Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft? Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet. Det här är en säljorienterad roll (på riktigt) Du drivs av att: skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen. Dina huvudsakliga ansvarsområden Försäljning & affär: prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B) boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten Rekrytering & leverans: driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller search/headhunting och kandidatbearbetning kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning Vi tror att du är… affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll) B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande Därför Ecareer Hos oss får du: en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.) ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid Ansök Skicka in din ansökan och berätta kort: Vilken typ av B2B-affärer du trivs bäst med att sälja, och Varför du vill kombinera rekrytering + försäljning.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Business Manager till Poolia Umeå Vill du bygga affärer, skapa relationer och vara med och utveckla Poolias fortsatta tillväxt i norra Sverige? Vi söker nu en driven och orädd Business Manager till vårt team i Umeå, en person med hög energi, stark vilja att lyckas och förmågan att snabbt sätta sig in i nya situationer. Hos oss får du en roll med stort eget ansvar, högt tempo och möjlighet att påverka både din egen och affärsområdets utveckling. Om rollen Som Business Manager på Poolia driver och bygger du din egen affär. Du ansvarar för hela kedjan från försäljning och kundbearbetning till rekrytering, tillsättning, konsultansvar och leverans. Du kommer att arbeta nära både befintliga och nya kunder, identifiera affärsmöjligheter och skapa lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder, konsulter och kandidater. Rollen innebär ett tydligt kommersiellt ansvar där du bidrar till tillväxt, lönsamhet och ett starkare Poolia i regionen. Du rapporterar till Business Unit Manager och blir en viktig del av vårt lokala team i Umeå. Dina huvudsakliga ansvarsområden I rollen kommer du bland annat att: Driva försäljning och affärsutveckling inom ditt område Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer Identifiera nya affärsmöjligheter och skapa tillväxt Ansvara för rekrytering, matchning och tillsättning av konsulter Säkerställa hög kvalitet i leverans till kund Ansvara för prissättning, marginal och lönsamhet i din affär Följa upp konsulter och bidra till hög beläggning och låg frånvaro Dokumentera och arbeta strukturerat i våra system Agera ambassadör för Poolia, både internt och externt Vem är du? Vi söker dig som är affärsdriven, orädd och nyfiken. Du har hög kapacitet, lär dig snabbt och trivs i en roll där du får ta ansvar, skapa resultat och bygga relationer från grunden. Du behöver inte kunna allt från start men du behöver ha rätt inställning. Vi tror att du är en person som vågar ta kontakt, vågar ställa frågor och vågar driva affären framåt även när vägen inte är helt utstakad. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Resultatinriktad och tävlingsdriven Relationsskapande och kommunikativ Självgående, modig och initiativrik Snabb i tanken och trygg i att lära dig nytt Strukturerad och ansvarstagande Prestigelös och lösningsorienterad Intresserad av försäljning, människor och affärer Erfarenhet av försäljning, rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet är meriterande, men det viktigaste är din personlighet, drivkraft och vilja att utvecklas. Vi erbjuder På Poolia får du möjlighet att arbeta i en affärsnära roll där du gör konkret skillnad varje dag. Du blir en del av ett engagerat team med stark lokal förankring, höga ambitioner och korta beslutsvägar. Vi erbjuder dig en utvecklande roll med stort eget ansvar, där du får möjlighet att bygga och påverka din egen affär. Du blir en del av ett starkt varumärke med ett etablerat nätverk och får arbeta tillsammans med kollegor som har hög kompetens och stort engagemang. Hos oss möts du av en kultur präglad av våra värderingar Passion & Execution, samt goda möjligheter att växa och utvecklas inom bolaget. Ansökan Är du redo att ta nästa steg och bygga affär tillsammans med oss på Poolia i Umeå? Varmt välkommen med din ansökan. Vi träffar kandidater löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Ecareer söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar. Om rollen Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten. Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka. Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation. Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter. Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen. Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt. Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Vi erbjuder dig En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation. Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning. Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras. Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation. Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig! Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.

QS Performance är ett av Sveriges främsta sälj- och fältmarknadsföringsbolag. Vi växer snabbt och söker nu en driven rekryterare som vill vara med och bygga organisationen från grunden. Det här är rollen för dig som tycker att människor är det roligaste som finns, som har ett öga för talang och som vill växa tillsammans med ett ambitiöst team. Om rollen Som rekryterare hos oss ansvarar du för att hitta och attrahera rätt människor till hela QS Performance. Vi finns på flera orter runt om i landet och du rekryterar för verksamheten i stort, men du utgår från vårt kontor i Västerås. Du äger hela flödet från första kontakt till färdig anställning: du bygger upp en pipeline av kandidater, screenar, intervjuar och fattar beslut om vilka som ska in i organisationen. Du jobbar tätt tillsammans med vår försäljningschef och VD, vilket innebär att du sitter nära besluten och snabbt ser effekten av ditt arbete. Det här är en roll med stort eget ansvar och minst lika stora utvecklingsmöjligheter. För den som levererar och vill mer finns det gott om utrymme att växa in i ett bredare ansvar i takt med att bolaget expanderar. Arbetet utgår från kontoret i Västerås där du jobbar nära resten av teamet. Vi tror på kraften i att sitta tillsammans, men för dig som levererar finns goda möjligheter att jobba på distans när det passar. Vad vi erbjuder Vi har byggt en ersättningsmodell som ger dig trygghet och samtidigt belönar resultat. Du får en garantilön i botten och en provisionsbaserad del ovanpå, så att din insats syns direkt i din lön. Ju fler rätt personer du får in i organisationen, desto mer tjänar du. Utöver det får du en plats nära ledningen, korta beslutsvägar och en arbetsplats där initiativ uppmuntras snarare än bromsas. Du kommer in i ett skede där det du bygger faktiskt får betydelse, och där det finns en tydlig väg framåt för den som vill ta den. Vem vi söker Vi letar efter dig som är social, nyfiken och trygg i kontakten med människor. Du har lätt för att skapa relationer, du är strukturerad nog att hålla många bollar i luften och du har drivet att jaga resultat. Tidigare erfarenhet av rekrytering eller försäljning är meriterande men inget krav. Det viktigaste är att du är hungrig, att du gillar att prata med folk och att du vill utvecklas i en miljö där det går snabbt. Du talar och skriver flytande svenska och du trivs med att ta egna initiativ. Ansök Låter det här som du? Skicka in din ansökan så hör vi av oss. Vi går igenom ansökningar löpande och rekryterar så snart vi hittar rätt person, så vänta inte med att höra av dig.

Din nya roll  Vi söker nu en rekryterare till en välkänd statlig organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att bidra till verksamhetens kompetensförsörjning genom att rekrytera kvalificerade medarbetare inom flera olika yrkesområden. I rollen ansvarar du självständigt för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, referenstagning och tillsättning. Du arbetar nära chefer och verksamhetsföreträdare och fungerar som ett konsultativt stöd genom hela processen. Rekryteringarna omfattar både specialistroller och verksamhetsnära tjänster inom områden Vård och hälsa, Juridik, Samhällsvetenskap, Ekonomi, HR, IT och övriga stödfunktioner. Du kommer att hantera flera parallella rekryteringsprocesser samtidigt, vilket ställer höga krav på struktur, prioriteringsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot både kandidater och chefer. Företagspresentation Vår kund är en kunskapsmyndighet inom vård och omsorg som arbetar för att alla människor i Sverige ska få tillgång till god och jämlik vård. Här får medarbetare använda sin expertis, samarbeta med kollegor och bidra till att utveckla hälso- och sjukvården samt socialtjänsten – ett arbete med verklig samhällspåverkan. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Lön: Ca 33 000kr/månaden Start: 2026-08-03 Slut: 2027-02-02, med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdag: 2026-06-05 I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete Minst 4 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering Minst 4 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig! Om tjänsten I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter. Du kommer bland annat bemanna en stor e-handelskund med stora volymer där det sker dag för dag bokningar av konsulter med annan huvudsaklig sysselsättning. Arbetsuppgifter • Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö Om dig som söker Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt • Har B-körkort Övriga villkor Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid Vad vi kan erbjuda dig Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet! Om Tranpenad Group 25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning. Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen. Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag. Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället. Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete. Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång. Ansökan Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Claes Holmberg, Kontorschef Tranpenad Göteborg, telefonnummer: 0702-333 456 En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar.

Rekryterare med Kontorsansvar till OfficeCloud 📍 Västra Hamnen, Malmö ⏰ Arbetstid: Måndag–Fredag, 08:00–17:00 Vill du vara med och bygga framtidens säljorganisation? OfficeCloud Sweden AB växer och söker nu en driven och engagerad Rekryterare med kontorsansvar som vill spela en nyckelroll i vår fortsatta expansion. I rollen kommer du att ansvara för att hitta, attrahera och rekrytera nya medarbetare till vår verksamhet inom försäljning av mobilabonnemang. Du kommer även att vara ansiktet utåt i samarbeten med skolor, event och andra rekryteringspartners. Arbetsuppgifter Aktivt rekrytera nya säljare till bolaget Bygga och utveckla relationer med säljskolor, utbildningar och samarbetspartners Planera och delta på rekryteringsevent, mässor och informationsdagar Arbeta proaktivt med egna initiativ för att hitta nya kandidater Genomföra intervjuer och följa kandidater genom rekryteringsprocessen Ansvara för kontorets dagliga trivsel och administration Vara en viktig del av företagets kultur och medarbetarupplevelse Vi söker dig som Är social, driven och har lätt för att skapa nya kontakter Har erfarenhet av rekrytering, försäljning eller liknande arbete Är självgående och tar egna initiativ Har god organisationsförmåga Trivs med högt tempo och att arbeta mot tydliga mål Är en positiv lagspelare som vill bidra till företagets utveckling Vi erbjuder Fast lön Möjlighet att växa inom ett expansivt företag Moderna lokaler i attraktiva Västra Hamnen Ett ungt och energifyllt team Stor möjlighet att påverka och utveckla rollen Ansökan Skicka din ansökan och CV till oss redan idag. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. OfficeCloud Sweden AB Västra Hamnen, Malmö