Ekonomi är inte siffror på ett papper utan navet i varje verksamhet. Hos oss på Wise ser vi till att rätt kompetens hamnar på rätt plats, med långsiktighet och hög precision. Vi matchar ekonomer med företag, och vi gör det med insikt, affärsfokus och människan i centrum. Nu växlar vi upp och söker en rekryteringskonsult som vill vara med och forma framtidens arbetsmarknad. Är det dig vi letar efter? Du kliver in i ett team med skarp kompetens inom ekonomi och finans – men sammanhanget sträcker sig längre än så. På vårt kontor på Kungsgatan i centrala Göteborg sitter du tillsammans med rekryterare och konsultchefer från hela Wise, med spets inom allt från HR och IT till försäljning och marknad. Det betyder att du får tillgång till bredare perspektiv, djupare insikter och fler vägar att utvecklas i ditt hantverk. Om tjänsten Rollen som rekryteringskonsult kräver en strukturerad projektledare som tar ansvar för hela rekryteringsprocessen. Den innebär en härlig mix mellan affärer och människor, samt har sin tyngdpunkt i det rådgivande och konsultativa tillvägagångssättet. Aktiv kundbearbetning i form av kreativa och relationsskapande insatser för att få in nya affärer, samt bearbeta befintliga relationer som byggts upp över tid Självständigt driva egna rekryteringsprocesser från kravprofil till signering Bearbeta befintliga- och nya nätverk i form av frukostevent och föreläsningar  Egen kontinuerlig kompetensutveckling i form av omvärldsbevakning för att hålla sig uppdaterad kring de senaste trenderna inom vår bransch, samt delta i interna utbildningar Vidareutveckla befintliga rutiner och processer inom ramen för din roll Stor inverkan och möjlighet till påverkan av Wise Finance fortsatta utveckling framåt Du kommer utgå från vårt kontor på Kungsgatan i centrala Göteborg och rapportera till Jenny Berge, Marknadsområdesdirektör. Rollen är flexibel men du förväntas arbeta på kontoret minst 3 dagar i veckan. Du ingår i ett härligt team med Talent Acquisition Specialists, konsultchefer och rekryteringskonsulter. Din profil Vi söker efter dig som delar vår passion för människor och affärer. Du trivs i en nätverkande roll där du ständigt får chansen att etablera både nya bekantskaper och att bygga vidare på befintliga relationer som byggts upp över tid. Du har alltid kunden i fokus och är mån om att alltid uppnå, samt överträffa kundens förväntningar – i med och motvind. Du trivs i händelserika miljöer och har en fallenhet att snabbt anpassa dig till den person och situation du har framför dig. Du är samtidigt målfokuserad och resultatorienterad, samt har en inre motor som ständigt driver dig framåt mot god leverans och prestation. Du har några års arbetslivserfarenhet som rekryteringskonsult, rekryterare eller arbetat i en roll där rekrytering inom ekonomi/finans varit din huvudsakliga arbetsuppgift Du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat affärsinriktat, säljande och resultatorienterat Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är flytande i både svenska och engelska i både tal och skrift Meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom företagsekonomi, HR eller annat relevant område Meriterande om du tidigare arbetat som ekonom och har goda kunskaper samt intresse inom ekonomi och svenskt näringsliv Om Wise Wise har i över 20 är var en vägledande kraft på en arbetsmarknad i ständig förändring. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning – men vår roll är större än så. Vi bygger broar mellan kompetens och möjligheter, mellan individer och organisationer, mellan nu och framtid. Med expertis, insikt och mod hjälper vi företag att fatta bättre beslut om kompetens och människor att nå sin fulla potential i arbetslivet. Vi är specialister, inte generalister. Djupet i vår kunskap, kombinerat med bredden i vårt erbjudande, gör oss till en unik partner för alla som vill växa – på riktigt. Varför du kommer trivas hos oss Hos oss möts du av ett team där tempo, kvalitet och affärsfokus går hand i hand med värme och energi. Vi delar kunskap, utmanar varandra och driver arbetet framåt med hög ambitionsnivå. Fredagsfrukostar, kundevent och spontana initiativ är en naturlig del av vardagen – inte för att vi måste, utan för att vi vill. Wise är en arbetsplats där du får vara självständig, men aldrig ensam. Där din insats märks och gör skillnad. Och där du får vara med och skapa framtidens arbetsliv – på riktigt. Din ansökan Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!

Brinner du för att hitta rätt person till rätt roll? På oss får du chansen att arbeta med rekrytering på riktigt, i en spännande och växande organisation där du gör skillnad varje dag! 🤩 Om oss Vi på Workz är ett ständigt växande företag som är specialiserat på kundservice. Vi är stolta över att ha utvecklat moderna och skräddarsydda tjänster för bemanning och rekrytering som verkligen gör skillnad. Dessutom jobbar vi med utbildning och verksamhetsutveckling. Vi skapar långsiktiga resultat och hållbar framgång för både våra kunder och medarbetare. Nu söker vi en Rekryterare som som kan vara med och ta Workz till nästa nivå. Rollen som Rekryteringassistent Hos oss på får du chansen att vara en del av en organisation där självledarskap, samarbete och högt tempo är i fokus. Som Rekryteringassistent har du en central roll i att planera, genomföra och utveckla våra rekryteringsuppdrag. Tillsammans med teamet och våra operativa chefer jobbar du i tätt för att säkerställa träffsäkra matchningar och hög kvalitet i våra tillsättningar. Rollen innebär ett brett ansvar, allt från urval, tester, intervjuer, kontroller och kandidatpresentationer. Vi erbjuder ett spännande och varierat arbete med möjlighet till både personlig och professionell utveckling. Den vi söker Vi söker dig som drivs av rekrytering och vill utvecklas inom området. Du kan vara i början av din karriär eller studerar inom HR, personalvetarprogrammet eller till rekryterare, erfarenhet är meriterande men inte ett krav. Rollen passar dig som vill lära dig hela rekryteringsprocessen och bidra med träffsäkra matchningar. Vi ser gärna att du: - Är analytisk och tycker om att samarbetar med andra. - Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. - Har du en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande Meriterande är erfarenhet av bemanning och volymrekrytering, samt intresse för och erfarenhet av arbetspsykologiska testverktyg och kompetensbaserad rekrytering. Har du arbetat med Teamtailor som ATS är det ett plus i kanten. Övrigt Tillträde: Omgående/enligt överenskommelse Plats: Vi utgår från vårt kontor centralt i Stockholm Lön: Timbaserad Flexibla arbetstider och möjlighet till distans efter överenskommelse och när man är varm i kläderna Är du intresserad? 😁 Skicka in din ansökan via länken nedan. Om du uppfyller skallkraven kommer du få ett matchningstest utskickat till dig och vi kommer att ta vidare kontakt med dig för nästa steg i processen. Vi ser fram emot att hitta rätt person som vill bidra till Workz tillväxt och framgång!

Om tjänsten Som konsultchefsassistent stöttar du våra konsultchefer i det dagliga arbetet och deltar i hela urvals- och bemanningsprocessen. Rollen är varierad och innefattar både administrativa uppgifter och operativt arbete. Arbetsuppgifter: Administrativa uppgifter kopplade till bemanning och rekrytering Kandidathantering och kontakt med konsulter Stöd i rekryteringsprocesser Stötta konsultchefer i deras dagliga arbete Hantera bemanningsfrågor via telefon Boka in personal vid behov Vara kontaktperson för konsulter och kunder under kvällar och helger Arbetstider & upplägg Tjänsten är på deltid, cirka 8–16 timmar per vecka. Arbetstiderna kan variera och innefattar: Vardagar kl. 08.00–17.00 (överenskommelse) Kvällar kl. 17.00–22.00 Helger: Lördag kl. 06.00–22.00 Söndag kl. 09.00–22.00 Vi ser gärna att du kan arbeta 2–3 dagar i veckan samt varannan helg. Introduktion sker på plats på kontor, därefter finns möjlighet till distansarbete vid kvälls- och helgpass. Där arbete under kontorstider sker på kontoret i Göteborg. Din profil För att trivas i rollen ser vi att du är trygg, ansvarstagande och har lätt för att ta egna initiativ. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och bekväm med att ha mycket kontakt med människor från olika bakgrunder. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av kundservice och/eller bemanning Har studier eller erfarenhet inom HR, personalplanering eller rekrytering Är strukturerad och har god administrativ förmåga Trivs med att arbeta självständigt Har god kommunikativ förmåga Meriterande: Erfarenhet av Intelliplan och/eller Teamtailor Körkort Svenska och engelska i tal och skrift Vi erbjuder En flexibel deltidstjänst med stort ansvar En utvecklande roll inom rekrytering och bemanning En arbetsplats med stark teamkänsla och fokus på engagemang och kundnöjdhet. Vi jobbar löpande med rekryteringen och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Välkommen med din ansökan!

We are looking for a Recruiter/Talent Acquistion Specialist for a company in Gothenburg. Start is ASAP, 3 months limited contract to begin with. This role is 100% onsite in Gothenburg. As a Recruiter you play a key role in creating a smooth, supportive, and well organized hiring experience for both candidates and hiring teams. This role ensures that every step of the recruitment process—from job posting to maintaining accurate candidate data—runs efficiently and reflects a positive, professional employer brand. As the operational backbone of the talent acquisition function, the Recruiter keeps processes structured, communication clear, and candidates engaged, contributing directly to building strong and diverse teams across the organization.  Manage full-cycle recruitment for junior to mid-level roles across multiple departments, ensuring high-quality hiring outcomes. Coordinate the end to end interview process, including scheduling, interview preparation, and communication with candidates and hiring teams. Maintain candidate records and recruitment data in the Applicant Tracking System (ATS) with accuracy and consistency. Serve as a primary point of contact for candidates, ensuring timely, warm, and professional communication at every stage. Promote an inclusive and respectful candidate journey that reflects our client’s values. Handle recruitment related inboxes, inquiries, and administrative tasks with clarity and care. Provide guidance to hiring managers on interview logistics, timelines, and recruitment process steps. Identify opportunities to improve recruitment operations through more efficient workflows or enhanced tools. Support employer branding, engagement and onboarding activities as needed.  Competence requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Minimum 2 years of experience in recruitment, HR administration, or a similar support role. Excellent written and verbal communication skills. Comfortable working with recruitment systems (ATS). Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and shifting priorities in a fast paced environment. High attention to detail and a commitment to accuracy. Experience recruiting for technical and non-technical roles. Comfortable working in a matrixed and international organization. Fluent in Swedish and English, both written and spoken; additional languages are a plus.  This is a full-time consultant position in Gothenburg through Incluso. Start is ASAP, 3 months limited contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Gothenburg.  Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Marianne Nilsson, recruiter at Incluso.

Är du redo att maxa din kapacitet? Vi menar inte i marklyft – utan i att hitta de absolut bästa kollegorna till oss. Nu söker vi en Talent Acquisition Partner som vill ta vår rekrytering och vårt employer brand till nästa nivå. Hos oss blir du en del av ett engagerat HR‑team och arbetar nära både chefer och verksamhet. Om du brinner för rekrytering och trivs i en roll där du får ta stort ansvar, möta människor och ständigt utveckla våra arbetssätt, då kan det här vara din nästa utmaning. Vad du kommer att göra Som Talent Acquisition Partner har du en nyckelroll i att säkra vår framtida kompetens. Du driver rekryteringsprocesser för såväl drift som kontor och säkerställer hög kvalitet, en stark kandidatupplevelse och ett professionellt bemötande – i linje med vår kultur och våra värderingar. Du bidrar även till att stärka vårt employer brand genom initiativ som attraherar och engagerar rätt talanger. I denna roll blir du en viktig partner till våra HRBP, chefer och en drivkraft i att utveckla våra interna arbetssätt för en effektiv och kvalitativt rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Du driver självständigt hela rekryteringsprocessen Behovsanalys och kravprofiler tillsammans med chefer Annonsering, urval, intervjuer, drogtest och referenser Kandidatkommunikation och en positiv upplevelse genom hela processen Bygga och utveckla relevanta kandidatpooler Rådgivning till chefer kring rekrytering, talangmarknad och metodval Utveckla arbetssätt, processer och verktyg Följa upp och analysera rekryteringsdata (t.ex. time‑to‑hire, NPS) Analysera och identifiera framtida rekryteringsbehov Du bidrar till att stärka vår position som en attraktiv arbetsgivare genom att: Agera som en stark ambassadör för vårt EVP Planera och genomföra employer branding‑aktiviteter i linje med verksamhetens behov Säkerställa ett enhetligt budskap och uttryck i alla initiativ Du kommer att vara en del av vårt dedikerade HR-team för Sverige och Norge och rapporterar till HR Manager Sweden & Norway. Vem vi tror att du är För att lyckas i rollen ser vi att du är en engagerad relationsbyggare med passion för rekrytering. Du är trygg i din rekryteringskompetens och trivs i ett tempo där du får agera rådgivare, problemlösare och kulturbärare. Du gillar att jobba smart, ta ägarskap och bidra till utveckling. För att trivas på Fitness24Seven så är du van att arbeta i en verksamhet med hög utvecklingstakt där du enkelt kan planera din tid och prioritera bland dina uppgifter. Du är proaktiv och självgående med god samarbetsförmåga och tycker om att ha roligt på jobbet tillsammans med dina kollegor. Du känner igen dig i att du: Har en eftergymnasial utbildning inom Personalvetenskap, HR, Service Management eller liknande Har några års erfarenhet av rekrytering (2+), gärna med erfarenhet av att rekrytera roller inom service-, retail- eller träningsbranschen Är van att arbeta strukturerat med urval, intervjuer, tester och datadriven rekrytering Trivs med att driva flera processer parallellt och i rollen som konsultativ partner Har erfarenhet av employer branding eller ett intresse av att utvecklas inom området Är självgående, lösningsorienterad och har lätt för att bygga relationer Är en lagspelare som bidrar med energi och engagemang till teamet Fitness24Seven är ett internationellt bolag, således är det viktigt du uttrycker dig mycket bra på svenska och engelska i både i tal och skrift. Praktisk information Tillträde: Enligt överenskommelse Anställning: Heltid, tillsvidare (med provanställning) Placering: HQ i Lund (100% på plats, ej möjlighet till distans/arbete hemifrån) Ansök nu och bli en del av vårt team! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag så sök redan idag! På Fitness24Seven verkar vi för en drogfri arbetsmiljö och genomför därför obligatoriskt drogtest vid nyanställning av personal. Bakgrundskontroll kommer även genomföras. Vi är Fitness24Seven För oss är det enkelt. Det ska vara kul att träna. Därför är vi måna om att träning och välmående ska vara tillgängligt för alla. Vårt koncept är unikt - våra gym är öppna för alla våra medlemmar dygnet runt. Dessutom ingår gruppträning och tjejgym alltid i medlemskapet utan extra kostnad. Sedan 2003 har vi gått från att ha 1 gym i Malmö till att idag ha fler än 270 anläggningar i 5 länder – Sverige, Norge, Finland, Colombia och Thailand. Vi har ett stort fokus kring CSR och arbetar både med egna välgörenhetsprojekt och mot organisationer så som SOS-barnbyar. Välkommen till Fitness24Seven!

Vill du vara med och stärka våra rekryteringsprocesser i Mälardalen? Som rekryteringsassistent på deltid blir du en viktig del av vårt team och bidrar till att attrahera och välkomna rätt kompetenser. Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och vill arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet i alla steg av rekryteringsarbetet. Om rollen Som rekryteringsassistent arbetar du nära våra rekryteringskonsulter och HR-teamet och ansvarar för operativa och administrativa uppgifter i rekryteringsprocesser. Tjänsten är på deltid med möjlighet till viss flexibilitet i arbetstid och passar dig som vill kombinera arbete med studier. Placering i Eskilstuna eller Västerås med möjlighet till hybridarbete beroende av behov. Dina arbetsuppgifter Administrera kandidatuppföljning, schemalägga intervjuer och skicka återkoppling Granska inkomna ansökningar och sammanställa kandidatunderlag Underhålla och uppdatera kandidatdatabaser Genomföra intervjuer och förbereda information till kandidater Din bakgrund Vi söker dig som har en serviceinriktad inställning, god administrativ förmåga och ett intresse för rekrytering och HR. Du behöver inte ha lång erfarenhet – rätt inställning och vilja att lära är viktigast. Meriterande är: Erfarenhet av administrativt arbete eller arbete inom HR/rekrytering God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Strukturerad, noggrann och van att hantera flera uppgifter samtidigt B-körkort och tillgång till bil kan vara en fördel Varför välja oss? Vi erbjuder en trygg arbetsplats där dina insatser gör skillnad. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR, bidra till ett gott arbetsklimat och ta del av förmåner som främjar både hälsa och professionell utveckling. Möjlighet till kompetensutveckling Flexibla arbetstider anpassade för deltid Ansökan & kontakt Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstidens slut. I denna rekrytering kan ett utdrag ur belastningsregistret komma att utföras vid eventuell anställning. Genom att ansöka med ditt personnummer godkänner du detta moment. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar förstå sammanhang, om du har drivet att bygga och en skarp känsla för människor, då har vi rollen för dig! Zcelero, ett snabbväxande IT-konsultföretag i framkant av digital innovation, söker en affärsdriven och kommunikativ Rekryterande konsultchef till kontoret i Stockholm. Här bygger vi bolag snabbt, smart och strategiskt. Vill du med? Ja, vi misstänkte väl det. I rollen kommer du att: Från dag ett: ta initiativ, läsa av behov och sätta i gång! Driva rekryteringsprocesser från första kontakt till signering. Identifiera, engagera och rekrytera talanger via LinkedIn, nätverk och direkta kontakter. Arbeta tätt tillsammans med våra säljare och ledning för att förstå kundernas behov och säkerställa rätt matchning. Bygga rekryteringsstrategier som attraherar branschens skarpaste IT-konsulter att välja Zcelero. Ständigt utveckla och förbättra rekryteringsprocessen, vi vill framåt! Vi söker dig som... … är kommunikativ och affärsmässig med en stark drivkraft att skapa resultat. Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag inte bara handlar om att hitta rätt kompetens, utan om att förstå affären bakom varje rekrytering. Du trivs i en dynamisk miljö med högt tempo och där feedback, dialog och samarbete är en naturlig del av vardagen. Samtidigt är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa förtroende, både hos kandidater, kunder och kollegor. Du ställer inte bara frågor, du söker aktivt svar och omsätter dem direkt i handling. Du hittar nya vägar och söker även i svår terräng fram en gång, visst läste du också framgång? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Några års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt inom IT En naturlig fallenhet för att nätverka och skapa relationer Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och andra search-verktyg Flytande svenska och engelska i både tal och skrift 🎯 Meriterande om du även har: Bakgrund inom försäljning eller affärsutveckling Erfarenhet från IT-konsultbolag Varför Zcelero? Vi erbjuder en plats i ett entreprenöriellt IT-konsultbolag där innovation, utveckling och affärsdriv står i fokus. Efterfrågan från marknaden är hög och vi befinner oss i en expansiv fas, vilket gör rekryteringen till en nyckel i vår fortsatta tillväxt. Här får du frihet att skapa, resurser att lyckas och en arbetskultur där vi bygger något större tillsammans. Är det kanske du som ska hjälpa oss att lyckas med våra mål? Vänta inte med din ansökan! START: Snarast möjligt, enligt överenskommelse PLATS: På plats på kontoret, Sveavägen OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön + provision KONTAKT: Head of Recruitement Delivery, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.