​​​​​Vill du jobba på en arbetsplats där engagemanget hos kollegorna är utöver det vanliga? På Academic Work blir du en del av ett företag som ständigt följer trenderna på marknaden och vågar testa nya vägar. Vi erbjuder dig att ta nästa steg i din karriär och få en central roll i rekryteringsprocesserna. Som Staffing & Recruitment Assistant hos oss blir du en del av ett resultatorienterat team med stort fokus på kvalité där du kommer att arbeta med rekrytering, search och headhunting! Om tjänsten Rollen som Staffing & Recruitment Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom rekrytering och bemanning! Du kommer tillhöra ett team med riktigt vassa rekryterare och konsultchefer som vill dela med sig av sin kompetens. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål, resultat och affärsområdets fortsatta utveckling och tillväxt. Vad erbjuder vi dig? Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling. Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag. Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång. Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting. Arbetsuppgifter Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet! Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov. All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc. Vi söker dig som Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst ca 1,5 år kvar av dina studier Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt. Övrig information Start: Efter sommaren i augusti Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet. Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Studerar du personalvetare eller beteendevetare och vill komma in i bemanningsbranschen? Som rekryteringsassistent på deltid blir du en viktig del av vårt team och bidrar till att attrahera och välkomna rätt kompetenser. Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och vill arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet i alla steg av rekryteringsarbetet. Om rollen Som rekryteringsassistent arbetar du nära våra rekryteringskonsulter och HR-teamet och ansvarar för operativa och administrativa uppgifter i rekryteringsprocesser. Tjänsten är på deltid med möjlighet till viss flexibilitet i arbetstid och passar dig som vill kombinera arbete med studier. Placering i Eskilstuna eller Västerås med möjlighet till hybridarbete beroende av behov. Dina arbetsuppgifter Administrera kandidatuppföljning, schemalägga intervjuer och skicka återkoppling Granska inkomna ansökningar och sammanställa kandidatunderlag Underhålla och uppdatera kandidatdatabaser Genomföra intervjuer och förbereda information till kandidater Din bakgrund Vi söker dig som studerar idag och har en serviceinriktad inställning, god administrativ förmåga och ett intresse för rekrytering och HR. Du behöver inte ha lång erfarenhet – rätt inställning och vilja att lära är viktigast. Meriterande är: Erfarenhet av administrativt arbete eller arbete inom HR/rekrytering God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och engelska Strukturerad, noggrann och van att hantera flera uppgifter samtidigt B-körkort och tillgång till bil kan vara en fördel Varför välja oss? Vi erbjuder en trygg arbetsplats där dina insatser gör skillnad. Hos oss får du möjlighet att utvecklas inom rekrytering och HR, bidra till ett gott arbetsklimat och ta del av förmåner som främjar både hälsa och professionell utveckling. Möjlighet till kompetensutveckling Flexibla arbetstider anpassade för deltid Ansökan & kontakt Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstidens slut. I denna rekrytering kan ett utdrag ur belastningsregistret komma att utföras vid eventuell anställning. Genom att ansöka med ditt personnummer godkänner du detta moment. Varmt välkommen med din ansökan!

Nordic söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar. Om rollen Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten. Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka. Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation. Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter. Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen. Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt. Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation. Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning. Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras. Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation. Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.

Till vårt kontor i Stockholm söker vi nu en driven Rekryterande Konsultchef som trivs i en rolig och varierande roll med högt tempo där ingen dag är den andra lik. I rollen ingår du i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Till stor del består dina arbetsuppgifter av rekrytering av nya bemanningskonsulter, medarbetaruppföljning, kunddialoger, administrativa uppgifter och bemanningsplanering. Du har personalansvar över våra uthyrda konsulter samt säkerställer en hög kundnöjdhet. Kundbesök varvas med rekryteringsträffar och administrativa uppgifter som utbokningar och tidsrapportering. I perioder kommer det vara ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet. Du som person Vi söker efter dig som är en riktig lagspelare och är duktig på att skapa och vårda relationer till våra kunder och konsulter. Du har en "Can-do-it" mentalitet och är en flexibel och kommunikativ person som har lätt för att strukturera upp ditt arbete. Det är viktigt att du är noggrann, strukturerad, kan ta egna initiativ men framförallt att du vill ha roligt på jobbet! Vi tror att du gillar ett högt tempo, drivs av utmaningar och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete. Krav Erfarenhet av att arbeta inom lager, logistik, industri som exvis Driftchef, Team Manager eller Konsultchef i en personalintensiv verksamhet Personalansvar Minst gymnasieexamen Körkort och tillgång till bil Mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet Systemvana Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från Insiteparts kontor i Stockholm som är placerat i Älvsjö. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse. Om Insitepart Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.

Vi söker en Erfaren Rekryterare inom IT till ett företag i Stockholm. Start är snarast möjligt, uppdraget är tidsbegränsat och löper i 12 månader till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Stockholm. Vi söker en erfaren IT-rekryterare som under kommande 12–14 månader kan stötta organisationen med att rekrytera IT-specialister. Uppdraget innebär ett nära samarbete med berörda rekryterande chefer och ett självständigt ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Uppdragsbeskrivning / arbetsuppgifter Som IT-rekryterare kommer du att driva hela rekryteringsprocesser tillsammans med berörda chefer. Arbetet omfattar bland annat: Kravprofilering tillsammans med rekryterande chef Search och aktiv kandidatuppsökning Genomförande av intervjuer Löpande dialog med kandidater genom rekryteringsprocessen Rådgivning och stöd till rekryterande chefer Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska och engelska. Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm. Start är snarast möjligt, uppdraget är tidsbegränsat och löper i 12 månader till att börja med. Denna roll är 100% onsite i Stockholm. Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande. Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson.

Svea Solar går in i en spännande fas av hållbar tillväxt. Efter en transformation som gett starka resultat stärker vi nu kontinuerligt vår lönsamhet och operativa effektivitet. Det skapar en stabil grund för vår fortsatta utveckling som ett ledande bolag inom energilösningar. Kort sagt mognar vi som företag. Vår ambition är att bli våra kunders Trusted Energy Partner och därmed hjälpa tusentals europeiska hushåll att sänka sina energikostnader. Det innebär också att vi stärker vår position som Trusted Employer, där vår Talent Acquisition-funktion spelar en nyckelroll. Nu söker vi en TA Partner för ett föräldravikariat som löper från 1 november 2026 till september 2027. Om rollen & teamet Du ingår i vårt svenska HR-team där du samarbetar nära två TA Partners samt en HRBP. Du rapporterar till Head of HR Sweden och arbetar mest mot Sales och Commercial, där du är deras affärspartner inom talangförsörjning. En stor del av rollen handlar om att bygga starka relationer med våra rekryterande chefer. Du behöver förstå deras behov, utmana när det behövs och tillsammans hitta rätt lösningar. Du bör trivas med att växla mellan att vara rådgivande och strategisk partner och att kavla upp ärmarna när det behövs. Vi har höga ambitioner och det är ofta full fart, ibland med en smula kaos. Här får du stort mandat att tillsammans med våra chefer bygga mer struktur och utveckla hur vi arbetar med talangförsörjning framåt. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: Vara strategisk och operativ TA Partner gentemot Sales & Commercial Säkerställa att vi kortsiktigt och långsiktigt fyller våra talangbehov med rätt kompetens Kravställa, skapa trust med och coacha dina Hiring Managers Driva rekryteringsprocesser från A till Ö På sikt även arbeta mot andra affärsområden, bland annat Tech/IT Ansvara för projekt inom Talent Acquisition. Detta kan röra allt från Employer Branding, AI och externa partnerskap till kandidatupplevelse och utbildning för Hiring Managers 🌍 Life as a Power Shifter - Vad erbjuder vi dig? Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. En värderingsdriven arbetsplats – läs mer om våra värderingar här. Chansen att äga dina resultat – väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. En inkluderande kultur – olika perspektiv driver innovation. Hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. Trygga villkor – tjänstepension, 30 semesterdagar, friskvårdsbidrag, parkering m.m. Flexibilitet och hybridarbete – jobba upp till två dagar i veckan hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar Är vi en match? Vi söker dig som har… Har jobbat med rekrytering vet vad som utmärker en bra säljare. Du kan agera seniort, strategiskt och kravställande i TA-frågor. Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Du behöver inte ha erfarenhet av Tech/IT-rekrytering. Det ser vi fram emot att lära dig här. Det är meriterande om du själv haft en säljande roll – för att du på bästa sätt ska förstå vad som driver säljprofiler. Som person är du Mycket målinriktad men tummar inte på kvalitet, struktur och detaljer. Skicklig på att uttrycka dina åsikter på ett empatiskt men kravställande sätt. Prestigelös. Ena dagen kan du rekrytera till en Head of-roll och andra dagen juniora roller som endast kräver gymnasieutbildning. Här kan du se vilka roller vi har ute för denna avdelning just nu Emotionellt stabil, då vi är en organisation med höga ambitioner och full fart framåt. Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up – vi lär dig nya skills här! ⚡ Vilka vi är Svea Solar är en av Sveriges – och en av Europas – ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS Om vår rekryteringsprocess Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process – Diversity is key! Läs mer om vår rekryteringsprocess här. 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din!

Rekryterare till Fordonsakademin Göteborg Vill du bli en del av vårt framgångsrika team i en organisation som växer? Brinner du för fordonsbranschen och har lång erfarenhet därifrån? Då är du rätt person för oss! Vi på Fordonsakademin söker nu en driven och serviceinriktad rekryterare som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom rekrytering, bemanning och kompetensförsörjning på vårt kontor i Göteborg. Om rollen Som rekryterare hos oss får du arbeta med hela processen – från kundkontakt och behovsanalys till rekrytering, matchning och uppföljning. Du är en viktig länk mellan våra kunder/uppdragsgivare, konsulter och kandidater, där du ansvarar för att säkerställa mycket hög kvalitet och nöjda samarbetspartners. Arbetsuppgifter inkluderar: • Bygga och vårda relationer med våra kunder, både nya och befintliga. • Rekrytera, intervjua och matcha rätt personer utifrån våra kunders/uppdragsgivares behov. • Ansvara för att konsulterna och kandidaterna trivs och utvecklas i sina uppdrag. • Regelbunden uppföljning med kunder/uppdragsgivare, konsulter och kandidater. • Säkerställa att vi levererar enligt våra avtal och högt ställda förväntningar. Vem söker vi? Vi söker dig som har ett stort engagemang och trivs i en dynamisk roll där ingen dag är den andra lik. Du är självgående, lösningsorienterad och har lätt för att skapa och upprätthålla relationer. Ett krav är att du har en bakgrund och stort kontaktnät inom fordonsbranschen i Göteborg med omnejd. Vi tror att du har: • Du har stor erfarenhet från arbete inom fordonsbranschen t ex inom skadeverkstad, serviceverkstad, försäljning eller liknande tjänster • Erfarenhet från rekryteringar och kompetensförsörjning inom fordonsbranschen. • Erfarenhet av rekrytering/konsultchefsrollen eller liknande, gärna inom bemanning/rekrytering • Du har ett stort och brett kontaktnät inom fordonsbranschen. • God förmåga att arbeta med flera projekt parallellt och hålla deadlines. Du blir ”spindeln i nätet” hos oss. • Du brinner för att våra kunder/uppdragsgivare ska få ett excellent bemötande, du är van att förhandla och hålla i möten/intervjuer. • Körkort B. I rollen behöver du gilla att arbeta med positivt engagemang och energi ut mot kund, i ett stundvis högt tempo. Detta ställer krav på hög servicemedvetenhet, god kommunikativ förmåga (svenska och engelska) och god närvaro. Du är även initiativtagande, strukturerad, positiv och flexibel inför olika arbetsuppgifter. Du har också en god samarbetsförmåga och bidrar med god stämning då vi är ett team som arbetar tätt tillsammans. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en spännande och varierande roll där du får stort eget ansvar och möjlighet att göra skillnad. Hos oss får du: • En arbetsplats med högt engagemang, positiva och stöttande kollegor. • Goda utvecklingsmöjligheter i en snabbt växande verksamhet. • Möjligheten att arbeta med spännande kunder inom fordonsindustrin. • Och mycket mer! Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande oavsett kön och bakgrund –Viktigt för tjänsten är ditt driv och motivation för arbete, din vilja att bidra till kvalité och utveckling hos oss. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet och din bakgrund från fordonsbranschen. Kontaktperson för denna tjänst är Pia Berlin Key Account Manager och Platschef på Fordonsakademin i Göteborg, [email protected] Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Teknikakademin söker rekryterare Teknikakademin söker 5 drivna och självgående rekryterare som vill hjälpa oss att hitta erfarna yrkespersoner inom teknik, bygg och industri. Ditt uppdrag är att hitta personer med gedigen yrkeserfarenhet som vill dela med sig av sin kunskap och undervisa utifrån våra utbildningars kursplaner. Kandidaterna behöver inte vara utbildade lärare – det viktigaste är rätt yrkeskompetens och förmågan att förmedla kunskap till andra. Arbetsuppgifter Skapa och publicera jobbannonser på LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Blocket Jobb, Arbetsförmedlingen, Jobbsafari och andra relevanta plattformar. Aktivt söka och headhunta kandidater inom teknik, bygg och industri. Kontakta intressanta personer direkt via LinkedIn. Arbeta med kandidater och rekryteringsprocesser i Teamtailor. Genomföra första kontakt och bedömning av kandidater. Följa upp kandidater och boka möten med Teknikakademins ledning. Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta i Teamtailor. Har LinkedIn Premium – ett krav. Är van vid LinkedIn och aktiv kandidatsökning. Är driven, självgående och resultatinriktad. Är bekväm med search, headhunting och direktkontakt med potentiella kandidater. Har god kommunikativ förmåga på svenska. Gärna har erfarenhet av rekrytering, bemanning, försäljning eller liknande. Erfarenhet eller kontaktnät inom teknik, bygg och industri är meriterande. Förmåner Arbeta 100 % hemifrån. Stor frihet att planera och strukturera ditt eget arbete. Provisionsbaserad ersättning där dina resultat påverkar hur mycket du tjänar. Vi har en provisionsmodell för tim- och uppdragsanställningar och en annan för fasta anställningar. Möjlighet att bygga upp ett stort kontaktnät inom teknik, bygg och industri. Möjlighet till ett långsiktigt samarbete med Teknikakademin. Ansökan Vi söker totalt 5 rekryterare. Ansök direkt via länken i annonsen. Kontakt vid frågor Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Mihani Tosun E-post: [email protected] Telefon: 073-679 64 26 Välkommen med din ansökan till Teknikakademin!

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik? Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer. Om rollen Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar huvudsakligen med rekrytering av kollektivanställda inom lager och industri och bidrar till att vi snabbt och träffsäkert kan möta våra kunders bemanningsbehov. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag. Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning. Du utgår från vårt kontor i Stockholm och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att: Skriva och publicera annonser Söka, identifiera och kontakta kandidater Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger Göra urval och presentera kandidater internt Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen Vem är du Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater. Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du: Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Har förmåga att arbeta självständigt Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Detta är en deltidstjänst med placering i Stockholm. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta minst 50%, med omfattning som kan variera utifrån verksamhetens behov. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på [email protected] eller Researcher Amanda Jansson på [email protected]. Välkommen med din ansökan. https://www.pokayoke.se

Din nya roll  Vi söker nu en erfaren IT-rekryterare till vår kund i Stockholm. Här får du möjlighet att kliva in i en period med högt rekryteringsbehov inom IT och bli en viktig del av arbetet med att attrahera och säkra rätt kompetens för framtiden. Det här är en roll för dig som gillar att få saker att hända – och som samtidigt vet att riktigt bra rekrytering handlar om mer än att bara tillsätta en tjänst. Som IT-rekryterare kommer du att självständigt driva rekryteringsprocesser från första dialog till färdig kandidat. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar med både struktur, tempo och specialistkunskap genom hela processen. Du kommer bland annat att: Driva IT-rekryteringar från start till mål. Tillsammans med rekryterande chef analysera behov och ta fram tydliga kravprofiler. Skriva och publicera annonser samt genomföra search och urval. Genomföra inledande intervjuer och vid behov delta i första intervju tillsammans med rekryterande chef. Ansvara för kandidatkommunikation och säkerställa en professionell och engagerande kandidatupplevelse genom hela processen. Hantera arbetspsykologiska tester från Talogy, inklusive testintervjuer och återkoppling. Hantera kodtester, exempelvis Kattis. Genomföra referenstagningar. Vara rådgivande stöd till rekryterande chefer i rekryteringsrelaterade frågor. Samordna flera parallella rekryteringsbehov och bidra till ett effektivt rekryteringsflöde. Dela insikter om kandidatmarknaden och IT-kompetens i Stockholm. Du blir med andra ord en viktig kugge i maskineriet – en person som både driver processerna framåt och hjälper organisationen att förstå vad som krävs för att attrahera rätt IT-kompetens på en konkurrensutsatt marknad. Företagspresentation Vår kund är ett av Sveriges ledande försäkringsbolag och erbjuder tjänster inom sak-, person- och pensionsförsäkringar. Här får du möjlighet att bidra till trygghet och hållbara lösningar för människor i alla livets skeden. På huvudkontoret i Stockholm möts du av en arbetsmiljö där engagemang, utveckling och samhällsnytta står i centrum – och där dina idéer kan göra verklig skillnad. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Enligt överenskommelse Slut: 2027-12-03, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års erfarenhet av kvalificerad IT-rekrytering. Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocessen. God förståelse för olika IT-roller och tekniska kompetenser, exempelvis inom systemutveckling, infrastruktur, data och analys samt moderna tekniska plattformar. Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik. Erfarenhet av att använda och återkoppla resultat från personlighetstest och/eller arbetspsykologiska tester. Ett etablerat nätverk inom IT-arbetsmarknaden i Stockholm. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Meriterande: Erfarenhet av IT-rekrytering från en större organisation, gärna från en intern rekryteringsfunktion. Meriterande: Erfarenhet av volymrekrytering inom IT. Meriterande: Certifiering i PAPI och Logiks. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.