​​​​​Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? På Academic Work blir du en del av ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya vägar. Vi erbjuder dig att ta nästa steg i din karriär och få en central roll i rekryteringsprocesserna. Som Staffing & Recruitment Assistant hos oss blir du en del av ett resultatorienterat team med stort fokus på kvalité där du kommer att arbeta med rekrytering, search och headhunting! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Vad erbjuder vi dig? Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling. Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag. Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång. Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet! Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc. Vi söker dig som Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst ca 1,5 år kvar av dina studier Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt. Övrig information Start: Efter sommaren i augusti Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet. Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

About us Hacksaw Studios is a Stockholm-based game studio focused on creating innovative, high-quality gaming experiences. With a focus on performance and precision, we bring ideas to life through technical expertise and creative collaboration. Our games reach millions of players worldwide every month, and we are always looking to expand our team with exceptional talent. As we continue to scale, we’re looking for a Recruitment Partner who wants to play a key role in building the teams behind our future success. The role This is a hands-on and high-impact role with full ownership over tech and creative recruitment. You will work closely with our People Partner and management to shape how we attract and hire. We are looking for someone ambitious, curious and eager to learn. You don’t need 10+ years of experience, but you do need drive, resilience, and a strong delivery mindset. This role comes with real responsibility, real visibility, and real expectations. What You’ll Do Own and drive end-to-end recruitment processes across technical and creative roles. Proactively source and headhunt talent, including engineers, developers, animators, and artists. Partner with hiring managers to understand technical requirements and needs within roles. Build and maintain long-term talent pipelines for key roles and future growth. Deliver results in a fast-paced, high-performance environment. Stay ahead of industry trends in tech recruitment and gaming to refine strategies and reach passive talent. What We're Looking For We’re looking for someone who has: Experience in tech recruitment (in-house or agency), , ideally within gaming, tech, or other fast-moving industries. An understanding of or previous experience in recruiting roles such as developers, engineers, animators, and artists, or a strong motivation to learn them quickly. Strong sourcing capabilities and the ability to attract and engage passive candidates. Excellent communication and stakeholder management skills. We’re also looking for someone who is: Ambitious, curious, and motivated by building exceptional teams. Proactive and adaptable, with the ability to thrive in a fast-paced, creative environment. Hungry and self-driven, someone who takes initiative, owns their work, and is excited to grow. Nice-to-have Experience in iGaming or regulated industries. Knowledge of game production pipelines. What We Offer A key role in a fast-growing gaming company with real impact on our future growth. Full ownership over the recruitment at Hacksaw Studios. Close collaboration with decision-makers. A modern office in central Stockholm. Work with experienced, passionate colleagues in the gaming industry. Real influence, ownership, and personal growth opportunities. Wellbeing perks including wellness allowance. Practical Details This is an on-site position in Stockholm. Unfortunately, we cannot assist with relocation or visa sponsorship. Ready to Join the Game Makers? Apply now! We review applications on a rolling basis.

Vi vill att Xamera DEV ska bli Sveriges mest moderna och mänskliga konsultbolag. Resan är påbörjad och vi gör det inte genom att kopiera branschens gamla playbook, utan genom att skriva en ny. Vår slogan är "Exploring tomorrow. Delivering today." – och det är inte tomma ord. Det är hur vi jobbar och agerar varje dag. Rollen Vi söker en Business Manager till Linköping som vill vara med och forma något riktigt fint och nytt. Inte underhålla ett arv – utan lägga grunden till ett. Du kliver in i ledningen för affärsområdet DevDesign – elkonstruktion, mekanik och produktutveckling – med allt vad det innebär: frihet, ansvar, och en organisation som är byggd för rörelse snarare än hierarki. Här finns inga tjocka manualer om hur saker ska göras men däremot en tydlig riktning, tydliga mål och en tydlig värdegrund som leder dig rätt. Du äger tre saker: dina konsulter, dina kunder och din kultur. Resten formar du själv. Det du faktiskt gör Du rekryterar, onboardar och utvecklar konsulter inom elkonstruktion, mekanik och produktutveckling – och bygger ett team du är genuint stolt över Du äger hela medarbetarresan: från rekryteringsprocess till individuell utvecklingsplan, coachning och den där middagen när något värt att fira har hänt Du bygger kundrelationer som håller – och skapar nya affärer med balansen mellan kundnöjdhet, lönsamhet och konsulternas driv som kompass Du sitter i den lokala ledningsgruppen och är med och sätter riktningen för Östergötland men bidrar även till helheten. Du är kulturbäraren som ser till att stolthet och energi växer lika snabbt som verksamheten Du är förmodligen den här personen Du har några år i ryggen som konsultchef, verksamhetsutvecklare eller i en liknande roll inom produktutveckling. Du vet hur man läser en affärssituation och du har ett nätverk att öppna dörrar med – men det som verkligen driver dig är något mer grundläggande: du gillar människor på riktigt. Du bygger relationer som håller – med kunder som litar på dig och konsulter som vet att du är i deras hörna. Inte för att det är din rollbeskrivning, utan för att förtroende är det du är intresserad av att bygga långsiktigt. Du är lika bekväm på en djupgående 1:1 med en konsult som funderar på sin karriär som på ett strategiskt kundmöte där affären ska tas hem. Du är driven och målfokuserad – men inte på det sättet som tar genvägar. Du utmanar dig själv, håller hög affärsetik och moral, och sätter alltid laget före den egna agendan. Prestigelös är inte ett ord du behöver förklara för dig – det är bara hur du är. Vad du får En nyckelroll i ett bolag med en tydlig tillväxtresa Platt organisation, korta beslutsvägar och stort mandat att forma din del av Xamera DEV Kollegor som är lika driven som du – och som delar framgångarna, inte bara uppgifterna Professionell och personlig utveckling Starka villkor och tillgång till ett av teknikbranschens vassaste nätverk "We lead the change. We build the future of consulting." Låter det här som din nästa resa? Skicka in din ansökan – vi pratar hellre för tidigt än för sent. Kontaktperson: Magnus Carlsson [email protected]

🚀 Talent Acquisition Partner – Stockholm Vi söker nu en Talent Acquisition Partner till ett spännande uppdrag i Stockholm. 💡 Om rollen I den här rollen blir du en central del av Talent Acquisition-teamet inom People Operations, där du arbetar nära verksamheten för att säkerställa rätt kompetens – både för fasta tjänster och externa konsult- och leverantörslösningar. Du driver hela rekryteringsprocessen från start till mål och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer i en internationell och snabbföränderlig miljö. 💼 Dina huvudsakliga ansvarsområden Driva end-to-end rekryteringsprocesser för både fasta tjänster och externa resurser Kravprofilering, sourcing, urval och intervjuer Koordinering och administration i ATS Stakeholder management och rådgivning till rekryterande chefer Säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse Hantera dialog och samarbete med externa partners och leverantörer Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, intervjumodeller och arbetssätt 🎯 Vi söker dig som Har 4–5 års erfarenhet inom Talent Acquisition, gärna inhouse Är trygg i att självständigt driva hela rekryteringsprocesser Har erfarenhet av både fasta rekryteringar och konsult-/leverantörslösningar Trivs i en snabb och föränderlig miljö, gärna inom tech eller liknande bransch Har stark stakeholder management-förmåga och vågar utmana och stötta chefer Har god systemvana (t.ex. LinkedIn, Greenhouse, ClickUp, Mural, Slack m.fl.) Arbetar strukturerat, tydligt och lösningsorienterat Har goda kunskaper i engelska i tal och skrift 🌍 Övrigt Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Start: Maj månad Uppdragsperiod: 1 - 6 månader Låter det som nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag! ✨ Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Your New Role  Our client creates worlds explored by millions of players every day. Now, they’re looking for a new player to join their People team, someone who can navigate hiring quests, vendor alliances, and recruitment boss battles without losing XP in candidate experience. This is not your standard recruiting role where you simply “fill positions.” Here, you’ll act as a strategic partner close to the business, helping teams find the right people, whether they join as full-time employees or through external vendors and partners. As a Talent Acquisition Partner, you’ll work closely with hiring managers across tech, creative, and production teams, leading recruitment processes from start to finish for both permanent hires and external vendors/consultants. You’ll own everything from role scoping, sourcing, interviewing, and stakeholder management to offers, coordination, and ensure a smooth candidate experience throughout the process. You’ll also collaborate with external partners and support ongoing improvements to hiring processes, interview practices, and ways of working. Company Presentation Our client is a Swedish computer game company headquartered in Stockholm, known for creating several games loved by millions of players worldwide. With an international team and English as the corporate language, new ideas are turned into immersive and imaginative gaming experiences every day. Here, you’ll have the opportunity to combine creativity, technical skill, and a passion for games to craft experiences that players will remember for years. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Start date: As agreed End date: TBD In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  Experience working in Talent Acquisition, in-house, for at least 4-5 years Comfortable running end-to-end recruitment processes independently Experience working within tech or gaming and thrives in fast paced companies where change is constant Experience working with both permanent hires, vendors / consultants / suppliers Comfort working in an international environment where English is the primary language Solid experience with tools like LinkedIn Recruiter, ATS platforms, Slack, and collaboration tools What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Vill du ha ett sommarjobb där du får ta stort ansvar och vara där det händer? Nu söker vi en engagerad och driven person till ett administrativt och koordinerande sommarjobb inom bemanning och logistik. Här får du möjligheten att arbeta nära både kandidater och verksamhet, samtidigt som du utvecklar din erfarenhet inom rekrytering, administration och service. Du blir en viktig del av teamet och får arbeta med varierande arbetsuppgifter där struktur, kommunikation och samarbete står i fokus. Om rollen I rollen kommer du att stötta den dagliga verksamheten inom bemanning och rekrytering under sommaren. Arbetet är varierande och passar dig som gillar att ha många kontaktytor, arbeta strukturerat och hålla ordning och reda. Du kommer att arbeta nära teamet och bidra till att processer, administration och kandidatdialoger fungerar smidigt och effektivt. Rollen innebär även att du håller inledande intervjuer med kandidater och är delaktig i att skapa en professionell och kvalitativ rekryteringsprocess. Rollen passar dig som är nyfiken, lösningsorienterad och vill lära dig mer om bemanning och logistikbranschen. Dina ansvarsområden Du kommer bland annat att arbeta med att: Skriva och publicera annonser Söka och ha kontakt med kandidater via telefon och mejl Genomföra inledande intervjuer och kandidatdialoger Boka intervjuer och koordinera processer Stötta i administrativa arbetsuppgifter Säkerställa ordning och struktur i system och dokumentation Hjälpa till med uppföljning och koordinering i det dagliga arbetet Bidra till en professionell och positiv upplevelse för kandidater och kollegor Vem är du? Vi söker dig som är driven, noggrann och trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter. Du gillar att samarbeta, är kommunikativ och tycker om att ha ordning och reda omkring dig. Du är trygg i kontakt med människor och har ett professionellt sätt i dialog med kandidater och kollegor. Vi tror också att du är nyfiken, lösningsorienterad och gillar att ta egna initiativ. Din bakgrund Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av administrativt arbete, service eller bemanning God struktur och förmåga att hålla ordning i flera processer samtidigt God kommunikativ förmåga i svenska och engelska Ett driv och en vilja att utvecklas Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar Erfarenhet från bemanning eller logistik är meriterande, men inget krav. Vi erbjuder Hos Pokayoke får du möjlighet att arbeta i ett bolag med högt engagemang, stark laganda och nära samarbete. Du blir en del av en verksamhet där människor, utveckling och kvalitet står i fokus och där du får möjlighet att utvecklas i en spännande och händelserik miljö. Detta är en behovsanställning med placering i Göteborg och omgående start. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller researcher Amanda Jansson på [email protected] Välkommen med din ansökan! https://www.pokayoke.se

Vårt företag grundades ur en stark övertygelse: att rätt kompetens, i rätt miljö, skapar tillväxt som håller över tid. Vi arbetar nära våra kunder, ofta ägarledda bolag där besluten får en direkt effekt och spelar en stor roll. Här räcker det inte att leverera en kandidat eller en policy. Här behöver du förstå affären, människorna och riktningen framåt. Nu söker vi dig som kan ta den rollen, som rekryterare och HR-partner och leverera fullt ut! Om jobbet I den här rollen arbetar du som anställd rekryteringskonsult och HR-partner hos oss, vilket innebär att du driver hela affären från första dialog till genomförd leverans och uppföljning. Du ansvarar för rekryteringsprocesser där kvalitet, tempo och träffsäkerhet är avgörande, samtidigt som du kliver in i en bred HR-roll hos våra kunder när behov finns. Det kan handla om rekryteringsuppdrag, arbetsrätt, personalärenden, organisationsutveckling, förändringsarbete, ledarstöd och strategiska frågor kopplade till kompetensförsörjning och kultur. Du rör dig obehindrat mellan operativt arbete och rådgivning på ledningsnivå. Rollen kräver att du står trygg i dialoger där det finns både starka viljor och höga förväntningar, och att du driver dina egna processer och affärer framåt med tydlighet, tempo och ansvar. Om dig Vi söker dig som redan har byggt upp en trygghet inom både rekrytering och HR. Du har sannolikt erfarenhet från liknande uppdrag, en ledande roll eller har på annat sätt skaffat dig en stark affärsförståelse och förmåga att se helheten. Du är van att möta beslutsfattare och du backar inte för utmanande samtal. Du har integriteten att stå kvar i din kompetens även i rum med mycket erfarenhet och tydlig auktoritet. Du driver ditt eget arbete framåt, tar ansvar för dina affärer och är bekväm i att skapa nya relationer. Att bygga nätverk och finnas där kandidater och kunder finns är en självklar del av hur du arbetar. Framför allt är du en person som vill arbeta nära både människor och resultat och som motiveras av att göra verklig skillnad i de uppdrag du tar dig an. Om oss Boss Business Partner bygger bolag genom människor, och vi gör det både strategiskt och operativt tillsammans med våra kunder. Vi arbetar med ägarledda företag där varje rekrytering, varje beslut och varje förändring spelar roll på riktigt. Vår grund är en stark affärsförståelse kombinerad med en djup tro på människors potential. Hos oss är värderingar inget vi pratar om utan något vi arbetar efter varje dag. Vi är modiga i våra dialoger och vågar utmana när det behövs, engagerade i våra uppdrag och tar ansvar bortom det förväntade där vi även är nyfikna på människor, affärer och nya sätt att skapa resultat. Det innebär att vi inte nöjer oss med att matcha ett CV mot en kravprofil. Vi sätter oss in i våra kunders verklighet, förstår deras riktning och bidrar där det faktiskt gör skillnad. Det är också där kopplingen till BOSS Business Women finns, kraften i nätverk, utveckling och att skapa hållbar tillväxt, både i bolag och i människors liv. Hos oss får du Frihet att driva ditt arbete och ansvar att leverera En roll där hela din kompetens tas tillvara Möjlighet att påverka både kunders och ditt eget nästa steg Arbeta nära en verksamhet med tydlig riktning, högt tempo och starkt engagemang Vi passar inte alla, men om du känner igen dig i det här då vet du det redan och skickar in din ansökan direkt! Tjänsten är en tillsvidare tjänst hos Boss Business Partner, löpande urval kommer ske i denna process. Vid frågor vänligen kontakta rekryterande chef Evelyn Hult på [email protected]

Om företaget Upgraded förmedlar konsulter främst inom IT. Företaget startades 2010 och finns idag på 5 orter med cirka 30 anställda. Upgraded förmedlar konsulter till företag och organisationer inom såväl privat som offentlig marknad. På kontoret i Stockholm finns en social och engagerad kultur där samarbete, tydliga mål och gemenskap är viktiga delar av vardagen. Här får du bli en del av ett bolag i stark tillväxt där det går snabbt framåt, men där struktur, självledarskap och ambition är avgörande för att lyckas. Vi på Asta Agency samarbetar med Upgraded i den här rekryteringsprocessen. Processen sker genom Asta och du blir sedan anställd direkt hos Upgraded. Om tjänsten Som konsultförmedlare hos Upgraded får du en central roll i arbetet med att matcha rätt konsulter till några av Sveriges mest framstående offentliga kunder. Du arbetar med uppdrag inom ramen för företagets ramavtal och säkerställer att processerna följer upphandlingsregler, avtal och lagar, däribland LOU. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer, konsulter och interna funktioner som ekonomi, administration och koordinering. Du har löpande dialog med exempelvis beställare, vd:ar, konsultchefer och leverantörer, där du behöver vara tydlig, professionell och affärsmässig. En viktig del av rollen är att förstå kundens behov, analysera krav, kvalitetssäkra underlag och se till att rätt kandidat presenteras inom utsatta tidsramar. Du kommer även att arbeta i och bidra till utvecklingen av Upgradeds konsultportal. Rollen passar dig som trivs med frihet under ansvar, tydliga processer och ett arbete där både tempo, noggrannhet och relationsbyggande är viktiga framgångsfaktorer. Exempel på arbetsuppgifter: Identifiera och matcha konsulter till uppdrag hos offentlig sektor. Analysera kunders behov och krav med hög noggrannhet. Vårda och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter. Stötta kunder i att skapa avrop och hantera konsulter i konsultportalen. Säkerställa att ramavtal, regelverk och riktlinjer följs. Hantera prisförhandlingar, villkor och administrativ uppföljning. Arbeta mot tydliga mål kopplat till avrop, presentationer, intervjuer och affärer. Bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kvalitet i leveransen. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, noggrann och kommunikativ. Du tycker om att ha många kontaktytor och har en naturlig förmåga att bygga förtroende i dialog med både kunder och leverantörer. Samtidigt har du integritet och förstår vikten av att vara tydlig med vad som gäller inom ramarna för avtal, regelverk och processer. Du är självgående och ansvarstagande, med förmåga att planera och prioritera ditt arbete även när flera parallella processer pågår samtidigt. Rollen passar dig som motiveras av tydliga mål, tycker om att arbeta affärsnära och vill vara med och bidra till ett bolag i tillväxt. Du är social, prestigelös och trivs i ett team där gemenskap, energi och resultat går hand i hand. Därtill har du: Erfarenhet av en konsultativ roll, exempelvis inom bemanning, rekrytering, konsultförmedling eller leverantörsled. God förmåga att skapa och utveckla relationer med kunder, leverantörer och konsulter, gärna från offentlig sektor. Erfarenhet av administrativt arbete med krav på struktur, kvalitet och uppföljning. Förmåga att arbeta mot deadlines och leverera med hög precision. Ett affärsmässigt arbetssätt och förståelse för både kundbehov och leverantörsdialoger. Vana av att arbeta i digitala system, plattformar eller portaler. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Övrig information Start: Enligt överenskommelse. Plats: Centrala Stockholm. Omfattning: Heltid. Lön: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till [email protected]. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Nu finns en möjlighet att bli en del av vårt härliga team! En tjänst ska tillsättas inom Middlepoint och detta är din möjlighet till en spännande utmaning i karriären. I denna roll kommer du jobba varierat och brett med uppgifter inom rekrytering och personaladministration. Vi är ett grymt rekryterings- och bemanningsteam på sju personer som söker en ny stjärnkollega till vårt team.  Om tjänsten I rollen som Rekryterare hos oss jobbar du nära hela rekryteringsprocessen och är med och koordinerar kontakten mellan kandidater, kunder och Middlepoint. Du är en avgörande del av en effektiv och professionell kandidatresa och säkerställer att nya servicestjärnor som blir en del av vårt konsultteam får den bäst möjliga starten - både hos oss och ute hos kund. Du kommer också jobba med att administrera anställningar och avtal. Vi jobbar i ett stort och prestigelöst team med bemanning och rekrytering där vi ställer upp för varandra och har en generell förståelse för varandras uppgifter och ansvarområden. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat; Skriva och uppdatera kravprofiler och annonser Arbeta med CV-selektering och urvalsprocesser Telefonavstämningar och intervjuer Bygga och utveckla relationer med kunder och samarbetspartners Administrera anställningar och avtal Samarbeta med rekryterande chefer för att säkerställa kvalitativa rekryteringsprocesser Stötta teamet i rekryterings- och bemanningsfrågor där det behövs Vem är du? Vi tror att du är i början av din karriär och vill utvecklas inom rekrytering. För att passa i rollen tror vi dessutom att du är strukturerad i ditt arbetssätt, gillar och är duktig på att ha många projekt och rekryteringsprocesser igång samtidigt. Teamet genomsyras av ansvarstagande och en positiv inställning inför utmaningar, för att passa in tror vi att du är självgående och ansvarstagande i att prioritera dina arbetsuppgifter och uppskattar att jobba mot gemensamma mål - en riktig teamplayer. Rollen ställer höga krav på att kunna hantera olika parallella projekt, du bör därför ha lätt för att ta egna beslut inom ditt ansvarsområde och är prestigelös i att flagga för utmaningar. Krav för rollen Vi ser gärna att du har något års erfarenhet av liknande roller (Rekrytering, bemanning, ansvarsroll inom serviceyrket eller dyl.). Kanske har du nyss tagit examen från en beteendevetenskaplig utbildning som t.ex personalvetarprogrammet på universitetsnivå. Ett stort plus är erfarenhet av bemanningsverksamhet inom servicesektorn. Du har erfarenhet av att jobba inom servicebranschen, gärna som receptionist eller liknande Sinne för kvalitet och tydlig kommunikation Flytande svenska och goda kunskaper i engelska Du har systemvana, vi arbetar främst i systemen Office 365, Teamtailor och SAP Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning och start efter sommaren. Arbetstiderna är vanligtvis kontorstider. Bakgrundskontroll ingår som en del av rekryteringsprocessen. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete i kontor med utsikt över Humlegården – ett stenkast ifrån Stureplan. Middlepoint befinner sig i en stark tillväxt och är i en expansiv fas. Hos oss och vårt moderbolag Coor finns oändliga möjligheter till utveckling. Vi är ett team som är otroligt drivna, ansvarstagande och måna om varandra. Du har möjlighet att varva dagar på kontoret med en viss del av arbete på distans. Vi arbetar hårt om dagarna och tar gärna en aw tillsammans efter jobbet på fredagarna. Utöver den fasta månadslönen erbjuder vi friskvårdsbidrag, roliga aktiviteter och utbildningar. Middlepoint är ett personligt och flexibelt serviceföretag som hjälper företag att skapa de främsta arbetsplatserna för både medarbetare och kunder. 150 servicekonsulter förenklar arbetslivet varje dag hos ett 60-tal kunder. Vi har haft en stabil tillväxt sedan starten 2009. Middlepoint är ISO-certifierade inom kvalité (9001) och miljö (14001). Middlepoint är ett helägt dotterbolag till Coor – www.coor.com Tycker du att rollen låter intressant? Ansök med cv och personligt brev via vår karriärssida. Spana gärna in vår instagram för att se vad som händer hos oss! https://www.instagram.com/middlepointab/ Varma hälsningar vännerna på Middlepoint!

Vill du vara med och bygga framtidens företag för tillväxt inom hotell- och restaurangbranschen? På Progressio står människan i centrum – och nu söker nu en rekrytering och partneransvarig med starkt nätverk, affärsdriv, ledarskap och god struktur som vill vara med på en resa till nästa nivå.  Är det du? Då ska du läsa vidare. Som rekrytering och partneransvarig har du ett helhetsansvar för verksamhetens kärnfunktioner: marknad, kundrelationer och rekryteringsprocessen. Du kombinerar jobba med försäljning, rekrytering och leda våra konsulter inom hotell och restaurangbranschen. Du har ett operativt driv, och blir en central nyckelperson i bolagets fortsatta tillväxtresa.  Som person är du engagerad i andra människor och ditt jobb, närvarande och trygg samt personlig. DITT UPPDRAG 🔹 Rekrytering – Äga hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till onboarding – Skräddarsy kravprofiler i nära dialog med kund – Säkerställa att rätt person är på rätt plats – i rätt tid 🔹 Kundrelation & avtal – Bygga och utveckla långsiktiga partnersamarbeten – Upprätta och följa upp avtal samt säkerställa hög leveranskvalitet – Vara kundens trygga kontaktpunkt i hela uppdragets livscykel 🔹 Personal- & uppdragsadministration – Säkerställa korrekt rapportering, kontering och ekonomisk uppföljning - Lönerapportering för arbetare – Driva onboarding och offboarding av konsulter med kvalitet och struktur 🔹 Intern samordning – Fungera som nav mellan ledning, säljare och operativa team. – Skapa tydliga arbetssätt och kommunikationsflöden som förenklar vardagen för hela organisationen. - Ha hand om avtalshantering och relationer VI SÖKER DIG SOM HAR ✅ Flerårig erfarenhet som jobbat som rekryteringsansvarig, i roller som driftchef eller inom HR. ✅ Dokumenterad förmåga att bygga strukturer, processer och strategier i växande verksamheter. ✅ God förståelse för rekrytering, uthyrning och kundleverans. ✅ Vana vid digitala verktyg för planering och uppföljning. ✅ Erfarenhet av att arbeta med avtal, budget, kontering och ekonomisk uppföljning. PERSONLIGA EGENSKAPER ⭐️ Du är en strategisk doer – lika trygg i det långsiktiga som i det dagliga. 🏆 Du är en ledare som kan leda genom andra. 👊🏻 Du har ett organiserat sinne och ett skarpt öga för kvalitet, samtidigt som du ser till helheten. 👏🏼 Du gillar att bygga relationer och är tydlig i din kommunikation. DET HÄR SKA VI UPPNÅ OM TJÄNSTEN Lön: Efter överenskommelse Plats: Östersund Start: 1 september 2026 Gediget förmånspaket Anslutna till Collectum OM OSS Progressio är Nordens nya mötesplats för kompetens inom hotell och restaurang. Vi skapar långsiktiga samarbeten mellan företag och medarbetare, där kvalitet, hållbarhet och utveckling står i fokus. Vi tror på en bransch där människor trivs, växer och stannar – och det är där du kommer in. Läs mer om oss på www.progressioswe.se