Junior TA Partner (Parental leave cover) The team you build is the company you build. Quinyx is now looking for a junior TA Partner to come build the global team that will forever change workforce management while one of our current recruiters is currently building her own team (aka family!). This is a full time, fixed-term position, from August 2026 to November 2027. 🎯 About the role As a junior TA Partner at Quinyx, you'll be joining a small but mighty People team, reporting directly to the VP of People and working alongside one fellow TA Partner. Your remit is broad and your impact will be real: you'll own full-cycle recruitment across 9 international markets, partnering with hiring managers at every level - from first-time people managers to seasoned senior leaders. This isn't a role for someone who wants to sit back and process inbound applications. We're building something here. We have high ambitions and now we need a talent partner who wants to help us create what we believe can be the best TA function in Europe. If that excites you, read on. 📝 What you'll do Own the full recruitment lifecycle end-to-end across multiple roles and markets simultaneously — from intake call to signed offer Drive proactive sourcing strategies to build diverse, high-quality talent pipelines across 9 markets Bring structure and rigour to how we hire: use data, evidence and best practice to make great decisions and continuously improve our processes Contribute to building the TA function itself — help shape frameworks, tools and ways of working as we scale Ensure every candidate gets a great experience, regardless of outcome ✅ What we're looking for Some experience within recruitment, ideally in tech and SaaS Some experience within sourcing — you can find and engage people who aren't actively looking Excellent stakeholder management skills — you build trust fast, and adapt your style to your audience A structured, evidence-based mindset — you use data to drive decisions and hold yourself to a high bar Fluency in English (additional languages are a real bonus given our market spread) Experience working with Teamtailor, HiBob, test assessment tools, LinkedIn Recruiter, RefApp or G-Suite ✨ Nice to have (but not required) Experience recruiting across a broad range of markets, functions and seniority levels — in tech, product, commercial, operations Familiarity with structured interviewing and psychometric assessment tools A genuine interest in employer branding and candidate experience 💡 Desired personality traits Regardless of background, it will always be the person that matters. For this role we believe you are: Structured and result-oriented — you bring order to complexity and follow things through Ambitious and hard-working — we have big plans and want to build a world-class TA function; good enough isn't what we're aiming for A natural relationship-builder — people trust you quickly and enjoy working with you Comfortable with autonomy — you take ownership, make decisions and don't need hand-holding Energised by building — you see opportunities and solution, and take action to make every process better than the last 💙 Why Quinyx? Quinyx is a leading workforce management platform, helping businesses simplify scheduling, optimise staffing, and engage their frontline teams. We empower organisations across the globe, ranging from retail and hospitality to logistics and healthcare, with smart, mobile-first solutions. Here, you'll find: A truly international team with colleagues from all over the world A flexible and hybrid-friendly work culture Opportunities to grow, take ownership, and make a real impact An open, inclusive, and fun environment where your ideas matter 🎁 What we offer • Flexible work hours and a hybrid setup with at least 2 days from the office • A good pension plan, health allowance of 5000 SEK per year, yearly learning budget and home office allowance, health insurance and more • On-market pay 📬 How to apply & our process Ready to join the team? Submit your application below, and we'll be in touch as soon as possible. We're excited to hear from you! What our hiring process looks like: Fill out a short application Get invited to complete our psychometric and objective assessments through Alva Labs Screening call with our Talent team Meet the hiring manager Complete a role-specific case (live at the office) Offer, references & background checks 🙌 Quinyx is an equal opportunity employer We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — no matter your background, identity, or experience. When work just works!

Vi söker nu en erfaren och självgående Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag på deltid. Du kommer att spela en nyckelroll i att stötta chefer i rekryteringsprocesser, med fokus på chefs- och specialistroller. Uppdraget passar dig som trivs i en självständig roll där du får ta stort ansvar och bidra med din expertis i en verksamhet med högt tempo och varierande behov. Om uppdraget 📌 Uppdraget omfattar 50 % av heltid med start 11 maj 2026 och pågår till 30 juni 2026. Du kommer att arbeta i nära samarbete med HR-chef och vara ensam i din roll som Talent Acquisition Specialist under delar av perioden. Arbetet sker i hybridform, där möjlighet till distansarbete finns i samråd. Dina arbetsuppgifter 💼 Du ansvarar för hela eller delar av rekryteringsprocesser, främst inom chefs- och specialistrekrytering. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer och säkerställer kvalitet i samtliga steg. Du dokumenterar ditt arbete genom protokoll och rapporter som levereras innan uppdragets slut. Du kommer även att hantera personuppgifter, såsom ansökningar och personnummer, vilket ställer höga krav på noggrannhet och integritet. Kravprofil ✅ Arbetat 5+ år inhouse på TA-avdelning eller rekryteringsavdelning. Dokumenterad erfarenhet av rekrytering inom eller mot minst en kommun. Vana av att arbeta i ReachMee. Certifierad i Assessio. Diplomerad i kompetensbaserad rekrytering. Vi söker dig som 🚀 Du är trygg i din yrkesroll, strukturerad och van att arbeta självständigt. Du har god kommunikativ förmåga och är skicklig på att bygga förtroende hos chefer och kandidater. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar läsa av människor, ser potential där andra ser CV:n och har drivet att bygga något på riktigt – då har vi rollen för dig. Adavo, ett snabbväxande tech- och konsultbolag med en tillväxt på 500%, söker nu en affärsdriven och kommunikativ rekryterare till vårt kontor på Sveavägen i Stockholm. Här bygger vi inte bara team – vi bygger ett bolag. Snabbt, genomtänkt och med kvalitet i varje steg. Vill du vara med från insidan av en tillväxtresa där rekrytering är en avgörande motor? Ja, vi misstänkte det. 💜 Om rollen Som rekryterare på Adavo får du en central roll i vår fortsatta expansion. Du arbetar nära ledning, sälj och konsulter för att säkerställa att vi alltid attraherar och väljer rätt människor – inte bara kompetensmässigt, utan kulturellt. Här finns korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka hur vi bygger vår organisation från grunden. 💜 I rollen kommer du att ta initiativ, läsa av behov och sätta tempo i rekryteringsarbetet Driva hela rekryteringsprocesser – från första kontakt till signering Identifiera, attrahera och engagera kandidater via LinkedIn, nätverk och direktkontakt Arbeta tätt med sälj och ledning för att förstå affärsbehov och säkerställa rätt matchning Bidra till att forma och utveckla våra rekryteringsstrategier och arbetssätt Vara en nyckelspelare i hur vi bygger ett högpresterande team över tid 💜 Vi söker dig som… … är nyfiken, affärsmässig och har en stark känsla för människor. Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag handlar om mer än att fylla roller – det handlar om att bygga rätt organisation för tillväxt med slutkunden i åtanke. Du trivs i en miljö med högt tempo, där idéer testas snabbt och där du får stort eget ansvar. Samtidigt är du trygg i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroende – oavsett om det är med kandidater, kollegor eller ledning. Anser dig själv vara en tävlingsmänniska som drivs av resultat och att vara i en högpresterande miljö Du väntar inte på instruktioner – du skapar riktning. 💜 För att lyckas i rollen ser vi att du har Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, gärna inom IT eller konsultbranschen En naturlig förmåga att bygga relationer och nätverk Vana av att arbeta med LinkedIn och search Flytande svenska och engelska i tal och skrift Har ett kommersiellt affärssinne. 💜 Meriterande om du även har: Erfarenhet från IT-konsultbolag Bakgrund inom försäljning Intresse för employer branding och hur bolag positioneras på marknaden 💜 Om Adavo Adavo är ett tech- och konsultbolag byggt för att göra rätt saker – konsekvent, genomtänkt och med kvalitet i varje led. Med en lönsam tillväxt på 500% har vi visat att rätt människor bygger rätt resultat. Vi är ett värdebolag – inte ett resursbolag. Det betyder att vi fokuserar på kvalitet, långsiktighet och verklig verksamhetsförståelse i allt vi gör. Organisationen är slimmad, snabb och anpassningsbar. Vi samarbetar med kunder som ställer höga krav – och med människor som vill utvecklas på riktigt. Och minst lika viktigt: vi är ett team med energi, humor och respekt. Vi tror på öppna dialoger, högt engagemang och att ha kul längs vägen. 💜 Varför Adavo? Möjlighet att påverka hur ett bolag byggs – på riktigt En central roll i en snabb tillväxtresa Frihet att testa idéer och utveckla arbetssätt Ett team som drivs av kvalitet, energi och gemensamma mål 📍 Praktisk information Start: Enligt överenskommelse (snarast). Plats: Stockholm, Sveavägen Omfattning: Heltid Rekrytering: Sker löpande Ersättning: Fast lön + Provision

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! Om rollen Som Talent Acquisition Specialist inom IT på Castra blir du en nyckelspelare i att hitta och attrahera Sveriges vassaste specialister och ledare inom tech. Du driver rekryteringsprocessen end-to-end – från kravprofil och search till intervju, erbjudande och signering – i nära samarbete med chefer och affärsansvariga. Du arbetar med rekrytering av seniora profiler inom exempelvis systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-säkerhet samt IT-styrning och ledarskap. Exempel på vad du gör hos oss Äger och driver flera parallella rekryteringar av seniora IT-profiler. Searchar proaktivt och bygger pipelines (LinkedIn Recruiter, nätverk, referrals m.m.). Utvecklar vår employer branding tillsammans med marknad och ledning. Säkerställer en professionell och personlig kandidatresa genom hela processen. Arbetar datadrivet med uppföljning av KPI:er, kvalitet och time-to-hire. Vem du är Du är en senior TA eller rekryterare som trivs i högt tempo och har vana av att rekrytera kompetenser där ribban är hög och kandidaterna är (med rätta) kräsna. Du är trygg i ett konsultativt arbetssätt, kan läsa mellan raderna i en kravprofil och bygger förtroende i varje kontakt – både internt och externt. Du gillar att äga dina processer, ta ansvar för resultat och samtidigt bidra till att förbättra hur vi jobbar. Du trivs med att ringa upp passiva kandidater och arbetar aktivt med att vårda och utveckla ditt nätverk. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och intresse för att arbeta strukturerat och datadrivet. Relevant erfarenhet Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och ett intresse för att jobba strukturerat och datadrivet. Meriterande: Erfarenhet från konsultbolag, rekryteringsbyrå eller inhouse i tillväxtmiljö. Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet. Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work och har de senaste två åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag. På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi. Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken!

Med en kombination av forskning och utveckling erbjuder UMS Skeldar en avancerad helikopterplattform för försvarsindustri och civil säkerhet. Vi skapar tillsammans en öppen kultur med Kommunikation, Tillit och Engagemang som ledord. Vi gillar att göra roliga saker tillsammans och vi vet att vårt team är vår största tillgång. Här uppmuntras våra medarbetare att konstant utvecklas och växa till sin fulla potential. Key words: Student, Studentjobb, Extrajobb, Deltid, HR, Rekrytering, Recruiting. Nu söker vi en student som är intresserad av att jobba med rekrytering och HR på ett high tech bolag. Kommande kundleveranser och nya kontrakt gör att vi nu behöver dig som vill stötta HR-avdelningen med framförallt rekrytering. Studentmedarbetare inom Rekrytering/HR hos oss: Du blir del av HR-teamet som består av tre HR Business Partners. Teamet fokuserar på att stötta organisationen inom HR-området, med fokus på medarbetarens livscykel (attrahera, rekrytera, onboarda, utveckla & behålla samt offboarding) och att vi följer arbetsrättslagarna. Det gör vi bland annat genom att agera chefsstöd till våra avdelningschefer. I rollen som Studentmedarbetare kommer du framför allt att stötta upp en av våra HR Business partnerns, som fokuserar på våra tre utvecklingsavdelningar. Du kommer främst att : Jobba med rekrytering, som exempelvis: Annonsskrivning Telefonavstämningar CV-granskning Referenstagning För rätt person, med rätt intresse och driv, kan rollen utvecklas med fler arbetsuppgifter som ex. intervjuer och HR-administration. Här får du möjlighet att bygga på din kompetens inom rekrytering, HR och administration på ett high tech bolag, under tiden du studerar. Låter tjänsten intressant? Tveka inte att söka redan idag! Urval sker löpande. Är du den vi söker? Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för att du ska trivas så bra som möjligt hos oss. Därför söker vi efter dig med hög samarbetsförmåga, serviceinriktad, ansvarstagande och strukturerad Vi söker dig som studerar en högskole- eller universitetsutbildning inom HR, Industriell Ekonomi eller liknande och har minst ett år kvar på dina studier. Har du arbetslivserfarenhet från HR/Rekrytering eller från arbete inom high tech bolag är det meriterande men inget krav. Du behöver finnas tillgänglig för arbete ca 8-12h/vecka. Tjänsten ställer krav på såväl engelska som svenska i tal och skrift. Vi erbjuder: en möjlighet att vara en del av ett dynamiskt företag som ständigt utvecklas, där din påverkan spelar en viktig roll en högteknologisk produkt som just nu ligger i framkant på marknaden en familjär arbetskultur som karaktäriseras av samarbete och högt engagemang aktiviteter som främjar både social gemenskap och hälsa, genom vår Festkommitté, Hälsokommitté, Brädspelskommitté och ett Kvinnligt Nätverk. Ytterligare information: Arbetsplats: Linköping Tjänstgöringsgrad: Heltid Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid För en anställning hos oss på UMS Skeldar krävs att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Roller där vi har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vi behandlar ansökningar löpande. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du vår nästa rekryterings- och bemanningskoordinator med passion för människor, tempo och utveckling? Vill du bli en nyckelspelare i ett engagerat team och vara med på en spännande resa i ett företag som strävar efter att leverera riktigt starka bemannings- och rekryteringslösningar? Om tjänsten Vi söker en engagerad och lösningsorienterad rekryterings- och bemanningskoordinator som vill bli en viktig del av vårt team och vår verksamhet. I rollen kommer du att ha en central funktion där du ansvarar för att hantera och koordinera både rekryterings- och bemanningsinsatser. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att planera och schemalägga personal, hantera flexibla lösningar samt säkerställa att våra kunders behov möts på bästa möjliga sätt. Du kommer vara involverad i rekryteringsprocesser och aktiviteter, där du arbetar nära konsultcheferna. I rollen ingår att kontakta potentiella kandidater, boka och koordinera intervjuer samt stötta genom hela rekryteringsprocessen. Du ansvarar även för att förbereda och publicera jobbannonser, screena kandidater och verifiera deras kvalifikationer. Vidare deltar du i onboarding av nya medarbetare, vilket inkluderar dokumentation, arbetskläder och koordinering med kunder. Du kommer även att hantera administration kopplat till bokningar och bemanning. Rollen kombinerar administrativa uppgifter med nära samarbete med kandidater, kollegor och kunder, vilket gör arbetsdagen både varierad och utvecklande. Krav för tjänsten: Utbildning inom personal, arbetsvetenskap eller liknande Du är duktig på administration och har god förmåga att arbeta effektivt med olika system och planeringsverktyg. Utomordentlig kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt. God problemlösningsförmåga och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt. Förmågan att anpassa sig till förändrade arbetsförhållanden och krav Körkort och tillgång till bil Meriterande: Erfarenhet av bemanningsbranschen eller relaterade områden Erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av personalplanering och schemaläggning Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Låter jobbet intressant? Vänta inte med att skicka in din ansökan då rekryteringsarbetet sker löpande. Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt. Ansök med ditt CV samt ett personligt brev om varför du skulle passa i denna roll – vi tar ej emot ansökningar via e-post. Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta verksamhetens Operations Managers Py Gelin på [email protected] Antonia Wahlstedt [email protected] DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Bemanning | Koordinator | Rekrytering | Personal

Dina ansvarsområden I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen på både kollektivsidan genom att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser. Du kommer även att arbeta med diverse administrativa uppgifter. Du kommer att:   • Ansvara för att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov • Stötta dina kollegor i daglig personaladministration • Bygga goda och långsiktiga relationer med interna och externa samarbetspartners • Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner i bolaget Du som person Vi söker dig som vill jobba och utvecklas inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Vi tror att du är i början av din karriär och letar efter en givande utmaning. Viktigast för oss är att du är noggrann, strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du gillar ett högt tempo, drivs av utmaningar och motiveras av att se konkreta resultat av ditt arbete. Kravprofil • Meriterande med erfarenhet av bemannings och/eller logistikbranschen • Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering • Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift • B-körkort och tillgång till egen bil • Goda kunskaper inom Officepaketet Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Helsingborg. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.  Om Insitepart Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Elin Fernström [email protected]

Vill du skapa en framgångsrik karriär inom rekrytering? Vi på Konnect söker nu en utåtriktad och ambitiös rekryterare till vårt team i Stockholm. Här erbjuder vi en unik möjlighet att arbeta brett inom rekrytering, HR, administration och marknadsföring – i en dynamisk roll där ingen dag är den andra lik. OM TJÄNSTEN Du kommer att arbeta som rekryterare med fokus på att attrahera, identifiera och anställa rätt talanger till vår verksamhet. Rollen är varierande och innefattar även arbete med marknadsföring i sociala medier, där du bidrar till att stärka vårt employer brand och nå ut till rätt kandidater. DINA ARBETSUPPGIFTER INKLUDERAR: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning. Arbeta med employer branding och marknadsföring av tjänster. Skapa och upprätthålla relationer med kandidater och medarbetare. Bidra till utveckling av interna processer och arbetssätt. Administrativa och backoffice-relaterade uppgifter. VI SÖKER DIG SOM: Vill utvecklas inom rekrytering och HR och har en stark vilja att lära. Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad. Är social, lyhörd och har ett genuint intresse för människor. Har driv, engagemang och en stark arbetsmoral. Erfarenhet inom rekrytering och/eller marknadsföring är meriterande. HOS OSS FÅR DU: En dynamisk roll med varierande arbetsuppgifter. Möjlighet att arbeta i ett växande företag med stora utvecklingsmöjligheter. En utvecklande arbetsmiljö där du får chans att växa både professionellt och personligt. En arbetsmiljö som uppmuntrar innovation, egna initiativ och nya idéer. ANSÖKAN:Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Kanske är du vår nästa rekryteringstalang. Skicka in din ansökan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Vi är stolta över att vara det föredragna valet för Sveriges mest framstående varumärken. Med över ett decennium av erfarenhet inom kundhantering har vi inte bara etablerat oss som branschledande utan även byggt upp pålitliga partnerskap vid vår sida. Vår arbetsplats präglas av prestigelöshet och högt i tak. Vi strävar ständigt efter att överträffa kundens förväntningar och skapar en miljö där varje interaktion ses som en möjlighet att leverera exceptionell service. Genom att vara flexibla och kontinuerligt anpassa oss till kundernas behov, fortsätter vi att skapa meningsfulla och långsiktiga relationer.

Är du driven, nyfiken och redo för att starta din karriär som extern rekryterare? På Bravura får du ta ett stort ansvar från start, växa i en roll där du bygger relationer och gör skillnad – på riktigt. Här får du möjlighet att utmana dig själv, ta egna beslut och våga testa nya vägar. Vi tror på flit, mod och lyhördhet – och på dig som vill mer. Välkommen att söka jobbet som rekryterare hos Bravura! 💼 Om rollen  Som rekryterare hos oss ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser till våra kunder – från kravprofil till anställning. Du är med vid införsäljande möten tillsammans med ansvarig säljare, håller kravprofilsmöten, skriver jobbannonser, gör urval, searchar kandidater, intervjuar och tar referenser. Du arbetar nära både kandidater och kunder för att skapa träffsäkra matchningar där du agerar rådgivande. Vi är specialiserade inom fyra affärsområden där du kommer arbeta framförallt med rekrytering av juniora talanger och specialistroller inom alla tjänstekategorier. Du samarbetar med våra säljare, träffar kunder och har rollen som rekryteringsexpert. Du ingår i ett team med andra rekryterare, konsultchefer och rekryteringsassistenter – och har stort eget ansvar från dag ett. 🚀 Din start hos oss När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion med utbildning inom kompetensbaserad rekrytering och branschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans. 🔎 Om dig vi söker Vi tror att du är en social och initiativtagande person som gillar att bygga relationer. Du har inte bara ett stort intresse för rekrytering utan även för att arbeta externt och att leverera till våra kunder. Du har en strukturerad förmåga, är en målinriktad person och trivs i en roll där du får utmanas och ta ansvar. Du visar på ett stort engagemang, drivs av utveckling och att se resultat på ditt arbete. Har du dessutom en bakgrund inom idrott ser vi det som ett extra plus – det brukar ge goda förutsättningar för att lyckas och trivas hos oss. Vi söker dig som har: Akademisk examen, gärna inom personal, psykologi eller arbetsliv God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift Meriterande med erfarenhet inom service/kundkontakt/försäljning För oss är rätt inställning viktigast. Med engagemang och vilja kan du komma långt hos oss! Om Bravura Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. Med oss själva i centrum sedan 2008 På Bravura tror vi att allt börjar med oss själva. Genom att fokusera på våra medarbetares engagemang skapar vi värde för både kunder och kandidater. Som en del av Bravura får du ta del av träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, karriärsmöjligheter, resor och mycket mer – allt för att du ska må bra, utvecklas och känna gemenskap. När vi själva mår bra och växer skapar vi energi som märks hos våra kunder och kandidater. Våra värdeord Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra. Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget. Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag. Så här går rekryteringen till Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Vi tillämpar löpande urval, så vänta inte för länge med din ansökan! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg: Urval  Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning. Intervjuer Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en digital intervju med rekryteringsansvarig. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme. Därefter sker referenstagning och eventuella tester innan slutgiltigt erbjudande. Återkoppling Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Nordstan, Göteborg Lön: Fast månadslön + provision Välkommen med din ansökan och lycka till! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vill du ha en inblick i vardagen hos oss? Följ kontot @bravura_sverige på Instagram!

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik? Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning. Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer. Om rollen Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag. Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning. Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att: Skriva och publicera annonser Söka, identifiera och kontakta kandidater via telefon, LinkedIn och andra kanaler Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger Göra urval och presentera kandidater internt Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen Vem är du Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har ett genuint intresse för människor och rekrytering. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater. Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål. Vi tror att du har: Erfarenhet från rekrytering eller bemanning God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt Hög arbetskapacitet och ett naturligt driv Ett professionellt och förtroendeingivande sätt Erfarenhet från bemanning eller logistik är meriterande, men inte ett krav. Varför Pokayoke Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling. Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss. Ansökan Detta är en heltidstjänst med inledande provanställning, placerad i Norrköping. Start enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Amanda Jansson på [email protected]. Välkommen med din ansökan. https://www.pokayoke.se