Organisationschef

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Sjuhärad/Halland söker nu en gruppchef med placering i Alingsås. Tjänsten är direkt underställd Verksamhetschef. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Arbetsbeskrivning  Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. Du skapar en bra struktur och ansvarar för planeringen kring medarbetarnas utveckling i samarbete med Områdeschef. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer samt utveckla medarbetares motivation, yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron. Som gruppchef bidrar du även till en god samordning och samverkan med Arbetsförmedlingen vid nyanställning och avslut i anställning. För att skapa förutsättningar för övergångar till den reguljära arbetsmarknaden arbetar du som gruppchef även aktivt med att bygga relationer och nätverk med företag i närområdet. Önskvärda kvalifikationer  Ledarskapserfarenhet med personalansvar  Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling Dokumenterad erfarenhet av sälj och/eller uppbyggande av kundrelationer  Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper  B-körkort erfordras för tjänsten Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.   Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Alingsås Sista ansökningsdag: 2024-05-14 Kontaktperson Verksamhetschef, Elin Mårtensson, [email protected] Fackliga kontaktpersoner Tommy Salomonsson, Ledarna 070-3300351  Asim Zilic, Saco 070-3594515 Ann-Christin Andersson, Unionenklubben Väst 070-6525186 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Bohuslän söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Strömstad.   På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Om tjänsten  Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du utvecklar arbetsgrupper och arbetar med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet samtidigt som du arbetar mot individuella mål och budget. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar  Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  Erfarenhet av ledarskap inom lokalvård är meriterande Lägst gymnasial utbildning B-körkort erfordras för tjänsten  Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  Ansökan och övrig information  Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  Anställningsform: vikariat sträcker sig till 2025-03-01 Anställningsdatum: enligt överenskommelse  Tjänstgöringsgrad: 100%  Befattningens placering: Strömstad Sista ansökningsdag: 2024-05-14 Kontaktperson Verksamhetschef, Johan Patriksson 070-3360736 Fackliga kontakter:  Ann-Christin Andersson, 076-102 33 90, Unionen klubben Väst vid Samhall AB Inga Löfgren, 070-555 44 30, Ledarna Helene Ekdahl, 072-205 66 76, Saco Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Vi verkar för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende. Hyresgästföreningen är en demokratisk medlemsorganisation, med snart 600 000 medlemmar. Vår vision är ett tryggt boende där människor och samhälle utvecklas. Vi ska bli fler! Vårt mål är att år 2027 ska fler än 50 procent av Sveriges hyresgäster vara medlemmar hos oss och vi ska fördubbla antalet förtroendevalda och aktiva medlemmar till 22 000 personer. Vi strävar ständigt efter att finna nya arbetsformer och metoder för engagemang. Vi möter hyresgäster och medlemmar på deras villkor.   Du leder arbetet på enhet Utveckling och opinion i region södra Skåne. Enheten har en nyckelroll i arbetet med att utveckla vår folkrörelse att nå de högt ställda målen. På enheten arbetar vi med att stödja och främja hyresgästers engagemang för att utveckla sitt bostadsområde samt ge stöd och service till förtroendevalda. Intern och extern kommunikation samt press och opinionsbildning ingår också i enhetens ansvarsområde. Arbetsbeskrivning Som chef på enhet utveckling och opinion ansvarar du för elva medarbetare som arbetar inom fyra områden: folkrörelseutveckling, kommunikation, opinion och administration. I rollen ingår även arbetsmiljöansvaret för två lokalredaktörer/journalister på Hyresgästföreningens medlemstidning Hem och Hyra. Du har ett nära samarbete med förtroendevalda, inte minst regionordföranden, i frågor som handlar om utvecklingsarbete bland medlemmar och förtroendevalda. På enhet utveckling och opinion är målsättningen 22 000 aktiva förtroendevalda närvarande i det dagliga arbetet. Genom samverkan med förtroendevalda och andra aktörer så som fastighetsägare och andra civilsamhällsorganisationer verkar du och dina medarbetare för aktivt engagemang i bosociala frågor. Du ingår i vår regionala ledningsgrupp och rapporterar till regionchefen i södra Skåne. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet. De senaste åren har vi börjat få erfarenheter av att arbeta och leda på distans, något som vi välkomnar och utvecklar i organisationen. I samband med att vi har valt att ställa om och möjliggöra en mix av kontors- och distansarbete är det viktigt att du känner dig bekväm med att leda på distans. Du är regionens representant i nationella samordningsforum och andra former av nätverk gällande folkrörelsefrågor, kommunikation och opinion. Vidare deltar du i olika nationella chefsnätverk samt ett nätverk för lokala chefer för lokalredaktörer. I rollen förekommer kontakter med media och därför är det meriterande om du har medievana. Kvalifikationer Vi söker dig som är målfokuserad, samarbetsinriktad och vill arbeta i en värderingsstyrd organisation. Du drivs av att leda arbetet i en idéburen verksamhet som innebär många olika typer av samarbeten med förtroendevalda och aktörer utanför organisationen. Du har ett stort engagemang för att leda och utveckla dina medarbetare samt att stötta dem i deras dagliga arbete. Du är en tydlig och coachande ledare med en förmåga att samla, motivera och leda mot uppsatta mål. Vi tror att du har en akademisk examen och erfarenhet av att leda andra. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av folkrörelsearbete eller annan verksamhet där samhällsnytta står i fokus. För att nå våra tydliga mål att bli fler medlemmar och förtroendevalda är det viktigt att alla enheter i organisationen är beredda att utvecklas och bidra. Erfarenhet av att leda förändrings- och förnyelsearbete är därför meriterande. Vi tror framför allt att det är av betydelse att du som chef och ledare har viljan och modet att tänka nytt och göra nya saker för att vi tillsammans ska lyckas uppnå målen. För oss som arbetar på Hyresgästföreningen är det viktigt att du delar organisationens värderingar och är engagerad i de frågor vi driver. Mångfald och humanistisk grundsyn är viktiga värden i vår organisation och en självklarhet för oss alla som arbetar här. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är förlagd företrädesvis till dagtid. Arbete på kvällar och helger kan förekomma. Eftersom arbetet kan innebära resor i regionen behöver du ha körkort och tillgång till egen bil. Ansökan Du är välkommen med din ansökan senast den 17 maj. Intervjuer sker löpande och rekryteringen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Kontaktuppgifter Frågor om tjänsten besvaras av Jenny Malmsten, regionchef södra Skåne, 0738-292311 Fackliga företrädare Jakob Holmesson, SACO, 010 459 23 09 Diana Norgren, Handels, 010 459 23 25 Kristina Wahlgren, Svenska journalistförbundet, 010 459 23 63   Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och boendeutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Region södra Skåne har sitt regionkontor i Malmö och omfattar kommunerna Burlöv, Lomma, Lund, Malmö, Simrishamn, Sjöbo, Skurup, Staffanstorp, Svedala, Tomelilla, Trelleborg, Vellinge och Ystad. I regionen har vi snart 48 000 medlemmar och cirka 50 anställda.

Vision är ett modernt och växande fackförbund i ständig förändring. Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Våra 212 000 medlemmar finns över hela landet och inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.  Verksamhetschef till Visions center i Linköping Vision genomför just nu en historisk satsning på att växa som fackförbund och öka vår fackliga styrka ännu mer. Med fler medlemmar, fler förtroendevalda och en ökad närvaro på våra arbetsplatser i hela landet tar vi ansvar för att behålla den svenska modellens styrkor och säkerställa att våra medlemmar får ut så mycket som möjligt av sina arbetsliv. För att leda denna utveckling på nationell och regional nivå söker vi nu en erfaren, trygg ledare som är van att leda tillitsbaserat. Tillsammans med medarbetarna är du med och driver, förbättrar och förstärker välfärdsfrågorna för Visions medlemmar utifrån ett brett samhällsengagemang och en kärlek till fackföreningsrörelsen.  Ditt uppdrag: Vi söker dig som vill leda och utveckla verksamheten och våra engagerade medarbetare på centret. Tillsammans arbetar ni varje dag för att öka medlemsinflödet, öka antalet förtroendevalda och dessutom öka nöjdheten hos våra medlemmar och förtroendevalda. Med engagemang, lösningsfokus och mod ansvarar ni för att tillsammans med Visions förtroendevalda att Vision ökar i facklig styrka. Som chef och ledare säkerställer du att alla medarbetare är väl insatta i och arbetar aktivt med det uppdrag som ledningsgruppen får av Visions förbundsstyrelse samt med kansliets mål och prioriteringar. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för centret och är väl förankrad i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du välkomnar utveckling och är trygg i förändring och van vid digitala arbetssätt och du bidrar aktivt till processförbättringar och smarta sätt att samarbeta. Du rapporterar till biträdande kanslichef och ingår också i förbundets ledningsgrupp.  Din bakgrund: För att trivas i denna roll i den fas vi befinner oss i behöver du vara en erfaren chef och ledare med vana att leda i förändring och utveckling och gärna också med ett intresse för processförbättringar och digitalisering och AI. Du har erfarenhet och vana av att arbeta i idéburen organisation eller politiskt styrd organisation. Du har också vana av och kompetens att ha arbetat både strategiskt och operativt i liknande verksamhet och du är flexibel att skifta mellan dessa fokus. Som person är du strukturerad, trygg och flexibel och kan anpassa ditt ledarskap till situationen. Du bygger väl fungerande team och goda relationer genom att vara tydlig, lyhörd och med kommunikation och tillgänglighet. Du uppmuntrar medarbetares självledarskap och skapar utrymme för delaktighet och engagemang.  Inom Vision har vi ett tillitsbaserat ledarskap. Du är bra på att agera kompass, coach och vägröjare och du får andra att växa och utvecklas. Du är tydlig, mål- och resultatorienterad, bra på att se till de större perspektiven och bra på att se möjligheter och tänka nytt.   Du gillar att samarbeta med dina chefskollegor och andra ledare i förbundet och har ett professionellt och tillitsfullt förhållningssätt i ditt yrke. Du har en god samarbetsförmåga och serviceförmåga. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.     Vi söker dig som: • Har lämplig högskoleutbildning för uppdraget. • Har minst 3 års dokumenterad erfarenhet som chef i idéburen eller politiskt styrd organisation. • Har ledningsgruppserfarenhet. • Har goda kunskaper i svenska och engelska. • Är van att arbeta i Microsoft 365. • Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. • Är tydlig och kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.  Vi kan erbjuda dig en spännande tjänst i en spännande tid där du får en viktig roll att leda utvecklingen. Hos oss finns ett stort engagemang och tillsammans arbetar vi i våra nyrenoverade lokaler som har fokus på god arbetsmiljö, hög flexibilitet och goda möjligheter till återhämtning. Vi vill att alla ska må bra såväl när man kommer till jobbet som när man går hem och att du känner att här kan du vara dig själv.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Visions center i centrala Linköping. Kontoret är vår primära arbetsplats och i din roll som chef kommer din tillgänglighet vare sig det är på distans eller på kontoret att vara viktig.  Resor ingår till Stockholm för möten med bland annat ledningsgrupp.  Tillträde efter överenskommelse och gärna senast den 15 augusti 2024. Du ansöker genom att klicka på ansök nedan. I ditt personliga brev vill vi att du motiverar varför du vill ha detta uppdrag samt att du beskriver en specifik situation där du som chef framgångsrikt ledde och utvecklade verksamhet och medarbetare i förändring. Vilka strategier och metoder använde du för att säkerställa resultatet?   Sista ansökningsdag är den 5 maj 2024 och intervjuer kan komma att ske löpande.

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Västernorrland/Jämtland söker nu en vikarierande områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Sundsvall. På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har: Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Lägst gymnasial utbildning B-körkort Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Vikariat, sex månader Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Befattningens placering: Sundsvall Sista ansökningsdag:5 maj 2024 Kontaktperson Annika Nehrer, Verksamhetschef, tel: 072-2247180 Fackliga representanter Mikael Lindqvist, Ledarna, tel: 072-522 54 91 Jonny Viljeskogh, Unionen, tel: 070-222 85 46 Johnny Schödin, SACO, tel: 070-330 04 45 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Då en av våra områdeschefer nu går vidare till nya utmaningar inom företaget söker Distrikt Västernorrland/ Jämtland en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Östersund och rapporterar direkt till affärschef. På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef i Östersund ingår du i ett team med totalt 7 områdeschefer och 2 gruppchefer. Du ansvarar för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund. Vi söker dig som har Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Kunskap och erfarenhet av att jobba med människor med olika typer av funktionsnedsättning Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Lägst gymnasial utbildning B-körkort Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund. Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Befattningens placering: Östersund Sista ansökningsdag: 5 maj 2024 Kontaktperson: Annika Schmidt, Tf. Verksamhetschef, 070-330 04 24 Fackliga representanter: Mikael Lindqvist, Ledarna, tel: 072-522 54 91 Jonny Viljeskogh, Unionen, tel: 070-222 85 46 Johnny Schödin, SACO, tel: 070-330 04 45 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Could you be the full-time Manager ALM System & Integration Engineering in Västerås we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your Manager expertise in a new cutting-edge field. You’ll report to Lars Devero (ALM Engineering Manager Nordics, located in Västerås), and work alongside collaborative and humble teammates. ALM is an abbreviation of Asset Life Management, which in short mean life extension of rail vehicles. The life extension can be of technical characteristics where technical systems are upgraded or exchanged, it can also be of the customer experience characteristics, where the interior of the rail vehicle is modernized. You'll contribute by leading a versatile engineering team. The tasks involves, leading the team, coaching the resources, providing resources to the Engineering scope in bids and customer contracts in upgrade and refurbishment of rail vehicles. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (all the way from bid management to production and verification of technical systems on the rail vehicle), technical investigations and much more. You’ll specifically take care of leading the ALM System & Integration Engineering organization, but also grow in areas which you are interested in and suit the company needs. We are looking for someone with experience in leading technical bids. We’ll look to you for Lead an organization within system & integration engineering Monitor progress and provide support to engineering in bids and projects Maintain and develop the organization’s engineering skills and competencies Secure that the engineering activities follows applicable Engineering processes Improve configuration, design, change and engineering management processes Propose innovative solutions, develop and implement research and development programs and new technologies in bids and projects Support the product safety management by ensuring safety risks are mitigated in a timely manner Capture and ensure ownership of regulations and standards to be applied Represent engineering in customer and supplier interaction Propose and drive efficiency improvements, risk reduction and business opportunities within the responsibility for the engineering engagement All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: University degree in a technical engineering field, preferably mechanical or electrical engineering Structured mindset Communicative Leadership experience Broad technical knowledge Experience of design and development, project planning, execution and delivery process English and Swedish speaking and writing Most of our customers are Swedish and part of the engineering work is to both talk to customers and different functions within Altom. Being able to communicate in Swedish will be required to be fully operational in the role, thus. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career, free from boring daily routines Collaborate with transverse teams and helpful and humble colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! All internal employees must inform their Line Manager about applying for this job. Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Sydväst söker nu en gruppchef LFU med placering i Malmö. Tjänsten är direkt underställd Verksamhetschef. Arbetsbeskrivning Som gruppchef för lönebidrag för utveckling i anställning på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår både att coacha dina medarbetare i sin utveckling samt ett säljande förhållningssätt till att knyta kontakter med företag och arbetsgivare för att nå målet. Du arbetar aktivt för att all personal är planerad och debiteringsbar i verksamheten.  Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. För att du ska trivas och lyckas i rollen tror vi du har • Ledarskapserfarenhet med personalansvar • Goda erfarenheter av sälj/kundrelationer • Dokumenterad erfarenhet av arbete med personalutveckling • Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper • B-körkort (Erfordras) Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda och tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven och är van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling. Ansökan och övrig information Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Befattningens placering: Malmö Sista ansökningsdag: 2024-05-02 Kontaktperson Verksamhetschef, Magnus Björkman, 0722077911 Fackliga kontakter Inga Löfgren, Ledarna 0705-554430 Helene Ekdahl, Saco 0722-056676 Henrik Lindstedt, Unionen 0721-413321 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker en trygg och inspirerande ledare som brinner för affärer. I rollen som Branch Manager är din uppgift att skapa en arbetsplats som präglas av glädje, engagemang och prestation. Kan det här vara nästa steg i din karriär? Sök tjänsten i dag! OM TJÄNSTEN Vi på Academic Work matchar de bästa talangerna med företag som behöver deras kompetens. Vi rekryterar och hyr ut studenter och akademiker som är i början av sin karriär. Vi finns i 12 städer och är i dag ett av de största bolagen i vår bransch. På Academic Work har vi en gemensam passion för vårt arbete, våra värderingar och vårt uppdrag. Vi vill erbjuda den bästa arbetsplatsen och strävar efter att skapa en atmosfär att trivas och utvecklas i. Som BM (Branch Manager) spelar du en betydande roll för att vi ska lyckas uppnå det. Du leder ditt kontor och är ansvarig för att skapa engagemang och uppnå resultat. Nu söker vi nästa BM till vårt kontor i Linköping. På Linköpingskontoret arbetar cirka 30 medarbetare som sitter i nya lokaler i LINK Business Center. Din ledningsgrupp består av sex medarbetare som samarbetar nära varandra i det dagliga arbetet för att skapa framgång tillsammans. Som stöd har du även dina BM-kollegor runt om i landet som du utbyter mycket erfarenhet med. Du erbjuds 🧘🏽 Förmånspaket: Du får ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 💻 Utveckling: Vi strävar efter att ge våra chefer de bästa förutsättningarna att lyckas i sina uppdrag. Därför investerar vi i löpande utbildning och kompetensutveckling för att du ska ha bästa möjliga verktyg. 🚀 Möjlighet att bli delägare: Vi tror på att skapa en stark gemenskap och engagemang där alla har en del i företagets framgång. Därför erbjuder vi dig möjligheten att köpa andelar i bolaget. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Som BM har du fullt resultatansvar för ditt kontor och du rapporterar till Sverigeledningen. Du gör analyser och fattar beslut som du anser vara gynnsamma för din lokala marknad och säkerställer att de genomförs. * Du har en god förståelse för kontorets kundbas och strävar ständigt efter att skapa bästa förutsättningar för nya affärsmöjligheter. En viktig del i rollen är att regelbundet träffa kontorets nyckelkunder för att förstå deras behov och naturligtvis för att bygga starka relationer och säkerställa att vi levererar på topp. * Du ser till att cheferna i din lokala ledningsgrupp leder med tydlighet och energi samt fokuserar på att utveckla sina medarbetare. Ledarskapsutveckling och successionsplanering är återkommande i ditt dagliga arbete. * En av dina viktigaste uppgifter är att bygga ett starkt team som präglas av högt engagemang och som strävar mot gemensamma mål. Genom ditt sätt att leda och kommunicera uppmuntrar du till goda samarbeten mellan samtliga funktioner på ditt kontor. VI SÖKER DIG SOM - Har gedigen erfarenhet av att leda heltidsanställda medarbetare med fullt personalansvar. - Haft tidigare chefstjänster med fullt budget- och resultatansvar. - Erfarenhet inom en bransch med konsultativ försäljning av tjänster. - Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, organisation eller motsvarande relevant för tjänsten. - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har - Har relevant erfarenhet från bemanning- rekrytering- eller konsultbranschen från dina senare år i arbetslivet. - Har universitetsexamen inom ekonomi, beteendevetenskap, organisation eller motsvarande. - Erfarenhet av att leda förändringsarbete i organisationer som präglas av högt tempo och behov av att anpassa sig till omvärldens krav för att hålla sig aktuella. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper - Resultatinriktad - Ansvarstagande - Uthållig - Självinsikt - Kommunikativ Vår kultur är något vi på Academic Work verkligen är stolta över! Den bygger på våra fantastiska medarbetare och hur de lever våra värderingar varje dag. Att du är en person som vill vara med och bidra till att vi fyller vardagen med positiv energi, strävan att ständigt förbättras samt omtanke och gemenskap? Då tror vi att vi är en bra matchning för varandra. Hur är det att jobba på Academic Work? - Vår kultur på Academic Work - CSR och miljö på Academic Work - Rollen som Account Manager - Instagram @Academic Work - Facebook @Academic Work - LinkedIn @Academic Work Vår rekryteringsprocess Första steget i processen är två urvalstester. Ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Vi vågar säga att vi inte är vilket företag som helst. Vi har byggt en kultur som verkligen känns – vare sig du är medarbetare, kund eller leverantör. Vår kultur är full av värme, energi, engagemang, öppenhet och kamratskap. Här finns en genuin vilja att hjälpa varandra och andra, både när vi arbetar mot gemensamma och individuella mål. Vi tror på att skapa starka band och ha roligt tillsammans. Allt från spännande resor och stora fester till spontana after works, gemensamma frukostar och träning. Hos oss är arbetsdagen fylld av energi, ambition och snälla kollegor.

We are in search of an experienced CEO/Business Partner to join our rapidly growing startup ventures. The ideal candidate will possess a strong background in international business, proven leadership skills from leading their own company, and a relentless drive to fuel the growth and success of startup enterprises. This role requires strategic vision, decisive leadership, and the ability to navigate the complexities of both domestic and international markets. Responsibilities: Strategic Leadership International Business Expertise Operational Excellence Financial Management Team Development Stakeholder Engagement Qualifications: Bachelor's degree in business administration, finance, or related field; MBA or equivalent preferred. Proven track record as a CEO, business partner, or senior executive, with experience in leading and growing successful companies. Extensive experience in international business, including market expansion, cross-border transactions, and global supply chain management. Strategic thinker with a results-oriented mindset and a demonstrated ability to translate vision into actionable plans. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and inspire stakeholders at all levels. Strong analytical and problem-solving abilities, with a focus on data-driven decision-making and continuous improvement. Entrepreneurial spirit, with a passion for innovation, disruption, and creating value in dynamic environments. About us: IPO Invest is a registered investment advisory firm providing planning services, consulting, and investment management for individuals and businesses. Providing quality investment returns to our investors is one of our most important goals. For each project, we focus on appropriate risk indicators and the long-term performance of the investment. Our mission is to build and maintain long-term relationships with investors and provide quality returns. Our clients are companies that have gone public or are preparing to go public. We are committed to developing the highest standards of products and customer service, and providing them with financing or business restructuring design, business expansion and other consulting services.