DM TAK är ett stabilt, professionellt och sedan länge, växande företag som arbetar med högkvalitativ takläggning och takservice i Stockholmsregionen. Vi jobbar för att leverera tak som håller längre. Företaget har idag 30 anställda som i sin tur samarbetar med underentreprenörer. Verksamheten utgår från våra lokaler i Länna Industriområde. Då vi får allt fler kunder som vill ha kvalitativa tak söker vi en verkligt effektiv och energisk person som kommer bli vår nya REKRYTERARE Vad innebär den här rollen? Vi söker nu en rekryterare för ett vikariat då en av våra medarbetare går på föräldraledighet. Tjänsten är ett vikariat med start i slutet av mars och pågår till och med så länge ordinarie medarbetare är föräldraledig. I rollen som rekryterare kommer du att ha en nyckelposition där du nära samarbetar med personalchefen för att attrahera och identifiera kompetent personal och underentreprenörer till vår organisation. Det innebär rekrytering, onboarding av nya medarbetare, administration kring personal samt att supporta vår personalchef med det som behövs. Vi söker dig som Har god kommunikationsförmåga, och behärskar det svenska språket i både tal och skrift. Är driven, lösningsorienterad och målinriktad.  Har god datorvana. Tidigare erfarenhet av arbete med personal är meriterande men inget krav, det viktigaste är att du kan påvisa resultat där du är och har varit samt alltid har haft en stark drivkraft. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en arbetsplats där personlig utveckling, produktivitet och kundnöjdhet alltid är i fokus. Det i sin tur skapar ett vinnande team och vinnande medarbetare. Du kommer få tydliga arbetsuppgifter med en struktur, bra instruktioner, löpande utbildning. Vi värnar om rak och tydlig kommunikation för att skapa trygghet och stabilitet. Du kommer få jobba mot uppsatta och tydliga mål som följs upp. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla kan utvecklas, där idéer tas på allvar och där produktion och framgångar firas. Anställningsform: Vikariat (föräldraledighet) Omfattning: Heltid Startdatum: Mars Vid frågor är ni välkomna att kontakta oss på: [email protected] Låter det här som ett jobb för dig? Skicka då gärna in din ansökan redan idag!

Är du i början av din rekryteringskarriär och vill utvecklas i en roll där du får ta ansvar och arbeta nära verksamheten? Vill du vara med och bygga våra säljteam i ett bolag som skapar trygghet varje dag? Då kan detta vara rätt roll för dig! Om rollen Som Junior Rekryterare på Tryggsam arbetar du med hela rekryteringsprocessen – från annonsering och urval till intervjuer och anställning. Rollen är varierande, tempofylld och ger goda möjligheter att växa i ansvar över tid. Arbetsuppgifter Skapa och publicera jobbannonser Söka och kontakta kandidater Boka och genomföra intervjuer Ansvara för referenstagning och erbjudandeprocess Säkerställa en professionell kandidatupplevelse Vem är du? Du är i början av din rekryteringskarriär, gärna med bakgrund inom sälj- eller servicebranschen. Du är social, strukturerad, nyfiken och trivs i högt tempo. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Vi erbjuder En utvecklande roll med varierande arbetsuppgifter Heltid (8–17), vikariat 1 år Lön enligt överenskommelse Praktisk info Start: Vinter/vår 2026 (Q1) Plats: Gustavslundsvägen 135, Alvik Anställningsform: Vikariat 1 år, heltid

Vi söker fler som brinner för rekrytering! Är du en engagerad TA-konsult som verkligen gillar kandidatkontakt och matchning mot såväl uppdrag som bolag så har vi riktigt spännande uppdrag att erbjuda i rollen som konsult hos oss på Edge of Talent. Vi söker dig som tidigare har arbetat inom Tech området och vill jobba hos våra kunder som konsult.  Om rollen Som TA-konsult hos oss på Edge of Talent kommer du att vara anställd av oss och arbeta i konsultuppdrag hos våra kunder. I rollen får du chansen att driva hela rekryteringsprocessen från start till slut. Du har en naturlig fallenhet för att kontakta kandidater på ett sätt som väcker deras intresse och bygger förtroende. Att ringa den där första kontakten, pitcha rollen, och sälja in möjligheten till rätt kandidat är en viktig del av ditt arbete såväl som att hålla alla rekryterings stakeholders uppdaterade under hela processen. Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering inom tech och har en stark förståelse för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till erbjudande om anställning. Trivs med 360° rekrytering och är van att navigera smidigt mellan olika delar av processen med många parallella uppdrag igång. Har erfarenhet av stakeholder.-management Är skicklig på att använda olika ATS-system samt Linked IN Recruiter / Talent Solutions Brinner för att sourca kandidater för tech-roller och är kreativ i din prospektering samt i ditt sätt att nå fram till rätt talang. Tycker om det säljande momentet i rekryteringen – särskilt den personliga kontakten med kandidater och att pitcha in rollen på ett attraktivt sätt. Vad vi erbjuder: Edge of Talent är ett specialistbolag inom kompetensförsörjning som inom IT och Teknik. Vi bygger vårt team av erfarna TA-konsulter som vill arbeta nära affären, göra verklig skillnad hos kund – och samtidigt ha frihet, förtroende och professionellt sammanhang. Hos oss får du: Kvalificerade uppdrag hos både scaleups, etablerade bolag och samhällsviktiga verksamheter – ofta i miljöer där TA är affärskritiskt, inte administrativt Tydlig struktur och stöd, utan att begränsa ditt självledarskap – vi tror på ramverk som möjliggör leverans, inte detaljstyrning Ett starkt varumärke och upparbetade kundrelationer, vilket ger dig tillgång till uppdrag du sällan når på egen hand Flexibilitet i hur du arbetar – som konsult, interim eller i längre samarbeten, anpassat efter livssituation och ambition Ett professionellt sammanhang med andra seniora TA-kollegor där erfarenhetsutbyte, kvalitet och transparens är centralt Affärsmässiga villkor med tydlighet kring ersättning, ansvar och förväntningar – vi tror på långsiktiga relationer, inte kortsiktiga upplägg Edge of Talent är för dig som är trygg i din TA-roll, trivs med search och leverans, förstår verksamhetens behov och vill vara en rådgivande partner – inte bara en resurs.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: triggas av affär, tempo och tydliga mål bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Ecareer en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha världens bästa vardag tillsammans med passionerade kollegor med hög kompetens? Tycker du som vi, att teamwork är dreamwork, samtidigt som du har ett starkt eget driv och hög ansvarskänsla? Gillar du att skapa relationer och göra skillnad på riktigt inom alla möjliga branscher och organisationer? Idax växer vidare på våra kontor i Linköping och Norrköping! Vi vill nu komma i kontakt med dig som vill bli vår nästa People Expert och ta en aktiv del i vår riktigt spännande tillväxt- och etableringsresa. Under 2026 sätter vi särskilt fokus på vår fortsatta tillväxt i Norrköping. Därför ser vi gärna att du har ett befintligt nätverk i Norrköping med omnejd, eller en stark vilja att vara med och bygga vidare vår närvaro där – samtidigt som du självklart verkar i hela regionen tillsammans med oss! Vi söker dig som har en kompetensbas med viss bredd inom People/HR-området, men med särskild tyngdpunkt på Attract& Recruit. Du har haft roller inom Talent acquisition, search och rekrytering och vet av erfarenhet hur fantastiska kandidatresor och ett öga för framtidens kompetens skapar avgörande värde i olika typer av organisationer. Du är nyfiken på hur digitala verktyg och nya teknologier kan användas för att ta arbetssätt och organisationer till nya höjder. Med helhetssyn och affärsförståelse brinner du för att fånga upp kundernas behov och drar dig inte för att gå in och skapa handlingskraft i dina uppdrag. Du är en relationsbyggare som skapar tillit och ett gott klimat där du befinner dig, både hos våra kunder och på "hemmaplan" tillsammans med hela Idaxgänget som idag består av 13 People Experts. Du delar vår övertygelse om att det är tillsammans vi gör skillnad. Känner du igen dig i vår korta beskrivning? Tveka inte att lämna in din ansökan snarast. Har du frågor så pinga oss på [email protected]. Välkommen att höra av dig, vi ser fram emot det! Bästa hälsningar från Idax-gänget! Vi gör skillnad - tillsammans. Idax är experter inom People Business Interim, Attract & Recruit, People Growth och AI, People Tech Analytics. Med gedigen erfarenhet inom HR, Marknad, kommunikation, förändringsledning, team- och verksamhetsutveckling har vi kort startsträcka och stor handlingsförmåga. Vårt mål är alltid att bidra till våra kunders resultat och strategi genom att utveckla och ta vara på den potential och kraft som finns inom individ, team och organisation. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi människor och kulturer genom att utmana, lyfta nya perspektiv och skapa genuint engagemang.

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar förstå sammanhang, om du har drivet att bygga och en skarp känsla för människor, då har vi rollen för dig! Zcelero, ett snabbväxande IT-konsultföretag i framkant av digital innovation, söker en professionell och initiativrik rekryterare till kontoret i Stockholm. Här bygger vi bolag snabbt, smart och strategiskt. Vill du med? Ja, vi misstänkte väl det. I rollen kommer du att:  Från dag ett: ta initiativ, läsa av behov och sätta i gång!  Bygga rekryteringsstrategier som attraherar branschens skarpaste IT-konsulter.  Identifiera, engagera och rekrytera talanger via LinkedIn, nätverk och direkta kontakter.  Samarbeta med våra två rekryterare, ledning och säljare för att förstå behoven och leverera rätt kompetens.  Ständigt utveckla och förbättra rekryteringsprocessen, vi vill framåt!   Vi söker dig som...  … är en energigivande och professionell rekryterare som kan anpassa dig efter olika personligheter och sammanhang. Du har en naturlig känsla för människor, vet när du ska vara pådrivande och när du ska lyssna. Du ställer inte bara frågor, du söker aktivt svar och omsätter dem direkt i handling. Du hittar nya vägar och söker även i svår terräng fram en gång, visst läste du också framgång? För att lyckas i rollen ser vi att du har:  Några års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt inom IT  En naturlig fallenhet för att nätverka och skapa relationer  Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och andra search-verktyg  Flytande svenska och engelska i både tal och skrift 🎯 Meriterande om du även har:  Bakgrund inom försäljning eller affärsutveckling Varför Zcelero?  Vi erbjuder en plats i ett bolag där innovation och utveckling är i fokus. Här får du frihet att skapa, resurser att lyckas och en arbetskultur där vi bygger något större, tillsammans. Vi är inne i en mycket expansiv och spännande fas. Är det kanske du som ska hjälpa oss att lyckas med våra mål? Vänta inte med din ansökan! START: Mars, med hänsyn till uppsägningstid PLATS: Sveavägen, Stockholm OMFATTNING: Heltid LÖN: Fast lön + provision KONTAKT: Head of Recruitement Delivery, [email protected] (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: Urval sker löpande Som ledande byrå inom employer branding och rekrytering är vi här för att revolutionera vår bransch, matcha talanger med företagskulturer och stärka organisationers arbetsgivarvarumärken. Nyfiken på att veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här eller hitta fler karriärmöjligheter här.

Vill du vara med och bygga framtidens strukturer för tillväxt inom hotell- och restaurangbranschen? På Progressio står människan i centrum – och nu söker nu en rekrytering och partneransvarig med starkt nätverk, affärsdriv, ledarskap och god struktur tar vår resa till nästa nivå.  Är det du? Då ska du läsa vidare. Som rekrytering och partneransvarig har du ett helhetsansvar för verksamhetens kärnfunktioner: marknad, kundrelationer och rekryteringsprocessen. Du kombinerar jobba med rekrytering inom hotell och restaurangbranschen och resan intern för våra kollegor. Du har ett operativt driv, och blir en central nyckelperson i bolagets fortsatta tillväxtresa.  DITT UPPDRAG 🔹 Strategi & verksamhetsutveckling – Utveckla och implementera långsiktiga strategier för annonsering, rekrytering, kundleverans och intern effektivitet. – Leda förbättringsinitiativ med fokus på kvalitet och skalbarhet. – Identifiera och införa digitala verktyg som stärker uppföljning och struktur. 🔹 Rekrytering – Äga hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till onboarding. – Skräddarsy kravprofiler i nära dialog med kund. – Säkerställa att rätt person är på rätt plats – i rätt tid. 🔹 Kundrelation & avtal – Bygga och utveckla långsiktiga partnersamarbeten. – Upprätta och följa upp avtal samt säkerställa hög leveranskvalitet. – Vara kundens trygga kontaktpunkt i hela uppdragets livscykel. 🔹 Personal- & uppdragsadministration – Säkerställa korrekt rapportering, kontering och ekonomisk uppföljning. - Lönerapportering för arbetare – Driva onboarding och offboarding av konsulter med kvalitet och struktur. 🔹 Intern samordning – Fungera som nav mellan ledning, säljare och operativa team. – Skapa tydliga arbetssätt och kommunikationsflöden som förenklar vardagen för hela organisationen. - Ha hand om avtalshantering och relationer VI SÖKER DIG SOM HAR ✅ Flerårig erfarenhet som jobbat som rekryteringsansvarig, i roller som driftchef eller inom HR. ✅ Dokumenterad förmåga att bygga strukturer, processer och strategier i växande verksamheter. ✅ God förståelse för rekrytering, uthyrning och kundleverans. ✅ Vana vid digitala verktyg för planering och uppföljning. ✅ Erfarenhet av att arbeta med avtal, budget, kontering och ekonomisk uppföljning. PERSONLIGA EGENSKAPER ⭐️ Du är en strategisk doer – lika trygg i det långsiktiga som i det dagliga. 🏆 Du är en ledare som kan leda genom andra. 👊🏻 Du har ett organiserat sinne och ett skarpt öga för kvalitet, samtidigt som du ser till helheten. 👏🏼 Du gillar att bygga relationer och är tydlig i din kommunikation. DET HÄR SKA VI UPPNÅ OM TJÄNSTEN Lön: Efter överenskommelse Plats: Stockholm Start: 15 mars 2026 Gediget förmånspaket Anslutna till Collectum OM OSS Progressio är Nordens nya mötesplats för kompetens inom hotell och restaurang. Vi skapar långsiktiga samarbeten mellan företag och medarbetare, där kvalitet, hållbarhet och utveckling står i fokus. Vi tror på en bransch där människor trivs, växer och stannar – och det är där du kommer in. Läs mer om oss på www.progressioswe.se

Är du en framåt, orädd och energisk person som vill få praktisk erfarenhet inom rekrytering? Studerar du inom HR eller personalvetenskap och vill omsätta dina kunskaper i praktiken? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! OBS OBS - Vi ber vänligt dig som inte är studerande att istället söka till våra andra annonser. Om tjänsten Vi söker nu extra resurser på timbasis och kan även erbjuda LIA-plats för dig som studerar inom HR, personalvetenskap eller liknande område. I rollen som rekryteringsassistent får du möjlighet att arbeta nära våra konsultchefer och vara delaktig i hela rekryteringsprocessen. Tjänsten passar dig som är i början av din HR-karriär och vill bygga relevant erfarenhet i en dynamisk och fartfylld miljö. Arbetsuppgifter Urval och screening av kandidater Telefonintervjuer Referenstagning Administration relaterad till rekryteringsprocessen Om dig som söker Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi söker dig som är självgående, initiativtagande och kommunikativ. Du behöver ha en hög social kompetens, trivas med att ta kontakt med nya människor samt klarar av att vara strukturerad men flexibel i en fartfylld miljö. Krav Studerar inom relevant område beskrivit ovan Meriterande Tidigare erfarenhet av rekrytering och bemanning Erfarenhet av Teamtailor Vad vi kan erbjuda dig Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, SATS och Fitness24Seven! Övriga villkor Arbetstider: Dagtid/flexibelt Omfattning: Deltid Lön: Marknadsmässig Start: Omgående   Om Tranpenad Group Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning.   Tranpenad ett Karriärföretag 2025 Tranpenad har utsetts till Karriärföretag 2025 för vårt arbete med att skapa en engagerande och utvecklande arbetsmiljö. Som en av Sveriges största aktörer inom bemannings- och driftpartnerlösningar erbjuder vi våra medarbetare möjligheter att arbeta inom lager, logistik, e-handel, industri och produktion. Genom vårt fokus på personlig utveckling och ansvarstagande gör vi oss till en attraktiv arbetsgivare för dem som vill växa och bidra till framgångsrika kundrelationer. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.

Vill du ta ägarskap över affärer, fatta beslut och se konkreta resultat av ditt arbete? Trivs du i en roll där du själv sätter tempot, identifierar möjligheter och driver processer hela vägen i mål? Hos Upgraded People får du en central roll i ett bolag i tillväxtfas, med stort mandat, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka både affären och arbetssätten från dag ett. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Upgraded People. 🚀 Om företaget Upgraded People AB är ett ambitiöst och snabbt växande bolag inom konsultbranschen inriktat mot IT. De arbetar med konsultförmedling och binder samman konsulter och uppdragsgivare inom flertalet branscher. Genom att uppgradera sina kunders kompetensförsörjning bidrar företaget till att rätt person hamnar på rätt plats i rätt tid. Som anställd på bolaget ingår du i ett innovativt team med mångårig erfarenhet inom HR, IT och försäljning. Upgraded People genomsyras av en generös och händelserik företagskultur präglad av stor gemenskap. Nu växer deras team på leveransavdelningen och söker dig som vill vara med på deras fortsatta tillväxtresa! Läs gärna mer om Upgraded genom att klicka här. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som Sourcing Partner ansvarar du för att identifiera, driva och leverera rätt kompetens till kund. Du arbetar självständigt genom hela sourcingprocessen, från behovsanalys till matchning och förhandling, och har ett stort eget mandat i hur arbetet planeras och genomförs. Rollen erbjuder ett betydande handlingsutrymme och passar dig som trivs med att ta initiativ, göra tydliga prioriteringar och fatta affärsmässiga beslut. Du utvecklar och förvaltar relationer med kunder, leverantörer och kandidater samt driver matchningsarbetet från start till mål. Genom aktiv search i både externa kanaler och företagets interna nätverk säkerställer du snabb och träffsäker identifiering av rätt kompetens utifrån kundens behov. En viktig del av rollen är att förhandla arvoden och villkor med leverantörer, där du förväntas ta ansvar för affären och skapa långsiktigt hållbara lösningar. Därtill genomför du förberedande och kvalitetssäkrande samtal med kandidater inför kundintervjuer och har en löpande, affärsnära dialog med kunder, främst via telefon men även genom fysiska möten när affären kräver det. Rollen är operativ och tempofylld och ger stort ansvar för att driva leverans, relationer och resultat framåt. Identifiera, driva och leverera rätt kompetens till kund Ansvara för hela sourcingprocessen från behovsanalys till matchning och förhandling Arbeta självständigt med search i externa kanaler och internt nätverk Utveckla och förvalta relationer med kunder, leverantörer och kandidater Förhandla arvoden och villkor med leverantörer på affärsmässiga grunder Genomföra förberedande och kvalitetssäkrande samtal med kandidater inför kundintervjuer Ha en löpande och affärsnära dialog med kunder via telefon och vid fysiska möten Driva leverans, relationer och resultat framåt i en operativ och tempofylld roll 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Eftergymnasial utbildning inom relevant område Tidigare erfarenhet av bemanning, rekrytering eller försäljning, gärna från en teknisk bransch Flytande kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift Vi söker dig som är handlingskraftig, affärsdriven och van att ta ansvar för dina resultat. Du gillar att ligga steget före, ser möjligheter där andra ser hinder och tvekar inte att ta egna initiativ för att driva affären framåt. Du motiveras av att göra affärer, bygga långsiktiga relationer och leverera kvalitet både till kund och kandidat. I den här rollen får du stort mandat, tydligt ansvar och möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs. Därför trivs du i en miljö med entreprenörsanda, högt tempo och tydligt affärsfokus, där prestation och engagemang gör skillnad – varje dag. Övrig information Start: Omgående Plats: Göteborg Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Om tjänsten Xameras Linköpingskontor söker nu en driven och engagerad Recruitment Business Manager (RBM) som vill vara med och forma framtidens matchningar mellan unga ingenjörer och Sveriges mest innovativa företag! Som RBM är ditt ansvar att leda hela rekryteringsprocessen och säkerställa att både kunder och kandidater får en förstklassig upplevelse. Du bygger starka och långsiktiga kundrelationer, arbetar aktivt för att öka inflödet av nya uppdrag och skapar matchningar som verkligen gör skillnad. Genom att förstå kundernas behov och kandidatens potential stärker du Xameras position på marknaden. Du coachar och utvecklar dina konsulter och säkerställer en trygg och stimulerande arbetsmiljö. Dessutom representerar du Xamera i externa sammanhang och samarbeten för att sprida vår vision och bygga vårt varumärke. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Driva rekryteringsprocesser från urval och intervjuer till färdig matchning och uppföljning. Coacha och utveckla konsulter genom regelbundna avstämningar, coachning och hantering av arbetsrättsliga frågor för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Bygga och underhålla kundrelationer, identifiera nya affärsmöjligheter och arbeta aktivt med merförsäljning för att öka affärsvolymen och kundnöjdheten. Vi söker dig som: Har erfarenhet inom rekrytering, försäljning eller konsultbranschen och vill ta nästa steg i din karriär. Relevant eftergymnasial utbildning. Är affärsdriven och har en naturlig förmåga att bygga starka kundrelationer och se möjligheter där andra ser utmaningar. Har erfarenhet av rekrytering eller tjänsteförsäljning – en stark merit. Är en skicklig kommunikatör som gillar att skapa kontakt med nya människor och har förmågan att förstå både kundens och kandidatens behov. Är resultatinriktad, tävlingsinriktad och trivs med att arbeta i en miljö där ditt driv och engagemang gör skillnad. Vilka är vi? Xamera är en ledande aktör inom matchning av unga ingenjörer och studenter inom IT, teknik och ekonomi. Vår vision är att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt. Vi utmanar traditionella rekryteringsmetoder och fokuserar på att skapa rätt matchningar från början. Detta tillvägagångssätt har gjort oss till Årets Rekryteringsföretag 2024. Vad erbjuder vi? Engagerade kollegor som delar ditt driv och din passion. En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt. Ett stort nätverk av kunder, kandidater och branschkollegor. Ett dynamiskt arbete där ingen dag är den andra lik. En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt på jobbet och stöttar varandra att nå nya höjder. Startdatum: Intervjuer sker löpande.  Ansök idag! Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på [email protected]. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan!