Your New Role  Our client creates worlds explored by millions of players every day. Now, they’re looking for a new player to join their People team, someone who can navigate hiring quests, vendor alliances, and recruitment boss battles without losing XP in candidate experience. This is not your standard recruiting role where you simply “fill positions.” Here, you’ll act as a strategic partner close to the business, helping teams find the right people, whether they join as full-time employees or through external vendors and partners. As a Talent Acquisition Partner, you’ll work closely with hiring managers across tech, creative, and production teams, leading recruitment processes from start to finish for both permanent hires and external vendors/consultants. You’ll own everything from role scoping, sourcing, interviewing, and stakeholder management to offers, coordination, and ensure a smooth candidate experience throughout the process. You’ll also collaborate with external partners and support ongoing improvements to hiring processes, interview practices, and ways of working. Company Presentation Our client is a Swedish computer game company headquartered in Stockholm, known for creating several games loved by millions of players worldwide. With an international team and English as the corporate language, new ideas are turned into immersive and imaginative gaming experiences every day. Here, you’ll have the opportunity to combine creativity, technical skill, and a passion for games to craft experiences that players will remember for years. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Start date: As agreed End date: TBD In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Experience working in Talent Acquisition, in-house, for at least 4-5 years Comfortable running end-to-end recruitment processes independently Experience working within tech or gaming and thrives in fast paced companies where change is constant Experience working with both permanent hires, vendors / consultants / suppliers Comfort working in an international environment where English is the primary language Solid experience with tools like LinkedIn Recruiter, ATS platforms, Slack, and collaboration tools What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Vill du ha ett sommarjobb där du får ta stort ansvar och vara där det händer? Nu söker vi en engagerad och driven person till ett administrativt och koordinerande sommarjobb inom bemanning och logistik. Här får du möjligheten att arbeta nära både kandidater och verksamhet, samtidigt som du utvecklar din erfarenhet inom rekrytering, administration och service. Du blir en viktig del av teamet och får arbeta med varierande arbetsuppgifter där struktur, kommunikation och samarbete står i fokus. Om rollen I rollen kommer du att stötta den dagliga verksamheten inom bemanning och rekrytering under sommaren. Arbetet är varierande och passar dig som gillar att ha många kontaktytor, arbeta strukturerat och hålla ordning och reda. Du kommer att arbeta nära teamet och bidra till att processer, administration och kandidatdialoger fungerar smidigt och effektivt. Rollen innebär även att du håller inledande intervjuer med kandidater och är delaktig i att skapa en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess. Rollen passar dig som är nyfiken, lösningsorienterad och vill lära dig mer om bemanning och logistikbranschen. Dina ansvarsområden Du kommer bland annat att arbeta med att: Skriva och publicera annonser Söka och ha kontakt med kandidater via telefon och mejl Genomföra inledande intervjuer och kandidatdialoger Boka intervjuer och koordinera processer Stötta i administrativa arbetsuppgifter Säkerställa ordning och struktur i system och dokumentation Hjälpa till med uppföljning och koordinering i det dagliga arbetet Bidra till en professionell och positiv upplevelse för kandidater och kollegor Vem är du? Vi söker dig som är driven, noggrann och trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter. Du gillar att samarbeta, är kommunikativ och tycker om att ha ordning och reda omkring dig. Du är trygg i kontakt med människor och har ett professionellt sätt i dialog med kandidater och kollegor. Vi tror också att du är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att ta egna initiativ. Din bakgrund Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av administrativt arbete, service eller bemanning God struktur och förmåga att hålla ordning i flera processer samtidigt God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Ett driv och en vilja att utvecklas Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar Erfarenhet från bemanning eller logistik är meriterande, men inget krav. Vi erbjuder Hos Pokayoke får du möjlighet att arbeta i ett bolag med högt engagemang, stark laganda och nära samarbete. Du blir en del av en verksamhet där människor, utveckling och kvalitet står i fokus och där du får möjlighet att utvecklas i en spännande och händelserik miljö. Detta är en behovsanställning med placering i Göteborg och omgående start. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Vårt företag grundades ur en stark övertygelse: att rätt kompetens, i rätt miljö, skapar tillväxt som håller över tid. Vi arbetar nära våra kunder, ofta ägarledda bolag där besluten får en direkt effekt och spelar en stor roll. Här räcker det inte att leverera en kandidat eller en policy. Här behöver du förstå affären, människorna och riktningen framåt. Nu söker vi dig som kan ta den rollen, som rekryterare och HR-partner och leverera fullt ut! Om jobbet I den här rollen arbetar du som anställd rekryteringskonsult och HR-partner hos oss, vilket innebär att du driver hela affären från första dialog till genomförd leverans och uppföljning. Du ansvarar för rekryteringsprocesser där kvalitet, tempo och träffsäkerhet är avgörande, samtidigt som du kliver in i en bred HR-roll hos våra kunder när behov finns. Det kan handla om rekryteringsuppdrag, arbetsrätt, personalärenden, organisationsutveckling, förändringsarbete, ledarstöd och strategiska frågor kopplade till kompetensförsörjning och kultur. Du rör dig obehindrat mellan operativt arbete och rådgivning på ledningsnivå. Rollen kräver att du står trygg i dialoger där det finns både starka viljor och höga förväntningar, och att du driver dina egna processer och affärer framåt med tydlighet, tempo och ansvar. Om dig Vi söker dig som redan har byggt upp en trygghet inom både rekrytering och HR. Du har sannolikt erfarenhet från liknande uppdrag, en ledande roll eller har på annat sätt skaffat dig en stark affärsförståelse och förmåga att se helheten. Du är van att möta beslutsfattare och du backar inte för utmanande samtal. Du har integriteten att stå kvar i din kompetens även i rum med mycket erfarenhet och tydlig auktoritet. Du driver ditt eget arbete framåt, tar ansvar för dina affärer och är bekväm i att skapa nya relationer. Att bygga nätverk och finnas där kandidater och kunder finns är en självklar del av hur du arbetar. Framför allt är du en person som vill arbeta nära både människor och resultat och som motiveras av att göra verklig skillnad i de uppdrag du tar dig an. Om oss Boss Business Partner bygger bolag genom människor, och vi gör det både strategiskt och operativt tillsammans med våra kunder. Vi arbetar med ägarledda företag där varje rekrytering, varje beslut och varje förändring spelar roll på riktigt. Vår grund är en stark affärsförståelse kombinerad med en djup tro på människors potential. Hos oss är värderingar inget vi pratar om utan något vi arbetar efter varje dag. Vi är modiga i våra dialoger och vågar utmana när det behövs, engagerade i våra uppdrag och tar ansvar bortom det förväntade där vi även är nyfikna på människor, affärer och nya sätt att skapa resultat. Det innebär att vi inte nöjer oss med att matcha ett CV mot en kravprofil. Vi sätter oss in i våra kunders verklighet, förstår deras riktning och bidrar där det faktiskt gör skillnad. Det är också där kopplingen till BOSS Business Women finns, kraften i nätverk, utveckling och att skapa hållbar tillväxt, både i bolag och i människors liv. Hos oss får du Frihet att driva ditt arbete och ansvar att leverera En roll där hela din kompetens tas tillvara Möjlighet att påverka både kunders och ditt eget nästa steg Arbeta nära en verksamhet med tydlig riktning, högt tempo och starkt engagemang Vi passar inte alla, men om du känner igen dig i det här då vet du det redan och skickar in din ansökan direkt! Tjänsten är en tillsvidare tjänst hos Boss Business Partner, löpande urval kommer ske i denna process. Vid frågor vänligen kontakta rekryterande chef Evelyn Hult på [email protected]

Om företaget Upgraded förmedlar konsulter främst inom IT. Företaget startades 2010 och finns idag på 5 orter med cirka 30 anställda. Upgraded förmedlar konsulter till företag och organisationer inom såväl privat som offentlig marknad. På kontoret i Stockholm finns en social och engagerad kultur där samarbete, tydliga mål och gemenskap är viktiga delar av vardagen. Här får du bli en del av ett bolag i stark tillväxt där det går snabbt framåt, men där struktur, självledarskap och ambition är avgörande för att lyckas. Vi på Asta Agency samarbetar med Upgraded i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Upgraded. Om tjänsten Som konsultförmedlare hos Upgraded får du en central roll i arbetet med att matcha rätt konsulter till några av Sveriges mest framstående offentliga kunder. Du arbetar med uppdrag inom ramen för företagets ramavtal och säkerställer att processerna följer upphandlingsregler, avtal och lagar, däribland LOU. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer, konsulter och interna funktioner som ekonomi, administration och koordinering. Du har löpande dialog med exempelvis beställare, vd:ar, konsultchefer och leverantörer, där du behöver vara tydlig, professionell och affärsmässig. En viktig del av rollen är att förstå kundens behov, analysera krav, kvalitetssäkra underlag och se till att rätt kandidat presenteras inom utsatta tidsramar. Du kommer även att arbeta i och bidra till utvecklingen av Upgradeds konsultportal. Rollen passar dig som trivs med frihet under ansvar, tydliga processer och ett arbete där både tempo, noggrannhet och relationsbyggande är viktiga framgångsfaktorer. Exempel på arbetsuppgifter: Identifiera och matcha konsulter till uppdrag hos offentlig sektor. Analysera kunders behov och krav med hög noggrannhet. Vårda och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter. Stötta kunder i att skapa avrop och hantera konsulter i konsultportalen. Säkerställa att ramavtal, regelverk och riktlinjer följs. Hantera prisförhandlingar, villkor och administrativ uppföljning. Arbeta mot tydliga mål kopplat till avrop, presentationer, intervjuer och affärer. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kvalitet i leveransen. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, noggrann och kommunikativ. Du tycker om att ha många kontaktytor och har en naturlig förmåga att bygga förtroende i dialog med både kunder och leverantörer. Samtidigt har du integritet och förstår vikten av att vara tydlig med vad som gäller inom ramarna för avtal, regelverk och processer. Du är självgående och ansvarstagande, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete även när flera parallella processer pågår samtidigt. Rollen passar dig som motiveras av tydliga mål, tycker om att arbeta affärsnära och vill vara med och bidra till ett bolag i tillväxt. Du är social, prestigelös och trivs i ett team där gemenskap, energi och resultat går hand i hand. Därtill har du: Erfarenhet av en konsultativ roll, exempelvis inom bemanning, rekrytering, konsultförmedling eller leverantörsled. God förmåga att skapa och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter, gärna från offentlig sektor. Erfarenhet av administrativt arbete med krav på struktur, kvalitet och uppföljning. Förmåga att arbeta mot deadlines och leverera med hög precision. Ett affärsmässigt arbetssätt och förståelse för både kundbehov och leverantörsdialoger. Vana av att arbeta i digitala system, plattformar eller portaler. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Centrala Stockholm. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du vara med och bygga framtidens företag för tillväxt inom hotell- och restaurangbranschen? På Progressio står människan i centrum – och nu söker nu en rekrytering och partneransvarig med starkt nätverk, affärsdriv, ledarskap och god struktur som vill vara med på en resa till nästa nivå.  Är det du? Då ska du läsa vidare. Som rekrytering och partneransvarig har du ett helhetsansvar för verksamhetens kärnfunktioner: marknad, kundrelationer och rekryteringsprocessen. Du kombinerar jobba med försäljning, rekrytering och leda våra konsulter inom hotell och restaurangbranschen. Du har ett operativt driv, och blir en central nyckelperson i bolagets fortsatta tillväxtresa.  Som person är du engagerad i andra människor och ditt jobb, närvarande och trygg samt personlig. DITT UPPDRAG 🔹 Rekrytering – Äga hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till onboarding – Skräddarsy kravprofiler i nära dialog med kund – Säkerställa att rätt person är på rätt plats – i rätt tid 🔹 Kundrelation & avtal – Bygga och utveckla långsiktiga partnersamarbeten – Upprätta och följa upp avtal samt säkerställa hög leveranskvalitet – Vara kundens trygga kontaktpunkt i hela uppdragets livscykel 🔹 Personal- & uppdragsadministration – Säkerställa korrekt rapportering, kontering och ekonomisk uppföljning - Lönerapportering för arbetare – Driva onboarding och offboarding av konsulter med kvalitet och struktur 🔹 Intern samordning – Fungera som nav mellan ledning, säljare och operativa team. – Skapa tydliga arbetssätt och kommunikationsflöden som förenklar vardagen för hela organisationen. - Ha hand om avtalshantering och relationer VI SÖKER DIG SOM HAR ✅ Flerårig erfarenhet som jobbat som rekryteringsansvarig, i roller som driftchef eller inom HR. ✅ Dokumenterad förmåga att bygga strukturer, processer och strategier i växande verksamheter. ✅ God förståelse för rekrytering, uthyrning och kundleverans. ✅ Vana vid digitala verktyg för planering och uppföljning. ✅ Erfarenhet av att arbeta med avtal, budget, kontering och ekonomisk uppföljning. PERSONLIGA EGENSKAPER ⭐️ Du är en strategisk doer – lika trygg i det långsiktiga som i det dagliga. 🏆 Du är en ledare som kan leda genom andra. 👊🏻 Du har ett organiserat sinne och ett skarpt öga för kvalitet, samtidigt som du ser till helheten. 👏🏼 Du gillar att bygga relationer och är tydlig i din kommunikation. DET HÄR SKA VI UPPNÅ OM TJÄNSTEN Lön: Efter överenskommelse Plats: Östersund Start: 1 september 2026 Gediget förmånspaket Anslutna till Collectum OM OSS Progressio är Nordens nya mötesplats för kompetens inom hotell och restaurang. Vi skapar långsiktiga samarbeten mellan företag och medarbetare, där kvalitet, hållbarhet och utveckling står i fokus. Vi tror på en bransch där människor trivs, växer och stannar – och det är där du kommer in. Läs mer om oss på www.progressioswe.se

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Om tjänsten Vi på KFX HR-partner söker nu en kundansvarig konsultchef till en roll med helhetsansvar för kund, affär och leverans till vårt team i Stockholm. Det här är en 360-roll med tydligt fokus på kvalitet och affärsutveckling, där du driver och utvecklar dina uppdrag med stor grad av självständighet. Rollen passar dig som har erfarenhet från branschen och är van att ta ansvar för både affär och leverans - och som trivs i en entreprenörsdriven miljö där du fattar egna beslut och prioriterar ditt arbete utifrån affärens behov. Om oss KFX HR-partner är ett auktoriserat rekryterings-, bemannings- och omställningsföretag. Med lång erfarenhet, kompetens och nära relationer är vi en ovanligt personlig HR-partner i en allt mer digital värd. KFX fokus har alltid varit att bygga långsiktiga relationer. Vårt mål är att vara våra kunders första val av HR-partner och branschens bästa arbetsgivare. Med inte mindre än 40 år i branschen har vi idag regionala kontor runt om i hela landet. Vår målsättning är att kommunikationen, både internt och mot våra kunder, alltid ska präglas av respekt, lyhördhet och tydlighet. Hos oss kan du alltid komma med idéer, input och förslag – oavsett roll eller år inom bolaget. Vårt arbetsklimat präglas av affärsfokus, teamkänsla och en positiv anda. På KFX stöttar vi varandra i motgångar och gläds åt varandras och vår gemensamma framgång. Arbetsuppgifter Som kundansvarig konsultchef ansvarar du för hela affären inom ditt område - från att utveckla kundrelationer och identifiera behov till att säkerställa en kvalitativ leverans genom rekrytering och konsultuppföljning. Du fungerar som en partner till KFX kunder och konsulter i syfte att skapa maximal affärsnytta och utveckling för såväl konsult som affär. Rollen innebär ett kontinuerligt arbete med att förstå kundens verksamhet, identifiera utvecklingsmöjligheter och omsätta dessa i konkreta uppdrag. Parallellt ansvarar du för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag, och att leveransen håller en jämn och hög kvalitet över tid. Du har ett eget resultatansvar och arbetar aktivt med budget, prognos och uppföljning. Ansvarsområden: Ansvara för, utveckla och förvalta kundrelationer över tid Identifiera nya affärsmöjligheter och driva merförsäljning Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till tillsättning Säkerställa kvalitet i leveransen genom strukturerat konsultansvar Följa upp uppdrag, resultat och kundnöjdhet Arbeta med budget, prognos och affärsuppföljning Bidra till utveckling av arbetssätt och affär inom teamet Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet från rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet och som är van att arbeta i en roll där affär, leverans och relationer hänger ihop. Du är trygg i att driva dina egna uppdrag och har en god förståelse för hur kundbehov kan omsättas till både långsiktiga samarbeten och konkreta leveranser. Vi ser att du är van att arbeta i högt tempo med många parallella arbetsuppgifter och trivs i en miljö där du förväntas ta ansvar, fatta beslut och prioritera ditt arbete utifrån affärens behov. Samtidigt har du ett strukturerat arbetssätt och säkerställer att kvaliteten i leveransen är hög, även när tempot är högt. I rollen har du många kontaktytor, och det är därför viktigt att du har ett professionellt förhållningssätt och förmåga att bygga förtroende över tid – både hos kunder och konsulter. För att lyckas i rollen ser vi att du: Minst 5 års erfarenhet av rekrytering, bemanning och/eller konsultverksamhet Är van att självständigt driva kunddialoger och affärer Har god förståelse för affärsmässighet, lönsamhet och uppföljning Kan omsätta behov till tydliga uppdrag och relevanta lösningar Har erfarenhet av att hantera flera parallella processer med bibehållen kvalitet Är trygg i att fatta beslut och prioritera i ditt arbete Har ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Giltigt B-körkort Meriterande: Erfarenhet av rekrytering inom ekonomi eller HR, samt vana att arbeta mot budget eller resultatansvar. Övrigt Fast och provisionsbaserad lön Trygg anställning med kollektivavtal och bra förmåner Centralt kontor på Karlavägen 96, Garnisonen i Stockholm Arbetet sker primärt från kontoret i Stockholm alt. hos våra kunder Ett kompetent, sammansvetsat team med högt engagemang Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och vår affär Start: Augusti/September 2026 Plats: Karlavägen 96, Stockholm Ansök nu – urval sker löpande. Kontakta Vice VD William Ericson på [email protected] vid frågor. #HPA

Är du driven, nyfiken och redo för att starta din karriär som extern rekryterare? På Bravura får du ta ett stort ansvar från start, växa i en roll där du bygger relationer och gör skillnad – på riktigt. Här får du möjlighet att utmana dig själv, ta egna beslut och våga testa nya vägar. Vi tror på flit, mod och lyhördhet – och på dig som vill mer. Välkommen att söka jobbet som rekryterare hos Bravura! 💼 Om rollen  Som rekryterare hos oss ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser till våra kunder – från kravprofil till anställning. Du är med vid införsäljande möten tillsammans med ansvarig säljare, håller kravprofilsmöten, skriver jobbannonser, gör urval, searchar kandidater, intervjuar och tar referenser. Du arbetar nära både kandidater och kunder för att skapa träffsäkra matchningar där du agerar rådgivande. Vi är specialiserade inom fyra affärsområden där du kommer arbeta framförallt med rekrytering av juniora talanger och specialistroller inom alla tjänstekategorier. Du samarbetar med våra säljare, träffar kunder och har rollen som rekryteringsexpert. Du ingår i ett team med andra rekryterare, konsultchefer och rekryteringsassistenter – och har stort eget ansvar från dag ett. 🚀 Din start hos oss När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion med utbildning inom kompetensbaserad rekrytering och branschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans. 🔎 Om dig vi söker Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du har inte bara ett stort intresse för rekrytering utan även för att arbeta externt och att leverera till våra kunder. Du har en strukturerad förmåga, är en målinriktad person och trivs i en roll där du får utmanas och ta ansvar. Du visar på ett stort engagemang, drivs av utveckling och att se resultat på ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss. Vi söker dig som har: Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt/försäljning För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss! Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Med oss själva i centrum sedan 2008 På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, karriärsmöjligheter, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval  Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Nordstan, Göteborg Lön: Fast månadslön + provision Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du ha en inblick i vardagen hos oss? Följ kontot @bravura_sverige på Instagram!

Vill du bygga upp vår tjänstemannasida? Vi söker nu en affärsdriven rekryterare till vårt HK i Stockholm. Är du en affärsdriven person som vill ta nästa steg och verkligen sätta din prägel på något? Hos oss på WeStaff Sweden får du en unik möjlighet att utveckla och bygga upp vår satsning inom tjänstemannasegmentet – från grunden. Om rollen I denna roll får du ett helhetsansvar för att etablera och utveckla vår tjänstemannasida. Du driver affären framåt genom att skapa nya kundrelationer, återaktivera tidigare kunder och bygga en stabil och lönsam verksamhet över tid. Det här är en roll för dig som gillar att ta ägarskap, tänka affärsmässigt och se konkreta resultat av ditt arbete. Ditt uppdrag: Bygga upp och utveckla WeStaffs erbjudande inom tjänstemannasidan Aktivt arbeta med nykundsbearbetning Återuppta och utveckla relationer med tidigare kunder Skapa långsiktiga affärer och partnerskap Bidra till tillväxt och lönsamhet Vi söker dig som: Är driven, självgående och har ett starkt säljfokus Har erfarenhet av försäljning och affärsutveckling Är skicklig på att skapa och vårda relationer Har ett eget nätverk och förmåga att ta in både nya och tidigare kunder Trivs i en roll där du får bygga upp något och ta stort ansvar Har B-körkort Vi erbjuder: En nyckelroll med stor möjlighet att påverka och bygga upp ett affärsområde Frihet under ansvar i ett växande bolag Fast lön i kombination med provision/bonus Möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget Vill du vara med och bygga något på riktigt och samtidigt skapa starka affärer? Då vill vi höra från dig – skicka in din ansökan redan idag!