Är du vår nästa rekryterings- och bemanningskoordinator med passion för människor, tempo och utveckling? Vill du bli en nyckelspelare i ett engagerat team och vara med på en spännande resa i ett företag som strävar efter att leverera riktigt starka bemannings- och rekryteringslösningar? Om tjänsten Vi söker en engagerad och lösningsorienterad rekryterings- och bemanningskoordinator som vill bli en viktig del av vårt team och vår verksamhet. I rollen kommer du att ha en central funktion där du ansvarar för att hantera och koordinera både rekryterings- och bemanningsinsatser. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att planera och schemalägga personal, hantera flexibla lösningar samt säkerställa att våra kunders behov möts på bästa möjliga sätt. Du kommer vara involverad i rekryteringsprocesser och aktiviteter, där du arbetar nära konsultcheferna. I rollen ingår att kontakta potentiella kandidater, boka och koordinera intervjuer samt stötta genom hela rekryteringsprocessen. Du ansvarar även för att förbereda och publicera jobbannonser, screena kandidater och verifiera deras kvalifikationer. Vidare deltar du i onboarding av nya medarbetare, vilket inkluderar dokumentation, arbetskläder och koordinering med kunder. Du kommer även att hantera administration kopplat till bokningar och bemanning. Rollen kombinerar administrativa uppgifter med nära samarbete med kandidater, kollegor och kunder, vilket gör arbetsdagen både varierad och utvecklande. Krav för tjänsten: Utbildning inom personal, arbetsvetenskap eller liknande Du är duktig på administration och har god förmåga att arbeta effektivt med olika system och planeringsverktyg. Utomordentlig kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt. God problemlösningsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Förmågan att anpassa sig till förändrade arbetsförhållanden och krav Körkort och tillgång till bil Meriterande: Erfarenhet av bemanningsbranschen eller relaterade områden Erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av personalplanering och schemaläggning Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt. Ansök med ditt CV samt ett personligt brev om varför du skulle passa i denna roll – vi tar ej emot ansökningar via e-post. Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta verksamhetens Operations Managers Py Gelin på [email protected] Antonia Wahlstedt [email protected] DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Bemanning | Koordinator | Rekrytering | Personal

Dina ansvarsområden I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen på både kollektivsidan genom att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. Du kommer även att arbeta med diverse administrativa uppgifter. Du kommer att:   • Ansvara för att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda och långsiktiga relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner i bolaget Du som person Vi söker dig som vill jobba och utvecklas inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Vi tror att du är i början av din karriär och letar efter en givande utmaning. Viktigast för oss är att du är noggrann, strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du gillar ett högt tempo, drivs av utmaningar och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete. Kravprofil • Meriterande med erfarenhet av bemannings och/eller logistikbranschen • Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering • Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift • B-körkort och tillgång till egen bil • Goda kunskaper inom Officepaketet Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Helsingborg. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.  Om Insitepart Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Elin Fernström [email protected]

Vill du skapa en framgångsrik karriär inom rekrytering? Vi på Konnect söker nu en utåtriktad och ambitiös rekryterare till vårt team i Stockholm. Här erbjuder vi en unik möjlighet att arbeta brett inom rekrytering, HR, administration och marknadsföring – i en dynamisk roll där ingen dag är den andra lik. OM TJÄNSTEN Du kommer att arbeta som rekryterare med fokus på att attrahera, identifiera och anställa rätt talanger till vår verksamhet. Rollen är varierande och innefattar även arbete med marknadsföring i sociala medier, där du bidrar till att stärka vårt employer brand och nå ut till rätt kandidater. DINA ARBETSUPPGIFTER INKLUDERAR: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning. Arbeta med employer branding och marknadsföring av tjänster. Skapa och upprätthålla relationer med kandidater och medarbetare. Bidra till utveckling av interna processer och arbetssätt. Administrativa och backoffice-relaterade uppgifter. VI SÖKER DIG SOM: Vill utvecklas inom rekrytering och HR och har en stark vilja att lära. Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad. Är social, lyhörd och har ett genuint intresse för människor. Har driv, engagemang och en stark arbetsmoral. Erfarenhet inom rekrytering och/eller marknadsföring är meriterande. HOS OSS FÅR DU: En dynamisk roll med varierande arbetsuppgifter. Möjlighet att arbeta i ett växande företag med stora utvecklingsmöjligheter. En utvecklande arbetsmiljö där du får chans att växa både professionellt och personligt. En arbetsmiljö som uppmuntrar innovation, egna initiativ och nya idéer. ANSÖKAN:Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Kanske är du vår nästa rekryteringstalang. Skicka in din ansökan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Vi är stolta över att vara det föredragna valet för Sveriges mest framstående varumärken. Med över ett decennium av erfarenhet inom kundhantering har vi inte bara etablerat oss som branschledande utan även byggt upp pålitliga partnerskap vid vår sida. Vår arbetsplats präglas av prestigelöshet och högt i tak. Vi strävar ständigt efter att överträffa kundens förväntningar och skapar en miljö där varje interaktion ses som en möjlighet att leverera exceptionell service. Genom att vara flexibla och kontinuerligt anpassa oss till kundernas behov, fortsätter vi att skapa meningsfulla och långsiktiga relationer.

Är du driven, nyfiken och redo för att starta din karriär som extern rekryterare? På Bravura får du ta ett stort ansvar från start, växa i en roll där du bygger relationer och gör skillnad – på riktigt. Här får du möjlighet att utmana dig själv, ta egna beslut och våga testa nya vägar. Vi tror på flit, mod och lyhördhet – och på dig som vill mer. Välkommen att söka jobbet som rekryterare hos Bravura! 💼 Om rollen  Som rekryterare hos oss ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser till våra kunder – från kravprofil till anställning. Du är med vid införsäljande möten tillsammans med ansvarig säljare, håller kravprofilsmöten, skriver jobbannonser, gör urval, searchar kandidater, intervjuar och tar referenser. Du arbetar nära både kandidater och kunder för att skapa träffsäkra matchningar där du agerar rådgivande. Vi är specialiserade inom fyra affärsområden där du kommer arbeta framförallt med rekrytering av juniora talanger och specialistroller inom alla tjänstekategorier. Du samarbetar med våra säljare, träffar kunder och har rollen som rekryteringsexpert. Du ingår i ett team med andra rekryterare, konsultchefer och rekryteringsassistenter – och har stort eget ansvar från dag ett. 🚀 Din start hos oss När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion med utbildning inom kompetensbaserad rekrytering och branschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans. 🔎 Om dig vi söker Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du har inte bara ett stort intresse för rekrytering utan även för att arbeta externt och att leverera till våra kunder. Du har en strukturerad förmåga, är en målinriktad person och trivs i en roll där du får utmanas och ta ansvar. Du visar på ett stort engagemang, drivs av utveckling och att se resultat på ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss. Vi söker dig som har: Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt/försäljning För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss! Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Med oss själva i centrum sedan 2008 På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, karriärsmöjligheter, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval  Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Nordstan, Göteborg Lön: Fast månadslön + provision Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du ha en inblick i vardagen hos oss? Följ kontot @bravura_sverige på Instagram!

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik? Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer. Om rollen Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag. Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning. Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att: Skriva och publicera annonser Söka, identifiera och kontakta kandidater via telefon, LinkedIn och andra kanaler Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger Göra urval och presentera kandidater internt Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen Vem är du Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor och rekrytering. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater. Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du har: Erfarenhet från rekrytering eller bemanning God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt Hög arbetskapacitet och ett naturligt driv Ett professionellt och förtroendeingivande sätt Erfarenhet från bemanning eller logistik är meriterande, men inte ett krav. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Detta är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Norrköping. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amanda Jansson på [email protected]. Välkommen med din ansökan. https://www.pokayoke.se

Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering?  Nu söker vi på Bravura i Malmö en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. Om rollen Som assistent hos oss får du jobba i en varierad roll där du arbetar nära våra rekryterare. Du blir en viktig del i vår vardag och du är med och bidrar till vår affär och tillväxt.  Några exempel på arbetsuppgifter: Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. Vi söker dig som: Studerar på högskola eller universitet på heltid, med minst ett år kvar till examen Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande med tidigare erfarenhet inom vår bransch eller av rekrytering Vi tror att du är en person som tar egna initiativ, är strukturerad i ditt arbete och tycker om att samarbeta. Du har en nyfikenhet för företagande och människor, och en vilja att lära dig mer. Om Bravura Vi jobbar med rekrytering och bemanning inom tjänstemannaområdet, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Hos oss gäller "employees first – clients second". Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Rekryteringsprocessen 1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential. 2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef. 3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång. Övrigt Start: Enligt överenskommelse Plats: Västra hamnen, Malmö Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Vill du se mer av vår vardag? Följ @joinbravura på Instagram!

Vi söker en ny kollega! Nexer är ett globalt techbolag med starka rötter i det svenska arvet av entreprenörskap. För oss är förändring något positivt, där varje utmaning rymmer en möjlighet. Vår kultur präglas av våra värderingar passion och execution. Det innebär att vi bryr oss om det vi gör och ser till att det blir gjort. Nu söker vi en tech recruiter som även kommer att utföra arbetsuppgifter av administrativ karaktär kopplat till hantering av våra ramavtal och avrop, till vårt kontor i Västerås. Om rollen Som tech recruiter hos oss blir du en viktig del av vår fortsatta tillväxt. Du driver rekryteringsprocesser inom affärsområdet Public Sales, från första kontakt till signering. Tjänsten är ett vikariat på ett år med start i augusti 2026. Det innebär bland annat att du: • identifierar och når ut till relevanta kandidater • skapar och publicerar annonser • håller strukturerade intervjuer • initierar tekniska tester och kvalitetssäkrar kompetens Tjänsten är placerad i Västerås och är ett vikariat på ett år med start i augusti 2026. Du kommer främst att rekrytera till Stockholm, men även till viss del till Västerås och Örebro, vilket innebär att resor kan förekomma. Vem är du? - Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering inom IT/tech och är van att arbeta mot tydliga mål och processer. - Som person är du strukturerad och självgående, med förmågan att driva arbetet hela vägen i mål. Du tar initiativ, bygger relationer och trivs i samarbetet med både chefer och kandidater. - Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Vilka är vi på Nexer? På kontoret i Västerås arbetar du i en miljö som präglas av samarbete, engagemang och en prestigelös inställning. Vi delar gärna med oss av vår kunskap och har ett nära samarbete mellan kollegor, med fokus på kvalitet och gemensamma resultat. Hos oss får du en roll där du har möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till verksamhetens fortsatta tillväxt, i en dynamisk och föränderlig miljö. Om Public Sales Affärsområdet Public Sales på Nexer utvecklar uppdrag inom offentlig sektor - myndigheter, regioner och kommuner. Hos oss får du möjlighet att arbeta med samhällsviktiga projekt och samtidigt vara med och påverka, forma våra arbetssätt och bidra till vår fortsatta utveckling. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan via länken nedan. Vi hanterar inte ansökningar via e-post enligt GDPR. Har du frågor om tjänsten eller om Nexer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Xie Gamboa, på [email protected]. Urval sker löpande – så vänta inte med din ansökan Läs mer på www.nexergroup.com #LI XG1

Vi söker en ny kollega! Nexer är ett globalt techbolag med starka rötter i det svenska arvet av entreprenörskap och innovation. Innovation leder till förändring och vi ser förändring som något positivt där varje utmaning är en möjlighet. Vi har en stark kultur som kännetecknas av våra värderingar "passion" och "execution". Enkelt uttryckt betyder våra värderingar att vi är passionerade och stolta över det vi gör, och vi ser till att vi får det gjort. Vi söker nu en tech recruiter till vårt kontor i Västerås. Om rollen Som tech recruiter hos Nexer är du en nyckelspelare i vår fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att leda och driva rekryteringsprocessen för flera regioner, från search och annonsering till intervjuer och kandidatpresentation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att genom kreativitet prospektera, identifiera och hitta vägar fram till attraktiva kandidater skapa och publicera annonser hålla strukturerade intervjuer initiera tekniska tester och på andra sätt säkerställa kandidaters kompetens och förmåga Tjänsten är placerad i Västerås men du kommer även att arbeta för våra andra kontor i regionen, Örebro och Karlstad, samt för region Stockholm. Detta innebär att du kommer göra regelbundna resor till dessa orter. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi att du har minst ett par års erfarenhet av rekrytering inom IT, Tech och/eller Engineering. Du är van att arbeta utifrån satta processer och mål. Som person är du ansvarstagande, självständig och strukturerad. Du är initiativtagande, resultatinriktad och vågar driva på genom hela rekryteringsprocessen. Du trivs i en roll där du har nära samarbete med chefer och kollegor, nätverkar och bygger både externa och interna relationer. I den här rollen är det krav på att du behärskar både svenska och engelska flytande i tal och skrift. Vilka är vi på Nexer? Kontoret i Västerås präglas av gemenskap, engagemang och tillhörighet. Teamet genomsyras av ett prestigelöst kunskapsutbyte där du får verka i en inkluderande och stöttande miljö. Vi värnar om ett öppet och tryggt arbetsklimat där du är välkommen precis som du är! För samtliga orter, Västerås, Örebro, Karlstad och Stockholm bygger vi våra team med seniora kompetenser inom IT, Tech, Strategi och Cyber Secrurity för att nämna några. Om du gillar att verka i en dynamisk arbetsmiljö där den ena dagen inte är den andra lik, där du är en viktig kugge i ett större maskineri, umgås med trevliga kollegor och samtidigt utvecklas i din yrkesroll då kommer du att passa in hos oss på Nexer. Ansökan Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att skicka in din ansökan här nedan. Enligt GDPR hanterar vi inte ansökningar via e-post men har du frågor om tjänsten eller Nexer, tveka inte att höra av dig till ansvarig rekryterare, Petra Sivefäldt, på [email protected]. Vi tar emot ansökningar löpande så vänta inte med att söka! Läs mer om Nexer här www.nexergroup.com

Uppdraget Som konsultchef i Eskilstuna leder och utvecklar du vårt konsultteam och är en central kraft i våra kundrelationer och affärer. Du ansvarar för bemanning, rekrytering, personalledning och kunddialog alltid med fokus på att leverera hög kvalitet och skapa värde för både kund och konsult. Rollen är operativ, relationsnära och kräver en person som trivs med att matcha rätt kompetens till rätt uppdrag och följa upp prestationer och utveckling. Man utgår från kontoret i Eskilstuna men rör sig mellan de kunder man är ansvarig för. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Leda, coacha och utveckla konsulter i regionen. Ansvara för rekryteringsprocesser och intervjuer. Bygga och vårda kundrelationer samt arbeta aktivt med försäljning. Säkerställa korrekt administration av avtal, tidrapportering och fakturering. Följa upp leverans- och resultatmål och rapportera till regionchef. Driva lokal employer branding och delta i marknadsaktiviteter. Vem är du Vi söker inte nödvändigtvis den som har längst erfarenhet, vi söker rätt personlighet. Du är affärsorienterad, trygg i mötet med människor och har en naturlig förmåga att skapa förtroende. Du gillar ansvar, är kommunikativ och trivs i en roll där du kombinerar operativt arbete med strategiskt tänkande. Din inställning att alltid vilja leverera för kund och team är viktigare än en perfekt CV-rad. Kvalifikationer Erfarenhet av ledarskap eller koordinerande roller, gärna inom bemanning, industri eller logistik. Erfarenhet av rekrytering, urval och kundkontakt är meriterande. God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav. Personliga egenskaper Serviceinriktad med starkt kund- och medarbetarfokus. Flexibel, lösningsorienterad och samarbetsstark. Driv, ansvarskänsla och en vilja att alltid leverera hög kvalitet. Tillsättning Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs vid eventuell anställning. Välkommen med din ansökan!

Om företaget AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen. Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos AVL MTC. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC. Om tjänsten Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt, med särskilt fokus på verksamheten i Göteborg där tillväxtbehovet är stort men även i övriga Sverige. Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet. Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende. Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen. Därtill har du: Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller Meriterande erfarenheter: Erfarenhet från rekryteringsbyrå Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller Intresse för, eller erfarenhet av employer branding Övrig information Start: Omgående Plats: Göteborg Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.