Verksamhetsbeskrivning Vad roligt att du hittat hit! Vi är glada över ditt intresse att bli en del av Gällivare kommun och Barn- och utbildningsförvaltningen. Hos oss får du möjligheten att utvecklas och vi erbjuder dig ett meningsfullt och varierande arbete. I Gällivare kommun finns 14 förskolor och 11 grundskolor och 2 anpassade grundskolor. Inom Barn- och utbildningsförvaltningen arbetar pedagoger, lärare, elevassistenter, barnskötare, rektorer, chefer, administratörer och en stab av olika kompetenser. Som rektor i Gällivare kommuns förskoleorganisation blir du en nyckelperson i att forma framtidens förskolor. Du får leda en målstyrd verksamhet, engagera och motivera medarbetare samt skapa arbetsglädje och kvalitet i barnens vardag. Ett uppdrag med mening – på en plats som ger dig både utmaningar och livskvalitet. Du kan läsa mer om hur det är att arbeta inom Barn- och utbildningsförvaltningen på Gällivare kommun: https://gallivare.se/lararjobb Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som rektor ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån läroplanen, skollagen och de nationella samt lokala målen. Uppdraget innebär att du har det samlade ansvaret för: att driva det pedagogiska ledarskapet och skapa goda förutsättningar för lärande och utveckling personalansvar, inklusive rekrytering, medarbetarsamtal och kompetensutveckling ekonomi- och budgetansvar samt att säkerställa en god resursanvändning systematiskt kvalitetsarbete, där du planerar, följer upp och analyserar verksamheten arbetsmiljöansvar och att verka för en trygg och inkluderande miljö för både barn och medarbetare samarbete och dialog med vårdnadshavare, kollegor och andra samarbetspartners Som rektor är du direkt underställd biträdande förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du blir en del av ett engagerat rektorskollegium där vi arbetar nära varandra och tillsammans driver utvecklingen av förskolan i hela kommunen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning och pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet erfarenhet av liknande uppdrag (meriterande) genomförd rektorsutbildning, alternativt beredskap att påbörja den inom två år vid tillsvidareanställning förmåga att vara en tydlig pedagogisk ledare med god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. drivkraft, kreativitet och förmåga att inspirera och stödja personal i det pedagogiska arbetet B-körkort Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande. Utdrag från polisens belastningsregister är ett krav. Gällivare kommun erbjuder dig  Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret/Gratis bad Friskvårdstimme Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng  Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening)  Möjligheten till semesterväxling Gällivare kommuns ledarskapsutvecklingsprogram Arbetstid/Varaktighet Vikariat 2027-01-01 tom 2027-10-01 Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan  Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: 2026-10-01 Sista ansökningsdagen: 2026-09-30, Intervjuer sker löpande Upplysningar Biträdande förvaltningschef: Ellinor Haglander, mejl: mailto:[email protected] Förvaltningschef: Peter Olsson, mejl: mailto:[email protected] Fackliga företrädare Sveriges lärare Kommunal Vision Sveriges skolledarförbund   Varmt välkommen med din ansökan!

Rektor till Förskolan Rönnbäret – vill du utvecklas tillsammans med oss? Förskolan Rönnbäret är ett litet föräldrakooperativ på Nedre Gärdet med fokus på trygga barn i en harmonisk och stimulerande miljö. Förskolan har en lång historia, låg personalomsättning och en erfaren och engagerad personalgrupp. Här står barnens trygghet, utveckling och lärande i centrum. Nu söker vi en engagerad och trygg ledare som vill leda och fortsätta utveckla vår verksamhet. Kanske arbetar du redan som rektor, biträdande rektor eller arbetslagsledare – eller så är du en erfaren förskollärare som känner dig redo för nästa steg. Om det här blir ditt första rektorsuppdrag får du chansen att utvecklas som ledare i en liten verksamhet med stort inflytande och korta beslutsvägar. Om uppdraget Som rektor har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten utifrån förskolans uppdrag och styrdokument. Du är pedagogisk ledare och arbetar tillsammans med pedagogerna för att skapa en verksamhet där barnen får bästa möjliga förutsättningar att utvecklas och lära. Rektorsuppdraget är inte en heltidstjänst, men det finns möjlighet att skapa en heltidstjänst genom att kombinera rektorsrollen med arbete i barngrupp. Fördelningen mellan de båda delarna kan variera utifrån verksamhetens behov. Rönnbäret är en liten verksamhet med korta beslutsvägar och ett nära samarbete mellan rektor, pedagoger och föräldrar. Som rektor arbetar du också nära styrelsen och får stora möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta utveckling. Vem söker vi? Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet från pedagogisk verksamhet, samt ett genuint engagemang för förskolans uppdrag. Du är en tydlig, kommunikativ och relationsskapande ledare med förmåga att engagera andra och skapa delaktighet. Du behöver inte ha arbetat som rektor tidigare. För oss är ditt ledarskap, dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas minst lika viktiga som tidigare erfarenhet av rektorsrollen. Ansökan och kontakt Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 30 september. Vid denna rekrytering samarbetar Förskolan Rönnbäret med ProAcademic, en del av Chefsbemanning Sverige AB. ProAcademic och dotterbolaget Rektorspoolen har sedan 2011 arbetat med rekrytering och bemanning av rektorer och verksamhetschefer inom utbildningssektorn. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Jonas Berkling 0709-202 333 [email protected] Förskolan Rönnbäret är ett litet föräldrakooperativ på Nedre Gärdet med fokus på trygga barn i en harmonisk och stimulerande miljö. Förskolan har en lång historia, låg personalomsättning och en erfaren och engagerad personalgrupp. Här står barnens trygghet, utveckling och lärande i centrum. Nu söker vi en engagerad och trygg ledare som vill leda och fortsätta utveckla vår verksamhet. Kanske arbetar du redan som rektor, biträdande rektor eller arbetslagsledare – eller så är du en erfaren förskollärare som känner dig redo för nästa steg. Om det här blir ditt första rektorsuppdrag får du chansen att utvecklas som ledare i en liten verksamhet med stort inflytande och korta beslutsvägar.

Södra Lapplands Gymnasieförbund är ett förbund som innefattar gymnasieskolor i orterna Vilhelmina, Storuman och Tärnaby. Skolorna har hög måluppfyllnad och hög andel behöriga lärare. Undervisningsgrupperna är små Vi strävar efter att SLG ska vara det naturliga valet för ungdomar i södra Lappland och vi erbjuder nio nationella program, introduktionsprogram samt lärlingsutbildning. SLG har också NIU-utbildningar inom armbrytning och alpin skidåkning. Våra kommuner ligger vackert belägna i södra Lappland och består av skog, sjöar och fjäll. Vi söker nu en rektor som vill vara med och utveckla våra gymnasieskolor i Storuman och Tärnaby. Tjänsten är en tillsvidaretjänst med omfattningen 100% och tillsätts under förutsättning av erforderliga beslut. Rektor till Luspengymnasiet och Tärna alpina gymnasium – en spännande utvecklingsresa väntar! Är du en engagerad och visionär skolledare som brinner för att utveckla våra verksamheter. Nu söker Luspengymnasiet och Tärnaby alpina gymnasium en ny rektor. Du kommer att få möjlighet till god introduktion och överlämning från förbundets  ledningsorganisation.  Om skolorna Luspengymnasiet i Storuman är en liten och familjär gymnasieskola. Något som eleverna uppskattar och som gör att studieresultaten är goda och sammahållningen är unik. Skolan ligger mitt i centrum, nära till allt. Skolan har drygt 70 elever. Tärnaby alpina gymnasium är dels ett elitsatsande alpint skidgymnasium, dels ett gymnasium med 3 nationella program. Skolan är placerad i Tärnaby. Hos oss läser du om du väljer att elitsatsa på alpint. Skolan har ca 40 elever. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där samverkan med andra skolenheter inom förbundet är av stor vikt, både för att stärka vårt gemensamma utbud och för att skapa kreativa lärmiljöer för våra elever. Vår målsättning är att varje elev ska få de bästa förutsättningarna att lyckas, oavsett inriktning eller framtidsplaner. Titta gärna in på vår hemsida www.sgy.se Om tjänsten Omfattning: 100%.  Tillträde: Enligt överenskommelse, med möjlighet till stöd och introduktion Placering: Storuman eller Tärnaby Ditt uppdrag Som rektor hos oss får du ett helhetsansvar för verksamheten vid Luspengymnasiet och Tärnaby Alpina Gymnasium. Du leder en engagerad personalgrupp och driver pedagogisk utveckling med sikte på hög kvalitet i undervisningen och en trivsam arbetsmiljö. I uppdraget ingår att: Arbeta aktivt med samverkan mellan olika skolenheter för att stärka hela förbundets utbildningskvalitet. Utveckla verksamheten utifrån lokala och nationella styrdokument. Stötta och inspirera personalen i det dagliga arbetet och främja kollegialt lärande. Skapa och underhålla goda relationer med elever, vårdnadshavare och externa samarbetspartners. Ha budget- och personalansvar samt ansvara för kvalitetssäkring och systematiskt kvalitetsarbete. Kvalifikationer Du har pedagogisk insikt i botten, förvärvad genom utbildning och erfarenhet av skolverksamhet. Du har en ledarstil som präglas av engagemang, tydlighet och lyhördhet. Förmåga att organisera och prioritera. Erfarenhet av eller intresse för att leda i samverkan med andra skolformer är en fördel. God kännedom om gällande styrdokument och skolans uppdrag. Vi ser helst att du genomfört den statliga befattningsutbildningen för rektorer. (Om inte så kommer du att erbjudas att genomföra den inom ramen för din tjänst.) Vi erbjuder En flexibel anställning med möjlighet att påverka det förbundsövergripande arbetet. En positiv och stöttande överlämningsprocess med vår ledningsorganisation.  Möjlighet att leda och utveckla en skolmiljö i framkant, i nära samarbete med samhälle och näringsliv.  Välkommen med din ansökan! Ser du fram emot ett uppdrag där du får arbeta långsiktigt med utveckling och samverkan? Då kan du vara den vi söker, ansök senast den 15/10, vi rekryterar löpande och under förutsättning av erforderliga beslut.  Har du frågor om tjänsten? Kontakta skolchef Tomas Nybrand, via e-post [email protected]   Vi ser fram emot att få läsa din ansökan och hälsar dig varmt välkommen till Södra Lapplands gymnasieförbund!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du leda en modern gymnasieskola där elevernas utveckling står i centrum? Upplands-Brogymnasiet (UBG) söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad rektor som vill leda framtidens utbildning i en växande kommun med höga ambitioner. Om Upplands-Brogymnasiet: Upplands-Brogymnasiet är en kommunal gymnasieskola i Kungsängen, cirka 25 minuter från Stockholm. Här studerar närmare 900 elever på högskoleförberedande program, yrkesprogram och introduktionsprogram. Skolan erbjuder även profiler inom bland annat idrott, musik och media samt bedriver internationella samarbeten genom Erasmusprojekt.  Om uppdraget: Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska utveckling, resultat, arbetsmiljö och verksamhet. Du leder skolans ledningsgrupp och arbetar tillsammans med biträdande rektorer, medarbetare, elever och externa samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och utveckling. Du rapporterar till avdelningschef för gymnasium, vuxenutbildning, vägledning och arbete samt ingår i avdelningens ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda och utveckla skolans pedagogiska verksamhet i enlighet med skollag, läroplan och nationella mål. Driva skolans systematiska kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen. Ansvara för verksamhet, ekonomi och personal. Arbeta strategiskt med skolans utveckling, profilering och måluppfyllelse. Säkerställa en god studie- och arbetsmiljö för elever och medarbetare. Leda och utveckla skolans elevhälsoarbete. Samverka med vårdnadshavare, fackliga organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Vi söker dig som har: Lärarexamen. Rektorsexamen eller pågående rektorsutbildning. Dokumenterad erfarenhet av skolledarskap inom gymnasieskolan eller annan relevant verksamhet inom det svenska skolväsendet. Erfarenhet av ledning och utveckling av gymnasieverksamhet. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete (SKA). Erfarenhet av samverkan och arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av elevhälsoarbete. Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och ledning av underställda chefer eller biträdande rektorer. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God överblick över skolans ansvarsområde och förmåga att bedriva aktiv omvärldsbevakning.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet från flera skolformer. Erfarenhet från både kommunal och fristående verksamhet. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större utbildningsorganisationer. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Målmedveten och handlingskraftig. Strategisk samtidigt som du har god operativ förmåga. Relationsskapande och samarbetsorienterad. Tydlig och kommunikativ i ditt ledarskap. Trygg i att fatta beslut och skapa engagemang. Analytisk med fokus på resultat, kvalitet och utveckling. Vi erbjuder: Ett betydelsefullt ledaruppdrag i en verksamhet med höga ambitioner. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens gymnasieutbildning. Ett nära samarbete med skolledning, elevhälsa och utbildningskontor. Kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till samarbete inom kommunen.  Om tjänsten: Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Placering: Kungsängen Om rekryteringsprocessen: Du ansöker genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i rekryteringssystemet. Kandidater som uppfyller de formella kraven går vidare till nästa steg i processen. Slutkandidater kommer att genomföra arbetspsykologiska tester inför slutintervju. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs även samverkan med fackliga företrädare samt referenstagning och bakgrundskontroll. Välkommen med din ansökan! I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Skolorna i Mönsterås präglas av engagemang och småskalighet. Alla som arbetar inom Barn och Utbildning och våra politiker har ett stort gemensamt engagemang för att tillsammans utveckla våra verksamheter för att bra skall bli ännu bättre. Det finns en helhetssyn inom förskolan, grundskola, Komvux och kulturskola. Vi arbetar med Utmanande lärande, ett gemensamt pedagogiskt förhållningssätt med fem fokusområden: dialog, återkoppling, övergångar, utmaningar och mindset. Målet är att skapa undervisning som stärker elevernas tänkande, kreativitet och nyfikenhet, gör dem mer medvetna om sitt eget lärande och bidrar till ökad måluppfyllelse. Med avstamp i detta förhållningssätt startar vi till hösten upp ett tvåårigt praktiknära utvecklingsarbete, språk i olika miljöer. Detta görs i samarbete med Linnéuniversitetet, där förskolor och skolor gemensamt formulerar och prövar språkutvecklande insatser i växelverkan. Syftet är att stärka barns och elevers lärande och delaktighet genom att synliggöra och utveckla språkets roll i olika miljöer och i alla ämnen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På grund av pensionsavgång söker vi nu en ny rektor till Fliseryds skolområde som omfattar förskola, grundskola samt fritidshem. Förskolan har 44 inskriva barn och grundskolan med årskurserna F-6 har 107 elever.   Vi söker Dig som är en tydlig pedagogisk ledare med ett genuint intresse av att driva skolutveckling. Du ansvarar och organiserar för personal, arbetsmiljö, verksamhetens systematiska kvalitetsarbete och en ekonomi inom tilldelad ram. I verksamheten finns en biträdande rektor med ansvar för förskola och administration. Tillsammans med biträdande rektor och medarbetare driver du som rektor verksamheten framåt med barn och elever i fokus.     Du är närmast underställd förvaltningschefen och kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp där du förväntas bidra, samverka samt kunna delta i och driva gemensamma utvecklingsfrågor.  Som rektor förväntas du:  • leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån mål, uppdrag och ekonomiska ramar  • skapa tydlighet, struktur och delaktighet i förändrings- och utvecklingsarbete  • arbeta nära medarbetarna och samtidigt hålla fokus på uppdrag, resultat och helhet  • bidra till god samverkan med elever, vårdnadshavare, kollegor och andra samverkanspartners  • arbeta aktivt med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och kvalitet  • bidra till digital utveckling, nya arbetssätt och effektivare processer där det stärker kvaliteten i verksamheten KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare, gärna med erfarenhet av att ha arbetat som rektor. Har du gått eller går den statliga rektorsutbildningen är det meriterande.     Du behöver ha god förståelse för det kommunala uppdraget och kunna balansera kvalitet, arbetsmiljö, ekonomi och rättssäkerhet.  Vi söker dig som:  • är trygg, tydlig, strukturerad och närvarande i ditt ledarskap • har förmåga att skapa riktning, prioritera och fatta beslut även när många initiativ pågår samtidigt   • är förändringsbenägen och har mod att utmana invanda arbetssätt när verksamheten behöver förändras  • kan leda förändring på ett sätt som skapar begriplighet, delaktighet och ansvarstagande, till exempel omsätta styrdokument och nationella reformer till fungerande lokal praktik  • kan leda genom och skapa en kultur som präglas av samverkan, dialog, tillit, goda relationer, arbetsglädje och tydliga förväntningar • kan arbeta både självständigt och tillsammans med chefskollegor utifrån ett helhetsperspektiv • kan leda det systematiskt kvalitetsarbete med fokus på undervisning och resultat  Det är ett krav att du har god datorvana samt kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi förutsätter att du har god administrativ förmåga och kan använda administrativa system som ett naturligt verktyg i chefsuppdraget. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Eller efter överenskommelse. Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift. Rekryteringsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enbacka skola är en av Säters kommuns tre F-6 skolor. Skolan ligger centralt i Enbacka, Gustafs, och har fritidshem, förskoleklass samt grundskolans årskurser 16 med ca 300 elever.  I Säters kommun arbetar vi för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun. Vi är engagerade och samarbetar för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss! Som rektor har du en nyckelroll i att skapa goda förutsättningar för dina elevers kunskapsutveckling mot en god framtid. Enbacka skola har bra sammanhållning i lärar- och elevgrupp, och en stabil medarbetarstyrka med låg läraromsättning. Du ingår i barn- och utbildningssektorns ledningsgrupp, som leds av sektorchefen och består av skolledare från förskola, skola, elevhälsa och kulturskola.  Utöver det lagstadgade rektorsuppdraget är du arbetsgivarens representant på Enbacka skola, och ansvarar för frågor rörande både arbetsmiljö, personal, budget och utveckling. Du måste ha förmågan att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare, men också att stå upp för skolans värdegrund, arbetssätt och fattade beslut. Vi söker dig som har uppvisat gott ledarskap, ser långsiktigt på uppdraget och som vill vara en del av att utveckla Säters kommuns skolverksamhet. KVALIFIKATIONER Säters kommun söker dig som tycker om att driva utvecklingsarbete, förvalta det som fungerar väl och har modet avveckla det som inte behövs.  Vidare söker vi dig som har en lärarexamen, eller annan utbildning på samma nivå och med för tjänsten relevant inriktning. Du ska ha kunskap om och erfarenhet av rollen som arbetsgivare och chef inom både personalledning, facklig samverkan, ekonomi- och budgetarbete etc. Erfarenhet som skolledare och genomgången rektorsutbildning är meriterande. Vi vill att du har gedigen erfarenhet från kommunal skola och att du har arbetat som pedagog. Det är meriterande om du dessutom har arbetat aktivt med skolutveckling. Som ledare är du uppmuntrande och bra på att fånga dina medarbetares starka sidor och stödja de svagare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vill du veta mer om våra lönenivåer? På sater.se/lon hittar du information om lönespann, ingångslöner, lönespridning och hur lönen utvecklas över tid. Där redovisar vi även statistik för olika befattningar för att ge en tydligare bild av löneläget inom organisationen. Informationen är en del av vårt arbete för ökad öppenhet och transparens kring lönesättning. Tillträde sker i början av året 2027 eller enligt överenskommelse Intervjuer sker löpande

1 plats(er). Välkommen till Aneby kommun Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten. Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid. Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag. Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).   Arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö. Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna. Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt. Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs. Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse. Det här erbjuder vi: Ett meningsfullt samhällsuppdrag. Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap. Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen. Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun. Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen. Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan. Övrig information För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.

Företagsbeskrivning: Vi har en viktig roll och vill att du är med! På Dibber har vi hjärta för lärande. Det betyder att vi brinner för att varje barn och elev ska ges de bästa förutsättningarna för att utveckla ett livslångt lärande med ett hjärta för världen. Vår hjärtekultur är kärnan i hela verksamheten, och präglar relationerna med barn och elever, vårdnadsahvare och mellan kollegor. Hjärtekulturen ska vara vägledande i varje situation. Vi strävar efter att vara en inkluderane arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd och kan vara med och bidra. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på trivsel och arbetsmiljö, utveckling och tillitsfulla relationer. Dibber har kollektivavtal genom Alemga med Sveriges Lärare, kommunal, Vision (friskoleavtalet) och Skolledarna och erbjuder friskvårdsbidrag, föräldralön, personalstöd och företagshälsovård. Vi genomför årliga medarbtarundersökningar för att mäta våra medarbetares trivsel och hälsa. Det är viktigt för oss att våra medarbetare trivs och känner tryghet. Vi vet att ledarskapet är avgörande för att vår verksamhet och våra medarbetare ska må bra och lyckas, därför arbetar vi aktivt med att utveckla våra ledare och säkerställa att de har det stöd de behöver. Arbetsbeskrivning:Vi söker en rektor till vår anpassade grundskola Capellaskolan i Täby! Är du en pedagogisk ledare som tror på potentialen hos varje elev? Vi söker en rektor som vill fortsätta att leda och utveckla vår anpassade grundskola Capella i Täby. Skolan är en anpassad grundskola för elever med intellektuell funktionsnedsättning cih eleverna läser enligt inriktningen ämnen, ämnesområden eller en kombination av dessa. Capellaskolan ligger i Täby, vid Hägernäs strand med naturen runt hörnet. På skolan går idag 28 elever i åk 1-9. Skolan har även fritids samt korttillsyn för skolungdomar över 12 år. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att på ett strukturerat, verksamhetsnära och proffesionellt sätt leda och utveckla skolan. Du har övergripande ansvar för elever, medarbetare, ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Genom det systematiska kvalitetsarbetet leder du verksamheten till att fortsätta utvecklas till en skola som bidrar att utveckla den anpassade grundskolan nationellt. I ditt uppdrag ingår att bygga nätverk och att företräda skolan i externa sammanhang och kommunicera med kommuner och myndigheter som rör verksamheten.   Profilbeskrivning:Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledande uppdrag inom grundskola eller anpassad grundskola. Vi lägger stor vikt vid att den som blir skolans rektor har de personliga egenskaper vi söker för att kliva in i rollen och växa tillsammans med skolan. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument samt med övrigt relevant lagstiftning, har erfarenhet kring elevhälsa samt erfarenhet av att hantera ekonomiskt ansvar. Du har en bra förmåga att organisera och prioritera utifrån utvevklingsområden. Din erfarenhet att kommunicera, leda och säkerställa delaktighet är av stor vikt.   Perosnliga egenskaper Vi söker dig som har förmågan att engagera, stimulera och stärka medarbetare samt har förmågan att skapa goda relationer. För att lyckas i rollen är du en driven ledare, har god kunskap om hur man organiserar en skola att nå framgång samt leder med fokus på elevernas kunskapsutveckling. Som ledare är du trygg, närvarande, kommunikativ och genom dina arbetssätt skapar du förutsättningar för att dina medarbetare att växa och utvecklas, dvs det som bidrar till att våra elever ska nå så långt som möjligt. Du inspirerar till arbetsglädje och utifrån ett nära ledarskap bidrar du till din egen och andras utveckling. När tempot är högt har du förmågan att planera och prioritera din tid utifrån verksamhetens bästa. Du använder och utvecklar arbetssätt som leder till ständiga förbättringar. Vi erbjuder:Information om tjänsten Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Observera att intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.    Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag öppna förskolor, förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och anpassad gymnasieskola. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhetsfinns i stora delar av Sverige. Dibber är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger. Randi och Hans Jacob Sundby. Den första förskolan startades 2003 i den lilla stad där Randi växt upp. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nip länder över hela världen.  Vi står upp för ett livslångt lärande och att hålla oss i framkan inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett proffessionellt nätverk där vi alla lär av varandra och som kan stötta och isnpirera.  Oavsett vilken del av vrksamheten som du arbetetar inom, blir du en del av ett team som vill göra skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderander arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling.   Välkommen till Dibber -  med hjärta för lärande!

Är du en skicklig ledare som brinner för barns delaktighet utveckling och lärande? Vår nuvarande rektor planerar att gå i pension under början av våren 2027 och vi söker därför nu en ny erfaren, engagerad och trygg rektor till vår fina förskola, där relationer, kvalitet och arbetsglädje står i centrum. Om förskolan Maria Magdalena förskola ligger vackert belägen högt uppe på Mariaberget på Södermalm. Vi bedriver vår verksamhet i ett unikt hus med en stor och fin gård som inbjuder till mycket lek och lärande och med en fantastisk utsikt över hela Stockholm! Vi har plats för 70 barn och vår personal är erfaren och stabil och andelen förskollärare är hög. Verksamheten präglas av ett nära samarbete mellan barn, vårdnadshavare och personal. Här finns ett varmt arbets-klimat, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och utveckla verksamheten. Förskolan är fristående och drivs av en förening där föreningens styrelse är huvudman för förskolan. Om uppdraget Som rektor hos oss har du det övergripande ansvaret för förskolans inre organisation, pedagogiska verksamhet med det systematiska kvalitetsarbetet i fokus, personal- och arbetsmiljöansvar och budgetansvar. Du är både strategisk och operativ, och trivs med att vara närvarande i vardagen. Dina huvudsakliga ansvarsområden: ● Leda, utveckla och följa upp den pedagogiska verksamheten enligt skollagen och Lpfö ● Ansvara för personalledning, kompetensutveckling och arbetsmiljö ● Säkerställa kvalitet, trygghet och likvärdighet i verksamheten ● Ha ett nära och förtroendefullt samarbete med vårdnadshavare ● Ha ett nära och förtroendefullt samarbete med styrelsen ● Ansvara för budget och administrativa uppgifter kopplade till uppdraget Vi söker dig som: ● Är utbildad förskollärare med lång erfarenhet av arbete inom förskolan ● Har erfarenhet av ledarskap inom förskola ● Är en tydlig, lyhörd, självständig och trygg ledare ● Har god organisatorisk förmåga och arbetar strukturerat ● Har idéer och kunskap om utvecklande pedagogiska lärmiljöer ● Trivs i en mindre verksamhet där du är nära både barn och personal ● Har en coachande ledarstil med förmåga att se allas kompetenser Det är meriterande om du har arbetat som rektor inom förskolan och om du har gått eller påbörjat Rektorsutbildningen. Vi erbjuder: ● En mindre, av vårdnadshavare högt rankad förskola, med stark gemenskap och engagerade och kunniga pedagoger ● Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt ● Ett meningsfullt uppdrag med stort ansvar och förtroende ● En arbetsplats där relationer och kvalitet värderas högt ● Friskvårdspeng och andra personalförmåner Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: 50-100% Anställningsform: Provanställning 6 månader med möjlighet till tillsvidareanställning. Välkommen med din ansökan! Skicka CV och personligt brev till [email protected] senast 30 september Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss: Nuvarande rektor Petra Linder Månsson Mail [email protected] telefon 0706054800 eller Styrelsens ordförande Max Johnselius Mail [email protected]

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla vuxenutbildning som gör verklig skillnad för människor, arbetsliv och samhälle? Hos MoA Lärcentrum får du en nyckelroll där pedagogisk kvalitet, affärsmässighet och verksamhetsutveckling möts. Om rollen Som rektor har du det övergripande ansvaret för MoA Lärcentrums vuxenutbildning kopplad till vår skolenhet i Huddinge. Du leder det pedagogiska arbetet, säkerställer hög kvalitet och arbetar systematiskt med utveckling, uppföljning och förbättring utifrån verksamhetens mål, resultat och gällande styrdokument. Rollen innebär ett tydligt helhetsansvar för budget, prognoser, resursplanering, arbetsmiljö, medarbetare och resultat. Du arbetar nära elever, medarbetare, uppdragsgivare, myndigheter och andra samarbetspartners och bidrar till en utbildningsmiljö som präglas av delaktighet, utveckling och kvalitet. Vid behov kan du även stötta den dagliga verksamheten för att säkerställa kontinuitet och god leverans. Dina huvudsakliga ansvarsområden · Uppdraget omfattar avtalen kopplade till vår skolenhet i Huddinge. · Leda och utveckla det pedagogiska arbetet samt skolans kärnprocesser inom undervisning och lärande. · Följa upp resultat och nyckeltal samt omsätta analysen i kvalitetssäkring och verksamhetsutveckling. · Säkerställa att verksamheten följer skollag, förordningar, avtal, myndighetskrav, interna styrdokument och fastställda rutiner. · Ansvara för verksamhetsplanering, mål, budget, prognoser, uppföljning, resursplanering och schemaläggning. · Leda och fördela arbetet samt ha fullt personalansvar, inklusive rekrytering, introduktion, utveckling, kompetensförsörjning och medarbetaruppföljning. · Driva forum och strukturer för dialog, delaktighet, kollegialt lärande, sambedömning och systematiskt arbetsmiljöarbete. · Främja goda relationer med uppdragsgivare, kommuner, myndigheter och andra relevanta aktörer. · Bidra till verksamhetens marknadsföring, profilering och långsiktiga utveckling i samverkan med relevanta funktioner. · Agera affärsmässigt i beslut med fokus på kvalitet, effektiv resursanvändning och långsiktig hållbarhet. · Vid behov stötta i den dagliga verksamheten och bidra operativt där det krävs för att säkra kvalitet, kontinuitet och leverans. Vi söker dig som · Har rektorsutbildning enligt gällande lagstiftning och avtalskrav. · Har erfarenhet av att leda, planera och utveckla vuxenutbildning eller annan utbildningsverksamhet. · Har minst två års erfarenhet av arbete inom vuxenutbildning och god förståelse för vuxenutbildningens regelverk, kvalitetsarbete och styrdokument. · Har en pedagogisk examen. · Är en tydlig pedagogisk ledare med ett demokratiskt, inkluderande och coachande ledarskap. · Har erfarenhet av personalansvar, budget, uppföljning och verksamhetsstyrning. · Är strukturerad, analytisk, kommunikativ och noggrann samt har förmåga att skapa delaktighet och engagemang. · Har hög digital kompetens och ett flexibelt, entreprenöriellt och lösningsorienterat arbetssätt. · Bygger förtroendefulla relationer både internt och externt och har stark tilltro till människors utvecklings- och lärandeförmåga. Vi erbjuder · En nyckelroll med stort förtroende och tydligt mandat att leda och utveckla vuxenutbildning med hög kvalitet. · Möjlighet att påverka arbetssätt, resultat och utveckling i en verksamhet med stark samhällsnytta. · Ett sammanhang där ditt ledarskap bidrar till att skapa nya möjligheter för vuxna elever och stärka kompetensförsörjningen i samhället. · En organisation med tydliga värderingar, etablerade processer och fokus på samarbete, ansvar och utveckling. Om tjänsten · Omfattning: Tjänsten är ett vikariat under en föräldraledighet med start under hösten, senast den 1 december, och pågår till och med 2027-09-30. Eventuell förlängning diskuteras under anställningstiden utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. · Placeringsort: Skolenheten i Huddinge (vissa resor kan förekomma). Ansökan Vill du vara med och skapa utbildning som öppnar dörrar för människor och stärker framtidens kompetensförsörjning? Då ser vi fram emot din ansökan till rollen som rektor vid vår skolenhet i Huddinge. Skicka din ansökan via länken redan idag – vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktperson för frågor om tjänsten och rekryteringen: Mats Carlsson, COO, [email protected]