Mellan chefsuppdrag deltar du i eller driver utvecklings- och kvalitetsarbeten som stärker verksamheten och bidrar till en god arbetsmiljö. KVALIFIKATIONER • Högskoleutbildning på minst 180hp inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Flerårig erfarenhet av arbete inom LSS, socialpsykiatri eller äldreomsorg • Erfarenhet som ledare med ansvar för personal, budget och verksamhet • Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete och att hantera arbetsmiljörelaterade frågor • God svenska i tal och skrift • Det är meriterande om du har erfarenhet från flera av verksamhetsområdena äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri. Det är även meriterande om du har erfarenhet av projektledning.  För att lyckas i rollen behöver du vara en erfaren ledare som trivs i föränderliga miljöer och snabbt kan sätta dig in i nya verksamheter. Du fattar välgrundade beslut även i komplexa situationer och har förmågan att skapa förtroende, engagemang och riktning i de grupper du leder. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och samarbetar väl med andra för att nå gemensamma mål. Du är strukturerad och arbetar med tydliga mål, processer och uppföljning. Du har en god förmåga att skapa ordning och reda samt att implementera hållbara arbetssätt som bidrar till att stärka och utveckla verksamhetens strukturer. Du är resultatorienterad och drivs av att utveckla verksamheter. Du har god ekonomisk förståelse, följer upp resultat och ser sambanden mellan kvalitet, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du har också kunskap och erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljöfrågor och bidrar till att skapa trygga och hållbara arbetsplatser för medarbetare och chefer. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. I den här rekryteringen genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.  Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsbeskrivning Vill du utvecklas som ledare och samtidigt arbeta nära personal och ungdomar? Då ska du arbeta som enhetschef hos oss på SiS! Som enhetschef har du en viktig och spännande roll med mycket ansvar. Vi söker nu en enhetschef för tillsvidareanställning. SiS ungdomshem Tysslinge är en institution i högsta säkerhetsklassen som tar emot ungdomar med höga risker för hot, våld och avvikning. Institutionen har totalt sju avdelningar som tar emot ungdomar som är placerade enligt Lagen om vård av unga (LVU) och ungdomar dömda enligt Lagen om sluten ungdomsvård (LSU). En av avdelningarna består av platser för ungdomar som under en period vårdas i enskildhet (VIE). Majoriteten av våra ungdomar är ofta i en rättsprocess eller redan dömda för grov brottslighet och har kopplingar till kriminella nätverk. Som enhetschef planerar, leder och följer du upp arbetet med dina medarbetare inom behandlingsområdet. Du har personal- ekonomi- och verksamhetsansvar samt det övergripande behandlingsansvaret på avdelningen. Som enhetschef har du ett arbetsmiljöansvar, varför det är viktigt med kunskaper inom arbetsmiljö. Du ingår i ledningsgruppen och är direkt underställd institutionschefen. Du jobbar tillsammans med din gruppledare och behandlingssekreterare för att säkerställa att personalgruppen arbetar mot gemensamma mål i enlighet med riktlinjer och ungdomarnas individuella behandlingsplaner. Du jobbar också aktivt med de riktlinjer vi har gällande säkerhet och ansvarar för att medarbetarna jobbar enligt gällande rutiner. På institutionen sker mycket samarbete enhetschefer emellan, men även med skolan och övrig behandlingspersonal så som psykologer och sjuksköterskor. Externa kontakter sker med socialtjänst, myndigheter och anhöriga. Du ansvarar för att säkerställa en rättssäker vård, vilket innebär att rättstillämpning, ärendehandläggning och faktiskt handlande är lagenligt, tydligt och förutsägbart. Vidare ansvarar du för att kvalitetssäkra din verksamhet genom exempelvis dokumentation och avvikelser, att få en bra spridning på information och att åstadkomma kompetensutveckling hos såväl dig själv som dina medarbetare. Som enhetschef kan du komma att ingå i institutionens chefsberedskap, vilket innebär att du träder i institutionschefs ställe under kvällar och helger enligt ett rullande schema. Tillsammans med ledningsgruppen arbetar du även kontinuerligt med uppföljning av måluppfyllelse. För oss är kommunikation, informationsspridning och utveckling viktigt, därför har du regelbundna möten med din arbetsgrupp. SiS som myndighet erbjuder chefsintroduktion och många andra utbildningar. Du ingår i ett nätverk av kollegor med samma yrkesroll och träffas vid regelbundna fortbildningsdagar. Förmåner Läs gärna om våra förmåner för dig som anställd på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Kvalifikationer Du ska: Ha en akademisk examen om minst 180 hp inom samhälls-, beteende- eller vårdvetenskap, eller annan akademisk utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig Ha flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis kriminalvård, socialtjänst, vård och behandling eller annan relevant verksamhet Väl vitsordad lämplighet för ledarskap Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll Chefserfarenhet med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar Kommunikativ, med god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska Meriterande: Det är meriterande med erfarenhet av att jobba som chef på SiS eller annan statlig myndighet som jobbar med frihetsberövande, så som Kriminalvården, Polisen eller Migrationsverket Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Som person och ledare ser vi att du är trygg och tydlig i din roll på institutionen, att du är kommunikativ, involverande, lyhörd och har ett högt säkerhetsmedvetande. Ditt förhållningssätt genomsyras av struktur, engagemang och beslutsamhet. Då verksamheten ofta är händelsestyrd behöver du vara bekväm med att fatta beslut, göra omprioriteringar och snabbt kunna växla både tempo och riktning. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Samtidigt ställs höga krav på att du har helhetssyn och kan arbeta strukturerat och systematiskt för att säkerställa kvalitén i vården utifrån myndighetens mål, riktlinjer, värdegrund och gällande lagar. Du vet hur man prioriterar och har lätt för att sätta mål och följa upp resultat. Meriterande är om du är utbildad i utvecklande ledarskap eller likvärdigt. Som chef och ledare hos oss kommer din vardag vara fylld av varierande uppgifter, som också kan skifta i fokus över tid. Vänligen bifoga examensbevis/betyg till din ansökan som visar att du har akademisk examen om minst 180hp. Anställning: Tjänsten är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Arbetstid: Kontorstid, flextidsavtal tillämpas. Antal tjänster: 1 Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-09-29 Urval och intervjuer sker först efter att sista ansökningsdag har passerat. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Lunden tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot klienter som har psykisk ohälsa och klienter som behöver medicinsk omvårdnad. Vi har verksamhet i Lund. Arbetsbeskrivning: Som enhetschef har du ett övergripande personalsansvar för institutionens nattorganisation samt den behandlingspersonal som har timanställningar. Du har, till skillnad från övriga enhetschefer på institutionen, inget direkt behandlingsansvar för någon specifik enhet. Istället ansvarar du för att medarbetarna som utgör nattorganisationen samt alla våra timanställda erbjuds rätt förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett kvalitativt sätt. Tillsammans med institutionens operativa ledare, vilka tjänstgör samtlig tid utanför kontorstid, planerar och leder du arbetet på avdelningarna. Du leder och driver enhetsarbetet mot uppställda mål och ansvarar inom din enhet för arbetsmiljö, personal, budget samt verksamhetsutveckling. Du ingår i institutionens chefsberedskap. Lundens LVM-hem består av totalt 4 enheter med ett uppdrag om att vårda 30 klienter. I Lundens uppdrag ligger även att kunna ta emot klienter med ett utökat vårdbehov, dvs kvinnor som vid upprepade tillfällen har utsatt personer i sin omgivning för hot och våld eller har en problematik med självskadebeteende utöver sin beroendeproblematik. Lundens LVM-hem har även en särskilt förstärkt avdelning där klienter som, utöver beroendeproblematik, även har ett utagerande/allvarlig självskada samt uppvisat svårigheter att vårdas med andra. De klienter som vårdas på denna enhet har ett neuropsykiatriskt funktionshinder i grunden, primärt autism, intellektuell funktionsnedsättning eller liknande svårigheter. På Fyrklövern kan även klienter med en psykosproblematik vårdas. Kvalifikationer: På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Du ska också ha: Akademisk utbildning på 180 hp inom samhälls- och beteendevetenskap, vårdvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer vara adekvat för tjänsten. Arbetslivserfarenhet: Det krävs dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet Kunskap: god förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska. Du har kännedom om LVM-vården riktlinjer och råddande lagstiftning Utifrån uppdragets komplexitet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har god förmåga i att; Skapa konstruktiva arbetsallianser med såväl kollegor, klienter som med externa samarbetspartners. Arbeta systematiskt, strukturerat och processinriktat för att uppnå goda resultat kopplat till uppdraget. Arbeta självständigt samtidigt som du kontinuerligt bjuder in din omgivning till samverkan och ger återkoppling. Planera, organisera, leda och fördela arbetsuppgifter på ett effektivt vis. Du har ett mod och en vilja att ta i problem som kan finnas och arbetar aktivt för en god kultur där verksamhetens behov styr och där personal trivs och utvecklas. Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Önskemål om tillträde 21 december 2026. Sista ansökningsdag är den 29 september. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS LVM-hem Lunden tar emot kvinnor med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot klienter som har psykisk ohälsa och klienter som behöver medicinsk omvårdnad. Vi har verksamhet i Lund.     Arbetsbeskrivning: Som enhetschef har du ett verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för din enhets medarbetare. Tillsammans med din gruppledare, vilken arbetar med operativt, leder och fördelar du arbetet på din enhet. Du ingår i institutionens ledningsgrupp där du tar ett gemensamt ansvar för verksamheten i stort.  Du leder och driver enhetsarbetet mot uppställda mål och ansvarar inom enheten för arbetsmiljö, personal, vård- och verksamhetsutveckling samt budget. Du ansvarar även för enhetens kontakter med externa aktörer som t.ex. socialtjänsten.  Som enhetschef ansvarar du framförallt för att det operativa arbetet flyter på och att behandlingspersonalen erbjuds rätt förutsättningar för att utföra sina arbetsuppgifter på ett kvalitativt sätt. I uppdraget ingår arbetsmoment som att utföra riskbedömningar, handlingsplaner, upprätthålla rutiner och fattade beslut. Du kommer att samordna och följa upp enhetens resurser så att inplanerade aktiviteter genomförs. Uppdraget omfattar även en del arbetsmoment som är klientnära även om din gruppledare primärt är den som leder enhetens behandlingspersdonal operativt. Du ingår i institutionens chefsberedskap.  Denna rekrytering avser enheten Höje, på Höje vårdas primärt kvinnor men det är en flexibel avdelning som har möjlighet att ställa om till att vårda män när behov uppstår. Vidare ansvarar Höje för delar av instituionens särskilt förstärkta avdelning. På vår särskilt förstärkta avdelning vårdas klienter som, utöver beroendeproblematik, även har ett utagerande/allvarlig självskada samt uppvisat svårigheter att vårdas med andra. De klienter som vårdas på denna avdelning har ett neuropsykiatriskt funktionshinder i grunden, primärt autism, intellektuell funktionsnedsättning eller liknande svårigheter. På denna avdelning kan även klienter med en psykosproblematik vårdas.     Kvalifikationer: För att passa i rollen behöver du ha goda förutsättningar att utöva ett gott ledarskap. I SiS menar vi att ett gott ledarskap innebär att du tar ansvar för helheten och förverkligar SiS vision och mål. Du arbetar för att våra mål nås genom att skapa goda strukturer, arbetssätt och kultur. Du tar tag i utmaningar och agerar med mod. Du är en god förebild och visar tillit till dina medarbetares och kollegors kompetens och uppmuntrar dem till utveckling och att ta eget ansvar. Du involverar dina medarbetare i vårt utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och för en lärande organisation. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstagande och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Du främjar ett gott samarbete inom SiS och med andra samarbetspartners. Du är kommunikativ och skapar dialog, delaktighet och engagemang. Du ska också ha:  Akademisk utbildning på 180 hp inom samhälls- och beteendevetenskap, vårdvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer vara adekvat för tjänsten. Arbetslivserfarenhet: Det krävs dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet. Erfarenhet från arbete med tvångsvård av vuxna är meriterande, liksom erfarenhet av SiS verksamhet  Kunskap: God förmåga att uttrycka sig väl, i tal såväl som i skrift, på svenska. Du har kännedom om LVM-vårdens riktlinjer och rådande lagstiftning. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Önskemål om tillträde 21 December. Vi arbetar med intervjuer löpande.    Sista ansökningsdag 29 September.    Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Verksamhetschef/Föreståndare LSS till Schedevi Psykiatri Väst Vill du leda, utveckla och göra verklig skillnad för människor varje dag? Nu söker vi en engagerad Verksamhetschef/Föreståndare till våra LSS-verksamheter i Essunga kommun. Här får du möjlighet att kombinera ett tryggt och nära ledarskap med verksamhetsutveckling i en organisation där kvalitet, delaktighet och människors välbefinnande står i centrum. Om företaget Schedevi Psykiatri Schedevi Psykiatri är en privat vårdgivare med lång erfarenhet av att erbjuda stöd, omvårdnad och boende för personer med psykiska och fysiska funktionsnedsättningar. Våra verksamheter har funnits sedan 1942 och idag bedriver vi verksamhet i tre regioner i Sverige med cirka 96 platser och omkring 200 medarbetare. Vår vision är att vara en kvalitativ och ledande vårdgivare för personer med komplexa och långvariga behov av stöd, tillsyn och omvårdnad. I region Väst bedriver vi fem verksamheter i Essunga kommun, två gruppbostäder enligt LSS och tre boenden enligt SoL. Här finns plats för 36 boende och cirka 80 engagerade medarbetare med bred kompetens inom vård, omsorg och rehabilitering. Rollen som verksamhetschef/föreståndare Som Verksamhetschef/Föreståndare har du en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra våra verksamheter. Du ansvarar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö tillsammans med våra sektionsledare i ett nära och välfungerande ledarskap. Du blir en del av både en övergripande och operativ ledningsgrupp tillsammans med regionchef, verksamhetschefskollega, sektionsledare samt våra legitimerade professioner. Du arbetar nära engagerade och erfarna medarbetare som varje dag bidrar till att skapa trygghet och livskvalitet för våra boende. Det här blir en viktig del av din vardag: Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån lagkrav och kvalitetsmål Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö Säkerställa god kvalitet i dokumentation, uppföljning och verksamhetsprocesser Ansvara för placeringar, avtalsuppföljning och externa kontakter Samverka med kommuner, uppdragsgivare, gode män och andra samarbetspartners Bidra till verksamhetsutveckling och strategiskt utvecklingsarbete Representera verksamheten vid exempelvis mässor, nätverksträffar och andra externa forum Vem vi tror att du är? Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis: Socionom Beteendevetare Legitimerad sjuksköterska Eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet från LSS-, omsorgs- eller socialpsykiatrisk verksamhet God kunskap om lagstiftningen LSS, SoL och HSL Erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling God förmåga att skapa relationer och bygga förtroende Du har tidigare erfarenhet av ledarskap och uppfyller kraven för att stå på tillstånd som föreståndare enligt LSS. Vad vi tänker om ledarskap? Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du är strukturerad och lösningsorienterad samtidigt som du har en god förmåga att se både människan och verksamheten i ett större perspektiv. Vi tror att du är: Relationsskapande och kommunikativ Lyhörd och prestigelös Stabil och trygg i ditt ledarskap Initiativrik och utvecklingsorienterad Strukturerad med god prioriteringsförmåga Därför ska du välja Schedevi Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med kompetenta kollegor i en organisation med korta beslutsvägar och stark framtidstro. Vi erbjuder bland annat: Ett meningsfullt och utvecklande ledaruppdrag Stöd från erfarna kollegor och ledningsfunktioner Kompetensutveckling och kontinuerligt lärande Hälsofrämjande arbetsplats med fokus på god arbetsmiljö Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år Kollektivavtal Oreglerad arbetstid Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen till Schedevi Psykiatri, där vi tillsammans skapar trygghet, utveckling och livskvalitet för människorna vi finns till för.

Brinner du för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för personer inom LSS? Vill du arbeta i en stabil organisation där du får möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och vara nära både omsorgstagare och medarbetare? Då kan du vara vår nästa gruppchef på Tunngatan! Om rollen   Som gruppchef är du en viktig del av vardagen hos oss. Du arbetar främst i verksamheten tillsammans med medarbetarna – i omsorgsarbete nära brukarna – och leder samtidigt teamet genom att vara närvarande, tydlig och stöttande. Du har administrativa uppgifter såsom bemanning, uppdatering av riskbedömningar, avvikelsehantering och dokumentation. En viktig del av uppdraget handlar om att introducera och vägleda medarbetare, skapa struktur i det dagliga arbetet och ge feedback som hjälper gruppen att växa och känna trygghet i sin yrkesroll. I rollen ingår bland annat att: Vara en del av teamets vardag och leda det löpande arbetet. Coachande stötta och inkludera medarbetare. Arbeta aktivt med kvalitet, arbetsmiljö och Nytidas pedagogiska ramverk. Säkerställa att rutiner följs och att verksamheten håller en trygg och hög standard. Bidra till ett gott arbetsklimat och skapa förtroendefulla relationer med anhöriga och kunder. Samarbeta nära verksamhetschefen. Tjänsten är på 100% och innebär rullande schema med kvällar, helger och sovande jour. Om Tunngatan  Tunngatan är ett LSS-gruppboende för personer inom personkrets 1, med diagnos inom exempelvis autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Gruppbostaden består av sex lägenheter och en gemensam yta för umgänge och gemensamma måltider. Hos oss är dagarna fyllda av aktiviteter, glädje och utveckling – både för omsorgstagare och personal. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, förutsägbar och stimulerande miljö där varje individ får möjlighet att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Din erfarenhet och kunskap Du har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Aktivt ledarskap  För att lyckas som ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer och ledare via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Det är självklart att du som gruppledare lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: [email protected] Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan”. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.   Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du leda genom närvaro, engagemang och relationer? Trivs du i en verksamhet där du gör skillnad varje dag, både för ungdomar och medarbetare? Då kan du vara den verksamhetsnära ledare vi söker till HVB Blankversgatan i Göteborg. Om verksamheten Blankversgatan ligger i ett lugnt villaområde på Hisingen i Göteborg, med goda kommunikationsmöjligheter via närliggande kollektivtrafik. Här erbjuds ungdomarna ett eget boende i form av lägenhet med möjlighet till självhushåll, vilket skapar förutsättningar för att stegvis utveckla självständighet och ansvar i vardagen. Placering sker av olika skäl. För många handlar det om att förberedas inför ett framtida, mer självständigt boende. För andra kan det vara en mer lämplig boendeform utifrån individuella behov, exempelvis om det finns svårigheter att bo tillsammans med andra i en kollektiv miljö. Vårt arbete bygger på att skapa trygghet, delaktighet och framtidstro för varje ungdom. Genom ett nära, professionellt och individanpassat stöd hjälper vi ungdomarna att utveckla de färdigheter som krävs för ett självständigt vuxenliv. Om tjänsten Som enhetschef på HVB Blankversgatan har du ett nära och operativt ledarskap. Du är en naturlig del av vardagen på enheten och arbetar nära både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som tror på att ledarskap skapas genom närvaro, delaktighet och goda relationer. Du leder genom att vara där det händer, följer verksamheten på nära håll och skapar förutsättningar för både ungdomar och medarbetare att lyckas. För oss innebär ett verksamhetsnära ledarskap att du är synlig i vardagen, tillgänglig för stöd och vägledning samt beredd att bidra i det praktiska arbetet när situationen kräver det. I rollen ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö och utveckling. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och utveckling för de ungdomar som bor hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är en närvarande, trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa goda relationer med såväl ungdomar som medarbetare och trivs i en roll där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Trivs med att arbeta verksamhetsnära och kan växla mellan strategiska frågor, operativ ledning och stöd i det dagliga arbetet. Är prestigelös och beredd att bidra där det behövs, även i det praktiska arbetet tillsammans med medarbetarna när situationen kräver det. Har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling och förmåga att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för förändring. Är flexibel och införstådd med att ett verksamhetsnära ledarskap vid behov kan innebära arbete enligt schema, inklusive kvällar och sovande jour. Du är helt enkelt den typ av ledare som inte leder på avstånd, utan genom närvaro och ett genuint engagemang för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller annan närliggande verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap är meriterande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Douglas Åkholm, [email protected], 0735-190 339 Facklig kontakt: Vision, [email protected] Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Välkommen till öarnas och sjöarnas plats! Här i Oskarshamn kan du uppleva lugnet i värmen och tryggheten och finna din energi i närheten och gemenskapen. Vi är stolta över att vara landets fjärde örikaste kommun, med över 6 000 öar i vår skärgård och i våra 500 sjöar. Oavsett om du söker avkoppling eller äventyr, så har Oskarshamn något att erbjuda. Med havet som fond och barrdoft runt hörnet är det lätt att förälska sig och slå sig till ro. I Oskarshamn kan du växa och utvecklas. Med stora arbetsgivare inom industri och teknik, drivna entreprenörer och småföretagare, erbjuder Oskarshamn ett välmående näringsliv och spännande möjligheter. Närheten mellan landsbygd, stad, hav och skog ger alla förutsättningar att leva tryggt och bekvämt, med tid över att följa passioner och drömmar. Välkommen att kasta ankar i Oskarshamns kommun. Äldreomsorgen är ett av fyra områden inom Socialförvaltningen. Det är vår största verksamhet med ca 700 anställda och omfattar boende, hemtjänst, aktivering samt biståndshandläggning. Äldreomsorgen samverkar i olika frågor med diverse områden, förvaltningar, region och myndigheter. Hos oss är värdegrunden viktig, den präglar allt vi gör och fungerar som vår ledstjärna. Nu söker vi en enhetschef till äldreomsorgen i Oskarshamns Kommun. Precis som oss brinner du för att vidareutveckla äldreomsorgen och vill bidra till att våra äldre får ett meningsfullt liv. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef är du arbetsgivarens företrädare och du kommer att ansvara för verksamheter inom äldreomsorgen i Oskarshamns kommun. Du är underställd sektionschefen och kommer att ha ett ledaransvar för ett antal medarbetare. Förutom personalansvar ingår det verksamhets- och ekonomiansvar vilket innebär att du utvecklar, planerar och följer upp i din verksamhet. I ditt arbete bidrar du med att politiskt fastställda mål omvandlas till effektiv verksamhet. Tillsammans med ledning och övriga samverkansparter ser du till att äldreomsorgens verksamhet fortsätter att vara framåtskridande och kvalitetssäkrad. KVALIFIKATIONER I din roll som enhetschef intar du ett coachande ledarskap och främjar för samarbete, inflytande och delaktighet. Du har lätt för att sprida arbetsglädje och får dina medarbetare att utvecklas och växa. Tjänsten kräver att du är en noggrann administratör, du är strukturerad och organiserad med tillhörande analytisk förmåga. En god samarbetsförmåga är en förutsättning, då detta arbete präglas av en ständig samverkan med kollegor och uppdragsgivare. I ditt uppdrag ingår det varierad dokumentation varför du behöver kunna formulera dig väl i både tal och skrift på svenska. Förutom grundläggande datavana behöver du kunna ta dig an olika sorters datasystem, vi använder oss exempelvis av Medvind, WinLas, Treserva, Adato, Stella, Opus och Novi. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som: • är social och kommunikativ med förmåga att skapa goda relationer • bemöter omgivningen med ödmjukhet och optimism • är tydlig och lyhörd med god självkännedom • har lätt för att initiera, leda och driva utvecklingsarbete • är kvalitetsmedveten och målinriktad B-körkort erfordras eftersom du behöver förflytta dig geografiskt till olika platser/verksamheter inom kommunen. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse med rekryterande chef. Vi använder oss av löpande rekryteringsprocess så vi hoppas att du som är intresserad registrerar din ansökan så snart som möjligt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka via söklänken och inte via e-post eller pappersformat. Vi har rökfri arbetstid. Vi erbjuder ett flexibelt friskvårdsavtal. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. Läs gärna mer på https://oskarshamn.com/ Kika gärna på vår fina film om vår stad: https://youtu.be/_T9Cy0C-H_o

Med kompetenta och engagerade medarbetare erbjuder Utvecklingspedagogik Sverige AB skola och omsorg som bidrar till utveckling, delaktighet och livskvalitet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning. Företaget driver förskola, grundskola, anpassad grundskola med fritidshem, anpassad gymnasieskola och gymnasium. Vi har idag ca 500 medarbetare och verksamheten är belägen i Sollentuna kommun, Stockholms län. Våra omsorgsverksamheter omfattar korttidstillsyn, ungdomsboende, gruppboende och daglig verksamhet. Samtliga verksamheter präglas av hög kvalitet och individuellt utformade insatser. Våra engagerade och kompetenta medarbetare är vår viktigaste resurs och våra värderingar – Framåt, Tillsammans, med Hjärta och Klokhet – finns för att vägleda alla oss som arbetar på Utvecklingspedagogik.  Ansvarsområden Som verksamhetschef kommer du ansvara för ett av våra ungdomsboenden, Häggviks ungdomsboende med tillstånd för tio platser, beläget i Sollentuna kommun. Verksamhetschef har det yttersta ansvaret för målsättningar, strategier, riktlinjer och det operativa arbete som gäller för verksamheten enligt verksamhetsplaner, lagstiftning, budget, riktlinjer och föreskrifter. Du har personalansvar och ansvar för utförande av arbetsmiljöuppgifter samt resultatansvar för verksamheternas ekonomi och kvalitet. Som verksamhetschef arbetar du systematiskt för att förstå individens perspektiv och för att tillgodose en god omsorg som utgår från det individuella behovet och individens styrkor. Det är en liten enhet där förväntningen är att du har ett nära ledarskap och där det är självklart för dig att även arbeta operativt i verksamheten. Du kommer ingå i omsorgens ledningsgrupp som gemensamt driver och leder utvecklingsprojekt tillsammans, framåt och utifrån våra värderingar för att ständigt eftersträva god kvalitet i våra omsorgsverksamheter. Som verksamhetschef rapporterar du direkt till företagets omsorgschef. Din bakgrund Du har en socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller likvärdig högskoleexamen samt minst 2 års erfarenhet av arbete i ledande befattning inom barn- och/eller ungdomsboende enligt LSS. Vi ser helst att du tidigare stått på IVO-tillstånd som föreståndare för liknande verksamhet. • Utbildning i socialrätt (om ej socionom) • Väl förtrogen med lagar, förordning och föreskrifter inom LSS området • Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys • Minst två års erfarenhet av personalansvar i liknande verksamhet • Erfarenhet av arbete med beläggning av platser inom omsorgsbranschen • Erfarenhet av kontakt med myndigheter i såväl tal som skrift • Som person är du kommunikativ, driven, tydlig, prestigelös och har hög social kompetens • Som chef är du närvarande, inkluderande, utvecklingsorienterad och coachande • Du är strukturerad och orädd att ta i när det behövs och du delar våra värderingar. • Du har körkort och tillgång till egen bil. Bil finns även inom verksamheten. Vi erbjuder Ett stimulerande, inkluderande och omväxlande arbete i en miljö där omsorgsverksamheten är en viktig del av företaget. Du får arbeta i ett företag som har elever och brukare i fokus och som kännetecknas av ständig utveckling och stort engagemang. Tjänsten är placerad i Häggvik, Sollentuna kommun. Vi tillämpar kollektivavtal och har tjänstepensionsavsättning samt trygghetsförsäkringar. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, förmåner via vår förmånsportal samt privata hälso- och sjukvårdstjänster. Mer om tjänsten Varaktighet: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Omfattning: 100% Lön: Individuell lön Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdatum: 2026-09-30. Intervjuer kommer att ske fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Kontakt: Har du frågor om tjänsten? Kontakta omsorgschef Ann-Sofi Wetterstrand 073-221 68 77 eller VD Kerstin Jakobsson Hallén 076-496 44 85 Välkommen med din ansökan! Före anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in. Vi väljer att hantera denna rekrytering internt och avböjer alla eventuella erbjudanden om hjälp med rekrytering från externa företag. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.