1 plats(er). Är du en driven säljare med teknisk förståelse och passion för att skapa långsiktiga kundrelationer? Hos Micropower får du ansvar för hela affären, från första kontakt till avslut, samtidigt som du hjälper kunder inom materialhantering och industri att hitta framtidens batteri och laddarlösningar. Vi gör elektrifieringen av industrin till en verklighet. Micropower är ett internationellt företag med huvudkontor i Växjö, Sverige samt bred verksamhet i Stockholm och Göteborg. Med en stark intern expertis driver vi utvecklingen och produktionen av effektiva och intelligenta litiumjonbatterier, laddare och produkter för strömomvandling. Vi är verksamma i Sverige, USA, Tyskland, Finland, Italien. Om jobbet I rollen som Sales Manager ansvarar du för hela säljprocessen, från prospektering och behovsanalys till offert, förhandling, order och uppföljning. Du arbetar nära både befintliga och nya kunder med fokus på att utveckla affärer, skapa långsiktiga relationer och driva lönsam tillväxt inom prioriterade marknader. En viktig del av arbetet är att förstå kundernas behov och omsätta dem till värdeskapande lösningar. Du har daglig kontakt med kunder i form av distributörer, återförsäljare och OEM’er där du agerar både affärspartner och rådgivare. Tillsammans med Micropowers produktchefer och specialistfunktioner hjälper du kunderna att hitta rätt lösningar, presenterar vårt erbjudande och driver affären framåt. Rollen innefattar aktiv kundbearbetning, deltagande på mässor, budgetansvar samt arbete med prissättning och nya produktkonfigurationer. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att ta eget ansvar, och bygga starka relationer på flera nivåer hos kunden, vi tror att en framgångsrik kundrelation bygger på tät kontakt med kundens alla funktioner och nivåer så som inköp, utveckling, eftermarknad. Du arbetar strukturerat och långsiktigt med att utveckla dina kunder identifiera nya affärsmöjligheter och skapa en hög kundnöjdhet som bidrar till att Micropower når sina tillväxtmål. Kanske har du en roll som säljare inom liknande områden idag, t.ex av batterier eller laddare mot materialhantering eller rent av från en roll hos en truck eller AGV-OEM, dess säljorganisation eller liknande. Du blir en del av ett den svenska säljorganisationen med fokus på att utveckla kunder i Norden och Europa. Du kommer ansvara för kundspecifika strategier och rapportera till Regional Sales Director, Micropower Sweden AB. Vad du får En nyckelroll i ett snabbt växande, innovativt företag där din kreativitet och idéer gör skillnad Du blir en del av ett engagerat team med stora möjligheter att utvecklas både professionellt och personligt.  Tvärfunktionellt samarbete, i en internationell miljö Arbete med banbrytande teknik i en kultur som värdesätter initiativ, samarbete och kontinuerligt lärande.  Utbildning och Erfarenhet: Eftergymnasial teknisk utbildning inom el, elkraft eller motsvarande kompetens förvärvad genom relevant arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av teknisk B2B-försäljning med dokumenterat goda resultat.  Vana att driva hela försäljningsprocessen, från prospektering och behovsanalys till förhandling och affärsavslut.  Erfarenhet av internationell försäljning.  Erfarenhet från truck-, materialhanterings-, batteri- eller laddarbranschen  Erfarenhet av att utveckla OEM och/eller distributörs och återförsäljarnätverk. Erfarenhet av att arbeta i CRM-system, gärna Salesforce. Flytande kunskaper i engelska och svenska Vem du är  Du drivs av att hitta nya affärer, bygga starka kundrelationer och skapa lösningar som gör skillnad. Med ditt affärssinne och struktur tar du initiativ, öppnar dörrar och driver affärer hela vägen i mål. Du trivs där tempot är högt, möjligheterna många och där ditt engagemang har direkt påverkan och ger resultat.  Vi hoppas att du delar våra kärnvärden närvaro och ansvar samt genuint engagemang och uppriktighet. Vi på Micropower ger människor kraft att driva tillväxt.  Vi värdesätter mångfald och välkomnar fler kvinnliga sökande till denna tjänst. Följ med oss på den spännande resan mot en mer hållbar framtid! Ansökan Vänligen notera att vi inte accepterar personligt brev. Vi ber dig i stället besvara noga de urvalsfrågorna du kommer att se vid ansökan. Urvalet sker löpande så skicka din ansökan så snart du kan.  Tjänsten är baserad på vårt kontor i Växjö, och kräver ett giltigt svenskt arbetstillstånd. För rätt kandidat kan Göteborg eller Bromma vara aktuella alternativ.   Vi ser fram emot att höra från dig!  Micropower hade en omsättning på cirka 1,9 miljarder SEK år 2024 och sysselsätter 600 globalt. För mer information om oss, vänligen besök www.micropower-group.com (https://micropower-group.com/sv/). Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Om rollen Drivs du av att utveckla säljare och skapa resultat – nära teamet och ute i verksamheten? Som Säljchef i Region Syd leder du det operativa säljarbetet nära ditt team och rapporterar till nationell säljchef. Du blir en nyckelperson i vår fortsatta tillväxt, med fokus på marknad, kundupplevelse och lönsam affär. Framför allt är du en tydlig och närvarande ledare som hjälper säljarna att lyckas i vardagen. Du leder ett team på uppemot 20 säljare som arbetar med både små och medelstora företag samt större och mer komplexa affärer och har det övergripande ansvaret för regionens B2B-försäljning utifrån uppsatta mål och budget. Du utvecklar och engagerar dina medarbetare, följer upp resultat och ser till att teamet har rätt kunskap och förutsättningar för att lyckas. Tillsammans skapar ni starka kundrelationer och en kundupplevelse i toppklass. I rollen samarbetar du nära regionledningen och andra funktioner som marknad, kundtjänst, teknik och bevakningsverksamhet. Du tar fram försäljnings- och kostnadsbudget för regionen, driver koncept- och försäljningsutveckling och är en tydlig ambassadör för Securitas erbjudande och vår lönsamma tillväxt. Tjänsten är placerad i Region Syd, som sträcker sig från Borås och söderut till landets sydligaste delar. Placering inom regionen är flexibel, men du behöver bo inom området, gärna nära någon större stad där vi har kontor. Vad vi erbjuder Flexibilitet och frihet – Vi tror på självledarskap och kommer ge dig stort utrymme att forma din vardag. Förmånsbil för att ta dig runt i regionen. Räkna också med resor med övernattning då och då. Innovation och framtid – Securitas ligger i framkant inom säkerhetsteknik och investerar i smarta lösningar som gör skillnad - här är chansen att vara med där det händer! Utveckling och karriärmöjligheter – Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling och ger dig möjlighet att växa både professionellt och personligt. Stabilitet och trygghet – Securitas är en ledande aktör i branschen med lång erfarenhet och starka värderingar. Säkerhetsprövning Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning om dig, din livssituation samt ekonomiska förhållanden vid prövning av din lämplighet. I förekommande fall kan motsvarande kontroll göras av den som du sammanbor med, eller har en liknande relation med. Kravspecifikation Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med stark marknads- och affärsinriktning. Du trivs med att ta ansvar för både människor och resultat och skapar förutsättningar för ett välmående säljteam som når högt uppsatta mål. Du är trygg i personalfrågor och i att hantera både enkla och svåra samtal. Med ett strukturerat och närvarande ledarskap hjälper du teamet att utvecklas och leverera med kvalitet. Vi ser att du har jobbat kommersiellt, gärna med försäljning i fält, och att du är bekväm med att röra dig ute i verksamheten tillsammans med dina säljare. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift, har B-körkort och bor inom det geografiska område där du kommer verka. Krav Erfarenhet av att leda och utveckla en större B2B-säljorganisation med både nykundsbearbetning och utveckling av befintliga kunder Erfarenhet av att leda försäljning i nära samarbete med en drift- eller leveransorganisation Dokumenterad erfarenhet av att bygga och kvalitetssäkra en försäljningspipeline samt driva affärer genom hela säljprocessen Erfarenhet av att sätta tydliga mål samt mäta och utvärdera effekten av insatser Erfarenhet av affärsplanering samt av att ta fram och följa upp budget, prognoser och tillväxtmål Vana av ledningsarbete och arbete nära drift-/leveransorganisation Goda kunskaper i svenska och engelska B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i Microsoft Dynamics och/eller har utbildning inom ledarskap. Vi kommer lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och ditt ledarskap. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: [email protected] eller rekryterare [email protected]. Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mejl Sista ansökningsdag är 11 november 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas).  Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se.

Kombinera affärer och relationer i en roll där du får vara med och utveckla framtidens inredningslösningar och skapa hållbar tillväxt – med en internationell koncern i ryggen. Holmris B8 Group satsar stort i Sverige. Med en stark position i Norden, internationella resurser och tydliga tillväxtambitioner söker vi nu en Head of Sales till Stockholm som vill vara med och forma nästa steg i vår utveckling. Vi söker dig som drivs av att skapa affärer och bygga relationer, och som förstår att ett starkt team är grunden för långsiktig tillväxt. Här får du möjlighet att kombinera ett närvarande ledarskap med ett stort kommersiellt ansvar, i en verksamhet där det finns höga ambitioner, engagemang och utrymme att påverka. Från lokal expertis till nordisk styrka Lindelöf har varit en etablerad aktör inom svensk inredning i över 70 år och har bland annat skapat kontorsmiljöer för Vinge, Eidra, EY, Zettle by PayPal och Red Bull. Med en stark lokal Stockholmsförankring och långvariga kundrelationer har bolaget byggt upp en gedigen erfarenhet av att skapa inspirerande och funktionella miljöer för företag och offentlig verksamhet. Under 2024 blev Lindelöf en del av danska Holmris B8 Group, en av Nordens ledande inredningskoncerner. Året därpå förvärvades även Malmöbaserade Addentity Interiör, och tillsammans med en satsning i Göteborg tar nu en gemensam svensk organisation form under varumärket Holmris B8. Vi kombinerar lokal expertis, nära kundrelationer och lång erfarenhet med en internationell koncerns resurser, egna designkollektioner, produktion och ett nätverk med över 1 000 leverantörer. Tillsammans ger det oss möjlighet att tänka större, utveckla nya samarbeten och skapa genomtänkta, hållbara och skräddarsydda inredningslösningar för våra kunder. Att arbeta på Holmris B8 På Holmris B8 skapar vi rum för människor. För oss handlar inredning om så mycket mer än möbler och design. Det handlar om att förstå människorna som ska vistas i miljöerna vi skapar, hur de arbetar, möts och inspireras – och att tillsammans hitta lösningar som är hållbara och i tiden. Vi drivs av en genuin passion för design, en nyfikenhet på nya idéer och en entreprenörsanda som funnits med oss i över hundra år. Här möts gedigen branschkunskap och kreativitet, personlig service och innovativa lösningar. Vi värdesätter nära samarbeten, långsiktiga relationer och modet att utmana hur saker alltid har gjorts. Just nu befinner vi oss i en särskilt spännande fas. Vi bygger vidare på vår starka grund och investerar långsiktigt i den svenska marknaden. För dig som vill vara med och påverka, utveckla affären och bidra till vår fortsatta tillväxt finns stora möjligheter. Se vår film! Om rollen Som Head of Sales får du en central roll i Holmris B8 Sveriges fortsatta utveckling, med stort inflytande över hur vi stärker vår försäljningsorganisation och växer på Stockholmsmarknaden. Du har ett helhetsansvar för försäljningen och leder arbetet med att utveckla teamet, stärka kundrelationerna och skapa lönsam tillväxt. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ansvar, du sätter riktning, utvecklar arbetssätt och coachar medarbetarna, samtidigt som du själv är nära kunderna och driver affärer. En viktig del av uppdraget är att utveckla en mer proaktiv och strukturerad försäljning, utan att tappa den personliga servicen och våra nära kundrelationer. I rollen kommer du att: Leda, coacha och utveckla säljteamet samt bidra till rekrytering när vi växer. Bygga långsiktiga relationer med kunder, arkitekter, fastighetsaktörer och andra beslutsfattare. Ansvara för strategiska kunder och själv driva större affärer och förhandlingar. Identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla nykundsbearbetningen. Skapa struktur genom tydliga prioriteringar, CRM, pipeline och uppföljning. Ansvara för försäljningsmål, orderingång, lönsamhet och resultat. Samarbeta nära projektorganisationen för att skapa kundanpassade, hållbara och lönsamma lösningar. Vem är du? Du är en affärsdriven och engagerad ledare som motiveras av att utveckla både människor och affärer. Du ser möjligheter, tar initiativ och vill hitta nya och mer effektiva sätt att arbeta. Som ledare är du tydlig, närvarande och lyhörd, med förmåga att skapa förtroende och engagemang. Samtidigt är du trygg i att fatta beslut, ställa krav och driva ditt team mot gemensamma mål. Vad tar du med dig? Vi söker dig med gedigen erfarenhet av B2B-försäljning och ledarskap, som förstår affären inom kommersiell inredning och har ett relevant branschnätverk. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Dokumenterat goda resultat inom B2B-försäljning. Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla säljteam. Branscherfarenhet och ett relevant nätverk inom kommersiell inredning, fastigheter och arkitektur. Vana av komplexa affärer med längre säljcykler och förhandlingar. Erfarenhet av budget- och resultatansvar samt CRM, pipeline och försäljningsuppföljning. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Vill du vara med? Vi har en stark historia bakom oss och stora ambitioner framför oss. Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig! Vi går igenom ansökningar och träffar kandidater löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om rollen eller är nyfiken på att veta mer är du varmt välkommen att kontakta Ida Garamvölgyi, [email protected] Vi ser fram emot att lära känna dig bättre. Passa gärna på att lära känna oss under tiden - läs mer om oss (https://lindelof.se/) och koncernen Holmris B8 här (https://www.holmrisb8.com/).

Utveckla affären, stärk kundrelationerna och led ett team som gör skillnad Hur kan vi hjälpa företag och privatpersoner att använda energi smartare och ställa om för framtiden? På Falkenberg Energi vill vi vara en strategisk energipartner som förstår kundernas vardag och utvecklar lösningar tillsammans med dem. Nu söker vi en försäljningschef som vill förena affärsutveckling med ett närvarande ledarskap. Hos oss får du möjlighet att påverka, bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla försäljningsarbetet tillsammans med engagerade kollegor. Din framtida arbetsgivare Falkenberg Energi är ett kommunägt energibolag med stark lokal förankring och ett viktigt samhällsuppdrag. Vi arbetar med elhandel, elnät, fjärrvärme, energitjänster och entreprenad. Tillsammans bidrar vi till ett hållbart och livskraftigt Falkenberg i tillväxt. Vi är drygt 50 medarbetare med olika erfarenheter och kompetenser. Närheten mellan människor, kunder och beslut ger oss goda möjligheter att omsätta idéer i praktiken. Nu utvecklar vi vår roll som strategisk energipartner. Det innebär att vi vill förstå kundernas behov ännu bättre, knyta ihop våra kompetenser och göra det enkelt att välja hållbara energilösningar. Här blir du en viktig del av vår fortsatta utveckling. Ditt uppdrag – utveckla människor, kundrelationer och affärer Som försäljningschef leder du medarbetare inom kundservice, marknad och försäljning. Avdelningen är under uppbyggnad och teamet består i dag av fem personer. Du får en viktig roll i att tillsammans med medarbetarna forma arbetssätt, tydliggöra ansvar och utveckla samarbetet inom teamet och med övriga verksamheten. Du skapar gemensam riktning och goda förutsättningar för teamet att lyckas, med tydliga prioriteringar, stöd och uppföljning. Här finns utrymme att påverka och bygga en avdelning där olika kompetenser tas till vara och där kundernas behov förenas med bolagets affärsmål. Tillsammans med affärsområdescheferna utvecklar du erbjudanden som möter kundernas behov och tar vara på bredden i Falkenberg Energis verksamhet. Du kombinerar strategiskt arbete med egna kunddialoger och är en synlig och tillgänglig samarbetspartner för både kunder och kollegor. I rollen får du bland annat: Leda och utveckla teamet genom tydliga förväntningar, delaktighet och regelbunden återkoppling. Utveckla försäljningsplaner, arbetssätt och uppföljning som stärker kundrelationer och lönsam tillväxt. Bygga och utveckla långsiktiga relationer med företagskunder och identifiera nya affärsmöjligheter. Samla kompetens från olika delar av bolaget för att skapa relevanta erbjudanden och energilösningar. Utveckla samspelet mellan kundservice, marknad och försäljning så att kundernas erfarenheter och behov leder till förbättringar. Ta vara på möjligheterna med digitala verktyg och kundinsikter för att utveckla försäljning och service. Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. Där bidrar du med kundperspektivet och ett kommersiellt helhetsperspektiv i bolagets utveckling. Du har personalansvar för avdelningen och arbetar mot tydliga mål för kundutveckling, försäljning och lönsamhet. Din erfarenhet och ditt ledarskap Vi söker dig som har erfarenhet av försäljning och affärsutveckling och kan visa hur du har utvecklat kundrelationer och skapat affärsresultat. Du är van att sätta dig in i kunders verksamhet och omsätta deras behov i lösningar som skapar värde för båda parter. Du kan ha din bakgrund inom energi eller en närliggande verksamhet där du har arbetat med tjänster, tekniska lösningar eller långsiktiga kundavtal. Erfarenhet från energibranschen är meriterande. Du behöver också ha intresse för energifrågor och vilja att utveckla din kunskap tillsammans med våra specialister. Du vill leda människor och förstår att goda resultat kräver både tydlighet och förtroende. Kanske har du redan varit chef, eller har du lett projekt, team eller förändringsarbete och är redo för nästa steg. Vi värdesätter att du: Lyssnar, bygger förtroende och gör komplexa frågor begripliga. Skapar struktur, prioriterar och följer upp det ni har kommit överens om. Ger återkoppling och tar tag i frågor som behöver lösas. Söker samarbete och tar ansvar för både den egna verksamheten och helheten. Du kan ha relevant akademisk utbildning eller ha byggt motsvarande kompetens genom arbetslivet. Det viktiga är vad du kan bidra med och din förmåga att fortsätta utvecklas. Vår gemensamma värdegrund – engagemang, öppenhet och ansvar – ska märkas i hur vi möter kunder, samarbetar och leder verksamheten. Därför Falkenberg Energi Hos oss får du ett meningsfullt chefsuppdrag där affärsutveckling, hållbarhet och lokal samhällsutveckling möts. Du får möjlighet att påverka hur vi arbetar och vilka lösningar vi utvecklar för våra kunder. Du arbetar nära VD, ledningsgrupp och kollegor med specialistkunskap inom olika delar av energisystemet. Tillsammans skapar vi förutsättningar för att utveckla både verksamheten och varandra. Om detta blir ditt första chefsuppdrag erbjuder vi stöd i ditt nya ansvar, med nära dialog med VD och stöd i att utveckla ditt ledarskap. Vi erbjuder flexibilitet i arbetstid som underlättar att förena arbete och privatliv, med hänsyn till verksamhetens behov. Våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning, förmånligt elavtal och möjlighet till gemensam träning. Välkommen med din ansökan Du behöver inte ha haft exakt samma roll tidigare. Om du känner igen dig i uppdraget och har relevant erfarenhet vill vi gärna höra från dig. Vi vill ta vara på olika erfarenheter och perspektiv och välkomnar sökande med olika bakgrund. I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. Vill du veta mer om uppdraget och förutsättningarna är du välkommen att kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] (mailto:[email protected]), alternativt Johanna Wållgren på 072-660 18 68. Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 november 2026. Läs mer om oss på www.falkenberg-energi.se (http://www.falkenberg-energi.se).

Vill du leda ett tekniskt kunnigt säljteam och samtidigt ha ett tydligt ansvar för regionens fortsatta utveckling? Som regionchef på SMC Automation kombinerar du ett närvarande och coachande ledarskap med strategiskt försäljningsarbete. Du får möjlighet att utveckla både människor och affärer genom att stötta teamet i försäljningen, arbeta med strategiskt viktiga kunder och utveckla samarbeten med partners. Rollen passar dig som vill vara nära affären och samtidigt ta ett större ansvar för att driva tillväxt tillsammans med ditt team. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos SMC Automation AB. Om företaget SMC Corporation är ett av världens ledande utvecklings- och tillverkningsföretag inom området industriell pneumatik. Företaget grundades 1959 i Tokyo och är idag ett internationellt erkänt varumärke som har funnits i Sverige i egen regi sedan 1986 under namnet SMC Automation. SMC Automation erbjuder ett brett sortiment av tekniska komponenter och lösningar som hjälper företag att automatisera, effektivisera och utveckla sina produktionsprocesser. Kunderna finns inom flera olika industrisegment, från avancerad tillverkning av analysinstrument inom medicinsk industri till traditionell tillverkningsindustri. Genom hög produktkvalitet, teknisk kompetens och nära kundsamarbeten har SMC Automation byggt upp en stark position på marknaden. I Sverige finns huvudkontoret i Segeltorp och utöver det finns regionkontor i Göteborg, Lund och Växjö med totalt runt 90 anställda. Som medarbetare på SMC Automation blir du en del av en internationell organisation med gedigen erfarenhet, bred teknisk kompetens och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Läs gärna mer om SMC här. Arbetsuppgifter Som regionchef ansvarar du för att leda och utveckla ett team av tekniska säljare och applikationsingenjörer. Säljorganisationen i Stockholm växer och regionen, som i dag leds av en regionchef, delas därför mellan två. Du får ansvar för ett eget team med både befintliga och nyrekryterade medarbetare, som på sikt kommer att bestå av fyra till sex personer. En stor del av rollen handlar om att vara nära teamet och skapa rätt förutsättningar för att lyckas i försäljningen. Du coachar medarbetarna, följer upp affärer och resultat och hjälper dem att prioritera rätt möjligheter. Det innebär både individuella uppföljningar och att stötta i större eller mer komplexa affärer, exempelvis kring kunddialog, prissättning och marginal. Parallellt ansvarar du för regionens försäljningsplan och fortsatta utveckling, med ett årligt tillväxtmål på cirka 15 procent. Du analyserar marknadspotentialen och arbetar aktivt med vilka kunder, segment och affärsområden regionen ska prioritera för att nå sina mål. En viktig del är också att utveckla den indirekta försäljningen genom befintliga och nya samarbeten med återförsäljare och systemintegratörer. Du ansvarar själv för ett antal strategiskt viktiga kunder, vilket ger dig en fortsatt närhet till marknaden och försäljningen. Som regionchef ingår du även i den svenska säljledningsgruppen och arbetar tillsammans med övriga regionchefer och National Sales Manager med gemensamma prioriteringar och försäljningsstrategier. I rollen kommer du bland annat att: Leda, coacha och utveckla ett team av tekniska säljare och applikationsingenjörer Ansvara för regionens försäljningsplan, resultat och tillväxt Identifiera och prioritera kunder, segment och nya affärsmöjligheter Utveckla försäljningen genom återförsäljare och systemintegratörer Ansvara för utvalda nyckelkunder och stötta teamet i större affärer Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Flerårig erfarenhet av teknisk B2B-försäljning inom relevant industri, exempelvis automation, pneumatik, vakuum, processteknik, robotik eller närliggande teknikområde. Erfarenhet av att leda försäljningsarbete, exempelvis som chef, team lead eller försäljningsansvarig Erfarenhet av att arbeta med större kunder och komplexa försäljningsprocesser God kommersiell förståelse och erfarenhet av exempelvis prissättning, marginaler, försäljningsmål och resultatuppföljning God vana av CRM-system och moderna försäljningsverktyg. Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift B-körkort Vi söker både dig som redan arbetar som försäljningschef och dig som har gedigen erfarenhet av teknisk försäljning och är redo för ditt nästa steg som ledare. Det avgörande är din förmåga att leda andra och skapa resultat tillsammans med teamet. Som ledare är du närvarande och lyhörd för vad olika medarbetare behöver för att lyckas. Du skapar tydlighet kring mål och förväntningar, följer upp och kan anpassa ditt sätt att leda beroende på person och situation. Du har också ett analytiskt och affärsmässigt arbetssätt. Du kan bryta ner försäljningsmål till konkreta prioriteringar och identifiera vilka kunder, segment och samarbeten som har störst potential. Du behöver inte kunna hela SMC:s breda produktportfölj från start, men du har ett genuint intresse för teknik och en vilja att sätta dig in i deras lösningar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Segeltorp, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

WeDrive kör bilar från A till B åt bilhandlare, leasingbolag och förmedlare, med hög service och korta SLA:er. Vi har gått från 8 000 transporter 2024 till 18 000 i år. Nu har vi processer och egna system som klarar större volymer, och det som saknas är den som driver tillväxten. Som säljchef stänger du själv större B2B-affärer med bilhandel, leasing, remarketing, vagnparker och mobilitetsbolag. Du sätter säljprocessen och pipelinen i vårt CRM. Du börjar med två säljare under dig och ansvarar för att rekrytera, leda och coacha teamet mot höga mål. Vi tror att du har minst tre års erfarenhet av B2B-försäljning av tjänster och har stängt större affärer själv. Du har byggt eller lett ett säljteam, eller är redo att göra det, och du går efter siffror. Vi erbjuder en nyckelroll med stort mandat och korta beslutsvägar, möjligheten att forma hela säljorganisationen samt fast lön och en incitamentsmodell som vi tar fram tillsammans. Heltid, tillträde enligt överenskommelse. Läs mer och sök: https://wedrive.se/jobb/saljchef

Kommersiellt ansvarig Idre Fjäll är en av Sveriges mest älskade fjällanläggningar, med den magiska fjällmiljön som kuliss, ett brett utbud av aktiviteter och gästen i fokus. Nu söker vi en Kommersiellt ansvarig – en affärsdriven ledare som vill driva tillväxt, utveckla erbjudandet och stärka vår position som destination. Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av laganda, engagemang, glädje och omtanke – höga ambitioner och ett stort hjärta. Rollen I denna roll har du det samlade ansvaret för den kommersiella affären där försäljning, marknad/PR och erbjudandeutveckling samverkar för att öka beläggning och stärka affären över tid. Du arbetar tätt ihop med fjällets verksamheter för att tillsammans identifiera och utveckla paketeringar och säsongsanpassade erbjudanden som driver efterfrågan och återbesök där målgrupper och analyser ligger som grund. Du leder arbetet med marknad, kommunikation och varumärke med fokus på kampanjer som skapar trafik, bokning och kännedom samt säkerställer en tydlig och konsekvent positionering i alla kanaler både på och utanför anläggningen. Rollen omfattar även utveckling av strategiska partnerskap som stärker både varumärke och affär samt ett samlat ansvar för grupp & konferens, resebyrå, event, boendeförmedling, webb, analys och system. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet med tydlig ambition: att växa genom ett starkare erbjudande, ökad efterfrågan och en tydligare position som destination. Profil Du har erfarenhet av kommersiell utveckling och tillväxt i en kundnära verksamhet. Som affärsdriven ledare rör du dig mellan strategi och operativt genomförande och omsätter insikter till initiativ som driver försäljning, erbjudandeutveckling och varumärke med målgrupper och analyser som grund. Du har en analytisk förmåga och får försäljning, marknad och kommunikation att fungera som en gemensam kommersiell motor. Du är en resultatinriktad och närvarande ledare som skapar riktning och förutsättningar genom handlingskraft, mod och tydlighet. Du bygger förtroende, skapar engagemang och arbetar strukturerat med mål, uppföljning och nyckeltal. Med ett starkt omvärldsperspektiv bidrar du till att utveckla verksamheten i takt med förändrade behov och möjligheter. Som person är du engagerad, lösningsorienterad och har ett starkt gästfokus. Du drivs av att utveckla både verksamheten och människorna runt dig och delar vår passion för fjället och de upplevelser som får gäster att återvända år efter år. Om oss Idre Fjäll är en av Nordens mest uppskattade fjällanläggningar och drivs i stiftelseform, vår affärsidé bygger på att erbjuda genuina upplevelser i äkta fjällmiljö. Vill du lära känna oss bättre? Besök gärna vår hemsida eller vår Facebook-sida. Process & ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Idre. Du rapporterar till VD. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Vill du veta mer om rollen? Du är varmt välkommen att kontakta Idre Fjälls VD Calle Enarsson. 📧 [email protected] Genom Rekryteringslots Dalarna kan vi erbjuda medflyttarservice. Läs mer här: Rekryteringslots Varmt välkommen med din ansökan!

Are you an experienced payment sales professional ready to combine commercial leadership with closing strategic deals yourself? Dintero is looking for a Head of Enterprise & Platforms Nordics to bring together its Nordic enterprise sales efforts, develop the team and drive growth across some of the company’s most important customer segments. About the job This is a direct recruitment, which means that the recruitment process takes place through Bravura and you are employed directly by Dintero. About the company Dintero is a fast-growing Norwegian fintech company challenging traditional payment providers with a modern, fully integrated payment platform. The company is one of few players in the Nordics covering the entire payment value chain and is licensed to process Visa and Mastercard transactions directly, making Dintero Norway’s first new acquirer in more than 20 years. The offering covers online and in-store payments, Unified Commerce and payment solutions for platforms and marketplaces. With enterprise customers such as Vy and regulatory approval to offer payment services across the EEA, Dintero is positioned for further expansion across the Nordics and Europe. In 2025, the company onboarded more than 2,100 new businesses, increased payment volume by over 150% and revenue by 200%, while reaching profitability in Q4. You will join a growing Nordic organisation with short decision paths and a high degree of ownership. There are established structures and processes, but these evolve as the business grows. Leaders are expected to identify what can be improved and actively contribute to developing how the organisation works. Tasks and responsibilities As Head of Enterprise & Platforms Nordics, you will have commercial responsibility for developing Dintero’s enterprise and platform sales across Sweden, Norway and Denmark. A key part of the role is to bring the three markets together and establish a common Nordic approach to sales, pipeline management and commercial priorities. This is a player-coach role, particularly during the first year. Alongside leading and developing the team, you will personally work with Dintero’s most strategic customers and drive complex enterprise opportunities from initial dialogue to signed agreement. You will work with senior and C-level decision-makers and navigate longer sales cycles involving both commercial and technical stakeholders. You will also develop the existing sales team and play an active role in recruiting and building the team further across the Nordics, with the ambition to hire 3–5 additional salespeople during the first 12 months. As the organisation expands, the role will gradually shift towards more leadership and commercial strategy, while maintaining a strong connection to customers and the market. You will work closely with the CEO, product and technical teams to develop Dintero’s enterprise offering. You are not expected to be a technical specialist, but you need to understand complex payment solutions and be comfortable discussing areas such as APIs, integrations and platform architecture. Your main responsibilities include: Lead and develop Enterprise & Platforms sales across the Nordics Personally drive and close strategic enterprise and platform deals Coach and develop the existing sales team and recruit additional salespeople Develop structure around pipeline, sales methodology, CRM and forecasting Collaborate with leadership, product and technical teams to develop the enterprise offering Education, experience and personal characteristics Several years of experience within the payments industry Proven experience closing complex, high-value enterprise deals in the Nordic market Previous leadership experience, including people responsibility, coaching, developing and recruiting salespeople Experience selling both in-store terminal solutions and online/e-commerce payments Commercial and technical understanding of areas such as APIs and integrations and platform architecture Existing network within Nordic enterprise retail Fluent English and at least one Scandinavian language: Swedish, Norwegian or Danish Experience selling through and building partnerships with e-commerce platforms and integration partners is meritorious An existing network across marketplace or platform verticals is meritorious To succeed in the role, you take ownership and are comfortable creating structure while remaining close to sales. As a leader, you coach and give experienced salespeople ownership of their deals while setting clear expectations around execution and results. You are comfortable in an environment where processes evolve as the company grows. Rather than simply working within an existing structure, you identify what could work better and take initiative to change it. You are also curious and able to quickly understand complex technical and commercial topics, even when you do not have all the answers from the start. Other information Start: Upon agreement Location: Stockholm, Oslo or Copenhagen. If based outside Oslo, regular travel to the Oslo office is expected. Salary: Upon agreement We use a competency-based recruitment approach in all our recruitment processes to ensure fair and unbiased selection. We also review applications on an ongoing basis, which means that the job posting may be closed once we have received a sufficient number of applications. If your profile matches the role, we will contact you for an initial phone interview. Regardless of whether you progress further in the process, you will receive feedback on your application. Do you have any questions? Feel free to contact us! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 We recommend submitting your application as soon as possible, as applications are reviewed on an ongoing basis. We look forward to receiving your application! #Specialist

Vill du omge dig med hängivna, engagerade och kompetenta kollegor där starka prestationer och resultatfokus alltid kombineras med skratt, omtanke och glimten i ögat? Är du en trygg och empatisk ledare – som i alla lägen har fokus på bästa möjliga kundupplevelse? Brinner du för att utveckla team och lockas av att arbeta för ett marknadsledande företag som erbjuder nya innovativa lösningar med fokus på hållbarhet och teknik i framkant? Om ”ja!” – läs vidare och vi hoppas få se din ansökan till en fantastiskt rolig och utvecklande roll som Försäljningschef inom Fagerhult Belysning Sverige. I rollen som Försäljningschef får du en nyckelposition i Fagerhults svenska organisation med ansvaret att leda och vidareutveckla försäljningsarbetet på nationell nivå. Viktiga ledord för dig i ditt arbete kommer vara kundvärde, kommersiell excellens och värdebaserad försäljning. Det innebär att en central del av ditt ansvar kommer ligga på att förstärka struktur, riktning och genomförandekraft i säljorganisationen. Du leder fem direktrapporterande medarbetare samt har ett övergripande ansvar för en organisation om cirka 40 medarbetare. Rollen innebär ett nära samarbete med Country manager, som du rapporterar till, regionschefer i säljorganisationen samt dina kollegor i ledningsgruppen för att säkerställa en enhetlig och effektiv kommersiell process genom hela Fagerhults svenska säljorganisation. En viktig del av uppdraget handlar om att skapa tydliga arbetssätt kring säljstyrning, säljuppföljning och CRM. Du driver förändringsinitiativ, skapar förutsättningar för att utveckla teamens kompetens och säkerställer att organisationen är rustad för framtidens krav inom digitalisering, värdebaserad försäljning och kundupplevelse. Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativ närvaro, vilket innebär att du behöver trivas med att både sätta riktning och samtidigt vara delaktig i genomförandet. Du blir en viktig kulturbärare och ledare i linje med Fagerhults tydliga fokus på People First och medarbetarutveckling. Vi söker dig som är en trygg ledare inom försäljning med erfarenhet av att utveckla människor, organisationer och affärer. Du har sannolikt arbetat som försäljningschef, försäljningsdirektör, affärsområdeschef eller i en annan ledande kommersiell roll där du haft ansvar för både strategi, förändringsarbete och resultat. Du är van att skapa struktur och tydlighet i försäljningsarbetet samt har erfarenhet av att utveckla en säljorganisation inom olika arbetssätt relaterade till försäljning, t ex säljmetodik, säljprocesser eller pipeline-management. För att lyckas i rollen ser vi också att du har tidigare erfarenhet av att arbeta datadrivet med försäljning. Vi tror att en av dina drivkrafter är att utveckla individer och du har förmågan att få människor att både förstå och vilja följa en ny riktning. Som person är du affärsmässig, lyhörd och relationsskapande med ett genuint intresse för ledarskap. Du beskrivs som en ledare som skapar engagemang, målfokus och arbetsglädje omkring dig. Samtidigt har du integriteten och tydligheten som krävs för att fatta beslut, följa upp resultat och skapa ansvarstagande i organisationen. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och har eftergymnasial utbildning inom exempelvis försäljning, ekonomi eller ledarskap. Vi erbjuder dig en väldigt spännande roll på Fagerhult som är ett av Europas ledande belysningsföretag och ett starkt internationellt varumärke med innovation, hållbarhet och kundvärde i fokus. Här får du möjlighet att påverka utvecklingen av en organisation med höga ambitioner, stark marknadsposition och en kultur där människor och långsiktighet står i centrum. Du erbjuds en ledarroll med stort mandat, engagerade kollegor och möjligheten att vara med och forma framtidens försäljningsorganisation i ett företag som kombinerar teknik, hållbarhet och affärsutveckling på ett unikt sätt. Fagerhult är ett företag som kommer bidra till din egen utveckling både genom att du kommer vara omgiven av många duktiga kollegor som du kan lära av – och som stor koncern kan företaget erbjuda intressanta karriärvägar om du själv har ambitioner. Är du den vi söker? Sänd in din ansökan via länken nedan. Vi ser fram emot att höra från dig! Om Fagerhult Fagerhult är ett av Europas ledande belysningsföretag med över 4 700 medarbetare i 28 länder. Vi utvecklar, tillverkar och marknadsför innovativa och energieffektiva belysningslösningar för professionella inomhus- och utomhusmiljöer. Ett brett utbud av produkter och lösningar som utvecklas med kunskap och insikt om ljusets positiva inverkan på människan i olika miljöer. Fagerhults portfölj av tretton varumärken har samtliga starka positioner på sina respektive hemmamarknader. De har en central roll i tillväxtstrategin för att nå en större marknadstäckning och öka våra marknadsandelar.

Vill du jobba med produkter som gör skillnad på riktigt? Rubin Medical erbjuder högteknologiska, lättanvända hjälpmedel för behandling av typ 1-diabetes. Med hög medicinteknisk kompetens och produkter från några av världens mest innovativa tillverkare, vill man bidra till förbättrade behandlingsresultat och en tryggare vardag för en stor grupp människor. Visionen är att vara det tryggaste valet inom diabetesvård. Om teamet Du kommer till ett familjärt företag med korta beslutsvägar och stor arbetsglädje - där många arbetat länge. Du blir en del av dedikerat, kundinriktat team där medarbetarna verkligen brinner för att hjälpa svensk sjukvård och personer med diabetes. Om kultur och värderingar Rubin Medical har en stark kultur som de kallar Rubin-andan. Den präglas av engagemang, omtanke, professionalism och en vilja att hjälpa både varandra och dem man finns till för. Här arbetar man nära tillsammans, delar kunskap och tar gemensamt ansvar för resultatet. Som ledare hos Rubin Medical blir du en viktig kulturbärare och förväntas bidra till att Rubin-andan fortsätter att vara en självklar del av hur man leder, samarbetar och möter kunder och användare. Om rollen Som Regionchef ansvarar du för att leda, coacha och utveckla ditt team av 7 produktspecialister med fokus på försäljning, affärsutveckling och långsiktiga kundrelationer. Du har ett övergripande ansvar för regionens försäljning, budget och måluppfyllelse och arbetar aktivt med att utveckla teamet och affären. En viktig del av rollen är att bygga och utveckla relationer med kunder, beslutsfattare, upphandlare, läkare och andra viktiga aktörer inom diabetesområdet samt att få det praktiska arbetet i regionen att fungera utifrån gällande upphandling. Du arbetar i nära samarbete med regionchef Öst/Nord (utgår från Stockholm), produktchefer, tender manager och andra stödfunktioner inom organisationen. Du ingår i den operativa ledningsgruppen inom försäljning, där du bidrar med regionala insikter och perspektiv för att utveckla Rubin Medicals verksamhet framåt. Rollen är hybrid, där du utgår från hemmet, samreser en del med eget team samt har egna kundmöten i distriktet. Du kommer även att resa regelbundet till huvudkontoret i Malmö. Bra bostadsorter kan vara ex. Malmö/Lund/Helsingborg, Göteborg eller Jönköping. Rollen rapporterar till Country Manager Sweden. Erfarenheter och kvalifikationer Vi söker dig som tycker om människor, drivs av att skapa relationer och som vill vara med och göra skillnad. Rubin Medical tror på att framgång skapas tillsammans, därför söker vi en person som är trygg i att leda och engagera andra och som får energi av att bygga starka samarbeten. Du är nyfiken, driven och har ett naturligt kommersiellt tänkande. Du gillar att förstå både människor och affären och har förmågan att lyfta blicken och tänka långsiktigt. Framför allt tror vi att du är en person som bryr sig om människorna omkring dig. Du vill utvecklas, bidra med din erfarenhet och ditt perspektiv och vara en viktig del av Rubin Medicals fortsatta resa. Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av att leda, coacha och utveckla säljteam med personalansvar Erfarenhet av försäljning och komplexa affärer inom hälso- och sjukvård, medtech eller närliggande område Stark kommersiell förståelse och erfarenhet av budget-, resultat- och målstyrning Mycket god förmåga att bygga långsiktiga relationer med kunder, beslutsfattare och andra viktiga intressenter Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och omsätta mål och strategier till konkreta aktiviteter Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet God systemvana, inklusive erfarenhet av CRM Mycket god svenska och engelska samt B-körkort Meriterande: Erfarenhet av offentlig upphandling och avtal inom sjukvården Kunskap om diabetes, gärna typ 1-diabetes Etablerat nätverk inom svensk hälso- och sjukvård Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 16/11. Observera att annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ligger annonsen kvar är tjänsten inte tillsatt utan processen fortgår. Ett personligt brev är inte nödvändigt i denna rekrytering, lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Rubin Medical samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på [email protected] eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på [email protected] eller 0760-49 53 31 Karl-Johan Kjellberg på [email protected] eller 0701-71 94 17 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. Vi får verksamheter framgångsrika genom rätt person på rätt plats. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner. Vi arbetar med executive search, rekrytering & interim samt med tester och kandidatutvärdering. Våra värderingar är professionalism, transparens och engagemang och EQuality står för: EQ - Emotionell intelligens är lika viktigt som IQ Equality - Mångfald och jämlikhet är en självklarhet för oss Quality - Vi säkerställer kvalitet i varje rekrytering, både för kund och kandidat