Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Konsultchef hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet. Som Konsultchef hos oss har du ett helhetsansvar – från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer. Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde · Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten · Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag · Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet · Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning- eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas. Vi tror att du har: · Erfarenhet av försäljning, gärna B2B · Tidigare personalansvar · Förmåga att driva affärer och leverera på mål · En kombination av affärssinne och god människokännedom Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig!

Scandic Infra City ligger en kvart ifrån Arlanda och är Nordens ledande kongress- och möteshotell, som dessutom har en egen inomhusträdgård. Vårt främsta fokus är konferens, event och mässor, vilket innebär en stor variation av gäster och besökare. Vi erbjuder våra medarbetare en rolig och utmanande arbetsplats i en unik hotellmiljö. Delar du vår passion för unika upplevelser? Då är du den vi söker! Nu söker vi en Receptionist till Scandic Infra City. Oavsett varför gästen kommer till oss är det få saker som är så uppskattade som ett vänligt ansikte som hälsar välkommen. Du agerar värd tillsammans med övriga teamet på hotellet och skapar en gästupplevelse i världsklass. Hos oss får du ta ett stort eget ansvar för att ta de beslut som krävs för att göra gästen nöjd och teamen utvecklar och förbättrar arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens och erfarenhet som vi överträffar gästens förväntningar. På köpet får vi kul på jobbet! Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic! Vad är innebär rollen? Du som arbetar i receptionen är ansvarig för att våra gäster får service i världsklass. Du är spindeln i nätet som ser till att gästen alltid är i fokus. Du är den som går igenom ankomstlistan och lägger tid på detaljerna. Ser till att gästens önskemål uppfylls. Du har alltid ett leende på läpparna och en kreativ lösning i bakfickan. Du löser det mesta och är en stjärna på att vända en missnöjd gäst till en nöjd gäst. Din arbetsplats är vår lobby. För det är där du möter flest gäster. I ansvarsområdet ingår även administrativt arbete, säkerhetsarbete och arbete med försäljning. Arbetet i receptionen innebär att checka in och ut hotellets gäster, hälsa välkommen och ge gästen den information den behöver om sin vistelse. Du hanterar bokningar i systemet Opera Cloud och hanterar administrativa uppgifter runt gäster och säkerhet. Allt arbete sker med gästnöjdhet och försäljning i fokus. Hotellet har öppet dygnet runt och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta i skift (förmiddagar, eftermiddagar och helger). Vem är du? För att passa i rollen tror vi att du har en väl utvecklad social förmåga och är kapabel att hantera att det händer många olika saker samtidigt. Det är mycket viktigt att du kan förmedla ett gott värdskap till hotellets gäster. Du har också vana och kunskap i att arbeta med dator som arbetsredskap. Eftersom arbetet till stor del består av att kommunicera med gäster är goda kunskaper i svenska och engelska en förutsättning. Talar du ytterligare ett språk är det meriterande. Allra viktigast är dock dina personliga egenskaper och din inställning. För att passa i rollen behöver du vara en lyhörd och prestigelös lagspelare som tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och helhetsresultatet. Information om tjänsten Tjänsten är en anställning för enstaka dagar på extra vid behov. Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av ett enklare test om service vid urvalet. Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic! Ps. på vår hemsida kan du läsa mer om vår kultur, vad tjänsten innebär och om våra förmåner! Allt börjar med dig. Att arbeta på ett av våra hotell innebär att vara en del av ett team där omtanke, samarbete och små vardagsögonblick gör skillnad. Du hjälper till att skapa den varma, hemlika känslan som kännetecknar Scandic – genom att vara närvarande, här och nu, och låta detaljerna räknas. Vissa dagar går snabbt, andra är mer förutsägbara – ingen dag är den andra lik. Men det som alltid består är lagandan. Ni ställer upp för varandra, löser saker när de händer och är stolta över att leverera kvalitet – även när tempot är högt. Och när ni gör det vill gästerna inte bara njuta av sin vistelse – de vill komma tillbaka. Så arbetar vi på Scandic Vi är som bäst när vi arbetar tillsammans – över roller, hotell och team – och fokuserar på det som gör verklig skillnad i vardagen. Våra värderingar vägleder hur vi agerar och levererar: Be Pro, Be Bold, Be Caring och Be You. Om du tror att fantastisk gästfrihet skapas genom samarbete, konsekvent kvalitet och små välgjorda ögonblick, kommer du att känna dig som hemma hos oss.

Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering? Nu söker vi på Bravura i Sundsvall en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. 💼 Om rollen Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion. Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna. Dina arbetsuppgifter Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer och digitala intervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. 🔎 Vem vi söker Pågående universitetsutbildning på heltid inom personalvetenskap/organisation/ekonomi, med minst 2 år kvar till examen Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller liknande roll För att trivas i rollen tror vi att du föredrar ett socialt jobb där du får prata med många människor dagligen, samtidigt som att du är orädd, initiativtagande och har en strukturerad förmåga. Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas. Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera över tid, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit - Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet - Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod - Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Såhär går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Början/mitten på september Plats: Sundsvall Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering? Nu söker vi på Bravura i Stockholm en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. 💼 Om rollen Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion. Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna. Dina arbetsuppgifter Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer och digitala intervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. 🔎 Vem vi söker Pågående universitetsutbildning på heltid inom personalvetenskap/organisation/ekonomi, med minst 2 år kvar till examen Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller liknande roll För att trivas i rollen tror vi att du föredrar ett socialt jobb där du får prata med många människor dagligen, samtidigt som att du är orädd, initiativtagande och har en strukturerad förmåga. Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas. Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera över tid, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit - Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet - Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod - Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Såhär går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Startdatum: From 17 augusti, alternativt början/mitten på september Plats: Stockholm Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

Studerar du på universitet och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering? Nu söker vi på Bravura i Göteborg två drivna studenter som vill få värdefulla erfarenheter från näringslivet– samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet. 💼 Om rollen Som Recruiting Assistant är din huvudsakliga uppgift att stötta rekryterare i det dagliga arbetet. Vad som är mest prioriterat kan skifta från dag till dag, ibland även från timme till timme. I arbetsuppgifterna ingår att göra CV-urval, searcha, hålla telefonintervjuer och hantera viss administration. Under semesterperioder får du ta ett större ansvar och kan ges möjlighet att vikariera i hela rekryteringsprocesser och uppdrag. Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och du erbjuds en gedigen introduktion. Du har ett stort eget ansvar och har därmed goda möjligheter att påverka både din och Bravuras utveckling. Arbetet är på deltid, ca 8-16 h per vecka och du kombinerar tjänsten med heltidsstudier under terminerna. Vi söker två rekryteringsassistenter, en till vårt affärsområde inom IT/Tech och andra till vår övriga affär inom tjänstemannasektorn. Dina arbetsuppgifter Searcha och kontakta potentiella kandidater Granska ansökningar och göra CV-urval Skriva annonser Genomföra telefonintervjuer och digitala intervjuer Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill. 🔎 Vem vi söker Pågående universitetsutbildning på heltid inom personalvetenskap/organisation/ekonomi, med minst 2 år kvar till examen Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, på både svenska och engelska Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt eller liknande roll För att trivas i rollen tror vi att du föredrar ett socialt jobb där du får prata med många människor dagligen, samtidigt som att du är orädd, initiativtagande och har en strukturerad förmåga. Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. I kombination med ett professionellt och affärsmässigt agerande, intresse för kunskap och utveckling samt ett föredömligt agerande gentemot andra i din omgivning så har du goda förutsättningar att lyckas. Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet, vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt. Det här är Bravura Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag som jobbar med människor, inte bara tillsättningar. Vårt uppdrag är att stärka företag genom människor och människor genom jobb. När Bravura lyckas med sitt uppdrag skapas utveckling, både för individen som får sitt nästa jobb och för företaget som får ny kompetens och en ny kollega. Vår övertygelse är enkel. När människor trivs, utvecklas och känner gemenskap presterar de bättre. Det märks i kvaliteten på våra leveranser, i samarbetena med våra kunder och i den långsiktighet vi bygger tillsammans. Det är precis det som sammanfattas i vår tagline Where engagement works. Hos oss satsar vi på hälsa, karriär och gemenskap. Vi tränar på arbetstid, lär av varandra, firar framgångar och bygger starka team. Allt för att du ska kunna prestera över tid, utvecklas i din roll och ha kul på jobbet. Våra värdeord På Bravura genomsyras vardagen av tre saker: Flit - Vi har ambition, tar ansvar och gör gärna det lilla extra. Lyhördhet - Vi är nyfikna, lyssnar in och ser oss som en del av ett lag. Mod - Vi vågar tänka nytt, testa oss fram och lära längs vägen. Såhär går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Början/mitten på september Plats: Göteborg Lön: Fast timlön + semesterersättning Omfattning: 1-2 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden. Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du veta mer om Bravura? Läs mer på bravura.se. #Joinbravura

Om Asta Vi är ett av de snabbast växande bolagen inom kompetensförsörjning och har vuxit organiskt genom starka kundrelationer, hög leveransförmåga och ett arbetssätt där kvalitet och tempo går hand i hand. Asta är grundat 2023 av toppresterare i branschen som startade verksamheten med ett tydlig syfte: att höja kvaliteten i hur vi arbetar långsiktigt med våra kunder i en bransch där det kan brista. Vår ambition är tydlig, vi vill vara en av de mest kvalitativa och träffsäkra aktörerna och våra siffror kvalificerar oss redan i toppskiktet av branschen. Hos oss finns mycket senioritet, vilja och personlighet. Vi tror på smarta arbetssätt, tydliga mål, det fysiska mötet och människor som bryr sig om både affären och varandra. Vi tävlar gärna, både med och mot varandra, men vi gör det som ett lag. Det är den kombinationen som gör att vi kan ställa höga krav och samtidigt ha väldigt roligt tillsammans. Vi har precis flyttat till ett större kontor mitt i city, byggt för att matcha tempot vi är i och vi ser fram emot att bli fler kollegor på plats. Vi söker därför en senior rekryterare med bakgrund inom konsultbranschen. Vi söker dig som vet att du vill jobba med rekrytering och arbeta med några av de bästa i branschen. Om tjänsten Som Recruitment Consultant ansvarar du för och driver rekryteringsprocesser för Astas kunder. Du agerar expert mot kunder och kandidater genom att vara insiktsdriven, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Du samarbetar nära tillsammans med kunden samt andra interna personer på Asta. Vi ställer höga krav och önskar att rollen genomsyras av kvalitet och professionalism. Därtill tillkommer ett arbetsgivaransvar för en växande andel konsulter genom att säkerställa och följa upp dem under uppdrag hos våra kunder/samarbetspartners. Dina arbetsuppgifter innebär därför uppföljning i det löpande arbetet, tidrapportering, säkerställa god arbetsmiljö och tillhörande administrativa uppgifter. I rollen som Recruitment Consultant är du en nyckelspelare för oss på Asta och får vara med i ett tidigt skede att forma vår framgång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att specialiseras, skapa nya affärsområden och kliva in i ledarroller. Hur just din roll kommer att utvecklas över tid är du själv med och skapar tillsammans med oss.  Arbetsuppgifter; Driva egna rekryteringsprocesser inom varierande affärsområden, från start till mål Samarbeten och insiktsdrivna dialoger tillsammans med kunder Bygga och underhålla kandidatnätverk, primärt via Linkedin Identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till försäljningen Arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för konsulter Tillhörande administrativa arbetsuppgifter enligt processer Kvalifikationer och egenskaper Minst 3 års arbete inom rekrytering Erfarenhet från rekryterings- och bemanningsbranschen Kunskap inom search och sourcingstrategi via LinkedIn Recruiter Erfarenhet av arbete där du haft kundkontakt inom B2B Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom ekonomi, försäljning, marknad eller beteendevetenskap, det viktigaste är att du har ett intresse för rekrytering Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande med erfarenhet av IT-rekrytering Vi söker även dig som är; En framåtlutad person med ett intresse för rekrytering som drivs av att arbeta med människor och relationsskapande. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett intresse för affärer, resultat och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill fortsätta utvecklas tillsammans med Asta på vår tillväxtresa. Övrig information Start: Hösten 2026, enligt överenskommelse Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Lön: Månadslön enligt överenskommelse Incitament: Attraktiv provisionsmodell, utan tak och övriga förmåner enligt överenskommelse Annonsperioden löper under sommaren. Urvalsprocessen med intervjuer startar löpande från mitten av augusti. Trots detta rekommenderar vi dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Om företaget AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen. Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos AVL MTC. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC. Om tjänsten Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt, med särskilt fokus på verksamheten i Göteborg där tillväxtbehovet är stort men även i övriga Sverige. Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet. Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende. Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen. Därtill har du: Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller Meriterande erfarenheter: Erfarenhet från rekryteringsbyrå Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller Intresse för, eller erfarenhet av employer branding Övrig information Start: Augusti Plats: Göteborg Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vi söker nu en Talent Acquisition Professional till vår kund i Solna. Det är ett konsultuppdrag via oss på The Place med start den 31 augusti 2026 och löper initialt i sex månader. Om rollen Vi söker nu en Talent Acquisition Professional för ett spännande konsultuppdrag där du blir en viktig del av ett nordiskt Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta med rekrytering av såväl specialist- och ledarroller som andra affärskritiska tjänster, samtidigt som du bygger långsiktiga talangpooler och agerar rådgivare till rekryterande chefer. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till tillsatt kandidat. Du arbetar proaktivt med att identifiera och attrahera rätt kompetens samt säkerställer en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Driva rekryteringsprocesser från start till mål Proaktiv search och sourcing via bland annat LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler Genomföra marknadskartläggningar och identifiera talanger för framtida och affärskritiska behov Genomföra urval, telefonintervjuer och kandidatbedömningar Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen Koordinera intervjuer och säkerställa en professionell kandidatkommunikation Samarbeta nära kollegor inom Talent Acquisition och verksamheten för att säkerställa hög kvalitet i rekryteringsarbetet Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av Talent Acquisition, rekrytering eller Executive Search Har gedigen erfarenhet av search och headhunting Är van att självständigt driva rekryteringsprocesser från kravprofil till anställning Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift Trivs i ett högt tempo och är van att leverera med hög kvalitet även när flera processer pågår parallellt Har tidigare erfarenhet av rekrytering inom teknik, industri eller IT är meriterande För att lyckas i rollen tror vi att du... ...har ett affärsmässigt förhållningssätt och en god förståelse för hur rätt kompetens bidrar till verksamhetens framgång. Du arbetar strukturerat, är självgående och har ett starkt eget driv. Vidare är du en skicklig kommunikatör som bygger förtroendefulla relationer med både kandidater och rekryterande chefer. Som person är du dessutom flexibel, konsultmässig och trivs i nya miljöer där du snabbt kan sätta dig in i verksamheten och skapa värde. The Place – Where happy work happens Låter detta intressant och du fortfarande vill söka jobbet? Bra – du som lyckas knipa platsen blir dessutom en del av The Place! Som medarbetare hos The Place erbjuds du kompetensnätverk, mentorskap och trygga villkor. I The Place har du en Worklife Partner som är intresserad av att följa och utveckla ditt arbetsliv över tid.

Din nya roll  Vi söker nu en rekryterare till en statlig verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation och rekrytera några av landets mest kvalificerade specialister. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar självständigt och nära verksamhetens chefer för att säkerställa professionella och kvalitativa rekryteringar. Du kommer att rekrytera till en bred variation av tjänster, bland annat inom: Hälso- och sjukvård, juridik, socialt arbete, statistik och analys, IT, ekonomi, HR och administrativa stödfunktioner. Organisationen präglas av hög akademisk kompetens där många av tjänsterna kräver specialistkunskap och gedigen erfarenhet. Företagspresentation Vår kund är en kunskapsmyndighet inom vård och omsorg som arbetar för att alla människor i Sverige ska få tillgång till god och jämlik vård. Här får medarbetare använda sin expertis, samarbeta med kollegor och bidra till att utveckla hälso- och sjukvården samt socialtjänsten – ett arbete med verklig samhällspåverkan. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Start: Augusti 2026 Slut: 2027-02-19, med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 2026-07-06 I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Flera års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från ax till limpa. Minst 2 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet. Gedigen praktisk erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och är van att arbeta enligt metodiken i hela rekryteringsprocessen. Är trygg i dialogen med chefer och kandidater samt arbetar strukturerat, konsultativt och kvalitetsmedvetet. Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Säsongsjobba i Sälen Sugen på att susa nedför backarna i vinter?Ta chansen att jobba på McDonald's restaurang i Lindvallen! Är du över 18 år, flexibel, självständig och trivs bland nya människor? Och älskar du snö och skidåkning?! Då kanske en säsong som medarbetare på McDonald’s Lindvallen i Sälen är rätt för dig! McDonald’s Lindvallen är en unik säsongsrestaurang som håller öppet från december till april – mitt i hjärtat av Sälenfjällen. Här har vi inga fasta anställda året runt, utan varje vinter bygger vi upp ett nytt team av drivna och äventyrslystna medarbetare. Ett säsongsjobb hos oss är mer än bara ett arbete – det är en upplevelse för livet! Nu har vi öppnat ansökningen för vintern 2026–2027!Du får en säsongsanställning för den period du ska jobba. Vi söker främst dig som kan jobba hela säsongen, men det går också att söka för delar av perioden. Du får återkoppling på din ansökan under hösten. BoendeDet finns möjlighet att bo tillsammans med andra medarbetare i en av våra stugor som ligger i Lindvallen – perfekt för dig som vill kombinera jobb med fjällgemenskap och skidåkning. Med eller utan erfarenhet – du är välkommen att söka!Vi söker både dig som har jobbat eller jobbar på McDonald's.Och vi söker även dig som inte har tidigare erfarenhet, men som vill ha ett fartfyllt och roligt säsongsjobb – där du kanske hinner med ett åk i backen under rasten! Låter det rätt för dig? Anmäl ditt intresse nu och bli en del av vårt vinterteam i Lindvallen! Våra förväntningar på dig: Att du är en team player som sätter laget före jaget Att du vill lära dig nya saker och utvecklas Att du har rätt inställning och vill ha roligt på jobbet Att du älskar burgare nästan lika mycket som vi Tidigare arbetslivserfarenhet är inte ett krav, vi ser till att du får den utbildning du behöver för att kunna utföra ett arbete av högsta kvalitet. Med över 200 restauranger från norr till söder är McDonald’s Sveriges ledande restaurangkedja. De flesta av restaurangerna ägs och drivs lokalt av egna företagare. Med våra ca 12 000 medarbetare är vi Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare. Vi vill göra det goda valet enkelt för våra gäster och har därför en bred meny med något för alla smaker, preferenser och plånböcker och serverar bara mat av högsta kvalitet med snabb och vänlig service i fräscha, moderna restauranger. Läs mer på www.mcdonalds.se eller följ oss på Facebook, Instagram och Twitter.