Nu söker vi dig som attraheras av att leda skolutveckling och ser möjligheter i landsbygdsskolor. Uppdraget innebär att du är rektor för Emåskolan i Bodafors med ca 120 elever och ett tillhörande fritidshem integrerat på skolan, och Sandsjöfors skola med ca 100 elever och ett fritidshem integrerat i skolan och ett fritidshem beläget i Stensjön. Som rektor i Nässjö kommuns södra del ingår du i ett rektorsteam om fyra chefer där ni samverkar för en likvärdig skola med hög kvalitet. Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. ARBETSUPPGIFTER I ditt verksamhetsansvar ingår att leda, utveckla och samordna verksamheten. Som rektor har du även ansvar för ca 30 medarbetare samt och ekonomiansvar. Man ingår i grundskolechefs ledningsteam som träffas regelbundet. KVALIFIKATIONER Vi ser att Du har adekvat akademisk utbildning på minst 180 hp. genomförd rektorsutbildning är meriterande. Du har hög förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och har datorvana. Du har körkort och tillgång till egen bil. ÖVRIGT För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg "Offentliga jobb". Ansök direkt via länken i annonsen. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

På Tjörn får medarbetarna ta plats! Inom Tjörns kommunkoncern står arbetsklimat och omsorg om varandra högt i kurs. Beslutsvägarna är korta, arbetsverktygen effektiva och kollegorna hjälpsamma. Du har stor frihet inom ditt yrkesfält och är med och påverkar utvecklingen. Det är enkelt att umgås och skapa kontakter med kollegor, chefer och politiker. Så börja jobba inom Tjörns kommunkoncern du också – här finns gott om plats att ta! Tjörn - möjligheternas ö hela året och för hela livet är Tjörns vision. Barn- och utbildningsförvaltningen tycker att barns och ungdomars utveckling är det viktigaste som finns. • Vi står mitt i flera spännande förändringsprocesser där vi för närvarande utvecklar ett gemensamt förhållningssätt som förenar alla våra verksamheter och alla våra skolformer. • Våra kommunövergripande nätverk bidrar starkt till den pedagogiska utvecklingsfas vi nu befinner oss i • Vår ledningsgrupp har ett mycket positivt klimat där du blir en viktig del. Tillsammans driver vi skolutveckling för hela kommunen och vi stöttar varandra i svåra frågor. • Alla kommunens chefer samverkar under en gemensam ledardeklaration och vi har ett nära samarbete med andra förvaltningar och kommunala bolag. Nu söker Tjörns kommun en driven och engagerad rektor till Bleketskolan åk 7-9. Rektor är en nyckelroll i arbetet med skolutveckling, och som tillsammans med skolans personal gör skillnad för våra elever. ARBETSUPPGIFTER Som rektor leder och utvecklar du din enhet och har både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Dessa balanserar du genom att leda på plats i verksamheten och att tillsammans med kollegor ta ansvar för hela Tjörns skolutveckling. Du förväntas vilja bidra till allas framgång och alltid ha både ett enhets- och ett koncernövergripande perspektiv. Genom din tidigare erfarenhet kan du analysera din egen verksamhet, dess styrkor och utvecklingsområden och leda den framåt. Du har arbetsmiljöansvar för all den personal som du arbetsleder på din enhet. På Tjörn är det viktigt att cheferna har god kunskap om de lagar och förordningar som leder till en attraktiv arbetsmiljö. Du leder också skolans systematiska kvalitetsarbete i enlighet med statliga och kommunala styrdokument, där ditt arbete ska leda till att skolans och kommunens måluppfyllelse, attraktionskraft och varumärke stärks. Givetvis har du även ekonomiansvar för din enhet. Vad erbjuder vi? • Gemensam målbild för utveckling och pedagogiskt ledarskap • Kollegialt lärande • Lokalt administrativt stöd • Centralt stöd inom HR bl a med fokus på SAM, ekonomi och kommunikation • Kultursatsningar i all verksamhet • Flexibla arbetstider • Semester- och pensionsväxling KVALIFIKATIONER Vi söker dig som kan och vill utveckla både din egen enhet och samtidigt arbetar tillsammans med andra skolledare i förvaltningsledningen för att driva hela kommunens skolutveckling. Du har pedagogisk högskoleutbildning och är förtrogen med läroplan och relevanta regelverk. Det är önskvärt att du har gått eller går den statliga rektorsutbildningen och gärna även har annan pedagogisk påbyggnadsutbildning. Har du tidigare chefserfarenhet är detta meriterande. Du ska vara positiv och tydlig i ditt ledarskap samt ha förmåga att se möjligheter. Du är resultat- och målinriktad, har ett analytiskt och strategiskt synsätt samt ett prestigelöst sätt att kommunicera. Som chef är du tydlig, synlig och en aktiv pedagogisk ledare och genom din förmåga att utmana och entusiasmera medarbetarna på ett positivt sätt skapar du engagemang att driva pedagogiska frågor. Du har även god organisationsförmåga och lätt för att ta initiativ och beslut. Arbetet som ledare och chef kräver att du har en god social kompetens och skapar goda relationer och gott samarbetsklimat med och mellan såväl medarbetare som elever och vårdnadshavare. ÖVRIGT Intervjuer genomförs onsdag 22 maj samt en eventuell andra intervju onsdag 29 maj. Vi använder oss även av tester i rekryteringsförfarandet. Medarbetarna i kommunkoncernen ska ha en bra arbetsmiljö och arbete i balans med familj, vänner och fritid. Vi tillämpar en rökfri arbetstid och arbetsgivaren erbjuder bl a förmåner som friskvårdsbidrag. När du har varit anställd mer än tre månader blir du automatiskt medlem i vår fritidsförening, TKFF, som både anordnar och sponsrar olika aktiviteter. Du får ett årskort till Nordiska akvarellmuseet. Alla nya månadsanställda erbjuds en heldags kommunövergripande introduktionsdag. Är du tillsvidareanställd har du möjlighet att leasa en miljöbil som personalbil. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi har upphandlat med bemannings- och rekryteringsföretag. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem Visma Recruit/Offentliga jobb i enlighet med GDPR. Om du har problem med att ansöka via programmet Visma Recruit/Offentliga jobb vänligen ta kontakt med support via telefonnummer 0771-693 693.

Vårt arbete gör skillnad i människors vardag! Vi är cirka 7 000 medarbetare och här finns gott om utrymme för dig som vill lyfta tillsammans med oss. Kristianstad är nordöstra Skånes handelscentrum med 86 000 invånare, bara en timmes tågresa från storstadsområdet vid Öresund. Nu söker vi rektorer som är skickliga på att jobba i team och som kan ta vårt utvecklingsarbete mot nya mål. I centralorten Fjälkinge hittar du vår F-9 skola. En skola med drygt 365 elever som är fördelade på två skolenheter, som nu kommer delas till tre skolenheter. En av tjänsterna är en utökning i förhållande till dagens organisation och syftet är att skapa så bra förutsättningar som möjligt för alla tre rektorerna i Fjälkinge. Vi söker nu dig som tillsammans med personal och rektorskollegor vill fortsatta driva skolans utveckling. Ditt ansvarområde kommer att vara skolans mellanstadium eller högstadium. På skolans högstadium finns även fotbollsakademi, för eleverna i åk 7-9 som drivs i samarbete med Malmö FF. Vi söker även en ny rektor till Hammar skolas lågstadium. Stadsdelen Hammar skola har sedan ht 23 årskurserna F-3 samt fritidshem. På skolan finns även anpassad grundskola med två rektorer. Teamet kommer att ha tillgång till kvalificerat administrativt stöd som ger dig goda förutsättningar att leda Hammars skola in i framtiden! Du kommer att ingå i skolområde östras ledningsgrupp där du tillsammans med skolchef, rektorskollegor och administrativa chefer arbetar för att ge våra verksamheter och ledare bästa möjliga förutsättningar. Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i kommunens ledarpolicy på www.kristianstad.se. ARBETSUPPGIFTER Som rektor hos oss leder du verksamheten utifrån nationella och lokala styrdokument genom att om sätta dessa till lokala mål och verksamhetens förutsättningar. Du planerar, utvecklar och leder det pedagogiska arbetet genom ett systematiskt kvalitetsarbete och du kommer att ha personalansvar för ungefär 23 medarbetare per rektor i Fjälkinge och drygt 40 medarbetare på Hammar skola. Samverkan med vårdnadshavare och med aktörer utanför förskolan/skolan ingår som en naturlig del i ditt arbete. Att vara chef i Kristianstads kommun innebär att ansvara för och utveckla verksamhet, medarbetare och ekonomi. Våra chefer ska jobba med helhetssyn, utvecklingsinriktade och kommunikativa med fokus på mål och resultat. Med medborgaren i fokus leder, motiverar och utvecklar du dina medarbetare för att tillsammans skapa mervärde för Kristianstads kommun. Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har förmåga att engagera, stimulera och stärka medarbetare men även har förmåga att skapa goda relationer. För att lyckas i rollen ger du feedback och skapar kvalitativ kommunikation. Givetvis kan du sätta mål och nå goda resultat. Du har analytisk förmåga med ett långsiktigt- och helhetsperspektiv. Vidare är du en person med förmåga att planera och prioritera. Du som söker har kandidatexamen om minst 180hp/120p från universitet eller högskola samt pedagogisk insikt som du förvärvat genom utbildning och erfarenhet. Det är meriterande om du genomgått rektorsprogram eller ledarutvecklingsprogram för chefer eller blivande chefer. Dokumenterad arbetslivserfarenhet från pedagogisk verksamhet krävs för rollen och har du dessutom väl vitsordad chefserfarenhet är det meriterande. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och samverkan med fackliga organisationer är meriterande. Vi vill att du har flerårig och aktuell erfarenhet av utvecklingsarbete inom skola eller förskola i rollen som skolledare, förstelärare, arbetslagsledare, samordnare eller motsvarande. Du har även att du har kunskaper om de nationella målen och skolans roll i samhället. Naturligtvis hanterar du digitala verktyg utan svårigheter som redskap i ditt dagliga arbete. När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig, enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ i skollagen. ÖVRIGT Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden! I Kristianstads kommun tillämpar vi heltid för alla, vilket innebär att alla medarbetare med tillsvidareanställning har rätt till heltid och deltid är en möjlighet. Vi tillämpar också rökfri arbetstid. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vår ansökningsknapp, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 044-13 50 00 för en säker ansökningsprocess. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93 eller via länken https://zero.comaround.com/sv-se/.

Rektor sökes till Kista folkhögskola Kista folkhögskola har ett spännande och meningsfullt uppdrag att erbjuda utbildning, folkbildning, kultur och samhällsengagemang i Järvaområdet i Norra Stockholm, där mångkultur och en stor variation i personlig bakgrund råder. Folkhögskolan har fräscha lokaler på två våningar i ett hus på Kista Torg, några steg från Kista Centrum och T-banan. Kista folkhögskola är en rörelsefolkhögskola med muslimsk profil (den enda i landet), men givetvis välkomnas även icke-muslimska deltagare. Huvudman för skolan är fyra muslimska organisationer i samverkan som bildar Kista folkhögskolas förening. På nedre våningsplan finns ett café och en bönesal, öppen även för personer som inte är knutna till folkhögskolan. Sedan starten 2007 har många unga vuxna genom Kista folkhögskola hittat en framtidsväg med studier i svenska, gymnasiestudier, yrkesutbildningar (barn/fritid, socialpedagog), studier i arabiska och islam, mediakunskap, lokalt samhällsengagemang och personlig utveckling. Ett engagemang för fred, rättvisa och jämställdhet har lyfts upp under åren och många har fått chansen att delta i ett internationellt samarbete. Deltagarna trivs och en fin gemenskap präglar miljön på Kista folkhögskola. Rektorstjänsten Vår rektor Mariam ska gå i pension och vi söker dig som vill ha ett roligt, spännande och utmanande jobb som hennes efterträdare. Ett jobb där vi lovar att du möter en kompetent, hängiven och intresserad personalgrupp som tillsammans med dig vill satsa på Kista folkhögskola. Ledarskap. Som rektor och chef ska du leda och ansvara för verksamheten på Kista folkhögskola. Här finns 45 anställda som i dag genomför folkhögskoleutbildning med 6 100 deltagarveckor beviljat av Folkbildningsrådet och en omfattande SFI-utbildning på uppdrag av Stockholms stad. Till det kommer projekt och tillfälliga kurser. Du behöver utöva både ett pedagogiskt och ett organisatoriskt ledarskap. Kommunikation. En god kommunikativ förmåga krävs för den här tjänsten. Du behöver även i kriser kunna kommunicera demokratiskt och respektfullt med både personal och styrelse. Du uppskattar idéburen verksamhet och har intresse och respekt för religion och ideologi. Förvaltande. Det blir ditt ansvar att se till att styrdokument och regelverk som gäller för folkhögskolan följs, att personalfrågor hanteras lagenligt, att ekonomin följs upp med nödvändiga åtgärder och att styrelsen får relevanta underlag för att kunna fatta beslut. Utveckling. I en föränderlig värld krävs ständig anpassning och utveckling av verksamheten för att skolan ska vara relevant och attraktiv. Kontinuerligt behöver man arbeta för en god arbetsmiljö och hög kvalité i utbildningen. Du ser det som en utmaning att tillsammans med skolans övriga personal lösa problem som uppstår och blicka framåt. Kvalifikationer · Rektorsutbildning (värderas högt) alternativt pedagogisk utbildning och ledarskapsutbildning. · Erfarenhet som skolledare alternativt erfarenhet av annan tjänst i skolmiljö, särskilt meriterande från folkhögskola. · Erfarenhet av personalfrågor och av arbetsmarknadens lagar. · Erfarenhet av att samarbeta med en ekonom och ha delansvar för en organisations ekonomi. · Tidigare kontakt med och erfarenhet av ideella föreningar och idéburen verksamhet. · God kommunikativ förmåga, som prövats både i mindre grupper och i större sammanhang. · Vi räknar med att du är ärlig, respektfull, demokratisk, inkännande, flexibel och orädd. Tjänsten Omfattning 100 %. Tillsvidaretjänst. Fast månadslön. Vid anställning fattas avtal om lön och övriga villkor. Kista folkhögskola är medlem i Arbetsgivaralliansen. Kollektivavtal finns Tillträde enligt överenskommelse, omkring 1 augusti 2024. Ansökan och information Ytterligare information om tjänsten lämnas gärna! Ansökan med CV, meriterande dokument och referenspersoner mailas till ordförande Lena Lönnqvist, 070-590 8884, [email protected] Sista ansökningsdag 30 maj 2024.

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor. Vad roligt att du är intresserad av att arbeta med oss på Porsöskolan! Välkommen till vår skola, där vi värdesätter trygghet, engagemang och gemenskap! Vi är en F-6 skola i centrum av stadsdelen Porsön. Vi har en unik närmiljö med närhet till universitetet, Teknikens Hus och naturens lugn. Vi är stolta över att ha en kulturell mångfald och vi arbetar ofta med teman och projekt kopplade till just mångfald. Porsöskolans vision är att lyfta varje elev så att de bär med sig en tro på sig själva och på framtiden. Vi arbetar intensivt med allas lika värde och att varje elev ska känna en trygghet och tillhörighet hos oss. Hos oss arbetar personal som brinner för att göra skillnad i elevernas pedagogiska utveckling. Att arbeta kollegialt och dela med sig av våra kunskaper och hjälpa varandra är viktigt för oss som arbetar på Porsöskolan. Vi är en skola där både elever och personal känner sig välkomna och sedda och vi tror på att bygga starka relationer och främja en kultur av ömsesidig respekt. Skolan har en mycket hög andel behöriga lärare som har lång erfarenhet, inte minst av läs- och skrivinlärning, och ett starkt fokus på pedagogisk utveckling. Vi erbjuder dig en roll där du tillsammans med dina medarbetare driver skolan framåt för att skapa en inspirerande och inkluderande lärmiljö där varje elev och medarbetare kan nå sin fulla potential. Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Som rektor på Porsöskolan kommer du att ha en central roll i att leda och utveckla vår verksamhet i enlighet med skollagen. Dina ansvarsområden inkluderar att vara den ledande kraften bakom skolans vision och mål, skapa en välstrukturerad och trivsam arbetsmiljö samt främja samarbete och kommunikation. Genom att vara en engagerad och säker ledare skapar du en trygg och motiverande arbetskultur där medarbetarna trivs och utvecklas. I rollen ingår personalansvar samt budget- och resultatansvar. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för rollen behöver du en adekvat högskoleutbildning och har tidigare erfarenhet av att arbeta inom skolverksamhet. Du har pedagogisk insikt genom utbildning och erfarenhet. Du får gärna ha erfarenhet att vara ledare som exempelvis rektor eller annan personalledare. Har du rektorsutbildning eller annan ledarutbildning är det meriterande. Om du ej har genomgått rektorsprogrammet, får du en tillsvidareanställning som medarbetare och ett förordnande som rektor under 3 år. Om du har genomfört rektorsprogrammet erbjuds du en tillsvidareanställning som rektor. Vi söker dig som är strukturerad, trygg, samarbetsorienterad och analytisk. Att arbeta enligt en tydlig process kommer naturligt för dig och du organiserar och planerar ditt arbete väl. Du slutför det du påbörjat. Du är en engagerad och säker ledare med förmåga att skapa och upprätthålla en positiv arbetskultur. Som person är du handelskraftig, engagerad och har gott omdöme. Vi tror att dina medarbetare uppfattar dig som säker och tydlig och samtidigt vänlig och varm. Din förmåga att bygga starka relationer och främja samarbete kommer att vara avgörande i rollen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. ÖVRIGT Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm. Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter. Tips! Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn

I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet och ser gärna att du som anställd är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Just nu händer det mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Vi är i startgroparna för en gigantisk nyetablering i vårt industriområde Lockryd, som med sitt läge mitt i hjärtat av Sjuhärad också ger näring åt hela regionens utveckling. Vi genomför också vår största satsning på skolor någonsin och bygger två nya, moderna skolor i södra kommundelen. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! Vår gemensamma målbild sträcker sig mot en framtid där framtidstro, kunskaper och tillit är kärnvärden inom barn- och utbildningsförvaltningen. Vi tror på en framtid där varje barn och elev får möjlighet att växa och utvecklas till sin fulla potential. Vi ser ledningens och personalens förhållningssätt som en framgångsfaktor för skolans resultat och kvalitet. Vi erbjuder dig ett inspirerande ledarskapsarbete i en kommun där det finns vilja till utveckling och god grund för det godaste livet. Du ingår i en ledningsgrupp där du, med stöd och inspiration från övriga chefer och stödfunktioner samt i ett gott samarbete med övriga förvaltningar kan leda en skola mot toppklass. Mogaskolan är kommunens största skola med cirka 350 elever och enda högstadieskola. Där finns även F-6, anpassad grundskola samt fritidshem. Skolan ligger i centralortens östra del med närhet till skogsområden. Eleverna har gångavstånd till simhallen, idrottshall, kulturskola samt övriga undervisningslokaler. Undervisningen präglas av god struktur och stark målinriktning. Läs mer på: https://www.svenljunga.se/barn--utbildning/grundskola/vara-grundskolor/mogaskolan ARBETSUPPGIFTER Som ny rektor i Svenljunga kommun förväntas du, tillsammans med skolans fantastiska medarbetare, fortsätta att utveckla en skola i toppklass. Du tar över en välordnad skola med en engagerad och kompetent personalgrupp, men också med utmaningar. Din roll innebär att skapa en trygg miljö där elever och personal upplever studiero och trygghet samt också där framtidstro och kunskap är i fokus. Ditt ansvar inkluderar både personal- och resultatansvar. Genom pedagogisk ledning och kvalitetsarbete ska du bygga en skola för alla. En framgångsrik föräldra-/familjesamverkan är också av högsta vikt. KVALIFIKATIONER För att trivas hos oss och lyckas i ditt uppdrag krävs hög social kompetens och en positiv och flexibel grundinställning. Ett gott bemötande är en självklarhet. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap samt har förmåga att engagera och inspirera dina medarbetare. Samtidigt är du lyhörd och tydlig i din kommunikation kring mål, resurser och förväntade resultat. Du organiserar arbetet så att alla ges möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolans utveckling. Att se möjligheter där andra ser hinder är en del av din inställning. Erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete med fokus på resultat och måluppfyllelse är en fördel. Du har akademisk examen med pedagogisk inriktning och är väl förtrogen med skolans styrdokument. Tidigare erfarenheter av att arbeta som rektor på ett högstadium är meriterande. Rektorsutbildning är också meriterande. I din ansökan vill vi att du presenterar din syn på ledarskap. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. ÖVRIGT Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via [email protected] eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via [email protected] eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten ([email protected]). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!

Vår vision är att Göteborg ska vara en internationellt ledande utbildnings- och kunskapsstad. Utbildningsförvaltningen i Göteborg bedriver verksamhet inom kommunal gymnasieskola, vuxenutbildning, yrkeshögskola, anpassad gymnasieskola, komvux som anpassad utbildning, studie- och yrkesvägledning, modersmål samt skolutveckling. I vårt arbete har vi ett tydligt elevfokus som sätter kunskap och färdigheter i ett sammanhang där inre motivation, medskapande och lust att lära är viktiga ingredienser. Vi arbetar utifrån alla människors lika värde och rättigheter. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö där både elever och medarbetare är delaktiga och verkar för varandras framgång. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad rektor till våra kvälls- och flexutbildningar i svenska för invandrare (sfi) Är du redo att leda och utveckla sfi-utbildningar som gör skillnad? Vi erbjuder nu ett spännande uppdrag som innebär att utveckla och ansvara för sfi-utbildningar som bedrivs på kvällstid samt för den sfi-utbildning som bedrivs som flex. Du kommer också att arbeta för att få nya uppdrag, såväl externa som arbetsmarknadsinsatser som tillhör ansvarsområdet. Utbildningarna som bedrivs på kvällstid samt som flex finns främst inom studieväg 3 och även till viss del studieväg 2. Utbildningarna erbjuds med olika lärformer och med ett stort mått av flexibilitet, individanpassning och utvecklat digitalt stöd. Som rektor leder och planerar du verksamheten samt arbetar för ständiga förbättringar. Du har resultat- och personalansvar samt det pedagogiska ansvaret och arbetar strategiskt med långsiktig utveckling inom området i nära samverkan med medarbetare, elever och uppdragsgivare. Uppdraget innebär också att etablera och upprätthålla goda kundkontakter med beställare av utbildning. Rektor ska tillsammans med övriga rektorskollegor på Studium utveckla verksamheten och det Studium står för. Rektor ingår i förekommande ledningsgrupper och rapporterar till utbildningschefen. KVALIFIKATIONER Vi söker en rektor med pedagogisk utbildning på högskolenivå med gedigen ledarerfarenhet gärna inom sfi. Rektorsutbildning, erfarenhet av målgrupperna, hög digital kompetens och arbete inom konkurrensutsatt vuxenutbildning är meriterande. Du har god förmåga att organisera och skapa struktur i verksamheten. Du har också god förmåga att etablera och bibehålla goda relationer med medarbetare, kunder och nätverk. Du har god förmåga att driva pedagogisk utveckling och utveckla nya koncept. Du har hög digital kompetens och erfarenhet av distansutbildning och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Med tillitsbaserat ledarskap motiverar du dina medarbetare genom att sätta mål, delegera, samordna, följa upp resultat och utveckla verksamheten. Du har ett demokratiskt förhållningssätt, där lära av varandra och samverkan är en viktig del. Som person kännetecknas du av engagemang, gott omdöme, aktivt lyssnande, mod, uthållighet och affärsmässighet. Intervju 1 sker 28 och 29 maj Intervju 2 sker 11 juni på fm ÖVRIGT Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Med hänvisning till lagarna som reglerar registerkontroll så måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan.

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Hyssnaskolan är en F-6 skola och ligger i ett naturskönt område mitt i byn. Hyssnaskolans organisation är stabil med en tydlig mötesstruktur för driftsfrågor med mera och där vi arbetar systematiskt både med utveckling- och arbetsmiljöfrågor. Det är en engagerad personalgrupp med verksamheten i fokus och skolan genomsyras av ett tillsammans-tänk med våra ledord kunskap, trygghet, gemenskap och glädje. Under nuvarande läsår har vi arbetat med en röd tråd i svenska och matematik där fritids är ett komplement till skolan utifrån sina styrdokument. Hela verksamheten arbetar tillsammans med trygghet och studiero för att skapa samsyn och det har varit ett av våra gemensamma kompetensutvecklingsområden under läsåret. Fotskälskolan är en mysig liten landsbygdsskola med ca 100 elever och med omedelbar närhet till naturen. På skolan går elever från F-klass till årskurs 6 och det finns ett fritidshem för skolans elever och i samma byggnad finns också en förskola för 1-5-åringar. Vi har en härlig skolgård som inbjuder till många olika lekar och vi har också möjlighet att gå till skolskogen som finns i närheten. Marks kommuns ishall ligger alldeles runt knuten och finns att nyttja för skolans elever tillsammans med pedagoger. Fritidshemmets lokaler är anpassade efter verksamheten och där finns olika typer av ateljéer. Fotskälskolan arbetar även aktivt med PALS - en skolomfattande och evidensbaserad modell som är ett systematiskt kvalitetsarbete kring trygg lärmiljö. Genom att lägga stor vikt vid att skapa goda relationer, uppmuntra positivt beteende och ha tydliga rutiner på fritids, i klassrum och gemensamma utrymmen, har vi ett väl utvecklat förebyggande och främjande arbete på Fotskälskolan vad gäller trygg lärmiljö. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en ledare som drivs av att arbeta tillsammans med andra och har en stark vilja att driva påbörjat utvecklingsarbete. Du samverkar också med övriga rektorer i team samt deltar i arbetet som genomförs i kommunens rektorsgrupp, ett forum för ledning och erfarenhetsutbyte. I uppdraget har du centralt stöd i frågor som rör elevhälsa, HR, ekonomi, digitalisering, lokaler, kvalitets- och utvecklingsarbete, analys samt juridiska frågor. Som rektor: - har du verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar. - ansvarar du för att innehåll, utveckling och resultat följer nationella och lokala mål- och styrdokument. - skapar du förutsättningar för lärande. - ansvarar du för att organisationen möjliggör ett elevhälsoarbete inklusive samarbete i syfte att skapa en tillgänglig lärmiljö för varje elev. - leder du lärarnas och elevhälsans kollegiala samarbete i det systematiska kvalitetsarbetet. - förväntas du analysera sambanden mellan metoder, elevernas lärande och skolans resultat . - utifrån demokrati- och värdegrundsuppdraget verkar du för att utforma en verksamhet där tillitsfulla relationer skapas med medarbetare, elever och vårdnadshavare. - verkar du för en god samverkan. KVALIFIKATIONER Du har relevant högskoleutbildning. Det är meriterande med statlig rektorsutbildning och flerårig skolledarerfarenhet. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och regelverk. Du är trygg i ditt ledarskap som utmärks av engagemang, tydlighet, närvaro och din förmåga att skickliggöra dina medarbetare. Du är van att arbeta i en målstyrd verksamhet med systematiskt kvalitetsarbete och utveckling i fokus. Du är analytisk och löser problem utan att missa de långsiktiga strategierna. Du kan visa självständighet i beslut och ta ansvar i det dagliga arbetet. Du har god samarbetsförmåga och i kommunikation med medarbetare och elever tillvaratar du engagemang och idéer samt skapar delaktighet. Du delar skolans värdegrund där inkludering, jämställdhet, och mångfaldsperspektiv är naturliga delar. Första intervjun kommer äga rum digitalt, eftermiddagarna tisdag 21 maj och torsdag 23 maj. ÖVRIGT Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Vi har också bra kommunikationer mellan ex Göteborg, Borås, Varberg och det är lätt att parkera om du kör bil. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du jobba med oss? Är du en lagspelare som drivs av att utveckla undervisning tillsammans med våra medarbetare och kollegor?  Grosvadsskolan är en 7-9 skola beläget i centrala delarna av Finspång. Det arbetar 35 lärare på skolan med en behörighetsgrad på 84% fördelat på 375 elever. På skolan finns kurator, specialpedagog, speciallärare, elevassistenter, studie- och yrkesvägledare, närvarostödjare, elevcoacher och skolsköterska på daglig basis. Inom kollegiet finns två förstelärare. Hälsa och rörelse är något vi vill ska prägla skolan. Skolan har sedan några år tillbaka ett projekt som syftar mot ökade kunskapsresultat med hjälp av extra rörelse. Det finns förutsättningar att utveckla detta ytterligare då skolan är placerad vid Arena Grosvad där det finns möjlighet att bedriva de flesta idrotter och sporter.  Då nuvarande rektor på Grosvadsskolan går i pension söker vi nu en drivande rektor som fortsatt kan utveckla skolan.  Dina framtida arbetsuppgifter Din uppgift som rektor blir att ta ett helhetsansvar för verksamheten genom styrning och ledning samt att vidareutveckla enheten. Som rektor är du vår främste bärare av skolans mål, kultur och struktur och det är din helhetssyn som genomsyrar hela arbetsplatsen. Du leder ett team bestående av engagerade samt kunniga lärare och det finns även en biträdande rektor som är med och stödjer dig i ditt uppdrag. Du arbetar för att skapa en trygg och stödjande miljö där eleverna når behörighet för gymnasiet samt trivs och når sin fulla potential. Du leder skolutveckling utifrån elevers lärande.  Som rektor leder, samordnar och utvecklar du det pedagogiska arbetet i verksamheten. Du ansvarar för organisation, fördelning av resurser, myndighetsutövning, det systematiska kvalitetsarbetet, arbetsmiljöarbetet, formerna för elevinflytande och att undervisningen är av hög kvalitet. Det distribuerade ledarskapet är självklart för dig och där individen växer med uppgiften. Du driver aktivt ett arbete mot ökade kunskapsresultat inom din enhet och tillsammans med rektorskollegor.  Du har ett ekonomiskt ansvar och säkerställer att tilldelade medel används effektivt och hållbart för att ha en budget i balans.  Vem är du? För att lyckas i rollen som rektor behöver du gilla utmaningar. Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning, meriterande med rektorsutbildning. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller ledare, gärna med erfarenhet av utvecklingsarbete/förändringsledning. Du har ett skickligt ledarskap och tar ansvar för elevernas lärande och resultat. Du har god samarbetsförmåga, är handlingskraftig och kommunikativ. Som person är du målinriktad, engagerad och har en god pedagogisk insikt. Du ser helheter och har förmågan att hantera, prioritera samt fatta beslut i komplexa situationer och strategiska frågor. Som ledare är du tydlig samt skapar engagemang och delaktighet, du motiverar och delegerar arbetet för att nå gemensamma mål. Du har ett tydligt elevfokus i ditt arbete.  Vi erbjuder dig ett kreativt och spännande arbete där du ingår i en samarbetande och utvecklingsinriktad rektorsgrupp.  Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Vi söker en driven, kvalitetsmedveten och resultatinriktad rektor/skolchef till Birger Jarls Gymnasium i centrala Stockholm. Hos vår uppdragsgivare finns stora möjligheter till vidare karriärmöjligheter. Du har ett övergripande ansvar och agerar som huvudmannens representant för verksamheten. Kravprofil ·       Du skall ha flera års erfarenhet av att vara skolledare och ha genomgått rektorsutbildningen. ·       Du har gedigen erfarenhet av och framgångsrikt bemästrat budgetplanering, resultatuppföljning, resursallokering och effektivisering. ·       Du har arbetat med teoretiska gymnasieprogram. ·       Du har för avsikt att arbeta minimum 3 år i denna tjänst. ·       Du kan påvisa tidigare erfarenhet av att kontinuerligt ha bedrivit stadigvarande utvecklingsarbete på en skolenhet under 3-5 år.   Personliga egenskaper    ·      Som ledare behöver du ha en mycket god förmåga att organisera, prioritera och planera ditt arbete. Du är resultatorienterad, kvalitetsmedveten och  affärsmässig. ·      Utmärka kommunikationsförmågor i både tal och skrift. ·      Starkt kapabel till och tycka om att vara ”hands-on”. ·      Vi ser positivt på att du har en förmåga att kunna sätta gränser såväl för dig själv som för medarbetare/elever, samtidigt som du har förmåga att kunna ge positiv och konstruktiv feedback. ·      I kombination med ovan nämnda inklusive yrkesskicklighet och förtroendeingivande ledarskap så blir du en framgångsrik rektor/skolchef hos oss.   Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom fristående skolverksamhet.   Läs mer om skolan här: https://birgerjarls.se Tjänsten är på heltid. Hör av dig till Jonas Berkling  [email protected] 0709-202 333 om du har frågor kring tjänsten.  Urval sker löpande, sista ansökningsdatum är 15 maj. Varmt välkommen med din ansökan https://birgerjarls.se